Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Data Scientist Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 32 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Haag Op locatie of vanuit huis: Thuis/op kantoor werken mogelijk ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 115 EUR all-in ex BTW Deadline: 10-9 voor 09:00 uur Intakegesprekken: Voor het project 'internationale monitor' is een subsidie toegekend. Het programmaplan voor dit project omvat het verzamelen van nieuwsberichten om deze nader geautomatiseerd te duiden op operationeel relevante informatie. Om dit project te realiseren is de inhuur van een programmeur nodig om de benodigde systemen aan elkaar te knopen, de data te ontsluiten, verwerken, en deze aan eindgebruikers te presenteren.Deze werkzaamheden behoren dit project toe en zijn geen reguliere werkzaamheden die nu al gedaan worden door anderen. Deze inhuur is onderdeel geweest van de subsidieaanvraag. Opdrachtomschrijving De kandidaat komt te werken bij team Science en Technology van het Beleidsonderdeel Strategie en Innovatie van de Staf Korpsleiding. Dit onderdeel van de politie richt zich op innovatie en verkenningen hoe nieuwe technieken het politiewerk kunnen verbeteren.Het team heeft een subsidie binnengehaald waar deze inhuur een onderdeel van is. De naam van het project is de internationale monitor. Deze subsidie en het project lopen tot eind 2028.Als onderdeel van het project zullen verschillende producten moeten worden opgeleverd die de politie in staat stellen om op mondiaal niveau trends uit nieuws te analyseren, om zo beter in te springen op criminele trends en effectief te blijven.De data scientist gaat de binnenkomende data verrijken met AI modellen en deze geautomatiseerd analyseren voor eindgebruikers. Waar nodig zal de data scientist data annoteren en hier zelf modellen op trainen.Voor het project staat een plan en prototypes klaar, echter dienen deze als grove schets voor een product dat professioneel neergezet moet gaan worden. Werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden De data scientist houdt zich primair bezig met het verrijken en analyseren van de binnenkomende data.De data bestaat uit mondiaal nieuws over criminele gebeurtenissen. Zodoende bestaat de data uit meer dan vijftig verschillende talen, en omvat ook video's en afbeeldingen. Het doel is om hier zoveel mogelijk relevante informatie voor de politie uit te halen om strategische analyses te kunnen maken over veranderende trends en modi operandi.De data scientist verkent (nieuwe) mogelijke AI modellen om deze data te verrijken en analyseren.De data scientist annoteert data ter validatie van deze modellen, of gebruikt deze geannoteerde data om nieuwe modellen te trainen of te finetunen.De data scientist werkt samen met een ontwikkelaar op het project. De ontwikkelaar neemt de ontsluiting, opslag, en presentatie van de data voor zijn/haar rekening.De data scientist werkt ook samen met een Postdoc van de Universiteit Utrecht die op hetzelfde project zit. Deze postdoc richt zich op het opleveren van kleine modellen die dit project kunnen helpen. De data scientist annoteert data samen met de postdoc, neemt zijn/haar modellen in ontvangst en zet deze in binnen de politie. Werkervaring &amp; Kennis: - De kandidaat moet op een professioneel niveau python code kunnen schrijven, inclusief het schrijven van testen.<ul><li>De kandidaat heeft meer dan vijf jaar ervaring in het trainen en valideren van AI modellen, specifiek op het gebied van NLP (natural language processing).</li><li>De kandidaat heeft ervaring met het werken met lokale large language models en prompting technieken.</li><li>De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van benchmarking pipelines en het vergelijken van verschillende kandidaat modellen.</li><li>De kandidaat heeft ervaring met het werken met pipelines in Gitlab of vergelijkbaar</li><li>De kandidaat heeft ervaring met Docker.</li><li>De kandidaat kan goed data analyseren en samenvatten voor kwalitatief georeinteerde analisten. De kandidaat kan luisteren naar wat zij nodig hebben om zo de juiste analyses geautomatiseerd voor hen op te stellen.</li><li>De kandidaat heeft ervaring in het opstellen van dashboards in de context van operational control of andere trendanalyses.</li></ul>Nice to have: - Ervaring met computer vision modellen - Ervaring met het hosten van AI modellen - Ervaring met Kubernetes en VMWare Tanzu platform - De kandidaat heeft ervaring met lokale vertaalmodellen - Ervaring met het verwerken van meertalige data in een opsporings- of inlichtingencontext - Eerdere ervaring binnen de politie of andere inlichten/opsporingsdienst. Competenties: Klantgericht Samenwerken Flexibiliteit Zelfstandigheid Initiatiefrijk Resultaatgericht Netwerken Randvoorwaarden: Het is fijn als de kandidaat één keer per week op kantoor is, maar er is geen vaste dag of tijd. Er is geen sprake van onregelmatigheid. Zodoende is volledig thuiswerken in theorie mogelijk. Periodiek overleg met eindgebruikers zal waarschijnlijk op verschillende locaties door het land plaatsvinden. In theorie kan de ontwikkelaar daar ook virtueel bij aansluiten. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Data scienstist

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Software Engineer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: 50-50 ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 9-9 16 uur Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92,31 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen Type screening: Midden Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Je gaat aan de slag in hetoperationele technologie DataHub-team. Het team is dynamisch, proactief en erg betrokken bij de uitdagingen van de energietransitie. We werken aan het bouwen en onderhouden van het centrale dataplatform dat operationele data vanuit allerlei OT-domeinen omzet naar waardevolle kennis voor de organisatie. Als centraal knooppunt voor data spelen we een sleutelrol in hoe Enexis data gedreven beslissingen neemt. Je werkt binnen de Datahub samen met andere engineers, data-architecten en data-consultants. Je zal dagelijks werken met onder andere: Snowflake, Matillion, Python, SQL en AWS. Je krijgt de ruimte om slimme oplossingen te bouwen voor genuanceerde vraagstukken en wordt gestimuleerd om mee te denken over verbetering en vernieuwing. We hebben een open cultuur waar iedereen wordt gehoord en waarin samenwerking centraal staat. Als software/data engineer binnen het operationele technologie datahub-team en samen met SO-E werk je aan het hart van onze operationele data-infrastructuur. Je bouwt robuuste pipelines, verbetert de datakwaliteit en voegt business logica toe aan het platform dat de energietransitie ondersteunt. Data uit diverse OT-domeinen wordt door jouw oplossingen omgezet naar bruikbare kennis voor de hele organisatie. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende OT-domeinen en IT-teams om data slim te ontsluiten, integraal te modelleren en innovatieve oplossingen te realiseren. Werkzaamheden <ul><li>Ontwerp, bouw en onderhoud ETL/ELT-pipelines voor het verwerken van OT-data uit diverse bronsystemen.</li><li>Ontwerp nieuwe datastromen voor zowel sensor- als assetdata.</li><li>Combineer verschillende datatypen, waaronder sensordata, topologiedata, geodata en assetdata.</li><li>Ontwikkel en implementeer datakwaliteitstoetsingen, inclusief checks, monitoring en alerts die problemen proactief signaleren.</li><li>Verrijk het Snowflake-dataplatform met business logica en realiseer schaalbare, onderhoudbare oplossingen.</li><li>Werk samen met engineers, de data-architecten en data consultants aan de doorontwikkeling van de OT Datahub.</li><li>Vertaal complexe technische vraagstukken naar slimme oplossingen en draag bij aan codereviews, documentatie en de verdere verhoging van code- en datakwaliteit binnen het team.</li></ul>. Eisen<ul><li>Een afgeronde opleiding in Software Engineering, Computer Science, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting.</li><li>Sterke kennis van software development principes zoals clean code, testing, documentatie en modulair ontwerp.</li><li>Beheersing van Python, SQL voor dataverwerking, ETL/ELT-ontwikkeling en data-integratie vanuit diverse bronnen.</li><li>Ervaring met datawarehousing, bijvoorbeeld Snowflake, inclusief modelleren, optimaliseren en het ontsluiten van data.</li></ul> Wensen<ul><li>Vertrouwd met Git en versiebeheer, deployment pipelines, cloudopslag en -infrastructuur zoals AWS (S3); ervaring met Linux is een pre.</li><li>Elektrotechniek kennis is een pre</li></ul> Competenties Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe problemen uit te diepen, diagnoses te stellen en duurzame oplossingen te implementeren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's uit verschillende disciplines. Met jouw communicatieve vaardigheden vertaal je technische bevindingen naar heldere en begrijpelijke inzichten voor niet-technische stakeholders. Je draagt bij aan een open, positieve teamdynamiek waarin kennis delen, leren van elkaar en samen resultaten halen centraal staan Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Software Engineer

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: ja met 6 maandenAantal uren per week: 40Locatie van de werkzaamheden: Zwolle (bereid om af en toe naar Weert en Den Bosch te reizen. Of Weert (bereid om af toe naar Zwolle en Den Bosch te reizen)Op locatie of vanuit huis: 3 dagen op locatieZZP mogelijk: jaDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 9-9 16 uurFunctieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103,67 euroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Midden Opdracht omschrijving Jouw collega's van NPM-OT / OT Datahub. Hier vorm je een multidisciplinair team met OT-specialisten, data-experts en collega's van Digital met wie je nauw samenwerkt aan de OT-dataproducten van morgen. De sfeer is inhoudelijk gedreven, nuchter en samenwerkingsgericht: jullie delen kennis, experimenteren en leren continu bij. Buiten het team werk je intensief samen met Asset Management, Bedrijfsvoering, OT Security en IT om dataproducten écht in de operatie te laten landen. Als Product Owner OT Datahub - Operationele Techniek (OT) ben jij de functioneel eigenaar van OT-dataproducten binnen de nieuwe werkstroom van Network Performance Management - OT. Je vertaalt de visie op netdigitalisering naar concrete productontwikkeling in een agile sprintteam. Denk aan het inrichten en verbeteren van realtime/neartime datastromen voor SCADA, het borgen van datakwaliteit in dataplatform en het mogelijk maken van slimme toepassingen voor digitalisering. Samen met ICT, OT Security, Asset Management en Bedrijfsvoering zorg je dat OT-data gevalideerd, goed gedocumenteerd en veilig gebruikt wordt in applicaties en processen. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: Beheren en continu verbeteren van de product backlog van het sprintteam OT DataHub. Prioriteren van backlog-items op basis van businesswaarde, datakwaliteit en strategische impact. Opstellen van requirements voor applicaties en dataproducten, in nauwe samenwerking met ICT. Regie voeren op het gebruik van OT-data in applicaties en operationele processen. Valideren van datagebruik en signaleren van issues via flagging en ticketing. Afstemmen met stakeholders zoals Asset Management, Bedrijfsvoering, OT Security en Enexis ICT. Bewaken van definities, eigenaarschap, governance en licenties van OT-dataproducten. Sturen op resultaatgebieden als datakwaliteit, backlogvoortgang, adoptie van dataproducten en procesverbetering binnen OT DataHub. Je beweegt je makkelijk tussen operatie, ICT en data en weet technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes in je backlog. Je communiceert duidelijk, stelt de juiste vragen en durft prioriteiten te stellen - ook als belangen botsen. Je houdt het overzicht over de OT-dataketen en borgt dat kwaliteit, security en governance geen bijzaak zijn maar onderdeel van je product. Verder heb je: Bij voorkeur hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een technische, IT- of data-gerelateerde richting. Ervaring met agile werken en productontwikkeling, bij voorkeur als Product Owner of in een vergelijkbare rol. Kennis van of ervaring met OT-datastromen (bijvoorbeeld SCADA,) en data-architectuur is een pre. Inzicht in datavalidatie, datakwaliteit en end-to-end dataprocessen. Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie. Affiniteit met security, governance en het werken op het snijvlak van OT en IT. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Product Owner

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Jurist Omgevingsrecht. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 1 jaar Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: 32-40 Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: 50-50, donderdag verplichte kantoordag Kandidaat moet reisbereid zijn. Het kan zijn dat het team af en toe in Arnhem/Kolham is of dat er bijvoorbeeld stationsbezoeken zijn. ZZP mogelijk: ja Deta-Vast: Mag, maar niet vereist Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uur Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 114,33 euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 7 september 10:00 uur tot 11:00 uur en 11:00 tot 12:00 uur. Op de locatie Kolham Type screening: Basis ? Opdracht omschrijving Met jouw energie kan het<ul><li>Jij zorgt ervoor dat complexe juridische en planologische vraagstukken binnen de energietransitie tijdig worden gesignaleerd én opgelost.</li><li>Samen met collega's van diverse afdelingen en externe stakeholders creëer jij de juiste ruimtelijke procedures om onze hoogspanningsstations juridisch mogelijk te maken.</li><li>Jij maakt de uitbreiding van het Nederlandse energienet juridisch mogelijk. Zonder jouw werk kunnen nieuwe stations niet gebouwd worden, je bent de schakel tussen beleid, techniek en bestuurlijke besluitvorming. </li><li>Je werkt 1 dag per week op onze Enexis locatie in Zwolle. De overige dagen werk je thuis.</li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aan Als Planjurist werk je binnen het gebiedsteam Expertise bedrijfsvoering stations binnen de afdeling Energiesysteem en Omgeving. Je coördineert ruimtelijke procedures en adviseert over strategische juridische vraagstukken. Je schakelt met gemeenten, provincies en andere bevoegde gezagen om vergunningen en toestemmingen op tijd rond te krijgen. Je stuurt externe adviesbureaus aan en ontwikkelt beleid en richtlijnen voor ruimtelijke ordening en milieu. Zo maak jij de realisatie, vervanging of uitbreiding van onze hoogspanningsstations juridisch mogelijk. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je adviseert over omgevingsrechtelijke vraagstukken binnen projecten met grote maatschappelijke impact.</li><li>Je onderhandelt met gemeenten en provincies over ruimtelijke inpassing en voorwaarden.</li><li>Je toetst plannen en onderzoeken van externe bureaus en stuurt hen inhoudelijk aan.</li><li>Je vertaalt een technisch project naar een juridische puzzel</li><li>Je signaleert knelpunten en vertaalt die naar heldere oplossingen voor projectteams.</li><li>Jij zorgt ervoor dat op tijd gebouwd kan worden. Je bent ervoor verantwoordelijk dat procedures, wijzigingen van het omgevingsplan, een projectbesluit of flora en fauna vergunning tijdig zijn afgerond. </li></ul> Zo pak jij het aan Jij staat stevig in je schoenen en gaat graag het gesprek aan met provincies en gemeenten en andere overheidsinstanties, om hen te overtuigen van het belang dat Enexis vertegenwoordigt en om tot goede afspraken te komen. Spelen er bezwaren met een juridische grondslag in de omgeving van een project? Dan weet je die met empathie en goed onderbouwde argumenten te tackelen. Ook kun je complexe zaken inzichtelijk maken en snel schakelen in verschillende situaties. En op eigen initiatief binnen projecten adviseren over oplossingen die vanuit juridisch oogpunt bijdragen aan een beter resultaat. Verder heb je: <ul><li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding rechten, planologie of bestuurskunde die ervaring/affiniteit heeft met het omgevingsrecht</li><li>&gt; 5 jaar werkervaring als jurist met specialisatie bestuursrecht of omgevingsrecht</li><li>Of een planoloog / bestuurskundige die &gt;5 jaar werkervaring heeft met het omgevingsrecht</li><li>Brede kennis van het omgevingsrecht is een pré: ruimtelijke ordening, milieu, natuur, water, bodem, landschappelijke inpassing, omgevingsmanagement en participatie</li><li>Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré waarin je juridische vraagstukken binnen projecten hebt begeleid.</li></ul>Je zet je schouders eronder met Jouw collega's van de afdeling Energiesysteem &amp; Omgeving (ca. 175 fte). Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. Wij zetten ons maximaal in om de regionale overheden en gelieerde partners te ondersteunen bij het proces van het mede vormgeven van ons energiesysteem van de toekomst (denk aan de Regionale Energie Strategieën, warmtetransitie, mobiliteit en de omgevingsvisie). Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Jurist omgevingsrecht 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Release Train Engineer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja, dat is mogelijk tot 6 maandenAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50-50ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: We zoeken uiteindelijk een vaste oplossing. Dus als iemand in dienst wil komen staan we daar zeker voor open. We willen dat leverancier in ieder geval akkoord gaan met kosteloze overname na 2.500 uur.Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 17Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 120,50 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen via teamsType screening: basis Opdracht omschrijving Met jouw energie kan hetAls Release train engineer zorg jij dat acht engineeringteams samen resultaat leveren. Je verbindt de strategie, prioriteiten en uitvoering binnen de ANI-keten (Asset Netcapaciteit &amp; Inzicht): van netrekenen tot oplossingen voor congestie en flexibiliteit. <ul><li>Je bouwt mee aan digitale oplossingen die helpen het elektriciteitsnet betrouwbaar en toekomstbestendig te houden.</li><li>Je versterkt de samenwerking tussen engineeringteams, business en Digital en bouwt aan continu verbeteren.</li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aanDe ANI-keten (Asset Netcapaciteit &amp; Inzicht) is een Agile Release Train (ART) met acht engineering teams. Samen bouwen zij digitale oplossingen voor urgente vraagstukken binnen Enexis, zoals congestie, flexibiliteit, netrekenen en het delen van netbeheerdata. Als Release train engineer verbind je de teams en stakeholders binnen de keten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en onderlinge afhankelijkheden en zorgt dat iedereen aan de juiste resultaten werkt. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar de ontwikkeling van de keten op langere termijn. Zo pak jij het aanJij krijgt mensen en teams in beweging zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen. Je bent sensitief, communicatief sterk en weet wanneer je moet richting geven. Met jouw executiekracht, pragmatische stijl en heldere visie verbind je verschillende belangen. Je creëert een cultuur van openheid en veiligheid, waarin teams zelf verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren. Daarbij ben je nieuwsgierig, veerkrachtig en sta je open voor feedback en nieuwe manieren van werken. Verder heb je: <ul><li>Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting.</li><li>Aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare regierol binnen een complex stakeholderveld.</li><li>Ervaring met IT-run- en deliveryprocessen, programmasturing en de toepassing van Lean- en/of Agile-methodieken. </li></ul>Je zet je schouders eronder metJouw collega's binnen de ANI-keten. De ART bestaat uit acht engineering teams die high-codeoplossingen bouwen in onder andere Python en Vue.js. De teams werken in Scrum en leveren in sprints van twee tot drie weken, afhankelijk van de werkwijze van het team. Ieder team heeft een Scrum Master. Binnen de ART werken vier Scrum Masters, die ieder verantwoordelijk zijn voor twee teams. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan. Als Release train engineer zorg je dat de teams elkaar vinden, afhankelijkheden bespreekbaar maken en samen focus houden op de waarde voor Enexis en onze klanten. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Release Train Engineer 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Coördinator Logistiek. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 01-10-2026 Duur van de opdracht: 6 maanden Verlenging: Ja Aantal uren per week: 36-40 Locatie van de werkzaamheden: Hoogeveen Op thuis/kantoor: 100% kantoor ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Ja Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12:00, 09-09-2026 Functieschaal: 13 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €78,33 Certificeringen: - Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Type Screening: Basis ? Met jouw energie kan het Bij Enexis werken we iedere dag aan een betrouwbaar energienet voor vandaag én morgen. Dat betekent bouwen, onderhouden, vervangen en uitbreiden. En daarvoor zijn materialen nodig. Veel materialen. Van grote haspels en buisrollen op het buitenterrein tot verdeelkasten en kleinere materialen die in het magazijn worden gepickt, verpakt en verzonden. Vanuit ons Logistiek Operationeel Centrum (LOC) in Hoogeveen zorgen we ervoor dat deze materialen op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Zo leveren we iedere dag een directe bijdrage aan de aanleg, uitbreiding en het onderhoud van het energienet. Als Coördinator Logistiek zorg jij ervoor dat de operatie draait, het team weet wat er moet gebeuren en processen elke dag een stap beter worden. Veilig. Slim. Op tijd. Zo ga jij deze uitdaging aan Als Coördinator Logistiek geef je functioneel leiding aan een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers. Een ervaren team dat dagelijks werkt met heftrucks, reachtrucks en zijladers en verantwoordelijk is voor de ontvangst, opslag, orderverzameling en uitgifte van onze materialen. Je bent zichtbaar op de werkvloer. Niet omdat je alles zelf moet oplossen, maar omdat je daar ziet wat er nodig is. Je kent de operatie, weet wat er speelt binnen het team en brengt rust wanneer de druk toeneemt. Samen met je collega's zorg je ervoor dat orders veilig, volledig en op tijd worden verwerkt. Ondertussen kijk je continu naar mogelijkheden om slimmer, veiliger en efficiënter te werken. Je rapporteert aan de Teammanager Logistiek, die verantwoordelijk is voor de volledige logistieke operatie. Van het magazijn met de kleinere materialen tot het buitenterrein waar onder andere grote haspels en buisrollen worden verwerkt en opgeslagen. Daarnaast vorm je samen met twee collega-coördinatoren een sterk team. Naast jou werken binnen het LOC nog een Coördinator Logistiek en een Coördinator Transportplanning. Want een goed draaiend magazijn is belangrijk, maar uiteindelijk draait het om het totale logistieke proces. Alleen wanneer magazijn, buitenterrein en transport optimaal samenwerken, kunnen onze collega's hun werk goed en veilig uitvoeren. En dan is er nog een mooie uitdaging. In 2027 verhuizen we naar een nieuw logistiek pand. De processen zijn ontworpen, maar straks draait het om de praktijk. Hoe houden we onze collega's betrokken? Hoe zorgen we dat zij goed worden opgeleid? En hoe benutten we de mogelijkheden van de nieuwbouw optimaal? Daarin speel jij een belangrijke rol. Je helpt processen verder te verfijnen, begeleidt collega's in nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat het team met vertrouwen de stap maakt naar onze nieuwe logistieke omgeving. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden <ul><li>Veiligheid staat altijd op nummer één.</li><li>Zorgen dat orders veilig, volledig en op tijd worden verwerkt.</li><li>Het dagelijkse werk binnen het team verdelen, bewaken en bijsturen waar nodig.</li><li>Medewerkers coachen, aanspreken en helpen ontwikkelen.</li><li>Kwaliteit, productiviteit en afspraken bewaken.</li><li>Knelpunten in de operatie signaleren en oplossen.</li><li>Verbeterkansen herkennen en deze samen met het team realiseren.</li><li>Rust, structuur en duidelijkheid brengen op de werkvloer.</li><li>Collega's begeleiden in de voorbereiding op onze nieuwbouw in 2027.</li><li>Nauw samenwerken met de teammanager, collega-coördinatoren en andere afdelingen.</li></ul> Zo pak jij het aan Je bent iemand die van nature verantwoordelijkheid neemt. Je wacht niet af totdat problemen zich aandienen, maar ziet vaak al vooraf waar het beter kan. Je denkt in oplossingen, brengt structuur aan en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Daarbij verlies je veiligheid nooit uit het oog. Je bent stevig genoeg om collega's aan te spreken wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd begrijp je dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen zich betrokken voelen. Daarom investeer je in je team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in wat je verwacht. Je hebt een stevige logistieke basis en begrijpt hoe een operatie draait. Je ziet waar processen slimmer, veiliger of efficiënter kunnen en wacht niet tot iemand anders daar iets mee doet. Je analyseert, stelt vragen en komt met oplossingen die in de praktijk werken. Verder heb je<ul><li>Hbo werk- en denkniveau.</li><li>Ervaring in warehousing, transport of een combinatie van beide.</li><li>Ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers.</li><li>Kennis van logistieke processen en systemen.</li><li>Een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en verbetering.</li><li>Analytisch vermogen, daadkracht en een praktische instelling.</li><li>Een B-VCA-certificaat of de bereidheid dit te behalen.</li></ul> Waarom deze functie? We zoeken een coördinator die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die de operatie begrijpt, mensen meekrijgt en ziet wat er beter kan. Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust wanneer het druk wordt en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Zo help je ons team vandaag succesvol te zijn én bereid je het voor op de stap naar onze nieuwbouw in 2027. Een rol met impact op de dagelijkse operatie, op de ontwikkeling van mensen en op de energietransitie van morgen. Veilig. Slim. Op tijd. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Bij onboarding zullen 2 referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Coördinator Logistiek

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Systeem Architect. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 1 oktoberDuur van de opdracht: 1 jaarOptie op verlenging: waarschijnlijk nietAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch &amp; ZwolleOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de Croon &amp; Zwolle. Samenwerkdag woensdagZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 103,67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Basis Opdracht omschrijving Met jouw energie kan hetAls System Architect binnen de waardeketen Smart IT &amp; AI Solutions (SiaS) zorg je voor samenhang tussen teams, platforms en IT-ketens. Je geeft inhoudelijk richting binnen de architectuur en maakt het voor teams mogelijk om zelfstandig, duurzaam en voorspelbaar waarde te leveren. Met jouw keuzes draag je direct bij aan een slim en toekomstbestendig energiesysteem. Je brengt IT, data en AI samen voor oplossingen die Enexis helpen de energietransitie te versnellen.<ul><li>Je bouwt mee aan veilige, schaalbare en toekomstbestendige IT- en AI-oplossingen.</li><li>Je werkt op het snijvlak van technologie, architectuur, teams en de energietransitie.</li><li>Je krijgt ruimte om richting te geven, teams te coachen en jezelf verder te ontwikkelen.</li><li>Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden, een vitaliteitsbudget van € 700,- en ruime mogelijkheden om hybride te werken.</li></ul>Zo ga jij deze uitdaging aanBinnen Smart IT &amp; AI Solutions werk je in een SAFe-omgeving op het snijvlak van teams, Agile Release Train (ART) en waardeketen. Je werkt nauw samen met Product Management, de Release Train Engineer (RTE), ontwikkelteams, andere architecten en stakeholders binnen en buiten Enexis. Je geeft teams duidelijke kaders om zelfstandig te ontwerpen en bouwen, zonder de samenhang over de hele keten uit het oog te verliezen. Je maakt belangrijke kwaliteitsaspecten, zoals security, privacy, schaalbaarheid en onder houdbaarheid, concreet in architectuurprincipes en acceptatiecriteria. Je bent actief onderdeel van de SAFe-cadans, waaronder PI Planning, System Demo's en Inspect &amp; Adapt. Ook ben je meerdere dagen per week fysiek aanwezig om af te stemmen met teams en architecten. Eén keer per maand komt de volledige waardeketen samen op locatie. Verder werk je hybride waar dat mogelijk is.Zo pak jij het aanJe brengt overzicht in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je communiceert duidelijk met zowel technische als niet-technische stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Daarbij geef je richting waar dat nodig is, maar houd je oog voor de autonomie van teams. Je bent nieuwsgierig, besluitvaardig en kunt anderen meenemen in jouw keuzes. Verder heb je:<ul><li>Ervaring met SAFe en het werken in een Agile omgeving.</li><li>Aantoonbare kennis van cloudarchitectuur en het ontwerpen van schaalbare platformen.</li><li>Kennis van AI-oplossingen en de bijbehorende vraagstukken rond data, security, governance en verantwoord gebruik.</li></ul>Je zet je schouders eronder metJouw collega's binnen de waardeketen Smart IT &amp; AI Solutions (SiaS). Deze keten helpt Enexis om digitaal werk slimmer te maken en de energietransitie te versnellen. Samen bedenken, bouwen en implementeren jullie AI-gedreven oplossingen die merkbare impact hebben op de dagelijkse operatie. De oplossingen lopen uiteen van GenAI en AI-agents tot procesautomatisering, computer vision en onderzoek naar nieuwe technologieën. Ideeën worden ontwikkeld tot prototypes en praktische toepassingen. Vervolgens landen ze op het AI-platform van Enexis, waar hergebruik, standaarden en veilige integratie centraal staan. Als System Architect verbind je applicatieteams, Product Management, Enterprise Architecten, andere System Architecten en collega's van onder meer inkoop, legal en privacy. Zo zorg je dat oplossingen niet alleen vandaag werken, maar ook morgen waarde blijven leveren. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

System Architect 

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Medior Mendix Developer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja, doorgaans 6 maandenAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch, af en toe ArnhemOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de Croon &amp; ArnhemZakelijke km's: Hoeft niet naar andere locaties toe, misschien heel sporadisch maar niet structureel.ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 09-09-2026, 17:00Functieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €94Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Met jouw energie kan het Als Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan diverse applicaties. De waardeketen Onderhoud &amp; Storingen is verantwoordelijk voor een divers systeemlandschap. Jij ondersteunt digitale processen die nodig zijn om het elektriciteit- en gasnet van Enexis veilig en betrouwbaar te beheren. Zo ga jij de uitdaging aan Je richt je primair op het functioneel en technisch beheer van bestaande Mendix applicaties. Je bewaakt de continuïteit, lost incidenten en bugs op, analyseert verstoringen en voert verbeteringen door om herhaling te voorkomen. Daarnaast werk je aan kleinere uitbreidingen en optimalisaties van bestaande functionaliteit, zodat applicaties beter aansluiten op de processen van Onderhoud &amp; Storingen. Je werkt nauw samen met IT- en businesscollega's om gebruikerswensen en proceswijzigingen te vertalen naar robuuste, goed beheerbare Mendix oplossingen. Je denkt mee over impact op het landschap, maakt impactanalyses en draagt bij aan de kwaliteit, stabiliteit en onderhoudbaarheid van de applicaties over de hele linie. Zo pak jij het aan<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring als Mendix developer en voelt je comfortabel in het door ontwikkelen en beheren van bestaande applicaties</li><li>Je hebt ervaring in functioneel en technisch beheer van Mendix applicaties en het oplossen van incidenten en verzoeken van gebruikers</li><li>Je kunt zelfstandig user stories oppakken: van het verduidelijken van de vraag met de PO en business tot het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren in Mendix.</li><li>Je hebt een goed probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en kunt nieuwe concepten en technieken snel eigen maken.</li><li>Je hebt ervaring met het vertalen van business requirements naar Mendix modellen en ondersteunt de PO actief bij het scherp krijgen van stories en requirements.</li><li>Je bent betrokken bij de volledige levenscyclus van Mendix applicaties: van concept en design tot implementatie en beheer, waarbij je oog hebt voor onderhoudbaarheid en performance.</li><li>Je werkt volgens afgesproken ontwikkelrichtlijnen en draagt bij aan het toepassen van best practices rond performance, security, logging en testbaarheid.</li><li>Je hebt affiniteit met UX/UI en vindt het belangrijk dat gebruikers efficiënt en intuïtief met de applicatie kunnen werken.</li><li>Je hebt kennis van of ervaring met technologieën zoals REST integraties, testing (unit en end-to-end en DevOps werkwijzen (bijvoorbeeld CI/CD in Azure DevOps).</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed; Engels is een pré.</li></ul> Je zet je schouders eronder met … Je gaat aan de slag in een klein, wendbaar team met onder andere een product owner, scrum master, testers en developers met verschillende ervaringsniveaus. Samen vertalen en bouwen jullie aan problemen en wensen uit de waardeketen Onderhoud &amp; Storingen naar slimme en toekomstbestendige oplossingen. Doordat het team relatief klein is, is je impact goed zichtbaar en zijn de lijnen kort. Je krijgt ruimte om inhoudelijke keuzes mee te bepalen, collega's te sparren over technische oplossingsrichtingen. De communicatiesfeer is direct en veilig: we geven elkaar feedback en helpen elkaar beter te worden. Je werkt daarnaast samen met andere teams binnen Enexis en verzorgt samen met het team demo's voor de business. Voor inhoudelijke verdieping en standaardisatie kun je rekenen op ondersteuning van het Mendix platformteam van Enexis. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en juist die verschillen maken ons sterker. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Medior Mendix Developer - 16272

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test Engineer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja. Verwachting mei 2027 ongeveerAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de CroonZZP mogelijk: Ja, maar heeft niet de voorkeurDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalenType screening: Basis  Opdracht omschrijving Bouw mee aan de energievoorziening van morgen. De energietransitie is in volle gang. Bij Enexis werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onder andere energie terugleveren, aardgasvrij wonen en het aansluiten van windparken en grootzakelijke klanten. Daarvoor vernieuwen we continu onze processen, systemen en IT-landschap. Binnen de waardeketen Grootverbruik &amp; Netten werk je in een multidisciplinair DevOps-team aan de digitale ondersteuning van het hele aansluitproces: van klantintake tot oplevering en registratie van assets. Je werkt met technologieën als Mendix, Flowable en SAP S/4HANA aan nieuwbouw, doorontwikkeling en modernisering van bestaande systemen. Als ervaren test engineer zorg jij dat onze software betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk wordt opgeleverd. Je helpt het team om kwaliteit vanaf het begin mee te nemen in het ontwikkelproces. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat onze digitale oplossingen klaar zijn voor de groeiende vraag naar energie en voor het toekomstbestendige energienet van Nederland. Wil jij met jouw expertise direct bijdragen aan de energietransitie? Dan maken we graag kennis met je. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bepaalt samen met het team wat er nodig is om software betrouwbaar en veilig op te leveren.</li><li>Je maakt teststrategieën en -plannen op basis van risico's en zorgt voor voldoende testdekking.</li><li>Je ontwerpt en voert testen uit op verschillende niveaus in de testpiramide op basis van shift-left. Hierbij stel je testcases en logische en fysieke testgevallen op aan de hand van specificatietechnieken en risicoanalyses, met oog voor herbruikbaarheid en schaalbaarheid over producten en ketens heen.</li><li>Je ontwerpt, ontwikkelt, onderhoudt en voert regressietesten uit voor de verificatie en validatie van systemen. Daarnaast voer je zowel handmatige als geautomatiseerde regressietesten uit, waarbij testsets afhankelijk van het risico worden geautomatiseerd in Tricentis Tosca. Momenteel wordt deze automatisering uitgevoerd door een dedicated automation team, maar deze werkzaamheden worden steeds verder geïntegreerd binnen de ontwikkelteams.</li><li>Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata, passend bij innovatieve use-cases en keten(overstijgende) scenario's, zodat testen betrouwbaar en representatief uitgevoerd kunnen worden.</li><li>Je identificeert, registreert en analyseert testbevindingen en defects, inclusief root cause analyses en werkt samen met ontwikkelaars aan duurzame oplossingen en verbeteradviezen.</li></ul><ul><li>Je zorgt er samen met informatieanalisten, ontwikkelaars en de solution architect voor dat requirements en user stories duidelijk, volledig, testbaar en automatiseerbaar zijn (Definition of Ready/Done), en werkt samen om testautomatisering structureel in te bedden in de ontwikkel- en releasestroom.</li></ul><ul><li>Je werkt actief mee aan agile ceremonies en draagt bij aan de sprint- en PI-doelen, en continue verbetering van het team en de ontwikkelprocessen.</li><li>Je legt testresultaten en adviezen vast in Jira en TesterSuite en ondersteunt Go/no-go-besluiten.</li><li>Je houdt oog voor kwaliteit, security en privacy en werkt volgens relevante regelgeving, zoals NIS2 en de AVG.</li></ul>Zo pak jij het aan (Functie-eisen): Je bent een zelfstandige en proactieve test engineer die snel inzicht krijgt in nieuwe applicaties en processen. Je neemt initiatief, stelt positief-kritische vragen en denkt graag mee over hoe het beter kan. Je hebt ruime ervaring met testen binnen een agile werkomgeving, bijvoorbeeld in een SAFe-, Scrum- of DevOps-team. Je weet hoe je testgevallen gestructureerd opbouwt en voert de testen zorgvuldig uit. Wat breng je verder mee?<ul><li>Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied.</li><li>Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering.</li></ul><ul><li>Certificering in Tricentis Tosca vaardigheden: AS1 (Automation Specialist Level 1), AS2 (Automation Specialist Level 2), TDS1 (Test Design Specialist Level 1) en API (Automation Specialist for API), is een pré.</li></ul><ul><li>Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.</li></ul><ul><li>Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking.</li><li>Ervaring in het gebruik van testautomatisering-tool Tricentis Tosca, is een pré.</li><li>Ervaring met API én GUI testen.</li><li>Ervaring in het gebruik van Postman of soort gelijke tooling.</li><li>Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira en TesterSuite, is een pré.</li></ul>Selectiekader Deze rol is bedoeld voor een functioneel tester met ruime ervaring in het analyseren, opstellen en uitvoeren van handmatige functionele testen. Je begrijpt bedrijfsprocessen, werkt risico- en impactgericht en weet bevindingen helder te vertalen naar verbeteringen. Testautomatisering is geen hoofdtaak. Ervaring met Tricentis Tosca is een pré, maar geen vereiste. Op dit moment ligt de nadruk van de vacature daarom op aantoonbare ervaring met functioneel testen binnen een agile omgeving. De automatisering van testen gaat in de toekomst een steeds belangrijkere rol spelen in de opdracht. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Sr. Test Engineer - 16255

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test Engineer . Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: Na 29 september of op 29 september. Voorkeur op 29 septemberDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Mogelijk, doorgaans met 6 maandenAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch &amp; af en toe in ArnhemOp locatie of vanuit huis: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. Kantoordagen: 2 per week op onze locatie in 's-Hertogenbosch de Croon &amp; ArnhemZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8-9 16 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Basis  Opdracht omschrijving Met jouw energie kan het Als ervaren Test Engineer werk je binnen de waardeketen Onderhoud &amp; Storingen nauw samen met je collega's. Je komt te werken in een multidisciplinair DevOps-team. Het team bestaat uit Business Consultants, Test Engineers, Informatie Analisten, Software Engineers en Functioneel Beheerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareoplossingen. Jij helpt als ervaren Test Engineer het team om de hoogste kwaliteit van de software te leveren en om samen optimaal te presteren. Je ondersteunt het team door testprocessen op te zetten en uit te voeren, bevindingen te registreren en de kwaliteit van de software te waarborgen. Je zorgt dat user-stories correct en volledig beschreven zijn op de kwaliteitscriteria, zodat deze tijdig ge-refined kunnen worden. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van (keten)testen op basis van risicoanalyses en strategie. Hierbij werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie. Zo ga jij deze uitdaging aan Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt hierbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Opstellen en onderhouden van testplannen, strategieën en product risico analyses (PRA); </li></ul><ul><li>Actief deelnemen aan scrum events zoals sprint planning, daily stand-ups, refinements en retrospectives; </li></ul><ul><li>Refinen van ?userstories binnen een?DevOps?team in een?SAFe-omgeving; </li></ul><ul><li>Actueel houden van project- en testmanagement applicaties, zoals Jira en Testersuite; </li></ul><ul><li>Opstellen, automatiseren en onderhouden?regressie testset?in?Tosca, ook gebruik makend van andere tools zoals Postman; </li></ul><ul><li>Identificeren, rapporteren en opvolgen van testbevindingen in samenwerking met de externe leverancier; </li></ul><ul><li>Werkend met testomgevingen en testdata zorgen voor het voldoen aan compliance en regelgeving zoals NIS2 en AVG. </li></ul>Zo pak jij het aan Je bent proactief, in staat om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Je kan zelfstandig applicaties en processen doorgronden en snel eigen maken en je beschikt over een ruime ervaring als test engineer in een SAFe/Agile, Scrum en/of DevOps omgeving. Je bent positief kritisch ingesteld, je begrijpt hoe testgevallen gestructureerd en efficiënt kunnen worden opgesteld en worden uitgevoerd. Je houdt ervan om kwaliteit zelf te toetsen middels handmatige en geautomatiseerde testen. Je beschikt over sterke analytische capaciteiten en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. In de uitvoering van je werkzaamheden voel en toon je een sterke drang om te verbeteren en werk je kwaliteitsbewust en resultaatgericht aan oplossingen. Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in multidisciplinaire teams.? Dit ben jij <ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau in IT of een gerelateerd vakgebied; </li></ul><ul><li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; </li></ul><ul><li>Ervaring binnen Agile/Scrum; </li></ul><ul><li>Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering; </li></ul><ul><li>Aantoonbare ervaring met Tosca testautomatisering op complexe applicaties; </li></ul><ul><li>Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing; </li></ul><ul><li>Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen; </li></ul><ul><li>Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira (of vergelijkbaar) en Testersuite; </li></ul><ul><li>Ervaring met testdata-management (is een pré); </li></ul><ul><li>Ervaring en/of kennis van softwareplatformen zoals Mendix, Lovion, SAP S/4HANA (is een pré). </li></ul> Je zet je schouders eronder met … Team Energienet Besturen Waar de rest van de afdeling zich breed focust, zoom jij met jouw team specifiek in op het besturen van ons energienet. Jullie focus ligt op het stroomlijnen van de data-aanlevering vanuit het werkmanagementproces naar Assetmanagement. Met deze data kunnen zij gerichte beleidsverbeteringen doorvoeren om de technische kwaliteit van onze assets te verhogen en heldere verantwoording af te leggen over de totale (storings)uitval in het net. Een brede helicopterview is dan ook hét kenmerk van dit team, en als de enige tester in het team lever jij hier een significante bijdrage aan door scherp te bepalen wat, hoe en wanneer we testen. Operationeel test je de opleveringen van Mendix developers en spring je incidenteel bij in Lovion voor bugs en kleine veranderverzoeken. Strategisch ligt er een prachtige uitdaging vanaf een nul-situatie: je bouwt samen met de Business Consultants testplannen en -strategieën op én zet de schouders onder testautomatisering. Daarnaast start je direct met een belangrijk onderzoek: hoe krijgen we op de korte en lange termijn (bijvoorbeeld via procesversimpeling) nog meer grip op onze datakwaliteit? Kijkend naar de toekomst sluiten we niet uit dat het team een eigen dataproduct Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Sr. Test Engineer - 16249

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior SOC analist Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: Inzetcontract voor een jaar Optie op verlenging: Ja Aantal uren per week: 32-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Weert Op locatie of vanuit huis: 100% op kantoor ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 8 sept om 16:00 uur Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102,27 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen Type screening: Midden Opdracht omschrijving Afdelingsinformatie Het Enexis Operationele Techniek (OT) SOC beschermt de OT-infrastructuur van ons bedrijf. We zijn ons OT SOC aan het door ontwikkelen naar een modern OT SOC, dat moderne dreigingen het hoofd kan bieden, ook in een OT-setting. Geen "beveiligingsfabriek", maar een slimme combinatie van:<ul><li>Analyse (reactief) - snel en effectief reageren op signalen en incidenten</li><li>Threat hunting (proactief) - actief zoeken naar dreigingen Detection engineering (verbetering) - onze detecties elke dag slimmer maken</li><li>Threat Intelligence: We maken slimme keuzes op basis van de dreigingen die tegenover ons staan en voeden onze OT SOC processen met de juiste informatie.</li></ul> Werkzaamheden Als Senior SOC Analist ben je één van de drijvende krachten in ons tierless SOC. Je bent een creatieve probleemoplosser met een sterke security engineering mindset. Hierbij neem je de leiding bij complexe of kritieke security-incidenten. Je ontwerpt, implementeert en verbetert threat-hunting-, incident-response- en detection engineeringactiviteiten. Dit betekent dat je een duidelijk beeld hebt van de omgeving (bedrijfsprocessen, digitaal landschap, ketenafhankelijkheden), zodat je de impact van dreigingen goed kunt inschatten. Zo ben je bekend met geavanceerde aanvalstechnieken (TTP's) en weet hoe je deze kunt pareren met slimme detection engineering en gerichte hunts. Hierbij bouw je niet alleen detectielogica maar zorgt er ook voor dat onze detectiebibliotheek actueel blijft en dat we onze detectielogica regelmatig testen en waar nodig bijsturen. Het bouwen, onderhouden van automatisering (SOAR) en integraties om handmatig werk te verminderen. Verder ben je vertrouwdheid met on-prem omgevingen, zowel fysiek als virtueel, waaronder VM's en containers zoals Docker en Kubernetes, maar ook meer klassieke endpoints zoals windows (server) omgevingen en linux servers. Daarnaast houd je je bezig met: - het ontwikkelen van een diepgaand begrip van onze infrastructuur en onze attack surface. Je werkt nauw samen te werken met IT, OT-SOC en securityteams om risico's duurzaam te mitigeren en lessons learned te verankeren. - collega's binnen het SOC te coachen en kennisdeling en een cultuur van continue verbetering te stimuleren. - Ontwikkelingen binnen het securitydomein bij te houden en deze te vertalen naar concrete verbeteringen van onze SOC-capaciteiten. Eisen<ul><li>Hbo-/wo-denkniveau in een relevante technische opleiding.</li><li>Je bent als Senior SOC Analist met minimaal 6 jaar ervaring.</li><li>Je hebt één of meerdere relevante certificeringen, zoals bijvoorbeeld SANS SEC511 of SEC503.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal.</li></ul>Competenties Je bent gemotiveerd om te blijven vernieuwen en je junior en medior collega's te helpen groeien. Ben jij analytisch, stressbestendig en daadkrachtig en wil je bijdragen aan een veilige werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li><li>Woonplaats </li><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a title="https://www.harveynash.nl/enexis" href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Senior SOC Analist - Detavast

Voor onze eindklant Gemeente Almere is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Vernieuwing kernapplicatie beheer openbare ruimte Startdatum: ZSM Einddatum: 30-09-2027 (met optie op een verlegging) Locatie: Almere (thuiswerken is geen optie) Aantal uren per week: 16 uur ZZP is NIET mogelijk, enkel detachering! Reageren kan tot: 9-09 voor 09:00 uur (*Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat) 
De werkomgeving en opdracht De afdeling Stadsruimte - en vanaf 2027 de nieuwe afdeling Stadsbeheer - zorgt ervoor dat de openbare ruimte van de gemeente Almere in goede staat is en blijft. De afdeling Stadsbeheer richt zich op de strategische, tactische en operationele regie over de openbare ruimte van Almere. De primaire opgave omvat de kaderstelling, de meerjarige programmering, technisch beheerbeleid en de sturing op het dagelijks en planmatig verzorgend onderhoud. Vanuit deze heldere kerntaak treedt de afdeling op als de professionele, ambtelijke opdrachtgever richting het Project- en Ingenieursbureau en externe marktpartijen. Stadsbeheer beheert nagenoeg alle openbaar toegankelijke assets in de openbare ruimte en is d&eacute; kennisdrager binnen Almere als het gaat over beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
Stadsbeheer doet dit vanaf 2027 met ca. 150 collega's in zeven vakteams. Stadsbeheer zorgt er ook voor dat deze assets digitaal met alle benodigde gegevens zijn vastgelegd. Elk vakteam heeft verantwoordelijkheid in het registreren en beheren van de beheergegevens en zijn inhoudelijk direct betrokken bij het beheersysteem. De afdeling heeft de afgelopen jaren ingezet op de invoering van assetmanagement volgens het iAMPro model. Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het beheer van de openbare ruimte (BOR) maakt onderdeel uit van deze verandering. In de afgelopen 2 jaar heeft een project gelopen voor de vervanging van de BOR-kernapplicatie, maar dit heeft niet geleid tot het gewenste resultaat. We maken een nieuwe start. Een nieuw project, waarin we ook onze eisen en wensen willen herijken.
 
De functie Voor dit project zoeken we een projectleider die ons kan helpen met het organiseren van het project en het herijken de eisen en wensen voor het nieuwe systeem in samenhang met gerelateerde applicaties. Je zorgt dat de betrokkenen op &eacute;&eacute;n lijn komen en dat de technische en functionele vernieuwing tot een goed einde wordt gebracht. Je bent verantwoordelijk voor de definitie, planning, uitvoering en oplevering van het project, binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit.
&nbsp;
De taken en resultaten
<ul>
<li>Opstellen/ van projectdoelen en -resultaten, en bepalen aanpak in samenwerking met de opdrachtgever, gebruikersorganisatie en IV-organisatie</li>
<li>Opstellen van een realistisch projectplan en -begroting en deze laten vaststellen binnen de IV-governance van de gemeente Almere</li>
<li>Binnen de kaders van dit projectplan tijdig en binnen budget realiseren van het project</li>
<li>Herijken architectuur, scope en programma van eisen en wensen.</li>
<li>Leiden van een multidisciplinair projectteam van specialisten uit Stadsruimte, ICTAR/ICT en externe leveranciers</li>
<li>Zorgen voor afstemming met stakeholders binnen de gemeente, waaronder functioneel beheer, financi&euml;n en inkoop</li>
<li>Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit; rapporteren aan stuurgroep en management</li>
<li>Stimuleren van samenwerking, transparantie en eigenaarschap binnen het team</li>
</ul>
&nbsp;
Wie ben je?
Je bent een projectleider met langdurige ervaring met veranderingsprojecten met ICT binnen gemeenten, en bij voorkeur met ervaring met ICT-projecten op het gebied van het beheer van de openbare ruimte.
<ul>
<li>WO-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, informatiemanagement of projectmanagement</li>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe ICT- of ERP-projecten binnen een gemeentelijke organisatie of gemeentelijk samenwerkingsverband</li>
<li>Bij voorkeur ervaring met het implementeren van beheersystemen voor de openbare ruimte</li>
<li>Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; weet mensen mee te krijgen</li>
<li>Resultaatgericht en besluitvaardig, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen</li>
<li>Kennis van verandermanagement en agile- of PRINCE2-methodiek</li>
</ul>
 
Competenties
<ol>
<li>Samenwerken</li>
<li>Omgevingssensitiviteit</li>
<li>Initiatief nemen</li>
<li>Zorgvuldigheid</li>
<li>Flexibiliteit</li>
<li>Overtuigen</li>
<li>Plannen en organiseren</li>
<li>Doener (get-things-done)</li>
</ol>
&nbsp;
 Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Dienstverband</li>
<li>Motivatie</li>
</ul>
&nbsp;

Projectleider Vernieuwing kernapplicatie beheer openbare ruimte

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Programmamanager Digital Delivery 2030. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSM, uiterlijk 1 oktober. De kandidaat wordt verwacht aanwezig te zijn bij een tweedaagse werksessie op 12 en 13 oktober 2026.Duur van de opdracht: 12 maanden, met een formeel evaluatie- en besluitmoment na de eerste 90 dagen.Optie op verlenging: ntbAantal uren per week: 36-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50/50, donderdag vaste kantoordagZakelijke km's: Hoeft niet naar andere locaties toe, misschien heel sporadisch maar niet structureel.ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-09-2026, 17:00Functieschaal: 17/18 afhangend van senioriteit.Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €120 - €150Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 17 september van 14:00 uur tot 17:00 staat geblokkeerd voor gesprekken in Den Bosch.Gesprekspartners: ntbType screening: Basis ContextDe energietransitie vraagt om een ongekende versnelling van netbeheerders. Digitale producten, diensten, data en technologie zijn daarbij niet langer alleen ondersteunend, maar vormen een essentieel onderdeel van de uitvoeringskracht die nodig is om de energievoorziening toekomstbestendig te maken. Enexis wil haar digitale voortbrengingsketen verder ontwikkelen tot een AI-gedreven Digital Delivery-organisatie. Het doel is om aantoonbaar sneller, voorspelbaarder en met hogere kwaliteit digitale waarde te leveren. AI is hierin geen doel op zichzelf, maar een middel om medewerkers en teams effectiever te laten werken, kwaliteit te verhogen en innovatie duurzaam te versnellen. Voor het opzetten en besturen van dit meerjarige veranderprogramma zoeken wij een ervaren Senior Programmamanager Digital Delivery 2030 - Powered by AI.De opdrachtAls Senior Programmamanager geef je richting, structuur en uitvoering aan een organisatiebrede veranderopgave op het snijvlak van digital delivery, technologie, AI, organisatieontwikkeling en verandermanagement. De opdracht richt zich op de volledige digitale lifecycle: van vraagvorming, prioritering en requirements tot ontwerp, ontwikkeling, testen, implementatie, beheer, lifecyclemanagement en gecontroleerde uitfasering van digitale producten en diensten. De ambitie is helder, maar de route, programma-inrichting, prioriteiten en benodigde governance moeten nog verder worden uitgewerkt. Je bent daarom niet alleen verantwoordelijk voor de besturing van het programma, maar ook voor het mede definiëren, faseren en bestuurbaar maken ervan. Je brengt tempo en focus in een complex stakeholderveld. Je durft bestaande werkwijzen, structuren en aannames ter discussie te stellen wanneer deze de voortgang belemmeren. Tegelijkertijd realiseer je duurzame verandering met nadrukkelijke aandacht voor medewerkers, leiderschap, vaardigheden, adoptie en de dagelijkse praktijk van delivery- en operationele teams.Doel van de opdrachtHet doel is om toe te werken naar een toekomstbestendige, AI-gedreven Digital Delivery-organisatie, waarin AI verantwoord en aantoonbaar waardevol wordt toegepast in de volledige digitale lifecycle.Dit betekent onder meer dat:<ul><li>digitale teams sneller, voorspelbaarder en met hogere kwaliteit waarde leveren;</li><li>AI structureel wordt toegepast bij het ontwerpen, bouwen, testen, beheren en verbeteren van digitale producten en diensten;</li><li>innovatie hand in hand gaat met security, privacy, compliance, continuïteit en beheersbaarheid;</li><li>medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden, hulpmiddelen en begeleiding om effectief met AI te werken;</li><li>bewezen werkwijzen en oplossingen schaalbaar worden gemaakt en duurzaam worden verankerd;</li></ul>VerantwoordelijkhedenAls Senior Programmamanager ben je verantwoordelijk voor:<ul><li>het verder uitwerken van de programmaopdracht, ambitie, scope, fasering en beoogde baten;</li><li>het vertalen van het gewenste doelbeeld naar een realistische en adaptieve roadmap;</li><li>het inrichten van passende governance, programmaorganisatie, overlegstructuren, besluitvorming en escalatieroutes;</li><li>het organiseren van een kernteam en het coördineren van benodigde bijdragen vanuit relevante disciplines;</li><li>het verbinden en prioriteren van relevante initiatieven, kansen, risico's en afhankelijkheden;</li><li>het voorbereiden van voorstellen over prioriteiten, investeringen, capaciteit en het stoppen, voortzetten, verbinden of opschalen van initiatieven;</li><li>het ontwikkelen van KPI's, batenhypothesen, dashboards en een passende monitoringsstructuur;</li><li>het verbinden van AI-ambities met de dagelijkse praktijk van digital delivery;</li><li>het sturen op zichtbare kortetermijnwaarde, zonder de langetermijntransformatie uit het oog te verliezen;</li><li>het creëren van draagvlak en adoptie bij senior leiderschap, teams en andere betrokken stakeholders.</li></ul>Verwachte resultaten in de startfaseIn de eerste maanden realiseer je samen met de opdrachtgever en betrokken stakeholders onder andere:<ul><li>een gevalideerd beeld van de opgave, scope, bestaande initiatieven, kansen en afhankelijkheden;</li><li>een voorstel voor de inrichting van het programma, inclusief governance, rollen, mandaten en benodigde capaciteit;</li><li>een verder uitgewerkt doelbeeld voor de AI-gedreven Digital Delivery-organisatie;</li><li>een eerste samenhangende roadmap met prioriteiten, werkstromen, mijlpalen en besluitmomenten;</li><li>een voorstel voor KPI's, baten en monitoring;</li><li>een stakeholder-, verander- en communicatieaanpak;</li><li>een besluitrijp voorstel voor de vervolgfase van het programma.</li></ul>Jouw profielWij zoeken een senior programmamanager die strategische ambities omzet in concrete resultaten en beweging creëert in een complexe veranderomgeving. Je brengt in ieder geval mee:<ul><li>Ruime ervaring als Senior Programmamanager, transformatieprogrammamanager of delivery leader binnen complexe organisaties.</li><li>Een stevige achtergrond in IT-delivery, bijvoorbeeld in digitale transformaties, software- of platformontwikkeling, productorganisaties, cloudtransities of grootschalige IT-portfolio's.</li><li>Aantoonbare affiniteit met AI, data, automatisering en innovatie; ervaring met het opschalen van AI-toepassingen in een professionele of bedrijfskritische omgeving is een pre.</li><li>Ervaring met de volledige digitale lifecycle en met integrale programma's waarin technologie, processen, organisatieontwikkeling en cultuur samenkomen.</li><li>Ervaring met governance, portfoliosturing, KPI's, dashboards, besluitvormingsprocessen én het vertalen van complexiteit naar concrete en bestuurbare resultaten.</li><li>Sterk stakeholdermanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.</li><li>Ervaring met verandermanagement en het realiseren van adoptie in grote teams en organisaties, met oog voor de menselijke kant van verandering.</li><li>Een pragmatische, energieke en besluitvaardige stijl, met het lef om constructief te confronteren en belemmerende patronen te doorbreken.</li></ul>Ervaring in energie, infrastructuur, industrie, mobiliteit, telecom of een andere bedrijfskritische en gereguleerde omgeving is een pre. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Programmamanager Digital Delivery 2030  - 16258

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Requirements Engineer. Verwachte startdatum: 15-08-2026 Duur van de opdracht: 6 maanden Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden Aantal uren per week: 40 uur (Vanaf 32 uur bespreekbaar) Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis 50% op kantoor Vaste kantoordagen zijn in overleg ZZP mogelijk: Ja, maar niet de voorkeur Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 16:00, 08-09-2026 Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,67 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb Belangrijke info: Voor de rol zoeken we specifiek ervaring op het gebied van requirements engineering, zowel technisch als procesmatig. Daarnaast is ervaring met het koppelen van requirements aan automatische tests voor ons een belangrijke randvoorwaarde. Opdracht omschrijving Senior Requirements Engineer Klein Verbruik Als Requirements Engineer werk je actief mee aan het verbeteren van de kwaliteit van requirements en specificaties binnen een complexe IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat teams beschikken over heldere, volledige en toetsbare requirements die bijdragen aan voorspelbare en waardevolle oplevering. Je combineert analytische scherpte en structuur met het vermogen om teams te ondersteunen bij het beter formuleren, uitwerken en beheren van requirements. Je helpt daarmee om misverstanden, herwerk en risico's in het ontwikkelproces te verminderen. Je werkt samen met meerdere DevOps-teams die verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling en beheer van producten en diensten binnen de waardeketen Klein Verbruik. Binnen het landschap wordt gewerkt met onder andere Mendix en TypeScript en third party applicaties, in combinatie met integraties richting verschillende systemen. Daarnaast maak je deel uit van een enabling team, waarin je samenwerkt met andere professionals gericht op kwaliteit, analyse en engineering. Vanuit dit team ondersteun je meerdere DevOps-teams en help je om verbeteringen duurzaam in de organisatie te verankeren. Je werkt daarbij nauw samen met engineers en testers, met product owners en business stakeholders en met architecten. Je draagt actief bij aan het verbeteren van kwaliteit van requirements over teamgrenzen heen. Wat je doet * Hands-on analyse en uitwerking van requirements en de gestructureerde vastlegging* Analyseren en concretiseren van business en systeem requirements * Vertalen van businessbehoeften naar heldere en toetsbare specificaties * Ondersteunen bij refinement (op basis van een DoR) en voorbereiding van sprintwerk * Adviseren over het gebruik dan wel aanschaf van requirement tooling * Je zorgt zelf voor duidelijke en bruikbare input voor ontwikkeling en testen. Teams ondersteunen en verbeteren * Ondersteunen van teams bij het structureren en verbeteren van requirements * Verbeteren van de kwaliteit van user stories en acceptatiecriteria * Stimuleren van samenwerking tussen business, analyse, ontwikkeling en testen * Introduceren en toepassen van best practices rondom requirements engineering * Je helpt teams om zelfstandig betere requirements te definiëren. Sterk in analyse en uitwerking * Ervaring met requirements analyse en specificatie* Begrip van tracebility en testing * In staat om complexe vraagstukken te structureren en te vertalen naar concrete oplossingen * Ervaring met agile werken * Begrijpt hoe requirements bijdragen aan kwaliteit van software * Een IREB of vergelijkbare certificering Anderen meenemen * Deelt kennis en ervaring met collega's * Toetsten van testbaarheid van requirements * Helpt teams bij het verbeteren van hun requirements * Bruggen slaan tussen business en IT * Breder kijken dan requirements * Inzicht in het totale ontwikkelproces * Samenwerken over teams en disciplines heen Aanvullend * Ervaring met modelleringstechnieken (proces- of domeinmodellering) * Ervaring met complexe IT-landschappen en integraties * Ervaring met tools voor requirements management ? Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Requirements Engineer - 15860

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Lead Data en Stuurinformatie voor project 'Nieuw Besturingsmodel' Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 01-10-2026Duur van de opdracht: 8 maanden na startOptie op verlenging: Ja, met 12 maandenAantal uren per week: 24 tot 32 uurLocatie van de werkzaamheden: Met name het hoofdkantoor in Den Bosch, maar je bent ook bereid om gedurende de duur van deze opdracht de andere locaties van Enexis te bezoekenOp locatie of vanuit huis: 50/50ZZP mogelijk: JaDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 8 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102.74Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: N.T.B.Type screening: Basis   Opdracht omschrijving Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst. Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig.Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:<ul><li>Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes * Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie * Klanten weten wat ze aan ons hebben Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&amp;P). Deze afdeling is dé ingang voor alle projecten en programma's binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma's die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis. In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team P&amp;P. De opdracht die je gaat uitvoeren, is voor het bedrijfsonderdeel Operations. Enexis wil op een andere manier gaan sturen op de voortgang en efficiëntie van het werkpakket. Het nieuwe besturingsmodel gaat ons in staat stellen om, naast financiën, te sturen op het opgeleverde werk. De voortgang hierop wordt vertaald naar Standaard Opdracht Producten en er wordt inzicht verkregen in de inzet van personeel, materialen en diensten die nodig zijn om het werk op te leveren. Nieuwe KPI's voor management ondersteunen dit nieuwe besturingsmodel.</li></ul> Om te kunnen sturen met de nieuwe KPI's moet dashboarding ontwikkeld worden. In deze rol ben jij de verbinding tussen de BI bouwteams, Finance en het projectteam. Je zorgt ervoor dat de gedetailleerde opbouw van de KPI's klopt, dat de databronnen zijn geïdentificeerd en worden ontsloten, dat de opbouw binnen de afgesproken tijdlijnen verloopt en er validaties worden gedaan met de business zodat de dashboards daarna klaar zijn voor implementatie. Je hebt eerder trajecten begeleid waarin je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van KPI's en PowerBI dashboards. Je kan business requirements vertalen naar concrete stuurinformatie, databronnen identificeren en zorgen voor validatie met de business.<ul><li> Werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau * Minimaal 5 jaar werk ervaring met de ontwikkeling van dashboards * Uitstekende stakeholdermanagement skills * Je bent resultaatgericht en hebt een goed probleemoplossend vermogen * Ervaring binnen energie, infra of utilities is een pré</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Lead Data en Stuurinformatie voor project Nieuw Besturingsmodel

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Power Platform Automation Engineer.
&nbsp;
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Nederlandstalig CV</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte startdatum: ZSM
Duur van de opdracht: 6 maanden
Optie op verlenging: ntb
Aantal uren per week: 32-40 uur
Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Ze wisselen iedere week van locatie tussen Den Bosch, Zwolle en Arnhem. Woensdag is vaste kantoordag en 1x in de 2 weken op vrijdag.
Op locatie of vanuit huis: 50/50
Zakelijke km's: nvt
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-09-2026, 17:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): &euro;103,67
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
&nbsp;
Met jouw energie kan het Wil jij automatiseringen bouwen die collega's direct helpen &eacute;n bijdragen aan een maatschappelijk doel? Voor het Agent Automation Team van Enexis zoeken we tijdelijk een ervaren Power Platform Automation Engineer. Je realiseert Power Apps en versterkt de ontwikkelstandaarden van het team. Daarmee help je collega's om het werk achter de energietransitie slimmer te organiseren: van netbeheer en klantprocessen tot finance, supply chain en productiestraten. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en steeds zoekt naar betere manieren om werk te automatiseren met low-code, automation en AI. Zo ga jij deze uitdaging aan Je realiseert zelfstandig Power Platform-oplossingen binnen afgesproken kaders, planning en kwaliteitscriteria. De backlog bevat model-driven en canvas Power Apps. Je vertaalt de gewenste resultaten naar technische oplossingen en levert werkende, geteste en overdraagbare producten op. Daarnaast versterk je de ontwikkelstandaarden en best practices voor Power Apps. Denk aan een standaard solution template, uitbreiding van de CI/CD-pipeline in Azure DevOps of een herbruikbare flowbibliotheek. Bij de start prioriteren we samen de verbeteringen op toegevoegde waarde. Je legt keuzes en werkwijzen vast, zodat Enexis de oplossingen kan beheren en doorontwikkelen. Je werkt samen met engineers, process key users en specialisten in automation, AI, Power Platform en UiPath. Je signaleert afhankelijkheden en risico's tijdig en betrekt de juiste stakeholders bij technische keuzes. Voor afstemming, kennisdeling en borging van resultaten ben je gemiddeld &eacute;&eacute;n &agrave; twee dagen per week aanwezig op een Enexis-locatie. Beoogde resultaten
<ul>
<li>Model-driven en canvas Power Apps, werkend, getest en overdraagbaar opgeleverd.</li>
</ul>
<ul>
<li>Herbruikbare ontwikkelstandaarden en bouwstenen die de kwaliteit en schaalbaarheid van Power Apps-development in het team verbeteren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Verbeterde werkwijzen voor onder meer exception handling, logging, monitoring, integraties en beheerbaarheid.</li>
</ul>
<ul>
<li>Passende technische documentatie en effectieve kennisoverdracht aan de interne organisatie.</li>
</ul>
 Wat je meebrengt Je komt snel tot de kern, onderbouwt technische keuzes en stuurt zelfstandig op resultaat. Je schakelt effectief met businessgebruikers, engineers en andere IT-teams en signaleert afhankelijkheden en risico's op tijd zodat we deze kunnen mitigeren. We zoeken expertise die vanaf de start inzetbaar is. Vereiste expertise
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau en ruime aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling of automation.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ruime hands-on ervaring met Power Apps, zowel model-driven als canvas, en Power Automate.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met solution architecture, Dataverse, integraties, API's en security binnen Power Platform.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met Application Lifecycle Management binnen Power Platform.</li>
<li>Ervaring met CI/CD en Azure DevOps binnen een Power Platform-omgeving.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met incident-, change- en releaseprocessen en werken binnen Agile/DevOps.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met het opzetten en borgen van ontwikkelstandaarden, herbruikbare componenten en technische documentatie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om zelfstandig op resultaat te sturen.</li>
</ul>
Pre's
<ul>
<li>Ervaring met Copilot Studio, AI-agents of conversational automation.</li>
</ul>
<ul>
<li>Basiskennis van Azure-cloudconcepten, identity &amp; access, deployment pipelines, privacy en security.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met UiPath en het afwegen van low-code, RPA en AI-oplossingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Relevante certificeringen, zoals PL-200, PL-400, PL-600 of vergelijkbaar.</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
&nbsp;
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Senior Power Platform Automation Engineer

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Startdatum: ZSM Einddatum: 31-12-2026 (met optie op een verlenging) Locatie: Zwolle &amp; Assen, hybride (2 dagen op kantoor, 1 dag in Zwolle &amp; 1 dag in Assen) Aantal uren per week: 32-36 uur Reageren kan tot: 8-09 voor 09:00 uur (*Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat) Bouw jij mee aan betrouwbaar functioneel beheer voor applicaties die onze collega's dagelijks nodig hebben? Wie zijn wij? Univé is een coöperatieve organisatie die dicht bij haar leden staat. Als IT-organisatie werken we aan een wendbaar, betrouwbaar, veilig en toekomstgericht IT-landschap. Schaalbare technologie, goede processen, standaardisatie en continu verbeteren zijn daarbij belangrijk. Binnen IT Kern werken verschillende teams aan het beheren, ondersteunen en doorontwikkelen van applicaties, platformen, infrastructuur, netwerkdiensten en securityoplossingen. Deze IT-diensten zijn essentieel voor onze dagelijkse dienstverlening aan leden en voor de ondersteuning van onze collega's. Samen bouwen we aan een moderne IT-organisatie waarin we betrouwbaar functioneren, waardestromen goed worden ondersteund en vernieuwing gecontroleerd en toekomstbestendig kan plaatsvinden. Je komt terecht in een team waarin samenwerking, eigenaarschap en plezier in het werk belangrijk zijn. We werken met collega's die graag verbeteren, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen om het applicatie- en IT-landschap iedere dag een stukje beter te maken. De uitdaging Als Functioneel Applicatiebeheerder ben jij een belangrijke schakel tussen gebruikers, de business, IT-teams en leveranciers. Je zorgt ervoor dat applicaties en IT-diensten betrouwbaar functioneren en dat gebruikers goed worden ondersteund. Je werkt aan zowel de dagelijkse operatie als aan de verdere professionalisering van het beheer. De exacte werkzaamheden en applicatieportefeuille zijn afhankelijk van het team waarin je aan de slag gaat. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Functioneel beheren van meerdere applicaties, als AFAS en AXON, en IT-diensten binnen jouw aandachtsgebied;</li><li>Analyseren en coördineren van incidenten, gebruikersvragen en wijzigingsverzoeken;</li><li>Onderzoeken waar verstoringen in applicaties of ketens ontstaan en zorgen dat meldingen bij het juiste team of de juiste leverancier terechtkomen;</li><li>Beheren en verbeteren van applicatie-inrichting, configuratie, autorisaties en gebruikersdocumentatie;</li><li>Bijdragen aan beheerafspraken, acceptatiecriteria en overdrachtsdocumentatie;</li><li>Ondersteunen bij testen, releases, changes, migraties en ingebruikname;</li><li>Signaleren en realiseren van structurele verbeteringen op het gebied van stabiliteit, gebruikerstevredenheid, efficiency, veiligheid en compliance;</li><li>Bijdragen aan continuïteit, kennisborging en een professionele beheerorganisatie.</li></ul> Wie ben jij ? Bij Univé IT Kern zoeken we een Functioneel Applicatiebeheerders binnen het Backend Platform. In deze rol zorg jij ervoor dat applicaties en IT-diensten goed blijven werken, gebruikers weten waar ze aan toe zijn en incidenten, wijzigingen en verbeteringen op de juiste plek terechtkomen. Je werkt met meerdere applicaties en IT-diensten binnen een breed en voortdurend veranderend landschap. Je focus ligt op bedrijfsapplicaties zoals AFAS en AXON of op infrastructuur, netwerkdiensten, securityoplossingen en ondersteunende IT-processen. Jij helpt ons om het functioneel beheer verder te professionaliseren. Denk aan helder eigenaarschap, duidelijke beheerafspraken, goede ondersteuning voor gebruikers en een sterke verbinding tussen de business, IT-teams en leveranciers. Je bent een analytische en servicegerichte Functioneel Applicatiebeheerder die energie krijgt van het aanbrengen van overzicht in een applicatielandschap dat volop in beweging is. Je vindt het leuk om je vast te bijten in gebruikersvragen, ketenproblemen en verbeterkansen. Bij een melding als "hij doet het niet" wil jij begrijpen waar het probleem ontstaat: in de applicatie, een koppeling, de inrichting, de infrastructuur, de werkplek, een leverancier of het proces. Verder vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>HBO-werk- en -denkniveau hebt, bij voorkeur in de richting van IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;</li><li>Ervaring hebt met functioneel applicatiebeheer, functioneel beheer of een vergelijkbare rol;</li><li>Gewend bent om incidenten, changes, gebruikersvragen en verbeteringen gestructureerd op te pakken;</li><li>Gevoel hebt voor bedrijfsprocessen en snel doorgrondt hoe applicaties en IT-diensten daarin worden gebruikt;</li><li>Ervaring hebt met stakeholdermanagement en leveranciersregie;</li><li>Kennis hebt van of affiniteit hebt met ITIL, BiSL, Agile werken, servicemanagement en beheerprocessen;</li><li>Zorgvuldig omgaat met onderwerpen als autorisaties, documentatie, compliance, continuïteit en beheerafspraken;</li><li>Communicatief sterk bent en complexe onderwerpen begrijpelijk kunt maken voor gebruikers en collega's;</li><li>Proactief verbeteringen signaleert en eigenaarschap toont.</li></ul>Ervaring met enterprise-applicaties, platformdiensten, monitoringoplossingen, identity- en accessmanagement, netwerkdiensten of securitytoepassingen is een pre. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, structuur aanbrengt en je nieuwe applicaties, technologieën en processen snel eigen maakt. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Functioneel Applicatiebeheerder

&nbsp;
Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Senior Dataplatform Security Specialist Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week </li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li>
</ul>
 Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 6 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uren per week: Sterke voorkeur voor 40 uur. Eventueel is 32 mogelijk Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch, de Croon Op locatie of vanuit huis: Minimaal 1 dag/week op kantoor in Den Bosch: maandag ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 7-9 16 uur Functieschaal: 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 101,80 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen. 1e technisch gesprek via MS Teams, 2e cultural fit gesprek op locatie in Den Bosch Type screening: Basis Opdracht omschrijving Zo ga jij deze uitdaging aan Als Enexis willen we de energietransitie versnellen en als datagedreven organisatie spelen onze dataplatformen hierbij een sleutelrol. We zijn op zoek naar een Senior Security Specialist die de uitdaging aangaat om onze cloud-based dataplatformen te beschermen tegen bedreigingen, terwijl er wordt gestreefd naar innovatie en effici&euml;ntie. Als expert op het gebied van Data/Business Intelligence-platformen houd jij je bezig met de cruciale taak van het inrichten en continu verbeteren van onze cyberveiligheid. Je werkt vanuit een holistische benadering samen met diverse dataplatformteams. Je hebt een scherp oog voor de veiligheid van ongeveer 10 applicaties, waaronder Matillion en Snowflake. Hierbij leid je de identificatie en mitigatie van potenti&euml;le beveiligingsrisico's, implementeer je best practices, en ontwikkel je richtlijnen voor een robuuste beveiliging. Je bent niet alleen een pragmatische kracht die de voortgang van de NIS2-onderdelen realiseert, maar ook een mentor en coach die de security volwassenheid van de teams blijvend verhoogt. Je straalt de mindset van veiligheidsbewustzijn uit en ondersteunt de teams met jouw specialistische kennis. Als Senior Security Specialist ben je niet alleen verantwoordelijk voor het verhogen van de security van onze dataplatformen, maar ben je ook een volwaardige gesprekspartner voor data engineers, software engineers en cloudspecialisten. Je begrijpt hoe moderne data- en cloudplatformen worden ontworpen, gebouwd en beheerd en bent in staat security-eisen pragmatisch te vertalen naar de technische praktijk. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 
<ul>
<li>Samenwerken met interne teams om geavanceerde functies op het gebied van data-analyse, rapportage en veilige datatoegang te ontwikkelen en realiseren in een groots datalandschap.</li>
</ul>
<ul>
<li>Proactief beheren en monitoren van de NIS2-security infrastructuur met een focus op applicaties zoals Matillion en Snowflake, om de veiligheid van nieuwe functies te garanderen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Grondige beoordeling en mitigatie van potenti&euml;le beveiligingsrisico's bij implementaties.</li>
</ul>
<ul>
<li>Onderzoeken en invoeren van beveiligingsoplossingen die de ontwikkeling van functies en gegevensintegriteit versterken.</li>
</ul>
<ul>
<li>Co-cre&euml;ren en implementeren van beveiligingsrichtlijnen die essenti&euml;le elementen, zoals veilige ontwikkeling, toegangsbeveiliging, monitoring en continu&iuml;teitsbeheer, ondersteunen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Zorgen voor succesvolle audits van het Enexis dataplatform in lijn met onze hoge veiligheidsnormen.</li>
</ul>
Functie-eisen Zo pak jij het aan
<ul>
<li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een data-gedreven organisatie.</li>
</ul>
<ul>
<li>Diepgaande kennis van beveiligingsprincipes en best practices, bijvoorbeeld NIS2.</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare praktische ervaring met cloud-based Data/Business Intelligence-platforms, zoals Matillion en Snowflake.</li>
</ul>
<ul>
<li>Expertise in netwerkbeveiliging, encryptietechnieken en toegangsbeheer binnen cloud omgevingen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om adequaat te reageren op beveiligingsincidenten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Uitstekende communicatievaardigheden die samenwerking binnen een team versterken.</li>
</ul>
<ul>
<li>Certificeringen zoals CISSP, CISM zijn een pluspunt en getuigen van jouw deskundigheid.</li>
</ul>
Naast sterke securitykennis beschik je over aantoonbare ervaring met data engineering, software engineering of cloud engineering. Je begrijpt CI/CD-processen, cloudarchitecturen en moderne dataplatformen en kunt daardoor effectief samenwerken met engineeringteams en security-oplossingen direct in de ontwikkelketen integreren.
Met jouw energie kan het Wij bij Enexis zetten ons in voor een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Als toonaangevende netbeheerder faciliteren we de levering van elektriciteit en gas aan miljoenen huishoudens en bedrijven. We bevorderen innovatie, samenwerking, en persoonlijke groei. Bij ons Data4All platform, dat bestaat uit vier teams met specialistische verantwoordelijkheden zoals data engineering en governance, werk je hard aan de energietransitie terwijl je deel uitmaakt van een hecht team waar altijd ruimte is voor humor en ondersteuning van collega's. Samen kunnen we de energietoekomst vormgeven. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Dataplatform Security Specialist

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Operationeel IT ProcesbeheerderStart: 14-09-2026Eind: 30-04-2027Standplaats: ArnhemUren: 32Let op: ZZP niet mogelijk, alleen op basis van detacheringAanleiding:Door aanscherping van het proces patchmanagement moet er sneller geacteerd worden op het uitvoeren van patches vanuit een security oogpunt. In de huidige Azure omgeving wordt dit uitgevoerd door meerdere MDT's en leveranciers. Er is geen centrale aansturing op operationeel vlak. Het gezochte profiel is deze operationele aanjager, die zorgt dat taken op tijd worden uitgevoerd, hulp bied bij knelpunten en rapporteert over de voortgang.Doel:Operationeel proces manager voor het patch proces. technisch inhoudelijk op het azure platform. Doel is het tijdig patchen van security patches binnen het azure en oracle platform. De daadwerkelijke uitvoering ligt vaak bij andere teams, proces manager is de aanjager dat dit tijdig uitgevoerd wordt en vraagbaak voor security en management.Specifieke kennis:<ul><li>Kennis van patch management, change management.</li><li>Azure landschap</li><li>Rapportages en voortgang</li><li>Aanjager van verbeteringen en uitvoering.</li><li>Draagt zorg dat teams tijdig patchen en biedt hulp waar teams vastlopen. rapporteert voortgang aan afdelingsmanagers en directie.</li><li>Signaleert verbeteringen.</li><li>Systeembeheer in azure omgevingen, patch management in grote organisaties, change mgmt.</li><li>Kennis van defender, vulnernabilities.</li><li>Hands on mentaliteit.</li><li>Overtuigt anderen van tijdig handelen</li></ul>Competenties:<ul><li>Goed met rapportages</li><li>Aanjager</li><li>Technisch onderlegd</li><li>Azure, patch mgmt.</li><li>Iemand die zorgt dat de klus geklaard wordt, zonder dat er zelf achter de knoppen gezeten kan worden.</li></ul>

Operationeel IT Procesbeheerder

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een senior vendor managerStart: Z.S.MEind: 30-11-2026 (verlenging mogelijk)Uren: 36Standplaats: ArnhemAanleiding:Vervanging huidige werknemer in vaste dienst waar nog geen passende vervanging voor gevonden is en de verzwaring/implementatie van de huidige werkzaamheden DORA /TPRM wat ook additionele kennis kunde en vaardigheden behoeft.Doel:Succesvolle implementatie van het TPRM risk framework in de vendormanagement processen en dossiers.Vereiste specifieke kennis:<ul><li>Strategisch Vendor-, Contract- en Sourcingmanagement.</li><li>DORA, TPRM en leveranciersrisicomanagement.</li><li>IT-outsourcing, cloud- en IT-dienstverlening.</li><li>Financieel management, spendanalyse en businesscases.</li><li>Governance, compliance, assurance en auditvereisten.</li></ul>Vereiste specifieke ervaring :<ul><li>Minimaal 8-10 jaar ervaring in Vendor-, Contract- of Leveranciersmanagement.</li><li>Ervaring met kritische leveranciers en complexe contracten.</li><li>Aantoonbare ervaring met DORA-, TPRM- of compliance implementaties.</li><li>Ervaring met stakeholdermanagement op MT- en directieniveau.</li><li>Ervaring met leveranciersgovernance en risicobeheersingsvraagstukken.</li></ul>Compenties:<ul><li>Strategisch en analytisch vermogen.</li><li>Regievoering en besluitvaardigheid.</li><li>Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.</li><li>Onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.</li><li>Risicobewust handelen en governancegericht werken.</li><li>Ondernemerschap, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.</li><li>Specifieke meerwaarde binnen DORA/TPRM</li><li>Borgt naleving van DORA-eisen binnen de leveranciersketen.</li><li>Stuurt op leveranciersrisico's, continuïteit en compliance.</li><li>Adviseert management over leveranciersstrategie, risico's en mitigerende maatregelen.</li><li>Verbindt Vendor Management, Risk, Compliance, Security en de business in één governancemodel.</li></ul>

Senior Vendor Manager

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Beheerder SQLVerwachte startdatum: 25-11-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam (Driebergen ook een optie)Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-09 om 09:00Functieschaal en trede: Medewerker Techniek D schaal 9Opleidingsniveau: MBO4Richttarief: 95 euro all-in ex btw   Opdracht omschrijving Door vertrek van een ingehuurde collega met specifieke DBA en SQL kennis ontstond de wens deze te vervangenBinnen Hosting, Microsoft Server in het specialistische team SQ voor het beheer op de database en het oplossen van verstoringen op dieper level. Daarnaast is kennis van scripting zeer gewenst. Jouw baan is dus erg veelzijdig. Van het opschonen, migreren, beschikbaar stellen en beveiligen van de MSSQL-databases tot het configureren van MSSQL-platformen en verbeteren van de performance ervan.Samen met jouw MSSQL-collega's zorg je voor het dagelijks operationele en proactieve beheer van de MSSQL platformen. Hoge beschikbaarheid is een must waarbij het MSSQL-team gaat voor Always On availability groups, verreweg de meeste databases zijn dus dubbel uitgevoerd. Het zelfstandig uitvoeren van changes i.s.m. Applicatiebeheer behoort eveneens tot je taken en in voorkomende gevallen ook buiten de reguliere werktijden.Het werk is structureel en doorlopend binnen de gewenste SLA en gaat voor beheer nagenoeg hetzelfde doen als ons vaste team. Dit team spart met de LeadEngineer en SA. Naast standaard werk is het team verantwoordelijk voor de migratie SQL2022.  Must-haves:<ul><li>Uiteraard heb jij een HBO werk- en denkniveau.</li><li>Meerdere jaren aantoonbare ervaring als MSSQL-databasebeheerder en SQL Server 2017 en hoger</li><li>Ervaring in een enterprise omgeving</li></ul>Nice-to-haves:<ul><li>werkervaring met Powershell op het vlak van deployment, automation en het automatiseren van beheerprocessen</li><li>Kennis van en ervaring met ITSM processen en frameworks, zoals ITIL;</li><li>Kennis van en ervaring met Agile-technieken (bij voorkeur DevOps), Confluence en Jira</li></ul>Compententies:<ul><li>Klantgerichtheid</li><li>Probleemanalyse</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Leervermogen</li><li>Coachen</li><li>Initiatief</li><li>Samenwerken</li><li>Kwaliteitgericht</li><li>Eigenaarschap</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift</li></ul>  De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul>Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior Beheerder SQL

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Tekenaar AutoCad/Eplan Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 1-11-2026Duur van de opdracht: 1-11-2027Optie op verlenging: JaAantal uren per week: 40 uurLocatie van de werkzaamheden: WeertOp locatie of vanuit huis: 4 dagen op kantoor in Weert, 1 dag thuisZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 7 september 2026 voor 16:00 uur Functieschaal: Schaal 12Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 63,11Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b., op locatie: WeertType screening: Basis Opdracht omschrijving Het dynamische team Engineering bestaat uit meer dan vijftig engineers, gespecialiseerd in Elektrotechniek, Bouwkunde en Werktuigbouw waarbij alles draait om groei en kennisdeling. Ons gezamenlijke doel? Het realiseren van veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktische ontwerpen. Met flexibele werkplanning en de mogelijkheid om remote te werken, heb je de vrijheid om je professionele leven naar eigen inzicht vorm te geven. Samen met je collega's bouw je aan de toekomst van energie-infrastructuur. Ben je klaar om mee te bouwen aan de toekomst? Onze teamcultuur is super hecht, met een perfecte mix van collegialiteit en technische expertise. Hier voel je je gewaardeerd en worden jouw kennis en vaardigheden echt op prijs gesteld. Dit team heeft als standplaats Weert, in het eerste jaar is gewenst om minimaal 4 dagen in de week met je collega's op kantoor te werken. Na een jaar is het mogelijk om ook meerdere dagen remote te werken. Als Detail Engineer Elektro speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitbreiding van hoogspanningsstations in Limburg en Brabant. Jij combineert je technische kennis met engineerings-skills om secundaire installaties te 'engineeren' die nodig zijn voor het besturen, bewaken en beveiligen van onze primaire installaties. Iedere dag werk je nauw samen met de Projectengineer, waarbij jouw communicatievaardigheden essentieel zijn voor het succes van de projecten. Jouw werk draagt direct bij aan de energietransitie en de ontwikkeling van complexe energiesystemen. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de engineeringsfase vanaf het basisontwerp.</li><li>Realiseer gedetailleerde engineeringstekeningen.</li><li>Samenstellen van tekeningenpakketten, materiaallijsten en montagevoorschriften.</li><li>Communicatie met de Projectengineer is the key. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien! </li></ul>Verder heb je:<ul><li>Een mbo 4 of hbo diploma elektrotechniek met affiniteit voor energietechniek en/of hoogspanning.</li><li>Ervaring met ontwerptechnieken in EPlan, en CAD-systemen zoals AutoCADKennis van eBUILD is een pré.</li><li>Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen de energie-, bouw- installatiebranche of machinebouw.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Technisch Tekenaar AutoCad/Eplan

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Junior Projectleider Gepland Werken. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 31-12-2026Optie op verlenging: ntbAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: VenloOp locatie of vanuit huis: In OverlegZakelijke km's: nvtZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-09-2026, 12:00Functieschaal: 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €80Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Ben jij een organisatietalent met interesse in verandertrajecten, planning en procesoptimalisatie? Wil je een belangrijke rol spelen in de implementatie van een nieuwe werkwijze binnen onze vestiging in Venlo? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw uitdaging Als Junior Projectleider Implementatie Gepland Werken ondersteun en leid je de invoering van gepland werken binnen onze vestiging in Venlo. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van activiteiten, het bewaken van de voortgang en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden tijdens de overgang naar een meer planmatige en efficiënte werkwijze. Je werkt nauw samen met het management, planners, teamleiders en operationele medewerkers om ervoor te zorgen dat de implementatie succesvol verloopt en de doelstellingen worden behaald. Wat ga je doen?<ul><li>Coördineren van de implementatie van gepland werken binnen de vestiging Venlo.</li><li>Opstellen en bewaken van projectplanningen, acties en mijlpalen.</li><li>Organiseren en begeleiden van workshops, trainingen en overleggen.</li><li>Signaleren van risico's, knelpunten en verbeterkansen.</li><li>Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de verandering van processen en werkwijzen.</li><li>Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten aan het management.</li><li>Monitoren van KPI's en bijdragen aan continue verbetering.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.</li><li>Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en/of operationele organisaties.</li><li>Werkervaring is mooi meegenomen, maar ambitieuze starters worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.</li><li>Je bent analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in verandering.</li><li>Je bent proactief, zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijkertijd spelen.</li><li>Je hebt goede kennis van Microsoft Office, met name Excel en PowerPoint.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Junior Projectleider Gepland werken

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 30-12-2026 Optie op verlenging: Nee Aantal uren per week: 36-40 uur Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch Op locatie of vanuit huis: 2 dagen kantoor, 3 dagen vanuit huis ZZP mogelijk: Ja Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-09-2026, 12:00 Functieschaal: 15 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €92,73 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Wo 26-08 tussen 09.00 - 12.00 via teams. Gesprekspartners: Menno Relleke / Geert Jan Beekes / Matthias Hibma Type screening: Basis ? Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model 2 dagen per week op kantoor in Den Bosch | 36-40 uur Ben jij technisch sterk in SAP SuccessFactors én zie je hoe HR-data moet landen in een beheersbaar enterprise datamodel? Enexis Netbeheer werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR. Operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI, zodat betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten ontstaan. Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors vorm jij de technische brug tussen het HR-domein, SAP SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving. Je zorgt niet alleen dat duidelijk is waar een veld staat, maar vooral hoe brondata betekenisvol, herleidbaar en duurzaam wordt vertaald naar het semantische HR-datamodel. Je komt terecht in een omgeving waarin nog verder wordt gebouwd aan standaarden, definities en werkwijzen. Dat vraagt om iemand die structuur aanbrengt, zorgvuldig documenteert en technische complexiteit vertaalt naar praktische, schaalbare oplossingen Zo ga jij deze uitdaging aan Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors zorg je voor een duidelijke en beheersbare verbinding tussen:<ul><li>HR-businessbegrippen Power BI-facts en -dimensions SuccessFactors-objecten, tabellen en velden</li></ul>Je analyseert bestaande Power BI-datamodellen en herleidt de facts, dimensions en definities naar de onderliggende bronnen in SuccessFactors. Daarbij leg je vast welke objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen worden gebruikt. Je maakt data lineage inzichtelijk: van het SuccessFactors-bronsysteem, via centrale datasets, naar het Power BI-semantische model. Ook identificeer je onduidelijkheden, dubbele bronvelden en datakwaliteitsproblemen. Zo draag je bij aan een betrouwbaar HR-datamodel dat breed en herhaalbaar gebruikt kan worden. Dit is nadrukkelijk geen traditionele functioneel beheer- of rapportagefunctie. Je werkt op het snijvlak van HR-data, SuccessFactors en enterprise data modelling. Daarmee help je de basis te leggen voor betrouwbare, herbruikbare en goed beheerde HR-dataproducten. In de komende maanden lever je<ul><li>Een duidelijke mapping tussen Power BI-facts en -dimensions en de SuccessFactors-bronnen.</li><li>Gedocumenteerde SuccessFactors-objecten, tabellen, velden, sleutels en relaties.</li><li>Vastgelegde source-to-target mappings voor HR-data-elementen.</li><li>Inzichtelijke data lineage van SAP SuccessFactors naar centrale datasets en Power BI.</li><li>Gedocumenteerde join-logica, transformaties en technische afhankelijkheden.</li><li>Duidelijkheid over actuele en historische data en de wijze waarop deze wordt verwerkt.</li><li>Een overzicht van leidende bronvelden per relevant HR-data-element.</li><li>Geïdentificeerde dubbele, inconsistente of onduidelijke bronvelden.</li><li>Inzicht in data quality issues en voorstellen voor structurele oplossingen.</li><li>Een verrijkt technisch HR data dictionary en technische metadata.</li><li>Een herbruikbare werkwijze voor toekomstige HR-datasets en dataproducten.</li></ul> Zo pak jij het aan Je start met het analyseren van de bestaande Power BI-facts, dimensions en semantische modellen. Vervolgens onderzoek je waar deze data wordt vastgelegd binnen SAP SuccessFactors en welke technische logica nodig is om de data correct te ontsluiten. Je documenteert de bron- en doelstructuren zorgvuldig en maakt expliciet welke velden leidend zijn, hoe tabellen en objecten samenhangen en welke keuzes in de datamodellering zijn gemaakt. Daarbij kijk je kritisch naar de kwaliteit en eenduidigheid van de brondata. Je werkt intensief samen met SuccessFactors-specialisten, data engineers, Power BI developers, data stewards en collega's op het gebied van data governance. Je helpt hen om een gezamenlijke taal en werkwijze te ontwikkelen rondom HR-data, metadata en lineage. Je combineert oog voor detail met het vermogen om overzicht te behouden. Complexe datastructuren maak je begrijpelijk in heldere documentatie, zodat deze ook door andere teams duurzaam gebruikt en beheerd kunnen worden. Dit breng je mee<ul><li>Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.</li><li>Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.</li><li>Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.</li><li>Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.</li><li>Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.</li><li>Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.</li><li>Kennis van data quality en data governance.</li><li>Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.</li><li>Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.</li><li>Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.</li><li>Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.</li><li>Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG</li></ul> Bij voorkeur<ul><li>Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.</li><li>Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.</li><li>Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.</li><li>Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.</li><li>Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data &amp; Analytics en functioneel beheer.</li><li>Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.</li></ul> Wat je oplevert Aan het einde van de opdracht is helder hoe de HR-data in Power BI herleidbaar is naar de onderliggende SAP SuccessFactors-bronnen. Objecten, velden, sleutels, relaties, technische logica en leidende bronvelden zijn vastgelegd en toegankelijk. Daarmee ontstaat een stevig technisch fundament voor betrouwbare HR-datasets en Power BI-producten. Niet alleen voor de huidige informatiebehoefte, maar ook als herbruikbare standaard voor toekomstige dataproducten binnen HR. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een informatie analist Sr. Bob ModuleVerwachte startdatum: 25-11-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: UtrechtOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Deadline 8 september om 09:00Gesprekken zullen plaatsvinden op locatie in Nieuwegein op donderdag 10 september. Woensdag 9 september zal de beoordeling door de PolitieFunctieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 107.50   Opdracht omschrijving De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega's met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Binnen het Productiehuis zijn zo'n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.De BOB-module is een ketenvoorziening waarmee de politie Bijzonder Opsporings Bevoegdheid (BOB)-middelen aanvraagt bij het Openbaar Ministerie en wordt gebruikt door alle rechercheurs en Interceptiedesken. Je opereert dus in het hart van de opsporingsketen en in de samenwerking met het Openbaar Ministerie.We hebben ten behoeve van het programma e-Evidence een extra informatie analist nodig.Je werkt in het multidisciplinair DevOps team welke verantwoordelijk is voor het doorontwikkelen en beheren van de BOB-module. Het team is T-shaped en de leden vullen elkaar dus aan waar nodig.De focus ligt op e-Evidence, de verordening die regelt hoe justitiële autoriteiten digitaal bewijsmateriaal opvragen bij dienstverleners. Essentieel hierin zijn het bereiken van een goede samenwerking met ketenpartners en het realiseren van proces- en systeemintegraties. Werktijden en dagen:<ul><li>36 uur</li><li>Maandag t/m vrijdag</li><li>Tussen 07:00 en 18:00</li><li>Agile events vinden af en toe plaats</li></ul>  Wat ga je doen?Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om collega's te kunnen begeleiden en ondersteunen. Je bent een teamplayer en je werkt graag samen binnen een multidisciplinair DevOps-team.Jij bent verantwoordelijk voor het beschrijven c.q. de refinement van user stories op de backlog. Bestaande documentatie in de vorm van use cases werk je bij en vul je aan. Je bouwt veel kennis op van de functionele aspecten van de systemen en bent daarmee een vraagbaak voor je collega's. Verder onderhoud je nauw contact met de product owner en ken je de wensen en eisen van de business en de overige stakeholders. Je ondersteunt de product owner ook bij het bepalen en prioriteren van gewenste functionaliteiten (backlog). Daarnaast draag je ook bij aan het uitvoeren van ontwikkel- en testwerkzaamheden. Tenslotte adviseer je het management over toe te passen methoden en technieken en borg je de vastlegging daarvan.Je gaat werken in het BOB-Module team in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega's met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo'n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.We starten met een stand-up en daarvoor en erna werk je aan de afgesproken taken. Je bent een teamlid van een DevOps -team bij de productielijn Opsporing.Wie ben jij?<ul><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatie analist, bij voorkeur in een complexe werkomgeving;</li><li>Kennis van actuele technieken op het gebied van requirements engineering (bij voorkeur in een Agile werkomgeving);</li><li>Een T-shaped profiel: je hebt diepgaande kennis van requirements engineering en daarnaast ook brede kennis van andere rollen en taken binnen systeemontwikkeling zoals development en testen.</li><li>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een Informatica opleiding;</li><li>Aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps)</li><li>Aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira </li><li>Aantoonbare ervaring op het gebied van toe te passen moderne methoden (Lean, Agile/scrum), technieken (bijv UML modelleren, user stories, BPMN) en hulpmiddelen (Jira, Enterprise Architect, Confluence), zowel generieke als specifiek op het terrein van informatie- en businessproces-analyse.</li></ul> Wensen:<ul><li>Aantoonbare werkervaring met continuous deployment</li><li>Aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire teams</li><li>Aantoonbare werkervaring met en kennis van Agile/Scrum</li><li>Aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten</li><li>Aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid / politie.</li></ul> Competenties<ul><li>Netwerkvaardigheid</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Organisatievermogen</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Samenwerken</li><li>Coachen</li></ul> Must haves<ul><li>Aantoonbare werkervaring met continuous deployment</li><li>Aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire teams</li><li>Aantoonbare werkervaring met en kennis van Agile/Scrum</li><li>Aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten</li><li>De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.</li><li>Ervaring met het zelfstandig opstellen van datamodellen.</li><li>Ervaring met het ontwerpen en definieren van API's en het beschrijven in een OpenAPI specification is een pré.</li><li>Ervaring met het zelfstandig opstellen van BPMN (business process model and notation) modellen is een pré.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Informatieanalist Sr. Bob Module

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker Engineer Hoogbouw. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 6-12 maandenOptie op verlenging: JaAantal uren per week: 20-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch, ReitschewegOp locatie of vanuit huis: Hoofdzakelijk KantoorZakelijke km's: Afhankelijk van projecten. Ongeveer 2-4 keer per week externe werklocatie in het werkgebied tussen Den Bosch, Eindhoven, Cuijk (graag rekening mee houden in het tarief)ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-09-2026, 12:00Functieschaal: 12Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €66,31 (MAXTARIEF)Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Week 38: Maandagochtend, dinsdagochtend, woensdagmiddag, donderdag na 14:00u.Gesprekspartners: ntbType screening: Basis Medewerker Engineer Hoogbouw Jij gaat werken voor de afdeling Engineering &amp; Aanleg te Den Bosch. De afdeling realiseert grote infrastructurele projecten in samenwerking met de aannemerij. Je zorgt ervoor dat projecten op een hoog niveau worden voorbereid en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is je te helpen. Als medewerker engineer hoogbouw speel je een cruciale rol bij het vertalen van klantwensen naar ontwerp, waarbij je verantwoordelijk bent voor o.a. detailtekeningen, budget, materialen en kwaliteit. Je draagt de volledige projectmap tijdig over aan de uitvoering, waarbij je zorgt voor een vlotte doorstroming en succesvolle afsluiting van het project. Gedurende het gehele traject onderhoud je contacten met het projectteam. Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je veilig werkt. Hierin werk je goed samen met anderen, maar ga je ook zelfstandig aan de slag. Doordat taken door elkaar lopen is het in deze functie belangrijk dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende collega's, systemen en processen. Ben jij een echte teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou! Functie-vereisten: * Een mbo niveau 4 werk-/ denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.* Je hebt ervaring in Hoogbouw-projecten en bent bekend met ondergrondse Infra en civiele techniek. * Je hebt bouwkundige kennis en bent vaardig in het lezen van bouwtekeningen. * Je bent vaardig in het werken met Autocad en bent in staat om isometrische tekeningen op te stellen. * Je bent een schakel tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt. * Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Medewerker Engineer Hoogbouw

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een (Junior) Engineer Hoogbouw (Detavast). Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: JaAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: TilburgOp locatie of vanuit huis: In overlegZakelijke km's: nvt ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 07-09-2026, 12:00Functieschaal: 12Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €66,31 (MAXTARIEF)Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Zo ga jij de uitdaging aan Als aankomend engineer hoogbouw ben jij mede de spil in het realiseren van aansluitingen voor hoogbouwprojecten. Dit doe je samen met je hoogbouwcollega's. Hoogbouwprojecten bestaan uit zowel nieuwbouwcomplexen als renovatie van bestaande bouw en bevat zowel gas als elektra. Als Engineer hoogbouw werk je aan enkele van de meest uitdagende en zichtbare projecten binnen Enexis. Van een kleinschalig appartementencomplex met enkele aansluitingen tot grootschalige woningbouwprojecten met honderden woningen, zoals recentelijk de Poort van Stappegoor te Tilburg. Je projecten variëren van 3 tot wel 300 aansluitingen en bestaan uit zowel nieuwbouw als renovatie van bestaande hoogbouw. Je vertaalt klantwensen van projectontwikkelaars naar definitief ontwerpen en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van uitbreidingen en/of vervangingen in onze elektra- en gasnetten. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Werkt nauw samen met projectontwikkelaars, aannemers, architecten en interne projectteams.</li><li>Neemt deel aan NUTS-overleggen en verzorgt de informatie voor het laten maken van het ontwerp.</li><li>Voert samen met de uitvoerder schouwingen en technische analyses uit en adviseert over technische en financiële consequenties.</li><li>Draagt zorg voor een tijdige overdracht van de projectmap aan de uitvoering.</li><li>Begeleidt het project van begin tot eind en bewaakt budget, tijd, kwaliteit en risico's.</li></ul> Zo pak jij het aan Je bent proactief, toont eigenaarschap en schakelt moeiteloos tussen verschillende systemen en processen. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen. Verder heb je bij voorkeur:<ul><li>Een afgeronde MBO 4/HBO opleiding/werkervaring in bijvoorbeeld bouwkunde, elektra, civiele techniek, installatietechniek, bouw project management, of vergelijkbaar.</li><li>Interesse in projectmanagement en Nederlands communicatief vaardig.</li><li>Affiniteit met hoogbouwprojecten.</li><li>Interesse in de ondergrondse infra, civiele techniek en het lezen van bouwtekeningen.</li><li>Interesse in/of ervaring met energietechniek of gastechniek.</li><li>Motivatie en bereidheid om het vak te leren.</li></ul> Je zet je schouders eronder met … Je maakt deel uit van het team Kleinverbruik Aansluitingen binnen de afdeling Engineering &amp; Aanleg (E&amp;A) in Tilburg. Dit hechte team van circa 25 collega's werkt met veel ervaring en plezier aan uiteenlopende elektra en gasprojecten in Brabant Midden. Samen realiseren jullie klant gedreven kleinverbruik aansluitingen (tot en met 3x80 Ampère en Gasdruk 25mbar), voor zowel hoogbouw als laagbouw, saneren (vervangen) van gas en elektra in opdracht van de interne opdrachtgever Asset Management, en openbare verlichting. En dit voor alle kleinverbruik aansluitingen in regio Brabant Midden: dit betekent dus direct impact maken in de energie transitie! Het team kent verschillende disciplines die nauw met elkaar samenwerken: administratief medewerkers, werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders en data verwerkers. Hoogbouw is een werkstroom binnen de kleinverbruik keten, die ook nauw samenwerkt met onze infra teams en de aannemerij. "Gas en Elektra in 3D: de hoogte in!" We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

 (Aankomend) engineer hoogbouw 15751

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Energietransitie Groningen/Drenthe . Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: 1-10 of eerder wanneer mogelijkDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: NeeAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Kolham Op locatie of vanuit huis: 50-50ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 4-9-16 uurFunctieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92,31 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Nader te bepalen op locatie in KolhamType screening: Basis   Opdracht omschrijving : Met jouw energie kan het <ul><li>Als Adviseur Energietransitie zit jij namens Enexis Netbeheer aan tafel bij lokale overheden in regio Groningen / Drenthe. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gemeenten met betrekking tot lange termijn plannen in het kader van de energietransitie en energieinfrastructuur.  </li><li>In werkgroepen en in gesprekken met (beleids-)ambtenaren vertegenwoordig jij ons beleid en onze belangen, zodat deze bijvoorbeeld worden meegenomen in gemeentelijke besluitvorming. </li><li>Je werkt deels vanuit huis of vanuit een Enexis-vestiging in de buurt zoals Kolham of Emmen. Net wat je fijn vindt. Je agenda bepaal je grotendeels zelf. </li></ul>  Zo ga jij deze uitdaging aan Onderwerpen waarmee jij je bezighoudt zijn thema's die gerelateerd zijn aan het Energiesysteem van de Toekomst, zoals duurzame opwek op land, mobiliteit en industrie. Intern weet je de juiste collega's te vinden om de impact van de plannen op het energiesysteem scherp te krijgen. Je hebt goede contacten met onder andere de collega's van het Expertisecentrum binnen de afdeling Energiesysteem &amp; Transitie en ook buiten je eigen afdeling bouw je aan een sterk intern netwerk. Je koppelt externe ontwikkelingen terug, waardoor je collega's de plannen van onze stakeholders tijdig kunnen vertalen naar onder anderen investeringsplannen. In je eigen regioteam werk je nauw samen met de andere (Senior) Adviseurs Energietransitie en de Strategisch Adviseur Energietransitie. Met z'n allen wissel je kennis en ervaring uit en bespreken jullie de ontwikkelingen in de regio.   Zo zou je dag eruit kunnen zien Je start je dag rustig thuis op met het beantwoorden van mails. Daarna bereid je het overleg voor van vandaag met de gemeente over de gemeentelijke energievisie. Je belt nog even met een collega om te sparren over een specifieke vraag die de gemeente heeft. Daarna vertrek je naar de gemeente voor je overleg. De actiepunten die voortvloeien uit dit overleg pak jij direct op. Je reist door naar een kantoor in de buurt, om te kunnen inbellen bij een intern digitaal overleg over het thema mobiliteit. Bij de koffiecorner tref je een collega van een andere afdeling waarmee je bijpraat over de ontwikkelingen in de regio. Voordat je de werkdag afsluit maak je een start met de presentatie over de Buurtaanpak die je binnenkort gaat geven.     Zo pak jij het aan Als persoon ben je initiatiefrijk, omgevingsgericht, oplossingsgericht en weet je inhoudelijke kennis op een begrijpelijke manier over te brengen aan onze stakeholders. Je legt makkelijk verbinding en bouwt snel een netwerk op. Je kunt goed processen overzien en signaleert mogelijke verbeteringen hierin. Bovendien behoud je rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt en stel je de juiste prioriteiten.     Verder heb jij: <ul><li>HBO of WO werk- en denkniveau. </li><li>Affiniteit met de werking van energieinfrastructuur en de energietransitie. </li><li>Ruime ervaring met stakeholdermanagement. </li></ul>  Je zet je schouders eronder met … jouw collega's van de afdeling Energiesysteem &amp; Transitie (ca. 52 fte). Deze afdeling bestaat uit een ambitieuze en betrokken groep met (Senior) Adviseurs, Strategisch Adviseurs en (Strategisch en Senior) Experts. Wij zetten ons maximaal in om o.a. gemeenten en provincie te ondersteunen bij het proces van het opstellen van bijvoorbeeld de Regionale Energie Strategieën, warmtetransitie, mobiliteit en energievisie. Allemaal met hetzelfde doel: reductie van CO2 en het kunnen faciliteren van de energietransitie. Energieinfrastructuur is randvoorwaardelijk voor het behalen van de doelen van het klimaatakkoord en vanuit onze functie zijn we hier dagelijks mee bezig. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Adviseur Energietransitie Groningen / Drenthe

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Jurist Ruimtelijke Planvorming Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maanden na startOptie op verlenging: JaAantal uren per week: 36 tot 40 uurLocatie van de werkzaamheden: KolhamOp locatie of vanuit huis: 50/50ZZP mogelijk: Voorkeur voor detacheringDeta-Vast: -Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 06-09-2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 114,33Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Week van 14 september, Teams of op locatie in KolhamType screening: -   Opdracht omschrijving Wat ga je doen? Jouw creatieve, betrokken en juridische blik helpt ons om bestemmingen op een correcte en beste manier bouwrijp te maken. Zo ga jij deze uitdaging aan Omgevingsplanwijzigingen voor de essentiële bouw of uitbreiding vanons netwerk en alles wat daar bij komt kijken, dat is jouw corebusiness. In de planvormingsfase van projecten bekijk je met een juridische blik hoe we bestemmingen het beste en snelste bouwrijp kunnen maken. Vaak komen daar complexe vraagstukken bij kijken waarbij verschillende partijen in de omgeving andere belangen hebben dan Enexis. Aan jouw de taak om tot goede afspraken te komen. Een goed voorbeeld is een uitbreiding van een station om een windmolenpark te kunnen ontsluiten. De komst van zo'n park stuit vaak op weerstand in de omgeving, waardoor gemeenten of provincies niet willen meewerken aan een bestemmingsplanwijziging. Jij gaat dan het gesprek met hen aan op basis van een goede ruimtelijke onderbouwing. Die schrijf je zelf, of je schakelt daarvoor een adviesbureau in. Ook zet je eventuele andere noodzakelijke onderzoeken uit die bijdragen aan een succesvolle bestemmingsplanwijziging. Bijvoorbeeld op het gebied van milieu, geluid, archeologie of ecologie. Wil een gemeente een planschadeovereenkomst, dan toets jij die op redelijkheid. Daarnaast ben je als juridisch expert vraagbaken voor collega's over ruimtelijke onderwerpen en kun je praktisch en toepasbare adviseren, schrijf je zienswijzen als een omgevingsplanwijziging onze assets raakt. Binnen al je projecten zorg je voor goede afstemming met de projectleiders en engineers. Zie je vanuit juridisch oogpunt mogelijkheden om een vergunnings- of bestemmingsproces te versnellen, bijvoorbeeld door een transformator of modulair gebouw anders te plaatsen, dan adviseer je daarover. Zo ben je in deze gevarieerde en uitdagende functie een schakel van betekenis in de energietransitie. Je staat stevig in je schoenen en gaat graag het gesprek aan met gemeenten en provincies, en af en toe een projectontwikkelaar, om hen te overtuigen van het belang dat Enexis vertegenwoordigt en om tot goede afspraken te komen. Spelen er bezwaren met een juridische grondslag in de omgeving van een project? Dan weet je die met empathie en goed onderbouwde argumenten te tackelen. Ook kun je complexe zaken inzichtelijk maken en snel schakelen in verschillende situaties. En op eigen initiatief binnen projecten adviseren over oplossingen die vanuit juridisch oogpunt bijdragen aan een beter resultaat. Verder heb je: <ul><li>Je hebt wo-niveau en een diploma in staats- en bestuursrecht met specialisatie omgevingsrecht.</li><li>Je hebt globale kennis van belangrijke disciplines binnen de ruimtelijke ordening, zoals milieu, natuur, bodem, landschappelijke inpassing, omgevingsmanagement en participatie.</li><li>Je hebt bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie. </li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Jurist Ruimtelijke Planvorming Groningen&Drenthe

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Management Assistent Den Bosch OF Zwolle. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 31-1-2027, optie op verlenging Aantal uren per week: 16 Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch of Zwolle, en thuis - in overleg - flexibel Op locatie of vanuit huis: in overleg ZZP mogelijk: Nee Deta-Vast: Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 4 sept 16 uur Functieschaal: 11 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 63,43 Euro Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 27 augustus 13 uur via teams Type screening: Basis Opdracht omschrijving Ben jij digitaal slim, werk je graag zelfstandig en haal je energie uit het organiseren van zaken voor anderen? Dan zoeken wij jou. Voor de manager van BVN, HS/MS Ketenontwikkeling zoeken we een virtueel managementassistent voor 16 uur per week die niet alleen structuur brengt, maar ook technologie slim inzet. Je bent handig met Microsoft 365, werkt vlot met Copilot en weet sterke presentaties te maken in PowerPoint.Wat ga je doen?<ul><li>Je organiseert complexe agenda's, mailboxen en prioriteiten.</li><li>Je plant overleggen en bijeenkomsten en zorgt dat alles soepel verloopt.</li><li>Je zet Copilot slim in voor het voorbereiden van meetings, samenvatten van informatie en uitwerken van acties.</li><li>Je maakt aantrekkelijke en professionele PowerPoint-presentaties.</li><li>Je bewaakt actiepunten en helpt projecten vooruit.</li><li>Je werkt samen met collega's, managers en externe stakeholders in een hybride omgeving.</li><li>Je ondersteunt bij digitale samenwerking via Microsoft 365 en SharePoint.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je bent proactief, nieuwsgierig en leert snel nieuwe digitale tools.</li><li>Je vindt het leuk om processen slimmer en efficiënter te maken.</li><li>Je communiceert makkelijk en werkt zelfstandig.</li><li>Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.</li><li>Je bent betrouwbaar, klantgericht en samenwerkingsgericht.</li></ul>Wat neem je mee?<ul><li>Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.</li><li>Ervaring met Microsoft 365, inclusief PowerPoint.</li><li>Affiniteit met AI-tools zoals Microsoft Copilot.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal.</li><li>Ervaring als assistent is zeker een pré, maar jouw digitale vaardigheden, energie en organisatietalent vinden we minstens zo belangrijk.</li></ul>Extra pluspunten<ul><li>Ervaring met SharePoint of projectondersteuning.</li><li>Ervaring binnen een grote organisatie of technische omgeving.</li><li>Ervaring met het ondersteunen van meerdere stakeholders tegelijk.</li></ul>Waarom deze rol?<ul><li>Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken.</li><li>Je werkt in een dynamische omgeving waar digitalisering en samenwerking centraal staan.</li><li>Je kunt actief bijdragen aan slimmer werken met AI en moderne Microsoft-tools.</li></ul>Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Managementassistente Den Bosch OF Zwolle

Projectplanner Methaantransport
Regio Zuid, 1 fte
Geen zzp
Gasunie zet alles op alles om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren. Onze infrastructuur, andere vormen van gas en nieuwe netwerken zullen een grote rol spelen in de Energietransitie. Voor de business line Methaantransport zijn we op zoek naar een zelfstandige, ervaren projectplanner voor de regio Zuid.
Als projectplanner heb je een cruciale rol in de projecten door de planning op te stellen, te bewaken en te analyseren en af te stemmen met interne en externe stakeholders.
Waar ga je werken?
Standplaats Ulvenhout of Ravenstein, waarbij je regelmatig reist binnen Nederland en gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
 
Inschaling van de functie Planner 65
 
Richt tarief FG65 (all-in) (projectmanagement)
Salaris van &euro; 5.415 tot &euro; 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 65 &euro; 90,25 - &euro; 95,00 met uitloop naar midden (max &euro; 102,50) afhankelijk van ervaring
&nbsp;
Inhuurtermijn: Oktober 2026- Oktober 2028 (optie verlenging)
Deadline: 10-09-2026 - 12:00 uur
Interviews: Gesprekken zijn in Utrecht ergens tussen 23-25 september (wo-do-vr)
Gevraagd aantal uur: 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar)
 
Wat ga je doen?
Vanuit deze rol lever je een actieve en belangrijke bijdrage aan de beheersing van het Methaan projectenportfolio. Vanuit een multidisciplinair perspectief ga je vraagstukken benaderen. Je onderhoudt contacten met een diversiteit aan interne en externe stakeholders. Je bent proactief in het verzamelen van de informatie benodigd voor het beheren en doorontwikkelen van de integrale projectplanning. Daarnaast ben je inventief in het uitwerken van oplossingen en weet je de vertaling naar de projectplanning helder inzichtelijk te maken. Ook wordt een actieve bijdrage verlangd als onderdeel van de totale projectbeheersing, waaronder de koppeling met risico's en kosten.
Binnen ons portfolio hebben we verschillende bundels van projecten: leiding- en afsluiterschema projecten, maar ook station- en installatieprojecten. Afhankelijk van je kennis en ervaring proberen we jou zo goed mogelijk in te zetten qua projecttype en locatie. Binnen de regio werk je samen met andere projectplanners.
We zoeken projectplanners die de TECOP (technisch, economisch, commercieel, organisatorisch en politiek) aspecten beheersen. Je stelt op basis van een scope en in overleg met project-, engineering- en omgevingsmanager de planning op. Daarnaast leg je de benodigde resources op rolniveau vast. Je zorgt ervoor dat het juiste gesprek wordt gevoerd rondom de voortgang en eventuele knelpunten in de projectplanning. Je maakt de kritieke paden inzichtelijk voor het projectteam en zorgt er hiermee voor dat de focus ligt op de juiste zaken. Je analyseert de consequenties en komt met voorstellen om knelpunten op te lossen dan wel te mitigeren om de deadlines (zo goed mogelijk) te halen. Je stelt indien nodig planning scenario's op en werkt deze uit als input voor een alternatieven afweging. Verder verzorg je rapportages over planningen en voortgang.
Wat vragen we?
<ul>
<li>Minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een professionele werkomgeving.</li>
<li>Ervaring in het opstellen van en verantwoordelijkheid gehad over TECOP-projectplanningen voor multidisciplinaire projecten of je bent bereid om je dit eigen te maken.</li>
<li>Kennis en ervaring met Oracle Primavera Cloud (OPC) of kun je dit snel eigen maken.</li>
<li>Ervaring met project controls, project risicomanagement is een pre.</li>
<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li>
<li>Een technische achtergrond of affiniteit met techniek is een pre.</li>
</ul>
&nbsp;
Als persoon:
<ul>
<li>Heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.</li>
<li>Kun je het belang van een realistische projectplanning goed overbrengen.</li>
<li>Ben je gericht op samenwerking en voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen.</li>
<li>Ben je goed in staat om te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders.</li>
<li>Ben je flexibel en resultaatgericht; je werkt gestructureerd naar het resultaat toe.</li>
</ul>
&nbsp;
Over Gasunie
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Onze infrastructuur bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations. Nu is onze core business nog vooral aardgas, maar dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas, waterstof en warmte. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
&nbsp;
Over de afdeling
Binnen de business line Methaantransport bevindt zich de afdeling Portfoliomanagement &amp; Projectbeheersing - een team van circa 30 gedreven professionals. Zij werken dagelijks aan planning, begroting, risico- en resource&shy;management &eacute;n het portfoliomanagement van onze projecten en onderhoudsactiviteiten.
Projectplanning vervult hierbij een stevige en centrale rol binnen procesbeheersing. Gasunie heeft namelijk de ambitie om de energietransitie te versnellen, terwijl we tegelijkertijd onze bestaande assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houden.
Ons team werkt samen aan een maakbaar, voorspelbaar en optimaal gepland werkpakket, met realistische budgetten en beheersbare risico's. Zo zorgen we ervoor dat projecten en beheer- en onderhoudsactiviteiten effici&euml;nt, zorgvuldig en volgens planning worden uitgevoerd. Hiermee leveren we een directe bijdrage aan de kwaliteit, continu&iuml;teit &eacute;n toekomstbestendigheid van Gasunie's infrastructuur.
&nbsp;
Meer weten?
Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com
LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN
Eerst mogelijke startdatum
Beschikbaarheid in uren per week
Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
loondiens of via leverancier
Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
Woonplaats

Projectplanner Methaantransport  ( JP3238)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Service&nbsp;UX Designer Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht Op locatie of vanuit huis: hybride in overleg met het team ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor *Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een offici&euml;le functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 108 EUR all-in ex BTW Deadline: 7 September voor 09:00 uur 
Intakegesprekken: 16 september fysiek in Apeldoorn 
&nbsp;
&nbsp;
Wat ga je doen? Als senior UX service designer richt jij je op het ontwerpen user journies en service blueprints door de behoeften van verschillende gebruikers in kaart brengen. Je verdiept je in de gebruikerscontext en onderzoekt wat zij nodig hebben tijdens opleidingen en trainingen die vanuit het politieonderwijs worden aangeboden. Je stemt dit met stakeholders af op het leer- en ontwikkeldomein door oplossingsrichtingen uit te werken voor diverse digitale producten van de politieacademie. De invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering per 1 april 2029 raakt de basis van het politiewerk. De Politieacademie is verantwoordelijk voor het tijdig en juist opleiden van de politiemedewerkers. Hiervoor dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, met name de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks helpt het onderwijs en de operatie om makkelijk, snel en op een uitdagende manier snel je juridische kennis up-to-date te houden. Jouw opgave als UX service designer is om de leerbehoefte en onderliggende processen goed in kaart te brengen en uit te werken in passende oplossingen voor de kennisbank en profchecks. De focus van de functie ligt op service design, maar je bent ook in staat om product design en UX research uit te voeren. Naast het achterhalen van de gebruikersbehoefte en opstellen van user journeys, ontwerp je de juiste gebruikerservaring en valideer je ontwerpen door het afnemen van usability testen.
Meer specifiek heb je de volgende taken:
<ul>
<li>ophalen van de gebruikersbehoefte door kwalitatief en kwantitatief onderzoek;</li>
<li>faciliteren van co-creatieve workshops met gebruikers en stakeholders;</li>
<li>uitwerken van persona's, user journeys of service blueprints;</li>
<li>ontwerpen van wireframes en low/high-fidelity prototypes;</li>
<li>valideren van gemaakte prototypes door usability testen;</li>
<li>onderzoeken van en ontwerpen voor toegankelijkheid en inclusiviteit.</li>
</ul>
&nbsp;
Waar ga je werken? Je gaat werken vanuit het User Experience (UX) vakteam binnen de Dienst Informatievoorziening (IV). De organisatie werkt met vakteams waarin de specifieke expertise geborgd wordt en die als kader en ondersteuning dienen voor de organisatie. Het UX-vakteam richt zich op de doorontwikkeling van de gebruikerservaring van de digitale applicaties en voorzieningen. Het team bestaat uit meer dan 65 UX-professionals die werkzaam zijn bij verschillende programma's en afdelingen. Daarnaast zal je in &eacute;&eacute;n van de UX expertiseteams bijdragen aan de doorontwikkeling van het vakgebied op een van de verschillende thema's waar jij aansluiting bij kan vinden. Vanuit het UX-vakteam ga je aan de slag bij het Cluster Kennis Onderwijs en Onderzoek binnen de IV-waardeketen Governance, Organisatie, Mensen en Middelen. Dit is de plek waar alle applicaties van de politieacademie in multidisciplinaire DevOps‑teams worden ontwikkeld en beheerd. Vanuit dit cluster werk je nauw samen met de Product Owner, UX designers, ontwikkelaars, medewerkers van de politieacademie en operationele collega's door het hele land. Je gaat samenwerken vanuit de Politieacademie in Apeldoorn, ontmoet UX designers op het kantoor in Utrecht (HUB50) of werkt vanuit huis. Dankzij denauwe samenwerking met operationele collega's ben je indicenteel op locatie te vinden voor gebruikersonderzoek met politiemedewerkers of medewerkers van de politieacademie. Zo zorg je ervoor dat technologie en praktijk perfect op elkaar aansluiten.
&nbsp;
Wie ben jij? Je bent een ervaren professional die businessprocessen, gebruikersbehoeften en organisatiecontext moeiteloos verbindt. Je zorgt dat ontwerpkeuzes niet alleen logisch zijn, maar ook werken in de praktijk van de politie. Daarbij breng je gebruiker, techniek en organisatie in balans en vertaal je complexe signalen uit operatie, digitale interactie en backendprocessen naar concrete, toekomstgerichte oplossingen. Je weet inzichten uit experimenten, onderzoek en praktijk te verbinden en voelt je thuis in een complexe omgeving: je schakelt soepel met ontwikkelteams, begrijpt besluitvorming en weet hoe je vernieuwing daadwerkelijk laat landen. Ook opereer je moeiteloos tussen onderzoek, ontwerp, procesanalyse en technische realiteit, en kun je deze werelden helder met elkaar verbinden. Je bent praktisch ingesteld, communicatief sterk en niet bang om de handen uit de mouwen te steken.
 
Verder heb je:
<ul>
<li>hbo werk‑ en denkniveau* o.b.v. een opleiding met een studierichting Industrieel (Product) Ontwerpen, Communication and Multimedia Design, Digital design of iets vergelijkbaars;</li>
<li>Bij voorkeur minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van UX Design, gericht op Service- en/of User Experience design.</li>
<li>Aantoonbare ervaring met complexe service‑ of UX‑vraagstukken met meerdere stakeholders en systemen;</li>
<li>Aantoonbare ervaring van user‑centered design, service design methoden en onderzoekstechnieken (kwalitatief en kwantitatief);</li>
<li>Aantoonbare ervaring met Enterprise Design gericht op het ontwerpen van de gebruikerservaring voor medewerkers en interne processen;</li>
<li>Aantoonbare ervaring met het werken met tools zoals Figma voor prototyping, journey mapping en visualisatie;</li>
<li>Vermogen om zelfstandig te opereren binnen multidisciplinaire teams en ervaring in een Agile/Scrum‑werkomgeving.</li>
</ul>
&nbsp;
 De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Emailadres kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie (max 150 woorden)</li>
</ul>
<ul>
<li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li>
</ul>
<ul>
<li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li>
</ul>
 Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior Service UX Designer

JP3314 Cost ControllerGeen zzpStandplaats: Utrecht/Rotterdam, periodiek Amersfoort, en bereidheid om naar Groningen te reizen Aantal uren per week: 32-40 uur Inhuurtermijn: Z.s.m. t/m 31-12-2027 Inschaling van de functie: Medewerker Finance en Control 65 Indicatie uurtarief: FG65, all-in (Finance &amp; Control, Eind €100 - €105Salaris van € 5415,50 tot € 7366,16 bruto per maand (schaal Medewerker Finance en Control 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)Sluitingsdatum vacature: 4-9-2026 voor 10.00 uur Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO.Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAODe afdelingDe afdeling Business Control binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS) ondersteunt het management en de projectorganisatie bij het realiseren en beheersen van complexe investeringsprojecten. De focus ligt op financiële sturing, voorspelbaarheid, compliance en transparante besluitvorming. Binnen CCS werken we aan de infrastructuur voor CO2 afvang die een sleutelrol speelt in de energietransitie.De functieDe afdeling Business Control binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS) ondersteunt het management en de projectorganisatie bij het realiseren en beheersen van complexe investeringsprojecten. De focus ligt op financiële sturing, voorspelbaarheid, compliance en transparante besluitvorming. Binnen CCS werken we aan de infrastructuur voor CO2 afvang die een sleutelrol speelt in de energietransitie.Wat ga je doen?Als Cost Controller maak je onderdeel uit van het Business Control team van Carbon Capture Storage en werk je nauw samen met projectteams aan één of meerdere grote infrastructurele projecten. Je bent de financiële sparringpartner van de Senior Project Controller en het projectmanagement en draagt actief bij aan het beheerst realiseren van projecten binnen afgesproken kaders van kosten, planning en risico's.Je zorgt voor betrouwbare projectadministraties en waarborgt dat financiële gegevens juist, tijdig en volledig worden verwerkt. Je ondersteunt het projectteam door te zorgen voor een passende inrichting van de projectadministratie en de juiste verwerking van financiële transacties. Je bewaakt de ontwikkeling van kosten en stelt samen met de (deel-)projectleider de kostenprognose op. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van projectcontrol binnen CCS.In deze rol neem je het initiatief tot:<ul><li>Het definiëren en opzetten van een Work Breakdown Structure (in SAPS4) in samenspraak met de Projectleider en Project Controls Lead;</li><li>Het instrueren van medewerkers over de wijze van verantwoorden van uren en structuren van inkoopopdrachten (PR-&gt; PO);</li><li>Het vastleggen van projectbudgetten, change en budgettransferregister;</li><li>Samenstellen van een cost control rapportage ten behoeve van bewaken van de financiële voortgang van projecten en signaleren/analyseren van afwijkingen;</li><li>Het verwerken van planningswijzgingen en risico ontwikkelingen in de kostenverwachting (o.a. contingency analyses);</li><li>Het opstellen en voorbereiden van periodieke kostenverrekeningen met projectpartners;</li><li>Het opstellen van periodieke financiële projectrapportages (o.a. S curves, TOTEX / Investmentrapport) voor Projectmanagement, Business Control en Central units;</li><li>Het vastleggen van ontvangstboekingen (voorboekingen), uitvoeren van correcties in de projectadministratie wanneer is afgeweken van de accounting manual;</li><li>Je verzamelt projectinformatie, stelt rapportages op en ondersteunt daarbij subsidieaanvragen.</li></ul>Jouw profielJe bent een stevige, analytische controller die graag samenwerkt in een projectomgeving en zich verder wil ontwikkelen binnen Gasunie. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:<ul><li>Een afgeronde MBO- of HBO opleiding in een economische of financiële richting</li><li>Minimaal 5 jaar relevante projectervaring, bij voorkeur opgedaan binnen een projectorganisatie of asset intensieve omgeving</li><li>Kennis van projectbeheersingssystematiek (Prince2, PMBOK, oid.)</li><li>Sterke Excel vaardigheden; ervaring met Power BI is een pre</li><li>Ervaring met SAP S/4HANA en affiniteit met planningssystemen (zoals Primavera/OPC)</li><li>Je bent gedreven, initiatiefrijk en vasthoudend / doelgericht</li><li>Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk, resultaatgericht en constructief in de samenwerking</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels</li><li>Ervaring met subsidies is een pré</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een inhoudelijk uitdagende en verder vorm te geven rol binnen de Business Line Carbon Capture Storage (CCS)</li><li>Nauwe samenwerking met projectteams en collega's binnen Business Control in CCS en daarbuiten</li><li>Inzicht en invloed op projecten met grote strategische en maatschappelijke impact</li><li>Standplaats Randstad (Utrecht/Amersfoort/Rotterdam) met de bereidheid bij gelegenheid naar Groningen te reizen)</li></ul>Interesse?Ben je benieuwd hoe jij vanuit Business Control kunt bijdragen aan de beheersing en realisatie van complexe CCS projecten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

JP3314 Cost Controller

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Mendix Developer Kleinverbruik Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja, doorgaans met 6 maandenAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den BoschOp locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis 50% op kantoorZakelijke km's: nvt ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 04-09-2026, 12:00Functieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €94Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Met jouw energie kan het Enexis transformeert naar een IT-bedrijf. Mendix is het ontwikkelplatform dat Enexis heeft gekozen voor de ontwikkeling van maatwerkapplicaties en wordt ingezet voor diverse bedrijfsdomeinen in combinatie met andere technieken binnen ICT. De Mendix community bij Enexis bestaat uit 40+ professionals en een landschap van 100+ applicaties. Zo ga jij deze uitdaging aan De energietransitie is in volle gang, en jij mag dit bij Enexis mede mogelijk maken. De waardeketen Kleinverbruik maakt deel uit van het cluster Operations, waar meer dan 100 IT-professionals werkzaam zijn. Dit cluster richt zich op de ontwikkeling van producten en diensten voor onze klanten (zowel intern als extern). Binnen het cluster is gekozen voor het inrichten van End-to-End ketenverantwoordelijkheid met de focus op de klant. De waardeketen Kleinverbruik houdt zich bezig met het aanleggen, verplaatsen, vervangen, verwijderen of afsluiten van aansluitingen, zoals men die bij particulieren aantreft. Binnen de keten Klein Verbruik werk je aan diverse Mendix applicaties die hier direct aan bijdragen. Je gaat aan de slag als senior Mendix developer in een dynamische omgeving met product owners, architects en engineers in een SAFe/Agile context. Als Senior Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan meerdere applicaties. Er wacht een mooie backlog met divers palet aan taken: nieuwe functies binnen bestaande applicaties, doorontwikkeling van de applicaties en af en toe het oplossen van een bug, het zit er allemaal in. Daarnaast pak je samen met je collega's, volgens DevOps principes, beheerwerkzaamheden op. Je werkt nauw samen met IT- en business-collega's om de wensen van de gebruikers om te zetten in passende Mendix applicaties. De senioriteit binnen het team is hoog. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je eigen werkdag in te delen. We hebben twee fysieke samenwerkdagen per week in Den Bosch, waarop we ook de meeste Agile/Scrum activiteiten plannen. Zo pak jij het aan<ul><li>Je bent een ervaren Mendix developer met bewezen expertise in het uitbreiden van bestaande Mendix-oplossingen.</li><li>Als Mendix expert kun je business partners kritisch en constructief bevragen, projecten initiëren en aansturen en junior developers begeleiden.</li><li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in Mendix en met het doorontwikkelen van bestaande applicaties.</li><li>Je hebt een uitzonderlijk probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel complexe concepten te leren en toe te passen, waardoor je de keten kan overzien.</li><li>Je ben bewaker van de keten. Je overziet de impact op de keten die wijzigingen hebben en speelt hierop in door te communiceren met betrokken partijen.</li><li>Je hebt een bewezen trackrecord in het vertalen van business requirements naar softwareoplossingen, het actief ondersteunen van de PO en het leiden van de verduidelijking van stories en requirements voor ontwikkeling.</li><li>Je kunt de gehele levenscyclus van Mendix-applicaties verzorgen, van concept tot implementatie en beheer, met een nadruk op aanpasbaarheid en duurzaamheid volgens onze interne aanbevelingen.</li><li>Je zorgt voor hoge coderingsstandaarden, best practices en optimale beveiliging en prestaties.</li><li>Je hebt ervaring in samenwerking met UX/UI om een uitstekende gebruikerservaring te bieden.</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal. Je bent bereid om in een team te werken waar de voertaal Engels is of gaat worden.</li></ul>Je zet je schouders eronder met Jouw team binnen de afdeling Digital. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig in een klein team, samen met je PO, scrum master, functioneel beheerder en een junior Mendix engineer, aan problemen te werken en deze te vertalen naar slimme oplossingen voor de Enexis waardeketen. Als senior Mendix developer in een klein team is je inbreng des te groter. De lijntjes zijn erg kort en er wordt naar ieders mening goed geluisterd. Er heerst een directe en veilige communicatiesfeer in het team. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams en verzorg je demo's. Expertise is er ruimschoots, je krijgt namelijk ondersteuning van het Mendix-platform team van Enexis. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Mendix Developer - 16222

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Projectengineer Elektro. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 12 maandenOptie op verlenging: JaAantal uren per week: 40 uurLocatie van de werkzaamheden: WeertOp locatie of vanuit huis: Eerste jaar minimaal 4 dagen op locatie WeertZakelijke km's: nvt ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 04-09-2026, 12:00Functieschaal: 14Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €79,21Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Omschrijving: Als Projectengineer Elektro speel je een cruciale rol in de spannende wereld van hoogspanningsstations in Limburg en Brabant waarbij je standplaats Weert wordt. Hier ben je zo'n 4 dagen per week, de overige tijd ben je op de projectlocaties of werk je van huis uit. Deze functie combineert jouw technische kennis met projectmanagement-skills. Jouw focus ligt op het ontwerpen van installaties die nodig zijn voor het besturen van bedrijfsmiddelen op afstand, bewaken en beveiligen van de primaire installaties in de hoogspanningsstations. Daarnaast begeleidt je de uitvoering tijdens het project. Jij leidt jouw Elektro discipline en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Communicatie met zowel interne als externe stakeholders is key, want jij bent de schakel die iedereen op één lijn houdt. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien! Functie-omschrijving: Van begin tot eind: Je bent verantwoordelijk voor het hele traject, van basisontwerp tot en met de oplevering. Project- en ontwerpspecificaties: Je stelt deze op aan de hand van technische concepten en standaarden en voert calculaties uit. Samenwerking: Je werkt samen met verschillende disciplines zoals Bouwkunde (gebouwen/civiel) en Primair (transformatoren en MS-installaties) om projectplannen op te stellen. Je begeleidt detailengineers, maakt kostencalculaties, werkt voorstellen uit van toe te passen materialen, verzorgt aanbestedingstrajecten en houdt kwaliteitstoezicht op projecten. Indien nodig besteed je detail engineering en/of uitvoeringswerkzaamheden uit. Innovatie: Je neemt deel aan werkgroepen om innovaties praktisch te implementeren. Up-to-date: Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en innovaties in jouw vakgebied. Functie-eisen en wensen:<ul><li>HBO Elektro- of Energietechniek</li><li>Top projectleider-skills: Jij bent de baas! Je durft mensen aan te spreken, houdt van plannen en organiseren, en kunt met iedereen overweg. Jij leidt het team naar een succesvolle inbedrijfname!</li><li>Een aantal jaar werkervaring in de uitvoering of coördinatie van industriële Elektro projecten.</li><li>Bekendheid met UAV en het aansturen van aannemers is een pré.</li><li>Software skills: Ervaring en E-plan of Autocad is een vereiste</li><li>Ervaring met de opbouw van infranetten en een vergelijkbare werkomgeving is ook mooi meegenomen.</li></ul> Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Projectengineer Elektro

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Data Engineer Sensor Data Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: <ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: Ja, doorgaans met 6 maandenAantal uren per week: 32 tot 40 uurLocatie van de werkzaamheden: Den Bosch - OrthenOp locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis50% op kantoorZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: Detavast mag, maar is niet verplichtDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 3 september 2026 voor 16:00 uurFunctieschaal: Schaal 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93,99Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: NTB, Microsoft Teams &amp; Op locatie: 's-HertogenboschType screening: Basis  Opdracht omschrijving Lever jij Enexis overzicht en energie als Senior Data Engineer Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben! Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren, om de energietransitie te versnellen. Wat ga je doen? Je komt in team Sensor te werken. Dit is een team met Data engineers, een Cloud engineer en Mendix ontwikkelaars. We werken in ons (interdisciplinaire) team nauw samen om de applicaties van de juiste data te voorzien en de snelheid hoog te houden. De applicaties waar je aan gaat werken ondersteunen operationele processen en geven inzicht in de performance van onze assets. Voor team Sensor zoeken wij een proactieve enthousiaste teamspeler, die gemakkelijk met anderen communiceert, uitdagingen oppakt en om samen impact te maken voor Enexis. Door jouw leergierige houding kun je snel meedraaien in het team en ben je altijd op de hoogte van de benodigde nieuwe technieken. Team Sensor vormt samen met andere teams de Asset Planning en Performance keten en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve dataoplossingen uitgelijnd op Innovatie en Ontwikkeling, Energiesysteem en Omgeving en Asset Management. Dit doen we met veel energie en een gezonde dosis humor. Het team ontwikkelt verschillende applicaties voor Enexis en werkt aan het data fundament waar andere Enexis teams op voortborduren. De sensor data die wij leveren stelt Enexis in staat om analyses te doen over onze energienetten en waar we het beste en slimste het net kunnen uitbreiden. Dit is de basisinformatie voor onze grootste uitdaging: de energietransitie. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden organiseren we het werk in agile teams en pakken we vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en vaardigheden en bieden verschillende ontwikkelmogelijkheden om deze te vergroten. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de energietransitie. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Je ontwikkelt dataproducten in de generieke zin; Je zet ruwe data om in dataproducten die interne teams eenvoudig kunnen integreren in hun processen en toepassingen</li><li>Je analyseert samen met de klant de informatie behoeften van de business en bouwt dataproducten om belangrijke operationele processen, zoals congestiemanagement en netrekenen te ondersteunen.</li><li>Je bent goed in staat de vraag achter de vraag te achterhalen om stakeholders te adviseren over oplossingen voor complexe vraagstukken</li><li>Je deelt je inzicht, kennis en ervaring met je teamleden om tot gezamenlijke oplossingen te komen</li><li>Je zorgt ervoor dat de software en producten voldoen aan de Enexis architectuur richtlijnen en afgesproken standaarden</li><li>Je bent (naast het ontwikkelen van nieuwe producten) ook verantwoordelijk voor het beheren en herstellen van data uit verschillende bronnen en operationele applicaties.</li><li>Mogelijkheid om mee te doen aan innovaties en nieuwe ideeën in te brengen zodat we als team continue groeien. Voorbeelden hiervan zijn interessante opdrachten tijdens een innovatieweek, of een hackathon waar je samen met collega's futuristische oplossingen kan bouwen.</li></ul> Functie-eisen Zo pak jij het aan In het team werk je samen en lever je waarde door toepassen van agile principes en gebruikmakend van het SAFe framework. Sterke analytische vaardigheden en heldere communicatie zijn essentieel voor het vertalen van complexe data naar waardevolle inzichten en het effectief samenwerken met diverse belanghebbenden. Proactieve kennisdeling en een flexibele, positieve instelling dragen bij aan het oplossen van complexe vraagstukken in de dynamische werkomgeving van Enexis. Concrete skills die je hebt:<ul><li>Een studieachtergrond in de richting van IT en/of Computer Science; </li><li>Aantoonbare werkervaring (bij voorkeur 5 jaar (of meer)) in een dataomgeving als Data Engineer of een soortgelijke functie</li><li>Bouwen en beheren van dataproducten</li><li>DBT en Snowflake</li><li>ETL pipelines</li><li>SQL, Python</li><li>Ervaring met cloudplatforms zoals AWS 3+ jaar</li><li>Comfortabel in samenwerken met Engels sprekende collega's.</li><li>Kennis en ervaring met het samenwerken in een Scrum Team</li></ul> Wensen: <ul><li>Goed in staat om samen te werken tussen verschillende afdelingen en teams</li><li>Je hebt enige ervaring met toepassen van sensor data en de mogelijke impact hiervan op processen/toepassingen, in relatie tot Asset Management processen in de utility sector;</li><li>Ervaring met toepassing van Agile, Scrum, SAFe, DevOps, CI/CD; </li><li>Ervaring met Streamlit is een pré</li><li>Ervaring met Dagster and/or Airflow is een pré;</li></ul> Team &amp; Cultuur Met jouw energie kan het We werken als team ongeveer 2 dagen per week samen op kantoor, het zou fijn zijn als ons nieuw teamlid daarbij aan wil sluiten. In combinatie met de uitdaging die de energietransitie brengt en daarmee de sterke vraag naar het drastisch en op korte termijn verzwaren van het huidige (elektriciteits-)net opereert dit team in een zeer dynamisch en relevant speelveld gefocust op sensor data. Je zet je schouders eronder met … Jouw collega's van Team Sensor, een jong en vernieuwend team dat zich kenmerkt met een leuke werksfeer die graag uitdagingen aangaat om impact te maken voor de organisatie. We willen dit team naar een nog hoger niveau tillen waarbij we de kwaliteit van onze productontwikkeling hoog in het vaandel hebben. Er is ruimte om de lead te nemen in de uitdagingen die wij nog ondervinden, maar ook zorgdragen dat we operationeel goed blijven functioneren. We bestaan op dit moment uit 8 personen, waarvan 6 Developers, 1 Product Owner en 1 Scrum Master. We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier meer over ons beleid op diversiteit en inclusie. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt? </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie </li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>

Data Engineer Sensor Data

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Sr. Jurist personenschadeVerwachte startdatum: 01-11-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 12 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: NieuwegeinOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 04-09 om 09:00Functieschaal en trede: LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist C Schaal: 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Maximale tarief: 108.50   Opdracht omschrijving Medewerkers van de politie lopen door de aard van hun beroep het risico geconfronteerd te worden met een dienstongeval, beroepsziekte of beroepsincident. Als jurist Personenschaderegeling bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op het zelfstandig behandelen van complexe dossiers (inhoudelijk en politiek bestuurlijk) schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken. Je bent in staat om de kwaliteit van de voorstellen te bewaken in samenspraak met de coördinerend senior Jurist.De focus van het team ligt op een snelle en efficiënte afwikkeling van aanspraken op basis van een beoogde tijdelijke beleidsregel. Hiervoor wordt een Taskforce team ingezet en deze bestaat uit circa 20 collega's. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid kenmerken ons. Iedereen heeft zijn of haar eigen takenpakket in de dossierbehandeling maar het gezamenlijk doel is te komen tot een afwikkeling in lijn met hetgeen is beoogd in de tijdelijke beleidsregel.Werktijden en dagen36 urige werkweek. 8 uren werkdag. Ptdag in overleg. 1x in de weken een juristen/teamoverleg centraal gelegen locatie, live en TEAMS. Veel flexibiliteit in agenda werktijdDossiers die de validatie- en classificatiefase succesvol hebben doorlopen worden opgenomen in de uitvoeringsfase en afgehandeld overeenkomstig de Tijdelijke beleidsregel afhandeling restschade politie. De uitvoering vindt plaats gedurende de openstelling van het overgangsbeleid tot en met 31 januari 2029. Gedurende deze periode is de Taskforce Overgangsbeleid verantwoordelijk voor de behandeling van dossiers die onder het overgangsbeleid vallen.Voor het merendeel van de dossiers wordt gebruikgemaakt van een gestandaardiseerde werkwijze. Op basis van de gevalideerde dossiergegevens worden de toepasselijke schadeposten vastgesteld en verwerkt met behulp van de rekentool. De verwachting is dat circa tachtig procent van de dossiers op deze wijze kan worden afgehandeld. Hierdoor ontstaat een uniforme, beheersbare en reproduceerbare afhandeling.De juristen/jurist zijn verantwoordelijk voor de complexe dossiers, bezwaarprocedures, kwaliteitscontroles en juridische advisering. Voor maatwerkdossiers wordt specifiek ingezet op medewerkers met ervaring op het gebied van beroepsrisico's en letselschade. Besluiten en berekeningen worden onderworpen aan het vierogenprincipe. Daarbij worden zowel de ingevoerde gegevens, de uitkomsten van de rekentool als het conceptbesluit gecontroleerd voordat een definitief besluit wordt genomen.Resultaten van de uitvoeringsfase:<ul><li>Afhandeling van dossiers conform de beleidsregel;</li><li>Inzet van de rekentool voor de gestandaardiseerde berekening van schadevergoedingen binnen de Taskforce Overgangsbeleid</li><li>Afhandeling van maatwerkdossiers binnen de Taskforce Overgangsbeleid</li><li>Toepassing van kwaliteitscontroles en het vierogenprincipe binnen het besluitvormingsproces</li><li>Besluiten en uitbetalingen conform de beleidsregel</li></ul> Wat ga je doen?<ul><li>de regie voeren op het complexe schadedossier (o.a. termijn bewaken van schade- afhandeling)</li><li>het inhoudelijk coachen van collega juristen ten behoeve van kwaliteitsbewaking en het toepassen van een controle op de door collega's gedane voorstellen. </li></ul><ul><li>De kandidaat heeft gemiddeld 100 dossiers in behandeling</li><li>Inhoudelijk coachen van juristen en controleren van de door hen gedane voorstellen</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol</li><li>Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/kennis van de letselschadepraktijk. NIVRE RE, MZL, GBL</li><li>Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp), de Regeling vergoeding beroepsziekten politie en kennis van sociale wet- en regelgeving is een pré.</li><li>Communicatief vaardig, in taal en schrift.</li><li>Rekenkundig</li><li>Teamspeler die graag helpt, adviseert waar nodig.</li><li>Flexibel, goede organisatieskillF</li></ul>De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Sr. Jurist personenschade 

Business Controller Centrale Units JP3313 Geen zzp Voor deze opdracht staan wij open voor &eacute;&eacute;n contractvorm: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Bij Gasunie werk je aan de toekomst van energie in Nederland. Je draagt direct bij aan de energietransitie door bij te dragen aan betrouwbare en betaalbare centrale units die de business ondersteunen en richting geven. Als Business Controller binnen Centrale Units ben je enerzijds ondersteunend aan het unit management en anderzijds de rechterhand van de Manager Control centrale units van de organisatie binnen Gasunie. Jouw werk heeft impact op de realisatie van veilige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige projecten die essentieel zijn voor een duurzame energievoorziening. Je werkt in een organisatie waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, en waar veiligheid en een open cultuur voorop staan. Als Business Controller ben je verzekerd van een sleutelrol in de energietransitie In deze functie krijg je de kans om te werken in het hart van de energietransitie, binnen een ambitieus en professioneel team. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders binnen en buiten Gasunie. Deze rol is ideaal voor ervaren business controller, die wil bijdragen aan innovatieve projecten en zichzelf wil uitdagen in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving en ook goed beweegt binnen de corporate omgeving van Gasunie. Standplaats: je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Aantal uren per week: 32 tot 40 uur Inleentermijn: zsm t/m 30-12-2026 Gasunie CAO Schaal : Adviseur Finance, Risk &amp; Control 75 Richttarief: FG75, all-in (Finance &amp; Control) Midden &euro; 110 tot - &euro; 117,50 Inhuurtermijn zsm t/m 30-12-2026 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 36-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Salaris van &euro;6.445.50 tot &euro; 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Sluiting 4-9-2026 10 uur 10 september in de ochtend Wat ga je doen? Als Business Controller Centrale Units ben je de rechterhand van de Manager Control Centrale Units en speel je een sleutelrol in het versterken van de financi&euml;le sturing van meerdere centrale units binnen Gasunie. Je houdt je onder andere bezig met risicomanagement, planning en voortgangsbewaking, rapportages, kwaliteitscontrole en draagt regie over de kostenallocatie van ICT-diensten aan de verschillende Business Lines. Je levert een actieve bijdrage aan het opzetten en uitbouwen van managementinformatie en weet vraagstukken vanuit een breed perspectief te benaderen. Daarbij vertegenwoordig je de Centrale Unit richting diverse functionele afdelingen zoals Corporate Control, Compliance en Audit. Daarnaast initieer je kwaliteitsverbeteringen op het gebied van internal controls, compliance, planning en voortgang. Taken en verantwoordelijkheden: 
<ul>
<li>Kartrekker voor de corporate rapportageverplichtingen;</li>
<li>Zorgdragen voor alignement met de Business Cases;</li>
<li>Opzetten, monitoren en adviseren over prestatiemanagement o.b.v. (K)PI's;</li>
<li>Optimaliseren van (sturings-) informatievoorziening, waarbij data is afkomstig van verschillende (financi&euml;le) systemen;</li>
<li>Integreren inzichten vanuit risicomanagement;</li>
<li>Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en bewaken van de (business) controls binnen de unit.</li>
</ul>
 Wat breng jij mee?
<ul>
<li>WO/HBO werk- en denkniveau richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie en bij voorkeur aangevuld met een RA/RC opleiding;</li>
<li>Minimaal 7-10 jaar relevante en recente ervaring op het gebied van management control, projectbeheersing en financi&euml;le verslaglegging;</li>
<li>Kennis en ervaring met grote complexe projectenomgeving en investeringen;</li>
<li>Kennis en ervaring binnen een corporate omgeving;</li>
<li>Kennis van /affiniteit met corporate (financi&euml;le) systemen;</li>
<li>Affiniteit met veranderprocessen;</li>
<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord &amp; geschrift.</li>
</ul>
 Als persoon ben jij pragmatisch en creatief in het vinden van oplossingen en weet deze helder te vertalen naar financi&euml;le en operationele impact voor Gasunie. Je gaat proactief tewerk en benadert vraagstukken vanuit een breed perspectief en bent bekwaam in stakeholdermanagement. Over Gasunie Algemeen Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO?. Nu &eacute;n in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te cre&euml;ren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdeling De afdeling Control Centrale Units verzorgt Business en Financial Control voor alle centrale units van Gasunie, waarvan de unit ICT de grootste is. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Business Controller Centrale Units JP3313

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Project- en Programmacoördinator Grootzakelijk. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 15-03-2027Optie op verlenging: jaAantal uren per week: 32-40Locatie van de werkzaamheden: Thuis/Arnhem/Den BoschZakelijke kilometers per week: Utrecht-Den Bosch-Arnhem. Met incidentele uitstapjes naar andere Enexis locatiesOp locatie of vanuit huis: 50-50ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: wo 2-9 om 16.00Functieschaal: 17Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 119,41 EuroDatum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalenType screening: Basis Opdracht omschrijving Wil jij bijdragen aan oplossingen voor netcongestie en de energietransitie voor grootzakelijke klanten? En ben je in staat om zelfstandig complexe projecten en trajecten te organiseren, structureren en in beweging te brengen? Dan zoeken wij jou. Binnen het managementteam Grootzakelijk van Enexis is er, vanwege een groeiend aantal dossiers en een openstaande vacature, behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning. Als Senior Projectmanager Grootzakelijk ondersteun je een betrokken manager bij uiteenlopende interne en externe projecten. Je brengt structuur, bewaakt voortgang en zorgt ervoor dat inhoudelijke ambities worden vertaald naar concrete acties en heldere rapportages. Dit ga je doen Je werkt op het snijvlak van klantvraagstukken, netcongestie, procesverbetering en systeemontwikkeling. Je pakt zelfstandig dossiers op en beweegt gemakkelijk tussen senior management, interne teams, klanten en externe partijen, waaronder andere netbeheerders. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<ul><li>Organiseren, voorbereiden en coördineren van lopende projecten en strategische trajecten binnen Grootzakelijk.</li><li>Adviseren en ondersteunen van de verantwoordelijke manager bij inhoudelijke vraagstukken, besluitvorming en stakeholdermanagement.</li><li>Opstellen van voortgangsrapportages, analyses, besluitvormingsstukken en heldere report-outs.</li><li>Bewaken van planning, acties, afhankelijkheden, risico's en resultaten binnen jouw dossiers.</li><li>Verbinden van betrokken interne en externe stakeholders en zorgen voor een effectieve samenwerking.</li><li>Waar nodig zelf de uitvoering organiseren: van overlegstructuren en besluitvorming tot het ophalen van informatie op de werkvloer.</li></ul>Concreet werk je onder meer aan de volgende onderwerpen: Business development Je denkt mee over en stimuleert de uitvoering van nieuwe proposities voor grootzakelijke klanten die te maken hebben met netcongestie. Systeemontwikkeling Je draagt bij aan de visievorming en doorontwikkeling van een centraal biedingsplatform voor flexvermogen. Daarnaast help je de interne organisatie in te richten en aan te sturen op de benodigde veranderingen. Prognosesysteem Je werkt mee aan de sectorale doorontwikkeling van een prognosesysteem voor de uitbreiding van netten voor industriële klanten. Procesverbetering Je ondersteunt bij het opschalen van een nieuw klantcontract voor invoeders tijdens onderhoudswerkzaamheden. Belangrijke doelstellingen hierbij zijn een kostenbesparing van 70% en een hogere klanttevredenheid. Dit breng je mee Je bent een zelfstandige, stevige en verbindende professional die effectief opereert in een complexe organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering. Je weet senior stakeholders mee te nemen, maar hebt ook oog voor de mensen die het werk dagelijks uitvoeren. Verder beschik je over:<ul><li>Een afgeronde opleiding op universitair niveau.</li><li>Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in project- of programmamanagement, consultancy, business development of organisatieontwikkeling.</li><li>Ervaring met het organiseren en aansturen van complexe, multidisciplinaire projecten en trajecten.</li><li>Affiniteit met klantprocessen en techniek.</li><li>Sterke vaardigheden in structureren, analyseren, plannen en rapporteren.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Ervaring in de energiesector of netbeheer is een pré.</li></ul> Je herkent jezelf in de volgende competenties:<ul><li>Organisatiesensitief</li><li>Mensgericht en verbindend</li><li>Resultaatgericht</li><li>Aanpassingsvermogen</li><li>Plannen en organiseren</li><li>Zelfstandig en proactief</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een inhoudelijk uitdagende interimopdracht met directe impact op de grootzakelijke dienstverlening en de aanpak van netcongestie.</li><li>Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met verschillende disciplines, managementteams en externe ketenpartners.</li><li>Ruimte om zelfstandig richting te geven aan dossiers en verbetertrajecten.</li><li>Een opdracht voor initieel vijf maanden, met mogelijkheid tot verlenging.</li><li>Standplaatsen 's-Hertogenbosch en Arnhem, met incidentele bezoeken aan andere Enexis-locaties.</li></ul>Interesse? Ben jij de senior projectmanager die complexe dossiers in beweging brengt en wil bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem? Reageer dan met je cv en een korte toelichting op jouw relevante ervaring met project- en programmamanagement, stakeholdermanagement en vraagstukken binnen de energiesector. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Senior Project- en Programmacoordinator Grootzakelijk

Voor onze eindklant in Eindhoven is Harvey Nash op zoek naar 2FTE adviseur langdurige zorgStart: Z.S.MEind: 31-12-2026 (verlenging mogelijk)Standplaats: EindhovenUren: 38Aanleiding:Door een hoog verzuim en hierdoor veel werkdruk verhoging in het team gaan we inzetten op tijdelijke ontlasting en verstevigen van het team.Hierdoor dienen er tijdelijk huisbezoeken overgenomen te worden.Omschrijving:We gaan laatste 5 maanden van het jaar inzetten op ontlasting en verstevigen van het team. We zoeken hiervoor professionals die 700 huisbezoeken voor het einde van het jaar uitgevoerd en afgerond kunnen hebben. Het gaat om de regio's Noord en Midden Limburg, Noord Holland Noord en Noord Oost Brabant, Waardenland Midden Holland, Midden Brabant, Nijmegen. Het kan zo zijn dat er gedurende de opdracht geschoven moet worden naar een andere regio dus flexibiliteit hiervoor is noodzakelijk. Voor het uitvoeren van deze 700 huisbezoeken voor het einde van het jaar verwachten wij 3 FTE nodig te hebben. Dit is afhankelijk van de aantallen huisbezoeken die de professional uitvoert per dag.Algemene kenmerkenHet bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz). Het gaat hierbij om het maken van beleid, het inkopen van Wlz-zorg, klantadvisering, declaratie en controles, uitvoering PGB, informatievoorziening en verantwoording.De afdeling PGB maakt onderdeel uit van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Binnen de afdeling PGB vindt een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en tijdige verwerking plaats van alle (administratieve) processen ten behoeve van klanten die gebruik maken van het persoonsgebonden budget. De afdeling PGB opereert binnen een zeer veranderende omgeving. De afdeling zorgt binnen deze complexe omgeving voor een adequaat klantcontact en -ondersteuning, waarbij de nadruk ligt op het onderhouden van intensieve klantcontacten. Betrokkene maakt deel uit van een functionele eenheid (FE). Medewerkers van een FE houden zich primair bezig met de beoordeling, het opvragen en de interpretatie van gegevens over gezondheid ten behoeve van medische beoordelingen. Bij de uitvoering van een of meerdere taken binnen deze functie is het voor specifieke doelen noodzakelijk dat medische informatie inhoudelijk wordtbeoordeeld. Deze beoordeling wordt uitgevoerd onder de functionele verantwoordelijkheid van een medisch adviseur. De dagelijkse aansturing van die taken valt onder de operationeel verantwoordelijke van de FE. Leden van de FE hebben een van de medisch adviseur afgeleide geheimhoudingsplicht die dezelfde omvang heeft als die van de medisch adviseur. Medische gegevens moeten volgens wet- en regelgeving en in overeenstemming met het wettelijk medisch beroepsgeheim worden verwerkt. Betrokkene ondertekent hiertoe een bewustzijnsverklaring over het werken in een FE en verklaarthiermee op de hoogte te zijn van het juist omgaan met bedoelde gegevens over gezondheid. Tevens verklaart betrokkene zich te houden aan de afgeleide geheimhoudingsplicht van de medischadviseur. Op functies die onderdeel van een FE uitmaken is het 'Addendum op de functiebeschrijving van medewerkers die in een Functionele Eenheid werken' van toepassing. Dit addendum is te vinden bij de functiebeschrijvingen op VGZnet onder de categorie Algemeen. noodzakelijk dat medische informatie inhoudelijk wordtbeoordeeld. Deze beoordeling wordt uitgevoerd onder de functionele verantwoordelijkheid van een medisch adviseur. De dagelijkse aansturing van die taken valt onder de operationeel verantwoordelijke van de FE.Doel van de functieDe adviseur Langdurige Zorg PGB Huisbezoeken (in verdere tekst afgekort naar adviseurHuisbezoeken) is verantwoordelijk voor het klantcontact bij het beoordelen van de aanvraag van een PGB en het klantcontact met de bestaande PGB budgethouders middels het afleggen van fysieke en digitale huisbezoeken. De adviseur is daarnaast verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling voortkomend uit de PGB aanvragen en huisbezoeken.Organisatorische positieDe adviseur Huisbezoeken ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager van het betreffende team en geeft zelf geen leiding.Functiespecifieke resultaatgebieden/kerntakenDe adviseur huisbezoeken kan zowel op de binnendienst als buitendienst worden ingezet. De focus van het takenpakket verschilt. Hieronder zijn de taken van de binnen- en buitendienst omschreven. De adviseurs Huisbezoeken ondersteunen elkaar door elkaar deskundig (zorginhoudelijk) advies te geven met betrekking tot casuïstiek en elkaar te betrekken bij complexe besluitvorming en administratieve afhandeling. <ol><li> Bewust- keuzegesprekken</li></ol>Nadat de klant door team PGB geïnformeerd is en er op hoofdlijnen een controle heeft plaats gevonden, wordt in het Bewust-keuzegesprek (BKG) door de adviseur Huisbezoeken de pgb- vaardigheid getoetst van de budgethouder, wettelijk vertegenwoordiger of de gevolmachtigde pgb-beheerder. De adviseur Huisbezoeken neemt een beslissing of de betreffende persoon het PGB mag gaan beheren.Tijdens het BKG wordt aan de hand van een budgetplan de geplande zorginzet door deadviseur Huisbezoeken besproken en wordt er getoetst of de beoogde zorginzet doelmatig, kwalitatief, tijdig en verantwoord is. Ook wordt gekeken of de gewenste zorginzet Wlz zorg betreft.In het aanvraagproces is er aandacht voor het opsporen van potentiële fraudesignalen en indien van toepassing wordt er intern melding van gemaakt.<ol start="2"><li> Fysieke en digitale Huisbezoeken</li></ol>Als uitvoeringsorgaan van VWS voert het zorgkantoor de controle uit op de kwaliteit van de zorginzet en de administratieve vastlegging hiervan. De adviseur Huisbezoeken is namens het zorgkantoor degene die deze controle middels een fysiek huisbezoek en/of beeldbelgesprek met de klant uitvoert. Tijdens het klantgesprek wordt er opnieuw getoetst of de pgb- beheerder voldoet aan de vaardigheden en eisen die hierbij horen.De adviseur Huisbezoeken signaleert en adviseert tijdens het huisbezoek, waar dit nodig is. Verzamelt (indien van toepassing) informatie, behandelt signalen over misbruik, oneigenlijk gebruik en fraude en heeft hierover contact met de fraudecoördinator, team Specials. De adviseur Huisbezoeken voert ook huisbezoeken uit samen met collega's uit het team medisch advies of team specials. De collega medisch advies wordt betrokken voor complexe medische beoordelingen en een collega van specials bij vermoedens van oneigenlijk gebruik en/of fraude. De adviseur Huisbezoeken zorgt voor een grondige evaluatie van de situatie en draagt bij aan het juiste besluitvormingsproces. <ol start="3"><li> (Zorginhoudelijke) Administratieve werkzaamheden verrichten</li></ol><ul><li>De adviseur Huisbezoeken zorgt voor kwalitatief hoogwaardige verslaglegging van zowel de BKG's als de huisbezoeken.</li><li>De adviseur Huisbezoeken is verantwoordelijk voor het administratief opmaken en</li></ul>verwerken van de bevindingenbrieven en besluitbrieven die voortkomen uit BKGs enHuisbezoeken.<ul><li>De adviseur Huisbezoeken is verantwoordelijk voor het (zorg)inhoudelijk beoordelen van ingestuurde stukken door de klant.</li><li>De adviseur Huisbezoeken zorgt voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten n.a.v. terugbelafspraken of klantvragen. Tevens kan de adviseur Huisbezoeken ingezet worden op verschillende (zorginhoudelijke) processen zoals pgb op maat en extra kosten thuis.</li></ul><ol start="4"><li> Werkcontacten onderhouden</li></ol>Wisselt tijdens het huisbezoek of BKG relevante informatie uit met klanten en overigebetrokkenen, informeert hen over de toepassing van wet- en regelgeving en overigerelevante zaken.Werkt nauw samen met de planning team huisbezoeken, afdeling PGB, afdeling zorgadvies, medisch advies, juristen en team specials. <ol start="5"><li> Werkprocessen verbeteren</li></ol>Speelt proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het eigen specialisme.Adviseert de procescoördinatoren en de teammanager vanuit de praktijk en het eigenspecialisme in het kader van het realiseren van de teamdoelstellingen.Bewaakt de naleving van relevante richtlijnen, processen, procedures en wet- en regelgeving binnen het team, signaleert afwijkingen/ knelpunten en geeft deze door aan de teammanager.Signaleert mogelijkheden tot verbeteringen in richtlijnen en procedures en aansluiting van de applicaties op de praktijk.Neemt actief deel aan teamoverleggen, kennissessies en casuïstiek.Neemt deel aan interne verbeterprojecten.Kennis en ervaring- HBO/WO werk- en denkniveau- Affiniteit en/of werkervaring met de doelgroep- Minimaal 3 jaar werkervaring in de zorg of zakelijke dienstverlening- Kennis van de Wlz- Kennis van de relevante wet- en regelgeving en de toepassing daarvan.- Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied- Kennis van de toepassing van relevante applicaties- Kennis van de bedrijfs- en afdelingsprocessenAlgemene competentie- Risicobewust handelen -Is zich bewust van risico's voortkomend uit het eigen handelen of van dat van collega's. Handelt door kaders en afspraken helder te krijgen, is alert, overweegt zorgvuldig en meldt incidenten en leert hiervan.Functiespecifieke competenties - Initiatiefrijk- Klantgericht- Uitstekende gespreksvaardigheden en kennis van conflicthantering- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.- Administratief sterk- Adviseren- Resultaatgericht- Zelfstandig- Flexibel- Medische gegevensinterpretatie en nauwkeurige verslaglegging- Besluitvaardig

Adviseur langdurige zorg

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Senior Mendix Developer. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:<ul><li>Nederlandstalig CV</li><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul> Verwachte startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 31-12-2026Optie op verlenging: NeeAantal uren per week: 32-40 uurLocatie van de werkzaamheden: EindhovenOp locatie of vanuit huis: 50/50Zakelijke km's: Zeer beperkt ZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 31-08-2026, 12:00Functieschaal: 16Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €103,67Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntbGesprekspartners: ntbType screening: Basis Senior Mendix DeveloperDe energietransitie is in volle gang, en jij mag dit bij Enexis mede mogelijk maken. De waardeketen Kleinverbruik maakt deel uit van het cluster Operations, waar meer dan 100 IT-professionals werkzaam zijn. Dit cluster richt zich op de ontwikkeling van producten en diensten voor onze klanten (zowel intern als extern). Binnen het cluster is gekozen voor het inrichten van End-to-End ketenverantwoordelijkheid met de focus op de klant. De waardeketen Kleinverbruik houdt zich bezig met het aanleggen, verplaatsen, vervangen, verwijderen of afsluiten van aansluitingen, zoals men die bij particulieren aantreft. Binnen de keten Klein Verbruik werk je aan diverse Mendix applicaties die hier direct aan bijdragen. Je gaat aan de slag als senior Mendix developer in een dynamische omgeving met product owners, architects en engineers in een SAFe/Agile context. Als Senior Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan meerdere applicaties. Er wacht een mooie backlog met divers palet aan taken: nieuwe functies binnen bestaande applicaties, doorontwikkeling van de applicaties en af en toe het oplossen van een bug, het zit er allemaal in. Daarnaast pak je samen met je collega's, volgens DevOps principes, beheerwerkzaamheden op. Je werkt nauw samen met IT- en business-collega's om de wensen van de gebruikers om te zetten in passende Mendix applicaties. De senioriteit binnen het team is hoog. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je eigen werkdag in te delen. We hebben twee fysieke samenwerkdagen per week in Den Bosch, waarop we ook de meeste Agile/Scrum activiteiten plannen. Zo pak jij het aan · Je bent een ervaren Mendix developer met bewezen expertise in het uitbreiden van bestaande Mendix-oplossingen. · Als Mendix expert kun je business partners kritisch en constructief bevragen, projecten initiëren en aansturen en junior developers begeleiden. · Je bent een teamspeler en sterke communicator. · Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in Mendix en met het doorontwikkelen van bestaande applicaties. · Je hebt een uitzonderlijk probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel complexe concepten te leren en toe te passen. · Je hebt een bewezen trackrecord in het vertalen van business requirements naar softwareoplossingen, het actief ondersteunen van de PO en het leiden van de verduidelijking van stories en requirements voor ontwikkeling. · Je kunt de gehele levenscyclus van Mendix-applicaties verzorgen, van concept tot implementatie en beheer, met een nadruk op aanpasbaarheid en duurzaamheid volgens onze interne aanbevelingen. · Je zorgt voor hoge coderingsstandaarden, best practices en optimale beveiliging en prestaties. - Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal. Je bent bereid om in een team te werken waar de voertaal Engels is. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul>Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door