Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Secretaris Technische Autoriteiten (2fte) (JP1252) Als (technisch) secretaris werk je bij Gasunie aan onze pijpleidingen en bijbehorende installaties waarin nu nog voornamelijk aardgas wordt getransporteerd. Deze infrastructuur moet worden ontworpen en onderhouden. Als Technisch Secretaris krijg je de kans om actief je bijdrage te leveren aan de technische oplossingen van de toekomst, het beheer van standaarden en het actief verbeteren van onze nieuw opgezette "Technical Autority" structuur. Je werkt nauw samen met de kennisdragers en experts van de Gasunie. In deze functie krijg je vanaf dag 1 verantwoordelijkheid passend bij jouw ontwikkeling en ervaring. Ruime mogelijkheden worden geboden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Vacature: Secretaris Technische Autoriteiten (2fte) Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdrachtLocatie Groningen, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken in overleg. Functie-informatie<ul><li>CAO Generieke functie: Engineer onderhoud 70 (bruto per jaar 68539 t/m 93826 excl. vakantie en 13emaand </li><li>Richttarief (ZZP): €89.00 tot 96.00 per uur (excl. btw)</li></ul>Inhuurperiode: 30-06-2025 tot 01-07-2026 (optie op verlenging)<ul><li>Uren per week: 32 tot 40</li><li>Sluitingsdatum sollicitatie: 12-06-2025</li><li>Interviewmoment: 18-06-2025 s Ochtends</li></ul>Belangrijke voorwaarden voor ZZP'ers<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgevers gezag of integratie in de organisatie.</li><li>Er is een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables.</li></ul> Wat ga je doen? Als Secretaris Technische standaarden ben je onderdeel van meerdere Technical Autority teams die verantwoordelijk zijn voor de secretariële ondersteuning van onze Technical autority teams. Als technische secretaris:<ul><li>Organiseer je de TA bijeenkomsten en leg je de afspraken en acties vast.</li><li>Zorg je dat de structuur aanwezig is (en blijf je continu verbeteren) om de teams op een eenduidige manier te laten werken en ook voor de omgeving duidelijk is waar de TA aan werkt (bijvoorbeeld sharepoint)</li><li>Beheer je de TA structuren en sharepoint/TEAMS pagina's</li><li>Zet je procesverbeteringen in gang en draagt deze uit om de technische autoriteiten optimaal te laten functioneren binnen de Gasunie.</li><li>Coördineer je TA werkzaamheden (bijvoorbeeld wijzigingsvoorstellen) en zie je erop toe dat de TA's tijdig leveren conform afspraken.</li><li>Beheer je de agenda's van de TA teams en de TA governance board.</li><li>Verzorg je communicatie naar de (interne) Gasunie omgeving bijvoorbeeld door actief op ons intranet de TA verder uit te dragen, danwel door bereikte resultaten breder te communiceren.</li><li>Ondersteun je de TA leads naar behoefte.</li><li>Je levert inhoudelijke kennis op jouw vakgebied teneinde de inrichting en positionering van de TA's verder uit te bouwen. </li></ul>Wat vragen wij? Als persoon ben je van nature een teamplayer, maar ben je ook in staat zelfstandig te opereren. Je neemt niet snel genoegen dat iets niet mogelijk is, maar probeert een opening te zoeken om werkzaamheden veilig gedaan te krijgen. Je bent gewend om op een constructieve manier met anderen om te gaan. Je bent in staat om de processen bij Gasunie snel te doorgronden en na een korte introductie te functioneren, waarbij je ondersteund wordt door je collega's en een toegewezen buddy. Je bent communicatief vaardig en weet jezelf helder en prettig uit te drukken. Je gaat altijd op zoek naar de oplossing op een verbindende manier. Je bent in staat om constructief feedback aan anderen te geven maar ook feedback van anderen te ontvangen. Men typeert jou als toegankelijk, oplossingsgericht met een 'make it happen' mentaliteit. Om als Technisch secretaris aan de slag te gaan:<ul><li>Heb je minimaal HBO werk en denkniveau en minimaal een MBO-4 studie afgerond.</li><li>Heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring.</li><li>Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.</li><li>Ervaring met Sharepoint, teams etc;</li><li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief;</li><li>Je bent energiek en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken;</li><li>Je hebt affiniteit met de techniek;</li><li>Het schrijven van procedures en/of instructies is jou niet onbekend;</li><li>Functiespecifieke competenties:<ul><li>Accuratesse</li><li>Analyserend vermogen</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Organisatiebewustzijn;</li></ul></li></ul> Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Onze infrastructuur bestaat uit ruim 17000 kilometer pijpleidingen, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations. Nu is onze core business nog vooral aardgas, maar dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas, waterstof, CO2 en warmte. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebouwd en geopereert wordt, zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdeling De afdeling werktuigbouwkunde (OTW) maakt deel uit van de Competence Center Techniek (OT). Het doel van de afdeling OTW is het leveren van vakkennis op zowel component- als systeemniveau. Je toekomstige collega's van de afdeling (ca 110teamleden) zorgen voor enerzijds het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in regulier gastransport. Daarnaast werken zij aan de ontwikkeling van nieuwe business en het specificeren en begeleiden van het onderhoud in de beheersfase. Hierdoor is de inzet van kennis gewaarborgd gedurende de gehele levensduur van de technisch systemen binnen Gasunie. Deze functie valt binnen het team OTWS en vakgroep Standaardisatie.

Secretaris Technische Autoriteiten (2fte) (JP1252)

Mechanical Engineer Onderhoud: Afsluiters &amp; Actuators (JP1253) Vacature: Engineer Onderhoud Afsluiters &amp; Actuators Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht Locatie Groningen, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken in overleg. Functie-informatie <ul><li>CAO Generieke functie: Engineer onderhoud 65 (bruto per jaar 62656 t/m 85418 excl. vakantie en 13emaand </li><li>Richttarief (ZZP): €81.00 tot 86.00 per uur (excl. btw)</li></ul> Inhuurperiode: 01-07-2025 tot 31-12-2027 (optie op verlenging) <ul><li>Uren per week: 32 tot 40</li><li>Sluitingsdatum sollicitatie: 11-06-2025</li><li>Interviewmoment: 18-06-2025 s Ochtends</li></ul> Belangrijke voorwaarden voor ZZP'ers <ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgevers gezag of integratie in de organisatie.</li><li>Er is een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables.</li></ul> Wat ga je doen? Je gaat de Focal Points in brede zin ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Hierbij valt o.a. te denken aan het zoeken naar technische oplossingen voor obsolete materialen. Je hebt affiniteit met het opzoeken, verzamelen, analyseren en archiveren van diverse data uit de Gasunie systemen en uit leveranciersdocumentatie. Je stelt diverse concept documenten op, waarbij je in staat bent om mee te denken en zaken aandraagt die bijdragen aan optimalisatie van het werk. Als Mechanical Engineer Onderhoud ga je ondersteuning bieden aan het expertise team dat verantwoordelijk is voor het aandachtsgebied Afsluiters &amp; Actuators. Het betreft het onderdeel beheer en onderhoud, dat nu bestaat uit drie medewerkers (Focal Points). De rollen van een Focal point zijn: beleidsmaker, verbinder, technisch expert en ondersteuner. <ul><li>Alsverbinder levert deFocalPoint:<ul><li>Opstellen, afstemmen en (laten) uitvoeren van Technische Bulletins (naar aanleiding van incidenten).</li><li>Inrichten SAP PM/MM (functionele eisen)</li><li>Onderhoudsdocumentatie (laten) opstellen.</li><li>Stationshandleidingen (STH's), Apparaathandleidingen (APH's), Instructiewerklijsten (IWL's) en Leveranciers documentatie</li><li>Uitvoeren van onderhoudsanalyses/ maintenance engineering</li><li>Technisch overleg met de afdeling Operations Assets (de veldorganisatie)</li></ul></li></ul> <ul><li>Als ondersteuner levert deFocalPoint:<ul><li>2e lijns ondersteuning aan Operations.</li><li>Verzorgen van materiaalvoorziening.</li><li>Artikelvoorstellen maken</li><li>Monitoren en tijdig reageren op het niet meer leverbaar zijn van materialen</li><li>Vervangende artikelen zoeken voor obsolete materiaal.</li></ul></li></ul> <ul><li>Als beleidsmaker levert deFocalPoint::<ul><li>Opstellen Systeembeleidsplannen.</li><li>Opstellen Onderhoudsconcepten.</li><li>Bepalen voorraad strategie (reservedelen)</li><li>Vaststellen wel of geen voorraad en de hoogte ervan</li></ul></li></ul> <ul><li>Als technisch expert levert deFocalPoint:<ul><li>Bijdrage aan projecten obv expertise.</li><li>Bijdrage aan de expertgroep Technical Authority Afsluiters</li><li>Beoordeling FS, PS, MOC's</li><li>Adviseren (of analyseren) bij acties uit incidentmeldingen</li><li>Ondersteuning bij implementatie en interpretatie wetgeving en normen.</li></ul></li></ul> De Focal Point is verantwoordelijk voor de vaktechnische inbreng en reist regelmatig naar onze locaties in het kader van technisch overleg. In deze functie krijg je vanaf dag 1 verantwoordelijkheid passend bij jouw ontwikkeling en ervaring. Ruime mogelijkheden worden geboden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Wat vragen we? Als persoon ben je van nature een teamplayer, maar ben je ook in staat zelfstandig te opereren. Je neemt niet snel genoegen dat iets niet mogelijk is, maar probeert een opening te zoeken om werkzaamheden veilig gedaan te krijgen. Je bent gewend om op een constructieve manier met anderen om te gaan. Je bent in staat om de processen bij Gasunie snel te doorgronden en na een korte introductie te functioneren, waarbij je ondersteund wordt door je collega's en een toegewezen buddy. Je bent communicatief vaardig en weet jezelf helder en prettig uit te drukken. Je gaat altijd op zoek naar de oplossing op een verbindende manier. Je bent in staat om constructief feedback aan anderen te geven maar ook feedback van anderen te ontvangen. Men typeert jou als toegankelijk, oplossingsgericht met een 'make it happen' mentaliteit. Om als Mechanical Engineer Onderhoud - Afsluiters &amp; actuators aan de slag te gaan: <ul><li>Heb je minimaal HBO werk en denkniveau en minimaal een MBO-4 studie afgerond;</li><li>Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring;</li><li>Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;</li></ul><ul><li>Heb je kennis van SAP PM, SAP MM, materiaal specificaties voor afsluiters en actuators;</li><li>Heb je kennis van MS Word, Excel en PowerPoint;</li><li>Ben je VCA vol gecertificeerd;</li><li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief;</li><li>Je bent energiek en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken;</li><li>Je hebt affiniteit met de techniek;</li><li>Je bent in bezit van rijbewijs B.</li></ul> Wij zijn Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Onze infrastructuur bestaat uit ruim 17000 kilometer pijpleidingen, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations. Nu is onze core business nog vooral aardgas, maar dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas, waterstof, CO2 en warmte. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebouwd en geopereerd wordt, zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdeling De afdeling werktuigbouwkunde (OTW) maakt deel uit van de Competence Center Techniek (OT). Het doel van de afdeling OTW is het leveren van vakkennis op zowel component- als systeemniveau. Je toekomstige collega's van de afdeling (ca 110 teamleden) zorgen voor enerzijds het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in regulier gastransport. Daarnaast werken zij aan de ontwikkeling van nieuwe business en het specificeren en begeleiden van het onderhoud in de beheer fase. Hierdoor is de inzet van kennis gewaarborgd gedurende de gehele levensduur van de technisch systemen binnen Gasunie. Deze functie valt binnen het team OTWS.

Mechanical Engineer Onderhoud Afsluiters / Actuators (JP1253)

Voor onze eindklant ProRail op zoek naar een informatie analist Bedrijfsapplicaties (t.b.v. aanbestedingsproces SaaS oplossing)Startdatum: 1-7-2025Einddatum: 31-12-2025 (verlenging mogelijk)Aantal uur: 36Standplaats: UtrechtInschrijven deadline 03-06 om 15:00Organisatieomschrijving Onze afdeling beheert meer dan 90 applicaties voor verschillende bedrijfseenheden. De afdeling Bedrijfsapplicaties bestaat uit ongeveer 25 collega's, vol energie werken aan onze grote diversiteit aan applicaties. Het is een hecht en divers team van professionals waar een prettige sfeer heerst.Omschrijving:Een van de applicaties die door de afdeling beheerd wordt is VISI (Open standaard). VISI ondersteunt de communicatie tussen ProRail en haar opdrachtnemers tijdens de uitvoeringsfase van een project. Ook de communicatie met de onderhoudsaannemer wordt via VISI ondersteund.De communicatie tussen partijen vindt plaats o.b.v. de landelijke VISI-open standaard.De VISI applicatie zal op den duur opnieuw aanbesteed worden als SaaS oplossing. De huidige applicatie staat on premise en hierin zijn voor ProRail veel functionaliteiten ontwikkeld. Met de overgang naar SaaS ontstaat een GAP tussen de (maatwerk of specifieke ProRail) functionaliteiten in de huidige oplossing en toekomstige (SaaS) oplossing.Doel van de opdracht is:<ul><li>Inzichtelijk krijgen in de grootte van de GAP en een bijdrage te leveren aan de oplossingsrichting.</li><li>Inzicht in wat het beste in VISI ondersteund kan worden en op welke wijze en welke zaken beter buiten VISI belegd kunnen worden.</li><li>Hiervoor is het essentieel om inzicht te krijgen in de benodigde functionaliteiten voor het uitvoeren van de bedrijfsprocessen.</li></ul> Verantwoordelijkheden:<ul><li>Verbeteren/optimaliseren bestaande set gebruikerswensen (user stories) om deze te gebruiken voor aanbesteding voor de standaard functionaliteiten of een (gedeeltelijk) alternatief voor de VISI applicatie.</li><li>Uitzoeken wat er maatwerk is in de huidige VISI applicatie en waarvoor een alternatief gezocht moet worden bij overgang naar een standaard SaaS oplossing.</li><li>Inzicht brengen in de verschillen tussen ProRail Bouwmanagement Processen en het standaard UAV GC proces dat door elke potentiële VISI oplossing wordt ondersteund.</li><li>Inzicht leveren in bestaande en gewenste informatiestromen tussen VISI en andere applicaties.</li><li>Samenwerken met ProRail Business Informatie Analisten en Architecten in het ontwikkelen van de visie rondom het toepassen en gebruiken van de VISI oplossing binnen ProRail.</li><li>Beschrijven business processen tot een detailniveau dat nodig is voor implementatie SaaS oplossing en/of ontwikkeling software.</li></ul>Mogelijk wordt dit aangevuld met informatie analyse van andere VISI raamwerken (vergunning voor indienststelling, Prestatie Gericht Onderhoud).Resultaat:<ul><li>Opleveren van geoptimaliseerde set userstories, uitgewerkt op niveau waarmee leverancier een inschatting kan maken over de hoeveelheid werk die het kost om een applicatie te configureren/bouwen. Hierbij wordt er onderscheid gemaakt tussen userstories die logischerwijs in VISI thuishoren en welke niet.</li><li>Opleveren van uitgewerkte procesflows op het niveau dat een leverancier weet hoe workflows ingericht moeten worden.</li><li>Opleveren van programma van eisen voor aanbesteding.</li><li>Opleveren van customer journeys voor aanbesteding.</li></ul>Eisen kandidaatDoor ervaring in soortgelijke opdrachten kunnen schakelen tussen diverse stakeholdergroepen, van eindgebruikers tot ICT-architecten.Verder heb je ervaring met het opstellen van:<ul><li>User stories</li><li>Proces Flows</li><li>Customer journeys</li><li>Programma van Eisen voor aanbesteding</li></ul>Competenties:<ul><li>Doortastend</li><li>Analytisch</li><li>Gedreven</li></ul>

Informatieanalist Bedrijfsapplicaties

Voor de ANWB is Harvey Nash op zoek naar een Interim Manager VerkeerseducatieLocatie: Den Haag (fysieke aanwezigheid vereist) Start: Zo spoedig mogelijk Duur: 6 maanden Uren: Fulltime De uitdaging Ben jij een daadkrachtige leider met ervaring in het aansturen van teams binnen een opleidings- of voorlichtingsomgeving? Heb jij affiniteit met onderwijs en weet je hoe je mensen en processen in beweging brengt? De ANWB is op zoek naar een interimmanager die voor een periode van 6 maanden de afdeling Verkeerseducatie komt versterken en professionaliseren. De afdeling Verkeerseducatie De afdeling Verkeerseducatie van de ANWB verzorgt praktijkgerichte verkeerslessen op basisscholen door heel Nederland. Deze lessen worden uitgevoerd door een grote groep enthousiaste voorlichters die dagelijks op pad gaan om kinderen verkeersbewust te maken. De afdeling bestaat uit:<ul><li>3 teamleiders</li><li>40-50 voorlichters die landelijk actief zijn op scholen</li><li>Een projectenbureau met:</li><ul><li>5 ondersteuners</li><li>1 Product Owner</li><li>1 Marketeer</li></ul></ul> Wat ga je doen?<ul><li>Aansturen van 3 teamleiders</li><li>Indirect leidinggeven aan 40-50 voorlichters</li><li>Aansturen van het projectenbureau</li><li>Meedenken en meewerken aan het realiseren en afronden van de digitale leerlijn</li><li>Procesverbeteringen signaleren en implementeren</li><li>Doelen en resultaten bewaken en bijsturen waar nodig</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Ervaring met het aansturen van teams in een opleidings-, onderwijs- of voorlichtingsomgeving</li><li>Aantoonbare ervaring met verandertrajecten </li><li>Stevige persoonlijkheid, weet mensen in beweging te krijgen en heldere kaders te stellen</li><li>Vaardig in het begeleiden van leidinggevenden</li><li>Helikopterview én oog voor detail in de dagelijkse operatie</li><li>Ervaring met digitale leeromgevingen is een pré</li></ul>

Interim Manager Verkeerseducatie

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo