Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Adviseur Informatie & Analyse
Verwachte datum: z.s.m. (starten kan na een positieve screening)
Duur van de opdracht: tot 30-04-2027
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Zeist
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op HBO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 95 EUR all-in ex BTW
Deadline: 10 augustus voor 10:00 uur
Gesprekken vinden plaats op 19-08-2026 in de ochtend!
Het LOCC is opgericht in 2005. Wij ondersteunen crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen we door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij om bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij ons een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).
De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio's-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio's, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC zal straks de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.
Medewerkers van het LOCC-KCR2 zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeenten, NCTV, en het RIVM. Het LOCC telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing.
De organisatie heeft een overzichtelijk besturingsmodel met vier domeinen. Vier domeinen en elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager.
Deze opdracht/rol valt binnen het domein Informatie en analyse. Informatie en analyse richt zich, in samenwerking met het domein preparatie en advies ("wat") op vertaling van de informatiebehoefte ("hoe") naar de totstandkoming van een Multibeeld en Landelijk operationeel beeld.
Informatiemanagement & Analyse is de komende jaren ondersteunend aan de transitie naar de nieuwe organisatie met een centrale positie binnen de algemene kolom van de crisis beheersing. Om dit effectief en toekomst bestendig te kunnen inrichten en ondersteunen zal dit team zich bezig houden met een aantal gedifferentieerde vraagstukken, projecten en producten. Hier toe loopt nu een aanbesteding. Deze aanbesteding betreft een strategisch advies over informatiemanagement en -voorziening in crisisbeheersing en publieke veiligheid op bovenregionaal en landelijk niveau, inclusief gerelateerde financiële verantwoording. De kandidaat zal een begeleidende rol nemen ten behoeve van de gunning van de lopende aanbesteding. Voor de kandidaat geldt de volgende opdracht / werkzaamheden:
- Een visie (document ten behoeve van een gunning) Informatie & Analyse samen met primaire (nader te bepalen) partners en de markt. Om zo tot een gezamenlijke visie van informatiemanagement in de crisisbeheersing te komen die breed uitgedragen wordt door alle partners.
- Het volledig traject begeleiden ten behoeve van de uitvoering van de gunning.
- Aanspreekpunt voor de interne organisatie ten behoeve van de uitvoering van de gunning.
- De implementatie en de uitvoering van de aanbevelingen naar aanleiding van het visie document.
Doelstelling
- De kandidaat participeert in het komen tot een visiedocument ten behoeve van informatiemanagement in de crisisbeheersing
- Begeleiden en implementeren van de activiteiten/aanbevelingen voor de komende maanden naar aanleiding van het visiedocument.
Verantwoordelijkheden
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het participeren in het team om te komen tot een visiedocument.
- De kandidaat is verantwoordelijk als aanspreekpunt voor de interne organisatie gedurende de uitvoering van de gunning.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor begeleiden en implementeren van de projecten en producten voortvloeiend uit het visiedocument.
Contacten
- Interne medewerkers.
- De organisatie die de aanbesteding gegund krijgt.
- Diverse partners in het crisisdomein (de partners worden nader bepaalt).
Opleiding
Eis: De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op WO-niveau op het gebied van crisismanagement of veiligheidsmanagement of politicologie.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke functie
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers in een soortgelijke functie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verrichten van onderzoeksopdrachten en adviesopdrachten in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstraject(en) in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen informatiemanagement.
Competenties
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie
