Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing - Bijstand
Startdatum: 09-03-2026
Duur van de opdracht:12 maanden
Aantal uren per week: 36uur per week
Locatie van de werkzaamheden: Zeist
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 31-12-2025 voor 12 uur
Functieschaal en trede: 11
LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist C
Opleidingsniveau: HBO
*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW
Wil jij werken in het hart van het nationale crisisnetwerk? Meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie die Nederland én het Caribisch deel van het Koninkrijk beter voorbereidt op crises? Ben jij een proactieve, betrokken en operationeel ingestelde crisisprofessional? Houd je binnen alle fasen van de crisisbeheersing het overzicht en het hoofd koel? (H)erken je de waarde van relaties en eigenaarschap en weet je de balans te houden tussen het protocol en de bedoeling?
Dan is dit jouw kans. Binnen KCR2, Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie zoeken we een: Adviseur Crisisbeheersing - bijstandscoördinatie
Wat ga je doen
Als adviseur binnen het domein Preparatie & Advies werk je aan één of meerdere van onze vier strategische pijlers:
Voorbereiding op crisisrespons; Je draagt, in afstemming met de andere KCR2 domeinen, bij aan (interne) preparatie. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen en beheren van protocollen voor repatriëring, Host-Nation-Support en het European Civil Protection Mechanism. Ook bereid je bijstandscoördinatie en opschaling voor, neem je deel aan (inter)nationale oefeningen en bied je inzicht in beschikbare capaciteiten. Dit geldt ook voor het Caribisch deel van het Koninkrijk.
Netwerkvorming & advisering; Je bouwt aan relaties met Veiligheidsregio's, de Rijksoverheid en crisispartners in het Koninkrijk, neemt deel aan samenwerkingsverbanden en overleggen, adviseert over actuele dreigingen en onderhoudt contact met (inter)nationale netwerken.
Planvorming & operationele vertaling van beleid; Je draagt, vanuit de kerntaken van KCR2, bij aan de ontwikkeling van landelijke en bovenregionale planvorming. Je concretiseert en operationaliseert, met je stakeholders, deze plannen naar operationele afspraken, werkwijzen en instructies. Als dossierhouder van jouw thema's voel jij je verantwoordelijk voor alle relevante ontwikkelingen op het betreffende onderwerp.
Kennisontwikkeling & (internationale) samenwerking; Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling (leren en reflecteren) en kennisborging om bestaande operationele samenwerkingsafspraken te verbeteren en, waar nodig, nieuwe samenwerkingsafspraken te maken. Je houdt, vanuit de kerntaken van KCR2, zicht op relevante trends en ontwikkelingen. Je versterkt ons (expert)netwerk en betrekt professionals actief bij kennisuitwisseling en voorbereiding.
Daarnaast neem je, indien nodig, deel aan onze operationele organisatie.
Wie zijn wij?
KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange termijn focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten.
Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:
- Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening
- Landelijke en bovenregionale operationele bijstand
- Internationale operationele bijstand
- Inzet van landelijke operationele opschalingsteams
- Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland
- Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie
Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners.
Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereld
KCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet.
KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega's
KCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio's. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio's en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen. Deze functie van Adviseur bestuursondersteuning is ondergebracht binnen het domein support en flexibele capaciteit.
Wie zoeken wij;
Jij bent een collegiale proactieve, betrokken en operationeel ingestelde crisisprofessional. Je houdt binnen alle fasen van de crisisbeheersing het overzicht en het hoofd koel. Je (h)erkent de waarde van relaties en eigenaarschap en weet balans te houden tussen het protocol en de bedoeling.
Jij brengt kennis, kunde en een netwerk mee op het thema van bijstandscoördinatie.
Je beschikt over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar (operationele) ervaring met multidisciplinaire crisisbeheersing en bijstandscoordinatie
- Relevante kennis, ervaring en deskundigheid vanuit crisisbeheersing
- Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden (Nederlands én Engels)
- Een relevant netwerk binnen één of meerdere crisisdomeinen (is een pré)
- Ervaring met projectmatig werken, crisispreparatie of netwerksamenwerking (is een pré)
- Aantoonbare competenties (conform de FGR):
Wat bieden we;
- Een functie met maatschappelijke impact in een groeiende organisatie
- De kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige en innovatieve organisatie
- Een enthousiast, betrokken, groeiend en professioneel team
- Standplaats Zeist, hybride werken mogelijk in overleg met je domeincoördinator
Voor de functie van Adviseur Crisisbeheersing hanteren we de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11 uit het Functiegebouw Rijk (FGR). Het kernprofiel, kwaliteitsprofiel en de functietypering van deze functie zijn hierop van toepassing.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist en is een veiligheidsonderzoek door de AIVD onderdeel van het sollicitatietraject (doorlooptijd screening kan 6 tot 8 weken duren).
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene
