Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een inkoop juristStart: 29-09-2025Eind: 31-12-2025 (verlenging mogelijk)Uren: 36-40Standplaats: RotterdamDeadline inschrijven: Maandag 15-09 17:00 Nederlands spreken? Ja ZZP mogelijk ja/nee? Ja Wij zijn voor het team GCO Legal Wholesale &amp; Technology opzoek naar een Senior Inkoopjurist. De afdeling General Counsel Office bestaat uit ca. 50 medewerkers, waarvan ca. 25 juristen. De kandidaat zal gaan werken in team GCO Legal Wholesale &amp; Technology, dat bestaat uit 9 (binnenkort 8) juristen. Wat ga je doen? Wegens een openstaande vacature en interne wijzigingen zoeken we een tijdelijke sr. inkoopjurist, die z.s.m. de afdeling Procurement kan ondersteunen vanuit. Het gaat dan vooral om het geven van juridisch advies (civielrechtelijk) met betrekking tot de inkoopcontracten met leveranciers van KPN, het opstellen/beoordelen/uitonderhandelen van (de juridische aspecten van) nieuwe contracten en contractverlengingen, het behandelen van juridische geschillen en claims gerelateerd aan inkoop. De juridische dossiers gaan vooral over inkoop ten behoeve van KPN's vaste en mobiele netwerken (IT en TI) en in mindere mate ook over inkoop ten behoeve van de commercie. De ideale kandidaat heeft/is:<ul><li>WO - niveau</li><li>Commercieel contractjurist met minimaal 8-10 jaar ervaring</li><li>Stevig, duidelijk, en een hands-on mentaliteit.</li><li>Affiniteit met IT/TI en techniek is een pre.</li></ul>

Senior Inkoopjurist

Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een Teamleider RTE Startdatum: 01-10-2025Einddatum: 30-06-2026Locatie: RotterdamAantal uur: 40uur per week Werk waar je trots op kunt zijnVoor de nieuwe ART Centrale Netstrategie &amp; Stakeholdermanagement &amp; Integrale regievoering (CSI) zoeken we een interim RTE die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Deze ART wordt stap voor stap opgebouwd vanuit de beweging richting development valuestreams, met aansluiting op de Operational Value Streams van Stedin. Binnen deze ART werken teams onder andere aan het ontsluiten van data vanuit laag- en middenspanning, het versterken van de IT/OT-integratie en het realiseren van een robuuste infrastructuur. Daarnaast spelen samenwerking met externe partners en het stroomlijnen van afhankelijkheden een grote rol. Veel contracten en werkprocessen zijn nu nog versnipperd; aan jou de taak om samen met het team de samenwerking verder te professionaliseren. Als RTE ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten van een stevig proces en het begeleiden van de teams in deze verandering. Jij werkt hierin nauw samen met het tactisch vierkant (T4K), dat bestaat uit zowel bestaande als nieuw te vormen rollen, om de verandering in goede banen te leiden. Afstemming, procesbewaking en het samen uitwerken van de nieuwe manier van werken zijn hierin essentieel.Je zorgt dat de ART op koers blijft en klaar is om vanaf januari structureel te draaien. Tot die tijd werk je intensief aan de opbouw: het formeren van de teams, het inrichten van de ART-events en het faciliteren van de eerste PI Planning die in december gepland staat. Jij neemt hierin het voortouw, creëert structuur en zorgt dat de teams, stakeholders en externe partijen weten waar ze aan toe zijn. Je helpt de ART groeien in volwassenheid, lost knelpunten op en zorgt dat de flow van ideeën naar realisatie steeds beter loopt. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig, durf je door te pakken waar het nodig is en neem je de mensen mee in de beweging. Hoe jouw dag als RTE eruitziet bij StedinVandaag werk je vanuit ons kantoor in Rotterdam. Je begint de dag met een sessie met de Product Manager en People Developer waarin jullie de teamindeling verder aanscherpen en bespreken welke stappen nodig zijn om de samenwerking met externe partijen efficiënter te organiseren.Later die ochtend schuif je aan bij een overleg met een externe partij een tool ontwikkelt waarmee de laagspanningmeters worden uitgelezen. Er ligt een uitdaging om de samenwerking om te buigen naar een meer value-based contract. Jij speelt hierin een actieve rol door het proces vlot te trekken, de belangen scherp te houden en de juiste vragen te stellen. Jouw commerciële gevoel helpt om dit traject richting te geven. Na de lunch ga je met de Scrum Masters en teamvertegenwoordigers aan de slag om knelpunten rondom afhankelijkheden met andere teams boven water te krijgen. Teams ervaren inefficiëntie, en jouw taak is om daarin stevig door te pakken en te zorgen dat er concrete acties worden uitgezet. Je bent niet bang om kritische gesprekken te voeren, ook als dat betekent dat er keuzes gemaakt moeten worden. Na de lunch bereid je samen met de betrokken teams een workshop voor waarin jullie de eerste stappen zetten richting aansluiting op de Operational Value Streams. Jij bewaakt het proces, brengt structuur en zorgt dat de mensen weten waar ze aan toe zijn. In de middag bespreek je met Portfolio Management hoe de eerste PI Planning in december vormgegeven gaat worden. Je dag sluit je af met een stand-up waarin je met de Techlead de voortgang op de transitie bespreekt en acties uitzet voor de komende weken. Jouw sterke puntenAls RTE ben je niet alleen organisator, maar ook bouwer en verbinder. Je begeleidt de teams in hun ontwikkeling, zorgt voor structuur in een nieuwe ART, en weet mensen mee te nemen in verandering. Je organiseert en faciliteert de ART-events, maar bent vooral de drijvende kracht die richting geeft en het team voorbereidt op zelfstandig opereren vanaf januari. Met jouw drive, expertise en professionaliteit verwachten we ook dat je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van andere RTE's binnen Stedin. Je ondersteunt collega's in bijvoorbeeld de Werkgroep RTE en helpt RTE's die daar behoefte aan hebben om stappen te maken in hun rol. Jij bent daarin niet bang om je kennis te delen, collega's te coachen en het vakmanschap van RTE's organisatiebreed verder te brengen. Je combineert jouw ervaring met het draaien van de trein met een stevige verandermindset. Je bent zichtbaar, benaderbaar en neemt initiatief, waarbij je oog hebt voor proces én mens. Jij weet de beweging te maken, zonder te sturen vanuit hiërarchie. Dit neem jij mee<ul><li>HBO of WO werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.</li><li>SAFe RTE-certificaat op zak.</li><li>Ervaring in het opbouwen van ART's en het begeleiden van verandertrajecten.</li><li>Affiniteit met ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering.</li><li>Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met een focus op proces, structuur en samenwerking.</li><li>Je bent bereid om de Digital Way of Working van Stedin, binnen de gestelde kaders, te adopteren en actief uit te dragen.</li></ul> Een goed team. Daar hoor je bijVanaf dag één ben je onderdeel van het tactisch vierkant van de nieuwe ART Centrale Netstrategie. Samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer vorm je het kernteam dat verantwoordelijk is voor de opbouw en besturing van de ART. Jullie delen een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.Je werkt volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op locatie (Blaak of Delft), de andere helft werk je vanuit huis.

Teamleider RTE

Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een privacy officerStart: 1 oktober 2025Eind: 30 september 2026 (verlenging mogelijk)Uren: 36Standplaats: Den HaagDeadline inschrijven is vrijdag 12 september 09:00Let-op deze aanvraag kan alleen ingevuld worden op basis van detachering. Opdrachtbeschrijving:Als privacy officer data adviseert en begeleidt u een verschillende data gerelateerde projecten en programma's in de volle breedte over privacyvraagstukken. U bent verantwoordelijk voor het opstellen van één of meer privacy-assessments (DPIA's) in het systeem van DJI, en u werkt mee aan zaken als risico-assessments. De privacy werkzaamheden lopen mee met de fasen in het programma. Dit doet u vanuit de afdeling PMI van de Directie Informatievoorziening. Hiertoe onderhoudt u contacten met andere privacy-collegás, uw opdrachtgever en de andere IV-experts die aan het programma deelnemen.Hoofdtaken<ul><li>Advies en begeleiding (Privacy by Design) tbv verschillende data gerelateerde projecten en programma's.</li><li>Opstellen van privacy assessments (DPIA's).</li><li>Neemt deel aan risico-assements.</li><li>Stelt adviezen op tbv de opdrachtgever en de programmamanager.</li><li>Wordt door interne en externe stakeholders beschouwd als de deskundige op het gebied van privacy beveiliging.</li><li>Werkt samen met andere IV-disciplines en experts.</li><li>Inrichten van de governance op privacy t.b.v. aspecten als:</li></ul>- Nieuwe gebruikers groepen toegang verlenen- Nieuwe data bronnen toevoegen- Nieuwe combinaties van data gebruiken- Nieuwe doelen ondersteunenAchtergrond opdracht:De werkzaamheden waarin jij je rol als Informatiebeveiligingsspecialist zal vervullen valt onder de afdeling PMI van de Directie Informatievoorziening (DI) onderdeel van de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI). De DJI zorgt namens de Minister van Veiligheid en Justitie voor de tenuitvoerlegging van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. Met meer dan honderd vestigingen verspreid over het land en ruim 16.000 medewerkers is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Jaarlijks herbergt DJI voor korte of langere tijd zo'n 45.000 'gasten'. De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen, zoals in gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die penitentiaire inrichtingen (PI) worden genoemd. Maar ook in speciale inrichtingen voor de jongeren, de justitiële jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs-)patiënten zijn er forensische psychiatrische centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van detentie- en uitzetcentra. Meer informatie over DJI is te vinden op www.dji.nl.Het primaire proces van DJI valt onder het regime van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg), de AVG is van toepassing bedrijfsvoering en enkele andere processen, zoals (een deel van de) forensische zorg en vreemdelingen. Van u wordt bij voorkeur kennis van de Wjsg verwacht, dan wel dat u in staat zult zijn om u deze kennis snel eigen te maken. Betrouwbare gegevens zijn voor DJI essentieel voor een verantwoorde uitvoering van primaire processen en besturing van de organisatie. Met het meerjarenplan Gegevens op Orde werkt DJI aan het continue verbeteren van de gegevensorganisatie (data governance), gegevensbeheer (data management) en implementatie van gegevensdiensten.<ul><li>Er is een complex, verouderd ICT-landschap en dezelfde gegevens worden op meerdere plaatsen opgeslagen. Dit leidt tot uitdagingen op het gebied van betrouwbaarheid, consistent gebruik en kwaliteit van gegevens. Bovendien maakt deze situatie het moeilijk om het ICT[1]landschap aan te passen, vanwege de complexiteit ervan.</li><li>Het beheren van gegevens in de ICT-voorzieningen is fragmentarisch per applicatie ingericht. Er is sprake van een papieren werkelijkheid in de vorm van meerdere gegevenswoordenboeken. De aansluiting van de papieren werkelijkheid op de realiteit in bestaande applicaties en systemen is onvoldoende vastgelegd en er zijn geen gedragen centrale voorzieningen voor het voeren van een goede gegevensboekhouding.</li></ul>Daarnaast loopt het programma vernieuwing Metis, waarbij een nieuw BI- en Data Analytics platform wordt neergezet, wat grote kansen biedt voor de toekomst van DJI. Door data te centraliseren en tegelijkertijd ruimte te laten voor decentrale flexibiliteit, kunnen we efficiënter en effectiever werken. Het nieuwe platform zal zorgen voor betere samenwerking, consistentere data, en meer mogelijkheden voor innovatie en groei. Samen werken we aan een toekomst waarin data ons nog beter helpt om ons werk uit te voeren en onze doelen te bereiken. Eén van de belangrijkste stappen in dit vernieuwingstraject is het centraliseren van dataontwikkelingen. Op dit moment gebruiken verschillende afdelingen hun eigen tools en dataoplossingen, wat leidt tot fragmentatie en inefficiëntie. Door te centraliseren kunnen we ervoor zorgen dat iedereen binnen DJI toegang heeft tot dezelfde tools en data. Dit zal niet alleen de samenwerking verbeteren, maar ook de consistentie en betrouwbaarheid van onze data verhogen. Een belangrijke vraag is echter hoe we omgaan met de decentrale behoeften binnen de organisatie. Er zijn specifieke gevallen waarin afdelingen behoefte hebben aan flexibiliteit. Het nieuwe platform zal daarom een balans moeten vinden tussen centrale controle en decentrale mogelijkheden. Zo wordt iedereen op de juiste manier ondersteund. In de toekomst willen we steeds meer gebruik maken van moderne technologieën, zoals kunstmatige intelligentie (AI), om ons werk efficiënter en veiliger te maken. Een van de doelen is om data zo in te richten dat we sneller en beter beslissingen kunnen nemen.Eisen: (let-op knock out criteria)<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding</li><li>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op gebied van Informatiebeveiliging én Privacy</li><li>Kandidaat beschikt over een CIPP/E certificering</li><li>Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met privacy-aspecten van verwerkingen, datamarkten en/of data-analyse.</li><li>Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het verantwoord (ethisch, juridisch, privacy) omgaan met gevoelige data (AVG).</li><li>Een hele grote pre is overheids ervaring </li></ul>Competenties:<ul><li>Zelfstandig: je kunt goed zelfstandig werken met oog voor het resultaat, controleren of er binnen de kaders wordt gewerkt en daarop handhaven.</li><li>Analytisch: je kunt complexe zaken inzichtelijk maken, zowel mondeling als schriftelijk goed adviseren en rapporteren, en anderen overtuigen van jouw aanbevelingen.</li><li>Stressbestendig: je bewaart, ook als de druk hoog is, de rust en het overzicht.</li><li>Samenwerken: je werk nauw samen zowel binnen de afdeling als met andere functionarissen, maakt informatie beschikbaar, draagt bij aan het resultaat, communiceert helder over de voortgang en knelpunten die worden gesignaleerd.</li><li>Accuraat: je bent precies in je werk en in daarmee in staat je stellingen te onderbouwen.</li><li>Pragmatisch: werken bij een overheidsorganisatie vraagt, naast de andere competenties, een gezonde dosis pragmatisch handelen.</li><li>Organisatiesensitie</li></ul>Aanvullende kennis en ervaring:<ul><li>Je hebt relevante ervaring met het opstellen van DPIA's.</li><li>Ervaring met Wjsg en WGBO een pré.</li><li>Gecertificeerd CIPE of vergelijkbaar.</li><li>Kennis van risicomanagement is een pré.</li></ul>

Privacy officer

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een inkoop juristStart: 29-09-2025Eind: 31-12-2025 (verlenging mogelijk)Uren: 36-40Standplaats: RotterdamDeadline inschrijven: Maandag 15-09 17:00 Nederlands spreken? Ja ZZP mogelijk ja/nee? Ja Wij zijn voor het team GCO Legal Wholesale &amp; Technology opzoek naar een Senior Inkoopjurist. De afdeling General Counsel Office bestaat uit ca. 50 medewerkers, waarvan ca. 25 juristen. De kandidaat zal gaan werken in team GCO Legal Wholesale &amp; Technology, dat bestaat uit 9 (binnenkort 8) juristen. Wat ga je doen? Wegens een openstaande vacature en interne wijzigingen zoeken we een tijdelijke sr. inkoopjurist, die z.s.m. de afdeling Procurement kan ondersteunen vanuit. Het gaat dan vooral om het geven van juridisch advies (civielrechtelijk) met betrekking tot de inkoopcontracten met leveranciers van KPN, het opstellen/beoordelen/uitonderhandelen van (de juridische aspecten van) nieuwe contracten en contractverlengingen, het behandelen van juridische geschillen en claims gerelateerd aan inkoop. De juridische dossiers gaan vooral over inkoop ten behoeve van KPN's vaste en mobiele netwerken (IT en TI) en in mindere mate ook over inkoop ten behoeve van de commercie. De ideale kandidaat heeft/is:<ul><li>WO - niveau</li><li>Commercieel contractjurist met minimaal 8-10 jaar ervaring</li><li>Stevig, duidelijk, en een hands-on mentaliteit.</li><li>Affiniteit met IT/TI en techniek is een pre.</li></ul>

Senior Inkoopjurist

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy