Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Co&ouml;rdinator Logistiek. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
 Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;01-10-2026 Duur van de opdracht: 6 maanden Verlenging: Ja Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;36-40 Locatie van de&nbsp;werkzaamheden: Hoogeveen Op thuis/kantoor: 100% kantoor ZZP mogelijk:&nbsp;Nee Deta-Vast: Ja Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 23-10-2026 Functieschaal: 13 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp; &euro;78,33 Certificeringen: - Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Type Screening: Basis ?&nbsp;Met jouw energie kan het Bij Enexis werken we iedere dag aan een betrouwbaar energienet voor vandaag &eacute;n morgen. Dat betekent bouwen, onderhouden, vervangen en uitbreiden. En daarvoor zijn materialen nodig. Veel materialen. Van grote haspels en buisrollen op het buitenterrein tot verdeelkasten en kleinere materialen die in het magazijn worden gepickt, verpakt en verzonden. Vanuit ons Logistiek Operationeel Centrum (LOC) in Hoogeveen zorgen we ervoor dat deze materialen op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Zo leveren we iedere dag een directe bijdrage aan de aanleg, uitbreiding en het onderhoud van het energienet. Als Co&ouml;rdinator Logistiek zorg jij ervoor dat de operatie draait, het team weet wat er moet gebeuren en processen elke dag een stap beter worden. Veilig. Slim. Op tijd. &nbsp; Zo ga jij deze uitdaging aan Als Co&ouml;rdinator Logistiek geef je functioneel leiding aan een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers. Een ervaren team dat dagelijks werkt met heftrucks, reachtrucks en zijladers en verantwoordelijk is voor de ontvangst, opslag, orderverzameling en uitgifte van onze materialen. Je bent zichtbaar op de werkvloer. Niet omdat je alles zelf moet oplossen, maar omdat je daar ziet wat er nodig is. Je kent de operatie, weet wat er speelt binnen het team en brengt rust wanneer de druk toeneemt. Samen met je collega's zorg je ervoor dat orders veilig, volledig en op tijd worden verwerkt. Ondertussen kijk je continu naar mogelijkheden om slimmer, veiliger en effici&euml;nter te werken. Je rapporteert aan de Teammanager Logistiek, die verantwoordelijk is voor de volledige logistieke operatie. Van het magazijn met de kleinere materialen tot het buitenterrein waar onder andere grote haspels en buisrollen worden verwerkt en opgeslagen. Daarnaast vorm je samen met twee collega-co&ouml;rdinatoren een sterk team. Naast jou werken binnen het LOC nog een Co&ouml;rdinator Logistiek en een Co&ouml;rdinator Transportplanning. Want een goed draaiend magazijn is belangrijk, maar uiteindelijk draait het om het totale logistieke proces. Alleen wanneer magazijn, buitenterrein en transport optimaal samenwerken, kunnen onze collega's hun werk goed en veilig uitvoeren. En dan is er nog een mooie uitdaging. In 2027 verhuizen we naar een nieuw logistiek pand. De processen zijn ontworpen, maar straks draait het om de praktijk. Hoe houden we onze collega's betrokken? Hoe zorgen we dat zij goed worden opgeleid? En hoe benutten we de mogelijkheden van de nieuwbouw optimaal? Daarin speel jij een belangrijke rol. Je helpt processen verder te verfijnen, begeleidt collega's in nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat het team met vertrouwen de stap maakt naar onze nieuwe logistieke omgeving. &nbsp; Dit zijn jouw verantwoordelijkheden &nbsp;
<ul>
<li>Veiligheid staat altijd op nummer &eacute;&eacute;n.</li>
<li>Zorgen dat orders veilig, volledig en op tijd worden verwerkt.</li>
<li>Het dagelijkse werk binnen het team verdelen, bewaken en bijsturen waar nodig.</li>
<li>Medewerkers coachen, aanspreken en helpen ontwikkelen.</li>
<li>Kwaliteit, productiviteit en afspraken bewaken.</li>
<li>Knelpunten in de operatie signaleren en oplossen.</li>
<li>Verbeterkansen herkennen en deze samen met het team realiseren.</li>
<li>Rust, structuur en duidelijkheid brengen op de werkvloer.</li>
<li>Collega's begeleiden in de voorbereiding op onze nieuwbouw in 2027.</li>
<li>Nauw samenwerken met de teammanager, collega-co&ouml;rdinatoren en andere afdelingen.</li>
</ul>
&nbsp; Zo pak jij het aan Je bent iemand die van nature verantwoordelijkheid neemt. Je wacht niet af totdat problemen zich aandienen, maar ziet vaak al vooraf waar het beter kan. Je denkt in oplossingen, brengt structuur aan en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Daarbij verlies je veiligheid nooit uit het oog. Je bent stevig genoeg om collega's aan te spreken wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd begrijp je dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen zich betrokken voelen. Daarom investeer je in je team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in wat je verwacht. Je hebt een stevige logistieke basis en begrijpt hoe een operatie draait. Je ziet waar processen slimmer, veiliger of effici&euml;nter kunnen en wacht niet tot iemand anders daar iets mee doet. Je analyseert, stelt vragen en komt met oplossingen die in de praktijk werken. &nbsp; Verder heb je
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau.</li>
<li>Ervaring in warehousing, transport of een combinatie van beide.</li>
<li>Ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers.</li>
<li>Kennis van logistieke processen en systemen.</li>
<li>Een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en verbetering.</li>
<li>Analytisch vermogen, daadkracht en een praktische instelling.</li>
<li>Een B-VCA-certificaat of de bereidheid dit te behalen.</li>
</ul>
&nbsp; Waarom deze functie? We zoeken een co&ouml;rdinator die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die de operatie begrijpt, mensen meekrijgt en ziet wat er beter kan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust wanneer het druk wordt en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Zo help je ons team vandaag succesvol te zijn &eacute;n bereid je het voor op de stap naar onze nieuwbouw in 2027. Een rol met impact op de dagelijkse operatie, op de ontwikkeling van mensen en op de energietransitie van morgen. Veilig. Slim. Op tijd. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
 Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Coördinator Logistiek Hoogeveen

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Adviseur Safety en Security bij FM. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Nederlandstalig CV</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
 Verwachte&nbsp;startdatum: ZSM Duur van de opdracht: 31-01-2027 Optie op verlenging: Ja Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32-40 Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 40/60 Zakelijke km&rsquo;s: 200 ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00 Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&euro;112 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Gesprekspartners: ntb Type screening: Basis Met jouw energie kan het
<ul>
<li>In deze nieuwe functie geef je vorm aan de strategie en het beleid voor Safety &amp; Security binnen Facility Management.</li>
<li>Je werkt aan een veilige en prettige werkomgeving voor collega&rsquo;s die op kantoor, thuis, onderweg en in het veld werken.</li>
<li>Je krijgt ruimte om verbeteringen en innovaties te initi&euml;ren en door te voeren.</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan Bouwen, bouwen, bouwen: dat is wat we bij Enexis doen om de energietransitie mogelijk te maken. Als Adviseur Safety &amp; Security zorg jij ervoor dat collega&rsquo;s hun werk veilig kunnen doen. Je ontwikkelt en implementeert beleid, concepten, processen en kaders voor Safety &amp; Security binnen Facility Management. Je houdt je onder andere bezig met de fysieke beveiliging van gebouwen en terreinen, manbeveiliging, technische beveiliging, HSE, risico-inventarisaties en toegangsbeleid. Ook werk je aan risico- en impactanalyses en de implementatie van processen en beheersmaatregelen op basis van de NIS2-wetgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar Enexis zelf, maar ook naar de verantwoordelijkheden binnen de keten en de samenwerking met contractpartners. Je analyseert de behoeften van de organisatie en doet onderzoek naar haalbare en toekomstbestendige oplossingen. Je neemt deel aan interne, Enexis-brede en externe securityoverleggen. Ook adviseer je het team en management over complexe vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Facility Management. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
<ul>
<li>Ontwikkelen, implementeren en toetsen van beleid, processen en uitvoeringskaders voor Safety &amp; Security.</li>
<li>Adviseren over fysieke beveiliging, manbeveiliging, technische beveiliging, HSE, crisismanagement en digitale veiligheid.</li>
<li>Uitvoeren van risico-inventarisaties, risico- en impactanalyses en het beheren van autorisatiematrices.</li>
<li>Initi&euml;ren en begeleiden van de uitrol van nieuwe securitysystemen, toegangsoplossingen en andere innovaties.</li>
<li>Opstellen van beleidsvoorstellen, haalbaarheidsstudies en businesscases en bijdragen aan besluitvorming en portfoliomanagement.</li>
<li>Adviseren over contractmanagement, Europese aanbestedingen, bedrijfsprocessen en de borging van beleid.</li>
<li>Vertegenwoordigen van Enexis in externe contacten en actief deelnemen aan relevante kennis- en securitynetwerken.</li>
</ul>
Zo pak jij het aan Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je vertaalt ontwikkelingen, wet- en regelgeving en trends in de markt naar duidelijk beleid en praktische oplossingen. Daarbij verlies je de belangen van verschillende partijen niet uit het oog. Je bent overtuigend, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in veranderingen. Als netwerker beweeg je gemakkelijk tussen management, specialisten, collega-adviseurs en externe partners. Je werkt innovatief en resultaatgericht en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook worden uitgevoerd. Verder heb je:
<ul>
<li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische bedrijfskunde, bouwkunde of een vergelijkbare richting.</li>
<li>Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een grote, bij voorkeur facilitaire, dienstverlenende organisatie.</li>
<li>Kennis van safety &amp; security, relevante wet- en regelgeving en het opstellen van beleids- en adviesnota&rsquo;s.</li>
</ul>
Kennis van Europese aanbestedingen, Safe Agile werken en programma- en projectmanagement is een pre. Je zet je schouders eronder met Jouw collega&rsquo;s van Team Facility Management. Bouwen, verbeteren en goed regelen: dat is waar jullie samen voor staan. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste vakmensen die ervoor zorgen dat alle medewerkers van Enexis kunnen werken in een prettige, veilige en goed georganiseerde omgeving. Team Facility Management is volop in ontwikkeling. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar ook veel ruimte om invloed uit te oefenen en nieuwe oplossingen te realiseren. Je werkt nauw samen met IT, HSE-locatieverantwoordelijken, collega-adviseurs binnen Facility Management en verschillende teammanagers. De samenwerking is inhoudelijk, praktisch en collegiaal. Je werkt hybride en hebt regelmatig overleg op de verschillende locaties. De vaste kantoordagen zijn in Den Bosch, Arnhem en bij Croon. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd &nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Adviseur Safety & Security bij FM

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Bouwkundige Emmen.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Nederlandstalig CV</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;<span style="mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Aptos; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; background: white; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: NL;">32-40 uur
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Emmen
Op locatie of vanuit huis: 40-60 en je bent veel buiten
Zakelijke km&rsquo;s: NVT
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Ja
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 27-10-2026, 12:00
Functieschaal: 12
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): MAXTARIEF: &euro;66
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 3 november tussen 10:00 en 14:00&nbsp; 5 november in de middag vanaf 13:00
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
Afdelingsinformatie De afdeling Realisatie Drenthe is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de bouwkundige kwaliteit van elektriciteits- en gasstations binnen het verzorgingsgebied. De afdeling zorgt ervoor dat de stations veilig, toegankelijk en toekomstbestendig blijven, zodat de energievoorziening betrouwbaar kan functioneren. De afdeling bestaat uit bouwkundigen en technisch specialisten die zowel zelfstandig als in teamverband werken. Er wordt nauw samengewerkt met engineers, aannemers en andere interne afdelingen om onderhoudsprojecten, inspecties, verbouwingen en calamiteiten effici&euml;nt uit te voeren. Functieomschrijving&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Als bouwkundige ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen van de bouwkundige kwaliteit, veiligheid en toegankelijkheid van elektriciteits- en gasstations binnen de regio. Ik voer inspecties, herinspecties en kwaliteitscontroles uit en adviseer over bouwkundige vraagstukken bij onderhouds-, renovatie- en uitbreidingsprojecten. Ik fungeer als opdrachtgever richting aannemers, zet onderhoudswerkzaamheden uit, begeleid de uitvoering en bewaak de kwaliteit, planning en veiligheid van de werkzaamheden. Daarnaast zorg ik voor een correcte administratieve vastlegging en afhandeling van uitgevoerde werkzaamheden. &nbsp; De functie vraagt om nauwe samenwerking met engineers, technisch specialisten, aannemers en andere interne stakeholders. Door middel van inspecties, audits en technisch advies draag ik bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige energie-infrastructuur. Tevens ben ik verantwoordelijk voor het afhandelen van bouwkundige calamiteiten en het signaleren van onderhouds- en verbetermaatregelen. Functie-eisen Mbo 4 Bouwkunde. Affiniteit met bouwkundig beheer en onderhoud. Sterk veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn. VOL-VCA, BEI/VIAG-aanwijzingen en WVA-certificaat of bereid deze te behalen. Goede beheersing van de Nederlandse taal. &nbsp; Wensen Ervaring met het begeleiden van aannemers is een pre. &nbsp; Competenties Goede communicatieve vaardigheden. Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk. We zoeken een praktisch ingestelde bouwkundige die veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal stelt en verantwoordelijkheid neemt voor het onderhoud en de toekomstbestendigheid van Enexis-stations.&nbsp; &nbsp; &nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Bouwkundige Emmen

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Expert Engineer Secundaire Techniek Hoogspanning Weert &nbsp;&nbsp; Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;z.s.m. Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;Inzet voor 1 jaar Optie op verlenging:&nbsp;Ja Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;32-40 uur Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Weert Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;Eerste jaar niet ivm inwerken. Daarna minimaal 2 dagen op kantoor ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;nee Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Ja &ndash; intentie voor vast na minimaal 300 uren. Er is ruim tijd nodig om de functie eigen te maken. Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;26 oktober voor 16:00 Functieschaal:&nbsp;schaal 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp; 92.31 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;Fysiek &ndash; 2 gesprekken op kantoor, 3e gesprek &lsquo;in het veld&rsquo; Type screening:&nbsp;&nbsp;basis &nbsp;&nbsp; &nbsp;   &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; Afdelingsinformatie Je werkt samen met je collega's binnen Engineering &amp; Realisatie. Samen met je collega Expert Engineers van Secundair werk je in een omgeving waarin technische expertise, samenwerking en vernieuwing samenkomen. Met collega Experts, Projectmanagers, Project Engineers, Detail Engineers en specialisten werk je aan de uitbreiding en aanpassing van hoogspanningsinstallaties. We delen kennis, zoeken actief de samenwerking op en zorgen samen dat projecten veilig en beheerst gerealiseerd kunnen worden. Vanuit Weert werk je aan projecten waarin de nieuwste bouw- en ontwerptechnieken samenkomen met hoge eisen aan veiligheid en kwaliteit. Voor cyberveiligheid engineer je volgens de opdracht van de opdrachtgever en volgens de geldende standaarden. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten &eacute;n over te dragen, zodat niet alleen projecten maar ook collega-engineers verder groeien. Functieomschrijving&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bull; Je combineert technische diepgang met overzicht en zorgt dat complexe hoogspanningsprojecten beheerst en volgens afspraak door de engineering lopen. &bull; Je verbindt bouw, primaire en secundaire techniek en hebt daarmee zicht op het hele engineeringsproces. &bull; Je kunt rekenen op een goed salaris, 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Als Expert Engineer Secundair in Weert houd jij overzicht over de engineering van complexe hoogspanningsprojecten. Je verbindt disciplines, bewaakt voortgang en kwaliteit en ziet risico's voordat ze een project vertragen. Met jouw technische expertise help je projecten &eacute;n collega-engineers verder. Zo ga jij deze uitdaging aan In deze rol zit je midden in de engineering van onze hoogspanningsprojecten. Je weet wat er speelt binnen de standaarden van secundaire techniek en doorleeft deze helemaal. ​​​​​​​ Jij weet als geen ander kennis over te dragen en Project Engineers te begeleiden en op te leiden in de projecten. Jij brengt de techniek en de mens bij elkaar. Je kijkt vooruit, maakt knelpunten bespreekbaar en zorgt dat planning, reviews en technische keuzes op elkaar aansluiten. Tegelijk deel je jouw expertise met engineers en help je hen groeien in kennis en vakmanschap. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: &bull; Je hebt kennis van beveiligingen en automatiseringen binnen de hoogspanningswereld. Je bent didactisch goed onderlegd en weet je kennis over te dragen aan andere collega's. &bull; Je onderhoudt en beschrijft onze standaarden; dit is het fundament van de engineeringswerkzaamheden. &bull; Je neemt deel aan werkgroepen voor technische ontwikkelingen, aanbestedingen, raamcontracten, complexe storingen en maatwerkoplossingen. Vanuit jouw expertise draag je bij aan besluitvorming, standaardisatie en de verdere ontwikkeling van de afdeling &bull; Je houdt overzicht over de engineering binnen projecten en zorgt voor een goede afstemming tussen bouw, primaire en secundaire techniek. Je begeleidt de projectengineers met het opstellen van de engineeringsplanning, bewaakt de voortgang en anticipeert op risico's en mogelijke verstoringen. &bull; Je reviewt projectplannen en borgt dat belangrijke reviewmomenten tijdig en zorgvuldig plaatsvinden. Je begeleidt engineers inhoudelijk, deelt kennis en helpt mee om kwaliteit, veiligheid en vakmanschap binnen de afdeling verder te versterken. &bull; Het hoogspanningsstation kan nooit uitgeschakeld worden en het afbreukrisico is hoog. Daardoor review je alle tekeningen samen met de Project Engineer voordat deze naar buiten gaan. Het afbreukrisico is immers zeer hoog. Functie-eisen en -wensen Jij houdt het hoofd koel als meerdere projecten, disciplines en belangen samenkomen. Je ziet snel waar risico's ontstaan, stelt de juiste vragen en wacht niet af wanneer actie nodig is. Daarbij communiceer je helder, werk je gemakkelijk samen met verschillende vakgebieden en weet je anderen mee te nemen in keuzes en verbeteringen. &nbsp; Eisen &bull; Een afgeronde HBO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld elektrotechniek, energietechniek of technische bedrijfskunde. &bull; Meer dan 6 jaar relevante ervaring binnen engineering en projectbeheersing. &bull; Kennis van hoog- en middenspanningsinfrastructuur en ruime kennis van projectmanagement en engineeringsprocessen in deze branche. &bull; Aantoonbare ervaring met PAC-systemen (Protection, Automation &amp; Control) en de toepassing van beveiligings- en automatiseringsoplossingen binnen hoog- en middenspanningsstations.&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp; &nbsp;&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Expert Engineer Secundaire Techniek Hoogspanning Weert

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Congestie Officer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
 Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;z.s.m. Duur van de opdracht: 28-2-2027 Optie op verlenging: ja Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32-40 Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Zwolle Op locatie of vanuit huis:&nbsp;50-50 ZZP mogelijk:&nbsp;Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10 voor 16 uur Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): &euro;92,50 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen Type screening: Midden Opdracht omschrijving&nbsp; Afdelingsinformatie De vraag naar transport- en distributiecapaciteit groeit explosief. De netbelasting neemt zo snel toe dat lopende netverzwaringen en uitbreidingen niet snel genoeg voor voldoende capaciteit zorgen. Dit leidt tot congestie in het elektriciteitsnet. Om op korte termijn t&oacute;ch meer ruimte te cre&euml;ren in het net, moet Enexis het maximale uit het bestaande elektriciteitsnet halen.Als Congestie Officer bij het Congestie Office van Enexis ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven van de benodigde veranderingen om deze ambitie werkelijkheid te maken. Zo werk je samen met verschillende organisatieonderdelen om nieuwe technieken en processen te bouwen. Het aandachtsgebied van deze vacature gaat over het opschalen van een nieuwe werkwijze voor het aansluiten van klanten op onze reserve/vluchtstrook (N-0 klanten). &nbsp; Je werkt samen met je collega's van het Congestie Office en de bedrijfsvoerders in de control rooms van Enexis in Zwolle en Weert, die ervoor zorgen dat het netwerk soepel functioneert. Onze nieuwe discipline omarmt een open cultuur met feedback, humor, en een sterke teamgeest. In deze dynamische omgeving waar het elektriciteitsnet constant verandert, ben jij onderdeel van een team dat streeft naar samenwerking en positieve werksfeer. &nbsp; Werkzaamheden Als Congestie Officer met focus op het N-0 werkproces sta jij aan het roer van het verder ontwikkelen en opschalen van nieuwe processen binnen ons Congestie Office. De complexiteit ligt in het cre&euml;ren en innoveren van vaardigheden die nieuw zijn voor zowel Enexis als de sector. Jij beschrijft, richt in en werkt deze innovaties uit, waarbij je raakvlakken hebt met meerdere afdelingen zoals Digital, Asset Management, Grootzakelijk en Markfacilitering. Dit verhoogt de complexiteit doordat je te maken hebt met een nieuw speelveld en een uitdagend stakeholderveld. Je realiseert verbeteringen op tactisch en strategisch niveau ten aanzien van projecten, processen en technische aanpassingen die van invloed zijn op het Congestie Office. Resultaatgebieden en kernactiviteiten &bull; Complexe risico's analyseren en proactief maatregelen nemen om congestie te voorkomen. &bull; Ontwerpen van toekomstgerichte processen (gericht op meer dan 2 jaar vooruit) die de sector en Enexis vooruitstrevend be&iuml;nvloeden. &bull; Eerste aanspreekpunt voor complexe vragen van interne en externe stakeholders. &bull; Zelfstandig voorbereiden en presenteren van strategische en inhoudelijke inzichten aan grote groepen op verschillende functieniveaus. &nbsp; Eisen Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in techniek, milieu, informatica of exacte vakgebieden &bull; Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau. &bull; Volwassen beheersing van je professionele discipline en integratievermogen met aanverwante vakgebieden. &bull; Kennis van het elektriciteitsnet en de werking hiervan &bull; Bereidheid jezelf te blijven ontwikkelen en wil om aanvullende opleidingen te volgen (op onze kosten en onder werktijd). &bull; Uitstekende beheersing van?de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift &bull; Goede beheersing van de Engelse taal in zowel woord als geschrift &nbsp; Naast inhoudelijke expertise verwachten we in deze rol dat je: &bull; Regie neemt, proactief handelt en eigenaarschap toont in complexe vraagstukken &bull; Analytisch sterk bent en op basis van data en risico's tot scherpe oordeelsvorming komt &bull; Effectief verbindt, actief luistert en stakeholders weet mee te nemen in een complex speelveld &bull; Actief luistert, de juiste vragen stelt en draagvlak cre&euml;ert &bull; Besluitvaardig bent en helder communiceert, ook onder druk en bij onzekerheid &bull; Optreedt als coach en voorbeeld en ontwikkeling binnen het team stimuleert &bull; Bijdraagt aan een open en veilige feedbackcultuur &nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd &nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Congestie Officer 2 Zwolle

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Scrum Master
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per week: 32 tot 40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): Senior tot 107
&nbsp;
LET OP:
Ontwikkelen en toepassen van metrics voor o.a. burndown, backlog tracking OKR's, velocity en beheersgerelateerde KPI's.
Laat goed de resultaten terugkomen in het CV en de motivatie, niet alleen het algemene scrum gedeelte
OMSCHRIJVING Jij durft je omgeving uit te dagen. Als Senior Scrummaster BI Reporting, bij Enexis, ben jij een coach en inspirator voor je eigen scrumteams en voor de waardeketen BI Reporting. Je helpt (PI) doelen realiseren, lost knelpunten samen op en maakt je team weerbaar en zelfstandig voor verandering. Je werkt direct samen met je teams en product owners. Met andere directe collega's, als Release Train Engineer, System Architect, Product Managers, Agile coaches en Capability Managers werk je aan ketendoelen in het proces van continue verbetering. Resultaatgebieden
<ul>
<li>Ontwikkelen en coachen van Agile teams in hun ontwikkeling en volwassenheid.</li>
<li>Waarborgen dat de LACE-waardes en principes worden gevolgd.</li>
<li>Zorgdragen dat het team de juiste focus heeft om sprintdoelen te halen.</li>
<li>Zorgdragen dat de interactie tussen het Agile Team, stakeholders en de omgeving optimaal verloopt.</li>
<li>Zorgdragen dat het Agile Team werkt binnen de kaders die zijn afgesproken.</li>
<li>Zorgdragen dat de interactie met andere Agile DevOps teams en hun omgeving optimaal verloopt.</li>
<li>Change agent voor het team en daarmee zorgdragen dat veranderende kaders goed ge&iuml;mplementeerd worden in de werkwijze van het team.</li>
<li>Continu meten en verbeteren van de performance van het Agile / DevOps team.</li>
<li>Ontwikkelen en toepassen van metrics voor o.a. burndown, backlog tracking OKR's, velocity en beheersgerelateerde KPI's.</li>
<li>Doorontwikkelen van de afgesproken werkwijze en agile cultuur in de organisatie samen met andere Scrum Masters.</li>
<li>Actieve samenwerking en kennisdeling met andere Scrummasters.</li>
</ul>
 FUNCTIE-EISEN Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master/Agile coach en bij voorkeur binnen het SAFe model. Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent leergierig en past (nieuwe) technieken toe om stap voor stap te verbeteren. Daarin neem je actief de teamleden mee en coacht op proces en mens om dit te realiseren. Je onderhoudt de relatie met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau. Vanzelfsprekend vragen wij een Scrum Master certificering (PSM of SSM). Het is een pre als je over eerdere ervaring beschikt binnen de context van Business Intelligence en analytics. * Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica); * Aantoonbaar 5 jaar ervaring in een rol als (senior) scrum master of agile coach; * Gecertificeerd Scrum master (PSMII); * Gecertificeerd PSPO, PAL-I, DASA DevOps Fundamentals, PK I, TKP, PSK, LeSS, LEAN of Design Thinking is een pr&eacute;; * Ervaring met het werken in een hybride organisatievorm waarin zowel traditioneel als Agile wordt gewerkt; * In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust; * Vertoont ondernemend en flexibel gedrag; * Van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling. BEDRIJFSINFORMATIE Het bedrijfsonderdeel Digital van Enexis is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van een effectieve en effici&euml;nte informatievoorziening, waar dagelijks 1000+ collega's zich voor inzetten. De waardeketen BI Reporting is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van een breed scala aan dataservices (dataverladingen, rapportages en applicaties). Hierbij faciliteren we groot deel van de organisatie en zijn toepassingen en gebruik van data toe te spitsen op andere waardeketens als; kleinverbruik, grootverbruik, onderhoud &amp; storingen, supply chain management, HR en finance. Dankzij data en rapportages kunnen we de processen en de bedrijfsvoering van Enexis ondersteunen. De BI reporting waardeketen bestaat uit 7 teams en in totaal ruim 70 collega's. Dit zijn analisten, beheerders, informatieanalisten, consultants, architecten en (cloud)engineers, product owners en scrummasters.
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Senior Scrum Master - 16399

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Juridisch Adviseur Grondzaken (Kolham) &nbsp;&nbsp; Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;Zo snel mogelijk Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;1 jaar na start Optie op verlenging:&nbsp;Ja, duur nog niet bekend Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;40 uur (32 bespreekbaar) Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Kolham Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;50/50 ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;nee Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;26-10-2026 voor 16:00 uur Functieschaal:&nbsp;Schaal 14 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;78.85 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;n.t.b. Type screening:&nbsp;&nbsp;basis &nbsp;&nbsp; &nbsp;   &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; De Juridisch Adviseur Grondzaken is verantwoordelijk voor de juridische borging van grondaankoop en het vestigen van zakelijke rechten ten behoeve van de realisatie en instandhouding van het energienet.? De adviseur opereert zelfstandig binnen projecten, behandelt juridisch vraagstukken en weegt juridische, technische en maatschappelijke belangen af. Daarnaast levert de functie een bijdrage aan het verbeteren van processen en werkwijzen en fungeert als sparringpartner binnen het vakgebied. ​​​​​​​ Juridische advisering: Adviseert over juridische vraagstukken rondom eigendom, gebruiksrechten, verjaring, snippergroen, oneigenlijk grondgebruik en grondgebruik door derden.
<ul>
<li>Behandelt juridische vraagstukken met betrekking tot grondzaken. Vertaalt deze naar overeenkomsten en handelingsopties voor projecten.</li>
<li>Weegt juridische, technische en maatschappelijke belangen integraal af.</li>
<li>Signaleert juridische risico&rsquo;s en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen.</li>
<li>Ondersteunt collega's door proactief te reageren op risico&rsquo;s die een toekomstige grondaankoop of gebruik van de ondergrondse grond voor kabels in gevaar brengen</li>
<li>Treedt op als sparringpartner voor projectteams, gebiedsregisseurs en interne stakeholders.</li>
<li>Adviseert over het (mede)gebruik van terreinen en opstallen, en over het bouwen door derden in de nabijheid van Enexis assets</li>
<li>Dossierregie en contractuele borging</li>
<li>Eindverantwoordelijk op het gebied van grondzaken: verantwoordelijk voor de voorbereiding, onderhandeling en afwikkeling van koopovereenkomsten en zakelijke recht overeenkomsten.</li>
<li>Bewaakt de juridische kwaliteit en toepasbaarheid van contracten binnen projecten.</li>
<li>Voert regie over afstemming met grondeigenaren, gemeenten, aannemers en adviseurs.</li>
<li>Stelt juridische stukken en correspondentie op met hoge nauwkeurigheid.</li>
<li>Voert voorbereidende werkzaamheden uit ten behoeve van de gedoogplichtprocedure.</li>
</ul>
 Juridische analyse &amp; feitenonderzoek: Voert juridisch onderzoek uit, waaronder kadasteronderzoek, analyse van eigendomssituaties en toetsing van bestaande rechten. 
<ul>
<li>Beoordeelt verjaringsclaims en andere juridische scenario&rsquo;s.</li>
<li>Toetst technische en ruimtelijke plannen op juridische haalbaarheid.</li>
<li>Analyseert complexere eigendomsstructuren en vertaalt deze naar begrijpelijke inzichten voor stakeholders.</li>
</ul>
 Stakeholdermanagement &amp; onderhandeling: Voert zelfstandig gesprekken en onderhandelingen met grondeigenaren, projectontwikkelaars en overheden.
<ul>
<li>Combineert juridische argumentatie met gevoel voor relatie en draagvlak.</li>
<li>Draagt bij aan (juridische) oplossingen in situaties met uiteenlopende belangen.</li>
<li>Stemt werkzaamheden van externe rentmeester kantoren af en begeleidt, beoordeelt en bewaakt kwaliteit van de geleverde diensten</li>
<li>Evalueert het functioneren van externe rentmeesters. Structurele tekortkomingen hebben invloed op besluit tot (niet-)verlenging van raamovereenkomsten.</li>
<li>Werkt samen in multidisciplinaire projectteams en stemt af met interne en externe stakeholders. &nbsp; Proceskwaliteit en verbetering: Signaleert proactief (landelijke) ontwikkelingen en praktische knelpunten.</li>
<li>Initieert het formuleren van werkinstructies of beleid, met een focus op de afdeling E&amp;O. Initi&euml;ren en begeleiden van verbetertrajecten binnen de eigen werkprocessen en organisatie brede werkwijzen. Past nieuwe wetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen in het vakgebied toe in het eigen werk.</li>
<li>Draagt bij aan kennisdeling binnen het team.</li>
<li>Neemt deel aan vakinhoudelijke overleggen en werkgroepen.</li>
<li>Levert inhoudelijke input aan collega&rsquo;s en ondersteunt hen bij vraagstukken daar waar het gaat over inhoudelijk juridische grondzaken. &nbsp; Samenwerking Intern: &bull; Gebiedsteams Energiesysteem &amp; Omgeving</li>
</ul>
&bull; Omgevingsmanagers &bull; Planologen &bull; Juristen &bull; Operations (vestigingen, Productiestraat en EBS) &bull; Legal Affairs &bull; Asset Management &bull; Projectteams en gebiedsregisseurs Extern: &bull; Grondeigenaren (particulieren en overheden) &bull; Gemeenten &bull; Juristen grondzaken van gemeenten &bull; Notarissen &bull; Projectontwikkelaars &bull; Aannemers &bull; Rentmeesterkantoren &nbsp; Externe samenwerkingspartners Kennis en Kunde Opleidingsniveau
<ul>
<li>HBO/WO Werk- en denkniveau WO werk- en denkniveau</li>
<li>Opleidingsrichting Rechten, bij voorkeur Privaatrecht Relevante werkervaring</li>
<li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in grondverwerving, zakelijke rechten of vergelijkbare juridische advisering</li>
<li>Specifieke kennis / kunde / ervaring / benodigde aanwijzingen: Diepgaande kennis van goederenrecht, contractenrecht, grondverwerving, zakelijke rechten, eigendomsvraagstukken en juridische procedures.</li>
<li>Ervaring met gedoogplichten is een pre. Vaardigheid in complexe onderhandelingen en stakeholdermanagement.</li>
</ul>
Competenties Oordeelsvorming: Houdt in zijn/haar afweging rekening met alle relevante aspecten van een kwestie. Trekt zelfstandig een conclusie die hij/zij goed kan verdedigen. &nbsp; Overtuigingskracht: Speelt actief in op de argumenten en gevoelens van de ander als aanknopingspunten voor het eigen argument, expliciteert daarbij de voordelen op een manier die voor de ander acceptabel is. &nbsp; Onafhankelijkheid: Blijft doorwerken en nieuwe initiatieven nemen om een doel te bereiken, waar nodig met nieuwe eigen argumenten of door kritiek op argumenten van anderen &nbsp; Omgevingsbewustzijn: Toont zich goed en volledig ge&iuml;nformeerd over ontwikkelingen in de omgeving en wisselt deze kennis effici&euml;nt en selectief met anderen uit om deze in samenhang met elkaars activiteiten te kunnen benutten.&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp; &nbsp;&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Juridisch Adviseur Grondzaken (Kolham)

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Data Platform Security Specialist
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per week: 32 tot 40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 106.84 (Senior)
Als Enexis willen we de energietransitie versnellen. Data speelt hierin een cruciale rol. Daarom investeren we continu in veilige, betrouwbare en toekomstbestendige dataplatformen.
Voor ons Data4All landschap zoeken wij een Senior Dataplatform Security Engineer die securitybeleid en richtlijnen weet te vertalen naar concrete maatregelen binnen onze cloud- en dataplatformen. Iemand die risico's niet alleen kan signaleren, maar deze samen met de teams ook daadwerkelijk kan mitigeren en implementeren.
Je opereert op het snijvlak van security, software engineering en cloudplatformen. Je ondersteunt meerdere platformteams bij het toepassen van security-by-design, helpt bij het realiseren van NIS2-doelstellingen en verhoogt structureel de security volwassenheid van onze omgeving.
&nbsp;
Dit ga je doen
Als Senior Dataplatform Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het praktisch toepassen van security binnen onze cloudgebaseerde dataplatformen.
Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
<li>Vertalen van securitybeleid, securitystandaarden en NIS2-richtlijnen naar concrete technische maatregelen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Met teams uitvoeren van risicoanalyses op applicaties, datastromen en platformcomponenten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Adviseren van teams over passende beveiligingsmaatregelen op basis van risico's en dreigingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Samenwerken met data engineers, software engineers en cloudspecialisten om security-oplossingen daadwerkelijk te implementeren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Inrichten en verbeteren van processen rondom toegangsbeheer, logging, monitoring, encryptie en kwetsbaarhedenmanagement.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ondersteunen van audits en compliance-trajecten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bewaken van de securityarchitectuur van het dataplatform en signaleren van verbeterkansen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Coachen van teams in het toepassen van security-by-design en secure engineering principes.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bevorderen van security awareness en security ownership binnen de teams.</li>
</ul>
&nbsp;
Hier herken jij jezelf in
Wat neem je mee?
<ul>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring in een technische securityrol.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met het implementeren van securitymaatregelen binnen cloud- en softwareomgevingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Kennis van security frameworks, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving zoals NIS2.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met onderwerpen zoals IAM, netwerkbeveiliging, logging &amp; monitoring, encryptie en vulnerability management.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met risicoanalyses en het vertalen van risico's naar concrete verbetermaatregelen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams mee te nemen in securityverbeteringen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met cloudplatformen zoals Azure, AWS of vergelijkbare omgevingen.</li>
</ul>
Pre's
<ul>
<li>Ervaring binnen data- en analyticsplatformen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Kennis van Snowflake, Matillion of vergelijkbare dataplatformtechnologie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Certificeringen zoals CISSP, CISM, CCSP of vergelijkbaar.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met DevSecOps en CI/CD-omgevingen.</li>
</ul>
&nbsp;
Wat maakt deze rol bijzonder?
Wij zoeken geen data engineer die ook iets van security weet.
Wij zoeken een ervaren security engineer die:
<ul>
<li>Securityrichtlijnen pragmatisch kan toepassen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Risico's zelfstandig kan beoordelen en prioriteren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Securitymaatregelen daadwerkelijk kan realiseren samen met engineeringteams.</li>
</ul>
<ul>
<li>Begrijpt hoe moderne cloud- en dataplatformen en software engineering functioneren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Een brug slaat tussen securitybeleid en technische uitvoering.</li>
</ul>
Je bent daarmee niet alleen adviseur, maar vooral een aanjager van concrete securityverbeteringen binnen onze dataplatformen.
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Senior Dataplatform Security Specialist

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Bedieningsdeskundige Elektra/Gas Zwolle
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l15 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;z.s.m.
Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;Inzetcontract voor een jaar
Optie op verlenging:&nbsp;ja
Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;32 tot 40
Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Zwolle
Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;Het eerste jaar kun je niet thuiswerken, daarna 50-50
ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;nee
Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;25 oktober voor 16:00
Functieschaal:&nbsp;Schaal 12
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp; 67.51
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;30 oktober tussen 9:30 en 15:00 &nbsp;4 november 9:00 en 15:00. Op kantoor in Zwolle, eventueel 1e gesprek via Teams.
Type screening:&nbsp;&nbsp;basis
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
  &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp;  
Afdelingsinformatie Een team van ongeveer 20 gedreven bedieningsdeskundige elektra en gas. Vanuit Zwolle en Weert houden jullie samen het energienet veilig en betrouwbaar. Jullie co&ouml;rdineren werkzaamheden, bewaken de netsituatie en zorgen dat collega&rsquo;s buiten veilig hun werk kunnen doen.&nbsp;
 Geen dag is hetzelfde. De energietransitie brengt nieuwe uitdagingen en soms complexe situaties met zich mee. Juist dan houden jullie het hoofd koel, zoeken jullie samen naar oplossingen en leren jullie van elkaar. Zo maak je vandaag al verschil &eacute;n bouw je mee aan het energienet van morgen.?&nbsp; Collega aan het woord:&nbsp; "Bijdragen aan de energie transitie en de veiligheid van de mensen die schakelen in het veld? Dan is dit jouw plek"? ~ Jeroen van der Moolen, bedieningsdeskundige elektra en gas.&nbsp; &nbsp; Functieomschrijving &nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Jij bent de verbindende schakel tussen uitvoerende teams en betrokken partijen. Met jouw overzicht en communicatie zorg je dat iedereen weet wat er speelt en werkzaamheden veilig kunnen doorgaan.&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je voorkomt problemen voordat ze ontstaan. Door uitvoerders op tijd te informeren over werkzaamheden en storingen, voorkom je schakelconflicten en help je collega&rsquo;s veilig werken aan het energienet.&nbsp;</li>
</ul>
Als bedieningsdeskundige elektra en gas ben jij de spil achter veilig werk aan het energienet. Je leest schema&rsquo;s, houdt overzicht en zorgt dat collega&rsquo;s buiten precies weten wat ze moeten doen. Zo voorkom je problemen en maak je elke dag impact.&nbsp; Als bedieningsdeskundige elektra en gas ben jij h&eacute;t centrale aanspreekpunt voor werkzaamheden aan onze gas- en laagspanningsnetten. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig kunnen starten, bewaakt de actuele netsituatie en voorkomt dat werkzaamheden elkaar in de weg zitten.&nbsp;
 Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid van collega's en de continu&iuml;teit van de energievoorziening. Daarom controleer je zorgvuldig of werkzaamheden veilig uitgevoerd kunnen worden en zorg je voor een correcte registratie van alle meldingen en wijzigingen.&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l16 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Je leest technische schema&rsquo;s en vertaalt deze naar duidelijke informatie voor de collega&rsquo;s die de schakelhandelingen uitvoeren. Daarbij houd je altijd rekening met de actuele situatie op het energienet.&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo14; tab-stops: list 36.0pt;">Je controleert of de geplande schakelhandelingen passen bij de actuele netsituatie. Zo voorkom je technische conflicten en zorg je ervoor dat werkzaamheden veilig en zonder onnodige verstoring kunnen doorgaan.&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l17 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je ontdekt het snel wanneer gegevens niet kloppen of ontbreken. Je stemt de nodige aanpassingen af met de verschillende Enexis locaties, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 36.0pt;">Je beoordeelt zelfstandig bedieningsplannen en zorgt ervoor dat uitvoerende teams goed voorbereid aan de slag kunnen. Ook geef je duidelijke bedieningsopdrachten aan de collega&rsquo;s die de werkzaamheden uitvoeren.&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Je registreert alle aan- en afmeldingen van werkzaamheden zorgvuldig in het meldpuntsysteem. Ook houd je tijdelijke wijzigingen in het energienet goed in de gaten en informeer je de collega&rsquo;s van de centrale meldkamer storingen over belangrijke werkzaamheden. Zo houd jij het overzicht en help je collega&rsquo;s buiten veilig werken.&nbsp;</li>
</ul>
Eisen en wensen Je hoeft nog niet alles te kunnen. Met een technische basis en enige ervaring kun je bij ons verder groeien. Wij leiden je stap voor stap op tot zelfstandig bedieningsdeskundige elektra. Je bent nieuwsgierig, leert graag en krijgt volop de ruimte om jezelf in deze rol te ontwikkelen.&nbsp; Verder heb je:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt;">Een afgeronde mbo 3-opleiding in techniek, liefst in elektrotechniek en/of Middelbare Gastechniek. Een mbo 4-opleiding is een pre. Tijdens het werken volg je ook de benodigde opleidingen (aanwijzingen) BD-LS van de BEI en BD-Gas van de VIAG. Ook volg je een tweedaagse KIWA-cursus. Zo leer je stap voor stap wat je nodig hebt om je werk goed en veilig te doen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo19; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van gas- en elektriciteitsnetten is een pre. Je hebt technisch inzicht, kunt technische schema&rsquo;s lezen en begrijpt hoe onderdelen van het energienet met elkaar samenhangen. Heb je nog niet alle kennis in huis? Dan helpen we je om die in de praktijk verder te ontwikkelen.&nbsp;</li>
</ul>
Competenties
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l18 level1 lfo20; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent klantgericht, nieuwsgierig en goed in het vinden van oplossingen. Je werkt nauwkeurig en denkt actief mee als een situatie anders loopt dan verwacht. Zo kom je samen met collega&rsquo;s tot veilige en praktische oplossingen.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l13 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Bedieningsdeskundige Elektra/Gas Zwolle

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Technisch Recruiter project Infra talenten.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Nederlandstalig CV</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 30-04-2027
Optie op verlenging: Ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;<span style="mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Aptos; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: black; background: white; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: NL;"> 16 &ndash; 20 uur<span style="mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: Aptos; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #131e29; background: white; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-fareast-language: NL;"> Bij voorkeur werkzaam op dinsdag. Dinsdag wordt er namelijk samengewerkt en is het fijn als iemand kan. Als dat niet het geval is, kan daar een mouw aan gepast worden.
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Onze uitvalsbasis als team recruitment is het hoofdkantoor in Den Bosch of onze vestiging in Zwolle. Het is fijn als je af en toe met je collega's in Zwolle en Den Bosch kan werken. Daarom zijn we op zoek naar iemand die woonachtig is ergens tussen Zwolle en Den Bosch. Hoewel we daar het meeste werken, zijn we ook regelmatig te vinden in Kolham, Emmen, Hengelo, Zwolle, Roosendaal, Tilburg, Eindhoven, Venlo of Maastricht.
Op locatie of vanuit huis: 50/50
Zakelijke km&rsquo;s: NVT
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-10-2026, 12:00
Functieschaal: 14
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): &euro;87
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 2 november
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
Met jouw energie kan het Wil jij bijdragen aan de toekomst van de ondergrondse infrastructuur? Als Recruiter / Sourcer voor Infra Talenten help je meer mensen enthousiast te maken voor een carri&egrave;re in de ondergrondse infra. Je brengt kandidaten en aannemers bij elkaar en helpt hen bij de eerste stap naar een passende werkgever of opleidingsroute. Je co&ouml;rdineert recruitmentprocessen, bouwt aan sterke relaties en bent een belangrijke schakel tussen kandidaten, Enexis en de samenwerkende aannemers. Daarbij kijk je verder dan &eacute;&eacute;n vacature. Je denkt mee over de ambitie van de kandidaat &eacute;n over de personeelsbehoefte binnen de energiesector. Over Infra Talenten De energietransitie kan alleen slagen als er voldoende vakmensen zijn. Daarom hebben Enexis en meerdere aannemers en onderaannemers binnen de energiesector de handen ineengeslagen. Zo is het samenwerkingscollectief Infra Talenten ontstaan. Samen werken we aan &eacute;&eacute;n doel: meer mensen enthousiast maken voor een carri&egrave;re in de ondergrondse infra en ervoor zorgen dat zij succesvol kunnen instromen, leren en ontwikkelen. Niet iedere kandidaat kan direct bij Enexis starten. Bijvoorbeeld omdat er op dat moment onvoldoende opleidings- of begeleidingscapaciteit is. Via Infra Talenten kunnen deze kandidaten worden bemiddeld naar een van de samenwerkende aannemers. Zo behouden we talent voor de sector en dragen we samen bij aan de energietransitie. Daarnaast richten we ons op nieuwe doelgroepen, zoals zij-instromers. We zoeken kandidaten op verschillende manieren, bijvoorbeeld via banenmarkten, campagnes en contacten met sociale partners in de regio. Jouw functie Als Recruiter / Sourcer ben jij het gezicht van Infra Talenten richting kandidaten. Je werft, benadert en spreekt potenti&euml;le kandidaten voor monteursfuncties in de ondergrondse infra. Je enthousiasmeert hen voor de sector en onderzoekt welke werkgever of opleidingsroute bij hen past. Je werkt voor Enexis binnen het team Recruitment Operations. Tegelijkertijd bouw je een breed netwerk op met aannemers en onderaannemers in de noordelijke en zuidelijke provincies van het Enexis-gebied. Je brengt de behoefte van de aannemers in kaart en koppelt deze aan de interesses, mogelijkheden en ambities van kandidaten. Zodra een kandidaat interesse heeft in Infra Talenten, zorg je voor een goede eerste kennismaking en een warme overdracht naar de juiste samenwerkingspartner. Dit ga je doen
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je werft, benadert en spreekt potenti&euml;le kandidaten voor monteursfuncties in de ondergrondse infra.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je enthousiasmeert kandidaten voor een carri&egrave;re in de ondergrondse infra.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je begeleidt kandidaten tijdens de eerste stappen naar een passende werkgever of opleidingsroute.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je bouwt een sterke en actuele talentpool op.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je onderhoudt contact met kandidaten en volgt de voortgang van hun processen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je organiseert kennismakingsgesprekken en beoordeelt de aansluiting tussen kandidaten en de sector.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je brengt de personeels- en instroombehoefte van aannemers en onderaannemers in kaart.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je onderhoudt actief contact met de verschillende samenwerkingspartners.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je draagt kandidaten warm over aan aannemers en onderaannemers.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je co&ouml;rdineert de aanlevering en plaatsing van online content. Je schrijft deze content niet zelf, maar zorgt ervoor dat alle partners hun bijdragen op tijd aanleveren.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je co&ouml;rdineert en neemt deel aan banenmarkten, beurzen en andere wervingsactiviteiten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie, campagnes en nieuwe recruitmentinitiatieven.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je onderhoudt contacten met sociale partners in de regio.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je signaleert kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete recruitmentacties.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je houdt de administratie zorgvuldig bij, zodat de voortgang van het project goed inzichtelijk is.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je bewaakt de voortgang van kandidaten, kennismakingen en vervolgstappen.</li>
</ul>
Je voert niet zelf de sollicitatiegesprekken bij de aannemers. De aannemers en onderaannemers verzorgen deze gesprekken. Jij zorgt voor een goede voorbereiding, afstemming en overdracht. Je werkt samen met Je wordt onderdeel van het team Recruitment Operations van Enexis. Dit team bestaat uit ongeveer 10 recruiters en richt zich op de werving van technisch personeel voor de operationele vestigingen van Enexis. Je werkt nauw samen met je recruitmentcollega&rsquo;s, omdat kandidaten voor Infra Talenten vaak afkomstig zijn uit hun wervingsprocessen. De afdeling Recruitment bestaat uit meer dan 40 collega&rsquo;s. Samen zorgen we voor de in- en doorstroom van gekwalificeerd personeel. Binnen het team vinden we openheid, samenwerking en plezier in het werk belangrijk. We helpen elkaar, delen kennis en zetten ons samen in voor voldoende vakmensen voor de energietransitie. Daarnaast werk je intensief samen met aannemers, onderaannemers, sociale partners en andere organisaties binnen de energiesector. Zo pak jij het aan Je bent een recruiter die makkelijk contact maakt met verschillende doelgroepen. Je weet kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en aan je te binden. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers en andere samenwerkingspartners. Je houdt overzicht, komt afspraken na en zit strak op de voortgang. Als een proces vastloopt, denk je in mogelijkheden en zet je de volgende stap. Je bent ondernemend en komt zelf met idee&euml;n om nieuwe doelgroepen te bereiken en de instroom in de sector te vergroten. Verder:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">heb je hbo-werk- en denkniveau;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">heb je ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare functie;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">heb je bij voorkeur ervaring binnen de techniek, infra of een andere sector met een krappe arbeidsmarkt;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">heb je goed ontwikkelde vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">heb je affiniteit met zij-instroom en het aantrekken van nieuwe doelgroepen;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">bouw je gemakkelijk relaties op met kandidaten, collega&rsquo;s en samenwerkingspartners;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">ben je ondernemend, pragmatisch en resultaatgericht;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">werk je nauwkeurig en houd je de administratie goed bij;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">durf je het moeilijke gesprek te voeren;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">zie je kansen en vertaal je deze naar concrete acties.</li>
</ul>
Wat deze functie bijzonder maakt Als Recruiter / Sourcer Infra Talenten werk je niet alleen aan het vervullen van &eacute;&eacute;n vacature. Je helpt mee aan een structurele oplossing voor het tekort aan vakmensen binnen de ondergrondse infra. Je brengt kandidaten, Enexis en aannemers bij elkaar. Daarmee help je mensen aan een nieuwe loopbaan, ondersteun je samenwerkingspartners bij hun personeelsbehoefte en draag je bij aan de energietransitie. Dat maakt deze functie verbindend, veelzijdig en maatschappelijk relevant.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Technisch Recruiter Project Infra Talenten

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Coach Projectveiligheid / Project Veiligheidskundige Limburg/Maastricht/Venlo SF16618
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;Bij voorkeur in overleg z.s.m.
Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;Project voor half jaar, mogelijk verlenging op basis van voortgang
Optie op verlenging:&nbsp;Afhankelijk van de ontwikkelingen
Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;32 tot 40 uur
Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Limburg/Maastricht/Venlo
Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;Minimaal 4 dagen op kantoor
ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Ja - maar heeft niet de voorkeur (graag duidelijk op het cv vermelden)
Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Niet de intentie
Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;Maandag 26-10 voor 16:00 uur
Functieschaal:&nbsp;Schaal 14
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;79.57
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;1e gesprek vindt plaats via Teams: Elk gesprek duurt 45 min met 15 min. Nabespreking
2e gesprek vindt plaats op een vestiging mogelijk gevolgd door een 3e gesprek of Werkplekbezoek
Type screening:&nbsp;&nbsp;basis
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
  &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; Coach Projectveiligheid Met jouw energie kan het
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Veiligheid staat bij jou op nummer 1!</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Je wilt bijdragen aan een veilige energietransitie.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Je coacht en adviseert de project collega&rsquo;s om samen de veiligheid naar een hoger niveau te tillen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Jij wilt jouw projectveiligheidskundige kennis overdragen aan collega&rsquo;s werkzaam in het V&amp;G proces (engineers, uitvoerders). &nbsp;</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan In de afgelopen 2 jaar heeft Enexis ge&iuml;nvesteerd in de kennis over het V&amp;G proces d.m.v. gerichte opleiding en groepssessies. We merken dat medewerkers op dit vlak bewust onbekwaam zijn. Ze weten wat ze moeten doen, maar het werk benaderen vanuit een veiligheidskundig perspectief vraagt om een andere manier van kijken.
 Daarom zijn we op zoek naar een sterke coach met projectveiligheidskundige ervaring die in staat is vanuit zijn/haar praktijkervaring de engineer (V&amp;G-co&ouml;rdinator ontwerpfase) en de uitvoerder (V&amp;G co&ouml;rdinator uitvoeringsfase) mee te nemen in de projectgebonden risico&rsquo;s en hoe dit te verwerken in het V&amp;G plan, de basis voor een veilige uitvoering van de werkzaamheden door de eigen ploegen en aannemers. Dit betekent dat je deze rol niet op je neemt, maar de ander helpt (coacht) zijn rol te vervullen in het V&amp;G proces.
 Daarnaast helpt Coach Projectveiligheid de uitvoerder om zijn directievoerende rol op zich te nemen zonder verantwoordelijkheden die niet bij hem/haar horen naar zich toe te trekken. Je bent aanwezig op kantoor om de engineers individueel en in groepen zodanig te ondersteunen dat zij na 0.5 jaar zelfstandig in staat zijn een kwalitatief goed V&amp;G plan op te leveren. Het afgelopen half jaar is een 0-meting uitgevoerd waardoor inzichtelijk is op welke vlakken verbetering nodig is, dit vormt de basis voor het plan van aanpak dat je zult uitvoeren. &nbsp; Je neemt de leidinggevenden actief mee in de voortgang en helpt hen hun verantwoordelijkheid te nemen waar dat nodig is. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">In de ontwerpfase coach je de V&amp;G co&ouml;rdinator om de juiste projectgebonden risico&rsquo;s te inventariseren en te komen tot een gedegen V&amp;G plan.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">In de uitvoeringsfase coach je de uitvoerder in zijn rol als directievoerder.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent een kennisdrager op het gebied van V&amp;G-wetgeving (Arbeidsomstandigheden besluit, afdeling Bouwproces) en Enexis procedures en biedt ondersteuning bij onduidelijkheden op deze gebieden.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent flexibel en aanwezig. Overleggen zijn fysiek en je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent op de werkvloer.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je zorgt ervoor dat stakeholders (leidinggevenden) op de hoogte zijn van de voortgang en borgt dat zij het vervolg na dit traject kunnen voortzetten. &nbsp;</li>
</ul>
Zo pak jij het aan Je bent een sterke coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te motiveren en hen in beweging te krijgen op het gebied van veiligheid en gezondheid. Daarnaast ben je op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving binnen het Bouwproces en kan je dit praktisch toepassen in de praktijk (bij voorkeur in de openbare ruimte). Verder breng je mee:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Een afgeronde MVK-opleiding.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met het werken in een technische omgeving is een pr&eacute;.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Sterke coachende vaardigheden en ervaring met verschillende opleidingsniveaus.</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Coach Projectveiligheid / Project Veiligheidskundige Limburg/Maastricht/Venlo SF16618

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Toezichthouder Emmen. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Nederlandstalig CV</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
 Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM Duur van de opdracht: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, duur nog onbekend Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32-40 uur Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Emmen Op locatie of vanuit huis: op locatie Zakelijke km&rsquo;s: 450 km / week ZZP mogelijk:&nbsp;Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00 Functieschaal: 10 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;MAX TARIEF &euro;54 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Gesprekspartners: ntb Type screening: Basis Vacature Toezichthouder Civiele Werkzaamheden &nbsp; Zorg jij ervoor dat werkzaamheden aan onze stations veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd? Voor de afdeling Realisatie in de regio Drenthe zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Civiele Werkzaamheden. In deze rol ben jij het gezicht van Enexis op locatie en houd je toezicht op werkzaamheden die door aannemers worden uitgevoerd aan onze stations en verdeelkasten. Je ziet erop toe dat werkzaamheden veilig, volgens de gemaakte afspraken en met respect voor onze assets worden uitgevoerd. Denk hierbij aan schilderwerk, metselwerk, boren, zagen, sloten vervangen en andere bouwkundige werkzaamheden. Zelf voer je geen technische of civiele werkzaamheden uit. Jouw focus ligt op toezicht, veiligheid, kwaliteit en communicatie. &nbsp; Wat ga je doen?
<ul>
<li>Toezicht houden op werkzaamheden van aannemers in en rondom stations en verdeelkasten.</li>
<li>Fungeren als aanspreekpunt op locatie namens Enexis.</li>
<li>Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, werkafspraken en procedures.</li>
<li>Signaleren van afwijkingen, risico's en onveilige situaties en hierop acteren.</li>
<li>Afstemmen met de Werkverantwoordelijke (WV) over de uitvoering van werkzaamheden.</li>
<li>Controleren of werkzaamheden conform opdracht worden uitgevoerd.</li>
<li>Rapporteren van bevindingen en bijzonderheden.</li>
<li>Bijdragen aan een veilige en professionele uitvoering van werkzaamheden aan onze assets.</li>
</ul>
Zo pak jij het aan Veiligheid staat bij jou altijd voorop. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkplek, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en durft beslissingen te nemen als situaties daarom vragen. Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en weet overzicht te houden, ook wanneer verschillende partijen tegelijk aan het werk zijn. &nbsp; Daarnaast heb je:
<ul>
<li>Een technische of bouwkundige achtergrond op minimaal mbo (2 of 3) -niveau.</li>
<li>Affiniteit met veiligheid en toezicht binnen een technische omgeving. Je kunt risico&rsquo;s inschatten en mensen durven aanspreken.</li>
<li>De motivatie om de benodigde opleidingen en veiligheidstrainingen te volgen.</li>
<li>Goede beheersing van de Nederlandse taal.</li>
<li>Rijbewijs B.</li>
<li>Bij voorkeur woonachtig in de regio Drenthe.</li>
</ul>
Jouw team Je maakt onderdeel uit van de afdeling Realisatie binnen de vestiging Emmen. Hier werk je samen met monteurs, technici, uitvoerders en andere collega's die dagelijks bijdragen aan een betrouwbaar energienet. Vertrouwen, flexibiliteit en vakmanschap kenmerken ons team. Je werkt grotendeels vanuit huis en bent veel onderweg naar verschillende werklocaties binnen de regio. &nbsp; Wat bieden wij?
<ul>
<li>Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.</li>
<li>Een belangrijke bijdrage aan een veilige uitvoering van werkzaamheden aan het energienet.</li>
<li>Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</li>
<li>Een team van ervaren en betrokken collega's.</li>
<li>Goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris.</li>
<li>Flexibiliteit in de indeling van je werk.</li>
</ul>
Interesse? Wil jij bijdragen aan een veilige uitvoering van werkzaamheden aan onze stations en verdeelkasten en ben jij iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct en word onze nieuwe Toezichthouder Civiele Werkzaamheden. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd &nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Toezichthouder Emmen

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Manager Engineering en Aanleg Hengelo.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Nederlandstalig CV</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum: 01-12-2026
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;40 uur
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Hengelo
Op locatie of vanuit huis: Minimaal 3 dagen kantoor
Zakelijke km&rsquo;s: NVT
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Ja
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00
Functieschaal: 17
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): &euro;118
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 1e ronde 2/11 tussen 9:00 en 12:00 2e ronde 19/11 tussen 11:00 en 14:00
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
Manager Engineering &amp; Aanleg Hengelo Leid Engineering &amp; Aanleg (E&amp;A) in Hengelo en maak met jouw team de energietransitie waar. &nbsp; Met jouw energie kan het &nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Jij zorgt er als Afdelingsmanager Engineering &amp; Aanleg (E&amp;A) in Hengelo voor dat we met de juiste mensen op de juiste plek onze strategie waarmaken en het groeiende werkpakket in de energietransitie veilig realiseren.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager, collega-afdelingsmanagers Realisatie en Work Force Management &eacute;n externe stakeholders zoals, gemeenten, waterschappen en partner-aannemers om projecten soepel en innovatief te laten verlopen.</li>
</ul>
 Zo ga jij de uitdaging aan We zitten midden in de energietransitie. Het werkpakket dat we met elkaar moeten verzetten groeit en geen dag is hetzelfde. Als afdelingsmanager heb je daardoor veel ballen om in de lucht te houden. Met jouw verandervermogen geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de afdeling. Je zorgt er samen met je teammanagers voor dat de doelstellingen worden behaald. Je stimuleert daarbij de afdeling om elke dag te leren en te verbeteren, waarbij werkplezier een belangrijk uitgangspunt is. Daarnaast zoek je actief de samenwerking over de hele keten, met verschillende afdelingen binnen Enexis en alle betrokken externe partijen. Je stuurt op de prestaties en zorgt voor de kwaliteit van het te leveren werk van jouw afdeling doormiddel van productiesturing. Dit is onderwerp van het gesprek in het MT van de vestiging. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je draagt zorg voor een kwalitatief en veilige werkomgeving.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je zorgt ervoor dat de projecten vanuit&nbsp;&nbsp; onze interne en externe opdrachtgevers worden gerealiseerd.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking met onze ketenpartners (aannemers) en externe stakeholders (gemeenten en waterschappen)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema&rsquo;s als opleiding en begeleiding.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers binnen jouw team.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; Zo pak jij het aan Als afdelingsmanager schakel je makkelijk van operationele onderwerpen naar tactisch-strategische keuzes, waarbij je in verbinding blijft met je collega&rsquo;s. Je w geeft richting aan veranderingen en vertaalt jouw visie naar concrete doelen en acties. Je voelt je verantwoordelijk voor de prestaties &eacute;n de ontwikkeling van je afdeling en stuurt op samenwerking, veiligheid en resultaat. Vanuit die samenwerking durf je collega&rsquo;s aan te spreken en uit te dagen om tot een beter resultaat te komen. Verder heb je:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Academisch werk en denkniveau in technische richting.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een leidinggevende managementpositie.&nbsp;Ervaring met het leiden van leiders is een pre.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring in of sterke affiniteit met techniek en aannemerij. Ervaring met (technisch) projectmanagement en realiseren van technische projecten is een pre</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">De mentaliteit: Samen, durven, doen!</li>
</ul>
 Je zet je schouders eronder met &hellip; Als afdelingsmanager E&amp;A geef je leiding aan ongeveer 95 medewerkers, verdeeld over vier teams. Samen met de teammanagers vorm je het MT binnen E&amp;A. Binnen deze teams zijn engineers, medewerker engineering, uitvoerders, medewerkers asset data en een regio accountbeheerder werkzaam. &nbsp;De sfeer binnen de teams is informeel en toegankelijk, we stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop. De afdeling E&amp;A is onderdeel van de vestiging Hengelo waar ongeveer 230 medewerkers verdeeld over drie afdelingen werkzaam zijn. Samen met de vestigingsmanager en de afdelingsmanagers vorm je het MT van de vestiging. &nbsp; Goed om te weten:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.</li>
</ul>
 &nbsp; &nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Manager Engineering en Aanleg Hengelo

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Technisch Werkvoorbereider Eindhoven.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Nederlandstalig CV</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja, voor enkele maanden
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32-40 uur
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Eindhoven &ndash; sterke voorkeur voor kandidaten die woonachtig zijn in de driehoek Eindhoven-Oss-Deurne
Op locatie of vanuit huis: 2 dagen vanuit huis, verder vanaf Eindhoven of andere locties van Enexis (provincies Noord Brabant &amp; Limburg) &ndash; circa 200 km per week
Zakelijke km&rsquo;s: Bereid om te reizen naar meerdere locaties van Enexis (provincies Noord Brabant &amp; Limburg) -ca 200 km per week
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00
Functieschaal: 11
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;MAXTARIEF: &euro;59,30
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Gesprekken vinden plaats in week 45
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
NB: Let op dat het salaris past binnen schaal 11, zodat dat bij overname geen issue is.
Afdelingsinformatie HS/MS-Stations verricht elektrotechnisch primair, secundair en tertiair werk en is inhoudelijk betrokken bij de realisatie van nieuwbouw, uitbreidingen, modificaties, vervangingen, onderhoud en het oplossen van storingen op de HS/MS stations. We voeren het takenpakket uit in overleg met onze interne opdrachtgever assetmanagement en onze medestationgebruiker TenneT. Binnen Enexis HS/MS kom je op de afdeling WFM (Work Force Management) terecht, en werk je met name voor onze klant S&amp;B (Systemen &amp; Beveiliging) Noord-Brabant &amp; Limburg. S&amp;B kenmerkt zich door een hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, leuke werksfeer en betrokken collega's. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens en ook vakinhoudelijk. We kennen een goede werk-priv&eacute; balans. Je komt te werken bij HS/MS dat volop in beweging is. WFM staat in het midden van de verandering binnen HS/MS. Om de energietransitie te kunnen realiseren is er een enorme groei nodig en hierin mag WFM faciliteren. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit. Functieomschrijving&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Als Werkvoorbereider bij Enexis ben jij verantwoordelijk voor de technische en administratieve voorbereidingen van diverse werkzaamheden. Je inventariseert, plant en organiseert. Je zorgt ervoor dat de monteurs, technici en OT-experts van Enexis hun werk piekfijn kunnen uitvoeren. Daarnaast ben jij de schakel tussen verschillende afdelingen en krijg je dagelijks te maken met diverse contactpersonen (zowel intern als extern). Je houdt van aanpakken, denkt oplossingsgericht en tilt ieder proces naar een hoger niveau. Dit zijn de verantwoordelijkheden: &bull; Technische en administratieve voorbereiding en nazorg van opdrachten (en materialen). &bull; Is technisch verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van opdracht/ het project en verzorgt de communicatie rondom de opdracht / het project. &bull; Maakt orders aan uit meldingen die onder andere uit inspecties zijn gekomen, bewaakt de voortgang en meldt ze gereed. &bull; Legt de materiaal- en capaciteitsbehoefte vast en voorziet in deze behoefte &bull; Zorgt voor het actueel houden van bestanden en het ziet toe op de naleving van afspraken, werkprocessen, procedures, regels en voorschriften. &bull; Is verantwoordelijk voor de voorbereiding en de afhandeling van orders en verzoeken vanuit het team. &bull; Werkt samen met de teammanagers, Monteurs, Uitvoerders, Planners, Technisch Specialisten, OT experts, Supply Chain Management &bull; Heeft administratief inzicht en overzicht Functie-eisen en -wensen Door de Energietransitie komen er steeds meer taken op ons af. Veiligheid, klantgerichtheid, voorspelbaarheid en samenwerking zijn de kritische succesfactoren en zorgen dat wij als afdeling van toegevoegde waarde zijn voor onze collega's. Verder heb je: Werk- en denkniveau minimaal op mbo 4-niveau. &nbsp; &bull; Je hebt een technische achtergrond en hebt affiniteit binnen de wereld waarin wij werkzaam zijn. &bull; Kennis van- en ervaring met- het werken in geautomatiseerde systemen (o.a. SAP en MS Office). &bull; Bereid om te reizen naar meerdere locaties van Enexis (provincies Noord Brabant &amp; Limburg) &nbsp; &nbsp; Competenties Jij als werkvoorbereider draagt hier je steentje aan bij en vindt het leuk om te multitasken. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Daarnaast is het belangrijk dat jij flexibel bent en open staat voor nieuwe taken of nieuwe manieren van werken. &bull; Pro-actief en wendbaar
 &nbsp; &nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Technisch Werkvoorbereider Eindhoven

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider - 16658
&nbsp;&nbsp;
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;z.s.m.
Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;4 maanden na start
Optie op verlenging:&nbsp;Ja, verwachte verlengingsduur is 2 maanden
Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;32 tot 40 uur
Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;50/50
ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Nee
Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;25-10-2026 voor 16:00 uur
Functieschaal:&nbsp;Schaal 13
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;70.47
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;n.t.b.
Type screening:&nbsp;&nbsp;basis
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
  &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; Voor een periode van circa vier/ zes maanden zoeken wij een projectleider die verantwoordelijk is voor de begeleiding en co&ouml;rdinatie van zes strategische implementatie en veranderprojecten binnen de afdeling. De projecten bevinden zich in verschillende fases van voorbereiding, ontwikkeling en implementatie. Per project wordt samengewerkt met een aangewezen collega van Enexis. De projectleider is mede verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang, afstemming en implementatie van de projecten. &nbsp; Verantwoordelijkheden - Aansturen en co&ouml;rdineren van zes parallel lopende projecten. - Bewaken van planning, voortgang, acties, risico's en besluitvorming. - Organiseren en voorbereiden van overleggen, workshops en werksessies. - Ondersteunen van implementaties en het borgen van resultaten. - Signaleren en escaleren van knelpunten en afhankelijkheden. - Verzorgen van heldere projectrapportages en voortgangsupdates. - Zorgen voor opvolging van gemaakte afspraken en acties. - Fungeren als verbindende schakel tussen de projectteams en de lijnorganisatie. &nbsp; Wij zoeken een projectleider die zich kenmerkt als aanjager, verbinder, organisator, stakeholdermanager en implementator. Een professional die resultaatgericht, pragmatisch, communicatief sterk, zelfstandig, proactief, daadkrachtig en omgevingssensitief is en energie krijgt van het co&ouml;rdineren van meerdere projecten en het realiseren van veranderingen binnen een complexe organisatie. De projectleider moet beschikken over HBO werk- en denkniveau. &nbsp; &nbsp; 6 projecten in de portefeuille.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; UBS
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Meer spanningsloos werken
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Productiestraten
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Secundaire engineering
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hoogbouw
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; RESA (SAP R3 naar S4)
&nbsp; Voor de projecten verschillen de uitgangspunten. Daarnaast varieert de benodigde arbeidsinzet per project en ontwikkelt deze zich gedurende de looptijd op een andere manier.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Projectleider - 16658

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Senior Omgevingsmanager.
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Nederlandstalig CV</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja, voor enkele maanden
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;24-40 uur
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Weert
Op locatie of vanuit huis: minimaal 1 dag in Weert &ndash; woensdag. Bereid zijn om af en toe naar andere locaties in Noord Brabant/ Limburg te reizen.
Zakelijke km&rsquo;s: NVT
ZZP mogelijk: Ja
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&euro;101
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
Met jouw energie kan het
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je voert de strategische omgevingsregie op complexe verzwaringen, uitbreidingen en nieuwbouw van hoog- en middenspanningsstations.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je brengt belangen van omwonenden, overheden, TenneT en interne disciplines bij elkaar en vertaalt die naar een haalbare aanpak.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Je krijgt de ruimte om richting te geven aan strategische keuzes die bepalend zijn voor het energienet in Limburg.</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan In Limburg breiden en verzwaren Enexis en TenneT het elektriciteitsnet in hoog tempo. Binnen gebiedsteam HS/MS Zuid werk je aan complexe uitbreidingen en nieuwbouw van HS/MS-stations. Als strategisch omgevingsmanager zorg je dat belangen, kansen en risico&rsquo;s tijdig worden meegenomen in locatiekeuzes, ontwerp, planning en besluitvorming. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je analyseert het krachtenveld en vertaalt belangen, kansen en risico&rsquo;s naar een heldere omgevings- en stakeholderstrategie.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je bouwt relaties op met overheden, bedrijven, belangenorganisaties en andere sleutelspelers en organiseert gerichte participatie.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je adviseert het projectteam over bestuurlijke en maatschappelijke haalbaarheid en be&iuml;nvloedt keuzes over locatie, ontwerp, scope en planning.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je brengt binnen E&amp;O omgevingsmanagement, ruimtelijke planvorming, vergunningen, grondzaken en communicatie bij elkaar.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je stemt bij gezamenlijke projecten de stakeholderaanpak, participatie en bestuurlijke lijn af met TenneT.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je bewaakt afspraken, risico&rsquo;s en afhankelijkheden in het omgevingsdossier, adviseert over strategische keuzes en escaleert tijdig wanneer draagvlak, besluitvorming of uitvoerbaarheid onder druk komt te staan.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Je richt je primair op de planvorming en voorbereiding: van vooronderzoek en locatiekeuze tot de besluitvorming die nodig is om het project uitvoerbaar te maken. Tijdens de realisatie blijf je op strategisch niveau betrokken bij wijzigingen, escalaties, bestuurlijke onderwerpen en afspraken met de omgeving; de dagelijkse begeleiding van de uitvoering ligt niet bij jou.</li>
</ul>
Zo pak jij het aan Je overziet het krachtenveld en kijkt vooruit. Je doorgrondt uiteenlopende belangen, herkent bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en vertaalt deze naar een heldere koers voor het project. Je bent een stevige gesprekspartner voor projectleiding, bestuurders, overheden en TenneT en weet wanneer je moet verbinden, be&iuml;nvloeden of escaleren. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies en concrete afspraken, houdt overzicht en zorgt dat besluiten en toezeggingen zorgvuldig worden vastgelegd. Verder heb je:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Hbo- of wo-werk- en denkniveau.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal 3 jaar relevante ervaring met strategisch omgevingsmanagement in complexe ruimtelijke, infrastructurele of energieprojecten, waarbij je aantoonbaar hebt bijgedragen aan locatiekeuzes, bestuurlijke besluitvorming, participatiestrategie of het cre&euml;ren van maatschappelijk draagvlak.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met bestuurlijke processen, strategisch stakeholdermanagement en samenwerking met overheden en andere publieke of private partners.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Het vermogen om technische informatie te doorgronden en begrijpelijk te vertalen voor externe stakeholders.</li>
</ul>
Je zet je schouders eronder met &hellip; Jouw collega&rsquo;s van het gebiedsteam HS/MS Zuid binnen de afdeling Energiesysteem &amp; Omgeving. Het team werkt aan de ruimtelijke inpassing en omgevingsmatige uitvoerbaarheid van HS/MS-stations in Zuid-Nederland. In deze functie ligt jouw focus op de provincie Limburg. Je werkt intensief samen met de andere omgevingsmanagers, ruimtelijk planjuristen, collega&rsquo;s van grondzaken, vergunningen en omgevingscommunicatie, adviseurs HS/MS, project- en portfoliomanagement en PMO. Buiten het team werk je nauw samen met technische projectteams, Asset Management, Realisatie, Limburgse gemeenten, de provincie Limburg, Waterschap Limburg, onderzoeksbureaus en TenneT. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid in projecten die zichtbaar en maatschappelijk relevant zijn. Tegelijk sta je er niet alleen voor. Binnen ieder project werk je met vakmensen vanuit techniek en omgeving. Je bent de verbindende schakel tussen het project en de buitenwereld en zorgt dat signalen uit de omgeving op het juiste moment onderdeel worden van keuzes en besluitvorming. Juist bij deze grote stationsprojecten maakt professioneel omgevingsmanagement het verschil tussen vertraging en voortgang.
 &nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Senior Omgevingsmanager

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Technisch Consultant/ Expert
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32 tot 40
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden: &nbsp;Utrecht
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk:&nbsp;Ja
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: &nbsp;16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;101.8
&nbsp;Voor het NextGen-programma zoeken we een ervaren technisch consultant/expert die de verbinding kan leggen tussen de slimme meter, IT, softwareontwikkeling en de meetketen. Je werkt inhoudelijk mee aan de nieuwe generatie slimme meters en zorgt dat businesswensen en requirements worden vertaald naar technisch werkende oplossingen.
 Binnen het sectorprogramma NextGen werken Enexis, Alliander en Stedin gezamenlijk aan de ontwikkeling van de nieuwe generatie slimme meters (DSMR 6). Binnen het programma zijn circa 110 medewerkers vanuit de verschillende netbeheerders betrokken.
&nbsp;
&nbsp;
 Een belangrijk onderdeel van het nieuwe meterconcept is de Gateway: een vervangbare communicatiemodule met een Linux-besturingssysteem en een applicatielaag (App-layer). Deze applicatielaag verzorgt communicatiestromen en interfaces binnen de meetketen. De komende periode staat in het teken van verdere ontwikkeling, integratie en beproeving van het concept. Daarbij wordt intensief samengewerkt met software- en hardwareleveranciers en het System Integration Office. De werkomgeving is: -informeel en professioneel;
-resultaat- &eacute;n procesgericht; -technisch uitdagend; -dynamisch en innovatief; -sterk gericht op samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties. &nbsp; Als Technisch Consultant / Expert werk je aan de technische invulling en verdere ontwikkeling van de App-layer van de DSMR 6 Gateway. Je bent de inhoudelijke schakel tussen business, meetketen, architectuur en softwareontwikkeling.
 Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: -uitwerken, verfijnen en beoordelen van functionele en technische requirements; -vertalen van businesswensen naar concrete technische oplossingen; -beschrijven van het gewenste functionele gedrag van de slimme meter en Gateway; -uitwerken van technische specificaties en interfaces, waaronder X1, X2 en X3; -technisch invullen en beoordelen van protocollen en het bijbehorende certificaatmanagement; -adviseren over processen, interfaces en architectuurkeuzes; -sparren met softwareontwikkelaars en andere technische experts; -afstemmen met de softwareleverancier over technische keuzes en implementatie; -beoordelen en controleren van de door de leverancier opgeleverde software; -ondersteunen bij integratie- en labtesten van het totale meterconcept; -bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen software, hardware en de overige -onderdelen van het NextGen-concept; -technisch-inhoudelijk adviseren ten behoeve van besluitvorming.
 Eisen
-Je kunt zowel op hoofdlijnen overzicht houden als technisch de diepte ingaan en bent in staat richting te geven wanneer technische keuzes gemaakt moeten worden. -Een technische en/of IT-achtergrond. -Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een technisch-inhoudelijke of IT-rol.Ervaring -met Linux en embedded systemen. -Kennis van of ervaring met Rust. -Ervaring met technische protocollen en interfaces. -Kennis van certificaten en certificaatmanagement binnen protocollen. -Ervaring met het integreren van verschillende software- en/of hardwarecomponenten. -In staat om business- en functionele wensen te vertalen naar technische oplossingen. -Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken --met verschillende technische disciplines en organisaties. -Proactieve houding en in staat om zelfstandig technische onderwerpen uit te zoeken en verder te brengen. Wensen / pr&eacute; Ervaring met softwaretesten. Ervaring met geautomatiseerd testen. Ervaring met applicatie- of softwareontwikkeling. Kennis van slimme meters, meterketens of energiemeting. Ervaring met complexe systeemintegraties en meerdere leveranciers. Persoonskenmerken Je bent iemand die: proactief handelt; gemakkelijk samenwerkt; overzicht houdt in een technisch complexe omgeving; inhoudelijk de diepte in kan; technische keuzes helder kan uitleggen; richting durft te geven; gemakkelijk schakelt tussen business, techniek en leveranciers. &nbsp; Het betreft een meerjarige en technisch specialistische opdracht binnen een sectorbreed programma. Het nieuwe meterconcept wordt gezamenlijk ontwikkeld door de drie grote Nederlandse netbeheerders. De ontwikkeling kent daarbij belangrijke afhankelijkheden tussen de App-layer, hardware, systeemintegratie en verschillende leveranciers. Juist daarom zoeken we iemand die niet alleen technisch sterk is, maar ook uitstekend kan samenwerken en samenhang kan bewaken.
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Technisch Expert/Consultant

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;een Senior Data Consultant. Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;40 uur (32 bespreekbaar) Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:&nbsp;Zwolle Op locatie of vanuit huis:&nbsp;2 &aacute; 3 dagen per week op kantoor ZZP mogelijk:&nbsp;Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 16:00, 23-10-2026 Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&euro;94,40 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b. ?&nbsp; Opdracht omschrijving&nbsp; &nbsp; Afdelingsinformatie Je werkt samen met collega's in het OT DataHub-team. Je werkt nauw samen met de product owner, data engineers, een data-architect en DQ-specialisten. Daarnaast stem je geregeld af met OT Security, IT en de businesscollega's. We hebben een open cultuur waarin iedere mening telt. Hoewel we vooral op kantoor werken, kun je thuiswerken wanneer je je plannen uitwerkt. &nbsp; Werkzaamheden Als Senior Data Consultant ben je niet alleen de verbindende schakel tussen OT-stakeholders en het OT DataHub-team, maar je neemt ook de leiding in het hele traject van ideeontwikkeling tot productimplementatie. Je zorgt ervoor dat complexe datavragen helder worden geformuleerd in concrete opdrachten. Door gebruik te maken van Agile/SAFe-methodologie, bewaak je de efficiency en kwaliteit van de dataproducten terwijl je samenwerkt met programmamanager, product owner, data engineers en data architecten voor maximale impact. Jouw rol omvat het begeleiden van realisaties, het wegnemen van belemmeringen en het afstemmen van alle betrokken teams om tot een gestroomlijnde en effectieve oplossing te komen. Je taken:: Organiseer en leidt intakes waarbij je het probleem achterhaalt, de waarde en impact definieert, en de scope en succescriteria vastlegt. Formuleer heldere datacontracten voor elk dataproduct met details over bronnen, definities, kwaliteit en verantwoordelijkheden.Monitor en verbeter datakwaliteit proactief door middel van scherpe KPI's en een vaste verbetercyclus (PDCA). Breek complexe vragen af tot werkbare epics, features en user stories met duidelijke acceptatiecriteria die jouw team direct kan oppakken. Zorg voor de acceptatie en effectieve uitrol van dataproducten: plan UAT, documenteer resultaten, en verzorg de overdracht naar beheer en informeer gebruikers. Stimuleer de adoptie van dataproducten: verzorg educatief materiaal, beheer licenties en abonnementen, en verzamel continu feedback om processen verder te verbeteren &nbsp; &nbsp; Eisen WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde of Informatiekunde) of vergelijkbaar. 5-10 jaar relevante ervaring in consultancy, informatieanalyse of product ownership, bij voorkeur met data in een operationele omgeving.Ervaring met Agile/SAFe-methodieken en het vertalen van wensen naar een heldere backlog. Aantoonbare ervaring met dataproducten, kwaliteitsafspraken en het begeleiden van acceptatie en uitrol. Bekend met een of meerdere tools/ technieken zoals SQL, Spark, Snowflake, Matillion, DBTcore, ETL, AWS /Azure. Taalvaardigheid: Goede beheersing van Nederlands en Engels. &nbsp; &nbsp; Competenties Jij bent een gedreven teamspeler die soepel schakelt tussen verschillende disciplines. Je vereenvoudigt complexe zaken, neemt initiatieven en inspireert anderen met je duidelijke verhalen, altijd streef je naar praktisch resultaat met zichtbare waarde &nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Senior Data Consultant Zwolle

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Incident Manager Zwolle
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l13 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM
Duur van de opdracht: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32 tot 40
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden: &nbsp;Zwolle
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk:&nbsp;nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: &nbsp;15
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;91.9  
Als Incident Manager zorg jij dat de dienstverlening onder controle blijft ?Binnen Enexis speel je een belangrijke rol in het betrouwbaar en voorspelbaar houden van onze OT-dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat het Incident Management proces goed functioneert, dat verstoringen op de juiste manier worden afgehandeld en dat teams effectief samenwerken wanneer dat nodig is. De dagelijkse afhandeling van meldingen, incidenten en serviceverzoeken ligt bij onze OT-supportorganisatie en technische specialisten. Jij kijkt juist naar het grotere geheel. Je houdt zicht op de prestaties van het proces, signaleert knelpunten en stuurt op verbeteringen. Daarbij zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en dat incidenten leiden tot concrete verbeteracties. Wanneer zich een verstoring voordoet met grote impact op de bedrijfsvoering, neem jij de regie. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, bewaakt de voortgang, zorgt voor heldere communicatie en houdt focus op herstel van de dienstverlening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationele regie op onze OT-supportorganisatie. Deze bestaat uit vier supportmedewerkers, verdeeld over twee locaties. Je bent niet hun hi&euml;rarchisch leidinggevende en hebt geen HR-verantwoordelijkheid, maar je zorgt wel voor samenhang, prioritering en een uniforme werkwijze binnen de dienstverlening. Je werkt dagelijks samen met OT-support, engineers, leveranciers, Product Owners, Scrum Teams, management en gebruikers. Daarbij weet je de structuur van ITIL te combineren met de dynamiek van een SAFe-omgeving
&nbsp;
Wat ga je doen? Incident Management?
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het Incident Management proces</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Monitoren van prestaties, doorlooptijden en afgesproken servicelevels</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Bewaken van een effectieve en tijdige afhandeling van incidenten</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Analyseren van incidentpatronen en vertalen van inzichten naar verbeterinitiatieve</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Opstellen van rapportages en adviseren over verbetermaatregelen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Bevorderen van een goede samenwerking tussen supportteams, engineers, leveranciers en bedrijfsvoerin</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Afstemmen met Problem Management over terugkerende verstoringen en structurele oplossingen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Vertalen van operationele signalen naar concrete verbeteracties</li>
</ul>
&nbsp;
Major Incident Management?
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Regie voeren op verstoringen met hoge impact op de bedrijfsvoering</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Co&ouml;rdineren van major incidents waarbij meerdere teams of leveranciers betrokken zijn</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Organiseren en leiden van incident calls, war rooms en crisisoverleggen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Bewaken van prioriteiten, afhankelijkheden en herstelactiviteiten?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Verzorgen van duidelijke communicatie richting stakeholders en managemen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Evalueren van major incidents en zorgen voor opvolging van verbetermaatregelen</li>
</ul>
&nbsp;
 OT Support Regie
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Co&ouml;rdineren van de dagelijkse dienstverlening van de OT-supportorganisatie?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Aansturen van de operationele werkzaamheden van vier OT-supportmedewerkers verdeeld over twee locaties?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Bewaken van kwaliteit, voortgang en prioriteiten binnen de supportorganisatie?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Fungeren als operationeel aanspreekpunt voor OT-support?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Afstemmen van werkzaamheden tussen de verschillende locaties?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Signaleren van capaciteits- en kwaliteitsvraagstukken?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Bevorderen van kennisdeling en uniforme werkwijzen?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van de OT-supportdienstverlening?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Escaleren van knelpunten naar de juiste stakeholders?</li>
</ul>
Samenwerking binnen SAFe? Samenwerken met Product Owners, Product Managers en Agile Teams aan structurele verbeteringen.? Ervoor zorgen dat operationele risico's en incidenttrends worden meegenomen in backlogs en verbeterinitiatieven.? Stimuleren van duurzame oplossingen voor terugkerende verstoringen.? Bijdragen aan een goede balans tussen stabiliteit van de dienstverlening en de doorontwikkeling van systemen.? Wat neem je mee?? Vereisten:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met ITIL, specifiek Incident Management en Problem Management?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met Major Incident Management?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met ServiceNow of een vergelijkbaar ITSM-platform?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met support- of servicedesk organisaties?</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Vermogen om technische impact te doorgronden en hierover effectief te schakelen met specialisten?</li>
</ul>
&nbsp; Wensen:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo14; tab-stops: list 36.0pt;">HBO werk- en denkniveau</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo14; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal vijf jaar ervaring binnen Incident Management, Service Management of een vergelijkbare regierol</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo14; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van Agile werken en bij voorkeur SAFe</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo14; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring in een omgeving waar beschikbaarheid, continu&iuml;teit en bedrijfsvoering cruciaal zijn</li>
</ul>
Persoonlijke kwaliteiten?
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je kijkt verder dan individuele teams en handelt vanuit het belang van de totale dienstverlening</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je weet mensen te verbinden zonder formele bevoegdheid</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent sterk in regievoering en stakeholdermanagement</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je brengt structuur en overzicht aan, ook wanneer de druk hoog is</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent analytisch en continu op zoek naar verbeteringen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je communiceert helder, zowel met operationele teams als met management</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je begrijpt verschillende belangen en kunt daarin effectief schakelen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je durft besluiten te nemen en waar nodig te escaleren</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je blijft kalm en doelgericht tijdens verstoringen en crisissituaties</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent in staat om snel regie te voeren wanneer de situatie daarom vraagt</li>
</ul>
 Waarom deze rol interessant is? Je werkt op het snijvlak van OT, IT, bedrijfsvoering en Agile werken en speelt een belangrijke rol in het betrouwbaar functioneren van essenti&euml;le dienstverlening.? Je bent niet degene die zelf ieder incident oplost, maar degene die ervoor zorgt dat de dienstverlening als geheel blijft functioneren. Je cre&euml;ert overzicht, zorgt dat teams effectief samenwerken en stimuleert structurele verbeteringen. Tegelijkertijd ben je de persoon die naar voren stapt wanneer een verstoring grote impact heeft. Op die momenten neem jij de regie, breng je de juiste partijen samen en zorg je voor duidelijke sturing richting herstel. Zo lever je een directe bijdrage aan zowel de continu&iuml;teit van vandaag als de verdere ontwikkeling van de dienstverlening voor morgen.? Wie zoeken we? We zoeken een ervaren professional die begrijpt hoe bedrijfskritische dienstverlening wordt georganiseerd en bestuurd. Iemand die energie krijgt van het cre&euml;ren van overzicht, het verbeteren van processen en het verbinden van mensen. Je voelt je thuis in een omgeving waar OT, IT en bedrijfsvoering samenkomen. Je begrijpt de belangen van gebruikers, supportmedewerkers, engineers, leveranciers en management en weet deze met elkaar te verbinden. Je bent geen procespolitie, maar ook geen technische troubleshooter. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment samenwerken, dat verantwoordelijkheden helder zijn en dat de organisatie leert van verstoringen. Kortom: een Incident Manager die verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van de dienstverlening, regie voert wanneer het nodig is en ervoor zorgt dat mensen, processen en teams samen succesvol zijn.? &nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;

Indicentmanager Zwolle

Voor de Gasunie is Harvey Nash op zoek naar een Pipeline Engineer DRC ( JP3329)
&nbsp;
Over de opdracht De Delta Rhine Corridor ontwikkelt een nieuw transportnetwerk voor waterstof en CO? tussen Rotterdam en de Duitse grens. Het project omvat onder meer nieuwe waterstof- en dense phase CO?-leidingen, afsluiterstations, piggingfaciliteiten en koppelingen met bestaande en toekomstige energie-infrastructuur. Voor het Core Engineering Team zoeken wij een ervaren Pipeline Engineer die een belangrijke rol vervult bij het ontwerp en de beoordeling van het toekomstige leidingensysteem. Standplaats:&nbsp;Amersfoort Aantal uren:&nbsp;32 tot 40 uur Inleenperiode: Nov-2026 t/m 31-12-2027 Inschaling:&nbsp;Engineer Nieuwbouw/Renovatie 75&nbsp; &nbsp; Bruto jaar salaris :&nbsp;&euro;77.346 - &euro;105126 per jaar + exclusief vak geld en 13e maand Leveranciers Inhuur richttarief&nbsp; &nbsp;&euro; 110 - &euro; 120 Deadline: 26-10-26 om 10:00 uur Interview: ZSM Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband&nbsp;&ndash; Inschaling conform de geldende CAO. &nbsp;ZZP&nbsp;&ndash; Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Wat ga je doen? Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het ontwerp vanaf Concept Select en Basisontwerp naar FEED, detailengineering, uitvoering en commissioning. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">opstellen en beoordelen van leidingontwerpen voor waterstof- en CO?-transport;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">afstemmen van leidingontwerpen met process-, pigging-, venting- en operationele filosofie&euml;n;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">ontwikkelen en reviewen van afsluiterschema's, koppelschema's en piggingfaciliteiten;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">uitwerken van leidingconfiguraties inclusief crossings, tie-ins en tracering;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">vaststellen van ontwerpuitgangspunten voor leidingdiameters, drukklassen en materiaalkeuzes;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">beoordelen van hydraulische, thermische en mechanische ontwerpvraagstukken;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">ondersteunen van studies op het gebied van:</li>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level2 lfo2; tab-stops: list 72.0pt;">sterkteberekeningen;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level2 lfo2; tab-stops: list 72.0pt;">flexibiliteitsanalyses;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level2 lfo2; tab-stops: list 72.0pt;">waterslag;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level2 lfo2; tab-stops: list 72.0pt;">pulsatie;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level2 lfo2; tab-stops: list 72.0pt;">erosie;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level2 lfo2; tab-stops: list 72.0pt;">integriteit;</li>
</ul>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">afstemmen met civiele, geotechnische en omgevingsdisciplines;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">ondersteunen van HAZID-, HAZOP-, SWIFT- en QRA-trajecten;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">reviewen van contractor deliverables;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">ondersteunen tijdens FEED, detailengineering en uitvoering.</li>
</ul>
 Resultaat / Deliverables De Pipeline Engineer levert onder meer:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">leidingontwerpen;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">afsluiterschema's;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">leidingconfiguraties;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">technische ontwerpbeoordelingen;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">ontwerpuitgangspunten voor leidingontwerp;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">technische input voor veiligheidsstudies;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">bijdragen aan standaardisatie van ontwerpfilosofie&euml;n voor CO?-transport.</li>
</ul>
 Wat vragen we?
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">HBO of WO Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering of vergelijkbaar;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">minimaal 10 jaar ervaring met hogedrukleidingsystemen;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">ervaring binnen olie &amp; gas, CCS, waterstof of procesindustrie;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">kennis van:</li>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level2 lfo4; tab-stops: list 72.0pt;">NEN 3650-serie;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level2 lfo4; tab-stops: list 72.0pt;">ISO 27913;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level2 lfo4; tab-stops: list 72.0pt;">ASME B31;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level2 lfo4; tab-stops: list 72.0pt;">sterkte- en stressberekeningen;</li>
</ul>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">ervaring in multidisciplinaire projecten;</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">ervaring als contractor en/of owner engineer is een pre.</li>
</ul>
 Competenties
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid, met een sterk co&ouml;rdinerend en samenwerkingsgericht vermogen. Je bent proactief in het engineering team. Over andere disciplines heen.</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je technische stakeholders en projectleden verbindt en in beweging krijgt. Je bent communicatief vaardig.</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Ben je analytisch sterk, houd je overzicht en stel je prioriteiten; je maakt heldere afspraken en bewaakt de voortgang.&nbsp; Je bent een systeemdenker en hebt een groot integrerend vermogen.</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Werk je procesmatig en pragmatisch; maar vooral resultaatgericht</li>
</ul>
&nbsp;

Pipeline Engineer DRC ( JP3329)

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Lead Enterprise Architect &nbsp;&nbsp; Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;Zo snel mogelijk, in overleg Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;6 maanden Optie op verlenging:&nbsp;Ja Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;36-40 uur Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Den Bosch Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;30% op kantoor 70% vanuit huis in overleg Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Ja Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;25-10-2026 voor 16:00 uur Functieschaal:&nbsp;Schaal 18 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;147.42 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;Volgt zo snel mogelijk, Microsoft Teams Type screening:&nbsp;&nbsp;basis &nbsp;&nbsp; &nbsp;   &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; Lead Enterprise Architect&nbsp; &nbsp; Geef richting aan de digitale toekomst van het energienet&nbsp; Enexis staat voor een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: de energietransitie. Als regionale netbeheerder spelen wij een centrale rol in het realiseren van een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem voor Nederland. Tegelijkertijd worden de uitdagingen steeds groter. Netcongestie, elektrificatie, decentralisatie, cybersecurity en schaarste aan mensen en middelen vragen om fundamentele veranderingen in de manier waarop wij werken.&nbsp; ​​​​​​​ Om deze uitdagingen aan te gaan, moeten strategie, organisatie, processen, data, applicaties en technologie steeds beter op elkaar aansluiten. Dat vraagt om duidelijke keuzes, een samenhangende architectuur en een organisatie die in staat is om complexe veranderingen effectief te realiseren. Duidelijke visie, doelarchitecturen, realistische roadmaps en een volwassen Enterprise Architectuur capability zijn daarbij onmisbaar.&nbsp; Als Lead Enterprise Architect zorg jij ervoor dat die samenhang ontstaat. Je geeft richting aan de Enterprise Architectuur van Enexis, ontwikkelt de Enterprise Architectuur capability en zorgt dat businessdoelen, processen, informatie, applicaties en technologie samenkomen in &eacute;&eacute;n consistente koers. Daarmee help je Enexis vandaag de juiste keuzes te maken voor het energienet van morgen.&nbsp; Met jouw energie kan het&nbsp;
<ul>
<li>Je zorgt dat Enterprise Architectuur richting geeft aan de vorming en realisatie van de strategische doelstellingen van Enexis door een duidelijke architectuurvisie samenhang, synergie en consistentie over alle businessdomeinen en waardeketens heen te bewaken.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Je versterkt de strategische executie door architectuurgovernance, doelarchitecturen, roadmaps en architectuurprincipes organisatiebreed te ontwikkelen en te borgen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Je werkt op het snijvlak van strategie, digitalisering, Enterprise Portfolio Management, waardeketens en organisatiebrede verandering.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Je zorgt voor verdere ontwikkeling en professionalisering van Enterprise Architectuur als strategische capability binnen Enexis.&nbsp;</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan&nbsp; De energietransitie vraagt om fundamentele keuzes in bedrijfsvoering, digitalisering en technologie. Hoe zorgen we dat investeringen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen bijdragen aan de lange termijn strategie van Enexis? En hoe behouden we samenhang tussen alle veranderingen die tegelijkertijd plaatsvinden?&nbsp; Als Lead Enterprise Architect ontwikkel je de visie, governance en werkwijze voor Enterprise Architectuur binnen Enexis. Je zorgt dat businessdoelen, processen, informatiebehoeften, technologie&euml;n, applicaties en life cycle-management samenkomen in een ge&iuml;ntegreerde enterprise doelarchitectuur. Daarbij stuur je op de ontwikkeling van architectuurproducten zoals architectuurvisie, roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.&nbsp; Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability. Je zorgt dat governance, processen, samenwerking en architectuurproducten optimaal functioneren en dat architectuur tijdig de juiste richting geeft aan strategische besluitvorming. Daarbij verbind je Enterprise Architectuur met Enterprise Portfolio Management, waardeketens, programma&rsquo;s en veranderinitiatieven.&nbsp; Daarnaast adviseer je Raad van Bestuur, directie, en senior management over strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, architectuur en organisatieontwikkeling. Je zorgt dat architectuur niet alleen wordt ontworpen, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast en duurzaam wordt verankerd in de organisatie.&nbsp; Dit zijn jouw verantwoordelijkheden&nbsp;
<ul>
<li>Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuur team en aan de Enterprise Architectuur capability.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Regie voeren op toekomstvaste volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Architectuur als bedrijfsfunctie binnen Enexis.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Co&ouml;rdineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten zoals roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Voorzitten van architectuurgremia, vormgeven van architectuurgovernance en borgen van consistente besluitvorming binnen architectuurprocessen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Borgen van samenhang tussen strategie, Enterprise Architectuur, Enterprise Portfoliomanagement, waardeketens, portfolio&rsquo;s, programma&rsquo;s en projecten.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Actief deelnemen aan Enterprise Portfoliomanagement en bijdragen aan organisatiebrede prioritering en besluitvorming.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar architectuurkeuzes en lange termijn richting voor de organisatie.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Bewaken van de architectuurwerkwijze binnen de waardeketens en samenwerken met relevante stakeholders om architectuur effectief toe te passen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Adviseren over lifecycle management, technical debt, security, privacy, compliance en proceskwaliteit vanuit enterprise perspectief.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Coachen van architecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability.&nbsp;</li>
</ul>
Zo pak jij het aan&nbsp; Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes en richting. Je bent communicatief sterk op alle niveaus in de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, business en IT en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit cre&euml;er je draagvlak zonder de samenhang uit het oog te verliezen.&nbsp; Je combineert visie met executiekracht. Je bent in staat om een lange termijn architectuurkoers uit te zetten en tegelijkertijd te zorgen dat governance, processen en mensen bijdragen aan de uitvoering daarvan. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte laat aan anderen om verantwoordelijkheid te nemen.&nbsp; Verder heb je:&nbsp;
<ul>
<li>WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, bestuurlijke informatievoorziening, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen architectuur in complexe organisaties.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met capability thinking, enterprise architectuur en architectuurleiderschap binnen SAFE-organisaties en organisaties met meerdere business- en IT-lijnen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met domain driven design, sociotechnical architecture en emerging architecture&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring in het (laten) vertalen van architectuurkaders naar maakbare en schaalbare oplossingen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Antoonbare ruime ervaring met stakeholdermanagement op senior management-, directie- en bestuursniveau.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals.&nbsp;</li>
</ul>
Je zet je schouders eronder met&hellip;&nbsp; Jouw collega&rsquo;s van Enterprise Architectuur en Procesmanagement, Enterprise Portfoliomanagement, LACE (Lean Agile Center), Capability Management, Business Architectuur (Asset Management and Operations), waardeketens, systeemarchitectuur en procesmanagement. Samen werk je aan de verdere professionalisering van Enterprise Architectuur binnen Enexis en de realisatie van de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast werk je samen met directie, afdeling Strategie, Raad van Bestuur, senior management en externe samenwerkingspartners binnen de sector.&nbsp; De werksfeer is professioneel, inhoudelijk en samenwerkingsgericht. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de digitale toekomst van Enexis, nieuwe inzichten in te brengen en architectuur verder te ontwikkelen als strategische capability. Omdat je organisatiebreed opereert, bouw je snel een groot netwerk op en zie je direct het effect van jouw werk op de keuzes die Enexis maakt voor de energietransitie.&nbsp; In deze rol krijg je de unieke kans om Enterprise Architectuur binnen Enexis verder vorm te geven en uit te bouwen tot een volwassen strategische capability die richting geeft aan de realisatie van de energietransitie.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp; &nbsp;&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Lead Enterprise Architect

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager Supplychain &nbsp;&nbsp; Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;z.s.m. Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;31-08-2027 Optie op verlenging:&nbsp;Nee, is niet de verwachting Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;32 tot 40 uur Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Den Bosch Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;50/50 ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Ja&nbsp;&nbsp; (al gaat de voorkeur uit naar detachering)&nbsp;&nbsp; Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;22-10-2026 voor 15:00 uur Functieschaal:&nbsp;Schaal 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;102.74 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;n.t.b. Type screening:&nbsp;&nbsp;basis ? &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; De afdeling Ketenontwikkeling binnen Supply Chain richt zich op het verbeteren en toekomstbestendig maken van de volledige logistieke keten. Van planning (S&amp;OP) en inkoop tot inslag, opslag, uitslag en uitlevering: we signaleren knelpunten, benutten kansen en ontwikkelen oplossingen die de prestaties van de keten verbeteren. Daarbij werken we datagedreven en zetten we in op standaardisatie, digitalisering en continue verbetering. We zorgen voor een duidelijke uitlijning van ons projectportfolio naar de strategische doelen, en zorgen ervoor dat veranderingen goed landen in de organisatie. Zo dragen we bij aan een betrouwbare, effici&euml;nte en schaalbare supplychain die Enexis helpt de energietransitie te realiseren. &nbsp; Als projectmanager binnen ons team krijg je twee concrete projecten. De eerste betreft het begeleiden van de overgang van SAP R3 naar SAP S4. In verschillende fases zullen onze productie vestigingen overgaan op SAP S4. Jij begeleidt aan de voorkant de verschillende ketentesten en voorbereidingen, en zorgt dat gedurende de migratie de impact op onze logistieke keten minimaal is. Daarbij heb je nauw contact met ons IT team, de logistieke operatie, en met andere stakeholders binnen onze organisatie. Het tweede project betreft een verkenning naar mogelijke implementatie van een source2pay systeem voor inkoop en contractmanagement. Je brengt in kaart wat de impact is van een S2P platform, welke benefits, kosten en risico's dit met zich meebrengt, en faciliteert zorgvuldige besluitvorming hierover in het MT van Supplychain, en in relevante stuurgroepen.NB: flexibiliteit mbt projecten wordt wel verwacht; over tijd kan het portfolio en de urgentie veranderen. &nbsp; Enexis zoekt een (senior) projectmanager die meerdere Supply Chain projecten daadkrachtig naar een succesvol resultaat brengt. Je combineert een hands-on mentaliteit met overzicht en bestuurlijke sensitiviteit. Je schakelt gemakkelijk met mensen van operationeel niveau tot directie niveau. Je brengt structuur aan, stuurt scherp op voortgang, risico's en resultaten en rapporteert helder aan de belangrijkste stakeholders. Daarnaast breng je als projectmanager het volgende mee: &bull; Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde of vergelijkbaar) &bull; Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager/projectleider &bull; Ruime en aantoonbare ervaring binnen logistieke/supply chain processen, in het bijzonder met SAP. Ervaring met migratie van R3 naar S4 is een grote pr&eacute;. &bull; Ervaring met change management en stakeholder management, van de werkvloer tot aan het management en interne klant. &nbsp;&nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp; &nbsp;&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Projectmanager Supplychain

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;SAP CX Developer
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM
Duur van de opdracht: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32 tot 40
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden: &nbsp;Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk:&nbsp;nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: &nbsp;16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;108 (senior)  
SAP CX Developer
Met jouw energie kan het De energietransitie zorgt voor een sterke groei van het aantal aanvragen van grootzakelijke klanten. Met de oplossingen die jij realiseert in SAP Sales Cloud help je deze klanten sneller en beter van dienst te zijn. Als SAP CX Developer:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">bouw je mee aan een nieuw en toekomstbestendig SAP CX-landschap;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">verbeter je klantprocessen binnen de keten Grootverbruik &amp; Netten;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">werk je met SAP Sales Cloud Version 2 en denk je actief mee over nieuwe functionaliteiten;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">draag je bij aan kortere doorlooptijden en een betere ondersteuning van grootzakelijke klanten.</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan Als SAP CX Developer binnen het Klant Interactie Systeem-team bouw je mee aan het nieuwe SAP CX-landschap van Enexis. Je implementeert, configureert en optimaliseert SAP Sales Cloud Version 2 voor de klantprocessen binnen Grootverbruik &amp; Netten. De oplossingen die jij realiseert ondersteunen de collega&rsquo;s die dagelijks werken aan aanvragen van grootzakelijke klanten. Je helpt bijvoorbeeld klantcontactprocessen te verbeteren, informatie beter beschikbaar te maken en doorlooptijden te verkorten. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een snellere en betrouwbaardere dienstverlening. Je werkt nauw samen met collega&rsquo;s uit de business, andere developers, consultants, architecten en integratiespecialisten. Ook onderhoud je contact met SAP over bugs, nieuwe functionaliteiten en de planning van releases. Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe features goed worden ge&iuml;mplementeerd en stabiel functioneren binnen onze omgeving. Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Configureren, implementeren en optimaliseren van SAP Sales Cloud Version 2 voor klantprocessen binnen Grootverbruik &amp; Netten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Vertalen van functionele wensen en requirements naar robuuste, beheersbare en toekomstbestendige technische oplossingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Samenwerken met business stakeholders, developers, consultants, architecten en integratiespecialisten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Signaleren en oplossen van technische en functionele knelpunten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Afstemmen met SAP over bugs, nieuwe features en gewenste oplevermomenten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Bewaken van de kwaliteit, stabiliteit en onderhoudbaarheid van de oplossingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Deelnemen aan agile ceremonies, zoals planningen, stand-ups, refinements en retrospectives.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Opstellen en actueel houden van technische en functionele documentatie.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Ondersteunen van gebruikers en collega&rsquo;s tijdens en na implementaties.</li>
</ul>
Zo pak jij het aan Je voelt je thuis in een omgeving waarin techniek, processen en klantbelangen samenkomen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en stelt kritische vragen om tot de best mogelijke oplossing te komen. Je schakelt gemakkelijk tussen technische inhoud en verschillende stakeholders. Daarbij verlies je de gebruiker en het gezamenlijke resultaat niet uit het oog. Je werkt nauwkeurig, maar begrijpt ook dat voortgang belangrijk is. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, zoekt actief de samenwerking op en durft zelfstandig beslissingen te nemen binnen jouw vakgebied. Daarnaast breng je een gezonde dosis humor mee en draag je bij aan een open en prettige samenwerking binnen het team. Verder heb je:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica, bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring met SAP CX- of SAP C4C-implementaties.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met SAP Sales Cloud Version 1 en/of Version 2.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met het configureren en implementeren van klantgerichte SAP-oplossingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met agile werken volgens Scrum, bij voorkeur binnen een SAFe-omgeving.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met tools zoals Jira.</li>
</ul>
Het is een pr&eacute; als je beschikt over:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met SAP Cloud Integration, voorheen SAP CPI.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van SAP Service Cloud Version 2.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Conceptuele kennis van integraties met SAP S/4HANA.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van technologie&euml;n zoals Mendix, Flowable en Solace.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Een relevante SAP CX-certificering, bijvoorbeeld op het gebied van SAP Sales Cloud.</li>
</ul>
Je zet je schouders eronder met Je gaat aan de slag binnen IT Grootverbruik &amp; Netten, in het Klant Interactie Systeem-team. Dit is een multidisciplinair SAFe-team met onder andere een Product Owner, Scrum Master, architect, business consultant, businessanalist, SAP CX-consultants en integratieontwikkelaars. Binnen het team werken we samen aan stabiele en toekomstbestendige oplossingen voor de klantprocessen van Grootverbruik &amp; Netten. Je hebt daarbij intensief contact met andere SAP- en integratieteams en met de collega&rsquo;s uit de business die dagelijks werken voor onze grootzakelijke klanten. De werksfeer is open en informeel. Er is ruimte om initiatief te nemen, je expertise in te brengen en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. We helpen elkaar verder, spreken elkaar aan wanneer dat nodig is en vieren samen de resultaten die we behalen. Zo bouwen we stap voor stap aan digitale oplossingen die de dienstverlening aan onze klanten versterken en bijdragen aan het energiesysteem van de toekomst.
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

SAP CX Developer

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Teammanager transitie
 Startdatum: Z.S.M. Einddatum: 3-6 maanden Locatie: Arnhem, hybride (2 dagen op locatie) Aantal uren per week: 16-20 uur Functieschaal: 12 Reageren kan tot: 23-10 voor 09:00 uur (*Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat)  
Wil jij jouw leiderschapservaring inzetten in een dynamische onderwijsomgeving? Onze eindklant zoekt een Teammanager die de komende periode structuur en energie weet te brengen binnen een team van 10 tot 15 professionals. De opdracht Binnen het domein Voortgezet Onderwijs staat voor veranderingen als gevolg van de curriculumontwikkelingen vanuit de overheid. Deze ontwikkelingen vragen om duidelijke sturing, betrokken leiderschap en aandacht voor de impact op medewerkers en de dagelijkse werkzaamheden.
Voor deze periode zoeken wij een ervaren teammanager die leiding geeft aan een team van circa 10-15 hoogopgeleide professionals. Je biedt richting en structuur, begeleidt medewerkers in de veranderingen en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team. Daarbij ben je een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die medewerkers coacht, ondersteunt bij personele vraagstukken en zorgt voor continu&iuml;teit in de dagelijkse operatie.
Naast je rol als leidinggevende organiseer en prioriteer je werkzaamheden, stem je af met interne en externe stakeholders en lever je waar nodig een bijdrage aan lopende projecten en de planning- en controlcyclus.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, weet rust en vertrouwen te cre&euml;ren en bent in staat mensen mee te nemen in veranderingen zonder de organisatiedoelstellingen uit het oog te verliezen.
&nbsp;
Gewenste resultaten
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Medewerkers ervaren duidelijkheid, richting en ondersteuning tijdens de veranderingen binnen het domein.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Er is rust, structuur en focus binnen het team, waardoor werkzaamheden effectief worden uitgevoerd.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Verzuim- en personele vraagstukken worden actief opgepakt en begeleid.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Werkzaamheden, prioriteiten en capaciteit zijn goed georganiseerd en afgestemd op de organisatiedoelstellingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Het team is in staat om de veranderingen rondom de curriculumontwikkelingen op een positieve en toekomstgerichte manier vorm te geven.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Financi&euml;le ondersteuning: Je levert een bijdrage aan de financi&euml;le cyclus, inclusief begrotingen en ramingen.</li>
</ul>
&nbsp;
Eisen
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Hbo werk- en denkniveau.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Aantoonbare ervaring als leidinggevende van hoogopgeleide professionals.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met het begeleiden van teams in een veranderende omgeving.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met verzuimbegeleiding en personele vraagstukken.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Een coachende leiderschapsstijl met oog voor zowel resultaten als medewerkers.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring binnen het onderwijs, de publieke sector of een kennisintensieve organisatie is een pr&eacute;.</li>
</ul>
&nbsp;
Persoonlijke kenmerken
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Mensgericht en toegankelijk.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Proactief en hands-on.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Organisatiesensitief.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Besluitvaardig en pragmatisch.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">In staat om draagvlak te cre&euml;ren en medewerkers mee te nemen in verandering.</li>
</ul>
 Wat biedt de organisatie jou? Een uitdagende opdracht van minimaal 3 maanden, waarin je &eacute;cht impact maakt op de mensen en de organisatie. Je werkt in een warme cultuur met veel overleg en samenwerking, waarin jouw expertise en persoonlijkheid direct het&nbsp;verschil&nbsp;maken.
&nbsp;
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Geboortedatum kandidaat</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Emailadres kandidaat</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Dienstverband</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>

Teammanager transitie

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar &nbsp;Interim Afdelingshoofd Korpsmedia
Verwachte startdatum: 01-01-2027(starten kan na afronding van screening)&nbsp;&nbsp;
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;&nbsp;36
Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Rotterdam&nbsp;
Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;Hybride
ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Ja
Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;26-10-2026
Functieschaal en trede:&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bedrijfsvoeringspecialist E schaal 13
Opleidingsniveau:&nbsp;&nbsp;WO
Je hebt een diploma op WO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.&nbsp;
Richttarief: &nbsp;125 euro all-in ex btw  &nbsp; Opdracht omschrijving&nbsp; &nbsp;Je stuurt de Afdeling Korpsmedia aan, die bestaat uit Team Nieuws, Team Cross en Team Social (in totaal ongeveer 32 fte). Samen met twee co&ouml;rdinatoren draag je de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de geleverde diensten en producten &eacute;n voor de HR-zaken binnen de teams. Je doet dit in een fase waarin het versterken van samenwerken en over grenzen van Korpsmedia en de Dienst Communicatie heen kijken meer dan ooit prioriteit is. Vooruitlopend op het waarschijnlijke besluit dat Directie en Dienst Communicatie samen gaan bepaal je koers en richting.
In de aansturing van je afdeling is de doorontwikkeling van de diensten en producten die worden gemaakt van groot belang. Het is daarom belangrijk dat je een helder beeld hebt van de wijze waarop de redactie zich verder ontwikkelt in de diepte en in de breedte, als in de samenwerking met alle organisatieonderdelen en communicatiedisciplines. Denk hierbij aan advies, woordvoering en onderzoek.
De afgelopen maanden heeft een van de afdelingshoofden van de dienst Communicatie de functie van hoofd Korpsmedia waargenomen. In de komende tijd wordt een organisatieverandering voorbereid, waarbij de dienst en directie Communicatie samengevoegd zullen worden tot een nieuwe directie Communicatie. Het tijdspad van de organisatieverandering is op dit moment nog niet helemaal bekend waardoor we ervoor kiezen de functie nu interim in te vullen.
Werkzaamheden:
Je vertegenwoordigt Korpsmedia zowel intern als extern. Samen met het Hoofd Media en Publiciteit van de directie Communicatie zorg je voor een goed functionerende corporate newsroom en ben je verantwoordelijk voor de lopende pilot op het beter samenwerken op actualiteit en het structureel verbeteren van de werkwijze hierop. Dit gezamenlijke project moet zorgen voor een nieuwe balans en structuur voor centrale regie op de actualiteit en de lange lijnen.&nbsp; Je bent een verbindend leidinggevende en zorgt voor goede samenwerking tussen Korpsmedia en de overige afdelingen binnen de dienst, de directie Communicatie en met de eenheden. Samen met de directeur dienst Communicatie en directie Communicatie en de afdelingshoofden van de&nbsp; afdelingen binnen dienst en directie vorm je het managementteam (MT) van de Dienst en Directie Communicatie. In die hoedanigheid ben je medeverantwoordelijk voor de koers en de resultaten.
Resultaat:
<ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 36.0pt;">Fase 1 &ndash; Ontwerp en doorontwikkeling</li>
</ol>
Periode: 1 januari 2027 t/m 31 december 2027
In de eerste fase ligt de nadruk op het verder uitwerken van het bestaande grof&nbsp; ontwerp naar een concreet en uitvoerbaar fijn ontwerp voor de toekomstige inrichting van de nieuwe directie Communicatie, met specifieke aandacht voor Korpsmedia en het onderdeel Content &amp; Kanalen.
De opdrachtnemer analyseert de huidige inrichting, dienstverlening, werkprocessen en samenwerkingsstructuren van Korpsmedia en brengt in kaart welke aanpassingen noodzakelijk zijn om aan te sluiten op de toekomstige organisatiestructuur.
Hierbij wordt specifiek gekeken naar de positionering en doorontwikkeling van Team Nieuws, Team Cross en Team Social en de onderlinge samenwerking met andere communicatiedisciplines, waaronder advies, woordvoering en onderzoek.
De opdrachtnemer ontwikkelt vanuit deze analyse een toekomstgericht organisatie- en inrichtingsvoorstel, waarin verantwoordelijkheden, werkprocessen, samenwerkingsafspraken en de gewenste ontwikkeling van de diensten en producten worden uitgewerkt.
Daarnaast levert de opdrachtnemer inhoudelijke expertise bij het vormgeven van de toekomstige inrichting van Content &amp; Kanalen en stemt de voorgestelde veranderingen af met de relevante betrokkenen binnen de Dienst en Directie Communicatie.
Op te leveren resultaten fase 1:
<ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Een analyse van de huidige organisatie-inrichting, werkprocessen en samenwerkingsstructuren binnen Korpsmedia.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Een uitgewerkt fijnontwerp voor de toekomstige positionering en inrichting van Korpsmedia binnen de nieuwe directie Communicatie.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Een ontwikkelplan voor Content &amp; Kanalen, inclusief voorstellen voor de doorontwikkeling van dienstverlening, producten en werkprocessen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Een adviesrapport met concrete aanbevelingen voor het versterken van de samenwerking tussen Korpsmedia en de overige communicatiedisciplines.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo15; tab-stops: list 36.0pt;">Een implementatieplan met mijlpalen, randvoorwaarden, risico's en een planning voor de realisatiefase in 2028.</li>
</ol>
Eindresultaat fase 1: Een samenhangend en uitvoerbaar fijnontwerp, inclusief implementatieplan, dat ter besluitvorming kan worden voorgelegd en als basis dient voor de daadwerkelijke organisatieverandering in fase 2.
<ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo16; tab-stops: list 36.0pt;">Fase 2 &ndash; Implementatie en borging</li>
</ol>
Periode: 1 januari 2028 t/m 31 december 2028
In de tweede fase ligt de nadruk op het realiseren, implementeren en borgen van de in fase 1 uitgewerkte en bestuurlijk vastgestelde organisatie-inrichting.
De opdrachtnemer levert specialistische expertise bij de uitvoering van het implementatieplan en begeleidt de overgang naar de nieuwe werkwijze en organisatiestructuur, met specifieke aandacht voor Korpsmedia en Content &amp; Kanalen.
De werkzaamheden richten zich op het vertalen van het vastgestelde fijnontwerp naar concrete werkprocessen, samenwerkingsafspraken en organisatorische verbeteringen. Hierbij wordt aandacht besteed aan de verdere integratie van de verschillende communicatiedisciplines en het versterken van een uniforme en toekomstbestendige dienstverlening.
De opdrachtnemer signaleert knelpunten tijdens de implementatie, adviseert over noodzakelijke bijstellingen en ontwikkelt maatregelen om de nieuwe inrichting duurzaam binnen de organisatie te borgen.
Daarnaast draagt de opdrachtnemer zorg voor de overdracht van de ontwikkelde kennis, werkwijzen en implementatieresultaten aan de interne organisatie, zodat deze na afronding van de opdracht zelfstandig verder kan werken volgens de nieuwe inrichting.
Op te leveren resultaten fase 2:
<ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Een gerealiseerde implementatie van de vastgestelde onderdelen van het fijnontwerp voor Korpsmedia en Content &amp; Kanalen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Vastgelegde en ge&iuml;mplementeerde werkprocessen, samenwerkingsafspraken en verantwoordelijkheidsverdelingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Een voortgangs- en evaluatierapport waarin de implementatieresultaten, knelpunten en gerealiseerde verbeteringen inzichtelijk zijn gemaakt.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Een borgingsplan met concrete maatregelen voor het duurzaam voortzetten van de nieuwe werkwijze.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Een eindrapportage met een evaluatie van de gerealiseerde organisatieverandering, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo17; tab-stops: list 36.0pt;">Een afgeronde kennisoverdracht aan de interne organisatie, inclusief relevante documentatie en overdrachtsafspraken.</li>
</ol>
Eindresultaat fase 2: Een ge&iuml;mplementeerde en geborgde inrichting van Korpsmedia en Content &amp; Kanalen binnen de nieuwe organisatiestructuur, waarbij de interne organisatie beschikt over de benodigde kennis, processen en afspraken om de werkzaamheden zelfstandig voort te zetten.
&nbsp;
&nbsp;
Werkervaring en kennis:
Je bent een ervaren manager, die een goede balans weet aan te brengen tussen resultaat- en mensgerichte aansturing. Met de focus op inhoud en met aandacht voor het proces. Je hebt ervaring met teamontwikkeling en weet hoe je veranderprocessen moet begeleiden. Mensen weet je te motiveren, en je toont hen dat zelfreflectie noodzakelijk is om persoonlijke en vakinhoudelijke groei te bereiken. Je bent een inspirerend afdelingshoofd, die een stap naar voren zet wanneer dat moet, maar ook kan temporiseren wanneer dat nodig is. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kent de gevoeligheden die horen bij een grote organisatie die maatschappelijk altijd onder een vergrootglas ligt. Je beschikt over een goed netwerk binnen het communicatiedomein en bij voorkeur ook binnen de politie. Daarnaast beschik je over kennis en vaardigheden op het gebied van verandermanagement en heb je ervaring op het gebied van het aansturen van een crossmediale redactie in een complexe omgeving. Ook beschik je over een wo-diploma, bij voorkeur op het gebied van communicatie.
Compententies:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besluitvaardigheid
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coachen
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Netwerkvaardigheid
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Politiek sensitief
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Samenbindend leidinggeven
<span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'DM Sans Italics'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'DM Sans Italics';">Er wordt gewerkt vanuit het kantoor op de Marten Meesweg in Rotterdam (Dienst Communicatie).&nbsp; Of vanuit de Nieuwe Uitleg in Den Haag (directie Communicatie). Het is ook mogelijk om af en toe vanuit huis te werken. Gezien de fase waar we in zitten is het gewenst dat het hoofd vaak op de werkvloer aanwezig is.
&nbsp;
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?&nbsp;
Voor deze opdracht is een screening type BO+&nbsp; van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening" target="_blank" rel="noopener">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>&nbsp;&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l14 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l13 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Geboortedatum kandidaat&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l15 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Emailadres kandidaat&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Telefoonnummer kandidaat&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie (max 150 woorden)&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l16 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie" target="_blank" rel="noopener">www.harveynash.nl/politie</a>&nbsp;

Interim Afdelingshoofd Korpsmedia

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;Projectmanager Implementatie Overgangsregeling Woningbouw
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM
Duur van de opdracht: 1-7-2027
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden: &nbsp;Den Bosch/Arnhem
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk:&nbsp;ja
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: &nbsp;15
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;97.78  
Afdelingsinformatie Binnen het programma Maatschappelijk Prioriteren wordt de Overgangsregeling Woningbouw ge&iuml;mplementeerd. Deze regeling heeft impact op processen, systemen, governance en werkwijzen binnen Enexis. Om de implementatie tijdig, uniform en beheerst te realiseren, is tijdelijke externe projectmanagementcapaciteit benodigd. &nbsp; Werkzaamheden De projectmanager is verantwoordelijk voor de implementatie van de Overgangsregeling Woningbouw binnen Enexis. Hierbij vertaalt hij de regeling naar concrete aanpassingen in processen, systemen, rollen, verantwoordelijkheden en werkinstructies. Daarnaast organiseert en co&ouml;rdineert hij de implementatie, bereidt besluitvorming voor, bewaakt risico's en afhankelijkheden en zorgt voor een duurzame overdracht naar de lijnorganisatie. &nbsp; Op te leveren producten
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Impactanalyse.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Stakeholderanalyse.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Implementatieplan inclusief planning, risico's en afhankelijkheden.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Governance- en besluitvormingsvoorstellen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Aangepaste processen en werkinstructies.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Communicatie- en implementatieproducten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Overdrachts- en borgingsplan.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Voortgangs- en eindrapportage.</li>
</ul>
&nbsp; Eisen
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">HBO/WO werk- en denkniveau.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen complexe implementaties.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met organisatiebrede proces- en systeemveranderingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met implementatie-, verander- en governancevraagstukken.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaar voor 32 uur per week.</li>
</ul>
&nbsp; Wensen
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring binnen de energie- of infrastructuursector.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met implementaties vanuit wet- en regelgeving.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van PRINCE2, IPMA of vergelijkbare methodieken.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met verandermanagement en adoptie.</li>
</ul>
&nbsp; Competenties
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Stakeholdermanagement</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Resultaatgerichtheid</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Plannen en organiseren</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Organisatiesensitiviteit</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Analytisch vermogen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Verbindend vermogen</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Hands-on mentaliteit</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Projectmanager Implementatie Overgangsregeling Woningbouw

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;Medewerker Engineer
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32 tot 40
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden:
Op locatie of vanuit huis:50%-50% Kolham Ma / Do kantoor
ZZP mogelijk:&nbsp;Nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: &nbsp;11
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;59.3
Met jouw energie kan het
&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van de aanleg, uitbreidingen en vervangingen in onze netten.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">Je werkt nauw samen met o.a. collega engineers en uitvoerders die samen met jou projecten in goede banen leiden.&nbsp;</li>
</ul>
Zo ga jij de uitdaging aan
&nbsp;
Jij als medewerker engineering gaat werken voor de afdeling Engineering &amp; Aanleg in Groningen/Kolham. De afdeling realiseert grote infrastructurele projecten in samenwerking met de aannemerij. Je zorgt ervoor dat projecten op een hoog niveau worden voorbereid en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Je ondersteunt de engineer en uitvoerder waarbij je verantwoordelijk bent voor de werkvoorbereiding van projecten op het gebied van o.a. detailengineering, projectdata en het reserveren van materialen en diensten. Dit doe je voor bijvoorbeeld reconstructies, hoogbouw- of vervangingsprojecten.&nbsp;
&nbsp;
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Je maakt digitale projecttekeningen tijdens het ontwerpproces.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Je registreert gegevens van geplande bedrijfsmiddelen.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Je bestelt de benodigde materialen en diensten voor projecten.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Je stelt projectmappen samen en houdt projectbestanden actueel en begeleidt de overdracht van projecten.</li>
</ul>
&nbsp;
Zo pak jij het aan
Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je veilig werkt. Ben jij een echte teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!&nbsp;
&nbsp;
Verder ben je in het bezit van:&nbsp;
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Een mbo-niveau 4 werk-/ denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. &nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je bent bekend met onze ondergronds infra en civiele techniek (pr&eacute;).&nbsp;&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">De vraag &lsquo;Hoe kan het ook anders?&rsquo; typeert jou. Je bent nieuwsgierig, wil altijd ontwikkelen en staat vooraan in de rij als er iets nieuws te leren valt.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Je energie krijgt om het werk tijdig en met de juiste kwaliteit op te leveren.&nbsp;</li>
</ul>
  
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Medewerker Engineer

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Systeemspecialist
Startdatum: 01-01-2027
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: &nbsp;36
Locatie van de werkzaamheden: Zwolle
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Ja
<div style="mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid windowtext 1.5pt; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-10 om 09:00
Functieschaal en trede: 10
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 102.50 euro all-in exclusief btw
&nbsp;
</div>
&nbsp;
Waar ga je werken?
Het Speciaal Beheer Team (SBT) is onderdeel van Dienst-IV van de Politie Nederland. Het SBT ondersteund o.a. de technische infrastructuur van de teams digitale opsporing en cybercrime (TDO). Als 'Systeem Specialist &nbsp;NSX-T' bij het SBT ben je betrokken bij het beheer van het 'Digitaal Transferium' op basis van (Hyper) Converged Infrastructuur (Dell Vxblock/VxRail) en de de implementatie van NSX-T op dit platform.
Doel:
Verdere implementatie van het NSX- platform. Alle verkeerstromen dienen inzichtelijk te zijn en microsegmentatie dient te zijn ge&iuml;mplementeerd.
Opdracht:
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Implementatie van intrusion detection / intrusion prevention.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acceptatietesten uitvoeren en inrichten van monitoring.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zorgen voor kennisoverdracht naar interne medewerkers zodat kennis is geborgd.
Een inspanningsverplichting met een op te leveren resultaat:
Wanneer moet het resultaat overgeleverd zijn ? 01-06-2028
Wat is de naam van het project ? Implementatie en kennisoverdracht NSX
Werkzaamheden:
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Het afronden van microsegmentatie binnen de transferium omgeving.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Microsegmentatie is een essentieel onderdeel van de beveiliging van het transferium platform en alle verkeersstromen dienen hierin te worden meegenomen.
&middot;&nbsp; &nbsp;&nbsp;
Daarnaast dient de kennis die nodig is om het netwerkvirtualisatie platform te beheren te worden overgebracht naar de interne medewerkers. Het project is 2022 gestart en dient 01-06-2028 te zijn afgerond en dan in beheer genomen te worden door de organisatie.&nbsp;&nbsp;
&nbsp; &nbsp;
Kennis:
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Er is binnen de organisatie geen diepgaande kennis aanwezig van VMware NSX en microsegmentatie. Er is geen ervaring met de uitrol van een dergelijk platform.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De interne medewerkers moeten opgeleid worden op het gebied van netwerk virtualisatie en microsegmentatie.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hiervoor moet de benodigde expertise aanwezig zijn, en aantoonbaar met werkervaring.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennis en ervaring van netwerk virtualisatie op basis van VMware NSX in gevoelige omgevingen.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diepgaande kennis van microsegmentatie.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennis van IPS/IDS
Werktijden en dagen:
In principe bepaalt de kandidaat zelf zijn werkdagen en tijden. Wel is het zeer wenselijk op donderdagen op de Hanzelaan 150 in Zwolle te werken i.v.m. de kennisoverdracht naar de interne medewerkers. Ook zal er veel afstemming nodig zijn met de interne medewerkers, praktisch gezien zijn dat werkdagen van 9 tot 5.
&nbsp;
<div style="mso-element: para-border-div; border: none; border-bottom: solid windowtext 1.5pt; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
&nbsp;
</div>
&nbsp;
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-hansi-font-family: Aptos; mso-bidi-font-family: Aptos; color: black; mso-themecolor: text1;">De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
&nbsp;
Voor deze opdracht is een screening type BO+&nbsp; van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Geboortedatum kandidaat
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Emailadres kandidaat
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Telefoonnummer kandidaat
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Motivatie (max 150 woorden)
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
&nbsp;
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-hansi-font-family: Aptos; mso-bidi-font-family: Aptos; color: black; mso-themecolor: text1;">Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-hansi-font-family: Aptos; mso-bidi-font-family: Aptos; color: black; mso-themecolor: text1;">&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Systeemspecialist

Voor onze eindklant VGZ is Harvey Nash op zoek naar een teamleider leden bediening
Start: 01-11-2026
Eind: 01-04-2027
Uren: 36
Standplaats: Eindhoven
Deadline inschrijven donderdag 22 oktober voor 12:00
Aanvullende info:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De aanvraag is geschikt voor ZZP'ers.
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naast operationele aansturing gaat de manager ook helpen met de herinrichting van de teams en helpen bij strategische projecten.&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Graag een ervaren teamleider, die zowel operationeel als strategisch en tactisch kan werken.&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Geeft leiding aan twee teams &agrave; tien personen.&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimaal 32 uur beschikbaar
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hybride rol, op dinsdag zijn de meeste overleggen op het kantoor
Doel:
We zoeken daarbij een senior manager (het liefst bekend met operationele aansturing) die snel mensen en een team in beweging krijgt. En ook mee grotere veranderingen in beweging te krijgen. Dus vooral ook vaardig in stakeholdermanagement in een grotere organisatie en de vertaling naar de teams. We zijn nml echt met een aantal tactisch/strategische veranderingen bezig (o.a AI gaat ontwikkelen en implementeren in het wijkverpleging proces/ terugdringen ongecontracteerde wijkverpleging/processen herinrichten en m.n. zorgen dat we medewerkers die hoog opgeleid zijn en zorginhoudelijk ook op hun kracht ingezet kunnen worden)
Kennis:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leidinggeven
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennis van HR taken in de lijn (o.a verzuimbegeleiding,ontwikkelgesprekken)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennis van zorgverzekering is een pre
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ervaren leidinggevende in operationele (klant) omgeving
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ervaring met realiseren van grote verbetertrajecten
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weet teams in beweging te krijgen en te bouwen aan gezamenlijke verantwoordleijkheid voor doelen
Competenties:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stakeholdermanagent
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verbinder
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Resultaatgericht
-

Teamleider leden bediening

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Lead Test Engineer 3. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 31-12-2027Optie op verlenging: Ja, verwacht 6 maandenAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 1-3 dagen kantoorZakelijke km's: NVTZZP mogelijk: JaDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 20-10-2026, 16:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,50Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Functieomschrijving Je bent werkzaam binnen de Order to Cash en Purchase to Pay omgeving binnen Enexis binnen het RESA programma. Deze multidisciplinaire omgeving bestaat uit Developers, Testers, Architecten, Functioneel Consultants, Functioneel Beheerders, Product Owners en een Scrum Master. Jij bent een Test lead in hart en nieren met een passie voor regressie, automatisering en verbeteringen doorvoeren. Je denkt vooruit, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen code, tools en processen. Je bent als geen ander in staat om functioneel consultants, ABAP-ontwikkelaars, architecten, PO's en Scrum masters mee te nemen in de noodzaak van test automatisering en hen de kennis &amp; kunde mee te geven om de werkzaamheden zelf uit te voeren. Werkzaamheden Je bent verantwoordelijk voor alle testautomatisering binnen de Finance keten. Bij nieuwe ontwikkelingen steek jij de handen uit de mouwen. En:<ul><li>Je onderhoudt de regressietesten naar aanleiding van wijzigingen in de systemen.</li><li>Je analyseert bugs grondig en komt met structurele verbetervoorstellen en werk samen met de uitvoerende teams.</li><li>Je deelt actief kennis over teststrategieën en automatisering.</li><li>Je optimaliseert het testen in de ontwikkel- en infrastructurele processen.</li></ul>Eisen<ul><li>&gt;10 jaar ervaring in software testing. &gt;5 jaar ervaring met TOSCA</li><li>&gt;5 jaar ervaring met SAP-omgevingen.</li><li>SAP Test Lead, Testcoördinator en Test Automation Specialist.</li><li>Sterke ervaring met SAP S/4HANA migraties, testautomatisering, Tosca, Selenium, Cypress en Java.</li><li>Sterke combinatie van functioneel testen, testautomatisering, testcoördinatie en testlead werkzaamheden.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Sprint team lid - Test Engineer 3

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Manager Mens &amp; Organisatie. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSM Duur van de opdracht: 31-07-2026 Optie op verlenging: Ja, duur nog onbekend Aantal uren per week: 40, 32 bespreekbaar Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven Op locatie of vanuit huis: 3 dagen vanuit Veldhoven, andere dagen vanuit huis Zakelijke km's: NVT ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 21-10-2026, 16:00 Functieschaal: 17 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €119 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 11-11 9:30 - 12:00 13:00 - 14:00 17-11 10:00 - 12:00 18-11 13:00 - 15:00 Gesprekspartners: ntb Type screening: Basis SCM Logistieke Operatie Zuid staat voor een omvangrijke veranderopgave. Wij willen onze organisatie toekomstbestendig maken door leiderschap op alle niveaus te versterken en de werksfeer, omgangsvormen en veiligheid verder te verbeteren. Om deze verandering te versnellen zoeken wij een Interim Manager Mens &amp; Organisatie die als lid van het MT een sleutelrol speelt in het realiseren van duurzame, mensgerichte organisatieontwikkeling. Dit is nadrukkelijk geen klassieke interim-managementrol. Wij zoeken een ervaren professional die verandering realiseert via het bestaande middenkader, niet door verantwoordelijkheden over te nemen. Dit doe je door daadkrachtig voorbeeldgedrag te tonen en door collega's bij de hand te nemen maar ook weer op het juiste moment los te laten richting zelfstandigheid. Het succes van de opdracht wordt bepaald door de mate waarin leidinggevenden en teams zelfstandig sterker worden. Doel van de functie De Interim Manager Mens &amp; Organisatie is verantwoordelijk voor het versterken van de sociale veiligheid, leiderschapskwaliteit, organisatie-inrichting en veranderkracht van SCM Logistieke Operatie Zuid. De manager ondersteunt en ontwikkelt het middenkader zodanig dat leidinggevenden zelf eigenaar worden van de verandering. Daarbij wordt snelheid van verandering gecombineerd met stabiliteit voor medewerkers en continuïteit van de operatie. Na de eerste periode van stabilisatie en ondersteuning levert de manager een integraal advies op voor de toekomstbestendige inrichting van de organisatie. Resultaatgebieden 1. Sociale veiligheid<ul><li>Verantwoordelijk voor sociale veiligheid binnen de organisatie.</li><li>Ontwikkelt een open, professionele aanspreekcultuur.</li><li>Signaleert en adresseert risico's op het gebied van cultuur, samenwerking en medewerkerswelzijn.</li><li>Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.</li></ul> 2. Ontwikkeling van het middenkader<ul><li>Coacht leidinggevenden in hun rol als leider.</li><li>Vergroot eigenaarschap, besluitvaardigheid en leiderschapsimpact.</li><li>Zorgt dat verandering via de lijn wordt gerealiseerd.</li><li>Versterkt de executiekracht van het MT Operatie Zuid.</li></ul> 3. Organisatieontwikkeling<ul><li>Analyseert de huidige organisatiestructuur.</li><li>Beoordeelt de aansluiting tussen teams, werkpakket en organisatie-inrichting.</li><li>Brengt benodigde competenties, rollen en leiderschapsprofielen in kaart.</li><li>Ontwikkelt een concreet toekomstgericht organisatievoorstel.</li></ul> 4. Cultuur en verandering<ul><li>Versterkt veranderbereidheid binnen de organisatie.</li><li>Verbindt strategie, leiderschap en dagelijks gedrag.</li><li>Borgt dat medewerkers richting, duidelijkheid en vertrouwen ervaren tijdens de transitie.</li></ul> Resultaten eerste 100 dagen Binnen de eerste 100 dagen:<ul><li>Is er aansluiting bij de operatie op alle niveaus gevonden.</li><li>Is een complete analyse van de huidige organisatie uitgevoerd.</li><li>Is het sociale veiligheidsbeeld opgesteld.</li><li>Is een ontwikkelagenda voor het middenkader vastgesteld.</li><li>Is een toekomstig leiderschapsprofiel ontwikkeld.</li><li>Is een concept-organisatieontwerp opgesteld.</li></ul> Op te leveren elementen uit "Mens, Organisatie en Leiderschap" Vorm van verslaglegging inclusief:<ul><li>Analyse huidige organisatie.</li><li>Gewenste inrichting.</li><li>Teamindeling en capaciteitsbehoefte.</li><li>Benodigde leiderschapsprofielen.</li><li>Ontwikkelagenda voor de komende 12-24 maanden.</li><li>Advies voor implementatie.</li></ul> Gezocht profiel Wij zoeken een warme, stevige persoonlijkheid met zowel veranderkracht als mensgerichtheid. Wij vragen<ul><li>HBO+/WO werk- en denkniveau.</li><li>Ruime ervaring in complexe operationele organisaties.</li><li>Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.</li><li>Ervaring met leiderschapsontwikkeling.</li><li>Sterke analytische vaardigheden.</li><li>Natuurlijk gezag op directie-, management- en werkvloerniveau.</li></ul> Opdracht Verantwoordelijk voor:<ul><li>Ontwikkeling van het middenkader.</li><li>Realisatie van de veranderagenda.</li><li>MT-ontwikkeling.</li><li>Borging van eigenaarschap in de lijn.</li><li>Duurzame implementatie van veranderingen.</li></ul>Hun succes wordt niet afgemeten aan wat zij zelf realiseren, maar aan wat leidinggevenden en teams zelfstandig kunnen realiseren nadat hun opdracht is beëindigd. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Manager Mens & Organisatie

Voor onze eindklant VGZ is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE Service Expert Zorgvragen wijkverplegingStart: Z.S.M (De nieuwe klas start 2 november, zorg dat je kandidaten dan beschikbaar zijn.)Eind: 01-07-2026Uren: minimaal 32 maar liefste 38 uurStandplaats: ArnhemDeadline inschrijven: dinsdag 20 oktober om 13:00Ben jij administratief sterk, communicatief vaardig en heb je affiniteit met de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Service Expert Zorgvragen wijkverpleging behandel je aanvragen binnen het domein Persoonsgebonden Budget (PGB) en Verpleging &amp; Verzorging (V&amp;V). Je beoordeelt en verwerkt machtigingsaanvragen zorgvuldig en zorgt ervoor dat cliënten tijdig worden geholpen.Naast administratieve werkzaamheden heb je ook telefonisch contact met cliënten, zorgverleners en andere betrokkenen. Je weet helder te communiceren, stelt de juiste vragen en kunt informatie op een duidelijke manier uitleggen.Wat breng je mee?Wij zoeken iemand die:<ul><li>Minimaal 32 uur per week beschikbaar is (38 uur heeft de voorkeur)</li><li>Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden</li><li>Flexibel is en goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden</li><li>Stressbestendig blijft, ook tijdens drukke periodes</li><li>Standvastig is en beslissingen goed kan onderbouwen</li><li>Veranderingsgericht is en zich gemakkelijk aanpast aan nieuwe processen en ontwikkelingen</li></ul> Pré (sterke voorkeur)<ul><li>Een medische achtergrond of aantoonbare affiniteit met de zorg</li><li>Kennis van medische terminologie</li><li>Ervaring met klinisch redeneren</li><li>Ervaring als verpleegkundige of een andere functie binnen de zorg</li></ul> Wie ben jij?Je bent iemand die energie krijgt van het helpen van anderen, zorgvuldig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers. Dankzij jouw analytisch vermogen en affiniteit met zorginhoudelijke vraagstukken weet je aanvragen goed te beoordelen. Daarbij blijf je professioneel, klantgericht en houd je overzicht, ook wanneer de werkdruk toeneemt.Wil jij jouw zorgkennis en communicatieve vaardigheden inzetten in een uitdagende administratieve functie? Dan komen wij graag met je in contact!

2FTE Service Expert Zorgvragen wijkverpleging

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Service-Oriented Architecture architect Verwachte startdatum: starten kan na een positieve afronding van de screening Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zeist Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 115 EUR all-in ex BTW Deadline: 22 Oktober voor 10:00 uurGesprekken zijn op: 09-11-2026, 10-11-2026 en 13-11-2026 Doel is het ontwerpen van een servicearchitectuur welke het LCC koppelt met haar partners (thans 6 voorzien). Het betreft hier het (realtime) aanleveren van planning en sturing capaciteit vanuit politie en partner(s). Tevens betreft het de koppeling met externe partijen in het kader van het CMS. Het ontwerp dient zodanig opgesteld te worden dat het universeel (en veilig) inzetbaar is waarbij partijen eenvoudig kunnen worden aangesloten zonder dat er steeds maatwerk nodig is. Gebaseerd op aansluiten op servicebus in plaats van point to point connecties. Opdracht /functieomschrijvingDe SOA-architect (Service-Oriented Architecture) is verantwoordelijk voor het ontwerpen en bewaken van een architectuur waarin applicaties, systemen en organisaties op een gestandaardiseerde, veilige en beheersbare manier informatie en functionaliteit met elkaar uitwisselen via services. De SOA-architect vormt daarbij de brug tussen informatiebehoefte, applicaties, integratie en technische infrastructuur. De nadruk ligt niet op de infrastructuur zelf, maar op de wijze waarop systemen worden ontkoppeld en via herbruikbare services met elkaar samenwerken. Het LCC is een samenwerkingsverband van politie, KMAR, NCTV en OM waar een team in- en externe professionals zorgt voor de bouw en ontwikkeling van IV diensten. Er is samenwerking met grote partijen waar veel speelt. Je dient stevig in je schoenen te staan om te zorgen dat afspraken worden nageleefd en je voorspelbaar bent in je op te leveren producten. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingen<ul><li>Ontwerpen en afstemmen met stakeholders van service architectuur tussen systemen en applicaties:</li><li>Vertaalt functionele- en informatiebehoeften naar een samenhangende service- en integratiearchitectuur;</li><li>Bepaalt welke functionaliteit en gegevens als service beschikbaar worden gesteld;</li><li>Ontwerpt de wijze waarop applicaties en systemen onderling communiceren;</li><li>Definieert architectuurprincipes en standaarden voor API's, services, berichtenverkeer en gegevensuitwisseling;</li><li>Opdracht is op uurbasis en voor een jaar. Optie op verlenging.</li><li>Er is echter geen capaciteit beschikbaar om deze werkzaamheden uit te voeren binnen acceptabele termijn.</li><li>Minimaal 7 jaar ervaring binnen complexe IT-omgevingen;</li><li>Meerdere jaren ervaring als solution-, integratie- of SOA-architect;</li><li>Aantoonbare ervaring met integratievraagstukken tussen meerdere applicaties en/of organisaties;</li><li>Ervaring met moderne API- en integratieplatformen. Open source of COTS;</li></ul> CompetentiesSamenwerker &amp; communicatief sterk, Flexibel, Analytisch, overtuigend RandvoorwaardenEr is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten, wel kantoordagen in overleg en deels thuiswerken. Het is geen ambulante functie De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Hoogst behaalde opleiding</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Service-Oriented Architecture architect - IHP235

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Lead Test Engineer . Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 31-12-2026 Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: 36-40 Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Gemiddeld twee keer per week op kantoor. 1 a 2 keer per week den Bosch en regelmatig op dinsdagen in Weert (in overleg). ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 20-9 16 uur Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: Basis Opdracht omschrijving De opdracht: Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie infrastructuur; het zijn slechts kleine grepen uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot een diversiteit aan wijzigingen en vernieuwingen in processen en ondersteunende systemen, waar jij waardevolle verbeteringen met betrekking tot versnelling van waarde-creatie en continue betrouwbaarheid kunt aanbrengen. Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR &amp; Overige Staven nauw samen met collega's in multidisciplinaire DevOps-teams. De teams bestaan uit diverse rollen, zoals een scrummaster, ontwikkelaars, analisten en testengineer, werken op een agile manier samen en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en data toepassingen die binnen hun werkgebied vallen; zoals de platformtoepassingen SAP SuccessFactors (Employee Central en Employee Central Payroll), Mendix developement applicaties (t.b.v. HSE) en Power BI reports. Jij helpt als ervaren Test Lead Engineer de teams om de hoogste kwaliteit van de software en data te leveren en om samen optimaal te presteren. Na de kennismaking en analyse van de teams, ontwikkel je aan de hand van de Enexis visie op kwaliteit en testen een roadmap voor het verbeteren van de testaanpak binnen de waardeketen HR &amp; Overige Staven. Je ondersteunt en begeleid teams door testprocessen mee op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software en data te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie. De afdeling en teams: De waardeketen HR &amp; Overige Staven betreft één van de vier waardeketens binnen de Homebase Digital4ALL. De overige waardeketens betreffen Finance, IT Solutions &amp; Support, Employee Service Management. Ruim 200 IT professionals zijn werkzaam in dit cluster, dat zich focust op het realiseren van producten en diensten voor onze interne klanten. De waardeketen HR &amp; Overige Staven bestaat in totaal uit 6 teams, elk bestaande uit ongeveer 6 tot 10 collega's. Naast de teams HR Systemen team-1, HR Systemen team-2, Analytics &amp; Reporting, maken de teams HSE (Health, Safety &amp; Environment), FM (Facility Management) en ET&amp;O (Enexis Training &amp; Opleiding) eveneens deel uit van deze waardeketen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>Realiseren en implementeren van teststrategieën en roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging.</li><li>Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen met een optimale inzet van testniveaus en testtypen.</li><li>Opstellen van testcases m.b.v. specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses, strategie en uitvoeren van testscenario's.</li><li>Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige- en geautomatiseerde testen op basis van best-practices en m.b.v. de tool Tricentis Tosca (incl. quality gates en pipelines middels GitLab).</li><li>Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.</li><li>Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen, aansturen van teams en begeleiden van stakeholders bij testverantwoordelijkheden.</li><li>Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten (incl. dekking, resterende risico's en voorstellen van verbeteracties) ter verbetering van testefficiëntie en effectiviteit.</li><li>Kennisoverdracht: coachen en trainen van engineers volgens de "I do, We do, You do" methodiek.</li><li>Samenwerken en afstemmen met teams, leveranciers en andere stakeholders, zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan de juiste kwaliteitscriteria en optimale waarde gerealiseerd wordt voor de business.</li><li>Actueel houden van project- en testmanagement applicaties, zoals Jira en TesterSuite. Vastleggen van de uitgevoerde testen en het advies voor besluitvorming (Go/No-Go).</li></ul> Persoonlijke skills:<ul><li>Kritisch, analytisch, flexibel en proactief en daadkrachtig ingesteld.</li><li>Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en mentaliteit.</li><li>Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, die moeiteloos kan schakelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau.</li><li>Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, kent de Test Automation best-practices en weet deze uit te leggen en toe te passen.</li></ul> Eisen:<ul><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen.</li><li>HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging (zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT, of vergelijkbare norm).</li><li>Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van de test-tooling Tosca en OSV van leverancier Tricentis. Bij voorkeur gecertificeerd in de onderdelen AS1, AS2, TDS1, AE1 en API. </li><li>Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI hebben een pré.</li><li>Ruime ervaring met testsoftware en het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering bij verschillende klanten/opdrachten, waarbij geautomatiseerde testen op diverse niveaus (in een geïsoleerde omgeving) uitgevoerd kunnen worden.</li><li>Ervaring met- of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavioral Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left).</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Test Lead Engineer - 16318 - TK1

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Magazijnmedewerker. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
 Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 40 Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven Op locatie of vanuit huis: op locatie ZZP mogelijk: nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 20 oktober 2026 voor 16:00 uur Functieschaal: 8 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): MAX TARIEF: &euro;53 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: basis Opdracht omschrijving Wat ga je doen? Veiligheid eerst! Als Magazijnmedewerker bij Enexis, prioriteren we veilig werken. Met of zonder reachtruck, ben jij de sleutel tot soepele logistiek. Verwerk orders, verzamel artikelen zowel binnen als buiten en zorg voor betrouwbare voorraden. Zo ga jij deze uitdaging aan Enexis heeft veiligheid voorop staan dus het allerbelangrijkste wat je gaat doen is veilig werken. Als Magazijnmedewerker ben je werkzaam in ons distributiecentrum en op het buitenterrein en ben je bezig met allerlei logistieke taken met of zonder reachtruck of zijlader. Aangezien de te lossen, te picken en te laden producten op het buitenterrein lang en of robuust zijn is het van belang dat je weet hoe om te gaan met een grotere last op de lepels van jouw heftruck of zijlader. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: o Verwerken uitgaande orders, dit zijn grote en kleine colli's o Verzamelen van artikelen met behulp van een reachtruck, stapelaar of zijlader (5tonners, 7tonners) o Lossen van inkomende zendingen met daarop artikelen die na controle de voorraad in moeten o Klaarzetten van orders voor transport o Laden van open vrachtwagens met een zijlader/heftruck o Verrichten van voorraadtellingen zodat de voorraad betrouwbaar is. o Verrichten van bijkomende werkzaamheden o Opruimen en schoonhouden van de werkplek Functie eisen Gedreven, goed kunnen werken in teamverband en lol hebben in je werk. Daarnaast ben je voor deze functie kwaliteits- en klantgericht, flexibel, accuraat en werk je op een veilige manier in het magazijn. Verder heb je: o Gecertificeerd en aantoonbare ervaring met een EPT, hef- en reachtruck (voor de hef-en reachtruck geldt dat het bereid zijn om dit certificaat te halen ook voldoende is) o Ervaring met magazijnwerkzaamheden en orderpicken o Goede beheersing van de Nederlandse taal o Pre: ervaring met SAP/handscanners o Bereid tot het behalen van een zijlader certificaat VCA Basis in bezit voor start Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Magazijnmedewerker - 14445

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Magazijnmedewerker. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
 Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 40 Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven Op locatie of vanuit huis: op locatie ZZP mogelijk: nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 20 oktober 2026 voor 16:00 uur Functieschaal: 8 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): MAX TARIEF: &euro;53 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: basis Opdracht omschrijving Wat ga je doen? Veiligheid eerst! Als Magazijnmedewerker bij Enexis, prioriteren we veilig werken. Met of zonder reachtruck, ben jij de sleutel tot soepele logistiek. Verwerk orders, verzamel artikelen zowel binnen als buiten en zorg voor betrouwbare voorraden. Zo ga jij deze uitdaging aan Enexis heeft veiligheid voorop staan dus het allerbelangrijkste wat je gaat doen is veilig werken. Als Magazijnmedewerker ben je werkzaam in ons distributiecentrum en op het buitenterrein en ben je bezig met allerlei logistieke taken met of zonder reachtruck of zijlader. Aangezien de te lossen, te picken en te laden producten op het buitenterrein lang en of robuust zijn is het van belang dat je weet hoe om te gaan met een grotere last op de lepels van jouw heftruck of zijlader. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: o Verwerken uitgaande orders, dit zijn grote en kleine colli's o Verzamelen van artikelen met behulp van een reachtruck, stapelaar of zijlader (5tonners, 7tonners) o Lossen van inkomende zendingen met daarop artikelen die na controle de voorraad in moeten o Klaarzetten van orders voor transport o Laden van open vrachtwagens met een zijlader/heftruck o Verrichten van voorraadtellingen zodat de voorraad betrouwbaar is. o Verrichten van bijkomende werkzaamheden o Opruimen en schoonhouden van de werkplek Functie eisen Gedreven, goed kunnen werken in teamverband en lol hebben in je werk. Daarnaast ben je voor deze functie kwaliteits- en klantgericht, flexibel, accuraat en werk je op een veilige manier in het magazijn. Verder heb je: o Gecertificeerd en aantoonbare ervaring met een EPT, hef- en reachtruck (voor de hef-en reachtruck geldt dat het bereid zijn om dit certificaat te halen ook voldoende is) o Ervaring met magazijnwerkzaamheden en orderpicken o Goede beheersing van de Nederlandse taal o Pre: ervaring met SAP/handscanners o Bereid tot het behalen van een zijlader certificaat VCA Basis in bezit voor start Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Magazijnmedewerker Buiten. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 1 jaar Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: 40 uur, werktijden van 7.00 uur - 15.30 uur Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven Op locatie of vanuit huis: op locatie ZZP mogelijk: nee Deta-Vast: ja Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 20-10 16 uur Functieschaal: 8 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): MAXTARIEF: €53 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: Basis Opdracht omschrijving Veiligheid eerst! Als Magazijnmedewerker bij Enexis, prioriteren we veilig werken. Met of zonder reachtruck, ben jij de sleutel tot soepele logistiek. Verwerk orders, verzamel artikelen zowel binnen als buiten en zorg voor betrouwbare voorraden. Doe mee en maak het verschil! Zo ga jij deze uitdaging aan Enexis heeft veiligheid voorop staan dus het allerbelangrijkste wat je gaat doen is veilig werken. Als Magazijnmedewerker ben je werkzaam in ons distributiecentrum en op het buitenterrein en ben je bezig met allerlei logistieke taken met of zonder reachtruck of zijlader. Aangezien de te lossen, te picken en te laden producten op het buitenterrein lang en of robuust zijn is het van belang dat je weet hoe om te gaan met een grotere last op de lepels van jouw heftruck of zijlader. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Verwerken uitgaande orders, dit zijn grote en kleine colli's </li><li>Verzamelen van artikelen met behulp van een reachtruck, stapelaar of zijlader (5tonners, 7tonners)</li><li>Lossen van inkomende zendingen met daarop artikelen die na controle de voorraad in moeten </li><li>Klaarzetten van orders voor transport </li><li>Laden van open vrachtwagens met een zijlader/heftruck</li><li>Verrichten van voorraadtellingen zodat de voorraad betrouwbaar is. </li><li>Verrichten van bijkomende werkzaamheden </li><li>Opruimen en schoonhouden van de werkplek </li></ul> Je zet je schouders eronder met … Jouw collega's van de afdeling Logistiek. Voor het primaire proces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 180 miljoen euro aan materiaal geïnstalleerd en gemonteerd op projectlocaties zoals elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. De afdeling Supply Chain Management heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. De afdeling bestaat uit +/- 175 FTE die werkzaam zijn op twee distributiecentra (DC) in Veldhoven en Hoogeveen en tien Logistieke Service Punten (LSP) door het gehele voorzieningsgebied waarbinnen je komt te werken. In de DC's is al het materieel opgeslagen, de LSP's worden gebruikt om kleiner materiaal zo dicht mogelijk bij onze uitvoering beschikbaar te hebben en service te verlenen aan onze productievestigingen. Het Team van Logistiek Productie-Zuid bestaat uit een DC in Veldhoven, 6 LSP's en nog diverse onbemande verdeelpunten. Het DC in Veldhoven bestaat uit circa 80 medewerkers met daarin een balans tussen jong en oud. Zo pak jij het aan Gedreven, goed kunnen werken in teamverband en lol hebben in je werk. Daarnaast ben je voor deze functie kwaliteits- en klantgericht, flexibel, accuraat en werk je op een veilige manier in het magazijn. Verder heb je: <ul><li>Gecertificeerd en aantoonbare ervaring met een EPT, hef- en reachtruck </li><li>Ervaring met magazijnwerkzaamheden en orderpicken </li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal </li><li>Pre: ervaring met SAP/handscanners </li><li>Bereid tot het behalen van een zijlader certificaat</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Magazijnmedewerker - 16287 - TK1

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Veranderkundige - Betekenisvol afdoen (2FTE) Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening (1-1-2027) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 12 uur
Het aantal uren bedraagt12 uur per week per eenheid (624 uur per jaar) 
Locatie van de werkzaamheden: Hangt af waar de eenheid is gevestigd, door heel NL Op locatie of vanuit huis: flexibel ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 84 EUR all-in ex BTW Deadline: 22-10-2026 voor 10:00 uur
&nbsp;
Opdracht/functie omschrijving Compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid. Dit voor het landelijke project Betekenisvol afdoen onder de Board I&amp;O, actielijn Opsporen in de basisteams. DE opgave richt zich op het beter en bewuster afwegen welke opvolging passend is voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en keten. In 2026 ligt de nadruk op implementatie binnen de GGP. De eenheden worden ondersteund met veranderkundigen bij de implementatie van BA. Veranderkundigen trainen, ondersteunen, implementeren afgesproken producten. De kandidaat komt te werken binnen een landelijk projectteam dat samenwerkt met de landelijke projectleider en de projectleider uit de aangestelde eenheid.
 
Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingen De werkzaamheden van de kandidaat bestaan uit het vertalen van de landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk en het ondersteunen van de ambassadeurs aan de basisteams, het faciliteren van trainingen en het begeleiden van teams bij toepassing en borging. Doel is dat Ba aantoonbaar wordt ge&iuml;mplementeerd binnen de toegewezen eenheid.
<ul>
<li>Landelijk Blauwdruk Veranderplan: Binnen jou operationele Eenheid lever je een scherp veranderplan op (ist-soll analyse) dat aansluit on de landelijke blauwdruk Betekenisvol afdoen.</li>
<li>Opzetten netwerk BA op elk onderdeel. GGP voor Q2 2027, diensten, staf, opsporing voor Q1 2028.</li>
<li>Leergang teamchefs BA uitleren op alle onderdelen.</li>
<li>Uitrol Leerprogramma GGP &amp; Specialisten: Het begeleiden, instrueren en implementeren van het landelijk leerprogramma (oplevering Q4 2027) voor medewerkers binnen de GGP en specialistische opsporing (o.a. VVC, Zeden, Mensenhandel) voor Q4 2028.</li>
<li>Instrueren van medewerkers I&amp;S op een maatwerktraining voor Q4 2027.</li>
<li>Instrueren van wijkagenten op een maatwerktraining voort Q4 2027.</li>
<li>Begeleiden van ambassadeurs tot het behalen van de op implementatie gestelde doelen.</li>
<li>Landelijke Kennisknooppunt (Bluethema): Lokaal ontwerp en lancering van de landelijke communicatieproducten BA. Dit fungeert als de centrale databank voor de eigen eenheid.</li>
<li>Implementatie van de gestelde werkprocessen binnen de genoemde onderdelen. Dienen voor alle onderdelen voor eind 2028 gereed te zijn.</li>
<li>Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2026 voor de GGP .</li>
<li>Implementatie van de vastgestelde toolkit voor eind 2028 voor de Opsporing, Diensten en Staf onderdelen.</li>
<li>Implementatie lokale verankering van sturingsonderdelen. Dit voor Q4 2028.</li>
<li>Implementatie richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen. Klaar voor Q4 2027.</li>
<li>Implementatie Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Co&ouml;rdinatie Punten. Voor Q4 2027</li>
</ul>
&nbsp;
Professionele werkervaring &amp; kennis
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie.</li>
<li>Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals. Voorkeur gaat uit naar iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is.</li>
<li>Ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau.</li>
<li>Kennis van herstelrecht, Meditation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv) is een pre</li>
<li>Ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan.</li>
<li>Ervaring met agile methodiek. Iemand die de Agile taal spreekt.</li>
</ul>
 
Competenties
<ul>
<li>Integriteit: Handelt conform de kernwaarden van de politie; heeft een scherp oog voor de ethiek van herstelrecht.</li>
<li>Probleemanalyse: Kan landelijke data (zoals sepotpercentages) vertalen naar veranderkundige interventies.</li>
<li>Samenwerken: Is een bruggenbouwer tussen beleid (Board) en operatie (Basisteam).</li>
<li>Overtuigingskracht: Kan weerstand in de operatie ombuigen naar enthousiasme voor BA.</li>
<li>Verandergerichtheid: Is wendbaar en resultaatgericht in een politiek-bestuurlijke omgeving.</li>
</ul>
&nbsp;
Randvoorwaarden Maandag tot vrijdag, kantooruren. Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Veranderkundige wordt gevraagd zichtbaar te zijn binnen de eenheid en kan naar gelang digital aansluiten bij werkoverleggen ivm het landelijk karakter onder het landelijke projectteam.
 De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm:</li>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;

Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (2 FTE)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE Tactisch inkoper Europees aanbesteden ICTVerwachte startdatum: 01-01-2027 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 18 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: DriebergenOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-10 voor 09:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 108.50 all-in ex btw   Opdracht omschrijving Er is sprake van meerdere aanbestedingen die uitgevoerd moeten worden. Het is nog niet geheel zeker welke aanbestedingen het zijn omdat dit nog kan wijzigen in de komende maanden, afhankelijk van prioriteit. Er is doorgaans sprake van een regulier Europees aanbestedingsproces dat de kandidaat inhuur in projectteam verband dient uit te voeren. De reguliere stappen die hierin van belang zijn: Schrijven van aanbestedingsstrategie, schrijven van inschrijvingsleidraad en relevante bijlagen zoals de overeenkomst, beantwoorden van de nota van inlichtingen, publiceren van de opdracht, begeleiden van de beoordeling en schrijven van het gunningsadvies en de gunning en afwijzingsbrieven. Dit alles gebeurt in samenwerking in een projectteam onder leiding van een projectleider. De kandidaat inhuur werkt veelal met beschikbare sjablonen in het aanbestedingsproces. Er is sprake van een toetsingsproces waarbij de kandidaat opmerkingen dient te verwerken op de concept stukken. Dit geldt voor ieder mijlpaalproduct. Samenwerken met projectteam leden, toetsers en juristen maakt dus een belangrijk deel uit van het werk. Vergaderingen zijn doorgaans in of rondom Utrecht. Het afbreukrisico voor de politie kan relatief groot zijn waardoor senioriteit van de kandidaat gevraagd wordt in ervaring en opleiding. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is daarmee ook van belang voor de uitvoering van de opdracht. Opleidingen: Nevi2 of gelijkwaardig afgerond en aanbestedingsrecht (voorbeelden uit eerdere inhuur).Deze opdracht zou normaal gesproken meer kwalificeren als een resultaatopdracht maar door het onzeker karakter van de doorlooptijd van aanbestedingen is dit niet mogelijk. Wel kan het zijn dat de ene week meer urenbelasting heeft dan de andere week door de verschillende fasen die het project doorloopt. Het is aan de intermediair om deze variatie op te vangen.De wens bestaat om de kandidaat zoveel mogelijk de projecten te laten uitvoeren en geen onderdeel te laten zijn van het team en dus niet bij werkoverleggen te laten zijn. Werkervaring:Must haves:<ul><li>Meer dan 10 jaar werkervaring in het publieke domein als Europees aanbesteder</li><li>Nevi2 afgerond</li><li>Aantoonbare kennis dmv bijvoorbeeld een leergang aanbestedingsrecht aan de Universiteit van Utrecht of gelijkwaardig</li><li>Aantoonbare ervaring met tenminste vijf Europese aanbestedingen van ICT gerelateerde leveringen of diensten</li><li>Kennis van Excel in relatie tot het opstellen van prijsmodellen</li></ul> Nice to have:<ul><li>Ervaring bij de rijksoverheid</li><li>Ervaring met de ABDO</li><li>Kennis van verwerkersovereenkomsten</li></ul> Compententies:Details doen ertoe. Accuraatheid in de stukken en doorzettingsvermogen in de duur van het aanbestedingsproces zijn van belang. Ook het samenwerken met de projectteamleden en het goed kunnen vertalen van de eisen en wensen van de behoeftesteller zijn belangrijke competenties. Afhankelijk van de competenties en ervaring van de projectleider en de overige projectteamleden is de ervaren kandidaat in staat om hierop in te spelen door meer of minder actief te sturen en het proces helpen te begeleiden. Door de brede ervaring is de kandidaat het project daardoor tot een goed einde te brengen met als uitkomst een overeenkomst tussen de politie en de opdrachtnemer.Werktijden/dagen:Er is veel ruimte om elders te werken, dat kan thuis of op een andere kantoorlocatie zijn. Zeker omdat de kandidaat niet specifiek onderdeel van het eigen inkopersteam hoeft uit te maken. De beschikbaarheid moet doorgaans tijdens kantoortijden zijn. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Tactisch inkoper Europees aanbesteden ICT 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Data Vault Modeller. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
 Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 31-12-2027 Optie op verlenging: ja, doorgaans met 6 maanden Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 50-50 ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 16-10 15:00 Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): marktconform, er wordt niet gelijk beoordeeld op tarief. Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: basis --&gt;
<h1>Data Vault Modelleur | Enexis</h1>
<h2>Bouw mee aan het datafundament van de energietransitie</h2>
Bij Enexis werken steeds meer teams met data om sneller waarde te leveren aan de business. Om ervoor te zorgen dat deze dataproducten betrouwbaar, consistent en toekomstbestendig zijn, investeren we in een sterk fundament voor ons datalandschap.
Daarom bouwen we een nieuw Foundation Acceleration Team.
Als Senior Data Vault Modelleur speel jij een sleutelrol in het ontwerpen van de kern van ons enterprise dataplatform. Jij zorgt ervoor dat dataproducten niet alleen bruikbaar zijn voor vandaag, maar ook schaalbaar, herleidbaar en beheersbaar blijven voor de toekomst.
Je bent veel meer dan alleen een technisch specialist. Je werkt samen met business experts, data stewards, architecten en ontwikkelteams om complexe bedrijfsprocessen te doorgronden en te vertalen naar hoogwaardige Data Vault-modellen. Je stelt de juiste vragen, begeleidt workshops, cre&euml;ert duidelijkheid in definities en zorgt ervoor dat data op een consistente manier wordt vastgelegd.
Dit is een rol voor een ervaren professional die zelfstandig kan opereren en direct impact maakt op de kwaliteit van het datafundament van Enexis.
<hr>
<h1>Wat ga je doen?</h1>
<ul>
<li>Ontwerpen en modelleren van hoogwaardige Data Vault-modellen voor enterprise-brede dataproducten.</li>
<li>Vertalen van complexe bedrijfsprocessen naar logische en duurzame datamodellen.</li>
<li>Faciliteren van workshops en whiteboardsessies met business stakeholders en materiedeskundigen.</li>
<li>Vastleggen van businessconcepten, definities, business keys en attributen.</li>
<li>Waarborgen van datakwaliteit, herleidbaarheid en consistente definities binnen dataproducten.</li>
<li>Opzetten en onderhouden van lineage tussen businessconcepten en technische implementaties.</li>
<li>Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van Data Management binnen Enexis.</li>
<li>Signaleren en voorkomen van technische schuld door te sturen op kwaliteit en duurzame ontwerpen.</li>
<li>Samenwerken met architecten, data stewards, data engineers en andere teams binnen het data-ecosysteem.</li>
<li>Bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig datafundament waarop andere teams kunnen bouwen.</li>
</ul>
<hr>
<h1>Wat breng je mee?</h1>
<h2>Must-have</h2>
<ul>
<li>HBO- of WO-werk- en denkniveau.</li>
<li>Meerdere jaren aantoonbare ervaring met Data Vault-modellering.</li>
<li>Ervaring met het zelfstandig ontwerpen en implementeren van Data Vault-oplossingen.</li>
<li>Diepgaande kennis van datamodellering, waaronder Data Vault en dimensionele modellering.</li>
<li>Sterke analytische vaardigheden en ervaring met informatieanalyse.</li>
<li>Ervaring met het begeleiden van workshops en het werken met business stakeholders.</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden.</li>
<li>Vermogen om complexe businessprocessen te vertalen naar duurzame datamodellen.</li>
<li>Ervaring met datakwaliteit, definities, metadata en datamanagementprincipes.</li>
<li>Zelfstandig kunnen opereren in een complexe organisatieomgeving.</li>
</ul>
<h2>Pr&eacute;</h2>
<ul>
<li>Ervaring binnen grote data- of analyticsomgevingen.</li>
<li>Kennis van Data Management-frameworks en governanceprocessen.</li>
<li>Ervaring met Snowflake.</li>
<li>Ervaring met cloudgebaseerde datawarehouse-oplossingen.</li>
<li>Ervaring met Data Vault Automation tooling zoals Data Vault Builder of WhereScape.</li>
<li>Kennis van ETL- of ELT-processen.</li>
<li>Ervaring met Agile/SAFe.</li>
<li>Ervaring met Power BI.</li>
<li>Ervaring met Python.</li>
<li>Ervaring met API-integraties.</li>
</ul>
<hr>
<h1>Wat maakt deze rol bijzonder?</h1>
<ul>
<li>Je stapt in een nieuw team dat de basis legt voor het toekomstige datalandschap van Enexis.</li>
<li>Je werkt aan enterprise-brede dataproducten met impact op meerdere bedrijfsonderdelen.</li>
<li>Je krijgt veel invloed op de manier waarop datamodellering, datakwaliteit en datamanagement worden ingericht.</li>
<li>Je werkt op het snijvlak van business, architectuur en data.</li>
<li>Je helpt voorkomen dat snelheid ten koste gaat van kwaliteit en zorgt voor een fundament waarop de organisatie jarenlang kan bouwen.</li>
</ul>
<hr>
<h1>Voor wie is deze rol?</h1>
Deze functie past bij een ervaren Data Vault-specialist die dagelijks met datamodellering bezig is, zelfstandig kan opereren en energie krijgt van het cre&euml;ren van structuur, kwaliteit en duidelijkheid in complexe dataomgevingen.
Wij zoeken nadrukkelijk geen algemene Data Engineer of ETL-specialist, maar een senior professional die aantoonbaar ervaring heeft met het ontwerpen van Data Vault-oplossingen en die de brug kan slaan tussen businessvraagstukken en duurzame datamodellen.
 Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Data Vault Modeller - 16397 - TK1

<h1>Technisch Tekenaar / CAD Engineer - Enexis | Weert</h1>
Ook interessant voor tekenaars uit de machinebouw, werktuigbouwkunde en industrie!
Heb jij ervaring met technisch tekenen en lijkt het je interessant om jouw kennis in te zetten binnen de energietechniek? Dan hebben wij een mooie kans bij Enexis!
Voor het engineeringteam in Weert zoeken we een technisch tekenaar die wil meewerken aan de ontwikkeling en uitbreiding van hoogspanningsstations.
Wat ga je doen?
Je vertaalt technische basisontwerpen naar gedetailleerde tekeningen en werkt samen met ervaren engineers aan projecten binnen de energie-infrastructuur. Je stelt tekeningenpakketten en technische documentatie samen en helpt ontwerpen verder uit te werken.
Wie zoeken we?
We kijken graag verder dan alleen het traditionele profiel van een elektrotechnisch tekenaar.
<ul>
<li>Je hebt een technische mbo-4- of hbo-achtergrond, bij voorkeur elektrotechniek, of relevante ervaring in bijvoorbeeld machinebouw of werktuigbouwkunde.</li>
<li>Je hebt ervaring met technisch tekenen en CAD-software, bijvoorbeeld AutoCAD, EPLAN, Inventor, SolidWorks of vergelijkbare programma's.</li>
<li>Je kunt technische tekeningen lezen, begrijpen en uitwerken.</li>
<li>Je hebt affiniteit met elektrotechniek en vindt het interessant om je hierin verder te ontwikkelen.</li>
</ul>
Goed om te weten: Ervaring met AutoCAD en EPLAN is een groot voordeel, maar we staan ook open voor kandidaten die andere tekensoftware beheersen en bereid zijn nieuwe systemen te leren. Je hoeft dus niet per se al ervaring te hebben met hoogspanningsinstallaties.
Praktische informatie
<ul>
<li>Opdrachtgever: Enexis</li>
<li>Locatie: Weert, 4 dagen kantoor en 1 dag thuis</li>
<li>Start: 1 november 2026</li>
<li>Duur: 12 maanden, met optie op verlenging</li>
<li>Inzet: 40 uur per week</li>
<li>Richttarief: &euro; 63,11 per uur all-in, excl. btw</li>
<li>Contractvorm: detachering, deta-vast mogelijk; geen zzp</li>
</ul>
Ken jij iemand die technisch sterk is en graag een stap richting de energietechniek wil maken?
We ontvangen graag ook profielen van tekenaars uit aanverwante technische disciplines. Niet ieder vinkje hoeft direct gezet te kunnen worden; we kijken vooral naar de technische basis, relevante ervaring en ontwikkelpotentie.
Stuur ons het cv met een korte toelichting op de tekenervaring, gebruikte software, beschikbaarheid, woonplaats, tarief, eventuele eerdere inzet bij Enexis en geplande vakanties in de komende drie maanden.
Misschien is dit juist de kans voor iemand die toe is aan een volgende stap!
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a id="menur2ar" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="https://www.harveynash.nl/enexis" href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noreferrer noopener" aria-label="Koppeling www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>
&nbsp;

Technisch Tekenaar AutoCad/Eplan

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Specialist Tarievenbeheer.Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 31-12-2026Optie op verlenging: NeeAantal uren per week: 8Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: KantoorZakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 20-10-2026, 12:00Functieschaal: 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €86Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis AfdelingDe functie valt binnen de afdeling Flex Consument, team Tarievenbeheer. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheren, verwerken en actualiseren van tarieven en de bijbehorende informatievoorziening.Doel van de functieDe specaliast tarievenbeheer draagt bij aan een juiste, tijdige en gecontroleerde uitvoering van de grote tarievenronde. De specialist coördineert de werkzaamheden, verwerkt en controleert artikelen en tarieven in de TVT-applicatie en zorgt ervoor dat de nieuwe tarieven correct worden doorgevoerd in de relevante informatiedragers.Werkzaamheden en verantwoordelijkheden<ul><li>coördineert de werkzaamheden rondom de grote tarievenronde;</li><li>verwerkt artikelen en bijbehorende tarieven in de TVT-applicatie;</li><li>controleert de ingevoerde gegevens volgens het 4-ogenprincipe;</li><li>ondersteunt bij het voorbereiden, verwerken en controleren van overige aanleverbestanden;</li><li>actualiseert informatiedragers met de nieuwe tarieven;</li><li>bewaakt de planning, voortgang en samenhang van de werkzaamheden;</li><li>signaleert tijdig knelpunten, afwijkingen en risico's;</li><li>stemt waar nodig af met betrokken collega's en draagt bij aan een tijdige oplossing van knelpunten;</li><li>levert een zorgvuldige en betrouwbare bijdrage aan het tarievenbeheer.</li></ul>Functie-eisen en gewenste kwaliteitenKennis en ervaring<ul><li>Kennis van de TVT-applicatie.</li><li>Kennis van de werkwijze en processen binnen het tarievenbeheer.</li><li>Ervaring met het verwerken en controleren van gegevens is gewenst.</li></ul>Competenties<ul><li>Nauwkeurig en kwaliteitsgericht.</li><li>Planmatig en georganiseerd.</li><li>Coördinerend vermogen.</li><li>Oog voor samenhang en details.</li><li>Signalerend en proactief.</li><li>Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.</li><li>In staat om werkzaamheden tijdig af te stemmen en voortgang te bewaken.</li></ul>Resultaat van de functieEen tijdige, correcte en gecontroleerde verwerking van de nieuwe tarieven in TVT, de aanleverbestanden en de relevante informatiedragers, conform de afgesproken planning en het 4-ogenprincipe. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Specialist Tarievenbeheer - 16608

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Vmware Specialist
 Verwachte startdatum: 07-01-2027 (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 21 Oktober voor 15:00 uur
&nbsp;
Senior InfraStructuur Engineer Virtualisatie
Wil jij onderdeel zijn van ons Virtualisatie platform team? Samen met je collega's de visie van onze productielijn uitdragen, sparren met DevOps teams en samen met je collega's ervoor zorgen dat er altijd betrouwbare backups voor handen zijn. Op onze locatie in Driebergen hebben we ruimte voor een nieuwe collega binnen het Virtualisatie team.
&nbsp;
Wat ga je doen?
Samen met je collega's van de Infrastructuur beheer je de apparatuur en systemen waarop de Apps/Data staat die de duizenden politiemensen tijdens hun werk gebruiken. In ons datacenter werken we met Enterprise systemen van de diverse grootte merken als: VMware, HPe, Dell/EMC, NetApp, en Commvault. We werken in drie Agile teams een storage team, een back-up &amp; restore team en een virtualisatie team, maar we vormen 1 afdeling. Input bij de scrum/agile proces wordt van jou verwacht.
We zoeken een ervaren VMware specialist die wil helpen aan het ontwikkelen, bouwen en migreren van een nieuw Virtualisatie Platform. Jij denkt mee over hoe we bijvoorbeeld omgaan met het toepassen van dynamische rekencapaciteit. Jij denkt mee hoe we omgaan met streaming data van duizenden camera's en miljoenen foto's. Of jij denkt mee hoe wij alles op een hoog securityniveau houden. Zeg maar gerust dat jij achter de schermen bijdraagt aan goed politiewerk.
Een greep uit jouw werkzaamheden op een rij:
&nbsp;
Operation;
<ul>
<li>Monitoring van de systemen en uitvoeren van health checks, analyses en verbeteringen.</li>
<li>Co&ouml;rdinatie incidenten, problem- en performance analyses en de oplossing doorvoeren</li>
<li>Uitwerken en uitvoeren van standaard/maatwerk changes, gebaseerd op capaciteit, lifecycle of hardening vraagstukken, uit gevoerd volgens ITIL</li>
<li>Je bent 1 van de leidende engineers die VCF 9 gaan implementeren</li>
<li>Het meedraaien in Piket</li>
</ul>
&nbsp;
Development;
<ul>
<li>Als teamlid meewerken in grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing, van Roadmap tot oplevering. Waar je onderdelen van het design voor je rekening neemt</li>
<li>Je maakt en verbeterd de rapportage over de InfraStructuur.</li>
</ul>
<ul>
<li>Algemene verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren;</li>
<li>Security en risico's inventariseren &eacute;n managen;</li>
</ul>
&nbsp;
Waar ga je werken?
We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Driebergen. Je maakt deel uit van het hostingteam en beheert de basisplatformen en de bijbehorende infrastructuur in samenspraak met technisch applicatiebeheer en de productlijnen. Het betreft hier het virtualisatieteam, dat uit beheerders en ontwikkelaars bestaat. Het is een enthousiaste groep mensen, er is een goede sfeer binnen het team.
Je legt verantwoording af aan de personeelsco&ouml;rdinator en werkt nauw samen met de product owner en de scrummaster.
&nbsp;
Wie ben jij?
Als Infrastructuur Engineer sta je midden in het team. Je bent een vraagbaak voor collega's en samen met het team kies je de best passende oplossingsrichting. Je bent het technische geweten, de nestor binnen het team. Je weet risico's in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en grijpt met verve in. Want ze krijgen jou niet gek. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat.
&nbsp;
Verder beschik je over
<ul>
<li>een HBO diploma, dit is een harde eis op dit niveau</li>
<li>Certificering rondom VMware bij voorkeur VCF9 of je kan dit aantonen middels concrete voorbeelden van werkervaring</li>
<li>je vindt het prettig om een spin in het web te zijn, controleert de systemen en regelt ondersteuning en co&ouml;rdineert;</li>
<li>een aantal jaar relevante werkervaring, het liefst bij een grote organisatie;</li>
<li>ervaring binnen een infrastructurele omgeving, kennis van virtualisatie;</li>
<li>het werking in een agile scrumteam spreekt je aan;</li>
</ul>
&nbsp;
Competenties
<ul>
<li>Teamplayer, die zijn of haar spreekwoordelijke mannetje kan staan.</li>
<li>Je bent een VMWare professional, en wil de VMWare omgeving verder professionaliseren.</li>
<li>Je wil de medewerkers in het team naar een hoger niveau brengen en de vraagbaak zijn.</li>
</ul>
&nbsp;
Randvoorwaarden
Wij werken minimaal 1 dag in de week op de locatie Driebergen (vooralsnog de maandag) Tijdens het inwerken zal dat vaker zijn. Onderdeel van deze functie is het Piket lopen, dat zal ongeveer 1 keer in de zes weken zijn en pas worden opgestart indien de kandidaat voldoende bagage heeft om dit zelfstandig te kunnen doen. De te werken tijden zijn indien gewenst flexibel, in een blok van 07:00 tot 18:00, m.u.v. Piket
Betreft telefoon en laptop, er moet via Citrix contact gemaakt worden met de werkomgeving
&nbsp;
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
<li>Hoogst behaalde opleiding</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;

Senior Vmware specialist - IHP249

Voor de Gasunie is Harvey Nash op zoek naar een OT Test Engineer Standplaats: Groningen, minimaal 3 dagen per week op kantoor Aantal uren per week: 36 uur per week Inhuurtermijn: 1-12-2026 t/m 31-12-2026 eerste overeenkomst. Langdurige inhuur, circa 4 tot 5 jaar Generieke functie: Engineer onderhoud 65 Indicatie uurtarief: FG65, all-in, Midden € 96,50 - € 104,00 Salaris van €5415,50 tot €7366,17 bruto per maand (schaal FG65), op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluitingsdatum vacature: 29-10-2026 om 10.00 uur Interview datum: 6-11-2026 de ochtend Voor deze opdracht staan wij open voor: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO <ol><li> Opdrachtomschrijving Voor de afdeling Procesautomatisering zoekt Gasunie een ervaren Test Engineer die bijdraagt aan de verdere professionalisering en borging van testmanagement binnen bedrijfskritische OT-omgevingen. De professional richt de afgesproken Design-Build-Test-werkwijze verder in, bewaakt de toepassing ervan en combineert hands-on testuitvoering met test coördinatie. Azure DevOps wordt gebruikt als applicatie voor het beheren van requirements, user stories, backlogs, testplannen, testcases, bevindingen en rapportages. De professional helpt de afdeling tevens om gecontroleerd de stap te zetten naar meer geautomatiseerd testen. De professional werkt binnen multidisciplinaire, Agile samenwerkende teams en ondersteunt daarnaast projecten bij de voorbereiding, uitvoering en coördinatie van testactiviteiten. </li><li> Resultaten en werkzaamheden</li></ol><ul><li>Opzetten, verbeteren en borgen van een uniforme testaanpak binnen de afdeling Procesautomatisering.</li><li>Opstellen en onderhouden van teststrategie, testplannen, testscenario's, testcases en testrapportages.</li><li>Uitvoeren van functionele, systeem-, integratie-, regressie- en acceptatietesten.</li><li>Inrichten en beheren van testplannen, testsets, testcases, bugs en traceability in Azure DevOps Test Plans.</li><li>Borgen van de herleidbaarheid tussen requirements, acceptatiecriteria, testgevallen, bevindingen en testresultaten.</li><li>Toepassen van risicogebaseerd testen en adviseren over testdiepgang en vrijgave.</li><li>Coördineren van testactiviteiten, afhankelijkheden, bevindingen en rapportages binnen projecten en teams.</li><li>Opbouwen en onderhouden van herbruikbare regressietestsets.</li><li>Adviseren over testautomatisering en ondersteunen bij het selecteren en implementeren van geschikte geautomatiseerde testen.</li><li>Begeleiden van engineers en andere betrokkenen bij het toepassen van de afgesproken testmethodiek.</li><li>Rapporteren over voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten aan projectleiding, productverantwoordelijken en management.</li></ul> <ol start="3"><li> Eisen</li></ol><ul><li>HBO werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Test Engineer, waarvan ervaring met testcoordinatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met het opzetten, uitvoeren en borgen van gestructureerde testprocessen.</li><li>Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, in het bijzonder Test Plans, Boards, Work Items, user stories, testcases, bugs en rapportages.</li><li>Ervaring met requirement-based testing en het inrichten van traceability tussen requirements, testgevallen en testresultaten.</li><li>Ervaring met functionele, systeem-, integratie-, regressie- en acceptatietesten.</li><li>Ervaring met risicogebaseerd testen.</li><li>Ervaring met het opstellen van testplannen, testscripts en testrapportages.</li><li>Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen en samenwerken in multidisciplinaire teams.</li><li>Aantoonbare ervaring met het opzetten of implementeren van testautomatisering.</li><li>Minimaal 3 dagen per week aanwezig op kantoor.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li></ul> <ol start="4"><li> Wensen</li></ol><ul><li>Ervaring binnen Operational Technology (OT), industriële automatisering of kritieke infrastructuur.</li><li>Kennis van of ervaring met SCADA-, PLC-, PCS- of DCS-systemen.</li><li>Ervaring met Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT) en/of commissioning.</li><li>Kennis van industriële communicatienetwerken.</li><li>Kennis van IEC 62443 of vergelijkbare OT-securitystandaarden.</li><li>ISTQB Foundation of een gelijkwaardige testcertificering.</li><li>Ervaring met het koppelen van geautomatiseerde testen aan Azure DevOps pipelines of vergelijkbare CI/CD-voorzieningen.</li></ul> <ol start="5"><li> Competenties</li></ol><ul><li>Analytisch en in staat om risico's, requirements en testresultaten met elkaar te verbinden.</li><li>Gestructureerd en kwaliteitsgericht, met aandacht voor aantoonbaarheid en documentatie.</li><li>Praktisch en hands-on, bereid om zelf testen voor te bereiden en uit te voeren.</li><li>Proactief en resultaatgericht, met voldoende overtuigingskracht om de afgesproken methodiek vast te houden.</li><li>Samenwerkingsgericht en effectief in multidisciplinaire Agile teams en projecten.</li><li>Communicatief vaardig en in staat om te schakelen tussen engineers, projectleiding, leveranciers en management.</li><li>Organisatiesensitief en in staat om verbeteringen stapsgewijs en werkbaar door te voeren.</li></ul> <ol start="6"><li> Toelichting op het gezochte profiel Gasunie zoekt geen uitsluitend uitvoerende tester. De professional combineert testuitvoering met coördinatie, methodische borging en kennisoverdracht. De opdracht vraagt om voldoende senioriteit om teams en projecten mee te nemen in een uniforme werkwijze, terwijl de professional ook zelf actief testwerk uitvoert. Ervaring met Azure DevOps als testmanagementapplicatie is vereist. OT-kennis is een duidelijke pre. Inzet op deze opdracht is uitsluitend mogelijk indien een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) wordt verleend na een veiligheidsonderzoek door de AIVD.</li></ol>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door