Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Medewerk(st)er Grootboek Startdatum: 23-03-2026 Einddatum: 31-07-2026 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 40 uur Reageren kan tot: 27-02 voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk! Wat ga je doen Als Medewerker Grootboek zorg je ervoor dat de basis van onze financiële administratie klopt. Jij bent degene die scherp inzoomt op details en net zo makkelijk uitzoomt om processen te verbeteren. Daarmee maak je betrouwbare stuurinformatie mogelijk voor de hele HU. Je werkt cyclisch, zorgvuldig en met plezier in een team dat weet wanneer het moet vlammen en wanneer er ruimte is voor humor. * Je voert (cyclische) administratieve werkzaamheden uit en draait rapportages ter controle. * Je zorgt voor sluitende rondrekeningen, zodat systemen HU-breed op elkaar aansluiten. * Je levert gegevens nauwkeurig aan voor Control, zodat zij instituten optimaal kunnen ondersteunen. * Je draagt bij aan procesverbeteringen binnen Team Grootboek. * Je pakt actief op wat aandacht vraagt - of dat nu cijfers, systemen of werkafspraken zijn. Eisen In jouw CV lezen we in ieder geval dat jij: * Een MBO 4opleiding in een administratieve richting of een HBO opleiding hebt, bijvoorbeeld in finance of accounting; * Minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt als boekhouder; * Kennis hebt van btw aangiftes; * Ervaring hebt met HR en personeelsmutaties (pré); * Vaardig bent in Excel. Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt: * Je werkt nauwkeurig en kunt goed met details omgaan, waardoor je fouten snel signaleert; * Je bent analytisch sterk en begrijpt snel hoe systemen en cijfers zich tot elkaar verhouden; * Je bent proactief en ziet zelf waar werk nodig is - en pakt dat ook op; * Je zet je in om je vak continu te verbeteren en deelt actief verbetersuggesties. Waar ga je werken Je werkt binnen Team Grootboek: een hechte club met vier collega&#39;s met verschillende expertises, van subsidies tot activa. Tijdens maand en jaarafsluitingen is het scherp en stil, maar daarbuiten is humor de olie tussen de tandwielen. Je maakt onderdeel uit van Finance, Control &amp; Analytics, waar ook mooie doorgroeimogelijkheden liggen voor de toekomst. Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Medewerk(st)er Grootboek

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Programmadirecteur Programma Strategisch VastgoedStart: 16-03-2026Eind: 31-12-2027Uren: 30 uur per week(Is een indicatief gemiddelde: het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt namelijk in de onderwijsluwe zomerperiodes (juli en augustus 2026 + juli en augustus 2027): in deze maanden en in de aanloop + afronding van deze periodes zal het aantal uren waarschijnlijk indicatief 40 per week zijn; in de overige maanden indicatief 20 uur per week. Standplaats: Utrecht en Amersfoort Beschikbaarheid in de maanden juli en augustus 2026 en 2027 is essentieel. De Hogeschool Utrecht (HU) is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een duurzame, toekomstbestendige campus die onderwijs en onderzoek versterkt. Recent is in dit kader het Programma Strategisch Vastgoed (PSV) gestart. In dit programma combineren we de verduurzaming, het groot onderhoud, huisvestingsprojecten en de ontwikkeling van een duurzaam Meerjarenonderhoudsplan. Het programma omvat vijf HU-panden. Het programma wordt gefaseerd uitgevoerd. Voor de eerste twee panden uit het programma is de omvang van de werkzaamheden vastgesteld en is de start van de werkzaamheden gepland voor juni 2026. Voor de overige drie panden moeten de ontwerpen voor de werkzaamheden nog opgesteld worden en worden de precieze omvang van de werkzaamheden nog bepaald. De werkzaamheden aan ieder pand worden als een apart project binnen het programma uitgevoerd. Wij zoeken een programmadirecteur die leiding geeft aan het Programma Strategisch Vastgoed. De programmadirecteur koppelt visie aan uitvoering, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en realiseert in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders de beoogde resultaten. Werkomgeving &amp; positionering Het Programma Strategisch Vastgoed is als een separaat tijdelijk programma gepositioneerd in de organisatie met een eigen budget. De programmadirecteur rapporteert (GROTICK) aan een Corporate Stuurgroep, direct onder het College van Bestuur. Je werkt als programma-directeur nauw samen met de dienst Bedrijfsvoering, waar de verantwoordelijkheid voor het reguliere meerjarenonderhoud van de panden is belegd en draagt na oplevering van ieder project een duurzaam MJOP ter uitvoering voor de staande organisatie. Daarnaast werk je binnen in het programma en in de verschillende projecten nauw samen met de directeuren van de organisatieonderdelen die gehuisvest zijn in de HU-panden, de dienst Finance, Control &amp; Analytics en het College van Bestuur en de uitvoerende projectteams (intern en extern). Het programmateam wordt ondersteund door interne en externe experts op verschillende gebieden zoals quality assurance, finance, juridische zaken en procesbewaking. Verantwoordelijkheden<ul><li>Inrichting en aansturing van een effectieve projectorganisatie voor uitvoering van het programma;</li><li>Uitvoering van geplande verduurzaming, groot onderhoud en huisvestingsprojecten (Amersfoort) conform kwaliteit, planning en budget voor eerste twee panden binnen het programma;</li><li>Uitwerking en voorbereiding van werkzaamheden verduurzaming, groot onderhoud en huisvestingsprojecten voor de overige drie panden in het programma en eventuele uitvoering hiervan conform kwaliteit, planning en budget op basis van deze uitwerking bij positieve besluitvorming;</li><li>Oplevering van een duurzaam MJOP na afronding van verduurzaming en groot onderhoud, passend binnen de (financiële) kaders van de organisatie, met periodieke actualisatie en overdracht naar de staande organisatie.</li></ul> Taken<ul><li>Monitoren voortgang en risico's doorlopend en rapporteer helder en voorspelbaar aan de Corporate Stuurgroep en aan het CvB (incl. proactieve oplossingsscenario's);</li><li>Bewaken van financiën en voeren van onderhandelingen;</li><li>Vormen van een sterk team met coördinerend projectmanagers, projectcontroller(s) en business control;</li><li>Voorzitten van lokale stuurgroepen binnen het programma;</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het Programma Strategisch Vastgoed en gesprekspartner voor externe en interne partijen</li><li>Borgen van effectieve samenwerking met de Dienst Bedrijfsvoering voor wat betreft inzet van medewerkers en middelen binnen de (financiële) kaders van de dienst Bedrijfsvoering.</li><li>Frequent afstemmen met gebruikers van de panden (directeuren onderwijs/onderzoek/diensten) over planning, impact van werkzaamheden en oplevercriteria.</li><li>Bouwen en onderhouden van sterke relaties met aannemers en adviseurs</li><li>Borgen van naleving van contractuele afspraken met externe partijen;</li><li>Creëren van ritme en duidelijkheid in de uitvoering van het programma; combineer resultaatgerichtheid met verbinding en stijlflexibiliteit</li><li>Bouwen van een lerende, veilige projectcultuur met aandacht voor samenwerking, besluitvorming en transparantie;</li><li>Stimuleren van professionalisering van de betrokken teams (project- en risicomanagement, aanbestedingen, contractmanagement).</li></ul> Wat breng je mee<ul><li>Masterniveau; ruime ervaring met complexe renovatie- en verduurzamingsprojecten.</li><li>Aantoonbare ervaring als Programmadirecteur of eindverantwoordelijke in een complexe programmaorganisatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met complexe bouwtrajecten inclusief samenwerkingsvormen met aannemers en gecontracteerde partijen.</li><li>Kennis van techniek, installaties en gebouwbeheer.</li><li>Kennis van aanbestedingen en contractmanagement; uitstekende onderhandelingsvaardigheden.</li><li>Bestuurlijke sensitiviteit en stijlflexibiliteit: schakelt van strategisch naar operationeel en terug.</li><li>Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden; transparante rapportage op CvB/stuurgroepniveau.</li></ul>

Programmadirecteur Programma Strategisch Vastgoed

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Business Analyst/OPS person with dev experience *32856-1 Startdatum: ZSM Einddatum: 15-09-2026 Locatie: Rotterdam, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 27-02 voor 12:00 uur Vacature: Business Analyst &amp; Operations Specialist - Grip Identity Platform Wij zoeken een veelzijdige professional die businessanalyse, operationele werkzaamheden en af en toe wat lichte development wil combineren. Je komt terecht in een ervaren en hecht team dat werkt aan één van de grootste en meest complexe platformen binnen KPN: het Grip Identity Platform (https://grip.kpn.com). Ben jij klaar voor een brede rol waarin je écht impact kunt maken? Dan willen we je graag spreken. Ons team bestaat uit slimme mensen met humor - en we kunnen er nog één gebruiken.Waar kom je te werken? Binnen KPN TDO (Technology &amp; Digital Office) in het domein B2B IT Solutions. Wij zijn de IT-motor achter KPN Zakelijk en werken met zelforganiserende Agile teams die testen, beheren, ontwikkelen en continu verbeteren voor onze klanten en stakeholders. Onze teams zitten in zowel Amsterdam als Rotterdam. Voor deze rol zoeken we iemand die twee dagen per week in Rotterdam aanwezig is. Wat is Grip? Grip is KPN's identity platform en ondersteunt o.a.:<ul><li>KPN zelf</li><li>MijnKPN Zakelijk</li><li>Business Partners</li><li>Internet of Things</li><li>MyKPN Wholesale</li></ul>Meer dan 420.000 organisaties in Nederland maken gebruik van ons platform. Dat levert een volle roadmap op - en daarom hebben we jou nodig. Jouw rol 1. Business Analyst (80%)<ul><li>Sparren met PO en stakeholders om requirements te verhelderen en te prioriteren.</li><li>Requirements vertalen naar epics en user stories voor het dev-team.</li><li>Refinement, stand-ups en overige scrum-events organiseren en deelnemen.</li><li>Zorgen voor een duidelijke, logische backlog en uitleggen waarom iets nodig is.</li></ul><ol><li> Operations voor Grip (20%)</li></ol><ul><li>Uitvoeren van operationele taken (monitoring, troubleshooting, CI/CD, deployments, incidentanalyse).</li><li>Vragen beantwoorden via Teams, Slack en de shared mailbox.</li><li>Samenwerken met OPS-specialisten om het platform veilig en performant te houden.</li><li>Issues signaleren en proactief oppakken; waar mogelijk processen automatiseren.</li></ul><ol><li> Aansturen off?shore development team</li></ol><ul><li>Dagelijkse begeleiding van een team van 3 off-shore ontwikkelaars.</li><li>Brug slaan tussen on-shore en off-shore teams voor duidelijkheid en flow.</li><li>Technisch richting geven en inhoudelijke vragen beantwoorden.</li></ul> Wat breng jij mee? Technische skills<ul><li>JavaScript / TypeScript / Angular / NodeJS</li><li>Basiskennis van open identity standaarden (SAML, OpenID Connect, SCIM, …)</li><li>Nederlands én Engels in woord en geschrift</li></ul> Bonuspunten<ul><li>Kennis van Azure, NoSQL/MySQL, Splunk, serverless, Jenkins</li><li>Ervaring met AI (Copilot, Agents, MCP's)</li></ul> Soft skills<ul><li>Sterk in communicatie (NL/EN)</li><li>Kunt complexe zaken vertalen naar concrete acties</li><li>Fijn samenwerken met diverse disciplines en culturen</li><li>Remote teams begeleiden gaat je natuurlijk af</li><li>Proactief, gestructureerd en continu gericht op verbeteren</li><li>EU paspoort of geldig NL werkvergunning</li></ul> Wat krijg je ervoor terug?<ul><li>Een ambitieuze en veelzijdige werkomgeving gericht op leren en verbeteren</li><li>Impact op één van KPN's strategische platformen</li><li>Hybride werken (gemiddeld 2 dagen per week in Rotterdam)</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Business Analyst/OPS person with dev experience *32856-1

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Omnichannel customer journey manager / Database Marketeer Startdatum: 23-03-2026Einddatum: 30-9-2026 (optie op verlenging)Locatie: Amsterdam (kantoordagen zijn dinsdag en donderdag)Aantal uur per week: 32, 24 zou bespreekbaar zijn Bij KPN willen we klanten een unieke naadloze persoonlijke omnichannel klantreis bieden. Daarvoor is een Omnichannel Personalisation programma opgestart. Een overgang van CIM en Selligent naar Adobe is daar een belangrijk onderdeel van. Hiermee ontwikkelen we nieuwe capabilities zoals online en offline integratie, automated decisioning en onbeperkte mogelijkheden in personalisaties. De afdeling Personalisation &amp; Analytics (CP&amp;A) speelt hierin een cruciale rol. CP&amp;A is verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van klantsegmenten die voor de hele organisatie gelden. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de technische uitwerking van de omnichannel klantinteracties. We werken daarvoor intensief samen met marketeers, data engineers, digitale experts en analisten. Door continu te evalueren en inzichten op te doen maken wij onze campagnes iedere dag een stukje beter. Zodat we onze klanten unieke naadloze klantreizen kunnen bieden. Omnichannel Customer Journey Manager Als Omnichannel Customer Journey Manager werk je in een multidisciplinair team samen aan een gezamenlijk doel. Je zorgt voor een perfecte executie van omnichannel klantinteracties en optimaliseert campagnes op relevantie en waarde. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van klantsegmenten en inrichten van customer journeys. Meetbaarheid, follow-up van campagnes en analyseren van klantgegevens om waardevolle inzichten generen zijn hierbij van groot belang. De commerciële prestaties en klanttevredenheid van KPN hangen voor een belangrijk deel af van jouw bijdrage. Functie eisen: <ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau </li></ul><ul><li>Ervaring met datagericht werken en marketing automation tooling, bij voorkeur in SQL, Teradata, Adobe en Power BI </li></ul><ul><li>Een scherp oog voor detail</li></ul><ul><li>Een flexibele werkhouding en gewend aan werken in een dynamische omgeving </li></ul><ul><li>Een zelfstandige en leergierige instelling, oplossingsgericht en creatief </li></ul><ul><li>Een teamspelers mentaliteit, goed in het verbinden van data, commercie, mensen en kanalen </li></ul>

Omnichannel customer journey manager / Database Marketeer

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo