U wilt een zzper / tijdelijke kracht inhuren. Wat komt daar zoal bij kijken? Welke risico's loopt u daarbij en vooral, hoe kunt u die risico's afdekken? Denkt u eens na over de antwoorden op de volgende vragen:
- Weet u precies wat u in een contract moet opnemen en wat er juist niet in mag staan?
- Kent u de rechten van u en uw medewerker?
- Bent u op de hoogte van waar u rekening mee moet houden bij
Verlenging en/of beëindiging van contracten?
- Bent u bekend met de regelgeving rond de wet DBA?
- Weet u wat de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA) inhoudt en wat dit voor u betekent?
Voor u betekent?
- Is de WAADI-check voor u bekend terrein?
- Kunt u uw medewerker(s) een tijdige en correcte uitbetaling garanderen
