Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een T-Shape Backend Developer
Startdatum: 01-06-2026 (na screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Odijk
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 10 - Bedrijfsvoeringspecialist B
Opleidingsniveau: HBO niveau
Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW
Deadline: 23 maart voor 12:00 uur
Waar ga je werken?
De software developer levert een bijdrage aan het ontwerp en de realisatie van een nieuwe backend-softwarevoorziening (BVID3), die de bestaande identificatievoorziening binnen het straf- en vreemdelingenrecht vervangt en moderniseert. Deze voorziening faciliteert de registratie en verificatie van persoonsgegevens (zoals verdachten of vreemdelingen) op basis van documenten, biometrie en foto's.
De bijdrage richt zich specifiek op het correct en toekomstbestendig integreren van de Europese verordening, Entry Exit System(EES EU 2017/2226) in de BVID3. De werkzaamheden vereisen specialistische kennis op het gebied van softwarearchitectuur, biometrische koppelingen en beveiligde gegevensstromen. Daarnaast wordt gewerkt aan een moderne architectuur met toepassing van microservices, containerisatie en DevOps-principes. Vanwege de aard en complexiteit van het domein is specialistische kennis vereist.
De opdracht is tijdelijk en afgebakend, en kent een duidelijk eindresultaat: een werkende en gedocumenteerde backend-voorziening (BVID3) waarin de vereiste Europese verordening is geïntegreerd. De werkzaamheden maken geen onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden zelfstandig, resultaatgericht en op projectbasis uitgevoerd.
Onderstaande verantwoordelijkheden zorgen ervoor dat de Senior Software Developer niet alleen de technische aspecten beheert, maar ook een cruciale rol speelt in het bevorderen van samenwerking, kwaliteit en innovatie binnen het DevOps-team.
Werktijden en -dagen
Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team.
Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten 4 x per jaar
Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen.
Wat ga je doen?
Als DevOps Engineer ben je als teamlid medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega's en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders.
Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in backend development (.NET), maar ook brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security; je herkent je dan ook in een profiel van een brede T-shaped professional.
Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega's in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering.
Wie ben jij?
- Creativiteit
- Doorzettingsvermogen
- Flexibel gedrag
- Initiatief
- Inlevingsvermogen
- Klantgerichtheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
Wat wij vragen
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig, afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van informatica of soortgelijk.
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van robuuste en schaalbare backend-applicaties in .NET (Core) binnen een microservices architectuur.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met softwarearchitectuur enontwerpprincipes, waaronder:
- Het opzetten van modulaire, onderhoudbare en testbare systemen
- Het ontwerpen en opzetten van RESTful API's
- Het opzetten van een event-driven architectuur
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD-oplossingen, waaronder:
- Jenkins
- XLDeploy
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met container technieken, waaronder:
- Docker
- Kubernetes
- Openshift
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en alerting via de Elastic Stack.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met systemen voor persoonsidentificatie waaronder toepassingen met vingerafdrukscanners, documentscanners en gezichtsfoto's.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de straf- en vreemdelingenrechtketen, waaronder het ontwikkelen van applicaties die veilig en betrouwbaar gegevens uitwisselen met ketenpartners. En het verwerken van persoonsgegevens en biometrie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het technisch interpreteren en implementeren van Europese verordeningen, specifiek de Entry Exit System-verordening.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het documenteren van complexe ketenoplossingen en het overdragen van kennis binnen multidisciplinaire teams.
- De kandidaat heeft kennis van Europese en nationale wetgeving en kan deze vertalen naar robuuste technische oplossingen, en kan dit aantonen.
- De kandidaat is de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkzaam geweest binnen de politieorganisatie en kent de interne werkwijze en systemen. Hierdoor kan de kandidaat direct effectief bijdragen mat minimale inwerktijd.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie
