Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor GGZ rivierduinen is Harvey Nash op zoek naar een Strategisch organisatieadviseur
Start: Z.S.M
Eind: 01-02-2027
Uren: 28
Standplaats: Leiden
ZZP is mogelijk, zzp via een andere partij niet. Detachering ook mogelijk!
Opdracht
We zoeken een tijdelijke kracht die ervaring heeft met het helder analyseren van een organisch ontstane situatie en die in staat is om op basis van deze analyse een aantal scenario's te maken voor de toekomst in samenhang met visie en strategie van Rivierduinen. Tevens wordt gevraagd om op basis van deze scenario's een advies uit te brengen aan de directie. Als onderdeel van de analyse zal de ZZP'er de huidige openstaande taken van langdurig zieke Manager algemene zaken afronden.
Opdrachtbeschrijving
Specifiek zal de ZZP'er een analyse en plan maken voor aansluiting van Movens bij de visie van de organisatie. Resultaat moet tevens zijn dat een aantal toekomstscenario's wordt uitgewerkt voor het onderdeel. Om deze resultaten te behalen hebben we een persoon nodig met veel ervaring in het maken van analyses en die daarbij de buitenwereld goed meeneemt, en het moet iemand zijn die een dergelijke analyse kan vertalen naar verschillende scenario's en een advies kan geven aan de directie hierover. Deze specifieke kennis en competenties zijn binnen het MT van herstelvoorzieningen niet aanwezig. Als onderdeel van de analyse voert de ZZP'er de openstaande taken van langdurig zieke manager uit.
Praktische zaken
<ul>
<li>28 uren maximaal per week. Declaratie op basis van werkelijk bestede tijd (dus geen uren declareren bij ziekte of verlof).</li>
<li>Voor de periode van het verzuim van huidige manager, maximaal 6 maanden.</li>
<li>All-in tarief tussen €85 en €90,- per uur (afhankelijk van ervaring).Tarief is incl. reiskosten.</li>
<li>ZZP'er gebruikt eigen laptop, inloggen op Rivierduinen omgeving is mogelijk</li>
<li>ZZP'er heeft geen clientcontact en gebruikt eigen telefoon.</li>
</ul>

Strategisch organisatieadviseur

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Infrastructuur consultant *200419394 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-08-2026 Verwachte einddatum: 31-07-2027 (met optie op een verlenging) Locatie: Groningen (hybride) Schaal: 12 Deadline: 21 juli voor 09:00 uur <ol><li>Aanleiding en Doel. DUO heeft sinds een aantal jaar de backupdienst uitbesteed aan ODC-N. Omdat we early adopter zijn van deze dienst, zijn we de eerste tijd tegen een groot aantal hacktest bevindingen aan gelopen. Een aantal bevindingen zijn opgelost. Een ander deel vergt meer tijd omdat we afhankelijk zijn van de leverancier (ODC-N), onderaannemer (Databalance) en de software leverancier (Commvault). Belangrijk is dat we voor het oplossen van deze bevindingen aan de DUO kant iemand hebben die kennis heeft van DUO processen, veel technische kennis van Commvault en van de hacktest bevindingen zelf en verder als onafhankelijk persoon de belangen voor DUO kan behartigen. 2. Resultaatgebieden en Deliverables De opdracht is resultaatgericht en omvat de volgende concrete deliverables: Het oplossen van +- 30 hacktestbevindingen van het project BaaS met ODC-N. Hieronder de belangrijkste bevindingen uitgelicht, overige hacktesten worden opgelost door of hangen samen met de hieronder beschreven hacktesten. Belangrijk is het om te weten dat deze trajecten veelal parallel aan elkaar kunnen lopen en niet opvolgend aan elkaar. De algehele deadline wordt initieel gezet op 1-8-2027. 2.1K02 BaaS - PRD - Het is mogelijk om een out-of-band restore uit te voeren, ondanks dat dit niet toegestaan is volgens het beleid. Medewerkers van DUO, de leverancier en onderaannemer kunnen restores uitvoeren buiten de oorspronkelijke locatie. Dit vergroot het risico op datadiefstal/ongeautoriseerde mutaties. We willen streven naar een aparte comcell server. Het is aan de Infrastructuur consultant om dit samen met de leverancier in te richten en de bestaande back-ups te migreren. Deliverable: Hacktest bevinding hertest en akkoord bevonden door hacktesters</li></ol>2.2 H04 (M) BaaS - PRD - Geen vier ogen principe aanwezig Medewerkers van de leverancier (ODC-N) en dienst onderaannemer (Databalance) hebben volledige ongecontroleerde toegang tot de inhoud van de back-up en kunnen ongemerkt zaken verwijderen of toevoegen. Dit zorgt voor een onnodig groot aanvalsoppervlak waar een hacker gebruik van kan maken. Dit dient verkleint te worden door een 4 ogen principe in te voeren waar DUO bij meekijkt. De Infrastructuur consultant dient dit te onderzoeken en implementeren. Deliverable: Hacktest bevinding hertest en akkoord bevonden door hacktesters 2.3 H07 BaaS - PRD - De logging van het Commvault platform wordt niet opgestuurd naar DUO Op dit moment krijgt DUO geen logging vanuit Commvault omdat dit niet is te regelen in de huidige opzet met Commvault. Zodra we over zijn naar de nieuwe comcell server, kan dit wel geregeld worden. Het is aan de Infrastructuur consultant om te zorgen deze logging bij DUO te krijgen en i.s.m. het DUO SOC te komen tot usecases in welk geval een alert moet afgaan. Deliverable: Hacktest bevinding hertest en akkoord bevonden door hacktesters 2.4 M09 BaaS - PRD - Er wordt gebruik gemaakt van LDAP in plaats van LDAPS, waardoor Credentials onversleuteld over de lijn gaan. I.s.m. DUO CD Windows en ODC-N zorgen dat er een SAML koppeling wordt opgetuigd voor veilige authenticatie met DUO accounts op het BaaS platform. Op dit moment zijn Credentials niet versleuteld. Deliverable: Hacktest bevinding hertest en akkoord bevonden door hacktesters 2.5 Begeleiden van de hacktesten ism hacktestteam Zodra de bevindingen zijn opgelost, dienen deze te worden aangeboden voor hertest. Dit moet begeleid worden zodat de hacktesters alles hebben wat nodig is voor de test. Denk aan authorisaties, etc. Deliverable: Hacktest bevinding hertest en akkoord bevonden door hacktesters 2.6 Eventuele nieuwe bevindingen die gaandeweg nog aan het licht komen Tijdens het oplossen en hertesten bestaat de mogelijkheid dat er nieuwe bevindingen aan het licht komen die opgelost dienen te worden, deze vallen buiten de algemene deadline die hierboven is genoemd en moeten apart worden beoordeeld. Deliverable: Hacktest bevinding hertest en akkoord bevonden door hacktesters 2.7 Schrijven initiële restore procedure in geval van DR Als DUO te maken heeft met een grootschalig disaster recovery event, zal er vanaf 0 begonnen moeten worden. DUO wil geïnventariseerd hebben welke stappen er tussen 0 en 'kunnen restoren vanuit BaaS' nodig zijn en wat de voorwaarden hiervoor zijn. Deliverable: Werkinstructie en stappenplan 2.8 Bijgewerkt TO met de geboden oplossingen Alle oplossingen voor bevindingen moeten in het TO en de wiki worden verwerkt zodat de Commvault beheerders hiermee aan de slag kunnen. Deliverable: Bijgewerkte TO en Wiki. <ol><li>Werkwijze en Randvoorwaarden Zelfstandige uitvoering: De Infrastructuur consultant voert de functie in eigen beheer uit en heeft geen hiërarchische leiding af te leggen. Eigen middelen: Gebruik van eigen laptop en software. Er is geen toegang tot interne systemen, tenzij strikt noodzakelijk voor de opdracht. De Infrastructuur consultant neemt deel aan team overleggen voor zover dat noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht. Hetzelfde geldt voor de aanwezigheid op kantoor, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is. 4. Tijdelijkheid en Uitstroom Looptijd: 1 augustus 2026 t/m 31 juli 2028 (1 jaar met optie op 2 x 6 maanden verlenging i.v.m. uitlopen werkzaamheden/oplossen hacktestbevindingen). 5. Acceptatie en Goedkeuring De opdracht is succesvol afgerond wanneer: * Alle deliverables zijn goedgekeurd door de opdrachtgever. De meeste mensen kennen ons van de studiefinanciering. Maar wist je ook dat DUO in Noord-Nederland dé topspeler is als het gaat om ICT? Wij ontwikkelen en beheren honderden applicaties voor miljoenen gebruikers, en daar zitten geavanceerde en complexe infrastructuren achter. Deze infrastrucuur wordt niet alleen door DUO geconsumeerd, sinds 2019 bieden wij deze ook aan bij OCW. Je werkt in opdracht van het IaaS CSR Team. Wij zorgen dat de onderliggende infrastructuur 24/7 op-en-top functioneerd, zodat onze collega&#39;s zich kunnen richten op het leveren van applicaties en diensten. Het IaaS team bestaat uit twee onderdelen, namelijk Compute, Storage &amp; Recovery (CSR) en Netmatica. Als Infrastructuur consultant ga je o.a. zorgen dat de hacktestbevindingen van het project BaaS met ODC-N worden opgelost waar specifieke kennis voor nodig is en niet door een standaard beheerder Infrastructuur gedaan kan worden. Belangrijk is dat we voor het oplossen van deze bevindingen aan de DUO kant iemand hebben die kennis heeft van DUO processen, veel technische kennis van Commvault en van de hacktest bevindingen zelf en verder als onafhankelijk persoon de belangen voor DUO kan behartigen. Er wordt verwacht dat je in gesprek kan treden met de organisatie om deze te adviseren.</li></ol> Eisen/ Knock-out criteria: - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 5 jaar ruime ervaring met support contracten - Minimaal 5 jaar evaring met Commvault Wensen: - Snel lerend / flexibel / resultaatgericht / Goede communicatieve vaardigheden / Proactieve dienstverlenende houding / doortastende houding - Kennis van Linux &amp; Windows Kennis van virtualisatie - Kennis van IBM Storage, specifiek SVC en FS systemen - Ervaring met het secure opleveren en onderhouden van infrastructuur systemen - Kennis van de bij DUO aanwezige ICT-infrastructuur, informatiesystemen en hun samenhang - Kennis en ervaring met Scrum en/of Kanban - Kennis en ervaring in een complexe omgeving vergelijkbaar met DUO Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Infrastructuur consultant *200419394

Voor GGZ rivierduinen is Harvey Nash op zoek naar een interim verandermanager
Start: Z.S.M
Eind: 01-02-2027
Standplaats: Oegstgeest
Uren: 32
ZZP is mogelijk, zzp via een andere partij niet. Detachering ook mogelijk!
Opdracht
Aanleiding van de opdracht is de constatering dat er sprake is van verwaarlozing op de Kliniek Intensieve Zorg (KIZ) in Oegstgeest. Daarom zoeken we een zwaargewicht op het gebied van leidinggeven, met specialistische kennis in het in kaart brengen en op orde krijgen van ontregelde afdelingen. Er is op de KIZ al langere tijd sprake van verwaarlozing, hierdoor is het behandelteam een eigen koers gaan varen, men voelt zich niet meer verbonden met de rest van de organisatie. Bij het VOV team is er sprake van grote onvrede over de huidige en vorige MAZ (manager algemene zaken). Feit is dat er momenteel voor bijna 50% vacature ruimte is in het VOV team. Dit tekort moet weer aangevuld worden en dit team moet weer op kracht komen; inwerken nieuwe medewerkers, opzetten efficiënte werkprocessen, aansluiten bij visie organisatie. Met het behandelteam moet er ook weer aansluiting gevonden worden met de rest van de organisatie in visie en in werkwijze en zeker ook in collegiale samenwerking. Daarnaast is er een nieuwe MBZ (manager behandelzaken) sinds een paar maanden, deze MBZ moet positie krijgen in de afdeling samen met de MAZ, er is op de KIZ sprake van veel informeel leiderschap en de managers komen daardoor moeilijk in positie. De KIZ is een belangrijke afdeling voor Rivierduinen binnen de klinische keten.
Opdrachtbeschrijving
Specifiek zal de ZZP'er een analyse maken van de huidige situatie van het behandelteam en van het 24-uurs team. Bij beide teams is sprake van verwaarlozing. Het behandelteam is ook losgezongen van de organisatie (strategie en doelen en werkwijze). Naar aanleiding van deze analyse stelt de ZZP'er een verbeterplan op voor beide teams en start met de uitvoering daarvan. De ZZP'er voert de taken uit van de vaste MAZ tijdens het verzuim. Tevens werkt de ZZP'er de vaste MAZ in op dit plan na diens herstel.
Resultaat moet zijn dat er een goede analyse en plan ligt en dat er gestart is met de uitvoering van het plan met als uitkomst een goed functionerende afdeling die is aangesloten bij de visie en strategie van de organisatie. Samenwerking is weer op orde. Er is weer voldoende VoV personeel, het team is ingewerkt en heeft weer vertrouwen in het management. Ook het behandelteam heeft weer vertrouwen in het management.
Praktische zaken
<ul>
<li>32 uren maximaal per week. Declareren op basis van werkelijk bestede tijd (dus geen uren declareren bij ziekte of verlof).</li>
<li>Voor de periode van het verzuim. Maximaal 6 maanden.</li>
<li>All-in tarief tussen €85 en €90,- per uur (afhankelijk van ervaring).Tarief is incl. reiskosten.</li>
<li>ZZP'er gebruikt eigen laptop, inloggen op Rivierduinen omgeving is mogelijk</li>
<li>ZZP'er heeft geen clientcontact en gebruikt eigen telefoon.</li>
</ul>

Interim verandermanager

Voor DUO is Harvey Nash op zoek naar een Service Manager ICT Startdatum: z.s.m.Einddatum: woensdag 19 juli 2028Locatie: Groningen (In overleg gemiddeld 2 dagen per week aanwezig op kantoor in Groningen)Aantal uur: 36uur per weekDeadline: 22-07-2026 voor 12uurDatum gesprekken: Vrijdag 24 juli 2026 t/m dinsdag 4 augustus 2026Schaal: 11 OpdrachtomschrijvingDe Service Delivery Manager is werkzaam binnen de directie ICT en borgt de kwaliteit, continuïteit en beschikbaarheid van IT-diensten. De SDM opereert op het snijvlak van run en change en zorgt voor een integrale afstemming tussen service teams, businessbehoeften en tactisch management. Hij/zij ondersteund de productmanager bij het inrichten van de ITSM processen bij het stemt af met Product Owners, Teammanagers en andere SDM's binnen en buiten de ART. Beschrijving werkzaamheden <ul><li>Verantwoordelijk voor het borgen van de afgesproken dienstverlening binnen scope, tijd en kwaliteit.</li><li>Regisseert ITSM-processen zoals incident-, change- en problemmanagement binnen de context van agile teams.</li><li>Stuurt op servicelevels (SLA's/OLA's), klanttevredenheid en beschikbaarheid van diensten.</li><li>Analyseert verstoringen en structurele knelpunten en initieert verbeteracties.</li><li>Verbindt operationele teams met businessvraagstukken en strategische doelstellingen</li></ul> Het werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Let op! Eisen zijn knock-out criteria<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met ITIL/ITSM en servicemanagementprocessen</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met werken in een agile omgeving en DevOps-structuren</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met de werking van complexe IT-ketens en bijbehorende afhankelijkheden</li></ul> Competenties<ul><li>Sterk in regie, analyse en stakeholdermanagement</li><li>Klantgericht en kwaliteitsbewust</li><li>In staat om in een complexe omgeving overzicht te houden</li><li>Verbindend, resultaatgericht en proactief</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Service Manager ICT

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo