Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

JP2985 Medewerker Factuurafhandeling Geen zzp Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet WAADI Gasunie is op zoek naar een nauwkeurige en proactieve medewerker factuurafhandeling die tijdelijk het team komt versterken. Je helpt ons bij onder andere het controleren van ingevoerde facturen, behandelen van vragen en draagt bij aan een soepel en efficiënt facturatieproces. Waar ga je werken? Standplaats Groningen Inschaling van de functie Medewerker Administratieve Support 50 Bruto jaar salaris 44.084 tot 58.410 ex 13e maand en vakantie geld ( Fulltime) Leveranciers Richt tarief FG50, all-in begin/midden Begin: € 56,50 tot € 60.00 Midden: € 61,00 tot € 67,50 Duur van de inzet: Zsm, 6 maanden (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1.840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Sluiting vacature 7-1-2026 om 10:00 uur Interview datum 15-1-2026 Ochtend Wat ga je doen? In deze rol controleer en boek je inkoopfacturen en ondersteun je het team bij het verwerken en afhandelen van oude/ openstaande posten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Het controleren van binnenkomende en verwerkte facturen.</li><li>Het signaleren en oplossen van afwijkingen of onduidelijkheden.</li><li>Het actief benaderen van interne afdelingen of leveranciers bij ontbrekende informatie.</li><li>Het opvolgen van openstaande posten.</li><li>Beantwoorden van vragen van collega's en leveranciers.</li><li>Het bijdragen aan het verbeteren van de administratieve processen rondom factuurverwerking.</li><li>Meewerken aan projecten om werkprocessen te optimaliseren</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>Minimaal afgeronde MBO-opleiding bedrijfsadministratie of een administratieve richting</li><li>Meerdere jaren ervaring met factuurverwerking of financiële administratie is een vereiste</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent communicatief vaardig.</li><li>Je bent een echte aanpakker, bent proactief, kunt snel schakelen en neemt graag initiatief tot verbetering.</li><li>Affiniteit met geautomatiseerde (financiële) systemen, ervaring met SAP S/4HANA is een pré</li></ul><div>Solliciteren? kan naar Mariëlle Boogaard marielle.boogaard@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst zelf of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul></div>

JP 2985 Medewerker Factuurafhandeling

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Solution Architect Opentext Startdatum: 01-03-2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36uur per weekLocatie van de werkzaamheden: UtrechtOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 02-01-2026 voor 12 uurFunctieschaal en trede: 10LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW Waar ga je werken? De kandidaat gaat werken binnen het team softwareontwikkeling. Het totale team bestaat uit 24 leden en werkt aan de software van OpenText. De projectopdracht is de realisatie van een generieke voorziening voor Duurzaam Informatie Beheer en Zaak Gericht Werken (DocuFlow). Dit product zal erin voorzien dat wordt voldaan aan wetgeving "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid''. Als Solution Architect speel je een cruciale rol in het moderniseren en verbeteren van de informatiehuishouding van de Politie. Je ontwerpt duurzame en toekomstbestendige IT-oplossingen die ervoor zorgen dat onze data en informatie op een correcte, vindbare en toegankelijke manier worden beheerd. Je bent de brug tussen de business, IT en de doelstellingen van het programma "Open op Orde". Met jouw kennis van de OpenText producten zorg je ervoor dat informatiemanagement voldoet aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden. Werktijden en -dagen De kandidaat werkt maximaal 36 uur per week. Op dinsdag wordt er fysiek in Utrecht samengewerkt, terwijl de overige dagen afhankelijk zijn van afspraken op locatie. Deze afspraken worden afgestemd om de taakinvulling met betrekking tot de geprioriteerde architectuuronderwerpen effectief te realiseren. Flexibiliteit is gewenst om zo efficiënt mogelijk bij te dragen aan de gewenste of actuele architectuurdoelen. Daarnaast zijn er sprintwisseldagen en afstemmingsmomenten met de PO. De invulling van de overige dagen is afhankelijk van de ondersteuningsbehoefte vanuit het team, met name voor de binnen de sprint geprioriteerde onderwerpen. Wat ga je doen? Je werkt nauw samen met andere architecten binnen het Open op Orde architectuurteam, data-specialisten, beleidsmedewerkers en projectteams om ervoor te zorgen dat nieuwe en bestaande systemen naadloos aansluiten op onze data-, informatie- en bedrijfsarchitectuur. Verantwoordelijkheden: Ontwerpen van data-oplossingen: Je vertaalt de eisen vanuit de business en het programma "Open op Orde" naar concrete, technische oplossingen voor de informatiehuishouding. Denk hierbij aan oplossingen voor dataopslag, data-integratie, archivering en publicatie. Architectuur: Je past de architectuur principes van de Nationale Politie toe in je ontwerpen. Adviseren en Begeleiden: Je bent het technische geweten en de adviseur voor projecten die te maken hebben met de informatiehuishouding. Je helpt teams de juiste keuzes te maken op het gebied van technologie en architectuur. Opstellen van architectuurdocumentatie: Je stelt solution architecturen (SA's) en andere architectuurproducten op. Hierin beschrijf je de ontworpen oplossing, de gemaakte keuzes en de impact op de organisatie en techniek. Kennisdeling: Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van datamanagement, "Open op Orde" en relevante wet- en regelgeving (AVG, Archiefwet, WPG, etc.) en deelt je kennis actief met collega's. Wie ben jij? De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met soortgelijke dossiers en beschikt over specifieke kennis van de politieorganisatie. Daarnaast heeft de kandidaat senioriteit op het vakgebied, wat zich uit in diepgaande expertise en ervaring. Je kunt goed samenwerken met andere architecten en weet de Product Owner van waardevolle adviezen te voorzien. Daarnaast ben je in staat om de opgestelde architectuur op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen aan het DevOps-team, zodat zij efficiënt kunnen werken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken dat de voorziening wordt ontwikkeld in overeenstemming met de gestelde architectuur. Wat wij vragen<ul><li>Hbo werk- en denkniveau*; </li></ul>* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Verder beschik je over:<ul><li>De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal hbo-niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond</li><li>De kandidaat heeft een afgeronde, erkende OpenText Process Automation certificering.</li><li>De kandidaat heeft een afgeronde, erkende TOGAF Foundation certificering.</li></ul> De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene

Solution Architect Opentext

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing - Bijstand Startdatum: 09-03-2026Duur van de opdracht:12 maandenAantal uren per week: 36uur per weekLocatie van de werkzaamheden: ZeistOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 31-12-2025 voor 12 uurFunctieschaal en trede: 11LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist COpleidingsniveau: HBO*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW Wil jij werken in het hart van het nationale crisisnetwerk? Meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie die Nederland én het Caribisch deel van het Koninkrijk beter voorbereidt op crises? Ben jij een proactieve, betrokken en operationeel ingestelde crisisprofessional? Houd je binnen alle fasen van de crisisbeheersing het overzicht en het hoofd koel? (H)erken je de waarde van relaties en eigenaarschap en weet je de balans te houden tussen het protocol en de bedoeling?Dan is dit jouw kans. Binnen KCR2, Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie zoeken we een: Adviseur Crisisbeheersing - bijstandscoördinatie Wat ga je doenAls adviseur binnen het domein Preparatie &amp; Advies werk je aan één of meerdere van onze vier strategische pijlers: Voorbereiding op crisisrespons; Je draagt, in afstemming met de andere KCR2 domeinen, bij aan (interne) preparatie. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen en beheren van protocollen voor repatriëring, Host-Nation-Support en het European Civil Protection Mechanism. Ook bereid je bijstandscoördinatie en opschaling voor, neem je deel aan (inter)nationale oefeningen en bied je inzicht in beschikbare capaciteiten. Dit geldt ook voor het Caribisch deel van het Koninkrijk. Netwerkvorming &amp; advisering; J e bouwt aan relaties met Veiligheidsregio's, de Rijksoverheid en crisispartners in het Koninkrijk, neemt deel aan samenwerkingsverbanden en overleggen, adviseert over actuele dreigingen en onderhoudt contact met (inter)nationale netwerken. Planvorming &amp; operationele vertaling van beleid; Je draagt, vanuit de kerntaken van KCR2, bij aan de ontwikkeling van landelijke en bovenregionale planvorming. Je concretiseert en operationaliseert, met je stakeholders, deze plannen naar operationele afspraken, werkwijzen en instructies. Als dossierhouder van jouw thema's voel jij je verantwoordelijk voor alle relevante ontwikkelingen op het betreffende onderwerp. Kennisontwikkeling &amp; (internationale) samenwerking; Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling (leren en reflecteren) en kennisborging om bestaande operationele samenwerkingsafspraken te verbeteren en, waar nodig, nieuwe samenwerkingsafspraken te maken. Je houdt, vanuit de kerntaken van KCR2, zicht op relevante trends en ontwikkelingen. Je versterkt ons (expert)netwerk en betrekt professionals actief bij kennisuitwisseling en voorbereiding. Daarnaast neem je, indien nodig, deel aan onze operationele organisatie. Wie zijn wij?KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange termĳn focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten. Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:<ol><li>Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening</li><li>Landelijke en bovenregionale operationele bijstand</li><li>Internationale operationele bijstand</li><li>Inzet van landelijke operationele opschalingsteams</li><li>Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland</li><li>Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie</li></ol> Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners. Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereldKCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet. KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega'sKCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio's. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio's en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen. Deze functie van Adviseur bestuursondersteuning is ondergebracht binnen het domein support en flexibele capaciteit. Wie zoeken wij;Jij bent een collegiale proactieve, betrokken en operationeel ingestelde crisisprofessional. Je houdt binnen alle fasen van de crisisbeheersing het overzicht en het hoofd koel. Je (h)erkent de waarde van relaties en eigenaarschap en weet balans te houden tussen het protocol en de bedoeling. Jij brengt kennis, kunde en een netwerk mee op het thema van bijstandscoördinatie.Je beschikt over:<ul><li>Minimaal HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 5 jaar (operationele) ervaring met multidisciplinaire crisisbeheersing en bijstandscoordinatie</li><li>Relevante kennis, ervaring en deskundigheid vanuit crisisbeheersing</li><li>Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden (Nederlands én Engels)</li><li>Een relevant netwerk binnen één of meerdere crisisdomeinen (is een pré)</li><li>Ervaring met projectmatig werken, crisispreparatie of netwerksamenwerking (is een pré)</li><li>Aantoonbare competenties (conform de FGR):</li></ul> Wat bieden we;<ul><li>Een functie met maatschappelijke impact in een groeiende organisatie</li><li>De kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige en innovatieve organisatie</li><li>Een enthousiast, betrokken, groeiend en professioneel team</li><li>Standplaats Zeist, hybride werken mogelijk in overleg met je domeincoördinator</li></ul> Voor de functie van Adviseur Crisisbeheersing hanteren we de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11 uit het Functiegebouw Rijk (FGR). Het kernprofiel, kwaliteitsprofiel en de functietypering van deze functie zijn hierop van toepassing. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist en is een veiligheidsonderzoek door de AIVD onderdeel van het sollicitatietraject (doorlooptijd screening kan 6 tot 8 weken duren). De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene

Adviseur Crisisbeheersing - Bijstand

JP2985 Medewerker Factuurafhandeling Geen zzp Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet WAADI Gasunie is op zoek naar een nauwkeurige en proactieve medewerker factuurafhandeling die tijdelijk het team komt versterken. Je helpt ons bij onder andere het controleren van ingevoerde facturen, behandelen van vragen en draagt bij aan een soepel en efficiënt facturatieproces. Waar ga je werken? Standplaats Groningen Inschaling van de functie Medewerker Administratieve Support 50 Bruto jaar salaris 44.084 tot 58.410 ex 13e maand en vakantie geld ( Fulltime) Leveranciers Richt tarief FG50, all-in begin/midden Begin: € 56,50 tot € 60.00 Midden: € 61,00 tot € 67,50 Duur van de inzet: Zsm, 6 maanden (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1.840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Sluiting vacature 7-1-2026 om 10:00 uur Interview datum 15-1-2026 Ochtend Wat ga je doen? In deze rol controleer en boek je inkoopfacturen en ondersteun je het team bij het verwerken en afhandelen van oude/ openstaande posten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Het controleren van binnenkomende en verwerkte facturen.</li><li>Het signaleren en oplossen van afwijkingen of onduidelijkheden.</li><li>Het actief benaderen van interne afdelingen of leveranciers bij ontbrekende informatie.</li><li>Het opvolgen van openstaande posten.</li><li>Beantwoorden van vragen van collega's en leveranciers.</li><li>Het bijdragen aan het verbeteren van de administratieve processen rondom factuurverwerking.</li><li>Meewerken aan projecten om werkprocessen te optimaliseren</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>Minimaal afgeronde MBO-opleiding bedrijfsadministratie of een administratieve richting</li><li>Meerdere jaren ervaring met factuurverwerking of financiële administratie is een vereiste</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent communicatief vaardig.</li><li>Je bent een echte aanpakker, bent proactief, kunt snel schakelen en neemt graag initiatief tot verbetering.</li><li>Affiniteit met geautomatiseerde (financiële) systemen, ervaring met SAP S/4HANA is een pré</li></ul><div>Solliciteren? kan naar Mariëlle Boogaard <a href="mailto:marielle.boogaard@harveynash.com" data-cke-saved-href="mailto:marielle.boogaard@harveynash.com">marielle.boogaard@harveynash.com</a> LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst zelf of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul></div>

JP 2985 Medewerker Factuurafhandeling

Share this role

Hi ik ben Marielle

Meer functies beheerd door Marielle