Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Data Migration Lead.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
- Nederlandstalig CV
- Beschikbaarheid in uren per week
- Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 30-06-2027
Optie op verlenging: Ja, doorgaans 6 maanden
Aantal uren per week: 36-40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:
50% op kantoor
50% vanuit huis
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. In het begin vaker om de teams te leren kennen.
Vaste kantoordag: je werkte met wisselende teams die op verschillende dagen hun vaste kantoordag hebben, dus flexibiliteit gewenst
Zakelijke km's: nvt
ZZP mogelijk: Ja
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026, 12:00
Functieschaal: 17
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €120
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
Vacature: Data Migration Lead
Als Data Migration Lead zorg jij dat ruim 25 DevOps-teams succesvol overstappen naar ons nieuwe dataplatform. Je ontwikkelt de migratiestrategie, organiseert de uitvoering en houdt grip op voortgang, risico's en afhankelijkheden.We vervangen ons huidige centrale datawarehouse door een dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks. Hierbij worden bestaande datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen gefaseerd gemigreerd naar een nieuwe data-architectuur en nieuwe ETL-tooling. Omdat data-oplossingen eigendom zijn van verschillende DevOps-teams en data-domeinen, vraagt deze transitie om een centrale migratiestrategie, duidelijke regie en een schaalbare uitvoeringsaanpak. De aanleiding is helder: we willen de classificatie en het eigenaarschap van data verbeteren en het toegangsmodel verder aanscherpen. Je ontwikkelt niet alleen de aanpak, maar je zorgt er ook voor dat de migratie daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je combineert strategisch overzicht met diepgaande migratiekennis en een sterke focus op uitvoering en resultaat.Je werkt in een complexe SAFe-organisatie. De data-oplossingen zijn verdeeld over meerdere data-domeinen, ARTs en autonome (25+) DevOps-teams. Elk team heeft eigen verantwoordelijkheden, capaciteit en prioriteiten. Juist daarom is centrale regie nodig: een aanpak die richting geeft, teams helpt en de migratie beheersbaar, schaalbaar en voorspelbaar houdt.
Jouw uitdaging
Jij brengt overzicht en beweging. Je ontwikkelt een integrale migratiestrategie en vertaalt die naar een uitvoerbare aanpak. Je bepaalt hoe teams worden ondersteund, welke centrale voorzieningen nodig zijn en hoe we voortgang, afhankelijkheden, risico's en besluitvorming organiseren.Als Data Migration Lead voer je de regie over de totale migratieopgave. Je verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar leiden tot concrete resultaten.
Dit breng jij meeSenior professional die aantoonbaar grootschalige en complexe datamigraties heeft geleid. Je hebt zelf complexe datamigraties uitgevoerd en beschikt over voldoende technische kennis om inhoudelijke keuzes te beoordelen.Je bent zichtbaar en communicatief in de uitvoering en werkt actief samen met teams, architecten en technische specialisten.Iemand die zelfstandig richting kan geven en vanuit ervaring weet wat nodig is om organisatiebrede veranderingen te laten slagen.Je kunt een migratiestrategie optuigen en vertalen naar een concrete uitvoeringsorganisatie.Je weet hoe je resultaat bereikt in een complex speelveld van stakeholders, besluitvorming, afhankelijkheden en governance.Je hebt gewerkt met autonome DevOps-teams, bij voorkeur binnen een Agile/SAFe-organisatie en over meerdere ARTs heen.Je begrijpt decentrale data operating models, zoals Data Mesh, data domains en data products.Je overziet zowel de organisatorische, de technische kant en de uitvoerende kant van een datamigratie.Je schakelt gemakkelijk tussen senior management en de dagelijkse uitvoering.Je krijgt teams in beweging, ook wanneer de migratie concurreert met andere prioriteiten.Je bent begaan met de energietransiatie, kent het belang van data hierin, en weet wat nodig is deze gedaan te krijgen.
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
- Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Motivatie
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis
