Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Junior/Medior ServiceNow Developer.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
Verwachte startdatum: Z.S.M.
Duur van de opdracht: Eind maart 2027
Aantal uren per week: 32-40
Locatie van de werkzaamheden: Hengelo
Op locatie of vanuit huis: 50% op kantoor 50% vanuit huis Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 24-07-2026
Functieschaal: 14/15
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): Junior: €80,67 Medior: €93,99
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 29 juli om 13:00 tot 14:00 28 juli om 11:00 tot 12:00 28 juli om 15:00 tot 16:00 30 juli om 14:00 tot 15:00 Type Screening: Basis
 Opdracht omschrijving
Den Bosch, Weert en/of thuis | 32-40 uur Ben jij een junior of medior ServiceNow developer die graag hands-on bouwt aan platformoplossingen, en tegelijk affiniteit heeft met de gebruikerskant van functioneel beheer? Wil je je verder specialiseren in configuratie, integraties en development binnen de WSD-module van ServiceNow? Dan is deze functie iets voor jou. Als Junior/Medior ServiceNow Developer ben je primair verantwoordelijk voor het bouwen, ontwikkelen, configureren en doorontwikkelen van onze ServiceNow-omgeving binnen het FM-domein. Je configureert, bouwt integraties en lost technische vraagstukken op. Je werkt nauw samen met functioneel beheerder, gebruikers, leveranciers en andere IT-specialisten. Zo ga je deze uitdaging aan Je bent primair verantwoordelijk voor het configureren en doorontwikkelen van ServiceNow-modules, met name binnen het FM-domein. Naast de technische werkzaamheden bouw je kennis op van de processen en applicaties binnen dit domein. Hierdoor begrijp je niet alleen hoe oplossingen technisch werken, maar ook welke impact wijzigingen en incidenten hebben op de dienstverlening. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Development &amp; configuratie (kern van je rol)
<ul>
<li>configureren en doorontwikkelen van ServiceNow-modules</li>
<li>ontwikkelen en onderhouden van integraties via REST, SOAP, IntegrationHub en Flow Designer</li>
<li>ontwikkelen en onderhouden van Business Rules, Client Scripts en UI Policies</li>
<li>beheren van update sets binnen de DTAP-straat</li>
<li>technische incidentanalyse, troubleshooting en monitoring</li>
<li>deelnemen aan implementaties en het schrijven van technische documentatie</li>
<li>signaleren en realiseren van technische verbeteringen en automatiseringen</li>
</ul>
Functioneel beheer (ondersteunend)
<ul>
<li>samenwerken met functioneel beheerders, gebruikers, leveranciers en andere IT-specialisten</li>
<li>kennis opbouwen van processen en systemen rondom Facility Management en fysiek toegangsbeheer</li>
<li>vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen</li>
<li>tweedelijns gebruikersondersteuning bij complexe vraagstukken</li>
<li>ondersteunen bij autorisatiebeheer, changes en releases</li>
</ul>
Zo pak jij het aan
Je bent proactief, analytisch en leergierig. Je denkt in processen, werkt oplossingsgericht en vindt het leuk om gebruikers te helpen én systemen slimmer in te richten. Verder heb je:
<ol>
<li>hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting (technische) informatica of vergelijkbaar</li>
<li>ervaring met of sterke motivatie voor ServiceNow-configuratie en development</li>
<li>basiskennis van of aantoonbare interesse in REST, SOAP of IntegrationHub</li>
<li>affiniteit met functioneel beheer en Facility Management-processen</li>
<li>goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels</li>
</ol>
 Ervaring met Agile en SAFe, kennis van relevante wet- en regelgeving en affiniteit met HR- en FM-systemen zijn een pré. Voor een junior profiel vinden we het vooral belangrijk dat je een stevige basis meebrengt in functioneel beheer en je verder wilt ontwikkelen in ServiceNow, development en integraties.
Wat neem je idealiter mee
<ul>
<li>1 tot 3 jaar relevante werkervaring in functioneel beheer, applicatiebeheer of ServiceNow</li>
<li>ervaring met of sterke interesse in ServiceNow</li>
<li>het certificaat ServiceNow Certified System Administrator (CSA) is een pré</li>
<li>het certificaat ServiceNow Certified Application Developer (CAD) is een pré</li>
</ul>
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Junior/Medior ServiceNow Developer - 15949

Voor de ANWB is Harvey Nash op zoek naar een Medior Content creator Energie CoE Merk &amp; Communicatie
Startdatum: 03-08-2026
Einddatum: 31-12-2026
Locatie: Den Haag
Aantal uur: 32uur per week
Introductie
Ben jij de content creator die ANWB Energie helpt groeien én op de kaart zet? We zoeken een creatieve storyteller die precies weet hoe je mensen in beweging krijgt met sterke content. Iemand die ANWB Energie zichtbaar maakt via onze eigen ANWB-kanalen, maar ook begrijpt wat nodig is om op te vallen in de wereld van AI en Large Language Models (LLM&#39;s). Jij creëert content die raakt, inspireert en converteert. Of het nu gaat om leden of niet-leden: je weet de juiste doelgroep te bereiken, te boeien en enthousiast te maken over ANWB Energie. Krijg jij energie van het ontwikkelen van content die impact maakt, zichtbaarheid vergroot en mensen aanzet tot actie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Afdelingsomschrijving
ANWB Energie bevindt zich in een cruciale groeifase: van een succesvolle startup naar een volwassen, professioneel energiebedrijf. We groeien hard naar een toekomst waarin we ~500.000 klanten bedienen met een omzet van ~500 miljoen euro. Binnen deze dynamische context bouwen we aan een schaalbare, robuuste organisatie die klaar is voor duurzame groei. We maken de transitie van een functiegerichte structuur naar een productgestuurde, agile organisatie. De kern daarvan is het werken in multidisciplinaire delivery teams, gegroepeerd rondom klantproposities zoals Energie Leveren en (Slim) Laden / Electric Vehicles (EV). Onze klantcommunicatie en zelfservice zijn cruciaal in die groei: ze bepalen of klanten ons vinden, voor ons kiezen en bij ons blijven. Daarom investeren we een sterke digitale contentarchitectuur waarin website, e-mail, app en kennisbank samenkomen en elkaar versterken. Je komt te werken voor verschillende Delivery Teams van ANWB Energie: hoofdzakelijk is dat Klant Acquisitie en Service Klantinteractie.
Functie
<ul>
<li>Bestaande contentpagina's redigeren en herschrijven volgens de ANWB tone of voice</li>
<li>Het portfolio saneren: overlappende pagina's samenvoegen, verouderde content archiveren en redirects inregelen, onderbouwd met bezoek- en zoekdata</li>
<li>Grote sjabloonclusters herstructureren tot een klein aantal sterke overzichtspagina's</li>
<li>Nieuwe themagidsen schrijven die aansluiten op het winterzoekvolume</li>
<li>De eindredactie verzorgen voor alles wat in het domein live gaat</li>
<li>Een onderhoudsritme inrichten zodat content actueel blijft zonder handwerk per pagina</li>
<li>Samenwerken met SEO, CX, webredactie en het app-team; jij bewaakt de contentkwaliteit van het domein</li>
</ul>
Vereisten
<ul>
<li>Je bent een content creator met een neus voor sterke verhalen en een scherp oog voor digitale ontwikkelingen.</li>
<li>Je hebt ervaring met het maken van content die niet alleen gelezen wordt, maar ook daadwerkelijk mensen in beweging brengt.</li>
<li>Je begrijpt hoe content werkt binnen traditionele zoekmachines én bent nieuwsgierig naar de kansen die AI en Large Language Models bieden. SEO, social media, klantreizen en contentprestaties kennen voor jou weinig geheimen. Daarnaast weet je complexe onderwerpen, zoals de energiemarkt, te vertalen naar heldere en aantrekkelijke content die leden en niet-leden aanspreekt.</li>
<li>Je combineert creativiteit met een commerciële mindset en krijgt energie van het laten groeien van een merk. - HBO- of WO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Communicatie, Marketing, Journalistiek, Media of Digital Business.</li>
<li>Enkele jaren ervaring als content creator, content marketeer, online redacteur of copywriter.</li>
<li>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van content voor verschillende kanalen, zoals websites, social media, nieuwsbrieven en campagnes. - Kennis van SEO en interesse in de ontwikkelingen rondom AI, generatieve zoekmachines en Large Language Models (LLM's).</li>
<li>Ervaring met het vertalen van complexe onderwerpen naar begrijpelijke, aantrekkelijke en activerende content.</li>
<li>Datagedreven: je gebruikt inzichten uit analytics om content continu te verbeteren. - Affiniteit met duurzaamheid, energie, consumentenproducten of abonnementsdiensten is een pré.</li>
</ul>

Medior Content creator Energie CoE Merk & Communicatie

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Senior Functioneel Ontwerper - StartarchitectuurStart: 01-08-2026Eind: 14 mei 2027Uren: 36Standplaats: GroningenNiet geschikt voor ZZP alleen detacheringWat ga je doen? Onze backlog is groot en de ambities voor 2026/2027 zijn hoog. We zoeken een Functioneel Ontwerper die ons helpt om structuur, kwaliteit en vernieuwing te brengen. Je focust je op:<ul><li>Ketenintegratie &amp; API-beheer: We ronden eind dit jaar een project af waarbij we REST API&#39;s hebben gerealiseerd om gemeenten en het COA rechtstreeks op ons systeem aan te sluiten. Jij helpt onze ketenpartners om deze interfaces in beheer te nemen, bent hiervoor het eerste aanspreekpunt en scherpt de documentatie aan waar nodig op onze publieke GitHub: https://github.com/duonl/gemeente-m2m-inburgering .</li><li>De Roadmap van de Toekomst (2026/2027): Er liggen prachtige projecten op de plank. Denk aan een nieuwe REST API voor ketenpartner Argonaut (medisch advies inburgering), een omvangrijke upgrade inclusief migratie naar SAP HANA, én het concreet maken van de recent gedeelde architectuurvisie om grote delen van het systeem te moderniseren richting het reguliere DUO-landschap.</li><li>Een Kwaliteitsslag in Documentatie &amp; Informatiemodel: De afgelopen jaren zijn we overgestapt op MagicDraw. Een deel van onze specificaties staat hier echter nog buiten. Jij helpt ons iteratief om deze documentatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast help je ons met het verder inzichtelijk maken van de gegevensverzameling van ISI.</li><li>Het Ontwerp: Je vertaalt complexe opdrachten met wisselende thema's naar concrete requirements in de vorm van user stories, use cases, interfacespecificaties en schermontwerpen.</li></ul> Wie zoeken wij?<ul><li>Ervaring met het ontwerpen en wijzigen van SOAP en REST interfaces en bestandsuitwisselingen.</li><li>Een passie voor het structureren van data en documentatie (ervaring met of sterke interesse in MagicDraw en GitHub is een pre).</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt net zo makkelijk met developers als met externe ketenpartners.</li><li>Een flinke dosis proactiviteit en zin om in een gezellig team te stappen dat elke woensdag samenkomt op kantoor.</li></ul>Achtergrond opdracht:Service Centrum Inburgering (SCI) - DUO Ben jij een analytische puzzelaar die klaar is voor een stevige en maatschappelijk impactvolle uitdaging? Wil jij je tanden zetten in complexe ketenkoppelingen, moderne REST API's en de modernisering van de processen en systemen van SCI? Dan is dit je kans om je horizon te verbreden binnen een dynamische DevOps-omgeving!Wie zijn wij?Het Service Centrum Inburgering (SCI) van DUO voert de centrale regie en handhaving over inburgering in Nederland. Wij organiseren examens, verstrekken leningen en diploma's, en faciliteren de communicatie met particulieren en een breed netwerk van interne en externe ketenpartners (zoals gemeenten, IND, COA, Belastingdienst, UWV, Argonaut en het CJIB). Jouw thuisbasis wordt DevOps team Zorro. Wij realiseren de in- en externe systeemkoppelingen met de backend: het Informatiesysteem Inburgering (ISI), een op SAP gebaseerde oplossing. Naast Zorro zijn er nog vier andere DevOps-teams actief binnen SCI die de online frontend-applicaties bouwen en waarmee we nauw samenwerken.De Aanleiding:Een unieke kans! Onze huidige Senior Functioneel Ontwerper wordt Release Train Engineer (RTE). Hiermee willen we als afdeling ook een start maken met het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen ons team ontstaat hierdoor een unieke kans voor een ambitieuze interne collega om zijn rol over te nemen, met een vliegende start en volop ruimte voor eigen initiatief. Omdat de stapels wijzigingsverzoeken blijven groeien, kunnen we jouw hulp als ontwerper daarnaast ontzettend goed gebruiken. Eisen:<ul><li>HBO/ WO werk en denk niveau</li><li>Relevante werkervaring als Functioneel Ontwerper</li><li>Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving</li></ul>Compententies/wensen:<ul><li>Pro-actief, assertief en betrokken</li><li>In staat overzicht te houden en grenzen aan te geven in de dynamiek binnen ons team en tussen ons team en belanghebbenden</li><li>Analytisch vaardig</li><li>Kennis van Magic Draw Affiniteit met en kennis van Frontend-applicaties</li><li>Kennis over privacy</li><li>Werkervaring met de Agile-werkwijze (Scrum en bij voorkeur ook Kanban)</li><li>Werkervaring met het bewaken van de consistentie binnen het applicatielandschap</li></ul>

Senior Functioneel Ontwerper - Startarchitectuur

Voor de ANWB is Harvey Nash op zoek naar een Senior Content Creator Startdatum: 03-08-2026.Einddatum: 30-11-2026Aantal uur: 32uur per weekLocatie: Den Haag IntroductieANWB bestaat al 143 jaar. Al die jaren helpen wij Nederland op weg. En sinds een aantal jaar ook met energie. Waarom? Omdat wij zien en geloven dat mobiliteit electrificeert. Vanuit die optiek willen wij onze leden ondersteunen met duurzame, betaalbare energie. Zodat onze leden, en Nederland, dóór kunnen gaan. De energiemarkt is volop in beweging; toenemende en fluctuerende energieprijzen, veranderende wet- en regelgeving en een groeiend aanbod van verduurzamingsopties en diensten maken het voor huishoudens steeds ingewikkelder om overzicht te houden, weloverwogen keuzes te maken en om de stijgende energierekening het hoofd te bieden. De ANWB ziet het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid om Nederlandse huishoudens en ANWB-leden te helpen hun weg te vinden in deze nieuwe dynamiek en energie betaalbaar te houden en een voorlichtende rol aan te nemen. AfdelingsomschrijvingJe werkt op 2 plekken in de (matrix)organisatie. Afwisselend bij Belangenbehartiging en bij ANWB Energie, zodat je weet wat er in de breedte speelt en toegang hebt tot de juiste expertise/kennis. FunctieWe zoeken een ervaren content creator die content gaat maken voor ANWB op het aandachtsgebied van energie, energietransitie, belangbehartiging en vraagstukken van klanten/leden. Dit gaat om content van maatschappelijke waarde én content die onze leden verder helpt. Nog vóór zij in productoplossingen denken. Met energie heb je een interessant aandachtsgebied, volop in de actualiteit, hoge relevantie. En dat bij de grootste vereniging van Nederland. VereistenJe hebt ervaring met:<ul><li>Het vertalen van (datagebaseerd) onderzoek naar maatschappelijke content in verschillende vormen voor verschillende platformen/kanalen (nieuwsplatformen, maar ook Kampioen, social media, etc.)</li><li>Het opzetten van onderzoek om op basis daarvan tot contentcreatie te komen.</li><li>Het herkennen van maatschappelijke uitdagingen, de complexiteit eruit weet te halen én dit weet te vertalen naar alledaagse uitdagingen voor de gemiddelde Nederlander.</li><li>Het samenwerken met verschillende afdelingen binnen een grotere organisatie</li><li>Het nemen van initiatief, op onderwerp, maar ook richting afdelingen.</li><li>Mogelijkheden zien, herkennen, ontdekken</li><li>Het creëren van content, lees- en begripniveau specialist én lees- en begripniveau voor het gemiddelde ANWB-lid.</li></ul>

Senior Content Creator

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo