Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.</span></p>

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

<p>Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.</p><p>Lees hier meer over onze kwaliteit.</p>

<p><span data-sheets-root="1">Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. <br><br>Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij. </span></p>

<strong>Meer</strong> dan alleen recruitment

Ever <strong>dreamed</strong> of having a job you love?

<p>Ledereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.</p>

<p>Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.</p>

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

<p>Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.</p>

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden</span>.</p>

<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.</p>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.</p>

Wat <strong>maakt ons anders dan de rest?</strong>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.</p>

Wij creëren <strong>geweldige</strong> talent teams

<p>Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.</p>

<p>Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.</p>

<p>If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today</p>

<p>Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.</p>

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.</span></p>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.</p><p>Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.</p>

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? <strong>We helpen</strong> u graag.

<p><br>Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.</p>

<p>Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.</p>

<p>Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.</p>

<p>Op dinsdag 12 november heeft Harvey Nash met trots het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekend.<br>Deze ondertekening bevestigt onze voortdurende inzet voor een inclusieve en diverse werkomgeving waarin alle medewerkers zich gerespecteerd, veilig en gewaardeerd voelen.&nbsp;</p>
<p>Bij Harvey Nash willen we een omgeving cre&euml;ren waar mensen zich thuis voelen en waar Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (D,E&amp;I) een integraal onderdeel van onze cultuur vormen. Onze diversiteitsbelofte is om:&nbsp;<br>&bull; Onze verschillen te vieren en de voordelen die deze verschillen met zich meebrengen voor ons bedrijf te erkennen.&nbsp;<br>&bull; Een consistente wereldwijde benadering van D,E &amp;I te hanteren die duurzame resultaten oplevert en ervoor zorgt dat al onze medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen voor wie ze zijn en wat ze doen.&nbsp;</p>
<p>Onze leiders, managers en collega&rsquo;s fungeren als rolmodellen voor inclusief gedrag, wat door de organisatie heen zowel intern als extern doordringt. Een van onze kernwaarden, &lsquo;Menselijk&rsquo;, vormt een essentieel onderdeel van wie we zijn en hoe onze medewerkers onze belofte waarmaken. Wij vertrouwen, respecteren en zorgen voor elkaar en voor degenen om ons heen.&nbsp;</p>
<p>Om onze diversiteitsbelofte te realiseren, blijven we voortdurend verbeteren door:<br>&bull; Onze wereldwijde D&amp;I Raad de bevoegdheid te geven om ons op koers te houden en veranderingen te ondersteunen.<br>&bull; Diverse teams op te bouwen in al onze regio's zodat we kunnen putten uit een verscheidenheid aan ervaringen, vaardigheden en talenten.<br>&bull; D&amp;I-training aan al onze collega's te bieden, zodat we blijven leren en groeien.<br>&bull; De sentimenten binnen de organisatie te meten via onze tweejaarlijkse medewerkers enqu&ecirc;te, zodat we kunnen luisteren naar de feedback en daarop kunnen reageren.<br>&bull; Een veilige omgeving te cre&euml;ren voor onze collega's om idee&euml;n te delen, elkaar te onderwijzen en zichtbaarheid te be&iuml;nvloeden via onze Employee Resource Groups.<br>&bull; Wereldwijd rapport te doen over onze genderverdeling en acties te implementeren om verbeteringen op senior niveau te ondersteunen via gebalanceerde shortlists, talentprogramma's en mentoring.&nbsp;</p>
<p>Met de ondertekening van het Charter Diversiteit hebben wij ons gecommitteerd aan concrete doelen en beleidsmaatregelen die de diversiteit en inclusie binnen onze organisatie nog verder bevorderen. Wij kijken ernaar uit om onze vorderingen te delen en samen te werken met andere ondertekenaars om een inclusievere toekomst te cre&euml;ren.</p>
<p>&nbsp;</p>

Harvey Nash ondertekent SER Charter Diversiteit

<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<h3>Over het rapport</h3>
</div>
</div>
</div>
<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<p>Het Nash Squared Digital Leadership Report Pulse Survey is gemaakt om halverwege het jaar een update te geven van het Digital Leadership Report dat in november 2023 werd gepubliceerd.<br>Het maakt deel uit van het grotere jaarlijkse onderzoek naar technology leadership, 's werelds grootste en langstlopende onderzoek is.&nbsp;</p>
<p>De Pulse Survey werd in mei 2024 uitgevoerd en geeft de mening weer van 322 technology leaders wereldwijd over belangrijke factoren die de afgelopen zes maanden mogelijk veranderd zijn. De meesten hadden deelgenomen aan het jaarlijkse Digital Leadership Report van Nash Squared, waardoor Nash Squared de gegevens van deze kortere Pulse Survey kon aanvullen met een uitgebreidere dataset (2.100 reacties).<br>Het gemiddelde technologiebudget bedroeg $5 miljoen - $10 miljoen. Functies van respondenten: CIO / CTO / Directeur 53%, Hoofd tech / digitaal 20%, Technologiebeoefenaar 19%, CEO/MD 7%. Er kwamen reacties uit 24 landen.&nbsp;</p>
<p>Het volgende jaarlijkse Nash Squared Digital Leadership Report zal in februari 2025 worden gepubliceerd. Ga voor een volledig exemplaar van de resultaten naar&nbsp;<a title="" href="https://www.nashsquared.com/dlr-pulse-survey-2024/dlr-pulse-survey-2024" target="_blank" rel="noopener" aria-label="">https://www.nashsquared.com/dlrpulsesurvey</a></p>
</div>
</div>
</div>

Digital Leadership Pulse Report 2024

<p>Het Digital Leadership Report, gepubliceerd door ons moederbedrijf Nash Squared, is &lsquo;s werelds grootste en langstlopende onderzoek naar technologisch leiderschap.&nbsp;</p>
<p>Ons laatste rapport, dat eind 2023 werd gepubliceerd, vertegenwoordigde de standpunten van meer dan 2.000 CIO's, CTO's en technische managers in meer dan 80 landen.&nbsp;</p>
<p>Nu we halverwege 2024 naderen, nodigen we digitale leiders uit om deel te nemen aan een korte-pulsenqu&ecirc;te, die ons zal informeren over enkele van de belangrijkste dingen die mogelijk zijn veranderd sinds we ons hoofdrapport hebben gepubliceerd:&nbsp;</p>
<p>&bull; GenAI - wat gebeurt er nu werkelijk?&nbsp;</p>
<p>&bull; Budgetten - omhoog? omlaag? Wanneer komt er weer meer zekerheid?&nbsp;</p>
<p>&bull; Hybride werken: hoe veranderen de benaderingen in 2024?&nbsp;</p>
<p>&bull; Talent &ndash; ​​is er nog steeds een tekort aan vaardigheden?&nbsp;</p>
<p>De enqu&ecirc;te bestaat uit twintig vragen en is eenvoudig in te vullen (5-7 minuten). Alle deelnemers krijgen toegang tot het volledige rapport dat in juni wordt gepubliceerd, waarmee u uw huidige strategie en investeringsplannen kunt benchmarken.</p>
<p>Klik&nbsp;<a title="" href="https://insights.nashsquared.com/s/DLRPulse2024?source=marketbrands" target="_blank" rel="noopener" aria-label="">hier</a> om deel te nemen aan deze enqu&ecirc;te</p>

Digital Leadership Report Pulse Survey 2024

<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<h3>Nash Squared appoints new Executive Council member and MD for Harvey Nash Netherlands</h3>
</div>
</div>
</div>
<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="spacer">&nbsp;</div>
</div>
<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<p>Nash Squared is pleased to announce the appointment of Frederieke Schmidt Crans as Interim Managing Director for Harvey Nash Netherlands and member of its Executive Council.&nbsp;</p>
<p>Frederieke will be responsible for driving forward Nash Squared&rsquo;s ambitious growth plans in the Netherlands across its three talent acquisition brands: Harvey Nash, Spinks and Flexhuis, as well as working closely with the NashTech brand to grow the company&rsquo;s software development offering.&nbsp;</p>
<p>Frederieke joined Nash Squared in 2022 through its acquisition of Flexhuis, an organisation that she had led to become one of the leading Managed Service Providers in the Netherlands. Since joining Nash Squared she has expanded the Flexhuis brand internationally, successfully building a strong, profitable business.&nbsp;</p>
<p><strong>Bev White, CEO of Nash Squared commented:&nbsp;</strong></p>
<p>&ldquo;I&rsquo;m delighted that Frederieke is taking this role. She is a shining example of the values we have as a business, and brings valuable experience of successfully scaling up businesses, as well as working within larger corporate environments.&rdquo;&nbsp;</p>
<p><strong>Frederieke Schmidt Crans, MD Harvey Nash Netherlands commented:&nbsp;</strong></p>
<p>&ldquo;I&rsquo;m excited by the opportunity of leading the Netherlands region. Since joining Nash Squared two years ago, I have been really impressed by the people, and I look forward to working with all the Netherlands team to take the business on the next exciting step of its journey.&rdquo;&nbsp;</p>
<p><strong>About Nash Squared&nbsp;</strong></p>
<p>Nash Squared are the leading global provider of talent and technology solutions. We&rsquo;re equipped with a unique network, that realises the potential where people and technology meet. For over three decades we&rsquo;ve been helping clients solve broad and complex problems, building and transforming their technology and digital capability.&nbsp;</p>
<p><a title="" href="https://www.nashsquared.com/" target="_blank" rel="noopener" aria-label="">www.nashsquared.com</a></p>
</div>
</div>
</div>

Contractor services