Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar ontwikkelaar .NET
Verwachte startdatum: 01-10-2026 (starten kan na afronding van screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36
Locatie van de werkzaamheden: Zwolle
Op locatie of vanuit huis: Hybride, minimaal 2 dagen op kantoor. (maandag vast)
ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 21-07 om 10:00
Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 95   Opdracht omschrijving
Jij gaat werken in het Cluster Zoeken en Vinden. Daarbinnen zijn meerdere DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Het team wat versterking nodig heeft bestaat uit ca. 4 ontwikkelaars en 1 functioneel beheerder.
Werktijden en -dagen
We werken hybride waarvan 2 dagen op kantoor in Zwolle en volgens de Scrum-methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.
Wat ga je doen?
Jij als .Net ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Het is van belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.
Wie ben jij?
<ul>
<li>Je bent teamgericht</li>
<li>Flexibel</li>
<li>Communicatief sterk en in staat collega's mee te nemen in denkwijze en oplossingsrichtingen</li>
<li>Je hebt humor en relativeringsvermogen</li>
<li>Sterk conceptueel</li>
</ul>
&nbsp;
Wat wij vragen:
<ul>
<li>HBO werk- en denkniveau* (bvk richting ICT)</li>
<li>Ruimschoots ervaring met C# .Net (3-5 jaar)</li>
<li>Ervaring met Agile/Scrum/DevOps-werken;</li>
<li>Bij voorkeur (aantoonbare) affiniteit met (big) data;</li>
<li>Bij voorkeur ervaring met technology stacks als Spark, Elastic Search, Kafka, Unittesten, Springboot, OpenShift en/of Angular</li>
<li>.NEt framework en .NET core</li>
<li>Cloud kennis openshift</li>
</ul>
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;

Ontwikkelaar .Net

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een Financial Controller Startdatum: 6-7-2026 Einddatum: 31-12-2026 Locatie: Zwolle, hybride Aantal uren per week: 24-32 uur Reageren kan tot: 20 juli voor 12:00 uur ZZP is NIET mogelijk, enkel detachering. Ben jij de financial controller die cijfers vertaalt naar inzicht en daarmee bijdraagt aan grip op onze financiële koers? Wie zijn wij? Je komt te werken in de afdeling Finance &amp; Risk. Deze afdeling omvat de teams Vermogensbeheer, treasury en Balansmanagement, Actuariële Verslaggeving, Enterprise Risk Management en Control. Het team Control bestaat uit 10 controllers, waarvan 3 financial controllers. Ons gezamenlijke doel is de borging van duurzame waarde creatie en daarmee financiële continuïteit, waarbij het continu zoeken is naar de balans tussen groei, rendement en risico. De uitdaging Aan de hand van de beschrijving van een willekeurige werkdag beschrijven we jouw uitdaging: Je start je dag met het controleren en verwerken van financiële data uit verschillende bronnen. Je checkt of de aangeleverde gegevens juist, volledig en betrouwbaar zijn en verwerkt deze in de juiste systemen. Daarna vertaal je de cijfers naar heldere rapportages en dashboards, zodat management en business tijdig beschikken over stuurinformatie waarop zij kunnen vertrouwen. Gedurende de dag analyseer je verschillen tussen realisatie en plan. Je signaleert opvallende afwijkingen, zoekt uit waar deze vandaan komen en stemt je bevindingen af met collega's binnen onder andere Accounting &amp; Reporting, Treasury, Balansmanagement en de Business Controllers. Zo zorg jij ervoor dat de cijfers niet alleen kloppen, maar ook goed worden begrepen. Daarnaast werk je aan kostenramingen, prognoses, kostenverdelingen en periodieke rapportages. Je beheert modellen, controleert verdeelsleutels en levert financiële input voor onder andere liquiditeitsprognoses en afrekeningen. Daarbij kijk je steeds kritisch naar hoe processen slimmer, efficiënter en meer geautomatiseerd kunnen worden ingericht. Aan het einde van de dag heb jij bijgedragen aan betrouwbare financiële stuurinformatie, betere besluitvorming en verdere professionalisering van de Planning &amp; Control-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en gevoel voor data blijft Univé financieel in control. Wie ben jij ?<ul><li>Jij bent nauwkeurig, analytisch en databedreven. Dankzij jou beschikken collega's tijdig over betrouwbare financiële stuurinformatie. Je werkt graag met data, rapportages en dashboards en ziet kansen om financiële processen slimmer en efficiënter te maken.</li><li>Achtergrond met een finaciële dienstverlenging (voorkeur voor zorgverzekeraars) is een must</li><li>Daarnaast beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in een financiële functie binnen de financiële sector.</li><li>Je hebt ervaring met financiële informatie en besturingssystemen zoals CODA en Tagetik &amp; Power BI en weet deze effectief in te zetten voor betrouwbare rapportages en analyses.</li><li>Ervaring met Automatisering en hierin meedenken en initiatief tonen is een grote pré</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Financial Controller

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Java Developer Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 20-07-2026 Verwachte einddatum: 19-07-2028 Locatie: Groningen (Minimaal 1 keer per week) Functieschaal 12 Deadline: 21 juli voor 09:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van onze applicaties? Het Register Onderwijs Deelnemers Voortgezet Onderwijs zoekt een ervaren Java Developer die helpt om onze systemen toekomstbestendig te maken. Binnen het team werken we aan het registreren van inschrijvingen en behaalde resultaten van scholieren in het voortgezet onderwijs. We ondersteunen de bekostiging van reguliere scholen en geven extra inzicht in mogelijk verzuim. Naast het reguliere werk zetten we ons in voor verschillende projecten. Op dit moment zijn we bezig met bijvoorbeeld architecturale verbeteringen. Wwe werken aan een flexibeler en toekomstbestendiger applicatielandschap, waarbij we inzetten op schaalbaarheid, modulariteit en betere scheiding van verantwoordelijkheden. Daarnaast loopt er een database migratie (DB2 -&gt; PostgreSQL) en bijvoorbeeld de migratie naar Springboot 4. Jouw rol als Java Developer Binnen ons team werk je aan de doorontwikkeling en modernisering van onze applicaties. Je bent betrokken bij zowel de architectuur als de implementatie van nieuwe functionaliteiten en werkt aan het optimaliseren van onze bestaande systemen. Onze applicaties draaien op Java en Spring Boot, waarbij Kubernetes en Docker een centrale rol spelen. We werken actief aan het verbeteren van onze softwarearchitectuur, met een focus op hexagonale architectuur en domain-driven design (DDD). Daarnaast werk je met PostgreSQL en DB2 en draag je bij aan de optimalisatie van onze CI/CD-pipelines. Heb je ervaring met Angular, dan is dat een pre. Samenwerking en kennisdeling staan centraal binnen ons team. We werken met een gezamenlijke backlog en sprintplanning en vinden elkaar snel via Teams of door even op elkaars scherm mee te kijken.ROD-VO valt onder het domein Registers en wij beheren de inschrijvingen en resultaten van het Voortgezet Onderwijs en alles wat daarbij komt kijken. We leveren ook allerlei ICT diensten voor het veld. Wat voor team zijn we? We zijn een redelijk jong team. We willen veel en leren veel, elke dag weer. We hebben drie Devops teams. We houden van stevig werken maar wel met een sociale noot, dus aandacht voor elkaar en lol maken. Eisen/knock-out criteria: - HBO werk- en denkniveau - Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Angular/ vergelijkbaar - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in modeleren / Relevante werkervaring met REST Wensen: - Teamspeler / gericht op samenwerken - Assertief - Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken - Je denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief - Je bent leergierig en je kunt snel zelfstandig taken oppakken - Relevante en gedegen kennis van front-end &amp; back-end applicaties - Relevante senior kennis/ervaring met Java/Spring, JMS, security, maar ook met Javascript, Typescript, Angular 9+ of dat je je graag verder wil gaan verdiepen in deze moderne frontend frameworks - Affiniteit met testbaarheid en codekwaliteit; ervaring met Cucumber en Playwright is een pre - Ervaring met PostgreSQL en DB2. - Relevante werkervaring met het van de grond af aan opbouwen van front-end &amp; back-end applicaties - De opdracht zal deels vanuit huis en deels vanuit kantoor worden uitgevoerd, bereidheid om minimaal 1 dag per week naar kantoor in Groningen te komen. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Java developer *200419343

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Information Security Officer Zwolle Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 31-1-2027Aantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Zwolle, ongeveer 1 keer per 2 weken reis je naar Weert of Arnhem Op locatie of vanuit huis: 2 dagen op kantoorZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 16 juli 12 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 97 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen  Opdracht omschrijving Wij zijn op zoek naar een information security officer ter ondersteuning van ons securityteam. In deze rol help je bij het opvolgen en borgen van beleidsaanpassingen. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de Enexis NPM (Network Performance Management) omgeving om verdere stappen te zetten op de compliance volwassenheidsladder. Samen met het securityteam draag je verantwoordelijkheid voor de opvolging en registratie van activiteiten binnen vooraf bepaalde aandachtsgebieden. Bovendien zorg je ervoor dat belangrijke controles uit de operationele planning tijdig worden uitgevoerd. Daarnaast werk je samen met de teams aan het verder brengen van het bewustzijn rondom digitale veiligheid. Werkzaamheden<ul><li>Opvolgen beleidsaanpassingen in de operatie</li><li>Beoordeling en bewaking pentestresultaten</li><li>Borging periodieke controles in het compliance domein</li><li>Ondersteuning diverse (ontwikkel) teams bij interpretatie van het beleid</li><li>Doorontwikkeling van het beleid samen met de Regie en Risico afdelingen.</li></ul> Eisen<ul><li>Gedegen, aantoonbare kennis van ISO27001 is een eis</li><li>HBO werk- en denkniveau</li></ul> Wensen<ul><li>Kennis van IEC62443 is een pre</li><li>Certificeringen zoals CISA zijn een pre</li><li>Audit ervaring is een pre</li><li>Ervaring in een SAFe omgeving is een pre</li></ul> Competenties <ul><li>Communicatief vaardig</li></ul>Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Information Security Officer Zwolle

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Tech Lead SCADA en Virtualisatie Zwolle Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Zwolle of Weert. 1 á 2 keer per week reis je naar de andere vestiging in Zwolle of Weert Op locatie of vanuit huis: 50-50 ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 15-7 16 uur Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 101,70 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen ? Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Enexis is een van de regionale netbeheerders in Nederland. Wij leggen en onderhouden het gas- en elektriciteitsnet en zorgen voor het transport van energie in Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met digitalisering en OT/IT?integratie maken we het energienet slimmer en robuuster. Voor het opwaarderen en uitrollen van een bedrijfskritisch SCADA?product zoeken wij een Tech Lead die architectuur en uitvoering combineert. Werkzaamheden Je zorgt dat een volgende?generatie SCADA?oplossing veilig, voorspelbaar en schaalbaar draait op een gevirtualiseerd platform. Je bent de technische regisseur tussen softwareleverancier, Enexis?architectuur en de uitvoerende teams. Je vertaalt eisen naar concrete implementaties en helpt actief mee met bouwen en automatiseren. Wat ga je doen<ul><li>Leiding nemen op de technische lijn: solution design, roadmap en beslissingen over architectuur en security voor het SCADA-domein.</li><li>Afstemmen en prioriteren van requirements tussen softwarevendor en Enexis (OT, security, infra/platform, operations).</li><li>Ontwerpen en neerzetten van het gevirtualiseerde doellandschap (VM's) in samenwerking met het platformteam, incl. netwerksegmentatie, hardening en lifecycle-beheer.</li><li>Automatiseren van provisioning en configuratie met Ansible (Infrastructure as Code), inclusief herhaalbare build/deploy op een state of the art virtueel platform</li><li>Inrichten van DevOps-werkwijzen: CI/CD, monitoring, logging, patching en back?up/restore passend bij OT-eisen.</li><li>Migreren en upgraden van het SCADA?product met minimale doorlooptijd; plannen en uitvoeren van testen (functioneel, performance, failover, security).</li><li>Begeleiden van acceptatie, documentatie en overdracht naar eigen beheer; coachen van engineers.</li></ul> Eisen<ul><li>Virtualisatie en VM's (ontwerp, uitrol, hardening, lifecycle).</li><li>Ansible en Infrastructure as Code.</li><li>SCADA en OT-omgevingen (beschikbaarheid, segmentatie, redundancy, patchvensters).</li><li>Security by design (identity/least privilege, netwerkbeveiliging, logging, complianc-basics).</li><li>Architectuurvaardigheden (referentiearchitecturen, non?functionals, high-/low?level designs).</li><li>DevOps in brede zin (CI/CD, monitoring/observability, release- en change-praktijken).</li><li>Databases (installatie, configuratie, tuning, back-up/restore in HA-scenario's).</li></ul> Wensen <ul><li>Blue Dolphin (enterprise-architectuurmodellering).</li><li>Ervaring in het energiedomein/utility-sector.</li><li>.NET/.NET Core (lees- en praatniveau; integraties en deployment).</li></ul> Competenties<ul><li>Je combineert visie met uitvoering: je kunt een target-architectuur ontwerpen én sleeves-up meebouwen.</li><li>Sterk in stakeholdermanagement: je schakelt soepel tussen leverancier, security, OT/operations en management.</li><li>Resultaatgericht, besluitvaardig en gewend aan gereguleerde, mission-critical omgevingen.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Tech Lead SCADA & Virtualisatie Zwolle

