Manager Strategische Planning en resources

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Manager Strategische Planning & Resources
Verwachte startdatum: z.s.m.
Duur van de opdracht: 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Aantal uren per week: 40 uur
Locatie van de werkzaamheden: Landelijk, bereid tot reizen.
Frequent bezochte locaties: Arnhem, Den Bosch, Zwolle, Weert
Op locatie of vanuit huis: Thuiswerken mogelijk maar regelmatig op bovengenoemde locatie
ZZP mogelijk: Ja
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 21-08-2026
Functieschaal: 18
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €163,05
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.



Opdracht omschrijving

Director Portfolio & Strategic Resource Management HS/MS-Stations

Geef richting aan €450 miljoen aan investeringen in de energietransitie

Dit is een unieke kans voor een ervaren leider die strategische portfoliosturing, ketenregie en organisatieontwikkeling wil combineren binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland.

De energietransitie vraagt om keuzes. Slimme keuzes. Strategische keuzes. Keuzes die bepalen hoe Nederland er over tien jaar uitziet.

Bij Enexis zijn we verantwoordelijk voor de uitbreiding en vernieuwing van onze energie-infrastructuur. Binnen de keten HS/MS-Stations realiseren we jaarlijks circa 100 complexe infrastructurele projecten met een gezamenlijke investeringsomvang van ongeveer €450 miljoen.

Om deze opgave beheersbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar te maken zoeken wij een ervaren leider die strategische planning, capaciteitssturing, ketensamenwerking en portfoliomanagement samenbrengt.

Een bestuurder van complexe opgaven. Een bouwer van een nieuwe planningsorganisatie. Een strategische sparringpartner voor management en directie.

Met jouw energie kan het

Als Director Portfolio & Strategic Resource Management ben je verantwoordelijk voor de strategische sturing van het volledige HS/MS-projectportfolio.

Je zorgt ervoor dat investeringsplannen worden vertaald naar een uitvoerbaar, voorspelbaar en toekomstbestendig portfolio waarin capaciteit, resources, materialen, vergunningen, grondverwerving en externe afhankelijkheden optimaal op elkaar aansluiten.

Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en levert directe input voor besluiten op management- en directieniveau.

Daarbij ligt jouw impact niet alleen binnen je eigen afdeling. Je verbindt Asset Management, Productie, Supply Chain Management, Ruimtelijke Ordening, TenneT, leveranciers en aannemers in één geïntegreerde planningsketen.

Je bouwt aan een organisatie die verder vooruit kijkt, beter samenwerkt en voorspelbaarder levert.

Jouw uitdaging

Deze functie kent twee belangrijke opdrachten.

1. Strategische sturing van een infrastructureel portfolio van €450 miljoen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van een stabiel langetermijnportfolio met een planningshorizon van maximaal acht jaar.

Je brengt inzicht in:

• strategische capaciteitsvraagstukken;
• afhankelijkheden tussen projecten;
• resourcebeschikbaarheid;
• leveringsrisico's;
• vergunningen en grondposities;
• impact van keuzes op de uitvoerbaarheid van het portfolio.

Je ontwikkelt scenario's en handelingsopties waarmee management en directie onderbouwde investerings- en capaciteitsbesluiten kunnen nemen.

2. Opbouwen van een toekomstbestendige planningsfunctie

Je start als kwartiermaker.

Je ontwikkelt de volgende fase van Strategic Resource Management en Workforce Management binnen HS/MS-Stations.

Daarbij richt je processen, governance, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw in waar nodig.

Je creëert één uniforme werkwijze voor strategische planning en capaciteitssturing en zorgt voor een stevige verbinding tussen asset planning, projectuitvoering en resource management.

Wat ga je doen?

Je:

• stuurt op een integraal portfolio van circa 100 infrastructurele projecten;
• vertaalt investeringsprogramma's naar een realistische uitvoerings- en capaciteitsstrategie;
• ontwikkelt langetermijnscenario's voor capaciteit, resources en portfolioontwikkeling;
• bereidt strategische besluitvorming voor op management- en directieniveau;
• voert regie op samenwerking binnen de volledige realisatieketen;
• versterkt de samenwerking met externe partners zoals TenneT, aannemers en leveranciers;
• creëert inzicht in toekomstige knelpunten en ontwikkelt oplossingsscenario's;
• stimuleert planvastheid, voorspelbaarheid en transparantie;
• bouwt verder aan de professionalisering van Strategic Resource Management en Workforce Management;
• begeleidt verandertrajecten binnen de organisatie en zorgt voor duurzame implementatie;
• gebruikt data en managementinformatie om prestaties, risico's en verbeterkansen inzichtelijk te maken.

In deze functie maak je impact door

• richting te geven aan één van de grootste infrastructurele investeringsprogramma's van Nederland;
• invloed uit te oefenen op strategische keuzes binnen de energietransitie;
• complexe belangen van interne en externe stakeholders samen te brengen;
• een nieuwe plannings- en besturingsorganisatie vorm te geven;
• directie en senior management te adviseren over investeringen, capaciteit en uitvoerbaarheid.

Zo pak jij het aan

Je bent een strategisch leider die overzicht brengt in complexe omgevingen.

Je hebt ervaring met het besturen van grote portfolio's, programma's of investeringsopgaven en bent gewend te opereren in organisaties waarin veel stakeholders afhankelijk zijn van elkaar.

Je combineert analytische kracht met bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat mensen, afdelingen en ketenpartners in beweging te krijgen zonder altijd op hiërarchie te kunnen sturen.

Je weet hoe je een organisatie ontwikkelt, processen professionaliseert en besluitvorming ondersteunt met heldere scenario's en data-gedreven inzichten.

Je bent zowel bouwer als regisseur.

Verder beschik je over

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 10 jaar ervaring met strategische planning, portfoliosturing, programma-management of capaciteitsmanagement;
• ervaring binnen een asset-intensieve, infrastructurele of technische omgeving;
• ervaring met investeringsprogramma's of projectportfolio's van substantiële omvang;
• aantoonbare ervaring met strategische besluitvorming op directie-, bestuurs- of executive niveau;
• leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties;
• ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling;
• ervaring met Strategic Resource Management (SRM), Workforce Management (WFM) of vergelijkbare disciplines.

Je zet je schouders eronder met

De afdeling HS/MS-Stations is verantwoordelijk voor de uitbreiding, ontwikkeling en instandhouding van hoog- en middenspanningsstations binnen het verzorgingsgebied van Enexis.

Met circa 500 medewerkers werken we dagelijks aan de energie-infrastructuur van morgen. Het projectportfolio omvat ongeveer 100 projecten met een totale investeringswaarde van circa €450 miljoen per jaar.

Binnen deze omgeving krijg jij de mogelijkheid om richting te geven aan de verdere professionalisering van portfolio-, capaciteits- en resource management en daarmee direct bij te dragen aan de versnelling van de energietransitie.

Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Motivatie

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis