Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2FTE product owner team netwerken
Verwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36
Locatie van de werkzaamheden: Driebergen
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Nee alleen detachering
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22 juni om 12:00
Functieschaal en trede:
Opleidingsniveau: MBO4
Maximaal tarief: 89.50   Opdracht omschrijving
Team Netwerken, onderdeel van de Dienst IV, is verantwoordelijk voor de netwerk security-infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams binnen de Dienst ICT. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard product-portfolio.
Al onze teams zijn in een vergaande transitie naar Agile werken en we zoeken een ervaren Product Owner. Deze rol omvat het onderhouden van een meer jaren roadmap, in overeenstemming met de strategische kaders van onze organisatie, en het actief bijdragen aan het succes van het team.
Het door ontwikkelen, beschrijven en invoeren/inbedden van de korte en lange termijn product-visie en doelstelling in afstemming met het team en de stakeholders maakt hier onderdeel van uit.
Doelstelling
Als Product Owner ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor jouw product(en) binnen de netwerk security infrastructuur. Je fungeert als de schakel tussen gebruikers, stakeholders en het Agile team. Je focus ligt op het maximaliseren van de product waarde, het door ontwikkelen van een product visie en strategie, en het realiseren van businessbehoeften.
Ook kun jij, vanuit je kennis van netwerken en security in het algemeen en specifiek voor jouw product, de gebruikerswensen goed vertalen naar features, user stories en acceptatiecriteria voor het team. Je bent ook in staat om op basis van de kennis van jou en je team de juiste prioriteiten aan te brengen in deze wensen in samenwerking met de gebruikers en stakeholders.
Verantwoordelijkheden
De product owner is verantwoordelijk voor de hele lifecycle van het product of dienst. Dit omvat:
- (Door) ontwikkelen en beheren van product visie en strategie; - Inventariseren en prioriteren van gebruikersbehoeften; - Vormen en communiceren van features, user stories en acceptatiecriteria; - Samenwerken met stakeholders en teamleden voor het maximaliseren van product waarde; - Verantwoordelijk voor de hele lifecycle van het product of dienst; - Mandaat om te sturen op waarde en behoefte prioritering; - Vooruitziende blik en sparringpartner voor contractmanagement; - Kennis van technische landschappen en stakeholderorganisaties; - Vermogen om nieuwe trends en behoeften te integreren in de product strategie; - Het identificeren van risico's en deze bespreken met de betrokkenen.
Contacten
Intern:
- Regelmatige interactie met stakeholders en teamleden; - Afstemmen met andere product owners en solution architecten; - Begeleiden van stakeholders bij het indienen van behoeften en wensen; - Afstemmen met eindgebruikers .
Extern:
Afstemmen met leveranciers en andere overheden. Eisen:
<ul>
<li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile opgedaan in een beheeromgeving.</li>
<li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner.</li>
<li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de techniek van networking (routing en switching) in het algemeen en netwerk security (firewalling, network load-balancing, proxy, DNS, SIEM).</li>
<li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en is in staat zelfstandig de impact van wijzigingen op de genoemde aandachtsgebieden in te schatten.</li>
</ul>
Wens:
<ul>
<li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner of een vergelijkbare rol gericht op infrastructuur, cloud en/of security oplossingen.</li>
</ul>
Opleiding
Wensen:
- De kandidaat heeft een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau. - De kandidaat is PSPO gecertificeerd.
Compententies
<ul>
<li>Besluitvaardig: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico'sinhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar</li>
<li>Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.</li>
<li>Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.</li>
<li>Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li>
<li>Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li>
<li>Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.</li>
<li>Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.</li>
<li>Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.</li>
<li>Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.</li>
<li>Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.</li>
<li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en idee&euml;n aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.</li>
<li>&nbsp;</li>
</ul>
 
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
&nbsp;
Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Product owner team netwerken

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Infrastructuur Engineer PAAS Windows Start: 01-07-2026Eind: 30-06-2028Uren: 36Standplaats: Groningen (dinsdag en donderdag)Alleen mogelijk op basis van detacheringOpdrachtomschrijving:Als Infrastructuur Engineer ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows team en verantwoordelijk voor het onderhouden, verbeteren en automatiseren van het Windows Server en Azure platform bij DUO en OCW. Je hebt uitstekende kennis van On-Prem en Cloud IT-infrastructuren, bent bekend met het werken onder architectuur en in staat om samen te werken met directe collega's en medewerkers van andere afdelingen. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Tevens ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Met betrekking tot het implementeren, onderhouden en verbeteren van de IT-infrastructuur voer je technisch beheer uit en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen op Windows Server Platform (PAAS) gebied, inclusief het optimaliseren en onderhouden van het Azure platform op basis van Infrastructure-as-Code. Het automatiseren en scripten van dienstverlening zit in je bloed. Je doet de intake van wijzigingsverzoeken en voert wijzigingen op nieuwe of bestaande infrastructuurcomponenten door en signaleert knelpunten op dat gebied. Je bent bekend met pre-productie (OTAP) omgevingen en zorgt dat wijzigingen goed getest, gedocumenteerd en uiteindelijk veilig in productie doorgevoerd worden. Je kunt tevens klanten adviseren over een te kiezen technologie.Tot de werkzaamheden behoren:<ul><li>het uitvoeren van wijzigingen en verzoeken</li><li>het monitoren van de infrastructuur</li><li>het oplossen van storingen</li><li>het doorontwikkelen van de Platform dienstverlening en infrastructuur om op de vraag van morgen voorbereid te zijn</li><li>het monitoren, rapporteren en verbeteren van compliance het onderhouden van het Azure Platform en de daarbij behorende code</li><li>het onderhouden van contacten met leveranciers het onderhouden van contacten met andere aan het DUO-netwerk geconnecteerde partijen</li><li>Je wordt geacht om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn, op dinsdag en donderdag in Groningen. Als teamlid heb je ook een aantal keer per jaar consignatiedienst.</li></ul>Eisen:<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Azure Administrator (AZ-104 of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring)</li><li>Aantoonbare kennis en recente ervaring met Azure DevOps en Bicep</li><li>Aantoonbare kennis en recente ervaring met Windows Server 2016 t/m 2022 in een Enterprise omgeving</li></ul>Wensen:<ul><li>Teamspeler, goede communicatieve vaardigheden, Agile Scrum framework</li><li>Kennis en recente ervaring met group policy management, ADFS, DFS ADDS, DNS, WSUS, PKI</li><li>Kennis en recente ervaring met Remote Deskop Services Kennis en recente ervaring met Ansible, Gitlab en Chocolatey</li><li>Kennis en recente ervaring met Entra ID, Entra ID Connect, conditional access policies, app registrations</li><li>Kennis en recente ervaring met het bouwen en onderhouden van CI-CD pipeline(s)</li><li>Passie voor het beheren en automatisering van de ICT omgeving</li><li>Brede kennis van de infrastructuur romdom het Windows Server landschap; van frontend naar backend systemen.</li></ul>

Infrastructuur Engineer PAAS Windows

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Security Specialist *200417851 Startdatum: 15-06-2026 Einddatum: 14-06-2028 Locatie: Groningen, hybride (1 á 2 dagen p/w op locatie) Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 19 juni voor 12:00 uur Let op, geen ZZP, enkel detachering! Het Security Operating Center (SOC) zorgt voor de dagelijkse bewaking van de digitale computersystemen. Het SOC voert dit uit middels standaard processen zoals Monitoring &amp; Response, Baseline Security en Threat Intelligence. Om deze taken uit te kunnen voeren beschikken zij over diverse systemen waaronder een SIEM en een Threat Intelligence platform. Het ontwikkelings (DEV) team voert grote wijzigingen door in o.a. het SIEM, maar zorgt ook voor ondersteuning in projecten, zodat de systemen die opgeleverd worden op voldoende wijze zijn beschreven en aangesloten op de systemen van het SOC. Het SOC is een team van enthousiaste medewerkers, waarin we elkaar vaak opzoeken om bepaalde onderwerpen te bespreken. In deze opdracht ligt de focus op logmanagement binnen het SOC, waarbij gebruik gemaakt wordt van Splunk als SIEM. Je hebt ervaring met het onboarden van diverse logbronnen, het structureren en normaliseren van de data en hebt ideeën over efficiënt en schaalbaar logmanagement. Je weet hoe je m.b.v. Cribl kunt werken aan de filtering van datastromen, met oog voor performance, kostenbeheersing en datakwaliteit. Knock-out criteria: - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als SOC-analist of vergelijkbare rol binnen cybersecurity - Minimaal 2 jaar kennis van Splunk (search, dashboards, datamodellen, use cases) - Minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met verrijking en filtering van logging met bijvoorbeeld CriblWensen: * Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk * Overzicht in het werk; * Overzicht in de techniek; * Klantgericht; * Analytisch * Resultaatgericht * Samenwerken * Enthousiast * Plannen en organiseren * Voortgangscontrole * Initiatiefrijk; - Ervaring met logmanagement en het onboarden van nieuwe logbronnen - Kennis van logformaten en normalisatie (bijv. syslog, JSON, CIM) - Praktische ervaring met Cribl (bijv. filtering, routing, parsing van logdata) of een vergelijkbare tool - Inzicht in SIEM-architecturen en datastromen - Analytisch sterk en in staat om loggingstrategieën te verbeteren Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (per bulletpoint eis/wens toelichting in max 2 zinnen)</li></ul>

Security Specialist *200417851

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Tester Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: 1 á 2 dagen op kantoor ZZP mogelijk: Nee Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW Deadline: 22 juni voor 09:00 uur MIB-FMS+, MIB-IPB en de prio voor de financiele sturing op Dienst Vastgoed vraagt extra inzet van een tester voor de tijdelijke ophoging van de formatieWerkzaamheden:Voorbereiden testomgeving Opstellen testscenario's (data-integratietesten) Begeleiden GAT's Rapporteren over kwaliteit en monitoren van regressietesten Eisen: - Min 2 jaar ervaring als tester - Min 2 jaar ervaring als test-analist - Min 1 jaar ervaring schrijven complexe SQL query's - Min 2 jaar ervaring tester data-integratie c.q. ETL-processen - Ruime ervaring binnen complexe BI-omgevingen - Aantoonbare ervaring met genoemde applicaties: - Min 3 jaar ervaring met SQL, Informatica (Enterprise Cloud Data Management), Python , DBT, Apache Iceberg op S3 en Trino. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Tester

Voor onze eindklant de politie is Harvey Nash op zoek naar een security officerStart: 01-09-2026 (na screening)Eind: 24 maandenStandplaats: Driebergen (volledig op kantoor)Uren: 36Op locatie of vanuit huis: op locatie ZZP mogelijk: Nee alleen detachering Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Deadline: 22-06 voor 09:00 uur Richttarief: 113.50 EUR all-in ex BTWHet teamSinds maart 2019 voert het Digital Intrusion Team (DIGIT) de binnendringbevoegdheid uit. DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties.Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast legal hackers werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en engineers. De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. Context opdrachtIn het kader van de doorontwikkeling van de hackbevoegdheid en diverse evaluatierapporten werkt DIGIT aan een eigen kwaliteitssysteem. Het kwaliteitssysteem omvat een samenhangend geheel van beleid, processen en (controle-)instrumenten waarmee DIGIT inzicht heeft in de risico's (zowel technisch als procesmatig) die de betrouwbaarheid, integriteit en herleidbaarheid van bevoegdheid kunnen aantasten en de risico's op een passende wijze kan mitigeren.Vanwege de aard van de functie vinden de werkzaamheden op kantoor plaats. De werktijden worden in overleg bepaald.De security officer is onderdeel van het cluster kwaliteitszorg binnen DIGIT. Binnen dit cluster richt je je specifiek op het onderwerp informatiebeveiliging, waarbij er veel ruimte is visievorming en professionele verantwoordelijkheid. Het projectteam is al gestart aan de ontwikkeling en implementatie van een kwaliteitssysteem voor de primaire operationele processen. Er wordt daarom een grote mate van zelfstandigheid van de security officer verwacht. Het doel van de functie is het opstellen en implementeren van strategie, beleid en maatregelen, gericht op informatiebeveiliging. Concreet bestaan je taken uit: <ul><li>Risicoanalyses uitvoeren </li><li>Ontwikkelen en implementeren van informatieveiligheidsbeleid dat aansluit bij de unieke doelstellingen van DIGIT </li><li>Opstellen, en adviseren over, van maatregelen voor technisch, processen en gedrag </li><li>Toetsen van beveiligingsmaatregelen op wet- en regelgeving a.d.h.v. 'comply or explain' principe. </li><li>Ontwerpen van informatiebeveiligingsprocessen </li></ul>Vanwege de bijzondere aard en taak van het team verwachten we dat je je kennis over informatiebeveiliging kan toepassen zodat er een samenhangend geheel aan processen, beleid en maatregelen ontstaat dat passend is bij het team. Het toepassen van standaardoplossingen is niet mogelijk binnen DIGIT.Beschrijf de ideale kandidaat.We zijn op zoek naar een hands-on security officer die initiatief neemt, analytisch sterk is en zelfstandig werkt. Je bent in staat om buiten de standaardoplossingen te denken, waardoor je effectief beleid, maatregelen en controles ontwikkelt die passen bij de informatiebeveiligingsvraagstukken. Je combineert analytisch inzicht met praktische daadkracht om tot oplossingen te komen. <ul><li>Accuraat: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.</li><li>Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.</li><li>Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk</li><li>Zelfstandig: Is in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen taken. Kan eigen werk plannen en organiseren</li></ul>Eisen:<ul><li>HBO-/WO niveau;</li><li>Kennis van securitystandaarden zoals ISO 27001/2, BIR/BIO en VIRBI;</li><li>Relevante securitycertificeringen (bijvoorbeeld CISSP, CISM, CRISC, CISA of ISO 27001);</li><li>Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Informatiebeveiliging en in complexe ICT-omgevingen;</li><li>Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid op zowel operationeel als strategisch niveau op het gebied informatiebeveiliging;</li><li>Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met risicoanalyses en beleidsontwikkeling;</li><li>Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 project uitgevoerd waarin kandidaat een kwaliteitssysteem voor informatiebeveiliging heeft ontwikkeld. </li></ul>Wensen:<ul><li>Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van informatiebeveiligingsstandaarden naar specifieke behoeften binnen een organisatie;</li><li>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het interpreteren van wet- en regelgeving ter vertaling naar beleid en maatregelen;</li><li>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de opsporing en strafvordering;</li><li>Kandidaat heeft werkervaring in een organisatie waar gewerkt wordt met gevoelige informatie. </li></ul>

Security officer 

Voor onze eindklant VGZ is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Langdurige Zorg Startdatum: 03-08-2026Einddatum: 31-12-2026Locatie: EindhovenAantal uur: 38uur per week Het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz). Het gaat hierbij om het maken van beleid, het inkopen van Wlz-zorg, klantadvisering, declaratie en controles, uitvoering PGB, informatievoorziening en verantwoording. De afdeling PGB maakt onderdeel uit van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Binnen de afdeling PGB vindt een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en tijdige verwerking plaats van alle (administratieve) processen ten behoeve van klanten die gebruik maken van het persoonsgebonden budget. De afdeling PGB opereert binnen een zeer veranderende omgeving. De afdeling zorgt binnen deze complexe omgeving voor een adequaat klantcontact en -ondersteuning, waarbij de nadruk ligt op het onderhouden van intensieve klantcontacten. Betrokkene maakt deel uit van een functionele eenheid (FE). Medewerkers van een FE houden zich primair bezig met de beoordeling, het opvragen en de interpretatie van gegevens over gezondheid ten behoeve van medische beoordelingen. Bij de uitvoering van een of meerdere taken binnen deze functie is het voor specifieke doelen noodzakelijk dat medische informatie inhoudelijk wordt beoordeeld. Deze beoordeling wordt uitgevoerd onder de functionele verantwoordelijkheid van een medisch adviseur. De dagelijkse aansturing van die taken valt onder de operationeel verantwoordelijke van de FE. Leden van de FE hebben een van de medisch adviseur afgeleide geheimhoudingsplicht die dezelfde omvang heeft als die van de medisch adviseur. Medische gegevens moeten volgens wet- en regelgeving en in overeenstemming met het wettelijk medisch beroepsgeheim worden verwerkt. Betrokkene ondertekent hiertoe een bewustzijnsverklaring over het werken in een FE en verklaart hiermee op de hoogte te zijn van het juist omgaan met bedoelde gegevens over gezondheid. Tevens verklaart betrokkene zich te houden aan de afgeleide geheimhoudingsplicht van de medisch adviseur. Op functies die onderdeel van een FE uitmaken is het 'Addendum op de functiebeschrijving van medewerkers die in een Functionele Eenheid werken' van toepassing. Dit addendum is te vinden bij de functiebeschrijvingen op VGZnet onder de categorie Algemeen. Doel van de functieDe adviseur Langdurige Zorg PGB Huisbezoeken (in verdere tekst afgekort naar adviseur Huisbezoeken) is verantwoordelijk voor het klantcontact bij het beoordelen van de aanvraag van een PGB en het klantcontact met de bestaande PGB budgethouders middels het afleggen van fysieke en digitale huisbezoeken. De adviseur is daarnaast verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling voortkomend uit de PGB aanvragen en huisbezoeken. Organisatorische positieDe adviseur Huisbezoeken ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager van het betreffende team en geeft zelf geen leiding. Functiespecifieke resultaatgebieden/kerntakenDe adviseur huisbezoeken kan zowel op de binnendienst als buitendienst worden ingezet. De focus van het takenpakket verschilt. Hieronder zijn de taken van de binnen- en buitendienst omschreven. De adviseurs Huisbezoeken ondersteunen elkaar door elkaar deskundig (zorginhoudelijk) advies te geven met betrekking tot casuïstiek en elkaar te betrekken bij complexe besluitvorming en administratieve afhandeling. <ol><li>Bewust- keuzegesprekken</li></ol><ul><li>Nadat de klant door team PGB geïnformeerd is en er op hoofdlijnen een controle heeft plaats gevonden, wordt in het Bewust-keuzegesprek (BKG) door de adviseur Huisbezoeken de pgb-vaardigheid getoetst van de budgethouder, wettelijk vertegenwoordiger of de gevolmachtigde pgb-beheerder. De adviseur Huisbezoeken neemt een beslissing of de betreffende persoon het PGB mag gaan beheren.</li><li>Tijdens het BKG wordt aan de hand van een budgetplan de geplande zorginzet door de adviseur Huisbezoeken besproken en wordt er getoetst of de beoogde zorginzet doelmatig, kwalitatief, tijdig en verantwoord is. Ook wordt gekeken of de gewenste zorginzet Wlz zorg betreft.</li><li>In het aanvraagproces is er aandacht voor het opsporen van potentiële fraudesignalen en indien van toepassing wordt er intern melding van gemaakt.</li></ul> <ol start="2"><li>Fysieke en digitale Huisbezoeken</li></ol><ul><li>Als uitvoeringsorgaan van VWS voert het zorgkantoor de controle uit op de kwaliteit van de zorginzet en de administratieve vastlegging hiervan. De adviseur Huisbezoeken is namens het zorgkantoor degene die deze controle middels een fysiek huisbezoek en/of beeldbelgesprek met de klant uitvoert. Tijdens het klantgesprek wordt er opnieuw getoetst of de pgb-beheerder voldoet aan de vaardigheden en eisen die hierbij horen.</li><li>De adviseur Huisbezoeken signaleert en adviseert tijdens het huisbezoek, waar dit nodig is.</li><li>Verzamelt (indien van toepassing) informatie, behandelt signalen over misbruik, oneigenlijk gebruik en fraude en heeft hierover contact met de fraudecoördinator, team Specials.</li><li>De adviseur Huisbezoeken voert ook huisbezoeken uit samen met collega's uit het team medisch advies of team specials. De collega medisch advies wordt betrokken voor complexe medische beoordelingen en een collega van specials bij vermoedens van oneigenlijk gebruik en/of fraude. De adviseur Huisbezoeken zorgt voor een grondige evaluatie van de situatie en draagt bij aan het juiste besluitvormingsproces.</li></ul> <ol start="3"><li>(Zorginhoudelijke) Administratieve werkzaamheden verrichten</li></ol><ul><li>De adviseur Huisbezoeken zorgt voor kwalitatief hoogwaardige verslaglegging van zowel de BKG's als de huisbezoeken.</li><li>De adviseur Huisbezoeken is verantwoordelijk voor het administratief opmaken en verwerken van de bevindingenbrieven en besluitbrieven die voortkomen uit BKGs en Huisbezoeken.</li><li>De adviseur Huisbezoeken is verantwoordelijk voor het (zorg)inhoudelijk beoordelen van ingestuurde stukken door de klant.</li><li>De adviseur Huisbezoeken zorgt voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten n.a.v. terugbelafspraken of klantvragen. Tevens kan de adviseur Huisbezoeken ingezet worden op verschillende (zorginhoudelijke) processen zoals pgb op maat en extra kosten thuis.</li></ul> <ol start="4"><li>Werkcontacten onderhouden</li></ol><ul><li>Wisselt tijdens het huisbezoek of BKG relevante informatie uit met klanten en overige betrokkenen, informeert hen over de toepassing van wet- en regelgeving en overige relevante zaken.</li></ul><ul><li>Werkt nauw samen met de planning team huisbezoeken, afdeling PGB, afdeling zorgadvies, medisch advies, juristen en team specials.</li></ul> <ol start="5"><li>Werkprocessen verbeteren</li></ol><ul><li>Speelt proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het eigen specialisme.</li><li>Adviseert de procescoördinatoren en de teammanager vanuit de praktijk en het eigen specialisme in het kader van het realiseren van de teamdoelstellingen.</li><li>Bewaakt de naleving van relevante richtlijnen, processen, procedures en wet- en regelgeving binnen het team, signaleert afwijkingen/ knelpunten en geeft deze door aan de teammanager.</li><li>Signaleert mogelijkheden tot verbeteringen in richtlijnen en procedures en aansluiting van de applicaties op de praktijk.</li><li>Neemt actief deel aan teamoverleggen, kennissessies en casuïstiek.</li><li>Neemt deel aan interne verbeterprojecten.</li></ul> Kennis en ervaring<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>Affiniteit en/of werkervaring met de doelgroep</li><li>Minimaal 3 jaar werkervaring in de zorg of zakelijke dienstverlening</li><li>Kennis van de Wlz</li><li>Kennis van de relevante wet- en regelgeving en de toepassing daarvan.</li><li>Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied</li><li>Kennis van de toepassing van relevante applicaties</li><li>Kennis van de bedrijfs- en afdelingsprocessen</li></ul> Algemene competentie<ul><li>Risicobewust handelen</li></ul>Is zich bewust van risico's voortkomend uit het eigen handelen of van dat van collega's. Handelt door kaders en afspraken helder te krijgen, is alert, overweegt zorgvuldig en meldt incidenten en leert hiervan. Functiespecifieke competenties<ul><li>Initiatiefrijk</li><li>Klantgericht</li><li>Uitstekende gespreksvaardigheden en kennis van conflicthantering</li><li>Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Administratief sterk</li><li>Adviseren</li><li>Resultaatgericht</li><li>Zelfstandig</li><li>Flexibel</li><li>Medische gegevensinterpretatie en nauwkeurige verslaglegging</li><li>Besluitvaardig</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Adviseur Langdurige Zorg

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Projectmanager VGP Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Geen vaste kantoordag ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 13 Bedrijfsvoeringspecialist E Opleidingsniveau: WO Je hebt een diploma op WO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 140 EUR all-in ex BTW Deadline: 21 juni voor 12:00 uur Vacaturetekst inhuur Sr. Project/ Programmamanager Vastgoed De Dienst Vastgoed van de politie staat voor een opgave: hoe zorgen we voor huisvesting die de politie ondersteunt in haar werk van vandaag en morgen? Ben jij die professionele en ervaren senior projectmanager die deze complexe en multidisciplinaire huisvesting voor de politie kan realiseren.? En werk jij graag in een team van zo'n 250 collega's, dat met elkaar zorgt dat de politieorganisatie goed zijn werk kan doen? Kom dan werken in het team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum! Wat ga je doen? Een politiebureau, een cellencomplex, een meldkamer, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ongeveer 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en duurzame ontwikkeling van ons vastgoed? Als senior projectmanager en /of programmamanager ben je verantwoordelijk voor strategische, complexe projecten en programma's met een investeringswaarde van € 75 miljoen en hoger. Je stuurt en zorgt op een positieve wijze voor zowel inhoud, het proces als het resultaat.. Je managet het besluitvormings en voortgangsproces in een complex (bestuurlijk) krachtenveld veld, binnen en buiten de politie. Het is jouw uitdaging om op basis van de projectopdracht, de business case en de PID een bouwproces van initiatie tot realisatie vorm te geven. Je gaat hierover in gesprek met alle betrokken stakeholders zowel intern als extern en zoekt naar verbindingen die jouw proces ondersteunen. In het krachtenspel van belangen en stakeholders zorg jij voor het nodige evenwicht. Stakeholders waar je mee te maken krijgt zijn onder andere de interne organisatie PDC, eenheidsleiding, ketenpartners, overheid en gemeenten, MT vastgoed en externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs. Binnen onze projectmanagementmethodiek, gebaseerd op Prince2, leg je gefaseerd verantwoording af over de voortgang en resultaten van je project of programma op bijbehorende GROTIK factoren en aanvullende KPI's. Jij ben de verbinder en spil van je project /programma en maakt gedegen onderscheid tussen hoofd en bijzaken en weet kansen en risico's goed te managen. Je levert gevraagd en ongevraagd bijdrage aan optimalisatie van het proces en het project /programma. Jouw professionele houding en proactief meedenken over vakinhoudelijke ontwikkelingen vindt je vanzelfsprekend en je bent op de hoogte van de laatste maatschappelijke ontwikkelingen rondom wet &amp; regelgeving, duurzaamheid en omgevingsmanagement. Je hebt kennis van of ervaring met diverse vormen van aanbesteding en marktstrategieën en draagt mede bij aan het onderhouden van een goede relatie met de markt. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering. Daarbij ben je een voorbeeld voor de collega's en een doortastende gesprekspartner voor in- en externe specialisten. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit breng jij projecten programma's tot een mooi resultaat, waarbij er ruimte is voor professionele autonomie binnen ruime kaders. Zo werken we als politie op een flexibelere, efficiëntere en duurzamere manier aan een veiliger Nederland. Waar ga je werken? De Dienst Vastgoed valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf teams: Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Vastgoedmanagement en Advies en Vastgoedhuisvestingbeleid en Control, informatievoorziening en Bedrijfsvoering. De Sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de politie van overmorgen en het ontstaan van het integrale dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met een grote besparingsopgave op de omvangrijke huisvestingsportefeuille, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten en goed beheer van het bestaand vastgoed noodzakelijk. Dit vraagt om verantwoordelijke experts, goed vastgoedmanagement en een tijdelijke versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang. Je wordt verbonden aan het team vastgoedprojecten binnen de sector. Er werken ruim 75 (Jr.-Sr) projectleiders en Sr. projectmanagers momenteel binnen de politie waarbij er sprake is van een interne kern en een flexibele schil. En samen werken zij aan de realisatie van de huisvestingsprojecten en de huisvestingsvraagstukken. Gezien de geografische spreiding van de projecten is er sprake van periodiek overleg. Het team vastgoedprojecten werkt zowel met functionele als hiërarchische aansturing binnen haar teams. Deze functies worden ingevuld door de Coördinatoren van de teams onder leiding van het hoofd vastgoedprojecten. Wie ben jij? Jij bent een gedreven, innovatieve, resultaatgerichte Sr. Project/Programmamanager, die vakkundig en goed is onderlegd op het gebied van bouw- en huisvestingsprojecten, met veel ervaring in complexe publieke organisaties Je hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht en leiderschap uit en bezit een gezonde dosis humor. Jij beschikt over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt de diverse vraagstukken goed op waarde schatten. Het is jouw taak de juiste beslissingen op het juiste moment te (laten) nemen en je begrijpt dat jouw handelen direct grote impact heeft op het hele project of proces. Wensen en eventueel weerstand van belanghebbenden voel je feilloos aan. Je overtuigt hen met geduld, kennis van zaken of eventueel een businesscase van de gewenste veranderingen en van de optimale route naar een succesvolle projectoplevering. Doordat je een aantoonbaar groot netwerk hebt, is het voor jou niet moeilijk om informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Jij kunt dan ook op verschillende niveaus met je stakeholders communiceren. Uiteraard ben je overtuigend, zie je verbanden en samenhang en kun je lang termijn-doelstellingen formuleren met de bijbehorende planning. Je maakt je de besluitvorming lijnen binnen de politieorganisatie snel eigen en weet wie je in welke fase van een project of proces moet informeren of betrekken. Met een goed gevoel voor verhoudingen stuur je jouw projecten of processen naar een optimaal resultaat. Je bent een inspirerend project/programmamanager die ook anderen motiveert een tandje bij te zetten. En jij bewaart de rust om alle variabelen stabiel te krijgen en houden. Eisen:<ul><li>WO werk- en denkniveau* en minimaal een HBO diploma in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde civiele techniek of installatietechniek</li><li>aantoonbaar ervaring met grote politiek bestuurlijke omgevingen en organisatie sensitiviteit </li><li>ervaring met het managen van besluitvormingsprocessen en advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;</li><li>minimaal 10 jaar ervaring in bouwprojectmanagement;</li><li>minimaal 10 jaar ervaring met het zelfstandig aansturen en realiseren van grote en complexe </li><li>vastgoedopdrachten/bouwprojecten, in een complex stakeholderveld; bij voorkeur binnen complexe publieke en/of private bouwprojecten groter dan € 75 mio</li><li>actuele en diepgaande kennis van huisvesting(werk)processen en -projecten, denk aan aanbestedingstrajecten en -vormen, duurzaamheid;</li><li>kennis van de markt</li><li>kennis van ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en regelgeving (Wabo, Wet op ruimtelijke ordening, Omgevingswet,etc);</li><li>ervaring met vergunningentrajecten </li><li>ervaring met projectmanagementmethodieken</li><li>Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden</li></ul> Wat verder belangrijk is * Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. * De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Projectmanager VGP

Senior Project Controller JP3279 Gasunie is op zoek naar een zelfstandige Senior Project Controller voor de grote uitbreidingsprojecten binnen de Business Line Storage &amp; Terminals (Eems Energy Terminal (EET) en HyStock). Concreet betekent dit: financiële beheersing, risicosturing en integrale voortgangsrapportage van een grootschalig en technisch complex CAPEX?project. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Waar ga je werken? Standplaats Groningen of Eemshaven: hybride werken, minimaal 2-3 dagen Groningen of Eemshaven Inhuur Richt tarief Middenschaal CX : € 130 tot € 140.00 CAO Inschaling van de functie Adviseur Finance, Risk en Control Cx Loondienst Salaris van € 7,035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Inhuurtermijn zsm tot 1-02-2027 (optie op verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Sluiting vacature 22-6-2026 om 10 uur Interview data 26-6-2026 Over de functie Als Senior Project Controller voor de grote uitbreidingsprojecten binnen de Business Line Storage &amp; Terminals (Eems Energy Terminal (EET) en HyStock) ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing, risicosturing en integrale voortgangsrapportage van een grootschalig en technisch complex CAPEX?project. Je fungeert als het onafhankelijke financieel geweten van de projectorganisatie en bent een kritische sparringpartner voor de projectdirectie en de Joint Venture?partners. Je borgt dat het project financieel beheerst verloopt, bewaakt het budget, en zorgt dat besluiten worden genomen op basis van feitelijke en transparante stuurinformatie. Je opereert in een omgeving met meerdere stakeholders, uiteenlopende belangen en hoge technische onzekerheden. De rol vereist een combinatie van analytische scherpte, senioriteit, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te schakelen. Binnen de projectorganisatie werk je samen met een junior project controller, risicomanager en planner waarbij je een richtinggevende en coachende rol vervult. Daarnaast heb je veel interactie met het Finance &amp; Control team van de Business Line. Hiërarchisch maak je, evenals het Finance &amp; Control team, onderdeel uit van de afdeling Business Control van de Business Line Storage &amp; Terminals van Gasunie. Jouw verantwoordelijkheden 1. Forecasting &amp; Budgetbeheer<ul><li>Eigenaarschap over het volledige projectbudget en alle maandelijkse herprognoses (EAC).</li><li>Zorgen voor nauwkeurige en tijdige analyses van financiële afwijkingen en trends.</li><li>Bewaken van de onderliggende aannames en het tijdig signaleren van budgetrisico's.</li></ul>2. Integratie Planning - Kosten (EVM)<ul><li>Actieve bewaking van de koppeling tussen fysieke voortgang en kostenrealisatie in samenwerking met de projectplanner</li><li>Toepassen van Earned Value Management (EVM) om afwijkingen vroegtijdig te detecteren.</li><li>Vertalen van voortgang naar cashflow?prognoses en projectresultaten.</li></ul>3. Risico- &amp; Opportunity Management<ul><li>Financiële doorrekening van technische en operationele risico's in samenwerking met de project risico manager</li><li>Opstellen van scenario?analyses en mitigatievoorstellen.</li><li>Actieve rol in risk reviews richting projectdirectie, MT en JV partners.</li></ul>4. Rapportage &amp; Bestuurlijke Informatievoorziening<ul><li>Verantwoordelijk voor integrale financiële en voortgangsrapportages richting MT en Jointventure partners.</li><li>In staat om complexe uitgebreide rapportages te vertalen naar overzichtelijke en duidelijke rapportage richting de diverse stakeholders.</li><li>Creëren van één versie van de waarheid door data uit engineering, inkoop en uitvoering te integreren.</li><li>Adviseren over strategische keuzes en project economische impact.</li><li>Zorgen voor naleving en consistente toepassing van de financiële, control? en rapportagestandaarden van zowel de Joint Venture als de beide moederorganisaties, en het overbruggen van eventuele verschillen daarin.</li></ul>5. Control Framework &amp; Governance<ul><li>Inrichten, bewaken en verbeteren van het project control framework.</li><li>Zorgen voor compliance met interne Eems Energy Terminal?vereisten en JV governancestructuren.</li><li>Zorgen voor nauwe afstemming en integratie met het Finance &amp; Control team van de legal entities (EET en EnergyStock), zodat projectinformatie consistent, eenduidig en tijdig wordt ingebed in de bredere financiële sturing.</li></ul> 6. Stakeholdermanagement &amp; Joint Venture Omgeving<ul><li>Uitdragen van transparantie, objectieve analyses ten behoeve van robuuste besluitvorming.</li><li>Navigeren in situaties waarin belangen uiteenlopen, en zorgen voor gedragen financiële inzichten.</li></ul> Jouw profiel<ul><li>Sterke persoonlijkheid: blijft standvastig onder druk en durft lastige boodschappen te brengen.</li><li>Analytisch zeer sterk: in staat om complexe datastromen te vertalen naar heldere conclusies.</li><li>Diplomatie &amp; overtuigingskracht: verbindt stakeholders zonder financiële integriteit te verliezen.</li><li>Proactief &amp; anticiperend: ziet financiële problemen aankomen voordat ze zichtbaar zijn in de cijfers.</li><li>Helikopterview + diepgang: schakelt moeiteloos tussen detailniveau en strategische lijn.</li></ul>Wat breng je mee?<ul><li>Afgeronde academische opleiding in Finance, Control, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.</li><li>Bij voorkeur aangevuld met RC, CMA of vergelijkbare vervolgopleiding.</li><li>Minimaal 10 jaar ervaring in project control binnen grote infrastructurele of industriële CAPEX projecten (&gt;100M).</li><li>Aantoonbare ervaring met joint ventures en complexe consortia.</li><li>Expert in Earned Value Management (EVM) en rapportagesystemen (bijv. PowerBI, ERP?projectmodules).</li><li>Ruime ervaring met financieel risicomanagement, zowel in de ontwikkeling als in executie van projecten.</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.</li></ul>

Senior Project Controller JP3279

Adviseur GrondzakenInhuurvorm: detachering (ZZP is niet mogelijk) Jouw rolWerk je graag op het snijvlak van techniek, omgeving en praktijk? En krijg je energie van het samenwerken met verschillende partijen om projecten mogelijk te maken?Als adviseur grondzaken speel je een belangrijke rol in projecten rondom onze energie-infrastructuur. Je zorgt dat we zorgvuldig omgaan met de belangen van grondeigenaren en de omgeving, terwijl projecten voortgang houden.Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en bouwt aan duurzame relaties in de omgeving. Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen, met ondersteuning van ervaren collega's. Waar ga je werken?Standplaats: Utrecht, je werkt regelmatig op projectlocaties in Zuid-Holland, Utrecht en Noord-Holland. Hybride werken is mogelijkUren: 32-40 uur per week (max 1840 uur op basis van een fulltime dienstverband)Inleenperiode: 1/8/2026 - 31/12/2027Generieke functie: Technisch adviseur 70Inschaling van de rol met daarbij behoorde all-in tarief: Midden: € 111,25 - € 119,50Salaris van € 5.903 tot € 8.070 bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluiting vacature: 22-6-2026Interview datum: 30-06-2026 (ochtend) WerkzaamhedenAls adviseur grondzaken ben je het vaste aanspreekpunt voor interne klanten en projectteams bij uiteenlopende vraagstukken in de buitenruimte, zoals grondzettingen, grondwater, flora en fauna, archeologie en explosieven. Je houdt je bezig met het verwerven en beheren van rechten en privaatrechtelijke toestemmingen, zoals rechten van opstal, binnen het geldende juridisch kader. Ook bereid je procedures voor, waaronder gedoogplichtprocedures, en zorg je voor het zorgvuldig taxeren en afhandelen van gewassenschades.In deze rol vertegenwoordig je Gasunie richting grondeigenaren en -gebruikers, overheden, omwonenden en externe adviseurs in zaken die direct samenhangen met het leidingnetwerk en de uitvoering van projecten. Je brengt belangen uit de omgeving in kaart en vertaalt die naar praktische oplossingen in het technisch ontwerp en de uitvoering. Daarbij denk je mee over het tracé, de maakbaarheid en de inrichting van werkterreinen, met aandacht voor onder meer natuur- en bodemaspecten, bemaling en de bedrijfsvoering van grondeigenaren of gebruikers. Je werkt vooral binnen projecten voor de aanleg en het onderhoud van het leidingnetwerk in West-Nederland.<ul><li>Je regelt en beheert rechten en privaatrechtelijke toestemmingen, zoals rechten van opstal</li><li>Je bereidt procedures voor, waaronder gedoogplichtprocedures, en begeleidt deze waar nodig</li><li>Je taxeert en handelt gewassenschades af</li><li>Je bent aanspreekpunt voor grondeigenaren, gebruikers, overheden en andere betrokken stakeholders</li><li>Je vertaalt belangen uit de omgeving naar haalbare oplossingen in ontwerp en uitvoering</li><li>Je denkt mee over tracé, maakbaarheid en werkterreininrichting, met oog voor omgeving en bedrijfsvoering</li></ul>Over de afdelingJe komt te werken binnen Omgevingsmanagement West. Vanuit hier werk je samen collega's vanuit verschillende disciplines zoals, ons expertisecentrum, juridische zaken, tracébeheer en toezicht.Samen zorgen we voor een veilige en ongestoorde ligging van onze infrastructuur. Dat doen we door vooruit te kijken, samen te werken en zorgvuldig om te gaan met de omgeving waarin we werken.De sfeer is open en collegiaal: we helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan een maatschappelijke opgave.Wat neem je mee?Herken je jezelf in (een groot deel van) onderstaande? Dan maken we graag kennis met je:<ul><li>Een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in cultuurtechniek, landgebruik, milieu of vergelijkbaar</li><li>Ervaring met projecten en/of werken in de buitenruimte is een pré</li><li>Interesse in (of kennis van) relevante wet- en regelgeving</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt overzicht</li><li>Je weet belangen goed af te wegen en helder te communiceren</li><li>Je voelt je prettig in een rol waarin je samenwerkt én verantwoordelijkheid neemt</li></ul>Waarom deze rol bij je kan passenDeze functie past bij je als je:<ul><li>energie krijgt van samenwerken en verbinden</li><li>graag werkt aan zichtbare projecten in de buitenruimte</li><li>zorgvuldig omgaat met belangen van verschillende partijen</li><li>impact wilt maken binnen maatschappelijke opgaven</li></ul> Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatumBeschikbaarheid in uren per weekTarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)loondiens of via leverancierVakantieplanning binnen de komende 3 maandenWoonplaats <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

JP3278 Adviseur Grondzaken

oor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Projectleider Realisatie Verwachte datum: z.s.m. (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 18 maanden Aantal uren per week: 24-32 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 108,50 EUR all-in ex BTW Deadline: 22 juni voor 12:00 uur De eenheid is op zoek naar twee ervaren projectleiders op het gebied van de uitvoering en het daadwerkelijk realiseren van organisatie ontwikkelopgaves, opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid Landelijke Opsporing (LO).Binnen de domeinen van de LO worden Veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie. Voor het realisatiedeel van deze opgaves zijn twee projectleiders Realisatie nodig. De projectleider Realisatie voert regie op- en is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen de eenheid. Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten. Voor deze rol is kennis en kunde nodig van zowel projectleiderschap als het kunnen realiseren van organisatieontwikkelings-trajecten met een HRM component. Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.Deze specifieke en specialistische expertise is schaars en niet binnen onze eenheid aanwezig. We hebben het afgelopen half jaar actief gezocht naar projectleiders met het juiste profiel vanuit de eigen organisatie. Deze is tot op heden niet gevonden. Tot op heden is er ook geen interesse getoond middels de belangstellingsregistratie die openstaat.Gelet op de urgentie te bouwen aan een toekomstbestendige eenheid LO met de opgaves die hierin spelen op het gebied van organisatieontwikkeling en het daadwerkelijk realiseren van deze opgaves is inhuur van deze projectleiders noodzakelijk. Opdracht /functieomschrijvingAls projectleiders Realisatie werk je binnen de LO aan de eenheidsbrede realisatieopgaven die binnen de domeinen spelen. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO, is gericht op het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit - van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Ook ondersteunt de LO de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. De LO is volop in ontwikkeling om een slagvaardige en toekomstbestendige eenheid te zijn. De eenheid LO heeft begin 2026 de Afronding splitsing LE afgerond en is nu bezig met diverse Veranderopgaves binnen de domeinen. Binnen de domeinen van de LO worden veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie. Waarbij het vak (oftewel de opgave) en de medewerker centraal staan met een organisatiestructuur en processen die hier dienend aan zijn. Als projectleider Realisatie stap je in op het uitvoeringsproces, de realisatie. Vanuit jouw rol voer je regie op- en ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen het betreffende domein en de eenheid. Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten. Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever vanuit het domein en de programmamanager Realisatie van de eenheid. Als projectleider werk je binnen de LO nauw samen met het kernteam Realisatie. Vanuit dit team wordt de benodigde HR-expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en reorganisatie toegevoegd. Je staat als projectleider aan de lat van het realisatieteam op domeinniveau. Je werkt direct samen met medewerkers en leidinggevenden die verbonden zijn aan dat domein. Je fungeert als schakel tussen verschillende lagen van de organisatie, zowel binnen de eenheid met het domein zelf, de OR, diverse collega's van de Staf en de Dienst Bedrijfsvoering als met de collega's van het Politie Diensten Centrum. Je zorgt voor draagvlak op procesuitvoering en een succesvolle implementatie van de beoogde realisatie. Het op te leveren resultaat betreft een sturing en voortgang op de te realiseren organisatieontwikkelingen, inclusief de daadwerkelijke realisatie, zoals opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid, binnen de staande organisatie.Deze inzet is gekoppeld aan de benoemde opgaven uit het jaarplan van de eenheid voor de ontwikkelopgaven van 2026 en in 2027. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingenAls Projectleider Realisatie zorg je dat er op basis van het fijnontwerp van het domein een goed Reorganisatie/Realisatieplan wordt opgesteld en hierna vastgesteld door middel van de besluitvorming die hiervoor nodig is. Je bent verantwoordelijk voor de integrale regie op de uitvoering van het realisatie/reorganisatietraject. Deze rol zorgt dat ontwerp wordt vertaald naar een juridisch, organisatorisch en administratief correct ingerichte werkelijkheid - binnen planning, governance en kaders. Daarmee heeft deze rol de intermediairfunctie binnen het realisatieteam van het betreffende domein, het eenheidsbrede kernteam realisatie en de collega's die voor de uitvoering zorgen (waarbinnen collega's vanuit zowel het PDC als de eenheid aangesloten zijn) via een zogeheten realisatietafel. Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor:<ul><li>Het opstellen van projectplannen en plannen van aanpak;</li><li>De voortgang, planning en samenhang van het reorganisatietraject;</li><li>De kwaliteit en volledigheid van het reorganisatieplan en besluitvormingsstukken;</li><li>De inrichting van het reorganisatieproces (fasering, governance, besluitvorming);</li><li>Transparante rapportage aan de Programmamanager;</li><li>Het tijdig signaleren en escaleren van risico's en knelpunten.</li></ul>Dit doe je samen met je realisatieteam welke ondersteund wordt door een realisatie(project)medewerker. Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever uit het domein en de programmamanager Realisatie uit de eenheid. Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Je bent een ervaren projectleider</li><li>Hebt kennis en ervaring in organisatieontwikkelvraagstukken met en HRM component binnen de politie en publieke sector</li><li>Je bent thuis is in HRM, bedrijfsvoerings- en stafwerkzaamheden binnen de politie en hebt bij voorkeur kennis en ervaring in de samenwerking en afstemming binnen het speelveld van het Politie Diensten Centrum .</li><li>Hbo werk- en denkniveau.</li></ul> CompetentiesJe bent een vasthoudende projectleider met een integrale open mindset, die warm wordt van het realiseren van ambities. Je bent in staat om anderen te enthousiasmeren en te bewegen.<ul><li>Je hebt affiniteit en ervaring met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling;</li><li>Samenwerken en realisatiekracht zijn voor jou basiseigenschappen;</li><li>Je bent ondernemend, vasthoudend en innovatief;</li><li>Je hebt het vermogen om te inspireren, te enthousiasmeren, en complexe vraagstukken te managen;</li><li>Je hebt kijk op veranderkundige vraagstukken;</li><li>Hebt ervaring en affiniteit in een projectmatige aanpak;</li><li>Je bent proactief en verbindend. Je durft buiten de kaders te denken en je kunt beleid vertalen naar de uitvoering;</li></ul> RandvoorwaardenWe zoeken 2 projectleiders/ Elk van de projectleiders is:<ul><li>24-32 uur per week beschikbaar)</li><li>Per direct/zo snel mogelijk beschikbaar</li><li>Beschikbaar tot eind 2027</li><li>De werkdagen en tijden zijn in overleg.</li></ul> De locatie van de werkzaamheden zal voornamelijk de Hoofdstraat te Driebergen zijn. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Projectleider Realisatie - IHP014

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar 2FTE endpoints specialistVerwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 18-06 om 12:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106.50 all-in ex btwAchtergrond:2026 is een belangrijk migratie jaar voor ons. De migraties slokken een groot gedeelte van onze resources op. Daarom is er behoefte aan een externe Endpoints Specialist voor het beheer en de doorontwikkeling van onze KA-Werkplekken.Opdracht: Je gaat aan de slag bij team Windows en Printing in Odijk, dit is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de sector InfraBedrijf. Het cluster Endpoints is verantwoordelijk voor de innovatie, inrichten en levering van de werkplek. Hiervoor werkt zij nauw samen met andere sectoren zoals Hosting, Netwerken en Support. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de werkplekken. Je werkt in een Agile scrum team, we werken dus veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. De organisatie is zeer groot en de inzet van onze producten is heel veelzijdig. Werkzaamheden:<ul><li>Door ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek;</li><li>Incidenten afhandelen en changes uitvoeren;</li><li>Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren;</li><li>Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden;</li><li>Gebruiksprocedures en documentatie opstellen;</li><li>Tweede- en derdelijns vraagstukken oplossen;</li><li>Meedraaien in een multidisciplinair scrum team</li><li>Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.</li></ul> Werkervaring en kennis: (eisen)<ul><li>Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting;</li><li>Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie;</li><li>Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Powershell, Intune en MCM in zeer grote organisaties.</li><li>De politie heeft onder andere 65.000 laptops. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van grote hoeveelheden Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen (allround) systeembeheerder.</li><li>Ervaring heeft met een migratie naar EntrID/Intune of een UWM implementatie is een pre.</li><li>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul>Competenties:<ul><li>Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li><li>Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.</li><li>Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li><li>Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.</li><li>Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.</li><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.</li><li>De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding</li><li>Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan</li><li>Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie. Overleg (met geduld) is daarom een substantieel onderdeel van je werk.</li><li>De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.</li><li>Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Endpoints specialist 

<div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles">Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een teammanager ICT *200417707:1 Startdatum: 1-07-2026 Einddatum: 31-12-2028 Locatie: Groningen, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 17 juni voor 09:00 uur Let op, geen ZZP, enkel detachering! We zijn op zoek naar een tijdelijke teammanager ICT. Je geeft leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-RNE. Samen met collega teammanagers begeleid je teams en professionals in de beweging naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking, voorspelbaarheid en waarde voor de business. De exacte teamverdeling wordt de komende periode verder uitgewerkt. Dat vraagt om overzicht, duidelijke communicatie en leiderschap in een context die nog in ontwikkeling is.Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting, maar ook voor de dagelijkse praktijk: wat loopt vast, waar is richting nodig en welke randvoorwaarden ontbreken nog? Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen duidelijk en helpt medewerkers om focus te houden.Je werkt nauw samen met onder andere Product Owners, Scrummasters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders. Samen zorg je dat teams effectief kunnen werken en resultaten realiseren die aansluiten bij wat DUO nodig heeft.Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie. Sinds januari 2026 werken we in een nieuwe structuur. De komende periode draait om de dagelijkse praktijk: beter samenwerken, verantwoordelijkheden helder beleggen en teams helpen continu te verbeteren. De afdeling bevind zich midden in het stabiliseren na de reorganisatie. Naast de gewone aansturing vraagt dit nu extra aandacht voor teamontwikkeling, stakeholdermanagement, afstemming tussen teams en begeleiding van teams die nog volop in verandering zitten.De span of control van een aantal managers is op dit moment eigenlijk te groot, terwijl er tegelijk veel speelt en veel tegelijk "nu" moet gebeuren. Daarom zoeken we tijdelijk extra managementcapaciteit die helpt rust, structuur en continuïteit te brengen, passend binnen de richting en samenwerking die we als leiderschapsteam nu aan het opbouwen zijn. Eisen/knock-out criteria: - WO werk- en denkniveau en voldoende strategisch inzicht om organisatieontwikkelingen te vertalen naar je team; - Inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap. - Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie; - Minimaal 3 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving; - Minimaal 3 jaar ervaring met het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders en belangen zorgvuldig af te wegenWensen: - Sterk in people management, stakeholdermanagement en operationele sturing onder hoge dynamiek - In staat rust, structuur en duidelijke samenwerkingsafspraken te brengen - Verbindend leiderschap: samenwerken, ondersteunen en versterken van bestaand leiderschapsteam - Organisatiesensitief en pragmatisch; beweegt mee met bestaande ontwikkelrichting - Geen dominante "crisis/interimstijl", maar gericht op duurzaam ondersteunen en stabiliseren - Snel vertrouwen kunnen opbouwen bij teams, management en business - Pré: ervaring binnen publieke/non-profit organisaties en agile/DevOps-omgevingen in ontwikkeling/transitie - Affiniteit met ICT, digitalisering of de manier waarop IT-teams samenwerken - Ervaring met leidinggeven aan meerdere DevOps-/ICT-teams in een complexe organisatiecontext - Ervaring met stabiliseren van teams en organisaties tijdens/na reorganisaties of transities - Ervaring met teams van verschillend volwassenheidsniveau Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (per bulletpoint eis/wens toelichting in max 2 zinnen)</li></ul> </div></div></div></div>

teammanager ICT *200417707:1 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Ontwikkelaar tbv Summit en NWvSv Verwachte datum: z.s.m. (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 100 EUR all-in ex BTW Deadline: 18 juni voor 12:00 uur Wat ga je doen? Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je de uiteenlopende technieken (zoals Delphi en .Net) beheerst of dat je in staat bent je deze snel eigen te maken door een aantoonbaar ruime ervaring in andere talen en het werken in een complexe omgeving. Je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Ten behoeve van de wijzigingen voor het nieuwe wetboek van strafvordering is integratie van de bestaande systemen benodigd met andere applicaties binnen het landschap. Hiervoor moeten koppelingen beschikbaar worden gesteld via REST-API (CDATA API SERVER, API-gateway) en aangesproken. Jouw senioriteit blijkt uit het coachen en begeleiden van collega-ontwikkelaars en helpt mee om de kennis van de gebruikte technieken binnen de politieorganisatie te borgen. Daartoe participeer je in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Je neemt het voortouw in het introduceren van nieuwe tools en technieken en maakt anderen binnen het team enthousiast om er mee te gaan werken. Je geeft feedback op prestaties binnen het team en bewaakt de team overstijgende activiteiten. Samen met je team ontwikkel je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Er wordt o.a. gewerkt met technieken zoals Delphi, .Net, CDATA API SERVER, API-gateway en Oracle SQL. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipelines door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden. Waar ga je werken?Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Wie ben jij?Een IT-professional met een brede gedegen programmeer kennis, ervaring en met liefde voor het vak. Je bent nieuwsgierig en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën in te zetten. Je houdt ervan om resultaten te boeken en stel je jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nog beter? Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt en ondersteun en begeleid je collega's. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling. Je hebt een brede blik en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent door je overtuigingskracht in staat om draagvlak te creëren, dit in het complexe IV landschap van de politie. Verder heb je:<ul><li>Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van ICT</li><li>Recente en ruime werkervaring met de ontwikkeltalen Delphi en .Net, CDATA API SERVER, API-gateway</li><li>Recente en ruime werkervaring met Oracle SQL, views en stored procedures</li><li>Recente en ruime ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps</li><li>Ervaring met CI/CD- Pipelines (Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy) </li></ul> Daarnaast heb je de volgende competenties:<ul><li>Groot analytisch vermogen</li><li>Kwaliteitsbewust</li><li>Goed in de samenwerking binnen en buiten het team</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Ontwikkelaar tbv Summit en NWvSv  IHD838

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Implementatie Manager deliveryStart: 08-07-2026Duur: minimaal 12 maandenStandplaats: RotterdamUren: 32-40Deadline inschrijven: 17-06 om 09:00Maak het verschil in de digitale transformatie van Nederland Bij KPN bouwen we aan de netwerken en digitale oplossingen van morgen. Binnen het Digital Breakthrough - Secure Networking programma werken we aan één slimme, volledig digitale keten voor alle zakelijke klanten. Om dit waar te maken zoeken we twee Implementatie Managers. Jij bent degene die zich richt op de delivery kant Jouw impact Als Implementatie Manager Delivery zorg jij dat veranderingen niet in plannen blijven hangen, maar écht landen. En zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen: - goed getest zijn - begrepen worden - de klant en gebruikersorganisatie er klaar voor zijn - en vooral: soepel draaien in de operatie Dit ga je doen Je brengt structuur en energie in complexe implementaties: * Je regisseert end-to-end implementaties van ontwerp tot livegang * Je zorgt dat teams klaar zijn om met nieuwe oplossingen te werken * Je coördineert UAT en acceptatie, samen met key users &amp; test teams * Je leidt go-live momenten, inclusief draaiboeken en fallback scenario's * Je houdt risico's scherp in beeld en stuurt bij waar nodig * Je zorgt voor een stabiele landing én slimme verbeteringen daarna * Je werkt nauw samen met de CRM &amp; Online Implementatie Manager Je hoeft het niet alleen te doen: je werkt samen met collega's uit business, IT en operatie. Samen zorgen jullie voor een sterke end-to-end keten. Hier krijg jij energie van * Samenwerken met verschillende teams: van commercie tot IT * Zien dat jouw werk direct impact heeft op klanten en medewerkers * Complexe puzzels oplossen en overzicht creëren * Mensen verbinden en meenemen in verandering * Impact maken op hoe het werk écht wordt gedaan * Werken in een omgeving waar elke dag anders is Wat breng jij mee? We zoeken geen 'perfect profiel', maar iemand die zich herkent in het grootste deel: * Affiniteit met IT en processen (ervaring met ServiceNow / Sales Force is mooi meegenomen) * Interesse in digitale dienstverlening * Ervaring met implementaties of change trajecten * Sterke communicatieve vaardigheden * Je bent analytisch, maar ook mensgericht * Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie * Je communiceert helder en neemt mensen mee * Je bent nieuwsgierig, ondernemend en durft beslissingen te nemen * Positieve, oplossing- en resultaat- gerichte houding: we can do it! Waarom dit bij jou past Bij KPN geloven we dat iedereen het verschil kan maken. Daarom bouwen we aan teams waarin: * verschillende achtergronden samenkomen * Een team waar samenwerking centraal staat * ruimte is voor nieuwe ideeën * iedereen zich welkom voelt * samen succesvol zijn * Werk dat ertoe doet - voor klanten én collega's Of je nu uit IT, business of digital komt - als jij energie krijgt van verbetering en samenwerking, dan horen we graag van je.

Implementatie Manager Delivery 

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Implementatie Manager CRMStart: 08-07-2026Duur: minimaal 12 maandenStandplaats: RotterdamUren: 32-40Deadline inschrijven: 17-06 om 09:00Maak het verschil in de digitale transformatie van Nederland Bij KPN bouwen we aan de netwerken en digitale oplossingen van morgen. Binnen het Digital Breakthrough - Secure Networking programma werken we aan één slimme, volledig digitale keten voor zakelijke klanten. Om dit waar te maken zoeken we twee Implementatie Managers. Jij bent degene die zich richt op de CRM &amp; Online kant. Jouw impact Als Implementatie Manager CRM &amp; Online zorg jij dat veranderingen niet in plannen blijven hangen, maar écht landen. En zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen: ✔ goed getest zijn ✔ begrepen worden ✔ de klant en gebruikersorganisatie er klaar voor zijn ✔ en vooral: soepel draaien in de operatie Dit ga je doen Je brengt structuur en energie in complexe implementaties: * Je regisseert end-to-end implementaties van concept tot livegang * Je zorgt dat teams klaar zijn om met nieuwe oplossingen te werken * Je coördineert UAT en acceptatie, samen met key users &amp; test teams * Je leidt go-live momenten, inclusief draaiboeken en fallback scenario's * Draagt bij aan het adopteren van de digitale werkwijze * Je houdt risico's scherp in beeld en stuurt bij waar nodig * Je zorgt voor een stabiele landing én slimme verbeteringen daarna * Je werkt nauw samen met de Delivery Implementatie Manager Je hoeft het niet alleen te doen: je werkt samen met collega's uit business, IT en operatie. Samen zorgen jullie voor een sterke end-to-end keten. Hier krijg jij energie van * Samenwerken met verschillende teams: van commercie tot IT * Zien dat jouw werk direct impact heeft op klanten en medewerkers * Complexe puzzels oplossen en overzicht creëren * Mensen verbinden en meenemen in verandering * Impact maken op hoe het werk écht wordt gedaan * Werken in een omgeving waar elke dag anders is Wat breng jij mee? We zoeken geen 'perfect profiel', maar iemand die zich herkent in het grootste deel: * Ervaring met CRM of digitale platformen (zoals Salesforce) * Interesse in digitale dienstverlening * Ervaring met implementaties of change trajecten * Sterke communicatieve vaardigheden * Je bent analytisch, maar ook mensgericht * Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie * Je communiceert helder en neemt mensen mee * Je bent nieuwsgierig, ondernemend en durft beslissingen te nemen * Positieve, oplossing- en resultaat- gerichte houding: we can do it! Waarom dit bij jou past Bij KPN geloven we dat iedereen het verschil kan maken. Daarom bouwen we aan teams waarin: * verschillende achtergronden samenkomen * ruimte is voor nieuwe ideeën * samen succesvol zijn * iedereen zich welkom voelt Of je nu uit IT, business of digital komt - als jij energie krijgt van verbetering en samenwerking, dan horen we graag van je.

Implementatie Manager CRM & Online

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een AI developerStart: Z.S.MEind: 18-12-2026Standplaats: ArnhemUren: 32Aanleiding:Het project AI in de ledenbediening is in scope en complexiteit toegenomen door aanvullende businesswensen en benodigde integraties. Op dit moment is er beperkte AI-/Microsoft Foundry-kennis in huis, terwijl het team juist deze kennis wil opbouwen en borgen voor de toekomst. De huidige ontwikkelcapaciteit en expertise zijn onvoldoende om dit project binnen planning en kwaliteitskaders te realiseren. Om zowel de voortgang te waarborgen als het team actief te ondersteunen in het leren en toepassen van AI, is het noodzakelijk een extra developer aan te trekken die in staat is kennis te delen.Omschrijving:De in te huren developer vervult de rol van AI Developer binnen het project en is verantwoordelijk voor:<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van AI-oplossingen binnen de ledenbediening</li><li>Zelfstandig programmeren en bijdragen aan technische keuzes</li><li>Ondersteunen bij integraties met bestaande systemen</li><li>Actief delen van kennis met het team, onder andere door uitleg, documentatie en begeleiding</li><li>Samenwerken met interne developers en stakeholders om kennisopbouw te stimuleren</li></ul>De developer beschikt over:<ul><li>Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Foundry</li><li>Sterke hands-on programmeervaardigheden (zelfstandig kunnen coderen)</li><li>Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams</li><li>Het vermogen om kennis te delen en complexe materie helder uit te leggen</li><li>Een coachende en samenwerkende houding, zodat het team mee kan leren en groeien in AI-ontwikkeling</li></ul>Kennis en ervaring:<ul><li>Een afgeronde relevante opleiding op HBO-/HBO+-niveau</li><li>Aantoonbare kennis van en ervaring met softwareontwikkeling.</li><li>Aantoonbare kennis van en ervaring met Microsoft Foundry.</li><li>Aantoonbare kennis met Microsoft Agent Framework</li><li>Aantoonbare kennis met Multi agent setup</li><li>Aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werkmethodieken</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring</li></ul>Competenties:<ul><li>Coachend en gericht op kennisdeling</li><li>Sterk communicatief à technisch en niet-technisch</li><li>Samenwerkingsgericht en toegankelijk</li><li>Analytisch en probleemoplossend</li><li>Proactief en zelfstandig</li></ul>

AI Developer

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Consultant OpenText Intelligent Capture Verwachte datum: 01-09-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 15 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 115 EUR all-in ex BTW Deadline: 18 juli voor 12:00 uur Waar ga je werken? De Politie heeft recentelijk OpenText Intelligent Capture, versie 25.4 geïmplementeerd en is momenteel bezig met de overgang naar SAP voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen. Binnen het team softwareontwikkeling is een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant voor OpenText Intelligent Capture. Het team bestaat uit 3 leden en werkt aan de software van OpenText Intelligent Capture. Dit product zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetgeving rondom "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid". Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis van de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Intelligent Capture. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het delen van je kennis met andere teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het product. Werktijden en -dagen Op de dinsdag en woensdag wordt fysiek in Utrecht samengewerkt. Overige dagen zijn afhankelijk van afspraken op locatie om taakinvulling op basis dan geprioriteerde onderwerpen effectief invulling te geven. Sprintwisseldagen en afstemmingsmomenten met de PO en/of het DevOps team. Daarnaast afhankelijk van de ondersteuningsbehoefte vanuit het team i.r.t. de binnen de sprint geprioriteerde onderwerpen Wat ga je doen? De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op de configuratie, installatie en het beheer van de OpenText Intelligent Capture. Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor configuratie, installatie en het beheer van het OpenText Intelligent Capture systeem. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de consultant rol ter ondersteuning van de overige disciplines. - Configureert en onderhoudt OpenText Intelligent Capture; - Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's; - Realiseert vanuit kennis en ervaring met migraties nieuwe OpenText applicaties - Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën. Wie ben jij? Jij bent een ervaren professional met senioriteit in je vakgebied, die als teamspeler altijd het gezamenlijke resultaat vooropstelt. Je hebt ruime ervaring met het bewaken van architectuurstandaarden en het ontwikkelen van voorzieningen. Je werkt T-shaped en deelt je kennis graag met anderen. Wat breng jij mee?<ul><li>Communicatie: Je maakt complexe zaken begrijpelijk voor anderen.</li><li>Resultaatgerichtheid: Je zet doelen om in concrete, efficiënte resultaten.</li><li>Kwaliteit: Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werk.</li><li>Samenwerken: Je draagt actief bij aan het succes van het team (Scrum/DevOps).</li><li>Initiatief: Je ziet kansen en handelt snel om voordelen voor de organisatie te behalen.</li><li>Accuratesse: Je werkt nauwkeurig en maakt weinig fouten.</li></ul> Wat wij vragen: * hbo werk- en denkniveau*; * Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Verder beschik je over:<ul><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de configuratie en het beheer van OpenText Intelligent Capture.</li><li>Aantoonbare werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van productrisico's bij de implementatie van OpenText Intelligent Capture.</li><li>Aantoonbare werkervaring met migraties van OpenText applicaties.</li><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een DevOps-team waar gebruik wordt gemaakt van een OpenText Intelligent Capture.</li><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (meer dan 1.000 medewerkers) waar gebruik wordt gemaakt van een OpenText Intelligent Capture.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Consultant OpenText Intelligent Capture

Projectcoördinator constructie JP3275 Voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Ben jij een ervaren projectcoördinator constructie en wil je een interessante, tijdelijke opdracht op gebied van transitie naar de duurzame energievoorziening? Dan is dit project iets voor jou! Waar ga je werken?Amersfoort Richt tariefFG70, all-in (Projectmanagement)Beginschaal € 97,50 - € 105,00 (afhankelijk van ervaring Middenschaal € 106,00- € 115,00 (afhankelijk van ervaring) CAO schaal Gasunie Generieke functie Projectmanager 70, VOG screening is van toepassingInhuurtermijn1-7-2026 t/m 1-7-2027Gevraagd aantal uur32-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Salaris van € 5,903 tot € 8,070bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 70 € 111 tot 117,50 euro Sluiting vacature : 19-06-2026 ( 10 uur) Interview datum : 25-06-2026 Wat ga je doen?Als projectcoördinator constructie heb je een cruciale rol binnen het samenwerkingsverband tussen field en main office en externe stakeholders/leveranciers. Jouw deliverables zijn: het veilig, op tijd, binnen budget en gestructureerd voorbereiden en uitvoeren van nieuwe delen van installatie en leidingsystemen. Vanaf het begin tot en met het eind van een project behartig je de constructie office belangen. Voor de Delta Rhine Corridor (DRC) van Maasvlakte naar Boxtel zoeken we een projectcoördinator die de constructie plannen voor de verschillende (deel)projecten kan opstellen en integraal het grotere plaatje bewaakt. Een professional die vervolgens dit plan kan implementeren en de uitvoering ervan kan begeleiden. In de voorbereidende fase stel jij de filosofie en het constructieplan op met o.a. de bijbehorende planning, begroting en systemisation van de te realiseren assets op en stemt deze met de interne en externe stakeholders af. Je zorgt ervoor dat alle voorbereidende activiteiten kwalitatief en tijdig worden gepland en uitgevoerd, waardoor constructie en commissioning niet op zichzelf staat maar onderdeel is van het gehele project (engineering, omgeving, commisioning, oplevering enz.). Tijdens de uitvoering van het voorbereiding en constructie proces coördineer jij de activiteiten. Je verzorgt de voortgangsrapportage aan de projectmanager en je bent proactief in het ondervangen van vertragingen en problemen tijdens voorbereiding en constructie. Je beheert de voortgangrapportages en beoordeelt de status van het project tijdens voorbereiding en constructie naar en tijdens commissioning als ook de technical- en operational completion bij de overdrachten naar de afdeling operations. Je zorgt ervoor dat er steeds up-to-date informatie beschikbaar is over de status van het project. Tijdens het gehele constructie proces ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van de betrokken installaties die in bedrijf gesteld worden. <ul><li>Coördineren van de samenwerking met partners.</li><li>Managen en beoordelen van in en uitgaande documenten op inhoud en proces.</li><li>Gestructureerd voorbereiden van inhoudelijke interacties en vastlegging van gemaakte afspraken.</li><li>Planningen beoordelen op inhoud en proces en integreren in overall planningsysteem.</li><li>Begrotingen beoordelen op inhoud en proces, integreren en afstemmen met interne en externe stakeholders.</li><li>Financiële en voortgangsrapportages beoordelen, inrichten en bewaken.</li><li>Beoordelen of opstellen van constructieplannen in afstemming met de Constructie Manager.</li><li>Tijdige afstemming met Inkoop mbt leveranties en bestellingen in afstemming met de Project Procurement Lead.</li><li>Correcte afhandeling en/of opstelling van contractwijzigingen (MoC) in afstemming met de Contract Manager.</li><li>Organiseren en coördineren van VGM gerelateerde aspecten; Toolbox, Kickoff, etc in afstemming met de VGM Lead.</li><li>Q&amp;A borging in alle bovenstaande aspecten, etc.</li></ul> Na FID, tijdens het constructie proces ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en implementatie van de ontwikkelde plannen en documenten. Je levert bijdrage aan HSE-aspecten tijdens de constructiefase van het project en promoot veiligheid bij contractors. Hiervoor wordt van jou verwacht dat je een proactief en volwassen houding hebt m.b.t. veiligheid in de brede zin. Hiervoor participeer je in veiligheidsrondes en ben je niet bang om een gesprek aan te gaan over onveilige situaties. Wat vragen we?Om als projectcoördinator constructie succesvol te zijn, hebben we de volgende voorkeuren:<ul><li>Afgeronde technische opleiding en HBO werk- en denkniveau.</li><li>Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van constructie office management, bij voorkeur in olie &amp; gas en/of (petro-)chemie.</li><li>Je hebt hands-on ervaring met constructie planning, systemization en integratie testen.</li><li>Je hebt hands-on ervaring met constructie systemen/IT-tooling.</li></ul> Als persoon <ul><li>Heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.</li><li>Ben je gericht op samenwerking en voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen.</li><li>Ben je in staat om goed te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders.</li><li>Ben je resultaatgericht en werk je gestructureerd naar het resultaat toe.</li><li>Kun je teams aansturen en goed prioriteren.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.

Projectcoördinator constructie JP3275

Voor onze eindklant Menzis is Harvey Nash op zoek naar een manager staf en bezwaar wet langdurige zorg Startdatum 01-07/16-07 Verwachte einddatum: 31-12-2026 Aantal uren: 36 uur per week Locatie: voornamelijk Enschede Bij het Zorgkantoor van Menzis draait alles om mensen die langdurige zorg nodig hebben. Wij voeren de Wet langdurige zorg (Wlz) uit voor mensen die blijvend 24 uur per dag zorg of toezicht nodig hebben, zoals ouderen, mensen met een verstandelijke beperking of mensen met een psychische aandoening. Dat doen we in de regio's Arnhem, Groningen en Twente. Onafhankelijk van waar iemand verzekerd is. Onze rol is veelzijdig en maatschappelijk relevant. We informeren en adviseren cliënten en hun vertegenwoordigers, helpen bij het regelen van passende zorg, voeren het pgb-proces uit en maken afspraken met zorgaanbieders. Daarnaast houden we toezicht op de kwaliteit van zorg en volgen we de ontwikkelingen in het zorglandschap. Zo zorgen we ervoor dat zorg beschikbaar, toegankelijk en van goede kwaliteit blijft. We werken dagelijks samen met een brede groep mensen en organisaties: cliënten met een Wlz-indicatie, mantelzorgers, bewindvoerders, zorgaanbieders en landelijke instanties zoals de NZa. Die samenwerking is essentieel om zorg goed te organiseren en continu te verbeteren. Alles wat we doen, doen we vanuit onze missie 'de mens eerst'. Want achter elke indicatie zit een persoon met een eigen verhaal. Door ons werk maken we het leven van kwetsbare mensen een stukje lichter. En juist dát maakt werken bij het Zorgkantoor van Menzis zo waardevol: je draagt elke dag, direct of indirect, bij aan zorg die er écht toe doet. De opdracht is om met een frisse, onafhankelijke blik te kijken naar de werkzaamheden, inrichting en rolinvulling binnen dit organisatieonderdeel, na een lange periode waarin dezelfde manager leiding heeft gegeven. Doel is om scherp inzicht te krijgen in wat goed functioneert en waar verdere optimalisatie mogelijk is. In de afgelopen periode zijn al diverse ontwikkelingen in gang gezet, waaronder:<ul><li>de inzet van product owners per 1 januari 2026 voor de functionele aansturing van IT-trajecten binnen het zorgkantoor;</li><li>een voorgenomen herinrichting van het datateam per 1 september 2026, inclusief nieuwe rollen voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers.</li></ul> Wij zoeken een stevige en evenwichtige manager die:<ul><li>mensgericht is en tegelijkertijd analytisch sterk;</li><li>scherp stuurt op processen, governance en verantwoording;</li><li>affiniteit heeft met data, IT en financiële beheersing.</li></ul> Het team bestaat uit circa 25 fte en omvat onder andere product owners IT, data-analisten, controllers, applicatiecoördinatoren en juristen bestuursrecht. De meeste teamleden zijn werkzaam in Enschede. Aanwezigheid op locatie in Enschede gedurende enkele dagen per week is daarom gewenst. Daarnaast werken vier collega's vanuit de locatie Groningen, waarvoor ook af en toe bezoek wordt verwacht. De interimmer maakt tevens onderdeel uit van het MT Zorgkantoor. Overleggen vinden deels digitaal plaats, maar met enige regelmaat ook fysiek op één van de drie kantoorlocaties

Manager staf en bezwaar wet langdurige zorg

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Energiebeheer VGBVerwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 6Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: RotterdamOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 15-06 om 12:00Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist COpleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95 euro all-in ex btw   De Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) bestaat onder meer uit de sector Vastgoedbeheer. Sector Vastgoedbeheer onderhoudt en beheert de landelijke vastgoedportefeuille. Deze sector is ook verantwoordelijk voor het energiebeheer binnen de politie organisatie. Als organisatie staat de politie voor een grote verduurzamingsopgave. Uren:36 uur per week die ingevuld kunnen worden wanneer en waar dat van hen verwacht wordt.Wat ga je doen?Beoogde resultaten:<ul><li>het uitwerken en uitvoeren van een plan van aanpak voor een pilot waarin je van vijf, vooraf door jou, geselecteerde gebouwen de energieverbruiken gaat onderzoeken en de regeltechniek gaat optimaliseren;</li><li>het optreden als projectleider binnen deze pilot en het afstemmen met onze Adviseurs Beheer, installateurs en regeltechnici;</li><li>het uitwerken van de pilot naar een plan van aanpak voor de overige panden binnen onze organisatie, waar je na groen licht vervolgens ook op wordt ingezet;</li><li>het formuleren van adviezen voor verdere optimalisatie en bredere uitrol;</li><li>het periodiek verzamelen, analyseren en rapporteren van energieverbruiken van circa 600 gebouwen, gebruikmakend van ons energiebeheersysteem;</li><li>het opstellen van duidelijke rapportages die trends, afwijkingen en verbetermogelijkheden inzichtelijk maken voor verschillende stakeholders, middels een standaard format;</li><li>het actief bijdragen aan een professionelere en (meer) datagedreven manier van energiebeheer binnen de politie.</li></ul>Verantwoordelijkheden<ul><li>Analyseren van data en hierover periodiek rapporteren aan de stakeholders binnen de organisatie (Adviseurs Beheer en Asset Managers);</li><li>In samenspraak met de betrokkenen optimaliseren van de regeltechnische instellingen van de gebouwgebonden installaties (HVAC) van ons vastgoed en hierover rapporteren;</li><li>Zorgdragen voor borging en bewaking van de gerealiseerde energiebesparingen;</li><li>Formuleren van verbetervoorstellen/adviezen voor verdere optimalisatie van de gebouwen;</li><li>Actief bijdragen aan een professioneler en (meer) datagedreven energiebeheer.</li></ul> Wie ben jij?Uiteraard ben je een vakmens en heb je kennis van en ervaring met het uitvoeren van technische analyses en het optimaliseren van gebouwgebonden installaties (HVAC). Maar daarnaast ben je ook een verbinder: Jouw succes wordt voor een belangrijk deel bepaald door de mate waarin je effectief samenwerkt en communiceert met je collega's binnen de sector Vastgoedeheer (Sector Coördinatoren, Adviseurs Beheer, Adviseurs Planmatig Onderhoud, Projectmanagement Ondersteuners en Landelijke Contractmanagers) en met de huisvestingcollega's van het team Facility Services, externe projectleiders en leveranciers. <ul><li> Ervaring met energiebeheersystemen.</li><li>Affiniteit met gebouwbeheesystemen en regeltechniek (ervaring hiermee is een pré).</li><li>Ervaring met advisering en data-analyse binnen energievraagstukken.</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving.</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van technische analyses en het optimaliseren van gebouwgebonden installaties (HVAC).</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Adviseur Energiebeheer VGB 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Brandveiligheid VGB
Verwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening)
Duur van de opdracht: 6
Aantal uren per week: 36
Locatie van de werkzaamheden: Utrecht (dinsdag en woensdag)
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Nee alleen detachering
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 15-06 om 12:00
Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 95 euro all-in ex btw   Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma.
Werktijden en dagen:
36 uur per week die ingevuld kunnen worden wanneer en waar dat van hen verwacht wordt binnen de planning van het Brandprogramma.
Wat ga je doen?
De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. n&aacute; de inspecties en corrigerende maatregelen kan een object in het reguliere onderhoudsregiem worden geplaatst.
Om continuiteit te borgen en 'productie te behouden' moet gewerkt worden met ervaren adviseurs. Ervaren in expertise, alsook ervaren met werken in onze organisatie.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
&nbsp;
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Adviseur Brandveiligheid VGB

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur VGB Brandprogramma ZuidVerwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 12Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: RotterdamOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 15-06 om 12:00Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist COpleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95 euro all-in ex btw  Waar ga je werken?Onderbouwing programma: Het programma brandveiligheid is een door de KL geprioriteerd programma (één van de zgn. bananenschillen van de korpsleiding). Het is een meerjarig programma met een kop en staart in de tijd.Het team bestaat uit 4 ingehuurde professionals met vereiste certificering.Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma.Werktijden en dagen:<ul><li>Het betreft een opdracht voor 36u/wk.</li><li>De werkdagen en werktijden zijn flexibel -in overleg met je leidinggevende- te bepalen.</li><li>De formele standplaats is Rotterdam. Je werkt in deze functie hybride. Je bezoekt dan ook regelmatig meerdere locaties in je cluster zuid, maar ook buiten je cluster. Thuiswerken behoort tevens tot de mogelijkheden.</li><li>Je bent lid van team Vastgoedbeheer, een landelijk opererend team. Periodiek neem je deel aan bijeenkomsten en vergaderingen (veelal centraal in het land)</li></ul> Wat ga je doen?De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. Aan de hand van inspecties en adviezen vanuit het brandveiligheidsonderzoek wordt een afwegingsnotitie gemaakt door een Adviseurs Beheer. Deze afwegingsnotitie zal voor jou het vertrekpunt zijn om tot uitvoering van de vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden te komen. Je verzorgt het laten opstellen van werkbeschrijvingen / het bestek om te komen tot een aanbesteding, het maken van een keuze welke uitvoerende partij de werkzaamheden gaat uitvoeren en bent betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden tot en met de formele oplevering. <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget uitvoeren van de benodigde vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden vanuit het brandveiligheidsonderzoek;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de inhuur en de aansturing van externe technisch adviseurs en externe projectleiders benodigd voor de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de vervolgonderzoek- en herstelwerkzaamheden;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoerende partijen;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de lokale facilitaire organisatie;</li></ul> Je wordt ingehuurd als medior adviseur. Je werkt zelfstandig in een team Wie ben jij? <ul><li>De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO bachelor opleiding in een technische richting. Bij voorkeur HTS Bouwkunde, Installatietechniek/Werktuigbouwkunde.</li><li>De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Brandpreventiedeskundige 1 en 2.</li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of opdrachtgever van technische onderhouds- en herstelwerkzaamheden waarbij het projectmatig uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van brandveiligheid een vereiste is.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken voor overheidsinstanties en kennis hebben van de</li><li>besluitvormingsprocedures binnen deze instanties. </li><li>De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het (oude) Bouwbesluit én het Besluit bebouwde leefomgeving (Bbl), specifiek voor brandveiligheid. </li></ul> Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van huisvesting en vastgoed en</li><li>aantoonbare werkervaring met adviseren op het gebied van brandveiligheid.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de NEN6059-1. </li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken in FMIS-systeem en opstellen voortgangsrapportages.</li></ul> <ul><li>HBO bachelor opleiding in een technische richting. Bij voorkeur HTS Bouwkunde, Installatietechniek/Werktuigbouwkunde</li><li>een afgeronde opleiding brandpreventiedeskundige 1 en 2.</li><li>minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of opdrachtgever van technische onderhouds- en herstelwerkzaamheden</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Adviseur VGB Brandprogramma Zuid

<div class="devyce">Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar AWS Consultant verwachte datum: 2-09-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein Op locatie of vanuit huis: Woensdag &amp; Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 110 EUR all-in ex BTW Deadline: 16 juni voor 09:00 uur De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt.Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'.<ul><li>Bouwen van nieuwe workloads of verwante functionaliteiten</li><li>Ontwikkelteams begeleiden en samen de voorgestelde architectuur van de workload bouwen</li><li>Meedraaien in de IDDI 24x7 piketdiensten.</li></ul> Contacten<ul><li>Platformteams zoals PUP infra, HaaS platformteam, SBT</li><li>Security en compliance teams binnen en buiten IDDI</li><li>Ontwikkelteams en teams in de operatie PUPX</li></ul>Als AWS Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van het AWS Platform (AWS LZ) en de technische diensten die daarop worden aangeboden. Daarnaast begeleid je ontwikkelteams en de workloads die zij op het platform bouwen. Je hebt technische kennis van AWS-architecturen en -best practices. Het is van belang om ontwikkelteams mee te nemen in de technische uitwerking van hun workloads; daarin speelt jouw enthousiasme voor AWS een grote rol. <ul><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met AWS.</li><li>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van grootschalige AWS-migraties. </li><li>Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met schrijven van Infrastructure as Code (IaC) in zowel Python CDK, Typescript CDK, Terraform, als CloudFormation.</li><li>Kandidaat heeft kennis over AWS netwerken, alsmede het bouwen van hybride infrastructuren met hoge beschikbaarheid; aantoonbare ervaring met de volgende services/technologieën:<ul><li>Transit Gateway</li><li>DX Gateway</li><li>Direct Connect</li><li>Route53 Forwarding Rules</li><li>Route53 Resolver Endpoints</li><li>BGP</li><li>DNS</li></ul></li><li>Kandidaat heeft een development achtergrond, en is in staat junior- en medior collega's binnen en buiten het team te coachen op het gebied van het ontwikkelen van workloads op AWS.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van geautomatiseerde landing zones (met meer dan 50 accounts); aantoonbare ervaring met de volgende services/technologieën:<ul><li>Control Tower</li><li>Identity Center</li><li>Service Control Policies</li><li>CodePipeline</li><li>CodeBuild</li><li>DynamoDB</li><li>CI/CD</li></ul></li><li>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van veilige landing zones (met meer dan 50 accounts); aantoonbare ervaring met de volgende services/technologieën:<ul><li>Security Hub</li><li>IAM Access Analyzer</li><li>IAM Permission Boundary</li><li>Config Conformance Packs</li><li>Config Remediation</li><li>Inspector</li><li>Network Firewall</li><li>Suricata rules</li></ul></li><li>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van schaalbare landing zones (met meer dan 50 accounts); aantoonbare ervaring met services zoals:<ul><li>Route53 Hosted Zones Transit Gateway Attachments/Routing</li><li>VPC Endpoints</li><li>IPAM</li><li>Kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren van kosteneffectiviteit van AWS workloads (FinOps). Bij voorkeur ervaring met gebruik CloudHealth.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en bouwen van serverless AWS applicaties (e.g. Lambda, S3, AWS Transfer for SFTP).</li><li>Kandidaat heeft brede en aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van gecontaineriseerde workloads op zowel EKS als ECS.</li><li>Kandidaat is expert in het trainen, coachen en begeleiden van technici die hun eerste stappen op AWS zetten.</li><li>Bouwen van de AWS LZ volgens wet-, norm-, en regelgeving</li><li>Bouwen van nieuwe producten of verwante functionaliteiten op het AWS platform</li><li>Technische intakes met development teams over nieuwe workloads Analytisch &amp; Probleemoplossend Vermogen: Doorziet complexe cloudvraagstukken en vertaalt deze naar efficiënte, betrouwbare en onderhoudbare oplossingen.</li><li>Ontwikkelgericht Denken &amp; Automatiseren: Werkt gestructureerd aan schaalbare cloudomgevingen via Infrastructure as Code en CI/CD-principes; streeft naar herbruikbaarheid en efficiëntie.</li><li>Kwaliteits- &amp; Veiligheidsbewustzijn: Borgt stabiliteit, security en compliance in alle ontwikkel- en implementatieprocessen.</li><li>Samenwerken &amp; Kennisdelen: Draagt actief bij aan teamresultaten, begeleidt graag collega's en deelt kennis om gezamenlijke groei te stimuleren.</li></ul></li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type VO-B van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

AWS Consultant -  IHP-057

JP3272 Document Controller - Large Projects Gasunie zoekt een Document Controller voor het WarmtelinQ project. WarmtelinQ is het duurzame warmte-infrastructuurproject van Gasunie dat restwarmte uit de Rotterdamse haven naar Zuid-Holland vervoert. Met deze technisch complexe verbinding leveren we een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. Wil jij meebouwen aan dit unieke warmtenet? Bij WarmtelinQ krijg je de kans om nieuwe assets te realiseren én bestaande installaties toekomstbestendig te maken in een omgeving die steeds uitdagender wordt. Als Document Controller speel je een sleutelrol in de energietransitie. Je maakt deel uit van het Document Control team en werkt nauw samen met je collega-Document Controllers. Samen zorgen jullie binnen de afdeling projectbeheersing voor het gestructureerd beheren van alle officiële projectdocumentatie, waardoor onze projecten voorspelbaar en succesvol verlopen. Juist in de huidige dynamische fase breng jij extra waarde door onze documentatiestromen continue naar een hoger niveau te tillen. Je richt samen met je Lead Document Controller, je proactief bij op de optimalisatie van onze systemen en vertaalt dit naar een heldere instructies en toekomstbestendige plannen voor de projectteams. Waar nodig anticipeer je scherp op onvoorziene situaties. Door slim te improviseren (zonder structuur te verliezen), zorg je dat het beheer van ons projectdocumentatie ten alle tijde beheersbaar en succesvol blijft. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Sluiting vacature: 29-06-2026Interview datum: 09-07-2026 (middag) Waar ga je werken?Standplaats is Den Haag.Om de dynamiek van het project optimaal te steunen en direct te schakelen met het projectteam, ligt de nadruk op jouw aanwezigheid op locatie. Dit zorgt voor korte lijnen en maximaal succes. In overleg met de Lead Document Controller stem je de ideale balans af tussen jouw aanwezigheid op kantoor en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Daarnaast ben je bereid om incidenteel naar een andere projectlocaties te reizen. Richt tarief FG55, scope projectmanagement, all-in Eind: €80,25-€86,25Salaris van €3.912 tot €5.326 bruto per maand (schaal 55) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Inschaling van de functie Document- en bestandsbeheerder 55 Inhuurtermijn20-07-2026 t/m 31-12-2027 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur:32-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Wat ga je doen?Voor projecten binnen Gasunie wordt tijdelijke specialistische expertise gevraagd op het gebied van document control, documentbeheer en informatiebeheer binnen complexe technische projectomgevingen.De opdracht is gericht op het zelfstandig realiseren van een gestructureerde inrichting en beheersing van officiële projectdocumentatie gedurende de volledige projectlevenscyclus. Hierbij staat het tijdig, correct en herleidbaar beheren, distribueren en beschikbaar stellen van projectdocumentatie centraal conform geldende kwaliteitsnormen en interne richtlijnen.Daarnaast levert de opdracht een bijdrage aan de verdere professionalisering van document control binnen de organisatie, waaronder uniforme werkwijzen, centrale dienstverlening en een meer data- en informatiegedreven aanpak. Op te leveren resultaten<ul><li>Een ingerichte en beheerde documentstructuur voor projectdocumentatie, inclusief consistente documentnummering, identificatie, archivering en traceerbaarheid.</li><li>Een aantoonbaar beheerst proces en uitvoering voor documentstatussen, metadata, reviewcycli en tijdige distributie van documenten en commentaren.</li><li>Verwerkte inkomende en uitgaande transmittals en een actueel gehouden Master Document Register (MDR), inclusief controles op documentstromen met externe partijen.</li><li>Kwaliteitscontroles op projectdocumentatie gericht op integriteit, volledigheid en naleving van geldende richtlijnen en standaarden.</li><li>Opstellen en bespreken van voortgangs- en statusrapportages ten behoeve van projectteams en projectmanagement.</li><li>Adviezen en ondersteuning aan projectteams en externe partijen op het gebied van document control en SharePoint-toepassingen.</li><li>Beheer van toegangen en autorisaties binnen SharePoint ten behoeve van projectdocumentatie.</li><li>Signalering van knelpunten en verbetervoorstellen gericht op optimalisatie en doorontwikkeling van documentbeheerprocessen en systemen.</li><li>Bijdragen aan verdere professionalisering van het vakgebied document control, waaronder:</li><ul><li>uniforme werkwijzen;</li><li>overdraagbaarheid van werkzaamheden;</li><li>data- en informatiegedreven werken;</li><li>doorontwikkeling van systemen en processen.</li></ul></ul> Context van de opdrachtDe opdracht vindt plaats binnen technische projectomgevingen waarin wordt samengewerkt met projectteams, management en externe partijen.De specialist voert de werkzaamheden zelfstandig uit vanuit eigen expertise op het gebied van documentbeheer, document control en informatiemanagement en levert inhoudelijke ondersteuning, analyses, beheeractiviteiten en verbetervoorstellen binnen de projectdoelstellingen. Benodigde expertiseVoor uitvoering van de opdracht is aantoonbare kennis en ervaring benodigd op het gebied van:<ul><li>minimaal MBO-4 werk- en denkniveau</li><li>BIM-certificaat is een pré</li><li>document management binnen grote technische projecten (minimaal 5 jaar ervaring);</li><li>document management systemen zoals SharePoint, SDx of vergelijkbare platforms en diepgaande kennis van SharePoint als 'key-user' zodat je weet hoe het functioneert en effectief kan beheren;</li><ul><li>documentbeheerprocessen, waaronder: versiebeheer, archivering, metadata, reviewcycli, documentclassificatie, distributiematrices en Master Document Registers (MDR).</li></ul><li>datamigraties van en naar SharePoint of vergelijkbare systemen;</li><li>documentmanagementsysteem-implementaties;</li><li>rapportage en informatievoorziening binnen projectomgevingen.</li></ul> Gewenste competenties<ul><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen stakeholders mee te nemen in werkwijzen en verbeteringen.</li><li>Organisatorisch vermogen en het kunnen prioriteren binnen meerdere parallelle werkzaamheden of projecten.</li><li>Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze met oog voor kwaliteit en detail.</li><li>Proactieve en zelfstandige werkhouding gericht op signaleren van verbeterkansen en realiseren van oplossingen.</li><li>Flexibiliteit en pragmatisch vermogen in veranderende projectomgevingen.</li><li>Samenwerkingsgerichtheid met aandacht voor participatie, afstemming en draagvlak binnen teams en projectorganisaties.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdelingOnze afdeling Document Control for Large Projects bestaat uit circa 20 collega's. Onze dienstverlening is gericht op grote projecten: je werkt dan ook in grote projecten. Samen vormen we een team van Document Controllers die met elkaar in verbinding staan en samen het vakgebied verder willen professionaliseren. Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatumBeschikbaarheid in uren per weekTarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)loondiens of via leverancierVakantieplanning binnen de komende 3 maandenWoonplaats<div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

JP3272 Document controller - Large Projects

<h1>BIM Coördinator DRC project</h1> Gasunie zoekt een BIM-Coördinator voor ons DRC-project (Delta Rhine Corridor). Dit grensoverschrijdende project legt ondergrondse buisleidingen aan voor waterstof en CO₂ tussen Rotterdam en de Duitse grens, via belangrijke industrieclusters. Zo helpen we grote industrieën in Nederland en Duitsland te verduurzamen en de CO₂-uitstoot sterk te verminderen. Het project is complex en vraagt om nauwe samenwerking tussen diverse partijen. We zoeken een BIM Coördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren, beheren en optimaliseren van het BIM-proces. Je zorgt ervoor dat modellen van verschillende disciplines goed op elkaar aansluiten en ondersteunt het projectteam bij het effectief samenwerken in een digitale omgeving. Binnen Gasunie betreft het een nieuwe rol en daarom zoeken we iemand met ervaring. Sluiting vacature: 24-6-2026Interview datum: 01-07-2026 (hele dag)<h2> </h2><h2>Waar ga je werken?</h2>Standplaats is Amersfoort met af en toe reizen naar ons hoofdkantoor in Groningen. Thuiswerken is deels mogelijk. Richttarief FG65, all-in (Projectmanagement) Midden: € 100,00 - € 107,50Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Generieke functie Technisch coördinator 65 Inhuurtermijn1-7-2026 t/m 31-12-2026 (optie verlenging) Gevraagd aantal uren: 32-40 uur per week (max. 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO <h2>Doel van de functie</h2>De BIM (Bouwwerk Informatie Management) Coördinator is op projectniveau verantwoordelijk voor het coördineren en borgen van de BIM-samenwerking binnen het projectteam. De rol zorgt ervoor dat de afspraken uit het BIM Uitvoeringsplan (BUP) worden opgesteld, toegepast en nageleefd. Daarmee ondersteunt de BIM Coördinator een consistente en betrouwbare informatie-uitwisseling tussen alle disciplines en ketenpartners.De BIM coördinator is de spin in het web binnen het DRC-team . Je rapporteert aan de projectdirecteur en werkt samen met de afdelingen engineering, omgevingsmanagement , project controls en document control. Hierbij begeleid je het team in een flawless implementatie van het Managing Assets Digitally (MAD) programma.<h2>Kerntaken</h2><ul><li>Borging BIM Uitvoeringsplan (BUP)</li><li>Opzetten van het BUP</li><li>Bewaken dat de projectafspraken uit het BUP (rollen, processen, uitwisselmomenten en verantwoordelijkheden) worden gevolgd.</li><li>Coördineren van BIM-overleggen en het vastleggen/opvolgen van afspraken, acties en besluiten.</li><li>Signaleren van afwijkingen en escaleren naar projectleiding/BIM Manager indien afspraken niet worden nagekomen.</li></ul> <ul><li>Modelcoördinatie en integratie</li><li>Afstemmen van interfaces en informatiebehoeften tussen vakdisciplines en ketenpartners en bewaken van samenhang en consistentie.</li><li>Afstemmen van aanlevermomenten en toepassing met stakeholders zoals Project Controls, Document Informatie Management, Engineering en Omgevingsmanagement.</li><li>Organiseren en ondersteunen van modelcoördinatie (o.a. samenvoegen, coördinatiemomenten, issue-/clashproces en opvolging).</li><li>Aanspreekpunt binnen het project voor BIM-procesafspraken, uitwisselingen en praktische BIM-vraagstukken.</li></ul> <ul><li>Kwaliteit en toepasbaarheid van modellen</li><li>Controleren of aangeleverde modellenen en data voldoen aan BUP-eisen (o.a. modelstructuur, samenhang, uitwisselbaarheid en modelstatus) voordat inhoudelijke beoordeling plaatsvindt.</li><li>Signaleren van tekortkomingen die impact hebben op gebruik in ontwerp, uitvoering en besluitvorming.</li><li>Terugkoppelen van bevindingen aan het projectteam en coördineren van herstelacties, zodat specialisten zich kunnen richten op inhoudelijke review.</li></ul> <ul><li>Borging, ontwikkeling en kennisopbouw</li><li>Vastleggen van BIM-afspraken, werkwijze, lessons-learned en project specifieke afspraken t.b.v. uniforme werkwijze en ter voorbereiding op implementatie in andere projecten.</li><li>Trainen en overdragen van kennis en werkwijze aan projectteamleden en de lijnorganisatie.</li><li>Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan verdere ontwikkeling van BIM binnen de Gasunie organisatie en haar ketenpartners.</li></ul> <h2>Verantwoordelijkheden</h2><ul><li>Opzetten en naleving van het BIM Uitvoeringsplan (BUP) binnen het project.</li><li>Correcte en tijdige informatie-uitwisseling conform afgesproken bestandsformaten, naamgeving en CDE-werkwijze.</li><li>Eerste-lijns kwaliteits- en volledigheidscontrole op informatieleveringen van BIM-modellen en data vóór inhoudelijke beoordeling door specialisten.</li><li>Transparante voortgang en opvolging van BIM-afspraken en acties binnen het projectteam en adviseren over BIM-gerelateerde issues.</li><li>Trainen en begeleiden van medewerkers in BIM-werkwijze.</li></ul><h2>Profiel</h2>Om succesvol te zijn als BIM-coördinator breng je het volgende mee:<ul><li>HBO werk- en denkniveau in een technische richting.</li><li>Ervaring met BIM-processen op projectniveau, BIM uitvoeringsplannen en coördinatie van informatie-uitwisseling.</li><li>Ervaring in multidisciplinaire projecten (bijv. infra/industrie/gebouwen) en in samenwerking met specialisten en externe partijen.</li><li>Ervaring met ACC, AutoDesk Forma en toepassen van GIS systemen is een pré.</li></ul> Als persoon<ul><li>Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid, met een sterk coördinerend en samenwerkingsgericht vermogen.</li><li>Ben je omgevingssensitief en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je stakeholders en projectteams verbindt en in beweging krijgt.</li><li>Ben je analytisch, houd je overzicht en stel je prioriteiten; je maakt heldere afspraken en bewaakt de voortgang.</li><li>Werk je procesmatig en pragmatisch; je vertaalt de BIM-afspraken naar werkbare instructies voor het team.</li></ul> <h2>Over Gasunie</h2>Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatumBeschikbaarheid in uren per weekTarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)loondiens of via leverancierVakantieplanning binnen de komende 3 maandenWoonplaats<div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

JP3271 BIM Coordinator DRC Project

Kwaliteitsmanager WarmtelinQ JP3274 Gasunie zoekt een ervaren kwaliteitsmanager voor het WarmtelinQ project. WarmtelinQ is het duurzame warmte-infrastructuurproject van Gasunie dat restwarmte uit de Rotterdamse haven naar Zuid-Holland vervoert. Met deze technisch complexe verbinding leveren we een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. Wil jij meebouwen aan dit unieke warmtenet? Bij WarmtelinQ krijg je de kans om nieuwe assets te realiseren én bestaande installaties toekomstbestendig te maken in een omgeving die steeds uitdagender wordt. Als kwaliteitsmanager speel je een sleutelrol in het inrichten en beheersen van het kwaliteitsmanagement van dit grootschalig capex-project wat zich bevindt in een complexe boven- en ondergrondse omgeving. Het aantoonbaar, op eenduidige wijze werken en beheersing van bewijsvoering zijn zeer belangrijk richting de oplevering. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Waar ga je werken? Standplaats is Den Haag. We verwachten dat je 3-4 dagen per week aanwezig bent op de verschillende locaties in omgeving Den Haag. Daarnaast is thuiswerken mogelijk. Inhuur Richt tarief Afhankelijk van ervaring FG75, scope projectmanagement, all-in Middenschaal € 117,75 tot € 126,00 eindeschaal € 127,00 tot € 135,00 Gasunie CAO Inschaling van de functie Technisch adviseur 75 Inhuurtermijn 01-07-2026 t/m 31-12-2026 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 36-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Salaris van €6.445.50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluiting 19-6-2026 10 uur Interview 25-6-2026 Middag LET OP !! Bij een groot aantal reacties kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Wij adviseren geïnteresseerden daarom om tijdig te solliciteren. Wat ga je doen? WarmtelinQ is een grootschalig capex-project in een complexe boven- en ondergrondse omgeving. Binnen het project staan aantoonbaarheid, eenduidige werkwijzen en beheersing van bewijsvoering centraal richting oplevering. Belangrijke aandachtspunten zijn verificatie &amp; validatie (V&amp;V) van eisen, uniforme toepassing van projectprocessen en het organiseren van een sluitende dossieropbouw. Voor het project WarmtelinQ wordt tijdelijke specialistische expertise gevraagd op het gebied van kwaliteitsmanagement, kwaliteitsborging en aantoonbaarheid binnen een complexe projectomgeving. De opdracht is gericht op het zelfstandig realiseren van de volgende resultaten: Op te leveren resultaten<ul><li>Een projectspecifiek kwaliteitsmanagementsysteem dat aansluit op de projectorganisatie, uitvoeringspraktijk en relevante interne, contractuele en normatieve eisen.</li><li>Een werkbare inrichting van verificatie- envalidatieprocessen (V&amp;V), inclusief:<ul><li>consolidatie van eisen;</li><li>borging van traceerbaarheid;</li><li>explicitering van acceptatiecriteria;</li><li>inrichting van validatiemomenten.</li></ul></li><li>Opgestelde en/of gecoördineerde Inspection &amp; Test Plans (ITP's), bewaking hiervan inclusief aantoonbare vastlegging van inspecties, testen en witnessing.</li><li>Uitgevoerde audits en assessments bij interne projectteams en opdrachtnemers, inclusief opvolging en aantoonbare sluiting van verbetermaatregelen.</li><li>Een ingericht en beheerstafwijkingenproces (NCR/CAPA), inclusief:<ul><li>root-cause analyses;</li><li>vastlegging van corrigerende en preventieve maatregelen;</li><li>borging van structurele verbeteringen.</li></ul></li><li>Een aantoonbaar ingerichte dossieropbouw en dossier-readiness, zodat opleverdossiers tijdig, compleet en herleidbaar beschikbaar zijn.</li><li>Adviezen en verbetervoorstellen gericht op kwaliteits- en procesverbetering binnen het project.</li><li>Begeleiding van projectteams bij de implementatie en toepassing van kwaliteits- en aantoonbaarheidsprocessen binnen engineering en uitvoering.</li></ul> Context van de opdracht De opdracht vindt plaats binnen een multidisciplinaire projectomgeving waarin wordt samengewerkt met onder meer projectmanagement, projectbeheersing, technisch management, contractmanagement en omgevingsmanagement. De ingehuurde specialist opereert zelfstandig vanuit eigen expertise op het gebied van kwaliteit en aantoonbaarheid en levert inhoudelijke toetsen, analyses, verbetervoorstellen en implementatieondersteuning binnen de projectdoelstellingenm, escaleert waar nodig en is pragmatisch genoeg om teams te helpen in de uitvoering van het werk. Benodigde expertise Voor uitvoering van de opdracht is aantoonbare kennis en ervaring benodigd op het gebied van:<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>kwaliteitsmanagement binnen grote capex/EPC(M)-projecten van engineering tot en met commissioning en oplevering (minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring);</li><li>QA/QC-processen, waaronder PQP, ITP's, audits, leverancierskwalificatie, inspectie- en testdossiers en NCR/CAPA;</li><li>systems engineering-principes en verificatie &amp; validatie (V&amp;V);</li><li>eisenbeheer en traceerbaarheid, bijvoorbeeld middels RTM/traceability matrices;</li><li>kwaliteitsborging richting commissioning en opleverdossiers;</li><li>projectbeheersing, procesvolging en change management binnen complexe uitvoeringsprojecten is een pré.</li></ul> Gewenste competenties<ul><li>Analytisch vermogen en vaardigheid in het uitvoeren van root-cause analyses.</li><li>Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.</li><li>Vermogen om stakeholders binnen complexe projectomgevingen effectief mee te nemen in kwaliteits- en verbeterprocessen.</li><li>Organisatiebewustzijn en inzicht in governance- en contractgevoeligheden.</li><li>Vermogen om processen, audits, readiness reviews en dossieropbouw gestructureerd te organiseren.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Als afdeling projectbeheersing binnen Large Projects is onze dienstverlening gericht op grote projecten zoals WarmtelinQ maar ook waterstof en CCS projecten. Wij leveren diensten op verschillende vakgebieden: document control, kwaliteitsmanagement, planning, begroting en risicomanagement.

Kwaliteitsmanager WarmtelinQ JP3274

Medewerker Factuurafhandeling JP3267 Deze functie is niet geschikt voor zzpLocatie: Groningen Inleenperiode: 3-6 maanden (optie verlenging) Uren per week: 32-40 uur Generieke functie: Medewerker Administratieve Support 45 tot 50 Richttarief: FG45 en FG50, all-in (Administratief &amp; Ondersteunend) Midden Schaal 45 Inhuur tarief voor leveranciers € 50,00 tot 60,00 Midden Schaal 50 Inhuur tarief voor leveranciers € 61,75 - € 65,00 Salaris van schaal 45 3412 tot 4527 euro bruto per maand excl 13e en vakantie geld Salaris van schaal 50 3673 tot 4867 euro bruto per maand excl 13e en vakantie geldGasunie is op zoek naar een nauwkeurige en proactieve medewerker factuurafhandeling die tijdelijk het team komt versterken. Je helpt ons bij onder andere het controleren van ingevoerde facturen, wegwerken van oude posten en draagt bij aan een soepel en efficiënt facturatieproces.Wat ga je doen?In deze rol ondersteun je het team bij het verwerken en afhandelen van oude/ openstaande posten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Het controleren van binnenkomende en verwerkte facturen.</li><li>Het signaleren en oplossen van afwijkingen of onduidelijkheden.</li><li>Het actief benaderen van interne afdelingen of leveranciers bij ontbrekende informatie.</li><li>Het registreren en opvolgen van openstaande posten.</li><li>Het bijdragen aan het verbeteren van de administratieve processen rondom factuurverwerking.</li></ul>Wat breng je mee?<ul><li>Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of financiële richting.</li><li>Ervaring met factuurverwerking of financiële administratie is een vereiste</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent communicatief vaardig.</li><li>Je bent een echte aanpakker en vindt het leuk om achterstanden weg te werken.</li><li>Ervaring met SAP4H is een pré</li></ul>

Medewerker Factuurafhandeling JP3267

Medewerker Accounting JP3266 Deze opdracht is uitsluitend voor kandidaten die in Loondienst willen Als Medewerker Accounting ben je een allround professional binnen de financiële administratie. Je bent hands-on, pakt werkzaamheden snel op en beweegt je makkelijk tussen verschillende processen en vraagstukken.Je zorgt ervoor dat de administratie op orde is en blijft, maar kijkt ook verder: waar kan het slimmer, efficiënter of beter? Je signaleert verbeterkansen en pakt deze proactief op, samen met collega's binnen Finance en IT.Stanplaats: GroningenAantal uren: 32 tot 40 uurInleentermijn: 1-7-2026 t/m 31-12-2026 (optie verlenging)Generieke functie: Medewerker Administratieve Support 60CAO schaal : FG60, all-in (Finance &amp; Control) Salaris van €4.582 tot €6.240 bruto per maand (schaal FG60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Inhuur tarief leveranciers midden schaal 60 : € 81,25 - € 87,75 Sluiting vacature 18-6-2026 10 uur Interview 23-6-2026 Middag Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Uitvoeren en verwerken van financiële administraties, inclusief journalisering en controles</li><li>Actief bijdragen aan maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen in SAP</li><li>Analyseren van financiële data en signaleren van afwijkingen, fouten en trends</li><li>Meewerken aan het verbeteren en optimaliseren van processen</li><li>Ondersteunen bij inrichting en gebruik van systemen, waaronder SAP S/4HANA</li><li>Meedenken over automatisering en data gedreven werken, inclusief toepassingen van AI binnen Finance</li><li>Oppakken van uiteenlopende vraagstukken binnen de administratie</li></ul>Je werkt nauw samen met collega's binnen Finance, Projectmanagement en andere afdelingen. Je schakelt makkelijk, stelt vragen en denkt mee. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbare rapportages en goede besluitvorming.Wat breng jij mee?<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding in financiële richting</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële administratie (of vergelijkbaar niveau)</li><li>Uitstekende kennis van boekhouden en journalisering</li><li>Ervaring met geautomatiseerde systemen; kennis van SAP S/4HANA is een pré</li><li>Affiniteit met data-analyse, digitalisering en nieuwe technologieën (zoals AI)</li></ul>Daarnaast herken je jezelf hierin:<ul><li>Je bent proactief en pakt zaken vanzelf op</li><li>Je werkt hands-on en houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen</li><li>Je leert snel en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden</li><li>Je bent analytisch sterk en ziet waar het beter kan</li><li>Je communiceert duidelijk en werkt prettig samen met anderen</li></ul>Over GasunieBij Gasunie zorgen we voor het transport van gas, waterstof, warmte en CO₂-nu en in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Veiligheid staat altijd centraal, net als een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en kunt blijven ontwikkelen.Over de afdelingJe komt te werken in het team Accounting &amp; Facturatie (circa 18 collega's), onderdeel van de afdeling Planning &amp; Control. Het team is verantwoordelijk voor onder andere:<ul><li>Grootboekadministratie en afsluitingen</li><li>Activa-administraties</li><li>Betalingen en factuurverwerking</li><li>Masterdata en fiscale aangiftes</li></ul>

Medewerker Accounting  JP3266

<pre>Business Controller EET JP3247 </pre><pre>Het is tijd om Nederland klaar te maken voor de toekomst van energie! EemsEnergyTerminal (EET) speelt een cruciale rol in het waarborgen van de energievoorziening en levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie. Met onze LNG-infrastructuur en internationale verbindingen zorgen we voor leveringszekerheid en flexibiliteit in een snel veranderende energiemarkt.</pre><pre>Als Business Controller bij EemsEnergy Terminal ondersteun je het management en de business bij strategische en operationele besluitvorming en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de terminal. In deze opdracht werk je nauw samen met diverse stakeholders en vervul je een coördinerende en adviserende rol op het snijvlak van business en Finance &amp; Control.</pre><pre>Ben jij op zoek naar een uitdagende opdracht waarin je financiële expertise combineert met strategisch inzicht en heb je affiniteit met grootschalige energie-infrastructuur en een dynamische omgeving? Dan lijkt dit een interessante opdracht voor jou</pre><pre> Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</pre></li><li><pre>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</pre></li><li><pre>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</pre></li></ul><pre>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Inschaling van de functie Adviseur Finance, Risk en Control CX Richt tarief CX (all-in) (finance/control) Begin: € 109,50 tot € 117,50 Inhuurtermijn 15 juni 2026, 12 mnd. (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Standplaats: je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Wat ga je doen? EemsEnergyTerminal bevindt zich in een fase waarin we ons voorbereiden op een langere inzet van de terminal. Dit project vraagt om verdere versterking van onze financiële en operationele beheersing en om het tijdig klaarzetten van processen, managementinformatie en governance voor de volgende ontwikkelstap. Voor de Business Controller betekent dit een rol met zichtbare strategische impact: je combineert financiële scherpte met brede business control en bouwt mee aan een solide fundament voor de komende jaren. De primaire focus ligt in het ondersteunen van de Finance &amp; Procurement Manager en het managementteam van EemsEnergy Terminal tijdens deze projectfase. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van managementinformatie, risicobeheersing en Governance, werkt nauw samen met Operations, Maintenance &amp; Engineering en Commercial. Een secondaire focus van de rol is het initiëren van kwaliteitsverbeteringen op een aantal algemene gebieden zijn. Deze kunnen variëren van activiteiten op het gebied van risico management, cost control, internal controls, compliance, planning/voortgang of kwaliteitsbewaking. Meer specifiek;</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Je coördineert maandrapportages en analyseert resultaten, variaties en trends, waarbij je zorgt voor duidelijke opvolging en managementinformatie.</pre></li><li><pre>Je stelt forecasts, budgetten en business cases op en verbindt cijfers actief aan besluitvorming, met oog voor zowel strategische als operationele impact.</pre></li><li><pre>Je bouwt en monitort KPI's en dashboards die inzicht geven in status, voortgang, risico's en afhankelijkheden binnen de organisatie.</pre></li><li><pre>Je vertaalt operationele planning naar inzicht in capaciteit, kosten en risico's, en initieert verbeterprojecten gericht op professionalisering en standaardisatie van processen en controls.</pre></li><li><pre>Je zorgt voor financiële borging binnen contract lifecycle management en bewaakt compliance en interne controles.</pre></li><li><pre>Je vervult een project control rol binnen (investerings)projecten: je bewaakt budgetten, voortgang, risico's en kwaliteit, signaleert afwijkingen tijdig en adviseert het management proactief over bijsturing en beheersmaatregelen. Je zorgt voor heldere projectrapportages en fungeert als verbindende schakel tussen projectteams, finance en management..</pre></li></ul><pre> Deliverables Business Controller - EemsEnergyTerminal 1. Managementinformatie &amp; rapportages</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Maandrapportages (gecoördineerd en opgeleverd)</pre></li><li><pre>Analyses van resultaten, variaties en trends</pre></li><li><pre>Documentatie van opvolging van geconstateerde afwijkingen</pre></li><li><pre>Managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming</pre></li></ul><pre>2. Planning, forecasting &amp; business cases</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Opgeleverde forecasts</pre></li><li><pre>Opgestelde budgetten</pre></li><li><pre>Uitgewerkte business cases</pre></li><li><pre>Documentatie waarin financiële inzichten zijn gekoppeld aan besluitvorming (strategisch en operationeel)</pre></li></ul><pre>3. KPI's en dashboards</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Ontwikkelde KPI-set</pre></li><li><pre>Opgeleverde dashboards</pre></li><li><pre>Periodieke monitoringrapportages met inzicht in:</pre><ul><li><pre>Status</pre></li><li><pre>Voortgang</pre></li><li><pre>Risico's</pre></li><li><pre>Afhankelijkheden</pre></li></ul></li></ul><pre>4. Inzicht in planning, capaciteit, kosten en risico's</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Vertaling van operationele planning naar:</pre><ul><li><pre>Capaciteitsinzicht</pre></li><li><pre>Kosteninzicht</pre></li><li><pre>Risico-inzicht</pre></li></ul></li><li><pre>Rapportages waarin deze inzichten zijn vastgelegd</pre></li></ul><pre>5. Verbeterprojecten (processen &amp; controls)</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Initiatievoorstellen voor verbeterprojecten</pre></li><li><pre>Uitgewerkte verbeterprojecten gericht op:</pre><ul><li><pre>Professionalisering van processen</pre></li><li><pre>Standaardisatie van processen</pre></li><li><pre>Verbetering van controls</pre></li></ul></li><li><pre>Documentatie van voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven</pre></li></ul><pre>6. Risicomanagement &amp; kwaliteitsverbetering</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Initiatieven en voorstellen op het gebied van:</pre><ul><li><pre>Risicomanagement</pre></li><li><pre>Cost control</pre></li><li><pre>Internal controls</pre></li><li><pre>Compliance</pre></li><li><pre>Planning/voortgang</pre></li><li><pre>Kwaliteitsbewaking</pre></li></ul></li><li><pre>Opgeleverde verbetermaatregelen en bijbehorende documentatie</pre></li></ul><pre>7. Contract lifecycle management &amp; compliance</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Vastgelegde financiële borging binnen contract lifecycle management</pre></li><li><pre>Rapportages over compliance en interne controles</pre></li></ul><pre>8. Project control (investeringsprojecten)</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Projectrapportages met inzicht in:</pre><ul><li><pre>Budgetten</pre></li><li><pre>Voortgang</pre></li><li><pre>Risico's</pre></li><li><pre>Kwaliteit</pre></li></ul></li><li><pre>Signaleringsrapportages van afwijkingen</pre></li><li><pre>Adviesdocumenten met voorgestelde bijsturing en beheersmaatregelen</pre></li></ul><pre>9. Governance &amp; sturing</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>Bijdragen aan ontwikkeling van:</pre><ul><li><pre>Governance-structuren</pre></li><li><pre>Managementinformatie</pre></li><li><pre>Risicobeheersing</pre></li></ul></li><li><pre>Documentatie en uitgewerkte voorstellen ter ondersteuning van governance</pre></li></ul><pre> Wat breng jij mee?</pre><ul style="font-weight: 400;"><li><pre>WO/HBO in bedrijfseconomie, finance of bedrijfskunde; RA/RC is een pre.</pre></li><li><pre>7-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ervaring op het gebied van management control</pre></li><li><pre>Proactief, hands?on en analytisch sterk; je schakelt soepel tussen detail en hoofdlijn.</pre></li><li><pre>Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement.</pre></li><li><pre>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.</pre></li><li><pre>Affiniteit met professionalisering, risicomanagement en het neerzetten van managementinformatie.</pre></li><li><pre>Affiniteit met veranderprocessen en management of change.</pre></li></ul><pre> Over Gasunie Algemeen Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO?. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdeling Het team van EemsEnergyTerminal bestaat uit gedreven professionals die samenwerken met een gedeelde missie: het betrouwbaar en toekomstbestendig maken van de energievoorziening. In een compact, professioneel team werk je aan voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en toekomstbestendige sturing. Je krijgt ruimte voor initiatief en eigenaarschap, werkt dicht op zowel operatie als besluitvorming en ziet de impact van je werk dagelijks terug. Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld; delen in je netwerk wel. </pre>

Business Controller EET  JP3247

Financial controller Deze functie is niet geschikt voor zzp Kun je ervan genieten dat 'de cijfers en het verhaal erachter kloppen'? Vind je het leuk om in teamverband met enig regelmaat tegen deadlines aan te moeten werken? Wil jij graag de regie hebben over de financieel-economische processen binnen de Gasunie? Dan is deze tijdelijke opdracht wellicht interessant voor jou. Standplaats Groningen, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Gevraagd aantal uur 32 of 40 uur per week (max. 1840 uur per jaar of naar rato bij een kortere periode). ​​​​​​​Inhuurtermijn 1-7-2026 t/m 31-12-2027 (optie verlenging) Inschaling van de functie Adviseur Finance Risk en Control 65Loondienst Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Inhuur Richt tarief FG65, all-in (Finance &amp; Control) Middenschaal : € 94,50 - € 100,00 Sluiting 12-6-2026 ( 10 uur ) Interview 17-6-2026 ( Ochtend ) Wat ga je doen? Een werkdag kan er als volgt uitzien: Bij aankomst in ons mooie gebouw haal je een kop koffie in de bar en pak je de lift of trap naar de 13e etage. Je zoekt een vrij plekje op de afdeling en praat met enkele collega's. De computer wordt opgestart, je neemt je mailbox door en start met je geplande acties voor vandaag. Je begint met het controleren van de financiële rapportages en het voorbereiden van de maandelijkse analyses. Gedurende de dag werk je aan het opstellen van stuurinformatie en SLA-rapportages, en voer je interne controles uit om de bedrijfsprocessen te verbeteren. Daarnaast heb je regelmatig overleg met de Business Controllers van je unit en andere Financial Controllers om de kwaliteit van het team te waarborgen. Aan het einde van de dag zorg je ervoor dat alle gegevens correct zijn verwerkt. Je rapporteert aan de Manager Control Centrale Units. Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financieel-economische processen voor de jou aangewezen unit van Gasunie. Daarbij voer je onder meer de volgende werkzaamheden uit:<ul><li>Het leveren van een bijdrage aan de business planning &amp; control cyclus binnen je unit.</li><li>Het opstellen van diverse rapportages/stuurinformatie ten behoeve van het management.</li><li>Het opstellen en bewaken van budget en forecast en deze per kwartaal doornemen met het management.</li><li>De controle van de unit kostenplaatsen en de beheer &amp; onderhoudsprojecten op juistheid, volledigheid en budgetuitnutting.</li><li>Het opstellen van SLA rapportages ten behoeve van de kosten doorbelasting aan diverse units binnen Gasunie.</li><li>De periodieke gegevensverstrekking, zowel intern als extern.</li><li>Het opstellen van maandelijkse financiële analyses ten behoeve van managementinformatie.</li><li>Het voorbereiden en maken van maandelijkse voor- en correctieboekingen.</li></ul> Daarnaast heeft de Financial Controller een belangrijke taak in het beheersen van de interne bedrijfsprocessen o.a. door het uitvoeren van interne controles en het adviseren over verbetering van deze bedrijfsprocessen. De Financial Controller heeft zijn of haar focus op beheersing van interne bedrijfsprocessen, ketenintegratie en een efficiënte manier uitvoeren van de bedrijfsactiviteiten. De Financial Controller werkt nauw samen met de Business Controllers. Daarnaast werkt de Financial Controller nauw samen met de Financial Controllers van andere units om zodoende voortdurend de kwaliteit van het team binnen Gasunie te verbeteren. De Financial Controller rapporteert aan de Manager Control Centrale Units. Wat breng jij mee?<ul><li>Een afgeronde HBO of WO-opleiding in financiële richting;</li><li>Heb je 5 jaar relevante ervaring in een allround financieel-administratieve functie met bewezen kennis van financiële administraties;</li><li>Heb je ervaring met ERP systemen, bij voorkeur SAP4H, om zelfstandig aan de slag te kunnen.</li><li>Beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord &amp; geschrift.</li></ul> Als persoon ben je te omschrijven als klantgericht, analytisch sterk en je kunt goed samenwerken. Je bent gedreven om resultaten te halen en bent nieuwsgierig naar het hele breedte van de business van jouw aandachtsgebied

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door