Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Software Engineer Integraal Netrekenplatform Verwachte startdatum:  z.s.m.Duur van de opdracht:  6 maanden (Doorgaans 6 maanden verlengen)Aantal uren per week:    40 (32 bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden:    Den Bosch - OrthenOp locatie of vanuit huis:   Hybride (50/50)ZZP mogelijk:   JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten:   16:00, 03-07-2026Functieschaal:   16 - IT OntwikkelingRichttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):   €103,67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.    Opdracht omschrijving    Software Engineer Integraal Netrekenplatform Wat jouw opdracht als Software Engineer bij Enexis zo uitdagend maakt? Voor een nieuw op te zetten ontwikkelteam zoeken wij een proactieve en enthousiaste Software Engineer die graag bouwt aan innovatieve oplossingen met directe impact op de energietransitie. Je werkt in een multidisciplinair team aan de ontwikkeling van een nieuw integraal netrekenplatform voor Enexis. Dit platform moet hoog-, midden- en laagspanningsnetten in samenhang kunnen doorrekenen en vormt daarmee een belangrijke bouwsteen voor een toekomstbestendig, schaalbaar en cloud-agnostisch netrekenlandschap. Je komt terecht in een omgeving waarin we agile samenwerken, verantwoordelijkheid laag in de organisatie beleggen en teams gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor hun resultaten. We zoeken iemand die makkelijk schakelt met collega's uit verschillende disciplines, leergierig is en energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit in een complexe, technisch inhoudelijke omgeving. Wat ga je doen? Als Software Engineer werk je aan de bouw van een nieuw integraal platform voor simulatie van netcapaciteit en netfunctionaliteit. Je doet dit in een tweede ontwikkelteam dat complementair opereert aan het bestaande NEVO-team. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:<ol><li>Ontwikkelen van softwarefunctionaliteit voor een integraal netrekenplatform voor hoog-, midden- en laagspanning</li><li>Ontwikkelen van generieke orchestratie-functionaliteit rondom de netrekenkern</li><li>Bijdragen aan een robuuste en schaalbare inrichting van het rekenplatform</li><li>Hergebruiken, optimaliseren en uitbreiden van bestaande functionaliteit uit het huidige platform</li></ol>Teamcultuur Je gaat aan de slag in een nieuw team dat een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van netrekenen binnen Enexis. Het team werkt nauw samen met het bestaande NEVO-team en bouwt mee aan een strategische kerncapability voor de organisatie. Samen werken jullie aan een platform dat alle relevante use cases en bedrijfsprocessen rondom simulatie van netcapaciteit en netfunctionaliteit moet kunnen ondersteunen. Net als in andere teams binnen Enexis geloven we in samenwerking, eigenaarschap en het benutten van elkaars kennis en perspectieven. We organiseren het werk in agile teams, pakken vraagstukken multidisciplinair op en willen samen écht waarde toevoegen. Juist doordat dit een nieuw team is, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de inhoud, de samenwerking en de technische koers. Dit breng je mee Wij zoeken een Software Engineer die zich thuis voelt in een complexe softwareomgeving en energie krijgt van bouwen aan een nieuw platform in een veranderende context. Je brengt bij voorkeur het volgende mee:<ul><li>Ervaring als software engineer in complexe ontwikkelomgevingen</li><li>Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van schaalbare softwareplatformen</li><li>Ervaring met systeemintegratie, orchestration en backend-ontwikkeling</li><li>Affiniteit met cloud-agnostische en robuuste platformarchitecturen</li><li>Ervaring met agile werken; ervaring binnen een SAFe-context is een pré</li><li>Analytisch sterk en in staat om technische keuzes te verbinden aan functionele doelen</li><li>Affiniteit met energienetten, netrekenen of infrastructuurvraagstukken is een sterke pré</li></ul>Wat bieden we / praktische informatie<ul><li>Een uitdagende software engineering positie voor 40 uur per week</li><li>Een sleutelrol in een nieuw op te zetten team binnen Enexis</li><li>Werken aan een strategisch platform met directe relevantie voor de energietransitie</li><li>Standplaats en fysieke samenwerking: minimaal 2 dagen per week samen op locatie in Den Bosch</li><li>Samenwerking in een agile setting met veel ruimte voor eigen inbreng en technische impact</li></ul>Waarom deze rol ertoe doet Met dit integrale netrekenplatform werkt Enexis aan een volgende stap in het slimmer, schaalbaarder en integraal doorrekenen van het energienet. Daarmee lever je als Software Engineer direct een bijdrage aan betere inzichten in netcapaciteit, verdere automatisering en industrialisatie van het netrekenplatform, en uiteindelijk aan een toekomstbestendig energiesysteem        Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):  <ul><li>Eerst mogelijke startdatum  </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week  </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)  </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Twee referenties: Naam referent, naam organisatie + functietitel referent+ telefoonnummer  </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden  </li></ul><ul><li>Woonplaats  </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>  Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Software Engineer Integraal Netrekenplatform - 15783

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Klantadviseur.Verwachte startdatum:  1-7-2026Duur van de opdracht:  1-7-2027Aantal uren per week:    32 tot 40 uur. Voorkeur voor 36/40 uurLocatie van de werkzaamheden:   Groningen of WeertOp locatie of vanuit huis:   Minimaal 1 dag kantoor, overige dagen fysiek bij klanten of thuis. Donderdag is een vaste kantoordag. We verwachten reisbereidheid.ZZP mogelijk:   NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten:   3-7-2026, 16 uurFunctieschaal:   Schaal 14 - Administratief en ondersteunend Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):   84,75 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nog niet bekend    Opdracht omschrijving  Klantadviseur Grootzakelijk - Team Flexproducten Ben je een verbinder die gewend is pro-actief klanten te benaderen en ben jij in staat hen te verleiden een bijdrage te leveren aan het oplossen van de file op het elektriciteitsnet? Heb je daarnaast gevoel voor techniek? Snak je er bovendien naar om met je kennis en ervaring iets voor Nederland te kunnen betekenen? Geef als klantadviseur een boost aan de verkoop van flexproducten aan onze klanten. Aan afwisseling geen gebrek. Als Klantadviseur ben je samen met je collega's in het team Flexproducten verantwoordelijk voor de acquisitie van, in eerste instantie, flexibel vermogen bij onze klanten. Dit doe je in samenwerking met de betrokken Relatiemanager. In de komende periode zullen wij steeds meer flexibele contracten gaan aanbieden. Dit alles doen wij om zoveel mogelijk klanten te kunnen aansluiten in de periode dat wij krapte hebben op het energienet. Je krijgt hierdoor te maken met uiteenlopende nieuwe producten die je gaat verkopen. Eén van je belangrijkste taken is het benaderen van bestaande klanten. Hen informeren, maar ook verleiden om flexibel vermogen aan te bieden. En vervolgens in onderhandeling met de klant om een contract af te sluiten. Daarnaast breng je feedback van klanten mee om te gebruiken in nieuwe innovatieve producten voor onze klanten binnen het speelveld van de netbeheerder. Bovendien geef je ze intern een stem op verschillende afdelingen van Enexis waar wij intensief mee samenwerken. Door je ambitie, creativiteit en hechte samenwerking met collega's houd je met ons de vaart in de energietransitie. Je zet je schouders eronder Je gaat werken bij de afdeling Grootzakelijk, een bedrijfsonderdeel dat o.a. bestaat uit drie klantenafdelingen: XL, Multisites en Regulier. Jouw team wordt het gemêleerde team XL wat bestaat uit 50 medewerkers. Binnen dit team is een team Flexproducten neergezet van bestaande uit Klantadviseurs en Binnendienstmedewerkers. Op dit moment bestaat het team uit 3 seniors, 5 binnendienst medewerkers en 11 klantadviseurs. Nu de energietransitie op stoom komt, staat het team regelmatig voor grote uitdagingen. Toch heeft iedereen het ontzettend naar zijn zin. Niet op de laatste plaats omdat iedereen binnen het team altijd voor elkaar klaarstaat. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden kennis en ervaringen onderling volop gedeeld. Zo pak jij het aan Je staat stevig genoeg in je schoenen om zelfstandig voorlichting en acquisitie bij grootverbruik klanten van ons te doen. Je weet wat dat betreft ook waar je over praat, stelt de juiste prioriteiten en plant realistisch. Wat daarbij helpt is dat je de kunst verstaat van het meebewegen en een klant kan overtuigen. Bedrijfsspecifieke kennis die je bij ons nodig hebt maak je je snel eigen. En komt het op onderhandelen aan dan weeg je de belangen van de klant en die van Enexis goed af. Communicatief ben je daarnaast sterk. Je spart zodoende moeiteloos met B2B-klanten en hun adviseurs. Verder heb je: - Minimaal een hbo-diploma en minimaal 1 jaar werkervaring als adviseur/verkoper binnendienst in het B2B-segment. - Affiniteit met techniek of een technische omgeving. - Bij voorkeur ervaring met klantprocessen in de energiebranche.   Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):  <ul><li>Eerst mogelijke startdatum  </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week  </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)  </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>2 Referenties: Naam referent, naam organisatie + functietitel referent+ telefoonnummer  </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden  </li></ul><ul><li>Woonplaats  </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>  Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Klantadviseur

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Systeembeheerder Startdatum: z.s.m.Einddatum: woensdag 31 mei 2028Locatie: Groningen (In overleg 2 dagen per week op kantoor)Aantal uur: 36uur per weekGeen ZZPData gesprekken: 13-7-2026 t/m 17-7-2026Deadline: 08-07-2026 voor 12uur OpdrachtbeschrijvingJe bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het SAP landschap. Je hoofdtaak ligt in het migreren van de huidige SAP processen naar de nieuwste SAP oplossingen op een Linux platform; hiervoor is elke kennis die je hebt op het gebied van Linux, SAP4HANA of SAP BTP mooi meegenomen! Het team verzorgt de installaties, upgrades, monitoring en het dagelijks beheer voor SAP systemen. Het team bewaakt de systeemarchitectuur met oog voor performance, schaalbaarheid en beschikbaarheid. In het team werk je nauw samen met alle overige vakdisciplines en interne klanten. Je levert in teamverband technische projectondersteuning bij implementaties, migraties en upgrades. Het nieuwe SAP-landschap wat gebaseerd is op Kubernetes en Linux gaat de huidige SAP ERP systemen vervangen. Hiervoor is binnen Duo een project opgestart. Achtergrond opdrachtSAP4HANA dient de huidige SAP-database te vervangen, zodat we van de IBMi-Series af kunnen voor 1 januari 2027. Daarnaast is er de afhankelijkheid met de Enterprise Cloud bij ODCN. Hiervoor dient voor 15 oktober aanstaande een POC afgerond te worden. We zoeken op korte en op middellange termijn extra externe inhuur voor het neerzetten van de nieuwbouw SAP. Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>5 jaar ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten</li><li>2 jaar aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling. En aantoonbare kennis en ervaring met containerisatie</li><li>2 jaar Aantoonbare ervaring met SAP4HANA</li></ul> Competenties<ul><li>Zelfstandig</li><li>Proactief</li><li>Sterke communicatie vaardigheden</li><li>Toegankelijk</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetes</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of VcloudAantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetes</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li></ul> Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Goede analyse problemen</li><li>Teamspeler</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (per bulletpoint eis/wens toelichting in max 2 zinnen)</li></ul>

Systeembeheerder

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Engineer Gas Zwolle Verwachte startdatum:  z.s.m.Duur van de opdracht:  Inzetcontract voor een jaar, met optie tot verlenging en mogelijkheid tot vastAantal uren per week:    40 (32 bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden:    ZwolleOp locatie of vanuit huis:   Hybride (3 dagen vanuit huis)ZZP mogelijk:   NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten:   16:00, 03-07-2026Functieschaal:   12 - Engineering en Technisch AdviesRichttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):   €63,11Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.    Opdracht omschrijving      Afdelingsinformatie Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Hier vorm je een team met engineers, medewerkers engineers, tekenaars en uitvoerders. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is om elkaar te helpen.<ul><li>Je speelt een cruciale rol in het moderniseren van onze gasinfrastructuur, een onmisbaar onderdeel van de energietransitie.</li><li>Je werkt nauw samen in een innovatief team om samen oplossingen te creëren voor duurzame energievoorziening.</li></ul> Werkzaamheden Je staat aan de basis van cruciale projecten die bijdragen aan een duurzamer energiebeleid. Of het nu gaat om het vervangen van een gasstation, het voorbereiden van een reconstructie of het aansluiten van een groen gas invoeder, je bent betrokken bij het gehele proces. Van overleg met de gemeente tot het oplossen van onverwachte uitdagingen zoals ruimtelijke beperkingen voor onze nieuwe assets is jouw rol essentieel in het soepel laten verlopen van deze innovaties.Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Vertalen van aanleg- en vervangingsnormen in technische netontwerpen binnen de kaders van veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.</li><li>Goede communicatie zowel intern als extern (gemeenten, overheidsinstellingen en aannemers). </li><li>Je draagt zorg voor omgevingsfactoren en het uitzetten van conditionerende onderzoeken. </li><li>Je zorgt voor een correcte projectoverdracht naar de uitvoerder.</li><li>Jij bent verantwoordelijk voor zowel het technische als financiële gedeelte, gedurende het hele project.</li></ul> Eisen<ul><li>Een gas-technische opleiding of aantoonbare ervaring in gastechniek, en de ambitie jezelf hierin verder te ontwikkelen.</li><li>Basiskennis van ontwerpen, calculatiemethoden, ontwerprichtlijnen, tarieven en regelgeving en netcomponenten.</li></ul> Wensen<ul><li>Kennis van systemen zoals Microsoft, SAP en Synergie. Kennis van CAD/GIS is een pré. Een meerwaarde is kennis van Sigma.</li></ul> Competenties Je bent nauwkeurig, flexibel en een teamspeler. Je hebt oog voor detail en geeft de voorkeur aan kwaliteit boven snelheid.        Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):  <ul><li>Eerst mogelijke startdatum  </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week  </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)  </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Twee referenties: Naam referent, naam organisatie + functietitel referent+ telefoonnummer  </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden  </li></ul><ul><li>Woonplaats  </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>  Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Engineer Gas Zwolle 15757

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior VMware VCF en Compute Specialist Zwolle.  Verwachte startdatum:  z.s.m.Duur van de opdracht:  30 -6- 2027Aantal uren per week:    Bij voorkeur 40, 32u is bespreekbaarLocatie van de werkzaamheden:    Zwolle. Je zit voornamelijk in Zwolle, maar reist geregeld naar Weert (waar ook het systeem uitgerold wordt)Op locatie of vanuit huis:  Liefst fulltime op kantoor, maar af en toe ene dag thuis werken is mogelijk, maar je werkt voornamelijk op locatieZZP mogelijk:   jaDeadline voor het voorstellen van kandidaten:   3-7-2026, 16 uurFunctieschaal:   15 - IT BeheerRichttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):   91,90 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen    Opdracht omschrijving    Afdelingsinformatie Enexis staat midden in de energietransitie. De vraag naar netcapaciteit groeit hard en daarmee groeit ook de afhankelijkheid van betrouwbare digitale en technische infrastructuur. Binnen de afdeling Operationele Techniek vormt team Connectiviteit, samen met team Platform, de infrastructuurlaag waarop onze OT-diensten draaien. Voor Data Center 2.0, het nieuwe datacenter, zoeken wij tijdelijk een Senior VMware VCF en Compute Specialist die direct waarde kan toevoegen. DC 2.0 wordt een belangrijke basis onder de toekomstige OT-infrastructuur van Enexis. Deze opdracht richt zich op de adoptie, inrichting, test, migratie en overdracht van de nieuwe datacenteromgeving. We zoeken daarom geen generalist, maar een senior specialist die VMware VCF, compute en datacentercontinuïteit goed kent en snel zelfstandig inzetbaar is. Werkzaamheden Voor DC 2.0 zoeken we tijdelijke senior versterking voor een periode van circa een halfjaar tot een jaar, met kans op verlenging. De eerste opleveringen door partners komen eraan, waarna Enexis stapsgewijs gaat adopteren, testen, migreren en overdragen richting beheer. Jij helpt om de VMware- en compute-laag van DC 2.0 technisch goed te laten landen binnen de OT-infrastructuur. Dat betekent dat je ontwerpen kunt beoordelen, configuraties kunt valideren, implementaties kunt uitvoeren en issues zelfstandig kunt analyseren en oplossen. Wat ga je doen? In deze opdracht houd je je onder andere bezig met: * bijdragen aan de technische adoptie en inrichting van DC 2.0; * valideren en implementeren van VMware VCF- en computecomponenten; * werken met VMware ESXi, vCenter, VMware Cloud Foundation en VMware NSX; * beoordelen van ontwerpen en configuraties op beheerbaarheid, continuïteit en veiligheid; * vertalen van high-level designs naar uitvoerbare low-level designs; * reviewen van low-level designs en technische implementatiekeuzes; * ondersteunen bij test-, migratie- en verhuisfases; * troubleshooten van technische issues tijdens bouw, test en ingebruikname; * afstemmen met partners, architecten, Platform, Connectiviteit, security en beheer; * bijdragen aan overdracht naar de beheerorganisatie; * vastleggen van technische documentatie, configuraties en beheerafspraken; * meedenken over standaardisatie en toekomstige automatisering binnen het datacenterdomein. Eisen Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk een senior specialist. Je hebt eerder gewerkt in complexe datacenteromgevingen en bent gewend om snel overzicht te krijgen, zelfstandig keuzes te maken en technisch eigenaarschap te nemen. Je hebt aantoonbare senior kennis van en ervaring met: * VMware ESXi en vCenter; * VMware Cloud Foundation; * VMware NSX; * multisite disaster recovery en continuïteit; * compute-infrastructuur binnen bedrijfskritische omgevingen; * datacenterimplementaties, migraties of adoptietrajecten; * beheerbaarheid, lifecycle management en overdracht naar operations. Wensen * vSAN; * NetApp StorageGrid; * PureStorage. Competenties Je bent een senior specialist die weinig inwerktijd nodig heeft. Je kunt zelfstandig schakelen tussen ontwerp, implementatie, troubleshooting en overdracht. Je begrijpt dat deze opdracht niet alleen draait om techniek werkend krijgen, maar ook om zorgen dat Enexis de omgeving gecontroleerd kan adopteren en beheren. Daarom zoeken we iemand die: * snel zelfstandig productief is; * ownership neemt op technische vraagstukken; * ervaring heeft met projectmatige datacentertrajecten; * kritisch kijkt naar beheerbaarheid, continuïteit en overdraagbaarheid; * helder communiceert met interne teams, architecten en partners; * technische keuzes kan onderbouwen; * zorgvuldig werkt in een OT-omgeving waar veiligheid en beschikbaarheid zwaar wegen; * onder tijdsdruk kwaliteit blijft leveren; * documentatie en overdracht serieus neemt. Je hoeft het team niet langdurig te vormen zoals bij de vaste rollen, maar we verwachten wel dat je kennis actief deelt en de beheerorganisatie helpt om DC 2.0 goed over te nemen       Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):  <ul><li>Eerst mogelijke startdatum  </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week  </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)  </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>2 Referenties: Naam referent, naam organisatie + functietitel referent+ telefoonnummer  </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden  </li></ul><ul><li>Woonplaats  </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>  Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior VMware VCF en Compute Specialist Zwolle 15717

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Consultant OpenText Intelligent Capture Verwachte datum: z.s.m. (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 15 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 120 EUR all-in ex BTW Deadline: 07-07-2026 voor 12:00 uur Waar ga je werken? De Politie heeft recentelijk OpenText Intelligent Capture, versie 25.4 geïmplementeerd en is momenteel bezig met de overgang naar SAP voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen. Binnen het team softwareontwikkeling is een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant voor OpenText Intelligent Capture. Het team bestaat uit 3 leden en werkt aan de software van OpenText Intelligent Capture. Dit product zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetgeving rondom "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid". Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis van de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Intelligent Capture. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het delen van je kennis met andere teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het product. Werktijden en -dagen Op de dinsdag en woensdag wordt fysiek in Utrecht samengewerkt. Overige dagen zijn afhankelijk van afspraken op locatie om taakinvulling op basis dan geprioriteerde onderwerpen effectief invulling te geven. Sprintwisseldagen en afstemmingsmomenten met de PO en/of het DevOps team. Daarnaast afhankelijk van de ondersteuningsbehoefte vanuit het team i.r.t. de binnen de sprint geprioriteerde onderwerpen Wat ga je doen? De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op de configuratie, installatie en het beheer van de OpenText Intelligent Capture. Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor configuratie, installatie en het beheer van het OpenText Intelligent Capture systeem. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de consultant rol ter ondersteuning van de overige disciplines. - Configureert en onderhoudt OpenText Intelligent Capture; - Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's; - Realiseert vanuit kennis en ervaring met migraties nieuwe OpenText applicaties - Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën. Wie ben jij? Jij bent een ervaren professional met senioriteit in je vakgebied, die als teamspeler altijd het gezamenlijke resultaat vooropstelt. Je hebt ruime ervaring met het bewaken van architectuurstandaarden en het ontwikkelen van voorzieningen. Je werkt T-shaped en deelt je kennis graag met anderen. Wat breng jij mee?<ul><li>Communicatie: Je maakt complexe zaken begrijpelijk voor anderen.</li><li>Resultaatgerichtheid: Je zet doelen om in concrete, efficiënte resultaten.</li><li>Kwaliteit: Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werk.</li><li>Samenwerken: Je draagt actief bij aan het succes van het team (Scrum/DevOps).</li><li>Initiatief: Je ziet kansen en handelt snel om voordelen voor de organisatie te behalen.</li><li>Accuratesse: Je werkt nauwkeurig en maakt weinig fouten.</li></ul> Wat wij vragen: * hbo werk- en denkniveau*; * Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Verder beschik je over:<ul><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de configuratie en het beheer van OpenText Intelligent Capture.</li><li>Aantoonbare werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van productrisico's bij de implementatie van OpenText Intelligent Capture.</li><li>Aantoonbare werkervaring met migraties van OpenText applicaties.</li><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een DevOps-team waar gebruik wordt gemaakt van een OpenText Intelligent Capture.</li><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (meer dan 1.000 medewerkers) waar gebruik wordt gemaakt van een OpenText Intelligent Capture.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Consultant OpenText Intelligent Capture

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Netwerk en Netwerk Security Specialist Weert Verwachte startdatum:  z.s.m.Duur van de opdracht:  30-06-2027Aantal uren per week:    40 (32 bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden:    Weert (1 a 2 keer per week naar Zwolle)Op locatie of vanuit huis:   Hybride (1 a 2 dagen vanuit huis)ZZP mogelijk:   JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten:   16:00, 06-07-2026Functieschaal:   15 - IT beheerRichttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):   €91,90Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.    Opdracht omschrijving      Afdelingsinformatie Enexis staat midden in de energietransitie. De vraag naar netcapaciteit groeit hard en daarmee groeit ook de afhankelijkheid van betrouwbare, veilige en schaalbare digitale infrastructuur. Binnen de afdeling Operationele Techniek vormt team Connectiviteit, samen met team Platform, de infrastructuurlaag waarop onze OT-diensten draaien. Voor een nieuw datacenter zoeken wij tijdelijk een Senior Netwerk en Netwerk Security Specialist voor Weert. Dit traject wordt een belangrijk fundament onder de toekomstige OT-infrastructuur van Enexis. Binnen team Connectiviteit raakt dit direct aan de serverruimte- en datacenteromgeving, de verbindingen met externe partijen en de OT-omgevingen die door het team worden ondersteund. In deze opdracht werk je aan de netwerk- en securitylaag van het nieuwe datacentrum. Je zorgt ervoor dat connectiviteit, firewalling, segmentatie en datacenterkoppelingen veilig, stabiel en beheersbaar worden ingericht. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de technische basis waarop toekomstige OT-diensten kunnen landen. Je werkt in een omgeving waarin team Connectiviteit meerdere type verbindingen onderhoud en beheert in een dynamisch groeiende en snel veranderende omgeving. De beschikbaarheid en veiligheid van deze connectiviteitslaag zijn dus direct relevant voor de betrouwbaarheid van onze OT-diensten. Werkzaamheden Voor het nieuwe datacenter traject zoeken wij tijdelijke senior versterking. De eerste opleveringen door partners staan aan de vooravond, waarna Enexis stapsgewijs gaat adopteren, testen, migreren en overdragen richting beheer. Jij helpt om de netwerk- en netwerksecurity-inrichting van DC 2.0 technisch goed te laten landen binnen de OT-infrastructuur. Dat betekent dat je ontwerpen kunt beoordelen, configuraties kunt valideren, implementaties kunt uitvoeren en issues zelfstandig kunt analyseren en oplossen. Taken: * bijdragen aan de technische adoptie en inrichting van deze nieuwe omgeving; * ontwerpen, configureren, testen en valideren van datacenternetwerken; * inrichten en beoordelen van routing, switching, firewalling en proxies; * werken aan veilige netwerksegmentatie binnen de OT-infrastructuur; * ondersteunen bij test-, migratie- en verhuisfases; * beoordelen van ontwerpen en configuraties op veiligheid, beheerbaarheid en continuïteit; * vertalen van high-level designs naar uitvoerbare low-level designs; * reviewen van low-level designs en technische implementatiekeuzes; * uitvoeren van troubleshooting tijdens bouw, test, migratie en ingebruikname; * afstemmen met partners, architecten, security, Platform, Connectiviteit en beheer; * documenteren van configuraties, ontwerpkeuzes, beheerafspraken en overdracht; * bijdragen aan een gecontroleerde overdracht richting de beheerorganisatie. Eisen Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk een senior specialist. Je hebt eerder gewerkt in complexe netwerk- en datacenteromgevingen en bent gewend om snel overzicht te krijgen, technische keuzes te maken en zelfstandig eigenaarschap te nemen..Je hebt aantoonbare senior kennis van en ervaring met: * routers en switches; * firewalls en proxies; * mobiele en vaste verbindingen; * EVPN VXLAN; * netwerksegmentatie en datacenterconnectiviteit; * netwerksecurity binnen bedrijfskritische infrastructuur; * implementatie-, migratie- of adoptietrajecten binnen datacenteromgevingen; * beheerbaarheid, continuïteit en overdracht naar operations. Deze rol vraagt daarnaast gewenste productkennis van: * Arista networking; * Palo Alto; * VMware NSX; * Cisco Networking IOS-XE / NX-OS. * Fortinet / FortiGate / FortiAuthenticator; Competenties Je bent een senior netwerk- en securityspecialist die snel zelfstandig waarde toevoegt. Je begrijpt dat het nieuwe datacenter niet alleen technisch werkend moet worden opgeleverd, maar ook veilig, beheersbaar en overdraagbaar moet zijn voor de organisatie die ermee verder moet. Daarom zoeken we iemand die: * snel zelfstandig productief is; * ownership neemt op netwerk- en securityvraagstukken; * ervaring heeft met projectmatige datacentertrajecten; * scherp kijkt naar veiligheid, segmentatie, continuïteit en beheerbaarheid; * technische risico's helder kan uitleggen; * goed schakelt met interne teams, architecten, partners en beheercollega's; * onder tijdsdruk zorgvuldig blijft werken; * documentatie en overdracht serieus neemt; * niet alleen uitvoert, maar ook kritisch meedenkt over de beste oplossing.        Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):  <ul><li>Eerst mogelijke startdatum  </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week  </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)  </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Twee referenties: Naam referent, naam organisatie + functietitel referent+ telefoonnummer  </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden  </li></ul><ul><li>Woonplaats  </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>  Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Netwerk en Netwerk Security Specialist Weert

Regio Ambassadeur Gasunie transformeert van een traditioneel gastransportbedrijf naar een brede energie-infrastructuuronderneming voor methaan/groen gas, waterstof, CO?, warmte en LNG. Deze transitie vraagt om een integrale aanpak en consistente samenwerking met regionale stakeholders (provincies, gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, Rijkswaterstaat, NGO's en andere omgevingspartijen). Alleen door vroegtijdige afstemming zorgen we dat ruimtelijke plannen, vergunningen en beleidsbesluiten goed op elkaar aansluiten en tijdig, voorspelbaar en in samenhang tot stand komen. Ben jij klaar om het verschil te maken? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Standplaats: Utrecht. Werkzaam in regio Zuid/West Aantal uren per week: 28-32 uur Inleentermijn: 1-8-2026 t/m 30-12-2027 Inschaling: Technisch adviseur Cx Tarief: FG Cx, all-in (GEO) Salaris van €7.035 tot €9.607 bruto per maand (schaal CX) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal € 129,00 - € 137,50 Sluiting vacature: 16-7-2026 ( 17:00 uur ) Interview datum: cv's worden bij geschiktheid direct doorgezet en afstemming interviews zal in overleg plaatsvinden Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ? ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Wat ga je doen? De regioambassadeur heeft de focus op ruimtelijke inpassingen en vergunningen en vervult een rol als verbinder en strategische wegbereider. Hij of zij zorgt ervoor dat overheden vroegtijdig inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen van Gasunie en borgt continuïteit in samenwerking over projecten en business lines (verschillende entiteiten binnen de organisatie) heen. Door de regionale stakeholders tijdig inzicht te geven in middellange termijnplannen draagt de regioambassadeur bij aan betrokkenheid, voorspelbaarheid en maatschappelijke inbedding, zodat ontwikkelingen van Gasunie goed worden meegenomen in ruimtelijke plannen en visies vanuit de Omgevingswet en vergunningverlening soepel en met minimale vertraging verlopen. De regioambassadeur signaleert afhankelijkheden tussen dossiers en agendeert risico's, zodat business lines en projecten voorspelbaar kunnen worden uitgevoerd. Hij of zij richt zich ook op planvorming (ruimteclaims) en participatieproces van andere partijen (zoals netwerkbeheerders Defensie en kernenergie), waarbij de belangen van Gasunie worden geborgd. Daarnaast onderhoudt de regioambassadeur structurele relaties met de omgeving voor zowel nieuwe projecten als de bestaande methaaninfrastructuur. Intern zorgt de regioambassadeur voor borging van project overstijgende omgevingsbelangen. Het doel van de functie:<ul><li>Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk dat samenwerking en gezamenlijke besluitvorming mogelijk maakt.</li><li>Het faciliteren van samenwerking en het versterken van draagvlak bij regionale stakeholders door bruggen te slaan tussen verschillende perspectieven en belangen.</li><li>Het voorspelbaar maken van ruimtelijke inpassing en vergunning processen door vroegtijdig inzicht te bieden in regionale ontwikkelingen, partijen tijdig te informeren en potentiële risico's vanuit ruimtelijk beleid te signaleren.</li><li>Het bevorderen van duurzame samenwerking door niet alleen Gasunie's visie uit te dragen, maar ook actief regionale belangen en ambities te vertalen naar Gasunie</li><li>Continuïteit en integraliteit in stakeholdermanagement bij regionale stakeholders, ook wanneer het oorspronkelijke permit? of stakeholderteam niet meer actief is (bijv. tijdens uitvoeringsfase) of beheer.</li></ul> Verantwoordelijkheden en doelstellingen De regioambassadeur heeft de focus op ruimtelijke inpassingen en vergunningen en vervult een rol als verbinder en strategische wegbereider. Hij of zij zorgt ervoor dat overheden vroegtijdig inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen van Gasunie en borgt continuïteit in samenwerking over projecten en business lines heen. Door de regionale stakeholders tijdig inzicht te geven in middellange termijnplannen draagt de regioambassadeur bij<ul><li>Bouwt en onderhoudt toekomstbestendige relaties met regionale stakeholders met als kernwaarden vertrouwen en transparantie.</li><li>Geeft inzicht in besluitvormingsprocessen bij de regionale stakeholders en heeft een goed beeld van de verschillende in- en externe overlegstructuren of weet dat te achterhalen. </li><li>Brengt generieke raakvlakken en risico's in beeld door onder andere regulier intern overleg met verschillende projectteams/afdelingen.</li><li>Faciliteert waar gewenst of noodzakelijk, het proces om tot bestuursovereenkomsten te komen, waarin samenwerkingsafspraken met regionale stakeholders en Gasunie projecten wordt vastgelegd, met het oog op het ontwerpen, uitwerken en binnen de planning realiseren van projecten.</li><li>Gaat in overleg met de regionale stakeholders wanneer onvoldoende specialisten bij de regionale stakeholder(s) beschikbaar zijn en onderzoekt de mogelijkheden van voldoende resources (menskracht en financieel).</li><li>Gaat regelmatig in gesprek met regionale partijen om ervoor te zorgen dat Gasunie-projecten tijdig worden meegenomen in omgevings- en ruimtelijke plannen.</li><li>Coördineert de afstemming van ruimteclaims van andere partijen en faciliteert dat BL en RvB tijdig beschikken over relevante inzichten</li><li>Beweegt zich soepel tussen interne en externe partijen en is een linking pin.</li><li>Zorgt dat intern BL en RvB tijdig beschikt over relevante inzichten om goed voorbereid het gesprek aan te gaan met regionale stakeholders.</li><li>Neemt deel aan interne overlegstructuur ten behoeve van afstemming van regionale overleggen zoals energyboards en div. programma's</li><li>Faciliteert het vastleggen van netwerk en informatie in factsheets/Dialog.</li></ul> Wat vragen we?<ul><li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting.</li><li>Je bezit over actuele, gedegen en bewezen kennis van Strategisch Omgevingsmanagement principes en technieken, met minimaal 10 jaar relevante ervaring in complexe stakeholderomgevingen.</li><li>Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en (politiek) sensitief. Daardoor snel in staat inzicht te creëren in standpunten, rollen en posities.</li><li>Strategisch inzicht en vaardig. Kan in scenario's denken en hogere orde effecten inschatten.</li><li>Uitstekende uitdrukkings- en adviesvaardigheden.</li><li>Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de gevraagde regio, dat je kunt inzetten voor het bereiken van de doelen van de functie. Intern weet je binnen korte termijn een doelmatig netwerk op te bouwen.</li><li>Je bent resultaatgericht, waarbij je verschillende belangen daarin goed aan elkaar weet te verbinden. Je bent benaderbaar, een netwerker en een teamspeler.</li><li>Je bent bereid om te werken op - of te reizen naar - andere plaatsen binnen Nederland, soms is het nodig hiervoor te overnachten. Je werkt in een landelijke afdeling, waarbij ook met regelmaat afstemming op het hoofdkantoor in Groningen wordt verwacht.</li></ul> Wij zijn Gasunie Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur. Over de afdeling De regio ambassadeur is gepositioneerd in de centrale unit CTO, in de afdeling Expertisecentrum Omgeving. Hij/zij werkt project? en business line?overstijgend en schakelt veelvuldig met Government Affairs, Strategie (Energiesysteem en Industrieteam), Omgevingsmanagement, Asset &amp; Operations en projectrealisatie. Mandaat bestaat uit faciliteren en verbinden, niet tot besluitvorming. De centrale inbedding zorgt ervoor dat de regioambassadeur als volwaardig gesprekspartner wordt gezien. Als Expertisecentrum Omgeving zijn we de verbindende factor voor de expertisegebieden van Omgevingsmanagement, zowel binnen als buiten Gasunie. Wij vertalen wet- en regelgeving naar hanteerbare kaders, zorgen voor integraliteit en adviseren op basis van kennis en vakmanschap. Wij geloven dat Gasunie succesvoller is wanneer we onze stakeholderomgeving passend betrekken, transparant communiceren en als één Gasunie benaderen. Hiervoor bieden we hoogwaardige, toegankelijke kennis die zichtbaar richting geeft, aantoonbare waarde toevoegt en daarmee de business lines ontzorgt. Zo vergroten we het vertrouwen van onze omgeving - en creëren we de voorwaarden om projecten en beheersactiviteiten voorspelbaarder, efficiënter en met draagvlak uit te voeren. Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) loondiens of via leverancier Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats

Regio Ambassadeur

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Data engineer
 Verwachte datum: 01-10-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist c Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
 Max tarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 10 juli voor 12:00 uur
 
Opdracht 
Je bent onderdeel van het DevOps team waar op Agile (Scrum) wijze wordt ontwikkeld aan het ontsluiten, verwerken, verrijken van data voor afnemers binnen en buiten onze productielijn.
 
Verantwoordelijkheden
<ul>
<li>Je bent Data Engineer binnen een bestaand DevOps-team en werkt aan het ontwikkelen van data pipelines, het ontsluiten van databronnen en het realiseren van schaalbare data-oplossingen.</li>
<li>Je werkt graag samen in een divers DevOps team en bent snel enthousiast om samen met collega's te werken aan nieuwe uitdagingen.</li>
<li>Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt.</li>
<li>Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee.</li>
<li>Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer.</li>
<li>Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.</li>
<li>Je denkt mee bij incidenten, problemen, changes en projecten.</li>
<li>Mogelijk neem je deel aan piketdiensten (stand-by) en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten.</li>
</ul>
&nbsp;
Werkzaamheden
Voor de ontwikkeling van applicaties binnen het cluster Data van de Productielijn BI, Productiehuis, wordt gezocht naar een Data Engineer met Java-ontwikkelervaring met bij voorkeur kennis van moderne big data technologiestacks zoals Spark, Kafka en Elasticsearch. Focus ligt op het realiseren en verbeteren van schaalbare data pipelines en dataproducten, ondersteund door CI/CD technologie in een containerised omgeving (Docker/Kubernetes).
&nbsp;
Opleiding
<ul>
<li>Eis: een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.</li>
<li>Wens: De kandidaat heeft door een afgeronde studie, training of opleiding kennis van security en is in staat dit aan te tonen met een diploma / certificaat.</li>
</ul>
 
Professionele kennis en werkervaring
Eisen
<ul>
<li>De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring als Data Engineer of Software Developer.</li>
<li>De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Java</li>
<li>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen, bouwen en beheren van data pipelines</li>
<li>De kandidaat heeft kennis van Kubernetes, Openshift en containers</li>
<li>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile en DevOps werken.</li>
</ul>
Wensen
<ul>
<li>De kandidaat heeft kennis van technologie als: Spark, Airflow, SQL, XML, JSON, REST</li>
<li>De kandidaat heeft kennis van tools als: Jira, Confluence, Git.</li>
<li>De kandidaat heeft kennis van BI (data modellering, ETL en data infrastructuur)</li>
<li>De kandidaat heeft kennis van Linux</li>
</ul>
&nbsp;
Competenties
<ul>
<li>Probleemanalyse</li>
<li>Overtuigingskracht</li>
<li>Initiatief</li>
<li>Klantgerichtheid</li>
<li>Leervermogen</li>
<li>Samenwerken</li>
<li>Coachen</li>
<li>Beheersing van de Nederlandse taal</li>
</ul>
Randvoorwaarden
Op dinsdag/donderdag werken we op kantoor. Daarbuiten veelal thuis en in overleg op kantoor (komt bijna nooit voor).
&nbsp;
Contacten heb je intern met collega developers, eindgebruikers en collega's (binnen de dienst-ICT). Contacten zijn vak- en/of dienstverlening inhoudelijk.
&nbsp;
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Data engineer

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Linux engineer - Site reliability engineerStart: 17 juli 2026Einddatum: 17 juli 2028Uren: 36Standplaats: GroningenAlleen op basis van detachering Deadline inschrijven: 6 juli voor 10:00 Je gaat als Linux Engineer aan de slag bij het Linux Infra Team. Dit team bestaat uit 6 specialisten. Het team levert Linux servers aan infra ontwikkelteams binnen ICT Services. Dit landschap bestaat uit zo'n 1500 servers, welke draaien op een combinatie van VMware, Nutanix en bare metal. Het team is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van het Linux platform van DUO. Het secure inrichten en in stand houden van het platform is hierin belangrijk, hierbij maken we gebruik van o.a. de CIS benchmark en hardeningseisen. Het is van belang dat je comfortabel bent in een complexe omgeving waar maatwerk oplossingen geen uitzondering zijn.Je takenpakket bestaat hier uit het volgende:<ul><li>Het updaten/upgraden van bestaande maatwerk componenten in het platform.</li><li>Technisch beheer van de gehele infrastructuur. Denk hierbij aan: oSecurity bevindingen oplossen oStoringen in de netwerk/applicatie/server laag oplossen oActief monitoren / preventief werken om storingen te voorkomen op basis van Prometheus, Alertmanager en Grafana</li><li>Het oplossen van support vraagstukken.</li><li>Nieuwe provisioning/automatisering oplossingen inrichten op basis van Ansible, Salt, Python en Bash. De belangrijkste software/technieken/tooling waarmee gewerkt wordt zijn: RHEL, Alma Linux, Ubuntu, Git, AWX, Ansible, Salt, Prometheus, Python, TCP/IP, Apache, Nginx.</li></ul>De meeste mensen kennen ons van de studiefinanciering. Maar wist je ook dat DUO in Noord-Nederland dé topspeler is als het gaat om ICT? Wij ontwikkelen en beheren honderden applicaties voor miljoenen gebruikers en daar zitten geavanceerde en complexe infrastructuren achter. Als Linux-beheerder werk je elke dag met de allernieuwste technologieën. Je komt te werken bij het Linux Infra team. Wij zorgen dat de Linuxsystemen, -applicaties en -diensten in verschillende omgevingen 24/7 op-en-top functioneren en veilig zijn. Dit doen wij voor de infra ontwikkelteams binnen ICT Services. Ook leveren wij support door middel van consignatiediensten en het oplossen van support vragen die binnen komen. Hiermee zorgen we dat onze dienstverlening blijft voldoen aan de serviceafsprakenEisen:<ul><li>HBO werk en denk niveau</li><li>Recente ervaring met Linux, bij voorkeur Ubuntu, Alma en of RHEL in combinatie met automatiseringstools zoals Saltstack en/of Ansible</li><li>Je hebt ervaring met scripting, denk hierbij aan Python of Bash</li></ul>Wensen:<ul><li>Je pakt nieuwe technieken snel op</li><li>Je bent assertief, leergierig en staat open voor innovatie</li><li>Je werkt vanuit een automatiserings- en security mindset</li><li>Je weet op het juiste niveau kennis te delen met collega's</li><li>Je pakt de regie binnen een opdracht of een project en weet daarin collega's mee te nemen</li><li>Je doorgrondt problemen systematisch, en je werkt op een gestructureerde manier naar een oplossing toe</li><li>Kennis van CI/CD tooling zoals Gitlab en/of AWX</li><li>Kennis van container technologie zoals Docker en/of Podman</li><li>Kennis van en/of ervaring met SELinux</li><li>Ervaring met het secure opleveren en onderhouden van infrastructuur systemen</li><li>Kennis van en ervaring met complexe omgevingen, bij voorkeur in grotere (overheids)organisaties</li><li>Kennis en ervaring met weriken in een agile omgeving</li></ul>

Linux engineer - Site reliability engineer 

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een Financial Controller Startdatum: 6-7-2026 Einddatum: 31-12-2026 Locatie: Zwolle, hybride Aantal uren per week: 24-32 uur Reageren kan tot: 6 juli voor 12:00 uur ZZP is NIET mogelijk, enkel detachering. Ben jij de financial controller die cijfers vertaalt naar inzicht en daarmee bijdraagt aan grip op onze financiële koers? Wie zijn wij? Je komt te werken in de afdeling Finance &amp; Risk. Deze afdeling omvat de teams Vermogensbeheer, treasury en Balansmanagement, Actuariële Verslaggeving, Enterprise Risk Management en Control. Het team Control bestaat uit 10 controllers, waarvan 3 financial controllers. Ons gezamenlijke doel is de borging van duurzame waarde creatie en daarmee financiële continuïteit, waarbij het continu zoeken is naar de balans tussen groei, rendement en risico. De uitdaging Aan de hand van de beschrijving van een willekeurige werkdag beschrijven we jouw uitdaging: Je start je dag met het controleren en verwerken van financiële data uit verschillende bronnen. Je checkt of de aangeleverde gegevens juist, volledig en betrouwbaar zijn en verwerkt deze in de juiste systemen. Daarna vertaal je de cijfers naar heldere rapportages en dashboards, zodat management en business tijdig beschikken over stuurinformatie waarop zij kunnen vertrouwen.Gedurende de dag analyseer je verschillen tussen realisatie en plan. Je signaleert opvallende afwijkingen, zoekt uit waar deze vandaan komen en stemt je bevindingen af met collega's binnen onder andere Accounting &amp; Reporting, Treasury, Balansmanagement en de Business Controllers. Zo zorg jij ervoor dat de cijfers niet alleen kloppen, maar ook goed worden begrepen. Daarnaast werk je aan kostenramingen, prognoses, kostenverdelingen en periodieke rapportages. Je beheert modellen, controleert verdeelsleutels en levert financiële input voor onder andere liquiditeitsprognoses en afrekeningen. Daarbij kijk je steeds kritisch naar hoe processen slimmer, efficiënter en meer geautomatiseerd kunnen worden ingericht. Aan het einde van de dag heb jij bijgedragen aan betrouwbare financiële stuurinformatie, betere besluitvorming en verdere professionalisering van de Planning &amp; Control-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en gevoel voor data blijft Univé financieel in control. Wie ben jij ?<ul><li>Jij bent nauwkeurig, analytisch en databedreven. Dankzij jou beschikken collega's tijdig over betrouwbare financiële stuurinformatie. Je werkt graag met data, rapportages en dashboards en ziet kansen om financiële processen slimmer en efficiënter te maken.</li><li>Daarnaast beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in een financiële functie binnen de financiële sector.</li><li>Je hebt ervaring met financiële informatie- en besturingssystemen zoals CODA en Tagetik &amp; Power BI en weet deze effectief in te zetten voor betrouwbare rapportages en analyses.</li><li>Ervaring met Automatisering en hierin meedenken en initiatief tonen is een grote pré</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Financial Controller

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Opser team VictorVerwachte startdatum: 01-10-2026 (wel afhankelijk van screening)Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36 uurLocatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: 2 dagen op locatieZZP mogelijk: NEE, alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 06-07 voor 09:00 uurFunctieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW Waar ga je werken?De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) migratieketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werkt er een DevOps-team voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de ketenpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de Ops engineer die wij zoeken verwachten wij een DevOps-mindset met T-shaped skills. Werktijden en dagen:Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team.Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten.Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen.Wat ga je doen?Het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform voor de applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de applicatie, van ontwikkelen en testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA'ers, linux admin, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein.Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van informatica. </li></ul>Eisen<ul><li>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Technisch applicatiebeheerder, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.</li><li>Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux/Unix (RHEL8-10).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met installatie en beheer van de Applicatieserver JBoss.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met installatie en beheer van relationele databases.</li><li>Ervaring met werken met virtualisatieplatformen.</li></ul>Wensen<ul><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie via ebXML.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van versiebeheer (Bitbucket, Git).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met virtualisatie (containerplatform).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met Ansible.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met XLDeploy.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met Elastic Stack.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met Python</li></ul>Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Opser Team Victor

Voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Testconsultant *A0624593 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 20-07-2026 Verwachte einddatum: 31-01-2027 Locatie: Den Haag en Gouda Deadline: 2 juli voor 12:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Betreft senior testconsultant, testmanager waarbij sprake van leiding en toezicht zal zijn vanuit DI. Het uitvoeren, coördineren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van testtrajecten ten behoeve van project Modernisering IT Infrasctuctuur (MIT). Als testmanager (senior testconsultant) rapporteer je aan de Projectmanager en de Testadviseur/teamleider Testteam. Je werkzaamheden kunnen o.a. (maar niet uitsluitend) bestaan uit; * Opstellen Master- en Detailtestplannen, Test(eind)rapporten, Vrijgaveadviezen; * Het beoordelen van functionele documentatie op testbaarheid, compleetheid en consistentie; * Opstellen teststrategie en acceptatiecriteria ten behoeve van testtraject; * Aansturen van verschillende testsoorten van en/of i.s.m. andere testteam(s)/testconsultants (in dit geval de Justitiële ICT Organisatie); * Voorbereiden, faciliteren en ondersteunen van de o.a. maar niet uitsluitend FAT, GAT, KIT, PAT, Load- en performanc testen en SOAK testen indien noodzakelijk; * Voortgangsrapportages ten aanzien van het testtraject; * Regie t.a.v. testomgevingen * Intake testomgeving; * Testuitvoering. Je werkzaamheden zullen initieel plaatsvinden binnen de verdieping Generiek m.b.t. in eerste instantie; * Project Modernisering IT Infrastructuur (denk aan het migreren van een domein met alles wat daarbij hoort, in het kader van een afsplitsing afdeling)) waar een MTP voor moet komen en de werkzaamheden die daaruit voortvloeien * Dit in samenwerking met de Justitiële ICT Organisatie, de technisch applicatie beheerders, die de migratie uitvoeren. Je werkzaamheden kunnen in de toekomst of gelijktijdig (afhankelijk werkdruk) soortgelijke projecten betreffen binnen andere verdiepingen.Het IV-landschap continu moderniseren. Daar streeft de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag naar. Daarvoor ontwikkelen we nieuwe applicaties en systemen die onze processen efficiënter en effectiever laten verlopen. Maar voordat we de applicaties implementeren, ga jij ze voor ons testen! Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van 16.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 30.000 nieuwe justitiabelen in. De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen. Er zijn gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die Penitentiaire Inrichtingen (PI) worden genoemd. Er zijn ook speciale inrichtingen voor jongeren; Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs )patiënten zijn er Forensische Psychiatrische Centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van DetentieCentra (DC). Eisen/ knock-out criteria: - De aangeboden kandidaat heeft een volwaardig afgeronde HBO opleiding - De aangeboden kandidaat heeft een afgerond TMap Next Advanced en/of Suite Test Master en/of Test Manager certificaat en/of ISTQB Testmanagement Advanced certificaat. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van Master Testplannen en teststrategieën - De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als testmanager en/of Senior testconsultant. - De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het testen van informatiesystemen. - De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en aansturen van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest. - De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het werken met externe software leveranciers - De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest. Wensen: De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties: * HBO werk- en denkniveau * Goed kunnen plannen en organiseren; * Besluitvaardig; * Slagvaardig; * Vermogen om snel kennis eigen te kunnen maken; * Vermogen om kennis over te brengen op management en gebruikersniveau; * Flexibiliteit; * Klantgerichte houding; * Initiatiefrijk; * Analyserend; * Overtuigend; * Probleemoplossend; * Goed kunnen samenwerken; * Communicatief vaardig; * Goed kunnen presenteren; * Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; * Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen; De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over de volgende aanvullende kennis en ervaring: * Ervaring met het uitvoeren van PAT, Load- en performanc testen en SOAK-testen * Ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe ketentesten; * Ervaring met het coördineren van complexe testtrajecten (alle testsoorten) waar meerdere (deel)projecten bij elkaar gebracht moeten worden; * Kennis van IT processen en methodieken (Prince2, ITIL); * Ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten; * Ervaring met het aansturen van verschillende testteams; * Je kunt functionele documentatie beoordelen op testbaarheid, compleetheid en consistentie * Ervaring met JIRA; * Ervaring met Waterval en Agile ontwikkelmethodieken; * Ervaring met werken binnen de (semi-) Rijksoverheid. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Senior Testconsultant *A0624593 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Backend Developer Verwachte startdatum: starten kan na afronding van screeningDuur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36uurLocatie van de werkzaamheden: NieuwegeinOp locatie of vanuit huis: Hybride - 2 keer per week op locatieZZP mogelijk: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-07-2026 voor 12uurFunctieschaal en trede: Schaal 10LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist BMax tarief: 91,12 euro per uur Waar ga je werken? Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto's en handtekeningen gebruikt de Nationale Politie identificatiezuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartner bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor het doorontwikkelen van de BVID en het implementeren van nieuwe wet en regelgeving. Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, uitstekend ideeën van anderen kan adopteren, de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt en houdt van een dynamische omgeving? Dan zit je bij ons goed. Werktijden en dagen: Het team werk 2 dagen in de week op locatie. Dit wordt afgestemd met het team. Je draait mee met piket, dat zal 2 tot 4 keer per jaar zijn. De teams werken middels scrum. Daarvoor zijn bijeenkomsten op locatie en kwartaal sessies. Wat ga je doen? Je levert een belangrijke bijdrage in de teams met betrekking tot bijvoorbeeld de migratie van de BVID-2 naar de BVID-3, en andere grote noodzakelijke wettelijke wijzigingen. Je zet hierbij je vaardigheden in om de kwaliteit van de applicatie(s) te verbeteren. Dit betreft zowel het aanbrengen van technische verbeteringen als nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Werkervaring.<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT).</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring microservices en messaging-technieken.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een DEVops omgeving en daarmee een DevOPS mindset.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 werkervaring met RabbitMQ of soort gelijke messaging technieken.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL.</li></ul> Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soort gelijke CI/CD tooling. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring testautomatisering (unittests, integratietest, apitests).</li></ul> Wie ben jij? Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul>Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Backend Developer

JP3287 Projectmanager Waterstof - Maak impact op de energie van morgenWaar ga je werken: Utrecht, Het projectkantoor van cluster Noordwest bevindt zich in Utrecht, vlak bij de A2. Omdat er regelmatig afstemming is met projectteamleden en bureaus zul je regelmatig op kantoor zijn.Leveranciersinschaling: Midden € 125 - € 132,50Inhuurtermijn: 31/08/2026 tot 31/12/202Aantal uur per week: 40Inschaling: Projectmanager CxSalaris van 7035 tot € 9607 bruto per maand (schaal Cx) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)Sluitingsdatum vacature: 15-7 voor 12.00 uurInterviewdatum: 23-7 de hele dagOver waterstofDe energietransitie vraagt om meer dan plannen - het vraagt om daadkracht. Om de ambities uit het Klimaatakkoord en de Europese Green Deal waar te maken, moet de CO₂ uitstoot drastisch omlaag. Waterstof speelt daarin een sleutelrol.Hynetwork bouwt aan de ruggengraat van het toekomstige energiesysteem: een landelijk waterstofnetwerk dat vraag en aanbod van CO₂ vrije waterstof met elkaar verbindt. Als 100% dochteronderneming van Gasunie werken wij aan infrastructuur die industriële clusters, opslaglocaties en internationale verbindingen samenbrengt. Zo maken we grootschalig gebruik van waterstof mogelijk - als duurzaam alternatief voor fossiele energie.Eén van die projecten is Waterstofnetwerk West Nederland: de verbinding tussen de energieclusters Rotterdam en Amsterdam. Dit project bevindt zich in de verkenningsfase en groeit de komende jaren door naar realisatie. Hier wordt de basis gelegd voor een essentiële schakel in de waterstofketen.Voor deze opgave zoeken wij een projectmanager die niet langs de zijlijn staat, maar midden in deze ontwikkeling. Iemand die richting geeft, keuzes maakt en het verschil wil maken in een project dat de energietransitie tastbaar maakt.Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO.✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAOMax. tarief: FG Cx, all-in (Projectmanagement)Inhuurtermijn: Minimaal 24 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.Gevraagd aantal uur: 32 tot 40 uur.Wat ga je doen?Als projectmanager werk je aan de realisatie van het waterstofnetwerk in West Nederland. Je draagt direct bij aan infrastructuur die duurzame waterstof van productie naar industrie brengt.Je bent verantwoordelijk voor complexe infrastructurele projecten: van idee en ontwerp tot realisatie en ingebruikname. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en zorgt dat alle puzzelstukken op gebied van; techniek, omgeving, regelgeving en uitvoering samenkomen. Denk aan projecten waarin bestaande gasinfrastructuur wordt omgebouwd voor waterstof of nieuwe netwerkdelen worden ontwikkeld.Concreet betekent dit dat je:- Stuurt op scope, planning, budget, kwaliteit en risico's- Multidisciplinaire teams aanstuurt en verbindt rond een gezamenlijke ambitie- Samenwerkt met interne en externe stakeholders zoals overheden, industrie en aannemers- Belangen afweegt en keuzes maakt in een complex en dynamisch speelveld- Continu zoekt naar slimme, duurzame en toekomstbestendige oplossingenWat breng je mee?Je krijgt energie van het realiseren van complexe projecten in een omgeving die continu in beweging is. Je pakt eigenaarschap, houdt overzicht en weet mensen te verbinden om samen resultaat te boeken.Verder neem je mee:- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting- Minimaal 4 jaar ervaring in het realiseren van multidisciplinaire projecten- Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en het verbinden van uiteenlopende belangen- Een IPMA-D of C certificering (of vergelijkbaar), of de bereidheid deze te behalen- Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om teams te inspireren- Besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit.- Je voelt je thuis in een rol waarin niet alles vooraf vaststaat. Juist die dynamiek zie jij als kans om te vernieuwen en impact te maken. Over Gasunie en de businessline Waterstof TransportGasunie is een netwerkbedrijf voor energie en speelt een sleutelrol in de energietransitie. In Nederland en Noord Duitsland beheren we infrastructuur voor het transport en de opslag van aardgas. Tegelijkertijd bouwen we aan de energievoorziening van morgen, met een groeiende focus op groen gas, waterstof, warmte en CO₂. Je komt te werken binnen de businessline Waterstof Transport (H2T), waar de waterstofinfrastructuur van de toekomst vorm krijgt. Binnen het cluster Noordwest werk je in een multidisciplinair team van circa 25 collega's. De sfeer is open en professioneel, met veel ruimte voor samenwerking, initiatief en eigenaarschap. Dat maakt het een omgeving waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken.Voor deze functie vragen we je om vooraf een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

JP3287 Projectmanager Waterstof

Strategisch Omgevingsmanager Delta Rhine Corridor
Wil jij bijdragen aan &eacute;&eacute;n van de meest ambitieuze energie‑infrastructuurprojecten van Nederland? Voor de Delta Rhine Corridor (DRC) zoeken wij een Strategisch Omgevingsmanager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks stakeholdermanagement en het participatieproces onder de projectprocedure.
Je valt binnen het team Omgevingsmanagement en werkt nauw samen met collega's van engineering, grondzaken, projectprocedure, communicatie, conditionering en vergunningen.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor vervanging tijdens zwangerschap, met de mogelijkheid tot verlenging, mede in het licht van de voorgenomen uitbreiding van het SOM-COM-team in 2027.
Inschaling van de functie: Technisch Adviseur 75 Salaris van &euro; 6.445,50 tot &euro; 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto)
&nbsp;
&nbsp;
Leveranciers inhuur tarief Middenschaal 75 &euro; 115,00 - &euro; 125,00 Inhuurtermijn 01-09-2026 t/m 01-04-2027, met mogelijkheid tot verlenging Aantal uren 32 - 40 uur per week (1840 uur op jaarbasis bij fulltime/naar rato)
Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:
✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.
Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO
Leveranciersvoorwaarden
Het aanbieden van zzp&rsquo;ers via een leverancier is uitsluitend toegestaan indien dit expliciet plaatsvindt op verzoek van de betreffende zzp&rsquo;er. In dat geval is uitsluitend een fee-only constructie van toepassing.
Bij gunning wordt een fee-overeenkomst afgesloten met een looptijd van 12 maanden
&nbsp;
Over het project - Delta Rhine Corridor
Gasunie ontwikkelt de Delta Rhine Corridor: een energiecorridor voor ondergrondse buisleidingen voor het transport van waterstof en CO2 tussen Rotterdam en de Duitse grens. De DRC bestaat uit meerdere deelprojecten, waaronder:
<ul>
<li>DRC West - in projectprocedure sinds september 2025</li>
<li>DRC Oost - in projectprocedure sinds maart 2026</li>
</ul>
Deze projecten doorlopen de Projectprocedure onder regie van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Waar kom je te werken?
<ul>
<li>Locatie: Projectkantoor Amersfoort</li>
<li>Hybride werken mogelijk</li>
<li>Vaste samenwerkdagen op kantoor: woensdag en donderdag</li>
</ul>
Je maakt deel uit van het Realisatieteam DRC (ca. 80 collega's).
Wat ga je doen?
Als Strategisch omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks stakeholdermanagement en het participatieproces onder de projectprocedure. Jij zorgt ervoor dat het informeren en participeren van alle relevante stakeholders vroegtijdig wordt opgestart. Je hebt een duidelijk overzicht van de issues die spelen voor het project DRC West en bent in staat om strategische beslissingen te maken en draagvlak te cre&euml;ren voor het project. Je bent de contactpersoon voor verschillende interne en externe belanghebbenden en hebt contact met hen waarbij je belangen, vragen en andere relevante informatie ophaalt voor de voortgang van het project. Dit doe je in nauwe samenwerking met het SOM-COM-team. In dit proces heb je ook veel afstemming met je collega's binnen het projectteam. Project overstijgend onderhoud je contact met je collega SOM van andere projecten om kennis en ervaringen met elkaar te delen en om landelijke ontwikkelingen mee te krijgen die van belang kunnen zijn voor de projecten binnen jouw aandachtsgebied.
Je taken omvatten onder andere:
<ul>
<li>Implementeren en verbeteren van het Plan van Aanpak Strategisch Omgevingsmanagement en het - daarvan afgeleide - Participatieplan.</li>
<li>De dagelijkse werkzaamheden rondom het doorlopende stakeholdermanagement en participatieproces.</li>
<li>Tijdig en blijvend signaleren en managen van ruimtelijke en bestuurlijke uitdagingen (issues) en relevante ontwikkelingen (in het nieuws).</li>
<li>(Mede) organiseren van (formele) participatietrajecten (in afstemming met RVO) rond de terinzagelegging of werksessies met belanghebbenden.</li>
<li>Ondersteuning van de co&ouml;rdinator Projectprocedure voor het verzamelen van relevante inhoud voor het MER en de Integrale Effectenanalyse (IEA) met name voor het thema 'Omgeving'.</li>
<li>Deelnemen aan periodieke overleggen met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, decentrale overheden en vergunningverlenende instanties en overige externe stakeholders.</li>
<li>Deelnemen aan reviewrondes en inhoudelijk beoordelen van concepten van het plan-MER en Integrale effectenanalyse en de - door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat - op te stellen voorkeursbeslissing.</li>
<li>Signaleren en managen van omstandigheden die het behalen van de projectdoelstelling kunnen be&iuml;nvloeden. Met de juiste waardering voor de risico's maar met een bijzonder gevoel voor kansen.</li>
</ul>
Wat vragen we? 
<ul>
<li>HBO/WO werk- en denkniveau.</li>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch omgevingsmanagement in een complexe, multi-stakeholder en multidisciplinaire omgeving;</li>
<li>Affiniteit met verduurzaming (energietransitie), technische en infrastructurele projecten;</li>
<li>Je bent proactief, toont initiatief, en dit zowel in het genereren van idee&euml;n als het nemen van acties. Je toont daarbij overtuigingskracht.</li>
<li>Je raakt niet gauw in de stress: je kunt omgaan met onzekerheden en je kunt tegen de druk van het werken aan een planning gedreven project.</li>
<li>Scherpe politieke en maatschappelijke antenne en ervaring in een bestuurlijk sensitieve omgeving.</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden.</li>
<li>Het vermogen om technische en planologische inhoud te vertalen naar begrijpelijke en bruikbare informatie voor het participatieproces.</li>
<li>Ervaring met vergunningenmanagement voor grote infrastructurele en energieprojecten en bij voorkeur met de Projectprocedure (voorheen Rijksco&ouml;rdinatieregeling).</li>
<li>Een bestaand netwerk in / bekendheid met het projectgebied is een pr&eacute; maar geen vereiste.</li>
</ul>
Qua persoonlijkheid ben je:
<ul>
<li>Op je gemak in nieuwe situaties en vindt het van nature prettig om samenwerking te zoeken;</li>
<li>Goed in staat om in een abstracte en soms onzekere werkomgeving te opereren en ziet in die dynamiek juist kans resultaten te halen;</li>
<li>Zelfstandig en tegelijkertijd een goede teamspeler;</li>
<li>Proactief en toont initiatief in het genereren van idee&euml;n alsmede in het nemen van acties;</li>
<li>Je bent overtuigend en stevig.</li>
</ul>
 
Waarom deze functie interessant is
<ul>
<li>Je werkt aan &eacute;&eacute;n van de meest impactvolle energieprojecten van Nederland.</li>
<li>Je vervult een centrale rol in het besluitvormings- en stakeholderveld van de energietransitie.</li>
<li>Je combineert strategische regie met inhoudelijke diepgang.</li>
<li>Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid om echt invloed uit te oefenen.</li>
<li>Je werkt samen met een professioneel en gedreven projectteam.</li>
</ul>
&nbsp;
Over Gasunie en het project
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren we infrastructuur voor het transport en de opslag van gas. Met de energietransitie verschuift onze focus naar groen gas, waterstof, warmte en CO₂. We zorgen dat dit veilig, betrouwbaar en duurzaam gebeurt.
Je komt te werken bij het project DRC. Dit is een multidisciplinair team van ca. 80 mensen, dat zich bezighoudt met alles wat nodig is om het de DRC te realiseren qua engineering en ontwerp, ruimtelijke procedures, grondzaken, constructie en projectbeheersing. Het gehele team valt onder de business line Waterstof van Gasunie.
&nbsp;

Strategisch Omgevingsmanager Delta Rhine Corridor JP3288

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Teammanager ICT OVG Startdatum: woensdag 1 juli 2026Einddatum: donderdag 1 april 2027 (optie op verlenging)Locatie: Groningen (In overleg meerdere dagen per week op kantoor)Aantal uur: 36uur per weekGeen ZZPData gesprekken: Woensdag 8 juli t/m maandag 20 juli 2026Deadline: 06-07-2026 voor 12uur OpdrachtbeschrijvingWe zijn op zoek naar een tijdelijke teammanager ICT. Je geeft leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-OVG. Samen met collega teammanagers begeleid je teams en professionals in de beweging naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking, voorspelbaarheid en waarde voor de business. De exacte teamverdeling wordt de komende periode verder uitgewerkt. Dat vraagt om overzicht, duidelijke communicatie en leiderschap in een context die nog in ontwikkeling is. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting, maar ook voor de dagelijkse praktijk: wat loopt vast, waar is richting nodig en welke randvoorwaarden ontbreken nog? Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen duidelijk en helpt medewerkers om focus te houden. Je werkt nauw samen met onder andere Product Owners, Scrummasters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders. Samen zorg je dat teams effectief kunnen werken en resultaten realiseren die aansluiten bij wat DUO nodig heeft. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie. Sinds januari 2026 werken we in een nieuwe structuur. De komende periode draait om de dagelijkse praktijk: beter samenwerken, verantwoordelijkheden helder beleggen en teams helpen continu te verbeteren. Achtergrond opdrachtDe afdeling bevind zich midden in het stabiliseren na de reorganisatie. Naast de gewone aansturing vraagt dit nu extra aandacht voor teamontwikkeling, stakeholdermanagement, afstemming tussen teams en begeleiding van teams die nog volop in verandering zitten. De span of control van een aantal managers is op dit moment eigenlijk te groot, terwijl er tegelijk veel speelt en veel tegelijk "nu" moet gebeuren. Daarom zoeken we tijdelijk extra managementcapaciteit die helpt rust, structuur en continuïteit te brengen, passend binnen de richting en samenwerking die we als leiderschapsteam nu aan het opbouwen zijn. Het werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Eisen:<ul><li>WO werk- en denkniveau en voldoende strategisch inzicht om organisatieontwikkelingen te vertalen naar je team;</li><li>Inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap.</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie;</li><li>Minimaal 4 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving;</li><li>4 jaar ervaring met het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders en belangen zorgvuldig af te wegen</li><li>Het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders en belangen zorgvuldig af te wegen</li></ul> Competenties<ul><li>Sterk in people management, stakeholdermanagement en operationele sturing onder hoge dynamiek</li><li>In staat rust, structuur en duidelijke samenwerkingsafspraken te brengen</li><li>Verbindend leiderschap: samenwerken, ondersteunen en versterken van bestaand leiderschapsteam</li><li>Organisatiesensitief en pragmatisch; beweegt mee met bestaande ontwikkelrichting</li><li>Geen dominante "crisis/interimstijl", maar gericht op duurzaam ondersteunen en stabiliseren</li><li>Snel vertrouwen kunnen opbouwen bij teams, management en business Pré: ervaring binnen publieke/non-profit organisaties en agile/DevOps-omgevingen in ontwikkeling/transitie</li><li>Affiniteit met ICT, digitalisering of de manier waarop IT-teams samenwerken</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Ervaring met leidinggeven aan meerdere DevOps-/ICT-teams in een complexe organisatiecontext</li><li>Ervaring met stabiliseren van teams en organisaties tijdens/na reorganisaties of transities</li><li>Ervaring met teams van verschillend volwassenheidsniveau</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (per bulletpoint eis/wens toelichting in max 2 zinnen)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Teammanager ICT OVG

Voor Justiti&euml;le ICT Organisatie (JIO) is Harvey Nash op zoek naar een Testmanagement *2026-089
 Aantal uren per week: 18 uur Gewenste startdatum: ZSM na afronding van de screening Verwachte einddatum: 31-01-2027 Locatie: Gouda (vanaf zomer 2027 in Utrecht) Deadline: 2 juli voor 12:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering!
 Binnen de Justiti&euml;le ICT Organisatie zijn we continu bezig met een grote verscheidenheid aan projecten waarbij we gebruik willen maken van al dan niet geautomatiseerd testen. Op dit moment zoeken we voor een leuk en goeddraaiend team een ervaren testconsultant voor 2 dagen per week (18 uur) . Het gaat hierbij om een project waar vanuit de politiek een deadline op zit (einde jaar) en waar is besloten om op te schalen op het vlak van test-en ontwikkelcapaciteit. Ervaring, proactief en snel inzetbaar zijn belangrijke eigenschappen/voorwaarden. Je bent bij deze opdracht als testconsultant onderdeel van een Agile team en daarbinnen ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de testactiviteiten. Qua profiel zoeken we niet een testautomatiseerder pur sang. De verhouding is namelijk 25% testautomatisering en 75% functioneel testen. Complexiteit zit hem vooral in het domein; het is daarom prettig als je gemotiveert bent en de competenties hebt om een functioneel complex domein snel te doorgronden en je weg hierin weet te vinden. Ook tot je takenpakket behoort de samenwerking met twee testconsultants die op dit moment op het project werkzaam zijn. Voor de ondersteuning van het huidige niewbouwtraject Indicatiestelling Forensische Zorg (IFZO) is een testconsultant nodig. IFZO is een door JIO ontwikkeld systeem en levert ketenbrede informatievoorziening aan verschillende doelgroepen binnen de Forensische Zorg. Vorig jaar is besloten om dit systeem opnieuw te ontwikkelen hetgeen mooie uitdagingen met zich meebrengt. Binnen het ontwikkelteam werk je met diverse disciplines samen om per sprint tot resultaten te komen. Het ontwikkelteam werkt nauw samen met een Scrummaster en een Productowner. Steekwoorden: Bij IFZO wordt er zelfstandig gewerkt; daarom zelfstandig kunnen opereren, in staat zijn om snel in te werken in complexe materie. Kennis van testautomatisering: GIT, Catalon, Postman (handmatig berichtenverkeer testen). Goede kennis van SQL. Het kunnen omgaan met Oracle databases. Je bent pro-actief en leergiering. Presenteert soms oplossingen tijdens de demo. Basisvaardigheden Linux, bijvoorbeeld om de logging te raadplegen en services te herstarten. Zelfreflectie, open staan voor de mening van anderen, een open en positieve houding. Knock-out criteria: - Minimaal HBO-opleidingsniveau - Goede kennis SQL - Miniml 5 jaar recente ervaring in het testen binnen meerdere Agile/Scrum/DevOps teams Wensen: Ervaring met Testautomatisering Ervaring met Katalon Studio (pr&eacute;) Ervaring met Agile werkwijze Ervaring met Jira Confluence (pr&eacute;) Aanvullende kennis * Je bent bij voorkeur TMap/ISTQB en CAT gecertificeerd. * Je bent SCRUM en/of Agile gecertificeerd of hebt aantoonbare ervaring in een agile/SCRUM-omgeving. * Je hebt minimaal 4 jaar recente 'hands on' ervaring met testwerkzaamheden. * Je hebt aantoonbare ervaring met de begeleiding en ondersteuning van gebruikers en beheerders tijdens acceptatietesten. * Je hebt een gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen.
&nbsp;
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Dienstverband</li>
<li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li>
</ul>
<div class="devyce">
<div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden">
<div class="modal-container remove-all-styles">
<div class="modal-header remove-all-styles">
<div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt=""></div>
</div>
<div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm">
<div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text"></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label>
<div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox">
<div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div>
</div>
</div>
</form></div>
<div class="devyce-modal-footer remove-all-styles">
<div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox"> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div>
<button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div>
</div>
</div>
</div>

Testmanagement *2026-089 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE solution architectVerwachte startdatum:01-10-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 2 juli om 12:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief:113.50   Opdracht omschrijving Waar ga je werken?De ICT Solution Architect speelt een cruciale rol binnen Dienstverlening Partners (DP), dat verantwoordelijk is voor de ICT-dienstverlening aan de Vreemdelingenketen.Als Solution Architect met een affiniteit in infrastructuur combineert hij tactische denkvermogen met diepgaande technische expertise. Dankzij zijn brede kennis is hij in staat om architecturen te ontwerpen die zowel robuust als flexibel zijn.Met een holistische kijk op IT-landschappen overziet hij de volledige keten - van infrastructuur en connectiviteit tot applicatie-integratie en databeveiliging. De architect werkt samen met klanten, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders om innovatieve ICT-oplossingen te conceptualiseren en te ontwerpen, voornamelijk gebaseerd op de bouwblokken die door Dienst-ICT worden aangeboden. De focus ligt op het vormgeven van applicatie- en ICT-infrastructuren binnen de organisatorische kaders.Hij werkt nauw samen met stakeholders uit business en techniek, begeleidt implementatieteams en bewaakt de architectonische samenhang binnen projecten.Werktijden en -dagenJe bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. De verdeling van dagen op kantoor/thuis zijn in overleg met je team.Wat ga je doen?De ICT Solution Architect is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het waarborgen van de belangen en kaders van de Nationale Politie binnen agile teams en bij ketenpartners.Er wordt van de architect verwacht dat hij/zij regelmatig updates geeft over de voortgang en eventuele uitdagingen.DoelstellingDienstverlening Partners streeft ernaar de technische architectuurkwaliteit te waarborgen bij de implementatie van nieuwe initiatieven.De ICT Solution Architect streeft naar:<ul><li>Actieve deelname aan het programma Inrichting Doelplatformen voor Ketenpartners.</li><li>Het ontwerpen van een Functionele Bodem voor ketenpartners.</li><li>Het opstellen van zowel high-level als detailontwerpen.</li><li>Het waarborgen van optimaal (her)gebruik van oplossingen binnen applicaties.</li><li>Het begeleiden van implementaties en zorgen dat deze voldoen aan de gestelde eisen.</li><li>Het fungeren als aanspreekpunt voor zowel ontwikkelaars als domeinarchitecten van DP.</li></ul>ContactenJe hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van Politie.Daarnaast maakt het te testen systeem deel uit van een keten, en ben je in staat om goed te communiceren met andere teams en ketenpartners binnen en buiten de organisatie.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich herkent in de volgende competenties:<ul><li>Samenwerken:Je hebt een teamgerichte werkhouding en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Je weet goed met collega's samen te werken, zowel binnen je team als met andere afdelingen.</li><li>Probleemanalyse:Je kunt snel de kern van een probleem identificeren en bedenkt effectieve oplossingen. Je denkt kritisch en neemt de tijd om de situatie grondig te analyseren.</li><li>Initiatief:Je wacht niet af, maar onderneemt actie. Je ziet kansen en grijpt deze met beide handen aan, zonder af te wachten op aanwijzingen van anderen.</li><li>Leervermogen:Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te verbeteren en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Je past je snel aan in een dynamische omgeving.</li><li>Flexibiliteit:Je kunt je snel aanpassen aan veranderingen en nieuwe werkomstandigheden. Je bent in staat om in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving effectief te blijven functioneren.</li><li>Accuratesse:Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail. Je zorgt ervoor dat je werk nauwkeurig en volgens de juiste procedures wordt uitgevoerd.</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:Je kunt helder en overtuigend communiceren, in de Nederlandse taal zowel in taal als geschrift. Je weet je ideeën en meningen effectief over te brengen.</li><li>Klantgerichtheid:Je stelt de wensen en behoeften van de klant centraal in alles wat je doet. Je biedt een uitstekende service en werkt eraan om klanttevredenheid te waarborgen.</li></ul>Wat wij vragen:Eisen:<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met hosting platformen als Linux en OpenShift.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van technische documentatie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met implementatiebegeleiding.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als ICT Solution Architect binnen een grote (1000+) organisatie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met design-patterns en architecture patterns.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van architectuurdocumentatie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met business-to-business protocollen binnen een overheidsorganisatie (XML en ebXML).</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met netwerkarchitectuur (koppevlakken, loadbalancers firewalls, routing en switching).</li></ul>Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met biometrie.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Solution Architect 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Sr. Projectleider Vastgoed (5FTE) Verwachte startdatum: z.s.m. (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 120 EUR all-in ex BTW Deadline: 02 juli voor 12:00 uur De kandidaat wordt ingezet binnen Team Vastgoedprojecten, onderdeel van de politieorganisatie. Het team bestaat uit ruim 60 projectleiders en projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van huisvestingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille van de politie, bestaande uit meer dan 800 gebouwen verspreid over Nederland. Door de omvang en complexiteit van de vastgoedopgave is aanvullende capaciteit nodig voor het opstarten, uitvoeren en afronden van meerdere grootschalige vastgoedprojecten. De projecten kenmerken zich door hoge investeringswaarden, complexe bestuurlijke besluitvorming, uiteenlopende stakeholders en grote organisatorische impact. De kandidaat komt terecht in een omgeving waarin nauw wordt samengewerkt met interne opdrachtgevers, gebruikers, externe adviseurs, aannemers, gemeenten en andere stakeholders. Uitdagingen liggen onder meer op het gebied van projectbeheersing, stakeholdermanagement, risicomanagement, planning, budgetbewaking en bestuurlijke afstemming. De opdracht richt zich op het zelfstandig leiden van complexe vastgoedprojecten vanaf initiatieffase tot en met oplevering. Functieomschrijving We hebben projecten met een duidelijk begin en einde die uitgevoerd moeten worden. Het betreft vastgoedprojecten met verschillende fases waarvoor de projectleider verantwoordelijk is: de initiatiefase, ontwerpfase, aanbestedingsfase, uitvoeringsfase en overdrachtsfase. We verwachten dat de projectleider in alle fases actief kan zijn. Na 24 maanden dient minimaal iedere fase van een project doorlopen te zijn. De projectleider is gelijktijdig verantwoordelijk voor minimaal drie projecten. De projecten die worden overgedragen aan de nieuwe projectleider bevinden zich doorgaans niet allemaal in dezelfde fase; meestal wordt het werk overgenomen van andere projectleiders. De opdracht is resultaatgericht ingericht, waarbij de afgesproken projectresultaten en doelstellingen binnen een maximale periode van 3 jaar gerealiseerd dienen te worden. WerkzaamhedenDe projectleider krijgt het project, waarin geld, kwaliteit en tijd zijn gedefinieerd. We verwachten dat de projectleider dit projectmatig oppakt en alle fases zelfstandig doorloopt en afrondt. Professionele werkervaring &amp; kennisDe senior projectleider is verantwoordelijk voor het zelfstandig initiëren, voorbereiden, uitvoeren en afronden van complexe vastgoed- en huisvestingsprojecten met een investeringswaarde van circa € 10 miljoen of hoger. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:<ul><li>Opstellen en uitwerken van projectplannen en projectopdrachten;</li><li>Leiding geven aan multidisciplinaire projectteams;</li><li>Coördineren van alle projectactiviteiten gedurende de volledige projectcyclus;</li><li>Bewaken van planning, budget, kwaliteit, capaciteit en risico's;</li><li>Opstellen van kostenramingen en projectbegrotingen;</li><li>Verzorgen van voortgangsrapportages richting stuurgroep en management;</li><li>Stakeholdermanagement binnen een complex bestuurlijk en organisatorisch speelveld;</li><li>Begeleiden van aanbestedings- en vergunningstrajecten;</li><li>Signaleren en beheersen van projectrisico's;</li><li>Zorgdragen voor succesvolle projectoplevering en nazorg.</li></ul> De kandidaat werkt samen met:<ul><li>Stuurgroepen;</li><li>Coördinator Vastgoedprojecten;</li><li>Interne opdrachtgevers en gebruikers;</li><li>Vastgoedadviseurs;</li><li>Externe leveranciers en aannemers;</li><li>Gemeenten en vergunningverlenende instanties;</li><li>Overige interne en externe stakeholders.</li></ul> Must-haves<ul><li>HBO-bachelor werk- en denkniveau;</li><li>Opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, installatietechniek of vergelijkbaar;</li><li>Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement;</li><li>Minimaal 7 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van grote en complexe huisvestings- en bouwprojecten;</li><li>Ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen met bestuurlijke gevoeligheden;</li><li>Ervaring met vergunningstrajecten;</li><li>Ervaring met diverse aanbestedingsvormen;</li><li>PRINCE2 Practitioner-certificering of vergelijkbare projectmanagementopleiding;</li><li>Ervaring met budget-, risico- en kwaliteitsmanagement.</li></ul> Nice-to-haves<ul><li>Ervaring binnen de (semi-)overheid of andere politiek-bestuurlijke organisaties;</li><li>Ervaring met grootschalige vastgoedportefeuilles;</li><li>Ervaring met veiligheidskritische huisvestingsprojecten.</li></ul> Competenties<ul><li>Netwerkvaardigheden.</li></ul> De kandidaat beschikt over de volgende competenties:<ul><li> Resultaatgerichtheid; </li><li> Sterk analytisch vermogen; </li><li> Organisatiesensitiviteit; </li><li> Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; </li><li> Stakeholdermanagement; </li><li> Omgevingsbewustzijn; </li><li> Overtuigingskracht; </li><li> Communicatieve vaardigheden; </li><li> Samenwerkingsvermogen; </li><li> Besluitvaardigheid; </li><li> Leiderschap; </li><li> Flexibiliteit; </li><li> Probleemoplossend vermogen; </li><li> Risicobewustzijn; </li></ul> Randvoorwaarden<ul><li>Standplaats afhankelijk van woonplaats: Eindhoven, Rotterdam of Zwolle;</li><li>Werkzaamheden vinden plaats op verschillende politielocaties binnen Nederland;</li><li>Hybride werken is mogelijk, waarbij aanwezigheid op projectlocaties en overlegmomenten regelmatig vereist is;</li><li>Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten;</li><li>Reizen binnen Nederland maakt onderdeel uit van de opdracht;</li><li>Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende veiligheids- en toegangsrichtlijnen van de politie.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a><a href="https://www.harveynash.nl/vacatures/298071-Sr-software-engineer-IHP-012#job-application">Reageren</a><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Sr. Projectleider Vastgoed (5FTE)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Consultent SAP Public Sector Management Verwachte startdatum: z.s.m. (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 18 maanden Aantal uren per week: 32/36 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Haag Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 14 Bedrijfsvoeringspecialist F Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 139 EUR all-in ex BTW Deadline: 02 juli voor 12:00 uur Aanleiding en contextDe Nationale Politie vervangt het huidige financiële landschap door SAP S/4HANA in het kader van het programma FMS+. Het huidige accounting systeem kent geen managementaccounting-module en geen volwaardige module voor publieke financiën. De inrichting van Public Sector Management binnen SAP moet daarom van de grond af aan worden ontworpen.Public Sector Management (PSM) is een gespecialiseerde SAP-module die - in samenhang met S/4HANA Finance, Funds Management, Grants Management en SAP Analytics Cloud - de wettelijke en normatieve verplichtingen van Nederlandse overheidsorganisaties ondersteunt.De benodigde PSM-kennis ontbreekt zowel bij de implementatiepartner als binnen de Nationale Politie. De korte termijn wordt overbrugd door inzet via IQIBT. Voor de continuïteit van de implementatie en voor de structurele kennisopbouw binnen Directie en Dienst F&amp;C is langduriger inzet van senior expertise vanuit de markt noodzakelijk. Deze opdrachtomschrijving voorziet in die behoefte. DoelstellingDe opdracht heeft twee gelijkwaardige doelen:<ol><li>Het inrichten van SAP PSM en S/4HANA Finance - in samenhang met SAC - voor de Finance to Manage (F2M) waardeketen van de Nationale Politie, conform de Nederlandse Comptabiliteitswet 2016 en het normatieve kader HAFIR/FBBR.</li><li>Het structureel opbouwen van PSM-vakkennis binnen de organisatie van de Nationale Politie, zodat Directie en Dienst F&amp;C de PSM-functionaliteit zelfstandig kunnen toepassen, beheren en doorontwikkelen na afloop van de opdracht.</li></ol> Werkzaamheden1 Inrichten SAP PSM<ul><li>Ontwerpen en hands-on inrichten van SAP PSM en de relevante S/4HANA Finance-objecten voor de F2M-keten: planning, begroten, budgetteren, periodieke management rapportages, jaarrekening en beheer van langetermijn financiële verplichtingen.</li><li>Inrichten van de samenhang tussen SAP PSM, S/4HANA Finance (Universal Journal / ACDOCA), Funds Management, Grants Management en SAP Analytics Cloud.</li><li>Toetsen van ontwerp- en inrichtingskeuzes aan de relevante interne kaders van de Nationale Politie.</li></ul> 2 Counterpart implementatiepartner<ul><li>Optreden als counterpart richting de SAP-implementatiepartner voor de inrichting van de financiële beheerprocessen in SAP.</li><li>Reviewen, valideren en accepteren van werkproducten van de implementatiepartner; bewaken van scope, kwaliteit en compliance.</li><li>Adviseren van de programmaleiding FMS+ en Directie Finance bij ontwerpkeuzes met impact op de bedrijfsvoering.</li></ul> 3 Kennisopbouw en overdracht naar staande organisatie<ul><li>Begeleiden van Finance &amp; Control-consultants en -medewerkers van Directie en Dienst F&amp;C bij de inrichting en het gebruik van SAP PSM in de F2M-keten.</li><li>Opleveren van een kennisoverdrachtsplan met opleidings- en coachingstraject; uitvoeren van trainingen, werksessies en on-the-job-coaching.</li><li>Opbouwen van een interne PSM-key user-pool, inclusief beheerdocumentatie en escalatiepaden, ten behoeve van duurzame borging na afloop van de opdracht.</li></ul> Op te leveren resultatenDe opdracht is een resultaatverplichting. Onderstaande dienen te worden opgeleverd binnen de looptijd van de opdracht: <table width="602"><tbody><tr><td width="53">Nr.</td><td width="282">Resultaat</td><td width="267">Definition of Done</td></tr><tr><td width="53">R1</td><td width="282">Inrichting van de F2M-keten (plannen, begroten, budgetteren, periodieke management rapportages, jaarrekening, beheer langetermijn financiële verplichtingen)</td><td width="267">Geaccepteerd ontwerp- en inrichtingsdocument per F2M-deelproces, ondertekend door eigenaar Directie Finance en getoetst op compliance</td></tr><tr><td width="53">R2</td><td width="282">Werkende inrichting van SAP PSM en S/4HANA, geïntegreerd met SAP Analytics Cloud (SAC)</td><td width="267">Configuratie opgeleverd, getest en geaccepteerd in acceptatieomgeving; documentatie van Funds Management en Grants Management</td></tr><tr><td width="53">R3</td><td width="282">Counterpart-rol vervuld richting de SAP-implementatiepartner voor de inrichting van de financiële beheerprocessen</td><td width="267">Aantoonbare review-, validatie- en acceptatieproducten per sprint/release; afwijkingen vastgelegd en weggewerkt of geëscaleerd</td></tr><tr><td width="53">R4</td><td width="282">Opgeleide F&amp;C-medewerkers van Directie en Dienst F&amp;C die SAP PSM kunnen toepassen in hun reguliere werkzaamheden</td><td width="267">Kennisoverdrachtsplan opgeleverd; minimaal X aangewezen medewerkers (nader te bepalen) hebben opleidingstraject doorlopen en aantoonbaar de PSM-processen zelfstandig uitgevoerd</td></tr><tr><td width="53">R5</td><td width="282">Borging van de PSM-discipline binnen de NP-organisatie na afloop van de opdracht</td><td width="267">Beheerdocumentatie, runbooks en escalatiepaden overgedragen; warme overdracht aan interne PSM-key user(s) afgerond</td></tr></tbody></table> Eisen - knock-out criteria<ul><li>Minimaal 10 jaar werkervaring als SAP-consultant in een Finance/Controlling-context</li><li>Aantoonbare ervaring met inrichting van SAP Public Sector Management (PSM) in minimaal 2 implementaties bij Nederlandse overheidsinstellingen</li><li>Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA Finance, integratie met SAP PSM (Funds Management, Grants Management)</li><li>Aantoonbare ervaring met SAP Analytics Cloud (SAC) in samenhang met S/4HANA voor planning, budgettering en management rapportage</li><li>Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) bij Nederlandse overheidsinstellingen - Ministeries, Uitvoeringsorganisaties, Provincies/gemeenten of Shared Service Centers</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niveau C1 of hoger)</li></ul> Wensen <ul><li>Eerdere ervaring binnen het veiligheidsdomein (Politie, Defensie, Justitie en Veiligheid)</li><li>Ervaring met het batenlastenstelsel binnen overheidsorganisaties</li><li>Aantoonbare didactische vaardigheden en track record in kennisoverdracht aan vakinhoudelijke F&amp;C-medewerkers (training, coaching, gestructureerde overdracht)</li><li>Ervaring met meerjarige financiële verplichtingen, langetermijnramingen en commitmentregistratie in SAP</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Consultent SAP Public Sector Management

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Platform Devops Engineer Start: 01-09-2026 (afhankelijk van de screening)Eind: 12 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 03-07 om 09:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Richttarief: 107.50 euro all-in ex btw Waar ga je werken?De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt.Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'.Werktijden en dagenJe bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. De verdeling van dagen op kantoor/thuis zijn in overleg met je team.Bovendien kan je ingezet worden voor bereikbaarheidsdiensten. Tijdens deze diensten ben je bereikbaar in geval van verstoringen. Wat ga je doen?Als Platform Engineer / DevOps Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren en van een betrouwbaar, veilig en geautomatiseerd platformlandschap ten behoeve van data-gedreven operaties. Je borgt dat omgevingen herhaalbaar, schaalbaar en goed overdraagbaar zijn via Infrastructure-as-Code, en draagt bij aan de continue verbetering van het IDDI-platform en haar "way of working".Wie ben jij?<ul><li>Beschikt over aantoonbare expertise in Windows- en Linux-omgevingen, inclusief Red Hat Enterprise Linux en Red Hat Satellite.</li><li>Heeft ruime ervaring met virtualisatie, waaronder VMware vSphere.</li><li>Heeft aantoonbare ervaring met infrastructure-as-code en automatisering, waaronder HashiCorp Terraform, Packer, Vault en Ansible.</li><li>Heeft aantoonbare ervaring met containerization en orchestration, waaronder Docker en Kubernetes.</li><li>Heeft ruime ervaring met CI/CD-processen, Git, GitLab, en GitLab CI/CD.</li><li>Werkt volgens het GitOps principe.</li><li>Heeft ervaring met Infoblox-integraties en netwerkautomatisering binnen hybride infrastructuren.</li><li>Werkt volgens Agile/Scrum-methodieken en heeft aantoonbare ervaring binnen DevOps-teams.</li><li>WENS: Heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de IT-afdelingen van de politieorganisatie.</li></ul> Eisen:<ul><li>RedHat Certified System Administrator (RHCSA)</li><li>Terraform: Certified HashiCorp Implementation Partner</li><li>Hashicorp Certified Terraform Associate</li><li>VMware Certified Advanced Professional - Cloud Management and Automation Deploy</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior Platform Devops Engineer

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Tester *200418387 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 6-07-2026 Verwachte einddatum: 5-06-2028 Locatie: Groningen (i.o. 2 keer per week) Deadline: 2 juli voor 09:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Ben jij een enthousiaste Tester en heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende omgeving met de laatste tools en technieken? Lees dan verder! RIO in het kort Bij RIO werken we aan een registratie waar alle scholen en opleidingen van Nederland in staan. Per opleiding worden meerdere gegevens vastgelegd, zoals de periode van aanbod en welke goedkeuringen en licenties zijn afgegeven. Dit totaalbeeld wordt voor het gehele onderwijsveld vastgelegd en aangeboden. Via verschillende werkgroepen worden wensen vanuit de stakeholders binnen het onderwijsveld opgehaald. Daarnaast wordt feedback gevraagd aan de gebruikers door middel van het geven van demo's van de software. Binnen DUO wordt ook gebruik gemaakt van de gegevens uit RIO, denk hierbij aan de inschrijfsystemen voor alle onderwijssectoren, de aanvraag van studiefinanciering en de verzuimregistratie. Daarnaast worden er nog nieuwe systemen gebouwd, zoals het faciliteren van subsidies voor opleidingen of een scholingsplatform waar je voor iedere opleiding of cursus kunt zien wat de subsidiemogelijkheden zijn. RIO teams3 RIO DevOps teams werken dagelijks aan de doorontwikkeling en het beheer van circa 40 RIO applicaties. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Java en Angular.Elk DevOps team bestaat uit een ontwerper, een aantal ontwikkelaars en testers en een OPS engineer. Het werk wordt voorbereid door 2 Business analyse teams waarin, naast vertegenwoordigers vanuit de DevOps teams en 2 productowners, business analisten, relatiemanagers, functioneel beheerders en senior gebruikers zitten. In verband met het uitstromen van een collega bij 1 van de 3 DevOps teams zijn wij op zoek naar een ervaren Test automation Engineer. De teams werken 1 of 2 dagen op locatie Kempkensberg in Groningen. Knock-out criteria: - Relevante werkervaring met geautomatiseerd front-end testen - HBO werk- en denkniveau - Relevante werkervaring met geautomatiseerd API testen - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Java omgeving - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving Wensen: - Naast de specifieke aspecten die bij de rol van testengineer zijn genoemd, geldt dat je ook: Goed kunt meedenken over hoe je de gemodelleerde informatie kunt gebruiken om de DevOps teams verder te helpen - Goed kunt samendenken en -werken binnen het team, je kennis overdraagt en collega's mee kunt nemen in het vakgebied - Assertief bentLeergierig bent en je snel nieuwe tools en frameworks weet eigen te maken - Communicatief vaardig bent. - Relevante werkervaring met Java en Cucumber/Serenity - Relevante werkervaring met REST en OpenAPI - Relevante werkervaring met testen in Cypress en/of Playwright - Relevante werkervaring met Postgres en DB2Relevante werkervaring met Jenkins - Voertaal Nederlands - Goed kunnen meedenken bij passende oplossingenKennis van Continuous Integration / Continuous Delivery - Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving die voortdurend in beweging is en waar back-end en front-end bij elkaar komen - Werkervaring in het zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van de oplossing en het meenemen van andere ontwikkelaars en testers in dit proces - Werkervaring met functioneren binnen een DevOps team - Relevante werkervaring met Camunda is een pré Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Tester *200418387

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een business analist
Start: 20-07-2026
Eind: 20-06-2027
Uren: 18
Standplaats: Groningen
Deadline 1 juli 2026 om 12:00
Let op: alleen op basis van detachering
Opdrachtbeschrijving:
De analist zal zich voor een groot deel met SEK-brede werkzaamheden bezighouden. Daarnaast zijn er voor OSA specifieke analyse opdrachten die door de analist uitgewerkt moeten worden. Het is de bedoeling dat de analist flexibel ingezet kan worden bij OSA en SEK-breed, maar mogelijk ook bij andere IV-domeinen en op meerdere onderwerpen. Onderwerpen OSA: OSA zoekt een analist die de samenwerking tussen de verschillende disciplines bij OSA (DevOps-team) en de business faciliteert en vanuit het BAT (Business- en Analyseteam) wijzigingen voorbereidt. Op dit moment hebben de volgende onderwerpen prioriteit t.b.v. analyse:-Doorontwikkeling Formulierengenerator / Proof of Concept (POC) Open Formulieren. Dit vraagt op dit moment om begeleiding van het toetsen van requirements bij OSA en andere teams, adviseren over vervolg op de POC.-Realiseren Digitaal indienen bezwaar (Wmebv) met deadline 1-1-2027. De POC vormt onderdeel van dit traject. Analyse gericht op wat nodig is om digitaal indienen van bezwaar mogelijk te maken m.b.v. een formulierenoplossing, SCOMPAFIJTH-aspecten in kaart brengen.-Realisatie van nieuwe datakoppelingen i.v.m. migratie cloud-oplossing KCM naar KCM Next. Minder prioriteit, maar ook van belang:-Content as a Service: Inzicht geven in wat er technisch mogelijk is om enkelvoudig beheerde content op zowel openbare sites als portalen beschikbaar te stellen. Bepalen wat er nodig is om dit te realiseren en wat de impact is op de organisatie (focus). Deze opdracht is blijven liggen na vertrek van de vorige analist. Dit heeft een relatie met de nog uit te zetten separate analyse-opdracht voor Vervangen CMS Tridion. Onderwerpen SEK-breed:-Doorontwikkeling portaal platform- en platformdiensten SEK-Rijksbreed onderwerpen als Nieuwe Archiefwet en Wmeb
Achtergrond:
De Service-Eenheid Klant (SEK) is een DUO-brede organisatie-eenheid, die de interactie tussen (particuliere en zakelijke) klanten en DUO faciliteert. Het gaat hierbij in eerste instantie om de online klantinteractie. SEK ontwerpt, bouwt, beheert en optimaliseert (beveiligde) websites en applicaties en verzorgt informatie-logistieke services. Binnen SEK zijn meerdere analisten ingezet, met name binnen de IV-domeinen. Binnen IV-domein Openbare Sites en Applicaties is een analist ingezet die ook op IV-domein overstijgende onderwerpen wordt ingezet. Denk bij inzet binnen het IV-domein aan globale analyses gekoppeld aan de ontwikkeling van de producten en diensten van dit IV-domein. Het betreft naast globale analyses ook detailanalyses gericht op voortbrenging van het DevOps-team. Denk bij SEK-brede analyses aan onderwerpen vanuit de portefeuille Rijksbreed en analyses gekoppeld aan de productontwikkeling van het SEK dienstenportfolio. IV-domein Openbare Sites en Applicaties (OSA): Bij OSA onderhouden we de openbare websites en webapplicaties van DUO voor inburgeren, onderwijsvolgers en de zakelijke klant (DUO particulier, DUO zakelijk, DUO onderwijsdata en inburgeren.nl). Het (CMS)-platform team werkt samen met Content Design teams Particulier, Zakelijk en Inburgeren en met de Webredactie aan klantgerichte oplossingen volgens de Human Centered Design (UX) principes. We doen dat samen met de gebruiker en de verschillende stakeholders zoals klantinteractie OVG, KIT (OI) en communicatie. Je opereert in een dynamische omgeving waar continue wijzigingen op de website doorgevoerd moeten worden voor taken die DUO uitvoert en als gevolg van de wetten voor toegankelijkheid en Modernisering Elektronisch Bestuurlijk Verkeer.
Eisen:
<ul>
<li>HBO/wo opleiding</li>
<li>Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.</li>
<li>Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau</li>
<li>Minimaal 3 jaar kennis van het IP domein en, bij voorkeur, op de hoogte zijn van 1cijferprocessen. Breede kennis van DUO standaarden en systematiek</li>
<li>Ervaring in het uitvoeren van informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en ketenpartners.</li>
<li>Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau</li>
</ul>
Wensen:
<ul>
<li>Per opdracht afstemming over de op te leveren resultaten: globale analyse, detailanalyse, requirementsanalyse etc</li>
<li>Analist opereert in de context van SEK en het product- en dienstportfolio van SEK. Een nauwe samenwerking met Product Manager, betrokken Product Owners en domeinarchitect SEK is van belang bij de uitvoering van de werkzaamheden.</li>
<li>De teams en medewerkers waarmee wordt samengewerkt werken grotendeels in Groningen.</li>
</ul>

Senior Businessanalist

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar 2FTE endpoints specialistVerwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 30-06 om 12:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106.50 all-in ex btwAchtergrond:2026 is een belangrijk migratie jaar voor ons. De migraties slokken een groot gedeelte van onze resources op. Daarom is er behoefte aan een externe Endpoints Specialist voor het beheer en de doorontwikkeling van onze KA-Werkplekken.Opdracht: Je gaat aan de slag bij team Windows en Printing in Odijk, dit is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de sector InfraBedrijf. Het cluster Endpoints is verantwoordelijk voor de innovatie, inrichten en levering van de werkplek. Hiervoor werkt zij nauw samen met andere sectoren zoals Hosting, Netwerken en Support. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de werkplekken. Je werkt in een Agile scrum team, we werken dus veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. De organisatie is zeer groot en de inzet van onze producten is heel veelzijdig. Werkzaamheden:<ul><li>Door ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek;</li><li>Incidenten afhandelen en changes uitvoeren;</li><li>Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren;</li><li>Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden;</li><li>Gebruiksprocedures en documentatie opstellen;</li><li>Tweede- en derdelijns vraagstukken oplossen;</li><li>Meedraaien in een multidisciplinair scrum team</li><li>Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.</li></ul> Werkervaring en kennis: (eisen)<ul><li>Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting;</li><li>Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie;</li><li>Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Powershell, Intune en MCM in zeer grote organisaties.</li><li>De politie heeft onder andere 65.000 laptops. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van grote hoeveelheden Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen (allround) systeembeheerder.</li><li>Ervaring heeft met een migratie naar EntrID/Intune of een UWM implementatie is een pre.</li><li>Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li></ul>Competenties:<ul><li>Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li><li>Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.</li><li>Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li><li>Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.</li><li>Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.</li><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.</li><li>De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding</li><li>Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan</li><li>Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie. Overleg (met geduld) is daarom een substantieel onderdeel van je werk.</li><li>De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.</li><li>Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Endpoints specialist 

Adviseur Juridische Zaken Deze opdracht is uitsluitend voor kandidaten die in Loondienst zijn of willen ZZP niet mogelijk Gasunie heeft een tijdelijke opdracht voor een Adviseur juridische zaken. Jouw opdracht is; het inzichtelijk maken en mitigeren van (project)risico's op gebied van het omgevingsrecht, het inzichtelijk maken en bewaken van het juridisch kader, vergunningenmanagement, verzorgen van contacten met bevoegde gezagen en het toetsen en bevragen van uitvoerende partijen (opdrachtnemers). Inhuur leveranciers richt tarief FG60, omgeving, all-in Einde schaal 60 : €95.00 tot -€100,00 CAO Gasunie Inschaling van de functie Adviseur Juridisch/Regulering 60 Salaris van € 4.582 tot € 6.240 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Inhuurtermijn Zsm t/m 06-07-2027 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 36-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Waar ga je werken? Standplaats: Groningen. Je werkgebied is met name in de Noordelijke helft van Nederland. Sluiting vacature 24-6-2026 10 uur interview 30-6-2026 ochtend Wat ga je doen? Als Adviseur Juridische Zaken, adviseer je over het juridisch kader t.b.v. Gasunie assets bij werkzaamheden binnen het kennisgebied omgevingsrecht in brede zin. Je hebt expertise van juridische vraagstukken en inzicht betreffend impact op de gehele proces/projectketen. Dit doe je tijdens de fases: ontwikkeling, studie, FS/PS, uitvoering en beheer. Met name betreffend risico's die optreden tijdens deze fases die van invloed kunnen zijn op deze processen. Je adviseert en bent contactpersoon voor (interne) klanten op het gebied van operationeel tot strategisch omgevingsmanagement, met name bij complexere projecten. Concreet betekent dit; het inzichtelijk maken en mitigeren van (project)risico's op gebied van het omgevingsrecht, het inzichtelijk maken en bewaken van het juridisch kader, vergunningenmanagement, verzorgen van contacten met bevoegde gezagen en het toetsen en bevragen van uitvoerende partijen (opdrachtnemers). Dit gebeurt veelal binnen projecten bij aanleg en onderhoudswerkzaamheden aan het leidingnetwerk en toebehoren. Tevens kijk je kritisch naar processen binnen jouw vakgebied en doe je verbetervoorstellen. Als Adviseur Juridische Zaken ben je aanspreekpunt voor juridische zaken in een afgebakend gebied. En je bent contactpersoon en sparringpartner voor de afdelingen Projects en Operations Assets. Jij bent de vraagbaak binnen het team, je toetst plannen en bespreekt deze met het team. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het bewaken van de juridische positionering van onze gastransportinfrastructuur binnen ruimtelijke plannen, het uitsturen van zienswijzen en reacties en het adviseren van de leidingbeheerder over mogelijke bedreigingen. Jij bent een allround vakspecialist, die daarnaast door inzet van je persoonlijkheid en competenties succesvol is. Wat vragen we?<ul><li>Je hebt HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de richting Planologie, Rechten of Bestuurskunde en je hebt bij voorkeur twee tot vijf jaar relevante werkervaring;</li><li>Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar;</li><li>Je bent een echte teamspeler en weet anderen te motiveren</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring met systeemgerichte contractbeheersing;</li><li>Je hebt kennis van het openbaar bestuur;</li><li>Je bent in staat om de belangen van verschillende (publieke) actoren inzichtelijk te maken en eventueel bijbehorende (project-) risico's te benoemen en te mitigeren;</li><li>Je bent in staat om RO-procedures en vergunningstrajecten zelfstandig op te starten en succesvol af te ronden;</li><li>Je kent de actuele wetgeving binnen het vakgebied en bent in staat dit aan collega's toe te lichten;</li><li>Je bent in algemene zin communicatief sterk in zowel woord als geschrift;</li><li>Samenwerken, Plannen en Organiseren, Resultaatgerichtheid, Overtuigingskracht, Analyserend vermogen en Relatiemanagement zijn competenties welke jouw eigen zijn;</li><li>Je bent in het bezit van een VCA VOL certificering of bereid deze te behalen.</li></ul> Over de afdeling Bij Omgevingsmanagement Noord Nederland komen de disciplines Grondzaken, Juridische zaken, Tracébeheer en Toezicht samen. De afdeling bestaat uit een team van ongeveer 40 medewerkers, die binnen hun omgeving proactief acteren binnen projecten en op activiteiten in de nabijheid van onze infrastructuur om de veilige ligging van ons netwerk te waarborgen. Vanwege de energietransitie is de afdeling onderhevig aan diverse organisatorische ontwikkelingen in een snel tempo, dit maakt onderdeel uitmaken van dit team op deze afdeling dynamisch en boeiend.

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door