Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Project Management Officer Verwachte startdatum: starten kan na een positieve afgeronde screening Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein Op locatie of vanuit huis: Flexibel, in overleg met het team ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 9 Bedrijfsvoeringspecialist A Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 94 EUR all-in ex BTW Deadline: 29 mei voor 09:00 uur Intakegesprekken: 2 of 3 juni via Teams Waar ga je werken? De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt. Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'. Werktijden en -dagen Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. De verdeling van dagen op kantoor/thuis zijn in overleg met je team. Wat ga je doen? De senior Project Management Officer wordt aangesteld om een rol te vervullen bij de realisatie van veranderdoelen van de korpsleiding. Het gaat hierbij om veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie. De senior Project Management Officer werkt nauw samen met de projectmanager en is medeverantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aangaande alle projectaspecten.<ul><li>Mede opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan;</li><li>Het notuleren van vergaderingen;</li><li>Najagen van deadlines;</li><li>Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan;</li><li>Het verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen;</li><li>Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagers;</li><li>Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma's;</li><li>Het inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico's conform vastgestelde criteria;</li><li>Het mede opstellen van het communicatieplan;</li><li>Het voorbereiden van stuurgroep vergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepunten;</li><li>Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor.</li></ul>Contacten De externe heeft o.a. contacten met de afdelingen Inkoop, Financiën en Communicatie. Hij/zij is in staat om een sterk intern netwerk op te bouwen en te onderhouden met andere projecten en (project)ondersteuners. Hij/zij is het expertise-aanspreekpunt voor diverse in- en externe stakeholders, leveranciers, mantelpartijen en interne collega's. Wie ben jij? Competenties<ul><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.</li><li>Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.</li><li>Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.</li><li>Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.</li><li>Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.</li></ul> Wat wij vragen Hbo werk- en denkniveau Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau. </li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+).</li><li>De kandidaat heeft een afgerond en erkend certificaat; Prince 2 of IPMA-D of IPMA-PMO of P3O.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten.</li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de politie.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening" target="_blank" data-cke-saved-href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Project Management Officer - IHD-00000606

Voor de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Allround datacenter medewerker Startdatum: z.s.m. (na screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Op locatieZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 9 - Medewerker Techniek D Opleidingsniveau: MBO 4 Max tarief: 88 EUR all-in ex BTW Deadline: 04 juni voor 10:00 uur Team DCF bestaat uit ongeveer 45 medewerkers verspreid over het gehele land en geografisch verdeeld in 3 scrumteams. De medewerker in kwestie komt te werken in het team dat werkt in het midden van het land ( omgeving Driebergen ) met als voornamelijk doel de continuïteit van de datacenters waarborgen en het toepassen van lifecycle management en vernieuwingen. Op dit moment ligt er meer werk dan het huidige team kan verzetten. Werkzaamheden<ul><li>Dit omvat het fysiek leggen van bekabeling tussen verschillende apparatuur en locaties binnen het datacenter, het controleren van de verbindingen op functionaliteit en het nauwkeurig labelen van de kabels voor toekomstig onderhoud en beheer. </li><li>Het installeren van nieuwe infrastructuurcomponenten zoals racks, kabelladders, en kabelgoten, en voor het verwijderen van oude of overbodige componenten.</li><ul><li>Bewaken dat de omgevingscondities, koeling en stroomcondities in de computerruimte.</li><li>Signaleren en oplossen van storingen, in samenwerking met interne teams en externe partijen.</li><li>Waarborgen van de naleving de veiligheidsprocedure en andere relevante regelgeving.</li><li>Bewaken van toegangscontrole en fysieke beveiligingsmaatregelen.</li></ul><li>Begeleiden van leveranciers voor diverse werkzaamheden die zijn uitbesteed.</li></ul> Professionele werkervaring &amp; kennisErvaren allround Datacenter medewerker (&gt; 2 jaar werkervaring) met kennis en ervaring op het gebied van inbouwen hardware, bekabelen, labeling. Administratief sterk. Ook facilitaire affiniteit in Datacenters door het beheren/onderhouden van koeling, (nood)stroomvoorzieningen, (gas)blusinstallaties. CompetentiesBelangrijkste competenties zijn:<ul><li>Teamgericht</li><li>Oplossingsgericht</li><li>Security-bewustzijn</li><li>Stressbestendigheid </li></ul> RandvoorwaardenWerkdagen zijn van 07:00 tot 16:30 uur. Vaste vrije dag is in overleg op maandag, dinsdag of donderdag. Er kan niet thuis worden gewerkt. Er is spraken van consignatie dienst. Inzet is ~ eens in de 6 weken voor 7 dagen. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Allround datacenter medewerker

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een platform beheerderStart: 01-06-2026Eind: 31-12-2026Uren: 38Standplaats: ArnhemDeadline inschrijven woensdag 27 mei om 09:00Aanleiding opdracht: Omschrijving Inhoud en doel: In verband met de verdere opschaling van ons AI gebruik maken we gebruik van Azure AI Foundry. Voor de verdere inrichting en het beheer hiervan zoeken we een functioneel beheerder Voor de implementatie en het beheer van Azure AI Foundry zoeken wij een functioneel beheerder die de brug vormt tussen business, IT en development. De beheerder richt het platform in, beheert en optimaliseert het, zodat AI oplossingen veilig, compliant en betrouwbaar ingezet kunnen worden. Daarnaast ondersteunt hij of zij gebruikers, borgt governance en vertaalt functionele behoeften naar concrete inrichting. Ook draagt de kandidaat bij aan het opzetten van beheerprocessen en standaarden en begeleidt teams bij het gebruik van het platform. Het doel is om Azure AI Foundry gecontroleerd, schaalbaar en beheersbaar in te zetten binnen de organisatie. Kennis van:<ul><li>Azure en Azure AI Foundry</li><li>Basis AI/ML concepten</li><li>Security en compliance</li><li>API's en integraties</li><li>Bij voorkeur Microsoft AI-ecosysteem (Copilot, Azure OpenAI)</li><li>Ervaring als functioneel beheerder of platformbeheerder</li><li>Ervaring met Azure omgevingen</li><li>Ervaring met beheerprocessen (incident, change, release)</li><li>Ervaring in samenwerking tussen business en IT</li><li>Bij voorkeur ervaring met AI- of dataplatformen</li></ul> Compententies:<ul><li>Teamplayer</li><li>Technisch onderlegd</li><li>Nieuwsgierig</li><li>Oog voor detail</li></ul>

Platform Beheerder

Voor Justitiële ICT Organisatie (JIO) is Harvey Nash op zoek naar een Security Management *2026-061 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 15-06-2026 Verwachte einddatum: 30-06-2027 Locatie: Soesterberg, (zomer van 2027 verhuist het kantoor naar Utrecht), hybride Deadline: 25 mei voor 17:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering In een digitale wereld waar dreigingen steeds geavanceerder en persistenter worden, is een sterke, proactieve securityorganisatie essentieel. Onze organisatie bevindt zich in een fase van volwassenwording op het gebied van cyberbeveiliging. De basis van het SOC staat, maar we willen naar een hoger niveau. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Cyber Security Analist met een bewezen staat van dienst, diepgaande technische kennis én strategisch inzicht om onze digitale weerbaarheid verder te versterken. In deze rol krijg je de kans om hands-on bij te dragen aan de ontwikkeling en automatisering van onze security operations en incidentresponse-capaciteiten. Je fungeert als technisch zwaargewicht binnen het SOC-team en slaat de brug tussen dreigingsdetectie, logverwerking, infrastructuur en automatisering. Je ontwikkelt en onderhoudt integraties met behulp van Python en JavaScript (o.a. Node RED) om logbronnen te koppelen aan ons detectieplatform. Daarnaast ontwerp en optimaliseer je Ingest Pipelines in Elasticsearch en ontwikkel je Logstash-pipelines die zorgen voor betrouwbare, schaalbare dataverwerking. Je bent bekend met containeromgevingen zoals Kubernetes en OpenShift, en je draait je hand niet om voor een volledige CI/CD deployment of het troubleshooten van een complexe microservice. Naast je technische bijdrage ben je in staat om bestaande processen binnen het SOC te analyseren en te verbeteren, onder andere door deze te automatiseren. Je werkt zelfstandig, maar deelt je kennis actief met collega's en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het team. Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten. Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen) Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift Representeren van het SOC in interne en externe overleggen. Eisen/Knock-out criteria: - HBO/WO Informatica - Kandidaat is in het bezit van een security certificering (zoals bijvoorbeeld SANS GSEC, SANS GCIH, CISSP, CEH, CHFI of vergelijkbaar) - Diepgaande kennis van netwerkprotocollen en technische beveiligingsprincipes op L3 niveau - Op de hoogte van architectuurprincipes en informatiebeveiligingsbeleid binnen de rijksoverheid zoals NORA, BIO, NIS2 - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Cyber Security Analist Level 3 in een SOC, met kennis op expertniveau van de producten: ElasticSearch, LogStash en Kibana in grootschalige omgevingen. - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in bouw-, verbeter- of vernieuwingstraject(en) van SIEM-systemen Wensen: - Kandidaat heeft meerjarige ervaring met producten: ElasticSearch, Kibana, LogStash. - Kandidaat heeft ervaring met container infrastructuren en is in staat deployments te maken en te troubleshooten - Ervaring met het uitvoeren van maturity assessments volgens SOC CMM - Ervaring met Elastic XDR technologie en gebruik van elastic i.c.m. Fleet - Ervaring met Azure Sentinel in een MSSP omgeving is een pré - Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases - Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten. - Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen) - Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties - Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie - Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering - Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift - Representeren van het SOC in interne en eventueel externe overleggen Offensive kennis t.b.v. testen detectieregels - Je mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je communiceert moeiteloos in de Nederlandse taal met zowel technische experts (beheerders, architecten), opdrachtgeversorganisatie, en IT-managers. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week (alleen kandidaten aanbieding die meteen 36 uur beschikbaar zijn, dus niet opbouwen naar 36 uur)</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting van max 2 zinnen per eis en wens)</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Security Management *2026-061 

ICT Projectmanager Identity &amp; Access Management JP3246 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Maar de voorkeur gaat uit naar Loondienst verband.✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAOUnit I is verantwoordelijk voor de levering, onderhoud en ontwikkeling van ICT-diensten aan heel Gasunie vanuit het besef dat ICT voor Gasunie van strategisch belang is. Wij werken op alle niveaus nauw samen met de business units van Gasunie om zo de best passende ICT-diensten te leveren. We werken projectmatig en volgens het Agile SAFe framework aan vernieuwing en verbetering. ICT is een belangrijke schakel in het realiseren van de plannen uit de verschillende energietransitie projecten van Gasunie. Waar ga je werken?Je standplaats is Groningen, waarbij je deels remote kan werken. Dit wel in overleg met de inhurend manager. Aantal uren per week: 32 - 40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar).Inhuurtermijn: zsm-06-2026 t/m 31-12-2026 (optie verlenging)Generieke functie: Projectmanager CxSalaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hierbovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop jetot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)Leveranciers Inschaling: begin - midden schaal CX : € 115 tot € 130.00 Sluiting vacature 29-05-2026 om 10:00 uurInterview datum 5-06-2026 Digitale Ambitie Gasunie Vanuit de energietransitie zijn diverse trajecten gestart om systemen te ontwikkelen die de overgang naar nieuwe energiedragers ondersteunen. Deze trajecten zijn onderdeel van een overkoepelende roadmap en starten voor unit I veelal met een studie naar de mogelijkheden van digitalisering gericht op een specifiek onderwerp of een inventarisatie van concrete eisen en wensen die horen bij een al onderkende digitaliseringsbehoefte. Op basis van goedgekeurde impactanalyses volgen implementatietrajecten. De toenemende digitalisering van het gastransportsysteem en de introductie van nieuwe IT- en OT-oplossingen binnen de energietransitie vergroten de afhankelijkheid van betrouwbare en veilige digitale voorzieningen. Cyber security is daarmee een onlosmakelijk onderdeel van de digitale ambitie van Gasunie en een randvoorwaarde voor de continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de energie-infrastructuur. Werkdomein: Unit I De integratie van nieuwe energiedragers, het gebruik van data-gedreven toepassingen en de samenwerking met ketenpartners leiden tot complexere digitale ecosystemen. Deze ontwikkeling vraagt om een security-by-design en privacy-by-design benadering, waarbij cyber security vanaf de start wordt meegenomen. Binnen dit kader speelt Identity &amp; Access Management (IAM) een sleutelrol. IAM vormt de basis voor het gecontroleerd en aantoonbaar veilig toegang verlenen tot systemen, data en assets, zowel voor medewerkers als voor externe partijen zoals leveranciers en partners. Door het centraal beheren van identiteiten, rollen en autorisaties ondersteunt IAM de scheiding van taken, minimaliseert het risico op ongeautoriseerde toegang en draagt het bij aan compliance met wet- en regelgeving. Binnen het IAM‑programma werkt de projectmanager organisatiebreed en schakelt hij/zij met een groot aantal stakeholders binnen zowel Unit I als de business units van Gasunie. Het werkdomein omvat IT‑, OT‑ en businessapplicaties en raakt bedrijfsprocessen zoals operatie, asset management, onderhoud, engineering, ketensamenwerking en corporate functies. Daarbij is sprake van een nauwe samenhang tussen technologie, processen en governance. Het werkdomein kenmerkt zich door een combinatie van strategische en tactische vraagstukken (roadmap, prioritering, governance en alignment met de digitale ambitie) en operationele executie (project- en afhankelijkhedenmanagement, besluitvorming, stakeholdermanagement en implementatiebegeleiding). De IAM‑projectmanager opereert in een dynamische omgeving waarin wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische veranderingen continu van invloed zijn.Door deze centrale positie draagt het IAM‑programma aantoonbaar bij aan het verhogen van de cyberweerbaarheid van Gasunie en fungeert het als enabler voor veilige digitalisering en samenwerking binnen de energietransitie. Wat doet de ICT Projectmanager? De ICT Projectmanager IAM is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het IAM‑programma binnen Gasunie. Voor het project is er een project team samengesteld, waarbij de projectmanager optreedt als regisseur en eerste aanspreekpunt voor de uitvoering. De focus ligt op het realiseren van voortgang, samenhang en kwaliteit binnen de gestelde kaders van tijd, geld en scope.De projectmanager overziet en stuurt de dagelijkse projectactiviteiten aan, bewaakt afhankelijkheden en zorgt voor effectieve samenwerking tussen interne teams en externe partijen. Daarbij vormt hij/zij de verbindende schakel tussen business, IT, cyber security, architectuur en leveranciers. De projectmanager IAM is verantwoordelijk voor het realiseren van samenhang en voortgang binnen een portfolio van IAM‑initiatieven, waaronder de doorontwikkeling van IAM‑architectuur, tooling en standaarden, de aansluiting van bestaande en nieuwe systemen, en de borging van IAM‑principes. Hierbij wordt intensief samengewerkt met onder andere cyber security, architectuur, privacy, compliance, HR, sourcing &amp; leveranciersmanagement en de verschillende product- en applicatieteams. Kerntaken en verantwoordelijkheden: <ul><li>Coördineren en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het IAM‑</li><li>Aansturen en faciliteren van het projectteam</li><li>Bewaken van voortgang, mijlpalen, afhankelijkheden en risico's</li><li>Signaleren en actief oplossen van knelpunten en escalaties</li><li>Opstellen, onderhouden en bewaken van project- en programmadocumentatie (o.a. PID, planningen, roadmaps)</li><li>Verantwoording afleggen over tijd, geld en kwaliteit</li><li>Voorbereiden en verzorgen van periodieke voortgangsrapportages en besluitvorming</li><li>Coördineren van changes en scopewijzigingen binnen het programma</li><li>Samenwerken met stakeholders binnen Unit I en de business units</li><li>Afstemmen met teams op het gebied van cyber security, enterprise &amp; solution architectuur, privacy, compliance, HR en sourcing</li><li>Actieve communicatie naar management, product owners en applicatieteams over voortgang en impact</li><li>Ondersteunen van businessvertegenwoordigers bij het vertalen van IAM‑doelstellingen naar concrete implementatiestappen</li></ul> Vereiste generieke kennis en ervaring <ul><li>HBO+/WO werk- en denkniveau</li><li>Meer dan 7 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare rol als all-round projectmanager, opgedaan bij verschillende organisaties</li><li>Ervaring met projecten, gericht op een of meer van de processen binnen het genoemde werkdomein</li><li>Ervaring met managen projecten in de utility sector is een pre</li><li>Ervaring met managen trajecten vanuit een SAFe framework</li></ul> Daarnaast ben je: <ul><li>Zelfstartend en proactief</li><li>Verantwoordelijk</li><li>Resultaat gericht</li><li>Open en energiek</li><li>Communicatief sterk in woord en schrift</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd</li><li>Creatief en flexibel</li><li>Teamplayer gericht op samenwerking</li></ul> Over Gasunie Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.

ICT Projectmanager Identity & Access Management JP3246

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Project Management Officer *200416380 Aantal uren per week: 32 uur Gewenste startdatum: 15-06-2026 Verwachte einddatum: 28-01-2028 Locatie: Groningen Deadline: 28 mei voor 09:00 uur Data intakegesprekken: 2-06 t/m 8-06 ** Geen ZZP, enkel detachering!wordt door voorlopig 3 BCM-ers aangestuurd in de vorm van een netwerk Change Managers. Het netwerk opereert directie overstijgend en doelgroep gericht. Een van de BCM-ers fungeert als voorzitter. De PMO is een volwaardig lid van het netwerk BCM en zal afhankelijk van de ervaring ingezet worden. Wij werken vanuit vertrouwen en stimuleren ervaringsgroei. Welke taken moet PMO'er uitvoeren en waar is hij/zij verantwoordelijk voor? Inhoudelijk adviseren bij de inrichting van project of programmadossiers; Het bijhouden van het programma-/projectdossier; Medeverantwoordelijk voor het opstellen, reviewen en herijken van PID's; Voorstellen aandragen voor de inrichting van risicomanagement; Verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van risicosessies; Inrichten en beheren van projecten- en programmalogs (risico-, wijzigingen-, issuelog, strategieën en plannen); Voorbereiden van project of programmateam overleggen en stuurgroep vergaderingen en bijhouden van acties en besluiten; Het goed en eenduidig vastleggen van besluiten; Acteren als informatieknooppunt van het project/programma m.b.t. documentatie; Reviewen van diverse documentatie; Projectplanning opstellen en bijhouden; Het verzorgen van verantwoordingsrapportages t.b.v. het project (bijv. Maandrapportages en eind rapportage); Letten op mijlpalen, deadlines en acties. Binnen zowel de programma's die onder de WaU vallen, als binnen de diverse directies van DUO bestaat de behoefte om de adoptie van programmaproducten en de daaruit voortvloeiende transformatie naar 'de klant centraal' breder en meer samenhangend te ondersteunen en coördineren. De programmaproducten vanuit NPD die de transformatie naar 'klant centraal' ondersteunen zijn gereed maar kennen nog onvoldoende bekendheid, voedingsbodem en bijbehorend gedrag binnen de staande organisatie. Om deze transformatie binnen de (uitvoerende) directies vorm te geven, zijn business change managers (BCM's) aangesteld. Zij zijn samen met het betreffende MT verantwoordelijk voor de verandering binnen hun eigen directie met focus op de keten. Het netwerk BCM zal in het handelen kiezen voor een harmoniserende aanpak met waar nodig ruimte voor de individuele directies. Bovendien is er behoefte aan samenhang, afstemming en gezamenlijk leren - en waar nodig een DUO-brede aanpak. Eisen: - HBO werk- en denkniveau - Prince2 Foundation of Agile PMO gecertificeerd - Minimaal 3 jaar ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ondersteuning van een veranderopdracht Wensen: - Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) Organisatie sensitief Een natuurlijke ondersteuner die proactief meedenkt Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig Initiatiefrijk Goede samenwerker/verbinder Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen is een pré Ervaring met de in de opdrachtbeschrijving genoemde taken en verantwoordelijkheden Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Project Management Officer *200416380

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Project management officer *200416367 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 15-06-2026 Verwachte einddatum: 14-06-2028 Locatie: Groningen Deadline: 28 mei voor 09:00 uur Data intakegesprekken: 2-06 t/m 12-06 ** Geen ZZP, enkel detachering! Als PMO'er ligt de eerste focus op het ondersteunen van de programmamanager en de projectmanagers. Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle inrichting van de beheersing van het programma en de projectteams. Daarnaast draag je bij aan de continue verbetering van werkprocessen en bevorder je een cultuur van samenwerking en zelforganisatie. Hieronder zijn, niet uitputtend, verdere taken en verantwoordelijkheden genoemd.-Inhoudelijk adviseren over en uitvoeren van de inrichting van project of programmadossiers; - Het bijhouden van het programma-/projectdossier; - Medeverantwoordelijk voor het opstellen, reviewen en herijken van PID's; -Voorstellen aandragen voor de inrichting van risicomanagement; -Verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van risicosessies; -Inrichten en beheren van projecten- en programmalogs (risico-, wijzigingen-, issuelog); -Voorbereiden van project of programmateam overleggen en stuurgroep vergaderingen; -Beoordelen wat in aanmerking komt voor configuratiebeheer -Configuratiemanagement/Opzetten configuratielog -Het goed en eenduidig vastleggen van besluiten; -Voorstellen doen tav projectinrichting in SAP PPM; Taken en verantwoordelijkheden - Voorbereiden van project of programmateam overleggen en stuurgroep vergaderingen; - Acteren als informatieknooppunt van het project/programma m.b.t. documentatie; - Ondersteunen programma-, projectleden en -manager(s); - Programma- en/of projectdossier op orde houden; - Reviewen van diverse documentatie;-Faciliteren van planning, logistiek en proces bij workshops; - Beheren van logs (o.a. configuratie-, risico-, wijzigingen-, issuelog) en onderliggende strategieën en plannen; - Opstellen van financiële rapportages en ondersteunen van het financiële prognose proces en budgetbewaking; - Projectplanning opstellen en bijhouden; Opmaken en bijhouden van de programmaplanningen en integrale planning; -Het verzorgen van verantwoordingsrapportages t.b.v. het project (bijv. Maandrapportages en eind rapportage); - Organiseren en voorbereiden van overleggen en bijhouden van acties en besluiten; - Letten op mijlpalen, deadlines en actie Met het programma DUO Dynamics wordt de eerste- en tweedelijns klantbediening ondersteund. We vervangen de huidige systemen door Microsoft Dynamics, een cloud-gebaseerde CRM-applicatie. DUO zet in op het 360-graden klantbeeld waarbij de klant centraal staat met alle producten en diensten voor die klant. Het 360-graden klantbeeld is er zowel voor de medewerker van DUO, als voor de klant zelf. Met de nieuwe applicatie wordt de klantbediening aan zowel particuliere als zakelijke klanten ondersteund. De focus ligt op passende ondersteuning van de klant door de medewerker. De betrokken directies zijn Registers &amp; Examens, Onderwijsinstellingen en Onderwijsvolgers. Het programma bevindt zich in de implementatie fase. We implementeren in doelgroepgerichte stappen. De eerste stap is Onderwijsketens en wordt ( in drie deelstappen) in 2026 afgerond. Daarna gaan we door met de vervolgstappen: Kinderopvang, Studenten en Debiteuren, Leraren en Inburgering. Eisen/knock-out criteria: - HBO werk- en denkniveau - Prince 2 foundation gecertificeerd - Minimaal 3 jaar ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving - Minimaal 3 jaar ervaring met Agile/Scrum. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Project management officer *200416367

Voor onze eindklant Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naareen Senior Bussinesanalist Aantal uren per week: 32 uur Gewenste startdatum: maandag 8 juni 2026Duur: 9 maanden (verlenging mogelijk) Locatie: Groningen (i.o. 2 dagen per week op kantoor)Deadline: 28 mei voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringIntakes: 1 juni 2026 t/m 4 juni 2026 Opdrachtbeschrijving<ol><li>De analyse is nodig om te bepalen of er een generiek toepasbare functionaliteit gerealiseerd kan worden waardoor de financiële correspondentie uit SAP voorzien kan worden van een QR-code zodat de klant thuis een betaalverzoek via QR kan uitvoeren en dit evt. in een (financiële) administratie terug komt middels een voorboeking. Er is een huidig uitwijkproces. Dit proces bevat een aantal bewerkelijke en wellicht foutgevoelige stappen, waardoor een langdurige uitwijksituatie wellicht niet verantwoord is. Door het in kaart brengen van de risico's en impact op de uren / kosten, kan de juiste prioriteit aan een veranderanalyse worden gegeven voor de ict-architecten.</li><li>a.v. een datalekmelding als gevolg van verkeerd gescande post liggen er een aantal analyse vraagstukken die hier betrekking op hebben.</li><li>Onderzoek naar een geautomatiseerde koppeling op een banken directory zodat SAP deze repliceren.</li><li>Denk aan verbeteringen aan informatie voorzien voor opdrachtgevers OCW, aansluiten catalogus functie voor financiele administratie, afhandeling van processen bij aanlevering van mutaties uit bronsystemen voor SAP.</li></ol> Achtergrond opdrachtDe opdracht bevindt zich binnen het domein Bedrijfsvoering, specifiek: financiële processen, compliance onderwerpen en andere Bedrijfsvoering onderwerpen. Het betreft verschillende analyse onderwerpen, onder andere de hieronder genoemde, maar zeker niet limitatief, Opdrachten worden verzameld in een BAT analyse bord. Deze bron kan gebruikt worden om nieuwe opdrachten uit op te pakken. :<ol><li>Ideal QR code voor betalingen op correspondentie.</li><li>Verkeerd gescande post</li><li>Koppeling SAP met banken directory</li><li>Diverse financiële proces analyses</li></ol> Knock-out criteria<ul><li>Afgeronde HBO/WO opleiding</li><li>Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.</li><li>Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in het uitvoeren van informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en ketenpartners.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau</li></ul> CompetentiesFinanciële en compliance kennis is een pré, met name wanneer de analyses de financiële processen in SAP betreffen. Communicatief vaardig en in staat om de belangen van de verschillende stakeholders in de processen op te halen. En dit in een duidelijke analyse met advies op te schrijven. Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Het betreft hier duidelijk een domeinplek waar continuïteit gewenst is.</li><li>De analist maakt onderdeel uit van het BAT-team. Het BAT-team heeft iedere twee weken een overleg (locatie: Groningen). In dit BAT-team worden nieuwe analyse-vraagstukken ingebracht en in overleg geprioriteerd.</li><li>De analist rapporteert aan de product owner.</li><li>Het gaat hier niet alleen om 'Verkennen oplossingen en scenario's' maar ook om 'Uitvoeren situatieanalyse en probleemdefinitie'. Van de analist wordt verwacht dat er nog kritische vragen gesteld worden over het onderliggende op te lossen 'probleem'.</li><li>Verder is kennis van financiële- en compliance-processen geen harde eis, maar wel een pré. Het is vooral belangrijk dat de analist zijn weg binnen de organisatie snel kan vinden</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Bussinesanalist

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een ABAP consultant SAP *200416324 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 31-05-2028 Locatie: Groningen Deadline: 28 mei voor 09:00 uur Data intakegesprekken: 2-06 t/m 12-06 ** Geen ZZP, enkel detachering! Het project Moderniseren SAP is op zoek naar een ontwikkelaar om de werkzaamheden voor de overgang naar S/4 HANA te ondersteunen. De ABAP consultant zal onderdeel zijn van het project team om software te ontwikkelen op S/4 HANA omgeving, BTP en Integration De ABAP cionsultant heeft een duidelijk afgebakend werkpakket waar hij/zij vernantwoordelijke is om dit binnen de projectplanning op te leveren. Het project modernisreen SAP omvat meerder deelprojecten die gericht zijn op het vervangen van de SAP proucten die eind 2027 end of life zijn, Dit omvat ondermeer de migratie van de DUO SAP systemen naar S/4 HANA en SAP-PO wat gemigreerd wordt naar de Integration Suite binnen BTP. Ook wordt BTP als nieuw ontwikkelplatform voor SAP ontsloten. Voor het uitveroen van de verschillende deelprojecten is specifieke ondersteuning nodig om de huidige planning te kunnen realiseren. Eisen/Knock-out criteria: - HBO/WO werk- en denkniveau - Minimaal 10 jaar ervaring met SAP_ABAP (objects) - Minimaal 5 jaar ervaring met S/4 HANA - Minimaal 5 jaar ervaring met SAP Build (On stack én Side by Side) Wensen: - Zelfstandig - Pro-actief - Kennis en ervaring met Grantor Management (in CRM of S/4) is een pré Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

ABAP consultant SAP *200416324

Voor onze eindklant VGZ zijn we op zoek naar een Autorisatiemanagement Expert Startdatum: 01-06-2026Einddatum: 30-09-2026Aantal uur: 38 uur per weekLocatie: Arnhem Algemene kenmerken: Autorisatiemanagement is een cruciaal proces voor Coöperatie VGZ (cVGZ) om de toegang tot data en systemen adequaat te beheersen. De Autorisatiemanagement Expert is werkzaam in het Expertise Centrum Autorisaties (ECA), dat zorgt voor beleid op het gebied van autorisatiemanagement, een adequate inrichting van de cVGZ brede autorisatie-governance en het opstellen en (laten) implementeren van het autorisatiemanagementproces. Dit gebeurt zelfstandig, samen met de andere Autorisatiemanagement Experts en/of met de autorisatieliaisons binnen de bedrijfsonderdelen van cVGZ. Het ECA zorgt ervoor dat autorisatiemanagement groeit naar een hoger volwassenheidsniveau vanuit een interne noodzaak om onze beheersing te laten aansluiten bij de strategie van cVGZ. Ook toezichthouders, zoals DNB en Autoriteit Persoonsgegevens, vereisen voldoende niveau en borging van autorisatiemanagement. Doel van de functie: De Autorisatiemanagement Experts zijn verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken, borgen en verbeteren van ingesteld beleid en de implementatie daarvan, om zo te voldoen aan huidige én toekomstige wet- en regelgeving. Zij zijn verantwoordelijk voor het aansturen van de business en verschillende MDT's bedrijfsbreed in het uitvoeren van autorisatiemanagement. Organisatorische positie: Het ECA maakt onderdeel uit van de afdeling CIO Office binnen IT Governance.De Autorisatiemanagement Expert ontvangt leiding van de afdelingsmanager CIO office en functioneel leiding van de Corporate Autorisatie Steward. Verantwoordelijkheden Beleidsbijdragen leveren<ul><li>Is verantwoordelijk voor het leveren van input aan het autorisatiemanagementbeleid, dit in lijn met het Beleid Interne Beheersing. Is daarnaast kennishouder van het bestaande beleid. </li><li>Verantwoordelijk voor het vertalen van de beleidskaders op het vlak van IAGA (Identity and Access Governance &amp; Administration)/toegangsbeheer/uitbestedingen naar uitvoerbare autorisatiemanagement(processen).</li><li>Komt met voorstellen tot aanpassing van het autorisatiemanagementbeleid, bijvoorbeeld naar aanleiding van een interne behoefte of eisen van toezichthouders.</li></ul> Resultaat: Vastgesteld autorisatiemanagementbeleid, kennis bestaand beleid geborgd. Implementatie en verbeteren beleid en processen<ul><li>Implementeert bedrijfsbreed het autorisatiemanagementbeleid en is proactief in het signaleren en (laten) oplossen van autorisatie issues (in overleg met de verschillende stakeholders).</li><li>Verantwoordelijk voor het mede opstellen, implementeren en continu verbeteren van het autorisatiemanagementproces.</li><li>Verantwoordelijk voor ketenregie op divisie overstijgende autorisatiemanagementprocessen.</li><li>Actieve rol in het trainen/aansturen van managers om goede uitvoering beleid te borgen.</li></ul>Resultaat: Alle autorisatiemanagement-initiatieven worden op een consistente en beheerste manier geïmplementeerd en voldoen aan het autorisatiemanagementbeleid. Monitoring en coördinatie werkzaamheden autorisatiemanagementDe werkzaamheden van de Autorisatiemanagement Expert zorgen ervoor dat cVGZ breed in control is op autorisatiemanagement op een effectieve en efficiënte wijze door: <ul><li>Bewaken van de uitvoering en het verbeteren van autorisatiemanagement-activiteiten, waaronder het in/uit/doorstroom proces en het proces omtrent Privileged Access Management.</li><li>Monitoren van de naleving van het autorisatiemanagementbeleid cVGZ breed.</li><li>Verantwoordelijk voor het vastleggen van de risicobeheersmaatregelen en bewijsvoering, incl. continu aanscherpen/verbeteren van deze maatregelen.</li></ul> Resultaat: Autorisatiemanagement is cVGZ breed aantoonbaar beheerst. Procesanalyse en requirement engineering<ul><li>In staat om processen te overzien, vertaald daarnaast (technische) requirements naar bruikbare (ICT) oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor derequirements van de autorisatie processen. Dit gebeurt door:<ul><li>Afstemmen met gebruikers en andere stakeholders;</li><li>Ontwerpen van oplossingen en processen binnen de gestelde kaders;</li><li>Opstellen van business en gebruiker requirements;</li><li>Vervullen van een brugfunctie tussen business en IT;</li><li>Toetsen of oplossing voldoet aan requirements.</li></ul></li></ul>Resultaat: Autorisatiemanagementprocessen worden continu verbeterd en verder geautomatiseerd waar mogelijk. Functieprofiel Kennis en ervaring:<ul><li>Afgeronde opleiding op WO-niveau</li><li>Kennis en ervaring met autorisatiemanagement implementaties</li><li>Kennis en ervaring met verantwoordingsprocessen</li><li>Kennis en ervaring van IT processen</li><li>Kennis en ervaring met het vertalen van o.a. beleidsstukken naar werkzame en onderhoudbare richtlijnen en instructies</li><li>Kennis en ervaring van het denken in processen, methodiek Business Process Model and Notation (BPMN) en het uitvoeren van requirement engineering.</li></ul> Kennis:<ul><li>IAM, RBAC en autorisatiemanagement (theorie, normen, standaarden, best practises)</li><li>Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van autorisatiemanagement, in een complexe organisatie met een divers applicatielandschap</li><li>Werking van het three lines of defense model t.a.v. autorisatiemanagement</li></ul> Algemene competentie:<ul><li>Risicobewust handelen Is zich bewust van risico's voortkomend uit het eigen handelen of van dat van collega's. Handelt door kaders en afspraken helder te krijgen, is alert, overweegt zorgvuldig en meldt incidenten en leert hiervan.</li></ul> Competenties:<ul><li>Analytisch</li><li>Samenwerking in een multidisciplinair team</li><li>Communicatief vaardig</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Probleemanalyse</li><li>Risicobewust handelen</li><li></li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Autorisatiemanagement Expert

Voor onze eindklant Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test ManagerAantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1 juni 2026 Duur: 30 mei 2028 Locatie: Groningen (i.o. 2 dagen per week op kantoor)Deadline: 26 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringIntakes: Donderdag 28 mei 2026 t/m dinsdag 9 juni 2026 Wie zoeken wij?Wij zoeken een tester met affiniteit voor testautomatisering (zowel FE als BE) die actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze testsetup en achterliggende applicaties. Je bent nieuwsgierig, sociaal, kritisch en durft mee te denken over hoe het beter kan. Je beperkt je niet alleen tot het aftesten van onze applicaties maar speelt een actieve rol bij de doorontwikkeling ervan en spart graag met onze bouwers en ontwerpers. Met jouw gezonde dosis humor breng je daarnaast een prettige dynamiek in het team. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.Gewenste kennis/ervaring:<ul><li>Cucumber met Java</li><li>Playwright</li><li>Kennis van Jenkins is pré</li></ul> Wie zijn wij?Bij team MARVEL, één van de twee devOps teams binnen Particuliere Diensten, dragen we zorg voor diverse applicaties (client Angular/Uno en backend Java REST API's) achter het Particulier Portaal (Mijn DUO) en het Medewerker Portaal (MP). Zo bedienen we de particuliere klant, van student tot terugbetaler, met het alom geroemde Mijn Berichten. Daarnaast onderhouden en werken we aan de verbetering van diverse applicaties die door interne medewerkers gebruikt worden: hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan de Interactie Documenten Generator (IDG) en achterliggende applicaties, waarmee medewerkers brieven aan klanten kunnen opstellen en versturen. Daarnaast staat er dit jaar een nieuwbouwapplicatie in de planning: een Email Verificatie Service. Op dit moment hebben we binnen team MARVEL drie testers en zijn we op zoek naar vervanging voor de externe tester die eind juni 2026 uit zijn contract loopt.Wat ga je doen?Qua testinvulling ligt het zwaartepunt bij geautomatiseerd testen (met behulp van op TA tooling) en proberen we onze regressietesten zo 'laag' mogelijk te beleggen. Dit houdt in dat we de schermfunctionaliteit van onze client applicaties doorgaans middels Playwright aftesten (waarbij er ook steeds meer aandacht is voor toegankelijkheid). Onze backend testen (en E2E testen) zijn gebaseerd op Cucumber met Java. Voor het komende jaar zal er naast regulier onderhoud gewerkt aan onze doorontwikkeling van onze testsetup teneinde in de nabij toekomst aan te kunnen sluiten op de nieuwe DEV omgeving, waarbij de testen kortcyclisch worden uitgevoerd en voorzien zijn van een geautomatiseerde setup en teardown. Eisen:<ul><li>HBO werk en denk niveau</li><li>ISTQB of Tmap next gecertificeerd</li><li>Nederlandse taal</li><li>Recente werkervaring met cucumber en Java</li><li>Recente werkervaring met geautomatiseerd frontend en backend testen</li><li>Minimaal 4 jaar werkervaring met Testen</li><li>Aantoonbare ervaring met geautomatiseerd frontend en backend testen in Java</li><li>Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving</li></ul>Wensen:<ul><li>Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en testprocessen en handelt proactief.</li><li>Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken.</li><li>Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk.</li><li>Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken.</li><li>Je staat stevig in je schoenen.</li><li>Je weet snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken.</li><li>Je bent communicatief vaardig.</li><li>Je hebt ervaring bij DUO.</li><li>Kennis en ervaring met geautomatiseerd testen middels Cucumber, Java, Playwright of Cypress</li><li>Kennis van accessibility, user experience, security testing en continuous delivery.</li><li>Kennis en werkervaring met REST, SQL en Kibana</li><li>Kennis en werkervaring met JIRA.</li><li>Kennis en werkervaring met Jenkins</li><li>Werkervaring met het analyseren van productie incidenten.</li><li>Werkervaring Continuous Integration / Continuous Delivery.</li><li>Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise)</li><li>Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is.</li></ul>

Senior test manager

Functioneel Consultant (medior)Voor deze functie alleen kandidaten in loondienst. ZZP Niet van toepassing Omschrijving Project Het Medea project binnen Gasunie heeft als doel het om de GENIUS-suite verder klaar te maken voor de toekomst. GENIUS is in 2018 opgeleverd en draagt zorg voor de aansturing van het gastransportnet in Nederland. Het kloppende hart van Genius is AGMS en met Medea zal het mogelijk worden om in AGMS de effecten van potentiële acties binnen het energienetwerk te simuleren. Dit ondersteunt het opleidingstraject van de operators die met AGMS werken en ondersteunt hen in kosteneffectief werken.Het project is gestart in begin 2026 en zal een looptijd van enkele jaren hebben.Standplaats: Groningen Aantal uren per week: 32 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 1/7/2026 - 30/6/2027 met optie op verlenging Generieke functie: Adviseur ICT 70 Salaris van € 5,903 tot € 8,070bruto per maand (schaal 70) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 70 € 111 tot 117,50 euro Sluiting vacature : 25-05-2026 ( 10 uur) Interview datum : 26-05-2026 ( s Middags) Wat ga je doen? Als functioneel consultant speel je een centrale rol in het vormgeven van de oplossing samen met de klant en de leverancier. Je werkt nauw samen met business stakeholders om requirements, wensen en knelpunten boven tafel te krijgen en deze te vertalen naar een samenhangend en gedragen Detailed Solution Design (DSD). Je organiseert en begeleidt workshops en ontwerpsessies met de klant, waarin je samen processen, scenario's en oplossingsrichtingen uitwerkt. Daarbij zorg je voor structuur, scherpte en heldere vastlegging, zodat alle betrokkenen een gedeeld beeld hebben van de gekozen oplossing en de bijbehorende consequenties.Een belangrijk onderdeel van je rol is de afstemming met leverancier Schneider Electric. Je fungeert als inhoudelijke gesprekspartner op solution‑ en detailniveau, stemt ontwerpkeuzes af binnen de kaders van het GENIUS‑platform en bewaakt de aansluiting tussen klantwensen, architectuur en de mogelijkheden en randvoorwaarden van de leverancier.In deze rol beweeg je voortdurend op het snijvlak van business, IT en leverancier, waarbij communicatie, structurering en het creëren van draagvlak essentieel zijn. Je hebt minimaal 3 - 5 jaar ervaring binnen de gevraagde (dan wel soortgelijke) functie. Gezien de hoge mate van vertrouwelijkheid is screening door de AIVD onderdeel van de intake procedure en is thuiswerken niet mogelijk. Wat zijn je belangrijkste taken?<ul><li>Het opstellen van eenDetailedSolution Design op basis vanblueprint- enarchitectuurdocumentatie, inclusief:<ul><li>keten- en procesbeschrijvingen</li><li>use cases en scenario's</li><li>data- en interfacebeschrijvingen</li><li>autorisaties, configuraties en afhankelijkheden</li><li>niet-functionele aspecten (continuïteit, security, performance)</li></ul></li><li>Het adviseren over ontwerpkeuzes en het inschatten van inspanning, risico's en consequenties van oplossingsrichtingen.</li></ul>Bij al deze taken is gedetailleerde kennis van de softwarepakketten een must. Er wordt van de functioneel consultant verwacht dat hij/zij zich in deze software verdiept, training volgt, etc. Wat vragen we?<ul><li>Ervaring met ontwerp van ICT-systemen, requirements gathering en functioneel ontwerp.</li><li>Ervaring in een Agile/SAFe omgeving.</li><li>Ervaring met testvoorbereiding -en uitvoering.</li><li>Het accuraat kunnen toepassen van functionele ontwerpmethodieken, -technieken en bijbehorende modellen.</li><li>Het kunnen reviewen en opstellen van een Detailed Solution Design en impactanalyse en inschatten van de benodigde werkzaamheden.</li><li>Kennis van SCADA, DMS of Simulatie software, of in bredere context ervaring met industriële automatisering, smart grids of process control is een pré.</li><li>Ervaring bij andere netbeheerders (Grid bedrijven) in vergelijkbare werkgebieden.</li><li>Ervaring met GENIUS (AGMS) is een pré.</li><li>Goede kennis van Utility processen, specifiek op het grensvlak van IT en OT.</li><li>Ervaren in het gebruik van tooling als Enterprise Architect, Azure Devops of vergelijkbare tooling.</li><li>Ervaring met bedrijfskritische systemen (high availability, high security, etc.).</li></ul> Over Gasunie en de afdelingWij zijn Gasunie: een van de grootste energie-infrastructuurbedrijven in Europa. Jaarlijks stroomt ongeveer 125 miljard kubieke meter aardgas door ons netwerk, bijna een kwart van het totale gasverbruik in de Europese Unie. We zijn het eerste Europese gastransportbedrijf met een grensoverschrijdend netwerk. Dat bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen in Nederland en Duitsland, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations.De IT-afdeling Energietransport (IME) is verantwoordelijk voor een aantal applicaties die door Gasunie gebruikt wordt voor het besturen en bewaken van het energietransport vanuit de Centrale Commando Post (CCP). Binnen onze afdeling hebben we medewerkers op het gebied van Functioneel Applicatie Management (FAM), Technisch Applicatie Management (TAM, bestaande uit software-ontwikkelaars en architecten), Test en Release Management. Daarnaast bevindt zich binnen de afdeling IME het team voor het technische- en infrastructureel beheer t.b.v. de applicaties welke gebruikt worden binnen het energietransport.

Functioneel Consultant (medior) JP3242

Voor onze eindklant Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een business analistAantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: Z.S.M Duur: 3 maanden (verlenging mogelijk) Locatie: Groningen (i.o. 2 dagen per week op kantoor)Deadline: 27 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringIntakes: Dinsdag 2 juni 2026 t/m vrijdag 12 juni 2026Het Themabord Data heeft als een van de doelen om de dienstverlening rondom datakwaliteit aan te passen en deze in lijn te brengen met de gewenste toekomstige situatie. Om dit te kunnen doen, is deze doelstelling opgedeeld in een aantal onderdelen (features). Door middel van de uitkomsten van het onderzoek kunnen de features van inhoud worden voorzien, met aandacht voor requirements en de randvoorwaarden voor succes, zoals kaders en richtlijnen, besluiten, data governance en datageletterdheid. Daarnaast dienen de uitkomsten van het onderzoek ter ondersteuning van het besluitvormingsproces om te bepalen welke van deze features de grootste urgentie of pijn ervaren, zodat bepaald kan worden waar de focus als eerste gelegd moet worden bij het uitwerken en uitvoeren van de features. Daarnaast dienen de uitkomsten van het onderzoek als input voor de POC datakwaliteit welke gepland staat voor Q2 2026. Het onderzoek biedt inzicht in de huidige situatie, de eventuele problemen en/of kansen en de requirements, maar levert nog geen oplossingsrichting. De scope van het onderzoek (bijvoorbeeld welke keten dient als eerste onderzocht te worden) moet nog worden bepaald Achtergrond:De DUO datastrategie is een uitwerking van de missie en visie van DUO, gericht op de transitie van Uitvoerder naar Publieke Dienstverlener. De strategie richt zich op de data capabilities die nodig zijn voor deze transitie, gebaseerd op het rijksbrede DAMA DMBOK2-framework voor databeheer, aangevuld met een bedrijfsgerichte benadering. Een belangrijke capability is datakwaliteit. De door DUO gedefinieerde capabilities zijn gekoppeld aan strategische uitgangspunten en use cases, met als doel de realisatie van de datastrategie, waaronder het verbeteren van de (dienstverlening omtrent) datakwaliteit. In dit kader zijn twee belangrijke uitgangspunten: 1)We maken onze data toegankelijk en transparant 2)We stellen onze data verantwoord en conform afspraken beschikbaar Deze uitgangspunten zijn de basis voor een aantal use cases die, onder andere, invulling geven aan de dienstverlening omtrent datakwaliteit. Twee belangrijke use cases die hierbij een rol spelen, zijn: Use case Datatraceerbaarheid: Hierbij gaat het om het verkrijgen van inzicht in de betekenis van de gegevens die worden verwerkt, waarom ze worden verwerkt en wie verantwoordelijk is voor welke gegevens. Dit zorgt voor transparantie en maakt duidelijk wat er met de data mag gebeuren. Tevens wordt inzicht verkregen in de mate waarin de administratieve processen op orde zijn. Use case Datakwaliteit: Deze use case richt zich op het verkrijgen van inzicht in de kwaliteit van de gegevens die DUO verwerkt en verstrekt. Het gaat niet alleen om het meten van de gewenste en gerealiseerde kwaliteit van data, maar ook om het inrichten van processen waarmee signalen van datakwaliteit, zowel intern als extern, worden opgevangen en doorgestuurd naar de juiste partij voor oplossing. Daarnaast wordt er binnen DUO en met ketenpartners gewerkt aan duidelijke afspraken over governance rondom datakwaliteit als onderdeel van de publieke dienstverlening. 2. Situatieschets Om de eerdergenoemde uitgangspunten en use cases uit de Datastrategie te realiseren, is er binnen DUO een Themabord data opgericht. Dit themabord bestaat uit een drietal productstromen: Data Inzicht, Data Distributie en Data Analyse. Per productstroom is een productvisie uitgewerkt die de verdere ontwikkeling van het product en de bijbehorende capabilities stap voor stap willen verbeteren. Om de ambities van de datastrategie in de praktijk te brengen, worden de productvisies vertaald naar concrete epics (objectives) en features (key results). Deze worden vervolgens gedelegeerd naar de bestaande organisatie voor uitvoering. Een belangrijk aspect van dit proces is dat DUO zich richt op het organiseren van de uitvoering via bestaande structuren, zodat de uitvoering van de strategie waar mogelijk geborgd kan worden in de staande organisatie. Hoewel er op basis van voorgaand onderzoek al een doelarchitectuur voor de dienstverlening rondom datakwaliteit bekend is, is er behoefte aan verder onderzoek. Het is namelijk noodzakelijk om invulling te kunnen geven aan de inhoud en de prioritering van de uit te voeren features om deze dienstverlening verder vorm te geven. Dit onderzoek is van groot belang om ervoor te zorgen dat de juiste prioriteiten worden gesteld en de te implementeren features effectief bijdragen aan de realisatie van de strategische uitgangspunten van de datastrategie.Eisen:<ul><li>HBO of WO opleiding</li><li>Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy</li><li>Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau</li><li>Ervaring in het uitvoeren van informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders</li><li>Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau</li></ul>Wensen:<ul><li>Bij voorkeur heeft de analist heeft affiniteit met/interesse in het onderwerp datakwaliteit. Ervaring met het onderwerp is een pré.</li><li>De business analist zal tijdens het onderzoek meedraaien met de rituelen van het team 'Centraal Data Management (CDM)', specifiek binnen het subteam datakwaliteit.</li><li>Er is eerder onderzoek uitgevoerd naar en documentatie vastgelegd over de dienstverlening op het gebied van datakwaliteit. De analist kan dit gebruiken als basis om op voort te borduren. De documentatie is vindbaar via onderstaande links: oOnderzoek datakwaliteit (Grip op Gegevens) oDocumentatie Datakwaliteit oBusiness Architectuur Dienstverlening Datakwaliteit oProductvisie Data Inzicht oBerenschot volwassenheidsmeting</li><li>Oplossingsrichtingen zijn vooralsnog buiten scope van het onderzoek.</li><li>Stakeholderlandschap is in het verleden inzichtelijk gemaakt, echter is deze mogelijk niet meer up-to-date. Zie Onderzoek datakwaliteit (Grip op Gegevens).</li><li>Het onderzoek dient rekening te houden met de bestaande overheids-eigen en rijksbrede standaarden, zoals NORA en DAMA-DMBOK2, waar van toepassing</li></ul>

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar een senior DevOps engineer PlanonVerwachte startdatum: 01-08-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: UtrechtOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Dinsdag 26 mei 09:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 113 euro all-in ex btw   Opdracht omschrijving Binnen de productielijn bedrijfsvoering houden wij ons bezig met het bouwen/onderhouden van bedrijfsvoeringapplicaties. In Utrecht zit een team enthousiaste Software Ontwikkelaars die voor diverse clusters de ontwikkeling van deze applicaties voor hun rekening neemt. Binnen het Cluster FM (Facilitair Management) is het softwareprogramma Planon in gebruikt. Daarvoor verzorgt dit team de functionele configuratie in Planon, ontwikkelt maatwerkoplossingen en ondersteunt het technische applicatiebeheer. Hiervoor hebben we extra capaciteit nodig om het huidige team uit te breiden.De Senior Ontwikkelaar Planon is in staat om in de Planon applicatie aanpassingen te doen die voldoen aan de eisen en wensen van de business die niet passen binnen de normale configuratie mogelijkheden van Planon. Ombouw van de huidige maatwerkoplossingen. Ook wordt er breed geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast is de Senior Software Ontwikkelaar in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling.Doelstelling binnen 24 maanden<ul><li>Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van de nieuwe standaard Planon-functionaliteit volgens de norm;</li><li>Het gestructureerd ombouwen van bestaande maatwerkoplossingen op basis van de Planon SDK's; - Het documenteren van ontwikkelde maatwerkoplossingen ten behoeve van overdraagbaarheid en functioneel beheer;</li></ul>Verantwoordelijkheden- Technisch ontwerp en realisatie van maatwerkoplossingen binnen de Planon SDK-omgeving; - Codekwaliteit en -reviews van maatwerkcomponenten; - Adviseren over de haalbaarheid en wenselijkheid van maatwerk versus standaardoplossingen; - Kennisborging en overdracht van ontwikkelde maatwerkoplossingen;Contacten- Met Product Owner, Scrum Master en Clustermanager. Professionele kennis en werkervaringEisen:- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met het inrichten, configureren en beheren van Planon binnen een grote overheidsorganisatie (+1000 medewerkers);- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van maatwerkoplossingen op basis van de Planon SDK's (koppelvlakken), inclusief het documenteren én ombouwen van nieuwe en bestaande maatwerkapplicaties;- De kandidaat heeft kennis van de Planon API-structuur en ervaring met het integreren van Planon met externe systemen binnen een complexe enterprise-omgeving;- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de specifieke Planon-inrichting en maatwerkoplossingen binnen een politieorganisatie of vergelijkbare veiligheidsomgeving;Wensen:- De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als Software Ontwikkelaar in een DevOps team binnen een Agile/Scrum omgeving;- De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de applicatie-infrastructuur en tooling zoals deze binnen de Nationale Politie wordt toegepast;- De kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met de raakvlakken tussen softwareontwikkeling en technisch applicatiebeheer, waardoor afstemming soepel verloopt.Competenties- Klantgerichtheid- Overtuigingskracht- Systeemdenken- Coachen- Organisatievermogen- Organisatiesensitiviteit- Netwerkvaardigheden

Senior DevOps Engineer Planon

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Security Specialist Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 31-05-2028 (optie op een verlening mogelijk) Locatie: Groningen (1 of 2 keer per week op kantoor) Deadline: 25 mei voor 09:00 uur Data intakegesprekken: 27-05 t/m 9-06 ** Geen ZZP, enkel detachering! Het Security Operating Center (SOC) zorgt voor de dagelijkse bewaking van de digitale computersystemen. Het SOC voert dit uit middels standaard processen zoals Monitoring &amp; Response, Baseline Security en Threat Intelligence. Om deze taken uit te kunnen voeren beschikken zij over diverse systemen waaronder een SIEM en een Threat Intelligence platform. Het ontwikkelings (DEV) team voert grote wijzigingen door in o.a. het SIEM, maar zorgt ook voor ondersteuning in projecten, zodat de systemen die opgeleverd worden op voldoende wijze zijn beschreven en aangesloten op de systemen van het SOC. Het SOC is een team van enthousiaste medewerkers, waarin we elkaar vaak opzoeken om bepaalde onderwerpen te bespreken. In deze opdracht ligt de focus op logmanagement binnen het SOC, waarbij gebruik gemaakt wordt van Splunk als SIEM. Je hebt ervaring met het onboarden van diverse logbronnen, het structureren en normaliseren van de data en hebt ideeën over efficiënt en schaalbaar logmanagement. Je weet hoe je m.b.v. Cribl kunt werken aan de filtering van datastromen, met oog voor performance, kostenbeheersing en datakwaliteit. Eisen: - HBO en Aantoonbare ervaring als SOC-analist of vergelijkbare rol binnen cybersecurity - Diepgaande kennis van Splunk (search, dashboards, datamodellen, use cases) - Kennis en ervaring met Cribl Wensen: * Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk * Overzicht in het werk; * Overzicht in de techniek; * Klantgericht; * Analytisch * Resultaatgericht * Samenwerken * Enthousiast * Plannen en organiseren * Voortgangscontrole * Initiatiefrijk; - Ervaring met logmanagement en het onboarden van nieuwe logbronnen - Kennis van logformaten en normalisatie (bijv. syslog, JSON, CIM) - Praktische ervaring met Cribl (bijv. filtering, routing, parsing van logdata) - Inzicht in SIEM-architecturen en datastromen - Analytisch sterk en in staat om loggingstrategieën te verbeteren Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Security Specialist (2FTE) *200416216

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar IV expert OPM Verwachte startdatum: 01-07-2026 (na afronding van de screening) Duur van de opdracht: 18 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: Nee Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Richttarief: 115 EUR all-in ex BTW Deadline: 28 mei voor 12:00 uur FunctieomschrijvingDe Dienst Informatievoorziening van Politie Nederland voert verschillende taken uit, waaronder functioneel beheer, advisering, relatie- en servicelevel management, gegevensgebruik en -beheer. Ook bewaken we de kwaliteit en integriteit van vastgelegde gegevens. Wij werken volgens het Scaled Agile Politie Model ter ondersteuning van het snel en wendbaar realiseren van de gewenste informatievoorziening. Landelijk werken ruim 3000 collega's bij de Dienst Informatievoorziening. Vanuit de sector Advies wordt er gedeconcentreerd gewerkt voor de business. De politie en het politiewerk is dynamisch en voortdurend in ontwikkeling. Het IV-landschap van de bedrijfsvoering binnen de politie is sterk in beweging. De komende jaren staan in het teken van het vernieuwen, verbeteren en vervangen van grote delen van het bestaande IV-landschap door bewezen state-of-the art en gebruiksvriendelijker IV-oplossingen (suites). Integraal, wendbaar, standaard en betaalbaar. De architectuurkaders, de doelarchitectuur, de strategie en de roadmap zijn gereed. Het Programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) richt zich op het verwerven, selecteren, implementeren, migreren en in beheer nemen van de nieuwe oplossingen. Het project Vervanging Capaciteitsmanagement (VCM), vallend onder het programma MIB, richt zich op het vervangen van de landelijke Capaciteitsmanagement (CM) systemen richting één nieuw CM systeem. Voor het project VCM zijn we op zoek naar een IV-expert. Als IV-expert ben je medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorziening en -keten met betrekking tot het nieuwe landelijke Capaciteitsmanagement systeem, van beleidsthema's tot applicaties en systemen. Je adviseert bij de intake, vormgeving, uitvoering en (business) implementatie van het nieuwe CM systeem. Je zorgt voor een goede vraagarticulatie op IV-verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en verricht de benodigde analyses en vooronderzoeken. Ook draag je bij aan de uitwerking van IV epics en features. Daarnaast houd je je bezig met het definiëren en uitwerken van (non)functionele gebruikersspecificaties en het borgen van de inrichting van de informatieprocessen. Je focus ligt op de totale vraagstelling. Daarbij zorg je voor een effectieve werkuitvoering overeenkomstig de vastgestelde planning. Bij dit alles houd je rekening met de ontwikkelingen binnen het IV-landschap. Dit doe je door onder andere deel te nemen aan in- en externe netwerken van specialisten. Namens de IV-keten ben jij sparringpartner voor IV-gerelateerde vraagstukken en lever je gevraagd en ongevraagd advies. Je bouwt en onderhoudt in- en externe netwerken van specialisten en werkt mee met de belangrijkste stakeholders aan het ontwikkelen van een visie en strategie op de onderwerpen uit de IV-keten. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingenDoelstellingJij begrijpt als expert informatievoorziening dat stilstand achteruitgang is. Technologische ontwikkelingen en de snel veranderende wereld van digitalisering en globalisering hebben een grote invloed op criminaliteit en veiligheid en daarmee ook op de wijze waarop de politie haar werk uitvoert. ICT dringt steeds verder door in de kern van het politiewerk.<ul><li>de werelden van politieoperatie en informatievoorziening bij elkaar brengen en verbinden;</li><li>de bestaande informatievoorziening optimaliseren en vernieuwen;</li><li>nieuwe concepten ontwikkelen en het politiewerk daarmee naar een nóg hoger niveau brengen.</li></ul> Verantwoordelijkheden<ul><li>Adviseer je het projectmanagement VCM en de Product Owner over informatievraagstukken met betrekking tot het VCM-systeem en de VCM keten op basis van vakinhoudelijk onderzoek, analyses en plannen;</li><li>Ben je onderdeel van het Projectmanagement VCM kernteam;</li><li>Ben je onderdeel van het Product Owner VCM-supportteam;</li><li>Ben je rechterhand en vervanger van de Product Owner VCM</li><li>Draag je zorg voor up to date houden van de Gegevens en effectbeoordeling voor VCM;</li><li>Coördineer je de migraties van het oude naar het nieuwe systeem;</li><li>Definieer je (non-)functionele gebruikers requirements en werk je aan de uitvoering van privacy beleid, informatiebeveiligingsbeleid en -maatregelen;</li><li>Stel je requirements op voor de integratie op de business laag en draag je ervoor zorg dat de requirements en de daaruit volgende informatieanalyse over de gehele VCM keten op elkaar aan sluiten;</li><li>Ben je liaison tussen het project en de business;</li><li>Ben je liaison tussen business en informatielaag en ondersteun je daarbij de informatieanalisten en businessanalisten</li><li>Stel je IV-epics en IV-epic slices op.</li></ul> Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Minimaal 4,5 jaar ervaring als IV-expert of vergelijkbare functie in een complexe omgeving (eis)</li><li>Minimaal 4 jaar IV-werkervaring bij een overheidsorganisatie (eis)</li><li>Gesprekspartner kunnen zijn op tactisch en operationeel niveau voor zowel ICT/Infrastructuur, Architectuur, Functioneel Beheer, Informatie Management, Business vertegenwoordigers en de Product Owner (eis)</li><li>Aantoonbare kennis van het CM pakket Quintiq en implementatie ervaring van het CM pakket (eis).</li><li>HBO of WO-opleiding in de richting Bestuurlijke Informatiekunde, Bedrijfsinformatica of vergelijkbaar (eis)</li><li>Aantoonbare ervaring met scrum en scaled agile werken (eis)</li><li>Relevante kennis op het gebied van Capaciteitsmanagement en Human Resource Management aspecten (zoals arbeidsvoorwaarden) en de impact daarvan op inzetbaarheid (wens)</li><li>Relevante ervaring met betrekking tot requirements over ketens van systemen heen en informatieanalyse op het gebied van interfaces (wens)</li><li>Relevante ervaring met betrekking tot datawarehouse en datamigraties (wens)</li><li>Relevante ervaring met betrekking tot het begeleiden van de (business) implementatie (wens)</li><li>Relevante ervaring in het coördineren van de aanpak en het werk van collega's waar je mee samenwerkt (wens)</li><li>Actuele kennis van informatiearchitectuur en informatiebeveiliging (wens)</li><li>IREB-certificering of gelijkwaardige (wens)</li><li>TOGAF-certificering of gelijkwaardig (wens)</li><li>Leading SAFe certificering (wens)</li></ul> Competenties<ul><li>Probleemanalyse</li><li>Initiatief</li><li>Samenwerken</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Netwerkvaardigheid</li><li>Flexibel gedrag</li></ul> Randvoorwaarden36 uur over 5 werkdagen gedeeld. Het team komt 1 of meerdere keren per week bij elkaar op locatie Utrecht. Jij bent daar waar het werk is. Er is geen sprake van onregelmatigheid. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>E-mailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

IV expert OPM

Procesautomatisering Standaardisatie Engineer (Operationele databeheer) JP3248 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul style="font-weight: 400;"><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Standplaats: is Groningen. Afhankelijk van de situatie kan het ook voorkomen dat je af en toe op één van onze locaties in Nederland werkt Duur opdracht : 15 juni 2026 t/m 31 december 2027 Aantal uren: 24 uur (max. 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 65 € 87.00 - € 92,50 afhankelijk van ervaring CAO Schaal Engineer Onderhoud 65 Sluiting vacature : 29-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 03-06-2026 Wat ga je doen? In deze rol ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het duiden, beheersen en verantwoord gebruiken van operationele data binnen een OT?omgeving. Je werkt dicht tegen het OT?landschap aan en begrijpt hoe proces- en meetsignalen ontstaan, wat ze betekenen binnen de procescontext en welke implicaties dat heeft voor kwaliteit, timing, historie en betrouwbaarheid van data. Het ontsluiten van (proces)data is onderdeel van je werk, maar nooit het einddoel op zich: jij bewaakt expliciet wat data wél en niet representeert en zorgt voor consistente en verantwoorde toepassing in de keten. Je opereert binnen het Framework team van Procesautomatisering, waar je samenwerkt met engineering- en standaardisatieteams aan gestandaardiseerde automatiseringsoplossingen. Daarbij heb je te maken met onder andere PCS?systemen en SCADA?omgevingen. Je draagt bij aan tooling rond OT?systemen, ondersteunt lifecycle? en testvraagstukken en borgt overdraagbaarheid via documentatie en standaardisatie. Prioritering, afstemming en structurering horen bij het werk, maar vooral als ondersteunend middel om inhoudelijke verantwoordelijkheid voor OT?data goed te kunnen nemen. Wat vragen we? We zoeken een OT?engineer met een duidelijke datafocus. Je hebt ervaring in OT of procesautomatisering en begrijpt hoe data samenhangt met fysieke processen en automatiseringssystemen. Je voelt je verantwoordelijk voor technische inhoud, kunt de brug slaan tussen proces, OT?systemen en data, en bent in staat daar duidelijke kaders en keuzes in te maken. Belangrijke elementen in je profiel zijn:<ul style="font-weight: 400;"><li>Kennis van of ervaring met het ontsluiten van data uit industriële automatiseringssystemen;</li><li>Ervaring met Operational Technology: PCS- en SCADA?systemen die fysieke processen aansturen, bewaken of meten;</li><li>Technische diepgang en systeem- en procesbegrip, inclusief bron? en ketendenken;</li><li>Ervaring met of interesse in tooling, lifecyclebeheer en testondersteuning binnen OT;</li><li>Kennis van of ervaring met scripting en development (bijvoorbeeld PowerShell, C#, C++);</li><li>Een beheer- en lifecycle?gerichte manier van werken, met aandacht voor kwaliteit, consistentie, documentatie en overdraagbaarheid;</li><li>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, industriële automatisering of een vergelijkbaar vakgebied;</li><li>Kennis van of ervaring met Azure DevOps;</li><li>Kennis van of ervaring met werken in Scrum-teams;</li><li>Je bent in het bezit van het VCA-VOL-certificaat of bent bereid dit certificaat te behalen.</li><li>Je bent in het geldig bezit van een B-rijbewijs.</li><li>Bereid tot incidenteel reizen naar Gasunie locaties.</li></ul> Je werkt graag samen met andere engineers, denkt in standaarden en libraries, en voelt je thuis in een omgeving waar OT?data?ontsluiting geen los project is, maar een integraal onderdeel van het totale automatiseringslandschap. Let op: Voor deze functie is een AIVD-B screening vereist

Procesautomatisering Standaardisatie Engineer (Operationele databeheer) JP3248

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Funtioneel Ontwerper - Startarchitectuur Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: maandag 1 juni 2026 Verwachte einddatum: dinsdag 30 mei 2028 Locatie: Groningen (minimaal 2 keer per week op locatie) Deadline: 27 mei voor 12:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! OpdrachtbeschrijvingBinnen domein examens zoeken we een ontwerper die stevig in zijn/haar schoenen staat en vlot kan schakelen. Met name in het voorbereiden van werk zoeken we een speler die ons team kan versterken. We werken in een complex project waar met een hoog tempo veel dingen gebeuren en veranderen. We geloven in DevOps en nemen samen verantwoordelijkheid voor ons werk. Er wordt nauw samengewerkt met ons BAT, kandidaten, scholen, onze afdelingen en andere eindgebruikers. Het liefst hebben we veel interactie met elkaar en onze gebruikers, om zo mooie dingen neer te zetten. We zijn vaak op kantoor en werken dynamisch en multidisciplinair, waarin ruimte aanwezig is om bepaalde zaken wel of juist wat minder op te pakken. Achtergrond opdrachtAls functioneel ontwerp bij Examens werk je mee aan de vernieuwing van het examenlandschap. Je thuisbasis is één van de vier DevOps teams, in dit geval Team Denali. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met de collega's uit de andere teams. De afdeling Examens maakt het mogelijk om, buiten de reguliere examens, alsnog een diploma te halen. Jaarlijks maken duizenden kandidaten hier gebruik van om een voortgezet onderwijs (VO) of Nederlands als tweede taal (NT2) diploma te behalen. De afdeling Staatsexamens maakt dit alles mogelijk en wordt hierin ondersteund door verschillende IT oplossingen. In het kader van het traject 'Modernisering Examens' zijn wij bezig om deze bestaande IT oplossingen te vernieuwen. Denk hierbij aan applicaties voor de medewerkers voor bijvoorbeeld het plannen van een examen, maar ook voor de kandidaat die zich inschrijft voor een staatsexamen. Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>Minimaal 3 jaar werkervaring op HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Functioneel Ontwerper</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving</li></ul> Competenties<ul><li>Gericht op samenwerken, teamspeler, communicatief sterk</li><li>Assertief, overtuigingskracht, besluitvaardigheid</li><li>Oog voor grote lijnen, maar ook consciëntieus</li><li>Analyseren</li><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Kennis van Functioneel Ontwerpen</li><li>Werkervaring met SQL databases</li><li>Relevante ervaring met DevOps Kennis over privacy</li><li>Ervaring Magicdraw</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Funtioneel Ontwerper - Startarchitectuur

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Service Manager ICT Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: maandag 1 juni 2026 Verwachte einddatum: zondag 28 mei 2028 Locatie: Groningen (minimaal 2 keer per week op locatie) Deadline: 26 mei voor 12:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! OpdrachtbeschrijvingDe Service Delivery Manager is werkzaam binnen de directie ICT en borgt de kwaliteit, continuïteit en beschikbaarheid van IT-diensten. De SDM opereert op het snijvlak van run en change en zorgt voor een integrale afstemming tussen service teams, businessbehoeften en tactisch management. Hij/zij ondersteund de productmanager bij het inrichten van de ITSM processen bij het stemt af met Product Owners, Teammanagers en andere SDM's binnen en buiten de ART. Beschrijving werkzaamheden<ul><li>Verantwoordelijk voor het borgen van de afgesproken dienstverlening binnen scope, tijd en kwaliteit.</li><li>Regisseert ITSM-processen zoals incident-, change- en problemmanagement binnen de context van agile teams.</li><li>Stuurt op servicelevels (SLA's/OLA's), klanttevredenheid en beschikbaarheid van diensten.</li><li>Analyseert verstoringen en structurele knelpunten en initieert verbeteracties.</li><li>Verbindt operationele teams met businessvraagstukken en strategische doelstellingen</li></ul> Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 4 jaar kennis van ITIL/ITSM en servicemanagementprocessen</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met werken in een agile omgeving en DevOps-structuren</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met inzicht in de werking van complexe IT-ketens en bijbehorende afhankelijkheden</li></ul> Competenties<ul><li>Sterk in regie, analyse en stakeholdermanagement</li><li>Klantgericht en kwaliteitsbewust</li><li>In staat om in een complexe omgeving overzicht te houden</li><li>Verbindend, resultaatgericht en proactief</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Service Manager ICT

<div class="devyce">Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Testmanager Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 30-05-2027 (optie op een verlening mogelijk) Locatie: Groningen (minimaal 2 keer per week op locatie) Deadline: 26 mei voor 09:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Voor team Geest zijn we op zoek naar een allround senior tester die ons team wil komen versterken. We werken in een complex project waar met een hoog tempo veel dingen gebeuren en veranderen. Als tester krijg je te maken met veel automatische testen in zowel front-end als back-end.Wie zijn wij? Bij Team Geest maken we deel uit van het project Modernisering Examens (MEX) bij DUO. Samen met drie andere DevOps teams werken we aan de transformatie van het examenlandschap. We halen processen uit het verouderde AS400 systeem (EOS) en bouwen ze nieuw (en beter) op in een microservice applicatielandschap. Complexe processen moeten worden gemoderniseerd, zoals o.a. het koppelen van tweede correctoren, bestellen van examens bij de drukker en het verwerken van aanmeldingen van scholen voor de centrale examens. Daarnaast heeft team Geest het beheer van het hele staatsexamen NT2 applicatielandschap onder zich. Wat bieden we? Team Geest is een gezellig team dat graag een goed product levert. We geloven in DevOps en nemen samen verantwoordelijkheid voor ons werk. Er wordt nauw samengewerkt met ons BAT, onze afdeling en andere DevOps-teams. We hebben als team veel oog voor elkaar. Eisen: - HBO werk- en denkniveau - ISTQB of Tmap next gecertificeerd - Recente werkervaring met geautomatiseerd testen - Minimaal 2 jaar ervaring met geautomatiseerd testen middels Java - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgevingWensen: - Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief. - Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken. - Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk - Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken. - Recente werkervaring met Playwright Werkervaring met Cucumber Communicatief vaardig - Je durft initiatief te nemen, lijnen uit te zetten en daarmee verder te kijken dan alleen de testtaken Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Testmanagement (Senior) *200416227

Voor onze eindklant Stichting CuraMare zijn we op zoek naar een Crediteuren medewerker Startdatum: z.s.m.Duur: In overlegLocatie: Oude Tonge/DirkslandAantal uur: 32-36 uur Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en coderen van kostenfacturen en inkoopfacturen binnen de financiële administratie. Je zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van inkomende facturen, stemt afwijkingen af met interne stakeholders en leveranciers en bewaakt de voortgang van het goedkeuringsproces. Daarnaast ondersteun je bij maandafsluitingen, signaleer je verbeterkansen in financiële processen en draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare administratie.<div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Crediteuren medewerker

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Privacy Officer/functionaris IHP026 Verwachte startdatum: 1-08-2026 (starten kan na een positieve afgeronde screening) Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Apeldoorn Op locatie of vanuit huis: 50/50 ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 96 EUR all-in ex BTW Deadline: 26 mei voor 09:00 uur Intakegesprekken: 2 of 3 juni 's middags, in Apeldoorn (MsTeams in overleg) Het privacy team van de Politieacademie is in ontwikkeling. Het komende jaar zal de privacyfunctionaris bouwen aan de privacyorganisatie, o.a. door het opstellen van beleid en werkprocessen. Om haar daarvoor de ruimte te geven zoeken we een tijdelijke vervanger voor haar reguliere taken, zoals privacyadvies. De privacybewustwording in de organisatie groeit met de dag; dat maakt dat het werk ook steeds meer wordt en daarbij is een goede structuur noodzakelijk. Naast de inhuuropdracht gaat er ook een vacature voor een vaste medewerker uit.<ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring als privacyfunctionaris, -adviseur of -medewerker</li><li>Ervaring bij voorkeur bij de overheid</li><li>Relevante opleidingen zijn een must.</li><li>Geen commerciële organisaties</li><li>We zoeken iemand die kennis heeft maar ook kan overdragen</li><li>Focus ligt op DPia oppakken</li><li>Zelfstandig, proactief, verbindend, goed schriftelijke en mondelinge vaardigheden, flexibel, overtuigend.</li></ul>Er zijn geen vaste werkdagen en -tijden, maar volledig vrije invulling is ook niet aan de orde. We bepalen de werkdagen graag in overleg. Thuiswerken is mogelijk maximaal 50% van de tijd. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Privacy Officer/Functionaris IHP026

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Technisch ontwikkelen en systeembeheerder SAPStart: 10 juni 2026Duur: 24 maandenLet op alleen mogelijk op basis van detacheringUren: 36 uurStandplaats: Groningen (2 dagen per week)Je bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het SAP landschap. Je hoofdtaak ligt in het migreren van de huidige SAP processen naar de nieuwste SAP oplossingen op een Linux platform; hiervoor is elke kennis die je hebt op het gebied van Linux, SAP4HANA of SAP BTP mooi meegenomen! Het team verzorgt de installaties, upgrades, monitoring en het dagelijks beheer voor SAP systemen. Het team bewaakt de systeemarchitectuur met oog voor performance, schaalbaarheid en beschikbaarheid. In het team werk je nauw samen met alle overige vakdisciplines en interne klanten. Je levert in teamverband technische projectondersteuning bij implementaties, migraties en upgrades. Het nieuwe SAP-landschap wat gebaseerd is op Kubernetes en Linux gaat de huidige SAP ERP systemen vervangen. Hiervoor is binnen Duo een project opgestartSAP4HANA dient de huidige SAP-database te vervangen, zodat we van de IBMi-Series af kunnen voor 1 januari 2027. Daarnaast is er de afhankelijkheid met de Enterprise Cloud bij ODCN. Hiervoor dient voor 15 oktober aanstaande een POC afgerond te worden. We zoeken op korte en op middellange termijn extra externe inhuur voor het neerzetten van de nieuwbouw SAP. Eisen: Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten: minimaal 10 jaarAantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling: minimaal 2 jaarAantoonbare kennis en ervaring met containerisatie: minimaal 2 jaarAantoonbare ervaring met SAP4HANA: minimaal 2 jaar Wensen: Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHELBij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetesBij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of VCloud Eisen:<ul><li>HBO/wo werk en denk niveau</li><li>Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten</li><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling. En aantoonbare kennis en ervaring met containerisatie</li><li>Aantoonbare ervaring met SAP4HANA</li></ul>Compententies:<ul><li>-Zelfstandig</li><li>Proactief</li><li>Sterke communicatie vaardigheden</li><li>Toegankelijk</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring:<ul><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetes</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetes</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li></ul>

Systeembeheer SAP

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar ontwikkelaar .NETVerwachte startdatum: 01-08-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: Hybride, 2 dagen op kantoor.ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-05 om 09:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95   Opdracht omschrijving Jij gaat werken in het Cluster Zoeken en Vinden. Daarbinnen zijn meerdere DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Het team wat versterking nodig heeft bestaat uit ca. 4 ontwikkelaars en 1 functioneel beheerder. Werktijden en -dagenWe werken hybride waarvan 2 dagen op kantoor in Zwolle en volgens de Scrum-methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Wat ga je doen?Jij als .Net ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Het is van belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.Wie ben jij?<ul><li>Je bent teamgericht</li><li>Flexibel</li><li>Communicatief sterk en in staat collega's mee te nemen in denkwijze en oplossingsrichtingen</li><li>Je hebt humor en relativeringsvermogen</li><li>Sterk conceptueel</li></ul> Wat wij vragen:<ul><li>hbo werk- en denkniveau* (bvk richting ICT)</li><li>ruimschoots ervaring met C# .Net (3-5 jaar)</li><li>ervaring met Agile/Scrum/DevOps-werken;</li><li>bij voorkeur (aantoonbare) affiniteit met (big) data;</li><li>bij voorkeur ervaring met technology stacks als Spark, Elastic Search, Kafka, Unittesten, Springboot, OpenShift en/of Angular</li><li>.NEt framework en .NET core</li><li>Cloud kennis openshift</li></ul>       De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Ontwikkelaar .Net

Netwerk Engineer (Campus) JP3172 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Je gaat werken als Netwerk Engineer bij de afdeling Networks &amp; Security van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie. De afdeling Networks &amp; Security bestaat uit drie teams, te weten: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM). Het netwerkteam (NOC) bestaat uit circa 20 medewerkers die samen het gehele ICT-netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenter-, campus- en branchoffice-omgeving op ruim 35 locaties, een WAN-omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloudomgeving. Waar ga je werken? Standplaats is Groningen Aantal uren per week: 36 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 1-6-2026 . tot 31-12-2026 met optie op verlenging Generieke functie: ICT beheerder 60. Salaris van € 4.582,50 tot € 6.240,00 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 60 € 116 tot 123 euro Bijzonderheden: AIVD-B screening benodigd Sluiting vacature : 08-06-2026 ( 10 uur) Interview datum : z.s.m Aanvulling standplaats De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 uur en 17:30 uur op het hoofdkantoor in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen, worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 uur op basis van oproep). Wat ga je doen als netwerkbeheerder Als netwerkbeheerder met als focus 'portfolio campus' voer je samen met collega's alle voorkomende beheerwerkzaamheden uit binnen dit portfolio. Naast de standaard beheerwerkzaamheden zoals het oplossen van storingen en het aannemen, beoordelen en uitvoeren van ingediende RFC's, bestaat het werk van het portfolio onder andere uit het toevoegen, wijzigen en automatiseren van netwerkfunctionaliteiten in de cloud door middel van pipelines. Daarbij stem je veel af met onder andere functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen dit portfolio zijn voornamelijk van Cisco. Naast het campus-portfolio waar jouw focus ligt, ondersteun je geregeld bij andere portfolio's binnen het netwerkteam. Zo word je na een inwerkperiode net als andere collega's ingeroosterd op onze "front desk" en "24x7 wachtdienst". Naast het beheerwerk draaien de medewerkers van het team een deel van hun tijd mee met projecten, waardoor het werk erg afwisselend is. Wat vragen we<ul><li>Minimaal HBO-denk- en werkniveau.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met routing en switching.</li><li>Het hebben van een Cisco CCNP Enterprise certificering is een voorwaarden en het is een pre als deze is behaald met de concentration module 300-410 ENARSI.</li><li>Het hebben van een geldig Vca-certificaat of de bereidheid deze binnen circa 2 maanden te behalen is een voorwaarde.</li><li>Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van circa 20 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega's moeten op je kunnen vertrouwen.</li><li>Je kunt complexe technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels.</li><li>In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een voorwaarde.</li><li>Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een voorwaarde.</li></ul>Daarnaast:<ul><li>Het hebben van kennis en ervaring met industrial switching en Cisco Cybervision is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco Wireless is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco ISE is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco SD-WAN is een pré.</li><li>Het hebben van kennis en ervaring met Grafana is een pré.</li></ul>

Netwerk Engineer (Campus) JP3172

Business Controller EET JP3247Het is tijd om Nederland klaar te maken voor de toekomst van energie! EemsEnergyTerminal (EET) speelt een cruciale rol in het waarborgen van de energievoorziening en levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie. Met onze LNG-infrastructuur en internationale verbindingen zorgen we voor leveringszekerheid en flexibiliteit in een snel veranderende energiemarkt.Als Business Controller bij EemsEnergy Terminal ondersteun je het management en de business bij strategische en operationele besluitvorming en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de terminal. In deze opdracht werk je nauw samen met diverse stakeholders en vervul je een coördinerende en adviserende rol op het snijvlak van business en Finance &amp; Control.Ben jij op zoek naar een uitdagende opdracht waarin je financiële expertise combineert met strategisch inzicht en heb je affiniteit met grootschalige energie-infrastructuur en een dynamische omgeving? Dan lijkt dit een interessante opdracht voor jou Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Maar de voorkeur gaat uit naar Loondienst verband. ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Aantal uren per week: 24-32 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Inhuurtermijn: 15 juni 2026, 12 mnd. (optie verlenging) Generieke functie: Adviseur Finance, Risk en Control CX Salaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers tarief /zzp: beginschaal CX : € 109,50 tot € 117,50Wat ga je doen?EemsEnergyTerminal bevindt zich in een fase waarin we ons voorbereiden op een langere inzet van de terminal. Dit project vraagt om verdere versterking van onze financiële en operationele beheersing en om het tijdig klaarzetten van processen, managementinformatie en governance voor de volgende ontwikkelstap. Voor de Business Controller betekent dit een rol met zichtbare strategische impact: je combineert financiële scherpte met brede business control en bouwt mee aan een solide fundament voor de komende jaren. De primaire focus ligt in het ondersteunen van de Finance &amp; Procurement Manager en het managementteam van EemsEnergy Terminal tijdens deze projectfase. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van managementinformatie, risicobeheersing en Governance, werkt nauw samen met Operations, Maintenance &amp; Engineering en Commercial.Een secondaire focus van de rol is het initiëren van kwaliteitsverbeteringen op een aantal algemene gebieden zijn. Deze kunnen variëren van activiteiten op het gebied van risico management, cost control, internal controls, compliance, planning/voortgang of kwaliteitsbewaking.Meer specifiek;<ul><li>Je coördineert maandrapportages en analyseert resultaten, variaties en trends, waarbij je zorgt voor duidelijke opvolging en managementinformatie.</li><li>Je stelt forecasts, budgetten en business cases op en verbindt cijfers actief aan besluitvorming, met oog voor zowel strategische als operationele impact.</li><li>Je bouwt en monitort KPI's en dashboards die inzicht geven in status, voortgang, risico's en afhankelijkheden binnen de organisatie.</li><li>Je vertaalt operationele planning naar inzicht in capaciteit, kosten en risico's, en initieert verbeterprojecten gericht op professionalisering en standaardisatie van processen en controls.</li><li>Je zorgt voor financiële borging binnen contract lifecycle management en bewaakt compliance en interne controles.</li><li>Je vervult een project control rol binnen (investerings)projecten: je bewaakt budgetten, voortgang, risico's en kwaliteit, signaleert afwijkingen tijdig en adviseert het management proactief over bijsturing en beheersmaatregelen. Je zorgt voor heldere projectrapportages en fungeert als verbindende schakel tussen projectteams, finance en management..</li></ul> Deliverables Business Controller - EemsEnergyTerminal<ol><li> Managementinformatie &amp; rapportages</li></ol><ul><li>Maandrapportages (gecoördineerd en opgeleverd)</li><li>Analyses van resultaten, variaties en trends</li><li>Documentatie van opvolging van geconstateerde afwijkingen</li><li>Managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming</li></ul><ol start="2"><li> Planning, forecasting &amp; business cases</li></ol><ul><li>Opgeleverde forecasts</li><li>Opgestelde budgetten</li><li>Uitgewerkte business cases</li><li>Documentatie waarin financiële inzichten zijn gekoppeld aan besluitvorming (strategisch en operationeel)</li></ul><ol start="3"><li> KPI's en dashboards</li></ol><ul><li>Ontwikkelde KPI-set</li><li>Opgeleverde dashboards</li><li>Periodieke monitoringrapportages met inzicht in:<ul><li>Status</li><li>Voortgang</li><li>Risico's</li><li>Afhankelijkheden</li></ul></li></ul><ol start="4"><li> Inzicht in planning, capaciteit, kosten en risico's</li></ol><ul><li>Vertaling van operationele planning naar:<ul><li>Capaciteitsinzicht</li><li>Kosteninzicht</li><li>Risico-inzicht</li></ul></li><li>Rapportages waarin deze inzichten zijn vastgelegd</li></ul><ol start="5"><li> Verbeterprojecten (processen &amp; controls)</li></ol><ul><li>Initiatievoorstellen voor verbeterprojecten</li><li>Uitgewerkte verbeterprojecten gericht op:<ul><li>Professionalisering van processen</li><li>Standaardisatie van processen</li><li>Verbetering van controls</li></ul></li><li>Documentatie van voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven</li></ul><ol start="6"><li> Risicomanagement &amp; kwaliteitsverbetering</li></ol><ul><li>Initiatieven en voorstellen op het gebied van:<ul><li>Risicomanagement</li><li>Cost control</li><li>Internal controls</li><li>Compliance</li><li>Planning/voortgang</li><li>Kwaliteitsbewaking</li></ul></li><li>Opgeleverde verbetermaatregelen en bijbehorende documentatie</li></ul><ol start="7"><li> Contract lifecycle management &amp; compliance</li></ol><ul><li>Vastgelegde financiële borging binnen contract lifecycle management</li><li>Rapportages over compliance en interne controles</li></ul><ol start="8"><li> Project control (investeringsprojecten)</li></ol><ul><li>Projectrapportages met inzicht in:<ul><li>Budgetten</li><li>Voortgang</li><li>Risico's</li><li>Kwaliteit</li></ul></li><li>Signaleringsrapportages van afwijkingen</li><li>Adviesdocumenten met voorgestelde bijsturing en beheersmaatregelen</li></ul><ol start="9"><li> Governance &amp; sturing</li></ol><ul><li>Bijdragen aan ontwikkeling van:<ul><li>Governance-structuren</li><li>Managementinformatie</li><li>Risicobeheersing</li></ul></li><li>Documentatie en uitgewerkte voorstellen ter ondersteuning van governance</li></ul> Wat breng jij mee?<ul><li>WO/HBO in bedrijfseconomie, finance of bedrijfskunde; RA/RC is een pre.</li><li>7-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ervaring op het gebied van management control</li><li>Proactief, hands‑on en analytisch sterk; je schakelt soepel tussen detail en hoofdlijn.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement.</li><li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.</li><li>Affiniteit met professionalisering, risicomanagement en het neerzetten van managementinformatie.</li><li>Affiniteit met veranderprocessen en management of change.</li></ul> Over Gasunie AlgemeenBij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdelingHet team van EemsEnergyTerminal bestaat uit gedreven professionals die samenwerken met een gedeelde missie: het betrouwbaar en toekomstbestendig maken van de energievoorziening. In een compact, professioneel team werk je aan voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en toekomstbestendige sturing. Je krijgt ruimte voor initiatief en eigenaarschap, werkt dicht op zowel operatie als besluitvorming en ziet de impact van je werk dagelijks terug.Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Business Controller EET  JP3247

<h1>SOC-Analist JP3207</h1> Wil jij een bijdrage leveren aan de ICT-veiligheid van Gasunie? Wij op zoek naar twee nieuwe collega's binnen het Security Operations Center (SOC).Voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Standplaats: Standplaats Hoofkantoor Groningen . Duur opdracht : zsm tot 31-12-2026 (optie verlenging) Aantal uren: 32 tot 40 uur (max. 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal 65 € 102 - € 107,50 afhankelijk van ervaring Sluiting vacature : 21-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 22-05-2026 Bijzonderheden: een AIVB-B screening is onderdeel van de onboardingsprocedure<h2>Wat ga je doen als SOC-Analist?</h2>Als SOC Analist ben je een kernspeler in de dagelijkse SOC‑operatie en lever je een actieve bijdrager aan één of meerdere portfoliodomeinen binnen het capability‑gedreven SOC. Je bewaakt continu de security‑monitoring, analyseert incidenten en werkt structureel aan het verbeteren van detectie‑, respons‑ en automatiseringsprocessen.Je werkt nauw samen met andere SOC‑analisten, portfolio‑owners, security engineers, architecten en information security managers en fungeert als inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie op het gebied van operationele cybersecurity.Daarnaast fungeer je als vraagbaak en sparringpartner voor de rest van de organisatie op het gebied van operationele cybersecurity.Taken en verantwoordelijkheden: Dagelijkse SOC‑operatie<ul><li>Continu monitoren van IT‑ en OT‑omgevingen via SIEM‑ en detectieplatformen</li><li>Triage, analyse en afhandeling van security alerts en incidenten</li><li>Uitvoeren van root‑cause analyses en bijdragen aan forensisch onderzoek</li><li>Vastleggen van incidenten, bevindingen en lessons learned </li></ul>Bijdrage aan portfoliodomeinenAfhankelijk van ervaring en interesse draag je actief bij aan één of meerdere portfolio's, bijvoorbeeld:<ul><li>Monitoring &amp; Detection: verbeteren van detectiedekking, use‑case lifecycle en datakwaliteit</li><li>Incident Response: ontwikkelen en toepassen van herhaalbare IR‑processen en playbooks</li><li>Cyber Threat Intelligence: vertalen van dreigingsinformatie naar detecties en operationele acties</li><li>Threat Hunting: hypothese‑gedreven hunts op basis van risico en observaties</li><li>Vulnerability Management: ondersteunen bij risico‑gebaseerde prioritering en opvolging</li><li>Automation &amp; Orchestration: meewerken aan automatisering van terugkerende SOC‑taken</li></ul> Verbetering en professionalisering<ul><li>Bijdragen aan het verhogen van de volwassenheid van het capability‑gedreven SOC</li><li>Ondersteunen bij het opstellen en verbeteren van werkinstructies en procesdocumentatie</li><li>Meewerken aan projecten en roadmap‑initiatieven binnen het SOC</li><li>Delen van kennis en bijdragen aan zichtbaarheid en awareness binnen de organisatie</li></ul> <h2>Wat vragen we?</h2><ul><li>Minimaal HBO-denk- en werkniveau;</li><li>Ervaring met monitoringtools en SIEM-oplossingen;</li><li>Kennis van security frameworks zoals ISF, NIST, CIS, ISO27001, PCI-DSS;</li><li>Relevante werkervaring met het werken in een SOC-omgeving;</li><li>Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;</li><li>Certificeringen zoals CompTIA Security+, CEH, SANS GIAC zijn een duidelijke pré.</li></ul><h2>Waar ga je werken?</h2>Je gaat werken als SOC Analist bij het Security Operations Center. Deze valt onder de afdeling Networks &amp; Security van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie. De afdeling Networks &amp; Security bestaat uit drie teams, te weten het: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM).

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door