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een BIM Modelleur ZwolleVerwachte startdatum: 01-09-2026Duur van de opdracht: 1 jaarAantal uren per week: 40 uur (32 bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden: ZwolleOp locatie of vanuit huis: Uiteindelijk 50-50, in het begin wat meer op kantoor, kan eventueel ook in Hoogeveen of Kolham. Wel 2 dagen in Zwolle.ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 16-07-2026Functieschaal: 12Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €65,61Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.   Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Het team Engineering en Realisatie Noord is onderdeel van HS/MS Stations en werkt vanuit Zwolle aan hoogspanningsstations in Groningen, Drenthe en Overijssel. Binnen het team werken engineers op het gebied van Bouwkunde, Primair en Secundair samen aan veilige, kwalitatief goede en uitvoerbare ontwerpen. De BIM-modeleur / Detailengineer Primair ondersteunt projectengineers bij het uitwerken van basis- en detailontwerpen. Het werk bestaat uit het modelleren, tekenen en verwerken van ontwerp- en revisiegegevens in Inventor en AutoCAD. Werkzaamheden De kandidaat werkt aan technische ontwerpen voor hoogspanningsstations, waaronder transformatoropstellingen, middenspanningsinstallaties, kabelopvoerrekken en kabelverbindingen tussen transformatoren en MS-installaties.<ul><li>Uitwerken van 3D-modellen en detailtekeningen in Inventor.</li><li>Opstellen en aanpassen van ontwerptekeningen in AutoCAD.</li><li>Ondersteunen van projectengineers bij basis- en detailontwerpen.</li><li>Afstemmen met interne collega's en externe partijen over ontwerpuitwerking.</li><li>Verwerken van revisiegegevens na uitvoering.</li></ul> Eisen<ul><li>Afgeronde mbo 4-opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.</li><li>Aantoonbare ervaring met 3D-modelleren in Inventor is een harde eis.</li></ul> Wensen<ul><li>Goede vaardigheid in AutoCAD is gewenst</li><li>Ervaring met technische ontwerpen binnen energie-infrastructuur, hoogspanningsstations of vergelijkbare industriële omgeving</li><li>Kennis van energietechniek, bouwkunde of infranetten</li></ul> Competenties Wij zoeken een zelfstandige en nauwkeurige technisch tekenaar/modelleur met ervaring in een technische projectomgeving. De kandidaat kan goed samenwerken, stelt proactief vragen en levert praktische, uitvoerbare ontwerpen op. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

BIM Modelleur Zwolle

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE Netapp Administrator StorageVerwachte startdatum: 01-10-2026 (afhankelijk van screening)Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Driebergen (donderdagen op kantoor)Op locatie of vanuit huis: Hybride, in het begin meer op kantoorZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 20-07 om 10:00Functieschaal en trede: Schaal 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106.50 euro all-in ex btw Opdracht omschrijving Samen met je collega's van de productielijn platformen beheer je de apparatuur en systemen waarop de data staat die de duizenden politiemensen tijdens hun werk gebruiken. In onze datacenters werken we met Enterprise systemen van de diverse grootte merken VMware (team Virtualisatie), HPe, Broadcom en NetApp (team Storage) en Dell/EMC, Commvault (team backup en recovery).Wij zijn continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren, hardware moet altijd beschikbaar zijn en voldoen aan de laatste veiligheids eisen. Een onderdeel van onze storage oplossingen is NetApp. Primair ingezet voor file-based (smb en nfs) en object storage (StorageGRID). Een oplossing die geen geheimen voor jou heeft. Jij zal samen met andere experts deze omgeving beheren en verder ontwikkelen. Andere voorbeelden waar jij aan meewerkt en over nadenkt; Het toepassen van dynamische rekencapaciteit, omgaan met streaming data van duizenden camera's en miljoenen foto's, het hoog houden van ons securityniveau Zeg maar gerust dat jij achter de schermen bijdraagt aan goed politiewerk.In een werkweek zijn de werkzaamheden;Operation:<ul><li>Monitoring van de systemen en uitvoeren van health checks, analyses en verbeteringen.</li><li>Coördinatie incidenten, problem- en performance analyses en de oplossing doorvoeren</li><li>Uitwerken en uitvoeren van standaard/maatwerk changes, gebaseerd op capaciteit, LifeCycle of Hardening vraagstukken, uit gevoerd volgens ITIL binnen een scrum agile werkwijze</li><li>Het voortouw nemen bij nieuwe initiatieven.</li><li>Reactief beheer.</li></ul>Development;<ul><li>Het voortouw pakken in grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing, van Roadmap tot oplevering.</li></ul><ul><li>Operationele taken automatiseren (scripting).</li><li>Verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren.</li><li>Risico's (security) inventariseren en managen, samen met de security officer.</li><li>Samenwerken met andere afdelingen.</li><li>Het voortouw nemen bij de ondersteuning van.</li></ul>Waar ga je werken?We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Driebergen. Je maakt deel uit van het cluster platformen en beheert de basisplatformen en de bijbehorende infrastructuur. Het Hosting team is een enthousiast en deskundig beheer team. Een team dat Agile werkt en bestaat uit ongeveer 6 personen.Die platformen zijn de stabiele onderlaag waar alle politiemensen in Nederland gebruik van maken. Eventuele downtime, kan grote gevolgen hebben. Maar jij zorgt er natuurlijk voor dat er snel een passende oplossing wordt gevonden. Wie ben jij?Uiteraard beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en laat je het er niet bij zitten als je niet gelijk weet hoe alles in elkaar zit. Je weet je weg te vinden in bestaande netwerken. Daarnaast ben je in staat om de deskundigheid van collega's te bevorderen door coaching en draag je vanuit specialisatie, kennis en vaardigheden over. Je hebt een helikoperview, bent ordelijk en in staat om systematisch te werken. Bovendien beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je accuraat. Tot slot ben je flexibel en draai je mee in bereikbaarheidsdiensten (ca 1x per 5 weken). Is er buiten kantoortijd een probleem? Ook dan kunnen we op jou rekenen.Verder heb je:<ul><li>een HBO diploma, bij voorkeur richting ICT.</li><li>Een NetApp NCDA of NCIE certificering. (dit is een pre, ervaring is belangrijker)</li><li>Je hebt gedegen ICT kennis, over NetApp Storage (Ontap en storageGRID)</li><li>Verder algemene kennis van Backup, Operating Systems, Netwerken en Automation (scripting).</li><li>Ruime werkervaring in het vakgebied.</li><li>Je bent de spin in het web</li><li>Je organiseert, indien nodig, naast je eigen werk ook de samenwerking met andere afdelingen.</li><li>Een pre is kennis van Spectra BlackPearl.</li></ul> De volgende certificaten zijn een pre naast je NetApp NCDA/NCIE certificering en je hebt er minimaal 1 in bezit.<ul><li>Brocade SAN Administrator</li><li>HPE Primera / Alletra</li><li>Commvault professional Foundation</li></ul>Agile werken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt ervaring met de ontwikkel methodiek scrum. Verder kun je mensen stimuleren en enthousiasmeren. Jij bent iemand die de spreekwoordelijke "kar trekt"!Wij werken minimaal 1 dag in de week op de locatie Driebergen (vooralsnog de donderdag) Tijdens het inwerken zal dat vaker zijn. Onderdeel van deze functie is het Piket lopen, dat zal ongeveer 1 keer in de zes weken zijn en pas worden opgestart indien de kandidaat voldoende bagage heeft om dit zelfstandig te kunnen doen. De te werken tijden zijn indien gewenst flexibel, in een blok van 07:00 tot 18:00, m.u.v. PiketBetreft telefoon en laptop, er moet via Citrix contact gemaakt worden met de werkomgeving  De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Netapp Administrator Storage

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar applicatie beheerder Opser Team Alfa (2FTE) verwachte datum: 01-10-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: 2 dagen thuis 3 dagen op kantoor ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO-Bachelor
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 106.50 EUR all-in ex BTW Deadline: 20-07 om 09:00 Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket ge&iuml;mplementeerd. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn ge&iuml;mplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega's. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS. Werktijden en -dagen We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching. Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket). Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op. Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces. Wie ben jij? / Wat zijn de belangrijkste skills/ competenties? - Je bent een ervaren Ops-engineer. - Je maakt je de complexe materie snel eigen. - Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren. - Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst. - Coachen - Initiatief - Klantgerichtheid - Leervermogen - Maatschappelijke ori&euml;ntatie - Netwerkvaardigheid - Organisatiesensitiviteit - Organisatievermogen - Overtuigingskracht - Probleemanalyse - Samenwerken - Systeemdenken
Eisen:
&nbsp;
<ul>
<li>Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.</li>
<li>Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer</li>
<li>Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.</li>
<li>Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).</li>
<li>Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.</li>
<li>Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.</li>
<li>Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL</li>
</ul>
&nbsp;
Wensen
&nbsp;
<ul>
<li>Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment &amp; configuratie</li>
<li>Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect</li>
<li>API's: Kennis van het implementeren van API's.</li>
<li>Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.</li>
<li>Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor effici&euml;nte en schaalbare communicatie tussen systemen.</li>
<li>RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).</li>
</ul>
&nbsp;
 De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Applicatie beheerder Opser Team Alfa - IHD716

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Tester (team Omega) Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: Woensdag vaste kantoordag ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 106 EUR all-in ex BTW Deadline: 17 juli voor 12:00 uur intakegesprekken: 29 juli: 's ochtends/begin middag in Odijk In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. Hiertoe worden er nieuwe Europese voorzieningen geïntroduceerd zoals een EU in- en uitreissysteem (EES), een EU-informatie- en reisautorisatiesysteem (ETIAS) en het Interoperabiliteitssysteem (IO). Bovendien worden bestaande voorzieningen herzien zoals het Visum Informatie Systeem (VIS), Eurodac en het Schengen Informatie Systeem (SIS). Het project Europaloket realiseert een ketenvoorziening die partijen in de migratieketen efficiënt laat communiceren met deze Europese voorzieningen. Voor dit project is Dienstverlening Partners op zoek naar een Senior Test Automation Engineer. De kandidaat gaat zich specifiek bezighouden met het testen van de doorontwikkelingen van het Europaloket. Naast gedegen technische kennis moet de persoon ook communicatieve kwaliteiten hebben én significante ervaring met het werken in een Agile-omgeving. De kandidaat is een ervaren Test Automation Engineer en heeft aantoonbare ervaring met test frameworks. De ideale tester heeft naast ruime ervaring met het testen van (web)applicaties en/of het testen van complexe (enterprise) softwaresystemen sterke interesse in de techniek achter de test frameworks. De kandidaat heeft een visie op testen, is proactief en is communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk. Tevens is de kandidaat adaptief en een teamplayer. De kandidaat is gewend in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. De kandidaat draagt bij aan de keuze van methoden en technieken en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van de totale SCRUM-sprintplanning. Eisen/knock-out criteria: De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau en heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring met:<ul><li>Het opstellen van testcases voor complexe (enterprise) softwaresystemen;</li><li>Het geautomatiseerd testen van complexe (enterprise) softwaresystemen;</li><li>Het geautomatiseerd testen van systemen met playwright;</li><li>Tot slot beschikt de kandidaat over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li><li>Zo veel mogelijk Java ervaring (grote pré) </li></ul>Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Scrum;</li><li>Aantoonbare ervaring met ontwikkelstraat tooling zoals:</li></ul><ul><li>Jenkins</li><li>SonarQube</li><li>Maven</li><li>Git</li></ul><ul><li>Aantoonbare ervaring met testen van REST Api's;</li><li>Aantoonbare ervaring met JSON en XML;</li></ul><ul><li>Aantoonbare ervaring met Java;</li><li>Ervaring met ANSI/NIST-ITL Standard;</li><li>Aantoonbare ervaring met het testen van asynchrone berichtenstromen</li></ul> Competenties<ul><li>Probleemanalyse in complexe en productiegerichte omgevingen</li><li>Initiatief en eigenaarschap binnen het team</li><li>Leervermogen en adaptiviteit in een snel veranderende context</li><li>Samenwerken in multidisciplinaire DevOps-teams</li><li>Mondelinge en schriftelijke communicatie richting team en stakeholders</li><li>Kennisdeling en peer support</li><li>Klantgericht denken en businessimpact begrijpen</li><li>Automatiseringsgerichtheid en DevOps-mindset</li><li>Security awareness en verantwoordelijkheid voor veilige software</li><li>Coachen op, en stimuleren van, vakbekwaamheid</li><li>Systeemdenken en ketenbewustzijn</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening" target="_blank" data-cke-saved-href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li><li>Hoogst behaalde opleiding</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Tester - Team Omega 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Data Consultant.Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 31-12-2026Aantal uren per week: 40 uur (32 bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis 50% op kantoor Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werkenZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 17-07-2026Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €106,17Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.   Opdracht omschrijving Senior DevOps / Cloud Engineer - STOS (System Team O&amp;S)Over het teamSystem Team O&amp;S (STOS) is een technisch team binnen Enexis dat verantwoordelijk is voor het stabiel, veilig en voorspelbaar beschikbaar stellen én doorontwikkelen van bedrijfskritische applicatie- en platformomgevingen. Eén van de belangrijkste omgevingen die het team beheert, ondersteunt monteurs in het primaire proces van Enexis. Het team richt zich voornamelijk op operations, platformbeheer en infrastructuur. Hoewel er incidenteel wordt gewerkt met softwareontwikkeling en scripting, ligt de nadruk op het ontwerpen, beheren, automatiseren en verbeteren van infrastructuur en platformen. Binnen STOS wordt DevOps dan ook gezien als een Operations Engineer die infrastructuur als code beheert en automatiseert. De werkzaamheden omvatten onder andere infrastructuurbeheer, automatisering, deploymentprocessen, releasemanagement, monitoring, incident- en changeafhandeling en het verder professionaliseren van de technische dienstverlening. Daarnaast ontwikkelt het team zich steeds verder richting moderne platform- en cloudoplossingen, met focus op:<ul><li>Cloud engineering</li><li>Infrastructure as Code (IaC)</li><li>Automatisering</li><li>CI/CD</li><li>Monitoring en observability</li><li>Security en kwaliteitsstandaarden</li><li>Containerisatie en platformontwikkeling</li></ul>Een belangrijke ontwikkeling hierin is PAX, het interne containerplatform van Enexis. Kubernetes en Docker worden momenteel nog beperkt toegepast binnen het team, maar vormen wel een belangrijk onderdeel van de toekomstige technische richting. Het team werkt nauw samen met verschillende IT-teams, stakeholders en leveranciers en vervult daarmee een verbindende rol binnen de IT-keten. Teamgrootte<ul><li>2 DevOps Engineers</li><li>4 Lovion Engineers</li><li>1 Technisch Beheerder</li></ul>De uitdagingVoor deze rol zoeken we een ervaren engineer die het team technisch versterkt en helpt bij de verdere professionalisering van het platform en de werkwijze. Dit kan zowel een specialist zijn die specifieke expertise toevoegt als een senior generalist die het team helpt groeien op technisch én organisatorisch vlak. Specifieke kennis die momenteel veel waarde toevoegt is ervaring met:<ul><li>High Availability-oplossingen en zero-downtime deployments, zoals blue-green deployment strategieën.</li><li>Migraties van traditionele serveromgevingen naar moderne container- en clusterplatformen.</li><li>Cloud-native infrastructuren en platformontwikkeling.</li></ul>Naast technische expertise zijn sterke coördinerende vaardigheden belangrijk. Het team werkt in een complexe omgeving met veel afhankelijkheden naar andere teams, leveranciers en stakeholders.Wat ga je doen?Als Senior DevOps / Cloud Engineer combineer je technische diepgang met eigenaarschap. Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar draagt actief bij aan de kwaliteit, stabiliteit en toekomstbestendigheid van het platform. Je houdt overzicht over het grotere geheel, signaleert verbeterkansen en helpt het team verder groeien in technische volwassenheid. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Ontwerpen, bouwen, beheren en verbeteren van cloud-, infrastructuur- en platformoplossingen.</li><li>Zorgen voor een stabiele, veilige, schaalbare en beheerbare omgeving.</li><li>Automatiseren en standaardiseren van infrastructuur- en beheerprocessen.</li><li>Toepassen en verder ontwikkelen van Infrastructure as Code.</li><li>Verbeteren van CI/CD-processen, deployment pipelines en releaseprocessen.</li><li>Bijdragen aan monitoring, logging, alerting en observability.</li><li>Signaleren van technische risico's, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden.</li><li>Beheren en verbeteren van de technische backlog.</li><li>Ondersteunen bij incidenten, changes en releases.</li><li>Oplossen van structurele problemen en voorkomen van terugkerende verstoringen.</li><li>Meedenken over technische roadmaps, lifecycle management en toekomstige platformkeuzes.</li><li>Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van PAX, containerisatie en Kubernetes-oplossingen.</li><li>Afstemmen van technische onderwerpen met andere IT-teams, stakeholders en leveranciers.</li><li>Kennis delen en collega's begeleiden in hun technische ontwikkeling.</li></ul>Wat breng je mee?SenioriteitWij zoeken een senior engineer die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je:<ul><li>Overziet het technische totaalplaatje.</li><li>Signaleert risico's en afhankelijkheden vroegtijdig.</li><li>Neemt eigenaarschap over technische vraagstukken.</li><li>Draagt actief verbeteringen en vernieuwingen aan.</li><li>Bewaakt kwaliteit op het gebied van beheerbaarheid, security, monitoring en standaarden.</li><li>Denkt in duurzame oplossingen in plaats van tijdelijke fixes.</li><li>Kan zelfstandig prioriteiten stellen.</li><li>Neemt collega's mee in technische keuzes.</li><li>Draagt actief kennis over.</li><li>Heeft een duidelijke visie op technische ontwikkeling en teamgroei.</li></ul>Hard skillsWij zoeken iemand met ervaring in een groot deel van onderstaande technologieën en werkwijzen:<ul><li>Agile/Scrum werken</li><li>Infrastructure as Code</li><ul><li>Terraform</li><li>Ansible</li><li>of vergelijkbare automatiseringstools</li></ul><li>AWS</li><li>CI/CD en deployment automation</li><li>Monitoring, logging en observability</li><li>Incident-, change- en releasemanagement</li><li>Security en kwaliteitsstandaarden</li><li>Containerplatformen en containerisatie</li><ul><li>Kubernetes</li><li>Docker</li><li>PAX (pré)</li></ul><li>Softwareontwikkeling en scripting, bijvoorbeeld:</li><ul><li>C# / .NET</li><li>Python</li></ul><li>Citrix Remote Desktop (pré)</li></ul>Daarnaast heb je ervaring binnen complexe IT-landschappen waarin meerdere teams, leveranciers en stakeholders samenwerken.Soft skillsVoor deze rol zijn sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden minstens zo belangrijk als technische kennis. Je:<ul><li>Bent proactief en neemt eigenaarschap.</li><li>Hebt een pioniersmentaliteit en durft nieuwe ontwikkelingen aan te jagen.</li><li>Beschikt over visie en ambitie om het team verder te brengen.</li><li>Bent analytisch sterk en oplossingsgericht.</li><li>Kunt technische onderwerpen afstemmen tussen verschillende teams en belangen.</li><li>Communiceert gemakkelijk met engineers, beheerders, stakeholders en leveranciers.</li><li>Kunt complexe technische materie begrijpelijk uitleggen.</li><li>Bent een teamspeler die actief kennis deelt.</li><li>Bent kritisch op kwaliteit en tegelijkertijd constructief in samenwerking.</li><li>Blijft rustig en professioneel tijdens incidenten, releases en veranderingen.</li><li>Bent gericht op continu verbeteren.</li><li>Schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden, tactische keuzes en strategische visie.</li><li>Durft richting te geven en technische keuzes goed te onderbouwen.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Cloud Engineer - 15845

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Digital Support MedewerkerVerwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 31-12-2026, optie op verlengingAantal uren per week: 32 tot 40 uur. Bij voorkeur 40 uur. 4x9 uur kan nietLocatie van de werkzaamheden: Zwolle. Kandidaat moet in de buurt van Zwolle wonen! Maximale reisafstand 30 minutenOp locatie of vanuit huis: Er wordt veel op kantoor gewerkt. Enkele uitzonderingen hierop is de 7:00 uur dienst of tot 17:30 uur dienst. Deze worden gerouleerd in het team. 100% op kantoor aanwezigheid tijdens het inwerktraject.ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 16 juli, 16 uurFunctieschaal: 12Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 62,81 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nog niet bekend Bereidheid standby diensten te draaien na inwerkperiode - Dit wordt na een half jaar pas gepland. - Er zijn momenteel 10 medewerkers die dit draaien, dus je bent eens in de 2,5 maand aan de beurt. - Dit betekent dat je een week lang vanaf maandagmiddag 17:30 t/m de volgende ochtend 7:00 stand-by staat. - En vanaf vrijdagmiddag 17:30 t/m maandagochtend 7:00.   Opdracht omschrijving Als Digital Support Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's met Digital-vragen en -incidenten. Je werkt vanuit de Digital Servicedesk en bemand ook de on site support desk in Zwolle. Of het nu gaat om een storing, een aanvraag of een werkplek die niet meewerkt: jij zorgt dat de eindgebruiker snel en veilig weer aan de slag kan. Functieomschrijving: Incidenten en vragen oplossen, zowel remote als op locatie (telefonisch, chat, selfservice en on-site). Meldingen en (bestel)aanvragen verwerken en correct registreren.Gebruikers ondersteunen bij IT-werkplekken, laptops/desktops, smartphones en randapparatuur. AV- en vergaderruimtevoorzieningen beheren (vergaderruimtes, informatieschermen).Tickets beoordelen, juiste prioriteit bepalen en waar nodig doorzetten naar de juiste oplosgroep. CMDB controleren en op basis van eigen kennis en kennisbankartikelen het juiste advies geven. Bijdragen aan continue verbetering via documentatie, kennisdeling en trendanalyse. Schakelen met leveranciers en (waar nodig) coördineren van werkzaamheden bij incidenten. Deelnemen aan (ad-hoc) oplosteams bij projecten en (productie)verstoringen. Functie- eisen en wensen MBO+/HBO werk- en denkniveau.Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in Digital support/servicedesk (on-site en/of remote).Ervaring met de methodiek van continu verbeteren. Kennis van en ervaring met het oplossen van hardware- en softwareproblemen, AV-apparatuur en basis netwerk-/serverkennis. Kennis van Microsoft 365 (o.a. Teams en Outlook) en Windows 11; basisbegrip van endpoint management (bijv. Intune). Je kunt snel kennis opdoen van interne processen en je zoekt actief informatie op of vraagt die uit bij collega's. Je bent in staat trends te signaleren en hierover advies te geven. Rijbewijs B óf je kunt meerdere dagen per week op tijd op locatie in Zwolle aanwezig zijn. Stressbestendig: je blijft gestructureerd werken bij piekdrukte en stelt zelfstandig prioriteiten. Leergierig: je maakt je nieuwe applicaties en vraagstukken snel eigen en draagt bij aan continue verbetering. Voortgangsbewaking: je bewaakt je eigen werk, signaleert knelpunten en communiceert tijdig.Resultaatgericht: je neemt beslissingen met het oog op afgesproken resultaten en grijpt tijdig in. Klantgericht: je achterhaalt behoeften van interne klanten en handelt daar proactief naar. Probleemanalyse: je verzamelt informatie, beoordeelt relevantie en komt tot een heldere analyse. Je toont oprechte interesse in de organisatie en neemt initiatief om processen en werkwijzen te verbeteren. Binnen de Servicedesk zijn integriteit, autonomie en klantwaarde belangrijk: je handelt zorgvuldig, werkt zelfstandig en denkt altijd vanuit de gebruiker én de veiligheidskaders. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Digital Support Medewerker 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Data Consultant.Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 12 maandenAantal uren per week: 40 uur (32 bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden: ZwolleOp locatie of vanuit huis: 2 á 3 dagen per week op kantoorZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 17-07-2026Functieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €94,40Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.   Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Je werkt samen met collega's in het OT DataHub-team. Je werkt nauw samen met de product owner, data engineers, een data-architect en DQ-specialisten. Daarnaast stem je geregeld af met OT Security, IT en de businesscollega's. We hebben een open cultuur waarin iedere mening telt. Hoewel we vooral op kantoor werken, kun je thuiswerken wanneer je je plannen uitwerkt. Werkzaamheden Als Senior Data Consultant ben je niet alleen de verbindende schakel tussen OT-stakeholders en het OT DataHub-team, maar je neemt ook de leiding in het hele traject van ideeontwikkeling tot productimplementatie. Je zorgt ervoor dat complexe datavragen helder worden geformuleerd in concrete opdrachten. Door gebruik te maken van Agile/SAFe-methodologie, bewaak je de efficiency en kwaliteit van de dataproducten terwijl je samenwerkt met programmamanager, product owner, data engineers en data architecten voor maximale impact. Jouw rol omvat het begeleiden van realisaties, het wegnemen van belemmeringen en het afstemmen van alle betrokken teams om tot een gestroomlijnde en effectieve oplossing te komen. Je taken:: Organiseer en leidt intakes waarbij je het probleem achterhaalt, de waarde en impact definieert, en de scope en succescriteria vastlegt. Formuleer heldere datacontracten voor elk dataproduct met details over bronnen, definities, kwaliteit en verantwoordelijkheden.Monitor en verbeter datakwaliteit proactief door middel van scherpe KPI's en een vaste verbetercyclus (PDCA). Breek complexe vragen af tot werkbare epics, features en user stories met duidelijke acceptatiecriteria die jouw team direct kan oppakken. Zorg voor de acceptatie en effectieve uitrol van dataproducten: plan UAT, documenteer resultaten, en verzorg de overdracht naar beheer en informeer gebruikers. Stimuleer de adoptie van dataproducten: verzorg educatief materiaal, beheer licenties en abonnementen, en verzamel continu feedback om processen verder te verbeteren Eisen WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde of Informatiekunde) of vergelijkbaar. 5-10 jaar relevante ervaring in consultancy, informatieanalyse of product ownership, bij voorkeur met data in een operationele omgeving.Ervaring met Agile/SAFe-methodieken en het vertalen van wensen naar een heldere backlog. Aantoonbare ervaring met dataproducten, kwaliteitsafspraken en het begeleiden van acceptatie en uitrol. Bekend met een of meerdere tools/ technieken zoals SQL, Spark, Snowflake, Matillion, DBTcore, ETL, AWS /Azure. Taalvaardigheid: Goede beheersing van Nederlands en Engels. Competenties Jij bent een gedreven teamspeler die soepel schakelt tussen verschillende disciplines. Je vereenvoudigt complexe zaken, neemt initiatieven en inspireert anderen met je duidelijke verhalen, altijd streef je naar praktisch resultaat met zichtbare waarde Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Data Consultant Zwolle 15849

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Informatie AnalistVerwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 31-12-206Aantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis, 50% op kantoor Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werkenZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: donderdag 16 juli, 16 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Volgt  Opdracht omschrijving Wat is de uitdaging waar we voor staan? Je komt terecht in het domein Kleinverbruik - Toegang tot Energie. Met drie teams zijn we end-to-end verantwoordelijk voor de applicaties die wijzigingen op het energienet mogelijk maken. Denk hierbij aan nieuwe aanleg, wijzigen, verzwaren of onderhoud. We werken in devops teams die meerdere front- en backend applicaties beheren en uitbreiden. Op dit moment ligt de focus op nieuwe applicaties die klant aanvragen ondersteunen. Hiervoor is ook communicatie nodig met andere systemen zoals SAP en GIS systemen. Parallel hieraan voeren we aanpassingen door naar aanleiding van nieuwe wet- en regelgeving om compliant te blijven. We verwachten de komende jaren een continue stroom aan uiteenlopende onderwerpen; daarom breiden we onze informatieanalysecapaciteit uit! Het team Binnen de keten Kleinverbruik werk je in team Ran, gevestigd in Den Bosch. Je bent op dinsdag en op donderdag op locatie om samen te werken met collega's en businessteams. Het team bestaat uit 3 back-end developers, 1 front-end developer die allemaal voorzien moeten worden van uitgewerkte stories. Het team bevat 1 Engelstalige developer en daarom werken we Engelstalig. De werksfeer is open, professioneel en gericht op innovatie en samenwerking. Jouw rol binnen het team is om een gemeenschappelijk begrip van de gewenste wijziging te creëren. De dynamiek en werkzaamheden<ul><li>Werkzaamheden:</li><ul><li>Vertalen van gebruikerswensen naar concrete features en stories die klaar zijn om opgepakt te worden door het DevOps-team Ran.</li><li>Analyseren en modelleren van processen binnen het cluster Toegang tot Energie; knelpunten signaleren en verbeteringen voorstellen.</li><li>Fungeren als schakel tussen business en IT; nauw samenwerken met product owner, systeemarchitecten en ontwikkelteams</li><li>Bewaken van scope, kwaliteit en samenhang; zorgen voor duidelijke, actuele documentatie.</li><li>Analyseren van bugs die geconstateerd worden.</li></ul><li>Dynamiek:</li><ul><li>Veel parallelle onderwerpen en strakke deadlines; de mate waarin stories zijn uitgewerkt verschilt per thema. De stories kunnen verduidelijkt worden door het gebruik van verschillende technieken (requirements, use cases, BPMN diagrammen, mock-ups etc.)</li><li>Hoge ketenafhankelijkheden en nauwe samenwerking met PO, architectuur en developmentteams.</li></ul></ul>Wat zoeken we? We zoeken een informatieanalist die floreert in een dynamische omgeving met strakke deadlines en uiteenlopende vraagstukken. Soms ligt er een helder kader, soms niet; jij stelt de juiste verdiepende vragen en maakt van een brede vraag een concrete, behapbare story. Je bewaakt de scope zonder de snelheid te verliezen, werkt nauw samen met developers, architect en PO en beweegt flexibel mee met wat nodig is. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt nauwkeurig en bent een teamspeler die ook zelfstandig initiatieven kan oppakken. We vragen een leergierige instelling. Verder heb je:<ul><li>HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde of vergelijkbaar.</li><li>Ervaring in een vergelijkbare functie binnen complexe ketens.</li><li>Ervaring met gegevensmodellering en bij voorkeur met SAFe (bijv. SAFe for Teams).</li></ul>Daarnaast is kennis of ervaring met de volgende onderwerpen een pre:<ul><li>Ervaring in de energiesector</li><li>Documentdatabases (bijv. MongoDB/DocumentDB).</li><li>BPMN modelleren en tooling zoals Flowable.</li><li>Objectgeoriënteerd programmeren.</li><li>Certificeringen in requirements engineering (verschillende aanbieders/disciplines mogelijk).</li><li>Modelleren in UML.</li><li>Schrijven van functionele documentatie.</li><li>Opstellen van user stories in samenwerking met developers.</li><li>API-design, met name REST.</li></ul> Dit zijn de onderwerpen waar je mee zal gaan werken, dus hier moet je in ieder geval veel interesse in hebben. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Informatie Analist 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar DevOps engineer Open Formulieren (2 FTE) Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht Op locatie of vanuit huis: Flexibel, in afstemming met het team ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95 EUR all-in ex BTW Deadline: 16 juli voor 09:00 uur Korpscheftaken (hierna KCT) vormt een specifieke portefeuille binnen de politieorganisatie. Bij elke politie-eenheid wordt uitvoering gegeven aan deze portefeuille bij een team Korpscheftaken. Vanuit KCT is een project opgestart voor het realiseren van een klantportaal korpscheftaken om de dienstverlening voor burgers en bedrijven te verbeteren. Dit klantportaal omvat de mogelijkheid om 24/7 digitaal aanvragen in te dienen c.q. meldingen te doen (incl. afrekenen en het maken/wijzigen van een afspraak), inzicht te krijgen in de status van aangevraagde en verleende producten, gedane meldingen en feedback kunnen geven, via één gebruiksvriendelijk en toegankelijk digitaal loket, het zgn. klantportaal. Voor de realisatie van dit klantportaal zal o.a. Common Ground OpenFormulieren gebruikt worden. Binnen de politieorganisatie wordt OpenFormulieren echter nog niet gebruikt, waardoor expertise ontbreekt en deze daarom ingehuurd moet worden. Doelstelling van opdracht is dat de ingehuurde collega's het klantportaal gaan realiseren voor ten minste 5 geprioriteerde producten en hun kennis overdragen naar interne collega's, zodat de politie zelf deze kennis borgt. De opdracht bestaat uit het neerzetten van de (technische) omgeving OpenFormulieren i.s.m. de politie organisatie. Als de omgeving is ingericht zal de kandidaat het klantportaal realiseren. Het klantportaal wordt gefaseerd opgeleverd, de scope is het realiseren van een eerste fase met vijf geprioriteerde producten "24/7 digitaal aanvragen in te dienen c.q. meldingen te doen (incl. afrekenen en het maken/wijzigen van een afspraak)", waarbij ontbrekende functionaliteit en koppelvlakken tussen applicaties gerealiseerd dienen te worden. Naast het opleveren van de producten dienen de gebruikte onderdelen als bouwblokken ingezet te kunnen worden voor toekomstige producten/flows, denk bijvoorbeeld aan het indienen van een aanvraag. Gedurende de ontwikkeling dient kennisoverdracht gedaan te worden aan de collega's van politie.Eisen: <ul><li>Je beschikt over HBO werk- en niveau;</li></ul><ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Common Ground componenten waaronder OpenFormulieren in een Agile omgeving;</li></ul><ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring met Common Ground technische inrichting (HAVEN) en Open Formulieren;</li></ul><ul><li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met GitOps (Gitlab en ArgoCD);</li></ul><ul><li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met technische inrichting op Kubernetes als containerplatform en Python als scripting taal;</li></ul><ul><li>Je hebt trainingen gevolgd ten aanzien van technische inrichting van Common Ground (HAVEN concept) en Open Formulieren;</li></ul><ul><li>Bij voorkeur heb je ervaring met Java, Javascript, WCAG2.2 en implementatie van huisstijlen in web applicaties;</li></ul><ul><li>Bij voorkeur heb je ervaring met het werken in / bijdragen aan open source communities.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li><li>Hoogst behaalde opleiding</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

DevOps engineer Open Formulieren (2FTE)

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een knowledge managerStart: 01-08-2026Eind: 31-07-2027Uren: 37 (full-time bij KPN)Standplaats: Maastricht (minimaal 2 dagen per week op kantoor)Eén KPN. Eén gezicht naar onze klanten. Bij KPN geloven we dat goede kennis het verschil maakt. Actuele, toegankelijke en bruikbare informatie draagt direct bij aan een betere klantbeleving en efficiënte dienstverlening. Voor het Knowledge Team binnen ESD zoeken we een Knowledge Manager die eigenaarschap neemt over kennis, verbeterkansen signaleert en stakeholders in de keten actief weet te mobiliseren om bij te dragen aan kwalitatieve kennis. Ben jij in staat complexe informatie snel te doorgronden, stakeholders mee te krijgen en dit te vertalen naar praktische, toepasbare kennis? Dan komen we graag met je in contact. Functieomschrijving Als Knowledge Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en actualiseren van kennisartikelen voor onze zakelijke klanten. Je borgt dat informatie in ServiceNow en klantomgevingen correct, uniform en goed toepasbaar is. Je speelt daarbij een sleutelrol in het verbinden van stakeholders in de keten (zoals productteams, operations en service providers). Je zorgt dat zij hun verantwoordelijkheid nemen in het aanleveren, valideren en verbeteren van kennis en draagt actief het belang van het knowledgeproces uit. Je werkzaamheden omvatten onder andere:<ul><li>Opstellen, beheren en optimaliseren van kennisartikelen</li><li>Implementeren en borgen van nieuwe en gewijzigde kennis</li><li>Analyseren van feedback, zoekgedrag en gebruiksdata en vertalen naar verbeteracties</li><li>Actief ophalen van kennis bij stakeholders in de keten en hen stimuleren eigenaarschap te nemen</li><li>Regie voeren op de kwaliteit en volledigheid van aangeleverde kennis vanuit verschillende teams en service providers</li><li>Adviseren en beïnvloeden van stakeholders over het belang en de toepassing van het knowledgeproces</li><li>Samenwerken met stakeholders, gebruikers, productteams en externe service providers</li><li>Ondersteunen bij onboarding en offboarding van kennis en klanten</li><li>Informeren en activeren van betrokkenen bij nieuwe of aangepaste kennis</li><li>Bijdragen aan communicatie via interne kanalen en nieuwsbrieven</li><li>Meedenken over innovaties en ontwikkelingen binnen ServiceNow</li><li>Uitvoeren van testen en leveren van gerichte feedback</li><li>Stimuleren van kennisgebruik en het borgen van continue verbetering binnen de gehele keten</li><li></li></ul>Je werkt continu aan het optimaliseren van de kwaliteit, vindbaarheid en toepasbaarheid van kennis én aan het versterken van de samenwerking rondom knowledge management. Functie-eisen Je bent een stevige gesprekspartner die schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je weet stakeholders te activeren, eigenaarschap te creëren en weerstand om te buigen naar samenwerking. Daarnaast beschik je over:<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden</li><li>Proactieve en resultaatgerichte werkhouding</li><li>Kritisch denkvermogen en doorvraagvaardigheden</li><li>Ervaring met stakeholdermanagement in een ketenomgeving</li><li>Vermogen om stakeholders te beïnvloeden en mee te nemen in processen en veranderingen</li><li>Aantoonbare ervaring met het organiseren en verbeteren van kennisstromen samen met meerdere partijen (bijv. service providers)</li><li>Vermogen om duurzame relaties op te bouwen</li><li>Flexibiliteit, stressbestendigheid en teamgerichtheid</li><li>Kennis van HTML (pré)</li><li>Ervaring met ServiceNow en ITIL-processen</li><li>Ervaring binnen een digitale/IT-omgeving (pré)</li></ul>

Knowledge manager 

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Engineer - Private Cloud (Linux) *33398-1 Aantal uren per week: 32-40 uur Gewenste startdatum: ZSM (na een positieve screening) Verwachte einddatum: 31-12 (met optie op een verlenging) Locatie: Breda, Remote werken is NIET mogelijk Deadline: ZSM Bouw mee aan de basis van een veilig Nederland - met hardened besturingssystemen en slimme automatisering. Ben jij een medior of senior OS Engineer met diepgaande kennis van Linux? Heb je ervaring met het bouwen en hardenen van besturingssystemen of andere systeemcomponenten in een omgeving waar security cruciaal is? Dan is dit jouw kans om te werken aan een uniek project binnen het veiligheidsdomein.Jouw rol: fundament van veiligheid en stabiliteit Als OS Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van gestandaardiseerde, beveiligde besturingssystemen binnen een standalone private cloudomgeving. Je werkt met moderne tools zoals Ansible en Terraform om configuraties te automatiseren en consistentie te waarborgen. Jouw werk vormt de stabiele en veilige basis waarop andere teams verder kunnen bouwen. Wat je gaat doen: - Bouwen en onderhouden van hardened OS-images (Linux) - Automatiseren van installatie- en configuratieprocessen met Ansible, Terraform of vergelijkbare tools - Implementeren van securitymaatregelen volgens het 'secure by design'-principe - Samenwerken met platform-, netwerk- en securityspecialisten - Monitoren van systemen en doorvoeren van verbeteringen en updates Wat jij meebrengt Je bent technisch sterk, werkt gestructureerd en hebt oog voor detail. Je begrijpt het belang van security en standaardisatie in complexe IT-omgevingen en weet hoe je dat vertaalt naar robuuste oplossingen. Jouw profiel: - Hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring als OS Engineer (medior) of 5+ jaar (senior) Diepgaande kennis van Linux - Ervaring met het bouwen van OS-images en het toepassen van hardening-standaarden (bijv. CIS, STIG) - Ervaring met automatiseringstools zoals Ansible, Terraform, PowerShell of Bash - Begrip van netwerk- en securityconcepten in high-security omgevingen - Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? We nodigen je van harte uit om toch te reageren. Wat je verder moet weten - Je werkt 100% op locatie bij de klant in Breda (remote werken is niet mogelijk i.v.m. veiligheidseisen) - Incidenteel werk je op andere locaties in Nederland - Voor deze functie is een geldige VOG en een VGB (type A) vereist Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Engineer - Private Cloud (Linux) *33398-1

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior BI / Data Engineer (HR Analytics)Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 31-12-2026Aantal uren per week:   32-40 uurLocatie van de werkzaamheden:  Den BoschOp locatie of vanuit huis:   2 dagen per week kantoor, overige dagen thuisZZP mogelijk: jaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 15-7 16 uurFunctieschaal: 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 80,50 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen    Opdracht omschrijving  Enexis zoekt een ervaren Senior BI / Data Engineer die helpt bij het neerzetten van een schaalbaar HR Data &amp; Analytics-landschap binnen een grotendeels greenfield omgeving.Belangrijkste verantwoordelijkheden<ul><li>Schaalbare datasets en datamodellen ontwikkelen voor HR Analytics</li><li>Dashboards bouwen op strategisch, tactisch en operationeel niveau</li><li>Standaarden en best practices voor Data &amp; BI introduceren</li><li>Performance en betrouwbaarheid van rapportages verbeteren</li><li>Junior reporting specialisten coachen en begeleiden</li></ul>Must-haves<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 6 jaar ervaring in BI/Data Engineering</li><li>Sterk in SQL</li><li>Ervaring met Power BI</li><li>Ervaring met datamodellering</li><li>Ervaring met complexe dataomgevingen</li><li>Kennis van enterprise data-architectuur</li><li>Ervaring met Azure, Databricks of vergelijkbare platformen</li><li>Ervaring in omgevingen met lage data maturity</li><li>Ervaring met coaching van junior collega's</li></ul>Pré<ul><li>Microsoft Certified: Power BI Data Analyst (PL-300)</li><li>Azure Data Engineer Associate (DP-203)</li><li>DAMA / DMBOK-certificering</li></ul>Competenties<ul><li>Sterk analytisch en technisch vermogen</li><li>Denken in frameworks en schaalbare oplossingen</li><li>Oog voor UX en gebruiksvriendelijke dashboards</li><li>Structurerend en kwaliteitsgericht</li><li>Coachend vermogen</li><li>Proactief en resultaatgericht</li><li>Toekomstgericht denken en bouwen aan duurzame oplossingen.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):  <ul><li>Eerst mogelijke startdatum  </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week  </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)  </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden  </li></ul><ul><li>Woonplaats  </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>  Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior BI / Data Engineer (HR Analytics)

Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een Informatiebeveiligingsfunctionaris Startdatum: zaterdag 1 augustus 2026Einddatum: zaterdag 31 juli 2027 (optie op verlenging)Locatie: Den HaagAantal uur: 36uur per weekDeadline: 17-07-2026 voor 10uur Binnen de organisatie loopt een programma gericht op de verdere professionalisering en versterking van de informatiebeveiliging binnen de Operational Technology (OT)-omgeving. Ter ondersteuning van het programma wordt een senior specialist gezocht die verantwoordelijk is voor de borging van informatiebeveiliging binnen de programmaonderdelen. Je zal hierbij een onafhankelijke advies- en regierol vervullen waarbij je er op toe ziet dat de programmadoelstellingen in lijn zijn en blijven met de geldende wet- en regelgeving, interne kaders en beveiligingsstandaarden. Je maakt onderdeel uit van het programma, maar je werkt tevens nauw samen met de collega's van team van de CISO/CPO. Je ondersteunt het programmamanagement op het gebied van informatie beveiling, denkt mee in mogelijkheden en bewaakt de informatiebeveiligingsdoestellingen binnen het programma. Je draagt zorg voor:<ul><li>Aanscherpen van IV beleid op Operationele Techniek</li><li>Het toetsen van programmaresultaten aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Cyberbeveiligingswet (implementatie van NIS2), de BIO 2.0, de AVG en overige relevante normen en richtlijnen.</li><li>Het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete programma-eisen en beveiligingsmaatregelen.</li><li>Het adviseren van de programmamanager en stuurgroep over risico's, maatregelen en besluitvorming.</li><li>Het beoordelen van ontwerpen, implementaties en wijzigingen vanuit informatiebeveiligingsperspectief.</li><li>Het signaleren en escaleren van risico's die de informatiebeveiliging of compliance kunnen beïnvloeden.</li><li>Het bijdragen aan governance, risicomanagement en assurance binnen het programma.</li><li>Het onderhouden van afstemming met de interne afdeling Informatiebeveiliging ten aanzien van beleidskaders, architectuur, uitzonderingen en specialistisch advies.</li><li>Het opstellen van risicoanalyses, compliance-overzichten en besluitvormingsdocumenten.</li></ul>Vanwege maatschappelijk toegenomen cyberbedreigingen, is binnen DJI steeds meer behoefte de cyberweerbaarheid verder te verhogen, ook op het gebied van Operationele Techniek. Om de hiermee gepaard gaande extra werkzaamheden het hoofd te kunnen bieden, is daarom op korte termijn behoefte aan 1 senior adviseur Informatie Beveiliging. Het programma heeft als opdracht de informatiebeveilliging op de operationele techniek in de vestigingen van DJI te verbeteren. Er wordt in dit programma nauw samengewerkt met het Rijksvastgoedbedrijf evenals het CISO-CPO-Office van DJI. Dit is belegd binnen het CIO-Office van de Directie Informatievoorziening evenals het programma IB OT. De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:<ol><li>CIO-Office De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;</li><li>Informatiemanagement en Architectuur (IMA) De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;</li><li>Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD) De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;</li><li>Project Management en Implementatie (PMI) De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.</li></ol> Let op! Eisen zijn knock-out criteria<ul><li>Kandidaat beschikt over minimaal één van de volgende certificeringen: CISM, CISSP, GISP (GIAC), GRID (GIAC) of ISA CRAS (ISA).</li><li>Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.</li><li>Kandidaat beschikt over twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacykaders, bijvoorbeeld het uitvoeren van DPIA's en advies m.b.t. maatregelen in verwerking en verwerkersafspraken.</li><li>Kandidaat beschikt over twee (2) jaar aantoonbare werkervaring bij een (semi) overheid.</li><li>Kandidaat beschikt over vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met informatiebeveiligingsnormen zoals de BIO en/of de ISO 27001/27002</li></ul>Competenties<ul><li>Adviesvaardigheden en analytisch vermogen</li><li>Ervaring met of kennis van projectmanagement.</li><li>Goede prioteringsskills.</li><li></li><li></li><li></li><li>Samenwerkingsgericht</li><li>Probleemoplossend vermogen</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Informatiebeveiliging wordt binnen DJI integraal met privacy opgepakt (IB&amp;P) dus kennis van privacy is noodzakelijk. Hierbij is de AVG noodzakelijk en kennis van de wjsg is een pre.</li><li>Ervaring op gebied van beveiliging in domein operationele techniek/industriële automatisering/gebouwgebonden systemen Kennis en ervaring binnen grote overheidsinstanties (meer dan 5000 medewerkers);</li><li>Kennis en ervaring binnen JenV en DJI is een pré.</li><li>Kennis en ervaring binnen Rijksvastgoedbedrijf is een pré.</li><li>Relevante kennis op het gebied van netwerken en operationele techniek</li><li>Diepgaande kennis op het gebied van informatiebeveiliging</li><li>Kennis van ISMS/PMCS tools en een visie hoe dit te borgen, is onontbeerlijk</li></ul> Overige functiewensenJe bent een pragmaticus en een theoreticus tegelijkertijd die in overleg met alle partijen de juiste balans weet te vinden tussen wat nodig is voor de business en wat haalbaar is volgens de DJI-kaders en die van het Rijk. Daarnaast krijg je energie van samenwerken en kun je, wanneer het nodig is, autoriteit tonen. Is het wat drukker dan anders? Geen probleem voor jou want hierin communiceer je helder en pro actief. In dergelijke situaties excelleer en prioriteer je. Belangrijk zijn ook je communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk kun jij organisatiebreed een boodschap helder, concreet, to the point én met de nodige portie sensitiviteit overbrengen Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (per bulletpoint eis/wens toelichting in max 2 zinnen)</li></ul>

Informatiebeveiligingsfunctionaris

Voor Justitiële ICT Organisatie (JIO) is Harvey Nash op zoek naar een Systeembeheer Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 10-08-2026 Verwachte einddatum: 31-03-2027 (met optie op een verlenging) Locatie: Veenhuizen (hybride) Deadline: 15 juli voor 09:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Ter vervanging van een collega zijn wij op zoek naar een Senior Technisch beheerder. Wij zijn op zoek naar een technisch applicatiebeheerder voor het dagelijks beheer van een enterprise-applicatielandschap. De nadruk ligt op operationeel beheer, monitoring, troubleshooting en het oplossen van technische verstoringen. Als Senior Technisch beheerder heb je een actieve rol binnen het aandachtsgebied Security-applicaties binnen het team integratie. Dit sub-team bestaat uit ca 22 professionals die zich inzetten voor de beveiliging en technologische vooruitgang binnen Justitie en Veiligheid. Je neemt deel aan zowel online standups als fysieke teamoverleggen. Vanuit jouw expertise participeer je in projecten en ondersteun je het team op het gebied van Elasticl en Kubernetes. Je zorgt voor een goede afstemming met (Interne) leveranciers, projectleiders, servicemanagement en functioneel beheer. Voor het team dat verantwoordelijk is voor de implementatie, het beheer en de doorontwikkeling van de Elastic- en Kubernetes-platformen zijn wij op zoek naar een ervaren applicatiebeheerder. Je beschikt over de benodigde technische kennis en praktijkervaring met deze technologieën en bent in staat om snel zelfstandig uiteenlopende technische beheer- en implementatiewerkzaamheden uit te voeren. Daarnaast werk je samen met verschillende teams aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. De kandidaat hoeft geen SIEM-specialist te zijn, maar begrijpt de werking. De nadruk van de functie ligt op operationeel beheer, troubleshooting en het waarborgen van de stabiliteit en veiligheid van het applicatielandschap. Eisen/knock out criteria: - Basis tot goede kennis van Kubernetes, zodat de werking van containerplatformen wordt begrepen en beheer- en storingswerkzaamheden kunnen worden uitgevoerd in samenwerking met specialisten - Ruime ervaring met dagelijks technisch beheer en troubleshooting binnen complexe IT omgevingen - Kennis van en ervaring met Microsoft Windows MCSA Niveau - Ervaring met Microsoft Windows Server op minimaal MCSA-niveau, inclusief installatie, configuratie, beheer, troubleshooting en het beheren van enterprise-omgevingen - Je hebt HBO werk- en denkniveau en Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het vakgebied. - Minimaal 3 jaar kennis van verschillende server platformen, zoals Microsoft Windows , Linux (RHEL) in een enterprise omgeving Wensen: * Je hebt kennis van verschillende server platformen, zoals Microsoft Windows en Linux. * Je hebt kennis van en ervaring met Microsoft op MCSE of MCITP niveau. * Je hebt kennis van en ervaring met IAM, * Je hebt kennis van Scripttalen, bij voorkeur Powershell. * Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed samenwerken. * Je bent klantgericht en omgevingsbewust. * Je hebt een goed analyserend vermogen en je bent oplossingsgericht. * Je kunt goed plannen en organiseren. * Je hebt een proactieve houding en doorzettingsvermogen. * Zelfstandig. * Stressbestendig. * Analytisch. * Flexibel. - Basiskennis van Kubernetes en containerplatformen, zodat de werking van de omgeving wordt begrepen en beheer- en storingswerkzaamheden kunnen worden uitgevoerd. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Systeembeheer *2026-092 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Ontwerper bouwer (4 FTE) Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zeist Op locatie of vanuit huis: Woensdag vaste kantoordag ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 16 juli voor 09:00 uur Het LMS-werkplekken team is een bijzonder team in een bijzonder onderdeel van de organisatie. De LMS is verantwoordelijk voor onder andere de ICT-dienstverlening binnen de meldkamers voor 4 verschillende disciplines. Hoewel de naam van het team "werkplekken" is rijken onze werkzaamheden veel verder. Het is geen team wat fysiek werkplekken opbouwt op meldkamer locaties. Dit team verzorgt de gehele ICT-backend voor de LMS-werkplekken. Zowel fysiek, als virtueel als de mobiele devices. Waarbij er veel andere werkzaamheden bij het team belegd zijn. Denk aan het mee helpen oplossen van landelijke ICT-problemen, het uitvoeren van changes en het dienen als vraagbaak. De kennis van het team (en de mensen) reikt veel verder dan alleen de werkplek. De komende jaren staan we aan de lat voor een aantal grote LCM-trajecten. Denk aan Microsoft Windows 11, maar ook een nieuwe tool voor workspace management. We zien hierbij dat het team op dit moment onvoldoende capaciteit heeft om aan al deze verzoeken vanuit de organisatie te voldoen. Het team is structureel onderbezet. Functieomschrijving Het team staat aan de lat voor het operationeel houden van de werkplek omgeving van de centralisten en ondersteuning aan de LMS-organisatie. Werkzaamheden lopen uiteen van het installeren en configureren van laptops middels Microsoft Intune tot het bijwerken van het maandelijkse werkplek image middels Microsoft SCCM. Het oplossen van beveiligingsbevindingen, het testen van BIOS en firmware updates als ook het oplossen van incidenten die door gebruikers gemeld worden. Hiervoor beschik je over een brede kennis van de door ons gebruikte technische applicaties maar ben je gelijktijdig ook bekend met het applicatie portfolio van de centralisten. Gelet op de diversiteit aan kennis en niveau in het team weet je ook de rol van "trainer" op je te pakken. Hiermee help je de collega's en het team naar een hoger niveau. Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingen De kandidaat zal volop mee gaan draaien in het team met de bijbehorende werkzaamheden. Variërend van het verhelpen van verstoringen en uitvoeren van changes. Maar ook met name het actief bijdragen aan de complexere LCM-trajecten en overige projecten die op de roadmap staan. Hierbij is de kandidaat verantwoordelijk voor het schrijven van ontwerpen, het bouwen van (nieuwe) werkplek dienstverlening en het actief bijdragen aan projecten binnen gehele organisatie. Hierbij is samenwerking noodzakelijk met een diversiteit aan collega's, zowel binnen de LMS als vanuit bijvoorbeeld de politie. Directe collega's voor de ontwikkeling van onze producten, maar ook architecten, dienstenmanagers en leveranciers. Als Werkplekken Team maken we gebruik van veel verschillende technieken. Microsoft Windows 10/11, Citrix Virtual Apps &amp; Desktops, Intune, Microsoft SCCM, VMware virtualisatie, Microsoft Azure Het is een absolute must dat van alle producten kennis beschikbaar is. Gelet op de hoeveelheid werk die het team heeft (en de krapte in bezetting) is er niet veel ruimte om iemand vanaf 0 te begeleiden. Competenties: Interesse met ICT-infrastructuur en -processen binnen meldkamers, inclusief systemen zoals GMS, GIS, C2000 en thin client-beheer (Thinscale Thinkiosk). Minstens gewerkt hebben met deze virtualisatietechnologieën zoals: VDI (Hosted Virtual Desktop), met ervaring in Citrix XenDesktop, Citrix Provisioning en Ivanti Workspace Control en van Microsoft Windows 10/11 en Windows Server, SCCM voor softwaredistributie. Je hebt daarnaast ook kennis van Microsoft Azure en Microsoft 365 producten en diensten. Het vermogen om out-of-the-box en buiten de standaard kaders te denken. Hierbij zie je mogelijkheden om bestaande producten en diensten (aangepast) in te zetten binnen een 24/7 meldkamer omgeving. Waarbij standaard best-practices niet altijd van toepassing zijn. Sterke security awareness, met het vermogen om beveiligingsrisico's te identificeren en proactief te behandelen. Waarbij je out-of-the-box kunt nadenken over mitigerende maatregelen. De meldkameromgeving is uniek en vereist een specialist die continuïteit boven alles stelt. Je bent in staat om buiten de standaard kaders te denken en oplossingen te implementeren die perfect aansluiten bij de specifieke eisen van deze cruciale omgeving Randvoorwaarden Het werkt reguliere werkdagen tijdens kantoortijden. Daarbuiten middels een consignatie regeling om in het geval van verstoringen bereikbaar te kunnen zijn voor de rest van de organisatie. Standplaats van het team is Zeist. Waarbij het in het kader van het inwerktraject en samenwerking gewenst is meerdere dagen in de week op locatie aanwezig te zijn. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li><li>Hoogst behaalde opleiding</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior ontwerper bouwer -  IHP 079

Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een projectleiderStart: 01-09-2026Eind: 31 mei 2027Uren: 36Standplaats: GoudaLet op: alleen op basis van detacheringDeadline woensdag 15 juli om 09:00Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het project Informatie Beveiliging &amp; Privacy met o.a. de implementatie van o.a. de onderwijswerkplek en voor niet-zorg applicaties en het aansluiten van applicaties. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het afronden van een aantal projecten in het zorgdomein, te weten: EPD Informatie uitwisseling patientdossier, OVK PatientVolgSysteem, OVK Vernieuwen onderwijsnetwerk en VZ/NIFP ExpertisecentrumLogging en monitoring is een van de initiatieven om de informatiebeveiliging en privacy te verbeteren. Met de lopende zorgprojecten zorgen we voor een stabilere basis van het zorglandschapEisen: (let op knock out criteria)<ul><li>HBO opleiding</li><li>Kandidaat beschikt minimaal over vijf (5) jaar aantoonbare projectmanagementervaring, op het gebied van IV/ICT projectmanagement.</li><li>Kandidaat beschikt minimaal over drie (3) jaar aantoonbare werkervaring binnen de (semi) overheid</li><li>Kandidaat beschikt minimaal over twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement tools (bijvoorkeur de Principal Toolbox / Fortes Change Cloud (voorheen PTB))</li></ul>Je hebt een grote organisatie sensitiviteit en kan goed omgaan met verschillende belangen binnen complexe organisaties. Je bent pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, kunt snel schakelen en bent daadkrachtig.<ul><li>Netwerken</li><li>Aansturen externe partners</li><li>Overzicht houden, regievoeren</li><li>Plannen en organiseren</li><li>Resultaatgericht</li><li>Overtuigingskracht/verwerven van draagvlak/beïnvloeding</li><li>Kennis van en inzicht in de organisatie van de informatievoorziening bij - bij voorkeur - DJI, kerndepartement, ketenpartners en/of overige departementen.</li><li>Ervaring met Informatie beveiliging en provacy trajecten</li></ul>

 Projectleider

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Specialist Datacenter Verwachte startdatum: z.s.m. (starten kan na afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Op Locatie ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Max tarief: 106 EUR all-in ex BTW Deadline: 15 juli voor 10:00 uur FunctieomschrijvingDe kandidaat komt te werken binnen het team wat de datacenters van de politie draaiende houdt.De afdeling is verspreid door Nederland op acht locaties. Er zit een vast team per locatie, echter worden de consignatiediensten gedraaid op meerdere locaties. Het werk vraagt fysieke aanwezigheid gedurende 7.00-16.30 uur, op een van deze acht locaties. Het team bestaat in totaal uit 35 tot 40 medewerkers. Waarbij er van je gevraagd wordt zelfstandig werk te kunnen uitvoeren en met het betreffende team samen het werk in te delen en uit te voeren.Er is sprake van heimelijke locaties en de inhuur zal onderdeel worden van het team.De opdracht die er ligt is het bijbrengen van kennis en hulp bij het verzetten van werk, om het werk wat er ligt op te leveren. Dit zijn werkzaamheden zoals begeleiden van technici op een van de acht locaties, borgen van de veiligheid, en de continuïteit van het datacenter zelf m.b.t. de koel- en elektronische machines, en hardware. Gedurende de aanstelling zullen deze werkzaamheden hetzelfde blijven. WerkzaamhedenDe kandidaat is fysiek aanwezig op een van de acht locaties. Bij voorkeur blijft de kandidaat op een aantal vaste locaties, echter kan het werk vragen om op meerdere locaties te zijn gedurende de week of dag. De kandidaat zal zelfstandig werkzaamheden uitvoeren waarbij de verwachting is dat de kandidaat pro-actief naar werk zoekt, en samen met het team het werk verdeeld en oppakt. De prioriteiten van het werk worden bepaald door de functionarissen: delivery managers. De werkzaamheden die plaats vinden worden door de kandidaat zelfstandig opgepakt waarbij de kandidaat zelfstandig met een leverancier/technici een begeleiding doet, en/ meehelpt bij het werk wat er wordt uitgevoerd. De administratieve afhandeling hiervan waarbij er bureauwerkzaamheden plaats vinden is de kandidaat ook verantwoordelijk voor.Er wordt BHV gevraagd en aangeboden om de veiligheid op de vloer te borgen, gezien er zelfstandige werkzaamheden worden verwacht. Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures.<ul><li>Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase).</li><li>Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt.</li><li>Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.</li><li>Toezien op de locatie van apparatuur (rek-/vloerruimte), stroom- en netwerkconnectiviteit en koelcapaciteit/dichtheid.</li><li>Veiligheids- en beveiligingsoverwegingen.</li><li>Toezicht houden op apparatuur, rekken, pakken, kooien, bekabelingsinstallaties.</li><li>Bewaken dat de omgevingscondities, koeling en stroomcondities in de computerruimte.</li><li>Voldoen aan SLA afspraken.</li><li>Controleert de uitgevoerde werkzaamheden.</li><li>Beschikt over basiskennis van elektriciteit, netwerken en IT-systemen.</li><li>Beheer van de van het energieverbruik, koeling, stroomvoorziening en netwerkinfrastructuur.</li><li>Signaleren en oplossen van storingen, in samenwerking met interne teams en externe partijen.</li><li>Waarborgen van de naleving de veiligheidsprocedure en andere relevante regelgeving.</li><li>Bewaken van toegangscontrole en fysieke beveiligingsmaatregelen.</li></ul> Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Minimaal een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of ICT.</li><li>Ruime kennis van en ervaring met het beheer en onderhoud van datacenters computer- en bijbehorende technische ruimtes.(racking &amp; stacking, kabelbeheer)</li><li>Kennis van en/of ervaring met elektrotechniek-/koelingsinstallaties en hardwarecomponenten en bij voorkeur in het bezit van NEN3140 VP certificaat.</li><li>Kennis van en/of ervaring met het opstellen van indelingsschema's.</li><li>Bij voorkeur in het bezit van een vakgerichte datacenter opleiding bijv. CDCP, CDCS en/of CDFOM</li><li>Werkervaring in een datacenter omgeving, of soortgelijke omgeving</li><li>Werkervaring met (koel)installaties, elektrotechniek.</li><li>Voor de functie is een rijbewijs B noodzakelijk.</li></ul> Competenties<ul><li>Klantgerichtheid</li><li>Kwaliteitsgerichtheid</li><li>Probleemanalyse</li><li>Mondelinge presentatie</li><li>Leervermogen</li><li>Organisatievermogen</li><li>Samenwerken</li><li>Initiatief</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid</li></ul> RandvoorwaardenWerktijden zijn maandag t/m vrijdag van 7.00-16.30 uur. Werkzaamheden zijn op locatie. Er is een consignatiedienst eens in de 4-6 weken. Deze is van vrijdag tot vrijdag, of van dinsdag tot dinsdag (afhankelijk waar in het land de kandidaat komt te werken)De consignatiedienst is niet locatie gebonden. Je bent bereikbaar en dient wanneer nodig binnen 2 uur op locatie te zijn. De werkweek is 36 uur, verspreid over 4 dagen. De mogelijkheid is er om ook 5 dagen te werken. Werkzaamheden starten om 7.00 uur. Er is bezetting nodig op de woensdag en vrijdag. Deze dagen is het niet mogelijk om als roostervrije dag aan te geven. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Specialist Datacenter 

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een front end developer (angular)Start: 01-08-2026Eind: 06-07-2027Uren: 37Standplaats: RotterdamLet op deze rol kan alleen op basis van detachering Important - Candidate intake For this role, we work with a tailored CV and a short self assessment to ensure alignment before interviews are scheduled. About KPN &amp; the QCarbon / Kult Team Within KPN we are building and operating world class networks (No.1 globally in 5G) and continuously digitalising our processes. A key part of this is developing secure, reliable and scalable internal platforms that support critical business operations. The QCarbon / Kult team develops and maintains a suite of security applications that support Business Continuity Management and Penetration Test Management. These applications are business critical and used across the organisation. We are a DevOps product team consisting of: * 4 experienced, knowledge driven engineers * 1 product owner * 1 scrum master The team is international, based in Rotterdam (The Netherlands), and works in a hybrid setup. We collaborate closely with stakeholders from Security, Infrastructure, AWS and the business. Stakeholders actively join refinement sessions and sprint moments and visit the team weekly at the office. Currently, we are rebuilding the backend from Django / Django REST Framework / Redis to FastAPI and SQLAlchemy, running in Docker on AWS. This modernisation is expected to be finalised in summer '26 and will enable new functional and technical features. The frontend plays a key role in effectively consuming these APIs and ensuring a consistent, secure and high quality user experience. Position overview QCarbon is crucial to making Business Continuity Management a success within KPN. As a frontend developer, you contribute to a security-critical platform where correctness, consistency and maintainability are essential. You will work on complex security applications where correctness, consistency and clarity are essential. This role requires not only a strong technical foundation, but also an understanding of the functional and business context in which the application is used. You work closely with your teammates and stakeholders, contributing directly to design decisions, implementation and continuous improvement of the platform. Key responsibilities * Investigate, implement and test best in class and innovative frontend solutions to improve the platform as a whole * Maintain the existing application and actively propose functional and technical improvements * Deliver high quality, well structured and maintainable frontend code with a keen eye for detail * Solve complex problems while ensuring consistency, reliability and scalability * Actively participate in Agile / Scrum ceremonies as a team player * Take end to end ownership of features: you build it, you run it, you own it What's in it for you * Work in a small, experienced product team with high autonomy and ownership * Gain exposure to security-critical, business-essential systems * Short feedback loops with stakeholders influencing production directly Successful candidates typically demonstrate: * A strong analytical mindset, able to interpret data flows and performance and translate them into actionable improvements * Excellent written and verbal communication skills (including technical writing), with the ability to operate confidently in English * A proactive, self starting attitude combined with strong collaboration skills * Intrinsic motivation to learn new technologies and share knowledge with colleagues * A strong sense of ownership, prioritising outcomes over output * The ability to align and collaborate within the team rather than working in isolation * A solution oriented mindset, with continuous improvement as a natural habit * A keen eye for quality and detail within a complex, security sensitive domain * Experience working in Scrum / Agile product teams * A clear "you build it, you run it, you own it" mentality Technologies Core skills (day 1 credible) * Angular Framework (latest versions): production-grade experience with component architecture, services, dependency injection, routing and lifecycle management, including architectural decisions in feature/module design and real-world application structure. * TypeScript: advanced types, decorators, interfaces, generics, and modern ES6+ features for robust frontend applications * NgRx State Management: Store, Effects, Selectors and Entity patterns for managing complex application state and data flow, including state modeling, store design decisions and separation of concerns in production applications. * Component Design: Reusable component libraries, design systems, and maintainable UI architecture patterns * Frontend Fundamentals: Advanced HTML markup and modern CSS (Grid, Flexbox, animations) * UI Components: Angular Material or Material UI for consistent design system implementation and accessible user interfaces * Version Control: Advanced Git workflows, branching strategies, code review processes, and collaborative development practices. Strong plus (expected to grow into quickly) * CI/CD Pipelines: Understanding of automated testing, build optimization, deployment strategies, and continuous integration workflows * Containerization: Practical experience with Docker for development environments and/or Kubernetes for scalable deployment orchestration * Unit Testing: Jasmine/Karma testing suite for component testing, service testing, and test-driven development practices * API Standards: JSON:API specification for standardized API communication and data normalization patterns * API Documentation: OpenAPI/Swagger integration for API-driven development and automated documentation generation * Framework Versatility: experience building production features in Vue or React (not experimental or tutorial-based use) * Performance Optimization: Bundle optimization, lazy loading, code splitting, and runtime performance tuning We ask that each submitted CV is explicitly tailored to the attached job description.This means the candidate has:<ul><li>Read and understood the role and its context</li><li>Confirmed interest in this specific position</li><li>Aligned their CV to relevant experience (long-term product team, frontend depth, DevOps ownership)</li></ul> A tailored CV also shows:<ul><li>Relevant experience is clearly prioritised</li><li>The candidate's role in a DevOps/product environment is visible</li><li>Ownership and responsibilities are explicitly described</li></ul> <ol start="2"><li>Mandatory CV section "Personal Ownership &amp; Contribution (last 2 roles)"</li></ol>Each CV must include a short dedicated section (maximum ½ page).Please describe contributions in first person (e.g. "I designed", "I implemented").This section should clearly describe what the candidate personally owned, for example:<ul><li>What did the candidate design themselves?</li><li>What did they build and deploy to production?</li><li>What responsibility did they have when things broke?</li><li>Were they involved in production incidents, support, or on-call?</li><li>What decisions or components were they accountable for?</li></ul>This section is essential for us to assess hands-on contribution and ownership.

Frontend Developer (Angular)

Business Controller Centrale Units JP3313 Geen zzp Voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Bij Gasunie werk je aan de toekomst van energie in Nederland. Je draagt direct bij aan de energietransitie door bij te dragen aan betrouwbare en betaalbare centrale units die de business ondersteunen en richting geven. Als Business Controller binnen Centrale Units ben je enerzijds ondersteunend aan het unit management en anderzijds de rechterhand van de Manager Control centrale units van de organisatie binnen Gasunie. Jouw werk heeft impact op de realisatie van veilige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige projecten die essentieel zijn voor een duurzame energievoorziening. Je werkt in een organisatie waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, en waar veiligheid en een open cultuur voorop staan. Als Business Controller ben je verzekerd van een sleutelrol in de energietransitie In deze functie krijg je de kans om te werken in het hart van de energietransitie, binnen een ambitieus en professioneel team. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders binnen en buiten Gasunie. Deze rol is ideaal voor ervaren business controller, die wil bijdragen aan innovatieve projecten en zichzelf wil uitdagen in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving en ook goed beweegt binnen de corporate omgeving van Gasunie. Standplaats: je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Aantal uren per week: 32 tot 40 uur Inleentermijn: zsm t/m 30-12-2026 Gasunie CAO Schaal : Adviseur Finance, Risk &amp; Control 75 Richttarief: FG75, all-in (Finance &amp; Control) Midden € 110 tot - € 117,50 Inhuurtermijn 20-07-2026 t/m 30-12-2026 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 36-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Salaris van €6.445.50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluiting 15-7-2026 10 uur Interview zsm Wat ga je doen? Als Business Controller Centrale Units ben je de rechterhand van de Manager Control Centrale Units en speel je een sleutelrol in het versterken van de financiële sturing van meerdere centrale units binnen Gasunie. Je houdt je onder andere bezig met risicomanagement, planning en voortgangsbewaking, rapportages, kwaliteitscontrole en draagt regie over de kostenallocatie van ICT-diensten aan de verschillende Business Lines. Je levert een actieve bijdrage aan het opzetten en uitbouwen van managementinformatie en weet vraagstukken vanuit een breed perspectief te benaderen. Daarbij vertegenwoordig je de Centrale Unit richting diverse functionele afdelingen zoals Corporate Control, Compliance en Audit. Daarnaast initieer je kwaliteitsverbeteringen op het gebied van internal controls, compliance, planning en voortgang. Taken en verantwoordelijkheden: <ul style="font-weight: 400;"><li>Kartrekker voor de corporate rapportageverplichtingen;</li><li>Zorgdragen voor alignement met de Business Cases;</li><li>Opzetten, monitoren en adviseren over prestatiemanagement o.b.v. (K)PI's;</li><li>Optimaliseren van (sturings-) informatievoorziening, waarbij data is afkomstig van verschillende (financiële) systemen;</li><li>Integreren inzichten vanuit risicomanagement;</li><li>Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en bewaken van de (business) controls binnen de unit.</li></ul> Wat breng jij mee?<ul style="font-weight: 400;"><li>WO/HBO werk- en denkniveau richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie en bij voorkeur aangevuld met een RA/RC opleiding;</li><li>Minimaal 7-10 jaar relevante en recente ervaring op het gebied van management control, projectbeheersing en financiële verslaglegging;</li><li>Kennis en ervaring met grote complexe projectenomgeving en investeringen;</li><li>Kennis en ervaring binnen een corporate omgeving;</li><li>Kennis van /affiniteit met corporate (financiële) systemen;</li><li>Affiniteit met veranderprocessen;</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord &amp; geschrift.</li></ul> Als persoon ben jij pragmatisch en creatief in het vinden van oplossingen en weet deze helder te vertalen naar financiële en operationele impact voor Gasunie. Je gaat proactief tewerk en benadert vraagstukken vanuit een breed perspectief en bent bekwaam in stakeholdermanagement. Over Gasunie Algemeen Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdeling De afdeling Control Centrale Units verzorgt Business en Financial Control voor alle centrale units van Gasunie, waarvan de unit ICT de grootste is. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Business Controller Centrale Units JP3313

Mechanical Engineer (piping &amp; valves) Aramis JP3315 Voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Gasunie speelt een sleutelrol in de energietransitie in Nederland en Noordwest-Europa. Met een uitgebreid netwerk van infrastructuur en diepgaande technische expertise werkt Gasunie actief aan oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Eén van de belangrijkste pijlers hierin is Carbon Capture and Storage (CCS): het afvangen, transporteren en veilig opslaan van CO₂ om industriële emissies drastisch te verminderen. Met ambitieuze projecten zoals Aramis ontwikkelt Gasunie grootschalige CO₂-transportnetwerken die industrieën in staat stellen hun uitstoot te reduceren en tegelijkertijd hun activiteiten voort te zetten. Deze innovatieve infrastructuurprojecten vormen een cruciale schakel in het behalen van klimaatdoelstellingen en het realiseren van een CO₂-neutrale energievoorziening. Wil jij bijdragen aan deze transitie en werken aan complexe, toonaangevende projecten met echte impact? Dan is dit jouw kans. Specifiek voor het Aramis project zijn we opzoek naar een Senior Engineer Piping &amp; Valves. Het doel van het Aramis-project is de ontwikkeling van een open, niet-discriminerende CO2-transportinfrastructuur om CO2-opslagexploitanten voordelig toegang te bieden tot hun CO2-volumes om deze naar hun offshore-opslagfaciliteit te transporteren. Standplaats: Den Haag Aantal uren per week: 40 uur Inleenperiode: 1-8-2026 t/m 30-9-2027 Sluiting vacature 17-7-2026 10 uur Interview 6-8-2026 Inschaling van de functie: Engineer Nieuwbouw/Renovatie 75 Leverancierstarief Begin tot Midden schaal 75 : € 100 tot 120 euro afhankelijk van ervaring Wat ga je doen? Voor dit innovatieve en grootschalige project zoeken wij een Senior Engineer Piping &amp; Valves. Je zult onderdeel worden van het team Projecten &amp; Engineering binnen de CCS Business line van Gasunie. De werkzaamheden zul je uitvoeren binnen het projectteam van Aramis. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het technisch toezicht op alle aspecten van piping- en klepontwerp, zowel onshore als offshore. Je ondersteunt het projectteam gedurende het volledige traject: van ontwerp en inkoop tot fabricage, testen, installatie en inbedrijfstelling. Je werkt aan meerdere EPC-pakketten, waaronder:<ul style="font-weight: 400;"><li>LLI Valves</li><li>Onshore-installaties</li><li>Trunklines</li><li>D-Hub De rol start in de tenderfase (tot eind 2026) en loopt door in de uitvoeringsfase (EPCI) na FID.</li></ul> Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: Zorgen voor technisch toezicht op ontwerp, inkoop, fabricage en testen van piping en valves<ul style="font-weight: 400;"><li>Waarborgen dat alle werkzaamheden voldoen aan geldende normen, standaarden en projectspecificaties</li><li>Beoordelen van technische afwijkingen en uitvoeren van risicoanalyses</li><li>Afhandelen van technische vragen tijdens de tenderfase</li><li>Samenwerken met disciplines zoals:<ul><li>Procesengineering</li><li>Pipeline engineering</li><li>Corrosie- en materiaalkunde</li><li>Structural engineering</li><li>Flow assurance</li></ul></li><li>Toezien op implementatie van isolatiefilosofie en ontwerpprincipes</li><li>Monitoren van interfaces tussen projectonderdelen</li><li>Deelnemen aan technische reviews zoals HAZID, HAZOP en 3D Model Reviews</li><li>Bijdragen aan veilige, innovatieve en kostenefficiënte oplossingen</li><li>Coördineren met:<ul><li>Engineering contractors (EPC/EPCI)</li><li>Independent Verification Body (IVB)</li></ul></li><li>Ondersteunen van rapportages en tijdig signaleren van risico's</li></ul>Wat vragen we? Opleiding: HBO/WO-opleiding in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde) Ervaring:<ul style="font-weight: 400;"><li>Minimaal 10 jaar relevante werkervaring</li><li>Minimaal 5 jaar in offshore/onshore projecten</li><li>Ervaring met piping- en valve-ontwerp (inclusief subsea/topside is een pre)</li></ul>Technische kennis:<ul style="font-weight: 400;"><li>Piping codes (o.a. NEN, ASME B31.3 en B31.4)</li><li>Valve standaarden (API, IOGP, ASTM)</li></ul>Je wordt gezien als subject matter expert (SME) binnen jouw discipline Competenties<ul style="font-weight: 400;"><li>Sterke leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden</li><li>Goede communicatieve vaardigheden</li><li>Vermogen om multidisciplinaire teams te verbinden</li><li>Proactieve en oplossingsgerichte instelling</li><li>Uitstekende beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk)</li></ul>Pré<ul style="font-weight: 400;"><li>Ervaring met TotalEnergies specificaties (PVV)</li><li>Ervaring met constructie- en fabricatielocaties (HSSE &amp; kwaliteit)</li><li>Kennis van de Nederlandse taal</li></ul> Wij zijn Gasunie Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam en veilig mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdeling Je komt werken binnen de afdeling Projecten &amp; Engineering binnen de business line CCS van Gasunie. Hierin werk je gezamenlijk met een ca. 50 collega's die allemaal werkzaam zijn binnen de verschillende projecten waaraan Gasunie werkt op het gebied van CO2. Dit met als doel gezamenlijk een CO2 netwerk te ontwikkelen voor het transport en de opslag van CO2 in Nederland. Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Mechanical Engineer (piping & valves) Aramis JP3315

Engineer Onderhoud Instrumentatie De opdrachtnemer levert specialistische expertise binnen het vakgebied Instrumentatie ten behoeve van het beheer, onderhoud, de optimalisatie en doorontwikkeling van gasinfrastructuurassets. De opdracht omvat werkzaamheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waaronder beleidsontwikkeling, contractmanagement, analyse van systeemprestaties, onderhoudsoptimalisatie en advisering bij complexe technische vraagstukken.Afhankelijk van de situatie werk je ongeveer de helft van je tijd op één van onze locaties in Nederland. Standplaats: je werkt vanuit ons kantoor in Groningen en op locaties in het veld. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Uren: 32-40 uur per week (max 1840 uur op basis van een fulltime dienstverband) Inleenperiode: Per direct tot 01-06-2027 (met optie verlenging) Generieke functie: Engineer onderhoud 70Inschaling van de rol met daarbij behoorde all-in tarief: Midden tot einde schaal 70 : € 100.00 - € 120.00 Salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluiting vacature: 15-07-2026 Interview datum: 29-07-2026 Wat ga je doen?Als Engineer Onderhoud Instrumentatie verricht je zelfstandig werkzaamheden gericht op:<ul><li>Het fungeren als inhoudelijk specialist voor de expertisegebieden:</li><ul><li>Brandmeldinstallaties (BMI);</li><li>Ontruimingsalarminstallaties (OAI);</li><li>Verlichting (buiten-, binnen-, proces-, nood- en kantoorverlichting);</li><li>Vaste gasdetectie;</li><li>Vaste gasblussystemen.</li></ul><li>Het adviseren over vraagstukken binnen deze expertisegebieden.</li><li>Het opstellen van systeembeleidsplannen en het afstemmen daarvan met betrokken stakeholders.</li><li>Het uitwerken van voorstellen om installaties actueel en toekomstbestendig te houden.</li><li>Het periodiek analyseren van de performance van systemen binnen het expertisegebied.</li><li>Het opstellen van analyses en rapportages over systeemprestaties en het formuleren van verbetervoorstellen.</li><li>Het uitvoeren van contractmanagementactiviteiten voor onderhoudscontracten binnen de expertisegebieden.</li><li>Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan periodieke contractevaluaties en tendertrajecten voor meerjarige contracten.</li><li>Het ondersteunen van onderhoudsoptimalisatie door het leveren van specialistische kennis en adviezen.</li><li>Het uitvoeren van analyses bij complexe en structurele storingen, waaronder root cause analyses.</li><li>Het opstellen en actualiseren van technische specificaties en onderhoudsinstructies.</li><li>Het leveren van beleidsmatige, adviserende en ondersteunende bijdragen binnen het vakgebied Instrumentatie.</li><li>Het afstemmen van technische vraagstukken met betrokken specialisten en stakeholders.</li><li>Het leveren van input voor standaardisatie, optimalisatie en innovatie.</li><li>Het onderzoeken van mogelijkheden voor verduurzaming en innovatie en het vertalen daarvan naar voorstellen voor beleid en standaarden.</li><li>Het adviseren over toepasselijke wet- en regelgeving en normen.</li><li>Het deelnemen aan vakinhoudelijke werkgroepen binnen en buiten de organisatie.</li></ul> Wat breng jij mee?<ul><li>Hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau richting Elektrotechniek, Energietechniek of vergelijkbaar.</li><li>Kennis van onderhoudsorganisaties en maintenance engineering.</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen binnen het vakgebied.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.</li></ul>Ervaring<ul><li>Ervaring met beheer en onderhoud van technische installaties.</li><li>Ervaring met het opstellen van beleid, technische specificaties en onderhoudsinstructies.</li><li>Ervaring met contractmanagement binnen een technische onderhoudsomgeving.</li><li>Ervaring met het analyseren van systeemprestaties en onderhoudsvraagstukken.</li><li>Ervaring met het uitvoeren van root cause analyses bij complexe storingen.</li><li>Ervaring met standaardisatie-, optimalisatie- en innovatievraagstukken.</li></ul> Over Gasunie TechnischOns netwerk is high tech én high impact. Met ruim 17.000 kilometer pijpleidingen, 1.300 gasontvangstations en honderden installaties in Nederland en Noord-Duitsland, bouwen we elke dag aan de energie-infrastructuur van morgen. Bij Gasunie werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan de energietransitie, van aardgas naar groen gas en waterstof. Je werkt samen met collega's die nieuwsgierig zijn naar wat ze nog niet weten, en die zich willen blijven ontwikkelen. Veiligheid is voor ons essentieel: voor de techniek én voor de mensen. Zo zorgen we samen voor een betrouwbaar en toekomstbestendig netwerk. Over de afdelingHet Technische expertisecentrum en beheer veilige ligging waar deze afdeling onder valt is een cruciale schakel in de energietransitie van Gasunie. De unit maakt onderdeel uit van de Business Line CH4 (methaantransport) en is verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en duurzaam beheren van het aardgasnetwerk. Dit omvat het beheer van transport-assets, het uitvoeren van projecten en het onderhoud van infrastructuur (inclusief lokale calamiteitenafhandeling, schadeherstel, vervangings- en uitbreidingsinvesteringen). Het technisch expertisecentrum E&amp;I richt zich op het beheer en het onderhoud van onze assets middels experts op het gebied van electro en instrumentatie.

 Instrumentatie Engineer JP3311

JP3314 Project (Cost) Controller Geen zzp Standplaats: Utrecht, bereidheid om naar Groningen te reizen Aantal uren per week: 32-40 uur Inhuurtermijn: Z.s.m. t/m 31-12-2027 Inschaling van de functie: Medewerker Finance en Control 65 Indicatie uurtarief: FG65, all-in (Finance &amp; Control, Eind €100 - €105 Salaris van € 5415,50 tot € 7366,16 bruto per maand (schaal Medewerker Finance en Control 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluitingsdatum vacature: 16-7-2026 voor 12.00 uur Interviewdatum: 28-7-2026, de hele dag Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO De afdeling De afdeling Business Control binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS) ondersteunt het management en de projectorganisatie bij het realiseren en beheersen van complexe investeringsprojecten. De focus ligt op financiële sturing, voorspelbaarheid, compliance en transparante besluitvorming. Binnen CCS werken we aan de infrastructuur voor CO2 afvang die een sleutelrol speelt in de energietransitie. De functie Als Project Controller maak je onderdeel uit van het Business Control team van Carbon Capture Storage en werk je nauw samen met projectteams aan één of meerdere grote infrastructurele projecten. Je bent de financiële sparringpartner van de Senior Project Controller en het projectmanagement en draagt actief bij aan het beheerst realiseren van projecten binnen afgesproken kaders van kosten, planning en risico's. Je zorgt voor betrouwbare projectadministraties en waarborgt dat financiële gegevens juist, tijdig en volledig worden verwerkt. Je richt de projectadministratie zodanig in dat sturing en verantwoording en rubricering van kosten op een juiste manier plaatsvindt. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van project control binnen CCS. Wat ga je doen? In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:<ul><li>Een betrouwbare projectadministraties en waarborgen dat financiële gegevens (facturatie en de verwerking van inkooporders en -facturen) juist, tijdig en volledig worden verwerkt. </li><li>Het vastleggen van projectbudgetten, bewaken van de financiële voortgang van projecten en signaleren/analyseren van afwijkingen.</li><li>Het beheren van financiële projectdocumentatie, zoals change en budgettransferregisters. Het opstellen en actualiseren van kostenprognoses op basis van voortgang, scope wijzigingen en risico's.</li><li>Het verwerken van risico ontwikkelingen in de kostenverwachting (o.a. contingency analyses).</li><li>Het beoordelen van planning en voortgang in samenwerking met planners en projectteams.</li><li>Het opstellen van periodieke financiële projectrapportages (o.a. S curves) voor Projectmanagement, Business Control en Central units.</li><li>Het bewaken van de juiste registratie op de projecten (o.a. OPEX vs CAPEX).</li><li>Je verzamelt projectinformatie, stelt rapportages op en ondersteunt daarbij subsidieaanvragen.</li></ul>Jouw profiel Je bent een stevige, analytische controller die graag samenwerkt in een projectomgeving en zich verder wil ontwikkelen binnen Gasunie. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:<ul><li>Een afgeronde MBO- of HBO opleiding in een economische of financiële richting aangevuld met:</li><li>Relevante projectervaring, bij voorkeur binnen projecten of asset intensieve omgevingen</li><li>Kennis van projectbeheersingssystematiek (Prince2, PMBOK, oid..)</li><li>Sterke Excel vaardigheden; ervaring met Power BI is een pre</li><li>Ervaring met SAP S/4HANA en affiniteit met planningssystemen (zoals Primavera/OPC)</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels</li><li>Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk, resultaatgericht en constructief in de samenwerking</li><li>Ervaring met subsidies is een pré</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een inhoudelijk uitdagende en verder vorm te geven rol binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS)</li><li>Nauwe samenwerking met projectteams en collega's binnen Business Control in CCS en daarbuiten</li><li>Inzicht en invloed op projecten met grote strategische en maatschappelijke impact</li></ul>Ben je benieuwd hoe jij vanuit Business Control kunt bijdragen aan de beheersing en realisatie van complexe CCS projecten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

JP3314 Project (Cost) Controller

Regio Ambassadeur Gasunie transformeert van een traditioneel gastransportbedrijf naar een brede energie-infrastructuuronderneming voor methaan/groen gas, waterstof, CO?, warmte en LNG. Deze transitie vraagt om een integrale aanpak en consistente samenwerking met regionale stakeholders (provincies, gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, Rijkswaterstaat, NGO's en andere omgevingspartijen). Alleen door vroegtijdige afstemming zorgen we dat ruimtelijke plannen, vergunningen en beleidsbesluiten goed op elkaar aansluiten en tijdig, voorspelbaar en in samenhang tot stand komen. Ben jij klaar om het verschil te maken? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Standplaats: Utrecht. Werkzaam in regio Zuid/West Aantal uren per week: 28-32 uur Inleentermijn: 1-8-2026 t/m 30-12-2027 Inschaling: Technisch adviseur Cx Tarief: FG Cx, all-in (GEO) Salaris van €7.035 tot €9.607 bruto per maand (schaal CX) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal € 129,00 - € 137,50 Sluiting vacature: 16-7-2026 ( 17:00 uur ) Interview datum: cv's worden bij geschiktheid direct doorgezet en afstemming interviews zal in overleg plaatsvinden Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ? ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Wat ga je doen? De regioambassadeur heeft de focus op ruimtelijke inpassingen en vergunningen en vervult een rol als verbinder en strategische wegbereider. Hij of zij zorgt ervoor dat overheden vroegtijdig inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen van Gasunie en borgt continuïteit in samenwerking over projecten en business lines (verschillende entiteiten binnen de organisatie) heen. Door de regionale stakeholders tijdig inzicht te geven in middellange termijnplannen draagt de regioambassadeur bij aan betrokkenheid, voorspelbaarheid en maatschappelijke inbedding, zodat ontwikkelingen van Gasunie goed worden meegenomen in ruimtelijke plannen en visies vanuit de Omgevingswet en vergunningverlening soepel en met minimale vertraging verlopen. De regioambassadeur signaleert afhankelijkheden tussen dossiers en agendeert risico's, zodat business lines en projecten voorspelbaar kunnen worden uitgevoerd. Hij of zij richt zich ook op planvorming (ruimteclaims) en participatieproces van andere partijen (zoals netwerkbeheerders Defensie en kernenergie), waarbij de belangen van Gasunie worden geborgd. Daarnaast onderhoudt de regioambassadeur structurele relaties met de omgeving voor zowel nieuwe projecten als de bestaande methaaninfrastructuur. Intern zorgt de regioambassadeur voor borging van project overstijgende omgevingsbelangen. Het doel van de functie:<ul><li>Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk dat samenwerking en gezamenlijke besluitvorming mogelijk maakt.</li><li>Het faciliteren van samenwerking en het versterken van draagvlak bij regionale stakeholders door bruggen te slaan tussen verschillende perspectieven en belangen.</li><li>Het voorspelbaar maken van ruimtelijke inpassing en vergunning processen door vroegtijdig inzicht te bieden in regionale ontwikkelingen, partijen tijdig te informeren en potentiële risico's vanuit ruimtelijk beleid te signaleren.</li><li>Het bevorderen van duurzame samenwerking door niet alleen Gasunie's visie uit te dragen, maar ook actief regionale belangen en ambities te vertalen naar Gasunie</li><li>Continuïteit en integraliteit in stakeholdermanagement bij regionale stakeholders, ook wanneer het oorspronkelijke permit? of stakeholderteam niet meer actief is (bijv. tijdens uitvoeringsfase) of beheer.</li></ul> Verantwoordelijkheden en doelstellingen De regioambassadeur heeft de focus op ruimtelijke inpassingen en vergunningen en vervult een rol als verbinder en strategische wegbereider. Hij of zij zorgt ervoor dat overheden vroegtijdig inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen van Gasunie en borgt continuïteit in samenwerking over projecten en business lines heen. Door de regionale stakeholders tijdig inzicht te geven in middellange termijnplannen draagt de regioambassadeur bij<ul><li>Bouwt en onderhoudt toekomstbestendige relaties met regionale stakeholders met als kernwaarden vertrouwen en transparantie.</li><li>Geeft inzicht in besluitvormingsprocessen bij de regionale stakeholders en heeft een goed beeld van de verschillende in- en externe overlegstructuren of weet dat te achterhalen. </li><li>Brengt generieke raakvlakken en risico's in beeld door onder andere regulier intern overleg met verschillende projectteams/afdelingen.</li><li>Faciliteert waar gewenst of noodzakelijk, het proces om tot bestuursovereenkomsten te komen, waarin samenwerkingsafspraken met regionale stakeholders en Gasunie projecten wordt vastgelegd, met het oog op het ontwerpen, uitwerken en binnen de planning realiseren van projecten.</li><li>Gaat in overleg met de regionale stakeholders wanneer onvoldoende specialisten bij de regionale stakeholder(s) beschikbaar zijn en onderzoekt de mogelijkheden van voldoende resources (menskracht en financieel).</li><li>Gaat regelmatig in gesprek met regionale partijen om ervoor te zorgen dat Gasunie-projecten tijdig worden meegenomen in omgevings- en ruimtelijke plannen.</li><li>Coördineert de afstemming van ruimteclaims van andere partijen en faciliteert dat BL en RvB tijdig beschikken over relevante inzichten</li><li>Beweegt zich soepel tussen interne en externe partijen en is een linking pin.</li><li>Zorgt dat intern BL en RvB tijdig beschikt over relevante inzichten om goed voorbereid het gesprek aan te gaan met regionale stakeholders.</li><li>Neemt deel aan interne overlegstructuur ten behoeve van afstemming van regionale overleggen zoals energyboards en div. programma's</li><li>Faciliteert het vastleggen van netwerk en informatie in factsheets/Dialog.</li></ul> Wat vragen we?<ul><li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting.</li><li>Je bezit over actuele, gedegen en bewezen kennis van Strategisch Omgevingsmanagement principes en technieken, met minimaal 10 jaar relevante ervaring in complexe stakeholderomgevingen.</li><li>Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en (politiek) sensitief. Daardoor snel in staat inzicht te creëren in standpunten, rollen en posities.</li><li>Strategisch inzicht en vaardig. Kan in scenario's denken en hogere orde effecten inschatten.</li><li>Uitstekende uitdrukkings- en adviesvaardigheden.</li><li>Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de gevraagde regio, dat je kunt inzetten voor het bereiken van de doelen van de functie. Intern weet je binnen korte termijn een doelmatig netwerk op te bouwen.</li><li>Je bent resultaatgericht, waarbij je verschillende belangen daarin goed aan elkaar weet te verbinden. Je bent benaderbaar, een netwerker en een teamspeler.</li><li>Je bent bereid om te werken op - of te reizen naar - andere plaatsen binnen Nederland, soms is het nodig hiervoor te overnachten. Je werkt in een landelijke afdeling, waarbij ook met regelmaat afstemming op het hoofdkantoor in Groningen wordt verwacht.</li></ul> Wij zijn Gasunie Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur. Over de afdeling De regio ambassadeur is gepositioneerd in de centrale unit CTO, in de afdeling Expertisecentrum Omgeving. Hij/zij werkt project? en business line?overstijgend en schakelt veelvuldig met Government Affairs, Strategie (Energiesysteem en Industrieteam), Omgevingsmanagement, Asset &amp; Operations en projectrealisatie. Mandaat bestaat uit faciliteren en verbinden, niet tot besluitvorming. De centrale inbedding zorgt ervoor dat de regioambassadeur als volwaardig gesprekspartner wordt gezien. Als Expertisecentrum Omgeving zijn we de verbindende factor voor de expertisegebieden van Omgevingsmanagement, zowel binnen als buiten Gasunie. Wij vertalen wet- en regelgeving naar hanteerbare kaders, zorgen voor integraliteit en adviseren op basis van kennis en vakmanschap. Wij geloven dat Gasunie succesvoller is wanneer we onze stakeholderomgeving passend betrekken, transparant communiceren en als één Gasunie benaderen. Hiervoor bieden we hoogwaardige, toegankelijke kennis die zichtbaar richting geeft, aantoonbare waarde toevoegt en daarmee de business lines ontzorgt. Zo vergroten we het vertrouwen van onze omgeving - en creëren we de voorwaarden om projecten en beheersactiviteiten voorspelbaarder, efficiënter en met draagvlak uit te voeren. Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) loondiens of via leverancier Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door