Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar DevOps Engineer Integratie


Startdatum: 3 december 2026 (starten kan na afronding van screening)
Duur: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Utrecht
Op locatie of vanuit huis: Hybride (elke donderdag op kantoor)
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B

Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW
Deadline: 25-9-2026 voor 10:00 uur

Opdracht /functieomschrijving

Door het gebrek aan capaciteit en de hoge vraag heeft het team geen tijd voor LCM, automatisering en doorontwikkeling van de dienst.

Om de vraag aan te kunnen als ook de diensten door te ontwikkelen zijn we op zoek naar een DevOps engineer die ons team (5 man) versterkt op het gebied van integratie en automatisering in een Enterprise-omgeving met veilige gegevensuitwisseling.

Als DevOps engineer werk je hands-on aan de stabiliteit en verder professionalisering van onze integratie platforms. De focus ligt op het beheren, automatiseren, en monitoren van B2B en middleware platforms (zoals Axway B2Bi, Seeburger BIS of vergelijkbare oplossingen) en het stap voor stap moderniseren van de keten.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

  • Beheren, configureren en monitoren van meerdere integratiediensten (Axway B2Bi, Seeburger BIS/BISFX) binnen de keten, inclusief onboarding van externe partners en datastromen.
  • Zorgdragen voor continuïteit en stabiliteit, inclusief oplossen van incidenten, probleemanalyses, bestandstransfers (NFS, SFTP) en werken in gesegmenteerde netwerkarchitectuur (DMZ).
  • Stap voor stap moderniseren van bestaande oplossingen, waaronder beheersbaar maken en afbouwen van legacy, upgrades, patches en certificaatbeheer (TLS/SSL, PKI).
  • Automatiseren van beheer-, deployment- en monitoringtaken (Python, Ansible, Jenkins, CI/CD) waar dit aantoonbaar bijdraagt aan stabiliteit en inzicht.
  • Signaleren van structurele knelpunten en deze samen met het team vertalen naar verbeteringen.
  • Vastleggen van technische keuzes, standaarden en afspraken zodat kennis overdraagbaar en herbruikbaar is.
  • Werken binnen een Scrum/DevOps-werkwijze, actief bijdragen aan gezamenlijke eigenaarschap en draaien van stand-by/piketdiensten

Professionele werkervaring & kennis

  • HBO-werk- en denkniveau en 3-5 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder of DevOps engineer.
  • Kennis en ervaring op het gebied van applicatie-integratie, Linux (RHEL/CentOS), basis netwerken (TCP/IP, DNS, firewalls), databases en security (PKI, certificaten, API-beveiliging).
  • Ervaring met scripting en CI/CD (bijv. Python, PowerShell, Java, Groovy, YAML, Git, Jenkins, Ansible, XLD).
  • Affiniteit met moderne integratiestandaarden, API-gedreven architecturen, cloudontwikkelingen, Digikoppeling en standaarden van Forum Standaardisatie.
  • Pré: ervaring met integratieproducten van Axway en/of Seeburger (bijv. B2Bi, BIS, BISFX), MuleSoft of Infrastructure as Code.
  • Je brengt structuur en rust in een omgeving met hoge beheerdruk.
  • Je creëert overzicht in werkzaamheden, verstoringen en verbeteringen.
  • Legacy stap voor stap beheersbaar en toekomstbestendig maakt.
  • Automatisering inzet waar het daadwerkelijk bijdraagt aan stabiliteit, herhaalbaarheid en inzicht.
  • Terugkerende incidenten omzet in structurele verbeteringen.
  • Kennis actief deelt en collega's meeneemt in je afwegingen.
  • Helder communiceert over impact, risico's en afhankelijkheden richting team en stakeholders.
  • Analytisch, leergierig, nauwkeurig en samenwerkingsgericht bent, met initiatief en klantgerichtheid.

Competenties

  • We verwachten dat de kandidaat kennis actief deelt en collega's meeneemt in zijn afwegingen.
  • Helder communiceert over impact, risico's en afhankelijkheden richting het team en stakeholders.
  • Analytisch, leergierig, nauwkeurig en zoekt samenwerking op
  • Neemt initiatief en is klantgericht

Randvoorwaarden

Wij werken als team 5 dagen per week (36 uur) van 8:00-17:00.

We draaien piket om de 4-5 weken. Piket gaat op weekdagen in om 17:00 en stopt om 8:00. In het weekend en op feestdagen is piket de gehele dag.

We werken elke donderdag op kantoor, mogelijk wordt dit uitgebreid naar 2-3 dagen per week.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

  • Eerst mogelijke startdatum
  • Beschikbaarheid in uren per week
  • Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
  • Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
  • Woonplaats
  • Geboortedatum kandidaat
  • Emailadres kandidaat
  • Telefoonnummer kandidaat
  • Motivatie (max 150 woorden)
  • Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
  • Inhuurvorm:
  • Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.


Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Reageren