Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een IT Procesmanager Startdatum: Z.S.M. Eind opdracht: 31-12-2026 Locatie: Zwolle én Assen (ene week Zwolle, andere week Assen). Ongeveer 2 dagen per week op kantoor Aantal uren per week: maximaal 38 uur Reageren kan tot: 25-04 voor 12:00 uur Voor een tijdelijke opdracht binnen Univé zoeken wij een IT Procesmanager die zich richt op het analyseren, verbeteren en toekomstbestendig inrichten van onze operationele IT-processen. De opdracht is primair gericht op procesverbetering en herinrichting van onze IT-processen, waaronder Incident Management, Change Enablement, Problem Management, Event Management en Service Asset &amp; Configuration Management (CMDB) en dus niet op het dagelijks operationeel beheer van deze processen. Onze IT-organisatie is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om duidelijke, eenvoudige en goed geborgde processen die teams ondersteunen in plaats van belasten. In deze opdracht breng je structuur en overzicht aan in de operationele processen en zorg je dat deze aansluiten bij de organisatiewijzigingen en de toekomstige manier van werken. Met jouw helikopterview en pragmatische aanpak weet je techniek, business en operatie met elkaar te verbinden. Je beweegt soepel tussen ITIL-principes en de Agile/Scrum-werkwijze die binnen verschillende IT-teams wordt toegepast. Wie zijn wij Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Drie focusgebieden De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:<ul><li>Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- &amp; servicemanagement en consultancy</li><li>Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie </li><li>Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral 'de achterkant processen' ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie </li><li>Infra &amp; Security Platform - Cloud Center of expertise en operationele security activiteiten.</li></ul>Je komt te werken binnen de IT-organisatie van Univé, in het team Service- &amp; Procesmanagement. Binnen dit team richten Service Managers zich primair op IT-diensten, leveranciers en stakeholdermanagement. De Procesmanager focust op het ontwerpen, verbeteren en borgen van de IT-processen. De uitdaging<ul><li>Analyseren van de huidige inrichting van operationele IT-processen (Change, Event en Asset/CMDB). Het incident- en problemen proces is de analyse net afgerond. ?</li><li>Identificeren van knelpunten, overlap, onduidelijkheden en inefficiënties.</li><li>Ontwerpen en implementeren van verbeteringen in procesinrichting, werkwijze en tooling (bijvoorbeeld TOPdesk).</li><li>Herijken van rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen de processen.</li><li>Vereenvoudigen van processtappen ('keep it simple') en borgen dat tooling het proces ondersteunt en afdwingt.</li><li>Adviseren van management over structurele verbeteringen en borging richting de toekomst.</li><li>Opleveren van concrete, werkbare procesafspraken die ook na afronding van de opdracht blijven staan.</li></ul> Wie ben jij ?<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of informatiemanagement.</li><li>Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als procesmanager of vergelijkbare rol binnen een IT-omgeving.</li><li>Goede kennis van ITILv4 of 5 (Foundation minimaal, ITIL Managing Professional is een pré)</li><li>Ervaring met Agile/Scrum en in staat om procesmanagement en wendbare teams met elkaar te verbinden.</li><li>Sterke affiniteit met procesverbetering, innovatie en verandermanagement.</li><li>Ervaring met tooling ter ondersteuning van procesmanagement (bijvoorbeeld TOPdesk).</li><li>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.</li><li>Proactieve houding en vermogen om draagvlak te creëren.</li><li>Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om binnen een tijdelijke opdracht zichtbare impact te realiseren.</li></ul> Wat bieden wij<ul><li>Het betreft een opdracht van 6 maanden met kans op verlenging. De start is zo spoedig mogelijk.</li><li>Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken door onze IT-processen naar een hoger niveau te tillen. </li><li>Ruimte voor eigen initiatief en innovatie. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 38 uur per week. </li><li>Het team heeft een fijne werkplek in Assen en Zwolle. Daarnaast werken we ook gedeeltelijk vanuit huis. </li><li>Een prettige en informele werkomgeving bij een coöperatieve verzekeraar die midden in de maatschappij staat</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

IT Procesmanager 

Senior Cost ControllerGeen zzp Gasunie zoekt een tijdelijke Senior Cost Controller voor een opdracht aan één van de grootste infrastructuurprojecten in de energietransitie van Nederland, namelijk de Delta Rhine Corridor (DRC). Met een focus op waterstof en CO2 infrastructuur wordt dit de ruggengraat van de energietransitie en een cruciale schakel in het verduurzamen van de industrie. De DRC realiseert waterstof en CO2 infrastructuur tussen de Rotterdamse haven en de Duitse grens bij Venlo. Waar ga je werken?Standplaats Utrecht, werklocatie Amersfoort, hybride werken is mogelijk Aantal uren per week: 32 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: vanaf 1-6-2026 tot 31-12-2026, met optie tot verlenging Inschaling van de functie: Adviseur Finance, Risk en Control 75Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 75 € 100,50 - € 109,25 of Middenschaal 75 € 111,50 - € 120,25Sluiting vacature: 04-5-2026 Interview datum: 08-05-2026 (ochtend) Duur van de opdracht: zsm t/m 31 december 2026 (optie verlenging) Wat ga je doen?Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Project Controller en de Project Controls Lead als het gaat om de status van het project op het gebied van cost control. Je houdt jezelf steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het project en de afdeling control, zodat je altijd weet waar het project in deze opzichten staat en naar toe beweegt. Je werkt aan het cijfermatig in control brengen en houden van het project op verschillende niveaus. Je levert informatie aan werkstroomleads, projectmanagers en controlcollega's, zowel gepland (periodieke rapportages) als op ad-hoc basis. Daarbij kun je goed omgaan met tijdsdruk die je gewend bent vanuit vergelijkbare grote CAPEX-projecten. Vanuit je relevante werkervaring weet je wat er gedaan moet worden en ga je dit -in overeenstemming met je directe collega's- op tijd aanleveren. Daarbij gebruik je diverse systemen, maar ook tools als Excel en Power-BI. Opgeleverde rapportages spreken voor zich en ondersteunen maximaal bij het geven van sturing aan het project. Verder zorg je op basis van gedegen analyses voor inzicht in tendensen en neem je het initiatief in acties om bij te sturen. Je werkt nauw samen met het gehele projectteam; je ondersteunt en werkt samen met de Project Controller en de Project Controls Lead om de status van het project goed in beeld te krijgen en kosten voorspelbaar te houden met nauwkeurige en tijdige informatie voor besluitvorming. Taken:<ul><li>Budgetbewaking: Monitoren en beheren van het projectbudget om ervoor te zorgen dat de kosten binnen de goedgekeurde grenzen blijven.</li><li>Wijzigingsbeheer: Beheer van wijzigingen in de projectscope, planning of resources die van invloed kunnen zijn op de totale projectkosten.</li><li>Risicobeheer: Veranderingen in risico's worden verwerkt in de kostenverwachting en tot uiting gebracht in een 'contingency rundown' grafiek.</li><li>Planning en voortgang: In samenwerking met de planner beoordelen wat de voortgang van het project is.</li><li>Kostenprognose: Op basis van historische gegevens, de huidige projectstatus en verwachte veranderingen in planning, risico's en scope worden regelmatig gedetailleerde kostenprognoses bijgesteld.</li><li>Kostencontrole: Toezicht houden op de werkelijke kosten versus de geplande kosten en het identificeren van afwijkingen.</li><li>Rapportage: Regelmatig rapporteren over de financiële status van het project aan projectmanager, Project Control Lead en andere belanghebbenden. Hierbij worden ontwikkelingen in planning, risico's en scope geïntegreerd en grafisch tot uiting gebracht in S-curves.</li><li>Documentatie: Bijhouden van nauwkeurige financiële administratie en projectdocumentatie, waaronder een budgettransfer en change register.</li><li>Communicatie: Regelmatige afstemming met de projectmanager, Project Control Lead en projectteamleden over financiële voortgang van het project en specifieke analyses naar aanleiding van kosten-afwijkingen. Dit om geïnformeerde besluitvorming en tijdige interventies te ondersteunen.Helpen opzetten van de P&amp;C cyclus voor de DRC in afstemming met het project control team en reeds bestaande formats en templates van andere projecten.</li></ul> Bevoegdheden:<ul><li>Toegang tot financiële en planningsgegevens: Heeft toegang tot alle relevante financiële gegevens en planningen van het project.</li><li>Besluitvorming: Is bevoegd om beslissingen te nemen met betrekking tot kostenbeheer en budgetaanpassingen binnen vooraf vastgestelde kaders en na overleg met de Project Control Lead.</li><li>Communicatie: Mag binnen Gasunie direct communiceren met verantwoordelijke functionarissen over financiële kwesties met betrekking tot het project.</li></ul> Verantwoordelijkheden en competenties:<ul><li>Nauwkeurigheid: Zorgt voor nauwkeurige en tijdige kostenramingen en rapportages.</li><li>Compliance: Zorgt dat alle kostenbeheeractiviteiten voldoen aan de interne beleidslijnen en externe regelgeving.</li><li>Transparantie: Biedt transparantie in alle financiële aspecten van het project aan projectmanager en andere belanghebbenden.</li><li>Flexibel: Gasunie is een bedrijf dat volop in beweging is en een professionele partner in de energietransitie wil zijn. Dat vraagt flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het in staat zijn om in deze verandering toch je doel te bereiken.</li></ul> Wat vragen we?<ul><li>Heeft een economische studie voltooid op HBO of Universitair niveau.</li><li>Uitgebreide en aantoonbare kennis en ervaring met SAP 4/Hana, Power BI, OPC (Primavera), Excel en andere Microsoft applicaties.</li><li>Vooral zeer goede omvang met Excel is vereist, Power BI is een pre</li><li>Heeft sterke affiniteit met cijfers en koppelt dit aan goede analytische vaardigheden.</li><li>Beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen grote infrastructurele projecten omgeving. </li><li>Deze functie vereist goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels. </li><li>Beschikt over de volgende persoonlijke competenties: nauwkeurig, constructief, resultaatgericht, communicatief, bewust en analytisch. </li><li>Mensen om je heen omschrijven je als een behulpzaam persoon, die gemakkelijk relaties kan opbouwen, projecten goed kan doorgronden en mensen kan aanmoedigen op basis van persoonlijkheid. </li></ul> Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) loondiens of via leverancier Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats.

Senior Cost controller JP3224

Voor Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is Harvey Nash op zoek naar een Information Security Officer (ISO) Aantal uren per week: 36 uur uur Gewenste startdatum: 11-05-2026 Verwachte einddatum: 10-05-2027 Locatie: Den Haag Deadline: 27 april voor 10:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering De Information Security Officer (ISO) is verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en adviseren ten aanzien van het informatiebeveiligingsbeleid en risicomanagement binnen JusticeLink. De opdracht omvat het vormgeven van een security-framework dat aansluit bij juridische kaders, normeringen en technische ontwerpkeuzes. De uitvoer vindt plaats binnen een iteratieve, multidisciplinaire en data-intensieve onderzoeksomgeving.De ISO adviseert zowel programmamanagement als realisatieteams en draagt bij aan security-by-design, privacy-by-design, aantoonbare compliance, audit-readiness en risicoacceptatie binnen het programma. De ISO werkt nauw samen met architecten, security engineer en privacy-adviseur binnen het programma.JusticeLink ontwikkelt een innovatieve, schaalbare en juridisch conforme onderzoeksomgeving waarmee sneller, betrouwbaarder en ethisch verantwoord wetenschappelijk onderzoek kan worden uitgevoerd ten behoeve van criminaliteitsbestrijding en versterking van de rechtsstaat. Binnen het programma wordt nauw samengewerkt met o.a. WODC, NFI, TNO, SURF, JenV Datalab, JenV CDO-office en ketenpartners in de brede J&amp;V ketens.Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.Binnen het team heerst een open, samenwerkingsgerichte sfeer. We werken nauw samen met collega's van IT-beheer, de CISO-functie, softwareontwikkeling en het forensisch lab. De lijnen zijn kort, de inhoud is complex, en de maatschappelijke relevantie is groot.Eisen (knock-out criteria): - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met BIO en ISO27001/27002 - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring het met uitvoeren van DPIA's, risicoanalyses en compliance assessments. - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in samenwerken binnen multidisciplinaire ontwikkel- en ICT-teams. - Kandidaat is in het bezit van de volgende certificering: CISM en/of CISSP en/of CIPP/E en/of ISO27001 Lead Implementer en/of CEH - Kandidaat heeft drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als ISO/Security Consultant binnen data-intensieve overheidsdomeinenWensen: *Analytisch sterk * Conceptueel denker * Stevig adviseur, durft te challengen * Proactieve houding * Resultaatgericht * Risico-bewust * Bruggenbouwer tussen techniek, governance en juridische disciplines. * Communicatief vaardig, sensitief en verbindendJe bent leergierig, analytisch en werkt graag mee aan praktische oplossingen voor abstracte vraagstukken. * Je denkt conceptueel maar ook in risico's en maatregelen, niet in blokkades. Je vindt het leuk om je te verdiepen in normen en beleidskaders, je maakt deze graag concreet binnen IT-omgevingen. * Ervaring met onderzoeksdomeinen, data-ethiek, AI-veiligheid of forensische dataverwerking. * Ervaring met secure cloud &amp; privacy enhancing technologies (bijv. confidential computing, data-anonymisatie). * Ervaring met werken in omgevingen waar beleid, techniek en juridische kaders parallel worden ontwikkeld. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Information Security Officer (ISO *S12A0422052

Voor Univé is Harvey Nash op zoek naar een Data engineer Aantal uren per week: 32-40 uur Gewenste startdatum: ZSM Verwachte einddatum: 31-12-2026 Locatie: Zwolle (Kantoordagen dinsdag en donderdag) Deadline 23 april voor 10:00 uur Data Engineer Ben jij iemand die de taal van data spreekt? Start dan als Data Engineer bij Univé en bouw onze (big) data infrastructuur. Wie zijn wij? Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Drie focusgebieden De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De uitdaging: Je houdt je dagelijks bezig met het onderhouden en doorontwikkelen van de (big) data infrastructuur. Je zorgt voor de beschikbaarheid van data en het ontsluiten van nieuwe brondata. Je ontwikkelt en beheert rapportages en onderliggende data transformaties. Én je verricht de voorbereidingen die voorafgaan aan analyses door de Data Scientist. Kortom, als Data Engineer bij Univé ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw en de integratie van onze systemen ten behoeve van data. Je helpt BI-gebruikers en Data Scientists hun weg te vinden in het oerwoud van beschikbaar gemaakte informatie en je werkt nauw samen met stakeholders zoals data eigenaren, IT security afdelingen en business partners om nieuwe bronnen te identificeren en integreren. Dit alles ter optimalisatie van het Univé-brede (big) data ecosysteem en het creëren van waarde met data. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de vakontwikkeling en kennisdeling op het gebied van data infrastructuur. Je werkt intensief samen met de aanwezige data experts binnen de verschillende business domeinen Wie ben jij? Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw en de integratie van onze systemen ten behoeve van data. Met jouw sterk analytisch vermogen begrijp je de essentie van complexe vraagstukken en weet je verbanden te leggen tussen gegevens. Je werkt klantgericht en proactief en hebt ervaring opgedaan in agile teams. Dit betekent dat je op eigen initiatief meedenkt met onze data gebruikers en met eigen voorstellen komt die aansluiten bij de behoefte van je stakeholders. Daarnaast werk je graag samen en betrek en ondersteun je anderen bij het nadenken over vraagstukken en de analyse hiervan. Het is belangrijk dat je: <ul><li>HBO of WO werk- en denkniveau hebt, met een relevante vakgerichte opleiding</li><li>Ervaring hebt met het opzetten en onderhouden van data koppelingen, batch en streaming pipelines (ETL/ELT), noSQL databases, operationaliseren van infrastructuur ten behoeve van AI</li><li>Ervaring hebt met het opzetten van cloud-infrastructuren voor data analytics en business intelligence</li><li>Ervaring hebt met het Azure platform (o.a. Azure Data Factory, DBT, Snowflake, Function Apps, Databricks en Event Hubs) en Infrastructure as Code</li><li>Kennis hebt van de (programmeer-) talen: Python, SQL</li><li>En gevoel hebt voor netwerk- en informatiebeveiliging</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Data Engineer

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Kennismanager/adviseur
Start: 11-5-26
Eind: 1-11-26
Uren: 32-40
Standplaats: Rotterdam (dinsdag en donderdag maar elke dag welkom) Binnen KPN SME (Small &amp; Medium Enterprises) werken we iedere dag aan het maximaal ondersteunen van ondernemers in het werken met IT en telefonie oplossingen. We ontwikkelen onze producten en diensten in lijn met toekomstige technologie&euml;n en mogelijkheden. Daarbij ondersteunen we onze klanten en onze partners om ze zo goed mogelijk in te zetten in hun onderneming. Deze ondersteuning bieden we digital/AI first, met een actieve beschikbaarheid van persoonlijke ondersteuning waar nodig. Het succes van alle ondersteuning die we bieden, digital - AI - human assisted, kent zijn fundament in een juist basis aan kennis. Kennis van producten, diensten en processen, vastgelegd in kennisbronnen die toegankelijk zijn voor toepassing in verschillende (contact)kanalen en systemen.
 Op dit moment zijn onze kennisbronnen onvoldoende inzetbaar voor de verschillende toepassingen in het directe en het indirecte kanaal. Bovendien is het kennismanagement proces onvoldoende geborgd om de bronnen up to date en geschikt te houden voor zowel digitaal, AI first als persoonlijk gebruik. OPDRACHT
<ul>
<li>Borg het kennismanagement proces &eacute;n de bijbehorende organisatie, binnen de bestaande organisaties voor directe klanten &eacute;n partners.</li>
<li>Keuze van systemen en borging van juiste structuur / opbouw / inzet van kennisbronnen, zodat ze beschikbaar zijn voor inzet op digitale - AI - menselijke oplossingen en de bijbehorende systemen.</li>
<li>Verfijning en implementatie van een passend en integraal kennismanagement proces, met expliciete aandacht voor monitoring en proactieve bijsturing vanuit de verschillende toepassingsgebieden.</li>
<li>Vormgeving en inzet van de juiste rollen/verantwoordelijkheden in het kennismanagement proces.</li>
</ul>
 Het gaat hierin dus zowel om het vormgeven van kennisbronnen binnen onze systemen (oa Salesforce en ServiceNow) in relatie tot verschillende toepassingen in andere systemen (oa Adobe, ElevenLabs, Salesforce AI) als om het vormgeven van een lean en clean organisatiemodel om dit in verschillende rollen te borgen en proactief bij te sturen. BELANGRIJKE SKILLS / ERVARING
<ul>
<li>Succesfactoren zitten in ervaring op kennismanagement en de integrale besturing van (de ontwikkeling van) een optimale toepassing in systemen, processen en mensen.</li>
<li>Systeem- en proceskennis voor toepassing van kennisbronnen op AI - digital - mens</li>
<li>Ervaring in het vormgeven en implementeren van proactieve monitoring (AI first) op succesvolle werking van kennisbronnen op de verschillende toepassingen</li>
<li>Kennis en ervaring van kennismanagement processen en het optimaal vormgeven ervan bij verschillende organisaties</li>
<li>Uitstekende projectmanagement skills, met veel oog voor organisatieverandering, stakeholdermanagement en resultaat.</li>
<li>Affiniteit met service organisaties / service processen, digital en AI first ingericht, liefst in een complexe B2B omgeving.</li>
</ul>

Senior kennismanager/adviseur 

Materiaal Planner JP3223
 Geen zzp van toepassing 
&nbsp;
Ben jij klaar om de spil te worden in onze Supply Chain, waarbij materialen en planningen naadloos samenkomen? Als Materiaal Planner bij Gasunie zorg je ervoor dat de logistieke motor soepel blijft draaien en leveringen tijdig en betrouwbaar plaatsvinden.
Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van een collega die wegens ziekte afwezig is. De einddatum is daarom onder voorbehoud.
Waar ga je werken?
Je standplaats is Groningen. Daarnaast ga je regelmatig naar ons centrale magazijn in Deventer om afstemming te hebben met collega's in het magazijn.
&nbsp;
Aantal uren per week: 32 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: Zo spoedig mogelijk -&gt; 31-12-2026 (onder voorbehoud) Generieke functie: Medewerker Business Support 60 Salaris van &euro; 4.582 tot &euro; 6.240 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Midden schaal 60 &euro; 82,75 tot &euro; 87,00 euro Sluiting vacature : 04-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 15-05-2026 s Ochtends
 
Wat ga je doen?
Als Materiaal Planner ben je verantwoordelijk voor het bewaken van leveringen van SAP-gecodeerd materiaal. Nadat bestellingen zijn geplaatst, zorg jij ervoor dat materialen volgens planning worden geleverd op het centrale magazijn in Deventer.
&nbsp;
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
<li>Het monitoren van geplande leverdata en het tijdig signaleren van afwijkingen</li>
<li>Het ondernemen van actie bij leverproblemen, waaronder het reclameren richting leveranciers</li>
<li>Afstemming met demand planners, inkopers en voorraadbeheerders</li>
<li>Nauwe samenwerking met het centrale magazijn in Deventer, inclusief regelmatige aanwezigheid</li>
<li>Bijdragen aan probleemoplossing bij afwijkingen tijdens inname, in overleg met inkoop, inspectie of leverancier</li>
</ul>
&nbsp;
Je hebt dagelijks contact met leveranciers, telefonisch en per e-mail, waar nodig in het Engels. Daarnaast werk je intensief samen met collega's binnen de keten om leverbetrouwbaarheid en materiaalbeschikbaarheid te borgen.
&nbsp;
Je werkt met verschillende systemen, waaronder SAP S/4HANA en PowerBI, om data te analyseren, prioriteiten te stellen en overzicht te houden over de materiaalstromen.
&nbsp;
Wat vragen we?
<ul>
<li>HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring of MBO-4 werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante ervaring</li>
<li>Kennis van inkoopprocessen, logistiek en leveranciersbeheer</li>
<li>Ervaring met het plannen en co&ouml;rdineren van bestel- en afroepactiviteiten</li>
<li>Ervaring met SAP S/4HANA of aantoonbare ervaring met vergelijkbare ERP-systemen</li>
<li>Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk</li>
<li>Goede ervaring met het werken in Excel</li>
</ul>
&nbsp;
Als persoon ben je:
<ul>
<li>Probleemoplossend en resultaatgericht</li>
<li>Communicatief vaardig en professioneel in het contact met leveranciers</li>
<li>In staat om goed te prioriteren in een dynamische omgeving</li>
<li>Duidelijk op de inhoud, met behoud van de relatie</li>
</ul>
&nbsp;
LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>loondienst of via leverancier</li>
<li>Motivatie</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
&nbsp;
 
Wij zijn Gasunie 
Ons netwerk is high tech &eacute;n high impact. Met ruim 17.000 kilometer pijpleidingen, 1.300 gasontvangstations en honderden installaties in Nederland en Noord-Duitsland bouwen we elke dag aan de energie-infrastructuur van morgen. Bij Gasunie werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan de energietransitie: van aardgas naar groen gas en waterstof. We pionieren met respect voor wat er al staat. Veiligheid staat centraal - voor de techniek &eacute;n voor de mensen.
 
Over de afdeling
Je wordt onderdeel van Inkoop &amp; Supply Chain, een afdeling van ruim 150 professionals die de volledige materiaalvoorzieningsketen van Gasunie beheren, van inkoop tot levering op projectlocaties. Binnen deze afdeling werk je in het team Supply Chain Planning, dat verantwoordelijk is voor demand planning, materiaal planning, voorraadbeheer en projectgebonden materiaalco&ouml;rdinatie. Het subteam materiaal planners bestaat in totaal uit 5 collega's.
&nbsp;
&nbsp;

Materiaal Planner  ( JP3223) 

Databeheerder Objectstructuur (SAP-PM)
Niet geschikt voor zzp
Betrouwbare en eenduidige assetdata is cruciaal voor het veilig, effici&euml;nt en duurzaam beheren van het energietransportnet van Gasunie. Bij Gasunie werken we ketengericht, met duidelijke rollen en hoge eisen aan datakwaliteit. Als Databeheerder Objectstructuur lever jij hier een directe en zichtbare bijdrage aan. Jij zorgt dat onze assetdata correct, actueel en reproduceerbaar is, zodat Operations, Projecten en Assetmanagement kunnen vertrouwen op &eacute;&eacute;n uniforme waarheid.
 Werk jij graag op het snijvlak van techniek, data en operatie en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van assetdata binnen Gasunie? Dan zoeken we jou!
&nbsp;
Waar ga je werken?
Groningen
Aantal uren per week: 36 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 1-6-2026 t/m 1-6-2029 Generieke functie: Databeheerder 60 Salaris van &euro; 4.582 tot &euro; 6.240 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Midden schaal 60 &euro; 82,75 tot &euro; 87,00 euro Sluiting vacature : 08-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 13-05-4-2026
&nbsp;
Wat ga je doen? Als data support engineer objectstructuur ben je verantwoordelijk voor het beheer, de kwaliteit en de samenhang van object- en installatiestructuren in SAP‑PM. Je zorgt ervoor dat assetdata actueel, betrouwbaar en volgens vastgestelde standaarden beschikbaar is voor Operations, Projecten en andere gebruikers in de keten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
<li>Bewaken van de integriteit en kwaliteit van object- en installatiedata in SAP‑PM</li>
<li>Toepassen en uitdragen van datastandaarden en richtlijnen voor objectstructuren</li>
<li>Afstemmen met projectteams bij nieuwbouw, wijziging en vervanging van assets over welke data opgenomen moet worden in SAP‑PM</li>
<li>Verwerken en beoordelen van wijzigingsverzoeken vanuit projecten en de onderhoudsorganisatie</li>
<li>Ondersteunen van de operatie bij vragen over objectstructuren en datagebruik</li>
<li>Signaleren van structurele knelpunten in datakwaliteit en het initi&euml;ren van verbetermaatregelen</li>
<li>Opstellen van rapportages en analyses over datakwaliteit en onderhoudsdata</li>
<li>Adviseren over een passende inrichting van objectstructuren, onder andere in het kader van de energietransitie</li>
</ul>
Je werkt hierbij nauw samen met collega's binnen Asset Data Management en met verschillende disciplines binnen Gasunie, zoals Projectmanagers, Projectengineers, en Focal points.
 
Over de afdeling Asset Data Management
De afdeling Asset Data Management (ADM) ondersteunt de primaire processen van Gasunie door het leveren van betrouwbare, actuele en eenduidige asset-, materiaal- en geodata. De afdeling bestaat uit circa 60 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor het, beheren, verwerken en beschikbaar stellen van assetgerelateerde data en informatie.
Binnen ADM werken we met data uit onder andere:
<ul>
<li>SAP (asset- en materiaaldata)</li>
<li>GIS‑systemen</li>
<li>Technische tekeningen en documentatie</li>
<li>Externe datasets en overige assetinformatie</li>
</ul>
De komende jaren ligt de focus op verdere standaardisatie, verbetering van datakwaliteit, stroomlijnen van processen, en ondersteuning van de verschillende business lines die we bedienen.
&nbsp;
Wat vragen we van jou? Je bent nauwkeurig en analytisch sterk en voelt een duidelijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van data die organisatie breed wordt gebruikt. Je kunt het belang van verschillende stakeholders goed overzien en weet hierin een zorgvuldige balans te vinden.
Daarnaast beschik je over:
<ul>
<li>HBO werk- en denkniveau, of MBO‑4 niveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring</li>
<li>Een afgeronde technische opleiding (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek, procestechniek of vergelijkbaar)</li>
<li>Affiniteit met assetmanagement en onderhoudsprocessen</li>
<li>Goede kennis van Microsoft Excel</li>
<li>Interesse in data-, administratieve en ICT‑processen</li>
<li>Kennis van SAP‑PM is een sterke pr&eacute;</li>
<li>Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding</li>
</ul>
&nbsp;
Wat bieden we je?
Wij bieden je een inhoudelijk stevige functie binnen een organisatie van nationaal belang. Je werkt samen met deskundige en betrokken collega's en krijgt de ruimte om je vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
<ul>
<li>Een professionele werkomgeving met veel kennis en expertise</li>
<li>Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering</li>
<li>Een functie met zichtbare impact op de energietransitie</li>
</ul>
LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>loondienst of via leverancier</li>
<li>Motivatie</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;

Databeheerder Objectstructuur (SAP-PM) JP3222

Voor een eindklant van Harvey Nash zijn wij op korte termijn op zoek naar meerdere Adviseurs Langdurige Zorg (PGB) - Huisbezoeken. Startdatum: zo spoedig mogelijkEinddatum: 1 december 2026Uren: 38 uur per week (fulltime)Omvang: 2,5 FTERegio: Noord- en Midden-Limburg, Noordoost-Brabant en Noord-Holland NoordFlexibiliteit: inzet in verschillende regio's kan gedurende de opdracht wijzigen Over de opdrachtBinnen het team PGB Huisbezoeken is momenteel sprake van een hoge uitval, waardoor de doelstellingen onder druk staan. Voor het einde van het jaar dienen nog circa 700 fysieke huisbezoeken uitgevoerd te worden.Om deze achterstand in te halen, zoeken wij ervaren professionals die zelfstandig en efficiënt huisbezoeken kunnen uitvoeren en afronden binnen de gestelde termijn. Wat ga je doen?Uitvoeren van fysieke huisbezoeken bij cliënten in het kader van PGB langdurige zorgZelfstandig plannen en afhandelen van bezoekenZorgdragen voor correcte verslaglegging en afronding Wat breng je mee?Relevante ervaring binnen langdurige zorg en/of PGBVermogen om zelfstandig en resultaatgericht te werkenFlexibiliteit ten aanzien van inzetgebiedJe bent snel inzetbaar en hebt minimale inwerktijd nodig Belangrijk om te wetenWij zoeken professionals die direct inzetbaar zijn en enkel nog bekend gemaakt hoeven te worden met de werkwijze van de organisatie. De verwachte capaciteit is gebaseerd op het aantal huisbezoeken dat per dag gerealiseerd kan worden. Graag ontvangen wij bij je reactie de volgende gegevens:Eerst mogelijke startdatumBeschikbaarheid (uren per week)Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl. btw)Vakantieplanning voor de komende 3 maandenWoonplaatsGeboortedatumE-mailadresDienstverband (ZZP of detachering)Korte motivatie

Adviseur Langdurige zorg PGB Huisbezoeken

Voor onze eindklant Stedin is Harvey Nash op zoek naar een projectmedewerker inleendeskStart: 04-05-2026Eind: 04-09-2026Uren: 24-28 uurStandplaats: Rotterdam (hybride) Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Om de energietransitie te realiseren is Stedin's formatie flink aan het groeien. Deze groei wordt onder anderen mogelijk gemaakt door het inleen team van Stedin. Voor dit team zoeken wij vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Het gaat hierin niet om het werven en selecteren van externe collega's maar het uitvoeren en afronden van een aantal afgebakende projecten, bijvoorbeeld de Netbeheerders CAO wijziging van 01-07-2026, de indexaties per 01-07-2026 ivm de nieuwe wet en regelgeving voor detachering en omzettingen bij ZZP'ers bij een van onze twee brokers. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Als Projectmedewerker heb je ervaring in het vormgeven, begeleiden en realiseren van veranderingen. Met jouw positieve instelling en hoog energieniveau, zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij versnelt en denkt vooruit zodat veranderingen ook goed worden gerealiseerd. Door je open houding en communicatieve kwaliteiten kun je gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders. Taken, verantwoordelijkheden en output In de rol van projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor: <ul><li>Het verwerken en afronden van de gewijzigde tarieven op basis van de wijziging in de CAO.</li><li>Het beoordelen, weigeren of accorderen, verwerken en doorvoeren van de indexaties vanuit leveranciers op basis van de gewijzigde detacheerders CAO.</li></ul> Vereisten <ul><li>Kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift; </li><li>Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op een inleendesk of broker voor externe inhuur.</li></ul> Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen; <ul><li>Kennis/ervaring met uitzend/detachering regels (ABU, NBBU etc.)</li><li>Moet sterk in de schoenen staan</li><li>Kandidaat werkt nauwkeurig</li><li>Resultaatgericht, pragmatisch, analytisch, kwaliteit gedreven </li><li>Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. </li></ul>

Projectmedewerker Inleendesk

Voor DJI is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanagement Ondersteuner Startdatum: 01-05-2026Einddatum: 01-11-2026Locatie: GoudaAantal uur: 36uur per weekLet op, ZZP is niet mogelijk! Reageren kan tot: 22 april voor 10:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> Voor het team Dienstenmanagement (DM) binnen de afdeling functioneel beheer en dienstenmanagement (FBD) zoeken we iemand die de dienstenmanagers gaat ondersteunen met het uitvoeren van operationele taken. Hierbij valt te denken aan: -afhandeling van binnekomende verzoeken en vragen in de dienstenmanagement mailbox en Topdesk; -het behandelen van niet-standaard verzoeken; -rapportages opstellen voor de klanten en interne overleggen; -Dienstenmanagement Confluence en Intranet pagina beheren en updaten; -voorbereiding sessies en overleggen; -onboarding nieuwe collega's; -het actualeseren van QRC's (Quick Reference Card) en werkinstructies; -het ServicePortaal updaten. Voor de functie van Dienstenmanagement Ondersteuner zijn wij op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste medewerker, die proactief zaken oppakt en resultaat levert.<ul><li>Je communiceert gemakkelijk en duidelijk met gebruikersorganisatie en leveranciers op verschillende niveaus en beschikt over goede (schriftelijke en mondelinge) communicatieve vaardigheden.</li><li>Kennis van de overheid is een pré.</li><li>Je bent resultaatgericht en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht en analytisch vermogen.</li><li>Je bent een kei in het aanbrengen van structuur en behoudt het overzicht.</li><li>Daarnaast krijg je energie van samenwerken en het verbeteren van processen.</li><li>Is het net wat drukker dan anders? Geen probleem voor jou. In dergelijke situatie</li></ul> Achtergrond opdrachtDienstenmanagement bestaat uit team van 13 Dienstenmanagers en is verantwoordelijk voor contract- en leveranciersmanagement en stuurt naast haar voornaamste leverancier JIO ook andere (commerciële) ICT-leveranciers aan (multi-vendor) in een zakelijke en professionele verhouding met afspraken over de te leveren diensten en producten. Daarnast is het team verantwoordelijk voor klantmanagement en heeft contact met de instellingen over de beheerde ICT middelen en denkt met de instellingen mee of de dienstverlening is afgestemd op hun behoefte en toekomstige ontwikkelingen.De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:<ol><li>CIO-Office De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;</li><li>Informatiemanagement en Architectuur (IMA) De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;</li><li>Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD) De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;</li><li>Project Management en Implementatie (PMI) De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.</li></ol> Knock-out criteria<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring binnen de ICT in ondersteunde functies.</li></ul> Competenties<ul><li>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITSM processen.</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Kandidaat heeft minimaal één (1) jaar praktische werkervaring met TOPdesk met het afhandelen van meldingen, wijzigingen en het beheer van een TOpdesk omgeving</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Projectmanagement Ondersteuner

Manager Tracebeheer JP3220 geen zzpVoor deze opdracht staan wij open voor eén contractvorm ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Als manager Tracébeheer stuur je een professioneel team aan binnen een nieuw ingerichte organisatiestructuur, waarin veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met strategische vraagstukken en speelt een sleutelrol in het verder versterken van het proces Beheer Veilige Ligging (BVL). Je hebt directe invloed op de veilige en ongestoorde ligging van onze assets - vandaag én in de toekomst. In een tijd van energietransitie, groeiende complexiteit en grote projecten (zoals waterstofombouw) geef jij richting, rust en resultaat aan een team dat cruciaal is voor de betrouwbaarheid van ons netwerk. Als manager Tracébeheer ben je verzekerd van impact, leiderschap en strategische invloed. Je werkt aan infrastructuur die er maatschappelijk écht toe doet en krijgt een hoge mate van autonomie in de wijze waarop je hier invulling aan gaat geven. Waar ga je werken?Standplaats is Utrecht. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkhedenAantal uren per week: 28 tot 32-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: Mei 2026 t/m eind december 2029 met mogelijkheid tot verlenging Generieke functie: Operationeel manager 75 Salaris van € 5.949 tot € 8.760 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: eindschaal 75 € 132,00 - € 137.00 Sluiting vacature : 01-05- 2026 ( 10 uur) Interview datum :07-05-2026 s MiddagsDe afdeling omgevingsmanagement is per 1 oktober 2025 verantwoordelijk voor de disciplines grondzaken, juridische zaken, tracébeheer en toezicht. De hoge dynamiek in het werk en een grote span of control en topics zijn op dit moment aanleiding de afdeling te splitsen in grond- en juridische zaken (omgevingsmanagement) en tracébeheer en toezicht (tracébeheer). Naar de toekomst toe wordt verwacht dat de projectendynamiek en verbeteragenda overzichtelijker worden en dat daarmee ruimte ontstaat de afdelingen weer samen te voegen. Dit is een ontwikkeling die naar de huidige verwachting over ongeveer 3 jaar kan worden gemaakt, waardoor de gestelde vacature met inachtneming van die horizon is. Gevraagd aantal uur:28-32 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Wat ga je doen?Je gaat leidinggeven aan een regionaal team van ongeveer 15-19 professionals dat verantwoordelijk is voor het beheer van de veilige en ongestoorde ligging van onze leidingen. Je maakt deel uit van het MT van de regio Noord, West of Zuid en levert vanuit jouw discipline een actieve bijdrage aan de regionale en landelijke managementagenda. Je staat voor een stevige veranderopgave: het verder professionaliseren en borgen van het veiligheidskritische BVL-proces, het begeleiden van je team in een dynamische omgeving én het voorbereiden van de organisatie op nieuwe energiedragers zoals waterstof, warmte en CCS. Concreet betekent dit dat je:<ul><li>Eindverantwoordelijk bent voor de resultaten, kwaliteit en veiligheid van Tracébeheer in jouw regio.</li><li>Leidinggeeft, coacht en ontwikkelt, met oog voor cultuur, vakmanschap en verandervermogen.</li><li>Stuurt op KPI's, budget en capaciteit en bijdraagt aan jaarplannen en beleid.</li><li>Fungeert als escalatielijn bij complexe dossiers, zoals leidingverleggingen en ruimtelijke conflicten.</li><li>Actief samenwerkt met interne en externe stakeholders, van collega-managers tot overheden en aannemers.</li><li>Zorgt voor continue verbetering van processen en samenwerking in de keten.</li></ul> Wat vragen we van je? <ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding.</li><li>Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe (technische of publieke) organisatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met verandermanagement en procesverbetering.</li><li>Kennis van of affiniteit met veiligheidskritische processen.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift.</li></ul> Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en vormt de verbindende schakel tussen mensen op individueel- en groepsniveau, tussen eigen team, andere teams en afdelingen, en ten slotte tussen operatie en strategie. Dit vraagt inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen diverse onderwerpen en behoeftes. Indien nodig kun je knopen doorhakken en impopulaire beslissingen nemen en deze gedragen krijgen. Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met het verbeteren van processen en bent in staat daar draagvlak voor te verwerven. LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Motivatie </li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>Over GasunieBij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdelingDe afdeling Tracébeheer is onderdeel van Omgevingsmanagement binnen de businessline Methaantransport. De afdeling richt zich op het veilig beheren van onze assets en werkt nauw samen met andere disciplines binnen Gasunie en met externe stakeholders. Door de recente splitsing in teams is er meer focus, betere borging van veiligheid en ruimte voor ontwikkeling en strategische aandacht.

Manager Tracebeheer  JP3220

Voor onze eindklant Unive is Harvey Nash op zoek naar een contractmanager inkoopStart: Z.S.MEind: 30-09-2026 (verlengen mogelijk)Standplaats: Zwolle (soms Assen)Uren: 32 (vrijdag vrij)Ben jij die enthousiaste ervaren senior contractmanager die de juiste leveranciers weet te contracteren en wil bijdragen aan maatschappelijke en duurzame impact? Kies dan voor Univé!Wie zijn wij?Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid.Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn.Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het écht nodig is.Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé's, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.Waar kom je te werken?Een plek in een ambitieus team met fijne collega's bij team Inkoop &amp; Contractmanagement (I&amp;CM). Dit is hét kenniscentrum voor inkoop en contractmanagement binnen de organisatie van Univé. Team I&amp;CM is ook verantwoordelijk voor het inkoop- en contractmanagementbeleid en de processen. Het team ondersteunt de andere bedrijfsonderdelen bij alles wat met inkoop en contractmanagement te maken heeft.Het team bestaat uit 10 enthousiaste collega's in de rollen van inkoper, contractmanager en strategisch adviseur. De sfeer van ons team is informeel. We hebben aandacht voor elkaar en zijn betrokken. We werken deels vanuit huis, maar we vinden het wel fijn om elkaar ook minimaal twee keer per week op kantoor te treffen voor bijvoorbeeld teamoverleg of elkaar op te zoeken.De uitdagingAls (senior) contractmanager (ad interim) ligt daarmee de uitdaging - binnen de Univé Formule - om samen met verantwoordelijk management - een professionele en constructieve samenwerkingsrelatie met interne klant- en contractpartners te realiseren en te sturen op een optimale performance en beheersbaarheid (volume, kosten, kwaliteit, risico, performance en duurzaamheid). De spend is rond de 165 miljoen euro op jaarbasis.Wie ben jij? Als team hebben we de ambitie om inkoop en contractmanagement binnen Univé verder te professionaliseren. Kom je ons daarbij helpen?Als 'spin in het web' weet jij het proces en collega's goed te begeleiden. Je adviseert, begeleidt en regisseert het contractmanagement proces van kop tot staart. Je hebt kennis van de markt en je weet welke partijen in staat zijn de producten en diensten te leveren.Je bent communicatief vaardig en houdt ervan om samen te werken, zowel met je collega's als met leveranciers.Je beschikt over overtuigingskracht, goede adviesvaardigheden en je bent resultaat- en oplossingsgericht. Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken, waarbij je het overzicht bewaakt en bijstuurt waar nodig. Ook ben je op de hoogte van de relevante in- en externe ontwikkelingen, kansen en bedreigingen zijn bekend, en vertaalt deze naar gevolgen en mogelijke toepassingen binnen de organisatie.Verder heb je:<ul><li>Hbo en/of wo opleiding in Bedrijfskundige/Economische/Juridische richting bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen zoals Inkoopacademie, Nevi 1 en 2, en CATS; </li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen tactische/strategische inkoop &amp; contractmanagement;</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement voor die onderdelen met hoog complex geclassificeerde contracten (in termen van volume /risico /kosten /kwaliteit). Bij voorkeur op het aandachtsgebied IT;</li><li>Kennis en ervaring met strategische leveranciersmanagement;</li><li>Juridische basiskennis;</li><li>Goed analytisch vermogen en abstractievermogen.</li></ul>

Senior Contractmanager Inkoop

Voor onze eindklant KPN op zoek naar een operational software and hardware beheerderStart:01-05-2026Eind: 31-12-2026Uren: 36Standplaatss; RotterdamWaarschijnlijk herken je jezelf in meerdere van de volgende punten: Als Operational software and hardware beheerder bij KPN weet je als geen ander hoe leuk het is om brug tussen de klant en ontwikkelaars en leveranciers te zijn. Word jij enthousiast van een technisch vooruitlopende en dynamische omgeving binnen Internet of Things? Dan ben je bij KPN IoT aan het juiste adres. In jouw rol als Operational software and Hardware manager zorg je dat onze IoT oplossingen voor klanten en collega's operationeel blijven.Jij bent door middel van in depth analyses op techniek, verantwoordelijk voor de oplossing die de gebruikers verbonden houdt.Dit zijn samengevat activiteiten die jij uitvoert:<ul><li>Het beantwoorden, oplossen en voorkomen van incidenten over de IT-systemen en Hardware (IoT hardware, zoals trackers, sensors)</li><li>Je inventariseert de functionele behoeften van de gebruikers, organisatie en je eigen team en vertaalt de wensen naar concrete opdrachten voor development en leveranciers</li><li>Klantcommunicatie verzorgen, denk hierbij aan aankondigingen van onderhoud en releases en het verschaffen van generieke incidenten en updates hierop.</li><li>Gebruikersfuncties beheren en inrichten</li><li>Impact van aanpassingen op de bedrijfsprocessen vaststellen</li><li>Beheeractiviteiten automatiseren.</li><li>Functionele specificaties/ requirements opstellen</li><li>Documenteren van procedures, richtlijnen en technische specificaties op Confluence.</li><li>Uitvoeren van configuratie- en wijzigingsbeheeractiviteiten (bijv. updaten van lora gateways)</li><li>Acceptatietesten uitvoeren</li></ul> Het team waarin je gaat werken is een klein team binnen IoT Operations met veel relaties met andere teams. Het team staat met één voet in de development afdeling en met de andere voet aan de operations &amp; support kant en slaat daarmee een brug tussen de klant en ontwikkeling. We zijn continu aan het innoveren en we leren iedere dag met elkaar!Wij zoeken een collega die de taal spreekt van zowel onze developers als onze system engineers en te allen tijde het belang van de klant in gedachten houdt. Je bent scherp, kritisch en kunt in een hectische omgeving prioriteiten stellen. Je bent proactief, een zelfstarter en je voelt je thuis in een omgeving die zich steeds verder ontwikkelt vanuit een startup naar een scale-up.Daarnaast heb je:<ul><li>Een HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een technische beheerorganisatie als technisch software/hardware beheerder</li><li>Kennis van de principes van ITIL of bent bereid deze te leren. technische kennis van IoT oplossingen is erg handig</li><li>Ervaring met het werken met RestAPI's, JSON, SQL</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels</li><li>Ken je je weg rondom Excel (niet onderhandelbaar)</li></ul>

Operational software and hardware beheerder 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een specialist informatiemanagement Startdatum: Z.S.M na screening AIVD-C (6-8 weken doorlooptijd)Duur van de opdracht: 6 maanden Aantal uren per week: 32-36 Locatie van de werkzaamheden: Zeist Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detachering Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-04 om 12:00 Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist DOpleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 120 euro all-in exclusief btw   Als Specialist Informatiemanagement bij KCR2 werk je aan de inhoudelijke doorontwikkeling van informatiemanagement binnen de bovenregionale en landelijke crisisbeheersing. Jij bent de inhoudelijke kartrekker die overzicht, samenhang en kwaliteit brengt in informatieproducten en -processen die cruciaal zijn voor crisispartners. Je opereert op het snijvlak van beleid en praktijk: je ontwikkelt kaders, concepten en structuren, en zorgt dat deze aansluiten op de realiteit van veiligheidsregio's, Rijkspartners en andere crisisorganisaties. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen, verschillende belangen en de dynamiek van een crisisorganisatie in transitie. Ben jij analytisch sterk, verbindend en inhoudelijk gedreven om bij te dragen aan een toekomstbestendig informatiemanagement? Dan is deze opdracht iets voor jou.Wat ga je doen? Als Specialist Informatiemanagement speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, actualiseren en versterken van informatiemanagement binnen KCR2. Je richt je primair op de inhoudelijke doorontwikkeling van informatieproducten, -structuren en werkwijzen die bijdragen aan een gedeeld en betrouwbaar bovenregionaal en landelijk informatiebeeld. Een belangrijk onderdeel van je rol is vraag gestuurd werken: je brengt systematisch de informatiebehoefte van veiligheidsregio's, Rijkspartners, vitale ketenpartners en andere crisisorganisaties in kaart en faciliteert scherpe vraagarticulatie. Wat hebben organisaties van KCR2 nodig, welke informatie wanneer en in welke vorm? Die behoeften vertaal je naar toepasbare concepten, producten en werkwijzen. Dit doe je in nauwe samenhang met Relatiemanagement en ons domein P&amp;A, waarbij je richting geeft aan hoe we verbeteringen doorvoeren in het informatiemanagement en de samenwerking met partners. Je werkt nauw samen met collega's binnen KCR2, met name binnen het domein Informatie &amp; Analyse, en met een breed netwerk van crisispartners zoals veiligheidsregio's, het Rijk, kennisinstituten en vitale partners. Vanuit jouw expertise verbind je verschillende perspectieven en draag je bij aan duurzame verbeteringen in het informatiemanagementdomein. Je levert inhoudelijke adviezen aan management en collega's, denkt mee over middellange en lange termijn ontwikkelingen en vertaalt landelijke ambities naar toepasbare concepten en producten.Een greep uit je werkzaamheden: <ul><li>Je ontwikkelt en actualiseert kaders, concepten en werkwijzen op het gebied van informatiemanagement binnen KCR2. </li><li>Je draagt bij aan de inhoudelijke doorontwikkeling van informatieproducten zoals het (landelijk) operationeel beeld en het dynamisch multibeeld. </li><li>Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in het informatiemanagementdomein en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. </li><li>Je adviseert management en collega's over de inrichting, kwaliteit en samenhang van informatiestructuren. </li><li>Je levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten en programma's binnen het domein Informatie &amp; Analyse. </li><li>Je onderhoudt actief contact met crisispartners en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor informatiemanagementvraagstukken.</li><li>Je draagt bij aan kennisdeling, netwerkvorming en afstemming tussen Rijk, regio's en ketenpartners. </li><li>Je ondersteunt de borging van informatiemanagement in preparatie, planvorming en landelijke afspraken. </li><li>Je brengt de informatievraag van crisispartners systematisch in kaart en faciliteert vraagarticulatie: wat hebben organisaties van KCR2 nodig, welke informatie wanneer en in welke vorm. </li><li>Je werkt hiervoor nauw samen met Relatiemanagement en het domein P&amp;A, en geeft richting aan de vraag gestuurde werkwijze en de te realiseren verbeteringen binnen processen, producten en samenwerking. </li></ul>Wie zijn wij?KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange term?n focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten. Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:<ol><li>Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening</li><li>Landelijke en bovenregionale operationele bijstand</li><li>Internationale operationele bijstand</li><li>Inzet van landelijke operationele opschalingsteams</li><li>Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland</li><li>Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie</li></ol>Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners.Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereldKCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet. KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega'sKCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio's. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio's en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen. Deze werkzaamheden van Specialist Informatiemanagement is ondergebracht binnen het domein informatie en analyse.Functie-eisen:Voel jij je thuis in een complexe en bestuurlijk sensitieve omgeving waarin informatievoorziening een cruciale rol speelt? Als Specialist Informatiemanagement ben je in staat om overzicht te houden, inhoudelijke lijnen uit te zetten en anderen daarin mee te nemen. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor samenwerking en context.Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:<ul><li>Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met informatiemanagement, bij voorkeur binnen crisisbeheersing, veiligheid of een vergelijkbaar publiek domein.</li><li>Je bent inhoudelijk sterk en in staat om complexe informatievraagstukken te vertalen naar heldere concepten en adviezen.</li><li>Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet hier zorgvuldig in te opereren.</li><li>Je kunt goed schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.</li><li>Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en samenhang.</li><li>Je bent communicatief vaardig en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.</li><li>Je hebt een proactieve en lerende houding en volgt ontwikkelingen in het crisis- en informatiemanagementdomein.</li><li>Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert in een dynamische omgeving.</li><li>Kennis van de crisisstructuur en samenwerking tussen Rijk en veiligheidsregio's is een pré.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type AIVD-C van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Specialist Informatiemanagement

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Data en Technisch Architectuur specialist Startdatum: Z.S.M na screening AIVD-C (6-8 weken doorlooptijd)Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 Locatie van de werkzaamheden: Zeist Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detachering Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-04 om 12:00 Functieschaal en trede: 13 Bedrijfsvoeringspecialist EOpleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 125 euro all-in exclusief btw   Als Data/IT Architect binnen KCR2 ontwerp en ontwikkel je het datalandschap én de centrale platformrol die cruciaal zijn voor effectieve crisisbeheersing. Je bouwt niet zelf systemen; je ontwikkelt de visie, kaders en samenhang tussen bestaande en toekomstige voorzieningen. Met jouw strategische blik en architectuurervaring zorg je dat nieuwe initiatieven aansluiten op landelijke structuren, datakaders en ketensamenwerking. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, opdrachtgevers, CIO-office, architectuurcolleges en ketenpartners.Ben jij conceptueel sterk, bestuurlijk sensitief en gedreven om maatschappelijke impact te maken? Dan zoeken we jou.Wat ga je doen?<ul><li>Je geeft richting aan de data- en informatiearchitectuur én de platformarchitectuur van KCR2, met nadruk op veilige en betrouwbare data-distributie tussen crisispartners.</li><li>Je vertaalt strategische doelen op het gebied van informatiemanagement naar concrete architectuurprincipes, ontwikkel-roadmaps en samenhangende ontwerpkeuzes voor het platform en het datalandschap.</li><li>Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de behoeftestelling (requirements) van KCR2 en borgt de centrale platformrol binnen het stelsel van crisisbeheersing.</li><li>Je stimuleert interoperabiliteit met partners zoals veiligheidsregio's, politie, defensie, GHOR en andere vitale sectoren, op basis van heldere datastandaarden, semantiek en integratiepatronen.</li><li>Je adviseert management en opdrachtgevers over lange termijnkeuzes en investeringen in het datadomein en in platformcapaciteiten (o.a. schaalbaarheid, beschikbaarheid, resilience, latency, security).</li></ul>Een greep uit je werkzaamheden<ul><li>Je ontwikkelt en onderhoudt de overkoepelende data-, informatie- en platformarchitectuur voor KCR2.</li><li>Je stelt architectuurprincipes, referentiearchitecturen en ontwikkel-roadmaps op, inclusief non-functional requirements (availability, resilience, performance, security).</li><li>Je borgt samenhang tussen projecten binnen het informatiemanagement- en platformdomein en faciliteert integratie op basis van API-management, event streaming en messaging.</li><li>Je definieert eisen voor data-distributie en randvoorwaarden voor uitwisseling: autorisatie, classificatie, datadelingsovereenkomsten, logging, auditing en monitoring.</li><li>Je specificeert en bewaakt datastandaarden, semantiek, metadata, data catalog en interoperabiliteitsrichtlijnen.</li><li>Je draagt bij aan datagovernance, privacy-by-design en security-by-design, conform landelijke kaders en voorzieningen.</li><li>Je voert impactanalyses uit (technisch, organisatorisch, juridisch) en begeleidt besluitvormingstrajecten.</li><li>Je stemt af met enterprise-architecten, CIO-office en IT-leveranciers over architectuurkaders, integraties en platformcapaciteiten.</li><li>Je faciliteert architectuuroverleggen en ontwerpsessies met interne en externe stakeholders.</li><li>Je volgt technologische ontwikkelingen (bijv. data platformen, integratiepatronen, cloud-native architectuur) en vertaalt deze naar toepasbare kansen voor crisisbeheersing.</li><li>Je vertegenwoordigt KCR2 in overleg- en netwerkverbanden en onderhoudt relaties met stakeholders</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Ervaren IT Architect met aantoonbare data-affiniteit; bij voorkeur achtergrond als Data Architect of vergelijkbare ervaring.</li><li>Sterk in platformarchitectuur en integratie: API-management, event-driven architecture, message queues, streaming, data pipelines.</li><li>Bekend met datastandaarden, semantiek, interoperabiliteit en governance in ketensamenwerking.</li><li>Conceptueel sterk, bestuurlijk sensitief en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere architectuurkaders en roadmaps.</li><li>Ervaring met privacy-by-design, security-by-design en de randvoorwaarden voor veilige data-distributie.</li><li>Stevige gesprekspartner voor management, CIO-office en ketenpartners; vaardig in het begeleiden van besluitvorming en het uitvoeren van impactanalyses.</li></ul>Wie zijn wij?KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange termen focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten. Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:<ol><li>Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening</li><li>Landelijke en bovenregionale operationele bijstand</li><li>Internationale operationele bijstand</li><li>Inzet van landelijke operationele opschalingsteams</li><li>Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland</li><li>Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie</li></ol>Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners.Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereldKCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet. KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega'sKCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio's. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio's en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen. De werkzaamheden van data architect zijn ondergebracht binnen het domein Informatie &amp; Analyse.Functie-eisen:Voel jij je thuis in een crisisorganisatie die voortdurend in beweging is en waarin samenwerking tussen veel verschillende partners centraal staat? Als Data Architect binnen KCR2 ben je in staat om strategische doelen te vertalen naar heldere architectuurkeuzes en ontwikkelrichtingen voor het datadomein. Je houdt overzicht in een complex speelveld, bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet met overtuiging en zorgvuldigheid te adviseren.Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern. Daarbij combineer je conceptueel denkvermogen met gevoel voor de bestuurlijke context waarin KCR2 opereert. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus - van inhoudelijke experts tot management en opdrachtgevers - en weet partijen te verbinden rond gezamenlijke architectuurprincipes.Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:<ul><li>Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica, informatiemanagement, data science of een vergelijkbare opleiding.</li><li>Je hebt meerdere jaren ervaring in een architectuurrol (zoals data-architect, domeinarchitect of enterprise-architect), bij voorkeur binnen een complexe overheids- of ketenomgeving.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van architectuurprincipes, referentiearchitecturen en ontwikkelroadmaps.</li><li>Je bent gewend om te opereren in een politiek-bestuurlijke context en weet zorgvuldig om te gaan met uiteenlopende belangen.</li><li>Je hebt kennis van datastandaarden, semantiek, interoperabiliteit en datagovernance.</li><li>Je hebt inzicht in privacy- en security-principes en kunt deze vertalen naar architectuurkaders.</li><li>Kennis van crisisbeheersing, veiligheidsdomein of publieke veiligheid is een pré.</li><li>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.</li><li>Je bent proactief, organisatiesensitief en weet knelpunten tijdig te signaleren.</li><li>Loyaliteit, professionaliteit en integriteit kenmerken jouw manier van samenwerken en adviseren.</li><li>Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert in een dynamische omgeving.</li></ul>  De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type AIVD-C (gemiddelde looptijd 6-8 weken) van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Data en Technisch Architectuur specialist

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Cloud Security EngineerStart: 15-05-2026Eind: 31-08-2026Uren: 40Standplaats: Amsterdam(Cloud) Security Engineer/Consultant - Team Protect Team ProTect is the security and privacy unit within the Technology division at KPN, responsible for B2C and Enterprise IT, including cloud, container, and DevOps platforms. We oversee security and privacy for more than 500 applications managed by over 100 teams in the Netherlands and offshore. Our team ensures that all innovation within our scope meets stringent security and privacy standards. On a daily basis, we analyze and advise business units regarding their security and privacy inquiries and developments.We are seeking a Senior (Cloud) Security Consultant with a strong technical security background and extensive experience to assess security challenges and provide expert guidance to business units regarding their cloud workloads. The ideal candidate will have expertise in multi-cloud environments, cloud security and compliance frameworks, cloud-native security tools, IAM, secure architecture, modern CI/CD pipelines, and security automation. Additionally, demonstrated soft skills are required to influence DevOps teams and IT managers towards enhanced security awareness and best practices.Responsibilities<ul><li>Assist business/devops teams to migration their workload to public cloud and container platform with right secuirty quality and validate their implementation</li><li>Secure containerized environments (Docker, Kubernetes) and serverless architectures.</li><li>Perform threat modeling in the system architecrture to find and to mitiagate threats</li><li>Analize cloud security non-compliances to determine their root causes and define solutions to address the root causes of non-compliance and validate the implementation</li><li>Collaborate with the cloud platform engineering team to design and integrate into day-by-day operation (operationalize) new cloud security features and services</li><li>Manage vulnerabilities and misconfigurations in a regular basis</li><li>Implement cloud security solutions to help the team with hands on expertise on WAF, End Point Protect, System Hardening and IAM.</li></ul> <ul><li>Analyse technical security questions and provide right advice and measure</li><li>Create templates, automations and paved roads to facilitate scalable and faster delivery</li><li>Working with the modern ci/cd pipeline and security toolings in the pipeline for automated security checks to uphold DevSecOps practices</li><li>Support security training and awareness programs when needed.</li></ul> Qualifications and Skills:<ul><li>Bachelor's/Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field.</li><li>Minimum 5+ years experience in security consultation role</li><li>Minimum 3+ years experience in AWS and Azure cloud platforms security</li><li>Hands-on experience with container orchestration (Kubernetes)</li><li>Understanding of DevSecOps, Infrastructure as Code, and IAM Permissions</li><li>Solid understanding of monitoring and observability for secure cloud systems.</li><li>Excellent analytical ability in complex system setups in a corporate environments</li><li>Naturally curious with a track record of proactively identifying and mitigating risks.</li><li>Understanding of AI workload and AI security is preffered</li><li>Security certification like CISSP, CCSP, AWS Security specialty is desirable</li><li>Ability to work collaboratively and independently in a team environment.</li><li>Excellent verbal and witten communication skill in English , Dutch would be nice.</li><li>Social skills for providing advice, generating support at higher management level</li><li>Autonomous, driven, with strong ability to quickly adapt and respond to changes</li></ul>

Cloud Security Engineer

Voor onze eindklant in Eindhoven zijn we op zoek naar een Teamleider Ledenbediening Startdatum: 06-07-2026Einddatum: 08-01-2027Locatie: EindhovenAantal uur: 38uur per week Profielschets / Omschrijving - Inhoud en doel De Teammanager Ledenbediening is resultaatverantwoordelijk voor het behalen van operationele resultaten op basis van vastgestelde KPI's en het doorvoeren van veranderingen om afdelingsdoelstellingen te realiseren. De rol omvat de uitvoering van alle leidinggevende taken op HR-vlak voor de medewerkers, waaronder werving, opleiding, functioneren, ontwikkeling, promotie en verzuim. Daarnaast richt de Teammanager zich op individuele begeleiding van medewerkers en het ondersteunen van teams bij effectief functioneren. Dit omvat onder andere rolverdeling, toepassing van de way of working en ondersteuning bij capaciteitsmanagement. Specifiek geeft de Teammanager leiding aan twee GGZ-teams binnen de afdeling Zorgadvies en Bemiddeling, bestaande uit circa 30 medewerkers. De afdeling is de afgelopen maanden sterk gegroeid in verband met verwachte volumegroei, waarbij sprake is van onzekerheidsmarges. Actief capaciteitsmanagement en tijdige operationele bijsturing zijn daarom essentieel in de komende periode. Resultaat Operationele resultaten worden behaald conform vastgestelde KPI's, teams functioneren effectief en de capaciteit is in lijn gebracht met de (veranderende) volumeontwikkeling. Vereiste specifieke ervaring<ul><li>Meerdere jaren leidinggevende ervaring bij operationele teams binnen een dienstverlenende organisatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met actief capaciteitsmanagement en operationele bijsturing.</li><li>Affiniteit met en/of ervaring binnen een zorgomgeving, bij voorkeur met zorgpersoneel.</li></ul> Vereiste competenties Richtinggevend vermogen met duidelijke kaders voor medewerkers en teams. Besluitvaardigheid, waarbij belangen worden afgewogen en relevante input van teams en stakeholders wordt meegenomen. Inlevingsvermogen en toegankelijkheid voor medewerkers. Sensitiviteit voor de omgeving en reflectief vermogen ten aanzien van het eigen functioneren.

 Teamleider Ledenbediening

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar solution architect
Beoogde startdatum: 1 juli 2026 (starten kan na voltooing van screening)
Duur van de opdracht: 12 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Utrecht
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22 april om 12:00
Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Maximaal tarief: 113.92 euro all-in ex btw   Het SA-team bestaat uit 4 SA's. Die 6 afdelingen bedienen met in totaal 150 medewerkers, Senior beheer teams die dedicated alle soorten end-points en infra beheren.
Uitdaging is combinatie de verschillende platformen in architectuur te combineren. Niet alleen werkplekken maar ook AV/conferentie Beeldspraak middelen
Lifecycle management en introductie van nieuwe producten en systemen.
Een goede (mobiele) werkbare oplossing voor iedere politiemedewerker
De productlijn Endpoints vormt de stabiele basis van onze IT-infrastructuur. Het Endpoints team is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van alle werkplekken, mobiele telefonie en (Beeldspraak) audiovisuele middelen binnen de Politie. Met een sterke focus op security, effici&euml;ntie en beheer zorgen wij ervoor dat meer dan 100.000 apparaten altijd up-to-date en veilig zijn. Samen met onze collega's uit andere productlijnen beheren wij de devices, bewaken de connectiviteit en bieden de ondersteuning die nodig is om de continu&iuml;teit van de bedrijfsvoering en de inzet van de Politie te garanderen.
Printing, Applications packaging, Serverbased computing, Enterpise Mobility.
Binnen deze clusters beheren we een complex en veelzijdig landschap. We zorgen voor de optimale inrichting van vaste werkplekken en laptops. Daarnaast zijn we de architecten achter onze virtuele werkplekken via Citrix, waardoor onze collega's altijd en overal veilig kunnen inloggen op hun vertrouwde desktop.
Onze kernactiviteiten omvatten onder andere:
<ul>
<li>Video conferencing en streaming video: Met eigen infrastructuren voor videoconferencing en streaming video zorgen we ervoor dat we altijd en overal kunnen communiceren en dat we op basis van camerabeelden de juiste besluiten real-time kunnen nemen.</li>
<li>Workspace Management: Met Ivanti stroomlijnen we de gebruikerservaring en zorgen we voor een consistente configuratie op vaste en virtuele werkplekken.</li>
<li>Applicatie Packaging: We zorgen dat elke applicatie feilloos en gestandaardiseerd landt op het endpoint van de gebruiker.</li>
<li>Mobiele Bereikbaarheid: Via MDM beheren we onze mobiele vloot, waarbij security en gebruiksgemak hand in hand gaan.</li>
</ul>
Wat ga je doen:
<ul>
<li>Senior Solution Architect op IV-gebied.</li>
<li>Afdelingen meenemen in vraagstukken samen met domein architecten voor deze vacature Primair beeldspraak Audio Video oplossingen en secundair</li>
<li>Breed ICT-landschap van End-points, Mobiel apparaten, remote access, laptops, Tablets, ook</li>
<li>Directe Collega's zijn de andere SA's, Domein architecten, cluster managers en andere stakeholders</li>
<li>Uitwerken van oplossingen i.s.m. Domein Architecten en wensen/eisen van de betreffende afdelingen binnen End-points. Communicatie met andere afdelingen binnen infra bedrijf</li>
</ul>
&nbsp;
<ul>
<li>Visie &amp; Roadmap: Je stelt de technische koers vast voor de moderne werkplek. Je volgt trends (zoals Zero Trust en Cloud-native management) en bepaalt hoe we deze integreren in onze bestaande architectuur.</li>
<li>Design &amp; Standardisatie: Je ontwerpt de blauwdrukken voor onze beeldspraak inrichting in samenhang met een vaste leverancier. Hierbij borg je de balans tussen gebruikersgemak en strenge security-eisen.</li>
<li>Ketengericht Denken: Je begrijpt hoe Scrum/agile en in waardeketens denken voor de archtectuur betekent</li>
<li>Stakeholder Management: Je bent de brug tussen de business, security-officers en de beheerorganisatie (externe Audio.video Partij) . Je adviseert over complexe migraties en technologische vernieuwingen.</li>
</ul>
Kwaliteitsbewaking: Je stelt kaders op voor de inrichting van Beeldspraak oplossingen , en ziet erop toe dat de
<ul>
<li>Endpoints bestaat uit een aantal clusters; Beeldspraak (Communicatie, streaming video, Presentatie &amp; Samenwerking, automation &amp; Software). En Werkplekken (Laptops, Thinclients, Macbook en ontwikkelwerkplekken), Windows &amp; implementatie voldoet aan de gestelde architectuurprincipes.</li>
<li>Je stelt voor standaardisatie kaders en blauwdrukken op voor AV-standaarden binnen de gehele organisatie, zodat beheer effici&euml;nt en uniform kan plaatsvinden.</li>
<li>Je toetst in het kader van Security &amp; Compliance ontwerpen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je weet precies hoe je AV-apparatuur veilig in een overheidsnetwerk segmenteert.</li>
<li>Je maakt solution- en system architecturen, stelt requirements vast en vertaalt deze naar een concrete oplossing en je werkt epics uit naar features.</li>
<li>Je bewaakt dat de realisatie van projecten conform de architectuur gebeurt en bepaalt samen met de product owner de prioriteiten.</li>
</ul>
Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrum
Jouw Rol: Solution Architect Beeldspraak (onderdeel van End-points)
Jouw rol als Solutions architect beslaat twee werelden nl primair Beeldspraak secundair werkplekken. Als Solution Architect ben jij dus niet alleen het technisch geweten van de audiovisuele middelen maar ondersteun je ook de digitale werkplek. Je zorgt voor de brug tussen deze twee werelden om zo te komen tot een moderne werkplek voor samenwerking, communicatie en waarop basis van videobeelden besluiten kunnen worden genomen. Je overziet het volledige landschap van vaste, mobiele en virtuele endpoints en vertaalt businesswensen naar robuuste, schaalbare en veilige technische ontwerpen. Je zorgt dat onze stack niet als losse eilanden functioneert, maar als &eacute;&eacute;n naadloos ecosysteem.
    Eisen:
Om in deze rol succesvol te zijn, heb je een helikopterview en diepgaande kennis van de audiovisuele technieken.
<ul>
<li>Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe Enterprise-omgeving, bij voorkeur in een (senior) engineering of architect rol.</li>
<li>Audiovisueel: Je begrijpt de audiovisuele wereld en hoe dit optimaal wordt aangesloten op het IP netwerk en bestuurd kan worden met een video management systeem.</li>
<li>Certificering: Je beschikt over relevante certificeringen (bijv. CTS-D, CCE-V, TOGAF of vergelijkbaar). Zie ook apart geever beeldspraak doc voor lijst mogelijke kennis/certificering</li>
<li>Security: Je hebt kennis van Information Security based on ISO/IEC 27002 of BIO.</li>
<li>Competenties: Je bent analytisch sterk, kunt complexe materie eenvoudig uitleggen en je bent een natuurlijke gesprekspartner voor zowel technici als management.</li>
</ul>
 
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
&nbsp;
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a>
&nbsp;
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Solution Architect beeldspraak

Voor CITO is Harvey Nash op zoek naar Constructeurs Centrale Examens Fries Ben jij Taaldocent en is jouw moedertaal Fries? Dan is het CITO op zoek naar jou! Start: 1 augustus 2026 Duur: 31 juli 2027 Inzet: 4-6 uur per week Locatie: Je werkt grotendeels vanuit huis en komt ongeveer één keer per maand samen bij Cito Opdrachtomschrijving: Wil jij een directe bijdrage leveren aan de kwaliteit van de Centrale Examens? Voor de ontwikkeling van examens zoeken wij enthousiaste Taaldocenten met Fries als moedertaal.<div> </div>Wat ga je doen? Als constructeur werk je mee aan het ontwikkelen van centrale examens. Je werkt samen met vakgenoten en draagt bij aan het maken van kwalitatief sterke en valide toetsopgaven. Jouw werkzaamheden: Je werkt inhoudelijk samen met collega-constructeurs Je verzamelt en selecteert geschikt bronmateriaal (teksten, afbeeldingen, videofragmenten) Je ontwikkelt examenopgaven en reviseert conceptopgaven Je besteedt gemiddeld 4-6 uur per week aan deze werkzaamheden Je werkt grotendeels vanuit huis en komt ongeveer één keer per maand samen bij Cito Wat breng je mee? Je bent Taaldocent en spreekt Fries. Het is niet noodzakelijk dat je Docent Fries bent. Docenten in andere talen zijn ook erg welkom. Je hebt een lesbevoegdheid Creativiteit en een sterk analytisch vermogen Affiniteit met het structureren van informatie en les-/toetsmateriaal Affiniteit met digitaal (samen)werken en vakgerichte software Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Je kunt constructief feedback geven en ontvangen Je werkt nauwkeurig en houdt je aan deadlines Wat bieden wij jou? Een inhoudelijk uitdagende rol met maatschappelijke impact Samenwerking met vakgenoten en experts Flexibele invulling naast je huidige baan

Constructeurs Centrale Examens Fries

Voor onze eindklant in Arnhem ben ik op zoek naar een Third Party Risk SpecialistStart: 01-05-2026 Eind: 01-11-2026 Uren: 38 Standplaats: ArnhemThird Party Risk Management SpecialistVind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Third Party Risk Management Specialist draag je iedere dag bij aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Nieuwsgierig of deze functie bij je past? Bekijk dan onze vacature.Hoe jij het verschil maaktAls Third Party Risk Specialist zorg jij ervoor dat de samenwerking met onze externe leveranciers veilig, compliant en beheersbaar is en blijft. Het risicolandschap waarin wij opereren verandert steeds sneller en we worden meer en meer afhankelijker van de prestaties van leveranciers. Aangezien de wettelijke verwachtingen blijven stijgen, met name via kaders zoals de Digital Operational Resillience Act (DORA), wordt het beheren én monitoren van onze leveranciers hierin steeds belangrijker. Het Third Party Risk Management (TPRM) team is daarom momenteel bezig een sterke en systematische aanpak voor deze grote uitdaging te ontwikkelen.Als Third Party Risk Specialist werk jij samen met meerdere collega's aan het TPRM-Framework. Een framework wat voortdurend in ontwikkeling is. Jij zorgt ervoor dat dit framework, de processen en de werkbeschrijvingen, continue actueel zijn. Je speelt in op (wereldwijde) ontwikkelingen en nieuwe regelgeving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de recente DORA wetgeving.Daarnaast zorg jij als Third Party Risk Specialist voor de risicobeoordelingen van leveranciers. Je zoekt hierin naar passende maatregelen om risicobewuste keuzes te maken. Je bent dagelijks bezig met het ondersteunen, ontwikkelen, implementeren en monitoren van het TPRM-team. Je bent hierin verantwoordelijk voor het op peil houden van de kennis en kunde van de organisatie op het gebied van leveranciersrisicomanagement. Hierin heb jij een sterke focus op de IT gerelateerde risico's. Als Third Party Risk Specialist ben jij de kennishouder. Je zult dan ook met enige regelmaat ingezet worden bij diverse IT gerelateerde vraagstukken.Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je gaat als Third Party Risk Specialist aan de slag bij de afdeling Concern Inkoop in het team TPRM. Binnen deze afdeling werken ongeveer 20 specialisten op het gebied van inkoop en contractmanagement. Daarnaast werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen de organisatie om afstemming en synergie in leveranciersrisicomanagement te bevorderen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afdelingen Cyber Security Center, Juridische zaken, Veiligheidszaken en Business Continuity Management.Dit breng jij mee<ul><li>Wo werk- en denkniveau, een opleiding tot Register EDP Auditer (RE) is een pre</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met Third Party Risk Management in de financiële sector</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures, zoals DORA en EBA Guidelines</li><li>Kennis en ervaring met Operationele Risk Management, cybersecurity en/of bedrijfscontinuïteit, uitvoeren van risicoanalyses</li><li>Kennis van en ervaring met het beoordelen van Assurance verklaringen</li></ul>

Third Party Risk Specialist

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Strategisch Infrastructuur Architect
&nbsp;
Startdatum: 1-04-2026 Einddatum: 31-12-2026 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 32-40 uur Reageren kan tot: 12-04 voor 10:00 uur
 
Strategisch Infrastructuur Architect IM&amp;ICT - CIO Office | Hogeschool Utrecht
Wil jij het digitale fundament bouwen voor 40.000 studenten en 4.500 collega's? Bij Hogeschool Utrecht krijg je de ruimte om richting te geven aan een complexe, hybride infrastructuur &eacute;n deze klaar te maken voor AI-gedreven onderwijs en onderzoek. Dit is geen beheerrol. Dit is een sleutelpositie waarin jij architectuurvisie vertaalt naar concrete keuzes, roadmaps en realisatie.
 
Jouw impact Als Strategisch Infrastructuur Architect geef je richting aan de infrastructuur van de toekomst. Je werkt op het snijvlak van strategie en realisatie en bent d&eacute; verbindende schakel tussen Enterprise-architectuur en uitvoering. Je:
<ul>
<li>vertaalt de HU-strategie naar een heldere infrastructuurvisie en strategie. Er ligt een basis (2025), die jij actualiseert en versterkt op basis van nieuwe interne en externe ontwikkelingen;</li>
<li>stuurt inhoudelijk op realisatie binnen onze kernteams (Cloud, IAM, Connectivity, Workplace, Digitale Werkplek en Housing &amp; Hosting) in afstemming met de complianceteams Architectuur, Privacy en Informatiebeveiliging faciliteert en coacht de solution architecten uit de kernteams bij het ontwerpen en bouwen van een schaalbare, veilige en modulaire infrastructuur;</li>
<li>zorgt dat onze omgeving klaar is voor AI, data-intensieve toepassingen en nieuwe onderwijsvormen, waarbij de juiste mate van digitale autonomie een belangrijke rol speelt</li>
<li>geeft strategisch advies aan het Management Team en met name de Manager IT Infrastructuur</li>
<li>Je combineert innovatiekracht met bestuurlijke sensitiviteit. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je moet verbinden.</li>
</ul>
 
AI en digitale autonomie: jouw speelveld De HU investeert stevig in digitalisering. Generatieve AI, slimme leeromgevingen en data-gedreven onderzoek stellen nieuwe eisen aan onze infrastructuur.
Jij zorgt dat:
<ul>
<li>AI- en dataworkloads veilig en schaalbaar landen in onze hybride omgeving;</li>
<li>on-premise, datacenters en cloud (waaronder Microsoft Azure) slim samenwerken;</li>
<li>we innoveren zonder onnodige afhankelijkheid van leveranciers;</li>
<li>keuzes rondom datalocatie, compliance en vendor lock-in bewust en toekomstgericht worden gemaakt.</li>
</ul>
 
Jouw werkweek De ene dag werk je met cloud engineers aan kaders voor self-service platformdiensten. De volgende dag spar je met domeinarchitecten over de impact van AI op infrastructuurprincipes.
Je:
<ul>
<li>ontwikkelt referentiearchitecturen;</li>
<li>toetst oplossingsrichtingen;</li>
<li>bereidt besluitvorming voor;</li>
<li>neemt deel aan landelijke overleggen binnen het hoger onderwijs;</li>
<li>versterkt samen met collega's het architectuurdenken binnen de HU.</li>
</ul>
Je stuurt niet vanaf de zijlijn - je bent zichtbaar en betrokken.
 
Dit breng jij mee
<ul>
<li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ICT, Business IT of vergelijkbaar.</li>
<li>Aantoonbare ervaring als (infra)architect op strategisch niveau.</li>
<li>Ervaring met hybride infrastructuren (datacenters, cloud, netwerken, IAM).</li>
<li>Kennis van moderne cloud- en platformarchitectuur.</li>
<li>Affiniteit met AI- en data-intensieve omgevingen.</li>
<li>Inzicht in digitale soevereiniteit en Europese ontwikkelingen zoals GAIA-X.</li>
<li>Certificeringen zoals TOGAF, Open Group, Microsoft of vergelijkbaar zijn een pr&eacute;.</li>
</ul>
&nbsp;
En minstens zo belangrijk: Je bent analytisch &eacute;n pragmatisch. Je kunt richting geven zonder star te worden. Je weet mensen mee te nemen in verandering.
 
Over IM&amp;ICT Onze dienst bestaat uit 140 IT-professionals die samen werken aan de digitaliseringsambitie van de HU. We opereren in een dynamische omgeving waar innovatie en stabiliteit hand in hand moeten gaan. We lopen voorop in digitale ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs en zoeken collega's die daar actief aan willen bijdragen.
 
Waarom dit een bijzondere rol is Je werkt in een organisatie waar:
<ul>
<li>innovatie &eacute;cht impact heeft;</li>
<li>publieke waarden zwaar wegen;</li>
<li>architectuur geen papieren werkelijkheid is, maar richting geeft aan realisatie;</li>
<li>je de ruimte krijgt om te bouwen aan iets groters dan alleen IT.</li>
</ul>
&nbsp;
Jij bouwt niet alleen infrastructuur - je bouwt het digitale fundament voor AI-gedreven onderwijs.
 
Graag hierbij het volgende toevoegen
Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats Geboortedatum kandidaat Emailadres kandidaat Dienstverband Motivatie
&nbsp;

Strategisch Infrastructuur Architect

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar ScrummasterBeoogde startdatum: 01-07-2026 (starten kan na voltooing van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: UtrechtOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-04-2026 om 17:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95 all-in ex btw Opdracht /functieomschrijving Het HIP‑team is een DevOps‑team binnen de Politie en staat voor Hybride Integratie Platform. Dit team is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van interfaces (koppelingen) tussen applicaties binnen een complexe keten van bedrijfsvoering‑applicaties. Het HIP‑team zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar, veilig en efficiënt met elkaar kunnen communiceren in een dynamisch en kritisch IT‑landschap.Het team werkt in een DevOps‑setting met nauwe samenwerking tussen development, testing en beheer. Het HIP‑team komt één keer per week fysiek samen, afwisselend op locatie Utrecht en Zwolle, om kennis te delen, afstemming te zoeken en gezamenlijk voortgang te boeken.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingenAls scrum master ondersteun je primair een of meerdere scrumteam(s) bij het Agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrum (DevOps) team te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes &amp; -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega scrummasters, de sector IV van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Daarbij heb je een belangrijke taak in het trainen en begeleiden van de omgeving van de teams met betrekking tot Agile werken. Wanneer er zich impediments voordoen die het werk in de weg staan, zorg jij voor een passende oplossing.Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.;</li><li>Een Agile mindset, welke je bij voorkeur hebt opgedaan doordat je minimaal 3 jaar hebt gewerkt als scrum master of Agile coach in complexe omgevingen;</li><li>Een scrum master-certificering PSM II;</li><li>Ervaring met coaching: zowel op teamdynamiek, houding en gedrag als op leiderschapsontwikkeling;</li><li>Kennis van scaling frameworks zoals LeSS, SAFe, Nexus of vergelijkbare modellen en bij voorkeur ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk;</li><li>Kennis van Lean en DevOps-principes, en hoe deze bijdragen aan continue waardecreatie.</li></ul> Competenties<ul><li>Coaching &amp; Mentoring: Het begeleiden van het team en de organisatie in de Agile-transitie en het stimuleren van zelforganisatie.</li><li>Faciliteren: Zorgen dat Scrum-evenementen (meetings) effectief verlopen en productief zijn.</li><li>Conflictbeheersing: Conflicten binnen het team tijdig signaleren en oplossen.</li><li>Belemmeringen wegnemen: Obstakels (impediments) identificeren en elimineren die de voortgang van het team vertragen.</li><li>Communicatie &amp; Empathie: Goed kunnen luisteren, empathisch vermogen tonen en helder kunnen communiceren.</li><li>Agile Mindset &amp; Aanpassingsvermogen: Flexibel omgaan met veranderingen en het team leren omgaan met onzekerheid.</li><li>Organisatievermogen: Structuur aanbrengen, prioriteiten bewaken en overzicht behouden.</li><li>Lef &amp; Feedback geven: Het team durven confronteren en constructieve feedback geven voor groei.</li></ul>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Scrummaster team HIP

BIM Manager JP3219 Voor deze opdracht staan wij open voor een van de onderstaande contractvormen ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP Gasunie is volop in beweging. We werken aan nieuwe ontwikkelingen zoals warmtenetten, groengas en waterstof. Tegelijkertijd zorgen we dagelijks voor een veilig en betrouwbaar gastransport én zetten we grote stappen richting data-gedreven werken. Het MAD-programma (Managing Assets Digitally) is ons strategisch initiatief om de asset life cycle te digitaliseren van ontwerp tot realisatie, operatie en onderhoud. Dit programma ondersteunt de energietransitie door data-gedreven besluitvorming mogelijk te maken, samenwerking te verbeteren en processen te standaardiseren. Als BIM Manager lever jij een directe bijdrage aan deze digitale transformatie met het implementeren en borgen van de ISO 19650 werkwijze binnen de Business Lines van Gasunie, als onderdeel van het MAD‑implementatieteam met focus op toepassing in projecten en adoptie in de praktijk. Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen en je bent bereid om te reizen naar andere Gasunie- en projectlocaties. Aantal uren per week: 32 uur per week (max 1840 uur obv fulltime/rato) Inhuurtermijn: Z.s.m. tot 31-12-2026 met optie op verlenging (met optie tot verlenging) Generieke functie: Adviseur ICT Cx Salaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: midden schaal CX : € 132 tot € 140 Sluiting vacature 27-04-2026 om 09:00 uur Interview datum 07-05-2026 Wat ga je doen? Deze inzet betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht binnen de implementatiefase van MAD, met als doel het werkend krijgen en toepassen van ACC‑werkwijzen in projecten. De functie richt zich op het structureren, organiseren en bewaken van informatie-uitwisseling tussen Gasunie en haar ketenpartners (ingenieursbureaus en aannemers) volgens overeengekomen informatieleveringsafspraken. De BIM Manager stuurt functioneel de BIM Regisseurs van de Business Lines aan. De BIM Regisseurs voeren de nieuwe datagedreven werkwijze door bij de projectteams binnen hun eigen Business Line. De BIM Manager beheert samen met de BIM Regisseurs het Informatieprotocol, het BIM Uitvoeringsplan en op termijn ook de Informatieleveringsspecificatie. Taken en verantwoordelijkheden: De primaire focus ligt op het Gasunie-breed implementeren van de ISO 19650 methodiek waarmee een gestructureerde en uniforme manier van datagedreven (samen)werken met de ketenpartners wordt bereikt en geborgd. <h3>Implementatie ISO 19650</h3><ul style="font-weight: 400;"><li>Implementeren van de ISO 19650-methodiek binnen de Business Lines van Gasunie.</li><li>Samen met de BIM Regisseurs opzetten en onderhouden van train-de-trainer leerlijnen per doelgroep en Business Line die toegespitst zijn op de Gasunie werkwijze.</li><li>Vertalen van corporate informatiemanagementbeleid naar Business Line- en projectniveau.</li><li>Borgen van rollen, verantwoordelijkheden en informatiestromen volgens de ISO-norm.</li><li>Samen met de BIM Regisseurs toezien op correcte toepassing van naamgevingsconventies en informatieclassificatie.</li><li>De rol richt zich op implementatie en toepassing van werkwijzen en afspraken, niet op ontwikkeling van nieuwe MAD‑producten.</li></ul><h3>Informatie-uitwisseling</h3><ul style="font-weight: 400;"><li>Organiseren en bewaken van informatie-uitwisseling tussen Gasunie en ketenpartners.</li><li>Controleren van informatieleveringen op volledigheid, kwaliteit en afgesproken formats.</li><li>Signaleren en mitigeren van risico's in informatiestromen.</li></ul><h3>Informatieprotocol en BIM Uitvoeringsplan</h3><ul style="font-weight: 400;"><li>Beheren van het Gasunie Informatieprotocol.</li><li>Centraal aanspreekpunt voor ketenpartners.</li><li>Monitoren van naleving van het Informatieprotocol binnen de Business Lines.</li><li>Beheren van het template voor het BIM-uitvoeringsplan.</li><li>Adviseren over project-specifieke BIM-afspraken.</li><li>Monitoren van naleving van het BIM-uitvoeringsplan binnen de Business Lines.</li></ul><h3>Kwaliteitsborging &amp; standaardisatie</h3><ul style="font-weight: 400;"><li>Verantwoordelijk voor verdere standaardisatie van BIM-processen binnen Gasunie.</li><li>Signaleren van verbeterkansen in informatiemanagement.</li><li>Delen van best practices tussen Business Lines.</li><li>Rapporteren over voortgang en volwassenheid van BIM-implementatie.</li></ul>Wat vragen we? Je bent energiek, proactief en gericht op vernieuwing. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering vanuit natuurlijk overwicht en overtuigingskracht. Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen. Je kunt beïnvloeden zonder formele hiërarchie en durft teams en ketenpartners aan te spreken op gemaakte afspraken. Daarnaast beschik je over:<ul style="font-weight: 400;"><li>Een afgeronde hbo-opleiding met meerdere jaren relevante ervaring.</li><li>Een technische achtergrond (bijv. werktuigbouwkunde, civiele techniek of piping engineering).</li><li>Kennis van Nederlandse BIM-standaarden (ISO 19650, BIR-publicaties) is een must.</li><li>Minimaal 8 jaar ervaring in een engineeringomgeving waarin met BIM wordt gewerkt, waarbij je op strategisch niveau over meerdere bedrijfsonderdelen heen hebt kunnen bijdragen aan BIM-implementaties en nieuwe werkwijzen.</li><li>Aantoonbare ervaring met het toepassen van Autodesk Construction Cloud (ACC) en GIS applicaties voor het faciliteren van de datagedreven werkwijze.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen, waarbij je in staat bent om nieuwe werkwijzen en tooling begrijpelijk te maken voor engineers en projectteams.</li><li>Strategisch inzicht in digitalisering en samenwerking met interne en externe partijen.</li></ul>LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Motivatie</li><li>ZZP , loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor, als 100% staatsdeelneming, dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Binnen MAD werken we multidisciplinair aan datagedreven samenwerken in projecten. Je werkt nauw samen met projectteams, Business Lines en specialisten (o.a. ACC/GIS) om de informatie-uitwisseling volgens ISO 19650 werkend te krijgen in de praktijk. We hebben een gezamenlijk doel om een zo goed mogelijke ICT-dienstverlening ter ondersteuning van GIS en Asset Management gerelateerde processen te realiseren.

BIM Manager JP3219

GIS Specialist met AGOL‑focus (implementatie &amp; adoptie) JP3218 Loondienst en zzp toegestaan wel vermelden graag Gasunie is volop in beweging. We werken aan nieuwe ontwikkelingen zoals warmtenetten, groengas en waterstof. Tegelijkertijd zorgen we dagelijks voor een veilig en betrouwbaar gastransport én zetten we grote stappen richting data-gedreven werken. Het MAD-programma (Managing Assets Digitally) is ons strategisch initiatief om de asset life cycle datagedreven te maken: van ontwerp en realisatie tot operatie en onderhoud. Dit programma ondersteunt de energietransitie door data-gedreven besluitvorming mogelijk te maken, samenwerking te versterken en processen te standaardiseren. Als GIS Specialist met AGOL‑focus (implementatie &amp; adoptie) draag je direct bij aan deze digitale transformatie door systeemkennis over te dragen aan key-users binnen de Business Lines. Zo kunnen zij de projectteams effectief ondersteunen bij de toepassing van GIS‑oplossingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan verdere verbetering en standaardisatie door gebruikerservaringen vanuit de Business Lines terug te koppelen aan de beheerorganisatie. Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen en je bent bereid om te reizen naar andere Gasunie- en projectlocaties. Aantal uren per week: 32 max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: Mei 2026 t/m 31-12-2026 met mogelijkheid tot verlenging Generieke functie: Adviseur ICT 75 Salaris van € 5.949 tot € 8.760 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 75 € 119,00 tot € 126,00 Sluiting vacature : 28-04- 2026 ( 10 uur) Interview datum :07-05-2026 s Middags Wat ga je doen? Deze inzet betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht binnen de implementatiefase van MAD, met als doel het werkend krijgen en toepassen van ArcGIS-werkwijzen in projecten. De GIS Specialist met AGOL-focus vervult een opleidende en faciliterende rol bij de verschillende Business Lines van Gasunie. Je focus ligt op het door-ontwikkelen en onderhouden van trainingsmateriaal en het overdragen van ArcGIS-kennis aan interne trainers, toegespitst op de Gasunie‑werkwijze. Zo kunnen zij zelfstandig ArcGIS-trainingen verzorgen en het systeemgebruik uitrollen binnen de projectteams van hun Business Line. De functie is gericht op kennisborging, adoptie en standaardisatie, en niet op enterprise-architectuur of strategisch platformbeleid. Daarnaast adviseer en ondersteun je applicatiebeheerders en Geo-datamanagers bij de toepassing en doorontwikkeling van het systeem en de werkwijze. Taken en verantwoordelijkheden: De primaire focus ligt op het toepassen en doorvertalen van trainingsmateriaal en het opleiden van trainers in de Business Lines zodat zij de eerstelijns ondersteuning kunnen gaan bieden aan de projectteams. Daarbij signaleer je kansen voor uniform en efficiënt gebruik van ArcGIS over de Business Lines heen en werk je samen met verschillende interne afdelingen van Gasunie, ingenieursbureaus en aannemers. Toepassen trainingsmateriaal en opleiden en coachen van trainers<ul style="font-weight: 400;"><li>Vertalen van Gasunie‑standaarden en ISO 19650‑afspraken naar begrijpelijke en toepasbare trainingsmodules.</li><li>Opzetten en onderhouden van train‑de‑trainer leerlijnen per doelgroep en Business Line.</li></ul><ul style="font-weight: 400;"><li>Opleiden van interne trainers in het praktisch gebruik van ArcGIS.</li><li>Coachen van trainers in:<ul><li>Didactische vaardigheden</li><li>Toepassing van ArcGIS binnen de projectcontext</li></ul></li><li>Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor trainers bij vragen en knelpunten.</li></ul> Borging van werkwijzen en standaarden<ul style="font-weight: 400;"><li>Bewaken van een eenduidige toepassing van ArcGIS‑werkwijzen binnen trainingen.</li><li>Signaleren van verschillen in gebruik tussen Business Lines en deze terugbrengen naar vastgestelde standaarden.</li><li>Documenteren en actualiseren van:<ul><li>Trainingsrichtlijnen</li><li>Handleidingen</li><li>Best practices</li></ul></li></ul> Afstemming en samenwerking<ul style="font-weight: 400;"><li>Afstemmen met Business Lines, Programmateam MAD, Asset Data Management, Document Control en ketenpartners over trainingsinhoud.</li><li>Ondersteunen van Business Lines bij het inrichten van hun eigen ArcGIS‑trainingscapaciteit.</li><li>Faciliteren van kennisdeling tussen trainers onderling.</li></ul> Wat vragen we? Je bent energiek, proactief en gericht op vernieuwing. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering en toepassing van nieuwe werkwijzen in de praktijk. Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen. Daarnaast beschik je over:<ul style="font-weight: 400;"><li>Een afgeronde hbo-opleiding met meerdere jaren relevante ervaring.</li><li>Een technische achtergrond (bijv. werktuigbouwkunde, civiele techniek of piping engineering).</li><li>Ervaring met standaardisatie en kwaliteitsborging (pré).</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een engineeringomgeving waarin met BIM wordt gewerkt.</li><li>Aantoonbare ervaring met ArcGIS systeem.</li><li>Kennis van Nederlandse BIM-standaarden (ISO 19650, BIR-publicaties).</li><li>Ervaring met het begeleiden van teams bij werkwijze-veranderingen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen, waarbij je in staat bent om nieuwe werkwijzen en tooling begrijpelijk te maken voor engineers en projectteams.</li></ul>LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>ZZP , loondienst of via leverancier</li><li>Motivatie </li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor, als 100% staatsdeelneming, dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Binnen MAD werken we multidisciplinair aan datagedreven samenwerken in projecten. Je werkt nauw samen met projectteams, Business Lines en specialisten (o.a. ACC/GIS) om de informatie-uitwisseling volgens ISO 19650 werkend te krijgen in de praktijk. We hebben een gezamenlijk doel om een zo goed mogelijke ICT-dienstverlening ter ondersteuning van GIS en Asset Management gerelateerde processen te realiseren. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.

GIS Specialist met AGOL focus (implementatie & adoptie) JP3218

Autodesk Construction Cloud (ACC) Specialist JP3217 Voor deze opdracht staan wij open voor een van de onderstaande contractvormen ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP Gasunie is volop in beweging. We werken aan nieuwe ontwikkelingen zoals warmtenetten, groengas en waterstof. Tegelijkertijd zorgen we dagelijks voor een veilig en betrouwbaar gastransport én zetten we grote stappen richting data-gedreven werken. Het MAD-programma (Managing Assets Digitally) is ons strategisch initiatief om de asset life cycle datagedreven te maken: van ontwerp tot realisatie, operatie en onderhoud. Dit programma ondersteunt de energietransitie door data-gedreven besluitvorming mogelijk te maken, samenwerking te versterken en processen te standaardiseren. Als ACC Specialist lever jij een directe bijdrage aan deze digitale transformatie door Autodesk Construction Cloud (ACC) in projecten te ondersteunen, toe te passen, en kennis over te dragen aan key-users binnen de Business Lines. Daarnaast lever je een bijdrage aan verdere verbetering en standaardisatie door gebruikerservaringen vanuit de Business Lines terug te koppelen aan de beheerorganisatie. Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen en je bent bereid om te reizen naar andere Gasunie- en projectlocaties.Aantal uren per week: 32 max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 01 mei 2026 t/m 31-12-2026 met mogelijkheid tot verlenging Generieke functie: Adviseur ICT 75 Salaris van € 5.949 tot € 8.760 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 75 € 119,00 tot € 126,00 Sluiting vacature : 28-04- 2026 ( 10 uur) Interview datum :07-05-2026 s Middags Wat ga je doen? Deze inzet betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht binnen de implementatiefase van MAD, met als doel het werkend krijgen en toepassen van ACC‑werkwijzen in projecten. De Autodesk Construction Cloud (ACC) Specialist vervult een opleidende en faciliterende rol binnen de verschillende Business Lines van Gasunie. Je focus ligt op het door-ontwikkelen en onderhouden van trainingsmateriaal en het overdragen van ACC-kennis aan interne trainers, toegespitst op de Gasunie‑werkwijze. Zo kunnen zij zelfstandig ACC-trainingen verzorgen en het systeemgebruik uitrollen binnen de projectteams van hun Business Line. De functie is gericht op kennisborging, adoptie en standaardisatie, en niet op enterprise-architectuur of strategisch platformbeleid. Daarnaast adviseer en ondersteun je applicatiebeheerders en datamanagers bij de toepassing en doorontwikkeling van het systeem en de werkwijze. Taken en verantwoordelijkheden: De primaire focus ligt op het toepassen en doorvertalen van trainingsmateriaal en het opleiden van trainers in de Business Lines zodat zij de eerstelijns ondersteuning kunnen gaan bieden aan de projectteams. Daarbij signaleer je kansen voor uniform en efficiënt gebruik van ACC over de Business Lines heen en werk je samen met verschillende interne afdelingen van Gasunie, ingenieursbureaus en aannemers. Toepassen trainingsmateriaal en opleiden en coachen van trainers<ul style="font-weight: 400;"><li>Vertalen van Gasunie‑standaarden en ISO 19650‑afspraken naar begrijpelijke en toepasbare trainingsmodules.</li></ul><ul style="font-weight: 400;"><li>Opzetten en onderhouden van train‑de‑trainer leerlijnen per doelgroep en Business Line.</li></ul><ul style="font-weight: 400;"><li>Opleiden van interne trainers in het praktisch gebruik van Autodesk Construction Cloud.</li><li>Coachen van trainers in:<ul><li>Didactische vaardigheden</li><li>Toepassing van ACC binnen de projectcontext</li></ul></li><li>Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor trainers bij vragen en knelpunten.</li></ul> Borging van werkwijzen en standaarden<ul style="font-weight: 400;"><li>Bewaken van een eenduidige toepassing van ACC‑werkwijzen binnen trainingen.</li><li>Signaleren van verschillen in gebruik tussen Business Lines en deze terugbrengen naar vastgestelde standaarden.</li><li>Documenteren en actualiseren van:<ul><li>Trainingsrichtlijnen</li><li>Handleidingen</li><li>Best practices</li></ul></li></ul> Afstemming en samenwerking<ul style="font-weight: 400;"><li>Afstemmen met Business Lines, Programmateam MAD, Asset Data Management, Document Control en ketenpartners over trainingsinhoud.</li><li>Ondersteunen van Business Lines bij het inrichten van hun eigen ACC‑trainingscapaciteit.</li><li>Faciliteren van kennisdeling tussen trainers onderling.</li></ul> Wat vragen we? Je bent energiek, proactief en gericht op vernieuwing. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering. Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen. Daarnaast beschik je over:<ul style="font-weight: 400;"><li>Een afgeronde hbo-opleiding met meerdere jaren relevante ervaring.</li><li>Een technische achtergrond (bijv. werktuigbouwkunde, civiele techniek of piping engineering).</li><li>Ervaring met standaardisatie en kwaliteitsborging (pré).</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een engineeringomgeving waarin met BIM wordt gewerkt.</li><li>Aantoonbare ervaring met Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>Kennis van Plant3D, Revit, Civil3D en inzicht in hun rol binnen een BIM-ecosysteem.</li><li>Kennis van Nederlandse BIM-standaarden (ISO 19650, BIR-publicaties).</li><li>Ervaring met het begeleiden van teams bij werkwijze-veranderingen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen, waarbij je in staat bent om nieuwe werkwijzen en tooling begrijpelijk te maken voor engineers en projectteams.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor, als 100% staatsdeelneming, dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Binnen MAD werken we multidisciplinair aan datagedreven samenwerken in projecten. Je werkt nauw samen met projectteams, Business Lines en specialisten (o.a. ACC/GIS) om de informatie-uitwisseling volgens ISO 19650 werkend te krijgen in de praktijk. We hebben een gezamenlijk doel om een zo goed mogelijke ICT-dienstverlening ter ondersteuning van GIS en Asset Management gerelateerde processen te realiseren. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Autodesk Construction Cloud (ACC) Specialist JP3217

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar ScrummasterBeoogde startdatum: 01-07-2026 (starten kan na voltooing van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: NieuwegeinOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-04-2026 om 17:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95 all-in ex btw Opdracht /functieomschrijving De kandidaat gaat werken bij MIB -BBV als scrummaster om daar de teams optimaal te laten werken. BBV staat voor bijzondere bedrijfsvoering. Wij richten ons op alle bedrijfsvoeringactiviteiten met de focus op afscherming, oftewel de collega's in het heimelijke werkveld. Het MIB-programma heeft eerder de keuze gemaakt om over te stappen naar werken in de cloud (online). Vanuit afschermingsperspectief is het echter niet wenselijk om alle data in de cloud op te slaan. Het BBV-project kijkt naar maatregelen om het risico te verkleinen dat informatie naar personen te herleiden is. Dit betekent niet dat wij een compleet losstaand en afgeschermde oplossing opleveren. Wij implementeren juist een oplossing die zoveel mogelijk aansluit op de reguliere IV-systemen. Daar waar het echt niet kan, nemen we aanvullende maatregelen Het is een uitdaging om binnen een complexe omgeving een goede balans te vinden tussen de verschillende werkwijzen van afdelingen en het werken volgens één uniforme manier. Wij zoeken een ervaren scrummaster die teams laat excelleren en de organisatie helpt groeien naar een echt lerende organisatie met een Agile cultuur? Oftewel: de veranderaar die impact maakt, inspireert en blijvend verschil creëert. Het BBV team opereert vanuit onze locatie in Nieuwegein.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden &amp; doelstellingenAls scrum master ondersteun je primair een of meerdere scrumteam(s) bij het Agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrum (DevOps) team te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes &amp; -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega scrummasters, de sector IV van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Daarbij heb je een belangrijke taak in het trainen en begeleiden van de omgeving van de teams met betrekking tot Agile werken. Wanneer er zich impediments voordoen die het werk in de weg staan, zorg jij voor een passende oplossing.Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.;</li><li>Een Agile mindset, welke je bij voorkeur hebt opgedaan doordat je minimaal 3 jaar hebt gewerkt als scrum master of Agile coach in complexe omgevingen;</li><li>Een scrum master-certificering PSM II;</li><li>Ervaring met coaching: zowel op teamdynamiek, houding en gedrag als op leiderschapsontwikkeling;</li><li>Kennis van scaling frameworks zoals LeSS, SAFe, Nexus of vergelijkbare modellen en bij voorkeur ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk;</li><li>Kennis van Lean en DevOps-principes, en hoe deze bijdragen aan continue waardecreatie.</li></ul> Competenties<ul><li>Coaching &amp; Mentoring: Het begeleiden van het team en de organisatie in de Agile-transitie en het stimuleren van zelforganisatie.</li><li>Faciliteren: Zorgen dat Scrum-evenementen (meetings) effectief verlopen en productief zijn.</li><li>Conflictbeheersing: Conflicten binnen het team tijdig signaleren en oplossen.</li><li>Belemmeringen wegnemen: Obstakels (impediments) identificeren en elimineren die de voortgang van het team vertragen.</li><li>Communicatie &amp; Empathie: Goed kunnen luisteren, empathisch vermogen tonen en helder kunnen communiceren.</li><li>Agile Mindset &amp; Aanpassingsvermogen: Flexibel omgaan met veranderingen en het team leren omgaan met onzekerheid.</li><li>Organisatievermogen: Structuur aanbrengen, prioriteiten bewaken en overzicht behouden.</li><li>Lef &amp; Feedback geven: Het team durven confronteren en constructieve feedback geven voor groei.</li></ul>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Scrummaster team BBV

MER-specialist / Co&ouml;rdinator Projectprocedure Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ? ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Delta Rhine Corridor Wil jij bijdragen aan &eacute;&eacute;n van de meest ambitieuze energie?infrastructuurprojecten van Nederland? Voor de Delta Rhine Corridor (DRC) zoeken wij een MER?specialist / Co&ouml;rdinator Projectprocedure die energie krijgt van complexe besluitvormingstrajecten en graag schakelt tussen inhoud, strategie en uitvoering. Je valt functioneel onder de Lead Omgevingsmanagement en werkt nauw samen met collega's <ins>van </ins>engineering, vergunningen, SOM en grondzaken.
<hr>
Waar ga je werken? je werkt vanuit ons kantoor in Amersfoort. Aantal uren per week: 32 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 25 mei 2026 t/m eind december 2027 met mogelijkheid tot verlenging Generieke functie: Adviseur Juridisch/Regulering 75 Salaris van &euro; 5.949 tot &euro; 8.760 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 75 &euro; 120,00 - &euro; 127,00
Sluiting vacature : 17-04- 2026 ( 12 uur) Interview datum :22-04-2026 s Middags
 Over het project - Delta Rhine Corridor Gasunie ontwikkelt de Delta Rhine Corridor: een nieuwe energiecorridor voor ondergrondse buisleidingen tussen Rotterdam en de Duitse grens. De DRC bestaat uit meerdere deelscope 's, waaronder:
<ul>
<li>DRC West - in projectprocedure sinds september 2025</li>
<li>DRC Oost - start projectprocedure maart 2026</li>
</ul>
Deze scope's doorlopen de Projectprocedure onder regie van <ins>he</ins><ins>t ministerie </ins>van Klimaat en Groene Groei. De procedure omvat o.a. de milieueffectrapportage (MER), planologische inpassing en noodzakelijke vergunningen.
<hr>
 Waar kom je te werken?
<ul>
<li>Locatie: Projectkantoor Amersfoort</li>
<li>Hybride werken mogelijk</li>
<li>Vaste samenwerkdagen: woensdag en donderdag</li>
</ul>
Je maakt deel uit van het Realisatieteam DRC (ca. 80 collega's).
<hr>
 Wat ga je doen? Als MER?specialist / Co&ouml;rdinator Projectprocedure ben jij de inhoudelijke motor achter de projectprocedure(s) binnen de DRC. Je zorgt voor structuur, tempo en inhoudelijke kwaliteit. Jouw verantwoordelijkheden
<ul>
<li>Co&ouml;rdineren van de volledige projectprocedure en MER voor de deelprojecten.</li>
<li>Inhoudelijk aansturen van een klein team van MER-specialisten.</li>
<li>Afstemmen met KGG en het MER?adviesbureau over opzet, richting en planning.</li>
<li>Vaststellen en bewaken van de MER?strategie voor de totale DRC.</li>
<li>Bewaken van planning en kwaliteit van het MER?bureau (incl. maandelijkse voortgangsoverleggen).</li>
<li>Organiseren van informatiestromen met engineering, SOM, vergunningen, grondzaken en onderzoeken.</li>
<li>Signaleren van knelpunten en proactief oplossen met interne en externe partners.</li>
<li>Bijdragen aan projectbeheersing op planning, kwaliteit en kosten.</li>
</ul>
<hr>
 Wat breng je mee?
<ul>
<li>HBO/WO werk- en denkniveau.</li>
<li>Ervaring met MER?trajecten en (overheids)besluitvorming.</li>
<li>Ervaring met grote infra? of energieprojecten</li>
<li>Politiek?bestuurlijke sensitiviteit.</li>
<li>Proactieve houding en hands?on mentaliteit.</li>
<li>Je houdt van multidisciplinair samenwerken.</li>
<li>Je kunt goed omgaan met druk en onzekerheden.</li>
</ul>
<hr>
 Waarom deze functie interessant is
<ul>
<li>Je werkt aan &eacute;&eacute;n van de meest impactvolle energieprojecten van Nederland.</li>
<li>Je staat centraal in het bestuurlijke en maatschappelijke speelveld van de energietransitie.</li>
<li>Je krijgt ruimte om strategisch en inhoudelijk het verschil te maken.</li>
<li>Je werkt in een professioneel, multidisciplinair en gedreven projectteam.</li>
</ul>
LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>loondienst of via leverancier</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<hr>
 Over Gasunie Gasunie beheert de energie-infrastructuur in Nederland en Noord?Duitsland en bereidt haar netwerk voor op groen gas, waterstof, warmte en CO?. Veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid staan centraal.
<hr>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door