Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Communicatie adviseur B2B Startdatum: 08-12-2025 Einddatum: 1-07-2026 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 32 uur Reageren kan tot: 21 Oktober voor 09:00 uur Niet geschikt voor ZZP, enkel detachering! Communicatie adviseur B2BJe komt te werken in het team business partners binnen M&amp;C. Dit team richt zich op de doelgroep werkveld/business partners (B2B). Voor deze doelgroep moet er nog van alles opgetuigd worden: van partnerprogramma's bedenken, het ontwikkelen van een MBO scholenstrategie, de online journey verder optimaliseren tot het creëren van content die aansluit bij de behoeftes van deze doelgroep. Focus activiteiten:<ul><li>Online journey optimalisatie voor B2B partners</li><li>B2B content creatie i.s.m. het profileringsteam t.b.v. campagnes of leadmanagement</li><li>Strategisch partnermanagement HU: ontwikkelen van unieke partnerprogramma's, proposities, toolkits en middelen.</li><li>Leadmanagement inrichten</li></ul> Dit alles doe je in een agile team, waarbij je ook samenwerkt met andere expertises binnen de afdeling en je waar nodig bijspringt op andere onderwerpen die spelen binnen het team. Wie ben jij?Jij bent een ervaren communicatieadviseur die niet alleen adviseert, maar ook uitvoert. Iemand die zelfstandig werkt, strategisch meedenkt en ervaring heeft met het opleveren van communicatiemiddelen die bijdragen aan (externe) positionering en leadgeneratie.Eisen:<ul><li>Ervaring in (externe) marketingcommunicatie en bij voorkeur gewend om te schakelen met externe samenwerkingspartners/ b2b.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met aantoonbare executiekracht.</li><li>Ervaring met contentcreatie en het zelfstandig opleveren van communicatiemiddelen.</li><li>Affiniteit met onderwijs</li><li>Een frisse blik op communicatie, bij voorkeur opgedaan buiten het onderwijs of de overheid.</li></ul>Daarnaast ben je:<ul><li>Zelfsturend en resultaatgericht.</li><li>In staat om complexe inhoud te vertalen naar heldere communicatie.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Communicatie adviseur B2B

Voor de Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek nar een Marketing lecturer Startdatum: 01-11-2025Einddatum: 01-02-2026Locatie: Utrecht Where will you work? The International Business program is an English-taught program with a (partly) international student population. Our students develop into strategically skilled, flexible professionals with a solid background and a vision for the field. What will you do? For an introduction to Marketing, we are looking for a temporary colleague to lecuture the module for two classes (approx. 30 students each). The workload is about 1.5 days a week during the period from November up to and including January, with roughly half of that time spent on teaching and the other half on preparation and follow-up. In total, this amounts to about 130 hours. The module has already been developed, and you will be supported by the module coordinator. What do you bring with you?<ul><li>Experience as a Marketing lecturer and/or sufficient experience in the field to be able to teach the subject</li><li>(Very) good command of the English language</li><li>Affinity with the (international) target audience</li><li>Personal skills to build a good rapport with students</li><li>Enough flexibility to work in a dynamic environment</li></ul> An Examination Qualification for Higher Educattion would be a bonus

Marketing Lecturer

Voor Alliander is Harvey Nash op zoek naar 2FTE Operationeel medewerkers Facturatie en IncassoStart: 03-11-2025Einddatum: 31-01-2026Aantal uur per week: 40Aantal posities: 2Locatie: Op dinsdag aanwezig op het kantoor in ArnhemDoel van de functieHet tijdelijk versterken van het team bij het actief reduceren van een achterstallige debiteurenportefeuille. De medewerker richt zich primair op het telefonisch najagen van openstaande posten, het realiseren van betalingen en het signaleren van structurele verbeterpunten binnen het debiteurenproces.Kort gezegd help je de komende maanden achterstanden wegwerken, terwijl je tegelijkertijd de kennis en werkervaring hebt om mee te denken in aanbevelingen over het huidige werkproces van het team.In verband met de korte periode is het van belang dat iemand direct inzetbaar is en voldoende kennis en ervaring heeft om na een korte inwerkperiode aan de slag te gaan.Taken &amp; Verantwoordelijkheden<ul><li>Proactief en intensief telefonisch benaderen van debiteuren om achterstallige betalingen te incasseren.</li><li>Vastleggen van gemaakte betaalafspraken en opvolgen van de naleving hiervan.</li><li>Onderhandelen over betalingsregelingen en escaleren van dossiers waar nodig.</li><li>Versturen en opvolgen van herinneringen en aanmaningen.</li><li>Administratief verwerken van afspraken, betalingen en communicatie in SAP.</li><li>Rapporteren van resultaten en voortgang aan de projectleider/financieel manager.</li><li>Signaleren en initiëren van procesverbeteringen om de doorlooptijd en kwaliteit van het debiteurenbeheer te verhogen.</li></ul>Functie-eisen<ul><li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting finance/administratie.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in debiteurenbeheer/credit control.</li><li>Aantoonbare ervaring met telefonisch klantcontact en incassoactiviteiten.</li><li>Ervaring met SAP is een must.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden (assertief, overtuigend en klantgericht).</li><li>Proactief, resultaatgericht en zelfstandig werkend.</li><li>Dinsdag aanwezig op Bellevue - Arnhem. Inwerkperiode vaker.</li></ul>Competenties<ul><li>Resultaatgerichtheid - haalt energie uit het realiseren van incassodoelstellingen.</li><li>Communicatieve vaardigheden - weet telefonisch op een professionele en overtuigende manier afspraken te maken.</li><li>Analytisch vermogen - kan achterliggende oorzaken van betalingsachterstanden signaleren.</li><li>Procesgericht denken - draagt ideeën aan voor structurele verbeteringen.</li><li>Samenwerken - werkt goed samen binnen het projectteam en met interne afdelingen.</li></ul>

Operationeel medewerkers Facturatie en Incasso 2FTE

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Systeembeheerder Startdatum: 01-11-2025Einddatum : 31-10-2026 (optie op verlenging van 12 maanden)Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 17 oktober voor 15:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> WerkzaamhedenParticiperen in werkzaamheden betreffende het beheer van Oracle Fusion Middleware, Red Hat Linux applicatieservers JBOSS EAP, JWS, JBCS, en TOMCAT/APACHE alsmede de berichtenmakelaar Red Hat FUSE. Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Kennis van: Oracle Fusion Middleware, Red Hat Linux applicatieservers, JBOSS EAP, JWS, JBCS en TOMCAT/APACHE alsmede de berichtenmakelaar Red Hat FUSE.</li><li>Kennis omtrent VLAN's, router, IP adressen etc.</li><li>Incidentmanagement: Ervaring op ITIL V3 niveau.</li><li>Configuration Management: Puppet plus ervaring op ITIL V3 niveau.</li><li>Minimaal 4 jaar HBO werk- en denkniveau</li><li>Ervaring is belangrijker dan certificaten/diploma's.</li></ul> Relevante werkervaring3-5 jaar aantoonbare relevante ervaring op gebied van complexe technische infrastructuren. Kennis en vaardighedenZabbix, CommVault, Jira/Confluence, TopDesk. Overige functiewensenKlantgericht, analytisch, resultaatgericht, samenwerken, omgevingsbewust, teamspeler, communicatief vaardig Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

 Systeembeheer

Voor onze eindklant ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Programmamanager
 Startdatum: 27-10-2025 Einddatum: 31-05-2026 (met een optie op een verlenging) Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 16 oktober voor 15:00 uur Intakegesprekken: 21 oktober 's middags Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com">Raya.al-jazairy@harveynash.com</a>
 
Je komt terecht in het Transformatieteam voor E&eacute;n ProRail manier van samenwerken dat rapporteert aan de Directeur Strategie. Een divers, open en gemotiveerd team dat bestaat uit ongeveer 30 professionals. Je werkt daarnaast intensief samen met de directie en hun teams om de 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid te implementeren. Je thuisbasis is het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht.
&nbsp;
Opdrachtomschrijving Het gaat hier om een resultaatgerichte opdracht. Wat moet de Inhuurprofessional opleveren (bijv. rapport, plan, product, advies)?
<ul>
<li>Ontwerp en implementatieplan voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid binnen een aantal beleidsdomeinen waaronder procurement, facilitymanagement, en assetmanagement</li>
<li>Online beleidsbibliotheek waarin al het interne beleid van ProRail vindbaar is</li>
<li>Overdrachtsplan</li>
</ul>
 Wat is de (verwachte) einddatum? 31 mei 2026 Wanneer is het 'klaar' en naar tevredenheid opgeleverd? Als ProRail in staat is om de implementatie van 3 lijnen van verantwoordelijkheid zelfstandig af te ronden Verantwoordelijkheden:
<ul>
<li>Leiden van het ontwerp- en implementatietraject waarbij (gefaseerd) de drie lijnen van verantwoordelijkheid in de hele organisatie worden ge&iuml;mplementeerd en bestendigd, met specifieke aandacht voor de rol van de tweede lijn bij het opstellen en beheer van heldere beleidskaders.. Met als doel om rolduidelijkheid te cre&euml;ren (wie heeft welke rol, wie mag welk besluit nemen?), het beleid door te ontwikkelen (vanuit het streven naar minimaal beleid wat nodig is om binnen wet- en regelgeving onze resultaten te behalen) en te zorgen dat medewerkers hun rol begrijpen en het beleid altijd makkelijk kunnen terugvinden</li>
<li>Inrichten, implementeren en overdragen van een beleidsbibliotheek voor de organisatie waarin alle beleidsstukken zijn opgenomen en makkelijk terug te vinden zijn voor medewerkers</li>
<li>Uitdragen, vasthouden en vertalen van de E&eacute;n ProRail manier van samenwerken naar de werkvloer, specifiek voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid</li>
<li>Functioneel aansturen van een ontwerp- en implementatieteam voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid</li>
</ul>
&nbsp;
Eisen inhuurprofessional:
<ul>
<li>Academisch denk- en werkniveau</li>
<li>Minimaal 7 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid (3 lines of defence)</li>
<li>Senior programmamanagement skills</li>
</ul>
 Competenties:
<ul>
<li>Vermogen om veranderingen van papier in praktijk te brengen, van werkvloer tot RvB</li>
<li>Functioneel leidinggevenden, resultaatgericht en motiverend</li>
<li>Executie- en overtuigingskracht en goede communicatievaardigheden</li>
<li>Reflecterend vermogen ten aanzien van het eigen gedrag en dat van anderen</li>
</ul>
&nbsp;
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Dienstverband/ZZP</li>
<li>Motivatie</li>
</ul>
&nbsp;

Programmamanager

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Security Officer Startdatum: ZSM Einddatum: 1-09-2026 (met een optie op een verlenging) Locatie: Apeldoorn/Arnhem, hybride (Van Apeldoorn naar Arnhem in de loop van 2026. (Q1/Q2) Aantal uren per week: 32- 40 uur Beheersing van de Nederlandse taal is vereist Reageren kan tot: 17 Oktober voor 12:00 uur Intakegesprekken: Donderdag 23 oktober 09:00 - 12:00 - via MS Teams Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com">Raya.al-jazairy@harveynash.com</a> Functie profiel Security Operationele Officer De operationele security officer is verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en beveiliging binnen een organisatie. Dit omvat het implementeren en handhaven van beveiligingsmaatregelen, het bewaken van de naleving van veiligheidsprotocollen en het reageren op beveiligingsincidenten. Het doel van de functie is: Het waarborgen van de veiligheid en beveiliging van de organisatie, inclusief werknemers, gebouwen, gegevens en systemen, door het uitvoeren en beheren van operationele beveiligingsprocedures. Verantwoordelijkheden Beveiligingsbeheer: - Implementeren en handhaven van beveiligingsbeleid en -procedures. - Toezicht houden op de naleving van beveiligingsmaatregelen en protocollen binnen de organisatie. Risicobeoordeling: - Uitvoeren van beveiligingsrisicoanalyses en aanbevelingen doen voor verbeteringen. - Identificeren van potentiële bedreigingen en kwetsbaarheden en proactieve maatregelen voorstellen.Incidentrespons: - Reageren op beveiligingsincidenten en noodsituaties, coördineren van incidentbeheer en uitvoeren van onderzoek naar incidenten. - Samenwerken met interne en externe partijen bij het oplossen van beveiligingsincidenten. Toegangscontrole: - Beheren en controleren van toegangsrechten tot faciliteiten en informatie van de organisatie. - Implementeren van fysieke beveiligingsmaatregelen zoals bewakingssystemen en toegangscontrolesystemen. Rapportage: - Opstellen van rapporten over de beveiligingsstatus van de organisatie, inclusief incidenten, risicoanalyses en aanbevelingen voor verbeteringen. - Informeren van het management over beveiligingskwesties en -oplossingen. Werkzaam binnen de afdeling Identity Services KPN Identity Services is onderdeel van KPN System Integrator en specialist op het gebied van identiteitsdienten. Technologie maakt werk transparanter, sneller en leuker. KPN Identity Services zorgt ervoor dat iedere organisatie vol vertrouwen gebruik kan maken van de nieuwe digitale mogelijkheden. KPN Identity Services is de grootste en meest complete aanbieder van veilige identiteitsdiensten in Nederland. De Identity diensten van KPN worden geleverd conform een breed scala aan kwaliteitsnormen, wet- &amp; regelgeving. Zonder aantoonbaar aan deze eisen te voldoen, zou KPN veel van de diensten wettelijk niet kunnen verkopen of leveren. Je bent een ervaren (Nederlands- en Engelstalige) expert op het gebied van security &amp; compliance met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over HBO werk- &amp; denkniveau. Om succesvol te zijn in deze rol, is het soort profiel dat we voor ogen hebben:<ul><li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting (bijv. Informatica, Cybersecurity).</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele IT-beveiligingsfunctie</li><li>Ervaring met security vraagstukken op de aandachtsgebieden PKIoverheid, E-Herkenning, certificaten en high secure omgevingen is vereist</li><li>Kennis van fysieke beveiliging, denk hierbij aan toegangscontrole, camera's, alarm- en detectie systemen</li><li>Kennis van crisis en incident management</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals webtrust, ETSI, PKI</li><li>Certificeringen zoals CISSP, CISM, is een must</li><li>Je bent goed in het houden van overzicht en zorgt dat alle verplichtingen van het team en partners op tijd worden nageleefd. Je werkt gestructureerd en kunt schakelen op verschillende niveaus.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Security Officer *32336-1

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Senior HR Business Partner Startdatum: 27-10-2025 Einddatum: 31-12-2025 (met een optie op een verlenging) Locatie: Rotterdam, hybride Aantal uren per week: 36-40 uur Reageren kan tot: 16 Oktober voor 09:00 uur Volledig Engelstalige kandidaten zijn uitgesloten Intakegesprekken: Data Sollicitatiegesprekken op kantoor in Rotterdam Dinsdag 21 oktober tussen 14:00 - 16:00 Woensdag 22 oktober tussen 12:00 -14:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com">Raya.al-jazairy@harveynash.com</a> Profielschets Ben jij een senior HR business partner die snel de weg weet te vinden in een nieuwe omgeving en kennis combineert met een pragmatische aanpak? Per 1 november zoeken wij een daadkrachtige en hands-on Interim HR Business Partner voor een periode van 2 a 3 maanden met optie tot verlenging. Je standplaats is op ons kantoor in Rotterdam, maar je zult zeer regelmatig werkzaam zijn op ons kantoor in Amsterdam. Je werkt in een team met 6 andere HR Business Partners, 2 hiervan werken naast jou voor de business unit Systeem Integratie. Deze business unit van 1600fte is erg complex en zit momenteel in verschillende grote transities met grote impact. Kortom, er is veel te doen! Wat ga je doen? Als Senior HR Business Partner ben je de kartrekker voor de transitie waar we in zitten. Je taken zijn onder andere:<ul><li>Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde thema's</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor MT in de transitie om het MT meer in hun kracht te krijgen en leiderschap toe te voegen.</li><li>Keuzes met grote impact durven maken die nodig zijn voor de nieuwe opbouw van deze</li><li>Begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie.</li><li>Managen van complexe workforce planningen. Je neemt de verantwoordelijkheid om grip te krijgen op fte en de kosten.</li></ul> Functie-eisen<ul><li>Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner binnen complexe omgevingen.</li><li>Sterk in stakeholdermanagement en communicatief vaardig.</li><li>Ervaring met grote organisatieveranderingen en het toevoegen van leiderschap.</li><li>Flexibel, resultaatgericht en snel inzetbaar.</li><li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.</li><li>Ervaring met crisismanagement is een pré</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Senior HR Business Partner *32394 

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een financieel analistStart: 03-11-2025Eind: 30-04-2026Standplaats: Rotterdam (maandag en dinsdag) soms nog extra dagenUren: 36-40 Deadline inschrijven donderdag 16 oktober 10:00 Als financieel analist Record to Report ben jij dé spil in de financiële verantwoording van de cijfers van KPN. SamenvattingBen jij nauwkeurig, gestructureerd en klaar om de financiële basis van KPN verder te versterken? In deze rol zorg jij ervoor dat onze administratie klopt tot in de details en dat de maandafsluiting vlekkeloos verloopt. Je werkt dichtbij de top van onze financiële keten en krijgt volop ruimte om te groeien in je vak. Een perfecte kans om jouw talent voor boekhouding en controle verder uit te bouwen bij een toonaangevende organisatie. Omschrijving Als Financieel Analist speel je een sleutelrol in de financiële basis van KPN. Jij bewaakt het maandafsluitingsproces voor jouw segment en zorgt dat de cijfers betrouwbaar en volledig zijn. Met jouw oog voor detail en structuur draag je bij aan een administratie die klopt tot op de komma, zodat KPN altijd kan vertrouwen op een solide financiële rapportage.Samen met je collega's binnen Record to Report zorg je dat de financiële administratie voldoet aan interne en externe eisen. Jij bent daarbij het vaste aanspreekpunt voor P&amp;L en balans, en je werkt nauw samen met collega's van Financial Control (XP&amp;A), Business Control en andere stakeholders. Je komt te werken binnen het segment TDO (Technology &amp; Digital Office): het kloppende hart van KPN waar we bouwen aan het beste netwerk van Nederland.Dit ga je doen<ul><li>Het bewaken van het maandafsluitingsproces en het aanbrengen van structuur in de werkzaamheden.</li><li>Controleren van de juistheid en volledigheid van grootboekboekingen, inclusief complexe journaalposten.</li><li>Controleren en analyseren van balansposten en mutaties.</li><li>Signaleren van afwijkingen in de financiële resultaten en zorgen voor een duidelijke onderbouwing.</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw bedrijfsonderdeel binnen de Finance-keten.</li><li>Bijdragen aan verbeteringen en standaardisering van financiële processen en systemen.</li></ul> Dit is jouw nieuwe teamBij Record to Report (R2R) leg jij de financiële basis onder KPN. Samen met zo'n 50 collega's zorg je ervoor dat onze administratie klopt tot op de komma en dat de rapportages betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. We werken hybride, maar komen op maandag en dinsdag samen op ons mooie kantoor in Rotterdam. Daar zetten we samen de schouders eronder, zeker tijdens de piek van de maandafsluiting. Die intensieve dagen vragen tempo, precisie en teamwork, maar geven ook energie en een sterk ritme. Buiten die piek is er ruimte om aan verbeterprojecten te werken en samen plezier te maken, bijvoorbeeld tijdens borrels of onze maandelijkse zeepkist. Functie eisen Jij bent iemand die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het leveren van kwaliteit. Je bent communicatief vaardig, hebt een scherp analytisch vermogen en kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus. Daarbij leg je moeiteloos verbanden tussen accounting en de business wanneer het gaat om complexe vraagstukken.Ook weet je goed prioriteiten te stellen en houd je overzicht, ook in drukke periodes. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelf verantwoordelijkheid. Je ziet kansen om processen te verbeteren en bent leergierig om je verder te ontwikkelen binnen KPN.Daarnaast breng je mee:<ul><li>Afgeronde HBO/WO opleiding met een financiële achtergrond</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring</li><li>Ervaring met (financiële) analysevaardigheden</li><li>Goede kennis van Microsoft Excel; ervaring met Oracle Cloud of Oracle EPM is een pré</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niet onderhandelbaar).</li></ul>

Financieel Analist

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Senior Cyber Security Analist Startdatum: 03-11-2025Einddatum : 30-11-2026 (optie op verlenging van 12 maanden)Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekNederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 15 oktober voor 10:00ZZP is niet toegestaan Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> In een digitale wereld waar dreigingen steeds geavanceerder en persistenter worden, is een sterke, proactieve securityorganisatie essentieel. Onze organisatie bevindt zich in een fase van volwassenwording op het gebied van cyberbeveiliging. De basis van het SOC staat, maar we willen naar een hoger niveau. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Cyber Security Analist met een bewezen staat van dienst, diepgaande technische kennis én strategisch inzicht om onze digitale weerbaarheid verder te versterken. OpdrachtbeschrijvingIn deze rol krijg je de kans om hands-on bij te dragen aan de ontwikkeling en automatisering van onze security operations en incident response-capaciteiten. Je fungeert als technisch zwaargewicht binnen het SOC-team en slaat de brug tussen dreigingsdetectie, logverwerking, infrastructuur en automatisering. Je ontwikkelt en onderhoudt integraties met behulp van Python en JavaScript (o.a. Node-RED) om logbronnen te koppelen aan ons detectieplatform. Daarnaast ontwerp en optimaliseer je Ingest Pipelines in Elasticsearch en ontwikkel je Logstash-pipelines die zorgen voor betrouwbare, schaalbare dataverwerking. Je bent bekend met containeromgevingen zoals Kubernetes en OpenShift, en je draait je hand niet om voor een volledige CI/CD deployment of het troubleshooten van een complexe microservice. Naast je technische bijdrage ben je in staat om bestaande processen binnen het SOC te analyseren en te verbeteren, onder andere door deze te automatiseren. Je werkt zelfstandig, maar deelt je kennis actief met collega's en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het team. <ul><li>Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases</li><li>Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten.</li><li>Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen)</li><li>Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM</li><li>Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties</li><li>Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie</li><li>Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering</li><li>Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift</li><li>Representeren van het SOC in interne en externe overleggen</li></ul> Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Kandidaat is in het bezit van een security certificering (zoals bijvoorbeeld SANS GSEC, SANS GCIH, CISSP, CEH, CHFI of vergelijkbaar)</li><li>Opleiding Informatica - HBO / WO</li><li>Algemene kennis van netwerk protocollen en technische beveiligings principes</li><li>Kennis van container platformen zoals kubernetes en openshift.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als cyber security analist in een SOC-</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in scripting talen waaronder python, javascript en powershell.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het analyseren van geavanceerde aanval methoden en de vertaling hiervan in use cases.</li></ul>Relevante werkervaring<ul><li>Kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met kubernetes technologie, en is in staat deployments te maken en te troubleshooten</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met elasticsearch en is bij voorkeur in bezit van de "Elastic Certified Engineer" certificering</li><li>Ervaring in een organisatie die ICT diensten verleend aan verschillende tenants/klanten</li><li>Ervaring met het uitvoeren van maturity assessments volgens SOC CMM</li><li>Ervaring met Elastic XDR technologie en gebruik van elastic i.c.m. Fleet</li><li>Ervaring met Azure Sentinel in een MSSP omgeving</li></ul> Kennis en vaardigheden<ul><li>Gevraagd en ongevraagd adviseren op gebied van security aan projecten, beheerteams, management (mondeling en schriftelijk)</li><li>Deelname CIRT/crisis teams</li><li>Offensive kennis t.b.v. het testen van detectie regels</li></ul> Overige functiewensenJe mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je communiceert moeiteloos met zowel technische experts (beheerders, architecten), opdrachtgeversorganisatie, en IT-managers. Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Senior Cyber Security Analist

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een business analistStart: 01-11-2025Eind: 01-04-2026Standplaats: RotterdamUren: 36Let op! Geen ZZP alleen op basis van detacheringDeadline CV: 15-10 om 14:00 Volledig Engels is helaas niet toegestaan.We are looking for a versatile professional who wants to combine business analysis skills and operational responsibilities with sometimes some minor development work. Join our team of experienced developers and work on one of the biggest and most complex projects within KPN: the Grip identity platform (https://grip.kpn.com). If you are ready for a varied role where you can make impact in multiple disciplines, join our team. Our team consists of some of the funniest and smartest people around ?. The organizational unit within KPN Within KPN TDO, Technology &amp; Digital Office, in the B2B IT Solutions section. We are KPN's IT department for the business market and we work with self-organizing agile teams that test, manage, develop and maintain software for our customers and stakeholders. We have teams in Amsterdam and Rotterdam. At the moment, we are looking for someone who will join our team twice a week in Rotterdam. What is Grip? The Grip identity platform is used in a million ways. We serve as the identity foundation for KPN itself, MijnKPN Zakelijk, for our Business Partners, Internet of Things &amp; MyKPN Wholesale. More than 420,000 organizations in the Netherlands use our platform now! Lots of stakeholders means a big roadmap, and that's why we need you. Your Role In this unique position, you will: 1. Act as a Business Analyst (80%): * Spar with the product owner and stakeholders to clarify and prioritize requirements. * Translate business requirements into concrete epics and user stories for the development team. * Organize and participate in refinement sessions, daily stand-ups and other scrum events. * Ensure a clear and structured backlog, and help the team understand the 'why' behind the requests. 2. Pick up OPS work for Grip (20%): * Take care of operational tasks related to the Grip platform (e.g., monitoring, troubleshooting, CI/CD, deployment, incident analysis, answering our social channels (Teams, Slack) and shared mailbox. * Collaborate with operations specialists to keep our platform reliable, performant and secure. * Proactively signal and resolve issues, and help automate operational processes where possible. 3. Guide our off-shore development team (part of BA role): * Enjoy and be skilled at guiding and coordinating our off-shore team of 3 developers on a daily basis. * Act as a bridge between the on-shore and off-shore teams to ensure clarity, alignment and productivity. * Provide technical direction and answer questions. What are the skills needed? We're looking for a strong business analysis and also a person who can engage in operational work. A history in development work is required and Dutch native speaking is a big advantage. Technical skills: * Javascript/TypeScript/Angular/NodeJS * Global knowledge about open standards (SAML, OpenID Connect, SCIM etc.) * Dutch and English in word and writing Bonus points: * Basic knowledge of Microsoft Azure, NoSQL/MySQL, Splunk, serverless computing, Jenkins etc. Soft skills: * Strong communication skills (in Ducth and English), both verbal and written. * Able to translate complex requirements into actionable tasks. * Enjoys collaborating with multiple disciplines and cultures. * Able to coordinate and motivate a remote team. * Proactive, structured and eager to continuously improve. * EU passport or valid work permit for the Netherlands. What do you get in return? * An ambitious and versatile working environment focused on improvement and learning. * The chance to make impact on one of KPN's strategic platforms. * The flexibility of hybrid working (on average 2 days a week at the Rotterdam office). Ready to shape the future of digital identity at KPN, while combining business analysis, operations, and team leadership? Join us!

Business Analist

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een software engineer digital engine platformStart: 05-01-2026Eind: 19-12-2026Standplaats: AmsterdamUren: 37 (full-time KPN)Sollicitatiegesprekken Week 43/ 44Deadline inschrijven: voor 16-10 om 09:00About TechBase TechBase is the core of our engineering community - a place where innovation thrives and change is driven by expertise, curiosity, and collaboration. Our mission is to empower engineering teams across the organization through robust platforms, best-in-class tools, and shared knowledge. Within TechBase, the Digital Engine Platform team plays a critical role in shaping the technological foundation that supports the entire company. Based in Amsterdam, we operate in a fast-paced, international environment that values autonomy, innovation, and continuous improvement.The Role: Senior Software Engineer - Digital Engine Platform As a Senior Software Engineer, you'll be a key player in driving our platform vision forward. You'll design, build, and enhance the tools and infrastructure that enable engineering teams to move faster, more securely, and with greater impact. This is an opportunity to work with cutting-edge technology, contribute to an internal open-source culture, and shape the paved paths that make building APIs and services easier across the organization.What You'll Do<ul><li>Define and evolve the platform's technical direction alongside your team, aligned with organizational goals.</li><li>Take ownership of architectural decisions, ensuring clarity, scalability, and maintainability.</li><li>Drive platform improvements, enabling teams to follow clearly defined and sustainable "paved roads."</li><li>Investigate and adopt new tools and technologies to enhance platform capabilities.</li></ul><ul><li>Collaborate across disciplines - work closely with DevOps, architects, and stakeholders to assess and integrate new strategies and trends.</li></ul><ul><li>Proactively identify risks and blockers, and develop effective, scalable solutions.</li><li>Maintain and evolve platform guidelines, keeping them modern, relevant, and easy to follow.</li></ul>What We're Looking For Experience &amp; Technical Skills<ul><li>Proven experience in a Lead Engineer or Senior Software Engineer role.</li><li>Strong foundation in:</li></ul><ul><li>Microservices architecture and API design</li><li>Python (plus familiarity with ecosystems like JavaScript, Go, Rust, or Java)</li><li>Kubernetes (EKS) and Docker in Unix/Linux environments</li><li>Monitoring/Observability tools (Elastic, Grafana, Sentry, etc.)</li><li>Solid grasp of Agile/Scrum methodologies.</li><li>Experience delivering high-impact solutions across cross-functional teams.</li><li>Bonus: AWS knowledge/certification, and understanding of security and compliance practices. Soft Skills</li><li>Strong communication skills in English - you can explain complex topics simply.</li><li>Empathetic, collaborative, and emotionally intelligent.</li><li>Comfortable taking initiative, working independently, and holding yourself accountable.</li><li>A product mindset - balancing short-term value with long-term platform strategy.</li></ul> What We Offer<ul><li>A hybrid work setup with flexibility to support work-life balance</li><li>A collaborative, diverse, and inclusive team culture</li><li>Opportunities for professional development and continuous learning</li><li>Access to the latest tools and technologies</li><li>The autonomy to shape your work, team practices, and the future of our platform</li></ul>

Senior Software Engineer Digital Engine Platform 

Medewerker Centraal Magazijn (JP1323) Standplaats: Deventer Inhuur tarief: €61.00 tot €66.00 (all-in) Afhankelijk van de ervaring CAO schaal: Medewerker Business Support 50 Salarisindicatie: €41.602 - €72.084 bruto per jaar (excl. 13e maand en vakantiegeld) Uren: 36 - 40 uur per week (max 1680 uur per jaar, naar rato)Startdatum : ZSM t/m 31-03-2026 Aantal Posities 1 FTESluiting vacature : 17-10-2025 Interview datum : In overleg LET OP ! Geen zzp mogelijk ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Ben jij een ervaren logistiek professional met een scherp analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het Centraal Magazijn in Deventer zoeken wij tijdelijk versterking van twee senior collega's die ons team tot einde Q1 2026 komen ondersteunen in diverse logistieke processen. Je bent niet alleen een doener, maar ook iemand die graag puzzels oplost en helder kan communiceren - zowel mondeling als schriftelijk. Wat ga je doen?Vanwege verwachte drukte zoeken we tijdelijk twee senior collega's. In deze functie:<ul><li>Ondersteun je bij het fysiek verplaatsen van materialen en de verwerking daarvan in SAP S/4 en SAP EWM.</li><li>Onderzoek en corrigeer je voorraadverschillen, zowel fysiek als in de systemen.</li><li>Behandel je meldingen over voorraadverschillen van collega's, waarbij je vooral ondersteuning biedt bij de verwerking in het systeem.</li><li>Voer je gedegen analyses uit bij voorraadverschillen, waarbij je gebruikmaakt van SAP S/4 en EWM om oorzaken te achterhalen en passende oplossingen te formuleren.</li><li>Bezoek je samen met collega's kleinere magazijnen op verschillende locaties in het land voor voorraadcontroles en correcties. Hierbij wordt een beroep gedaan op je zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.</li><li>Rapporteer je helder over je bevindingen aan verantwoordelijke collega's.</li></ul> Je werkt binnen de afdeling OSS (Supply Chain Management) in een hecht team in Deventer, en hebt regelmatig contact met collega's uit Groningen (voorraadbeheerders en demand- en materiaalplanners). Wat vragen we?<ul><li>EIS : Aantoonbare ervaring met SAP S/4 en SAP EWM</li><li>Minimaal een MBO-diploma, bij voorkeur in een technische richting</li><li>Een hef- en reachtruckcertificaat, of de bereidheid om deze te behalen</li><li>Een geldig VCA-VOL diploma</li><li>Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte houding</li><li>Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden</li><li>Zelfstandigheid én teamspirit</li><li>Nauwkeurigheid en administratieve vaardigheden</li><li>Klantgerichtheid met het vermogen om ook 'nee' te zeggen waar nodig</li><li>Resultaatgerichtheid en organisatorisch talent</li></ul> Over de afdelingHet Centraal Magazijn is de motor achter een vlotte logistieke operatie. Hier komen ontvangst, controle, opslag en verzending van goederen samen in een geoptimaliseerd proces. Als Business Support Medewerker 50 speel je een cruciale rol in dit dynamische en efficiënte systeem. Het Centraal Magazijn is onderdeel van Operations Support Supply Chain (OSS). OSS bestaat onder andere uit een team met materiaal- en demandplanners, voorraadbeheer en supply chain adviseurs.Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Leverancier Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Medewerker Centraal Magazijn (JP1323)

Waarom Gasunie? Je komt terecht in een organisatie die letterlijk het energienetwerk van Nederland beheert en vernieuwt. Onze afdeling Business Line Methaantransport (Instrumentatie, Elektro en Procesbesturing) is hét technische hart van Gasunie. Hier vind je vakgenoten die samen werken aan innovatie, veiligheid en de energietransitie. Klaar om impact te maken?Als je energie krijgt van technische complexiteit én van het bouwen aan een duurzamer Nederland, dan ligt hier jouw volgende uitdaging.Bij Gasunie zijn we zowel onshore als offshore transportfaciliteiten aan het ontwikkelen om nieuwe energiedragers bij klanten te krijgen. Voor het engineeren van een unieke elektriciteitsvoorzieining op een platform in de Noordzee zijn we op zoek naar een ervaren Lead Engineer. Naast coördinatie ga je vooral met inhoudelijke vraagstukken aan de slag en werk je samen met leveranciers om een elektriciteitsvoorziening te engineeren die nog nooit eerder is gebouwd. De studiefase is bijna afgerond en binnenkort wordt de concept-select fase opgestart. Waar ga je werken?Groningen, thuis werken gedeeltelijk in overleg , maar je bezoekt ook projectlocatiesMinimaal 2 a 3 dagen per week op het hoofdkantoor Gasunie Groningen CAO schaal Gasunie Generieke functieEngineer Nieuwbouw/Renovatie 75 ( Bruto Jaarsalaris 75.015 t/m 102.028 excl vak gld en 13e maand ) Engineer Nieuwbouw/Renovatie CX ( Bruto Jaarsalaris 82.096 t/m 112.104 excl vak gld en 13e maandInhuur Richttarief €107 tot €127 ( Afhankelijk van ervaring)InhuurtermijnZ.s.m t/m 31-12-2027 met optie op verlenging Gevraagd aantal uur:32 tot 40 uur per week Senior / Lead Engineer Elektrotechniek - Grote projecten in de energietransitieWil jij als ervaren Lead Engineer Elektrotechniek een sleutelrol spelen in de verduurzaming van Nederland? Bij Gasunie werk je aan toonaangevende projecten zoals groen gas boosters, stikstofinstallaties en de elektrificatie van groengasprojecten. Het gaat om grote en complexe LS- en HS-installaties, waar jouw technische expertise én leiderschap het verschil maken Taken<ul><li>Je leidt of ondersteunt één of meerdere multidisciplinaire projectteams en bent de Lead Engineer.</li><li>Je vertaalt de klantvraag naar een concept-, basis- en detailontwerp en begeleidt de realisatie en ingebruikname.</li><li>Je verzorgt functie- en projectspecificaties, detailengineering, kostenraming en de planning voor engineeringsactiviteiten</li><li>Je beoordeelt leveranciersaanbiedingen, autoriseert tekeningen en begeleidt (functionele) testen.</li><li>Je ondersteunt het constructiemanagement tijdens de uitvoering en draagt zorg voor een correcte afronding en overdracht.</li><li>Je houdt de helikopterview bij complexe vraagstukken, maar duikt waar nodig zelf de inhoud in.</li></ul>Jouw Rol <ul><li>Neem je het voortouw bij ontwerp, en begeleid je de realisatie en inbedrijfstelling van elektrotechnische installaties.</li><li>Zorg je voor een optimale afstemming met ingenieursbureaus, leveranciers en multidisciplinaire projectteams.</li><li>Draag je verantwoordelijkheid voor de technische kwaliteit, veiligheid en voortgang. Afhankelijk van je ervaring treed je op als vakinhoudelijk specialist of als leidend engineer binnen projecten.</li></ul>Functie-eisenOm als Engineer Elektrotechniek aan de slag te gaan:<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding Elektrotechniek (of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau).</li><li>Minimaal 8 jaar ervaring binnen de gas- en olie-industrie of een vergelijkbare omgeving.</li><li>Uitgebreide kennis van energietechniek, laag- en hoogspanning. Ervaring met HS-installaties is een sterke pré.</li><li>Leiderschapskwaliteiten: je staat stevig in je schoenen, communiceert helder onder druk en weet teams mee te krijgen</li><li>Analytisch vermogen en een sterk ontwikkeld gevoel voor kwaliteit en veiligheid.</li><li>Beschik je over actuele kennis op het gebied van energietechniek, besturingstechniek, laag- en hoogspanningstechniek. Je bent ook bereid aanvullende opleidingen te volgen.</li><li>Ben je bereid om voor je functie binnen Nederland en incidenteel naar het buitenland te reizen.</li><li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. En ben je in het bezit van een rijbewijs B en de bereidheid om binnen Nederland te reizen.</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Ruime ervaring met LS- en HS-installaties in complexe projecten.</li><li>Het vermogen om helder te communiceren en besluiten te nemen, ook onder druk</li><li>Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om knopen door te hakken.</li><li>Ervaring in een multidisciplinaire omgeving en het aansturen van externe partijen.</li><li>Een passie voor de energietransitie en de ambitie om mee te bouwen aan een duurzamer Nederland</li></ul>Over Gasunie en de afdeling Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen. Vanaf dag één ben je onderdeel van de afdeling OTEI, het Competence Centre Techniek verantwoordelijk voor de dienstverlening op de vakgebieden Instrumentatie, Elektro en Procesbesturing voor installaties. Vanuit deze afdeling wordt je ingezet bij diverse projecten. In de functie heb je veel vrijheid als vakengineer en is er altijd een vakgenoot met wie je kunt sparren.De afdeling OTEI kent een groot aantal expertisegebieden (o.a. Hoog- en laagspanning, Explosieveiligheid, Aarding en bliksembeveiliging, Procesautomatisering, Gas- en branddetectie en securitysystemen). Deze kennis wordt ingezet ten behoeve van de engineering activiteiten voor een optimaal bouw- en beheerproces van het gastransprotsysteem van Gasunie.

Senior Project Lead Engineer Elektrotechniek (JP1219) 

Software developer Integraties (JP1365) Als Software developer Integraties werk je aan de bouw van zowel BizTalk- als Azure-integraties (API Management en Azure serviceBus). Het Integratieteam is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de integraties tussen zowel de interne Gasunie applicaties als de integraties van Gasunie en haar externe stakeholders. Het gaat hier om ruim 400 integraties die maandelijks miljoenen berichten afhandelen. Als Software developer Integraties ben je een teamspeler, resultaatgericht, communicatief en klantgericht. Er lopen de komende periode meerdere projecten waarvoor nieuwe integraties moeten worden ontwikkeld. Waarbij het merendeel van de werkzaamheden plaats zal vinden binnen het Azure domein. Waar ga je werken? Ons hoofdkantoor in Groningen, in overleg kan je deels vanuit huis werken Minimaal 2 a 3 dagen kantoor Groningen Generieke functie ICT-beheerder 65 Bruto Jaarsalaris 62,656 t/m 85.418 bruto per jaar excl vak gld en 13e maand leverancier / zzp Inhuur tarief 80 tot 100 afhankelijk van ervaring. Inhuurtermijn z.s.m. tot 31/12/2026 met optie op verlenging Aantal uur PW 36-40 uur Sluiting vacature 10-10-2025 Interviews datum 16-10-2025 Ochtend Wat ga je doen? Als Software developer Integraties ben je verantwoordelijk voor: <ul><li class="paragraph">Bouwen van integraties tussen verschillende applicaties. </li><li class="paragraph">Automatisering van operationele werkzaamheden.</li><li class="paragraph">Verbeteren van bestaande processen en tooling. </li><li class="paragraph">Ondersteunen van testers en gebruikers tijdens projecten. </li><li class="paragraph">Reviewen van Functionele Ontwerpen en Technische Ontwerpen.  </li></ul> Wat vragen we? Om succesvol te zijn als Software developer Integraties heb je:<ul><li>Ervaring met ontwikkelen in Azure</li><li>Ervaring met ontwikkelen in BizTalk Server/ ervaren .Net ontwikkelaar</li><li class="paragraph">Ontwikkelen in Visual Studio</li><li class="paragraph">Azure DevOps (Release management) </li><li class="paragraph">Kennis van IIS </li><li class="paragraph">Kennis van C#/HTML/XML/XSLT/.NET/WCF </li><li class="paragraph">Proactief, Kennis van OTAP processen</li><li class="paragraph">Enthousiast om kennis uit te breiden wanneer nodig</li><li class="paragraph">PowerShell scripting </li><li>Ervaring met Git</li><li>API management</li></ul> Integraties koppelen altijd twee of meer applicaties aan elkaar, dus er is veel communicatie tussen verschillende applicaties over de integratie. Over de afdeling Afdeling ITH is verantwoordelijk voor het beheer van de Infrastructuur en cloud omgeving waarop de ICT Competence Centers meer dan tachtig applicatiediensten leveren aan Gasunie en haar stakeholders. Het Integratieteam is onderdeel van deze afdeling en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de integraties tussen de interne Gasunie applicaties en tussen Gasunie en haar externe stakeholders. Het overleggen van een AIVD-B screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.

Software developer Integraties (JP1365)

Administratieve ondersteuning Grondzaken voor project Delta Rhine Corridor JP1243 Project Delta Rhine Corridor De Delta Rhine Corridor (DRC) is een van de belangrijkste infrastructuurprojecten van Nederland. Met een focus op waterstof en CO2 infrastructuur wordt dit de ruggengraat van de energietransitie en een cruciale schakel in het verduurzamen van de industrie. Wil jij een rol spelen in dit nationale project en zorgen voor een breed maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak? Dit zijn de plannen:<ul><li>Realisatie van leidingen voor waterstof en CO2 tussen de Rotterdamse haven en Boxtel.</li><li>Realisatie van leidingen voor CO2 tussen Boxtel en de Duitse grens bij Venlo.</li></ul> Waar ga je werken? Projectkantoor van het project is Utrecht. Het projectgebied van de DRC loopt van de Rotterdamse haven tot de Duitse grens bij Venlo. Generieke functie Medewerker business support 60 (Bruto jaarsalaris 52.742 tot 72,084 exc vak gld en 13e maand ) Lveranciers Inhuur Richttarief Eind € 77,50 tot € 82,50 afhankelijk van ervaring Inhuurtermijn Minimaal 12 maanden met mogelijk een verlenging. Einddatum van de gehele opdracht is 31-12-2031. Gevraagd aantal uur: 24 tot 40 uur per week Sluiting vacature 16-10-2025 (10:00 uur) Intervieuw In overleg. Jouw impact De administratieve ondersteuning binnen het team grondzaken is een onmisbare schakel in het soepel laten verlopen van alle administratieve processen rondom het verkrijgen van toestemmingen, borgen van voortgang, voorbereiden van stukken en het contact met grondeigenaren. Je ondersteunt het team aan grondzakenmedewerkers en adviseurs bij het tijdig, volledig en nauwkeurig afhandelen van allerhande zaken. Competenties<ul><li>Nauwkeurig</li><li>Gestructureerd</li><li>Affiniteit met vastgoed, grondzaken en of ruimtelijke ordening.</li><li>Kan goed schakelen tussen de verschillende systemen, mensen en belangen.</li></ul> Taken<ul><li>Verwerken en beheren van dossiers (digitaal en fysiek) </li><li>Opstellen, controleren en registreren van overeenkomsten, brieven en aanverwante zaken</li><li>Ondersteunen bij afspraken met grondeigenaren en gebruikers, notarissen en andere belanghebbenden.</li><li>Bijhouden van projectadministratie in systemen als Sharepoint, GIS en andere databases</li><li>Verzorgen van rapportages, overzichten en signaleringen voor het projectteam</li><li>Ondersteunen bij het organiseren van overleggen en informatiesessies.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor administratieve vragen binnen het team Grondzaken</li></ul> Functie-eisen<ul><li>MBO+/HBO werk en denkniveau. Bij voorkeur richting administratie, vastgoed, juridische dienstverlening of projectondersteuning</li><li>Harde criteria : Ervaring in soortgelijke administratieve functie, bij voorkeur in een infrastructurele of ruimtelijke context.</li><li>Harde criteria : Affiniteit met grondzaken domein, onroerend goed of ruimtelijke projecten</li><li>Nauwkeurig, betrouwbaar en communicatief vaardig.</li><li>Stressbestendig en in staat om te werken in een dynamische projectomgeving. </li></ul>Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhout Gasunie de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Je komt te werken binnen de afdeling Omgevingsmanagement Zuid. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. In de afdelingen komen verschillende omgevingsmanagement gerelateerde disciplines samen waaronder Strategisch Omgevingsmanagement, Grondzaken en Juridische zaken.

Administratieve ondersteuning Grondzaken DRC ( JP1243)

Adviseur Grondzaken (JP1313)Waar ga je werken? Je standplaats is Utrecht Richt tarief Inhuur tarief voor leveranciers € 100 tot € 110 CAO schaal Gasunie Engineer Onderhoud 70 Salaris bruto per jaar 68.539 tot 93.826 excl. 13e maand en vakantie geld Inhuurtermijn vanaf oktober-2025 t/m 01-09-2028Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1840 uur pj obv fulltime/naar rato) Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP Gasunie staat voor een enorme uitdaging om van de energietransitie een succes te maken en uiteindelijk een CO2-neutrale energievoorziening te realiseren. De infrastructuur veranderd, andere energievormen zoals; waterstof, CO2, warm water en groengas vragen naast aardgas grote aanpassingen en uitbreidingen van ons netwerk. Deze opgave met grote impact op onze omgeving vraagt om goede participatie met alle belanghebbenden.Dit doen we met een enthousiast team van adviseurs omgevingsmanagement die met veel plezier zorgen voor een veilige en ongestoorde ligging van onze assets voor nu en in de toekomst. Hoe gaaf zou het zijn als jij deel uit kunt maken van dit team? Wat ga je doen? Als Adviseur Grondzaken adviseer je en ben je contactpersoon voor (interne) klanten op het gebied van geohydrologie, cultuurtechniek, verkrijgen zakelijk recht overeenkomsten, bodem (verontreiniging), flora &amp; fauna, explosieven en archeologie. Dit gebeurt veelal binnen projecten bij aanleg en onderhoud van het leidingnetwerk en toebehoren. Daarnaast handel je zelfstandig (gewassen)schades af en ben je het aanspreekpunt namens Gasunie voor de grondeigenaren, externe adviseurs, omwonenden en overheden voor zaken die direct te maken hebben met het leidingnetwerk en de projectuitvoering. Tijdens een project maak jij de vertaalslag tussen de externe belangen en het technisch ontwerp, waarbij de nadruk ligt op maakbaarheid van het leidingtracé. Denk hierbij aan natuur- en bodemaspecten, bemaling en inrichting werkterrein, maar ook aan de bedrijfsvoering van de grondgebruiker. Je behoort tot de gezichtsbepalende mensen van de afdeling Omgevingsmanagement. Je bent een echte inhoudelijke vakspecialist, die door inzet van je persoonlijkheid en competenties succesvol is.Wat vragen we?<ul><li>Je hebt een HBO studie succesvol afgerond bij voorkeur Cultuurtechniek, Watermanagement, Landbouw, Milieu of Bosbouw (of een aanverwante opleiding)</li><li>Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring</li><li>Je bent op de hoogte van de nieuwe omgevingswet en bent in staat stakeholders in projecten te benoemen en mee te krijgen</li><li>Je hebt een agrarische achtergrond met gedegen kennis van agrarische bedrijfsvoering en wet-/regelgeving in de landbouw</li><li>Je bent handig met ICT middelen</li><li>Je bent in het bezit van VCA VOL</li><li>Je hebt plezier in je werk en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken</li><li>Je hebt hebt ervaring met cultuurtechniek en leidingprojecten</li></ul> Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul> Over Gasunie en de afdelingGasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Je gaat werken binnen de afdeling Omgevingsmanagement West in het aardgasdomein. Binnen deze afdeling komen de disciplines Grondzaken, Juridische zaken, Tracébeheer en Toezicht samen. Het team binnen het aardgasdomein bestaat uit ongeveer 35 medewerkers, die binnen hun omgeving proactief reageren op activiteiten in de nabijheid van ons netwerk. Wij bewaken de veilige ligging van onze gastransportinfrastructuur. Dit doen we door het juridisch kader te stellen, door ondersteuning te bieden bij projecten en door - in afstemming met bevoegd gezag, gemeentes en provincies - verleggingen proberen te voorkomen. Onze toezichthouders borgen de veilige ligging tijdens (graaf)activiteiten in de nabijheid van ons netwerk.

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door