Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een ETL Ontwikkelaar Startdatum: 01-01-2026Einddatum: 31-12-2026Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 12 november voor 15:00 ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com Achtergrond opdracht: In de afgelopen jaren is hard gewerkt aan de realisatie van MetIS (Met Informatie Sturen). Een centrale management informatie voorziening die voorziet in:<ul><li>één versie van de feiten - management informatie moet eenduidig zijn;</li><li>transparant en herleidbaar - management informatie moet betrouwbaar zijn;</li><li>uitfaseren "legacy MI" oplossingen - lokale MI oplossingen kosten geld en veroorzaken ruis in de uniformiteit van de management informatie.</li></ul>Het MetIS Datawarehouse Platform verzorgt bedrijfsbrede en domeinspecifieke management informatie. Op basis hiervan wordt de bedrijfsvoering beter verantwoord, bijgestuurd en geanalyseerd. Doordat herleidbaar en transparant vanuit één versie van de feiten wordt gerapporteerd, is het gesprek aan directie-/management tafels effectiever. Opdrachtbeschrijving:Als ETL-ontwikkelaar bouw je middels Informatica-technologie verder aan het grootschalige MetIS datawarehouse. Hiermee lever je een waardevolle bijdrage aan onze klanten en het CIO-office. Binnen één van MetIS teams houd je je bezig met het beheren, ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van aanpassingen binnen MetIS. Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Ervaring ETL met Informatica (Powercenter / Developer) of vergelijkbare ETL-tooling (OWB, SSIS, etc.)</li><li>Minimaal een afgeronde HBO-opleiding</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring met ETL ontwikkelen</li></ul> Relevante werkervaringMeerdere jaren ervaring als ontwikkelaar in een datawarehouse-omgeving vooral gericht op het realiseren van ETL (Extraction, Transformation and Load) processen. Kennis en vaardigheden<ul><li>Je bent bekend met: Agile, Scrum, KanBan.</li><li>JehebtéénofmeerETL/BI/Informaticagerelateerdeopleidingengevolgd:<ul><li>Informatica</li><li>Informatica Powercenter/Developer</li><li>Oracle ODI (eventueel OWB)</li><li>SQL Server / Microsoft SSIS Basis beoordeling naar aanleiding van nadere offerte</li></ul></li></ul> Overige functiewensen<ul><li>Je bent volhardend en in staat is om om te gaan met weerstand.</li><li>Je bent een teamspeler.</li><li>Kennis van Jenkins is een pré</li><li>Kennis van JAVA is een pré</li><li>Je bent communnicatief vaardig in de Nederlanse taal (dus: niet engels sprekend), in woord en geschrift.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit.</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

ETL Ontwikkelaar

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Communicatie Adviseur Startdatum: z.s.m.Einddatum: 01-03-2026Locatie: ArnhemAantal uur: 32uur per week Voor diverse lopende projecten is extra capaciteit nodig. Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die snel kan schakelen en zowel interne als externe communicatievraagstukken kan oppakken. Je bent in staat om complexe materie snel eigen te maken en direct waarde toe te voegen aan het team. Specialisme Bij voorkeur allround communicatieadvies, aangezien de projecten zowel interne als externe elementen bevatten. Je hebt een brede blik op communicatie en kunt adviseren over strategie, uitvoering en aanpak. Inhoud/doel van de opdracht Het gaat om het oppakken en realiseren van communicatieprojecten. Deze projecten zijn divers van aard en vragen om flexibiliteit, creativiteit en een hands-on mentaliteit.. Kennis en ervaring<ul><li>Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring.</li></ul> Vereiste werkervaring<ul><li>Bij voorkeur ervaring in de zorg, maar brede ervaring met communicatieprojecten is ook geschikt.</li><li>Kennis en begrip van issue management.</li></ul> Competenties / vaardigheden<ul><li>Snel zaken eigen maken.</li><li>Snel dingen kunnen oppakken.</li><li>Teamplayer.</li></ul>

Communicatie Adviseur

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Expert (merk)Positionering en Identiteit Start datum: Z.S.M (na screening) Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 28-36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen Op locatie of vanuit huis: Minimaal 1 dag op kantoor (meestal dinsdag) ZZP mogelijk: Ja Functieschaal: 11 Richttarief: 101 EUR all-in ex BTW Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 13-11 voor 15:00 uur Intakegesprekken zullen (online) gehouden worden op onderstaande data: - 17 november om 11:30 -12:30 - 19 november tussen 11:00 -13:00 Waar ga je werken? Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Beide eenheden hebben als opgave om zich vanuit de eigen identiteit door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie met specifieke aandacht voor leiderschap, werkcultuur en data-gedreven werken. Dit is een forse opgave, waar de afgelopen twee jaar al hard aan gewerkt is. Tempo en draagvlak zijn belangrijk, waarbij de samenleving, de media en de politiek kritisch meekijken naar de resultaten. Dit vraagt veel, onder andere van communicatie. Wat ga je doen? Het gaat om een tijdelijke opdracht, die tweeledig is:<ul><li>Het opleveren van de communicatieaanpak voor het verder activeren van de identiteit van de LO en de positionering van de eenheid binnen het korps en richting de diverse stakeholders. Daarbij zorgt de communicatiespecialist identiteit en positionering dat de positionering van de eenheid en de eenheidsleiding verder vorm krijgt. Het doel is om deze communicatieaanpak te vertalen naar de juiste interventies, campagnes en middelen op het gebied van identiteit, in- en externe positionering, leiderschap, medewerkerschap en werkcultuur die nodig zijn voor deze fase waarin we als relatief nieuwe eenheid zitten. We willen een herkenbare en uniforme stijl van communicatie ontwikkelen die aansluit bij het kompas van de LO en passend is binnen de identiteit van het korps. </li><li>Het inrichten van de communicatiefunctie. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze wordt opgezet voor het borgen van de LO-identiteit en het eenduidig positioneren van de eenheid. Rollen, taken en verantwoordelijkheden moeten duidelijk worden en goed georganiseerd, evenals de samenwerking op deze thema's met andere afdelingen/teams. De bedoeling is om de aandachtsgebieden identiteit en positionering onder te brengen in de functie corporate en interne communicatie, waarvoor inmiddels een vaste collega is geworven. Deze collega zal in de loop van 2026 starten. Gezien de hoeveelheid werkzaamheden en de voortgang die we op dit vlak willen én moeten maken, is ondersteuning en tijdelijk extra capaciteit nodig.</li></ul> Wie ben jij? Deze opdracht vereist expertise vanuit:<ul><li>complexe strategische communicatievraagstukken,</li><li>verandercommunicatie,</li><li>interne communicatie,</li><li>identiteitsontwikkeling en positionering</li><li>Soft skills: Daadkracht, vasthoudendheid, samenwerking, mensen betrekt/meeneemt &gt; verbinder</li></ul>Deze expertise - specifiek op identiteitsontwikkeling, positionering en internal branding - ontbreekt in het team LO. Te behalen resultaten: <ol><li>Het ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatieaanpak m.b.t. positionering en identiteit LO.</li><li>Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en -initiatieven op dit vlak binnen de LO.</li><li>Advies over de activatie van de LO-identiteit en de doorvertaling naar de juiste positionering binnen en buiten het korps.</li><li>Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor positionering en identiteit, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.</li></ol> Opleidingsrichting: communicatie Voorkeur gaat uit naar een collega die zowel ervaring mee brengt vanuit het commerciële domein, als binnen de overheid en gewerkt heeft binnen grote organisatie (&gt;2000 medewerkers). <ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een interne en/of corporate communicatieadvies-functie.</li></ul> <ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van strategische communicatievraagstukken.</li></ul> <ul><li>De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van (merk)positionering.</li><li>De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met internal branding. </li></ul> <ul><li>De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten. </li></ul> <ul><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën.</li></ul> De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul>Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. www.harveynash.nl/politie

Expert (merk)Positionering en Identiteit

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Communicatie Adviseur Startdatum: z.s.m.Einddatum: 01-03-2026Locatie: ArnhemAantal uur: 32uur per week Voor diverse lopende projecten is extra capaciteit nodig. Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die snel kan schakelen en zowel interne als externe communicatievraagstukken kan oppakken. Je bent in staat om complexe materie snel eigen te maken en direct waarde toe te voegen aan het team. Specialisme Bij voorkeur allround communicatieadvies, aangezien de projecten zowel interne als externe elementen bevatten. Je hebt een brede blik op communicatie en kunt adviseren over strategie, uitvoering en aanpak. Inhoud/doel van de opdracht Het gaat om het oppakken en realiseren van communicatieprojecten. Deze projecten zijn divers van aard en vragen om flexibiliteit, creativiteit en een hands-on mentaliteit.. Kennis en ervaring<ul><li>Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring.</li></ul> Vereiste werkervaring<ul><li>Bij voorkeur ervaring in de zorg, maar brede ervaring met communicatieprojecten is ook geschikt.</li><li>Kennis en begrip van issue management.</li></ul> Competenties / vaardigheden<ul><li>Snel zaken eigen maken.</li><li>Snel dingen kunnen oppakken.</li><li>Teamplayer.</li></ul>

Communicatie Adviseur

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo