Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant in Gorinchem zijn wij op zoek naar een PMO support!<ul><li>Start: z.s.m.</li><li>Eind: 31-12-2025</li><li>Inzet: 32 uur per week</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: 3 dagen per week op kantoor, 1 dag thuis</li><li>Standplaats: Gorinchem</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: dyiar.hosseni@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul> Over de functieVoor Damen Shipyards is Harvey Nash op zoek naar een PMO Support ter ondersteuning van de Projectmanager binnen Project Jenga Lift en Shift. In dit project wordt het huidige PDM-systeem (Product Data Management) vervangen. We zoeken een gestructureerde en proactieve PMO-professional met ervaring in Agile werkomgevingen.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Ondersteunen van de Projectmanager</li><li>Beheren en up-to-date houden van de backlog</li><li>Plannen en coördineren van teamsessies</li><li>Voorbereiden en reviewen van sprints</li><li>Verantwoordelijk voor heldere en tijdige communicatie</li><li>Werken in een internationale omgeving: Engels beheersen is een must</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Ervaring als PMO Supportin een Agile werkomgeving</li><li>Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden</li><li>Ervaring met backlogbeheer en sprintplanning</li><li>Goede beheersing van de Engelse taal</li></ul>

PMO support

Project Assistent regio West (JP1173) Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Projects is op zoek naar versterking om de projecten die bij haar in opdracht zijn gegeven te realiseren. Een niet geringe verantwoordelijkheid, want we zorgen ervoor dat we nieuwe assets realiseren en bestaande assets renoveren of vervangen in een steeds complexer wordende omgeving. De projectenportfolio aan infrastructurele projecten kent tegenwoordig een breed scala aan media: aardgas, groengas, waterstof, warmte en CO2. Onze opdrachtgevers zijn Gasunie dochters of consortia waarin Gasunie een rol heeft. Wij zorgen ervoor dat we met een gezonde dosis ondernemerschap de gevraagde scope en kwaliteit op het afgesproken moment realiseren tegen de laagste kosten. Naast ondernemerschap beheersen wij op professionele wijze de risico's, contracten bij uitbestedingen, planningen en de financiën van de projecten. Het realiseren van projecten is bovenal een teamprestatie. Dat maakt het werken bij Projects heel erg gaaf. Wij bouwen de energietransitie samen. Deze opdracht is niet bestemd voor zzp inzet Waar ga je werkenStandplaats is Utrecht. Je gaat werken in de regio West, wat betekent dat je afwisselend werkt op de installaties in Wieringermeer, Anna Paulowna en Beverwijk, maar ook op het kantoor in Utrecht en Barendrecht. Daar organiseren we de binnendagen, waarvan we verwachten dat je daar aanwezig bent. Inzet 32-40 uur per week (max 1840 uur p.j. o.b.v. fulltime/naar rato)Inschaling van de functie Medewerker Administratieve Support 55 Salaris bruto per jaar : 44385 t/m 60891 excl. 13e maand en vakantie geldInhuur richt Tarief begin € 57,50 tot € 65.00 Duur van de inzet z.s.m. t/m mei 2027 (optie verlenging) Interview data 16-4-2025 Respons 10-04-2025 Wat ga je doenAls Project Assistent ben je verantwoordelijk voor de gehele administratieve ondersteuning van het project. Je bent belast met de administratieve ondersteuning van de projectleider en overige projectteamleden bij de uitvoering van projecten in overeenstemming met de werkomschrijvingen, processpecificatie en uitvoeringsspecificatie, kwaliteitseisen en de contractdocumenten. Wat vragen weOm als Project Assistent succesvol te zijn:<ul><li>Heb je minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding en/of hbo werk- en denkniveau verkregen door werkervaring</li><li>Minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van technische administratie bij voorkeur in een projectomgeving.</li><li>Je bent bovengemiddeld vaardig in het je eigen maken en efficiënt gebruiken van systemen.</li><li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en kunt taalkundig juist formuleren waarbij je tevens aandacht hebt voor de layout/vormgeving.</li><li>Je bent, ook onder druk, in staat voor langere tijd werkzaamheden accuraat uit te voeren en je ontwikkelt een systeem om fouten te voorkomen.</li><li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief.</li><li>Je bent energiek en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken. </li></ul>Over de afdelingOperations Projects (OP) is een landelijk opererende eenheid met ruim 250 professionals op het gebied van projectmanagement, constructiemanagement en projectassistentie. De afdeling OP voert projecten uit in het kerngebied van Gasunie in Nederland en soms ook in Duitsland. OP werkt in een matrixorganisatie, waarbij de overige expertises en capaciteit worden gepland met andere afdelingen, zoals engineering en omgevingsmanagement. OP realiseert, renoveert en vervangt assets in een steeds complexer wordende omgeving. Het portfolio aan infrastructurele projecten kent tegenwoordig een breed scala aan media: aardgas, groengas, waterstof, warmte, LNG en CO2. De opdrachtgevers van OP zijn Gasunie dochters of consortia waarin Gasunie een rol heeft. Reacties op deze sollicitatie kun je sturen naar <a rel="noopener" data-start="569" data-end="600">richard.berghuis@harveynash.com</a>

Project Assistent regio West (JP1173)

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Project architectStartdatum: 1-04-2025 Einddatum: 30-04-2026 Locatie: Gouda, hybride Aantal uren per week: 36 uur Nederlands CV vereist Reageren kan tot: 25-03 voor 12:00 uur Let op, enkel detachering geen ZZPHet team Architectuur draagt bij aan de verbetering van informatiekwaliteit door het implementeren en verder verbeteren van de architectuurprincipes. Het team zoekt aanvulling in de vorm van een 'solutions architect infrastructuur'. Deze architect zorgt dat standaarden worden toepast in projecten en programma's, begeleidt de ontwikkeling van business cases en beoordeelt en toetst project startarchitecturen (PSA's) en PID's. Hij/zij werkt samen met ICT-architecten om een goede invulling van de enterprise architectuur te realiseren. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de Justitiële ICT Organisatie brede standaards voor systemen en communicatie infrastructuur. Je stelt PSA's/PA's op voor interne projecten in lijn met targetarchitectuur en roadmaps (volgens TOGAF, de architectuurstandaard). Voor externe projecten lever je een bijdrage aan PSA's/PA's onder verantwoordelijkheid van de CIO office binnen DI in lijn met targetarchitectuur en Roadmaps (volgens TOGAF, de architectuurstandaard). Daarbij heb je kennis en ervaring met standaarden met betrekking tot informatiearchitectuur (NORA, MARIJ). Je doelstelling is de realisatie van de samenhang tussen de technische systemen en communicatie-infrastructuur en de borging van de samenhang door standaards voor de technische systemen en communicatie-infrastructuur.Verder ben je mede verantwoordelijk voor het adviseren over en opstellen van innovatieve productconcepten om doelmatig invulling te geven aan nieuwe en bestaande klantwensen met toepassing van nieuwe technologieën. Ook geef je adviezen over en voer je toetsingen uit op plannen, projectdocumentatie en impactanalyses. Bij je adviezen pas je vernieuwde methoden, werkwijzen, inzichten, werkprocessen en producten (door bijvoorbeeld periodieke evaluaties d.m.v. plan-do-check-act-principe) toe. Ontwikkelingen op het vakgebied/in de omgeving onderken je en zijn verwerkt in jouw adviezen en producten. Met de relevante bedrijfsvoering disciplines stem je tijdig af en borg je de resultaten daarvan in je adviezen. Kennisdeling is van cruciaal belang. Dit geef je onder meer invulling door kennis met je collega's actief te delen en de projectdocumentatie op orde te houden. Daarbij zorg je ook ervoor dat rapportages in de reguliere processen gewaarborgd zijn. Knock-out criteria:<ul><li>HBO + werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met datacenters, storage, netwerk, connectivity vraagstukken. Security architectuur vraagstukken</li><li>Minimaal 3 jaar kennis van en aantoonbare ervaring met infra architectuur vraagstukken</li></ul> Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van Solution Bouw blocken (SBB)Je hebt ervaring met het veranderen van architectuur van een legacy omgeving op een Agile manierErvaring binnen en buiten de Overheid.Ervaring binnen J&amp;V of de rijksoverheid is een pre.Je hebt ervaring met het ontwerpen, realiseren en onderhouden van complexe infrastructuur en applicatie landschappen.Je hebt een academisch werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding, richting informatica). Verder bezit je de o.a. volgende kennis/certificaten: TOGAF Practitioner, Kwaliteitsframework I(v) functie, Business Information Management Foundation, professionele kennis, organisatie. Je bent bekend met: Lean, Agile, Scrum, Prince2, KanBan, TOGAF. Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com.<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Project Architect

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Inkoper/Contractmanager DORA Begin: zsm Eind: 31-12-2025 Standplaats: Arnhem Inzet: 38 uur per week Deadline inschrijfperiode: 25 maart voor 09:00 uur Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: maud.vanderscheer@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum</li><li>Contactgegevens kandidaat: telefoonnummer en e-mailadres</li><li>Dienstverband/ZZP</li><li>Aanvullende motivatie</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul> Rol: Implementatie DORA Specialisme: Inkoop/contractmanagement Wft/DNB GP en DORA Inhoud van opdracht: We zijn op zoek naar een DORA-contractmanager om ons te helpen te voldoen aan de Digital Operational Resilience Act (DORA)-regelgeving en onze digitale operationele veerkracht te versterken. Gevraagde werkzaamheden:<ul><li>Analyseer en inventariseer de van toepassing zijnde</li><li>contracten op omissies mbt DORA.</li><li>Contracttemplates aanpassen en template addenda opstellen.</li><li>Per contract de remediationstrategie bepalen.</li><li>Uitvoeren van de remediation extern. (dit bevat het huidig contract beoordelen, addendum opstellen en nieuwe voorwaarden met leverancier overeenkomen.</li><li>In samenwerking met de business de interne documentatie op orden brengen (risico analyse, onderzoek naar leverancier en exitplan).</li><li>Data verzamelen t.b.v. DORA register en register vullen in samenwerking met de business.</li><li>Een projectadministratie bijhouden over de voortgang van de werkzaamheden.</li></ul> Eisen<ul><li>HBO/WO werkniveau</li><li>Je moet enig begrip hebben van de Digital Operational Resilience Act (DORA) regelgeving of vergelijkbare regelgevende kaders in de financiële sector</li><li>Je moet in staat zijn om contracten zelfstandig te lezen en te begrijpen</li><li>Je bent in staat om informatie over leveranciers en contracten bij te houden in</li><li>contractregistratiesystemen</li><li>Vereiste ervaring met inkoop en contractmanagement bij banken/verzekeraars</li><li>Je beschikt over projectmanagementvaardigheden om overzichten te maken, de voortgang bij te houden en inzicht te geven in de status van het project.</li><li>Uitstekende beheersing Nederlandse taal is vereist</li></ul>Samengevat moet de ideale kandidaat voor deze functie beschikken over een combinatie van kennis van regelgeving, contractmanagementvaardigheden, projectmanagementervaring, effectieve communicatieve vaardigheden, organisatorische sensitiviteit en een relevante opleiding en werkervaring in de financiële sector

Inkoper/Contractmanager DORA

Voor Cito in Arnhem zijn wij op zoek naar een Projectmanager MDIEU!<ul><li>Start: z.s.m.</li><li>Eind: 1-3-2026</li><li>Inzet: 18-24 uur per week</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: in overleg mogelijk</li><li>Standplaats: Arnhem</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: dyiar.hosseni@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul> Als Projectmanager MDIEU ben je integraal verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van de projecten binnen de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU).De projecten liggen met name op het gebied van Data gedreven werken en Leren experimenteren. Teneinde duurzaam te veranderen weet je samen met de interne stakeholders de juiste leerambassadeurs binnen onze organisatie te vinden. Gezien de interne bemensing zoeken wij een projectmanager die integraal verantwoordelijk is en daarnaast datagedreven werken, aan de gedragskant inhoudelijk, kan uitrollen.Op het andere project is reeds een projectleider aangesteld. <ul><li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting. We vinden het belangrijk dat je begrijpt hoe organisaties leren.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager</li><li>Kennis van de MDIEU-regeling en subsidiemogelijkheden is een pre</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te enthousiasmeren</li><li>Je bent analytisch, resultaatgericht en in staat om zelfstandig projecten te leiden</li></ul> Verantwoordelijkheden:<ol><li>coördineren en uitvoeren van MDIEU-projecten</li><li>monitoren van projectresultaten en bijsturen waar nodig</li><li>verzorgen van interne en externe verantwoording</li><li>betrekken en enthousiasmeren van medewerkers en leidinggevenden</li><li>nauw samenwerken met interne en externe stakeholders om strategische doelen te vertalen naar concrete acties.</li><li>signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen het thema duurzame inzetbaarheid.</li></ol> De opdracht wordt als voltooid beschouwd wanneer we samen met de interne stakeholders de juiste leerambassadeurs binnen onze organisatie hebben geïdentificeerd, zodat een duurzame verandering gewaarborgd is. Verwachte resultaten:<ul><li>Identificatie en inzet van leerambassadeurs</li><li>Duurzaam verandertraject geïmplementeerd</li><li>Projectdocumentatie en borging</li><li>Administratieve afhandeling en evaluatie</li></ul>

Projectmanager MDIEU

Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een Directeur IT GovernanceStart: 01-04-2025Eind: 14-07-2025Uren: 40Locatie: NederlandI.V.M vertrouwelijkheid kunnen we op dit moment niet zeggen waar en voor welke klant dit is. Als we een match hebben, dan kunnen we dit uiteraard wel.Specialisme<ul><li>Academisch werk- en denkniveau op het vakgebied IT/bedrijfskunde</li><li>met minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 10 jaar als</li><li>leidinggevende van IT professionals.</li><li>Bij voorkeur een opleiding tot IT Auditor afgerond, danwel</li><li>aantoonbare kennis en ervaring op dit gebied.</li><li>Aantoonbare realisatiekracht van en ruime grootschalige IT change</li><li>management / transformatie ervaring van grote operationele</li><li></li><li>Overtuigend thought leadership op IT én security gebied.</li></ul>Verantwoordelijkheden<ul><li>Verantwoordelijk voor bedrijfsonderdeel IT Bedrijfsvoering met daarin</li><li>de afdelingen CIO Office, Security Center en Vendor Management. (ca</li><li>50 fte)</li><li>Verantwoordelijk om vanuit wet en regelgeving, inclusief toezicht, de</li><li>gestelde eisen te vertalen naar het beheersingsframework in</li><li>nauwe afstemming en samenwerking met de 2e lijn.</li><li>Leiding geven aan het programma DORA en zo het programma</li><li>conform plan realiseren</li><li>Verantwoordelijk voor het interne IT beheersings framework en de juiste vertaling naar de operationele afdelingen.</li><li>Verantwoordelijk voor Datamanagement</li><li>Verantwoordelijk voor het Strategic Supplier management, ICT-</li><li>contractmanagement en de regievoering namens de business op alle</li><li>externe contracten met ICT- en/of softwareleveranciers.</li><li>Verantwoordelijk voor bedrijfsbreed en consistent cybersecurity beleid</li><li>en afstemming met CISO en verantwoordelijk voor security</li><li>doorvertaling en het toezien erop en vanuit SOC voor de monitoring</li></ul>Kennis en ervaring<ul><li>Academisch werk- en denkniveau op het vakgebied IT/bedrijfskunde</li><li>met minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 10 jaar als</li><li>leidinggevende van IT professionals.</li><li>Bij voorkeur een opleiding tot IT Auditor afgerond, danwel aantoonbare kennis en ervaring op dit gebied.</li><li>Aantoonbare realisatiekracht van en ruime grootschalige IT change</li><li>management / transformatie ervaring van grote operationele organisaties.</li><li>Overtuigend thought leadership op IT én security gebied.</li></ul>Vereiste werkervaring<ul><li>Aantoonbare realisatiekracht van en ruime grootschalige IT change management / transformatie ervaring van grote operationele organisaties.</li></ul>Competenties<ul><li>Visie en verandervermogen</li><li>Executiekracht</li><li>Business en organisatie sensitiviteit</li><li>Risicobewust handelen</li></ul>

Directeur IT Governance

Adviseur communicatie offshore (JP1169)Gezien de opdracht gaat onze voorkeur uit naar loondienst inzetten. Waterstof speelt een cruciale rol in deze strategische ontwikkeling, want wij geloven dat waterstof een belangrijke rol gaat spelen als duurzame energiedrager in de toekomst. De komende jaren werkt Gasunie daarom aan de realisatie van een waterstofnetwerk op land. En tegelijkertijd bereiden we ons voor op de ontwikkeling van een waterstofnet op zee (offshore). Dat betekent dat Gasunie nu al werkt aan de ontwikkeling van diverse nationale en internationale offshore waterstof projecten. Dit doen we in nauwe samenwerking met overheden, energiebedrijven, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders. Om deze ontwikkelingen goed te kunnen ondersteunen, zoeken we een slagvaardige en enthousiaste communicatieadviseur met affiniteit voor de energietransitie. Waar ga je werken? Groningen, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Inhuur Gasunie Richt tarief 96 tot 102,50 CAO Inschaling van de functie Adviseur organisatie 70 (Bruto jaarsalaris 68.539 t/m 93826 excl. vak en 13 maand) Inhuurtermijn Zsm, 12 mnd (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 28-32 uur pw (max 1840 per jaar naar rato/of evenredig bij gedeelte van een jaar) Sluitingsdatum : 28-4-2025 Interview datum : 4-4-2025 Wat ga je doen?<ul><li>Als communicatieadviseur ligt de focus in eerste instantie op het maken en uitvoeren van een strategisch communicatieplan voor waterstof op zee. Je brengt doelstellingen, doelgroepen, mijlpalen en tijdlijnen samen in dit plan, uiteraard in nauwe samenwerking met de collega's van de business.</li><li>Daarnaast werk je aan één of meerdere projecten voor het waterstofnetwerk op land.</li><li>Je onderhoudt contacten en werkt samen met de communicatieadviseurs en gebiedsregisseurs van regionale overheden en met de communicatieadviseurs van RVO en het ministerie van Klimaat en Groene Groei.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van nieuwsbrieven, artikelen, postermateriaal en andere communicatiemiddelen.</li><li>Je geeft samen met de strategisch omgevingsmanagers invulling aan het participatieplan en andere documentatie voor de projecten, inclusief bijeenkomsten in de regio.</li><li>Je neemt deel aan werkgroepen van diverse projecten (zoals PAWOZ en VAWOZ) en bewaakt de rode draad in onze communicatie.</li><li>Je draagt actief bij aan het creëren van content voor Gasunie over de ontwikkeling van waterstof op zee en op land. </li></ul>Wat vragen we?<ul><li>Je hebt minimaal een HBO achtergrond op het gebied van communicatie en 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij voorkeur in een programma- of projectomgeving;</li><li>Je hebt ervaring als gespreks- / sparringpartner op het gebied van communicatie op managementniveau;</li><li>Je hebt een vlotte pen, goede redactionele vaardigheden en kunt schrijven op B1 taalniveau (in het Nederlands en het Engels);</li><li>Je weet goed om te gaan met situaties waarin verschillende belangen een rol spelen;</li><li>Je hebt ervaring met en goede kennis van social media kanalen;</li><li>Je kunt goed het overzicht houden en werkt graag samen in een team;</li><li>Je bent een enthousiaste collega die warm wordt van de energietransitie en graag met ons mee wil werken aan de verduurzaming van Nederland.</li></ul>Je bent in staat om:<ul><li>zelfstandig te werken;</li><li>koers te houden in een dynamische en complexe omgeving;</li><li>aanspreekpunt te zijn van de verschillende projecten voor (nieuwe)</li></ul>communicatiewensen die zij hebben;<ul><li>de linking pin te zijn tussen deze projecten en het programma waterstof;</li><li>contacten te onderhouden en samen te werken met de andere communicatieadviseurs van Gasunie (waterstofnetwerk op land, opslag en import), het team van Corporate Communicatie en met de communicatieadviseurs van partners;</li><li>te adviseren over de interne communicatie binnen de pilaar Offshore.</li></ul>

Adviseur communicatie offshore (JP1169)

Adviseur omgevingscommunicatie JP1168 Het is tijd om de wereld te transformeren! Gasunie werkt de komende jaren hard aan de realisatie van een nationaal waterstofnetwerk. Ook bouwen we aan nieuwe infrastructuur voor CO2-transport. Een belangrijk project binnen ons netwerk is de Delta Rhine Corridor (DRC), die de Rotterdamse haven verbindt met industrieclusters in Nederland en Duitsland. In dit project gaat Gasunie leidingen voor waterstof en CO2 realiseren. De waterstofleiding in de DRC is onderdeel van Waterstofnetwerk Nederland. De CO2-leiding wordt onderdeel van een landelijk te realiseren CO2-netwerk. We vinden het belangrijk dat stakeholders en de omgeving goed op de hoogte zijn van de ontwikkelingen rondom dit belangrijke project. Daarom zoekt Gasunie een slagvaardige en enthousiaste communicatieadviseur met ervaring op het gebied van omgevingscommunicatie. Waar ga je werken? Utrecht, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is Inhuur Gasunie Richt tarief 96 tot 102,50 CAO Inschaling van de functie Adviseur organisatie 70 (Bruto jaarsalaris 68.539 t/m 93826 excl. vak en 13 maand) Inhuurtermijn Zsm, 12 mnd (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 28-36 uur pw (max 1840 per jaar naar rato/of evenredig bij gedeelte van een jaar) Sluitingsdatum : 28-4-2025 Interview datum : 4-4-2025 Bij voorkeur op basis van loondienst Wat ga je doen?<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het strategisch communicatieplan voor de DRC;</li><li>Je onderhoudt contacten en werkt samen met de communicatieadviseurs en gebiedsregisseurs van regionale overheden en met de communicatieadviseurs van RVO en het ministerie van Klimaat en Groene Groei;</li><li>Je brengt in kaart wat er leeft in het gebied bij bewoners, ondernemers, lokale en provinciale overheden en weet hier op een goede manier op in te spelen door middel van passende communicatie;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van nieuwsbrieven, artikelen, postermateriaal en andere communicatiemiddelen;</li><li>Je geeft samen met de strategisch omgevingsmanagers invulling aan het participatieplan en andere documentatie voor de projecten, inclusief bijeenkomsten in de regio;</li><li>Je draagt actief bij aan het creëren van content voor Gasunie over de ontwikkeling van het waterstof- en CO2 netwerk.</li><li>Je werkt nauw samen met de collega's van corporate communicatie.</li><li>Je maakt deel uit van het SOM-COM team DRC (communicatie over omgevingsmanagement, project, projectprocedure en omgevingscommunicatie)</li></ul>Wat vragen we?<ul><li>Een hbo- of wo-opleiding op het gebied van communicatie;</li><li>Enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of projectomgeving;</li><li>Kennis van en ervaring met de procedures in het kader van de Omgevingswet;</li><li>Je hebt een vlotte pen en goede redactionele vaardigheden;</li><li>Je weet goed om te gaan met situaties waarin verschillende belangen een rol spelen;</li><li>Je kunt goed het overzicht houden en werkt graag samen in een team;</li><li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;</li><li>Je bent iemand die enthousiast wordt van de energietransitie en graag met ons mee wil werken aan de verduurzaming van Nederland.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Adviseur Omgevingscommunicatie (JP1168)

Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Servicemanager (mission critical IT infrastructuur) Start: 21-4-2025 Eind: 31-5-2026 (geen optie op verlenging mogelijk) Inzet: 36 uur per week Deadline inschrijfperiode: 25 maart voor 09:00 uur Max tarief: 88,08 Euro all-inKennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 8 april, woensdag 9 april en donderdag 10 april 2025, gelieve hier rekening mee te houden Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: maud.vanderscheer@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats en hoeveel keer per week er op kantoor kan worden gewerkt</li><li>Akkoord op het rekening houden met de mogelijke intakemomenten</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (verantwoordelijkheden &amp; eisen) is vereist</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul> We zoeken een professional met kennis van en ervaring met (hoog beschikbare) IT werkplekken, ICT infrastructuur zoals:<ul><li>Virtualisatie - VMware vSphere voor compute en Omnissa Horizon voor VDI.</li><li>Storage - HPE en NetApp storage i.c.m. Brocade SAN switches.</li><li>Hardware - HPE enclosures, blades en stand-alone servers.</li><li>Gerelateerde (netwerk)technieken en architectuur.</li></ul> Organisatieomschrijving ProRail zoekt een service manager (mission critical IT infrastructuur) voor afdeling Platform Diensten Post21, onderdeel van ICT Infrastructuur &amp; Operatie. Bij ProRail werk je in een omvangrijk en complex ICT-landschap. Jij hebt de regie over de capaciteit, de tijdige vernieuwing en de beschikbaarheid van de hoog beschikbare IT infrastructuur waarop onze mission critical-applicaties draaien. De infrastructuur bestaat uit werkplekken, servers en storage. Het volledige team bestaat uit zo'n 25 collega's. Functiebeschrijving In jouw rol werk je zelfstandig samen met de solution- en infra-architect, projectmanager en beheerders. Jij zorgt ervoor dat het Life Cycle Management (LCM) goed geregeld is. Technische kennis van en ervaring met deze infrastructuur is erg belangrijk. Op basis van deze technische kennis en ervaring, kun je goed communiceren met beheerders, leveranciers, officieren van dienst bij Verkeersleiding en ICT-architecten. Je bent in staat om vanuit jouw visie op de toekomst de juiste technische eindbeslissingen te nemen. Verantwoordelijkheden Technische kennis en ervaring is erg belangrijk, je verantwoordelijkheden zijn:<ul><li>Bijdragen aan aanbestedingen, roadmaps en jaarlijkse investeringen.</li><li>Je neemt deel aan het Integraal Planning event (IPe) van Infrastructuur &amp; Operatie.</li><li>Samenwerken met architecten en de beheerorganisatie.</li><li>Je hebt eindverantwoordelijkheid voor de operationele beschikbaarheid van de mission critical werkplekken en de realisatie van de LCM roadmap. Onderdeel daarvan is aansturing van leveranciers.</li><li>Je hebt eindverantwoordelijkheid van LCM van Post21 werkplekken.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de product beheer documentatie en productie plan.</li></ul> Functie eisen<ul><li>HBO werk- en denkniveau.</li><li>Kennis van en ervaring met (hoog beschikbare) IT werkplekken, ICT infrastructuur zoals:</li><li>Virtualisatie - VMware vSphere voor compute en Omnissa Horizon voor VDI.</li><li>Storage - HPE en NetApp storage i.c.m. Brocade SAN switches.</li><li>Hardware - HPE enclosures, blades en stand-alone servers.</li><li>Gerelateerde (netwerk)technieken en architectuur.</li><li>Minstens 5 jaar ervaring in functies als ICT servicemanager, technisch georiënteerde product owner of productbeheerder in een complexe ICT-omgeving.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en daadkracht.</li><li>Duidelijke visie op ICT-infrastructuur en marktontwikkelingen.</li></ul>

Service manager (mission critical IT infrastructuur)

Voor onze eindklant NFI is Harvey Nash op zoek naar een cloud integratie specialistStart: 01-04-2025Eind: 30-03-2026 (verlenging mogelijk)Uren: 36 uurStandplaats: Den HaagDeadline inschrijfperiode: donderdag 20 maart voor 13:00 uur Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:amy.marriott@harveynash.com">amy.marriott@harveynash.com</a>Nederlands CV vereist<ul><li>4 A4 CV vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist.</li><li>De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet hierin terug te lezen zijn.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul> Opdrachtbeschrijving:In de rol van Cloud Integratie Specialist ben je verantwoordelijk voor het integreren van de diverse applicaties en services in de cloud infrastructuur die binnen het JusticeLink programma worden ontwikkeld. Je werkt mee aan het integreren van diverse componenten die binnen de Demonstrator worden gebruikt. De Demonstrator is een proefopstelling die wordt ontwikkeld om diverse nieuwe concepten snel te kunnen beproeven. Hiervoor wordt samengewerkt met partners en leveranciers die applicaties en services leveren die gekoppeld dienen te worden. Deze diensten worden ondergebracht in verschillende cloudomgevingen die aan elkaar gekoppeld dienen te worden. De Demonstrator maakt zelf ook gebruik van een cloudomgeving die zich in Microsoft Azure bevindt.Als Cloud Integratie Specialist maak je onderdeel uit van en werk je samen met het IV-projectteam, o.l.v. de technisch projectleider IV, aan de realisatie van JusticeLink.Details van de opdrachtBinnen de Demonstrator zijn een aantal diensten die geïntegreerd gaan worden:<ul><li>Analyseomgevingen</li><li>Cloud gebaseerde en/of webbased analyseomgevingen</li><li>Ondergebracht bij ten minste twee aanbieders</li><li>Ondergebracht in verschillende (afgeschermde) cloudomgevingen</li><li>Gegevensboekhouding</li><li>Front-end applicatie met API back-end, gehost in Microsoft Azure</li><li>MPC-dienst</li><li>SaaS-oplossing waarmee gegevens versleuteld kunnen worden opgeslagen en beheerd beschikbaar kunnen worden gesteld</li><li>Synthetiseringsdienst</li><li>SaaS-oplossing waarmee gegevens gesynthetiseerd kunnen worden en beschikbaar kunnen worden gesteld voor analyse</li></ul> Taken en verantwoordelijkheden in de Demonstrator:<ul><li>Integreren van de componenten die door de partners/leveranciers worden geleverd binnen de Demonstrator van JusticeLink</li><li>Dit kan zijn met API's, databronnen of SaaS-oplossingen in een andere cloudomgeving.</li><li>Onderzoeken welke stappen nodig zijn voor een naadloze integratie t.b.v. het ontwerp van JusticeLink</li><li>Daadwerkelijke integratie van de applicaties binnen de scope van de Demonstrator</li><li>Contact onderhouden met partners en leveranciers gedurende de implementatiefase van de beschikbare componenten</li><li>Ontwikkelen van integraties ten behoeve van het koppelen van de beschikbare componenten</li></ul>Achtergrond opdracht:Het hoofddoel van JusticeLink is het leveren van een adequate bijdrage aan de bestrijding van criminaliteit en versterking van de rechtstaat door het ontwikkelen en implementeren van een geavanceerde onderzoeksomgeving voor toegepast wetenschappelijk onderzoek gerelateerd aan data-analyse vraagstukken voor het WODC en NFI. Deze faciliteit dient onder andere te voldoen aan de overheidseisen op het gebied van gegevensbescherming en beveiliging. De ambitie is om deze oplossing ook breder inzetbaar te kunnen maken voor het JenV-domein.Organisatie:JusticeLink is een samenwerking tussen het Wetenschappelijk Onderzoeks- en Datacentrum (WODC) en het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). JusticeLink is gericht op het creëren van een toekomstbestendige data-analyse en een infrastructuur voor kennislevering ten behoeve van het JenV[1]domein. Bij de realisatie van JusticeLink werken het WODC en NFI (opdrachtgevers) samen met TNO, SURF, JenV Datalab en de partners in de strafrechtketen en onderwijs. Met JusticeLink beogen wij in de komende vier jaar een nieuwe onderzoeksomgeving te realiseren waarmee sneller hoogwaardig, betrouwbaar en ethisch getoetst wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd kan worden. Eisen (let-op knock out criteria)<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau</li><li>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met integratiepatronen en het ontwikkelen van interfaces t.b.v. integraties</li><li>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een omgeving met interactieve werkwijzen zoals Agile en/of SCRUM en/of DevOps</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als cloud engineer en/of cloud integratie specialist</li><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in het integreren van cloudomgevingen</li></ul>Competenties:Houding, persoonlijkheid en omgevingssensitiviteit van de kandidaat passen bij de organisatie en het team waarin hij/zij werkzaam zal zijn:<ul><li>Analytisch vermogen - het ontleden van informatie en het leggen van verbanden;</li><li>Initiatiefrijk - iemand die zelf actie neemt, uit zichzelf begint;</li><li>Communicatief vaardig - goed en correct gedachten onder woorden brengen, informatie en ideeën omzetten in teksten en met overtuiging</li><li>in het openbaar of voor een groep mensen spreken;</li><li>Samenwerken - heeft oog voor het teambelang en draagt (pro-)actief bij aan het teamresultaat;</li><li>Resultaatgericht - werkt toe naar het realiseren van doelen.</li></ul>Aanvullende kennis:Het is een pré als kandidaat:<ul><li>Kennis van en werkervaring heeft met het werken in en de mogelijkheden van Microsoft Azure;</li><li>Kennis van en werkervaring heeft met het ontwikkelen en beheren van CI/CD pipelines;</li><li>Kennis van en werkervaring heeft bij en of bij forensische onderzoeksorganisaties;</li><li>Kennis van en werkervaring heeft met het samenwerken met partners/partijen in de strafrechtketen op het gebied van keteninformatievoorziening;</li><li>Kennis van en werkervaring heeft in het openbare orde en veiligheidsdomein en bij voorkeur bij NFI, Politie e/o Openbaar Ministerie;</li><li>Kennis van en werkervaring heeft met het werken onder architectuur binnen de Rijksoverheid;</li><li>Ervaring heeft met het schakelen op verschillende (organisatie)niveaus en de juiste vragen stelt;</li><li>Ervaring heeft met het betrekken van relevante IV stakeholders op het gebied van beheer-, security- en privacyaspecten.</li></ul>

Cloud Integratie Specialist

Voor KPN in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Specialist VMWare. Standplaats: GroningenAantal uren per week (min - max): 37Gewenste startdatum: 15-04-2025Verwachte einddatum: 31-12-2025Voor deze opdracht kunnen we GEEN ZZPers voorstellen. SamenvattingAls Technisch VMware Specialist bij KPN krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het beheer en de doorontwikkeling van onze VMware vSphere 8 omgeving. Je werkt in een hecht team waar samenwerking, innovatie en automatisering centraal staan. Dankzij jouw expertise en proactieve aanpak zorg je voor betrouwbare en efficiënte virtualisatie oplossingen voor onze interne klanten. Met flexibele thuiswerkmogelijkheden, een open teamcultuur is dit dé plek waar jij jouw technische kennis verder ontwikkelt en impact maakt op de cloud strategie van KPN. OmschrijvingAls Technisch Specialist ben jij de drijvende kracht achter het beheer en de optimalisatie van onze VMware-omgeving binnen de Private Cloud. Dankzij jouw expertise zorgen we voor een stabiele, efficiënte en schaalbare infrastructuur die onze interne klanten optimaal ondersteunt. Je denkt niet alleen mee over technische verbeteringen, maar voert ze ook uit en automatiseert waar mogelijk om het beheer slimmer en efficiënter te maken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: <ul><li>Beheren, optimaliseren en vernieuwen van de VMware infrastuctuur laag (hardware, software defined networking , vSphere 8 omgeving ( vCenters, ESXi hosts, Aria OPS en Aria Ops for Logs )</li><li>Implementatie en beheren van onze nieuwe IaaS dienst OCP-V</li><li>Automatiseren van terugkerende taken en processen met tools zoals Ansible en scripting.</li><li>Signaleren en analyseren van storingen en knelpunten en deze proactief oplossen.</li><li>Bijdragen aan strategische verbeteringen en innovatie binnen de storage-infrastructuur.</li></ul> Het teamJe komt terecht in een ervaren en gedreven team binnen de afdeling Private Cloud. We zijn continu bezig met innovatie en kwaliteitsverbetering. Onze teamcultuur kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en een hands-on mentaliteit. We houden van technische uitdagingen, maar ook van een gezellige lunch en een goede dosis humor op de werkvloer. Functie-eisenWe zoeken een teamspeler met een passie voor techniek. Je hebt een HBO/HBO+ werk- en denkniveau en je hebt ruime en recente ervaring met het beheer/troubleshooten van een vSphere datacenter omgeving. Je hebt ruime kennis en ervaring met het automatiseren van VMware taken. Je hebt sterke affiniteit met opzetten en beheren van een datacenter Hypervisor omgeving.Je bent iemand met een proactieve houding, die het leuk vind om in teamverband te werken maar ook zelfstandig zaken kan oppakken.<ul><li>Ruime kennis en ervaring van beheer en onderhoud van een enterprise VMware infrastructuur omgeving</li><li>Affiniteit met Dell/HP hardware en onderhoud hiervan</li><li>Ruime kennis en ervaring met VMware tooling zoals Aria Operations en Operations for Logs</li><li>Ervaring met migratie van VMware platformen</li><li>Kennis en ervaring met het beheer van een Open Shift Container platform is een pré</li></ul>

Technisch Specialist VMWare

Voor het DJI in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Beheerder Start: 1-4-2025 Eind: 31-12-2025 (optie op verlenging mogelijk) Inzet: 36 uur per week Standplaats: Den Haag, maar alle locaties binnen Nederland waar vanuit DJI gewerkt of bijeenkomsten gehouden worden. DJI locaties + Particuliere Inrichtingen + locaties leveranciers binnen Nederland Deadline inschrijfperiode: 20 maart voor 09:00 uur Aanvraag o.b.v. detachering, ZZP niet mogelijk Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: maud.vanderscheer@harveynash.com. - Nederlands CV vereist - Max. 4 A4 CV - Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. Graag bij reageren het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. Reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Akkoord op de aanwezigheid ivm de extra locaties</li><li>Woonplaats</li><li>Dubbelcheck dat de kandidaat in dienst is</li><li>De gevraagde aanvullende motivatie</li></ul>Functioneel Beheer Toegangsplatform (FB-TPD) is op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder, voor coördineren en najagen van werkzaamheden van andere partijen, waarvan FB-TPD sterk afhankelijk is, om de doorontwikkeling die is beschreven in het releaseplan 2025 tot uitvoering te brengen. Een klassieke Functioneel Beheerder is misschien niet helemaal het juiste woord, de persoon die wij zoeken moet ook eigenschappen in zich hebben die je bij een Product Owner of Verandermanager of Projectmanager zou verwachten, maar zeker ook onderdeel zijn van een ervaren Senior Functioneel Beheerder. Inhoudelijk bestaat het releaseplan 2025 uit diverse werkpakketten, die allemaal met een vorm van Toegang te maken hebben. Je hebt het dan over toegang van medewerkers van andere organisaties tot de systemen van DJI (van buiten naar binnen), toegang van medewerkers van DJI tot systemen van andere organisaties (van binnen naar buiten). Uiteraard horen daar ook verbeteringen van de toegang van binnen naar binnen bij, en zelfs de toegang van buiten naar buiten valt in scope. Waar het om draait is dat DJI in controle wil zijn over alle vormen van toegang, of dit nu op de traditionele manier gebeurt, via federatieve koppelingen of via E-herkenning. Transparant en inzichtelijk. Je werk is afgebakend op vier werkpaketten. In alle werkpakketten uit het releaseplan ga je te maken krijgen met meerdere beheerpartijen en stakeholders, met soms tegenstrijdige belangen. Je bent politiek sensitief en klantgericht, en je bent in staat om van alle interne en externe partijen commitment voor de oplossing te krijgen. Je hebt affiniteit met de techniek van IAM-oplossingen. Je kunt het gedachtengoed achter die oplossingen op verschillende niveaus uitleggen: op bestuurlijk niveau om draagvlak te genereren, met architecten om te brainstormen over voor- en nadelen van verschillende scenario's en met leveranciers om de technische mogelijkheden te bespreken. De volgende vier werkpaketten uit het releaseplan behoren de komende tijd tot jouw werk: 1. Toegang van externe (keten)partijen tot DJI-applicatielandschap 2. Door ontwikkelen Federatieve aansluitingen (proces) 3. eHerkenning 4. Ontsluiten van autorisaties vanuit Autorisatie Managementsoftware tot in de applicatie Bij deze projecten uit het Releaseplan werk je nauw samen met de verdiepingsmanager, de informatiemanager, de Manager Functioneel Beheer Toegang en zijn team. Het is van belang dat je in harmonie je draagvlak verkrijgt voor de deelprojecten uit het releaseplan. Technische expertise wordt geleverd door het team waarin je gaat werken. IAM voor DJI medewerkers is binnen DJI centraal georganiseerd binnen de Directie Informatievoorziening (DI). Vanuit het DI wordt nauw samengewerkt met lokale IAM beheerders en lokale beveiligingsfunctionarissen binnen de penitentiaire inrichtingen en particuliere inrichtingen. Binnen het IAM-platform zijn procedures inmiddels ingevoerd, maar moet er nog veel werk worden verzet om deze dienstverlening verder te borgen en te bestendigen. Hiervoor is in 2024 een releaseplan opgesteld welke over meerdere jaren heen is geborgd over 2024, 2025 en 2026. Eisen <ul><li>Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding.</li><li>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het CV als Functioneel beheerder.</li><li>Kandidaat is in het bezit van een BiSL Foundation en/of ITIL foundation certificaat.</li><li>Kandidaat heeft ervaring met of kennis van de IAM techniek.</li><li>Kandidaat heeft ervaring met of kennis van federatie technieken als SAML en/of OIDC.</li><li>Kandidaat heeft ervaring met of kennis van eHerkenning en/of federatieve koppelingen.</li></ul>Wensen<ul><li>je bent organisatie en bestuurssensitief, omgevingsbewust en analytisch;</li><li>je bent communicatief vaardig (in woord en op papier), kunt goed netwerken en hebt het vermogen om mensen te beïnvloeden en te overtuigen;</li><li>je denkt in oplossingen en bent hierin creatief en resultaatgericht.</li><li>Samenbrengen van interne en externe partijen om tot een oplossing te komen</li><li>Kunnen overtuigen van zowel de interne organisatie als de externe ketenpartner</li><li>Helpen van (project)organisatie door vertalen architectuurprincipes in project</li><li>Marktverkenning en netwerken</li><li>Functioneel beheer en applicatie eigenaren meenemen in autorisatie proces</li><li>Je hebt ervaring met verandermanagement en bent in staat personen te coachen en mee te krijgen in veranderingen;</li><li>Je bent bereid om aanvullende privacy en/of security opleidingen te volgen.</li><li>je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen, laten besluiten en gaan uitvoeren van businesscases en projectvoorstellen;</li><li>je hebt kennis van en ervaring met diverse projectmanagementmethoden en technieken;</li><li>je hebt ervaring met het analyseren van en het adviseren over bedrijfsprocessen en de effecten daarvan op (bestuurlijke) informatievoorziening;</li></ul>

Functioneel Beheerder

Voor Univé in Assen zijn wij op zoek naar een Scrum master!<ul><li>Start: z.s.m.</li><li>Eind: zes maanden</li><li>Inzet: 32-40 uur per week</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: in overleg mogelijk</li><li>Standplaats: Assen</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: dyiar.hosseni@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul>Bij alles wat we doen staat onze leden centraal. Daar gaan we heel ver in. Dat is ook waar jij je bijdrage levert als Scrum Master bij Univé. Bij Univé ontmoet je betrokken collega's die plezier in hun werk hebben en het hart op de juiste plek. Nieuwsgierig naar de functie en naar Univé? Lees snel verder. Wie zijn wij ?Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende, over het land verspreide Regionale Univé's, en een centraal ingerichte Univé Groep met aan het hoofd Coöperatie Univé, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken? Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Als je aan de slag gaat bij het bedrijfsonderdeel IT, dan ga je de uitdaging aan om Univé fit en wendbaar te houden - in alle IT-opzichten.Als scrummaster ben je werkzaam in meerdere Agile teams van de afdeling IT Distributie. Daarbij redeneer en werk je altijd vanuit de behoefte van onze leden en adviseurs. De teams leveren daarmee een waardevolle bijdrage aan de realisatie van onze strategie.De uitdagingAls Scrum Master help je IT in het algemeen en de Agile teams van Distributie specifiek in hun (door)ontwikkeling en neem je medeverantwoordelijkheid voor het leveren van waarde voor onze klanten. Als Scrum Master word je ingezet binnen één of meerdere teams en werk je nauw samen met de productowners en je stakeholders. Je stuurt actief op het wegnemen van eventuele impediments en neemt als het nodig is hierin actief de leiding. Bovendien ben je inzetbaar voor teamoverstijgende thema's (projecten) die tot resultaat gebracht moeten worden. Werk jij graag in een omgeving waar ruimte is voor plezier en oog voor elkaar? Aarzel dan niet en solliciteer! Wie ben jij ?Jij enthousiasmeert je omgeving en neemt verantwoordelijkheid. Verder ben je to-the-point en kan je makkelijk op meerdere niveaus schakelen. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en weet de belangen van de verschillende stakeholders met elkaar in balans te brengen. Je hebt veel ervaring als Scrum Master, in teambuilding en het coachen van teams en collega's naar een volgend volwassenheidsniveau. Univé staat aan de vooravond van het invoeren van waardestromen. IT heeft hierin de uitdaging om de organisatie daar op aan te laten sluiten. Per 1 januari is de IT organisatie anders ingericht. Dit betekent veel dynamiek en uitdagingen in de teams en bij individuele medewerkers. Nieuwe processen, nieuwe verantwoordelijkheden, nieuwe teams. Uitdagingen waar jij als scrummaster een belangrijke rol hebt te vervullen. We vinden het belangrijk dat je:<ul><li>een hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding aangevuld met functiegerichte cursussen en trainingen;</li><li>minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare rol;</li><li>aantoonbare ervaring hebt met Agile/scrum werken is een must;</li><li>brede coachingsvaardigheden hebt zonder de resultaten uit het oog te verliezen;</li><li>kunt bespreken, afspreken en aanspreken vanuit de verbinding;</li><li>werkt vanuit hoe kan en niet hoe het moet.</li></ul> Bij alles wat we doen staat onze leden centraal. Daar gaan we heel ver in. Dat is ook waar jij je bijdrage levert als Scrum Master bij Univé. Bij Univé ontmoet je betrokken collega's die plezier in hun werk hebben en het hart op de juiste plek. Nieuwsgierig naar de functie en naar Univé? Lees

Scrum Master 

Voor Univé in Zwolle zijn wij op zoek naar een management assistent!<ul><li>Start: z.s.m.</li><li>Eind: zes maanden (optie tot verlenging)</li><li>Inzet: 32 uur per week</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: in overleg mogelijk</li><li>Standplaats: De collega's van IT werken zowel in Assen als in Zwolle. Beide locaties zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer. Ook zijn er voldoende parkeermogelijkheden. Wij werken hybride, dit betekent deels thuiswerken en werken op beide locatie.</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: dyiar.hosseni@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul>We zijn op zoek naar een Managementassistent ter ondersteuning van onze IT directeur en CIO leidinggevende. De ideale persoon voor de functie heeft uitstekende communicatievaardigheden, is goed in het proactief oplossen van problemen en heeft een buitengewoon oog voor detail. Hij/zij heeft ruime ervaring in het ondersteunen op directieniveau. De werkomgeving van directeur is onvoorspelbaar en grillig. Je deinst niet terug voor de druk van werken op een hoog niveau binnen de organisatie. Je werkt samen met een team van drie andere managementassistenten.Je bent een kei in <ul><li>Complex agendabeheer voor een directeur en een manager, waarbij je zorgt voor een naadloze organisatie van hun dagelijkse activiteiten;</li><li>Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, waarbij je zorgt dat alle informatie accuraat en tijdig beschikbaar is en garanderen dat belangrijke punten en actiepunten helder en accuraat worden vastgelegd;</li><li>Voorbereiden en verwerken van correspondentie, rapportages;</li><li>Organiseren van evenementen;</li><li>Ondersteunen bij HR-taken of -processen;</li><li>Ervoor zorgen dat leveranciers en andere contacten altijd snel en goed geholpen worden;</li><li>Prioriteiten stellen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en gestructureerde aanpak maak je het werk voor iedereen makkelijker;</li><li>Functioneren als sparringpartner voor zowel directe als indirecte collega's, en bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving.</li></ul>Wie ben jij ?<ul><li>Wij zoeken een proactieve managementassistent;</li><li>Hbo werk- en denkniveau;</li><li>Ruime ervaring in een rol als Secretaresse, Managementassistent of Directiesecretaresse;</li><li>Expert in MS Office 365;</li><li>Initiatiefrijk, integer en leergierig;</li><li>Sterke communicatie skills (Nederlands en Engels), je motiveert en inspireert op een fijne manier;</li><li>Ervaring met het toezicht op budgetten en uitgaven.</li></ul>

Management Assistent

Voor Univé in Zwolle zijn wij op zoek naar een Servicemanager!<ul><li>Start: z.s.m.</li><li>Eind: zes maanden</li><li>Inzet: 32-40 uur per week</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: in overleg mogelijk</li><li>Standplaats: Zwolle &amp; Assen</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: dyiar.hosseni@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul> Drie focusgebieden:De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:<ul><li>Services (jouw team) - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, servicemanagement en consultancy</li><li>Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie</li><li>Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral 'de achterkant processen' ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie</li><li>Infra &amp; Security Platform - cloud center of expertise en operationele security activiteiten</li></ul>Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een Servicemanager IT. De uitdagingVoorkomen, beperken en verzekeren heeft een centrale plek in de strategie van Univé. Wij helpen onze klanten risico's te voorkomen en schade te beperken. En wat we niet kunnen voorkomen of beperken, verzekeren we gewoon goed.Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Als Servicemanager ben je onderdeel van het servicemanagementteam en verantwoordelijk voor de totale IT dienstverlening. Je werkt samen met collega servicemanagers om elkaar te versterken en te werken aan een gestandaardiseerde en integrale aanpak gericht op een optimale dienstverlening. Je ondersteunt de teams door de kwaliteit van de door ons geleverde diensten af te stemmen met onze businesspartners en optimaliseert de contractafspraken met onze IT leveranciers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kosten en lifecycle van onze diensten en stel je hiervoor rapportages op voor het management. Je bent o.a. verantwoordelijk voor één over meerdere leveranciers op de volgende thema's<ul><li>Datacenters, Infra, Hosting, Netwerken</li><li>IT ondersteuning rondom de telefonie van Univé </li><li>Beweging van de IT diensten van on premise naar de Cloud (Azure)</li></ul>Werk jij graag in een omgeving waar ruimte is voor plezier en oog voor elkaar? Aarzel dan niet en solliciteer!Wie ben jij ?Jij bent een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen en goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor je resultaat gebieden en kun je zelfstandig tot het gewenste resultaat komen.Verder vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>HBO werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;</li><li>ervaring hebt met financiële en IT beheerprocessen en service-, service level- en contractmanagement; </li><li>ervaring met servicemanagement van de grotere leveranciers o.a. Atos, Microsoft;</li><li>ervaring met servicemanagement m.b.t. uitbesteding IT Helpdesk;</li><li>kennis hebt van begrotings- en kostenverantwoordingsprocessen; </li><li>aantoonbare ervaring hebt in een Agile werkomgeving;</li><li>kennis hebt van de verzekeringsbranche.</li></ul>

Servicemanager

Voor Gemeente Almere is Harvey Nash op zoek naar een Data engineer ADF/DBT/SnowFlake Startdatum: 1-04-2025 Einddatum: 31-12-2025 Locatie: Almere (op locatie ma t/m vrij) Aantal uren per week: 32 uur Nederlands CV vereist Reageren kan tot: 19-03 voor 12:00 uur ZZP-doorleen niet mogelijkDe werkomgeving en opdracht Het centrale datateam van de gemeente Almere verzorgt o.m. het ontsluiten van data naar het centrale dataplatform, welke bestaat uit een combinatie van Azure Data Factory (ADF), DBT en Snowflake. De opdracht Gemeente Almere heeft het beheer van de centrale Azure-omgeving uitbesteed. Daarbinnen zijn een tweetal resourcegroepen ingericht t.b.v. het cloud data platform. Onderdeel van de opdracht is het configureren en beheren van deze resourcegroepen. Daarnaast dienen databronnen worden ontsloten d.m.v. het ontwikkelen van diverse data-ketens met behulp van ADF, DBT en Snowflake. Ter ondersteuning van de werkzaamheden wordt gebruik gemaakt van Devops. Voor de inrichting van het platform wordt gebruik gemaakt van Terraform. De taken en resultaten Je configureert en beheert resources binnen de cloud dataplatform-resourcegroepen aan de hand van binnengekomen meldingen en in overleg met andere data-engineers. Daarnaast ontwikkel en beheer je data-ontsluitingen van bronsystemen. Inzicht in hoe het samenspel werkt tussen ADF, DBT en Snowflake is een vereiste, net als kennis van Terraform en DevOps, waaronder DevOps-pipelines. Wie ben je? Je bent een samenwerker met een "can-do" instelling en je hebt ervaring met de combinatie ADF, DBT en Snowflake (vereist). Daarnaast heb je kennis van Terraform en DevOps (vereist). Ervaring met samenwerking met andere externe beheerpartijen (vereist). Kennis van de inrichting in een gemeentelijke omgeving (pre). Competenties Vereisten competenties:<ul><li>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in de richting van Informatietechnologie.</li><li>Ruime kennis van en ervaring met de combinatie ADF, DBT en Snowflake</li><li>Ruime kennis van en ervaring met Terraform en DevOps</li><li>Overall kennis van de Azure omgeving.</li><li>Ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie heeft de voorkeur</li></ul>Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com.<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Motivatie vereist</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li></ul>

Data Engineer ADF-DBT-Snowflake

Adviseur externe inhuur (JP1161) Als adviseur externe inhuur sta je middenin de organisatie als het gaat om het geven van advies over de inzet van externe inhuur. Je bent in staat om snel tot de juiste oplossing te komen en kunt ad-hoc reageren op verzoeken uit de business.Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige adviseur die vak/specifieke kennis heeft van externe inhuur. Je hebt eerder ervaring opgedaan binnen andere organisaties op het gebied van inhuur en hebt uitgebreide kennis van de relevante wet- en regelgeving. Ook ken je de arbeidsmarkt als geen ander. Waar ga je werken?Groningen, en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.CAO Gasunie Schaal Inschaling van de functie Adviseur Organisatie 70 Richtlijntarief: € 92,50 tot € 100Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week Inhuurtermijn: 1-4-2025 t/m 1-4-2026 Wat ga je doen?Als adviseur externe inhuur begeleid je het werving- en selectieproces van inhuur van externen binnen de gehele breedte van de organisatie. Zo adviseer je managers over het optimaal inzetten van externe medewerkers en biedt je ondersteuning bij het invullen van specifieke inhuurbehoeftes. We vragen van je gevraagd en ongevraagd advies te geven om alle tijdelijke posities in te vullen. Bij nieuwe aanvragen toets je het geldende beleid. Daarnaast begeleid je verlengingen van inhuur van externen.Je bent medeverantwoordelijk voor het continu verbeteren van de afdeling externe inhuur. Denk o.a. aan de processen omtrent instroom, doorstroom en uitstroom. Ook ben je onderdeel van Gasunie-brede projecten. We kijken hier ook naar waar je zelf in wilt ontwikkelen. Denk aan projecten als EVP, diversiteit, HR analytics.Dagelijks krijg je vraagstukken op je bord over voorwaarden, tarieven, toeslagen indexeringen, verhogingen, inhuur versus uitbesteed werk, etc. Als het management vragen heeft over het inhuren van externe medewerkers dan voorzie jij hen van advies.Tevens ben je een expert op het gebied van de ontwikkelingen rondom zzp-ers en volg je deze op de voet. Je adviseert proactief op de huidige handhaving en toekomstige ontwikkelingen mbt Wet DBA en legt daarin de koppeling tussen de zzp-er, de broker en Gasunie.Je bent verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement, je beheert en begeleidt bestaande contracten en je zorgt voor een optimale naleving en samenwerking. Wat vragen we?Om in deze functie succesvol te zijn, heb je:<ul><li>Minimaal HBO werk en denkniveau;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring met betrekking tot externe inhuur in vergelijkbare functie in soortgelijke complexe organisatie;</li><li>Vereist: uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving omtrent extern personeel (Wet DBA, WWZ, Waadi, WAB, uitzend-cao enz.). Let op! Indien je geen ervaring hebt met deze zaken, heeft het geen zin om op deze vacature te reageren.</li></ul> Als persoon beschik je over een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en kan je daarnaar handelen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan deze in een politieke omgeving toepassen. Je staat sterk in je schoenen, en bent tegelijkertijd dienstverlenend en hoort gemakkelijk de werkelijke vraag. Je hebt analytisch vermogen en kan een eigen oordeel vormen. Over de afdelingJij gaat werken binnen de unit HR met daarin collega's met verschillende rollen, zoals: HR adviseurs, organisatieadviseurs, opleidingsadviseurs en corporate recruiters. Binnen het team externe inhuur werk je samen in een team met nog 2 andere collega's, maar schakel je ook dagelijks met HR Services - waar een dedicated team externe inhuur op dagelijkse basis ondersteunt. We faciliteren en adviseren medewerkers en leidinggevenden zodat zij optimaal hun werk voor Gasunie kunnen doen. De unit draagt zorg voor een flexibel en transparant HR beleid dat duidelijke kaders aangeeft, waarbinnen medewerkers en leidinggevenden kunnen opereren. Wij geloven in heldere en functionele richtlijnen en instrumenten, zodat medewerkers en leidinggevenden hun verantwoordelijkheid kunnen nemen. Over Gasunie (enkel bij extern) Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. We werken samen. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.

Adviseur externe inhuur (JP1161)

<table class="htmlDetailElementTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td><div id="j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00ND0000005NrKf_div" class="sfdc_richtext">Technisch Specialist Security Systemen (Senior) De slimme technologie helpt ons om bedreigingen buiten de deur te houden. Jij weet als geen ander dat het beheer en onderhoud van applicaties en ICT systemen goed moet worden uitgevoerd om niet alleen fysiek maar ook digitaal de verkeerde bedoelingen buiten de deur te houden. Ons team doet dit voor een aantal grote vitale installaties en voor al onze kantoren. Zo is bijvoorbeeld de beveiligingscamera in de moderne wereld niet meer weg te denken. Jij weet als geen ander dat een camera maar een onderdeel is van het hele systeem en daarom complexer is dan het lijkt. Jij steekt graag de handen uit de mouwen om de software zo goed mogelijk te installeren en te beheren! Daarbij is geen één dag hetzelfde en schakelen we snel tussen operationele vragen, complexe storingen en duik je waar nodig diep in de techniek. Dit jaar gaan we volledig over naar een nieuw informatie management systeem. We werken met een hecht en betrokken team; wil jij hier ook deel van uit maken? Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen Richtlijntarief: € 115- € 123,00 ICT Beheer Hoog Inschaling van de functie ICT beheerder/Engineer Onderhoud III (FG 75) Inhuurtermijn 1-4-2025 t/m 31-12-2026 met optie op verlenging Gevraagd aantal uur: Fulltime (max 1680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen? Jij hebt interesse in beveiligingstechniek en houdt van de dynamiek rondom security. Het ene moment ben je bezig met het oplossen van complexe storingen, duik je de techniek in en communiceer je de oplossing naar de gebruikers en de volgende dag coördineer je de lopende acties met collega's en stakeholders binnen Gasunie. Daarnaast lever je 2e lijns support op het gebied van security systeem in nauwe samenwerking met onze ICT afdeling. Je beantwoord vragen of voert een root cause analyse uit bij structurele storingen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van finale acceptatietesten van nieuwe/gewijzigde software in nauwe samenwerking met de bewaking alsmede de uitrol van de nieuwe versies naar de productie omgeving. Als technisch beheerder stem je noodzakelijke acties en werkzaamheden af met onder andere de centrale meld kamer, beveiliging,security manager, ICT afdeling, project management en installatie managers.<div> </div>Wat vragen we? Om succesvol te zijn als Technisch Specialist heb je:<ul><li>Een HBO ICT diploma en een VCA VOL certificaat waarbij elektrotechniek een pré is;</li><li>Minimaal 5 - 8 jaar ervaring en expert op het gebied van beheer en onderhoud van applicaties, ICT systemen en processen (ITIL en ASL).</li><li>Ervaring in het ontwikkelen, testen en accepteren van ICT systemen, met security systemen zoals hekdetectie, radardetectie, camera' s, toegangscontrole en security management systeem. Verder ook ervaring met het Microsoft platform en ICT security policy.</li><li>Het analytisch vermogen om complexe ICT vraagstukken te doorgronden;</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;</li><li>Een teamplayer die ook zelfstandig kan werken;</li><li>In het bezit van rijbewijs B en de bereidheid om binnen Nederland te reizen</li></ul>Je werkt ook buiten reguliere kantoortijden en neemt deel aan de consignatiedienst. De medewerker gaat werken aan kritische systemen, een AIVD screening maakt deel uit van de procedure.</div></td></tr></tbody></table>

Technisch Specialist Security Systemen (JP1163)

Materiaal Planner (JP1140) Ben jij klaar om de spil te worden in onze organisatie, waarbij je materialen en planningen naadloos laat samenkomen? Als Materiaalplanner bij Gasunie krijg je de kans om de logistieke motor soepel te laten draaien en een cruciale rol te spelen in het waarborgen van efficiëntie en succes. Waar ga je werken? Groningen, waarbij je regelmatig zelf naar Deventer gaat naar ons centrale magazijn. Gasunie CAO Schaal Generieke functie Medewerker Business Support 60 Inhuur Richtlijntarief: € 70.00 - € 75.00 Inleentermijn 01-04-2025 -&gt; 31-12-2025 (met optie tot verlengen) Aantal uren Fulltime (36-40 uur per week) Respons datum 21 maart 2025 Wat ga je doen? Als materiaalplanner ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de leveringen. Daarnaast reclameer jij bij problemen met leveringen. Je bent de schakel tussen vraag en aanbod en hebt dagelijks contact met interne als externe stakeholders. Op onze afdeling werk je samen met de demand planners om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Vanuit projecten of onze onderhoudsorganisatie ontstaat een materiaalbehoefte die door onze demand planners wordt gepland en ingekocht door de inkoopafdeling. Na het plaatsen van de bestelling ben jij de schakel tussen Gasunie en leverancier om te borgen dat de materialen tijdig worden geleverd in het centrale magazijn in Deventer. Hier reis je dan ook regelmatig naartoe om in contact te staan met de collega's die werken in het magazijn. Wanneer er afwijkingen worden geconstateerd bij de inname heb je ook een belangrijke rol om bij te dragen aan de probleemoplossing. Dit doe je door afhankelijk van het probleem contact op te nemen met inkopers, inspectiemedewerkers of de leverancier. Omdat je dagelijks contact zoekt met leveranciers, is het belangrijk dat je goed kunt communiceren. Dit zal telefonisch en per mail zijn en waar nodig in het Engels. Verder spreek je met inkopers af om regelmatig mee te gaan op leveranciersbezoek om in gesprek te gaan over de leverprestaties. Zo zoeken we gezamenlijk naar verbeteringen in de keten om leverprestaties te optimaliseren. Je werkt in verschillende systemen, waaronder SAP en PowerBI om data te verwerken en om je werk te prioriteren op basis van de geplande leverdata. Om succesvol te zijn is het belangrijk om goed te kunnen plannen door tijdig in kaart te hebben wanneer leveranciers gaan leveren op ons centrale magazijn in Deventer. Wat vragen we?<ul><li>HBO werk- en denkniveau, aangevuld met 3 - 5 jaar ervaring of MBO-4 werk- en denkniveau, aangevuld met 5 - 8 jaar relevante ervaring.</li><li>Kennis van inkoopprocessen, logistiek en leveranciersbeheer</li><li>Ervaring met het plannen en coördineren van bestel- en afroepactiviteiten</li><li>Ervaring met SAP S/4 Hana is een heel grote pre of tenminste aantoonbare ervaring met soortgelijke systemen</li><li>Het kunnen communiceren in woord en schrift in Engelse taal is een vereiste.</li></ul>Als persoon ben je:<ul><li>Probleemoplossend</li><li>Communicatief vaardig en assertief in het contact met leveranciers</li><li>In staat om goed te prioriteren</li><li>Soms hard op de inhoud en met behoud van de relatie</li></ul> Over de afdeling Het doel van de afdeling OSS is het zorgdragen voor een optimale beschikbaarheid en leverbetrouwbaarheid van SAP gecodeerd materiaal voor alle Gasunie activiteiten. De materiaalbeschikbaarheid richting de interne klanten voor zowel projecten als onderhoud en beheer staat centraal. De afdeling bestaat uit een groepering van drie aan elkaar gerelateerde deelprocessen; Demand Planning, Materiaal Planning en Centraal Magazijn. <a name="_Hlk190070653"></a>Wij zijn Gasunie Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.

Materiaal Planner (JP1140)

Delivery team voor implementatie SAP EPPM (JP1141) Locatie van de werkzaamheden. Standplaats is Groningen voor minimaal 3 dagen per week, de overige dagen kan er op afstand gewerkt worden. De project taal is primair nederlands Generieke functie Adviseur ICT 75 ( 75015 t/m 102.28 bruto per jaar excl vakantie geld en 13e maand) Inhuur Tarief . 80 t/m 125 afhankelijk van ervaring Inschaling van de functie zwaarte functie waarbij we een range hanteren lopend van schaal 65 tot 75 Inhuurtermijn Per 1-4-2025 t/m 30-10-2025 Gevraagd aantal uur: 32 tot 40 uur per week Introductie Afgelopen jaren heeft het project Max gelopen, waarbij een greenfield transitie gerealiseerd is van het SAP ECC landschap naar het SAP S/4 platform. Als vervolg op deze implementatie is een uitbreiding voorzien voor de ondersteuning van het Gasunie Project Governance proces. Aanleiding Op dit moment ontbreekt binnen Gasunie een adequate applicatie voor het ondersteunen van het Project Governance proces. De volgende issues spelen:​<ul><li>centrale ontsluiting van project informatie ontbreekt;</li><li>het op orde houden van de project administratie is een zeer arbeidsintensief en foutgevoelig;</li><li>formulieren voor Gate Passages en Change zijn handmatige Word Templates; ​</li><li>handmatige Projectenboard agenda en verslaglegging.​</li></ul> Daarnaast zijn er verbeteringen nodig in de ondersteuning van Project Governance, zoals:​<ul><li>ondersteunen van projecten die in de projecten board moeten worden behandeld;</li><li>aankondiging van nieuwe projecten bij de disciplines (Expertise Schermen);​</li><li>ondersteunen van het resource aanvraag en allocatie proces;​</li><li>ondersteunen van strategische partnerschappen en langjarige samenwerkingen met vaste partners over verschillende projecten heen.</li></ul> Projectdoel Met de nieuw te realiseren Gasunie Projecten Applicatie lossen we deze problemen stapsgewijs op. We gaan zowel project governance informatie op 1 plek ontsluiten, alsmede het project governance proces verbeteren en automatiseren. Projectresultaat Met de eindoplossing wordt bereikt:<ul><li>geautomatiseerde ondersteuning van het project governance proces</li><li>centraal overzicht van projecten</li><li>gestandaardiseerd resource aanvraag en allocatieproces</li><li>inzicht in portfolio planning informatie voortkomend uit het proces</li><li>inzicht in project life-cycle informatie voortkomend uit het proces</li></ul> Voor de realisatie van bovenstaande oplossing is gekozen om gebruik te maken van de SAP Enterprise Portfolio and Project Management (EPPM) oplossing als aanvulling op de huidige S/4 scope. Scope van de oplossing Project Proposals<ul><li>The current PV App will remain in place for registering and tracking project proposals</li><li>Interface between PV App - SAP EPPM: Approved project proposals will be created as a portfolio item in SAP EPPM after gate passage</li><li>For recording project proposals in SAP, a basic setup of portfolio management will be performed</li></ul>Project Assignments<ul><li>Basicsetup of SAPEPPM (PPM)for the projectgovernanceprocess,including:<ul><li>Workflow for project initiation and follow-up, including gate passages, status management, approvals and recording of portfolio and project data</li><li>Automatic generation of a project with WBS structure from a portfolio item</li></ul></li><li>Interface SAP -OPC:<ul><li>Creating project/structure</li><li>Synchronizing changes (portfolio and project metadata)</li><li>MS-Word export function</li></ul></li></ul>Change Requests<ul><li>Basic setup of the change request process (request, status, and approval) in SAP EPPM</li></ul>Resource Request/Allocation<ul><li>Configuration of SAP workflows for the resource request and approval process</li></ul>Project Start Screen/Portal Functionality<ul><li>Configuration of SAP Workzone environment with SAP and non-SAP apps</li></ul> Vraag Ten behoeven van de realisatie van bovengenoemde oplossing is Gasunie op zoek naar een samenhangend team van functionele en technische consultants. Als aanvulling op het team samengesteld uit medewerkers van het Gasunie SAP Competence center en Gasunie Business vertegenwoordigers zijn we op zoek naar 4 collega's met specifieke SAP EPPM expertise Op basis van de scope en omvang worden de volgende rollen gevraagd:<ul><li><ul><li>Senior EPPM Functionele Consultant, mede meewerkend voorman rol</li><li>Medior EPPM Functionele Consultant</li><li>Senior EPPM technisch consultant</li><li>Junior/Medior EPPM technisch consultant</li></ul></li></ul>Allen met:<ul><li><ul><li>Ruime en aantoonbare ervaring met SAP EPPM implementaties</li><li>Werkt gestructureerd en nauwkeurig, in juiste volgorde en tijd.</li><li>Analytisch en creatief denkvermogen om tot de beste oplossingen te komen.</li><li>Een proactieve houding, werk zien en meedenken in het team.</li><li>Communicatief sterk en in staat om goede relaties op te bouwen, zowel binnen het team als met de business.</li><li>Tonen van flexibiliteit en veerkracht om (on)voorziene activiteiten tot een goed einde te brengen</li></ul></li></ul> Gezien de gewenste onderlinge interactie tussen de consultants gaat de sterke voorkeur uit naar consultants die bij 1 werkgever werken, waarbij de werkgever een stevig trackrecord heeft op het genoemde kennisgebied (EPPM).

Delivery team voor implementatie SAP EPPM (JP1141)

Adviseur juridische zaken Jouw rolBen jij een ambitieuze en initiatief nemende jurist die graag betrokken is bij de ontwikkelingen van een bedrijf dat volop aan de energietransitie werkt? Lijkt het jou leuk om in een team te werken met projectmanagers, engineers, grondzaken en constructiemanagers voor het bewaken van de juridische positionering van onze gastransportinfrastructuur? Bouw je ook gemakkelijk een netwerk op met externe partijen, zoals bevoegde gezagen, gemeentes en provincies? Als adviseur juridische zaken ben je de contactpersoon voor de bevoegde gezagen en interne klanten en geef je adviezen op het gebied van operationeel omgevingsmanagement. Uiteraard hoort hier een ontwikkeltraject bij waarbij je door ervaren collega's ondersteund wordt om zelfstandig het vak te beheersen. WerkzaamhedenIn deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen: Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en mitigeren van (project)risico's op gebied van het omgevingsrecht, het inzichtelijk maken en bewaken van het juridisch kader, vergunningenmanagement, verzorgen van contacten met bevoegde gezagen en het toetsen en bevragen van uitvoerende partijen (opdrachtnemers). Dit gebeurt veelal binnen projecten bij de aanleg en onderhoudswerkzaamheden van het leidingnetwerk en toebehoren. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het bewaken van de juridische positionering van onze gastransportinfrastructuur binnen ruimtelijke plannen en omgevingsvergunningen, het uitsturen van zienswijzen en het adviseren van de leidingbeheerder over mogelijke bedreigingen. Waar ga je werken?Je uitvalsbasis is Utrecht en je bent bereid om regelmatig op andere locaties te werken in West-Nederland. CAO schaal Gasunie Generieke functie Adviseur Juridisch/Regulering 60Bruto Jaarsalaris 52.742 t/m 72.084 excl 13e maand en vakantie geldInhuur tarief Midden € 78 tot 85,00Inhuurtermijn 1/4/2025 - 31/12/2026 met optie op verlengingUren 32 - 40 uurRespons datum 14-3-2025 Over de afdelingJe gaat werken binnen de afdeling Omgevingsmanagement West. Binnen deze afdeling komen de disciplines Grondzaken, Juridische zaken, Tracébeheer, Strategisch Omgevingsmanagement, toezicht en Landmeten samen. De afdeling bestaat uit een team van ongeveer 70 medewerkers, die binnen hun omgeving proactief acteren op activiteiten in de nabijheid van ons netwerk. Wij bewaken de veilige ligging van onze gastransportinfrastructuur. Dit doen we door het juridisch kader te behouden en te verkrijgen te stellen in afstemming met bevoegd gezagen, gemeentes en provincies. Wat vragen we?<ul><li>Je hebt een hbo- of wo opleidingen succesvol afgerond. Bij voorkeur in de richting Rechten, planologie of Bestuurskunde.</li><li>Je hebt minimaal twee tot vijf jaar relevante werkervaring; </li><li>Je bent in staat om de belangen van verschillende (publieke) actoren inzichtelijk te maken en eventueel bijbehorende (project-) risico's te benoemen en te mitigeren. </li><li>Je bent in staat om RO-procedures en vergunningstrajecten zelfstandig op te starten en succesvol af te ronden. </li><li>Je kent de actuele wetgeving binnen het vakgebied en bent in staat dit aan collega's toe te lichten. </li><li>Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.</li><li>Je bent communicatief sterk in zowel woord als geschrift.</li><li>Samenwerken, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en relatiemanagement zijn competenties welke jou eigen zijn.</li></ul><ul><li>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en rijbewijs noodzakelijk.</li></ul> Wat bieden we je? <ul><li>Je gaat werken bij een bedrijf dat volop aan de energietransitie werkt, binnen een afdeling die in beweging is op gebied van de nieuwe Omgevingswet.</li><li>Een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.</li><li>Ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.</li><li>De mogelijkheid om je (verder) te ontwikkelen tot een inhoudelijk vakspecialist die behoort tot de gezichtsbepalende mensen van de afdeling Omgevingsmanagement.</li><li>Het opbouwen van een netwerk bij Gasunie en bij diverse externe partijen en bevoegde gezagen.</li></ul>Over GasunieGasunie is een van de grootste gasinfrastructuur-bedrijven in Europa. Jaarlijks stroomt ongeveer 125 miljard kubieke meter aardgas door ons netwerk, bijna een kwart van het totale gasverbruik in de Europese Unie. We zijn het eerste Europese gastransportbedrijf met een grensoverschrijdend netwerk. Dat bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen in Nederland en Duitsland, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.300 gasontvangstations.Gasunie speelt een belangrijke rol in de energietransitie. We ontwikkelingen een landelijk waterstof en CCS-netwerk en zijn bezig met regionale netten in warmte en (groen)gas. We beheren en onderhouden het landelijke aardgasnetwerk zodanig dat we dit eventueel in de toekomst ook voor de andere energiesystemen kunnen gebruiken. Daarnaast is Gasunie overgegaan naar een relationeel contract met al haar partners in de projectketen, wat een nieuwe dynamiek in de organisatie teweegbrengt.

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door