Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)


Verwachte startdatum: Starten kan na afronding van screening
Duur: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Odijk
Op locatie of vanuit huis: Hybride

ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B

Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW
Deadline: 16-11-2026 voor 10:00 uur

De aanleiding voor deze uitvraag is het versnellen van de migratie naar een nieuwere versie van de BVID-software (migratie van versie 2 naar 3). Dit moet als basis gaan dienen voor alle uitbreidingen die de komende jaren gedaan moeten worden ten behoeve van verschillende Europese verordeningen. Om de migratie zo snel mogelijk te realiseren is extra capaciteit benodigd.

Op dit moment zijn er drie DevOPS-teams werkzaam in het cluster. Dit zijn multi disciplinaire teams bestaande uit een combinatie van interne en externe medewerkers met IT en business vertegenwoordiging. Deze teams werken nauw samen vanuit een gedeelde backlog. De product owner prioriteert en beheert de product backlog. Op basis van deze product backlog beheren de teams hun eigen sprint backlog.

Binnen het cluster wordt gewerkt volgens het Operating Model van de sector Dienstverlening Partners. Dit is een Agile schalingsmodel gebaseerd op SAFe en zorgt voor afstemming van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen de verschillende teams. Bij deze manier van werken worden ook team overstijgende rituelen uitgevoerd, zoals de kwartaalplanning.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

  • Software testing en testautomatisering
  • Quality assurance
  • De kandidaat realiseert opdrachten vanuit features op de product backlog;
  • De kandidaat is in staat zijn eigen werk te organiseren. Het voert story's uit de backlog zelfstandig uit in sprints van drie (3) weken;
  • De kandidaat brengt de opgeleverde software zelfstandig naar productie;
  • De kandidaat draait mee in het beheren van de BVID;
  • De kandidaat doet beheer werkzaamheden voor de eigen scope en draait mee in piket dienst. Overdracht behoort standaard tot de werkzaamheden en vindt plaats gedurende de contractperiode.
  • De kandidaat onderhoudt de beheerdocumentatie van de opdrachten waaraan het werkt;
  • De kandidaat draagt zorg voor oplevering van software en verwante producten die voldoen aan de 'Definition of Done';
  • De kandidaat is gericht op kennisborging en -deling binnen en buiten het eigen team en neemt hier een proactieve rol in;
  • De kandidaat ontwikkelt de producten binnen de interne software Ontwikkelstraat. De ontwikkel-, test- en acceptatieomgeving (OTA) zijn opgesteld binnen de Ontwikkelstraat. Elk teamlid heeft daarnaast een persoonlijke ontwikkelomgeving (seat).
  • De kandidaat is tenminste twee (2) werkdagen per week aanwezig op kantoor t.b.v. team- en cluster samenwerking. Opdrachtgever bepaalt de dagen.
  • Piketdiensten vormen een onderdeel van het werk en kandidaat draait hierin mee

Professionele werkervaring & kennis

In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in:

Algemeen

  • Agile werken
  • Build-in quality en shift-left principes
  • Scrum Framework
  • DevOPS visie en mindset
  • Samenwerken in een context met aanpalende disciplines zoals bijvoorbeeld Functioneel Beheerders, Infra-specialisten, Adviseurs Informatiemanagement
  • Ownership op producten en van daaruit een pro-actieve en betrokken instelling en adviserende houding richting de Product Owner

Test

  • Testautomation frameworks
  • Toepassen van de verschillende test technieken zoals Exploratory Testing, Behaviour Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD), en A/B testen
  • Testen van back-end en front-end applicaties
  • Werken met TypeScript

Competenties

  • Coachen
  • Klantgerichtheid
  • Maatschappelijke Oriëntatie
  • Netwerkvaardigheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Organisatievermogen
  • Overtuigingskracht
  • Systeemdenken

Randvoorwaarden

  • Er wordt gewerkt binnen kantoortijden.
  • Er zijn twee vaste kantoordagen: dinsdag en woensdag (momenteel Odijk, volgend jaar Nieuwegein).
  • Maandag(ochtend) vinden belangrijke cluster afspraken plaats (online).
  • Er is sprake van piket. Dit vindt ongeveer 4 keer per jaar plaats (wanneer de kandidaat voldoende is ingewerkt).

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

  • Eerst mogelijke startdatum
  • Beschikbaarheid in uren per week
  • Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
  • Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
  • Woonplaats
  • Geboortedatum kandidaat
  • Emailadres kandidaat
  • Telefoonnummer kandidaat
  • Motivatie (max 150 woorden)
  • Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
  • Inhuurvorm:
  • Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.


Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Reageren