Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Engineering Excellence Lead Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m., in overlegDuur van de opdracht: 30-10-2027Optie op verlenging: doorgaans met 6 maandenAantal uren per week: 32 tot 40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch MagistratenlaanOp locatie of vanuit huis: 50% op kantoor 50% vanuit huis Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werkenZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103.67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: basis   Opdracht omschrijving Engineering Excellence Lead De energietransitie vraagt van Enexis om steeds sneller, betrouwbaarder en veiliger digitale oplossingen te ontwikkelen. Software is niet langer alleen ondersteunend aan onze bedrijfsvoering, maar vormt een essentieel onderdeel van een toekomstbestendig energiesysteem. Binnen Enexis Digital werken tientallen teams dagelijks aan bedrijfskritische producten en platforms. Om deze teams succesvol te laten zijn, investeren we in een sterke engineeringcultuur waarin kwaliteit, security, automatisering, betrouwbaarheid en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarom bouwen we binnen het Lean Agile Center of Excellence (LACE) aan een organisatiebrede Engineering Excellence capability. Als Engineering Excellence Lead help je teams niet alleen om beter software te bouwen, maar zorg je ervoor dat engineering een strategische kracht wordt binnen Enexis. Je maakt moderne engineering practices toepasbaar in de dagelijkse praktijk en helpt teams groeien richting hogere kwaliteit, voorspelbaarheid, snelheid en ontwikkelaarstevredenheid. Jouw opdracht Je werkt vanuit het Lean Agile Center of Excellence (LACE) en opereert ketenoverstijgend binnen Enexis Digital. Je bent geen auditor, controleur of beleidsmaker op afstand. Je bent een hands-on veranderaar die actief samenwerkt met ontwikkelteams, architecten, platformteams, productmanagement en engineering leadership. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar creëert impact door expertise, coaching, samenwerking en beïnvloeding. Je helpt teams hun manier van werken te verbeteren door:<ul><li>engineering capabilities te ontwikkelen;</li><li>verbeterinitiatieven op te zetten en te begeleiden;</li><li>teams te coachen;</li><li>succesvolle werkwijzen schaalbaar te maken;</li><li>platformmogelijkheden beter te laten aansluiten op de behoeften van teams.</li></ul> Wat verwachten we van je? Je start met een analyse en beeldvorming van het actuele beeld van de engineering volwassenheid binnen de aangewezen ketens. Na de eerste 3 maanden heb je inzicht in de grootste knelpunten, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden, heb je een stakeholdernetwerk opgebouwd binnen Digital en zijn de eerste verbeterinitiatieven geïdentificeerd en gestart. Na 6 maanden zijn de eerste duurzame verbeteringen zichtbaar. Je hebt o.a. een Engineering Excellence roadmap vastgesteld. Er zijn concrete verbeterprogramma's opgestart binnen meerdere teams en we zien zichtbare én meetbare verbetering op bijvoorbeeld: <ul><li>developer experience.</li><li>reliability;</li><li>kwaliteit;</li><li>automatiseringsgraad;</li><li>doorlooptijd;</li><li>deploymentfrequentie;</li></ul>Na 12 maanden zien we een organisatiebrede impact waarbij Engineering Excellence herkenbaar is als capability binnen Enexis Digital. Gemeenschappelijke engineeringstandaarden zijn geïmplementeerd en geadopteerd. Teams maken aantoonbaar gebruik van verbeterde engineering practices. Platformvoorzieningen worden breder benut. Een structurele aanpak voor continue verbetering is ingebed in de organisatie. Wat zijn je verantwoordelijkheden Engineering Excellence ontwikkelen<ul><li>Definiëren van engineering capabilities voor Enexis Digital.</li><li>Ontwikkelen van capability roadmaps.</li><li>Vaststellen van goede engineering practices.</li><li>Opzetten van meetbare verbeterinitiatieven.</li></ul> Teams begeleiden<ul><li>Coachen van engineering teams.</li><li>Faciliteren van workshops en assessments.</li><li>Ondersteunen van adoptie van moderne engineeringpraktijken.</li><li>Verspreiden van best practices tussen teams.</li></ul> Engineering volwassenheid verhogen Verbeteringen realiseren op onderwerpen zoals:<ul><li>Software Development Lifecycle (SDLC)</li><li>DevOps</li><li>CI/CD</li><li>Testautomatisering</li><li>Observability</li><li>Reliability Engineering</li><li>Secure Software Development</li><li>Runtime Security</li><li>Platform Engineering</li><li>Developer Experience</li><li>Cloud Native Engineering</li><li>Continuous Improvement</li></ul> Wij zoeken iemand die<ul><li>zelf afkomstig is uit software engineering, platform engineering of DevOps;</li><li>ervaring heeft met organisatiebrede engineeringtransformaties;</li><li>teams weet mee te nemen zonder formele macht;</li><li>strategisch kan denken én operationeel kan uitvoeren;</li><li>coaching combineert met technische geloofwaardigheid;</li><li>aantoonbaar resultaat heeft geboekt in het verbeteren van engineering performance.</li></ul> Succes in deze rol Je bent succesvol wanneer teams zeggen: "Door jouw hulp leveren we sneller, betrouwbaarder en met meer plezier software dan een jaar geleden." Dat is uiteindelijk de kern van deze opdracht: niet het definiëren van standaarden, maar het realiseren van blijvende verbetering van de engineeringpraktijk binnen Enexis Digital. Engineering Excellence Lead The energy transition requires Enexis to develop digital solutions faster, more reliably, and more securely than ever before. Software is no longer merely a supporting function for our business operations; it has become an essential component of a future-proof energy system. Within Enexis Digital, dozens of teams work every day on business-critical products and platforms. To enable these teams to succeed, we invest in a strong engineering culture where quality, security, automation, reliability, and continuous improvement are second nature. That is why, within the Lean Agile Center of Excellence (LACE), we are building an organization-wide Engineering Excellence capability. As an Engineering Excellence Lead, you will help teams not only build better software but also ensure that engineering becomes a strategic strength within Enexis. You will make modern engineering practices practical and applicable in daily operations, helping teams improve quality, predictability, speed, and developer satisfaction. Your Assignment You will operate from the Lean Agile Center of Excellence (LACE) and work across value streams within Enexis Digital. You are not an auditor, controller, or remote policymaker. Instead, you are a hands-on change agent who actively collaborates with development teams, architects, platform teams, product management, and engineering leadership. You do not have formal hierarchical authority, but you create impact through expertise, coaching, collaboration, and influence. You will help teams improve their ways of working by:<ul><li>Developing engineering capabilities.</li><li>Initiating and guiding improvement initiatives.</li><li>Coaching teams.</li><li>Scaling successful practices across the organization.</li><li>Ensuring platform capabilities better align with team needs.</li></ul>What Do We Expect from You? You will start by assessing and creating a clear picture of the current engineering maturity across the assigned value streams. After 3 Months You will have:<ul><li>A clear understanding of the most significant bottlenecks, dependencies, and improvement opportunities.</li><li>Established a strong stakeholder network within Digital.</li><li>Identified and launched the first improvement initiatives.</li></ul>After 6 Months The first sustainable improvements will be visible. You will have:<ul><li>Defined an Engineering Excellence roadmap.</li><li>Initiated tangible improvement programs across multiple teams.</li><li>Delivered measurable improvements in areas such as:</li><ul><li>Deployment frequency</li><li>Lead time</li><li>Degree of automation</li><li>Quality</li><li>Reliability</li><li>Developer experience</li></ul></ul>After 12 Months You will have created organization-wide impact, with Engineering Excellence recognized as a core capability within Enexis Digital. You will have:<ul><li>Implemented and embedded shared engineering standards.</li><li>Achieved broad adoption of improved engineering practices.</li><li>Increased utilization of platform capabilities.</li><li>Established a sustainable approach to continuous improvement across the organization.</li></ul> Key Responsibilities Develop Engineering Excellence<ul><li>Define engineering capabilities for Enexis Digital.</li><li>Develop capability roadmaps.</li><li>Establish effective engineering practices and standards.</li><li>Initiate measurable improvement programs.</li></ul>Guide and Enable Teams<ul><li>Coach engineering teams.</li><li>Facilitate workshops and maturity assessments.</li><li>Support the adoption of modern engineering practices.</li><li>Promote and scale best practices across teams.</li></ul>Increase Engineering Maturity Drive improvements in areas such as:<ul><li>Software Development Lifecycle (SDLC)</li><li>DevOps</li><li>CI/CD</li><li>Test Automation</li><li>Observability</li><li>Reliability Engineering</li><li>Secure Software Development</li><li>Runtime Security</li><li>Platform Engineering</li><li>Developer Experience</li><li>Cloud-Native Engineering</li><li>Continuous Improvement</li></ul>We Are Looking for Someone Who<ul><li>Has a background in software engineering, platform engineering, or DevOps.</li><li>Has experience leading organization-wide engineering transformations.</li><li>Knows how to influence and engage teams without formal authority.</li><li>Combines strategic thinking with hands-on execution.</li><li>Balances coaching skills with strong technical credibility.</li><li>Has a proven track record of improving engineering performance.</li></ul>Success in This Role You are successful when teams say: "Thanks to your support, we deliver software faster, more reliably, and with greater satisfaction than we did a year ago." That is the essence of this assignment: not merely defining standards, but creating lasting improvements in engineering practices across Enexis Digital.Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Engineering Excellence Lead - 16498

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Test Engineer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 30-6-2027 Optie op verlenging: mogelijk, doorgaans met 6 maanden Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 50-50. Vaste kantoordagen zijn di en do ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Mag zeker! Geen must. Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026 16 uur Functieschaal: 14 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): marktconform, wordt later besproken. Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: Basis Selectiekader Deze rol past goed bij een professional die affiniteit heeft met het handmatig functioneel testen naast het onderhouden van testautomatisering in Tosca De functie is niet geschikt voor kandidaten zonder hands-on ervaring in Tosca of de hoofdtaak bij trajecten op coördinatie heeft liggen. Opdracht omschrijving Afdeling: ICT | Cluster: COO | Waardeketen: KV (Kleinverbruik) | Team: Helios De opdracht Binnen Enexis werken we continu aan een betrouwbare, toekomstbestendige energievoorziening. Binnen de waardeketen Kleinverbruik (KV) zijn meerdere DevOps-teams verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van processen en systemen rondom het aansluiten en beheren van energie voor kleinverbruik klanten. Voor het team Helios zoeken wij een ervaren Test Engineer met Tosca automatisering ervaring en kennis, die verantwoordelijk is voor het opzetten en uitvoeren van verificatietesten op applicatieniveau en het ontwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen in Tricentis Tosca. Deze rol is gericht op zelfstandige hands-on testuitvoering en automatisering. De nadruk ligt op handmatige testen, systemtesten, integratietesten, ketentesten en end-to-end testen. Het team Je komt te werken in het team Helios. Het team werkt op een agile manier samen en bestaat uit een scrummaster, ontwikkelaars, informatieanalisten, test engineer en een ketenbeheerder. Samen werken jullie aan met de business owner afgestemde thema's en sprintdoelen. Momenteel ligt de focus op vernieuwing van het IT-landschap, waaronder de realisatie van verschillende Mendix- en Flowable-oplossingen via refactoring en nieuwbouw en de vervanging van het huidige SAP R/3 door SAP S4/HANA. Het DevOps team is samen verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van applicaties gerelateerd aan toegang tot energie. Jij zorgt er samen met de teamleden voor dat testautomatisering structureel wordt ingebed in de keten en dat releases sneller, voorspelbaarder en met hogere kwaliteit kunnen worden opgeleverd. Dit ga je doen Als ervaren Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategie voor de KV-keten. Je werkt nauw samen met teamleden en stakeholders om o.a. testvereisten te begrijpen, te vertalen naar robuuste acceptatiecriteria en testbare user stories, de acceptatiecriteria te borgen en te implementeren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Opzetten en uitvoeren van verificatietesten op applicatieniveau en end-to-end testen op procesniveau binnen Kleinverbruik, op basis van risicoanalyses en teststrategie.</li><li>Versterken van teststrategie, testdekking en testbaarheid in het DevOps-team.</li><li>Vormgeven van de testaanpak rondom implementaties en innovaties, waaronder integraties met bestaande systemen.</li></ul><ul><li>Ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van regressietesten, met focus op herbruikbaarheid en schaalbaarheid over producten en ketens heen, voor verificatie (systeem-integratietesten op API/GUI) en validatie (ketentesten en end-to-end), gebruikmakend van testautomatisering middels Tosca.</li></ul><ul><li>Vertalen van businessprocessen en ketenlogica naar effectieve geautomatiseerde tests in Tosca.</li><li>Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata, passend bij innovatieve use-cases en ketenoverstijgende scenario's, zodat testen betrouwbaar en representatief uitgevoerd kunnen worden.</li><li>Identificeren, registreren en analyseren van testbevindingen en defects, inclusief root cause analyse en waar mogelijk verbeteradviezen.</li><li>Actief samenwerken met DevOps-team om testautomatisering structureel in te bedden in de ontwikkel- en releasestroom en overige kwaliteitsdoelstellingen te realiseren.</li><li>Borgen van de testbaarheid en kwaliteit van user stories (Definition of Ready/Done), zodat user stories testbaar en automatiseerbaar zijn. Bijdragen aan refinements en sprintprocessen.</li><li>Deelnemen aan agile ceremonies en bijdragen aan continue verbetering van het team en de ontwikkelprocessen.</li><li>Signaleren van verbeterkansen in testproces, onderhoudbaarheid, kwaliteit en doorlooptijd.</li><li>Opstellen van testcases met behulp van specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van geautomatiseerde en handmatige testscenario's ter validatie, testanalyse of ondersteuning van automatiserings-design.</li><li>Zorgdragen voor transparante rapportage en advisering richting stakeholders.</li><li>Waarborgen dat oplossingen voldoen aan relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en NIS2) en kwaliteitsstandaarden.</li></ul>Zo pak jij het aan Je bent ervaren en zelfstandige testprofessional met een aantoonbaar trackrecord in het automatiseren, uitvoeren en onderhouden van regressietesten in Tosca. Je hebt meerdere trajecten zelfstandig hands-on uitgevoerd als Test Engineer, niet als coördinator of begeleider vanaf de zijlijn. Je doorgrond snel complexe processen en applicaties, denkt in risico's, ketens en datakwaliteit, en je bent sterk in het vertalen van functionele en technische requirements naar concrete en uitvoerbare testscenario's. Je bent kritisch op kwaliteit, maar pragmatisch genoeg om snelheid en betrouwbaarheid met elkaar in balans te brengen. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, stelt de juiste vragen en neemt initiatief en eigenaarschap over de kwaliteit van testautomatisering. Je beschikt over sterke analytische capaciteiten, voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin DevOps, agile werken en continue verbetering de norm zijn. Je communiceert helder, schakelt makkelijk met zowel business als IT en vindt het leuk om het testvak inhoudelijk verder te brengen. Dit neem je mee<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of een gerelateerd vakgebied.</li><li>Aantoonbare hands-on ervaring als uitvoerend Test Engineer in meerdere Tosca opdrachten (ook recent): je hebt zelf de test automatisering opgesteld; coördinatie of begeleiding van trajecten is niet wat we zoeken.</li><li>Tosca certificering is een must, waarbij de volgende certificaten minimaal zijn vereist: AS1 (Automation Specialist Level 1), AS2 (Automation Specialist Level 2), TDS1 (Test Design Specialist Level 1).</li><li>Ervaring met het automatiseren van API-, GUI-, systeem-, integratie-, ketentesten en end-to-end testen.</li><li>Ervaring met ontwikkelen en onderhouden van onderhoudbare testsets in Tosca.</li><li>Ervaring met testdata, testomgevingen en verbeteren van testbaarheid in teams.</li><li>Ervaring met risk-based testing en het vertalen van businessprocessen naar testscenario's.</li><li>In staat om handmatige testen te ontwikkelen en uit te voeren waar dat nodig is.</li><li>Een certificering zoals ISTQB, TMAP, iSQI CAT of een vergelijkbare software test standaard is een must.</li><li>Ervaring met projectmanagement-applicatie Jira en testmanagement-applicatie TesterSuite, of vergelijkbare tools.</li><li>Ervaring met Scrum en DevOps, bij voorkeur een SAFe-omgeving.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Ervaring met SAP-, CRM-, Mendix-, Flowable- of ketenomgevingen is een pré, maar geen harde eis.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Test Engineer - 16346

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Beheerder FM-systemen Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: In overleg, z.s.m.Duur van de opdracht: 31-03-2027 Optie op verlenging: JaAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 2 dag kantoor, rest thuis/ in overlegZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 12-10 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 78.85Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b., microsoft teamsType screening: basis  Opdracht omschrijving Jij zorgt dat toegang en veiligheid gewoon goed geregeld zijnWie heeft toegang tot welke locatie? Hoe werkt bezoekersmanagement soepel? En hoe zorgen we ervoor dat onze FM-systemen betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk blijven? Als Functioneel Beheerder FM-systemen zorg jij dat het werkt. Je bent de verbindende schakel tussen Facility Management, IT, gebruikers en leveranciers. Met jouw ITIL-kennis, analytisch vermogen en proactieve houding houd je onze processen en systemen in beweging. Je werkt met de systemen PIAM en AEOS. PIAM ondersteunt de registratie van fysieke identiteiten en toegangsrechten binnen Enexis. AEOS ondersteunt onze beveiliging en toegangsverlening. Samen zorgen deze systemen ervoor dat collega's, bezoekers en andere betrokkenen veilig toegang krijgen tot onze locaties.Dit ga je doenAls Functioneel Beheerder FM-systemen ben je hét aanspreekpunt voor de dagelijkse ondersteuning en ontwikkeling van onze FM-systemen. Je beheert niet alleen de systemen, maar kijkt ook voortdurend hoe processen slimmer, veiliger en efficiënter kunnen. Je:<ul><li>Beheert de FM-systemen PIAM en AEOS, samen met de leverancier;</li><li>Zorgt voor een goede inrichting en uitvoering van bezoekersmanagement;</li><li>Bent key-user binnen Enexis voor Functioneel Beheer FM;</li><li>Biedt tweede- en derdelijns gebruikersondersteuning;</li><li>Coördineert werkzaamheden met verschillende interne en externe partijen;</li><li>Werkt vanuit ITIL-principes bij incident-, change- en releasemanagement;</li><li>Signaleert risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden voordat ze problemen worden.</li></ul>Zo ziet jouw werk eruitJe krijgt een veelzijdig takenpakket waarin beheer, ondersteuning, verbetering en samenwerking samenkomen. Concreet houd je je bezig met:<ul><li>Deelnemen aan de implementatie van nieuwe systemen en functionaliteiten;</li><li>Jezelf de werking en mogelijkheden van de systemen eigen maken;</li><li>Geautomatiseerd uitvoeren van bezoekersmanagement, zoals activeren, deactiveren en wijzigen van toegangsrechten;</li><li>Genereren en beoordelen van rapportages;</li><li>Uitvoeren en begeleiden van ketentesten;</li><li>Actueel houden van functionele documentatie;</li><li>Actief monitoren van systemen en processen om incidenten te voorkomen;</li><li>Verwerken van autorisatieverzoeken;</li><li>Analyseren van de impact van changes en releases;</li><li>Ondersteunen bij het plannen, testen en uitvoeren van changes en releases;</li><li>Afstemmen met leveranciers en toezien op de kwaliteit van hun dienstverlening.</li></ul>Hier krijg je energie vanJij wacht niet af tot iemand met een oplossing komt. Je ziet wat beter kan, zoekt uit hoe het zit en zet de volgende stap. Je houdt ervan om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent:<ul><li>Proactief en gericht op continu verbeteren;</li><li>Analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Resultaatgericht, zonder het proces uit het oog te verliezen;</li><li>Communicatief sterk en prettig in de samenwerking;</li><li>Goed in luisteren, doorvragen en overtuigen;</li><li>Zelfstandig, maar weet ook wanneer je de samenwerking moet zoeken;</li><li>Geïnteresseerd in de combinatie van Facility Management, IT en digitalisering.</li></ul>Dit breng je mee<ul><li>HBO werk- en denkniveau;</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Ervaring met functioneel beheer en gebruikersondersteuning;</li><li>Kennis van FM-processen en relevante wet- en regelgeving;</li><li>Affiniteit met ICT, digitalisering en informatievoorziening;</li><li>Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, change- en releasemanagement;</li><li>Ervaring met Agile en SAFe is een pré;</li><li>Kennis van HR-informatiesystemen is een pré.</li></ul>Je zet je schouders eronder metJe komt te werken binnen de afdeling HR Systemen en Rapportage. Deze afdeling zorgt ervoor dat onze HR- en FM-processen worden ondersteund door effectieve, betrouwbare en gebruiksvriendelijke systemen. Binnen jouw team werk je aan systemen die er elke dag toe doen. Of het nu gaat om toegangsrechten, bezoekersregistratie of de samenwerking met leveranciers: jouw werk helpt collega's om veilig en efficiënt hun werk te doen. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Functioneel Beheerder FM-systemen SF16503

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 30-12-2026 Optie op verlenging: Nee Aantal uren per week: 36-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 2 dagen kantoor, 3 dagen vanuit huis ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 09-10-2026, 15:00 Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €92,73 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Wo 26-08 tussen 09.00 - 12.00 via teams. Type screening: Basis Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model 2 dagen per week op kantoor in Den Bosch | 36-40 uur Ben jij technisch sterk in SAP SuccessFactors én zie je hoe HR-data moet landen in een beheersbaar enterprise datamodel? Enexis Netbeheer werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR. Operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI, zodat betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten ontstaan. Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors vorm jij de technische brug tussen het HR-domein, SAP SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving. Je zorgt niet alleen dat duidelijk is waar een veld staat, maar vooral hoe brondata betekenisvol, herleidbaar en duurzaam wordt vertaald naar het semantische HR-datamodel. Je komt terecht in een omgeving waarin nog verder wordt gebouwd aan standaarden, definities en werkwijzen. Dat vraagt om iemand die structuur aanbrengt, zorgvuldig documenteert en technische complexiteit vertaalt naar praktische, schaalbare oplossingen Zo ga jij deze uitdaging aan Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors zorg je voor een duidelijke en beheersbare verbinding tussen:<ul><li>HR-businessbegrippen Power BI-facts en -dimensions SuccessFactors-objecten, tabellen en velden</li></ul>Je analyseert bestaande Power BI-datamodellen en herleidt de facts, dimensions en definities naar de onderliggende bronnen in SuccessFactors. Daarbij leg je vast welke objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen worden gebruikt. Je maakt data lineage inzichtelijk: van het SuccessFactors-bronsysteem, via centrale datasets, naar het Power BI-semantische model. Ook identificeer je onduidelijkheden, dubbele bronvelden en datakwaliteitsproblemen. Zo draag je bij aan een betrouwbaar HR-datamodel dat breed en herhaalbaar gebruikt kan worden. Dit is nadrukkelijk geen traditionele functioneel beheer- of rapportagefunctie. Je werkt op het snijvlak van HR-data, SuccessFactors en enterprise data modelling. Daarmee help je de basis te leggen voor betrouwbare, herbruikbare en goed beheerde HR-dataproducten. In de komende maanden lever je<ul><li>Een duidelijke mapping tussen Power BI-facts en -dimensions en de SuccessFactors-bronnen.</li><li>Gedocumenteerde SuccessFactors-objecten, tabellen, velden, sleutels en relaties.</li><li>Vastgelegde source-to-target mappings voor HR-data-elementen.</li><li>Inzichtelijke data lineage van SAP SuccessFactors naar centrale datasets en Power BI.</li><li>Gedocumenteerde join-logica, transformaties en technische afhankelijkheden.</li><li>Duidelijkheid over actuele en historische data en de wijze waarop deze wordt verwerkt.</li><li>Een overzicht van leidende bronvelden per relevant HR-data-element.</li><li>Geïdentificeerde dubbele, inconsistente of onduidelijke bronvelden.</li><li>Inzicht in data quality issues en voorstellen voor structurele oplossingen.</li><li>Een verrijkt technisch HR data dictionary en technische metadata.</li><li>Een herbruikbare werkwijze voor toekomstige HR-datasets en dataproducten.</li></ul> Zo pak jij het aan Je start met het analyseren van de bestaande Power BI-facts, dimensions en semantische modellen. Vervolgens onderzoek je waar deze data wordt vastgelegd binnen SAP SuccessFactors en welke technische logica nodig is om de data correct te ontsluiten. Je documenteert de bron- en doelstructuren zorgvuldig en maakt expliciet welke velden leidend zijn, hoe tabellen en objecten samenhangen en welke keuzes in de datamodellering zijn gemaakt. Daarbij kijk je kritisch naar de kwaliteit en eenduidigheid van de brondata. Je werkt intensief samen met SuccessFactors-specialisten, data engineers, Power BI developers, data stewards en collega's op het gebied van data governance. Je helpt hen om een gezamenlijke taal en werkwijze te ontwikkelen rondom HR-data, metadata en lineage. Je combineert oog voor detail met het vermogen om overzicht te behouden. Complexe datastructuren maak je begrijpelijk in heldere documentatie, zodat deze ook door andere teams duurzaam gebruikt en beheerd kunnen worden. Dit breng je mee<ul><li>Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.</li><li>Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.</li><li>Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.</li><li>Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.</li><li>Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.</li><li>Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.</li><li>Kennis van data quality en data governance.</li><li>Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.</li><li>Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.</li><li>Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.</li><li>Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.</li><li>Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG</li></ul> Bij voorkeur<ul><li>Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.</li><li>Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.</li><li>Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.</li><li>Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.</li><li>Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data &amp; Analytics en functioneel beheer.</li><li>Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.</li></ul> Wat je oplevert Aan het einde van de opdracht is helder hoe de HR-data in Power BI herleidbaar is naar de onderliggende SAP SuccessFactors-bronnen. Objecten, velden, sleutels, relaties, technische logica en leidende bronvelden zijn vastgelegd en toegankelijk. Daarmee ontstaat een stevig technisch fundament voor betrouwbare HR-datasets en Power BI-producten. Niet alleen voor de huidige informatiebehoefte, maar ook als herbruikbare standaard voor toekomstige dataproducten binnen HR. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Voor de Gasunie is Harvey Nash op zoek naar een Project Control Lead WNL JP3361Deadline inschrijven 12 oktober voor 12:00Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Leveranciersvoorwaarden Het aanbieden van zzp'ers via een leverancier is uitsluitend toegestaan indien dit expliciet plaatsvindt op verzoek van de betreffende zzp'er. In dat geval is uitsluitend een fee-only constructie van toepassing. Bij gunning wordt een fee-overeenkomst afgesloten met een looptijd van 12 maanden. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Als Project Controller draag je direct bij aan een duurzame toekomst en betrouwbare energiezekerheid. Je werkt aan grootschalige projecten binnen onze energie?infrastructuur en zorgt voor financiële voorspelbaarheid en vertrouwen. Met jouw inzichten ondersteun je besluitvorming en help je projecten verantwoord vooruit. Je beweegt je in een omgeving waarin samenwerken, verantwoordelijkheid en toekomstgericht denken samenkomen. De inzet is gericht op het zelfstandig inrichten en uitvoeren van integrale projectcontrol voor de waterstofprojecten. De beoogde resultaten zijn betrouwbare voortgangsrapportages, actuele prognoses, inzicht in risico's en concrete beheersmaatregelen. Daarmee wordt bijgedragen aan voorspelbare projectuitvoering, onderbouwde besluitvorming en de realisatie van het waterstofnetwerk. Waar ga je werken? Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen maar zult ook regelmatig in Utrecht werkzaam zijn. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Inschaling van de functie Adviseur Finance, Risk en Control Cx Bruto Salaris per jaar excl 13e maand en vak geld: €84.428 tot €115.288Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Inhuur leveranciers richt tarief € 115 tot € 125,00 Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Duur van de opdracht: zsm t/m 31 december 2027 (optie verlenging) Sluingdatum : 13-10-2026 ( 12:00 uur) / Interview datum 20-10-2026 s Middags Werkzaamheden: Binnen businessline Waterstoftransport richt de inzet zich op de beheersing van grote, complexe en kapitaalintensieve projecten. In afstemming met projectmanagers, projectteams en andere betrokken stakeholders worden de voortgang op tijd, kwaliteit, kosten en risico's inzichtelijk gemaakt, risico's geïdentificeerd en passende beheersmaatregelen voorgesteld. Verantwoordelijkheden<ul><li>Brengt de verschillende disciplines binnen de projectbeheersing samen en zorgt voor inhoudelijke afstemming.</li><li>Heeft een actieve rol bij het structureren, verzamelen, beoordelen, informeren en herinneren met betrekking tot alle projectbeheersingsaspecten Geld, Risico, Organisatie, Scope, Tijd, Informatie en Kwaliteit van het project.</li><li>Heeft een aanjagende rol binnen het team om ongewenste gebeurtenissen te beheersen, die invloed kunnen hebben op het behalen van de projectdoelen. Dit realiseert hij door op een proactieve werkwijze om te gaan met onzekerheden.</li><li>Zorgt voor periodieke, transparante en betrouwbare informatievoorziening van alle relevante ontwikkelingen tijdens het project naar de opdrachtgever(s) zodat deze tijdig geïnformeerd zijn en de mogelijkheid hebben om adequaat te sturen op deze, voor het project van belang zijnde, projectonderdelen.</li><li>Bewaakt de toepassing van afgesproken procedures en werkafspraken en levert concrete verbetervoorstellen voor de projectbeheersing en de implementatie daarvan.</li></ul>Taken Coördinatie projectbeheersing<ul><li>Coördineren en inhoudelijk afstemmen van de werkzaamheden van specialisten op projectmanagementprocessen en projectbeheersing, waaronder planners, cost engineers en risicomanagers.</li><li>Samenwerken met projectmanagers, het team projectbeheersing en verschillende teams van de businessline evenals, inkoop en juridische zaken om alle aspecten van het project te begrijpen en te integreren in de kostenramingen.</li></ul>Voortgangsrapportages opstellen<ul><li>Ontwikkelen en onderhouden van gedetailleerde voortgangsrapportages op de procesbeheersings- assen risico, tijd en budget voor alle fasen van grote en complexe projecten.</li><li>Het integreren van kosten, planning, risico's en scope om projectprestaties te beoordelen en toekomstige kostentrends te voorspellen en grafisch weer te geven in S-curves (Earned Value Management).</li></ul>Budgetbewaking en -beheer<ul><li>Samenwerken met projectmanager, team projectbeheersing en externe contacten om budgetten, probabilistische planningen en risicomatrices te valideren, bij te houden en te controleren.</li><li>Beoordelen en verwerken van het totale projectbudget door individuele kostenramingen te aggregeren/ rangschikken en een tijdsgebonden kostenbasislijn te creëren.</li><li>Controleren, monitoren en beheren van het projectbudget om ervoor te zorgen dat kosten binnen de goedgekeurde grenzen blijven.</li><li>Uitvoeren van financiële analyses, waaronder delta analyses van de ontwikkeling van de kostenramingen.</li></ul>Risicobeheer<ul><li>Coördineren van risicoanalyses en scenarioanalyses (Monte Carlo) om impact van potentiële wijzigingen op kosten en tijd te evalueren.</li><li>Veranderingen in risico's worden verwerkt in de kostenverwachting en tot uiting gebracht in een 'contingency rundown' grafiek.</li><li>Tijdens risico sessies input leveren ten aanzien van algemene onzekerheden, zoals marktwerking, verandering in wetgeving, technologische vooruitgang en onvoorziene gebeurtenissen.</li></ul>Wijzigingenbeheer<ul><li>Beheer van wijzigingen in de projectscope, planning of resources die van invloed kunnen zijn op de totale projectkosten en zorgen voor de benodigde goedkeuringen en aanpassingen.</li></ul>Governance<ul><li>Ziet erop toe dat conform het governance model van de organisatie wordt gehandeld.</li><li>Ondersteunt bij het governance proces rondom investeringsbesluit en project executie.</li></ul>Compliance<ul><li>Ziet erop toe dat project de financiële regelgeving, bedrijfsrichtlijnen en de subsidievoorwaarden naleeft.</li><li>Ondersteunen van interne audits/assurance reviews.</li></ul>Documentatie<ul><li>Bijhouden van nauwkeurige financiële administratie en projectdocumentatie.</li></ul>Communicatie:<ul><li>Regelmatige afstemming met de projectmanager en projectteamleden over financiële voortgang van het project en specifieke analyses naar aanleiding van kosten-afwijkingen. Dit om geïnformeerde besluitvorming en tijdige interventies te ondersteunen. Onderhouden van de P&amp;C cyclus voor de waterstofprojecten in afstemming met het project control team en reeds bestaande formats en templates</li></ul>Wat vragen we?<ul><li>Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbare richting.</li><li>Je hebt minimaal 10 jaar relevante en recente ervaring in een allround projectbeheersingsfunctie.</li><li>Je hebt kennis en ervaring met integrale projectbeheersing van grote complexe (infrastructurele) projectenomgevingen en investeringen.</li><li>Je hebt ervaring met riskmanagement en advisering richting project management.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe projectinformatie en het vertalen daarvan naar concrete adviezen en beheersmaatregelen.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het coördineren van integrale projectbeheersing binnen multidisciplinaire projectomgevingen.</li><li>Je bent in staat projecten snel te doorgronden, relevante stakeholders effectief te betrekken en projectmanagement zelfstandig en onderbouwd te adviseren.</li></ul>LET OP: AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum: Beschikbaarheid in uren per week: Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw): Inhuurvorm: loondienst of via leverancier: Woonplaats: Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden: E-mailadres kandidaat: Telefoonnummer kandidaat:

Project Control Lead WNL JP3361

Voor Gasunie is Harvey Nash op zoek naar Projectplanner Methaantransport
&nbsp;
Voor deze opdracht staan wij open voor &eacute;&eacute;n contractvorm: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO.Regio
 
Gasunie zet alles op alles om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren. Onze infrastructuur, andere vormen van gas en nieuwe netwerken zullen een grote rol spelen in de Energietransitie. Voor de business line Methaantransport zijn we op zoek naar een zelfstandige, ervaren projectplanner voor de regio Zuid.
&nbsp;
Als projectplanner heb je een cruciale rol in de projecten door de planning op te stellen, te bewaken en te analyseren en af te stemmen met interne en externe stakeholders.
&nbsp;
Waar ga je werken?
Standplaats Ulvenhout of Ravenstein, waarbij je regelmatig reist binnen Nederland en gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
&nbsp;
CAO Inschaling van de functie
FG65 (all-in) (projectmanagement) Planner 65
Salaris van &euro; 5.415 tot &euro; 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand
20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.
Reiskosten woon-werk 0,23c km
Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto)
&nbsp;
Inhuur leverancier Richt tarief 
Beginschaal 65 &euro; 90,25 - &euro; 95,00 met uitloop naar midden (max &euro; 102,50) afhankelijk van ervaring
&nbsp;
Inhuurtermijn
Oktober 2026- Oktober 2028 (optie verlenging)
&nbsp;
Deadline: 15-10-2026 - 12:00 uur
Interviews: zsm
&nbsp;
Gevraagd aantal uur:
32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar)
&nbsp;
Wat ga je doen?
Vanuit deze rol lever je een actieve en belangrijke bijdrage aan de beheersing van het Methaan projectenportfolio. Vanuit een multidisciplinair perspectief ga je vraagstukken benaderen. Je onderhoudt contacten met een diversiteit aan interne en externe stakeholders. Je bent proactief in het verzamelen van de informatie benodigd voor het beheren en doorontwikkelen van de integrale projectplanning. Daarnaast ben je inventief in het uitwerken van oplossingen en weet je de vertaling naar de projectplanning helder inzichtelijk te maken. Ook wordt een actieve bijdrage verlangd als onderdeel van de totale projectbeheersing, waaronder de koppeling met risico's en kosten.
&nbsp;
Binnen ons portfolio hebben we verschillende bundels van projecten: leiding- en afsluiterschema projecten, maar ook station- en installatieprojecten. Afhankelijk van je kennis en ervaring proberen we jou zo goed mogelijk in te zetten qua projecttype en locatie. Binnen de regio werk je samen met andere projectplanners.
We zoeken projectplanners die de TECOP (technisch, economisch, commercieel, organisatorisch en politiek) aspecten beheersen. Je stelt op basis van een scope en in overleg met project-, engineering- en omgevingsmanager de planning op. Daarnaast leg je de benodigde resources op rolniveau vast. Je zorgt ervoor dat het juiste gesprek wordt gevoerd rondom de voortgang en eventuele knelpunten in de projectplanning. Je maakt de kritieke paden inzichtelijk voor het projectteam en zorgt er hiermee voor dat de focus ligt op de juiste zaken. Je analyseert de consequenties en komt met voorstellen om knelpunten op te lossen dan wel te mitigeren om de deadlines (zo goed mogelijk) te halen. Je stelt indien nodig planning scenario's op en werkt deze uit als input voor een alternatieven afweging. Verder verzorg je rapportages over planningen en voortgang.
&nbsp;
&nbsp;
Wat vragen we?
Minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een professionele werkomgeving.
Ervaring in het opstellen van en verantwoordelijkheid gehad over TECOP-projectplanningen voor multidisciplinaire projecten of je bent bereid om je dit eigen te maken.
Kennis en ervaring met Oracle Primavera Cloud (OPC) of kun je dit snel eigen maken.
Ervaring met project controls, project risicomanagement is een pre.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Een technische achtergrond of affiniteit met techniek is een pre.
&nbsp;
Als persoon:
Heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.
Kun je het belang van een realistische projectplanning goed overbrengen.
Ben je gericht op samenwerking en voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen.
Ben je goed in staat om te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders.
Ben je flexibel en resultaatgericht; je werkt gestructureerd naar het resultaat toe.
&nbsp;
&nbsp;
Over Gasunie
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Onze infrastructuur bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations. Nu is onze core business nog vooral aardgas, maar dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas, waterstof en warmte. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO?. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
&nbsp;
Over de afdeling
Binnen de business line Methaantransport bevindt zich de afdeling Portfoliomanagement &amp; Projectbeheersing - een team van circa 30 gedreven professionals. Zij werken dagelijks aan planning, begroting, risico- en resource&shy;management &eacute;n het portfoliomanagement van onze projecten en onderhoudsactiviteiten.
Projectplanning vervult hierbij een stevige en centrale rol binnen procesbeheersing. Gasunie heeft namelijk de ambitie om de energietransitie te versnellen, terwijl we tegelijkertijd onze bestaande assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houden.
Ons team werkt samen aan een maakbaar, voorspelbaar en optimaal gepland werkpakket, met realistische budgetten en beheersbare risico's. Zo zorgen we ervoor dat projecten en beheer- en onderhoudsactiviteiten effici&euml;nt, zorgvuldig en volgens planning worden uitgevoerd. Hiermee leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit, continu&iuml;teit &eacute;n toekomstbestendigheid van Gasunie's infrastructuur.

Projectplanner Methaantransport  ( JP3238)

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Magazijnmedewerker. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 40 Locatie van de werkzaamheden: Veldhoven Op locatie of vanuit huis: op locatie ZZP mogelijk: nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026 12:00 Functieschaal: 8 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): MAX TARIEF: €53 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: basis Opdracht omschrijving Wat ga je doen? Veiligheid eerst! Als Magazijnmedewerker bij Enexis, prioriteren we veilig werken. Met of zonder reachtruck, ben jij de sleutel tot soepele logistiek. Verwerk orders, verzamel artikelen zowel binnen als buiten en zorg voor betrouwbare voorraden. Zo ga jij deze uitdaging aan Enexis heeft veiligheid voorop staan dus het allerbelangrijkste wat je gaat doen is veilig werken. Als Magazijnmedewerker ben je werkzaam in ons distributiecentrum en op het buitenterrein en ben je bezig met allerlei logistieke taken met of zonder reachtruck of zijlader. Aangezien de te lossen, te picken en te laden producten op het buitenterrein lang en of robuust zijn is het van belang dat je weet hoe om te gaan met een grotere last op de lepels van jouw heftruck of zijlader. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: o Verwerken uitgaande orders, dit zijn grote en kleine colli's o Verzamelen van artikelen met behulp van een reachtruck, stapelaar of zijlader (5tonners, 7tonners) o Lossen van inkomende zendingen met daarop artikelen die na controle de voorraad in moeten o Klaarzetten van orders voor transport o Laden van open vrachtwagens met een zijlader/heftruck o Verrichten van voorraadtellingen zodat de voorraad betrouwbaar is. o Verrichten van bijkomende werkzaamheden o Opruimen en schoonhouden van de werkplek Functie eisen Gedreven, goed kunnen werken in teamverband en lol hebben in je werk. Daarnaast ben je voor deze functie kwaliteits- en klantgericht, flexibel, accuraat en werk je op een veilige manier in het magazijn. Verder heb je: o Gecertificeerd en aantoonbare ervaring met een EPT, hef- en reachtruck (voor de hef-en reachtruck geldt dat het bereid zijn om dit certificaat te halen ook voldoende is) o Ervaring met magazijnwerkzaamheden en orderpicken o Goede beheersing van de Nederlandse taal o Pre: ervaring met SAP/handscanners o Bereid tot het behalen van een zijlader certificaat VCA Basis in bezit voor start Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Magazijnmedewerker - 14445

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Business Consultant K&amp;VLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32 tot 40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis:50%-50%ZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 13-10-2026 voor 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102.27Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgtWat ga je doen? Met jouw energie kan het <ul><li>Werk in een dynamische omgeving en lever maatschappelijke waarde aan de energietransitie</li><li>Werk aan projecten die impact hebben op kwaliteit, veiligheid en innovatie van het energienet</li><li>Je hebt sterke technische affiniteit en voelt je thuis in een omgeving waarin techniek, data en digitale tools een belangrijke rol spelen</li></ul>Zo ga je deze uitdaging aan Als Medior Business consultant maak je deel uit van BVN, HS/MS ketenontwikkeling waarbij je samen met collega's werkt aan de veranderbehoefte- en noodzaak voor de afdeling Technische Expertise. Jij brengt businessbehoeften van de afdeling in kaart, analyseert en optimaliseert de processen en werkt samen met IT-collega's aan de juiste systeemfunctionaliteiten. Technische Expertise draagt de verantwoordelijkheid voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van het energienet. Door de toenemende hoeveelheid werk om het energienet uit te breiden en de veranderende rol van Enexis, van uitvoerend naar een regierol, verandert de manier van werken.Dankzij jouw kennis en analytisch vermogen lever je een directe bijdrage aan verbeterinitiatieven en innovaties. Je zorgt er, juist in tijden van energietransitie, voor dat het energienet toekomstbestendig blijft.Je bent organisatiesensitief en weet verschillende partijen, zowel binnen als buiten je directe team, te verbinden. Hierbij schakel je snel tussen belangen en niveaus en weet je processen helder te structureren. Je bent bereid om, wanneer dat nodig is, buiten je eigen functieprofiel te stappen en verantwoordelijkheid te nemen om het werk gedaan te krijgen Functie eisen Analytisch denker, communicatief sterk en een teamplayer die de hulpvraag durft te stellen; jij brengt het mee. Je beschikt over een hbo- of wo-diploma en hebt minimaal 5 jaar ervaring als Business Consultant. Verder heb je:<ul><li>Een relevante, bij voorkeur technische, afgeronde HBO- of WO opleiding (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde)</li><li>Kennis en ervaring in de energiesector is een vereiste</li><li>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe materie snel eigen te maken.</li><li>Je werkt zelfstandig en vanuit een ondernemende mindset waarin je verantwoordelijkheid neemt en zaken zelf proactief oppakt.</li><li>Je bent organisatiesensitief en weet belangen tijdig te herkennen en af te stemmen.</li><li>Je weet pragmatisme te combineren met een hoge kwaliteitsstandaard en veiligheidsbewustzijn.</li><li>Je werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten</li><li>IREB-certificering (of vergelijkbare opleiding op het gebied van requirements engineering) is een pré</li><li>Ervaring in methodieken zoals Lean en SAFe is een pre</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagdden op www.harveynash.nl/Enexis

Business Consultant Kwaliteit en Veiligheid

Voor Gasunie is Harvey Nash op zoek naar Instrumentatie Engineer DRC
&nbsp;
Instrumentatie Engineer DRC
 
Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
 
Leveranciersvoorwaarden Het aanbieden van zzp'ers via een leverancier is uitsluitend toegestaan indien dit expliciet plaatsvindt op verzoek van de betreffende zzp'er. In dat geval is uitsluitend een fee-only constructie van toepassing. Bij gunning wordt een fee-overeenkomst afgesloten met een looptijd van 12 maanden. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO
 
Standplaats: Amersfoort, hybride werken mogelijk Aantal uren per week: 24-40 uur Inleenperiode: circa 3 jaar (projectgebonden), startdatum ZSM Inschaling: Engineer Nieuwbouw/Renovatie 70 Richttarief: FG70, all-in (Engineering &amp; Technisch advies) Leveranciers / ZZP Inhuur tarief Aal-in excl btw berekend op midden schaal 70 : &euro; 100 tot &euro; 110
Deadline: 13-10-2026 voor 15:00
 Wil jij bijdragen aan &eacute;&eacute;n van de grootste energie-infrastructuurprojecten van Nederland? De Delta Rhine Corridor (DRC) ontwikkelt een nieuw transportnetwerk voor CO? en waterstof en vormt een essenti&euml;le schakel in de energietransitie. Voor beide systemen worden nieuwe transportleidingen, afsluiterschema's, koppelschema's en pompstations ontwikkeld tussen de Duitse grens, Moerdijk en de Maasvlakte. Voor het DRC-project zoeken wij een Instrumentatie Engineer die vanaf de huidige conceptselectiefase betrokken is bij het ontwerp en de verdere uitwerking richting FEED en realisatie. In deze rol krijg je de unieke kans om vanaf de conceptselectiefase betrokken te zijn bij de ontwikkeling van nieuwe CO?- en waterstoftransportsystemen. Je levert een belangrijke bijdrage aan technische ontwerpkeuzes.
 
Wat ga je doen?
Als Instrumentatie Engineer ben je verantwoordelijk voor het instrumentatieontwerp binnen het CO?-deel van de Delta Rhine Corridor. Je werkt nauw samen met proces engineers, proces control engineers, operations, asset management en externe engineeringpartijen. Je bent betrokken bij de uitwerking van nieuwe installaties voor dense phase CO?-transport met ontwerpdrukken tot 200 barg, waaronder afsluiterschema's, koppelschema's, meetstations en pompstations. Binnen het vakgebied Instrumentatie ben je verantwoordelijk voor:
<ul>
<li>Opstellen, beoordelen en verder ontwikkelen van instrumentatieconcepten voor transportleidingen, afsluiterschema's, koppelschema's en pompstations.</li>
<li>Het beoordelen en accorderen van de instrumentatie-inhoud van P&amp;ID's, instrumentatielijsten, equipmentlijsten, I/O-lijsten, kabellijsten en technische specificaties.</li>
<li>Opstellen, beheren en beoordelen van de Metering Philosophy.</li>
<li>Defini&euml;ren, uitwerken en standaardiseren van meetconcepten voor druk-, temperatuur-, flow- en kwaliteitsmetingen.</li>
<li>Vaststellen van instrumentatievereisten voor regelkleppen, beveiligingen, vent- en drainsystemen, piggingfaciliteiten en afblaassystemen.</li>
<li>Uitwerken van de instrumentatie voor CO?-vrijmaken, opvullen, depressuriseren en blowdown-faciliteiten.</li>
<li>Leveren van input en beoordelen van specificaties en datasheets van instrumentatie.</li>
<li>Beoordelen en accorderen van contractor deliverables binnen het vakgebied Instrumentatie.</li>
<li>Fungeren als discipline lead Instrumentatie richting engineering contractors.</li>
</ul>
 Daarnaast lever je vanuit jouw vakgebied input aan multidisciplinaire deliverables en studies, waaronder:
<ul>
<li>Control &amp; Safeguarding Philosophy.</li>
<li>ESD Philosophy.</li>
<li>Operating Philosophy.</li>
<li>Design Basis.</li>
<li>Codes &amp; Design Criteria.</li>
<li>Equipment List.</li>
<li>Veiligheidsstudies zoals HAZID, HAZOP, LOPA, SIL en QRA.</li>
<li>Signaleren van technische risico's voor dense phase CO?-systemen en adviseren over instrumentatieoplossingen gedurende conceptselectie, FEED en verdere projectontwikkeling.</li>
<li>Ondersteunen van de overgang van conceptselectie naar FEED en vervolgens richting uitvoering.</li>
<li>Uitvoeren van FAT- en SAT-sessies van instrumentatiesystemen.</li>
</ul>
 Je werkt in een projectomgeving waarin voor dense phase CO? nog niet alle ontwerpuitgangspunten zijn uitgekristalliseerd. Je levert vanuit jouw vakgebied input voor technische keuzes en zorgt ervoor dat de instrumentatie-oplossingen aansluiten op de projectdoelstellingen, operationele behoeften en veiligheidsvereisten.
 Wat breng jij mee? Wij zoeken een engineer die zich prettig voelt in een omgeving waarin nog niet alles vastligt en waarin technische keuzes grote invloed hebben op de toekomstige asset. Wij vragen:
<ul>
<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek, Industri&euml;le Automatisering, Meet- en Regeltechniek of vergelijkbaar.</li>
<li>Minimaal 10 jaar ervaring als Instrumentatie Engineer binnen CCS, de procesindustrie, energie-infrastructuur, olie &amp; gas of vergelijkbare sectoren.</li>
<li>Ervaring met FEED- en/of basic engineeringtrajecten.</li>
<li>Ervaring met het opstellen en beoordelen van P&amp;ID's.</li>
<li>Kennis van druk-, temperatuur-, flow- en analysemethoden.</li>
<li>Ervaring met afsluiters, actuatoren, regelkleppen en beveiligingen.</li>
<li>Kennis van relevante normen en standaarden zoals IEC, ISA en industri&euml;le ontwerpstandaarden.</li>
<li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.</li>
</ul>
Pr&eacute;:
<ul>
<li>Ervaring met transportleidingen of compressor-/pompstations.</li>
<li>Ervaring met functionele veiligheid en SIL-vraagstukken.</li>
<li>Ervaring met CO?-, waterstof-, LNG- of aardgassystemen.</li>
</ul>
 
Wie ben jij? Je bent een zelfstandige engineer die technische diepgang combineert met pragmatisme. Je kunt schakelen tussen conceptuele ontwerpvraagstukken en detailengineering en weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je:
<ul>
<li>Analytisch sterk;</li>
<li>Kritisch op veiligheid en kwaliteit;</li>
<li>Communicatief vaardig;</li>
<li>Proactief en resultaatgericht;</li>
<li>Een stevige gesprekspartner voor contractors en interne stakeholders.</li>
</ul>
 
Over de afdeling De Delta Rhine Corridor is &eacute;&eacute;n van de belangrijkste energie-infrastructuurprojecten van Nederland. Binnen het project worden nieuwe waterstof- en CO?-transportverbindingen ontwikkeld tussen Rotterdam, Moerdijk, Boxtel en de Duitse grens. Het CO?-systeem omvat onder andere transportleidingen, koppelschema's, afsluiterschema's, meetstations en pompstations op de Maasvlakte en nabij Reuver. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair projectteam waarin disciplines zoals Process, Mechanical, Piping, Civil, Electrical, Process Automation, Operations en Asset Management nauw samenwerken aan de ontwikkeling van het toekomstige CO?-transportnetwerk.
Waarom deze functie? Deze functie biedt een unieke kans om vanaf de vroege ontwerpfase betrokken te zijn bij de ontwikkeling van een geheel nieuw CO?-transportsysteem. Je werkt aan technische vraagstukken die voor Gasunie grotendeels nieuw zijn, zoals dense phase CO?-transport, pompstations, metering, safeguarding en depressurisatieconcepten. Je hebt daarmee directe invloed op de technische keuzes die de basis vormen voor het toekomstige CO?-netwerk. Je bouwt daarmee niet alleen mee aan een project, maar aan een nieuwe generatie energie-infrastructuur.

Instrumentatie Engineer DRC (JP3332)

Projectveiligheidskundige Voor het vervolg en de afronding van het project WarmtelinQ bestaat behoefte aan ondersteuning op het gebied van projectveiligheid, in de vorm van een Projectveiligheidskundige Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Leveranciersvoorwaarden Het aanbieden van zzp'ers via een leverancier is uitsluitend toegestaan indien dit expliciet plaatsvindt op verzoek van de betreffende zzp'er. In dat geval is uitsluitend een fee-only constructie van toepassing. Bij gunning wordt een fee-overeenkomst afgesloten met een looptijd van 12 maanden. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Waar ga je werken? Standplaats Utrecht: De werkzaamheden worden uitgevoerd in het westen van Nederland (Zuid-Holland) waar een nieuwe warmteleiding aangelegd wordt tussen Vondelingenplaat, via Den Haag naar Leiden. Je werkzaamheden zullen dan ook plaatsvinden in deze regio. Leverancier inhuur richt tarief Beginschaal 75: &euro; 102,50 tot &euro; 110 CAO Inschaling van de functie Technisch adviseur 75
Bruto Salaris per jaar excl 13e maand en vak geld: &euro;77.346 tot &euro;105.126
Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Inzet Vanaf oktober 2026 tot en met 1 oktober 2027 met eventueel optie tot verlenging. Aantal uren 32/40 uur (max 1840 uur pj obv fulltime/naar rato) Sluiting vacature: 08-10-2026 voor 12:00 Interview datum: 15-10-2026 in de ochtend Wat ga je doen? De opdracht heeft betrekking op het ondersteunen van het project op het gebied van veiligheid en gezondheid en het verifi&euml;ren van de naleving van de overeengekomen veiligheids- en gezondheidsprocedures bij de projectwerkzaamheden. De opdracht omvat de volgende concrete resultaten en deliverables:
<ul>
<li>Veiligheidscontroles en veiligheidsrondes</li>
<ul>
<li>Uitvoeren van steekproefsgewijze controles op projectlocaties ter verificatie van de naleving van het Veiligheids- en Gezondheidsmanagementplan.</li>
<li>Uitvoeren/deelnemen aan gezamenlijke veiligheidsrondes met het projectteam en aannemers.</li>
<li>Vastleggen en opvolgen van geconstateerde veiligheidsbevindingen en verbeteracties.</li>
</ul>
<li>Werkvergunningen en Taak-Risico-Analyses</li>
<ul>
<li>Ondersteunen en coachen op locatie bij de toepassing van het werkvergunningenproces.</li>
<li>Ondersteunen en verduidelijken van Taak-Risico-Analyses.</li>
</ul>
<li>Veiligheidsadvies</li>
<ul>
<li>Adviseren en assisteren van het projectteam op het gebied van veiligheid, gezondheid en de daaraan gerelateerde risico's.</li>
<li>Ondersteunen bij de toepassing van het veiligheidsbeleid van Gasunie binnen het project.</li>
<li>Bijwonen van veiligheidsvergaderingen met aannemers.</li>
</ul>
<li>GTS-CSA-38 N1/2/3</li>
<ul>
<li>Controleren van de toepassing van GTS-CSA-38 N1/2/3 voor projecten.</li>
<li>Bewaken van het veiligheidsbeleid op basis van de overeengekomen procedures tijdens het operationele proces, de planning en de (de)mobilisatie aan de hand van GTS-CSA-38 N1/2/3.</li>
</ul>
<li>Incidenten en verbeteracties</li>
<ul>
<li>Onderzoeken van incidenten.</li>
<li>Aanvullen van incidentrapportages in het rapportagesysteem BeSafe.</li>
<li>Rapporteren over incidenten aan de Project Manager en de Afdeling Arbeidsveiligheid.</li>
<li>Volgen van de daaruit voortvloeiende verbeteracties.</li>
</ul>
<li>Verificatie naleving veiligheids- en gezondheidsafspraken</li>
<ul>
<li>Toezien op de naleving van de regels omtrent veiligheid en gezondheid bij de projectwerkzaamheden.</li>
<li>Verifi&euml;ren van de naleving van het Veiligheids- en Gezondheidsmanagementplan door middel van steekproefsgewijze controles op de projectlocaties.</li>
</ul>
</ul>
Concrete deliverables De opdracht resulteert, voor zover van toepassing op de uitgevoerde werkzaamheden, in:
<ul>
<li>Uitgevoerde en vastgelegde veiligheidsrondes en steekproefsgewijze controles.</li>
<li>Vastgelegde veiligheidsbevindingen en gevolgde verbeteracties.</li>
<li>Ondersteunde en verduidelijkte Taak-Risico-Analyses.</li>
<li>Ondersteuning en coaching ten aanzien van het werkvergunningenproces.</li>
<li>Adviezen aan het projectteam over veiligheid, gezondheid en aanverwante risico's.</li>
<li>Controles op GTS-CSA-38 N1/2/3 voor projecten.</li>
<li>Onderzochte incidenten en aangevulde incidentrapportages in BeSafe.</li>
<li>Rapportages over incidenten aan de Project Manager en de Afdeling Arbeidsveiligheid.</li>
<li>Verificatie van de naleving van het Veiligheids- en Gezondheidsmanagementplan op de projectlocaties.</li>
</ul>
 Wat vragen we? Voor de uitvoering van de opdracht beschikt de opdrachtnemer over:
<ul>
<li>Een afgeronde technische opleiding op mbo-niveau.</li>
<li>Een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK).</li>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen bovengrondse en ondergrondse leidingbouw.</li>
<li>Kennis van grondroerende activiteiten.</li>
<li>Aantoonbare ervaring met veiligheidsmanagement, specifiek op het gebied van samengaande activiteiten en interfaces.</li>
<li>Aantoonbare ervaring met het onderzoeken van incidenten.</li>
<li>Coachende vaardigheden die aansluiten bij een proactieve en ondersteunende benadering van veiligheid.</li>
<li>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.</li>
<li>Rijbewijs B en de beschikking over een voertuig om de verschillende projectlocaties te kunnen bezoeken.</li>
</ul>
 Over Gasunie Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO?. Nu &eacute;n in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te cre&euml;ren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdeling De doelstelling van de afdeling arbeidsveiligheid is het voorkomen van ongevallen, ernstige incidenten en leidingbeschadigingen en de beperking van de impact van de activiteiten van Gasunie op het milieu. Om ongevallen en incidenten te voorkomen zijn er binnen Gasunie barri&egrave;res ingericht. Geen enkele barri&egrave;re is 100% effectief. Dat is op zich niet erg, omdat er meerdere barri&egrave;res zijn. Pas als alle barri&egrave;res tegelijk falen, kan een incident optreden of zelfs een groot ongeval. Daarom zijn onafhankelijke werkende barri&egrave;res op de juiste plaatsen erg belangrijk. De afdeling Veiligheid helpt alle collega's binnen onze organisatie om zo goed mogelijk invulling te geven aan deze barri&egrave;res. Over WarmtelinQ Warmteprojecten zorgen voor minder CO2-uitstoot en minder aardgas. Daarom legt Gasunie WarmtelinQ aan, een ondergrondse leiding waarmee warmte uit de Rotterdamse haven kan worden gebruikt om huizen en bedrijven in Zuid-Holland te verwarmen. De leiding loopt van de Rotterdamse haven via Vlaardingen naar Den Haag en naar Leiden. WarmtelinQ bestaat uit een aanvoer- en retourleiding. De aanvoerleiding voert de warmte naar de warmtedistributienetten. De retourleiding brengt het (afgekoelde) water weer terug naar de warmtebron waar het vandaan komt. Daar wordt het opnieuw opgewarmd en gaat het terug de aanvoerleiding in. Het water moet over een grote afstand getransporteerd worden. Daarom wordt in Delft een pompstation gebouwd om voldoende druk in de leidingen te houden. De leidingen hebben een buitendiameter van 700. De leiding heeft ook een systeem om lekkages snel op te sporen. LET OP: AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum: Beschikbaarheid in uren per week: Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw): Inhuurvorm: loondienst of via leverancier: Woonplaats: Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden: E-mailadres kandidaat: Telefoonnummer kandidaat:

Projectveiligheidskundige JP3360

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Technisch Tekenaar WerkbouwtuigkundeLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32 tot 40Locatie van de werkzaamheden: WeertOp locatie of vanuit huis:50%-50%ZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026 voor 12:00Functieschaal: 13Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 70.47Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgtAfdelingsinformatie Het dynamische team Engineering bestaat uit zo'n 60 engineers, gespecialiseerd in Elektrotechniek, Bouwkunde en Werktuigbouw waarbij alles draait om groei en kennisdeling. Ons gezamenlijke doel? Het realiseren van veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktische ontwerpen. Met flexibele werkplanning en de mogelijkheid om remote te werken, heb je de vrijheid om je professionele leven naar eigen inzicht vorm te geven. Samen met je collega's bouw je aan de toekomst van energie-infrastructuur. Ben je klaar om mee te bouwen aan de toekomst? Onze teamcultuur is super hecht, met een perfecte mix van collegialiteit en technische expertise. Hier voel je je gewaardeerd en worden jouw kennis en vaardigheden echt op prijs gesteld. Functieomschrijving * Uitwerken van single-line en detailtekeningen op basis van basisontwerpen. * Werken met systemen zoals Inventor 3D, AutoCAD, Vault en GEN.* Opstellen en beheren van technische documentatie en stappenplannen. * Ondersteunen van Project Engineers bij technische vraagstukken. * Bijdragen aan veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktisch uitvoerbare ontwerpen. * Verwerken van wijzigingen en uitbreidingen van bedrijfsmiddelen op hoogspanningsstations. * Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van technische gegevens. * Samenwerken met engineers, technici, projectmanagers en andere stakeholders. * Actief bijdragen aan verbeteringen van processen en werkwijzen. * Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen hoogspannings- en energietechniek. Communicatie met de Project Engineer is key. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien! Functie-eisen en -wensen * Minimaal een mbo-4 diploma werktuigbouwkunde, elektrotechniek, energietechniek of hoogspanning. * Kennis van hoogspanningsinstallaties is een pre. * Je hebt ervaring met ontwerptechnieken en bijbehorende systemen (Inventor/Autocad) of gelijkwaardig. * Daarnaast heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie * Je bent kwaliteits- en resultaatgericht en je kunt goed samenwerken. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Technisch Tekenaar Werktuigbouwkunde - 16495

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Software Engineer NEVO.Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: Ja, duur nog onduidelijkAantal uren per week: 40 Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50% op kantoor 50% vanuit huis Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken Zakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026, 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Senior Software Engineer Waarom zoeken we jou? Om operationeel netrekenen mogelijk te maken zijn betrouwbare modellen, data en berekeningen nodig. Minstens zo belangrijk is de softwarelaag die dit samenbrengt tot een reproduceerbare en schaalbare oplossing. Daarom zoeken we een ervaren Software Engineer met kennis van PGM, netmodellen en operationele systemen. Iemand die complexe berekeningen weet te vertalen naar robuuste software en die graag samenwerkt met en domeinexperts. Zo ga jij deze uitdaging aan Je start binnen Team NEVO (NetVoorspellingen) binnen de keten Asset Netcapaciteit &amp; Inzicht (ANI). Hier werk je mee aan een Proof of Concept waarmee operationeel netrekenen verder wordt ontwikkeld. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de softwarelaag rondom netrekeningen. Je zorgt ervoor dat data, modellen en berekeningen op een beheersbare, reproduceerbare en schaalbare manier kunnen worden ingezet. Je werkt nauw samen met data scientists, elektrotechnische experts en gebruikers uit de operatie om snel nieuwe functionaliteiten, scenario's en inzichten beschikbaar te maken. Zo pak jij het aan Je bent een ervaren engineer die energie krijgt van technische complexiteit en graag werkt aan producten die direct maatschappelijke impact hebben. Daarnaast beschik je over:<ul><li>HBO- of WO-werk- en denkniveau</li><li>Affiniteit met elektrotechniek en energiesystemen</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring als Software Engineer</li><li>Ervaring met Python</li><li>Ervaring met API's, dataverwerking en softwareontwikkeling</li><li>Ervaring met cloud- en DevOps-principes</li><li>Ervaring met Agile werken</li><li>Sterke samenwerkingsvaardigheden</li><li>Het vermogen om complexe vraagstukken behapbaar te maken</li><li>Je ontwikkelt en onderhoud ons versiebeheer en scenarioplossingen waar grote hoeveelheden netdata instaan</li></ul><ul><li>Bouw je software in een cloud-native Bouw je software in een cloud-native omgeving op basis van Python, AWS, Docker en Kubernetes.</li><li>Draag je actief bij aan CI/CD-processen, containerisatie en Infrastructure as Code.</li><li>Help je mee om succesvolle experimenten en Proof of Concepts door te ontwikkelen naar robuuste productieoplossingen.</li></ul> Hier worden we extra enthousiast van<ul><li>Ervaring met PGM (Power Grid Model), PandaPower of vergelijkbare tooling</li><li>Affiniteit met CIM data-model</li><li>Ervaring binnen de energiesector, netbeheerder of andere kritieke infrastructuur</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Software Engineer - 16502

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner Netrekenen Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 1 jaar na startOptie op verlenging: Nog niet bekendAantal uren per week: 32 tot 40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50/50ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-10 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 17Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 120.50Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Basis Opdracht omschrijving Wil jij samen met je collega's een actieve rol spelen in de energietransitie? Ben jij de Product Owner die samen met het Agile team 'Nexus' een centraal netrekenplatform ontwikkelt voor complexe vraagstukken in het netrekenen domein? En word je enthousiast van het werken in een innovatieve, datagedreven omgeving waarin meerdere productteams bouwen op jouw platform? Dan zijn wij bij Enexis op zoek naar jou! Over het team: Team Nexus is onderdeel van de Asset Netcapaciteit &amp; Inzicht keten, waar we samen met 8 teams werken aan dataoplossingen en -producten die de energietransitie een flinke boost geven. Team Nexus ontwikkelt een centraal rekenplatform waarmee andere teams binnen de keten eenvoudig en betrouwbaar loadflowberekeningen kunnen uitvoeren. Hiermee kunnen zij de belasting op het elektriciteitsnet voorspellen op basis van uiteenlopende scenario's. Met dit platform speelt Team Nexus een cruciale rol in het netrekenen domein en het netrekenen programma. Het helpt andere productteams om sneller, consistenter en schaalbaar inzicht te krijgen in netcapaciteit en de impact van ontwikkelingen op het elektriciteitsnet. De oplossingen van Nexus worden door meerdere teams binnen de keten gebruikt en verder ingebed in hun eigen producten. De samenwerking met deze teams, de verdeling van verantwoordelijkheden en de inrichting van het platform zijn volop in ontwikkeling.Het transparant maken van afhankelijkheden, actief ophalen van behoeften en proactief communiceren over sprintplanning en voortgang zijn daarom van groot belang. Het platform bevindt zich momenteel nog voornamelijk in de discovery-fase. Dit vraagt om focus op het analyseren van businessprocessen, gebruikersbehoeften en technische mogelijkheden. Vanuit deze context maak je samen met het team de vertaling naar heldere requirements en een toekomstvaste platformrichting. Je zet je schouders eronder met … Jouw collega's van de afdeling Change &amp; Development. Hier vorm je een team met collega Product Owners en Product Managers met wie je nauw samenwerkt. We werken in multifunctionele teams samen met ketenpartners en IT met één doel: het realiseren van business waarde met nieuwe oplossingen. Je levert een bijdrage in de verdere ontwikkeling van het Productmanagement cluster door jouw Product Owner ervaring en best practise te delen. Met jouw energie kan het! Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen dit framework begeleid je het team in de Agile/Scrum-processen en speel je een cruciale rol in de productontwikkeling. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het definiëren van de productvisie en ervoor zorgt dat het team zich richt op het leveren van oplossingen die de meeste waarde opleveren. In samenwerking met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten heeft en een goed begrip van de eindgebruikers en haar behoeften. Belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>Opstellen en uitdragen van een toekomstbestendige productvisie voor het netrekenplatform, waarin je proactief relevante ontwikkelingen, gebruikersbehoeften en technische mogelijkheden vertaalt naar een productroadmap;</li><li>Beheren en prioriteren van de backlog van Team Nexus, met aandacht voor schaalbaarheid, herbruikbaarheid, betrouwbaarheid en gebruiksgemak van het platform;</li><li>Afstemmen met afnemende productteams over hun behoeften, afhankelijkheden, integraties en de gezamenlijke verdeling van verantwoordelijkheden;</li><li>Met effectief stakeholdermanagement zorgen voor een gedragen product(visie), platformrichting en prioritering;</li><li>Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen, feedback van gebruikers en afnemende teams op te halen en deze te vertalen naar verbeteringen;</li><li>Samenwerken met onder andere de Productmanager, Release Train Engineer en System Architect om het platform, de architectuur en de werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren;</li><li>Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van platformbeheer, monitoring, documentatie, ondersteuning en processen.</li></ul> Zo pak jij het aan Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak. Daarnaast heb je:<ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.</li><li>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.</li><li>Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden om de brug tussen business behoeften en IT requirements te formuleren en te valideren.</li><li>Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.</li><li>Ervaring binnen de energiesector is een pré</li><li>PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré</li><li>Kennis over Power Grid Model is een pré</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Product Owner Netrekenen - 16529

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een BI Data Engineer.Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: Ja, duur nog onduidelijkAantal uren per week: 40 Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50% op kantoor 50% vanuit huis Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken Maandag is een standaard kantoordagZakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026, 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Data Engineer Als data engineer kom je te werken in team Loki, een datagedreven ontwikkelteam. Je richt je op het ontsluiten, verwerken en modelleren van data uit diverse bronnen en applicaties binnen Enexis. Daarbij zorg je ervoor dat data betrouwbaar, tijdig en volledig beschikbaar is. Je werkt niet alleen aan de onderliggende data-oplossingen en self-service datamarts, maar ook aan de ontwikkeling en verbetering van rapportages, onder andere in Power BI. Zo vertaal je data samen met je collega's naar bruikbare inzichten voor de organisatie. Jij gaat deze uitdaging aan met: Je collega's van team Loki. Als ervaren data engineer ben je binnen het team een belangrijke inhoudelijke kartrekker op het gebied van datamodellering en datawarehousing. Je weet zelfstandig een informatiebehoefte te vertalen naar een robuust en begrijpelijk stermodel en kunt onderbouwde keuzes maken over de inrichting van het datawarehouse. Binnen team Loki faciliteren wij verschillende waardeketens met inzichten in hun data rondom doelen, processen en prestaties. We werken aan een moderne data-architectuur op basis van Snowflake, Matillion en Power BI. In onze datamodellering passen we zowel Kimball als Data Vault toe. Je krijgt te maken met diverse bronsystemen, grote hoeveelheden data en een dynamische IT-omgeving die continu in beweging is. Juist in die omgeving maak jij het verschil. Je stelt kritische vragen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en helpt het team en het datawarehouse naar een hoger volwassenheidsniveau. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je vertaalt informatiebehoeften en bedrijfsprocessen naar schaalbare, consistente en begrijpelijke datamodellen.</li><li>Je ontwerpt zelfstandig dimensionele modellen en stermodellen, waarbij je onder andere scherp bent op granulariteit, feiten, dimensies en de samenhang tussen verschillende dataproducten.</li><li>Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt waar nodig Data Vault-modellen en zorgt voor een goede aansluiting tussen Data Vault, het datawarehouse en de informatievoorziening.</li><li>Je zoekt actief naar mogelijkheden om data beter te benutten en waarde te halen uit complexe, incomplete en versnipperde databronnen.</li><li>Je stelt kritische vragen en achterhaalt de vraag achter de vraag. Je neemt geen genoegen met een oplossing die alleen de directe vraag beantwoordt, maar onderzoekt wat de organisatie daadwerkelijk nodig heeft.</li><li>Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het datawarehouse. Denk hierbij aan standaarden voor datamodellering, herbruikbaarheid, documentatie, datakwaliteit, beheerbaarheid en schaalbaarheid.</li><li>Je brengt jouw technische kennis actief over op collega's door middel van kennisdeling, reviews, samenwerking en coaching in de dagelijkse praktijk.</li><li>Je neemt, wanneer dat nodig is, het voortouw binnen het team. Je brengt onderwerpen verder, helpt collega's op weg en houdt overzicht bij complexe vraagstukken, zonder dat je daarvoor een formele leidinggevende rol nodig hebt.</li><li>Je werkt samen met klanten, product owners, analisten, architecten en andere stakeholders om tot gedragen en toekomstbestendige oplossingen te komen.</li><li>Je bent wendbaar in je werkzaamheden. Het ene moment werk je aan een datamodel of een structurele verbetering van het datawarehouse; het volgende moment help je mee een incident te analyseren en op te lossen.</li></ul> Je zet je schouders eronder: De samenwerking binnen onze keten kenmerkt zich door een collegiale en informele sfeer binnen een SAFe/Agile-omgeving. Open communicatie, eigenaarschap en kennisdeling staan centraal. Binnen team Loki werken we gezamenlijk aan projecten, dataproducten en structurele verbeteringen. We zoeken iemand die niet alleen zelfstandig resultaat boekt, maar ook actief bijdraagt aan het succes van het team. Iemand die het gesprek aangaat, verschillende perspectieven bij elkaar brengt en anderen verder helpt. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de ontwikkeling van onze datamodellering en datawarehouse-oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met andere teams en afdelingen binnen Enexis. Zo draag je bij aan bedrijfsbrede initiatieven en aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Dit ben jij: Je bent een ervaren data engineer met een sterke basis in datamodellering en datawarehousing. Je kunt zelfstandig een complex vraagstuk doorgronden en vertalen naar een helder, goed onderbouwd en onderhoudbaar datamodel. Het ontwerpen van een stermodel is voor jou geen theoretische exercitie, maar een praktische manier om informatiebehoeften goed te ondersteunen. Je bent inhoudelijk sterk, stelt de juiste kritische vragen en durft keuzes ter discussie te stellen wanneer dat leidt tot een betere oplossing. Daarbij luister je naar verschillende standpunten, denk je constructief mee en combineer je verschillende perspectieven om samen tot het beste resultaat te komen voor het team en het eindproduct. Tegelijkertijd ben je verbindend en gericht op samenwerking: je deelt actief jouw kennis, helpt collega's groeien en neemt het voortouw wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast beschik je over sterke analytische vaardigheden en communiceer je helder met zowel technische als niet-technische stakeholders. Je bent proactief, ziet verbeterkansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Verder neem je mee: HBO- of WO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van IT, informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.<ul><li>Ten minste 5 jaar werkervaring als data engineer en/of data modelleur.</li><li>Aantoonbare ervaring met dimensioneel modelleren en het zelfstandig ontwerpen van stermodellen.</li><li>Ervaring met Data Vault en Kimball.</li><li>Diepgaande kennis van datawarehousing en ETL- of ELT-processen.</li><li>Ervaring met het ontwerpen van schaalbare en begrijpelijke datastructuren.</li><li>Een proactieve houding: je signaleert kansen, pakt onderwerpen zelfstandig op en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.</li><li>Het vermogen om technische kennis over te brengen op collega's en het team inhoudelijk verder te helpen.</li><li>Ervaring met of kennis van Snowflake, Matillion en AWS is een mooie aanvulling.</li><li>Ervaring met Python, het ontsluiten van API's en Power BI is een pré.</li><li>Ervaring met werken in een Agile-omgeving, bijvoorbeeld SAFe en/of Scrum, is een pré.</li></ul>Wat jou onderscheidt: Je bent niet alleen iemand die datamodellen bouwt. Je denkt mee over de beste oplossing, begrijpt de achterliggende informatiebehoefte en hebt oog voor de lange termijn. Je combineert technische diepgang met eigenaarschap, organisatiesensitiviteit en het vermogen om collega's mee te nemen. Daarmee help je niet alleen onze producten vooruit, maar verhoog je ook de volwassenheid van het hele datawarehouse en het team. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

BI Data Engineer - 16524

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Software Engineer UX AffiniteitLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32 tot 40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis:50%-50%ZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026 voor 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103.67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgtSenior Software Engineer (Affiniteit met UX design) Waarom zoeken we jou? Om operationeel netrekenen mogelijk te maken zijn betrouwbare modellen, data en berekeningen nodig. Minstens zo belangrijk is de softwarelaag die dit samenbrengt tot een reproduceerbare en schaalbare oplossing. Daarom zoeken we een ervaren Software Engineer met kennis van PGM, netmodellen en operationele systemen. Iemand die complexe berekeningen weet te vertalen naar robuuste software en die graag samenwerkt met domeinexperts. Zo ga jij deze uitdaging aan Je start binnen Team NEVO (NetVoorspellingen) binnen de keten Asset Netcapaciteit &amp; Inzicht (ANI). Hier werk je mee aan een Proof of Concept waarmee operationeel netrekenen verder wordt ontwikkeld. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de softwarelaag rondom netrekeningen. Je zorgt ervoor dat data, modellen en berekeningen op een beheersbare, reproduceerbare en schaalbare manier kunnen worden ingezet. Je werkt nauw samen met data scientists, elektrotechnische experts en gebruikers uit de operatie om snel nieuwe functionaliteiten, scenario's en inzichten beschikbaar te maken. Zo pak jij het aan Je bent een ervaren engineer die energie krijgt van technische complexiteit en graag werkt aan producten die direct maatschappelijke impact hebben. Daarnaast beschik je over:<ul><li>HBO- of WO-werk- en denkniveau</li><li>Affiniteit met elektrotechniek en energiesystemen</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring als Software Engineer</li><li>Ervaring met UX/UI</li><li>Ervaring met Python</li><li>Ervaring met API's, dataverwerking en softwareontwikkeling</li><li>Ervaring met cloud- en DevOps-principes</li><li>Ervaring met Agile werken</li><li>Sterke samenwerkingsvaardigheden</li><li>Het vermogen om complexe vraagstukken behapbaar te maken</li><li>Je ontwikkelt en onderhoud ons versiebeheer en scenarioplossingen systeem waar grote hoeveelheden netdata instaan</li><li>Bouw je software in een cloud-native omgeving op basis van Python, AWS, Docker en Kubernetes.</li><li>Draag je actief bij aan CI/CD-processen, containerisatie en Infrastructure as Code.</li><li>Help je mee om succesvolle experimenten en Proof of Concepts door te ontwikkelen naar robuuste productieoplossingen.</li></ul> Hier worden we extra enthousiast van<ul><li>Ervaring met PGM (Power Grid Model), PandaPower of vergelijkbare tooling</li><li>Affiniteit met CIM data-model</li><li>Ervaring binnen de energiesector, netbeheerder of andere kritieke infrastructuur</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Senior Software Engineer (UX affiniteit) - 16501

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Allround Inkoper * Belangrijk: Ervaring met Europees aanbesteden, inclusief kennis van de relevante wet- en regelgeving Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Bij voorkeur z.s.m. Beschikbaarheid en geplande vakantie(s) op het cv vermelden Duur van de opdracht: 31-03-2027 Optie op verlenging: Ja, 3 maanden Aantal uren per week: 28 uur - 32 uur. Bij voorkeur 32 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Magistratenlaan Op locatie of vanuit huis: 50 / 50 Kantoordagen: Ma - Di - Do (in overleg / flexibel) ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 8 oktober 2026 voor 12:00 Functieschaal: Schaal 15 Maxtarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 107.61 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b. Type screening: Basis Opdracht omschrijving Afdeling Inkoop Je gaat aan de slag binnen de afdeling Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor inkoop in de breedste zin van het woord: van pre-sourcing, sourcing, contracting en leveranciersmanagement tot het analyseren van marktontwikkelingen, het bieden van stuurinformatie en het inzichtelijk maken van verbeterpotentieel voor Enexis. Binnen Inkoop werk je samen met sourcingprofessionals in de teams Aannemerij, Componenten, ICT, Non Product Related (NPR) en het Inkoop Kennis Centrum (IKC). De afdeling draagt bij aan een slimme en toekomstbestendige inkoopfunctie, die Enexis ondersteunt bij de opgaven van de energietransitie. Je werkt intensief samen met collega's uit de gehele organisatie en met leveranciers. De standplaats is het hoofdkantoor in 's-Hertogenbosch. Hybride werken is gebruikelijk, waarbij je kantoorwerk afwisselt met thuiswerken. Functieomschrijving Als Allround Inkoper word je ingezet binnen een van de aandachtsgebieden Aannemerij, Componenten, ICT of Non Product Related (NPR). Hierdoor werk je zowel aan vraagstukken die direct raken aan de energietransitie als aan uiteenlopende interne inkoopvraagstukken. Je begeleidt aanbestedingstrajecten van klein tot groot en adviseert interne opdrachtgevers over passende sourcing- en samenwerkingsvormen. Daarbij vertaal je de behoefte van een project of opdrachtgever naar een inkoopprocedure die past binnen de geldende aanbestedingswet- en regelgeving. In deze rol werk je samen met multifunctionele teams aan bijvoorbeeld de strategie voor een Europese aanbesteding. Daarnaast stel je overeenkomsten op, analyseer je spend- en marktgegevens en identificeer je verbetermogelijkheden en kansen binnen de inkoopfunctie. Verantwoordelijkheden<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van nationale en Europese inkoop- en aanbestedingsstrategieën binnen diverse aandachtsgebieden.</li><li>Begeleiden en adviseren van interne stakeholders gedurende het volledige aanbestedingsproces.</li><li>Adviseren over passende sourcingstrategieën en samenwerkingsvormen.</li><li>Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten en overeenkomsten met leveranciers.</li><li>Begeleiden van aanbestedingstrajecten voor verschillende interne opdrachtgevers en marktgebieden.</li><li>Analyseren van spend- en marktgegevens en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.</li><li>Bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van de inkoopfunctie van Enexis.</li></ul> Functie-eisen<ul><li>WO-werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo Inkoop of hbo MER.</li><li>Aantoonbare ervaring binnen het inkoopvak.</li><li>Ervaring met Europees aanbesteden.</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van aanbesteden.</li></ul> Competenties<ul><li>Enthousiast, proactief en resultaatgericht.</li><li>In staat om scherpe vragen te stellen en snel tot de kern van een vraagstuk te komen.</li><li>Organisatiesensitief en oog voor uiteenlopende belangen en invalshoeken.</li><li>Verbindend: je brengt verschillende partijen en belangen samen tot een gedragen aanpak.</li><li>Sterk analytisch vermogen en in staat om overzicht te houden over complexe vraagstukken.</li><li>Creatief in het vinden van passende oplossingen binnen de geldende kaders.</li><li>Flexibel en snel in staat om nieuwe inhoud en werkomgevingen eigen te maken.</li><li>Overtuigend en in staat om collega's en stakeholders mee te nemen en in beweging te krijgen.</li><li>Rustig en doortastend, ook wanneer je instapt in een lopend of complex traject. </li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Allround Inkoper

Voor onze eindklant DJI zijn we op zoek naar een Business Analist Gewenste startdatum: 1 november 2026 Initiële einddatum: 31 oktober 2027 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Locatie: Den HaagReageren voor: Maandag 12 oktober 2026 12:00 uur IntroductieVoor Dienst Justitiele Inrichtingen zijn wij op zoek naar een Business Analist voor 36 uur per week (GEEN ZZP) OrganisatieDe Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) voert namens de minister van Justitie en Veiligheid straffen en vrijheidsbenemende maatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van ruim 18.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. De Directie Informatievoorziening (DI) zorgt voor een betrouwbare, veilige en moderne digitale omgeving binnen DJI. De directie ontwikkelt en beheert de informatievoorziening, ICT-diensten, applicaties, data-architectuur en digitale beveiliging die nodig zijn om de dagelijkse uitvoering van detentie, zorg en vervoer mogelijk te maken. Daarmee ondersteunt DI niet alleen ruim 18.000 DJI-medewerkers, maar ook ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de reclassering en de politie. De DI staat onder leiding van de CIO van DJI en ondersteunt, adviseert en faciliteert de business. Daarnaast vervult de DI een belangrijke regiefunctie als intermediair tussen vraag en aanbod. Binnen de DI werkt de afdeling IMA nauw samen met de overige afdelingen: Projectmanagement en Implementatie (PMI), Functioneel Beheer &amp; Dienstenmanagement (FBD) en het CIO-office. De afdeling IMA is verdeeld in drie teams: - Verblijf- Zorg- Bedrijfsvoering, Landelijke Diensten, Generieke IV en Data (BLGD) De vraagstukken waarmee de business analist te maken krijgt, kunnen zich verspreid over deze teams voordoen. De business analist valt onder de afdeling Informatiemanagement &amp; Architectuur (IMA) binnen DI. De afdeling IMA is verantwoordelijk voor het opstellen van het informatieplan, het voorbereiden van projecten samen met alle relevante disciplines binnen DI en de business en het faciliteren van besluitvorming over de start van projecten. Binnen de afdeling IMA werken de informatiemanagers, architecten en business analisten nauw met elkaar samen, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid en expertise. Je bent als business analist onderdeel van een voorbereidingsteam of projectteam en speelt een belangrijke rol in de voorbereiding, initiatie en uitvoering van projecten voor vernieuwing of wijziging van informatievoorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor het helder krijgen van de vraag en scope, het in kaart brengen van behoeften en processen en de vertaalslag hiervan naar heldere analyses, businesscase, projectvoorstellen en specificaties.Hiertoe voer je onder andere de volgende taken uit. <ul><li>Je maakt impactanalyses;</li><li>Je stelt business cases en business informatie modellen op;</li><li>Je analyseert en adviseert over bedrijfsprocessen en beleid en de effecten daarvan op (bestuurlijke) informatievoorziening;</li><li>Je neemt de leiding tijdens de vraagarticulatie van de business en doet voorstellen voor de gewenste informatievoorziening;</li><li>Je voert zelfstandig, en in overleg met de business, onderzoek uit naar de haalbaarheid en impact van de functionele behoefte;</li><li>Je bouwt een relevant netwerk op en onderhoudt dit voor de uitwisseling van kennis;</li><li>Je bereidt samen met de informatiemanager de besluitvorming voor naar de portfolioboard (iBoard) op hoofddirectieniveau;</li><li>Je detecteert en analyseert ontwikkelingen (wetgeving, technologie, bedrijfsvoering, organisatie) en vertaalt deze naar consequenties voor de informatievoorziening van bedrijfsonderdelen;</li><li>Je stelt onderzoeksrapporten, probleemanalyses, presentaties en annotaties op en overlegt met verschillende specialismen;</li><li>Je stemt je bijdrage af met deskundigen en specialisten met verantwoordelijke directeuren en lijnmanagers, vertegenwoordigers van het departement of ketenpartners;</li><li>Je adviseert de businessmanagers, informatiemanager, de Chief Information Officer (CIO) over beleidskaders, standaarden en richtlijnen voor de inrichting en besturing van de informatievoorziening en -huishouding;</li><li>Je haalt functionele en niet-functionele eisen en wensen voor oplossingen op bij stakeholders, analyseert, verifieert, valideert en documenteert deze;</li><li>Je beoordeelt in samenspraak met Inkoop aanbiedingen van leveranciers;</li><li>Je toetst gedurende realisatie en acceptatie de waarde van de geleverde oplossing en</li><li>Je levert een bijdrage aan de implementatie van de oplossing bij de business.</li></ul> Functie-eisen<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding</li><li>De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Requirement Engineering;</li><li>De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met Business Analyse;</li><li>De aangeboden kandidaat heeft kennis van en 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met het omzetten van behoeften naar functionele en niet functionele requirements en kan deze omzetten naar passende IV oplossingen. Hierbij maak je gebruik van verschillende methoden en technieken (bijvoorbeeld: interviews, workshops, documentanalyses, modelleertechnieken voor business analyse en architectuur);</li><li>De aangeboden kandidaat heeft kennis van en 3 jaar aantoonbare ervaring met bovenstaande eis binnen de overheid;</li><li>De aangeboden kandidaat heeft kennis van en 3 jaar ervaring met visieontwikkeling en kan dit vertalen naar gedragen, praktisch toepasbare en begrijpelijke visiedocumenten en adviezen op bestuurlijk niveau.</li></ul>

Business Analist

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 3FTE Juridisch medewerker Privacydesk
Verwachte startdatum: 01-01-2027 (starten kan na afronding van screening)
Duur van de opdracht: 16 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Amsterdam
Op locatie of vanuit huis: Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan - als de zelfstandigheid toeneemt - is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken.
ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 12 oktober voor 09:00
Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist A Schaal 9
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Max tarief: 65 euro all-in ex btw   Opdracht omschrijving Kandidaat gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 kandidaten worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG).
Burgers, organisaties &eacute;n collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. De kandidaat houdt zich bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. De kandidaat zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. De kandidaat controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. De kandidaat zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg de kandidaat dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd.
&nbsp;
De kandidaat wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Op een enthousiast team met 15 medewerkers, waarvan 7 collega's die soortgelijke en actuele aanvragen behandelen. Dit maakt dat advies en eventuele ondersteuning dichtbij en beschikbaar is tijdens de looptijd van de opdracht.
Werkervaring:
<ul>
<li>Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken;</li>
<li>Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pr&eacute;;</li>
<li>Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook;</li>
<li>Ervaring met het privacy recht is een pr&eacute;.</li>
</ul>
 
Compenties:
We zoeken een klantgerichte kandidaat die het leuk vindt om zich bezig te houden met meer complexe juridische werkzaamheden. Hij/zij houdt van dynamiek, is stressbestendig en weet rust en overzicht te bewaren. Dankzij zijn/haar organisatievermogen werkt hij/zij zorgvuldig, gestructureerd en planmatig. Daarnaast beschik hij/zij over goede schriftelijke vaardigheden. Deadlines schrikken hem/haar niet af en wanneer de situatie daarom vraagt kan hij/zij snel handelen. Hij/zij beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Bovendien past samenwerken in een team helemaal bij zijn/haar persoonlijkheid
Extra info:
Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan - als de zelfstandigheid toeneemt - is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Hier is flexibiliteit mogelijk en bespreekbaar.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;

Juridisch medewerker Privacydesk 

Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een QA adviseur OMSStart: 1 november 2026 Eind: 31 oktober 2027 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 16 uurStandplaats: Den Haag Reageren voor: 12 oktober voor 12:00 uurGeen ZZP alleen op basis van detacheringFunctieDe QA Manager verricht werkzaamheden op het gebied van Quality Assurance. De werkzaamheden vinden plaats bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) binnen de afdeling PMI van de Directie Informatievoorziening (DI). De functionaris wordt specifiek ingezet op het project Offender Management System (OMS). Taken QA advies binnen project OMS: * Kwaliteitsborging: borgen dat het project doet wat het belooft, met als vertrekpunt de zes hoofdaanbevelingen uit het CIO-oordeel (KPMG, december 2025) * Risicobeheer: risico's beheersen, niet alleen vastleggen * Afhankelijkheden: bewaken wat buiten de eigen projectgrens ligt, bijvoorbeeld met programma's EPD en 'Gegegevens op Orde' * Monitoren afspraken volgend uit beheersmaatregelen * Bijdragen aan visie en strategie op het gebied van compliance en risicomanagen * Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan de organisatie over de te behalen kwaliteitsverbeteringen. DJI is bezig met de vernieuwing van haar Offender Management System. Dit is een verandering in de kern van de administratie van het gevangeniswezen. Een eerste stap is het contracteren van leveranciers die software kunnen leveren en implementeren voor een (beperkt) deel van de scope. DJI is op zoek naar een functionaris die samen met een team van DJI collega's en onder aansturing van de DJI projectmanager een Europese aanbesteding voor een Offender Management System gaat voorbereiden, uitvoeren, leidend tot een geselecteerde leverancier en implementatiepartner. De voorbereiding van het OMS project is afgerond en de initiatiefase is gestart. Als onderdeel van de initiatiefase is de voorbereiding van de Europese aanbesteding gestart.Functie-eisen<ul><li>4 jaar ervaring als Kwaliteitsmanager (Quality Assurance)</li><li>WO opleiding afgerond</li><li>2 jaar kennis van en ervaring met het uitvoeren en begeleiden van audits en CIO-oordelen</li><li>2 jaar kennis van, en ervaring met het opzetten en faciliteren van risicomanagement</li><li>2 jaar kennis van, en ervaring met verandermanagement</li></ul> Competenties:<ul><li>Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;</li><li>Is pragmatisch en flexibel;</li><li>Kan problemen scherp analyseren, structureren en vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen, naast de inhoud heb je oog voor proces en procedure;</li><li>Is gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten;</li><li>Is in staat afspraken zodanig op te zetten en uit te werken dat doelstellingen en resultaten worden bereikt;</li><li>Is in staat gedachten helder en begrijpelijk te formuleren en overtuigend te presenteren;</li><li>Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen;</li><li>Is onafhankelijk en objectief in het rapporteren van bevindingen.</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring:<ul><li>Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner), IT Quality Assurance, of soortgelijk;</li><li>Kennis van en ervaring met Agile/Scrum; Kennis en ervaring met risicomanagement;</li><li>Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties;</li><li>Kennis van de rijksbrede afspraken, richtlijnen en methoden met betrekking tot architectuur en (grote en) complexe projecten bij de rijksoverheid.</li><li>Kennis van en werkervaring met het justitiedomein in het algemeen, DJI in het bijzonder;</li></ul>

QA adviseur 

Voor onze eindklant DUO in Groningen op zoek naar een Security Engineer IAM voor 36 uur per week ( GEEN ZZP)Start: 26-10-2026Eind: 30-09-2028Uren: 36Standplaats: Groningen (in overleg 1-2 dagen per week op kantoor)Reageren voor: Donderdag 8 oktober 2026 12:00 uur Geen ZZP alleen op basis van detacheringFunctieDe afdeling ICT-Security is gepositioneerd binnen de afdeling CAS van ICT. De afdeling is verantwoordelijk voor de beveiliging van alle ICT voorzieningen van DUO. De afdeling bestaat uit een aantal teams, waaronder het IAM team: Identity &amp; Acces Management. Dit team zorgt voor alles rondom autorsaties en autorisatiebeheer, de uitgifte van PKI certificaten en het automatiseren van beveiligingsprocessen. Daarnaast is een deel van het team ingezet op de uitgifte van autorisaties, tokens en certificaten aan zakelijke klanten. Autorisatiebeheer binnen DUO heeft in de afgelopen jaren een behoorlijke verandering meegemaakt met de introductie van RBAC. Het IAM team heeft daarbij een verandering van werk gezien naar (ook) functioneel beheer van de IGA tool. Daarnaast gaat er op korte termijn een groot programma lopen rondom PAM/Secretmanagement. De hoeveelheid werk daardoor maakt de inzet van een extra Security Engineer met IAM kennis noodzakelijk.Functie-eisen<ul><li>HBO- werk- en denkniveau</li><li>Ervaring als (operationeel) Security Engineer</li><li>2 jaar ervaring met IAM en RBAC</li></ul> Competenties<ul><li>Stessbestendig</li><li>Klantgericht</li><li>Flexibel</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Kennnis en kunde van IAM-processen en principes zoals RBAC/ABAC, in-door en uitstroom, least privalige en rolbeheer.</li><li>Kennis op het gebied van ActiveDirectory/AzureAD.</li><li>Ervaring met IAM tooling. Ervaring als functioneel beheeder.</li><li>Een of meerder van de volgende certificeringen: CISSP, MCSE/MCSA</li><li>Kennis van en ervaring met Agile/Scrum methodiek</li></ul>

Security Engineer 

Voor onze eindklant Unive is Harvey Nash op zoek naar een Test Coördinator ITStart: Z.S.MEind: eind 2027Standplaats: ZwolleUren: minimaal 32/ maximaal 38ZZP niet mogelijk. Alleen op basis van detachering.Wie ben jijJij bent een ambitieuze, ondernemende en verbindende IT-professional met een stevige basis in het testvak. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en weet overzicht te houden in een complexe omgeving met meerdere teams, afhankelijkheden en belangen. Je vindt het prettig om in een zelforganiserende Agile omgeving te werken en neemt daarin eigenaarschap. Je bent communicatief sterk, weet stakeholders mee te nemen en durft vanuit jouw expertise richting te geven aan kwaliteit. Daarbij Combineer je vakinhoudelijke kennis met servant leadership: je helpt teams beter te worden, zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen. Verder vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>hbo/wo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een relevante IT- of testgerichte opleiding;</li><li>minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen het testvak;</li><li>ervaring hebt als testcoördinator, testmanager, testlead of vergelijkbare rol;</li><li>ervaring hebt met keten- en integratietesten;</li><li>kennis hebt van testmanagement, teststrategie en kwaliteitsborging;</li><li>ervaring hebt met Agile werken, bij voorkeur ook met DevOps en/of SAFe;</li><li>bekend bent met CI/CD en geautomatiseerd testen;</li><li>trainingen of certificeringen hebt gevolgd in het testvak, bijvoorbeeld TMap NEXT, ISTQB of vergelijkbaar;</li><li>sterk bent in stakeholdermanagement, plannen, organiseren en verbinden.</li></ul> Wat ga je doenAls Test Coördinator IT speel jij een cruciale rol in het verder professionaliseren van de testcompetentie binnen onze IT-organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit over de volledige technische keten en zorgt voor effectieve afstemming van testactiviteiten, testomgevingen, afhankelijkheden en releases. Je werkt als meewerkend voorman en ketenregisseur. Dat betekent dat je niet alleen richting geeft aan de testaanpak, maar ook zelf actief bijdraagt aan het realiseren van kwalitatief goede software. Je stelt testplannen op, draagt bij aan testvisie en teststrategie, coördineert keten- en integratietesten en zorgt dat risico's, bevindingen en kwaliteitsinzichten helder worden gerapporteerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren, rapporteren en opvolgen van softwarefouten om een optimale gebruikerservaring te garanderen. Je adviseert over vrijgave van opgeleverde software voordat deze naar productie wordt uitgerold. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van automatisch testen, CI/CD en het verhogen van de testvolwassenheid binnen IT. Je werkt binnen een Agile omgeving, waar Scrum- en DevOps-teams iteratief en kort-cyclisch nieuwe functionaliteiten opleveren die bijdragen aan de commerciële doelstellingen van Univé. Je werkt nauw samen met onder andere Business Informatie Analisten, Product Owners, ontwikkelaars, architectuur, RTE, Operations en andere testers binnen en buiten jouw team.In deze functie houd je je onder andere bezig met:<ul><li>het opstellen, uitdragen en verbeteren van de testvisie en teststrategie;</li><li>het borgen van een end-to-end testaanpak binnen de waardestroom;</li><li>het coördineren van testactiviteiten over meerdere teams heen;</li><li>het organiseren en begeleiden van keten-, integratie- en regressietesten;</li><li>het afstemmen van testomgevingen, afhankelijkheden, changes en releases;</li><li>het signaleren, analyseren en rapporteren van kwaliteitsrisico's;</li><li>het adviseren over vrijgavebesluiten richting productie;</li><li>het toezien op naleving van test- en releasebeleid;</li><li>het zorgen voor auditability en aantoonbare kwaliteitsborging;</li><li>het coachen van teams en collega's op testvakmanschap;</li><li>het stimuleren van continue verbetering binnen de testcompetentie.</li></ul> Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlak bij het station. Thuiswerken wordt technisch goed ondersteund en is in overleg met het team mogelijk. Daarnaast vraagt de samenwerking met collega's ook regelmatig om jouw aanwezigheid in Assen.Wie wij zijnHet mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?Als je aan de slag gaat binnen het bedrijfsonderdeel IT, dan ga je de uitdaging aan om Univé fit en wendbaar te houden - in alle IT-opzichten. Univé wil vooroplopen als het gaat om technologie en structureel innovatieve digitale diensten en producten blijven ontwikkelen die bijdragen aan het succes van onze organisatie.

Test Coördinator IT

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Jurist Arbeidszaken 3fte Verwachte startdatum: starten kan na een positieve afronding van de screening Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 108,50 EUR all-in ex BTW Deadline: 12 Oktober voor 10:00 uur Gesprekken zijn op 20 oktober 2026 via Teams
&nbsp;
 De werkdruk is enorm toegenomen en tegelijkertijd neemt de bezetting af. Hierdoor zijn wij op zoek naar Senior Juristen arbeidszaken (3FTE) Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op &eacute;&eacute;n van de thema's arbeidsgezondheid &amp; sociale zekerheid (C1), disciplinair &amp; ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden &amp; rechtspositie (C3) of reorganisaties &amp; LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4. De werkzaamheden bestaan uit:
<ul>
<li>Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen.</li>
<li>Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.</li>
<li>Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.</li>
<li>Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.</li>
</ul>
 Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM , leidinggevenden en de beleidsdirectie . De werkzaamheden zijn hetzelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters. Eisen:
<ul>
<li>Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must.</li>
<li>Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre.</li>
<li>We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Wensen:</li>
</ul>
<ul>
<li>Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre.</li>
</ul>
 
Competenties: Klantgerichtheid, maatschappelijke ori&euml;ntatie, netwerkvaardigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, systeemdenken, gericht op samenwerken, oplossingsgericht, nauwkeurig/zorgvuldig. Jij bent een jurist die makkelijk kan schakelen en samenwerken met alle relevante ketenpartners binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt prima werken onder tijdsdruk. Je bent analytisch, initiatiefrijk en je hebt overtuigingskracht. Je spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands. Je hebt ervaring in het opstellen van heldere en leesbare adviezen en het voeren van verweren. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en maken je enthousiast om ermee aan de slag te gaan. Je werkt hierbij secuur en je denkt pro actief mee in (alternatieve) oplossingen binnen de vigerende wet- regelgeving en beleid. Randvoorwaarden De werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd en de werkuren kunnen naar eigen inzicht worden ingezet. Wel ligt de nadruk op het werken tijdens kantoortijden en dagen gezien de noodzakelijke afstemming en samenwerking met ketenpartners. Dat geldt ook voor het werken op locatie (bijvoorbeeld indien sprake is van het horen van een medewerker in een juridische procedure). Er wordt verder voornamelijk overlegd en afgestemd via Teams(Arbeidszaken is een landelijk team). De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
<li>Hoogst behaalde opleiding</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;

Senior Jurist Arbeidszaken (3FTE)

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Pilot- en implementatielead project GIS PRO Den Bosch. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch. De pilotgebieden bevinden zich in de omgeving van Woensdrecht (West-Brabant) en Wijster (Drenthe). Bereidheid om regelmatig te reizen naar deze locaties, is een vereisteOp locatie of vanuit huis: In afstemming met team, één dag in Den BoschZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 7-10 16 uurFunctieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102,74 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 12 en 16 oktober via teamsType screening: Basis Opdracht omschrijving Omschrijving van de afdeling Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst. Onze ambitie is duidelijk: we bieden alle klanten toegang tot betaalbare, betrouwbare en duurzame energie. Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&amp;P). Deze afdeling is dé ingang voor alle projecten en programma's binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma's die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis. In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team P&amp;P. De opdracht die je gaat uitvoeren, is voor het project GIS PRO binnen het programma Productiegroei, een van de belangrijkste strategische programma's binnen Enexis. Functieomschrijving Enexis investeert proactief in uitbreiding van het netwerk, om toekomstige knelpunten te voorkomen. Hiertoe zijn de afgelopen jaren nieuwe werkpakketten gedefinieerd. Op dit moment worden deze werkpakketten afzonderlijk van elkaar geprioriteerd en uitgevoerd. Enexis mist integraal inzicht in de afhankelijkheden tussen proactieve investeringen over netvlakken heen. Hierdoor worden keuzes over planvorming, prioritering en planning niet altijd vanuit een gezamenlijk ketenperspectief gemaakt, wat leidt tot een risico's voor tijdige capaciteitsvrijgave. Het project GIS PRO heeft als doel proactieve investeringen over netvlakken heen beter op elkaar af te stemmen, zodat netcapaciteit effectiever wordt uitgebreid en sneller en planbetrouwbaarder beschikbaar komt voor klanten. De probleemanalyse, oplossingsrichtingen, to-be werkwijze, impactanalyse en roadmap zijn reeds opgeleverd door het projectteam en geaccordeerd door de regiegroep en stuurgroep. Vervolgstappen die gezet moeten worden zijn: 1. Het realiseren van het datafundament en eerste werkbare oplossing waarmee het registreren en raadplegen van afhankelijkheden mogelijk wordt. 2. Het in pilotgebieden toepassen van de werkwijze en valideren op toegevoegde waarde in de praktijk. 3. Het verbeteren en doorontwikkelen van de werkwijze naar aanleiding van learnings uit de pilots, en deze verankeren in proces, systeem, besturing en organisatie. 4. Opschalen van de werkwijze naar andere gebieden en implementeren en borgen van de werkwijze. Het projectteam bestaat uit een Projectlead, twee Werkstroomleads en de Pilot- en Implementatielead. De Pilot- en implementatielead wordt verantwoordelijk voor onderdeel 2: het in pilotgebieden toepassen van de werkwijze en valideren op toegevoegde waarde in de praktijk. * Het datafundament en eerste werkbare oplossing wordt in pilotgebieden gebruikt om afhankelijkheden tussen investeringen vast te leggen en inzichtelijk te maken. * Afhankelijkheden worden expliciet vastgelegd en beheerd. * De inzichten worden in pilotgebieden toegepast bij besluitvorming in planvorming en prioritering. * De inzichten worden in pilotgebieden toegepast voor portfoliomanagement en realisatie. * Ketenimpact wordt zichtbaar gemaakt, besproken en gebruikt voor bijsturing en escalatie. Functie-eisen en -wensen * Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring als projectmanager of consultant. * Ervaring binnen een netbeheerder is een pré. * Ervaring met het uitvoeren van implementaties in vergelijkbare, technische omgevingen. * Kennis en ervaring op het gebied van Changemanagement. * Je bent hands-on, communicatief sterk en een goede teamplayer. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Pilot- en implementatielead project GIS PRO Den Bosch - 16489

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Data Platform Security Specialist
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per week: 32 tot 40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk: nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 101.8
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgt
Ben jij de resultaatgerichte en verbindende kracht in digitalisering van Asset Performance Management? Als Enexis willen we de energietransitie versnellen. Data speelt hierin een cruciale rol. Daarom investeren we continu in veilige, betrouwbare en toekomstbestendige dataplatformen.
Voor ons Data4All landschap zoeken wij een Senior Dataplatform Security Engineer die securitybeleid en richtlijnen weet te vertalen naar concrete maatregelen binnen onze cloud- en dataplatformen. Iemand die risico's niet alleen kan signaleren, maar deze samen met de teams ook daadwerkelijk kan mitigeren en implementeren.
Je opereert op het snijvlak van security, software engineering en cloudplatformen. Je ondersteunt meerdere platformteams bij het toepassen van security-by-design, helpt bij het realiseren van NIS2-doelstellingen en verhoogt structureel de security volwassenheid van onze omgeving.
&nbsp;
Dit ga je doen
Als Senior Dataplatform Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het praktisch toepassen van security binnen onze cloudgebaseerde dataplatformen.
Je houdt je onder andere bezig met:
<ul>
<li>Vertalen van securitybeleid, securitystandaarden en NIS2-richtlijnen naar concrete technische maatregelen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Met teams uitvoeren van risicoanalyses op applicaties, datastromen en platformcomponenten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Adviseren van teams over passende beveiligingsmaatregelen op basis van risico's en dreigingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Samenwerken met data engineers, software engineers en cloudspecialisten om security-oplossingen daadwerkelijk te implementeren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Inrichten en verbeteren van processen rondom toegangsbeheer, logging, monitoring, encryptie en kwetsbaarhedenmanagement.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ondersteunen van audits en compliance-trajecten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bewaken van de securityarchitectuur van het dataplatform en signaleren van verbeterkansen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Coachen van teams in het toepassen van security-by-design en secure engineering principes.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bevorderen van security awareness en security ownership binnen de teams.</li>
</ul>
&nbsp;
Hier herken jij jezelf in
Wat neem je mee?
<ul>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring in een technische securityrol.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met het implementeren van securitymaatregelen binnen cloud- en softwareomgevingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Kennis van security frameworks, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving zoals NIS2.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met onderwerpen zoals IAM, netwerkbeveiliging, logging &amp; monitoring, encryptie en vulnerability management.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met risicoanalyses en het vertalen van risico's naar concrete verbetermaatregelen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams mee te nemen in securityverbeteringen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met cloudplatformen zoals Azure, AWS of vergelijkbare omgevingen.</li>
</ul>
Pre's
<ul>
<li>Ervaring binnen data- en analyticsplatformen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Kennis van Snowflake, Matillion of vergelijkbare dataplatformtechnologie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Certificeringen zoals CISSP, CISM, CCSP of vergelijkbaar.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met DevSecOps en CI/CD-omgevingen.</li>
</ul>
&nbsp;
Wat maakt deze rol bijzonder?
Wij zoeken geen data engineer die ook iets van security weet.
Wij zoeken een ervaren security engineer die:
<ul>
<li>Securityrichtlijnen pragmatisch kan toepassen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Risico's zelfstandig kan beoordelen en prioriteren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Securitymaatregelen daadwerkelijk kan realiseren samen met engineeringteams.</li>
</ul>
<ul>
<li>Begrijpt hoe moderne cloud- en dataplatformen en software engineering functioneren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Een brug slaat tussen securitybeleid en technische uitvoering.</li>
</ul>
Je bent daarmee niet alleen adviseur, maar vooral een aanjager van concrete securityverbeteringen binnen onze dataplatformen.
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
&nbsp;

Senior Dataplatform Security Specialist

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Juridisch Adviseur Grondzaken. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 1 jaarOptie op verlenging: Ja, duur nog niet bekendAantal uren per week: 40 uur, 32 uur bespreekbaarLocatie van de werkzaamheden: EmmenOp locatie of vanuit huis: 50-50ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 7-10 16 uurFunctieschaal: 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 78,85 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: basis Opdracht omschrijving De Juridisch Adviseur Grondzaken is verantwoordelijk voor de juridische borging van grondaankoop en het vestigen van zakelijke rechten ten behoeve van de realisatie en instandhouding van het energienet. De adviseur opereert zelfstandig binnen projecten, behandelt juridisch vraagstukken en weegt juridische, technische en maatschappelijke belangen af. Daarnaast levert de functie een bijdrage aan het verbeteren van processen en werkwijzen en fungeert als sparringpartner binnen het vakgebied. Juridische advisering: Adviseert over juridische vraagstukken rondom eigendom, gebruiksrechten, verjaring, snippergroen, oneigenlijk grondgebruik en grondgebruik door derden. Behandelt juridische vraagstukken met betrekking tot grondzaken. Vertaalt deze naar overeenkomsten en handelingsopties voor projecten. Weegt juridische, technische en maatschappelijke belangen integraal af. Signaleert juridische risico's en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen. Ondersteunt collega's door proactief te reageren op risico's die een toekomstige grondaankoop of gebruik van de ondergrondse grond voor kabels in gevaar brengen Treedt op als sparringpartner voor projectteams, gebiedsregisseurs en interne stakeholders. Adviseert over het (mede)gebruik van terreinen en opstallen, en over het bouwen door derden in de nabijheid van Enexis assets Dossierregie en contractuele borging: Eindverantwoordelijk op het gebied van grondzaken: verantwoordelijk voor de voorbereiding, onderhandeling en afwikkeling van koopovereenkomsten en zakelijke recht overeenkomsten. Bewaakt de juridische kwaliteit en toepasbaarheid van contracten binnen projecten. Voert regie over afstemming met grondeigenaren, gemeenten, aannemers en adviseurs. Stelt juridische stukken en correspondentie op met hoge nauwkeurigheid. Voert voorbereidende werkzaamheden uit ten behoeve van de gedoogplichtprocedure. Juridische analyse &amp; feitenonderzoek: Voert juridisch onderzoek uit, waaronder kadasteronderzoek, analyse van eigendomssituaties en toetsing van bestaande rechten. Beoordeelt verjaringsclaims en andere juridische scenario's. Toetst technische en ruimtelijke plannen op juridische haalbaarheid. Analyseert complexere eigendomsstructuren en vertaalt deze naar begrijpelijke inzichten voor stakeholders. Stakeholdermanagement &amp; onderhandeling: Voert zelfstandig gesprekken en onderhandelingen met grondeigenaren, projectontwikkelaars en overheden. Combineert juridische argumentatie met gevoel voor relatie en draagvlak. Draagt bij aan (juridische) oplossingen in situaties met uiteenlopende belangen. Stemt werkzaamheden van externe rentmeester kantoren af en begeleidt, beoordeelt en bewaakt kwaliteit van de geleverde diensten Evalueert het functioneren van externe rentmeesters. Structurele tekortkomingen hebben invloed op besluit tot (niet-)verlenging van raamovereenkomsten. Werkt samen in multidisciplinaire projectteams en stemt af met interne en externe stakeholders. Proceskwaliteit en verbetering: Signaleert proactief (landelijke) ontwikkelingen en praktische knelpunten. Initieert het formuleren van werkinstructies of beleid, met een focus op de afdeling E&amp;O. Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten binnen de eigen werkprocessen en organisatie brede werkwijzen. Past nieuwe wetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen in het vakgebied toe in het eigen werk. Draagt bij aan kennisdeling binnen het team. Neemt deel aan vakinhoudelijke overleggen en werkgroepen. Levert inhoudelijke input aan collega's en ondersteunt hen bij vraagstukken daar waar het gaat over inhoudelijk juridische grondzaken. Samenwerking Intern: * Gebiedsteams Energiesysteem &amp; Omgeving * Omgevingsmanagers * Planologen * Juristen * Operations (vestigingen, Productiestraat en EBS) * Legal Affairs * Asset Management * Projectteams en gebiedsregisseurs Extern: * Grondeigenaren (particulieren en overheden) * Gemeenten * Juristen grondzaken van gemeenten * Notarissen * Projectontwikkelaars * Aannemers * Rentmeesterkantoren Externe samenwerkingspartners Kennis en Kunde Opleidingsniveau<ul><li>HBO/WO Werk- en denkniveau WO werk- en denkniveau</li><li>Opleidingsrichting Rechten, bij voorkeur Privaatrecht Relevante werkervaring</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring in grondverwerving, zakelijke rechten of vergelijkbare juridische advisering</li><li>Specifieke kennis / kunde / ervaring / benodigde aanwijzingen: Diepgaande kennis van goederenrecht, contractenrecht, grondverwerving, zakelijke rechten, eigendomsvraagstukken en juridische procedures.</li><li>Ervaring met gedoogplichten is een pre. Vaardigheid in complexe onderhandelingen en stakeholdermanagement.</li></ul>Competenties Oordeelsvorming: Houdt in zijn/haar afweging rekening met alle relevante aspecten van een kwestie. Trekt zelfstandig een conclusie die hij/zij goed kan verdedigen. Overtuigingskracht: Speelt actief in op de argumenten en gevoelens van de ander als aanknopingspunten voor het eigen argument, expliciteert daarbij de voordelen op een manier die voor de ander acceptabel is. Onafhankelijkheid: Blijft doorwerken en nieuwe initiatieven nemen om een doel te bereiken, waar nodig met nieuwe eigen argumenten of door kritiek op argumenten van anderen Omgevingsbewustzijn: Toont zich goed en volledig geïnformeerd over ontwikkelingen in de omgeving en wisselt deze kennis efficiënt en selectief met anderen uit om deze in samenhang met elkaars activiteiten te kunnen benutten. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Juridisch Adviseur Grondzaken - 16462

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker Engineer Hoogbouw. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSM Duur van de opdracht: 6-12 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uren per week: 20-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch, Reitscheweg Op locatie of vanuit huis: Hoofdzakelijk Kantoor Zakelijke km's: Afhankelijk van projecten. Ongeveer 2-4 keer per week externe werklocatie in het werkgebied tussen Den Bosch, Eindhoven, Cuijk (graag rekening mee houden in het tarief) ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 7-10 16 uur Functieschaal: 12 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €66,31 (MAXTARIEF) Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgt Gesprekspartners: ntb Type screening: Basis Medewerker Engineer Hoogbouw Jij gaat werken voor de afdeling Engineering &amp; Aanleg te Den Bosch. De afdeling realiseert grote infrastructurele projecten in samenwerking met de aannemerij. Je zorgt ervoor dat projecten op een hoog niveau worden voorbereid en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is je te helpen. Als medewerker engineer hoogbouw speel je een cruciale rol bij het vertalen van klantwensen naar ontwerp, waarbij je verantwoordelijk bent voor o.a. detailtekeningen, budget, materialen en kwaliteit. Je draagt de volledige projectmap tijdig over aan de uitvoering, waarbij je zorgt voor een vlotte doorstroming en succesvolle afsluiting van het project. Gedurende het gehele traject onderhoud je contacten met het projectteam. Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je veilig werkt. Hierin werk je goed samen met anderen, maar ga je ook zelfstandig aan de slag. Doordat taken door elkaar lopen is het in deze functie belangrijk dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende collega's, systemen en processen. Ben jij een echte teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou! Functie-vereisten: * Een mbo niveau 4 werk-/ denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.* Je hebt ervaring in Hoogbouw-projecten en bent bekend met ondergrondse Infra en civiele techniek. * Je hebt bouwkundige kennis en bent vaardig in het lezen van bouwtekeningen. * Je bent vaardig in het werken met Autocad en bent in staat om isometrische tekeningen op te stellen. * Je bent een schakel tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt. * Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Medewerker Engineer Hoogbouw

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Programmamanager Digitalisatie APM Tooling
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per week: 32 tot 40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk: nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102.27
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgt
Ben jij de resultaatgerichte en verbindende kracht in digitalisering van Asset Performance Management? Wil je een sleutelrol spelen binnen de energietransitie, waarbij je jouw expertise inzet om resultaat en samenwerking te stimuleren? Enexis zoekt een enthousiaste en ervaren Co&ouml;rdinator die het traject "digitalisatie APM tooling" faciliteert en co&ouml;rdineert en zorgt voor succesvolle integratie en implementatie. Jouw rol Als Programmamanager ben jij onmisbaar bij het integreren en implementeren van Asset Performance Management tooling. Je werkt samen met de betrokken businessafdelingen, BizDevOps team(s) &eacute;n de system integrator/leverancier. Jouw taken en verantwoordelijkheden 
<ul>
<li>Opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen, met heldere doelstellingen, resultaten en binnen de kaders van Enexis.</li>
</ul>
<ul>
<li>Co&ouml;rdineren en aansturen van het multidisciplinaire team (businessafdelingen, BizDevOps team en system integrator/leverancier), waarbij je eenduidige communicatie en samenwerking tussen de verschillende teams borgt.</li>
</ul>
<ul>
<li>Monitoren en inzichtelijk maken van de voortgang, signaleren van risico's en waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van het project.</li>
</ul>
<ul>
<li>Wekelijks rapporteren over de status, waardoor er &eacute;&eacute;n waarheid is over de voortgang.</li>
</ul>
<ul>
<li>Effectief communiceren met alle belanghebbenden, volgens de afgesproken governance structuren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Samenwerken met Release Train Engineer (RTE) en scrummaster aan delivery milestones, budgetbewaking en kwaliteitsbewaking o.b.v. de 'Definition of Done' (DoD)</li>
</ul>
<ul>
<li>Begeleiden van de vrijgave van (systeem)functionaliteit na het behalen van DoD.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ondersteunen bij het uitvoeren van business impact analyses en het zichtbaar maken van procesveranderingen voor eindgebruikers.</li>
</ul>
<ul>
<li>Opstellen van een business implementatieplan, in afstemming met de business change lead en clustermanager.</li>
</ul>
<ul>
<li>Faciliteren van de business implementatie: communicatie, opleidingen / trainingen en het opzetten van beheer (zoals een key user structuur)</li>
</ul>
<ul>
<li>Borgen van kwaliteit in de business implementatie, o.b.v. vooraf gedefinieerde acceptatiecriteria / DoD</li>
</ul>
<ul>
<li>Co&ouml;rdineren van testactiviteiten (zoals User Acceptance Test, Ketentest, Performancetest, etc) en ondersteunen bij het opstellen van de testscenario's en -scripts.</li>
</ul>
 Jouw kennis en ervaring 
<ul>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiden en co&ouml;rdineren van vergelijkbare delivery &amp; implementatie trajecten , bij voorkeur bij een netbeheerder.</li>
</ul>
<ul>
<li>Affiniteit met instandhoudingsproces van assets.</li>
</ul>
<ul>
<li>(Agile) Projectmanagement vaardigheden.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met werken in een Agile/Safe-omgeving.</li>
</ul>
<ul>
<li>Vaardig in Engelse taal</li>
</ul>
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
&nbsp;

Programmamanager Digitalisatie APM Tooling - 16354

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Consultant Asset Mangement
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per week: 32 tot 40
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk: nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: 17
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 118,76
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgt
Consultant Asset Management Met jouw energie kan het
<ul>
<li>Leidt een impactvol verandertraject en draag bij aan slimmere uitbreidingsplannen, effici&euml;ntere benutting van ons net en veiliger werk voor onze collega's.</li>
</ul>
<ul>
<li>In jouw werk bij Change &amp; Development binnen Asset Management weet je structuur aan te brengen en mensen te verbinden om samen tot duurzame resultaten te komen.</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Consultant Asset Management ben je de drijvende kracht achter impactvolle verandering. Je brengt structuur in opdrachten, behoudt het overzicht, beoordeelt de impact van nieuwe systemen en processen, en beheerst risico's effectief. Met jouw enthousiasme cre&euml;er je draagvlak in een complex veld van stakeholders. Door je technisch inzicht kun je daarnaast goed meedenken met de inhoud en weet je ingewikkelde materie helder en simpel uit te leggen. Zo leid jij opdrachten op het snijvlak van elektrotechniek, digitalisering en innovatie van analyse tot implementatie.
&nbsp;
Zo pak jij het aan
Je bent daadkrachtig en gedreven om impact te maken. Met een heldere visie geef je richting aan ontwikkelingen en weet je anderen hierin mee te nemen. Dankzij je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en kom je tot scherpe inzichten. Je weet belangen te herkennen, te verbinden en draagvlak te cre&euml;ren op verschillende niveaus.
Verder heb je:
<ul>
<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.</li>
</ul>
<ul>
<li>Minimaal 10 jaar ervaring in co&ouml;rdinerende functies zoals programma manager, project manager, consultant of een soortgelijke functie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring in een technische omgeving.</li>
</ul>
<ul>
<li>Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring binnen de energiesector</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
Je zet je schouders eronder met &hellip;
Een gedreven team van consultants bij Change &amp; Development (C&amp;D), dat zich volledig richt op verandertrajecten. Met een agile aanpak werken we aan verandering vanuit de kernwaarden Verbinden, Versnellen en Vernieuwen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Asset Management &eacute;n bij andere afdelingen zoals Digital, Grootzakelijk, Bedrijfsvoering en Operations. Binnen C&amp;D fungeer je als mentor voor andere consultants en bied je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen.
 
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
&nbsp;

Consultant Assest Management - 16353

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Personeelsplanner (5FTE) Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening Duur: tot en met april 2027 Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Amsterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 7 Gespecialiseerd medewerker AOpleidingsniveau: MBO-3 Je hebt een diploma op MBO-3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 62 EUR all-in ex BTW Deadline: 08-10-2026 voor 10:00 uur Waar ga je werken?De kandidaat gaat werken op de planafdeling van eenheid Amsterdam, op het hoofdbureau aan de Elandsgracht. De afdeling bestaat uit 65 medewerkers. Het team bestaat uit planners, seniorplanners, operationeel leidinggevenden, capaciteitsmanagement adviseurs en een teamchef. Er loopt in deze periode een project om een nieuw personeelsplanningssysteem te implementeren, terwijl het oude systeem nog operationeel is. Het doel is dat vanaf periode 3 (februari 2027) de planning in het nieuwe systeem plaats zal vinden. Werklocatie, -tijden en -dagenVerdeeld over 4x9 of 5x8 werkdagen. Hierin is flexibiliteit mogelijk (32 uur is bespreekbaar). Maandag, dinsdag en donderdag zijn verplichte werkdagen. Thuiswerken is alleen in overleg mogelijk, gezien er begeleiding nodig is in de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Er is geen sprake van onregelmatigheid in het werk. Je ontvangt directe aansturing van de projectgroep en de operationele leidinggevenden. Wat ga je doen?Je gaat ondersteuning bieden aan de planners in het doen van het dagelijkse werk. Dit kan zijn door invoerwerkzaamheden te verrichten in het nieuwe systeem of door de planning uit te voeren in het oude systeem (BVCM). Dit zal afhangen van de status van het project. Je krijgt zowel begeleiding vanuit de projectgroep Quintiq als vanuit de operationeel leidinggevenden en senior planners en planners in het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over ruimte planningservaring en bent nieuwgierig van aard. Het is belangrijk dat je je een uitvoeringsmentaliteit hebt.</li><li>Je vindt het leuk om duidelijkheid te scheppen een dynamische situatie.</li><li>Je je stelt goede vragen als de opdracht niet duidelijk is.</li><li>Je vindt plannen een leuk vak en je geeft advies over in jouw ervaring dingen efficienter kunnen.</li><li>Ervaring met 24 uurs roosters</li><li>Ervaring met meerdere plansystemen is een sterke pré.</li><li>Minimaal twee jaar planervaring is vereist. Het liefste met verschillende systemen. Quintiq, BVCM of meerdere andere systemen is een sterke pré</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Personeelsplanner (5FTE)

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Proces Automation Platform EngineerLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32 tot 40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis:50%-50%ZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-10-2026 voor 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103.67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgtSenior Process Automation Platform Engineer (BPM/Flowable) Wat ga je doen? De energietransitie zorgt voor een enorme groei in de vraag naar transportcapaciteit op het elektriciteitsnet. Binnen het BPM/BPA platformteam Bistro werken we aan digitale oplossingen die bijdragen aan het beheersen van netcongestie, het efficiënter benutten van beschikbare capaciteit en het verbeteren van de klantreis rondom aansluitingen voor consumenten en het MKB. Om deze complexe processen beheersbaar, schaalbaar en toekomstbestendig in te richten, maakt Enexis gebruik van business process orchestration. Binnen onze digitale productteams speelt Flowable hierin een centrale rol. Met behulp van een moderne Node.js / TypeScript-stack in een Kubernetes omgeving automatiseren we processen over meerdere systemen, teams en ketens heen. Als platformteam is Bistro verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, beschikbaarheid en professionalisering van het Flowable-platform binnen Enexis. Jouw rol Als Senior Process Automation Platform Engineer maak je onderdeel uit van team Bistro. Je werkt nauw samen met de product owner, architecten, scrum master, engineers uit andere productteams, engineers uit de BPM-community en collega's binnen de operationele organisatie. Je neemt het voortouw in het:<ul><li>ontwerpen en implementeren van verbeteringen aan het productized Flowable orchestratie platform van Enexis</li><li>vertalen van complexe vraagstukken rondom security, flexibility en ease of use naar schaalbare technische oplossingen</li><li>inrichten, verbeteren en beheren van CI/CD pipelines</li><li>maken en bewaken van technische keuzes, ontwikkelstandaarden en configuraties</li><li>verbeteren van bestaande oplossingen op het gebied van performance, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en beheerbaarheid</li><li>ondersteunen van ketenteams bij vragen over het platform en de implementatie van processen</li><li>ontwikkelen van herbruikbare bouwblokken en best practices voor procesautomatisering.</li></ul>Je werkt daarbij nauw samen met de ketenteams en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Flowable-platform binnen Enexis. Wat verwachten we van jou?<ul><li>Je bent een ervaren, hands-on BPA/BPM-specialist met aantoonbare ervaring in process orchestration m.b.v. BPMN binnen complexe organisaties.</li><li>Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan technische oplossingen en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team.</li><li>Je hebt ruime ervaring met Flowable of vergelijkbare BPM-platformen zoals Camunda.</li><li>Je bent vloeiend in minimaal één programmeertaal op professioneel niveau, bij voorkeur JavaScript of TypeScript. Ervaring in Java is een bonus.</li><li>Je hebt ervaring met het analyseren, ontwerpen en optimaliseren van solutions in samenwerking met architecten en klanten.</li><li>Je hebt ervaring met een Agile/Scrum- en DevOps-omgeving.</li></ul>Kennis en ervaring met meerdere van de volgende onderwerpen<ul><li>BPMN, DMN,</li><li>Flowable of Camunda of soortgelijke orchestratie oplossingen</li><li>RESTful API's, Kafka</li><li>Fullstack TypeScript, Python, met name voor CI/CD en automatisering, Java (pre)</li><li>Cloud (Kubernetes), CI/CD en DevOps</li><li>DocumentDB / datagedreven oplossingen</li><li>PostgreSQL</li><li>Kubernetes, Docker</li><li>Observability en monitoring, bijvoorbeeld met Grafana en Datadog</li><li>Security, High Availability, Mission-Critical systemen</li><li>Everything as code mindset</li></ul>Pre<ul><li>Ervaring met BPMN, Case Management en CMMN</li><li>Ervaring met AI-tools zoals GitHub Copilot, Claude, ChatGPT of Gemini</li><li>Affiniteit met de energietransitie, netcongestie en digitalisering van netbeheerprocessen.</li></ul>Team en context Je werkt in een multidisciplinair team van drie andere fullstack developers. Samen hebben jullie veel autonomie en verantwoordelijkheid. Binnen Secure Cloud Services ontwikkelen we digitale producten en geautomatiseerde processen die essentieel zijn voor het toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Je schakelt regelmatig met andere productteams, architectuur, operationele afdelingen en ketenpartners. Samen zorg je voor slimme, schaalbare oplossingen waarmee Enexis sneller kan inspelen op de uitdagingen rondom netcongestie. Waarom deze functie?<ul><li>Je werkt aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment: de energietransitie.</li><li>Je hebt directe impact op oplossingen voor netcongestie.</li><li>Je werkt met moderne technologieën zoals Flowable, Kubernetes, TypeScript en DevOps.</li><li>Je krijgt veel ruimte voor technische verantwoordelijkheid en vakinhoudelijke ontwikkeling.</li><li>Je helpt mee aan de verdere professionalisering van business process automation binnen Enexis.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Senior Process Automation Platform Engineer - 16474

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Cyber Defense SpecialistLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32 tot 40Locatie van de werkzaamheden: WeertOp locatie of vanuit huis:50%-50%ZZP mogelijk: neeDeta-Vast: jaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-10-2026 voor 12:00Functieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 98.66Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgt Cyber Defense Specialist (Attack Surface Management) Met jouw energie kan het Wil jij met jouw expertise de digitale ruggengraat van het Nederlandse energienet beveiligen? Enexis staat midden in de energietransitie, in een uniek landschap waar corporate IT en industriële Operationele Technologie (OT) elkaar raken. Om onze vitale infrastructuur te beschermen, bouwen we aan een Cyber Attack Surface Management (CASM) team. Hierin zoeken wij meerdere security professionals die ons helpen het speelveld te overzien en te beheersen. Zo ga jij deze uitdaging aan Jouw missie is om, samen met het team, ons aanvalsoppervlak in kaart te brengen, te analyseren en te helpen verkleinen. Je draagt bij aan onze proactieve security-aanpak door een breed scala aan technische bevindingen zoals kwetsbaarheden en misconfiguraties in onze technische IT en OT-infrastructuur te identificeren, risico-gebaseerd te analyseren in context van Enexis, en actief teams te adviseren over oplossingen. Zo help je onze organisatie elke dag weerbaarder te maken. Je hebt ervaring op het gebied van: Vulnerability scanning &amp; analyse<ul><li>Analyseren en triageren van scanresultaten, en het verrijken van kwetsbaarheden met context en threat intelligence (bv. met CVSS, EPSS).</li><li>Valideren van fixes en het adviseren van beheerteams over de meest effectieve remediatie- en mitigatiestappen.</li></ul>Asset discovery<ul><li>Configureren en beheren van asset discovery tools om zicht te krijgen op endpoints, servers, netwerkapparatuur en cloud-resources.</li><li>Analyseren van discovery-data om 'shadow IT' te identificeren en het uitvoeren van reconciliatie met de CMDB.</li></ul>Data-analyse &amp; scripting<ul><li>Analyseren en correleren van data uit verschillende security-bronnen (scanners, CMDB, threat feeds) om een geïntegreerd risicobeeld te vormen.</li><li>Bouwen en onderhouden van dashboards (bv. in Power BI, Splunk of ServiceNow) voor operationele en tactische rapportages.</li></ul>OT security (of de bereidheid dit te leren)<ul><li>Begrip van de unieke uitdagingen van security in OT-omgevingen (bv. de noodzaak voor non-intrusive scanning).</li><li>Ervaring met het analyseren van kwetsbaarheden in IT-for-OT systemen en industriële componenten is een grote plus.</li></ul>Samenwerking &amp; communicatie<ul><li>Effectief coördineren en samenwerken met een breed scala aan technische beheerteams binnen de IT en OT omgeving, het SOC en security-architecten om bevindingen te bespreken en opvolging te coördineren.</li></ul>Zo pak jij het aan Wij hebben ruimte voor zowel IT-securityprofessionals als OT-securityprofessionals. Ervaring in beide domeinen is geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een stevige basis hebt in één van beide vakgebieden en de motivatie om je verder te ontwikkelen. Je bent een security-professional die energie krijgt van technische analyse en van samenwerken om risico te reduceren. Je brengt:<ul><li>Kennis van kwetsbaarheden binnen de IT-omgeving: van IT-security (zoals netwerken, Cloud, OS) en je begrijpt de aard van veelvoorkomende kwetsbaarheden en hoe deze misbruikt kunnen worden.</li><li>Kennis van Operationele Technologie (OT): Je hebt kennis van of een sterke interesse in de wereld van OT. Je begrijpt dat een hoogspanningsstation anders is dan een kantooromgeving en hebt de ambitie om je hierin (verder) te specialiseren.</li><li>Affiniteit met security-tooling: Je bent praktisch ingesteld en bekend met de functie van tools zoals vulnerability scanners. Je bent bekend met scripting (bijv. Python) om data te analyseren.</li><li>Analytisch en communicatief vaardig: Je vindt het interessant om data te analyseren en bent in staat om technische bevindingen te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor collega's.</li></ul>Deze rol focust op 2 of 3 van de volgende aandachtsgebieden:<ul><li>Technische assessments: Je draagt bij aan het uitvoeren van technische assessments over ons IT- en OT-landschap. Je helpt bij het analyseren van resultaten en het identificeren van risico's.</li><li>Vertalen van kwetsbaarheden &amp; adviseren: Je helpt mee om technische kwetsbaarheden te vertalen naar concrete risico's en adviseert de business en oplosgroepen over mogelijke oplossingen.</li><li>Samenwerken &amp; schakelen: Je werkt samen met het centrale CASM-team dat momenteel opgebouwd wordt, het SOC en de decentrale beheerders in zowel de IT- als de OT-wereld.</li><li>Versterken &amp; verbeteren: Je denkt mee over het optimaliseren van onze CASM-processen, tooling en rapportages.</li></ul>Je zet je schouders eronder met Het CASM-team en een breed netwerk van collega's binnen Enexis. Je werkt intensief samen met de je collega-specialisten, het IT SOC, OT SOC en diverse engineeringteams in Weert, Den Bosch of Zwolle indien nodig. We werken in een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin je zowel de Nederlandse als Engelse taal dient te beheersen. Wij bieden flexibiliteit in de invulling van je werkplek. Afhankelijk van de werkzaamheden en in afstemming met je leidinggevende is thuiswerken mogelijk. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Cyber Defense Specialist (Attack Surface Management) - 16468

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Sr Project Management Officer Beoogde Startdatum: 01-12-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: ApeldoornOp locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 9 Bedrijfsvoeringspecialist AOpleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95 EUR all-in ex BTW Deadline: 08-10-2026 voor 10:00 uur Algemeen:De senior Project Management Officer (PMO) bij sector PPI (Project-, Programma en Interimmanagement) wordt aangesteld om een rol te vervullen bij de realisatie van veranderdoelen van de korpsleiding. Het gaat hierbij om veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie. Opdracht:Het Wetboek van Strafvordering (uit 1926) is belangrijk voor politiewerk. Na ruim een eeuw komt er in 2029 een nieuw Wetboek van Strafvordering. Het treedt op 1 april 2029 als een 'big bang' in werking. Dit heeft grote impact. Het is van belang dat er op tijd onderwijs ontwikkeld wordt, zodat alle collega's tijdig op de hoogte zijn van de nieuwe regels. De Leeropgave NWvS gaat over het bijscholingstraject voor 60.000 politiemedewerkers, het aanpassen van huidige curricula PA en OBT en het aanpassen van de gevalideerde content in de kennissystemen. Om deze opgave vorm te geven is binnen de Politieacademie een programma Leeropgave NWvSv ingericht dat onderdeel uitmaakt van het korps brede programma NWvSv. Wil je deel uitmaken van deze grote verandering? Dan is deze vacature interessant voor je. Als PMO-er van het project de Leeropgave van het nieuwe Wetboek van Strafvordering binnen de PA ben jij de ondersteunende factor binnen het team. Jij zorgt ervoor dat de Leeropgave PA zich voorbereidt om haar aandeel te kunnen leveren aan de uitvoering van alle taken. Je pakt dit projectmatig aan en identificeert de belangrijkste vraagstukken waaraan gewerkt moet worden. Je fungeert als het organisatorisch geheugen van de Leeropgave. Je bewaakt gemaakte afspraken, besluitvorming en de opvolging daarvan en zorgt dat informatie en documentatie duurzaam wordt geborgd. Vanuit die rol kijk je vooruit, bereid je terugkerende overleggen voor, signaleer je aandachtspunten en stuur je op tijdige opvolging. Deze ritmiek stelt je in staat de integrale samenhang binnen de Leeropgave te bewaken, overzicht te houden over lopende acties en afhankelijkheden en er in samenwerking met de programmamanager voor te zorgen dat de juiste onderwerpen tijdig op de juiste tafels landen. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingen<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de verbinding tussen mensen, processen, planning, financiën en borgen van besluitvorming, en zorgt ervoor dat de Leeropgave als een geheel blijft functioneren.</li><li>Je assisteert bij het opstellen en bewaken van plannen en planningen, signaleert afwijkingen en stelt voortgangsrapportages op.</li><li>Je zet projectadministraties op, onderhoudt het contact met de controller om de budgetten en de besteding daarvan te bewaken en begeleidt inkoopprocedures.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het borgen van informatie, correspondentie en besluitvorming, zodat zaken navolgbaar blijven.</li><li>In samenwerking met de programmamanager en/of andere belanghebbenden bereid je vergaderingen voor en verzorgt de verslaglegging.</li><li>Je monitort de opvolging van actiepunten en organiseert het risico- en issuemanagement en hebt hierin een signalerende rol richting de programmamanager.</li><li>Ook de communicatie vanuit het project of programma en het resource- en stakeholdermanagement is bij jou in goede handen.</li><li>Voor je collega's ben je het centrale aanspreekpunt.</li><li>Je helpt bij het maken van afspraken en organiseren van meetings.</li></ul> Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal vier jaar ervaring als PMO'er bij grootschalige (ICT-)projecten.</li><li>IPMA certificering (IPMA-D of IPMA-PMO).</li><li>Ervaring met Prince2 en Agile werken en de Scrum-methodiek.</li><li>Werkervaring bij (semi-)overheid is een pré.</li><li>Aantoonbare ervaring met projectmatig werken in grote organisaties (&gt; 1000).</li><li>Ervaring met rapportages, planning, risicomanagement en stakeholdermanagement.</li></ul>Competenties<ul><li>Klant- en samenwerkingsgericht</li><li>Proactief</li><li>Flexibel</li><li>Nauwkeurig</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Organisatiesensitief</li><li>Goede communicatieve en sociale vaardigheden</li></ul> RandvoorwaardenHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 - 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen voor die betrekking hebben op het programma en de functie. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Sr Project Management Officer

Senior Projectplanner DRC JP3359 "De Delta Rhine Corridor (DRC) is een van de belangrijkste infrastructuurprojecten van Nederland. Met een focus op waterstof en CO2 infrastructuur wordt dit de ruggengraat van de energietransitie en een cruciale schakel in het verduurzamen van de industrie."Voor het Delta Rhine Corridor (DRC) project wordt tijdelijk en zelfstandig expertise ingezet op het gebied van senior projectplanning.De opdracht omvat:<ul><li>Het ontwikkelen van een integrale projectplanning voor het DRC-project.</li><li>Het analyseren van de integrale projectplanning.</li><li>Het afstemmen van de integrale projectplanning met interne en externe stakeholders.</li><li>Het uitvoeren van deze werkzaamheden binnen de context van het Delta Rhine Corridor-project, gericht op waterstof- en CO2-infrastructuur.</li></ul> Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Waar ga je werken?Standplaats Utrecht (werklocatie Amersfoort), waarbij je ook reist binnen Nederland en gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Inschaling van de functie Technisch Adviseur 75Inzet 32-40 uur per week (max 1840 uur pw obv fulltime/naar rato)Duur van de opdracht zsm t/m 31-12-2028 (optie verlenging)Inhuur leveranciers Richt tarief € 110.00 tot € 120.00 Sluiting vacature 21-10-26 ( 10 uur ) Interview 27-10-26 s Ochtends Wat ga je doen? Voor het DRC-project wordt expertise op het gebied van projectplanning en integrale projectbeheersing ingezet. De opdracht omvat de volgende werkzaamheden en resultaten:<ul><li>Opstellen en uitwerken van de projectplanning op basis van de beschikbare scope en in afstemming met het projectteam.</li><li>Inzichtelijk maken van de benodigde resources op rolniveau voor het realiseren van de projectplanning.</li><li>Verwerken en inzichtelijk maken van de TECOP-aspecten: technisch, economisch, commercieel, organisatorisch en politiek.</li><li>Leggen van de koppeling tussen de projectplanning, projectrisico's en kosten.</li><li>Uitvoeren van probabilistische analyses ten behoeve van de projectplanning.</li><li>Opstellen van tijdwegdiagrammen om de werkzaamheden inzichtelijk te maken.</li><li>Analyseren van de voortgang en knelpunten binnen de projectplanning.</li><li>Inzichtelijk maken van de consequenties van knelpunten voor de projectplanning.</li><li>Opstellen van voorstellen voor het oplossen dan wel mitigeren van knelpunten, gericht op het zo goed mogelijk behalen van de deadlines.</li><li>Indien nodig opstellen en uitwerken van planningsscenario's als input voor een alternatievenafweging.</li><li>Verzorgen van rapportages over de planning en voortgang.</li><li>Helder inzichtelijk maken van de vertaling van vraagstukken en oplossingen naar de projectplanning.</li><li>Onderhouden van contacten met relevante stakeholders waar dit voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.</li><li>Leveren van een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van de expertise op het gebied van projectplanning en integrale projectbeheersing binnen het DRC-projectteam en met de projectplanners.</li></ul> Concrete Deliverables:<ol><li> Oplevering: Projectplanning</li></ol><ul><li>Een volledig uitgewerkte planning op basis van de aangeleverde scope.</li><li>Rollen‑ en resourcebehoefte op basis van overleg met het projectteam.</li><li>Een visueel en tekstueel inzichtelijke planning waarin oplossingsrichtingen zijn verwerkt.</li></ul><ol start="2"><li> Oplevering: TECOP‑integratie</li></ol><ul><li>In de planning verwerkte TECOP‑aspecten (technisch, economisch, commercieel, organisatorisch, politiek).</li><li>Documentatie die inzichtelijk maakt hoe deze factoren zijn meegenomen.</li></ul><ol start="3"><li> Oplevering: Risico‑, kosten‑ en planningskoppeling</li></ol><ul><li>Een document of analysebestand waarin planning, risico's en kosten met elkaar zijn verbonden.</li><li>Probabilistische analyses op basis van projectgegevens.</li></ul><ol start="4"><li> Oplevering: Tijdwegdiagrammen</li></ol><ul><li>Eén of meerdere tijdwegdiagrammen die werkzaamheden en fasering grafisch inzichtelijk maken.</li></ul><ol start="5"><li> Oplevering: Voortgangs‑ en knelpuntenanalyse</li></ol><ul><li>Analyse van voortgang ten opzichte van de planning.</li><li>Consequentieanalyse bij knelpunten.</li><li>Uitgewerkte voorstellen voor oplossingen of mitigerende maatregelen.</li></ul><ol start="6"><li> Oplevering: Planningsscenario's</li></ol><ul><li>Alternatieve planningsscenario's, volledig uitgewerkt, inclusief onderbouwing.</li><li>Oplevering van scenario's als input voor alternatievenafweging.</li></ul><ol start="7"><li> Oplevering: Rapportages en communicatieproducten</li></ol><ul><li>Periodieke rapportages over planning en voortgang.</li><li>Heldere communicatie‑outputs voor projectteam en stakeholders (bijv. slides, samenvattingen, dashboards).</li></ul><ol start="8"><li> Oplevering: Expertiseontwikkeling</li></ol><ul><li>Bijdrage aan ontwikkeling van projectplanning en integrale projectbeheersing binnen het DRC‑team.</li><li>Kennisdeling met collega‑projectplanners (bijv. formats, werkwijzen, checks).</li></ul> Wat vragen we?Voor de uitvoering van de opdracht wordt gevraagd om:<ul><li>Minimaal HBO werk- en denkniveau.</li><li>Bij voorkeur minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een professionele werkomgeving.</li><li>Ruime ervaring met het opstellen van resource loaded TECOP-projectplanningen voor complexe multidisciplinaire projecten.</li><li>Ervaring met verantwoordelijkheid voor resource loaded TECOP-projectplanningen.</li><li>Ruime ervaring met het opstellen van tijdwegdiagrammen voor complexe multidisciplinaire projecten.</li><li>Ruime ervaring met het voorbereiden, voorzitten en verwerken van interactieve planningssessies.</li><li>Kennis van en ervaring met Primavera OPC, of het vermogen om dit snel eigen te maken.</li><li>Bij voorkeur ervaring met large capital projects (€300M+).</li><li>Bij voorkeur ervaring met project controls en projectrisicomanagement in OPC.</li><li>Een technische achtergrond of affiniteit met techniek.</li><li>Het belang van een realistische projectplanning helder kunnen overbrengen.</li><li>Effectief kunnen communiceren met verschillende stakeholders.</li><li>Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.</li><li>Gestructureerd en resultaatgericht kunnen werken binnen een dynamische en operationele omgeving.</li><li>Aantoonbaar veiligheidsbewustzijn</li></ul>

Senior Projectplanner DRC JP3359

Medewerker Omgevingsloket Heb jij ervaring in de infra, techniek of het werken rondom kabels en leidingen? En vind je het inmiddels leuk om vanuit kantoor zaken uit te zoeken, op te pakken en te schakelen met collega's en mensen in het veld? Dan zoeken wij jou. In deze functie heb je een belangrijke rol bij het veilig en efficiënt afhandelen van KLIC-meldingen. Je bent de schakel tussen de aanvrager, Gasunie en de collega's die buiten betrokken zijn bij werkzaamheden rondom onze leidingen. Deze functie past goed bij iemand die de praktijk kent en het leuk vindt om die ervaring vanuit kantoor in te zetten. Je bent nieuwsgierig naar wat er precies aan de hand is, zoekt zaken zorgvuldig uit, overlegt met de juiste mensen en zorgt ervoor dat de noodzakelijke vervolgacties worden opgepakt. Standplaats: Groningen Aantal uren per week: 20-32 uur Inschaling van de functie: Medewerker Business Support 55 Leveranciers inhuurtarief : 62 tot 68 euro per uur Wat ga je doen? Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het afhandelen van KLIC-meldingen die per e-mail en/of telefonisch binnenkomen. Jij vormt daarbij de schakel tussen de aanvrager en Gasunie. Na een interne opleiding ben je in staat om alle werkzaamheden die in de nabijheid van een Gasunieleiding plaatsvinden zorgvuldig te beoordelen. Hiervoor maak je gebruik van diverse (geo)grafische ICT-informatiesystemen, waarmee je op afstand een goed onderbouwde beoordeling van de meldingen kunt maken. Op basis daarvan bepaal je welke vervolgacties noodzakelijk zijn. Daarbij zoek je zaken uit, vraag je waar nodig aanvullende informatie op en overleg je met collega's en betrokkenen. Je hebt regelmatig contact met mensen in het veld en weet informatie uit de praktijk te vertalen naar de juiste vervolgstap. De veilige ligging van het netwerk is voor Gasunie van primair belang en in deze functie lever je daar dagelijks een essentiële bijdrage aan. Daarnaast zijn wij als team het gezicht achter de website: <a href="https://url.uk.m.mimecastprotect.com/s/swFfC76A4sJPYgnI8f33iomseK?domain=gasunie.nl" data-cke-saved-href="https://url.uk.m.mimecastprotect.com/s/swFfC76A4sJPYgnI8f33iomseK?domain=gasunie.nl">https://www.gasunie.nl/omgevingsloket</a>. Wat voor collega zoeken we? Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de praktijk kent. Je hebt bijvoorbeeld eerder gewerkt in de infra, bij een aannemer of bij een nutsbedrijf en weet daardoor wat er buiten speelt. Je begrijpt hoe werkzaamheden rondom kabels en leidingen in de praktijk worden uitgevoerd en kunt je goed verplaatsen in de vragen en situaties van mensen die buiten aan het werk zijn. Tegelijkertijd vind je het prettig om vanuit kantoor te werken. Je krijgt er energie van om informatie uit te zoeken, verschillende gegevens bij elkaar te brengen, zaken op te pakken en met verschillende mensen te overleggen. Je bent iemand die niet alleen een melding verwerkt, maar zich afvraagt: Wat gaat hier precies gebeuren? Wat betekent dit voor Gasunie? Welke informatie ontbreekt nog? En wie moet ik hierbij betrekken? Je vindt het leuk om daar zelf achteraan te gaan. Wat vragen we? Om als medewerker Omgevingsloket succesvol te zijn, heb je een afgeronde Mbo-opleiding met niveau 4 werk- en denkniveau. Het is een groot voordeel wanneer je recente en relevante ervaring hebt in bijvoorbeeld de infrasector, bij een aannemer of één van de nutsbedrijven. Je hebt in eerdere functies laten zien dat je prettig en helder communiceert met verschillende betrokkenen en dat je ook onder druk effectief blijft communiceren. Je hebt ervaring met KLIC-meldingen of met tekeningen lezen. Je bent sterk in het analyseren van situaties, vormt snel een goed beeld en kunt dit vertalen naar duidelijke en concrete acties voor de toezichthouder op tracéactiviteiten. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>zelfstandig zaken oppakt;</li><li>makkelijk contact maakt en goed kunt overleggen;</li><li>kunt schakelen tussen verschillende betrokkenen;</li><li>zorgvuldig en accuraat werkt;</li><li>hoofd- en bijzaken van elkaar kunt onderscheiden;</li><li>niet snel tevreden bent met een onduidelijk antwoord;</li><li>het leuk vindt om zaken uit te zoeken en tot een goede oplossing of vervolgactie te komen. </li></ul>Je haalt energie uit een dynamische functie, waarin je telefonisch én achter je beeldscherm op accurate en daadkrachtige wijze complexe vraagstukken oplost. Je bent te omschrijven als energiek en een bewezen goed accuraat structurerend college . Deze functie past bij jou als... Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in de praktijk en wilt die ervaring graag blijven gebruiken, maar vindt het prettig om je werk vanuit kantoor te doen. Je hoeft niet iedere dag buiten te zijn om plezier uit je werk te halen. Je vindt het juist interessant om vanuit kantoor contact te houden met de praktijk, informatie te verzamelen, zaken uit te zoeken en ervoor te zorgen dat de juiste acties worden uitgezet. Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt voor de zaken die je oppakt en het prettig vindt om samen met collega's tot een goede beoordeling te komen. De functie vraagt daarnaast om iemand die zich langere tijd wil verdiepen in het vakgebied en de werkzaamheden van het Omgevingsloket. Het gaat om het opbouwen van kennis en ervaring waarmee je steeds beter wordt in het beoordelen en afhandelen van KLIC-meldingen. Sluiting vacature: 06-10-2026 (10 uur ) Interview datum: zsm Over Gasunie Ons netwerk is high tech én high impact. Er ligt zo'n 17.000 kilometer aan pijpleiding van Gasunie, 1.300 gasontvangstations en honderden installaties in Nederland en Noord-Duitsland, bouwen we elke dag aan de energie-infrastructuur van morgen. Je werkt samen met collega's die nieuwsgierig zijn naar wat ze nog niet weten, en die zich willen blijven ontwikkelen. Veiligheid is voor ons essentieel: voor de techniek én voor de mensen. Zo zorgen we samen voor een betrouwbaar en toekomstbestendig netwerk. Over de afdeling Binnen Gasunie is de afdeling Assets &amp; Operations (A&amp;O) in Business Line Methaantransport (CH4) verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie en het begeleiden van projecten. Afdeling BVL bestaat uit 30 medewerkers. Het raken van een Gasunie-leiding kan grote gevolgen hebben. Bij Beheer Veilige Ligging werken we daarom op meerdere manieren aan het voorkomen van graafschades. Hier bewaken we de ongestoorde ligging en leveren we betrouwbare data en informatie. Je gaat werken als Coördinator Tracé Activiteiten (CTA) samen met 13 andere leuke gemotiveerde collega's. Wil jij deze uitdaging aangaan? Stuur dan uiterlijk 6 oktober je cv en motivatie in. sollicitatiegesprekken gaan plaatsvinden op ons hoofdkantoor in Groningen. Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve krachten en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.

Medewerker Omgevingsloket JP3352

Engineer WTB Installaties &amp; Stations Waterstoftransport
&nbsp;
Gasunie bouwt aan het landelijke waterstoftransportnetwerk en levert daarmee een directe bijdrage aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor Nederland. Als Engineer WTB Installaties &amp; Stations Waterstoftransport werk je aan de stations en installaties die nodig zijn om waterstof veilig en betrouwbaar te transporteren. Dat doe je samen met collega's en partners in een technisch uitdagende projectomgeving.
De opdracht betreft het leveren van werktuigbouwkundige engineering voor nieuwe stations en installaties binnen het landelijke waterstoftransportnetwerk. In samenwerking met betrokken disciplines en externe engineeringpartners worden integrale, veilige en toekomstbestendige ontwerpen gerealiseerd die bijdragen aan een betrouwbare waterstofinfrastructuur voor Nederland.
 
Standplaats: Utrecht of Groningen (hybride werken is de norm) ( in het beginsel minimaal 2 a 3 dagen per week Utrecht.
Aantal uren per week: 24 tot 40 uur
Inschaling van de functie: Engineer Nieuwbouw/Renovatie 70 Periode: z.s.m. t/m 31-12-2027
Inhuur tarief : &euro; 100 tot &euro; 110.00
Sluiting 11-10-2026 ( 10 uur) Interview 15-10-2026
Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:
✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.
Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO
&nbsp;
&nbsp;
Wat ga je doen?
Je levert als discipline engineer de werktuigbouwkundige inbreng voor nieuwe stations en installaties. Van initiatie tot realisatie werk je met betrokken disciplines en partners aan het landelijke waterstofnetwerk. Je werkt ontwerpen uit en begeleidt de engineering binnen jouw vakgebied, in afstemming met andere disciplines en het projectteam. Daarbij bewaak je de voortgang en kwaliteit van de engineering in alle fasen: van Voorontwerp en Basisontwerp tot Detailontwerp, constructie en commissioning. Je bent verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatief goede engineering binnen jouw vakgebied.
&nbsp;
<ul>
<li>Je stelt de scope of work, technische uitgangspunten, ontwerpparameters en benodigde deliverables voor jouw vakgebied op.</li>
<li>Je werkt concepten uit en stelt functionele ontwerpen, basisontwerpen en technische specificaties op voor stations en installaties.</li>
<li>Je voert zelf engineering uit of laat deze uitvoeren door een engineeringpartner. Je beoordeelt ontwerpen en opleveringen op kwaliteit, veiligheid, samenhang en toepasbaarheid.</li>
<li>Je levert vaktechnische inbreng bij veiligheidsstudies, aanbestedingen, materiaalkeuzes, afnametesten, commissioning en inbedrijfstelling.</li>
<li>Je bewaakt de voortgang van de engineering, maakt afspraken met betrokkenen en stemt af met andere disciplines, projectteams, interne opdrachtgevers en externe partners.</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
 
Wat breng jij mee?
<ul>
<li>Een afgeronde wo- of hbo-opleiding werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.</li>
<li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de procesindustrie of bij een ingenieursbureau.</li>
<li>Kennis van werktuigbouwkundige engineering voor stations en installaties en van relevante wet- en regelgeving en technische normen en de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.</li>
<li>Ervaring met engineering binnen een multidisciplinaire projectomgeving en met het afstemmen van werkzaamheden met interne en externe partners.</li>
<li>Je doorziet technische vraagstukken, onderscheidt hoofd- en bijzaken, herkent oorzaak-en-gevolgrelaties en weegt mogelijke oplossingen zorgvuldig af.</li>
<li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li>
<li>Bereidheid om hybride te werken en regelmatig aanwezig te zijn op Gasunie- en projectlocaties in Nederland.</li>
</ul>
&nbsp;
Je werkt resultaatgericht en houdt doelen, kwaliteit en voortgang scherp voor ogen. Je maakt een plan van aanpak, stelt prioriteiten, maakt duidelijke afspraken en houdt betrokkenen op de hoogte. Je signaleert knelpunten en mogelijkheden voor verbetering en zet deze om in concrete acties.
&nbsp;
Je stemt technische keuzes af met betrokken disciplines, interne opdrachtgevers en externe partners. Je communiceert helder over de voortgang, aandachtspunten en benodigde besluiten en draagt zorg voor een passende technische oplossing.
&nbsp;
Belangrijk binnen deze opdracht:
&nbsp;
WTB-engineering achtergrond is een must-have. Must-have: Aantoonbare werktuigbouwkundige engineering- en ontwerpervaring hebben.
Je hebt ervaring met het uitwerken en beoordelen van ontwerpen, waarbij bestaande standaarden, uitgangspunten en technische normen als basis worden gebruikt.
Je kunt zelfstandig binnen jouw discipline werken, maar bent nadrukkelijk onderdeel van een multidisciplinair projectteam.
Je bent geen Lead Engineer; de nadruk ligt op inhoudelijke WTB-engineering en het daadwerkelijk oppakken en uitwerken van technische vraagstukken.
Een hands-on mentaliteit is belangrijk: je bent bereid om zelf inhoudelijk met engineering, ontwerpbeoordeling en technische vraagstukken aan de slag te gaan.
Ervaring met kleinere werktuigbouwkundige installaties is relevant.
Je bent gewend om te schakelen met engineers, ontwerpers, andere disciplines en externe engineeringpartners.
Je kunt technische informatie beoordelen, bespreken en waar nodig vertalen naar concrete oplossingen en ontwerpkeuzes.
Je voelt je prettig in een projectteam, waarin nauw wordt samengewerkt en waarbij je een duidelijke inhoudelijke bijdrage levert.
&nbsp;
 
Sluit jouw kennis en ervaring grotendeels aan bij deze opdracht? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Over Gasunie Algemeen
Gasunie werkt aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor Nederland. Met het transport van gas, waterstof, warmte en CO₂ spelen we een belangrijke rol in de energietransitie. We realiseren plannen met aandacht voor veiligheid, samenwerking en vakmanschap. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat energie veilig en duurzaam beschikbaar blijft voor iedereen.
&nbsp;
Waterstoftransport
De business line Waterstoftransport bouwt aan het landelijke waterstofnetwerk van de toekomst. In deze innovatieve omgeving werk je mee aan de ontwikkeling van infrastructuur die nodig is om waterstof veilig en betrouwbaar te transporteren. Omdat de waterstofmarkt nog volop in ontwikkeling is, werk je samen met veel verschillende partijen en draag je actief bij aan oplossingen die Nederland helpen verduurzamen.
&nbsp;
&nbsp;

Engineer WTB Installaties & Stations Waterstoftransport JP3357

Netwerk Engineer (Front Desk) JP3354Voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO.Je gaat werken als netwerkbeheerder bij de afdeling ICT Networks &amp; Security (ITN) van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie (afdeling IT). De afdeling ITN bestaat uit drie teams, te weten: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM). Het NOC bestaat uit circa 20 medewerkers die samen het gehele ICT-netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenteromgeving, campus- en branchoffice-omgeving op ruim 35 locaties, een WAN-omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloudomgeving. Standplaats: Groningen Inleentermijn: 1/10/2026 - 31/12/2026 met optie op verlenging Uren: 36 -40 uur CAO Generieke functie: ICT beheerder 55 Leveranciers inhuur tarief Inschaling: 65 tot 72,50 br per uur Bijzonderheden: AIVD-B screening benodigd Sluiting vacature : 16-10-2026 Interview : 19-10-2026 Aanvulling standplaats De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 uur en 17:30 uur op het hoofdkantoor in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen, worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 uur op basis van oproep). Wat ga je doen als netwerkbeheerder Als eerstelijns netwerkbeheerder (front desk) bewaak je de voortgang van reguliere wijzigingen, incidenten en dien je als eerste aanspreekpunt binnen het netwerkteam. De dagelijkse werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het beantwoorden van telefoon gesprekken en vragen per e-mail. Daarnaast los je reguliere incidenten op en voor je wijzigingen door in de netwerkomgeving. Je bent primair verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, doormiddel van het monitoren en proactief beheren van de netwerkomgeving. Daarbij stem je veel af met o.a. functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen de netwerkomgeving zijn hoofdzakelijk producten van Cisco, Checkpoint en F5. Wat vragen we<ul><li>Minimaal MBO denk en werkniveau.</li><li>Kennis van veel voorkomende netwerktechnieken, zoals routing en switching, Wi-Fi, firewalling en loadbalancing.</li><li>Het hebben van een Cisco CCNA certificering is een eis.</li><li>Het hebben van een geldig VCA-certificaat of de bereidheid deze binnen circa 2 maanden te behalen is een voorwaarde.</li><li>Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van circa 20 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega's moeten op je kunnen vertrouwen.</li><li>Je kunt technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels.</li><li>In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een voorwaarde.</li><li>Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een voorwaarde.</li></ul>Daarnaast:<ul><li>Affiniteit met Network Automation (Ansible, Python) is een pré.</li><li>Diepgaande kennis van TLS, HTTP en vergelijkbare web-protocollen is een pre.</li></ul>Wat bieden we jou We bieden jou een werkomgeving met gezellige en hardwerkende collega's, waarin collegiaal wordt samengewerkt om de netwerkinfrastructuur van Gasunie operationeel te houden. Gasunie werkt binnen de ICT met state-of-the-art technology, technisch gezien een zeer interessante omgeving. Gezien het grote aantal projecten zijn er dagelijks uitdagingen om op te lossen. De uitdrukking "never a dull moment" is hier duidelijk van toepassing.

Netwerk Engineer (Front Desk) JP3354

Process Engineer DRC
Process Engineer - Delta Rhine Corridor (DRC)
Gasunie zoekt een ervaren engineer voor het DRC-project (Delta Rhine Corridor). Dit grensoverschrijdende project legt ondergrondse buisleidingen aan voor waterstof en CO₂ tussen Rotterdam en de Duitse grens, via belangrijke industrieclusters. Zo helpen we grote industrie&euml;n in Nederland en Duitsland te verduurzamen en de CO₂-uitstoot sterk te verminderen. Het project is complex en vraagt om nauwe samenwerking tussen diverse partijen.
Waar ga je werken?
Standplaats is Amersfoort met af en toe reizen naar verschillende locaties in Nederland (Groningen, Rotterdam, etc..)
Aantal uren: 32 tot 40 uur Inleenperiode: ZSM -2026 t/m 30-9-2027 Inschaling: Engineer Nieuwbouw/Renovatie 75 Inhuur Richttarief: Middenschaal &euro; 110 tot &euro; 120
Sluiting vacature 08-09-26 ( 1600uur)
Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:
✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.
Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO
 
Over de opdracht
De Delta Rhine Corridor (DRC) ontwikkelt een nieuw transportnetwerk voor CO₂ en waterstof tussen de Maasvlakte, Moerdijk en de Duitse grens. Het project vormt een essenti&euml;le schakel in de energietransitie en omvat de ontwikkeling van nieuwe transportleidingen, afsluiterstations, pompstations en de koppeling met nationale en internationale energie-infrastructuur.
Voor het Core Engineering Team zoeken wij een Process Engineer die een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het waterstof- en CO₂-transportsysteem gedurende de Concept Select-, Basisontwerp-, FEED-, realisatie- en commissioningfase.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt het projectteam bij het ontwikkelen van procesontwerpen, operationele concepten en multidisciplinaire engineeringdeliverables.
&nbsp;
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
<li>leveren van process input voor venting-, depressurisatie-, safeguarding- en operationele concepten;</li>
<li>uitvoeren van technische studies en variantenafwegingen;</li>
<li>opstellen, actualiseren en reviewen van:</li>
<ul>
<li>procesbeschrijvingen;</li>
<li>design basis documenten;</li>
<li>operationele filosofie&euml;n;</li>
<li>process narratives;</li>
</ul>
<li>ontwikkelen van:</li>
<ul>
<li>PFD's;</li>
<li>P&amp;ID's;</li>
<li>massabalansen;</li>
<li>hydraulische concepten;</li>
</ul>
<li>uitwerken van operationele scenario's zoals:</li>
<ul>
<li>normaal bedrijf;</li>
<li>start-up;</li>
<li>shutdown;</li>
<li>onderhoud;</li>
<li>depressurisatie;</li>
<li>pigging;</li>
<li>commissioning;</li>
</ul>
<li>ondersteunen van studies op het gebied van:</li>
<ul>
<li>dense phase CO₂;</li>
<li>waterstoftransport;</li>
<li>fasegedrag;</li>
<li>druk- en temperatuurverloop;</li>
</ul>
<li>verwerken van resultaten uit HAZID-, HAZOP- en veiligheidsstudies;</li>
<li>afstemming met disciplines zoals Process Control, Pipeline Engineering, Instrumentatie, Mechanical en Operations;</li>
<li>reviewen van contractor deliverables.</li>
</ul>
 
Resultaat / Deliverables
De Process Engineer levert onder meer:
<ul>
<li>procesbeschrijvingen;</li>
<li>design basis documenten;</li>
<li>operationele filosofie&euml;n;</li>
<li>process narratives;</li>
<li>PFD's;</li>
<li>P&amp;ID's;</li>
<li>massabalansen;</li>
<li>hydraulische concepten;</li>
<li>technische input voor veiligheidsstudies en ontwerpbesluiten.</li>
</ul>
 
Wat vragen we?
<ul>
<li>HBO of WO Chemische Technologie, Process Engineering of vergelijkbaar;</li>
<li>2 tot 8 jaar relevante werkervaring;</li>
<li>ervaring binnen energie-infrastructuur, procesindustrie, waterstof en/of CCS;</li>
<li>ervaring met simulatiesoftware zoals Aspen HYSYS of vergelijkbaar;</li>
<li>ervaring met procesontwerp en procesdocumentatie.</li>
</ul>
 
Competenties
<ul>
<li>Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid, met een sterk co&ouml;rdinerend en samenwerkingsgericht vermogen. Je bent proactief in het engineering team. Over andere disciplines heen.</li>
<li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je technische stakeholders en projectleden verbindt en in beweging krijgt. Je bent communicatief vaardig.</li>
<li>Ben je analytisch sterk, houd je overzicht en stel je prioriteiten; je maakt heldere afspraken en bewaakt de voortgang. Je bent een systeemdenker en hebt een groot integrerend vermogen.</li>
<li>Werk je procesmatig en pragmatisch; maar vooral resultaatgericht</li>
</ul>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door