Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant KPN op zoek naar een operational software and hardware beheerderStart:01-05-2026Eind: 31-12-2026Uren: 36Standplaatss; RotterdamWaarschijnlijk herken je jezelf in meerdere van de volgende punten: Als Operational software and hardware beheerder bij KPN weet je als geen ander hoe leuk het is om brug tussen de klant en ontwikkelaars en leveranciers te zijn. Word jij enthousiast van een technisch vooruitlopende en dynamische omgeving binnen Internet of Things? Dan ben je bij KPN IoT aan het juiste adres. In jouw rol als Operational software and Hardware manager zorg je dat onze IoT oplossingen voor klanten en collega's operationeel blijven.Jij bent door middel van in depth analyses op techniek, verantwoordelijk voor de oplossing die de gebruikers verbonden houdt.Dit zijn samengevat activiteiten die jij uitvoert:<ul><li>Het beantwoorden, oplossen en voorkomen van incidenten over de IT-systemen en Hardware (IoT hardware, zoals trackers, sensors)</li><li>Je inventariseert de functionele behoeften van de gebruikers, organisatie en je eigen team en vertaalt de wensen naar concrete opdrachten voor development en leveranciers</li><li>Klantcommunicatie verzorgen, denk hierbij aan aankondigingen van onderhoud en releases en het verschaffen van generieke incidenten en updates hierop.</li><li>Gebruikersfuncties beheren en inrichten</li><li>Impact van aanpassingen op de bedrijfsprocessen vaststellen</li><li>Beheeractiviteiten automatiseren.</li><li>Functionele specificaties/ requirements opstellen</li><li>Documenteren van procedures, richtlijnen en technische specificaties op Confluence.</li><li>Uitvoeren van configuratie- en wijzigingsbeheeractiviteiten (bijv. updaten van lora gateways)</li><li>Acceptatietesten uitvoeren</li></ul> Het team waarin je gaat werken is een klein team binnen IoT Operations met veel relaties met andere teams. Het team staat met één voet in de development afdeling en met de andere voet aan de operations &amp; support kant en slaat daarmee een brug tussen de klant en ontwikkeling. We zijn continu aan het innoveren en we leren iedere dag met elkaar!Wij zoeken een collega die de taal spreekt van zowel onze developers als onze system engineers en te allen tijde het belang van de klant in gedachten houdt. Je bent scherp, kritisch en kunt in een hectische omgeving prioriteiten stellen. Je bent proactief, een zelfstarter en je voelt je thuis in een omgeving die zich steeds verder ontwikkelt vanuit een startup naar een scale-up.Daarnaast heb je:<ul><li>Een HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een technische beheerorganisatie als technisch software/hardware beheerder</li><li>Kennis van de principes van ITIL of bent bereid deze te leren. technische kennis van IoT oplossingen is erg handig</li><li>Ervaring met het werken met RestAPI's, JSON, SQL</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels</li><li>Ken je je weg rondom Excel (niet onderhandelbaar)</li></ul>

Operational software and hardware beheerder

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een specialist informatiemanagement Startdatum: Z.S.M na screening AIVD-C (6-8 weken doorlooptijd)Duur van de opdracht: 6 maanden Aantal uren per week: 32-36 Locatie van de werkzaamheden: Zeist Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detachering Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-04 om 12:00 Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist DOpleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 120 euro all-in exclusief btw Als Specialist Informatiemanagement bij KCR2 werk je aan de inhoudelijke doorontwikkeling van informatiemanagement binnen de bovenregionale en landelijke crisisbeheersing. Jij bent de inhoudelijke kartrekker die overzicht, samenhang en kwaliteit brengt in informatieproducten en -processen die cruciaal zijn voor crisispartners. Je opereert op het snijvlak van beleid en praktijk: je ontwikkelt kaders, concepten en structuren, en zorgt dat deze aansluiten op de realiteit van veiligheidsregio's, Rijkspartners en andere crisisorganisaties. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen, verschillende belangen en de dynamiek van een crisisorganisatie in transitie. Ben jij analytisch sterk, verbindend en inhoudelijk gedreven om bij te dragen aan een toekomstbestendig informatiemanagement? Dan is deze opdracht iets voor jou.Wat ga je doen? Als Specialist Informatiemanagement speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, actualiseren en versterken van informatiemanagement binnen KCR2. Je richt je primair op de inhoudelijke doorontwikkeling van informatieproducten, -structuren en werkwijzen die bijdragen aan een gedeeld en betrouwbaar bovenregionaal en landelijk informatiebeeld. Een belangrijk onderdeel van je rol is vraag gestuurd werken: je brengt systematisch de informatiebehoefte van veiligheidsregio&#39;s, Rijkspartners, vitale ketenpartners en andere crisisorganisaties in kaart en faciliteert scherpe vraagarticulatie. Wat hebben organisaties van KCR2 nodig, welke informatie wanneer en in welke vorm? Die behoeften vertaal je naar toepasbare concepten, producten en werkwijzen. Dit doe je in nauwe samenhang met Relatiemanagement en ons domein P&amp;A, waarbij je richting geeft aan hoe we verbeteringen doorvoeren in het informatiemanagement en de samenwerking met partners. Je werkt nauw samen met collega&#39;s binnen KCR2, met name binnen het domein Informatie &amp; Analyse, en met een breed netwerk van crisispartners zoals veiligheidsregio&#39;s, het Rijk, kennisinstituten en vitale partners. Vanuit jouw expertise verbind je verschillende perspectieven en draag je bij aan duurzame verbeteringen in het informatiemanagementdomein. Je levert inhoudelijke adviezen aan management en collega's, denkt mee over middellange en lange termijn ontwikkelingen en vertaalt landelijke ambities naar toepasbare concepten en producten.Een greep uit je werkzaamheden: <ul><li>Je ontwikkelt en actualiseert kaders, concepten en werkwijzen op het gebied van informatiemanagement binnen KCR2. </li><li>Je draagt bij aan de inhoudelijke doorontwikkeling van informatieproducten zoals het (landelijk) operationeel beeld en het dynamisch multibeeld. </li><li>Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in het informatiemanagementdomein en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. </li><li>Je adviseert management en collega's over de inrichting, kwaliteit en samenhang van informatiestructuren. </li><li>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten en programma&#39;s binnen het domein Informatie &amp; Analyse. </li><li>Je onderhoudt actief contact met crisispartners en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor informatiemanagementvraagstukken.</li><li>Je draagt bij aan kennisdeling, netwerkvorming en afstemming tussen Rijk, regio's en ketenpartners. </li><li>Je ondersteunt de borging van informatiemanagement in preparatie, planvorming en landelijke afspraken. </li><li>Je brengt de informatievraag van crisispartners systematisch in kaart en faciliteert vraagarticulatie: wat hebben organisaties van KCR2 nodig, welke informatie wanneer en in welke vorm. </li><li>Je werkt hiervoor nauw samen met Relatiemanagement en het domein P&amp;A, en geeft richting aan de vraag gestuurde werkwijze en de te realiseren verbeteringen binnen processen, producten en samenwerking. </li></ul>Wie zijn wij?KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange term?n focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten. Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:<ol><li>Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening</li><li>Landelijke en bovenregionale operationele bijstand</li><li>Internationale operationele bijstand</li><li>Inzet van landelijke operationele opschalingsteams</li><li>Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland</li><li>Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie</li></ol>Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners.Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereldKCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet.KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega'sKCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio's. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio's en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen. Deze werkzaamheden van Specialist Informatiemanagement is ondergebracht binnen het domein informatie en analyse.Functie-eisen:Voel jij je thuis in een complexe en bestuurlijk sensitieve omgeving waarin informatievoorziening een cruciale rol speelt? Als Specialist Informatiemanagement ben je in staat om overzicht te houden, inhoudelijke lijnen uit te zetten en anderen daarin mee te nemen. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor samenwerking en context.Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:<ul><li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met informatiemanagement, bij voorkeur binnen crisisbeheersing, veiligheid of een vergelijkbaar publiek domein.</li><li>Je bent inhoudelijk sterk en in staat om complexe informatievraagstukken te vertalen naar heldere concepten en adviezen.</li><li>Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet hier zorgvuldig in te opereren.</li><li>Je kunt goed schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.</li><li>Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en samenhang.</li><li>Je bent communicatief vaardig en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.</li><li>Je hebt een proactieve en lerende houding en volgt ontwikkelingen in het crisis- en informatiemanagementdomein.</li><li>Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert in een dynamische omgeving.</li><li>Kennis van de crisisstructuur en samenwerking tussen Rijk en veiligheidsregio's is een pré.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type AIVD-C van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Specialist Informatiemanagement

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Data en Technisch Architectuur specialist Startdatum: Z.S.M na screening AIVD-C (6-8 weken doorlooptijd)Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 Locatie van de werkzaamheden: Zeist Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detachering Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-04 om 12:00 Functieschaal en trede: 13 Bedrijfsvoeringspecialist EOpleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 125 euro all-in exclusief btw Als Data/IT Architect binnen KCR2 ontwerp en ontwikkel je het datalandschap én de centrale platformrol die cruciaal zijn voor effectieve crisisbeheersing. Je bouwt niet zelf systemen; je ontwikkelt de visie, kaders en samenhang tussen bestaande en toekomstige voorzieningen. Met jouw strategische blik en architectuurervaring zorg je dat nieuwe initiatieven aansluiten op landelijke structuren, datakaders en ketensamenwerking. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, opdrachtgevers, CIO-office, architectuurcolleges en ketenpartners.Ben jij conceptueel sterk, bestuurlijk sensitief en gedreven om maatschappelijke impact te maken? Dan zoeken we jou.Wat ga je doen?<ul><li>Je geeft richting aan de data- en informatiearchitectuur én de platformarchitectuur van KCR2, met nadruk op veilige en betrouwbare data-distributie tussen crisispartners.</li><li>Je vertaalt strategische doelen op het gebied van informatiemanagement naar concrete architectuurprincipes, ontwikkel-roadmaps en samenhangende ontwerpkeuzes voor het platform en het datalandschap.</li><li>Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de behoeftestelling (requirements) van KCR2 en borgt de centrale platformrol binnen het stelsel van crisisbeheersing.</li><li>Je stimuleert interoperabiliteit met partners zoals veiligheidsregio's, politie, defensie, GHOR en andere vitale sectoren, op basis van heldere datastandaarden, semantiek en integratiepatronen.</li><li>Je adviseert management en opdrachtgevers over lange termijnkeuzes en investeringen in het datadomein en in platformcapaciteiten (o.a. schaalbaarheid, beschikbaarheid, resilience, latency, security).</li></ul> Een greep uit je werkzaamheden <ul><li>Je ontwikkelt en onderhoudt de overkoepelende data-, informatie- en platformarchitectuur voor KCR2.</li><li>Je stelt architectuurprincipes, referentiearchitecturen en ontwikkel-roadmaps op, inclusief non-functional requirements (availability, resilience, performance, security).</li><li>Je borgt samenhang tussen projecten binnen het informatiemanagement- en platformdomein en faciliteert integratie op basis van API-management, event streaming en messaging.</li><li>Je definieert eisen voor data-distributie en randvoorwaarden voor uitwisseling: autorisatie, classificatie, datadelingsovereenkomsten, logging, auditing en monitoring.</li><li>Je specificeert en bewaakt datastandaarden, semantiek, metadata, data catalog en interoperabiliteitsrichtlijnen.</li><li>Je draagt bij aan datagovernance, privacy-by-design en security-by-design, conform landelijke kaders en voorzieningen.</li><li>Je voert impactanalyses uit (technisch, organisatorisch, juridisch) en begeleidt besluitvormingstrajecten.</li><li>Je stemt af met enterprise-architecten, CIO-office en IT-leveranciers over architectuurkaders, integraties en platformcapaciteiten.</li><li>Je faciliteert architectuuroverleggen en ontwerpsessies met interne en externe stakeholders.</li><li>Je volgt technologische ontwikkelingen (bijv. data platformen, integratiepatronen, cloud-native architectuur) en vertaalt deze naar toepasbare kansen voor crisisbeheersing.</li><li>Je vertegenwoordigt KCR2 in overleg- en netwerkverbanden en onderhoudt relaties met stakeholders</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Ervaren IT Architect met aantoonbare data-affiniteit; bij voorkeur achtergrond als Data Architect of vergelijkbare ervaring.</li><li>Sterk in platformarchitectuur en integratie: API-management, event-driven architecture, message queues, streaming, data pipelines.</li><li>Bekend met datastandaarden, semantiek, interoperabiliteit en governance in ketensamenwerking.</li><li>Conceptueel sterk, bestuurlijk sensitief en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere architectuurkaders en roadmaps.</li><li>Ervaring met privacy-by-design, security-by-design en de randvoorwaarden voor veilige data-distributie.</li><li>Stevige gesprekspartner voor management, CIO-office en ketenpartners; vaardig in het begeleiden van besluitvorming en het uitvoeren van impactanalyses.</li></ul>Wie zijn wij?KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange termen focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten. Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:<ol><li>Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening</li><li>Landelijke en bovenregionale operationele bijstand</li><li>Internationale operationele bijstand</li><li>Inzet van landelijke operationele opschalingsteams</li><li>Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland</li><li>Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie</li></ol>Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners.Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereldKCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet.KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega'sKCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio&#39;s (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio&#39;s. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio&#39;s en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen. De werkzaamheden van data architect zijn ondergebracht binnen het domein Informatie &amp; Analyse.Functie-eisen:Voel jij je thuis in een crisisorganisatie die voortdurend in beweging is en waarin samenwerking tussen veel verschillende partners centraal staat? Als Data Architect binnen KCR2 ben je in staat om strategische doelen te vertalen naar heldere architectuurkeuzes en ontwikkelrichtingen voor het datadomein. Je houdt overzicht in een complex speelveld, bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet met overtuiging en zorgvuldigheid te adviseren.Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern. Daarbij combineer je conceptueel denkvermogen met gevoel voor de bestuurlijke context waarin KCR2 opereert. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus - van inhoudelijke experts tot management en opdrachtgevers - en weet partijen te verbinden rond gezamenlijke architectuurprincipes. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel: <ul><li>Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica, informatiemanagement, data science of een vergelijkbare opleiding.</li><li>Je hebt meerdere jaren ervaring in een architectuurrol (zoals data-architect, domeinarchitect of enterprise-architect), bij voorkeur binnen een complexe overheids- of ketenomgeving.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van architectuurprincipes, referentiearchitecturen en ontwikkelroadmaps.</li><li>Je bent gewend om te opereren in een politiek-bestuurlijke context en weet zorgvuldig om te gaan met uiteenlopende belangen.</li><li>Je hebt kennis van datastandaarden, semantiek, interoperabiliteit en datagovernance.</li><li>Je hebt inzicht in privacy- en security-principes en kunt deze vertalen naar architectuurkaders.</li><li>Kennis van crisisbeheersing, veiligheidsdomein of publieke veiligheid is een pré.</li><li>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.</li><li>Je bent proactief, organisatiesensitief en weet knelpunten tijdig te signaleren.</li><li>Loyaliteit, professionaliteit en integriteit kenmerken jouw manier van samenwerken en adviseren.</li><li>Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert in een dynamische omgeving.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type AIVD-C (gemiddelde looptijd 6-8 weken) van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Data en Technisch Architectuur specialist

Voor onze eindklant in Eindhoven zijn we op zoek naar een Teamleider Ledenbediening Startdatum: 06-07-2026Einddatum: 08-01-2027Locatie: EindhovenAantal uur: 38uur per week Profielschets / Omschrijving - Inhoud en doel De Teammanager Ledenbediening is resultaatverantwoordelijk voor het behalen van operationele resultaten op basis van vastgestelde KPI's en het doorvoeren van veranderingen om afdelingsdoelstellingen te realiseren. De rol omvat de uitvoering van alle leidinggevende taken op HR-vlak voor de medewerkers, waaronder werving, opleiding, functioneren, ontwikkeling, promotie en verzuim. Daarnaast richt de Teammanager zich op individuele begeleiding van medewerkers en het ondersteunen van teams bij effectief functioneren. Dit omvat onder andere rolverdeling, toepassing van de way of working en ondersteuning bij capaciteitsmanagement. Specifiek geeft de Teammanager leiding aan twee GGZ-teams binnen de afdeling Zorgadvies en Bemiddeling, bestaande uit circa 30 medewerkers. De afdeling is de afgelopen maanden sterk gegroeid in verband met verwachte volumegroei, waarbij sprake is van onzekerheidsmarges. Actief capaciteitsmanagement en tijdige operationele bijsturing zijn daarom essentieel in de komende periode. Resultaat Operationele resultaten worden behaald conform vastgestelde KPI's, teams functioneren effectief en de capaciteit is in lijn gebracht met de (veranderende) volumeontwikkeling. Vereiste specifieke ervaring<ul><li>Meerdere jaren leidinggevende ervaring bij operationele teams binnen een dienstverlenende organisatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met actief capaciteitsmanagement en operationele bijsturing.</li><li>Affiniteit met en/of ervaring binnen een zorgomgeving, bij voorkeur met zorgpersoneel.</li></ul> Vereiste competenties Richtinggevend vermogen met duidelijke kaders voor medewerkers en teams. Besluitvaardigheid, waarbij belangen worden afgewogen en relevante input van teams en stakeholders wordt meegenomen. Inlevingsvermogen en toegankelijkheid voor medewerkers. Sensitiviteit voor de omgeving en reflectief vermogen ten aanzien van het eigen functioneren.

Teamleider Ledenbediening

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo