Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een verzuimexpertStart: 01-12-2025Eind: 30-09-2026Uren: 36Standplaats: ArnhemVanwege tijdelijke uitbreiding zoeken we een ervaren verzuimexpertSpecialisme:Ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en re-integratie.Doel van de opdracht:Als Verzuimexpert ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken. Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden die de rol van casemanager hebben. Je pakt kort verzuim direct aan en begeleidt langdurig verzuimtrajecten, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking met arbodienst, leidinggevenden, de collega&#39;s van M&amp;O (Mens &amp; Organisatie; onze HR-afdeling) en andere betrokkenen. Ook organiseer je SMT&#39;s en SMO&#39;s en coach je leidinggevenden o.b.v. de Falke en Verbaan visie. Je zorgt ervoor dat alle stappen van de Wet Verbetering Poortwachter worden doorlopen, reageert tijdig op risico&#39;s en spreekt mensen op respectvolle manier aan, wanneer het dossier hierom vraagt. Je denkt op een proactieve manier mee over preventie en duurzame inzetbaarheid. Met jouw kennis van weten regelgeving draag je bij aan een gezonde, productieve en bevlogen werkomgeving en een lage verzuimdruk.Kennis en ervaring:<ul><li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau</li><li>Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en bent bij voorkeur in het bezit van een ROV- en CROV-diploma</li></ul>Vereiste werkervaring:<ul><li>Voorkeur in het bezit van een ROV- en CROV-diploma</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Casemanager Verzuim</li></ul>Competenties:<ul><li>Communicatief sterk</li><li>Proactief</li><li>Oplossingsgericht</li><li>Organisatiesensitief</li><li>Resultaatgericht</li></ul>

Verzuimexpert

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een BestuursondersteunerStart datum: 01-12-2025 Einddatum: 28-02-2026 (met optie op een verlenging) Locatie: Zwolle, hybride (wel flexibiliteit vereist) Aantal uren per week: 32-40 uurDeadline voor het voorstellen van kandidaten: ZSM Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Maar ook het verschil maken door snel, goed en proactief in te spelen op de wensen en behoeften van onze (toekomstige) klanten en hen keer op keer weten te verrassen met onze innovatieve producten en diensten. Daarbij gaan wij uit van onze kracht, waar het allemaal begon: een coöperatie die midden in de maatschappij staat. Dichtbij en persoonlijk, digitaal en fysiek. Die helpt risico's te voorkomen en gevolgen te beperken. En alleen verzekert wat echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé 's en een centraal ingerichte Univé Groep met aan het hoofd Coöperatie Univé, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Dat is het mooie van Univé. Wij zijn op zoek naar een collega die als secretaresse de voorzitter van de Raad van Bestuur gaat ondersteunen. Kom jij ons versterken? Afdeling Bestuursondersteuning, Juridische Zaken en Veiligheidszaken (BO, JZ &amp; VZ) Je wordt onderdeel van Bestuursondersteuning, binnen het bedrijfsonderdeel Bestuursondersteuning, Juridische Zaken &amp; Veiligheidszaken (BO, JZ &amp; Vz). Een professioneel en hecht team, dat dagelijks streeft naar optimale ondersteuning van de hoogste gremia binnen Univé. We werken samen, nemen werk van elkaar over wanneer dat nodig is en hebben oog voor elkaar. Collegialiteit, kwaliteit, eigenaarschap en humor zijn voor ons vanzelfsprekend. Als volwaardig teamlid draag je bij aan de continuïteit van het bestuurssecretariaat in zijn geheel - niet alleen aan je eigen taken. De uitdaging Je ontzorgt en ondersteunt de leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun strategische agenda. Je rol is cruciaal voor hun effectiviteit. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>het ondersteunen van de voorzitter van de Raad van Bestuur, daarnaast spring je flexibel bij voor andere RvB- of RvC-leden wanneer nodig;</li><li>het beheren van de agenda en mailbox en zelfstandig afhandelen van zaken waar mogelijk - met gevoel voor prioriteit, timing en vertrouwelijkheid;</li><li>volgen van ontwikkelingen binnen de organisatie én daarbuiten, tijdig signaleren en informeren van het bestuur waar relevant;</li><li>het organiseren en coördineren van interne en externe bijeenkomsten en vergaderingen, inclusief voorbereiding, verslaglegging en besluitvorming;</li><li>het bewaken en opvolgen van actiepunten en afspraken en zorgt dat niets blijft liggen.</li></ul>In deze rol ben je de onmisbare schakel die vooruitdenkt, meebeweegt én regie houdt. Je werkt bij een organisatie waar mensen centraal staan. Als coöperatie draait het bij Univé niet om winstmaximalisatie, maar om waarde voor leden en samenleving. Dat voel je in alles - ook in hoe we met jou omgaan. Wie ben jij ? Ben jij een doorgewinterde Bestuursondersteuner die het bestuurlijke speelveld moeiteloos overziet en excelleert in een dynamische omgeving met veel verschillende belangen? Word je blij van een rol waarin je niet alleen organiseert, maar ook vooruitdenkt, anticipeert én bijdraagt aan de effectiviteit van bestuurders? Je hebt je sporen ruimschoots verdiend als Bestuursondersteuner van leden van een Raad van Bestuur en/of Raad van Commissarissen binnen een middelgrote of grote organisatie. Jij verstaat het bestuurlijke spel als geen ander: je begrijpt onderstromen, belangen, gevoeligheden en schakelt soepel op elk niveau. Je herkent jezelf in het volgende, je:<ul><li>hebt meerdere jaren ervaring in bestuurlijke ondersteuning op hoog niveau (RvB/RvC);</li><li>Ervaring met AI is een Pré</li><li>communiceert sterk, helder en professioneel - mondeling én schriftelijk;</li><li>bent digitaal vaardig, werkt vlot met MS Office en staat open voor nieuwe IT-oplossingen;</li><li>werkt nauwgezet, gestructureerd en borgt kwaliteit, zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid;</li><li>levert service van hoog niveau, bent klantgericht en weet precies wanneer tact of juist doortastendheid nodig is;</li><li>bent proactief, denkt vooruit, voelt feilloos aan wat nodig is en pakt door. Een 'nine-to-five'-mentaliteit past niet bij deze rol;</li><li>beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet hoe formele én informele besluitvormingslijnen lopen;</li><li>werkt uitstekend zelfstandig én bent een betrokken teamspeler;</li><li>En niet te vergeten: je hebt een gezonde dosis humor. </li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Bestuursondersteuner

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een service delivery managerStartdatum: 1 januari 2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Odijk (dinsdag en donderdag verplicht op locatie, overige dagen in overleg - soms ook in Driebergen voor een overleg)Op locatie of vanuit huis: in overleg dagen thuis geen probleemZZP mogelijk: Nee alleen op basis op detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 17 november om 16:00Functieschaal: 10Richttarief: 100 euro all-in exclusief btwWaar ga je werken? De inzet is bij de productielijn Endpoints, onderdeel van de sector IV De Service Delivery Manager (SDM) is op tactisch niveau verantwoordelijk 1voor de interne regie, dit gebeurt productielijn breed met oog voor de gehele IV-keten. Binnen het InfraBedrijf is de SDM'er verantwoordelijk voor het continueren, ontwikkelen en verbeteren van door het InfraBedrijf verleende Dienstverlening die het fundament vormt voor Informatievoorziening in het hart van het politiewerk. Dit houdt in dat de SDM'er een belangrijke stakeholder is voor de teams en de afnemers van deze diensten. De SDM'er heeft goede analytische vaardigheden (RWE: belangrijk om te werken vanuit data om tot inzichten, acties en meetbare resultaten te komen) en denkt product overstijgend in diensten en waardeketen(s). RWE: dit is een belangrijk onderdeel om hokjes denken te voorkomen en de eindgebruiker centraal te stellen, dus ook dingen oppakken die net buiten je direct scope lijken te vallen. Het primaire doel van de SDM'er is er zorg voor dragen dat deze dienstverlening als geheel zo passend en efficiënt mogelijk geboden wordt. De SDM'er is eerste aanspreekpunt voor de afnemer van deze dienstverlening. 1 De PO is eindverantwoordelijk voor het product. Werktijden en -dagen: Opdracht is voor 36 uur in de week, aanwezig op locatie in ieder geval op de dinsdag en de donderdag en indien gewenst / noodzakelijk. Wat ga je doen? Wij zoek een full-time SDM. De SDM'er is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden, verbeteren en zo efficiënt mogelijk leveren van de door het InfraBedrijf geleverde dienstverlening. Concrete taken en verantwoordelijkheden van de SDM'er zijn: Regie voeren over de levering van de generieke dienstverlening in de keten: - Inbedding nieuwe en bestaande dienstverlening (in- en extern); - Opstellen en onderhouden Diensten Catalogus InfraBedrijf en input leveren voor IDC; Service Life Cycle Management (SLCM); - Standaardisatie van dienstverlening en sturen op bijbehorende aansluitvoorwaarden; - Servicelevel management (SLM) (opstellen van OLA's/ SLA's); - Laten maken van workflows/aanvraagformulieren en organiseren van trainingen; - Zorgdragen voor het leveren van een optimale, zo generiek en efficiënt mogelijke dienstverlening binnen het InfraBedrijf, denk aan: - Het oppakken, coördineren en oplossen van structurele verbeteringen op tactisch/ strategisch niveau; - Intermediair tussen de afnemer en het InfraBedrijf; Voorziet in continue kwaliteitsbewaking van de dienst(en) en bijbehorende leverprocessen; RWE: ook hier is werken vanuit data belangrijk - Draagt zorg voor continue verbetering van diensten en leverprocessen; RWE: idem Is, voor zowel de interne als externe organisatie (afnemers), op tactisch niveau aanspreekpunt voor de door het InfraBedrijf geleverde dienstverlening en verantwoordelijk voor het onderhouden van een goede relatie tussen afnemer en aanbieder; - Verzorgt rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening van het InfraBedrijf; Impactbepaling van productontwikkeling op de dienstverlening voor de afnemer (roadmap/ontwikkeling); - Integrale bewaking en verbetering dienstverlening; - Bewaken en verbeteren van bestaande processen (Service Improvement Plans = SIP) om zo optimale dienstverlening te creëren; - Productielijn overstijgend samenwerken met andere SDM'ers. Kortom de SDM'er is de regisseur die integraal de kwaliteit van de levering dienstverlening bewaakt. De SDM'er manoeuvreert zich tactisch en soepel op verschillende niveaus binnen de organisatie Op deze wijze ontstaat er een duidelijk aanspreekpunt voor de keten levering van de diensten. Hierbij is de SDM'er primair aanspreekbaar voor de kwaliteit en verbetering van de dienst, en is een belangrijke stakeholder voor de verantwoordelijke (S)PO om de prioriteit van verbeteringen mede te bepalen om de dienstverlening optimaal te houden. Wie ben jij? Competenties en vaardigheden: Voor het succesvol invullen van deze rol dient een SDM'er over de volgende competenties te beschikken: - Analytisch, doortastend, ketenbewust, helicopterview; - Communicatief vaardig; - Overzicht hebben en kunnen creëren in complexe ICT-dienstverlening ketens; - Een echte teamspeler; - Stakeholdermanagement (kunnen vinden en verbinden binnen de organisatie); - RWE: makkelijk gezegd, maar het gaat erom dat je snap hoe de hazen lopen en die gebruikt om verbetering te brengen. - Veranderbereid/ Doelgericht voor effectieve en efficiënte levering van dienstverlenging; - Kansen voor verbetering herkennen en pakken. - RWE: Halen en brengen, met nadruk op brengen: breng verandering, neem dingen niet te snel aan zoals ze zijn, breng verandering als het goed is voor de organisatie - RWE: Focus op klantbeleving en dus op totaal producten en geen deelproducten - RWE: Eigenaarschap pakken, doortastendheid, getting things done Eisen:<ul><li>HBO Diploma</li><li>Senior 5+ jaar ervaring</li></ul>

Service Delivery Manager

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een verzuimexpertStart: 01-12-2025Eind: 30-09-2026Uren: 36Standplaats: ArnhemVanwege tijdelijke uitbreiding zoeken we een ervaren verzuimexpertSpecialisme:Ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en re-integratie.Doel van de opdracht:Als Verzuimexpert ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken. Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden die de rol van casemanager hebben. Je pakt kort verzuim direct aan en begeleidt langdurig verzuimtrajecten, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking met arbodienst, leidinggevenden, de collega's van M&amp;O (Mens &amp; Organisatie; onze HR-afdeling) en andere betrokkenen. Ook organiseer je SMT's en SMO's en coach je leidinggevenden o.b.v. de Falke en Verbaan visie. Je zorgt ervoor dat alle stappen van de Wet Verbetering Poortwachter worden doorlopen, reageert tijdig op risico's en spreekt mensen op respectvolle manier aan, wanneer het dossier hierom vraagt. Je denkt op een proactieve manier mee over preventie en duurzame inzetbaarheid. Met jouw kennis van weten regelgeving draag je bij aan een gezonde, productieve en bevlogen werkomgeving en een lage verzuimdruk.Kennis en ervaring:<ul><li>Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau</li><li>Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en bent bij voorkeur in het bezit van een ROV- en CROV-diploma</li></ul>Vereiste werkervaring:<ul><li>Voorkeur in het bezit van een ROV- en CROV-diploma</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Casemanager Verzuim</li></ul>Competenties:<ul><li>Communicatief sterk</li><li>Proactief</li><li>Oplossingsgericht</li><li>Organisatiesensitief</li><li>Resultaatgericht</li></ul>

Verzuimexpert

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy