Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor DJI is Harvey Nash op zoek naar een BI Specialist Startdatum: 01-09-2025 Einddatum: 28-02-2026 (optie op verlenging) Locatie: Den Haag/Gouda Aantal uur: 36uur per week Nederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 18 augustus voor 17:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com FunctieomschrijvingWerken bij DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) betekent dat je staat voor een mensgerichte en professionele aanpak. Het houdt in dat jeuitdagend werk en een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden krijgt in een niet-alledaagse, maar zeer veelzijdige omgeving. Het BusinessIntelligence Competence Center (BICC) is onderdeel van het Shared Service Center Dienst Justitiële Inrichtingen (SSC DJI), dat organisatiesals NFI, IND, DJI en Justis als klant heeft. Onze ambitie is om het meest vooruitstrevende Shared Service Center binnen de Rijksoverheid teworden. Business Intelligence speelt hierbij een belangrijke rol. Als BICC streven we ernaar om onze klanten snel, betrouwbaar en op maat tebedienen. We willen actief bijdragen aan de groei van de organisatie en haar ambities op het gebied van datagedreven werken. We willen onze dienstverlening versterken op de essentiële punten: vakbekwaamheid, betrouwbaarheid, schaalbaarheid en snelheid. Zo kunnen we proactief leveren in plaats van reactief beheren. We werken hierbij nauw samen met onze zusterteams Data Science, Robotics Proces Automation, en Proces Gericht Werken (Process mining). We werken hybride, waar nodig op kantoor maar ook thuis. Ben jij klaar om als BI Specialist een cruciale rol te spelen binnen ons enthousiast, hecht en innovatief team van 6 collega's met passie voor hun vak?Je bouwt met jouw creativiteit, kennis en ervaring mee aan de ontwikkeling van het BICC naar een full service dienstverlener, met een tool onafhankelijk end to end platform met meerdere front ends met duidelijke visuals in begrijpelijke dasboards. Self Service- oplossingen, waarmee gebruikers zelfstandig met betrouwbare data kunnen werken horen hier ook bij. Je hebt impact, BICC speelt met haar informatieproducten een onmisbare rol in de bedrijfsvoering van DJI. Je vindt inhoudelijke uitdagingen leuk en kunt samen met de stakeholders tot een goed resultaat komen. Je legt verantwoording af aan de teammanager Ontwikkeling. De werkzaamheden houden onder andere in:<ul><li>Ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van Qlik Sense dashboards en applicaties.</li><li>Opzetten en onderhouden van ETL-processen voor diverse databronnen.</li><li>Datamodellering en structureren van datasets voor optimale performance.</li><li>Implementeren en beheren van N-Printing rapportages.</li></ul> Achtergrond opdrachtHet cluster BICC voorziet in de informatiebehoefte van het shared service center. Het cluster levert de operationele (stuur)informatie voor het beheersen van de bedrijfsprocessen, de besturingsinformatie voor de besturing van de organisatie, de verantwoordingsinformatie en informatie over verrichting en besturing. Het BICC vervaardigt standaardrapportages en dashboards en verleent ondersteuning bij de beantwoording van ad hoc informatievragen. De standaardrapportages en dashboards bevatten informatie die periodiek en structureel beschikbaar moet worden gesteld. Het betreft zowel operationele rapportages ten behoeve van operationele sturing als managementrapportages die kunnen worden gebruikt voor verslaglegging achteraf, planning en het in kaart brengen van toekomstige ontwikkelingen. Het cluster BICC werkt samen met o.a. Data Science, RPA en Proces Gericht Werken binnen Ontwikkeling &amp; Support om de dienstverlening te verbeteren. Organisatorische context en cultuurDe Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor de uitvoering van straffen en maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. DJI ambieert een moderne, veilige en humane dienstverlener te zijn, waarbinnen informatie- en datagedreven werken een belangrijke pijler vormt. De ondersteuning van de bedrijfsprocessen binnen DJI valt onder de directie Informatievoorziening (DIV). Deze directie is verdeeld over vier afdelingen: Strategie &amp; Beleid, IT-Beheer, Applicatiebeheer, en Innovatie &amp; Vernieuwing. De afdelingen werken in multidisciplinaire en zelforganiserende teams die op een iteratieve en agile wijze applicaties ontwikkelen en beheren, waarbij de aansturing in sommige gevallen projectmatig verloopt. De komende jaren staat de vernieuwing van het applicatielandschap centraal, met als doel om de bestaande systemen in fasen te vervangen. DIV heeft intensief contact met directies binnen DJI en externe ketenpartners zoals politie, Openbaar Ministerie en Reclassering Nederland. Deze samenwerkingen vereisen flexibiliteit, aangezien de behoeften van ketenpartners vaak uiteenlopen. DIV biedt specialistische kennis, advies en implementeert veranderingen op basis van overleg en afstemming. Het beheer van bestaande systemen, waaronder het centrale registratiesysteem, blijft een essentieel onderdeel van het werk. Daarnaast ondersteunt DIV diverse platforms voor interne en externe samenwerking, zoals Sharepoint en een aantal applicaties voor bedrijfsvoering. De cultuur binnen DJI kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid en verantwoordelijkheid, vanwege het maatschappelijke belang van de taken. DJI-medewerkers werken resultaatgericht en zijn behulpzaam in het nastreven van de doelen van de organisatie. Knock-out criteria<ul><li>Aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding</li><li>Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met BI tooling QlikView, Qlik Sense (en bijvoorbeeld, Tableau, SAP Lumira e.d.), ETL en/of SQL.</li><li>Aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering (dimensionaal modelleren, Data Vault, relationeel modelleren)</li><li>Aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met N-printing en het automatiseren van rapportages</li></ul> Relevante werkervaring<ul><li>Ervaring met andere BI-tools of databases (bijv. SQL Server, Azure Fabric, Snowflake of Power BI).</li><li>Kennis van data governance en performance tuning</li><li>Ervaring met werken in een Agile omgeving en met Jira</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

BI Specialist

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller Startdatum: 01-09-2025 Einddatum: 31-12-2025 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 19 -08 voor 12:00 uur Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com Doel van de functie is het updaten en rapporteren over de voortgang van de businesscase Verdelen en Besturen 2030. Fungeert als business partner van een of meerdere digitaliseringsprogramma's en adviseert daarbij gevraagd en ongevraagd de landelijk manager en de businesscontroller ICT. Zorgt voor de integrale projectbeheersing voor één of meerdere digitaliseringsprogramma's. Bewaakt de integrale uitvoering van het programma en onderliggende agile release trains om de gedefinieerde scope binnen budget en planning te realiseren en rapporteert daarover, waarbij een effectieve, efficiënte, doelmatige en rechtmatige inzet van financiële middelen leidend is. <ul><li>Kennis van businesscase methodieken</li><li>Kennis van agile werkwijzen en hoe je daarbinnen een businesscase kan bewaken.</li><li>Relevante (internationale) wet- en regelgeving, procedures, (veiligheids)richtlijnen en processen</li><li>Financieel en controlbeleid ProRail</li><li>Planning- en controlcyclus</li><li>Managementcontracten</li><li>BE doelstellingen, afdelingsdoelstellingen en projectdoelstellingen</li><li>Strategisch plan ProRail</li><li>Businessplan ProRail</li><li>Projectplan en -doelstellingen</li><li>Projectcontrol handboek</li></ul> Rapporteert aan: Hiërarchisch aan Teamleider Projectcontrol en functioneel aan landelijk manager digitaliseren Logistiek en businesscontroller ICT Eisen kandidaat<ul><li>WO werk- en denkniveau</li><li>Bedrijfskundige/Bedrijfseconomische achtergrond</li><li>5 - 8 jaar relevante werkervaring met ICT/digitaliseringsvraagstukken.</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Motivatie is vereist </li></ul>Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li></ul>

Project Controller

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Kwaliteitsmanager PHS Startdatum: 01-09-2025 Einddatum: 31-08-2027 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 18 -08 voor 12:00 uur Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com De werkzaamheden binnen het ProRail Programma PHS zijn complex. Dat vraagt om efficiënte en effectieve processen. Als kwaliteitsmanager en lead auditor draag jij hieraan bij en ben je actief betrokken bij het in goede banen leiden van de ProRail PHS projecten. De hoofdtaken van de kwaliteitsmanager en lead auditor bestaan uit twee delen: Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het uitvoeren van de interne audits bij de PHS projecten en anderzijds ben je adviseur voor de Manager Projectbeheersing bij het doorvoeren van verbetermaatregelen en de verdere uitbouw van de projectbeheersing binnen de ProRail PHS projecten. Als interne lead auditor voer je risico gestuurd interne audits uit om onder andere te onderzoeken in hoeverre de interne organisatie aan de projectplannen, kaders en eisen en vigerende regelgeving voldoet. De interne auditor voert, op verzoek van het management of vanuit een eigenstandige verantwoordelijkheid, audits uit of, beleid, procedures en richtlijnen volledig en juist worden opgevolgd en of de interne controles hierop, volledig, effectief en juist worden uitgevoerd. Daar waar externe audits worden uitgevoerd op het programma PHS, begeleidt jij deze audits binnen de PHS projecten. Als kwaliteitsmanager adviseer je de Manager Projectbeheersing en het project managementteam van de PHS projecten over kwaliteitsvraagstukken. Je ondersteunt bij het opstellen, onderhouden en eventueel verder inrichten van het kwaliteitssysteem van deze projecten. Ook zie je toe op de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen. Je maakt deel uit van het projectbeheersingsteam en rapporteert aan de Manager Projectbeheersing van het betreffende project en aan de Manager Programmabeheersing. Binnen het Programma PHS is kwaliteitsmanagement ingevoerd en wordt dit verder ontwikkeld. Aan deze ontwikkeling kan jij een verdere bijdrage leveren. Binnen de projectteam(s) is men overtuigd van het nut en het belang van kwaliteitsmanagement en jij kunt dit verder uitbouwen. Maar ook Programma breed werk je aan procesverbeteringen. Je draagt actief bij aan de professionalisering van kwaliteitsmanagement binnen het programma PHS en ProRail. Functie-eisen<ul><li>Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in uitvoerende, ondersteunende en adviserende werkzaamheden binnen projecten.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring als kwaliteitsmanager / lead auditor.</li><li>Je hebt bij voorkeur kennis van de werkwijze en organisatie van ProRail.</li><li>Je kunt goed plannen, organiseren en analyseren.</li><li>Je bent een teamspeler, legt verbinding en je bent een drijvende kracht voor verbeterinitiatieven.</li><li>Je bent kritisch, je toont lef en initiatief, je kan overtuigen en bent aanjager.</li><li>Degene die wij zoeken komt binnen en staat er. Heeft overtuigingskrachten en kan zelfstandig de werkzaamheden verrichten</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Motivatie is vereist </li></ul>Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li></ul>

Kwaliteitsmanager PHS

Voor onze eindklant ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Facility Desk coördinatorStart: z.s.mEind: 31-12-2025Standplaats: Utrecht (volledig op kantoor)Uren: 36Deadline aanbieden: 14-8-2025 voor 13:00 uurDeze aanvraag kan alleen ingevuld worden op basis van detachering. ZZP is helaas niet mogelijk. Omschrijving van de afdelingVanuit Human Facility Management hebben we aandacht voor de medewerkers. Daarom zorgen we voor flexibele, eigentijdse huisvesting en allerlei andere faciliteiten, die de medewerkers optimaal ondersteunen. We zorgen dat de kantoren goed onderhouden worden, beheren huurcontracten en coördineren verbouwingen en verhuizingen. Van schoonmaak en catering tot beveiliging, receptie en post- en groenvoorziening: wij zetten de puntjes op de i binnen ProRail.Je komt in een team samen met andere facility managers en servicemedewerkers waarmee je samenwerkt, kennis deelt en ervaringen uitwisselt. Als Facility Coördinator ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de Facility Desk, dat uit collega's bestaat.Functiebeschrijving In verband met het vertrek van de Facility Coördinator, Als Facility Desk Coördinator, zijn we op zoek naar een tijdelijke invulling van deze functie. ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van het Facility Desk team. Op deze plek komen facilitaire meldingen binnen vanuit de organisatie. Hierbij draag je, samen met het team, zorg voor een correcte en tijdige opvolging en afhandeling van meldingen. Daarnaast willen we processen in kaart brengen en continu verbeteren, samen met het team, waarmee passende dienstverlening aan onze klant en gebruiker kunnen bieden.Verantwoordelijkheden<ul><li>Het (functioneel) aansturen van het Facility Desk team op onze locatie de Inktpot in Utrecht</li><li>Als vraagbaak dienen voor de Facility Desk bij het opvolgen van meldingen</li><li>Het in kaart brengen en structureren van processen</li><li>Rapporteren aan de Teammanager Dienstverlening</li></ul> Functie eisen <ul><li>Een bachelor Facility Management, Hotelschool of vergelijkbaar</li><li>Bekend met de LEAN-methodiek</li><li>Aanwezigheid op kantoor, de Inktpot in Utrecht</li></ul> Competenties<ul><li>Coördineren en regisseren: je weet wat er speelt en bent in staat proces overstijgend te werken, hierbij neem je het team mee in gestructureerd werken waarbij de voice of the customer centraal staat</li><li>Faciliteren: je zorgt dat alle gebruikersgroepen optimaal worden ondersteund</li><li>Samenwerken: je werkt vanuit een 'één team'-gedachte met collega's</li><li>Klantgericht werken: je overtreft verwachtingen met heldere communicatie en service</li><li>Verbindend werken: als coördinator leg je de link tussen klanten, gebruikers en locaties</li></ul>

Facility Desk coördinator

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy