Proces Manager
- Interim
Deze vacature is inmiddels verlopen. Zie vergelijkbare rollen hieronder...
Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zijn we op zoek naar een
Proces Manager
Startdatum: zsm
Einddatum: in ieder geval tot q1 2022 met optie op verlening
Inzet: 36 uur per week
Opdrachtomschrijving
Vanuit KPN HR zitten we midden in een strategisch transformatie programma, we gaan de HR IT en processen volledig omzetten naar een nieuwe omgeving waarbij we deze mogelijkheid meteen aangrijpen om:
Processen te versimpelen
Beleid te vereenvoudigen
Data op te schonen
Ons service delivery model te optimaliseren
Processen te digitaliseren/automatiseren
In scope zijn alle processen van hire to reture waarbij we complexiteit en zwaarte van het programma op de compensation en benefits items zitten en we nieuwe processen introduceren zoals de digital assistent en HR Helpdesk.
Dit alles doen we samen met een transformatie partner en de nieuwe oplossing Oracle.
Extra exprtise is nodig om dat de hoeveelheid werk veel meer is dan origineel ingeschat
Rol van de professional binnen het project:
Proces lead, je neemt een lead rol op 1 van de HR processen zoals hierboven beschreven, schakelt zelfstandig met consultants, de IT partner en interne KPN collega’s. Stemt inhoud goed af maar trekt wel zelfstandig de kar.
Doel opdracht: implementatie HR processen in een nieuwe IT omgeving
Acties/werkzaamheden: proces inrichting, afstemming met HR collega’s, IT collega’s, data migratie afstemming, welke data nodig voor het proces, testen (SIT, UAT) training HR collega’s over nieuwe proces, duiding change impact etc
Verwachte resultaten:
Ingerichte processen in Oracle, welke zijn afgestemd met de HR collega’s, gechallenged voor optimale automatisering en gebruiksvriendelijkheid (HR guiding principles)
Kennis:
Affiniteit met IT, data en processen, proces design, HR processen (een pre geen must),proces management
Ervaring:
Proces inrichting, IT implementaties, HR kennis
Opleidingen:
HBO/WO
Competenties:
Je bent de spin in het web en leider van de HR deelprocessen, je trekt de kar, moet strakke deadlines opvolgen, onder druk kunnen werken, escaleren wanneer nodig, experts tijdig betrekken, afstemming met veel partijen. Doel voor ogen houden.
Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk
donderdag 24 juni 12.00uur
Vergelijkbare opdrachten
Salary
Tarief in overleg
Location
Amsterdam, Noord-Holland
Sector
IT
Job Type
Interim
Description
Voor onze eindklant KPN in Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een Front-end Developer. Start: ZSMEind: 31 december 2024Aantal uur per week: 36 Technical Skills / Experience4+ jaar ervaring met Vue&
Reference
BBBH104985_1711707947
Expiry Date
01/01/0001
Author
Tyrza MulderAuthor
Tyrza MulderSalary
in overleg
Location
Rotterdam , Zuid-Holland
Sector
IT
Job Type
Interim
Description
Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een Programma Manager. Stardatum: 01-05-2024 Inzet tot 31-12-2024 Locatie: Rotterdam. Blaak Deadline: 4-4-2024 - 17:00 uur Aantal uur: 40 Functieomschrij
Reference
BBBH105000_1711631903
Expiry Date
01/01/0001
Author
Patrick Van MontfoortAuthor
Patrick Van MontfoortSalary
Tarief in overleg
Location
Apeldoorn, Gelderland
Sector
IT
Job Type
Interim
Description
Voor onze eindklant KPN in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Project Manager. Start: 1 mei 2024Eind: 31 december 2024Aantal uur per week: 37 uur Het doel van het project en / of afde
Reference
BBBH104979_1711616929
Expiry Date
01/01/0001
Author
Tyrza MulderAuthor
Tyrza Mulder