Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE solution architectVerwachte startdatum:01-10-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 2 juli om 12:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief:113.50 Opdracht omschrijving Waar ga je werken?De ICT Solution Architect speelt een cruciale rol binnen Dienstverlening Partners (DP), dat verantwoordelijk is voor de ICT-dienstverlening aan de Vreemdelingenketen.Als Solution Architect met een affiniteit in infrastructuur combineert hij tactische denkvermogen met diepgaande technische expertise. Dankzij zijn brede kennis is hij in staat om architecturen te ontwerpen die zowel robuust als flexibel zijn.Met een holistische kijk op IT-landschappen overziet hij de volledige keten - van infrastructuur en connectiviteit tot applicatie-integratie en databeveiliging. De architect werkt samen met klanten, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders om innovatieve ICT-oplossingen te conceptualiseren en te ontwerpen, voornamelijk gebaseerd op de bouwblokken die door Dienst-ICT worden aangeboden. De focus ligt op het vormgeven van applicatie- en ICT-infrastructuren binnen de organisatorische kaders.Hij werkt nauw samen met stakeholders uit business en techniek, begeleidt implementatieteams en bewaakt de architectonische samenhang binnen projecten.Werktijden en -dagenJe bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. De verdeling van dagen op kantoor/thuis zijn in overleg met je team.Wat ga je doen?De ICT Solution Architect is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het waarborgen van de belangen en kaders van de Nationale Politie binnen agile teams en bij ketenpartners.Er wordt van de architect verwacht dat hij/zij regelmatig updates geeft over de voortgang en eventuele uitdagingen.DoelstellingDienstverlening Partners streeft ernaar de technische architectuurkwaliteit te waarborgen bij de implementatie van nieuwe initiatieven.De ICT Solution Architect streeft naar:<ul><li>Actieve deelname aan het programma Inrichting Doelplatformen voor Ketenpartners.</li><li>Het ontwerpen van een Functionele Bodem voor ketenpartners.</li><li>Het opstellen van zowel high-level als detailontwerpen.</li><li>Het waarborgen van optimaal (her)gebruik van oplossingen binnen applicaties.</li><li>Het begeleiden van implementaties en zorgen dat deze voldoen aan de gestelde eisen.</li><li>Het fungeren als aanspreekpunt voor zowel ontwikkelaars als domeinarchitecten van DP.</li></ul>ContactenJe hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van Politie.Daarnaast maakt het te testen systeem deel uit van een keten, en ben je in staat om goed te communiceren met andere teams en ketenpartners binnen en buiten de organisatie.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich herkent in de volgende competenties:<ul><li>Samenwerken:Je hebt een teamgerichte werkhouding en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Je weet goed met collega's samen te werken, zowel binnen je team als met andere afdelingen.</li><li>Probleemanalyse:Je kunt snel de kern van een probleem identificeren en bedenkt effectieve oplossingen. Je denkt kritisch en neemt de tijd om de situatie grondig te analyseren.</li><li>Initiatief:Je wacht niet af, maar onderneemt actie. Je ziet kansen en grijpt deze met beide handen aan, zonder af te wachten op aanwijzingen van anderen.</li><li>Leervermogen:Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te verbeteren en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Je past je snel aan in een dynamische omgeving.</li><li>Flexibiliteit:Je kunt je snel aanpassen aan veranderingen en nieuwe werkomstandigheden. Je bent in staat om in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving effectief te blijven functioneren.</li><li>Accuratesse:Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail. Je zorgt ervoor dat je werk nauwkeurig en volgens de juiste procedures wordt uitgevoerd.</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:Je kunt helder en overtuigend communiceren, in de Nederlandse taal zowel in taal als geschrift. Je weet je ideeën en meningen effectief over te brengen.</li><li>Klantgerichtheid:Je stelt de wensen en behoeften van de klant centraal in alles wat je doet. Je biedt een uitstekende service en werkt eraan om klanttevredenheid te waarborgen.</li></ul>Wat wij vragen: Eisen :<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met hosting platformen als Linux en OpenShift.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van technische documentatie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met implementatiebegeleiding.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als ICT Solution Architect binnen een grote (1000+) organisatie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met design-patterns en architecture patterns.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van architectuurdocumentatie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met business-to-business protocollen binnen een overheidsorganisatie (XML en ebXML).</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met netwerkarchitectuur (koppevlakken, loadbalancers firewalls, routing en switching).</li></ul> Wensen :<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met biometrie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Solution Architect

test (do not reply)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Sr. Projectleider Vastgoed (5FTE) Verwachte startdatum: z.s.m. (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 120 EUR all-in ex BTW Deadline: 02 juli voor 12:00 uur De kandidaat wordt ingezet binnen Team Vastgoedprojecten, onderdeel van de politieorganisatie. Het team bestaat uit ruim 60 projectleiders en projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van huisvestingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille van de politie, bestaande uit meer dan 800 gebouwen verspreid over Nederland. Door de omvang en complexiteit van de vastgoedopgave is aanvullende capaciteit nodig voor het opstarten, uitvoeren en afronden van meerdere grootschalige vastgoedprojecten. De projecten kenmerken zich door hoge investeringswaarden, complexe bestuurlijke besluitvorming, uiteenlopende stakeholders en grote organisatorische impact. De kandidaat komt terecht in een omgeving waarin nauw wordt samengewerkt met interne opdrachtgevers, gebruikers, externe adviseurs, aannemers, gemeenten en andere stakeholders. Uitdagingen liggen onder meer op het gebied van projectbeheersing, stakeholdermanagement, risicomanagement, planning, budgetbewaking en bestuurlijke afstemming. De opdracht richt zich op het zelfstandig leiden van complexe vastgoedprojecten vanaf initiatieffase tot en met oplevering. Functieomschrijving We hebben projecten met een duidelijk begin en einde die uitgevoerd moeten worden. Het betreft vastgoedprojecten met verschillende fases waarvoor de projectleider verantwoordelijk is: de initiatiefase, ontwerpfase, aanbestedingsfase, uitvoeringsfase en overdrachtsfase. We verwachten dat de projectleider in alle fases actief kan zijn. Na 24 maanden dient minimaal iedere fase van een project doorlopen te zijn. De projectleider is gelijktijdig verantwoordelijk voor minimaal drie projecten. De projecten die worden overgedragen aan de nieuwe projectleider bevinden zich doorgaans niet allemaal in dezelfde fase; meestal wordt het werk overgenomen van andere projectleiders. De opdracht is resultaatgericht ingericht, waarbij de afgesproken projectresultaten en doelstellingen binnen een maximale periode van 3 jaar gerealiseerd dienen te worden. WerkzaamhedenDe projectleider krijgt het project, waarin geld, kwaliteit en tijd zijn gedefinieerd. We verwachten dat de projectleider dit projectmatig oppakt en alle fases zelfstandig doorloopt en afrondt. Professionele werkervaring &amp; kennisDe senior projectleider is verantwoordelijk voor het zelfstandig initiëren, voorbereiden, uitvoeren en afronden van complexe vastgoed- en huisvestingsprojecten met een investeringswaarde van circa € 10 miljoen of hoger. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:<ul><li>Opstellen en uitwerken van projectplannen en projectopdrachten;</li><li>Leiding geven aan multidisciplinaire projectteams;</li><li>Coördineren van alle projectactiviteiten gedurende de volledige projectcyclus;</li><li>Bewaken van planning, budget, kwaliteit, capaciteit en risico's;</li><li>Opstellen van kostenramingen en projectbegrotingen;</li><li>Verzorgen van voortgangsrapportages richting stuurgroep en management;</li><li>Stakeholdermanagement binnen een complex bestuurlijk en organisatorisch speelveld;</li><li>Begeleiden van aanbestedings- en vergunningstrajecten;</li><li>Signaleren en beheersen van projectrisico's;</li><li>Zorgdragen voor succesvolle projectoplevering en nazorg.</li></ul> De kandidaat werkt samen met:<ul><li>Stuurgroepen;</li><li>Coördinator Vastgoedprojecten;</li><li>Interne opdrachtgevers en gebruikers;</li><li>Vastgoedadviseurs;</li><li>Externe leveranciers en aannemers;</li><li>Gemeenten en vergunningverlenende instanties;</li><li>Overige interne en externe stakeholders.</li></ul> Must-haves<ul><li>HBO-bachelor werk- en denkniveau;</li><li>Opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, installatietechniek of vergelijkbaar;</li><li>Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement;</li><li>Minimaal 7 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van grote en complexe huisvestings- en bouwprojecten;</li><li>Ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen met bestuurlijke gevoeligheden;</li><li>Ervaring met vergunningstrajecten;</li><li>Ervaring met diverse aanbestedingsvormen;</li><li>PRINCE2 Practitioner-certificering of vergelijkbare projectmanagementopleiding;</li><li>Ervaring met budget-, risico- en kwaliteitsmanagement.</li></ul> Nice-to-haves<ul><li>Ervaring binnen de (semi-)overheid of andere politiek-bestuurlijke organisaties;</li><li>Ervaring met grootschalige vastgoedportefeuilles;</li><li>Ervaring met veiligheidskritische huisvestingsprojecten.</li></ul> Competenties<ul><li>Netwerkvaardigheden.</li></ul> De kandidaat beschikt over de volgende competenties:<ul><li> Resultaatgerichtheid; </li><li> Sterk analytisch vermogen; </li><li> Organisatiesensitiviteit; </li><li> Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; </li><li> Stakeholdermanagement; </li><li> Omgevingsbewustzijn; </li><li> Overtuigingskracht; </li><li> Communicatieve vaardigheden; </li><li> Samenwerkingsvermogen; </li><li> Besluitvaardigheid; </li><li> Leiderschap; </li><li> Flexibiliteit; </li><li> Probleemoplossend vermogen; </li><li> Risicobewustzijn; </li></ul> Randvoorwaarden<ul><li>Standplaats afhankelijk van woonplaats: Eindhoven, Rotterdam of Zwolle;</li><li>Werkzaamheden vinden plaats op verschillende politielocaties binnen Nederland;</li><li>Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid op projectlocaties en overlegmomenten regelmatig vereist is;</li><li>Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten;</li><li>Reizen binnen Nederland maakt onderdeel uit van de opdracht;</li><li>Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende veiligheids- en toegangsrichtlijnen van de politie.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie Reageren <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

test (do not reply)

Share this role

Hi ik ben Mert

Latest Roles