Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Contractmanager Startdatum: 01-03-2026Duur van de opdracht: 12 maandenAantal uren per week: 32-36uurLocatie van de werkzaamheden: AlkmaarOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 15-01-2026 voor 12uurFunctieschaal en trede: Schaal 9LFNP-functie: Gespecialiseerd medewerker CRichttarief: 75 euro per uur Waar ga je werken? De contractmanagers zijn onderdeel van het team bedrijfsadministratie (15 personen in totaal) bij het Regionaal Facilitair Service (RFS) Team NH en maken landelijk onderdeel uit van de contractmanagement keten. Dat maakt dat de contractmanagers zowel binnen het RFS-team, met de eenheid, en landelijk werken. Je werkt in een team met twee andere contractmanagers, maar werkt zelfstandig aan je toegewezen contracten. In 2026 hebben we te maken met verschillende grote nieuwe contracten implementaties, waaronder schoonmaak dienstverlening die hun eerste contractjaar ingaan. Dat maakt dat er behoefte is aan een contractmanager die zich kan focussen op het schoonmaak dossier bestaande uit dienstverlening, intermediair, supplies, ongediertebestrijding, glasbewassing en computer reiniging. Het doel van de contractmanager is, om dat contract door het eerste contractjaar te begeleiden, samen met de operationeel toezichthouder, de leveranciers en de eenheid. Werktijden en -dagen Je werkweek bestaat uit 32-36 uur (in overleg), bij voorkeur zijn dinsdag, woensdag en donderdag je vaste werkdagen en de 4e en/of 5e in overleg. Gedurende de implementatie zijn er op regelmatige basis voortgang overleggen die je bijwoont, evenals de bijeenkomsten binnen je eigen team. Wat ga je doen? Je werkt zelfstandig aan je toegewezen contracten, welke in de uitvoering met de leveranciers wordt beheerd. Voldoet de dienstverlening of voldoen de producten zoals gesteld in het contract? Dit wordt besproken tijdens gesprekken met de interne organisatie evenals de leveranciers die vooraf managementrapportages met jou hebben gedeeld. Je voert zelf analyses uit en de uitkomsten bespreek je tijdens de gesprekken. Wie ben jij? Je werkt samen in een team, maar zelfstandig aan je contracten. Je legt makkelijk contact met de interne organisatie evenals de leverancier. Je bent analytisch en kan rapportages snel doorgronden. Wat wij vragen<ul><li>MBO 4 werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring met Contract Management</li><li>Opleidingen als NEVI Contractmanagement en/of CATS CM Foundation zijn een pre.</li></ul> verder belangrijk is<ul><li>Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.</li></ul> De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. www.harveynash.nl/politie

Contractmanager

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE senior T shaped developersStandplaats: Arnhem/ af en toe Eindhoven, minimaal 2 dagen per week op kantoor.Startdatum: Z.S.M.Duur: 6 maanden verlenging mogelijkHoe jij het verschil maaktAls Senior Developer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Samen met je team werk je aan het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van onze IT-oplossingen, waarbij kwaliteit, performance en toekomstbestendigheid centraal staan. Je bent betrokken bij de volledige ontwikkelcyclus: van het ophalen en analyseren van requirements tot het realiseren van robuuste en schaalbare applicaties.Je neemt het voortouw in het maken van bewuste ontwerp- en architectuurkeuzes en stimuleert het gebruik van moderne technologieën en best practices. Binnen jouw rol werk je intensief samen met het team dat verantwoordelijk is voor de applicaties Athena (onze intern ontwikkelde kennisbank over zorgverzekeringen en de Wet langdurige zorg) en Apollo (ons CRM-systeem waarmee klantgegevens en afspraken worden beheerd, voor een actueel en persoonlijk klantbeeld).Naast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van bestaande systemen, heb je ook oog voor softwarekwaliteit. Je zorgt ervoor dat onze oplossingen schaalbaar, onderhoudbaar en veilig zijn. Daarbij hoort ook het opzetten van slimme teststrategieën en het meewerken aan testautomatisering, zodat de code die je oplevert volledig wordt gevalideerd en voldoet aan onze hoge standaarden.Met jouw expertise draag je bij aan innovaties, zoals het verkennen en integreren van GenAI in onze dagelijkse processen. In ons warme, betrokken team staat samenwerking centraal; we vieren successen samen en helpen elkaar om uitdagingen aan te gaan. Dit breng jij mee Met jouw technische expertise en communicatieve vaardigheden ben je de drijvende kracht achter de architectuur, kwaliteit en performance van onze software. Je maakt doordachte keuzes, past best practices toe en zorgt voor schaalbare, onderhoudbare en toekomstbestendige oplossingen. Dankzij je creativiteit, initiatief en verandervermogen weet je samen met het team op een Agile manier duurzame waarde te realiseren en onze producten continu te verbeteren. Bovendien heb jij: <ul><li>een afgeronde hbo opleiding;</li><li>minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een agile omgeving </li><li>Diepgaande kennis van moderne Microsoft-technologieën, waaronder .NET (Core 7/8/10), Azure PaaS-diensten, Azure DevOps en frontend-technologieën zoals TypeScript met Angular. </li><li>Sterke achtergrond in software-architectuur: ervaring met clean code, SOLID, design patterns, teststrategieën en moderne ontwikkelprincipes.</li><li>Focus op softwarekwaliteit, onderhoudbaarheid en performance, met aantoonbare ervaring in het verbeteren van bestaande systemen.</li><li>Kennis van Cloud en Infra is een pré, waarmee je de brug slaat tussen development en operations met nadruk op kennis van infrastructure as a code bij voorkeur via Terraform.</li><li>Kennisdeling en richting of rol als sparringspartner: je ondersteunt ontwikkelaars in code reviews, infrastructuurkeuzes en het toepassen van best practices</li><li>Ervaring met gestructureerde testaanpak (bijvoorbeeld TMAP Foundation of ISTQB) en uitgebreide kennis van veelgebruikte automatische testmethodieken en tooling, waarmee je kwaliteitsborging integraal onderdeel maakt van het ontwikkelproces.</li></ul>

2 senior T-shape Developers

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Jurist Privacy Taakaccent WPG - 3FTEStartdatum: 1-3-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 12 maanden (met optie op een verlenging van 12 maanden) Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: 1 keer in de 2 weken op kantoor in Odijk ZZP mogelijk: JA Richttarief: 125 EUR all-in ex BTW Functieschaal: 13 Bedrijfsvoeringspecialist E Uiterlijke deadline om te reageren: 13-1-2026 tot 09:00 uur Opleidingsniveau: WO-opleiding * Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Professionele werkervaring &amp; kennisIntake gesprekken: 19-01 tussen 09:00-13:00 uur via MsTeams Waar ga jij werken? Deze opdracht richt zich op de rol van de juridisch adviseur privacy compliancy als specialist op het gebied van de Wpg wetgeving, en is specifiek bedoeld om concrete verbeteringen te realiseren binnen de politieorganisatie. De kandidaat vervult geen ingebedde functie binnen de organisatie, maar werkt als externe specialist aan het verhogen van de privacy volwassenheid binnen de politie. Deze positie biedt ruimte voor de kandidaat om, door middel van unieke kennis en ervaring, structurele verbeteringen door te voeren die verder gaan dan de dagelijkse bedrijfsvoering. De juridisch adviseur privacy compliancy beschikt over diepgaande en specifieke expertise op het gebied van privacywetgeving en risicomitigatie, zowel in de context van privacy als informatiebeveiliging. Door de opgedane ervaring in de politieorganisatie en met de proceshuishouding kan de kandidaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere borging en verhoging van de privacy compliancy binnen de organisatie. Werktijden en dagen: 36 uur, verdeling over 4 dagen is mogelijk. Flexibele werktijden en veelal uitvoering middels hybride werkplek is mogelijk. Het team bestaande uit ongeveer 10 professionals ontmoeten elkaar via MS Teams en op een locatie in Odijk.Wat ga jij doen? De jurist Wpg ondersteunt de politieorganisatie bij het rechtmatig verwerken van politiegegevens. De focus ligt op toetsing, advisering en juridische borging van verwerkingen binnen de kaders van de Wpg en aanverwante regelgeving. De jurist werkt nauw samen met operationele afdelingen, informatievoorziening, privacyfunctionarissen en privacyadviseurs. Kerntaken Toetsing van verwerkingen Beoordelen of (nieuwe of gewijzigde) verwerkingen van politiegegevens voldoen aan de Wpg, inclusief doelbinding, noodzakelijkheid, proportionaliteit, bewaartermijnen en autorisaties. Juridisch advies Adviseren van operationele diensten, leidinggevenden, informatiespecialisten en projectteams over de toepassing van de Wpg en relevante kaders voor gegevensverwerking binnen de politie.Ondersteunen bij DPIA's en juridische toetsing van systemen Bijdragen aan gegevensbeschermingseffectbeoordelingen voor systemen of processen waarin politiegegevens worden verwerkt, met focus op de juridische onderbouwing en de Wpg-toets.Toetsing van samenwerking en gegevensuitwisseling Juridisch beoordelen van afspraken en constructies voor gegevensdeling met ketenpartners, inclusief wettelijke grondslagen, reikwijdte en beperkingen (convenanten).Knelpunten signaleren Herkennen van juridische risico's of onduidelijkheden in verwerkingstrajecten, werkprocessen of informatievoorziening en deze duidelijk en concreet terugkoppelen.Ondersteunen van contact met FG en toezichthouders Voorbereiden van antwoorden op vragen van de CPO en FG, interne auditteams en externe toezichthouders voor zover deze betrekking hebben op Wpg-verwerkingen.Wie ben jij? - Juridische scherpte; snel doorzien van kernvragen rond gegevensverwerking. - Adviseren met gezag, ook in situaties waar uitvoering en juridische kaders wringen. - Kunnen schakelen tussen juridische diepgang en praktische uitvoerbaarheid. - Zorgvuldig documenteren en helder redeneren.Eisen: - De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige juridische diploma op WO- niveau - De kandidaat heeft ervaring met risicobeheersing of risicomitigatie binnen juridische of privacy-gerelateerde dossiers - De kandidaat heeft ervaring met het signaleren en beperken van privacy risico's, bij voorkeur binnen een grotere organisatie of overheidsinstantie. - De kandidaat heeft ervaring met het inrichten of onderhouden van registers van verwerkingsactiviteiten of vergelijkbare documentatie binnen het privacydomein. - Ervaring binnen het veiligheidsdomein (zoals politie, justitie, toezicht, handhaving of crisisbeheersing) is een pre. - Ervaring binnen middelgrote tot grote overheidsorganisaties (richtlijn: 1.000-10.000+ medewerkers) geldt als een sterke wens. - Ervaring binnen de politieorganisatie is een voordeel, maar geen vereiste. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li><li>Woonplaats </li><li>Geboortedatum kandidaat </li><li>Emailadres kandidaat </li><li>Telefoonnummer kandidaat </li><li>Motivatie (max 150 woorden) </li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Senior Jurist Privacy taakaccent WPG

Voor het Erasmus MC is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager Vastgoed Ontwikkeling Startdatum: 01-02-2026Einddatum: 03-01-2027Locatie: RotterdamAantal uur: 36uur per week Samen met gedreven collega's complexe projecten tot een succes maken? Als projectmanager Vastgoed Ontwikkeling geef je leiding aan grote transformatie- en verbouwingsprojecten binnen het Erasmus MC. Werkomgeving De directie Vastgoed g is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het vastgoed van Erasmus MC. Deze directie brengt alle activiteiten die op het gebied van nieuwbouw, instandhouding en beheer en onderhoud van gebouwen samen. Als projectmanager Vastgoed werk jij aan het realiseren van bijzondere of complexe verbouwings - en transformatieprojecten. De komende jaren worden veel bestaande gebouwen vernieuwd en getransformeerd, zoals de renovatie van het Sophia Kinderziekenhuis en de gebouwen voor Onderwijs en Onderzoek. Ook worden op de Erasmus MC Campus de komende jaren vele nieuwe gebouwen gerealiseerd. Vanuit onze vastgoedstrategie hebben wij in een Lange Termijn HuisvestingsPlan de operationele doelen geformuleerd. We stemmen de huisvestingsaanvraag en -aanbod op elkaar af en beheren, onderhouden en vernieuwen ons vastgoed om de organisatie toekomstbestendig te maken. Functie-inhoud Als projectmanager Vastgoed Ontwikkeling ben je primair verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse complexe verbouwings - en transformatieprojecten binnen het Erasmus MC. Je zorgt ervoor dat bestaande gebouwen duurzaam worden aangepast aan de veranderende behoefte van de organisatie. Je stuurt projecten dagelijks aan, bewaakt de planning, kwaliteit en budget en zorgt dat nieuwe huisvesting tijdig wordt opgeleverd. Je werkt nauw samen met collega's van Strategie, Finance &amp; Control, Beheer &amp; Onderhoud, Facilitair en IT en onderhoudt contact met externe partijen om draagvlak te creëren voor de projecten. Je treedt op als inhoudsdeskundige m.b.t. bedrijfskundige vraagstukken en weet risico's, prioriteiten en dilemma's zorgvuldig af te wegen om de beste keuzes te maken. Je stemt af met derden om draagvlak te verwerven m.b.t. de uit te voeren projecten. Profiel Als projectmanager navigeer je moeiteloos door bestuurlijke processen en neem je besluiten op het juiste moment. Je combineert een scherp analytisch vermogen en creativiteit om voor alle partijen de juiste oplossing te vinden. Daarnaast beschik je over:<ul><li>Een hbo-diploma en/of universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, technische bedrijfskunde of vastgoedmanagement.</li><li>Minimaal 8 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement en/of advieswerkzaamheden.</li><li>Een resultaatgerichte gerichte instelling met een drive om zaken snel voor elkaar te krijgen en waar nodig extra stappen te zetten om het resultaat te bereiken.</li></ul>

Projectmanager Vastgoed Ontwikkeling

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo