Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Systeembeheerder Startdatum: 01-11-2025Einddatum : 31-10-2026 (optie op verlenging van 12 maanden)Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 17 oktober voor 15:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com WerkzaamhedenParticiperen in werkzaamheden betreffende het beheer van Oracle Fusion Middleware, Red Hat Linux applicatieservers JBOSS EAP, JWS, JBCS, en TOMCAT/APACHE alsmede de berichtenmakelaar Red Hat FUSE. Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Kennis van: Oracle Fusion Middleware, Red Hat Linux applicatieservers, JBOSS EAP, JWS, JBCS en TOMCAT/APACHE alsmede de berichtenmakelaar Red Hat FUSE.</li><li>Kennis omtrent VLAN's, router, IP adressen etc.</li><li>Incidentmanagement: Ervaring op ITIL V3 niveau.</li><li>Configuration Management: Puppet plus ervaring op ITIL V3 niveau.</li><li>Minimaal 4 jaar HBO werk- en denkniveau</li><li>Ervaring is belangrijker dan certificaten/diploma's.</li></ul> Relevante werkervaring3-5 jaar aantoonbare relevante ervaring op gebied van complexe technische infrastructuren. Kennis en vaardighedenZabbix, CommVault, Jira/Confluence, TopDesk. Overige functiewensenKlantgericht, analytisch, resultaatgericht, samenwerken, omgevingsbewust, teamspeler, communicatief vaardig Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Systeembeheer

Voor onze eindklant ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Programmamanager
 Startdatum: 27-10-2025 Einddatum: 31-05-2026 (met een optie op een verlenging) Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 16 oktober voor 15:00 uur Intakegesprekken: 21 oktober 's middags Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com 
Je komt terecht in het Transformatieteam voor Eén ProRail manier van samenwerken dat rapporteert aan de Directeur Strategie. Een divers, open en gemotiveerd team dat bestaat uit ongeveer 30 professionals. Je werkt daarnaast intensief samen met de directie en hun teams om de 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid te implementeren. Je thuisbasis is het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht.
Opdrachtomschrijving Het gaat hier om een resultaatgerichte opdracht. Wat moet de Inhuurprofessional opleveren (bijv. rapport, plan, product, advies)?
<ul>
<li>Ontwerp en implementatieplan voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid binnen een aantal beleidsdomeinen waaronder procurement, facilitymanagement, en assetmanagement</li>
<li>Online beleidsbibliotheek waarin al het interne beleid van ProRail vindbaar is</li>
<li>Overdrachtsplan</li>
</ul>
 Wat is de (verwachte) einddatum? 31 mei 2026 Wanneer is het 'klaar' en naar tevredenheid opgeleverd? Als ProRail in staat is om de implementatie van 3 lijnen van verantwoordelijkheid zelfstandig af te ronden Verantwoordelijkheden:
<ul>
<li>Leiden van het ontwerp- en implementatietraject waarbij (gefaseerd) de drie lijnen van verantwoordelijkheid in de hele organisatie worden geïmplementeerd en bestendigd, met specifieke aandacht voor de rol van de tweede lijn bij het opstellen en beheer van heldere beleidskaders.. Met als doel om rolduidelijkheid te creëren (wie heeft welke rol, wie mag welk besluit nemen?), het beleid door te ontwikkelen (vanuit het streven naar minimaal beleid wat nodig is om binnen wet- en regelgeving onze resultaten te behalen) en te zorgen dat medewerkers hun rol begrijpen en het beleid altijd makkelijk kunnen terugvinden</li>
<li>Inrichten, implementeren en overdragen van een beleidsbibliotheek voor de organisatie waarin alle beleidsstukken zijn opgenomen en makkelijk terug te vinden zijn voor medewerkers</li>
<li>Uitdragen, vasthouden en vertalen van de Eén ProRail manier van samenwerken naar de werkvloer, specifiek voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid</li>
<li>Functioneel aansturen van een ontwerp- en implementatieteam voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid</li>
</ul>
Eisen inhuurprofessional:
<ul>
<li>Academisch denk- en werkniveau</li>
<li>Minimaal 7 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid (3 lines of defence)</li>
<li>Senior programmamanagement skills</li>
</ul>
 Competenties:
<ul>
<li>Vermogen om veranderingen van papier in praktijk te brengen, van werkvloer tot RvB</li>
<li>Functioneel leidinggevenden, resultaatgericht en motiverend</li>
<li>Executie- en overtuigingskracht en goede communicatievaardigheden</li>
<li>Reflecterend vermogen ten aanzien van het eigen gedrag en dat van anderen</li>
</ul>
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Dienstverband/ZZP</li>
<li>Motivatie</li>
</ul>

Programmamanager

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Security Officer Startdatum: ZSM Einddatum: 1-09-2026 (met een optie op een verlenging) Locatie: Apeldoorn/Arnhem, hybride (Van Apeldoorn naar Arnhem in de loop van 2026. (Q1/Q2) Aantal uren per week: 32- 40 uur Beheersing van de Nederlandse taal is vereist Reageren kan tot: 17 Oktober voor 12:00 uur Intakegesprekken: Donderdag 23 oktober 09:00 - 12:00 - via MS Teams Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com Functie profiel Security Operationele Officer De operationele security officer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en beveiliging binnen een organisatie. Dit omvat het implementeren en handhaven van beveiligingsmaatregelen, het bewaken van de naleving van veiligheidsprotocollen en het reageren op beveiligingsincidenten. Het doel van de functie is: Het waarborgen van de veiligheid en beveiliging van de organisatie, inclusief werknemers, gebouwen, gegevens en systemen, door het uitvoeren en beheren van operationele beveiligingsprocedures. Verantwoordelijkheden Beveiligingsbeheer: - Implementeren en handhaven van beveiligingsbeleid en -procedures. - Toezicht houden op de naleving van beveiligingsmaatregelen en protocollen binnen de organisatie. Risicobeoordeling: - Uitvoeren van beveiligingsrisicoanalyses en aanbevelingen doen voor verbeteringen. - Identificeren van potentiële bedreigingen en kwetsbaarheden en proactieve maatregelen voorstellen.Incidentrespons: - Reageren op beveiligingsincidenten en noodsituaties, coördineren van incidentbeheer en uitvoeren van onderzoek naar incidenten. - Samenwerken met interne en externe partijen bij het oplossen van beveiligingsincidenten. Toegangscontrole: - Beheren en controleren van toegangsrechten tot faciliteiten en informatie van de organisatie. - Implementeren van fysieke beveiligingsmaatregelen zoals bewakingssystemen en toegangscontrolesystemen. Rapportage: - Opstellen van rapporten over de beveiligingsstatus van de organisatie, inclusief incidenten, risicoanalyses en aanbevelingen voor verbeteringen. - Informeren van het management over beveiligingskwesties en -oplossingen. Werkzaam binnen de afdeling Identity Services KPN Identity Services is onderdeel van KPN System Integrator en specialist op het gebied van identiteitsdienten. Technologie maakt werk transparanter, sneller en leuker. KPN Identity Services zorgt ervoor dat iedere organisatie vol vertrouwen gebruik kan maken van de nieuwe digitale mogelijkheden. KPN Identity Services is de grootste en meest complete aanbieder van veilige identiteitsdiensten in Nederland. De Identity diensten van KPN worden geleverd conform een breed scala aan kwaliteitsnormen, wet- &amp; regelgeving. Zonder aantoonbaar aan deze eisen te voldoen, zou KPN veel van de diensten wettelijk niet kunnen verkopen of leveren. Je bent een ervaren (Nederlands- en Engelstalige) expert op het gebied van security &amp; compliance met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over HBO werk- &amp; denkniveau. Om succesvol te zijn in deze rol, is het soort profiel dat we voor ogen hebben:<ul><li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting (bijv. Informatica, Cybersecurity).</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele IT-beveiligingsfunctie</li><li>Ervaring met security vraagstukken op de aandachtsgebieden PKIoverheid, E-Herkenning, certificaten en high secure omgevingen is vereist</li><li>Kennis van fysieke beveiliging, denk hierbij aan toegangscontrole, camera's, alarm- en detectie systemen</li><li>Kennis van crisis en incident management</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals webtrust, ETSI, PKI</li><li>Certificeringen zoals CISSP, CISM, is een must</li><li>Je bent goed in het houden van overzicht en zorgt dat alle verplichtingen van het team en partners op tijd worden nageleefd. Je werkt gestructureerd en kunt schakelen op verschillende niveaus.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Security Officer *32336-1

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Systeembeheerder Startdatum: 01-11-2025Einddatum : 31-10-2026 (optie op verlenging van 12 maanden)Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 17 oktober voor 15:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> WerkzaamhedenParticiperen in werkzaamheden betreffende het beheer van Oracle Fusion Middleware, Red Hat Linux applicatieservers JBOSS EAP, JWS, JBCS, en TOMCAT/APACHE alsmede de berichtenmakelaar Red Hat FUSE. Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Kennis van: Oracle Fusion Middleware, Red Hat Linux applicatieservers, JBOSS EAP, JWS, JBCS en TOMCAT/APACHE alsmede de berichtenmakelaar Red Hat FUSE.</li><li>Kennis omtrent VLAN's, router, IP adressen etc.</li><li>Incidentmanagement: Ervaring op ITIL V3 niveau.</li><li>Configuration Management: Puppet plus ervaring op ITIL V3 niveau.</li><li>Minimaal 4 jaar HBO werk- en denkniveau</li><li>Ervaring is belangrijker dan certificaten/diploma's.</li></ul> Relevante werkervaring3-5 jaar aantoonbare relevante ervaring op gebied van complexe technische infrastructuren. Kennis en vaardighedenZabbix, CommVault, Jira/Confluence, TopDesk. Overige functiewensenKlantgericht, analytisch, resultaatgericht, samenwerken, omgevingsbewust, teamspeler, communicatief vaardig Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Systeembeheer

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo