Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Ontwikkelaar Algemene Opsporing Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht Op locatie of vanuit huis: 2 &aacute; 3 dagen op locatie ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 16 september voor 09:00 uur Ben jij een ervaren ontwikkelaar met een passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij het Politiedienstencentrum in Utrecht zoeken we jou om ons team te versterken en mee te bouwen aan geavanceerde systemen voor opsporing. Stap in de wereld van cutting-edge technologie&euml;n en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs. Wat ga je doen? Je gaat werken in &eacute;&eacute;n van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent &eacute;&eacute;n van de brengers van Delphi specialiteit binnen je team en je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Je coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt, je hebt een regievoerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .NET en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden. Waar ga je werken? Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee &aacute; drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Dit komt 2 of 3 keer per jaar voor. Wie ben jij? Een IT-professional met een brede gedegen programmeerkennis en -ervaring met Delphi en Oracle stored procedures. Je bent een doorzetter met een mindset om de schouders er onder te zetten om zaken aan te pakken. Je houdt ervan om resultaten te boeken en je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nog beter? Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt en ondersteun en begeleid je collega's. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continu&iuml;teit en kwaliteit van de softwareontwikkeling. Je hebt een brede blik en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent door je overtuigingskracht in staat om draagvlak te cre&euml;ren, dit in het complexe IV landschap van de politie. Verder heb je: * Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van ICT * Recente en aantoonbaar ruime werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi (knock-out criteria) * Goede kennis van Oracle SQL (knock-out criteria), (packages, stored procedures en triggers) * Recente en ruime ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps (must) * Ervaring met CI/CD- Pipelines (knock-out criteria) (Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy) * Affiniteit met .NET (Pr&eacute;) * Het kennen en toepassen van de nieuwste Delphi technieken * Het kennen en toepassen van programmeer principes, zoals Clean Code, SOLID en design patterns * Ervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX (Pr&eacute;) * Kennis van Finalbuilder is een (pr&eacute;) Daarnaast heb je de volgende competenties: * Groot analytisch vermogen * Kwaliteitsgerichtheid * Goed in de samenwerking binnen en buiten het team De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
<li>Hoogst behaalde opleiding</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior ontwikkelaar Algemene Opsporing

Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een Kwartiermaker Zorgplicht Startdatum: 01-10-2026Einddatum: 01-10-2027Locatie: EindhovenAantal uur: 16uur per week Waar zijn we vanDe combinatie van een toenemende zorgvraag en een afnemende beschikbaarheid van zorgprofessionals zorgt ervoor dat het onderwerp zorgplicht steeds prominenter op de agenda staat van toezichthouders, zorgaanbieders, de politiek en verzekerden. De kwartiermaker Zorgplicht brengt overzicht en borgt de aantoonbaarheid van dit thema binnen de organisatie. Daarnaast geeft deze rol richting aan een meer strategische en datagedreven aanpak en stimuleert de ontwikkeling en uitvoering van waardevolle initiatieven. Dit wordt gerealiseerd via een programmatische aanpak waarbij:<ul><li>De programmamanager voorzitter is van het projectteam Zorgplicht.</li><li>Relevante processen en werkwijzen voor de handvatten Zorgplicht worden (her)ontworpen en geborgd.</li><li>Een groeimodel voor databeschikbaarheid wordt gerealiseerd.</li><li>Monitoring en dashboarding worden ontwikkeld en doorontwikkeld.</li><li>Kansen, risico's en synergieën worden gesignaleerd en vertaald naar een ambitieus en toekomstbestendig programma.</li><li>De kritische dialoog wordt verbonden aan bestaande overlegstructuren.</li></ul> Benodigde expertise<ul><li>1 FTE kwartiermaker/programmamanager.</li><li>Aantoonbare kennis van zorgplicht en relevante wet- en regelgeving.</li><li>Ervaring met programmamanagement.</li><li>Sterke samenwerkings- en stakeholdermanagementvaardigheden.</li><li>Analytisch vermogen en ervaring met rapportages.</li><li>Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische aanpak.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Sterk probleemoplossend vermogen.</li></ul> DoelenHet overkoepelende doel is het duurzaam borgen van de toegankelijkheid van goede en passende zorg voor leden, waarbij de organisatie aantoonbaar in control is op het gebied van zorgplicht. Dit is vertaald naar de volgende subdoelen:<ul><li>De handvatten van de NZa voor zorgplicht aantoonbaar implementeren binnen een cyclus van continu leren en verbeteren (PDCA en datagedreven werken) en hierover elk kwartaal rapporteren.</li><li>Een ambitieuze roadmap Zorgplicht 2026-2027 vaststellen, gekoppeld aan de strategische doelstellingen van de organisatie.</li><li>Uitgroeien tot een herkend en erkend Wlz-uitvoerder die uitblinkt op het gebied van toegankelijkheid en zorgplicht.</li></ul> Belangrijkste bevoegdheden<ul><li>Kan gevraagd en ongevraagd zorgplichtvraagstukken agenderen binnen het MT.</li><li>Is voorzitter van het MDT Zorgplicht en kan hierin onderwerpen agenderen.</li></ul> Belangrijkste stakeholders<ul><li>Lijnorganisatie, MDT, MT, DMTZ en ExCo.</li><li>Kwartiermaker Zorgplicht Zvw, gericht op organisatiebreed leren en verbeteren.</li><li>RCAV, IAD, Zorginkoop, Zorgadvies, Transformatie, PGB, Medisch Advies, ZIC, Beheersing &amp; Business Change.</li><li>Externe stakeholders, waaronder andere Wlz-uitvoerders en toezichthouders.</li></ul>De betrokkenheid van stakeholders varieert van meebeslissen en actief deelnemen tot meedenken en ondersteunen. Kwartiermaker/Programmamanager Zorgplicht LZDe kwartiermaker/programmamanager Zorgplicht LZ:<ul><li>Is verantwoordelijk voor de voortgang, planning en resultaten van het programma.</li><li>Stuurt het projectteam aan en bewaakt de voortgang en deadlines.</li><li>Zorgt voor afstemming met MT, RCAV, IAD en de betrokken zorgafdelingen.</li><li>Signaleert knelpunten, geeft richting en durft waar nodig kritisch tegengas te geven.</li><li>Zorgt dat beslissingen worden genomen</li></ul>

Kwartiermaker Zorgplicht 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Data Steward Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Bij voorkeur per direct Belangrijk om aan te geven op het cv wanneer de kandidaat daadwerkelijk beschikbaar isDuur van de opdracht: 28-02-2027Optie op verlenging: JaAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch MagistratenlaanOp locatie of vanuit huis: Hybride - circa 2 dagen per week kantoorZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 14 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92.73Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: N.T.B., Via Microsoft TeamsType screening: Basis  Opdracht omschrijving Senior Data Steward Maak betrouwbare data de basis voor betere besluiten Binnen HR, Facility Management en andere ondersteunende processen wordt steeds meer gestuurd op data. Betrouwbare KPI's, analyses en rapportages beginnen echter bij goede data. Daarom zoeken wij een Senior Data Steward die datakwaliteit niet alleen bewaakt, maar ook structureel verbetert. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen data governance en de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat dataproblemen zichtbaar worden, oorzaken worden aangepakt en definities eenduidig worden toegepast. Zo draag je direct bij aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en meer vertrouwen in data. Zo maak jij het verschil Als Senior Data Steward ben je verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en verbeteren van datakwaliteit binnen jouw domein. Je brengt structuur aan in definities, kwaliteitsregels en datastromen en zorgt ervoor dat issues niet alleen worden opgelost, maar ook voorkomen. Je houdt je onder andere bezig met:<ul><li>Monitoren en verbeteren van datakwaliteit binnen kritieke datadomeinen.</li><li>Signaleren en analyseren van inconsistenties, afwijkingen en definitieschillen.</li><li>Coördineren van verbeteracties en bewaken van de voortgang.</li><li>Vastleggen en onderhouden van datadefinities, business rules en kwaliteitscriteria.</li><li>Samenwerken met proceseigenaren, systeemeigenaren, analisten en operationele teams om bronoorzaken weg te nemen.</li><li>Adviseren over de impact van datakwaliteit op KPI's, rapportages, analyses en processen.</li><li>Ondersteunen bij audits, controles en governance-activiteiten.</li><li>Vergroten van bewustwording rondom correct en eenduidig datagebruik.</li></ul>Dit breng je mee Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en vindt het leuk om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt schakelen tussen operationele details en tactische verbeteringen. Daarnaast heb je:<ul><li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal 4 tot 7 jaar relevante ervaring op het gebied van data stewardship, datakwaliteit, informatiebeheer of datamanagement.</li><li>Ervaring met het analyseren en verbeteren van datakwaliteit in complexe organisaties.</li><li>Kennis van datadefinities, datastromen, databeheer en governance.</li><li>Ervaring met samenwerking tussen business, IT en data-specialisten.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.</li><li>Ervaring binnen HR, Facility Management of bedrijfsvoering is een pré. Dit krijg je ervoor terug Je krijgt een sleutelrol binnen een organisatie die volop investeert in datagedreven werken. Je werkt samen met experts op het gebied van analytics, governance, privacy, processen en data management en hebt direct invloed op de kwaliteit van stuurinformatie en besluitvorming. Daarnaast bieden we:</li></ul><ul><li>Een uitdagende rol met veel autonomie en zichtbare impact.</li><li>Ruimte om een professioneel datamanagementdomein verder vorm te geven.</li><li>Samenwerking met gedreven collega's binnen data, analytics en procesverbetering.</li><li>Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. </li></ul>Waarom deze functie? Omdat goede beslissingen beginnen met goede data. Als Senior Data Steward zorg jij ervoor dat data betrouwbaar, begrijpelijk en bruikbaar wordt voor de hele organisatie. Je bent daarmee een belangrijke aanjager van datagedreven werken én van continue verbetering. Ben jij klaar om de kwaliteit van data naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met je. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Senior Data Steward

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Datamanager HR &amp; FM. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSM, Belangrijk om aan te geven op het cv wanneer de kandidaat daadwerkelijk beschikbaar isDuur van de opdracht: 28-02-2027Optie op verlenging: Ja, duur nog onbekendAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: Hybride - circa 2 dagen per week kantoorZakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 14-09-2026, 17:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €112Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Breng onze HR- en FM-data van strategie naar aantoonbare waarde. Als Datamanager HR/FM bij Enexis zorg jij dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor betere besluiten. Je vertaalt de datamanagementvisie naar een concrete aanpak, brengt structuur in eigenaarschap en datakwaliteit en krijgt collega's mee in nieuwe werkwijzen. Daarmee leg je een stevig fundament voor betrouwbare dienstverlening, analytics, automatisering en AI binnen HR en Facility Management.Dit ga je doen<ul><li>Je implementeert beleid, richtlijnen en procedures voor onder meer datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik.</li><li>Je coördineert de uitvoering van de strategie, bewaakt voortgang en resultaten en rapporteert hierover aan data-eigenaren en management.</li><li>Je ondersteunt en coacht data stewards en bouwt aan vakmanschap, duidelijke verantwoordelijkheden en geborgde werkwijzen.</li><li>Je beoordeelt voorgenomen datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico's en haalbaarheid en vertaalt je analyse naar praktisch advies. Je hebt zo een belangrijke rol in het DPIA proces.</li><li>Je verbindt HR, FM, IT en de concern brede Data Management Office en creëert draagvlak voor keuzes en veranderingen.</li><li>Je signaleert trends en innovaties in data en technologie en maakt duidelijk welke kansen deze bieden voor HR en FM.</li></ul>Jouw impactJe maakt van datamanagement geen papieren werkelijkheid, maar een werkende praktijk. Door strategie, governance en uitvoering bij elkaar te brengen, vergroot je de betrouwbaarheid en toegankelijkheid van HR/FM-data. Zo kunnen collega's sneller onderbouwde beslissingen nemen en verantwoord vernieuwen.Je team en samenwerkingJe werkt binnen het team HR Systemen &amp; Rapportages, onderdeel van HR Services, en rapporteert aan de Manager HR Systemen &amp; Rapportages. Functioneel werk je voor de HR/FM-data-eigenaren. Daarnaast vertegenwoordig je het HR/FM-datadomein binnen de concernbrede Data Management Office. Je werkt intensief samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, managers, functioneel beheerders en architecten. Privacy is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.Dit breng je mee<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in data, IT, informatiemanagement of bedrijfskunde.</li><li>Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie.</li><li>Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak.</li><li>Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en resultaten.</li><li>Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.</li><li>Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.</li><li>Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken.</li></ul>Dit krijg je van onsEen sleutelrol op het snijvlak van data, HR, FM en IT, met ruimte om richting te geven én zichtbaar resultaat te boeken. Je werkt met deskundige collega's in een open, ambitieuze omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn. Klaar om data in beweging te brengen?Wil jij de koers helpen bepalen én zorgen dat datamanagement dagelijks werkt? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en vertel ons welke data-uitdaging jij als eerste zou aanpakken. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Datamanager HR & FM SF16299

Business Controller Eems Energy Terminal JP3348 Het is tijd om Nederland klaar te maken voor de toekomst van energie!EemsEnergyTerminal speelt een cruciale rol in het waarborgen van de energievoorziening en levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie. Met onze LNG-infrastructuur en internationale verbindingen zorgen we voor leveringszekerheid en flexibiliteit in een snel veranderende energiemarkt. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst.In eerste instantie zal er de voorkeur gaan naar iemand in loondienst Waar ga je werken?Standplaats Groningen. De werkzaamheden worden hoofdzakelijk uitgevoerd vanuit het kantoor in Groningen. Hybride uitvoering van de opdracht behoort tot de mogelijkheden.Inschaling van de functieAdviseur Finance, Risk en Control 75Inzet32-40 uur per week (maximaal 1840 uur per jaar op basis van fulltime, naar rato van de looptijd van de opdracht).Duur van de opdracht01-10-2026 tot 29-01-2027 (optie tot verlenging).Richt tariefCAO Schaal : FG75, all-in (Risk, Audit, Legal)Inhuur tarief leveranciers berekend op Beginschaal 75: € 109,75 - € 115.00 Interview data 25-09-2026 Sluiting data 18-09-2026 ( 10 uur ) Wat ga je doen?EemsEnergyTerminal bevindt zich in een fase waarin wordt voorbereid op een langere inzet van de terminal. Hiervoor is tijdelijke expertise benodigd op het gebied van business control, financiële analyse, governance en risicobeheersing. De opdracht richt zich op het verder versterken van de financiële en operationele beheersing, het ondersteunen van de ontwikkeling van managementinformatie en governance, en het bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen binnen de organisatie.De opdracht omvat onder andere de volgende werkzaamheden en resultaten:<ul><li>Ontwikkelen van financiële modellen en scenarioanalyses waarmee de impact van keuzes, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk wordt gemaakt.</li><li>Opstellen en coördineren van rapportages, inclusief analyse van resultaten, variaties en trends.</li><li>Uitwerken van forecasts, budgetten en business cases ter ondersteuning van besluitvorming.</li><li>Bijdragen aan de voorbereiding van de jaarrekeningcontrole, waaronder afstemming, onderbouwing en beantwoording van auditvraagstukken.</li><li>Ontwikkelen en monitoren van KPI's en dashboards gericht op inzicht in voortgang, risico's en afhankelijkheden.</li><li>Verbinden van financiële informatie met operationele, commerciële en projectmatige ontwikkelingen.</li><li>Ondersteunen bij het versterken van governance, compliance, interne beheersing en audittrail.</li><li>Signaleren en uitwerken van verbetermogelijkheden op het gebied van processen, informatievoorziening en kwaliteitsborging.</li><li>Op basis van uitgevoerde analyses en bevindingen formuleren van adviezen voor stakeholders.</li></ul> Wat breng jij mee?Voor deze opdracht wordt gezocht naar een professional met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van finance, control en business control.<ul><li>HBO- of WO-werk- en denkniveau in bedrijfseconomie, finance of bedrijfskunde.</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van business control, commercial control, finance of vergelijkbare adviesopdrachten.</li><li>Aantoonbare ervaring met forecasts, budgetten, businessplannen en financiële modellering.</li><li>Vermogen om financiële en contractuele vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere oplossingsrichtingen.</li><li>Kennis van accounting, cashflow en risk &amp; control is een pré.</li><li>Ervaring in het onderhouden van contacten met diverse stakeholders.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.</li><li>Affiniteit met professionalisering, risicomanagement en managementinformatie.</li></ul><h3> </h3><h3>Concrete deliverables</h3><ul><li>Financiële modellen en scenarioanalyses waarin de impact van keuzes, risico's en afhankelijkheden is uitgewerkt en inzichtelijk gemaakt.</li><li>Periodieke managementrapportages inclusief analyses van resultaten, afwijkingen en trends.</li><li>Forecasts, budgetten en business cases ter ondersteuning van besluitvorming.</li><li>Onderbouwingen, documentatie en voorbereidingsdossiers ten behoeve van de jaarrekeningcontrole en beantwoording van auditvragen.</li><li>KPI-set en dashboards waarmee status, voortgang, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk worden gemaakt.</li><li>Analyses waarin financiële informatie is verbonden aan operationele, commerciële en projectmatige ontwikkelingen.</li><li>Adviezen en verbetervoorstellen op het gebied van governance, compliance, interne beheersing en audittrail.</li><li>Uitgewerkte verbetervoorstellen gericht op professionalisering, standaardisatie en borging van processen en informatievoorziening.</li><li>Adviesproducten op basis van uitgevoerde analyses en bevindingen ten behoeve van management en stakeholders.</li></ul> Over Gasunie AlgemeenBij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdelingDe afdeling Business Control ondersteunt de Business Line Storage &amp; Terminals bij het beheerst realiseren van grootschalige opslag‑ en terminalprojecten. Wij zorgen voor financiële sturing, voorspelbaarheid en transparante besluitvorming binnen complexe investeringsprojecten. Samen met projectteams verbinden we kosten, planning, risico's en voortgang tot heldere inzichten. Binnen Storage &amp; Terminals werken we aan essentiële infrastructuur die bijdraagt aan energiezekerheid en een duurzame toekomst. In het team staat samenwerken centraal en is er ruimte om expertise te verdiepen en projectcontrol verder te ontwikkelen.Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Business Controller Eems Energy Terminal JP3348

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur Startdatum: ZSM Einddatum: 28-02-2027 (met optie op een verlenging) Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 32-40 uur Schaal: 12 Reageren kan tot: 14-09 voor 09:00 uur (*Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat) Intakegesprekken: - 15 september 15: 00 - 17:00 - 16 september 11:00 - 13:00 Strategisch Adviseur Leiderschap en CultuurWat ga je doen?Dit is hét moment om in te stappen.Hogeschool Utrecht staat aan de vooravond van een belangrijke organisatieontwikkeling. Met het programma Effectief Organiseren werken we aan een organisatie waarin cultuur, sturing en structuur elkaar versterken. Daarbij staat één vraag centraal: hoe organiseren we ons zodanig dat we wendbaar, effectief en toekomstbestendig zijn én blijven?Als Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur in een veranderende organisatie speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je werkt op het snijvlak van mens, organisatie en verandering en draagt bij aan een werkcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Het resultaat: een cultuur waarin medewerkers over de silo's heen denken en werken en resultaat neerzetten vanuit een HU breed perspectief.Je beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je vertaalt deze complexe organisatievraagstukken naar concrete interventies en helpt leidinggevenden, teams en directies om duurzame verandering daadwerkelijk vorm te geven.In deze rol:<ul><li>ben je in de lead voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderdeel Cultuur binnen het programma Effectief Organiseren;</li><li>adviseer je bestuur, directeuren, managers en HR-collega's over cultuurontwikkeling en leiderschap;</li><li>ontwikkel je interventies die bijdragen aan eigenaarschap, samenwerking, feedbackcultuur en professioneel leiderschap;</li><li>signaleer je patronen en onderliggende dynamieken die verandering bevorderen of juist belemmeren;</li><li>begeleid je organisatie brede verandertrajecten en versterk je de veranderkracht van teams en leidinggevenden;</li><li>zorg je voor verbinding met de andere werkstromen, Sturing en Structuur, zodat interventies elkaar versterken;</li><li>werk je samen met interne en externe partners aan duurzame gedrags- en cultuurverandering, jij voert hier de regie en bewaakt kwaliteit, impact en budget;</li></ul> Jouw profielJe bent een stevige strategische adviseur die begrijpt dat cultuurverandering niet ontstaat door plannen alleen, maar door het verbinden van mensen, gedrag, leiderschap en organisatieprocessen.Je hebt ervaring in complexe organisaties en weet hoe je veranderingen in beweging krijgt én verankert.Wij zien graag terug dat je beschikt over:<ul><li>Minimaal WO werk en denkniveau, voorkeur gaat uit naar een afgeronde masteropleiding;</li><li>ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling, cultuurontwikkeling en verandermanagement;</li><li>Ervaring hebben met advies uitbrengen op RvB niveau.</li><li>ervaring met het begeleiden van complexe veranderopgaven binnen grote organisaties;</li><li>kennis van groepsdynamica, leiderschap en organisatiecultuur;</li><li>ervaring met programmatisch werken en stakeholdermanagement;</li><li>ervaring binnen een publieke of semipublieke omgeving is een pré;</li></ul> Dit breng je mee<ul><li>Strategisch denkvermogen; Je overziet maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen, vertaalt deze naar richtinggevende keuzes en helpt de organisatie koers houden in verandering.</li><li>Organisatiesensitiviteit; Je begrijpt de formele en informele dynamiek van een grote organisatie en weet mensen met verschillende belangen en perspectieven te verbinden.</li><li>Veranderkracht; Je weet hoe cultuurverandering werkt. Je durft patronen bespreekbaar te maken, creëert beweging en helpt veranderingen duurzaam te verankeren.</li><li>Verbindend leiderschap; Je brengt mensen samen rond gedeelde doelen, stimuleert eigenaarschap en bevordert samenwerking over organisatieonderdelen heen.</li><li>Impactgericht werken; Je richt je niet alleen op activiteiten, maar vooral op het resultaat en de duurzame verandering die daarmee wordt bereikt.</li><li>Digitale en AI-geletterdheid; Je begrijpt de impact van digitalisering en AI op organisaties, samenwerking en leiderschap en weet deze ontwikkelingen op een verantwoorde manier te benutten.</li></ul> Over het team Je werkt binnen de Dienst HR en draagt vanuit jouw expertise bij aan de organisatieontwikkeling van Hogeschool Utrecht. Samen met collega's uit HR, leidinggevenden, programmamanagers en andere stakeholders werk je aan de veranderopgaven die voortkomen uit het programma Effectief Organiseren. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van een organisatiecultuur waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de toekomstbestendigheid van de HU. Vanuit deze rol rapporteer je aan Joost Sluijs, directeur HR en tevens Programmadirecteur van Effectief Organiseren.En verderDit is een opdracht van een half jaar met mogelijk een verlenging; Zo snel mogelijk starten is gewenst; 32-40 uur per week Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Tester Data Center Zwolle. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSM Duur van de opdracht: 12 maanden Verlenging: Ja Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op thuis/kantoor: 100% kantoor ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 11-09-2026 Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €92,31 Certificeringen: - Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Type Screening: Basis ? Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Via een grotendeels onzichtbaar netwerk voorzien we ruim drie miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Met state-of-the-art dienstverlening en netwerken leveren we veilig, altijd, overal en betaalbaar en zijn we voorbereid op duurzaam en flexibel tweerichtingsverkeer. Met technische en sociale innovaties zorgen we ervoor dat terug leveren van zelf opgewekte, duurzame energie mogelijk is. En ook dat er altijd genoeg duurzame energie beschikbaar is. Dat doen we met trots, klantvriendelijk en vanuit het bewustzijn dat we maar één aarde hebben, waar we samen zuinig op moeten zijn. Enexis is als regionale energienetbeheerder actief in Groningen, Overijssel, Drenthe, Brabant en Limburg. Het bedrijfsonderdeel Transport ontwerpt en bouwt hoogspanningsstations. De afdeling Network Performance Management - Operationele Technologie (NPM-OT) zorgt er onder andere voor dat via eigen hardware er gecommuniceerd kan worden met gevoelige assets in het veld. Een prachtig team met veel innovaties en ruimte voor eigen ideeën. Werkzaamheden Als Tester ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, opzetten, uitvoeren én automatiseren van testen binnen een complexe datacenter- en OT-omgeving. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van kwaliteit tijdens de volledige lifecycle van het testproces: van specificatie tot en met regressieautomatisering. Je fungeert als de schakel tussen techniek en business en begeleidt gebruikersgroepen in het acceptatieproces. Daarmee lever je een directe bijdrage aan go/no-go beslissingen rondom migraties. De ideale kandidaat is een hands-on tester met een sterke technische basis, die verder kijkt dan alleen testuitvoering. Je begrijpt infrastructuren, denkt in ketens en hebt een duidelijke visie op automatisering. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar kwaliteit en betrouwbaarheid essentieel zijn en waar je actief samenwerkt met zowel engineers als businessgebruikers. Waar je als Tester vooral mee bezig bent: * Ondersteunen bij het in kaart brengen van de benodigde testen.* Begeleiden van stakeholders bij het opstellen van acceptatiecriteria* Opstellen en onderhouden van testscenario's en scripts m.b.t. datacenter- en migratietesten * Begeleiden van gebruikersgroepen bij acceptatietesten * Samen met gebruikersgroepen uitvoeren van de testscripts. (functioneel &amp; Non-Functioneel) * Registreren van defects en opleveren van testresultaten en kwaliteitsadvies * Omzetten van testsets naar geautomatiseerde regressietesten en deze beheren * Signaleren en oplossen van knelpunten tijdens het testen. * Je helpt mee in het ontwikkelen en verbeteren van de veiligheid onze OT-infrastructuur. * Je helpt mee in het mogelijk maken van de verwachte groei en modernisering van ons OT-datacenter. Eisen Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bijv. Informatica, Elektrotechniek)* 3-4 jaar ervaring als tester binnen complexe IT/OT-omgevingen * Ervaring met datacenters en migraties is een harde pré* Aantoonbare ervaring met testautomatisering en regressietesten * Bekend met TMap, ISTQB of vergelijkbare methodieken * Ervaring binnen Agile/Scrum omgevingen * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Competenties * Sterk analytisch en in staat complexe omgevingen te doorgronden* Communicatief sterk: je verbindt techniek en business * Proactief, gestructureerd en kwaliteitsgericht * Coachend richting gebruikers en stakeholders * Resultaatgericht met focus op kwaliteit Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Tester Data Center Zwolle 15672

Voor onze eindklant NFI is Harvey Nash op zoek naar een Azure DevOps Platform Specialist Startdatum: maandag 5 oktober 2026Einddatum: zondag 28 februari 2027 (optie op verlenging)Locatie: Den HaagAantal uur: 36 uur per weekDeadline: 14-09-2026 voor 15uur Opdrachtbeschrijving<ol><li>Analyse &amp; ontwerp<ul><li>Review huidige ADO inrichting (repos, pipelines, agent pools, security)</li><li>Identificeren van verbeterpunten en risico's</li></ul></li></ol>Ontwerpen van:<ul><li>Branching strategy</li><li>Pipeline standaarden en templates</li><li>Governance model (policies &amp; guardrails)</li><li>Migratie van gehele Azure DevOps omgeving van 1 Azure omgeving naar een andere Azure omgeving</li></ul> <ol start="2"><li>Policies &amp;guardrails (definitie)<ul><li>Opstellen van richtlijnen voor:<ol><li>Branch policies en pull request strategie</li><li>CI/CD standaarden</li></ol></li></ul></li></ol><ul><li>Security en compliance controls</li></ul>Uitwerken van "policy as code" principes en herbruikbare blauwdrukken (gericht op automatisering en afdwingbaarheid) <ol start="3"><li>Implementatie inAzureDevOps<ul><li>Configureren van:<ol><li>Branch policies (reviews, quality gates) oYAML pipeline templates en centrale libraries oAccess control en secret management</li></ol></li><li>Implementeren van gestandaardiseerde CI/CD pipelines</li></ul></li></ol> <ol start="4"><li>Security integratie (SAST /SCA)<ul><li>Integratie van securitytooling inpipelines:oStaticApplication SecurityTesting (SAST)<ol><li>Software Composition Analysis (SCA)</li></ol></li><li>Inrichten van:<ol><li>Quality gates en compliance checks</li><li>Rapportage en auditability Security wordt integraal onderdeel van de pipeline (shift-left aanpak)</li></ol></li></ul></li></ol> <ol start="5"><li>Self-hosted agents &amp;automation<ul><li>Optimaliseren van het gebruik vanself-hosted agents:<ol><li>Herinrichten van agent pools</li><li>Standaardiseren van agent configuraties</li></ol></li></ul></li></ol> <ol start="6"><li>Enablement van teams<ul><li>Ondersteunen en coachen van ontwikkelteams</li><li>Introduceren van best practices en nieuwe werkwijzen</li><li>Verzorgen van documentatie en kennisoverdracht</li><li>Geven van workshops Beoogde deliverables</li><li>Azure DevOps governance framework (policies &amp; guardrails)</li><li>Standaard CI/CD templates (YAML-based)</li><li>Ingerichte pipelines met security controls</li><li>Geautomatiseerde inrichting voor agent image management</li><li>Documentatie en adoptie-aanpak- Migratie van Azure DevOps</li></ul></li></ol> Voor een organisatie in de publieke sector wordt een senior Azure DevOps Specialist gezocht voor het herinrichten en professionaliseren van de bestaande DevOps omgeving. Waarbij de werkzaamheden in een klein team zal plaatsvinden onder toezicht en aansturing van een PO. De huidige Azure DevOps inrichting is organisch gegroeid en kent beperkte standaardisatie op het gebied van governance, security en CI/CD. De opdracht richt zich op het realiseren van een secure-by-design DevOps platform, gebaseerd op duidelijke policies, guardrails en geautomatiseerde kwaliteitscontroles. Het beoogde resultaat is een omgeving waar (ontwikkel-)teams autonoom kunnen opereren onder afgesproken voorwaarden, met community gebaseerde support ondersteund door beheerde cloud oplossingen.<ul><li>De bestaande ADO omgeving bevat meerdere agent pools, gebaseerd op self-hosted agents</li><li>Het beheer van de onderliggende agent images (build &amp; onderhoud) is niet geautomatiseerd</li><li>Pipelines en repositories zijn inconsistent ingericht</li><li>Security controls (SAST, SCA) zijn beperkt en niet uniform toegepast</li><li>Er is behoefte aan standaardisatie, governance en stabiliteit</li><li>Verder moet de huidige Azure DevOps omgeving geheel gemigreerd worden van een Azure subscription naar een andere Azure subscription De uitdaging is om van een gefragmenteerde inrichting te komen tot een gestandaardiseerd en compliant DevOps platform, waarin teams efficiënt en veilig kunnen ontwikkelen.</li></ul> Nederlands Forensisch Instituut Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde, van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan 30 onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing en vervolging, en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Eisen:<ul><li>De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO ICT-opleiding (bijvoorbeeld Informatica).</li><li>De aangeboden kandidaat beschikt over een geldig Microsoft Azure DevOps-certificaat op Level 3 niveau.</li><li>De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps (zowel het gebruik ervan als de initiele inrichting/configuratie) binnen complexe IT- en IV-omgevingen.</li><li>De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van ontwikkelaars en DevOps-teams rondom het bouwen van software via CI/CD.</li><li>De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar implementatie en stakeholdermanagement binnen een IT- en IV-omgeving, waarbij wordt samengewerkt met onder andere Development, Security en Architectuur.</li></ul> Competenties<ul><li>Hands-on specialist met sterke DevOps en security focus</li><li>Combineert ervaring met concrete configuraties</li><li>Proactief, communicatief sterk en resultaatgericht</li><li>Ervaren in het verbeteren van bestaande (niet-gestandaardiseerde) DevOps omgevingen</li><li>Geven van technische workshops en coachen/begeleiden van engineers</li><li>Kennis en ervaring met Sonatype en/of Fortify</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Coaching en enablement van devops teams</li><li>Ervaring in complexe (semi-)overheidsomgevingen</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Azure DevOps Platform Specialist

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Full-stack Developer (2FTE) Verwachte datum: z.s.m. (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Apeldoorn Op locatie of vanuit huis: Hybride (2 dagen op kantoor) ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106 EUR all-in ex BTW Deadline: 15 september voor 10:00 uur De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase. OpdrachtomschrijvingBinnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk. Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingenDe kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:<ul><li>deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing,</li><li>kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is</li><li>kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.</li><li>deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.</li><li>Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.</li><li>Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)</li><li>Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.</li><li>Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.</li></ul> OpleidingEis:<ul><li>De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau.</li></ul>Wens:<ul><li>De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT.</li></ul> Kennis en ervaringEisen:<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).</li><li>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).</li><li>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.</li><li>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git</li><li>De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud</li><li>De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).</li><li>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD</li><li>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting</li><li>De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger</li></ul> Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus</li></ul> Competenties<ul><li>Accuratesse</li><li>Probleem analyse</li><li>creativiteit</li><li>Initiatief</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Samenwerken</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Full-stack Developer (2FTE)

Quality Manager - Aramis Project The Aramis project objective is the development of an open access, non-discriminatory CO₂ transportation infrastructure to provide low-cost access for CO₂ storage operators to transport their CO₂ volumes to offshore storage facilities. As Quality Manager, you will play a key role in ensuring that quality is embedded throughout the project lifecycle and that project deliverables meet the highest standards.As Quality Manager, you will have the opportunity to shape quality within a landmark energy transition projectThis is a unique opportunity to lead the set-up and implementation of quality management activities for one of the Netherlands' most important CO₂ infrastructure projects. You will work closely with project leadership, contractors, suppliers, and multidisciplinary teams to establish a robust quality framework while promoting a strong quality culture across the organization.Location: The Hague, The Netherlands Working hours: 32 to 40 hours per week Period: 1-10-2026 till 31-12-2027 Generic function: Technisch Adviseur Cx Hourly rate: FGCx, all-in (Projectmanagement) 125.00 tot € 134.00 All-in Excl BTW Inhuur Leveranciers/zzp berekend op middenschaal CX Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO What will you do?As Quality Manager, you will be responsible for establishing, implementing, and maintaining the project's quality management system. You will act as the focal point for all quality-related matters and ensure alignment between project requirements, contractor performance, and industry standards.Your responsibilities will include:<ul><li>Promoting quality within the project and providing expert advice on quality-related matters.</li><li>Assisting the Project Management Team in the organization, implementation, and auditing of quality procedures and processes.</li><li>Defining, developing, implementing, and controlling the project Quality Management System.</li><li>Organizing and coordinating quality surveillance activities for contractors and key subcontractors.</li><li>Planning and leading quality audits, inspections, and site visits in collaboration with Package Managers.</li><li>Reviewing Contractors', Subcontractors', and Suppliers' QA/QC Inspection &amp; Test Plans to ensure consistency and compliance with project requirements.</li><li>Developing and deploying a project-wide Quality Culture Program.</li><li>Managing the Quality/PMT workforce and functionally supervising QA/QC Leads and Engineers across work packages.</li><li>Preparing quality, technical, and contractual requirements for LLI and EPC contractors.</li><li>Evaluating contractor proposals with a focus on quality frameworks and construction risks.</li><li>Ensuring contractors implement effective corrective and preventive action programs when quality deficiencies arise.</li><li>Supporting the development and implementation of the JV Quality Management System.</li></ul>What do you bring?<ul><li>Engineering degree in a relevant discipline.</li><li>Minimum of 15 years of experience in similar quality or project-related positions.</li><li>At least 5 years of site-based experience in construction or operations environments.</li><li>Demonstrable experience in brownfield projects operating under SIMOPS with multiple stakeholders.</li><li>Proven experience in setting up and implementing Quality Management Systems and Quality Culture Programs.</li><li>Fluency in English, both spoken and written.</li></ul>What characterizes your way of working?<ul><li>Strong people leadership and team management capabilities.</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities and stakeholders.</li><li>Ability to work effectively across disciplines and organizational boundaries.</li><li>Sound decision-making skills with a balanced and pragmatic approach.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills within multinational and multidisciplinary environments.</li></ul>What makes this role unique?<ul><li>The opportunity to shape the quality strategy of a major CO₂ transportation infrastructure project.</li><li>A leadership position with responsibility for project-wide quality management.</li><li>Direct exposure to large EPC contractors, suppliers, and international stakeholders.</li><li>A highly strategic role contributing to the successful delivery of an infrastructure project with a CAPEX exceeding €1 billion.</li></ul>About GasunieAt Gasunie, we are proud to provide reliable transport of natural gas, hydrogen, heat, and CO₂, now and in the future. Working at Gasunie means contributing directly to the energy transition. We combine innovation with decades of experience and place safety, collaboration, and sustainability at the heart of everything we do.About the Aramis Project TeamThe role is based in The Hague and is a seconded position within the Aramis Joint Venture. You will work alongside experienced professionals from multiple organizations who are jointly developing critical infrastructure to support carbon capture and storage in the Netherlands. The position is primarily office-based and includes regular business travel.Please note that a screening process forms part of the recruitment procedure and includes, at minimum, a Certificate of Good Conduct (VOG). Additional assessments and reference checks may also be required.

Quality Manager -  Aramis Project  JP3346

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Manager HR Data, Analytics &amp; Processen.
&nbsp;
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: z.s.m.
Duur van de opdracht: 31-01-2027
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per week: 32-40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis: Minimaal 2 dagen per week kantoor
ZZP mogelijk: ja
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-9 16 uur
Functieschaal: 18
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 159,05 Euro
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen
Type screening: Basis
  Opdracht omschrijving
Bouw mee aan de toekomst van datagedreven HR Bij Enexis geloven we dat de energietransitie begint bij mensen. Om onze organisatie toekomstbestendig te maken, zetten we steeds sterker in op datagedreven besluitvorming, slimme processen en waardevolle inzichten. Daarom zoeken wij een ervaren en inspirerende Manager HR Data, Analytics &amp; Processen. In deze nieuwe sleutelrol geef je richting aan de manier waarop HR werkt met data, analytics en procesverbetering. Je bouwt niet alleen aan een nieuw team, maar zorgt er ook voor dat datagedreven werken duurzaam wordt verankerd binnen HR. Daarmee heb je directe invloed op strategische besluitvorming, organisatieontwikkeling en de prestaties van HR &eacute;n Enexis als geheel. Dit ga je doen Als Manager HR Data, Analytics &amp; Processen ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie op het gebied van HR-data, analytics, KPI-sturing, governance en procesverbetering. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur HR FM en bent lid van het managementteam. Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
<li>Het ontwikkelen van een heldere visie en meerjarige strategie voor HR-data, analytics en processen.</li>
<li>Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar een integrale roadmap voor datasturing, KPI's, governance en procesverbetering.</li>
<li>Het bouwen en leiden van het team HR Data, Analytics &amp; Processen.</li>
<li>Het realiseren van betrouwbare stuurinformatie en het verder professionaliseren van datagedreven werken binnen HR.</li>
<li>Het vertegenwoordigen van HR in organisatiebrede data-, analytics- en digitaliseringsinitiatieven.</li>
<li>Het versterken van datakwaliteit, governance en compliance rondom HR-data.</li>
<li>Het aantoonbaar cre&euml;ren van businesswaarde door inzichten en verbeterinitiatieven te verbinden aan concrete resultaten zoals betere besluitvorming, hogere effici&euml;ntie en kwaliteitsverbetering.</li>
</ul>
 Hier krijg jij energie van Jij bent iemand die strategie &eacute;n uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt. Je ziet kansen waar anderen complexiteit zien en weet stakeholders op alle niveaus mee te nemen in verandering. Daarnaast vind je het leuk om:
<ul>
<li>Een nieuw team en expertisegebied verder vorm te geven.</li>
<li>Data, processen en mensgericht leiderschap samen te brengen.</li>
<li>Te opereren op het snijvlak van business, technologie en HR.</li>
<li>Organisatiebreed impact te maken.</li>
<li>Mensen te inspireren en te ontwikkelen.</li>
</ul>
Dit breng je mee Je bent een strategische leider met een sterke affiniteit voor data en organisatieontwikkeling. Je weet richting te geven in een complexe omgeving en beschikt over uitstekende stakeholdervaardigheden. Verder heb je:
<ul>
<li>Academisch werk- en denkniveau.</li>
<li>Een opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM, Data Science, Business Analytics of Informatiekunde.</li>
<li>Ruime ervaring met data, analytics, transformatie en performance management.</li>
<li>Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.</li>
<li>Kennis van datagovernance, KPI-sturing, analytics, procesverbetering en verandermanagement.</li>
<li>Aantoonbare ervaring in het samenwerken met directies en managementteams.</li>
<li>Ongeveer 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende eindverantwoordelijke rol.</li>
<li>Het vermogen om strategie om te zetten in concrete resultaten.</li>
</ul>
Waarom deze functie uniek is Deze rol biedt een uitzonderlijke kans om vanaf de basis een nieuwe HR-capaciteit op te bouwen en tegelijkertijd direct invloed uit te oefenen op strategische besluitvorming binnen Enexis. Je bent de verbindende schakel tussen HR, data, processen en organisatieontwikkeling en helpt daarmee een cruciale versnelling te realiseren in de professionalisering van HR. Klaar om impact te maken? Wil jij bouwen aan een toekomst waarin HR-besluiten steeds slimmer, sneller en effectiever worden genomen? En zie jij jezelf als de leider die data, mensen en processen met elkaar verbindt?
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Manager HR Data, Analytics & Processen

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Toezichthouder Emmen. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: Ja, duur nog onbekendAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: EmmenOp locatie of vanuit huis: op locatieZakelijke km's: 450 km / weekZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 14-09-2026, 12:00Functieschaal: 10Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): MAX TARIEF €54Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Vacature Toezichthouder Civiele Werkzaamheden Zorg jij ervoor dat werkzaamheden aan onze stations veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd? Voor de afdeling Realisatie in de regio Drenthe zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Civiele Werkzaamheden. In deze rol ben jij het gezicht van Enexis op locatie en houd je toezicht op werkzaamheden die door aannemers worden uitgevoerd aan onze stations en verdeelkasten. Je ziet erop toe dat werkzaamheden veilig, volgens de gemaakte afspraken en met respect voor onze assets worden uitgevoerd. Denk hierbij aan schilderwerk, metselwerk, boren, zagen, sloten vervangen en andere bouwkundige werkzaamheden. Zelf voer je geen technische of civiele werkzaamheden uit. Jouw focus ligt op toezicht, veiligheid, kwaliteit en communicatie. Wat ga je doen?<ul><li>Toezicht houden op werkzaamheden van aannemers in en rondom stations en verdeelkasten.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt op locatie namens Enexis.</li><li>Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, werkafspraken en procedures.</li><li>Signaleren van afwijkingen, risico's en onveilige situaties en hierop acteren.</li><li>Afstemmen met de Werkverantwoordelijke (WV) over de uitvoering van werkzaamheden.</li><li>Controleren of werkzaamheden conform opdracht worden uitgevoerd.</li><li>Rapporteren van bevindingen en bijzonderheden.</li><li>Bijdragen aan een veilige en professionele uitvoering van werkzaamheden aan onze assets.</li></ul>Zo pak jij het aan Veiligheid staat bij jou altijd voorop. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkplek, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en durft beslissingen te nemen als situaties daarom vragen. Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en weet overzicht te houden, ook wanneer verschillende partijen tegelijk aan het werk zijn. Daarnaast heb je:<ul><li>Een technische of bouwkundige achtergrond op minimaal mbo (2 of 3) -niveau.</li><li>Affiniteit met veiligheid en toezicht binnen een technische omgeving. Je kunt risico's inschatten en mensen durven aanspreken.</li><li>De motivatie om de benodigde opleidingen en veiligheidstrainingen te volgen.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal.</li><li>Rijbewijs B.</li><li>Bij voorkeur woonachtig in de regio Drenthe.</li></ul>Jouw team Je maakt onderdeel uit van de afdeling Realisatie binnen de vestiging Emmen. Hier werk je samen met monteurs, technici, uitvoerders en andere collega's die dagelijks bijdragen aan een betrouwbaar energienet. Vertrouwen, flexibiliteit en vakmanschap kenmerken ons team. Je werkt grotendeels vanuit huis en bent veel onderweg naar verschillende werklocaties binnen de regio. Wat bieden wij?<ul><li>Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.</li><li>Een belangrijke bijdrage aan een veilige uitvoering van werkzaamheden aan het energienet.</li><li>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</li><li>Een team van ervaren en betrokken collega's.</li><li>Goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris.</li><li>Flexibiliteit in de indeling van je werk.</li></ul>Interesse? Wil jij bijdragen aan een veilige uitvoering van werkzaamheden aan onze stations en verdeelkasten en ben jij iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct en word onze nieuwe Toezichthouder Civiele Werkzaamheden.Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Toezichthouder Emmen

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Jurist Arbeidszaken Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 108,50 EUR all-in ex BTW Deadline: 14 September voor 09:00 uur De werkdruk is enorm toegenomen en tegelijkertijd neemt de bezetting af. Hierdoor zijn wij op zoek naar Senior Juristen arbeidszaken (3FTE) Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema's arbeidsgezondheid &amp; sociale zekerheid (C1), disciplinair &amp; ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden &amp; rechtspositie (C3) of reorganisaties &amp; LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4. De werkzaamheden bestaan uit: <ul><li>Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen.</li><li>Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.</li><li>Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.</li><li>Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.</li></ul> Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM , leidinggevenden en de beleidsdirectie . De werkzaamheden zijn hetzelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters. Eisen: - Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must. - Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre. - We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Wensen:<ul><li>Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre.</li></ul>Competenties: Klantgerichtheid, maatschappelijke oriëntatie, netwerkvaardigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, systeemdenken, gericht op samenwerken, oplossingsgericht, nauwkeurig/zorgvuldig. Jij bent een jurist die makkelijk kan schakelen en samenwerken met alle relevante ketenpartners binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt prima werken onder tijdsdruk. Je bent analytisch, initiatiefrijk en je hebt overtuigingskracht. Je spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands. Je hebt ervaring in het opstellen van heldere en leesbare adviezen en het voeren van verweren. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en maken je enthousiast om ermee aan de slag te gaan. Je werkt hierbij secuur en je denkt pro actief mee in (alternatieve) oplossingen binnen de vigerende wet- regelgeving en beleid. Randvoorwaarden De werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd en de werkuren kunnen naar eigen inzicht worden ingezet. Wel ligt de nadruk op het werken tijdens kantoortijden en dagen gezien de noodzakelijke afstemming en samenwerking met ketenpartners. Dat geldt ook voor het werken op locatie (bijvoorbeeld indien sprake is van het horen van een medewerker in een juridische procedure). Er wordt verder voornamelijk overlegd en afgestemd via Teams(Arbeidszaken is een landelijk team). De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening" target="_blank" data-cke-saved-href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li><li>Hoogst behaalde opleiding</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior Jurist Arbeidszaken - IHP109

Voor onze eindklant Justiti&euml;le ICT Organisatie is Harvey Nash op zoek naar een Informatie architect Startdatum: 5-10-2026 Einddatum: 31-10-2027 (met optie op een verlenging) Locatie: Gouda, hybride (In zomer 2027 verhuist het kantoor naar Utrecht) Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 11-09 voor 09:00 uur (*Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat) ZZP is niet mogelijk! Enkel detachering
&nbsp;
Je werkt binnen diverse opdrachten JIO aan het opstellen van Solution Architectuur documenten in afstemming met Enterprise Architectuur, Project Architectuur, Beheer en Ontwikkeling. In dit specifieke geval gaat het om full time ondersteuning van een groot project.
Het gaat om het ondersteunen van het traject 'ontvlechting DT&amp;V'. De werkplek, applicaties en data van DT&amp;V moeten worden ontvlochten en gemigreerd. Hier moeten SA's voor worden opgesteld.
Eisen/knock-out criteria: - Minimaal HBO Werk- en denkniveau (algemeen en specifiek) - TOGAF gecertificeerd - Ervaring met Archimate - Minimaal 5 jaar Kennis van en aantoonbare ervaring met infraarchitectuur vraagstukken. - Minimaal 5 jaar Ervaring met datacenters, storage, netwerk, connectivity vraagstukken. Security architectuur vraagstukken
Wensen: - Ervaring binnen J&amp;V of de Rijksoverheid is een pre. - Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van SA's. - Je hebt ervaring met het ontwerpen, realiseren en onderhouden van complexe infrastructuur en applicatie landschappen. - Je hebt een academisch werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding, richting informatica). Verder bezit je o.a. de volgende kennis/certificaten: TOGAF Practitioner, Kwaliteitsframework I(v) functie, Business Information - Je hebt ervaring met het veranderen van architectuur van een legacy omgeving op een Agile manier.
&nbsp;
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Dienstverband</li>
<li>Motivatie van max 2 zinnen per eis/wens bulletpoint</li>
</ul>
&nbsp;

Informatie architect *2026-123 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Civiele regievoerder Productiestraten Zuid. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: Ja, duur nog onbekendAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Op diverse locatiesOp locatie of vanuit huis: op locatieZakelijke km's: nvtZZP mogelijk: JaDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 14-09-2026, 12:00Functieschaal: 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €79,50Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Met jouw energie kan het<ul><li>Jij borgt als civiele regievoerder de civiele kwaliteit van onze projecten en helpt zo het energienet klaar te maken voor de toekomst.</li><li>Je werkt intensief samen met aannemers en projectleiders en zet in op partnership, vertrouwen en structurele kwaliteitsverbetering.</li><li>Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, een persoonlijk ontwikkelbudget en een ruime verlofregeling.</li></ul> Als civiele regievoerder 'Proactief Investeren Laagspanning '(PILS) en 'Proactief Investeren Middenspanning'(PIMS) in Brabant en/of Limburg zorg jij met gerichte steekproeven en werkplekbezoeken dat de civiele uitvoering veilig, aantoonbaar en volgens onze standaarden wordt gerealiseerd. Zo ga jij de uitdaging aanBinnen de afdeling Productiestraten richt Enexis een nieuwe, cruciale functie in: civiele regievoerder PILS/PIMS. Jij hebt het profiel van een civiel uitvoerder, bent graag buiten en weet als geen ander hoe civiele werkzaamheden in het veld uitgevoerd horen te worden. Door steekproefsgewijze controles, werkplekbezoeken en nauwe samenwerking met aannemers en projectleiders draag jij direct bij aan veilige, kwalitatief hoogwaardige uitvoering van onze projecten. Met het schuiven in de keten is de aannemer verantwoordelijk voor de kwaliteit in de uitvoering én voor het aantoonbaar maken van die kwaliteit. Jij toetst of deze kwaliteit op orde is en helpt om deze structureel te verbeteren. Dat doe je deels vanuit kantoor, waar je foto's en documentatie beoordeelt, en vooral buiten in het veld, waar je werkplekken bezoekt, met de uitvoerders spreekt en letterlijk ziet wat er gebeurt. Signaleert een projectleider dat een uitvoering niet soepel loopt of dat er discussie is over meerwerk? Dan ga jij eropaf, leg je de situatie vast en geef je een onderbouwd advies - liefst terwijl de sleuf nog openligt. Zo ben je de constructieve, kritische schakel tussen Enexis en onze aannemers. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Uitvoeren van derdelijns steekproeven op civiele parameters in PILS- en PIMS-projecten, zowel op basis van aangeleverde documentatie als in het veld.</li><li>Beoordelen van foto's en civiele uitvoeringsdocumentatie van aannemers op kwaliteit en volledigheid.</li><li>Plannen en uitvoeren van regelmatige werkplekbezoeken op basis van een centrale regievoeringsplanning.</li><li>Optreden als "ogen en oren in het veld" voor projectleiders: onderzoeken van signalen over knelpunten, meerwerk of afwijkingen en daarover adviseren.</li><li>Op een proactieve en constructief kritische manier samenwerken met aannemers om civiele kwaliteit, veiligheid en vakmanschap structureel te verbeteren.</li></ul>Zo pak jij het aanJe bent gewend om je stevig op te stellen in de uitvoering, met veiligheid en kwaliteit altijd voorop. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk in de sleuf en de eisen uit bestekken, normen en richtlijnen. Je bent constructief kritisch: je spreekt aannemers aan als het beter moet, maar altijd met het doel om samen tot een duurzame oplossing en verbetering te komen. Verder ben je in het bezit van:<ul><li>Mbo 4- of hbo-niveau in een civieltechnische, bouwkundige of vergelijkbare richting.</li><li>Ervaring als civiel uitvoerder, toezichthouder of een vergelijkbare functie in de civiele of ondergrondse infra.</li><li>Kennis van civiele uitvoeringsvereisten; bestekkennis van INFRA-bestekken is een pré.</li><li>Bij voorkeur ervaring in samenwerking met aannemers binnen raamcontracten of ketenpartners.</li><li>Bereidheid om veel in het werkgebied Brabant en Limburg te reizen.</li></ul> Je zet je schouders eronder met …Jouw collega's van de afdeling Productiestraten. Hier vorm je een team met collega's die werken aan gestandaardiseerde realisatie van grote aantallen projecten in de werkstromen PILS en PIMS. Je werkt nauw samen met onze projectleiders en aannemers. De sfeer is professioneel en nuchter: we zeggen wat we doen, doen wat we zeggen en helpen elkaar als het spannend wordt in de uitvoering. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Civiele regievoerder Productiestraten Zuid

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Consultant Assetmanagement. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 29-01-2027Optie op verlenging: Ja, duur nog onbekendAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50/50Zakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-09-2026, 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €102Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Met jouw energie kan het <ul><li>Leidt impactvolle verandertrajecten en draag bij aan slimmere uitbreidingsplannen, efficiëntere benutting van ons net en veiliger werk voor onze collega's. </li></ul><ul><li>In jouw werk bij Change &amp; Development binnen Asset Management weet je structuur aan te brengen en mensen te verbinden om samen tot duurzame resultaten te komen. </li></ul> Zo ga jij deze uitdaging aan Als Consultant Asset Management ben je de drijvende kracht achter impactvolle verandering. Je brengt structuur in opdrachten, behoudt het overzicht, beoordeelt de impact van nieuwe systemen en processen, en beheerst risico's effectief. Met jouw enthousiasme creëer je draagvlak in een complex veld van stakeholders. Door je technisch inzicht kun je daarnaast goed meedenken met de inhoud en weet je ingewikkelde materie helder en simpel uit te leggen. Zo leid jij opdrachten op het snijvlak van elektrotechniek, digitalisering en innovatie van analyse tot implementatie. Zo pak jij het aan Je bent daadkrachtig en gedreven om impact te maken. Met een heldere visie geef je richting aan ontwikkelingen en weet je anderen hierin mee te nemen. Dankzij je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en kom je tot scherpe inzichten. Je weet belangen te herkennen, te verbinden en draagvlak te creëren op verschillende niveaus. Verder heb je: <ul><li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. </li></ul><ul><li>Minimaal 8 jaar ervaring in coördinerende functies zoals programma manager, project manager, consultant of een soortgelijke functie. </li></ul><ul><li>Ervaring in een technische omgeving. </li></ul><ul><li>Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren. </li></ul><ul><li>Ervaring binnen de energiesector </li></ul> Je zet je schouders eronder met … Een gedreven team van consultants bij Change &amp; Development (C&amp;D), dat zich volledig richt op verandertrajecten. Met een agile aanpak werken we aan verandering vanuit de kernwaarden Verbinden, Versnellen en Vernieuwen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Asset Management én bij andere afdelingen zoals Digital, Grootzakelijk, Bedrijfsvoering en Operations. Binnen C&amp;D fungeer je als mentor voor andere consultants en bied je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Consultant Assetmanagement

Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een Data architect Startdatum: maandag 14 september 2026Einddatum: zaterdag 13 maart 2027 (optie op verlenging)Locatie: Den Haag (Typisch 3 dagen per week op kantoor samenwerken)Aantal uur: Vanaf 24 uur per week is bespreekbaar; voorkeur voor 32 of 36 uurDeadline: 11-09-2026 voor 15uur OpdrachtbeschrijvingAanscherpen van de datastrategie van Justis tot een vaststelbare versie, redenerend vanuit de doelen en strategie van de organisatie. Deze doorvertalen naar het inrichten van de governance-basis conform JAGA (rollen, RASCI, gegevensboekhouding, AI governance), opstellen van de cloud- en platformstrategie, risicoanalyse en het exitplan conform het Rijksbreed Cloudbeleid, leveren van input voor de separate business case, en de dagelijkse coördinatie van het externe team van drie specialisten, in afstemming met de opdrachtgever als trajectleider en de enterprise architect. Top 3 doelen:1 Vastgestelde datastrategie inclusief AI en informatiehuishouding, gereed voor formele vaststelling per 1 december 2026.2 Besluitrijp beslisdocument infrastructuur en platform: op basis van NL/EU-soevereine cloud buiten de Amerikaanse CLOUD Act, security act, of on-premise omgeving. Keuzes afgewogen op basis van functionaliteit, kosten, beheerslast, soevereiniteit/autonomie, risicoanalyse en exitplan.3 Governance-basis conform JAGA: rollen en RASCI, en een gegevensboekhouding die start bij de bronnen en domeinen die in deze opdracht aantoonbaar waarde opleveren. Voor de externe bronnen (waarvan Justis er meer dan honderd heeft) wordt governance ingericht op indirecte sturing: kwaliteitseisen en leveringsafspraken richting de bronhouder, met een andere rol voor data stewards dan bij zelf gecreëerde data. Voor minimaal één dienst wordt daarnaast de eigen gegenereerde besluitdata van Justis goed ingeregeld, in samenwerking met de interne gegevensarchitect en de IHH-adviseurs. Achtergrond opdrachtJustis is de screeningsautoriteit van Nederland, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis ontwikkelt een datastrategie voor de periode 2027 tot en met 2030, inclusief informatiehuishouding. Rapportage draait deels nog op Excel naast bestaande Qlik dashboards, er zijn meer dan honderd externe databronnen zonder centrale governance. Een compact team van specialisten (CDO; gegevensarchitect, enterprise architect en sr data/AI engineer scherpt de datastrategie aan, bereidt een besluitrijp beslisdocument over de data-infrastructuur voor en levert de eerste zichtbare resultaten. Er wordt grotendeels op kantoor gewerkt. Kennisoverdracht aan en coaching van de interne gegevensarchitect is onderdeel van de opdracht Er is een Justis brede strategie en er zijn domein en sourcing strategie stukken opgesteld die input vormen voor deze specifieke datastrategie. Justis staat aan de vooravond van een grote digitale transformatie waarbij vrijwel alle IT systemen vervangen gaan worden, wat meteen de kans biedt om ook data goed in te bedden in de organisatie. We werken zowel met gevoelige persoonsgegevens als met hoogrisico gegevens. Met name die tweede set aan gegevens vereist bijzondere veiligheidseisen Organisatorische context en cultuur Justis zorgt voor een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Effectieve informatievoorziening is daarbij essentieel. De organisatie is volop in beweging. We willen goed aangesloten blijven op de snel veranderende maatschappij, waarin globalisering, snelle uitwisseling van data &amp; informatie en netwerkvorming de toon zetten. Daarom werken we continu aan de uitbreiding van onze digitale dienstverlening, willen we efficiënte en betrouwbare data-uitwisseling tot stand brengen én de kwaliteit van onze bedrijfsprocessen en -systemen verder verhogen. De afdeling Informatievoorziening (IV) vervult een spilfunctie in al deze ontwikkelingen. Binnen deze afdeling beheren en veranderen we systemen en processen, gericht op continuïteit en ontwikkelingen. En we dragen bij aan innovatie, door te participeren in uitdagende projecten en programma's van Justis. Eisen:<ul><li>Aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met minimaal twee van de volgende platformopties: open lakehouse en/of EU-soevereine cloud en/of on-premises binnen (semi-)overheid of een andere gereguleerde sector.</li><li>Aangeboden kandiaat is in het bezit van een Dama DMBOK certificering of heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbarewerkervaring met Dama DMBOK</li><li>Aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding</li><li>Aangeboden kandidaat heeft heeft aantoonbare werkervaring met open lakehouse-architecturen (Apache Iceberg, Spark of Trino, dbt, open datacatalogus) of met minimaal twee EU-soevereine of on-premises platformomgeving binnen (semi-)overheid of een andere gereguleerde sector.</li></ul> Competenties<ul><li>Helder en compact kunnen schrijven</li><li>Vertaalt architectuurkeuzes naar duidelijke afwegingen voor een portfoliobord, modelleert dataarchitectuur , coacht de interne gegevensarchitect.</li></ul> Aanvullende kennisErvaring met EU cloud en on premise oplossingen voor zowel datamanagement, datalake als ML/AI omgeving Overige functiewensen<ul><li>Ervaring binnen het JenV-domein of bij een vergelijkbare rijksuitvoeringsorganisatie.</li><li>Kennis van JAGA is een pre</li><li>Ervaring met architectuurwerk bij een organisatie die met gevoelige persoonsgegevens werkt</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Data architect 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een System ArchitectLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 1 oktober 2026 of laterDuur van de opdracht: 30-06-2027Optie op verlenging: Mogelijk, doorgaans met 6 maandenAantal uren per week: 32 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch MagistratenlaanOp locatie of vanuit huis: Minimaal 2 dagen op kantoor Maandag is een vaste kantoordagZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 13 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103.67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Volgt z.s.m., gesprekken via TeamsType screening: Basis Opdracht omschrijving System Architect BI-Reporting Wij zoeken een System Architect voor de 'Agile Release Train' in de keten BI-Reporting. De BI-Reporting-keten is gericht op het realiseren en ontwikkelen van data-gedreven oplossingen die een cruciale rol spelen in de energietransitie. De oplossingen binnen deze keten zijn innovatief en gebaseerd op geavanceerde technologieën, waarmee we actief de toekomst van energie vormgeven. Deze oplossingen zijn essentieel om de impact van de energietransitie op de netbeheerder betaalbaar en beheersbaar te houden. De BI-Reporting keten bestaat uit ruim 60 collega's verdeeld over 7 Agile teams, waaronder Data Engineers, Product Owners en Scrum Masters. Samen werken we in driewekelijkse sprints aan de wensen van onze gebruikers en het stabiel houden van het ICT-fundament. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees <a href="https://url.uk.m.mimecastprotect.com/s/VBcRC3l9Ws3nD7VHqhZZiQW2Nj?domain=werkenbij.enexis.nl">hier</a> mee over ons beleid op diversiteit en inclusie. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Actief coachen en sparren op het gebied van architectuur voor de overige rollen binnen de waardeketen.</li><li>Het onderhouden van contacten en afstemmomenten met andere ketens en teams (bijvoorbeeld Integratie, Data Platform en Systems Architecten uit andere waardeketens).</li><li>Het leveren van standaarden, architectuurkaders en richtlijnen aan de agile teams in de waardeketen, zodat zij zelfstandig kunnen werken.</li><li>Regelmatige afstemming met de Enterprise Architecten en je counterparts in de organisatie.</li><li>Het (helpen met het) opstellen van detail architecturen voor de oplossingen die de teams uit de keten realiseren.</li><li>Het ontwerpen, ontwikkelen en bewaken van de ketenarchitectuur en de architectuur roadmap, waarbij je je visie duidelijk kunt communiceren.</li></ul>Naast inhoudelijke kennis zoeken we een ondernemende verbinder die zelfstandig kan werken en nieuwe initiatieven en oplossingen weet te brengen. Je weet draagvlak te creëren en schept de randvoorwaarden zodat de teams kunnen excelleren. We zoeken iemand die initiatief neemt, doorpakt en gedreven is. Je weet je collega's en team daarin mee te nemen en een positieve flow te brengen. Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust en hebt overtuigingskracht in een dynamische omgeving. Je toont ondernemend en flexibel gedrag en hebt een pragmatische, doch positief kritische opstelling.Je weet zelfstandig je weg te vinden in het gebruik van tools en middelen binnen en buiten de organisatie om jezelf te versterken in deze rol. Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig.Functie-eisenZo pak jij het aan We zoeken een Medior/Senior Architect met effectieve communicatieve en leiderschapsvaardigheden, die inhoudelijk sturing kan geven aan een dynamisch team van techneuten (software-, data- en cloudengineers) Eisen: We zoeken een goed opgeleide medior/senior architect met de volgende kwalificaties:<ul><li>Ervaring met data management is een pré</li><li>Ervaring met Snowflake en Matillion is een pré</li><li>Ervaring met PowerBI of tenminste de drive om je daarin te verdiepen</li><li>Ervaring met datavault en dimensioneel modelleren</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in data warehousing (ETL, Concepten en platforms)</li><li>Ervaring met het begeleiden en coachen van agile teams op het gebied van architectuur, en het leveren van standaarden en architectuurkaders.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe technische concepten en ideeën helder over te brengen aan diverse belanghebbenden. En aantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe omgevingen, waar je effectief communiceert met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.</li><li>Ervaring met het bouwen van schaalbare data-gedreven oplossingen.</li><li>Ervaring in het vertalen van functionele en technische vereisten naar concrete architectuurontwerpen.</li><li>Sterke analytische vaardigheden om complexe systemen en afhankelijkheden te begrijpen en te ontwerpen.</li><li>TOGAF en Archimate zijn een pré, evenals ervaring met werken binnen een SAFe omgeving.</li><li>Grondige kennis van en ervaring met werken onder (agile) architectuur.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als systeem-, solution- of domein architect of een vergelijkbare rol.</li></ul>Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

System Architect

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner Gas digitaliseringLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maanden na startOptie op verlenging: Ja, 6 maandenAantal uren per week: 32 tot 40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50/50ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 13 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103.67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: <ul><li>Dinsdag 22 september 09:30 in Orthen, Den Bosch</li><li>Vrijdag 25 september 09:30 online</li><li>Donderdag 1 oktober 11:00 in de Croon, Den Bosch</li></ul>Type screening: Basis   Opdracht omschrijving Wil jij samen met je collega's een actieve rol spelen in de energietransitie? Ben jij de Product Owner die samen met het nieuwe Agile team 'Gas' dataproducten en applicaties realiseert voor complexe vraagstukken in het business domein gas en heb je ervaring met het aansturen van een 'AI first' team in een innovatieve datagedreven omgeving, dan zijn wij bij Enexis op zoek naar jou! Over het team: Team Gas is onderdeel van de Asset Planning &amp; Performance keten, waar we samen met zes Agile teams werken aan dataoplossingen en -producten die de energietransitie een flinke boost geven. Dit team richt zich volledig op de digitalisering van het gasnetwerk en ondersteunt Asset Management bij het veilig, betrouwbaar en kostenefficiënt beheren van het huidige én toekomstige energienet. Denk hierbij aan vraagstukken rondom groengasinvoeding, congestie, capaciteitsmanagement en het in balans houden van het gasnet. Om deze ontwikkelingen goed te ondersteunen, is het noodzakelijk dat we het netwerk steeds slimmer en dynamischer kunnen doorrekenen. Het team bestaat momenteel uit drie developers en wordt op korte termijn uitgebreid. Daarnaast werkt het team samen met een Scrum Master en een Business Analist voor een snelle validatie- en feedbackloop. Bij Team Gas kiezen we voor AI-first engineering. Dit betekent dat het team zo veel mogelijk AI inzet binnen het ontwikkelproces, waarbij engineers verantwoordelijk blijven voor de kwaliteit en controle van de oplossingen. Zo willen we sneller leren, slimmer ontwikkelen en meer waarde realiseren voor de business. We zoeken een Product Owner die ervaring heeft met Agile teams die werken volgens een AI first way of working. Je zet je schouders eronder met … Jouw collega's van de afdeling Change &amp; Development. Hier vorm je een team met collega Product Owners en Product Managers met wie je nauw samenwerkt. We werken in multifunctionele teams samen met ketenpartners en IT met één doel: het realiseren van business waarde met nieuwe oplossingen. Je levert een bijdrage in de verdere ontwikkeling van het Productmanagement cluster door jouw Product Owner ervaring en best practise te delen. Met jouw energie kan het! Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen dit framework begeleid je het team in de Agile/Scrum-processen en speel je een cruciale rol in de productontwikkeling. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het definiëren van de productvisie en ervoor zorgt dat het team zich richt op het leveren van oplossingen die de meeste waarde opleveren. In samenwerking met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten heeft en een goed begrip van de eindgebruikers en haar behoeften. Belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>Het verder op- en uitbouwen van het Team Gas in een AI first way of working;</li><li>Opstellen en uitdragen van een toekomstbestendige productvisie waarin je proactief relevante ontwikkelingen en gebruikersbehoeften vertaalt naar je productroadmap;</li><li>Beheren en prioriteren van de backlog van het team.</li><li>Met effectief stakeholdermanagement zorg je voor een gedragen product(visie) en prioritering;</li><li>Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen en feedback te verzamelen.</li><li>Samenwerken met de Productmanager, Release Train Engineer en System Architect om je producten en de werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren.</li><li>Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van productbeheer, monitoring en processen.</li></ul> Zo pak jij het aan Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak. Daarnaast heb je:<ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.</li><li>Ervaring in een datagedreven omgeving waarin de toepassing van AI binnen een team vanzelfsprekend is;</li><li>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders.</li><li>Een goed gevoel voor stakeholdermanagement; het onderhouden van een goede relatie met stakeholders en hun belangen transparant afwegen.</li><li>Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.</li><li>Ervaring binnen de energiesector is een pré</li><li>PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Product Owner Gas digitalisering

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Personeelsplanner Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht Op locatie of vanuit huis: Thuis/op kantoor werken mogelijk ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 7 Gespecialiseerd medewerker A Opleidingsniveau: MBO 3 Richttarief: 65 EUR all-in ex BTW Deadline: 14-09-2026 voor 10:00 uur Intakegesprekken: OpdrachtKandidaat zal als planner worden ingezet binnen ons team, hij/zij heeft als doel resultaat te behalen om zich aan de roostertermijnen te houden. De planner zal zelfstandig een team gaan plannen en eerste aanspreekpunt zijn voor de planverantwoordelijke.We zijn een team van ong. 55 man en gaan eind dit jaar over naar een nieuw systeem, Quintiq. Om die reden is plan-ervaring een vereiste. Uiteraard moeten er wel planningen opgeleverd worden binnen de plantermijnen. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingenDe kandidaat komt in een team terecht waar minimaal elke week 1 samenwerkdag verplicht is met andere planners. De werkzaamheden zijn om een rooster te maken voor een team en dit op te leveren binnen de gesteld plantermijnen (terugkerende cyclus van vier weken), dit kan een blauw team zijn of een team vanuit de opsporing of recherche. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig kan werken na een korte maar intensieve inwerkperiode. Daarnaast onderhoud de kandidaat proactief contact met de betreffende stakeholders van het team waar hij/zij voor plant. Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Minimaal 2 jaar personeelsplanervaring in zorg-, logistiek-, publieke en/of evenementen-branch.</li><li>Bij voorkeur kennis van Quintiq. Geen harde eis.</li><li>Bij voorkeur kennis van 24/7 roostermethodes. Dit staat hoog op de voorkeurslijst.</li><li>Kennis van ATW in noodzakelijk.</li><li>Eerder binnen de politie werkzaam geweest is een wens maar geen harde eis.</li></ul> Competenties: <ul><li>Klantgerichtheid</li><li>Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid</li><li>Flexibel gedrag</li><li>Samenwerken</li><li>Organisatievermogen</li><li>Kwaliteitsgerichtheid</li></ul> Randvoorwaarden<ul><li>Elke week minimaal 1 samenwerkdag op maandag, dinsdag of donderdag.</li><li>Verplichte werkdagen zijn woensdag of vrijdag, dit kan wel hybride.</li><li>Wegens een nieuw systeem later in het jaar minimaal 2x per week naar bureau.</li><li>In overleg stemmen we werktijden af met de kandidaat.</li><li>Kandidaat dient voor eigen laptop te zorgen en bij voorkeur telefoon.</li><li>Inloggen via politieomgeving en die software gebruiken. Er moet gewerkt worden in de politieomgeving, dit kan via een eigen laptop.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Personeelsplanner (3fte)

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Logistiek Engineer. Verwachte startdatum: 01-08-2026 Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 40 uur (32 bespreekbaar) Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven (1 dag in de week), het betreft een rol waarbij je externe locatie van Enexis bezoekt (alles onder de lijn Amsterdam/Arnhem). Op locatie of vanuit huis: Voornamelijk op locatie, mogelijkheid om thuis administratie bij te werken ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 11-09-2026 Functieschaal: 14 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €90,51 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b. ? Opdracht omschrijving Met jouw energie kan het Door jouw inzet als Logistiek Engineer draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de logistieke keten. Werk nauw samen met jouw collega's binnen het logistieke centrum in Veldhoven en alle andere Supply Chain collega's. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een goed pensioen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. Als Logistiek Engineer binnen het LOC in Veldhoven adviseer en ontwerp je technische logistieke verbeteringen, ontwerp en optimaliseer je logistieke oplossingen en leid je logistieke projecten van start tot oplevering. Zo ga jij deze uitdaging aan Als Logistiek Engineer bij het Logistiek Operationeel Centrum (LOC) in Veldhoven draag je actief bij aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van onze logistieke keten. Je houdt ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie goed in de gaten en vertaalt deze naar innovatieve logistieke oplossingen. Daarbij ontwerp je slimme verbeterconcepten, kijk je kritisch naar procesoptimalisatie en doe je voorstellen voor nieuwe materialen en middelen. Daarnaast ben je betrokken bij uiteenlopende projecten die zorgen voor een veilige en efficiënte logistieke organisatie. Je werkt mee aan het opstellen en uitvoeren van projectplannen voor de uitbreiding en aanpassing van logistieke processen. Ook neem je deel aan werkgroepen om samen met collega's en externe partners praktische innovaties door te voeren. In deze functie werk je nauw samen met je collega Logistiek Engineers en de Teammanager Change. Verantwoordelijkheden<ul><li>Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar logistieke verbeterconcepten.</li><li>Ontwerpen van technische verbeterconcepten, berekenen van parameters voor optimale magazijninrichting en voorstellen doen voor nieuwe materialen en middelen.</li><li>Opstellen van projectplannen, programma's van eisen, ontwerpspecificaties en opdrachten.</li><li>Beoordelen van technische offertes en selecteren van leveranciers in overleg met Inkoop.</li><li>Leiden van logistieke projecten en bewaken van voortgang, kwaliteit en budgetten.</li><li>Deelname aan in- en externe werkgroepen om innovaties praktisch te implementeren.</li><li>Ondersteunen en coachen van collega's in projecten.</li></ul>Zo pak jij het aan Wij zoeken een Logistiek Engineer die enthousiast wordt van innovatie en verbetering in de logistiek. Je combineert wensen vanuit de logistieke operatie met nieuwe ontwikkelingen en weet deze om te zetten naar slimme oplossingen en concrete verbeterprojecten. Je werkt graag samen met collega's, pakt kansen zodra ze zich voordoen en denkt vooruit. Met jouw initiatief en resultaatgerichte aanpak analyseer je complexe vraagstukken en kom je snel tot praktische oplossingen. Tegelijkertijd werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je keuzes en adviezen. Daarnaast ben je een waardevolle adviseur voor het managementteam als het gaat om strategische ontwikkelingen binnen onze logistieke organisatie. Verder heb je<ul><li>HBO werk- en denkniveau of aantoonbare vergelijkbare werkervaring</li><li>Goede kennis van logistieke processen en systemen</li><li>Minimaal Lean Yellow Belt of bereidheid deze te halen</li><li>VCA Vol</li><li>Kennis van projectmanagement</li><li>Kennis van de nieuwste logistieke technieken en trends</li><li>ERP (SAP)</li><li>MS Office</li></ul>Je zet je schouders eronder met … Jouw collega's van de afdeling Supply Chain Management. De afdeling heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. De afdeling bestaat uit circa 200 FTE die werkzaam zijn op twee distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen en tien logistieke servicepunten door het gehele voorzieningsgebied waarbinnen je komt te werken. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Logistiek Engineer

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Allround Inkoper * Belangrijk: Ervaring met Europees aanbesteden, inclusief kennis van de relevante wet- en regelgeving Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Bij voorkeur z.s.m. Beschikbaarheid en geplande vakantie(s) op het cv vermelden Duur van de opdracht: 31-03-2027 Optie op verlenging: Ja, 3 maanden Aantal uren per week: 28 uur - 32 uur. Bij voorkeur 32 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Magistratenlaan Op locatie of vanuit huis: 50 / 50 Kantoordagen: Ma - Di - Do (in overleg / flexibel) ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 10 september 2026 voor 16:00 Functieschaal: Schaal 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102,53 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b. Type screening: Basis Opdracht omschrijving Afdeling Inkoop Je gaat aan de slag binnen de afdeling Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor inkoop in de breedste zin van het woord: van pre-sourcing, sourcing, contracting en leveranciersmanagement tot het analyseren van marktontwikkelingen, het bieden van stuurinformatie en het inzichtelijk maken van verbeterpotentieel voor Enexis. Binnen Inkoop werk je samen met sourcingprofessionals in de teams Aannemerij, Componenten, ICT, Non Product Related (NPR) en het Inkoop Kennis Centrum (IKC). De afdeling draagt bij aan een slimme en toekomstbestendige inkoopfunctie, die Enexis ondersteunt bij de opgaven van de energietransitie. Je werkt intensief samen met collega's uit de gehele organisatie en met leveranciers. De standplaats is het hoofdkantoor in 's-Hertogenbosch. Hybride werken is gebruikelijk, waarbij je kantoorwerk afwisselt met thuiswerken. Functieomschrijving Als Allround Inkoper word je ingezet binnen een van de aandachtsgebieden Aannemerij, Componenten, ICT of Non Product Related (NPR). Hierdoor werk je zowel aan vraagstukken die direct raken aan de energietransitie als aan uiteenlopende interne inkoopvraagstukken. Je begeleidt aanbestedingstrajecten van klein tot groot en adviseert interne opdrachtgevers over passende sourcing- en samenwerkingsvormen. Daarbij vertaal je de behoefte van een project of opdrachtgever naar een inkoopprocedure die past binnen de geldende aanbestedingswet- en regelgeving. In deze rol werk je samen met multifunctionele teams aan bijvoorbeeld de strategie voor een Europese aanbesteding. Daarnaast stel je overeenkomsten op, analyseer je spend- en marktgegevens en identificeer je verbetermogelijkheden en kansen binnen de inkoopfunctie. Verantwoordelijkheden<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van nationale en Europese inkoop- en aanbestedingsstrategieën binnen diverse aandachtsgebieden.</li><li>Begeleiden en adviseren van interne stakeholders gedurende het volledige aanbestedingsproces.</li><li>Adviseren over passende sourcingstrategieën en samenwerkingsvormen.</li><li>Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten en overeenkomsten met leveranciers.</li><li>Begeleiden van aanbestedingstrajecten voor verschillende interne opdrachtgevers en marktgebieden.</li><li>Analyseren van spend- en marktgegevens en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.</li><li>Bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van de inkoopfunctie van Enexis.</li></ul> Functie-eisen<ul><li>WO-werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo Inkoop of hbo MER.</li><li>Aantoonbare ervaring binnen het inkoopvak.</li><li>Ervaring met Europees aanbesteden.</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van aanbesteden.</li></ul> Competenties<ul><li>Enthousiast, proactief en resultaatgericht.</li><li>In staat om scherpe vragen te stellen en snel tot de kern van een vraagstuk te komen.</li><li>Organisatiesensitief en oog voor uiteenlopende belangen en invalshoeken.</li><li>Verbindend: je brengt verschillende partijen en belangen samen tot een gedragen aanpak.</li><li>Sterk analytisch vermogen en in staat om overzicht te houden over complexe vraagstukken.</li><li>Creatief in het vinden van passende oplossingen binnen de geldende kaders.</li><li>Flexibel en snel in staat om nieuwe inhoud en werkomgevingen eigen te maken.</li><li>Overtuigend en in staat om collega's en stakeholders mee te nemen en in beweging te krijgen.</li><li>Rustig en doortastend, ook wanneer je instapt in een lopend of complex traject. </li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Allround Inkoper

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Mendix Developer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Per direct, in overleg Duur van de opdracht: 31-12-2026 Optie op verlenging: Ja Aantal uren per week: 32-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 50%/ 50% vaste kantoordagen wo + do Zakelijke km's: Af en toe naar Arnhem ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-09-2026, 12:00 Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,67 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Gesprekspartners: ntb Type screening: Basis Met jouw energie kan het Als Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix?technologie aan diverse applicaties. De waardeketen Onderhoud &amp; Storingen is verantwoordelijk voor een divers systeemlandschap. Jij ondersteunt alle digitale processen die nodig zijn om het elektriciteits? en gasnet van Enexis veilig en betrouwbaar te beheren. Zo ga jij de uitdaging aan Je richt je primair op het functioneel en technisch beheer van bestaande Mendix?applicaties. Je bewaakt de continuïteit, lost incidenten en bugs op, analyseert verstoringen en voert verbeteringen door om herhaling te voorkomen. Daarnaast werk je aan kleinere uitbreidingen en optimalisaties van bestaande functionaliteit, zodat applicaties beter aansluiten op de processen van Onderhoud &amp; Storingen. Je werkt nauw samen met IT? en businesscollega's om gebruikerswensen en proceswijzigingen te vertalen naar robuuste, goed beheerbare Mendix?oplossingen. Je denkt mee over impact op het landschap, maakt impactanalyses en draagt bij aan de kwaliteit, stabiliteit en onderhoudbaarheid van de applicaties over de hele linie. Zo pak jij het aan<ul><li>Je hebt 5-10 jaar ervaring als Mendix developer en voelt je comfortabel in het door ontwikkelen en beheren van bestaande applicaties</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring als Lead Mendix Developer en neemt eigenaarschap over technische besluitvorming, kwaliteitsborging en de verdere professionalisering van het ontwikkelproces.</li></ul><ul><li>Je hebt ervaring in functioneel en technisch beheer van Mendix applicaties en het oplossen van incidenten en verzoeken van gebruikers</li><li>Je kunt zelfstandig user stories oppakken: van het verduidelijken van de vraag met de PO en business tot het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren in Mendix.</li></ul><ul><li>Je bent proactief en signaleert daarbij kansen en risico's tav de dienstverlening van onze applicaties</li></ul><ul><li>Je hebt een goed probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en kunt nieuwe concepten en technieken snel eigen maken.</li><li>Je hebt ervaring met het vertalen van business requirements naar Mendix?modellen en ondersteunt de PO en analisten actief bij het scherp krijgen van stories en requirements.</li></ul><ul><li>Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van junior Mendix developers en haalt voldoening uit het succes van hun succes</li></ul><ul><li>Je bent betrokken bij de volledige levenscyclus van Mendix?applicaties: van concept en design tot implementatie en beheer, waarbij je oog hebt voor onderhoudbaarheid en performance.</li><li>Je werkt volgens afgesproken ontwikkelrichtlijnen en draagt bij aan het toepassen van best practices rond performance, security, logging en testbaarheid.</li><li>Ervaring met het Mendix Testability Framework voor het opzetten en onderhouden van unit tests is een pré en je werkt effectief samen met testers die verantwoordelijk zijn voor geautomatiseerde testen.</li><li>Je hebt affiniteit met UX/UI en vindt het belangrijk dat gebruikers efficiënt en intuïtief met de applicatie kunnen werken.</li><li>Je hebt kennis van of ervaring met technologieën zoals REST?integraties, testing (unit en end?to?end en DevOps?werkwijzen (bijvoorbeeld CI/CD in Azure DevOps).</li><li>Je hebt kennis van of ervaring met agile werkwijzen en frameworks zoals Scrum en/of SAFe</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed; Engels is een pré.</li></ul> Je zet je schouders eronder met … Je gaat aan de slag in een klein, wendbaar team met onder andere een product owner, scrum master, testers en developers met verschillende ervaringsniveaus. Samen vertalen en bouwen jullie aan problemen en wensen uit de waardeketen Onderhoud &amp; Storingen naar slimme en toekomstbestendige oplossingen. Doordat het team relatief klein is, is je impact goed zichtbaar en zijn de lijnen kort. Je krijgt ruimte om inhoudelijke keuzes mee te bepalen, collega's te sparren over technische oplossingsrichtingen. De communicatiesfeer is direct en veilig: we geven elkaar feedback en helpen elkaar beter te worden. Je werkt daarnaast samen met andere teams binnen Enexis en verzorgt samen met het team demo's voor de business. Voor inhoudelijke verdieping en standaardisatie kun je rekenen op ondersteuning van het Mendix?platformteam van Enexis. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en juist die verschillen maken ons sterker. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Mendix Developer - 16202

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een DevOps Engineer Integratie
Verwachte startdatum: 01-12-2026 (starten kan na afronding van screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36
Locatie van de werkzaamheden: Utrecht
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: Vrijdag 11-09 om 09:00
Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 107.50 all-in ex btw
Gesprekken 21 en 22 september   Opdracht omschrijving We zijn op zoek naar een DevOps engineer Integratie die ons team (8 man) versterkt op het gebied van integratie en automatisering in een Enterprise-omgeving met veilige gegevensuitwisseling. Als DevOps engineer werk je hands-on aan de stabiliteit en verder professionalisering van onze integratie platforms. De focus ligt op het beheren en monitoren van B2B en middleware platforms (zoals Axway B2Bi, Seeburger BIS of vergelijkbare oplossingen) en het stap voor stap moderniseren van de keten. Je brengt rust en overzicht, verhoog de technische kwaliteit en cre&euml;ert ruimte voor duurzame doorontwikkeling.
Werktijden en dagen:
<ul>
<li>Wij werken 5 dagen per week (36-40 uur) van 8:00-17:00.</li>
<li>We draaien piket om de 4-5 weken. Piket gaat op weekdagen in om 17:00 en stopt om 8:00. In het weekend en op feestdagen is piket de gehele dag.</li>
<li>We werken elke donderdag op kantoor, mogelijk word dit uitgebreid naar 2-3 dagen per week.</li>
</ul>
&nbsp;
Wat ga je doen?
<ul>
<li>Beheren, configureren en monitoren van meerdere integratiediensten (Axway B2Bi, Seeburger BIS/BISFX) binnen de keten, inclusief onboarding van externe partners en datastromen.</li>
<li>Zorgdragen voor continu&iuml;teit en stabiliteit, inclusief oplossen van incidenten, probleemanalyses, bestandstransfers (NFS, SFTP) en werken in gesegmenteerde netwerkarchitectuur (DMZ).</li>
<li>Stap voor stap moderniseren van bestaande oplossingen, waaronder beheersbaar maken en afbouwen van legacy, upgrades, patches en certificaatbeheer (TLS/SSL, PKI).</li>
<li>Automatiseren van beheer-, deployment- en monitoringtaken (Python, Ansible, Jenkins, CI/CD) waar dit aantoonbaar bijdraagt aan stabiliteit en inzicht.</li>
<li>Signaleren van structurele knelpunten en deze samen met het team vertalen naar verbeteringen.</li>
<li>Vastleggen van technische keuzes, standaarden en afspraken zodat kennis overdraagbaar en herbruikbaar is.</li>
<li>Werken binnen een Scrum/DevOps-werkwijze, actief bijdragen aan gezamenlijke eigenaarschap en draaien van stand-by/piketdiensten.</li>
</ul>
&nbsp;
Wie ben jij?
<ul>
<li>HBO-werk- en denkniveau en 2-5 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder of DevOps engineer.</li>
<li>Kennis en ervaring op het gebied van applicatie-integratie, Linux (RHEL/CentOS), basis netwerken (TCP/IP, DNS, firewalls), databases en security (PKI, certificaten, API-beveiliging).</li>
<li>Ervaring met scripting en CI/CD (bijv. Python, PowerShell, Java, Groovy, YAML, Git, Jenkins, Ansible, XLD).</li>
<li>Affiniteit met moderne integratiestandaarden, API-gedreven architecturen, cloudontwikkelingen, Digikoppeling en standaarden van Forum Standaardisatie.</li>
<li>Pr&eacute;: ervaring met integratieproducten van Axway en/of Seeburger (bijv. B2Bi, BIS, BISFX), MuleSoft of Infrastructure as Code.</li>
<li>Je brengt structuur en rust in een omgeving met hoge beheerdruk.</li>
<li>Je cre&euml;ert overzicht in werkzaamheden, verstoringen en verbeteringen.</li>
<li>Legacy stap voor stap beheersbaar en toekomstbestendig maakt.</li>
<li>Automatisering inzet waar het daadwerkelijk bijdraagt aan stabiliteit, herhaalbaarheid en inzicht.</li>
<li>Terugkerende incidenten omzet in structurele verbeteringen.</li>
<li>Kennis actief deelt en collega's meeneemt in je afwegingen.</li>
<li>Helder communiceert over impact, risico's en afhankelijkheden richting team en stakeholders.</li>
<li>Analytisch, leergierig, nauwkeurig en samenwerkingsgericht bent, met initiatief en klantgerichtheid.</li>
</ul>
&nbsp;
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
&nbsp;
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;
&nbsp;

DevOps Engineer Integratie

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Scrum Master Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 31-12-2026 Optie op verlenging: ja, doorgaans met 6 maanden verlengen Aantal uren per?week: 32-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch, de Croon Op locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis, 50% op kantoor. Vaste kantoordagen donderdag. Min. 2 dagen op kantoor. De 2de dag moet nog worden bepaald ZZP mogelijk: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 10-9, 16 uur Functieschaal: Schaal 15 voor Medior, Schaal 16 voor Senior Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): voor een medior met minimaal 3 jaar ervaring: 94 Euro voor een senior met minimaal 5 jaar ervaring: 104 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nog niet bekend Opdracht omschrijving: Scrum Master Grootverbruik &amp; Netten (Medior/Senior) Met jouw energie kan het We werken met 3 Scrum teams aan het FluX-systeem, het digitale fundament van Grootverbruik &amp; Netten (GV&amp;N). We bouwen aan betrouwbare, toekomstbestendige oplossingen die essentieel zijn voor de energietransitie. Dat vraagt om teams die continu leren, verbeteren en eigenaarschap nemen. En daar speel jij als Scrum Master een cruciale rol in. Als Scrum Master van team 1-Nexis neem je actief teamleden mee en coach je op proces, techniek, tooling, mens en interactie om dit te realiseren. Iedere dag weer kijk je wat het team nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen en hoe jij daar het beste bij kan helpen. Zo ga jij deze uitdaging aan Met jouw oog voor de context van het team, de huidige staat van het technisch landschap, en het potentieel daarvan richting de toekomst, creëer je samen met het team de ideale voorwaarden om maximaal waarde te leveren aan gebruikers en stakeholders. Denk daarbij aan levende en zinvolle werkafspraken, effectieve werksessies, methodieken voor het optimaliseren van flow en het meetbaar en bespreekbaar maken van performance om continu te verbeteren. Je kunt inspirerend vertellen waarom CI/CD en testautomatisering relevant is, waarom DevOps een belangrijke sleutel is tot beheersbare software, en wat de voordelen zijn van goede monitoring en alerting. Je kunt teams opstarten en bouwt teams op richting high performance met een ongekende passie. Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee teams deze knelpunten zelf leren oplossen. Daarmee breng jij teams naar een hogere volwassenheid zodat zij meer waarde kunnen toevoegen aan de ketens binnen GV&amp;N. Daarbij heb je een voorbeeldrol in het kwetsbaar opstellen en het geven én ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je zorgt voor structurele oplossingen voor impediments binnen én buiten het team. Zo pak jij het aan<ul><li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of Informatica).</li><li>Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master (medior) of minimaal 6 jaar ervaring als Scrum Master (senior).</li><li>In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust.</li><li>Ondernemend en flexibel, met een pragmatische maar positief-kritische opstelling.</li><li>Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II).</li><li>Voor senior kandidaten: Agile Leadership PAL-I certificering.</li><li>Aantoonbaar toegepaste (medior) of diepgaand toegepaste (senior) ervaring met frameworks, principes en toolkits zoals DevOps, Lean, Kanban, Flow, XP, Team Topologies, het OKR Framework en LeSS.</li><li>Ervaring in een niet-scaled omgeving (bijvoorbeeld een start-up of MKB-context) is een pré.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).</li></ul>Je zet je schouders eronder met... Het is jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren. Je stimuleert de product mindset en houdt een scherp oog op de kwaliteit van de backlog. Jij begrijpt het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOps-team als geen ander, met bijzonder oog voor gebruikers in de operatie. Je werkt continu aan het verhogen van de samenwerking tussen alle stakeholders en teams. Daarnaast investeer je actief in onze vakmanschapscommunity. Je brengt best practices binnen, deelt kennis en haalt inspiratie op om niet alleen de teams, maar ook Enexis als organisatie als geheel naar een hoger niveau te brengen. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li><li>Woonplaats</li><li>Motivatie </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Scrum Master

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker Engineering E&amp;A Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: Ja, duur nog onbekendAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Kolham, maandag en donderdag vaste kantoordagenOp locatie of vanuit huis: 50/50Zakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-09-2026, 12:00Functieschaal: 11Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €56,50Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Met jouw energie kan het <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van de aanleg, uitbreidingen en vervangingen in onze netten. </li><li>Je werkt nauw samen met o.a. collega engineers en uitvoerders die samen met jou projecten in goede banen leiden. </li></ul>Zo ga jij de uitdaging aan Jij als medewerker engineering gaat werken voor de afdeling Engineering &amp; Aanleg in Groningen/Kolham. De afdeling realiseert grote infrastructurele projecten in samenwerking met de aannemerij. Je zorgt ervoor dat projecten op een hoog niveau worden voorbereid en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Je ondersteunt de engineer en uitvoerder waarbij je verantwoordelijk bent voor de werkvoorbereiding van projecten op het gebied van o.a. detailengineering, projectdata en het reserveren van materialen en diensten. Dit doe je voor bijvoorbeeld reconstructies, hoogbouw- of vervangingsprojecten. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Je maakt digitale projecttekeningen tijdens het ontwerpproces.</li><li>Je registreert gegevens van geplande bedrijfsmiddelen. </li><li>Je bestelt de benodigde materialen en diensten voor projecten. </li><li>Je stelt projectmappen samen en houdt projectbestanden actueel en begeleidt de overdracht van projecten.</li></ul> Zo pak jij het aan Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je veilig werkt. Ben jij een echte teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou! Verder ben je in het bezit van: <ul><li>Een mbo-niveau 4 werk-/ denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. </li><li>Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt. </li><li>Je bent bekend met onze ondergronds infra en civiele techniek (pré). </li><li>De vraag 'Hoe kan het ook anders?' typeert jou. Je bent nieuwsgierig, wil altijd ontwikkelen en staat vooraan in de rij als er iets nieuws te leren valt. </li><li>Je energie krijgt om het werk tijdig en met de juiste kwaliteit op te leveren. </li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Medewerker Engineer

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Teststrateeg Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: Half jaar na startOptie op verlenging: Ja, duur nog niet bekendAantal uren per week: 40 uurLocatie van de werkzaamheden: Zwolle (ook op locatie Weert, Arnhem) Op locatie of vanuit huis: Min. 50% kantoorZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 10 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102.27Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: NTB Type screening: Midden  Opdracht omschrijving Werk met ons aan de energie van vandaag én morgen De systemen binnen het OT-domein zijn essentieel voor de bewaking, bediening en betrouwbaarheid van het energienet. Iedere verandering in deze systemen moet daarom voorspelbaar, beheerst en aantoonbaar kwalitatief worden uitgevoerd. Als Teststrateeg binnen NPM-OT bouw je mee aan een duurzame en generieke testaanpak voor meerdere teams. Je zorgt ervoor dat testen niet langer vooral aan het einde van een traject plaatsvindt, maar een integraal onderdeel wordt van ontwikkeling, beheer en release. Daarmee help je risico's eerder zichtbaar te maken, defects sneller op te lossen en productie-incidenten te voorkomen. Je werkt eerst met de teams Netbewaking &amp; Bediening en Smart Devices. Op basis van de opgedane ervaring breid je de aanpak verder uit naar het Platformteam en het Connectiviteitsteam. Aanleiding De systemen binnen het OT-domein zijn essentieel voor de bewaking, bediening en betrouwbaarheid van het energienet. Veranderingen in deze systemen vragen daarom om voorspelbare kwaliteit en een beheerste manier van releasen. Op dit moment vindt testen voor een belangrijk deel plaats via User Acceptance Testing (UAT), zonder een uniforme, gestructureerde testaanpak en zonder vaste testcapaciteit. Dit kan leiden tot late foutdetectie, onduidelijkheid over risico's en een grotere kans op incidenten in productie. Doel Het doel is om een duurzame, generieke testaanpak neer te zetten voor de betrokken teams. Deze aanpak biedt duidelijke kaders voor rollen, processen, testomgevingen, tooling en kwaliteitscriteria. Hierdoor wordt testen een integraal onderdeel van het ontwikkel- en releaseproces, in plaats van een activiteit aan het einde van een traject. De teststrategie moet bijdragen aan:<ul><li>Vroegtijdige signalering en oplossing van defects.</li><li>Betere beheersing van functionele, technische en OT-specifieke risico's.</li><li>Voorspelbaardere releases en minder productie-incidenten.</li><li>Een uniforme werkwijze die schaalbaar is naar andere teams.</li><li>Geleidelijke invoering van testautomatisering waar dit aantoonbare waarde heeft</li></ul><ul><li>Een gedeeld en schaalbaar fundament voor kwaliteit.</li><li>Eerder inzicht in risico's, kunnen defects eerder oplossen en kunnen releases beter onderbouwen.</li></ul>Dit draagt bij aan veilige, stabiele en voorspelbare veranderingen in systemen die van belang zijn voor de bedrijfsvoering en de beschikbaarheid van het energienet. Aanpak De voorgestelde aanpak start met het opstellen van een teststrategie als fundament. Vervolgens wordt deze praktisch toegepast, gevalideerd en stapsgewijs uitgebreid naar andere teams. De aanpak omvat vier samenhangende fases:<ol><li>Analyse Inzicht verkrijgen in de huidige werkwijze, kwaliteitssignalen, risico's, afhankelijkheden, testsoorten en OT-specifieke aandachtspunten.</li><li>Teststrategie en testarchitectuur Vastleggen van de gewenste werkwijze, inclusief verantwoordelijkheden, processen, testniveaus, kwaliteitscriteria, testdata, testomgevingen en tooling.</li><li>Praktijkvalidatie en automatisering Proof of Concept De strategie toepassen in de eerste teams en een beperkte, gerichte set geautomatiseerde tests realiseren. Hiermee wordt de haalbaarheid gevalideerd en worden lessen voor verdere opschaling opgehaald.</li><li>Implementatie en adoptie De werkwijze borgen in de teams, kennis overdragen en de aanpak uitbreiden naar de volgende teams en domeinen. De teststrategie blijft hierbij een levend document dat periodiek wordt aangescherpt.</li></ol>Deze gefaseerde aanpak zorgt ervoor dat strategische keuzes direct worden getoetst aan de dagelijkse praktijk. Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden<ul><li>Uitvoeren van een huidige-situatieanalyse binnen de betrokken OT-teams.</li><li>Inventariseren en prioriteren van functionele, technische en OT-specifieke risico's.</li><li>Opstellen en onderhouden van een teststrategie als levend document.</li><li>Ontwerpen van een testarchitectuur voor testomgevingen, testdata, tooling en integraties.</li><li>Vastleggen van richtlijnen voor unit-, integratie-, systeem-, regressie-, keten- en acceptatietesten.</li><li>Opstellen van kwaliteitscriteria, Definition of Ready, Definition of Done en releasevoorwaarden.</li><li>Inrichten of verbeteren van defectmanagement en rapportage.</li><li>Ontwikkelen van praktische templates voor testplannen, risicoanalyses, testgevallen en testrapportages.</li><li>Begeleiden van de toepassing van de testaanpak in drie teams binnen Netbewaking &amp; Bediening en twee teams binnen Smart Devices.</li><li>Realiseren van een gerichte Testautomatisering Proof of Concept.</li><li>Adviseren over de haalbaarheid, schaalbaarheid, beheerbaarheid en toegevoegde waarde van testautomatisering.</li><li>Opstellen van een implementatie- en adoptieplan voor het Platformteam en Connectiviteitsteam.</li><li>Verzorgen van kennisoverdracht, workshops, coaching en begeleiding van teams.</li><li>Opstellen van een meetkader met KPI's, zoals defectlekkage, testdoorlooptijd, regressiedekking en productie-incidenten.</li><li>Organiseren van periodieke evaluaties en continue verbetering van de testaanpak.</li><li>Rapporteren over voortgang, risico's, kwaliteit en benodigde besluitvorming.</li></ul> Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbeteren van de kwaliteit van onderhouds- en diagnoseprocessen. Je helpt teams om fouten eerder te detecteren en oorzaken beter te analyseren. Je draagt bij aan:<ul><li>Een eenduidige werkwijze voor defectregistratie, analyse en opvolging;</li><li>structurele regressietesten bij wijzigingen en onderhoud;</li><li>Het analyseren van kwaliteitssignalen en terugkerende defecten;</li><li>Het verbeteren van testdata en testomgevingen;</li><li>Het vaststellen van root causes en verbetermogelijkheden;</li><li>Het verkleinen van de kans op incidenten na een release.</li></ul> Je hebt oog voor de praktijk buiten en voor de impact van systeemwijzigingen op werkzaamheden in het veld. Waar nodig stem je af met collega's die betrokken zijn bij installatie, beheer, onderhoud en bediening van technische systemen. Je zorgt ervoor dat:<ul><li>praktijksituaties worden meegenomen in de testaanpak;</li><li>testscenario's aansluiten op operationele processen;</li><li>relevante gebruikers- en veldkennis wordt benut;</li><li>wijzigingen en releases begrijpelijk en beheerst kunnen worden toegepast;</li><li>risico's voor de uitvoering buiten tijdig worden gesignaleerd.</li></ul> Zo pak jij het aan Je combineert strategisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Je begint niet met het voorschrijven van een theoretisch model, maar onderzoekt eerst hoe teams daadwerkelijk werken en welke risico's in de praktijk het belangrijkst zijn. Opleiding en certificering<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Informatica, Technische Informatica, Software Engineering, Information Management, Industriële Automatisering, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting.</li><li>Aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau door relevante ervaring is bespreekbaar.</li><li>Aanvullende opleiding of certificering op het gebied van softwaretesten, kwaliteitsborging, testmanagement, testarchitectuur, Agile of DevOps.</li><li>Een TMAP-certificering of vergelijkbaar is een pré.</li><li>Kennis van testautomatisering, CI/CD en kwaliteitsmanagement.</li><li>Kennis van OT-security is een pré.</li></ul> Werkervaring<ul><li>Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met softwaretesten, kwaliteitsborging, testmanagement of quality engineering.</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol, bijvoorbeeld als testmanager, test lead, testarchitect, testconsultant of QA lead.</li><li>Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van teststrategieën.</li><li>Ervaring met het ontwerpen van testarchitecturen voor testomgevingen, testdata, tooling en CI/CD-integratie.</li><li>Ervaring met meerdere testniveaus, waaronder unit-, integratie-, systeem-, regressie-, keten- en acceptatietesten.</li><li>Ervaring met risicogestuurd testen en het formuleren van kwaliteitscriteria en releasevoorwaarden.</li><li>Ervaring met het opzetten of begeleiden van testautomatisering, bij voorkeur inclusief een Proof of Concept.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul> Persoonlijke kwaliteiten<ul><li>Analytisch en gestructureerd.</li><li>Overtuigingskracht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.</li><li>Praktisch ingesteld en gericht op resultaat.</li><li>In staat om complexe technische en organisatorische vraagstukken begrijpelijk te maken.</li><li>Omgevingsbewust en goed in stakeholdermanagement.</li><li>Zelfstandig, initiatiefrijk en vasthoudend.</li><li>Gericht op kennisdeling en duurzame borging.</li></ul> Team en werkomgeving Je komt te werken binnen NPM-OT, waar wordt gewerkt aan systemen die belangrijk zijn voor de bewaking, bediening en betrouwbaarheid van het energienet. Je werkt samen met collega's uit Netbewaking &amp; Bediening, Smart Devices, Platform en Connectiviteit. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de kwaliteitsaanpak, maar werkt steeds samen met de teams die deze aanpak in de dagelijkse praktijk gebruiken. Zo ontstaat geen losstaand advies, maar een werkbare en schaalbare manier van werken die bijdraagt aan veilige, stabiele en voorspelbare veranderingen in het OT-domeinGeinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Teststrateeg

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Onderwijskundig OntwikkelaarLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maanden na startOptie op verlenging: Nog niet bekendAantal uren per week: 16 uur tot 40 uur per weekLocatie van de werkzaamheden: Weert en ZwolleOp locatie of vanuit huis: In overlegZZP mogelijk: JaDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 10 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 111.98Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalenType screening: Basis Opdracht omschrijving Wij zoeken een technisch ervaren onderwijskundig ontwikkelaar die complexe technische input van inhoudsexperts kan vertalen naar toegankelijke, activerende en blended leerinterventies. Je bent daarbij niet alleen didactisch sterk, maar ook in staat om technische materie snel te doorgronden, de essentie eruit te halen en die samen met experts om te zetten in concrete leerproducten. De opdracht Binnen Enexis wordt gewerkt aan een samenhangend introductieprogramma voor nieuwe medewerkers die basiskennis nodig hebben van de technische processen en werkvelden binnen de afdeling bedrijfsvoering. De inhoudelijke kennis is aanwezig bij technische specialisten en kennisexperts. De uitdaging is om deze specialistische kennis te structureren en te vertalen naar een leerprogramma dat begrijpelijk, relevant en aantrekkelijk is voor een brede doelgroep van instromers binnen de afdeling. Als onderwijskundig ontwikkelaar werk je nauw samen met technische experts en andere stakeholders waaronder de projectleider en het management van de afdeling Bedrijfsvoering. Je maakt van interviews, werksessies, bestaande documentatie, processen, schema's en praktijkvoorbeelden een logisch opgebouwd les- en presentatieprogramma met een passende blended-learningmix. Wat ga je doen § Inhoudelijke sessies en interviews met technische kennisexperts voorbereiden en begeleiden. § Complexe technische informatie analyseren, structureren en terugbrengen tot de kern die de doelgroep daadwerkelijk moet kennen. § Leerdoelen en leeruitkomsten formuleren en deze vertalen naar een logisch en haalbaar introductieprogramma. § Lesplannen, presentaties, trainers- of docentenhandleidingen en deelnemersmaterialen ontwikkelen. § Blended-learningelementen ontwerpen, praktijkopdrachten, casuïstiek, interactieve werkvormen en eventueel toetsmomenten. § Technische processen en begrippen didactisch toegankelijk kunnen in taal en uitwerking zonder de inhoudelijke juistheid te verliezen. § Samen met experts bepalen welke inhoud essentieel is, welke verdieping optioneel is en welke informatie buiten scope kan blijven. § Bestaande opleidingsmaterialen beoordelen, hergebruiken en waar nodig actualiseren of herontwerpen. § Conceptmaterialen toetsen bij inhoudsexperts en gebruikers en feedback verwerken in volgende versies. § Zorgen voor samenhang, herkenbaarheid en een consistente didactische lijn over verschillende opleidingsmodules. Wat breng je mee * Aantoonbare ervaring als onderwijskundig ontwikkelaar, learning &amp; development specialist of vergelijkbare rol. * Ervaring met het vertalen van specialistische of technische vakkennis naar opleidingen, trainingen of digitale leerproducten. * Aantoonbare ervaring met blended learning en het selecteren van passende leervormen voor verschillende leerdoelen. * Voldoende technisch begrip en nieuwsgierigheid om gesprekken met engineers, operators, technisch specialisten en andere inhoudsexperts effectief te kunnen voeren. * Ervaring met het ontwikkelen van professionele presentaties en les-/trainingsmaterialen. * Sterke advies- en communicatievaardigheden; je durft inhoudsexperts kritisch te bevragen en keuzes in leerinhoud te onderbouwen. * Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking met inhoudsdeskundigen en projectstakeholders. * Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Competenties Analytisch Brengt complexe informatie terug tot een heldere kern. Didactisch sterk Kiest leervormen die passen bij doelgroep en leerdoel. Technisch nieuwsgierig Kan zich snel nieuwe technische materie eigen maken. Verbindend Werkt soepel samen met experts, projectteam en stakeholders. Pragmatisch Ontwikkelt materiaal dat uitvoerbaar en bruikbaar is in de praktijk. Kwaliteitsgericht Bewaakt inhoudelijke juistheid, samenhang en leerbaarheid. Sterke pré * Ervaring binnen de energiesector, netbeheer, infrastructuur, industrie, techniek of een vergelijkbare technisch-operationele omgeving. * Ervaring met doelgroepen met uiteenlopende technische voorkennis, van ondersteunende functies tot technisch specialisten. * Ervaring met LMS-omgevingen en/of auteurstools voor e-learning. * Ervaring met het ontwikkelen van leerpaden en modulaire opleidingsprogramma's. * Ervaring met het begeleiden van kennissessies, brown-paper-sessies of co-creatie met inhoudsexperts. Wie zoeken we? Je bent een technisch ervaren onderwijskundige die zich comfortabel voelt tussen technische professionals. Je brengt structuur aan, bewaakt de leerdoelen en zorgt dat de inhoud aansluit bij wat medewerkers in hun werk daadwerkelijk nodig hebben. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Onderwijskundig ontwikkelaar

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Medior Projectleider Infra Limburg Zuid Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider én 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de energiebranche. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Zo snel mogelijk Duur van de opdracht: 9 maanden inzet, dus afhankelijk van startdatum Optie op verlenging: Nee, we verwachten dat 9 maanden voldoende is voor deze opdracht. Aantal uren per week: Ongeveer 24u Liefst maandag t/m donderdag werkzaam Locatie van de werkzaamheden: Maastricht Op locatie of vanuit huis: 25% thuis, 75% kantoor in Maastricht ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 30 augustus 2026 voor 16:00 uur Functieschaal: Schaal 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93.15 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Teams / Maastricht (datum volgt) Type screening: n.v.t. Opdracht omschrijving Medior Projectleider Infra Limburg Zuid Zorgen complexe projecten ervoor dat jij met een glimlach thuis komt? Zorg jij er voor dat jouw project zijn resultaat behaalt? Dan ben jij degene die we zoeken! Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windparken aansluiten op het elektriciteitsnet; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot waar jij een waardevolle bijdrage aan kan leveren! Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectleider / PMO Specialist om te ondersteunen bij een aantal uitdagingen. Het gaat dan om de implementatie van onze nieuwe aannemer alsook de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt en de voorbereiding van de migratie naar een nieuw IT systeem. Dit alles in het proces Huisaansluitingen. Als jouw kracht zit in projectmatig werken vanuit de inhoud, de vertaalslag maken vanuit de vragen vanuit de medewerkers en de systemen en zo de onderwerpen projectmatig tot resultaten begeleidt, dan zoeken wij jou! In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het, vanuit de inhoud leiden van diverse projecten en het bieden van strategische inzichten en operationele ondersteuning. Functie-eisen<ul><li>Je bent een gedreven en resultaatgerichte Projectleider die beschikt over minimaal een afgeronde (technische) hbo-opleiding bedrijfskunde en/of energietechniek.</li><li>Je hebt ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen van onzekerheden.</li><li>Daarnaast heb je minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider.</li><li>Daarnaast heb je minimaal 5 jaar werkervaring in de Energie branche.</li></ul> Competenties:<ul><li>Zelfstandig organiseren van eigen werk</li><li>Samenwerken en teamspeler</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Flexibele instelling</li><li>Doorzettingsvermogen en oplossingsgericht werken</li><li>Proactieve houding en signaleringsvermogen</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden</li></ul> Bedrijfsinformatie Je maakt als medior Projectleider onderdeel uit van de afdeling Engineering en Aanleg binnen de vestiging Limburg-Zuid. Deze afdeling bestaat uit 5 teams en 134 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond zoals uitvoerders, tekenaars en Engineers. Deze teams dragen samen zorg voor het leveren van maatwerkaansluitingen bij grootverbruik klanten, reconstructies, netverbeteringen en vervangingen. Ook realiseren we kleinverbruik aansluitingen en verbeteren we datakwaliteit. Een divers en mooi speelveld wat zich kenmerkt door dynamiek en projectmatig werken. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Medior Projectleider Infra Limburg Zuid - 16192

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Data Scientist Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 32 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Haag Op locatie of vanuit huis: Thuis/op kantoor werken mogelijk ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 115 EUR all-in ex BTW Deadline: 10-9 voor 09:00 uur Intakegesprekken: Voor het project 'internationale monitor' is een subsidie toegekend. Het programmaplan voor dit project omvat het verzamelen van nieuwsberichten om deze nader geautomatiseerd te duiden op operationeel relevante informatie. Om dit project te realiseren is de inhuur van een programmeur nodig om de benodigde systemen aan elkaar te knopen, de data te ontsluiten, verwerken, en deze aan eindgebruikers te presenteren.Deze werkzaamheden behoren dit project toe en zijn geen reguliere werkzaamheden die nu al gedaan worden door anderen. Deze inhuur is onderdeel geweest van de subsidieaanvraag. Opdrachtomschrijving De kandidaat komt te werken bij team Science en Technology van het Beleidsonderdeel Strategie en Innovatie van de Staf Korpsleiding. Dit onderdeel van de politie richt zich op innovatie en verkenningen hoe nieuwe technieken het politiewerk kunnen verbeteren.Het team heeft een subsidie binnengehaald waar deze inhuur een onderdeel van is. De naam van het project is de internationale monitor. Deze subsidie en het project lopen tot eind 2028.Als onderdeel van het project zullen verschillende producten moeten worden opgeleverd die de politie in staat stellen om op mondiaal niveau trends uit nieuws te analyseren, om zo beter in te springen op criminele trends en effectief te blijven.De data scientist gaat de binnenkomende data verrijken met AI modellen en deze geautomatiseerd analyseren voor eindgebruikers. Waar nodig zal de data scientist data annoteren en hier zelf modellen op trainen.Voor het project staat een plan en prototypes klaar, echter dienen deze als grove schets voor een product dat professioneel neergezet moet gaan worden. Werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden De data scientist houdt zich primair bezig met het verrijken en analyseren van de binnenkomende data.De data bestaat uit mondiaal nieuws over criminele gebeurtenissen. Zodoende bestaat de data uit meer dan vijftig verschillende talen, en omvat ook video's en afbeeldingen. Het doel is om hier zoveel mogelijk relevante informatie voor de politie uit te halen om strategische analyses te kunnen maken over veranderende trends en modi operandi.De data scientist verkent (nieuwe) mogelijke AI modellen om deze data te verrijken en analyseren.De data scientist annoteert data ter validatie van deze modellen, of gebruikt deze geannoteerde data om nieuwe modellen te trainen of te finetunen.De data scientist werkt samen met een ontwikkelaar op het project. De ontwikkelaar neemt de ontsluiting, opslag, en presentatie van de data voor zijn/haar rekening.De data scientist werkt ook samen met een Postdoc van de Universiteit Utrecht die op hetzelfde project zit. Deze postdoc richt zich op het opleveren van kleine modellen die dit project kunnen helpen. De data scientist annoteert data samen met de postdoc, neemt zijn/haar modellen in ontvangst en zet deze in binnen de politie. Werkervaring &amp; Kennis: - De kandidaat moet op een professioneel niveau python code kunnen schrijven, inclusief het schrijven van testen.<ul><li>De kandidaat heeft meer dan vijf jaar ervaring in het trainen en valideren van AI modellen, specifiek op het gebied van NLP (natural language processing).</li><li>De kandidaat heeft ervaring met het werken met lokale large language models en prompting technieken.</li><li>De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van benchmarking pipelines en het vergelijken van verschillende kandidaat modellen.</li><li>De kandidaat heeft ervaring met het werken met pipelines in Gitlab of vergelijkbaar</li><li>De kandidaat heeft ervaring met Docker.</li><li>De kandidaat kan goed data analyseren en samenvatten voor kwalitatief georeinteerde analisten. De kandidaat kan luisteren naar wat zij nodig hebben om zo de juiste analyses geautomatiseerd voor hen op te stellen.</li><li>De kandidaat heeft ervaring in het opstellen van dashboards in de context van operational control of andere trendanalyses.</li></ul>Nice to have: - Ervaring met computer vision modellen - Ervaring met het hosten van AI modellen - Ervaring met Kubernetes en VMWare Tanzu platform - De kandidaat heeft ervaring met lokale vertaalmodellen - Ervaring met het verwerken van meertalige data in een opsporings- of inlichtingencontext - Eerdere ervaring binnen de politie of andere inlichten/opsporingsdienst. Competenties: Klantgericht Samenwerken Flexibiliteit Zelfstandigheid Initiatiefrijk Resultaatgericht Netwerken Randvoorwaarden: Het is fijn als de kandidaat één keer per week op kantoor is, maar er is geen vaste dag of tijd. Er is geen sprake van onregelmatigheid. Zodoende is volledig thuiswerken in theorie mogelijk. Periodiek overleg met eindgebruikers zal waarschijnlijk op verschillende locaties door het land plaatsvinden. In theorie kan de ontwikkelaar daar ook virtueel bij aansluiten. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Data scienstist

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Software Engineer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: 50-50 ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 9-9 16 uur Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92,31 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: Midden Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Je gaat aan de slag in hetoperationele technologie DataHub-team. Het team is dynamisch, proactief en erg betrokken bij de uitdagingen van de energietransitie. We werken aan het bouwen en onderhouden van het centrale dataplatform dat operationele data vanuit allerlei OT-domeinen omzet naar waardevolle kennis voor de organisatie. Als centraal knooppunt voor data spelen we een sleutelrol in hoe Enexis data gedreven beslissingen neemt. Je werkt binnen de Datahub samen met andere engineers, data-architecten en data-consultants. Je zal dagelijks werken met onder andere: Snowflake, Matillion, Python, SQL en AWS. Je krijgt de ruimte om slimme oplossingen te bouwen voor genuanceerde vraagstukken en wordt gestimuleerd om mee te denken over verbetering en vernieuwing. We hebben een open cultuur waar iedereen wordt gehoord en waarin samenwerking centraal staat. Als software/data engineer binnen het operationele technologie datahub-team en samen met SO-E werk je aan het hart van onze operationele data-infrastructuur. Je bouwt robuuste pipelines, verbetert de datakwaliteit en voegt business logica toe aan het platform dat de energietransitie ondersteunt. Data uit diverse OT-domeinen wordt door jouw oplossingen omgezet naar bruikbare kennis voor de hele organisatie. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende OT-domeinen en IT-teams om data slim te ontsluiten, integraal te modelleren en innovatieve oplossingen te realiseren. Werkzaamheden <ul><li>Ontwerp, bouw en onderhoud ETL/ELT-pipelines voor het verwerken van OT-data uit diverse bronsystemen.</li><li>Ontwerp nieuwe datastromen voor zowel sensor- als assetdata.</li><li>Combineer verschillende datatypen, waaronder sensordata, topologiedata, geodata en assetdata.</li><li>Ontwikkel en implementeer datakwaliteitstoetsingen, inclusief checks, monitoring en alerts die problemen proactief signaleren.</li><li>Verrijk het Snowflake-dataplatform met business logica en realiseer schaalbare, onderhoudbare oplossingen.</li><li>Werk samen met engineers, de data-architecten en data consultants aan de doorontwikkeling van de OT Datahub.</li><li>Vertaal complexe technische vraagstukken naar slimme oplossingen en draag bij aan codereviews, documentatie en de verdere verhoging van code- en datakwaliteit binnen het team.</li></ul>. Eisen<ul><li>Een afgeronde opleiding in Software Engineering, Computer Science, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting.</li><li>Sterke kennis van software development principes zoals clean code, testing, documentatie en modulair ontwerp.</li><li>Beheersing van Python, SQL voor dataverwerking, ETL/ELT-ontwikkeling en data-integratie vanuit diverse bronnen.</li><li>Ervaring met datawarehousing, bijvoorbeeld Snowflake, inclusief modelleren, optimaliseren en het ontsluiten van data.</li></ul> Wensen<ul><li>Vertrouwd met Git en versiebeheer, deployment pipelines, cloudopslag en -infrastructuur zoals AWS (S3); ervaring met Linux is een pre.</li><li>Elektrotechniek kennis is een pre</li></ul> Competenties Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe problemen uit te diepen, diagnoses te stellen en duurzame oplossingen te implementeren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's uit verschillende disciplines. Met jouw communicatieve vaardigheden vertaal je technische bevindingen naar heldere en begrijpelijke inzichten voor niet-technische stakeholders. Je draagt bij aan een open, positieve teamdynamiek waarin kennis delen, leren van elkaar en samen resultaten halen centraal staan Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Software Engineer

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Coördinator Logistiek. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 01-10-2026 Duur van de opdracht: 6 maanden Verlenging: Ja Aantal uren per week: 36-40 Locatie van de werkzaamheden: Hoogeveen Op thuis/kantoor: 100% kantoor ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Ja Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 09-09-2026 Functieschaal: 13 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €78,33 Certificeringen: - Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Type Screening: Basis ? Met jouw energie kan het Bij Enexis werken we iedere dag aan een betrouwbaar energienet voor vandaag én morgen. Dat betekent bouwen, onderhouden, vervangen en uitbreiden. En daarvoor zijn materialen nodig. Veel materialen. Van grote haspels en buisrollen op het buitenterrein tot verdeelkasten en kleinere materialen die in het magazijn worden gepickt, verpakt en verzonden. Vanuit ons Logistiek Operationeel Centrum (LOC) in Hoogeveen zorgen we ervoor dat deze materialen op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Zo leveren we iedere dag een directe bijdrage aan de aanleg, uitbreiding en het onderhoud van het energienet. Als Coördinator Logistiek zorg jij ervoor dat de operatie draait, het team weet wat er moet gebeuren en processen elke dag een stap beter worden. Veilig. Slim. Op tijd. Zo ga jij deze uitdaging aan Als Coördinator Logistiek geef je functioneel leiding aan een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers. Een ervaren team dat dagelijks werkt met heftrucks, reachtrucks en zijladers en verantwoordelijk is voor de ontvangst, opslag, orderverzameling en uitgifte van onze materialen. Je bent zichtbaar op de werkvloer. Niet omdat je alles zelf moet oplossen, maar omdat je daar ziet wat er nodig is. Je kent de operatie, weet wat er speelt binnen het team en brengt rust wanneer de druk toeneemt. Samen met je collega's zorg je ervoor dat orders veilig, volledig en op tijd worden verwerkt. Ondertussen kijk je continu naar mogelijkheden om slimmer, veiliger en efficiënter te werken. Je rapporteert aan de Teammanager Logistiek, die verantwoordelijk is voor de volledige logistieke operatie. Van het magazijn met de kleinere materialen tot het buitenterrein waar onder andere grote haspels en buisrollen worden verwerkt en opgeslagen. Daarnaast vorm je samen met twee collega-coördinatoren een sterk team. Naast jou werken binnen het LOC nog een Coördinator Logistiek en een Coördinator Transportplanning. Want een goed draaiend magazijn is belangrijk, maar uiteindelijk draait het om het totale logistieke proces. Alleen wanneer magazijn, buitenterrein en transport optimaal samenwerken, kunnen onze collega's hun werk goed en veilig uitvoeren. En dan is er nog een mooie uitdaging. In 2027 verhuizen we naar een nieuw logistiek pand. De processen zijn ontworpen, maar straks draait het om de praktijk. Hoe houden we onze collega's betrokken? Hoe zorgen we dat zij goed worden opgeleid? En hoe benutten we de mogelijkheden van de nieuwbouw optimaal? Daarin speel jij een belangrijke rol. Je helpt processen verder te verfijnen, begeleidt collega's in nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat het team met vertrouwen de stap maakt naar onze nieuwe logistieke omgeving. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden <ul><li>Veiligheid staat altijd op nummer één.</li><li>Zorgen dat orders veilig, volledig en op tijd worden verwerkt.</li><li>Het dagelijkse werk binnen het team verdelen, bewaken en bijsturen waar nodig.</li><li>Medewerkers coachen, aanspreken en helpen ontwikkelen.</li><li>Kwaliteit, productiviteit en afspraken bewaken.</li><li>Knelpunten in de operatie signaleren en oplossen.</li><li>Verbeterkansen herkennen en deze samen met het team realiseren.</li><li>Rust, structuur en duidelijkheid brengen op de werkvloer.</li><li>Collega's begeleiden in de voorbereiding op onze nieuwbouw in 2027.</li><li>Nauw samenwerken met de teammanager, collega-coördinatoren en andere afdelingen.</li></ul> Zo pak jij het aan Je bent iemand die van nature verantwoordelijkheid neemt. Je wacht niet af totdat problemen zich aandienen, maar ziet vaak al vooraf waar het beter kan. Je denkt in oplossingen, brengt structuur aan en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Daarbij verlies je veiligheid nooit uit het oog. Je bent stevig genoeg om collega's aan te spreken wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd begrijp je dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen zich betrokken voelen. Daarom investeer je in je team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in wat je verwacht. Je hebt een stevige logistieke basis en begrijpt hoe een operatie draait. Je ziet waar processen slimmer, veiliger of efficiënter kunnen en wacht niet tot iemand anders daar iets mee doet. Je analyseert, stelt vragen en komt met oplossingen die in de praktijk werken. Verder heb je<ul><li>Hbo werk- en denkniveau.</li><li>Ervaring in warehousing, transport of een combinatie van beide.</li><li>Ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers.</li><li>Kennis van logistieke processen en systemen.</li><li>Een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en verbetering.</li><li>Analytisch vermogen, daadkracht en een praktische instelling.</li><li>Een B-VCA-certificaat of de bereidheid dit te behalen.</li></ul> Waarom deze functie? We zoeken een coördinator die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die de operatie begrijpt, mensen meekrijgt en ziet wat er beter kan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust wanneer het druk wordt en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Zo help je ons team vandaag succesvol te zijn én bereid je het voor op de stap naar onze nieuwbouw in 2027. Een rol met impact op de dagelijkse operatie, op de ontwikkeling van mensen en op de energietransitie van morgen. Veilig. Slim. Op tijd. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Coördinator Logistiek

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Systeem Architect. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 1 oktoberDuur van de opdracht: 1 jaarOptie op verlenging: waarschijnlijk nietAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch &amp; ZwolleOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de Croon &amp; Zwolle. Samenwerkdag woensdagZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103,67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Basis Opdracht omschrijving Met jouw energie kan hetAls System Architect binnen de waardeketen Smart IT &amp; AI Solutions (SiaS) zorg je voor samenhang tussen teams, platforms en IT-ketens. Je geeft inhoudelijk richting binnen de architectuur en maakt het voor teams mogelijk om zelfstandig, duurzaam en voorspelbaar waarde te leveren. Met jouw keuzes draag je direct bij aan een slim en toekomstbestendig energiesysteem. Je brengt IT, data en AI samen voor oplossingen die Enexis helpen de energietransitie te versnellen.<ul><li>Je bouwt mee aan veilige, schaalbare en toekomstbestendige IT- en AI-oplossingen.</li><li>Je werkt op het snijvlak van technologie, architectuur, teams en de energietransitie.</li><li>Je krijgt ruimte om richting te geven, teams te coachen en jezelf verder te ontwikkelen.</li><li>Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden, een vitaliteitsbudget van € 700,- en ruime mogelijkheden om hybride te werken.</li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aanBinnen Smart IT &amp; AI Solutions werk je in een SAFe-omgeving op het snijvlak van teams, Agile Release Train (ART) en waardeketen. Je werkt nauw samen met Product Management, de Release Train Engineer (RTE), ontwikkelteams, andere architecten en stakeholders binnen en buiten Enexis. Je geeft teams duidelijke kaders om zelfstandig te ontwerpen en bouwen, zonder de samenhang over de hele keten uit het oog te verliezen. Je maakt belangrijke kwaliteitsaspecten, zoals security, privacy, schaalbaarheid en onder houdbaarheid, concreet in architectuurprincipes en acceptatiecriteria. Je bent actief onderdeel van de SAFe-cadans, waaronder PI Planning, System Demo's en Inspect &amp; Adapt. Ook ben je meerdere dagen per week fysiek aanwezig om af te stemmen met teams en architecten. Eén keer per maand komt de volledige waardeketen samen op locatie. Verder werk je hybride waar dat mogelijk is.Zo pak jij het aanJe brengt overzicht in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je communiceert duidelijk met zowel technische als niet-technische stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij geef je richting waar dat nodig is, maar houd je oog voor de autonomie van teams. Je bent nieuwsgierig, besluitvaardig en kunt anderen meenemen in jouw keuzes. Verder heb je:<ul><li>Ervaring met SAFe en het werken in een Agile omgeving.</li><li>Aantoonbare kennis van cloudarchitectuur en het ontwerpen van schaalbare platformen.</li><li>Kennis van AI-oplossingen en de bijbehorende vraagstukken rond data, security, governance en verantwoord gebruik.</li></ul>Je zet je schouders eronder metJouw collega's binnen de waardeketen Smart IT &amp; AI Solutions (SiaS). Deze keten helpt Enexis om digitaal werk slimmer te maken en de energietransitie te versnellen. Samen bedenken, bouwen en implementeren jullie AI-gedreven oplossingen die merkbare impact hebben op de dagelijkse operatie. De oplossingen lopen uiteen van GenAI en AI-agents tot procesautomatisering, computer vision en onderzoek naar nieuwe technologieën. Ideeën worden ontwikkeld tot prototypes en praktische toepassingen. Vervolgens landen ze op het AI-platform van Enexis, waar hergebruik, standaarden en veilige integratie centraal staan. Als System Architect verbind je applicatieteams, Product Management, Enterprise Architecten, andere System Architecten en collega's van onder meer inkoop, legal en privacy. Zo zorg je dat oplossingen niet alleen vandaag werken, maar ook morgen waarde blijven leveren. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

System Architect 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Medior Mendix Developer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja, doorgaans 6 maandenAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch, af en toe ArnhemOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de Croon &amp; ArnhemZakelijke km's: Hoeft niet naar andere locaties toe, misschien heel sporadisch maar niet structureel.ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 09-09-2026, 17:00Functieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €94Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Met jouw energie kan het Als Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan diverse applicaties. De waardeketen Onderhoud &amp; Storingen is verantwoordelijk voor een divers systeemlandschap. Jij ondersteunt digitale processen die nodig zijn om het elektriciteit- en gasnet van Enexis veilig en betrouwbaar te beheren. Zo ga jij de uitdaging aan Je richt je primair op het functioneel en technisch beheer van bestaande Mendix applicaties. Je bewaakt de continuïteit, lost incidenten en bugs op, analyseert verstoringen en voert verbeteringen door om herhaling te voorkomen. Daarnaast werk je aan kleinere uitbreidingen en optimalisaties van bestaande functionaliteit, zodat applicaties beter aansluiten op de processen van Onderhoud &amp; Storingen. Je werkt nauw samen met IT- en businesscollega's om gebruikerswensen en proceswijzigingen te vertalen naar robuuste, goed beheerbare Mendix oplossingen. Je denkt mee over impact op het landschap, maakt impactanalyses en draagt bij aan de kwaliteit, stabiliteit en onderhoudbaarheid van de applicaties over de hele linie. Zo pak jij het aan<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring als Mendix developer en voelt je comfortabel in het door ontwikkelen en beheren van bestaande applicaties</li><li>Je hebt ervaring in functioneel en technisch beheer van Mendix applicaties en het oplossen van incidenten en verzoeken van gebruikers</li><li>Je kunt zelfstandig user stories oppakken: van het verduidelijken van de vraag met de PO en business tot het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren in Mendix.</li><li>Je hebt een goed probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en kunt nieuwe concepten en technieken snel eigen maken.</li><li>Je hebt ervaring met het vertalen van business requirements naar Mendix modellen en ondersteunt de PO actief bij het scherp krijgen van stories en requirements.</li><li>Je bent betrokken bij de volledige levenscyclus van Mendix applicaties: van concept en design tot implementatie en beheer, waarbij je oog hebt voor onderhoudbaarheid en performance.</li><li>Je werkt volgens afgesproken ontwikkelrichtlijnen en draagt bij aan het toepassen van best practices rond performance, security, logging en testbaarheid.</li><li>Je hebt affiniteit met UX/UI en vindt het belangrijk dat gebruikers efficiënt en intuïtief met de applicatie kunnen werken.</li><li>Je hebt kennis van of ervaring met technologieën zoals REST integraties, testing (unit en end-to-end en DevOps werkwijzen (bijvoorbeeld CI/CD in Azure DevOps).</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed; Engels is een pré.</li></ul> Je zet je schouders eronder met … Je gaat aan de slag in een klein, wendbaar team met onder andere een product owner, scrum master, testers en developers met verschillende ervaringsniveaus. Samen vertalen en bouwen jullie aan problemen en wensen uit de waardeketen Onderhoud &amp; Storingen naar slimme en toekomstbestendige oplossingen. Doordat het team relatief klein is, is je impact goed zichtbaar en zijn de lijnen kort. Je krijgt ruimte om inhoudelijke keuzes mee te bepalen, collega's te sparren over technische oplossingsrichtingen. De communicatiesfeer is direct en veilig: we geven elkaar feedback en helpen elkaar beter te worden. Je werkt daarnaast samen met andere teams binnen Enexis en verzorgt samen met het team demo's voor de business. Voor inhoudelijke verdieping en standaardisatie kun je rekenen op ondersteuning van het Mendix platformteam van Enexis. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en juist die verschillen maken ons sterker. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Medior Mendix Developer - 16272

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test Engineer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja. Verwachting mei 2027 ongeveerAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de CroonZZP mogelijk: Ja, maar heeft niet de voorkeurDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalenType screening: Basis  Opdracht omschrijving Bouw mee aan de energievoorziening van morgen. De energietransitie is in volle gang. Bij Enexis werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onder andere energie terugleveren, aardgasvrij wonen en het aansluiten van windparken en grootzakelijke klanten. Daarvoor vernieuwen we continu onze processen, systemen en IT-landschap. Binnen de waardeketen Grootverbruik &amp; Netten werk je in een multidisciplinair DevOps-team aan de digitale ondersteuning van het hele aansluitproces: van klantintake tot oplevering en registratie van assets. Je werkt met technologieën als Mendix, Flowable en SAP S/4HANA aan nieuwbouw, doorontwikkeling en modernisering van bestaande systemen. Als ervaren test engineer zorg jij dat onze software betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk wordt opgeleverd. Je helpt het team om kwaliteit vanaf het begin mee te nemen in het ontwikkelproces. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat onze digitale oplossingen klaar zijn voor de groeiende vraag naar energie en voor het toekomstbestendige energienet van Nederland. Wil jij met jouw expertise direct bijdragen aan de energietransitie? Dan maken we graag kennis met je. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bepaalt samen met het team wat er nodig is om software betrouwbaar en veilig op te leveren.</li><li>Je maakt teststrategieën en -plannen op basis van risico's en zorgt voor voldoende testdekking.</li><li>Je ontwerpt en voert testen uit op verschillende niveaus in de testpiramide op basis van shift-left. Hierbij stel je testcases en logische en fysieke testgevallen op aan de hand van specificatietechnieken en risicoanalyses, met oog voor herbruikbaarheid en schaalbaarheid over producten en ketens heen.</li><li>Je ontwerpt, ontwikkelt, onderhoudt en voert regressietesten uit voor de verificatie en validatie van systemen. Daarnaast voer je zowel handmatige als geautomatiseerde regressietesten uit, waarbij testsets afhankelijk van het risico worden geautomatiseerd in Tricentis Tosca. Momenteel wordt deze automatisering uitgevoerd door een dedicated automation team, maar deze werkzaamheden worden steeds verder geïntegreerd binnen de ontwikkelteams.</li><li>Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata, passend bij innovatieve use-cases en keten(overstijgende) scenario's, zodat testen betrouwbaar en representatief uitgevoerd kunnen worden.</li><li>Je identificeert, registreert en analyseert testbevindingen en defects, inclusief root cause analyses en werkt samen met ontwikkelaars aan duurzame oplossingen en verbeteradviezen.</li></ul><ul><li>Je zorgt er samen met informatieanalisten, ontwikkelaars en de solution architect voor dat requirements en user stories duidelijk, volledig, testbaar en automatiseerbaar zijn (Definition of Ready/Done), en werkt samen om testautomatisering structureel in te bedden in de ontwikkel- en releasestroom.</li></ul><ul><li>Je werkt actief mee aan agile ceremonies en draagt bij aan de sprint- en PI-doelen, en continue verbetering van het team en de ontwikkelprocessen.</li><li>Je legt testresultaten en adviezen vast in Jira en TesterSuite en ondersteunt Go/no-go-besluiten.</li><li>Je houdt oog voor kwaliteit, security en privacy en werkt volgens relevante regelgeving, zoals NIS2 en de AVG.</li></ul>Zo pak jij het aan (Functie-eisen): Je bent een zelfstandige en proactieve test engineer die snel inzicht krijgt in nieuwe applicaties en processen. Je neemt initiatief, stelt positief-kritische vragen en denkt graag mee over hoe het beter kan. Je hebt ruime ervaring met testen binnen een agile werkomgeving, bijvoorbeeld in een SAFe-, Scrum- of DevOps-team. Je weet hoe je testgevallen gestructureerd opbouwt en voert de testen zorgvuldig uit. Wat breng je verder mee?<ul><li>Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied.</li><li>Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering.</li></ul><ul><li>Certificering in Tricentis Tosca vaardigheden: AS1 (Automation Specialist Level 1), AS2 (Automation Specialist Level 2), TDS1 (Test Design Specialist Level 1) en API (Automation Specialist for API), is een pré.</li></ul><ul><li>Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.</li></ul><ul><li>Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking.</li><li>Ervaring in het gebruik van testautomatisering-tool Tricentis Tosca, is een pré.</li><li>Ervaring met API én GUI testen.</li><li>Ervaring in het gebruik van Postman of soort gelijke tooling.</li><li>Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira en TesterSuite, is een pré.</li></ul>Selectiekader Deze rol is bedoeld voor een functioneel tester met ruime ervaring in het analyseren, opstellen en uitvoeren van handmatige functionele testen. Je begrijpt bedrijfsprocessen, werkt risico- en impactgericht en weet bevindingen helder te vertalen naar verbeteringen. Testautomatisering is geen hoofdtaak. Ervaring met Tricentis Tosca is een pré, maar geen vereiste. Op dit moment ligt de nadruk van de vacature daarom op aantoonbare ervaring met functioneel testen binnen een agile omgeving. De automatisering van testen gaat in de toekomst een steeds belangrijkere rol spelen in de opdracht. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Sr. Test Engineer - 16255

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test Engineer . Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Na 29 september of op 29 september. Voorkeur op 29 septemberDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Mogelijk, doorgaans met 6 maandenAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch &amp; af en toe in ArnhemOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de Croon &amp; ArnhemZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Basis  Opdracht omschrijving Met jouw energie kan het Als ervaren Test Engineer werk je binnen de waardeketen Onderhoud &amp; Storingen nauw samen met je collega's. Je komt te werken in een multidisciplinair DevOps-team. Het team bestaat uit Business Consultants, Test Engineers, Informatie Analisten, Software Engineers en Functioneel Beheerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareoplossingen. Jij helpt als ervaren Test Engineer het team om de hoogste kwaliteit van de software te leveren en om samen optimaal te presteren. Je ondersteunt het team door testprocessen op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software te waarborgen. Je zorgt dat user-stories correct en volledig beschreven zijn op de kwaliteitscriteria, zodat deze tijdig ge-refined kunnen worden. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van (keten)testen op basis van risicoanalyses en strategie. Hierbij werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie. Zo ga jij deze uitdaging aan Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Opstellen en onderhouden van testplannen, strategieën en product risico analyses (PRA); </li></ul><ul><li>Actief deelnemen aan scrum events zoals sprint planning, daily stand-ups, refinements en retrospectives; </li></ul><ul><li>Refinen van ?userstories binnen een?DevOps?team in een?SAFe-omgeving; </li></ul><ul><li>Actueel houden van project- en testmanagement applicaties, zoals Jira en Testersuite; </li></ul><ul><li>Opstellen, automatiseren en onderhouden?regressie testset?in?Tosca, ook gebruik makend van andere tools zoals Postman; </li></ul><ul><li>Identificeren, rapporteren en opvolgen van testbevindingen in samenwerking met de externe leverancier; </li></ul><ul><li>Werkend met testomgevingen en testdata zorgen voor het voldoen aan compliance en regelgeving zoals NIS2 en AVG. </li></ul>Zo pak jij het aan Je bent proactief, in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Je kan zelfstandig applicaties en processen doorgronden en snel eigen maken en je beschikt over een ruime ervaring als test engineer in een SAFe/Agile, Scrum en/of DevOps omgeving. Je bent positief kritisch ingesteld, je begrijpt hoe testgevallen gestructureerd en efficiënt kunnen worden opgesteld en worden uitgevoerd. Je houdt ervan om kwaliteit zelf te toetsen middels handmatige en geautomatiseerde testen. Je beschikt over sterke analytische capaciteiten en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. In de uitvoering van je werkzaamheden voel en toon je een sterke drang om te verbeteren en werk je kwaliteitsbewust en resultaatgericht aan oplossingen. Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in multidisciplinaire teams.? Dit ben jij <ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau in IT of een gerelateerd vakgebied; </li></ul><ul><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; </li></ul><ul><li>Ervaring binnen Agile/Scrum; </li></ul><ul><li>Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering; </li></ul><ul><li>Aantoonbare ervaring met Tosca testautomatisering op complexe applicaties; </li></ul><ul><li>Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing; </li></ul><ul><li>Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen; </li></ul><ul><li>Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira (of vergelijkbaar) en Testersuite; </li></ul><ul><li>Ervaring met testdata-management (is een pré); </li></ul><ul><li>Ervaring en/of kennis van softwareplatformen zoals Mendix, Lovion, SAP S/4HANA (is een pré). </li></ul> Je zet je schouders eronder met … Team Energienet Besturen Waar de rest van de afdeling zich breed focust, zoom jij met jouw team specifiek in op het besturen van ons energienet. Jullie focus ligt op het stroomlijnen van de data-aanlevering vanuit het werkmanagementproces naar Assetmanagement. Met deze data kunnen zij gerichte beleidsverbeteringen doorvoeren om de technische kwaliteit van onze assets te verhogen en heldere verantwoording af te leggen over de totale (storings)uitval in het net. Een brede helicopterview is dan ook hét kenmerk van dit team, en als de enige tester in het team lever jij hier een significante bijdrage aan door scherp te bepalen wat, hoe en wanneer we testen. Operationeel test je de opleveringen van Mendix developers en spring je incidenteel bij in Lovion voor bugs en kleine veranderverzoeken. Strategisch ligt er een prachtige uitdaging vanaf een nul-situatie: je bouwt samen met de Business Consultants testplannen en -strategieën op én zet de schouders onder testautomatisering. Daarnaast start je direct met een belangrijk onderzoek: hoe krijgen we op de korte en lange termijn (bijvoorbeeld via procesversimpeling) nog meer grip op onze datakwaliteit? Kijkend naar de toekomst sluiten we niet uit dat het team een eigen dataproduct Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Sr. Test Engineer - 16249

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior SOC analist Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: Inzetcontract voor een jaar Optie op verlenging: Ja Aantal uren per week: 32-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Weert Op locatie of vanuit huis: 100% op kantoor ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 8 sept om 16:00 uur Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102,27 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen Type screening: Midden Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Het Enexis Operationele Techniek (OT) SOC beschermt de OT-infrastructuur van ons bedrijf. We zijn ons OT SOC aan het door ontwikkelen naar een modern OT SOC, dat moderne dreigingen het hoofd kan bieden, ook in een OT-setting. Geen "beveiligingsfabriek", maar een slimme combinatie van:<ul><li>Analyse (reactief) - snel en effectief reageren op signalen en incidenten</li><li>Threat hunting (proactief) - actief zoeken naar dreigingen Detection engineering (verbetering) - onze detecties elke dag slimmer maken</li><li>Threat Intelligence: We maken slimme keuzes op basis van de dreigingen die tegenover ons staan en voeden onze OT SOC processen met de juiste informatie.</li></ul> Werkzaamheden Als Senior SOC Analist ben je één van de drijvende krachten in ons tierless SOC. Je bent een creatieve probleemoplosser met een sterke security engineering mindset. Hierbij neem je de leiding bij complexe of kritieke security-incidenten. Je ontwerpt, implementeert en verbetert threat-hunting-, incident-response- en detection engineeringactiviteiten. Dit betekent dat je een duidelijk beeld hebt van de omgeving (bedrijfsprocessen, digitaal landschap, ketenafhankelijkheden), zodat je de impact van dreigingen goed kunt inschatten. Zo ben je bekend met geavanceerde aanvalstechnieken (TTP's) en weet hoe je deze kunt pareren met slimme detection engineering en gerichte hunts. Hierbij bouw je niet alleen detectielogica maar zorgt er ook voor dat onze detectiebibliotheek actueel blijft en dat we onze detectielogica regelmatig testen en waar nodig bijsturen. Het bouwen, onderhouden van automatisering (SOAR) en integraties om handmatig werk te verminderen. Verder ben je vertrouwdheid met on-prem omgevingen, zowel fysiek als virtueel, waaronder VM's en containers zoals Docker en Kubernetes, maar ook meer klassieke endpoints zoals windows (server) omgevingen en linux servers. Daarnaast houd je je bezig met: - het ontwikkelen van een diepgaand begrip van onze infrastructuur en onze attack surface. Je werkt nauw samen te werken met IT, OT-SOC en securityteams om risico's duurzaam te mitigeren en lessons learned te verankeren. - collega's binnen het SOC te coachen en kennisdeling en een cultuur van continue verbetering te stimuleren. - Ontwikkelingen binnen het securitydomein bij te houden en deze te vertalen naar concrete verbeteringen van onze SOC-capaciteiten. Eisen<ul><li>Hbo-/wo-denkniveau in een relevante technische opleiding.</li><li>Je bent als Senior SOC Analist met minimaal 6 jaar ervaring.</li><li>Je hebt één of meerdere relevante certificeringen, zoals bijvoorbeeld SANS SEC511 of SEC503.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal.</li></ul>Competenties Je bent gemotiveerd om te blijven vernieuwen en je junior en medior collega's te helpen groeien. Ben jij analytisch, stressbestendig en daadkrachtig en wil je bijdragen aan een veilige werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li><li>Woonplaats </li><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a title="https://www.harveynash.nl/enexis" href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Senior SOC Analist - Detavast

Voor onze eindklant Gemeente Almere is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Vernieuwing kernapplicatie beheer openbare ruimte Startdatum: ZSM Einddatum: 30-09-2027 (met optie op een verlegging) Locatie: Almere (thuiswerken is geen optie) Aantal uren per week: 16 uur ZZP is NIET mogelijk, enkel detachering! Reageren kan tot: 9-09 voor 09:00 uur (*Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat) 
De werkomgeving en opdracht De afdeling Stadsruimte - en vanaf 2027 de nieuwe afdeling Stadsbeheer - zorgt ervoor dat de openbare ruimte van de gemeente Almere in goede staat is en blijft. De afdeling Stadsbeheer richt zich op de strategische, tactische en operationele regie over de openbare ruimte van Almere. De primaire opgave omvat de kaderstelling, de meerjarige programmering, technisch beheerbeleid en de sturing op het dagelijks en planmatig verzorgend onderhoud. Vanuit deze heldere kerntaak treedt de afdeling op als de professionele, ambtelijke opdrachtgever richting het Project- en Ingenieursbureau en externe marktpartijen. Stadsbeheer beheert nagenoeg alle openbaar toegankelijke assets in de openbare ruimte en is d&eacute; kennisdrager binnen Almere als het gaat over beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
Stadsbeheer doet dit vanaf 2027 met ca. 150 collega's in zeven vakteams. Stadsbeheer zorgt er ook voor dat deze assets digitaal met alle benodigde gegevens zijn vastgelegd. Elk vakteam heeft verantwoordelijkheid in het registreren en beheren van de beheergegevens en zijn inhoudelijk direct betrokken bij het beheersysteem. De afdeling heeft de afgelopen jaren ingezet op de invoering van assetmanagement volgens het iAMPro model. Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het beheer van de openbare ruimte (BOR) maakt onderdeel uit van deze verandering. In de afgelopen 2 jaar heeft een project gelopen voor de vervanging van de BOR-kernapplicatie, maar dit heeft niet geleid tot het gewenste resultaat. We maken een nieuwe start. Een nieuw project, waarin we ook onze eisen en wensen willen herijken.
 
De functie Voor dit project zoeken we een projectleider die ons kan helpen met het organiseren van het project en het herijken de eisen en wensen voor het nieuwe systeem in samenhang met gerelateerde applicaties. Je zorgt dat de betrokkenen op &eacute;&eacute;n lijn komen en dat de technische en functionele vernieuwing tot een goed einde wordt gebracht. Je bent verantwoordelijk voor de definitie, planning, uitvoering en oplevering van het project, binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit.
&nbsp;
De taken en resultaten
<ul>
<li>Opstellen/ van projectdoelen en -resultaten, en bepalen aanpak in samenwerking met de opdrachtgever, gebruikersorganisatie en IV-organisatie</li>
<li>Opstellen van een realistisch projectplan en -begroting en deze laten vaststellen binnen de IV-governance van de gemeente Almere</li>
<li>Binnen de kaders van dit projectplan tijdig en binnen budget realiseren van het project</li>
<li>Herijken architectuur, scope en programma van eisen en wensen.</li>
<li>Leiden van een multidisciplinair projectteam van specialisten uit Stadsruimte, ICTAR/ICT en externe leveranciers</li>
<li>Zorgen voor afstemming met stakeholders binnen de gemeente, waaronder functioneel beheer, financi&euml;n en inkoop</li>
<li>Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit; rapporteren aan stuurgroep en management</li>
<li>Stimuleren van samenwerking, transparantie en eigenaarschap binnen het team</li>
</ul>
&nbsp;
Wie ben je?
Je bent een projectleider met langdurige ervaring met veranderingsprojecten met ICT binnen gemeenten, en bij voorkeur met ervaring met ICT-projecten op het gebied van het beheer van de openbare ruimte.
<ul>
<li>WO-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, informatiemanagement of projectmanagement</li>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe ICT- of ERP-projecten binnen een gemeentelijke organisatie of gemeentelijk samenwerkingsverband</li>
<li>Bij voorkeur ervaring met het implementeren van beheersystemen voor de openbare ruimte</li>
<li>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; weet mensen mee te krijgen</li>
<li>Resultaatgericht en besluitvaardig, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen</li>
<li>Kennis van verandermanagement en agile- of PRINCE2-methodiek</li>
</ul>
 
Competenties
<ol>
<li>Samenwerken</li>
<li>Omgevingssensitiviteit</li>
<li>Initiatief nemen</li>
<li>Zorgvuldigheid</li>
<li>Flexibiliteit</li>
<li>Overtuigen</li>
<li>Plannen en organiseren</li>
<li>Doener (get-things-done)</li>
</ol>
&nbsp;
 Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Dienstverband</li>
<li>Motivatie</li>
</ul>
&nbsp;

Projectleider Vernieuwing kernapplicatie beheer openbare ruimte

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Requirements Engineer. Verwachte startdatum: 15-08-2026 Duur van de opdracht: 6 maanden Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden Aantal uren per week: 40 uur (Vanaf 32 uur bespreekbaar) Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis 50% op kantoor Vaste kantoordagen zijn in overleg ZZP mogelijk: Ja, maar niet de voorkeur Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 16:00, 08-09-2026 Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,67 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Belangrijke info: Voor de rol zoeken we specifiek ervaring op het gebied van requirements engineering, zowel technisch als procesmatig. Daarnaast is ervaring met het koppelen van requirements aan automatische tests voor ons een belangrijke randvoorwaarde. Opdracht omschrijving Senior Requirements Engineer Klein Verbruik Als Requirements Engineer werk je actief mee aan het verbeteren van de kwaliteit van requirements en specificaties binnen een complexe IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat teams beschikken over heldere, volledige en toetsbare requirements die bijdragen aan voorspelbare en waardevolle oplevering. Je combineert analytische scherpte en structuur met het vermogen om teams te ondersteunen bij het beter formuleren, uitwerken en beheren van requirements. Je helpt daarmee om misverstanden, herwerk en risico's in het ontwikkelproces te verminderen. Je werkt samen met meerdere DevOps-teams die verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling en beheer van producten en diensten binnen de waardeketen Klein Verbruik. Binnen het landschap wordt gewerkt met onder andere Mendix en TypeScript en third party applicaties, in combinatie met integraties richting verschillende systemen. Daarnaast maak je deel uit van een enabling team, waarin je samenwerkt met andere professionals gericht op kwaliteit, analyse en engineering. Vanuit dit team ondersteun je meerdere DevOps-teams en help je om verbeteringen duurzaam in de organisatie te verankeren. Je werkt daarbij nauw samen met engineers en testers, met product owners en business stakeholders en met architecten. Je draagt actief bij aan het verbeteren van kwaliteit van requirements over teamgrenzen heen. Wat je doet * Hands-on analyse en uitwerking van requirements en de gestructureerde vastlegging* Analyseren en concretiseren van business en systeem requirements * Vertalen van businessbehoeften naar heldere en toetsbare specificaties * Ondersteunen bij refinement (op basis van een DoR) en voorbereiding van sprintwerk * Adviseren over het gebruik dan wel aanschaf van requirement tooling * Je zorgt zelf voor duidelijke en bruikbare input voor ontwikkeling en testen. Teams ondersteunen en verbeteren * Ondersteunen van teams bij het structureren en verbeteren van requirements * Verbeteren van de kwaliteit van user stories en acceptatiecriteria * Stimuleren van samenwerking tussen business, analyse, ontwikkeling en testen * Introduceren en toepassen van best practices rondom requirements engineering * Je helpt teams om zelfstandig betere requirements te definiëren. Sterk in analyse en uitwerking * Ervaring met requirements analyse en specificatie* Begrip van tracebility en testing * In staat om complexe vraagstukken te structureren en te vertalen naar concrete oplossingen * Ervaring met agile werken * Begrijpt hoe requirements bijdragen aan kwaliteit van software * Een IREB of vergelijkbare certificering Anderen meenemen * Deelt kennis en ervaring met collega's * Toetsten van testbaarheid van requirements * Helpt teams bij het verbeteren van hun requirements * Bruggen slaan tussen business en IT * Breder kijken dan requirements * Inzicht in het totale ontwikkelproces * Samenwerken over teams en disciplines heen Aanvullend * Ervaring met modelleringstechnieken (proces- of domeinmodellering) * Ervaring met complexe IT-landschappen en integraties * Ervaring met tools voor requirements management ? Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Requirements Engineer - 15860

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Power Platform Automation Engineer.
&nbsp;
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Nederlandstalig CV</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 6 maanden
Optie op verlenging: ntb
Aantal uren per week: 32-40 uur
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Ze wisselen iedere week van locatie tussen Den Bosch, Zwolle en Arnhem. Woensdag is vaste kantoordag en 1x in de 2 weken op vrijdag.
Op locatie of vanuit huis: 50/50
Zakelijke km's: nvt
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-09-2026, 17:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): &euro;103,67
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
Met jouw energie kan het Wil jij automatiseringen bouwen die collega's direct helpen &eacute;n bijdragen aan een maatschappelijk doel? Voor het Agent Automation Team van Enexis zoeken we tijdelijk een ervaren Power Platform Automation Engineer. Je realiseert Power Apps en versterkt de ontwikkelstandaarden van het team. Daarmee help je collega's om het werk achter de energietransitie slimmer te organiseren: van netbeheer en klantprocessen tot finance, supply chain en productiestraten. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en steeds zoekt naar betere manieren om werk te automatiseren met low-code, automation en AI. Zo ga jij deze uitdaging aan Je realiseert zelfstandig Power Platform-oplossingen binnen afgesproken kaders, planning en kwaliteitscriteria. De backlog bevat model-driven en canvas Power Apps. Je vertaalt de gewenste resultaten naar technische oplossingen en levert werkende, geteste en overdraagbare producten op. Daarnaast versterk je de ontwikkelstandaarden en best practices voor Power Apps. Denk aan een standaard solution template, uitbreiding van de CI/CD-pipeline in Azure DevOps of een herbruikbare flowbibliotheek. Bij de start prioriteren we samen de verbeteringen op toegevoegde waarde. Je legt keuzes en werkwijzen vast, zodat Enexis de oplossingen kan beheren en doorontwikkelen. Je werkt samen met engineers, process key users en specialisten in automation, AI, Power Platform en UiPath. Je signaleert afhankelijkheden en risico's tijdig en betrekt de juiste stakeholders bij technische keuzes. Voor afstemming, kennisdeling en borging van resultaten ben je gemiddeld &eacute;&eacute;n &agrave; twee dagen per week aanwezig op een Enexis-locatie. Beoogde resultaten
<ul>
<li>Model-driven en canvas Power Apps, werkend, getest en overdraagbaar opgeleverd.</li>
</ul>
<ul>
<li>Herbruikbare ontwikkelstandaarden en bouwstenen die de kwaliteit en schaalbaarheid van Power Apps-development in het team verbeteren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Verbeterde werkwijzen voor onder meer exception handling, logging, monitoring, integraties en beheerbaarheid.</li>
</ul>
<ul>
<li>Passende technische documentatie en effectieve kennisoverdracht aan de interne organisatie.</li>
</ul>
 Wat je meebrengt Je komt snel tot de kern, onderbouwt technische keuzes en stuurt zelfstandig op resultaat. Je schakelt effectief met businessgebruikers, engineers en andere IT-teams en signaleert afhankelijkheden en risico's op tijd zodat we deze kunnen mitigeren. We zoeken expertise die vanaf de start inzetbaar is. Vereiste expertise
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau en ruime aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling of automation.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ruime hands-on ervaring met Power Apps, zowel model-driven als canvas, en Power Automate.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met solution architecture, Dataverse, integraties, API's en security binnen Power Platform.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met Application Lifecycle Management binnen Power Platform.</li>
<li>Ervaring met CI/CD en Azure DevOps binnen een Power Platform-omgeving.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met incident-, change- en releaseprocessen en werken binnen Agile/DevOps.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met het opzetten en borgen van ontwikkelstandaarden, herbruikbare componenten en technische documentatie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om zelfstandig op resultaat te sturen.</li>
</ul>
Pre's
<ul>
<li>Ervaring met Copilot Studio, AI-agents of conversational automation.</li>
</ul>
<ul>
<li>Basiskennis van Azure-cloudconcepten, identity &amp; access, deployment pipelines, privacy en security.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met UiPath en het afwegen van low-code, RPA en AI-oplossingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Relevante certificeringen, zoals PL-200, PL-400, PL-600 of vergelijkbaar.</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Senior Power Platform Automation Engineer

&nbsp;
Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Dataplatform Security Specialist Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
 Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 6 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: Sterke voorkeur voor 40 uur. Eventueel is 32 mogelijk Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch, de Croon Op locatie of vanuit huis: Minimaal 1 dag/week op kantoor in Den Bosch: maandag ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 7-9 16 uur Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 101,80 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen. 1e technisch gesprek via MS Teams, 2e cultural fit gesprek op locatie in Den Bosch Type screening: Basis Opdracht omschrijving Zo ga jij deze uitdaging aan Als Enexis willen we de energietransitie versnellen en als datagedreven organisatie spelen onze dataplatformen hierbij een sleutelrol. We zijn op zoek naar een Senior Security Specialist die de uitdaging aangaat om onze cloud-based dataplatformen te beschermen tegen bedreigingen, terwijl er wordt gestreefd naar innovatie en effici&euml;ntie. Als expert op het gebied van Data/Business Intelligence-platformen houd jij je bezig met de cruciale taak van het inrichten en continu verbeteren van onze cyberveiligheid. Je werkt vanuit een holistische benadering samen met diverse dataplatformteams. Je hebt een scherp oog voor de veiligheid van ongeveer 10 applicaties, waaronder Matillion en Snowflake. Hierbij leid je de identificatie en mitigatie van potenti&euml;le beveiligingsrisico's, implementeer je best practices, en ontwikkel je richtlijnen voor een robuuste beveiliging. Je bent niet alleen een pragmatische kracht die de voortgang van de NIS2-onderdelen realiseert, maar ook een mentor en coach die de security volwassenheid van de teams blijvend verhoogt. Je straalt de mindset van veiligheidsbewustzijn uit en ondersteunt de teams met jouw specialistische kennis. Als Senior Security Specialist ben je niet alleen verantwoordelijk voor het verhogen van de security van onze dataplatformen, maar ben je ook een volwaardige gesprekspartner voor data engineers, software engineers en cloudspecialisten. Je begrijpt hoe moderne data- en cloudplatformen worden ontworpen, gebouwd en beheerd en bent in staat security-eisen pragmatisch te vertalen naar de technische praktijk. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 
<ul>
<li>Samenwerken met interne teams om geavanceerde functies op het gebied van data-analyse, rapportage en veilige datatoegang te ontwikkelen en realiseren in een groots datalandschap.</li>
</ul>
<ul>
<li>Proactief beheren en monitoren van de NIS2-security infrastructuur met een focus op applicaties zoals Matillion en Snowflake, om de veiligheid van nieuwe functies te garanderen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Grondige beoordeling en mitigatie van potenti&euml;le beveiligingsrisico's bij implementaties.</li>
</ul>
<ul>
<li>Onderzoeken en invoeren van beveiligingsoplossingen die de ontwikkeling van functies en gegevensintegriteit versterken.</li>
</ul>
<ul>
<li>Co-cre&euml;ren en implementeren van beveiligingsrichtlijnen die essenti&euml;le elementen, zoals veilige ontwikkeling, toegangsbeveiliging, monitoring en continu&iuml;teitsbeheer, ondersteunen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Zorgen voor succesvolle audits van het Enexis dataplatform in lijn met onze hoge veiligheidsnormen.</li>
</ul>
Functie-eisen Zo pak jij het aan
<ul>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een data-gedreven organisatie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Diepgaande kennis van beveiligingsprincipes en best practices, bijvoorbeeld NIS2.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare praktische ervaring met cloud-based Data/Business Intelligence-platforms, zoals Matillion en Snowflake.</li>
</ul>
<ul>
<li>Expertise in netwerkbeveiliging, encryptietechnieken en toegangsbeheer binnen cloud omgevingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om adequaat te reageren op beveiligingsincidenten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Uitstekende communicatievaardigheden die samenwerking binnen een team versterken.</li>
</ul>
<ul>
<li>Certificeringen zoals CISSP, CISM zijn een pluspunt en getuigen van jouw deskundigheid.</li>
</ul>
Naast sterke securitykennis beschik je over aantoonbare ervaring met data engineering, software engineering of cloud engineering. Je begrijpt CI/CD-processen, cloudarchitecturen en moderne dataplatformen en kunt daardoor effectief samenwerken met engineeringteams en security-oplossingen direct in de ontwikkelketen integreren.
Met jouw energie kan het Wij bij Enexis zetten ons in voor een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Als toonaangevende netbeheerder faciliteren we de levering van elektriciteit en gas aan miljoenen huishoudens en bedrijven. We bevorderen innovatie, samenwerking, en persoonlijke groei. Bij ons Data4All platform, dat bestaat uit vier teams met specialistische verantwoordelijkheden zoals data engineering en governance, werk je hard aan de energietransitie terwijl je deel uitmaakt van een hecht team waar altijd ruimte is voor humor en ondersteuning van collega's. Samen kunnen we de energietoekomst vormgeven. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Dataplatform Security Specialist

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Beheerder SQLVerwachte startdatum: 25-11-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam (Driebergen ook een optie)Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-09 om 09:00Functieschaal en trede: Medewerker Techniek D schaal 9Opleidingsniveau: MBO4Richttarief: 95 euro all-in ex btw   Opdracht omschrijving Door vertrek van een ingehuurde collega met specifieke DBA en SQL kennis ontstond de wens deze te vervangenBinnen Hosting, Microsoft Server in het specialistische team SQ voor het beheer op de database en het oplossen van verstoringen op dieper level. Daarnaast is kennis van scripting zeer gewenst. Jouw baan is dus erg veelzijdig. Van het opschonen, migreren, beschikbaar stellen en beveiligen van de MSSQL-databases tot het configureren van MSSQL-platformen en verbeteren van de performance ervan.Samen met jouw MSSQL-collega's zorg je voor het dagelijks operationele en proactieve beheer van de MSSQL platformen. Hoge beschikbaarheid is een must waarbij het MSSQL-team gaat voor Always On availability groups, verreweg de meeste databases zijn dus dubbel uitgevoerd. Het zelfstandig uitvoeren van changes i.s.m. Applicatiebeheer behoort eveneens tot je taken en in voorkomende gevallen ook buiten de reguliere werktijden.Het werk is structureel en doorlopend binnen de gewenste SLA en gaat voor beheer nagenoeg hetzelfde doen als ons vaste team. Dit team spart met de LeadEngineer en SA. Naast standaard werk is het team verantwoordelijk voor de migratie SQL2022.  Must-haves:<ul><li>Uiteraard heb jij een HBO werk- en denkniveau.</li><li>Meerdere jaren aantoonbare ervaring als MSSQL-databasebeheerder en SQL Server 2017 en hoger</li><li>Ervaring in een enterprise omgeving</li></ul>Nice-to-haves:<ul><li>werkervaring met Powershell op het vlak van deployment, automation en het automatiseren van beheerprocessen</li><li>Kennis van en ervaring met ITSM processen en frameworks, zoals ITIL;</li><li>Kennis van en ervaring met Agile-technieken (bij voorkeur DevOps), Confluence en Jira</li></ul>Compententies:<ul><li>Klantgerichtheid</li><li>Probleemanalyse</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Leervermogen</li><li>Coachen</li><li>Initiatief</li><li>Samenwerken</li><li>Kwaliteitgericht</li><li>Eigenaarschap</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift</li></ul>  De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul>Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior Beheerder SQL

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Tekenaar AutoCad/Eplan Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 1-11-2026Duur van de opdracht: 1-11-2027Optie op verlenging: JaAantal uren per week: 40 uurLocatie van de werkzaamheden: WeertOp locatie of vanuit huis: 4 dagen op kantoor in Weert, 1 dag thuisZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 7 september 2026 voor 16:00 uur Functieschaal: Schaal 12Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 63,11Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b., op locatie: WeertType screening: Basis Opdracht omschrijving Het dynamische team Engineering bestaat uit meer dan vijftig engineers, gespecialiseerd in Elektrotechniek, Bouwkunde en Werktuigbouw waarbij alles draait om groei en kennisdeling. Ons gezamenlijke doel? Het realiseren van veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktische ontwerpen. Met flexibele werkplanning en de mogelijkheid om remote te werken, heb je de vrijheid om je professionele leven naar eigen inzicht vorm te geven. Samen met je collega's bouw je aan de toekomst van energie-infrastructuur. Ben je klaar om mee te bouwen aan de toekomst? Onze teamcultuur is super hecht, met een perfecte mix van collegialiteit en technische expertise. Hier voel je je gewaardeerd en worden jouw kennis en vaardigheden echt op prijs gesteld. Dit team heeft als standplaats Weert, in het eerste jaar is gewenst om minimaal 4 dagen in de week met je collega's op kantoor te werken. Na een jaar is het mogelijk om ook meerdere dagen remote te werken. Als Detail Engineer Elektro speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitbreiding van hoogspanningsstations in Limburg en Brabant. Jij combineert je technische kennis met engineerings-skills om secundaire installaties te 'engineeren' die nodig zijn voor het besturen, bewaken en beveiligen van onze primaire installaties. Iedere dag werk je nauw samen met de Projectengineer, waarbij jouw communicatievaardigheden essentieel zijn voor het succes van de projecten. Jouw werk draagt direct bij aan de energietransitie en de ontwikkeling van complexe energiesystemen. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de engineeringsfase vanaf het basisontwerp.</li><li>Realiseer gedetailleerde engineeringstekeningen.</li><li>Samenstellen van tekeningenpakketten, materiaallijsten en montagevoorschriften.</li><li>Communicatie met de Projectengineer is the key. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien! </li></ul>Verder heb je:<ul><li>Een mbo 4 of hbo diploma elektrotechniek met affiniteit voor energietechniek en/of hoogspanning.</li><li>Ervaring met ontwerptechnieken in EPlan, en CAD-systemen zoals AutoCADKennis van eBUILD is een pré.</li><li>Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen de energie-, bouw- installatiebranche of machinebouw.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Technisch Tekenaar AutoCad/Eplan

Projectplanner Methaantransport
Regio Zuid, 1 fte
Geen zzp
Gasunie zet alles op alles om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren. Onze infrastructuur, andere vormen van gas en nieuwe netwerken zullen een grote rol spelen in de Energietransitie. Voor de business line Methaantransport zijn we op zoek naar een zelfstandige, ervaren projectplanner voor de regio Zuid.
Als projectplanner heb je een cruciale rol in de projecten door de planning op te stellen, te bewaken en te analyseren en af te stemmen met interne en externe stakeholders.
Waar ga je werken?
Standplaats Ulvenhout of Ravenstein, waarbij je regelmatig reist binnen Nederland en gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
 
Inschaling van de functie Planner 65
 
Richt tarief FG65 (all-in) (projectmanagement)
Salaris van &euro; 5.415 tot &euro; 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 65 &euro; 90,25 - &euro; 95,00 met uitloop naar midden (max &euro; 102,50) afhankelijk van ervaring
&nbsp;
Inhuurtermijn: Oktober 2026- Oktober 2028 (optie verlenging)
Deadline: 10-09-2026 - 12:00 uur
Interviews: Gesprekken zijn in Utrecht ergens tussen 23-25 september (wo-do-vr)
Gevraagd aantal uur: 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar)
 
Wat ga je doen?
Vanuit deze rol lever je een actieve en belangrijke bijdrage aan de beheersing van het Methaan projectenportfolio. Vanuit een multidisciplinair perspectief ga je vraagstukken benaderen. Je onderhoudt contacten met een diversiteit aan interne en externe stakeholders. Je bent proactief in het verzamelen van de informatie benodigd voor het beheren en doorontwikkelen van de integrale projectplanning. Daarnaast ben je inventief in het uitwerken van oplossingen en weet je de vertaling naar de projectplanning helder inzichtelijk te maken. Ook wordt een actieve bijdrage verlangd als onderdeel van de totale projectbeheersing, waaronder de koppeling met risico's en kosten.
Binnen ons portfolio hebben we verschillende bundels van projecten: leiding- en afsluiterschema projecten, maar ook station- en installatieprojecten. Afhankelijk van je kennis en ervaring proberen we jou zo goed mogelijk in te zetten qua projecttype en locatie. Binnen de regio werk je samen met andere projectplanners.
We zoeken projectplanners die de TECOP (technisch, economisch, commercieel, organisatorisch en politiek) aspecten beheersen. Je stelt op basis van een scope en in overleg met project-, engineering- en omgevingsmanager de planning op. Daarnaast leg je de benodigde resources op rolniveau vast. Je zorgt ervoor dat het juiste gesprek wordt gevoerd rondom de voortgang en eventuele knelpunten in de projectplanning. Je maakt de kritieke paden inzichtelijk voor het projectteam en zorgt er hiermee voor dat de focus ligt op de juiste zaken. Je analyseert de consequenties en komt met voorstellen om knelpunten op te lossen dan wel te mitigeren om de deadlines (zo goed mogelijk) te halen. Je stelt indien nodig planning scenario's op en werkt deze uit als input voor een alternatieven afweging. Verder verzorg je rapportages over planningen en voortgang.
Wat vragen we?
<ul>
<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een professionele werkomgeving.</li>
<li>Ervaring in het opstellen van en verantwoordelijkheid gehad over TECOP-projectplanningen voor multidisciplinaire projecten of je bent bereid om je dit eigen te maken.</li>
<li>Kennis en ervaring met Oracle Primavera Cloud (OPC) of kun je dit snel eigen maken.</li>
<li>Ervaring met project controls, project risicomanagement is een pre.</li>
<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li>
<li>Een technische achtergrond of affiniteit met techniek is een pre.</li>
</ul>
&nbsp;
Als persoon:
<ul>
<li>Heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.</li>
<li>Kun je het belang van een realistische projectplanning goed overbrengen.</li>
<li>Ben je gericht op samenwerking en voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen.</li>
<li>Ben je goed in staat om te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders.</li>
<li>Ben je flexibel en resultaatgericht; je werkt gestructureerd naar het resultaat toe.</li>
</ul>
&nbsp;
Over Gasunie
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Onze infrastructuur bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations. Nu is onze core business nog vooral aardgas, maar dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas, waterstof en warmte. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
&nbsp;
Over de afdeling
Binnen de business line Methaantransport bevindt zich de afdeling Portfoliomanagement &amp; Projectbeheersing - een team van circa 30 gedreven professionals. Zij werken dagelijks aan planning, begroting, risico- en resource&shy;management &eacute;n het portfoliomanagement van onze projecten en onderhoudsactiviteiten.
Projectplanning vervult hierbij een stevige en centrale rol binnen procesbeheersing. Gasunie heeft namelijk de ambitie om de energietransitie te versnellen, terwijl we tegelijkertijd onze bestaande assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houden.
Ons team werkt samen aan een maakbaar, voorspelbaar en optimaal gepland werkpakket, met realistische budgetten en beheersbare risico's. Zo zorgen we ervoor dat projecten en beheer- en onderhoudsactiviteiten effici&euml;nt, zorgvuldig en volgens planning worden uitgevoerd. Hiermee leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit, continu&iuml;teit &eacute;n toekomstbestendigheid van Gasunie's infrastructuur.
&nbsp;
Meer weten?
Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com
LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN
Eerst mogelijke startdatum
Beschikbaarheid in uren per week
Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
loondiens of via leverancier
Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
Woonplaats

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door