Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

<div class="devyce">Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Testmanager Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 30-05-2027 (optie op een verlening mogelijk) Locatie: Groningen (minimaal 2 keer per week op locatie) Deadline: 26 mei voor 09:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Voor team Geest zijn we op zoek naar een allround senior tester die ons team wil komen versterken. We werken in een complex project waar met een hoog tempo veel dingen gebeuren en veranderen. Als tester krijg je te maken met veel automatische testen in zowel front-end als back-end.Wie zijn wij? Bij Team Geest maken we deel uit van het project Modernisering Examens (MEX) bij DUO. Samen met drie andere DevOps teams werken we aan de transformatie van het examenlandschap. We halen processen uit het verouderde AS400 systeem (EOS) en bouwen ze nieuw (en beter) op in een microservice applicatielandschap. Complexe processen moeten worden gemoderniseerd, zoals o.a. het koppelen van tweede correctoren, bestellen van examens bij de drukker en het verwerken van aanmeldingen van scholen voor de centrale examens. Daarnaast heeft team Geest het beheer van het hele staatsexamen NT2 applicatielandschap onder zich. Wat bieden we? Team Geest is een gezellig team dat graag een goed product levert. We geloven in DevOps en nemen samen verantwoordelijkheid voor ons werk. Er wordt nauw samengewerkt met ons BAT, onze afdeling en andere DevOps-teams. We hebben als team veel oog voor elkaar. Eisen: - HBO werk- en denkniveau - ISTQB of Tmap next gecertificeerd - Recente werkervaring met geautomatiseerd testen - Minimaal 2 jaar ervaring met geautomatiseerd testen middels Java - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgevingWensen: - Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief. - Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken. - Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk - Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken. - Recente werkervaring met Playwright Werkervaring met Cucumber Communicatief vaardig - Je durft initiatief te nemen, lijnen uit te zetten en daarmee verder te kijken dan alleen de testtaken Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Testmanagement (Senior) *200416227

Voor Maasstad ziekenhuis is Harvey Nash op zoek naar een Teammanager/Teamleider Aantal uren per week: 36/32 uur Gewenste startdatum: ZSM Verwachte einddatum: 1-10-2026 Locatie: Rotterdam Deadline: 22 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering Vacature: Teammanager Ben jij een verbindende leidinggevende met hart voor de zorg én oog voor mensen? Dan maken we graag kennis met je!Aan de slag als Teammanager N2 De zorg is volop in beweging en dat vraagt om sterke leidinggevenden die structuur bieden, medewerkers motiveren en kwaliteit waarborgen. Als Teammanager N2 ben jij verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken op het laboratorium. Samen met jouw collega Teammanager zorg je voor een goed functionerend team en een optimale dienstverlening. Als teammanager speel jij een cruciale rol in het verbeteren van de klantreis van onze patiënten en cliënten.Wat ga je doen?<ul><li>Je geeft leiding aan het team op meerdere locaties en zorgt voor een veilige, prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.</li><li>Je biedt structuur en houvast en bent een motiverende en verbindende factor binnen het team.</li><li>Je ontvangt sturing van de capaciteitsmanager en werkt nauw samen met een team van medisch professionals.</li><li>Je schakelt snel en flexibel tussen diverse onderwerpen en weet tot de kern van een probleem te komen.</li><li>Je neemt beslissingen in gezamenlijkheid met je team, maar durft ook zelf keuzes te maken en deze helder uit te leggen.</li><li>Je neemt een sturende rol bij innovaties en pakt projecten voortvarend op, waarbij je toeziet op tijdige afronding.</li><li>Je bewaakt kwaliteit, productie, budget en inventaris en zorgt voor een optimale inzet van middelen.</li></ul>Over het MaasstadLabHet MaasstadLab is ISO-gecertificeerd en levert een breed pakket aan diagnostiek op het gebied van klinische chemie, medische microbiologie en klinische farmacologie &amp; toxicologie. In totaal werken er bij het MaasstadLab ongeveer 205 medewerkers. Samen zorgen we voor hoogwaardige diagnostiek en een uitstekende dienstverlening.Het laboratorium is een belangrijke medisch ondersteunende afdeling binnen het ziekenhuis en levert 24/7 service aan interne en externe aanvragers. Klinische chemie en klinische farmacologie &amp; toxicologie zijn vakgebieden die zich bezighouden met laboratoriumdiagnostiek bij diverse aandoeningen. Het laboratorium beschikt over een scala aan moderne technieken.Wat breng je mee?<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding in management, zorg of bedrijfskunde.</li><li>Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een laboratoriumomgeving of zorgsector.</li><li>Motiverende, verbindende en communicatieve vaardigheden, met oog voor mensen en kwaliteit.</li><li>Vermogen om projectmatig en gestructureerd te werken.</li><li>Je bent ondernemend, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties.</li></ul> Wat bieden wij?<ul><li>Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.</li><li>Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week.</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.</li><li>Deelname aan ons leiderschapsprogramma met praktische en theoretische modules.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Teammanager / Teamleider

Voor onze eindklant stiching CuraMare is Harvey Nash op zoek naar een medewerker inkoop administratieStart: Z.S.MEind: 30-10-2026Uren: 32-36Standplaats: DirkslandLet op: alleen op basis van detacheringVoor CuraMare zijn wij op zoek naar een Medewerker Inkoopadministratie die het financiële team komt versterken. Het betreft een detachering opdracht met een snelle start.Wat ga je doen?Als Medewerker Inkoopadministratie ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het inkoopproces. Je houdt je bezig met:<ul><li>Het administratief verwerken van inkoopaanvragen</li><li>Het plaatsen van bestellingen bij leveranciers</li><li>Het controleren van orderbevestigingen op juistheid en volledigheid</li><li>Afstemmen met interne afdelingen en leveranciers bij afwijkingen</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inkomende telefoongesprekken</li><li>Correct afhandelen of doorzetten van vragen en verzoeken</li><li>Bewaken van de voortgang van openstaande aanvragen en bestellingen</li></ul>Met jouw nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen draag je bij aan een efficiënt en gestructureerd inkoopproces.Wat vragen we?<ul><li>Ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen inkoop of finance</li><li>Nauwkeurig, gestructureerd en communicatief vaardig</li><li>Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken</li><li>Beschikbaar voor 32-36 uur per week</li></ul>

Medewerker Inkoop Administratie

Voor onze eindklant Stichting CuraMare zijn we op zoek naar een Crediteuren medewerker Startdatum: z.s.m.Duur: In overlegLocatie: Oude Tonge/DirkslandAantal uur: 32-36 uur Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en coderen van kostenfacturen en inkoopfacturen binnen de financiële administratie. Je zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van inkomende facturen, stemt afwijkingen af met interne stakeholders en leveranciers en bewaakt de voortgang van het goedkeuringsproces. Daarnaast ondersteun je bij maandafsluitingen, signaleer je verbeterkansen in financiële processen en draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare administratie.<div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Crediteuren medewerker

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Privacy Officer/functionaris IHP026 Verwachte startdatum: 1-08-2026 (starten kan na een positieve afgeronde screening) Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Apeldoorn Op locatie of vanuit huis: 50/50 ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 96 EUR all-in ex BTW Deadline: 26 mei voor 09:00 uur Intakegesprekken: 2 of 3 juni 's middags, in Apeldoorn (MsTeams in overleg) Het privacy team van de Politieacademie is in ontwikkeling. Het komende jaar zal de privacyfunctionaris bouwen aan de privacyorganisatie, o.a. door het opstellen van beleid en werkprocessen. Om haar daarvoor de ruimte te geven zoeken we een tijdelijke vervanger voor haar reguliere taken, zoals privacyadvies. De privacybewustwording in de organisatie groeit met de dag; dat maakt dat het werk ook steeds meer wordt en daarbij is een goede structuur noodzakelijk. Naast de inhuuropdracht gaat er ook een vacature voor een vaste medewerker uit.<ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring als privacyfunctionaris, -adviseur of -medewerker</li><li>Ervaring bij voorkeur bij de overheid</li><li>Relevante opleidingen zijn een must.</li><li>Geen commerciële organisaties</li><li>We zoeken iemand die kennis heeft maar ook kan overdragen</li><li>Focus ligt op DPia oppakken</li><li>Zelfstandig, proactief, verbindend, goed schriftelijke en mondelinge vaardigheden, flexibel, overtuigend.</li></ul>Er zijn geen vaste werkdagen en -tijden, maar volledig vrije invulling is ook niet aan de orde. We bepalen de werkdagen graag in overleg. Thuiswerken is mogelijk maximaal 50% van de tijd. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Privacy Officer/Functionaris IHP026

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Technisch ontwikkelen en systeembeheerder SAPStart: 10 juni 2026Duur: 24 maandenLet op alleen mogelijk op basis van detacheringUren: 36 uurStandplaats: Groningen (2 dagen per week)Je bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het SAP landschap. Je hoofdtaak ligt in het migreren van de huidige SAP processen naar de nieuwste SAP oplossingen op een Linux platform; hiervoor is elke kennis die je hebt op het gebied van Linux, SAP4HANA of SAP BTP mooi meegenomen! Het team verzorgt de installaties, upgrades, monitoring en het dagelijks beheer voor SAP systemen. Het team bewaakt de systeemarchitectuur met oog voor performance, schaalbaarheid en beschikbaarheid. In het team werk je nauw samen met alle overige vakdisciplines en interne klanten. Je levert in teamverband technische projectondersteuning bij implementaties, migraties en upgrades. Het nieuwe SAP-landschap wat gebaseerd is op Kubernetes en Linux gaat de huidige SAP ERP systemen vervangen. Hiervoor is binnen Duo een project opgestartSAP4HANA dient de huidige SAP-database te vervangen, zodat we van de IBMi-Series af kunnen voor 1 januari 2027. Daarnaast is er de afhankelijkheid met de Enterprise Cloud bij ODCN. Hiervoor dient voor 15 oktober aanstaande een POC afgerond te worden. We zoeken op korte en op middellange termijn extra externe inhuur voor het neerzetten van de nieuwbouw SAP. Eisen: Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten: minimaal 10 jaarAantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling: minimaal 2 jaarAantoonbare kennis en ervaring met containerisatie: minimaal 2 jaarAantoonbare ervaring met SAP4HANA: minimaal 2 jaar Wensen: Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHELBij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetesBij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of VCloud Eisen:<ul><li>HBO/wo werk en denk niveau</li><li>Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten</li><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling. En aantoonbare kennis en ervaring met containerisatie</li><li>Aantoonbare ervaring met SAP4HANA</li></ul>Compententies:<ul><li>-Zelfstandig</li><li>Proactief</li><li>Sterke communicatie vaardigheden</li><li>Toegankelijk</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring:<ul><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetes</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li><li>Aantoonbare kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met kubernetes</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li></ul>

Systeembeheer SAP

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar ontwikkelaar .NETVerwachte startdatum: 01-08-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24Aantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: Hybride, 2 dagen op kantoor.ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-05 om 09:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 95   Opdracht omschrijving Jij gaat werken in het Cluster Zoeken en Vinden. Daarbinnen zijn meerdere DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Het team wat versterking nodig heeft bestaat uit ca. 4 ontwikkelaars en 1 functioneel beheerder. Werktijden en -dagenWe werken hybride waarvan 2 dagen op kantoor in Zwolle en volgens de Scrum-methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Wat ga je doen?Jij als .Net ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Het is van belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.Wie ben jij?<ul><li>Je bent teamgericht</li><li>Flexibel</li><li>Communicatief sterk en in staat collega's mee te nemen in denkwijze en oplossingsrichtingen</li><li>Je hebt humor en relativeringsvermogen</li><li>Sterk conceptueel</li></ul> Wat wij vragen:<ul><li>hbo werk- en denkniveau* (bvk richting ICT)</li><li>ruimschoots ervaring met C# .Net (3-5 jaar)</li><li>ervaring met Agile/Scrum/DevOps-werken;</li><li>bij voorkeur (aantoonbare) affiniteit met (big) data;</li><li>bij voorkeur ervaring met technology stacks als Spark, Elastic Search, Kafka, Unittesten, Springboot, OpenShift en/of Angular</li><li>.NEt framework en .NET core</li><li>Cloud kennis openshift</li></ul>       De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Ontwikkelaar .Net

Voor onze eindklant GGZ Rivierduinen is Harvey Nash op zoek naar een Manager Algemene Zaken Startdatum: z.s.m.Einddatum: 31-12-2026 Aantal uur: 24-36 uurLocatie: Regio Leiden en Alphen aan den Rijn Welke uitdaging ga je aan? Vanuit een herstelgerichte aanpak kijkt Rivierduinen met haar cliënten naar mogelijkheden en denken we in kansen: wat is wél aanwezig, wat kan wél? Bouw jij met ons hieraan mee? We zijn per direct op zoek naar een Manager Algemene Zaken in de regio Leiden en Alphen aan den Rijn. Als manager van Beschermd Wonen Leiden ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. Je komt terecht in een team wat enthousiast en zelfstandig is, met hart voor de zorg en wat zich graag verder wil ontwikkelen. Het is belangrijk dat je als manager van dit team ervaring hebt met en het leuk vindt om te investeren in teamontwikkeling. Als manager zorg je voor een goede structuur binnen het team en verbetert die waar nodig. Je ondersteunt , faciliteert en haalt het beste in de teamleden naar boven. Je aanpak is 'warm zakelijk' met oog voor zowel mens als resultaat. Je neemt het team mee in beleidsvraagstukken en organisatie veranderingen. Dit doe je met argumentatie en overwegingen. Je werkt hierin pragmatisch en oplossingsgericht, nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Als manager algemene ben je een verbinder, initiator en aanspreekpunt voor collega instellingen en de gemeentes. Dit doe je door: <ul><li>Te managen vanuit de basis van verbinding en vertrouwen; </li></ul><ul><li>Coachend leiding te geven aan een multidisciplinair team waarbij je op natuurlijke wijze stuurt op resultaat en ontwikkeling; </li></ul><ul><li>Het efficiënt inzetten van personeel en middelen en voert het personeelsbeleid uit; </li></ul><ul><li>Het aansturen van de ambulante teams begeleid zelfstandig wonen; </li></ul><ul><li>Deel uit te maken van het managementteam en leg je samen met de manager behandelzaken verantwoording af aan de directie; </li></ul><ul><li>Het activeren en onderhouden van zowel in- en externe relaties gericht op het versterken van de ketenzorg </li></ul> Wie ben jij? Als manager algemene zaken bij Beschermd Wonen heb je oog voor mens en resultaat. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden en doet dit op een prettige wijze. Om de functie van manager algemene zaken goed uit te kunnen voeren ben je organisatie sensitief en heb je affiniteit en ervaring met veranderprocessen. Verder beschik je over: <ul><li>Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde; </li></ul><ul><li>Je hebt relevante leidinggevende ervaring; </li></ul><ul><li>Je bent organisatie sensitief en bewust van politieke belangen; </li></ul><ul><li>Je hebt lef en durft te denken buiten de gebaande paden; </li></ul><ul><li>Je vindt het leuk om 'extern' aan de slag te gaan om, samen met ketenpartners, een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de zorg voor de kwetsbaren in onze samenleving; </li></ul><ul><li>Je hebt affiniteit en ervaring met veranderprocessen; </li></ul><ul><li>Je kan anderen motiveren, coachen, faciliteren, verbinden, en tegelijkertijd sturen op resultaat. </li></ul>Wie zijn wij? Binnen Beschermd Wonen hebben wij diverse locaties in de regio's Leiden, Alphen a/d Rijn en de Duin- en Bollenstreek. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar oud met ernstige psychiatrische aandoeningen, waaronder psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen en autismespectrumstoornissen. Beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. De locaties zijn zeer divers waarbij wordt afgestemd op wat cliënten nodig hebben. Beschermd wonen Leiden begeleidt en biedt herstel ondersteunende zorg aan cliënten met ernstige psychiatrische aandoening. Daarnaast biedt beschermd wonen ook zorg aan speciale doelgroepen zoals cliënten met een autismespectrumstoornis en de ouder wordende cliënt die naast psychiatrische ook somatische hulp nodig heeft. In totaal biedt het team herstel ondersteunende zorg aan ongeveer 100 cliënten binnen een intramurale beschermde woonvorm. Beschermd wonen Alphen: Beschermd wonen Alphen biedt ondersteuning aan 33 cliënten met verschillende ernstige psychiatrische aandoeningen. Daarnaast kan er ook sprake zijn van een verstandelijke beperking, middelengebruik en/of somatische aandoening. Beschermd wonen Alphen werkt vanuit 2 subteams, team Psychiatrie en team Autisme. De begeleiding is gericht op het aanleren van nieuwe vaardigheden, (opnieuw) aanspraak doen op bestaande vaardigheden en samen met de cliënten onderzoeken waar hun krachten en wensen liggen vanuit de herstelvisie. Per cliënt kan dit proces er anders uitzien; iedereen heeft zijn eigen tempo en verhaal. Ben jij klaar voor een leuke nieuwe uitdaging? En heb jij zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan samen met onze leuke teams! Reageer dan snel! GGZ Rivierduinen GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega's helpen zo'n 15.000 cliënten in de regio's Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen. Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

 Manager algemene zaken

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Systeemspecialist SBT Driebergen Verwachte startdatum: z.s.m. (na afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: Nee Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Max tarief: 106,50 EUR all-in ex BTW Deadline: 26 mei voor 12:00 uur Waar ga je werken? Het Speciaal Beheer Team (SBT) binnen de politie is dé afdeling waar de niet generieke IT-dienstverlening voor de politie plaatsvindt, zowel nationaal als internationaal. De afdeling ondersteunt vanuit diverse locaties de collega's in het veld met alle benodigde IT-oplossingen en middelen. Bij het Speciaal Beheer Team staan kwaliteit en betrouwbaarheid voorop. Werktijden en -dagen Het gaat om een opdracht voor 36 uur in de week. Werkdagen flexibel in te delen. Mogelijk eens in de maand in de avonduren ivm updates. Wat ga je doen? In deze functie ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het beheer van een aantal applicaties welke gebruikt worden door onze collega's in de operatie. Vanuit de gedachte dat vele repeterende handelingen geautomatiseerd kunnen worden, werk je toe naar een betrouwbare en schaalbare omgeving. Jij fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor je collega's van de afdelingen waar we mee samenwerken. Daarnaast neem je deel aan relevante overleggen en draai je mee in projecten, gericht op het waarborgen dat de systemen probleemloos draaien en elke dag een beetje beter presteren. Je onderzoek voortdurend of er zaken zijn die efficiënter ingericht kunnen worden, zodat we in de toekomst er minder werk aan hebben. Wie ben jij? Analyseren, communiceren, coachen en initiatief nemen. Dat zijn vier competenties die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met klanten en collega's, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek. Je hebt probleemoplossend vermogen, bent proactief en behulpzaam. En zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dat buiten kantoortijden is. Wat wij vragen<ul><li>Hbo werk en denkniveau: 7+ jaar </li><li>Rijbewijs: B</li></ul> Verder beschik je over:<ul><li>Minimaal 6 jaar ervaring in functioneel- en/of technisch applicatiebeheer, bij voorkeur in een complexe organisatie zoals overheid of Retail.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met beheer van Chainalysis.</li><li>Minimaal 3 jaar beheer van Elastic Cloud Enterprise (Elastic, Kibana, APM).</li><li>Minimaal 5 jaar beheer van en monitoring via Prometheus/Grafana.</li><li>Minimaal 2 jaar beheer van Gitlab en Gitlab runners.</li><li>Ervaring met Gitlab CI/CD.</li><li>Ervaring met Docker.</li><li>Ervaring met beheer van Kubernetes clusters.</li><li>Ervaring met beheer van MySQL, mariaDB.</li><li>Ervaring met API's.</li><li>Ervaring met beheer van Linux (RedHat / Rocky Linux) servers.</li><li>Ansible is een pré.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>E-mailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Systeemspecialist SBT Driebergen

Netwerk Engineer (Campus) JP3172 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Je gaat werken als Netwerk Engineer bij de afdeling Networks &amp; Security van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie. De afdeling Networks &amp; Security bestaat uit drie teams, te weten: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM). Het netwerkteam (NOC) bestaat uit circa 20 medewerkers die samen het gehele ICT-netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenter-, campus- en branchoffice-omgeving op ruim 35 locaties, een WAN-omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloudomgeving. Waar ga je werken? Standplaats is Groningen Aantal uren per week: 36 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 1-6-2026 . tot 31-12-2026 met optie op verlenging Generieke functie: ICT beheerder 60. Salaris van € 4.582,50 tot € 6.240,00 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 60 € 116 tot 123 euro Bijzonderheden: AIVD-B screening benodigd Sluiting vacature : 08-06-2026 ( 10 uur) Interview datum : z.s.m Aanvulling standplaats De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 uur en 17:30 uur op het hoofdkantoor in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen, worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 uur op basis van oproep). Wat ga je doen als netwerkbeheerder Als netwerkbeheerder met als focus 'portfolio campus' voer je samen met collega's alle voorkomende beheerwerkzaamheden uit binnen dit portfolio. Naast de standaard beheerwerkzaamheden zoals het oplossen van storingen en het aannemen, beoordelen en uitvoeren van ingediende RFC's, bestaat het werk van het portfolio onder andere uit het toevoegen, wijzigen en automatiseren van netwerkfunctionaliteiten in de cloud door middel van pipelines. Daarbij stem je veel af met onder andere functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen dit portfolio zijn voornamelijk van Cisco. Naast het campus-portfolio waar jouw focus ligt, ondersteun je geregeld bij andere portfolio's binnen het netwerkteam. Zo word je na een inwerkperiode net als andere collega's ingeroosterd op onze "front desk" en "24x7 wachtdienst". Naast het beheerwerk draaien de medewerkers van het team een deel van hun tijd mee met projecten, waardoor het werk erg afwisselend is. Wat vragen we<ul><li>Minimaal HBO-denk- en werkniveau.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met routing en switching.</li><li>Het hebben van een Cisco CCNP Enterprise certificering is een voorwaarden en het is een pre als deze is behaald met de concentration module 300-410 ENARSI.</li><li>Het hebben van een geldig Vca-certificaat of de bereidheid deze binnen circa 2 maanden te behalen is een voorwaarde.</li><li>Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van circa 20 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega's moeten op je kunnen vertrouwen.</li><li>Je kunt complexe technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels.</li><li>In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een voorwaarde.</li><li>Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een voorwaarde.</li></ul>Daarnaast:<ul><li>Het hebben van kennis en ervaring met industrial switching en Cisco Cybervision is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco Wireless is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco ISE is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco SD-WAN is een pré.</li><li>Het hebben van kennis en ervaring met Grafana is een pré.</li></ul>

Netwerk Engineer (Campus) JP3172

Procesautomatisering Standaardisatie Engineer (Operationele databeheer) JP3248Voor deze functie is inzet op ZZP-basis niet mogelijk. ZZP'ers zijn voor deze opdracht uitgesloten Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Standplaats: is Groningen. Afhankelijk van de situatie kan het ook voorkomen dat je af en toe op één van onze locaties in Nederland werkt Duur opdracht : 15 juni 2026 t/m 31 december 2027 Aantal uren: 24 uur (max. 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 65 € 87.00 - € 92,50 afhankelijk van ervaring CAO Schaal Engineer Onderhoud 65Sluiting vacature : 29-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 03-06-2026Wat ga je doen? In deze rol ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het duiden, beheersen en verantwoord gebruiken van operationele data binnen een OT‑omgeving. Je werkt dicht tegen het OT‑landschap aan en begrijpt hoe proces- en meetsignalen ontstaan, wat ze betekenen binnen de procescontext en welke implicaties dat heeft voor kwaliteit, timing, historie en betrouwbaarheid van data. Het ontsluiten van (proces)data is onderdeel van je werk, maar nooit het einddoel op zich: jij bewaakt expliciet wat data wél en niet representeert en zorgt voor consistente en verantwoorde toepassing in de keten. Je opereert binnen het Framework team van Procesautomatisering, waar je samenwerkt met engineering- en standaardisatieteams aan gestandaardiseerde automatiseringsoplossingen. Daarbij heb je te maken met onder andere PCS‑systemen en SCADA‑omgevingen. Je draagt bij aan tooling rond OT‑systemen, ondersteunt lifecycle‑ en testvraagstukken en borgt overdraagbaarheid via documentatie en standaardisatie. Prioritering, afstemming en structurering horen bij het werk, maar vooral als ondersteunend middel om inhoudelijke verantwoordelijkheid voor OT‑data goed te kunnen nemen. Wat vragen we?We zoeken een OT‑engineer met een duidelijke datafocus. Je hebt ervaring in OT of procesautomatisering en begrijpt hoe data samenhangt met fysieke processen en automatiseringssystemen. Je voelt je verantwoordelijk voor technische inhoud, kunt de brug slaan tussen proces, OT‑systemen en data, en bent in staat daar duidelijke kaders en keuzes in te maken. Belangrijke elementen in je profiel zijn:<ul><li>Kennis van of ervaring met het ontsluiten van data uit industriële automatiseringssystemen;</li><li>Ervaring met Operational Technology: PCS- en SCADA‑systemen die fysieke processen aansturen, bewaken of meten;</li><li>Technische diepgang en systeem- en procesbegrip, inclusief bron‑ en ketendenken;</li><li>Ervaring met of interesse in tooling, lifecyclebeheer en testondersteuning binnen OT;</li><li>Kennis van of ervaring met scripting en development (bijvoorbeeld PowerShell, C#, C++);</li><li>Een beheer- en lifecycle‑gerichte manier van werken, met aandacht voor kwaliteit, consistentie, documentatie en overdraagbaarheid;</li><li>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, industriële automatisering of een vergelijkbaar vakgebied;</li><li>Kennis van of ervaring met Azure DevOps;</li><li>Kennis van of ervaring met werken in Scrum-teams;</li><li>Je bent in het bezit van het VCA-VOL-certificaat of bent bereid dit certificaat te behalen.</li><li>Je bent in het geldig bezit van een B-rijbewijs.</li><li>Bereid tot incidenteel reizen naar Gasunie locaties.</li></ul> Je werkt graag samen met andere engineers, denkt in standaarden en libraries, en voelt je thuis in een omgeving waar OT‑data‑ontsluiting geen los project is, maar een integraal onderdeel van het totale automatiseringslandschap. Let op: Voor deze functie is een AIVD-B screening vereist.

Procesautomatisering Standaardisatie Engineer (Operationele databeheer) JP3248

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Netwerk Engineer E-Zorg Aantal uren per week: 40 uur (36 uur is bespreekbaar) Gewenste startdatum: ZSM Verwachte einddatum: 31-12-2026 Locatie: Amsterdam Deadline: 21-05 voor 12:00 uur Profiel: Netwerk Engineer - E-Zorg Als netwerk engineer bij E-Zorg werk je binnen de afdeling techniek. De diensten die aangeboden worden vanuit E-Zorg zijn cruciaal voor het functioneren van de gezondheidszorg, vandaar dat de ondersteuning 24/7 beschikbaar is. In deze functie help je klanten met nieuwe of gewijzigde aansluitingen en draag je bij aan het upgraden en vernieuwen van de infrastructuur (netwerk en servers). Over KPN Health KPN Health heeft als missie het samen toegankelijk houden van de zorg in Nederland; digitaal en persoonlijk. Dit doen we door het bieden van een robuuste ICT-infrastructuur, het ondersteunen van digitalisering van zorgprocessen, het faciliteren van gegevensuitwisseling tussen professionals en (zorg-)consumenten, en door de juiste zorg dichtbij te brengen. Over E-Zorg E-Zorg is onderdeel van KPN Health en levert en beheert het grootste zorgnetwerk van Nederland: het E-Zorg netwerk. Dit besloten ecosysteem is volledig gescheiden van het internet en biedt veilige communicatie, informatie-uitwisseling en toegang tot zorgapplicaties voor huisartsen, apothekers, ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Wat ga je doen?<ul><li>Afhandelen van 2e lijn supportvragen (voornamelijk telefonisch en per e-mail), waarbij je een belangrijk deel van je tijd besteedt aan analyse en oplossen van klantissues en klantverzoeken.</li><li>Actief bijdragen aan het huidige en toekomstige netwerk, applicaties en platformen.</li><li>Ondersteunen van klantprojecten met connectiviteit via het E-Zorg netwerk.</li><li>Onderhouden van documentatie, FAQ's en Wiki.</li><li>Oplossen van complexe technische problemen.</li><li>Meewerken aan innovaties en automatisering binnen het netwerkbeheer. </li></ul>Functie-eisen<ul><li>CCNP-certificering of gelijkwaardig kennisniveau.</li><li>Bewezen ervaring met beheer van Cisco LAN, Netwerk Security en Linux/Windows-servers.</li><li>Kennis van cloud networking (Azure, AWS) en hybride omgevingen.</li><li>Ervaring met automatisering en scripting (Ansible, Python).</li><li>Bekend met security frameworks zoals ISO 27001 en NEN 7510.</li><li>Ervaring met monitoring tools (Icinga, Nagios).</li><li>Kennis van ITIL-processen en change management.</li></ul> Soft skills<ul><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden</li><li>Klantvriendelijke en servicegerichte instelling, affiniteit met zorg.</li><li>Teamspeler met hands-on mentaliteit die doorgaat tot het opgelost is.</li><li>Bereidheid om buiten kantoortijden te werken (geen 9-tot-5 mentaliteit).</li><li>Werkt momenteel voornamelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam (Teleport Boulevard), met na de zomer een wijziging van werklocatie naar Amsterdam Zuid-Oost.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Netwerk Engineer - E-Zorg *33197

Voor Justitiële ICT Organisatie (JIO) is Harvey Nash op zoek naar een Security Management *2026-061 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 15-06-2026 Verwachte einddatum: 30-06-2027 Locatie: Soesterberg, (zomer van 2027 verhuist het kantoor naar Utrecht), hybride Deadline: 22 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering In een digitale wereld waar dreigingen steeds geavanceerder en persistenter worden, is een sterke, proactieve securityorganisatie essentieel. Onze organisatie bevindt zich in een fase van volwassenwording op het gebied van cyberbeveiliging. De basis van het SOC staat, maar we willen naar een hoger niveau. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Cyber Security Analist met een bewezen staat van dienst, diepgaande technische kennis én strategisch inzicht om onze digitale weerbaarheid verder te versterken.In deze rol krijg je de kans om hands-on bij te dragen aan de ontwikkeling en automatisering van onze security operations en incidentresponse-capaciteiten. Je fungeert als technisch zwaargewicht binnen het SOC-team en slaat de brug tussen dreigingsdetectie, logverwerking, infrastructuur en automatisering. Je ontwikkelt en onderhoudt integraties met behulp van Python en JavaScript (o.a. Node RED) om logbronnen te koppelen aan ons detectieplatform. Daarnaast ontwerp en optimaliseer je Ingest Pipelines in Elasticsearch en ontwikkel je Logstash-pipelines die zorgen voor betrouwbare, schaalbare dataverwerking.Je bent bekend met containeromgevingen zoals Kubernetes en OpenShift, en je draait je hand niet om voor een volledige CI/CD deployment of het troubleshooten van een complexe microservice. Naast je technische bijdrage ben je in staat om bestaande processen binnen het SOC te analyseren en te verbeteren, onder andere door deze te automatiseren. Je werkt zelfstandig, maar deelt je kennis actief met collega's en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het team. Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten. Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen) Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift Representeren van het SOC in interne en externe overleggen. Eisen/Knock-out criteria: - HBO/WO Informatica - Kandidaat is in het bezit van een security certificering (zoals bijvoorbeeld SANS GSEC, SANS GCIH, CISSP, CEH, CHFI of vergelijkbaar) - Diepgaande kennis van netwerkprotocollen en technische beveiligingsprincipes op L3 niveau - Op de hoogte van architectuurprincipes en informatiebeveiligingsbeleid binnen de rijksoverheid zoals NORA, BIO, NIS2 - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Cyber Security Analist Level 3 in een SOC, met kennis op expertniveau van de producten: ElasticSearch, LogStash en Kibana in grootschalige omgevingen. - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in bouw-, verbeter- of vernieuwingstraject(en) van SIEM-systemen Wensen: - Kandidaat heeft meerjarige ervaring met producten: ElasticSearch, Kibana, LogStash. - Kandidaat heeft ervaring met container infrastructuren en is in staat deployments te maken en te troubleshooten - Ervaring met het uitvoeren van maturity assessments volgens SOC CMM - Ervaring met Elastic XDR technologie en gebruik van elastic i.c.m. Fleet - Ervaring met Azure Sentinel in een MSSP omgeving is een pré - Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases - Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten. - Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen) - Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties - Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie - Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering - Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift - Representeren van het SOC in interne en eventueel externe overleggen Offensive kennis t.b.v. testen detectieregels - Je mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je communiceert moeiteloos in de Nederlandse taal met zowel technische experts (beheerders, architecten), opdrachtgeversorganisatie, en IT-managers. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week (alleen kandidaten aanbieding die meteen 36 uur beschikbaar zijn, dus niet opbouwen naar 36 uur)</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting van max 2 zinnen per eis en wens)</li></ul>

Security Management *2026-061 

Voor DUO is Harvey Nash op zoek naar een Test Management / Senior Test Engineer Startdatum: maandag 1 juni 2026Einddatum: dinsdag 30 mei 2028Locatie: Groningen (In overleg 2 dagen per week op kantoor)Aantal uur: 36uur per weekDeadline: 28 mei voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringRechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> OpdrachtbeschrijvingWij zijn op zoek naar een enthousiaste tester die één van onze DevOps Teams binnen ROD VO wil komen versterken. Iemand die energie haalt uit het samenwerken met een keten van softwareleveranciers, scholen en DUO. Bij ons kom je te werken in een gevarieerde samenstelling van analisten, ontwerpers, bouwers, testers en technisch applicatiebeheerders die de kwaliteit van hun werk hoog in het vaandel hebben staan, maar nooit vergeten dat werk ook leuk moet zijn! Wat zoeken we?<ul><li>Als medior of senior functioneel tester werk je mee aan wijzigigen in het VO-applicatielandschap;</li><li>Je kunt zelfstandig aan de slag met testautomatisering en draagt bij aan de optimalisatie hiervan;</li><li>Je creëert samen met de andere testers overzicht in testkwaliteit en helpt knelpunten inzichtelijk te maken;</li><li>Je adviseert, in samenspraak met het team, de Product Owner over teststrategie en vervolgstappen;</li><li>Je hebt uitgebreide ervaring met testautomatisering en het verbeteren van testprocessen;</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met Java, Cucumber en Playwright;</li><li>Je denkt graag mee over ontwikkelprocessen en teststrategie en handelt proactief;</li><li>Je hebt affiniteit met zowel back-end als front-end testing en kunt je testaanpak hierop afstemmen;</li><li>Je hebt ervaring met REST API-testen en weet hoe je API's effectief kunt valideren en automatiseren;</li><li>Je kunt je snel verdiepen in complexe materie en deze structureren binnen testscenario's;</li><li>Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en testkennis te delen binnen het team.</li></ul>Achtergrond opdrachtBinnen ROD VO werken we aan het registreren van deelnames en behaalde resultaten in het voortgezet onderwijs. We hebben momenteel drie grote projecten lopen:<ul><li>Taal gaat met de tijd mee - een project waarin we onze applicaties aanpassen en moderniseren;</li><li>Refactoring van back-end en front-end met bijhorende testvernieuwing;</li><li>Database migratie van DB2 naar Postgres</li></ul> Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>ISTQB of Tmap next gecertificeerd</li><li>Uitgebreide werkervaring met geautomatiseerd testen</li><li>Minimaal 5 jaar werkervaring met Testen</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving en aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Kennis van back-end en met name front-end development.</li><li>Kennis en werkervaring met geautomatiseerd testen middels Cypress/Playwright.</li><li>Kennis en werkervaring met Java en Cucumber.</li><li>Kennis en werkervaring met REST, SQL en Kibana.</li><li>Kennis en werkervaring met JIRA. Kennis en werkevaring met Postgress.</li></ul> Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise).</li><li>Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is. Werkervaring bij DUO is een pré.</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Test Management / Senior Test Engineer

Business Controller EET JP3247Het is tijd om Nederland klaar te maken voor de toekomst van energie! EemsEnergyTerminal (EET) speelt een cruciale rol in het waarborgen van de energievoorziening en levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie. Met onze LNG-infrastructuur en internationale verbindingen zorgen we voor leveringszekerheid en flexibiliteit in een snel veranderende energiemarkt.Als Business Controller bij EemsEnergy Terminal ondersteun je het management en de business bij strategische en operationele besluitvorming en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de terminal. In deze opdracht werk je nauw samen met diverse stakeholders en vervul je een coördinerende en adviserende rol op het snijvlak van business en Finance &amp; Control.Ben jij op zoek naar een uitdagende opdracht waarin je financiële expertise combineert met strategisch inzicht en heb je affiniteit met grootschalige energie-infrastructuur en een dynamische omgeving? Dan lijkt dit een interessante opdracht voor jou Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Maar de voorkeur gaat uit naar Loondienst verband. ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Aantal uren per week: 24-32 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar). Inhuurtermijn: 15 juni 2026, 12 mnd. (optie verlenging) Generieke functie: Adviseur Finance, Risk en Control CX Salaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers tarief /zzp: beginschaal CX : € 109,50 tot € 117,50Wat ga je doen?EemsEnergyTerminal bevindt zich in een fase waarin we ons voorbereiden op een langere inzet van de terminal. Dit project vraagt om verdere versterking van onze financiële en operationele beheersing en om het tijdig klaarzetten van processen, managementinformatie en governance voor de volgende ontwikkelstap. Voor de Business Controller betekent dit een rol met zichtbare strategische impact: je combineert financiële scherpte met brede business control en bouwt mee aan een solide fundament voor de komende jaren. De primaire focus ligt in het ondersteunen van de Finance &amp; Procurement Manager en het managementteam van EemsEnergy Terminal tijdens deze projectfase. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van managementinformatie, risicobeheersing en Governance, werkt nauw samen met Operations, Maintenance &amp; Engineering en Commercial.Een secondaire focus van de rol is het initiëren van kwaliteitsverbeteringen op een aantal algemene gebieden zijn. Deze kunnen variëren van activiteiten op het gebied van risico management, cost control, internal controls, compliance, planning/voortgang of kwaliteitsbewaking.Meer specifiek;<ul><li>Je coördineert maandrapportages en analyseert resultaten, variaties en trends, waarbij je zorgt voor duidelijke opvolging en managementinformatie.</li><li>Je stelt forecasts, budgetten en business cases op en verbindt cijfers actief aan besluitvorming, met oog voor zowel strategische als operationele impact.</li><li>Je bouwt en monitort KPI's en dashboards die inzicht geven in status, voortgang, risico's en afhankelijkheden binnen de organisatie.</li><li>Je vertaalt operationele planning naar inzicht in capaciteit, kosten en risico's, en initieert verbeterprojecten gericht op professionalisering en standaardisatie van processen en controls.</li><li>Je zorgt voor financiële borging binnen contract lifecycle management en bewaakt compliance en interne controles.</li><li>Je vervult een project control rol binnen (investerings)projecten: je bewaakt budgetten, voortgang, risico's en kwaliteit, signaleert afwijkingen tijdig en adviseert het management proactief over bijsturing en beheersmaatregelen. Je zorgt voor heldere projectrapportages en fungeert als verbindende schakel tussen projectteams, finance en management..</li></ul> Deliverables Business Controller - EemsEnergyTerminal<ol><li> Managementinformatie &amp; rapportages</li></ol><ul><li>Maandrapportages (gecoördineerd en opgeleverd)</li><li>Analyses van resultaten, variaties en trends</li><li>Documentatie van opvolging van geconstateerde afwijkingen</li><li>Managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming</li></ul><ol start="2"><li> Planning, forecasting &amp; business cases</li></ol><ul><li>Opgeleverde forecasts</li><li>Opgestelde budgetten</li><li>Uitgewerkte business cases</li><li>Documentatie waarin financiële inzichten zijn gekoppeld aan besluitvorming (strategisch en operationeel)</li></ul><ol start="3"><li> KPI's en dashboards</li></ol><ul><li>Ontwikkelde KPI-set</li><li>Opgeleverde dashboards</li><li>Periodieke monitoringrapportages met inzicht in:<ul><li>Status</li><li>Voortgang</li><li>Risico's</li><li>Afhankelijkheden</li></ul></li></ul><ol start="4"><li> Inzicht in planning, capaciteit, kosten en risico's</li></ol><ul><li>Vertaling van operationele planning naar:<ul><li>Capaciteitsinzicht</li><li>Kosteninzicht</li><li>Risico-inzicht</li></ul></li><li>Rapportages waarin deze inzichten zijn vastgelegd</li></ul><ol start="5"><li> Verbeterprojecten (processen &amp; controls)</li></ol><ul><li>Initiatievoorstellen voor verbeterprojecten</li><li>Uitgewerkte verbeterprojecten gericht op:<ul><li>Professionalisering van processen</li><li>Standaardisatie van processen</li><li>Verbetering van controls</li></ul></li><li>Documentatie van voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven</li></ul><ol start="6"><li> Risicomanagement &amp; kwaliteitsverbetering</li></ol><ul><li>Initiatieven en voorstellen op het gebied van:<ul><li>Risicomanagement</li><li>Cost control</li><li>Internal controls</li><li>Compliance</li><li>Planning/voortgang</li><li>Kwaliteitsbewaking</li></ul></li><li>Opgeleverde verbetermaatregelen en bijbehorende documentatie</li></ul><ol start="7"><li> Contract lifecycle management &amp; compliance</li></ol><ul><li>Vastgelegde financiële borging binnen contract lifecycle management</li><li>Rapportages over compliance en interne controles</li></ul><ol start="8"><li> Project control (investeringsprojecten)</li></ol><ul><li>Projectrapportages met inzicht in:<ul><li>Budgetten</li><li>Voortgang</li><li>Risico's</li><li>Kwaliteit</li></ul></li><li>Signaleringsrapportages van afwijkingen</li><li>Adviesdocumenten met voorgestelde bijsturing en beheersmaatregelen</li></ul><ol start="9"><li> Governance &amp; sturing</li></ol><ul><li>Bijdragen aan ontwikkeling van:<ul><li>Governance-structuren</li><li>Managementinformatie</li><li>Risicobeheersing</li></ul></li><li>Documentatie en uitgewerkte voorstellen ter ondersteuning van governance</li></ul> Wat breng jij mee?<ul><li>WO/HBO in bedrijfseconomie, finance of bedrijfskunde; RA/RC is een pre.</li><li>7-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ervaring op het gebied van management control</li><li>Proactief, hands‑on en analytisch sterk; je schakelt soepel tussen detail en hoofdlijn.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement.</li><li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.</li><li>Affiniteit met professionalisering, risicomanagement en het neerzetten van managementinformatie.</li><li>Affiniteit met veranderprocessen en management of change.</li></ul> Over Gasunie AlgemeenBij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdelingHet team van EemsEnergyTerminal bestaat uit gedreven professionals die samenwerken met een gedeelde missie: het betrouwbaar en toekomstbestendig maken van de energievoorziening. In een compact, professioneel team werk je aan voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en toekomstbestendige sturing. Je krijgt ruimte voor initiatief en eigenaarschap, werkt dicht op zowel operatie als besluitvorming en ziet de impact van je werk dagelijks terug.Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Business Controller EET  JP3247

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE Netapp Administrator StorageVerwachte startdatum: 01-08-2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Driebergen (donderdagen op kantoor)Op locatie of vanuit huis: Hybride, in het begin meer op kantoorZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 19-05 om 12:00Functieschaal en trede: Schaal 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 100 euro all-in ex btw   Opdracht omschrijving Samen met je collega's van de productielijn platformen beheer je de apparatuur en systemen waarop de data staat die de duizenden politiemensen tijdens hun werk gebruiken. In onze datacenters werken we met Enterprise systemen van de diverse grootte merken VMware (team Virtualisatie), HPe, Broadcom en NetApp (team Storage) en Dell/EMC, Commvault (team backup en recovery).Wij zijn continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren, hardware moet altijd beschikbaar zijn en voldoen aan de laatste veiligheids eisen. Een onderdeel van onze storage oplossingen is NetApp. Primair ingezet voor file-based (smb en nfs) en object storage (StorageGRID). Een oplossing die geen geheimen voor jou heeft. Jij zal samen met andere experts deze omgeving beheren en verder ontwikkelen. Andere voorbeelden waar jij aan meewerkt en over nadenkt; Het toepassen van dynamische rekencapaciteit, omgaan met streaming data van duizenden camera's en miljoenen foto's, het hoog houden van ons securityniveau Zeg maar gerust dat jij achter de schermen bijdraagt aan goed politiewerk.In een werkweek zijn de werkzaamheden;Operation:<ul><li>Monitoring van de systemen en uitvoeren van health checks, analyses en verbeteringen.</li><li>Coördinatie incidenten, problem- en performance analyses en de oplossing doorvoeren</li><li>Uitwerken en uitvoeren van standaard/maatwerk changes, gebaseerd op capaciteit, LifeCycle of Hardening vraagstukken, uit gevoerd volgens ITIL binnen een scrum agile werkwijze</li><li>Het voortouw nemen bij nieuwe initiatieven.</li><li>Reactief beheer.</li></ul>Development;<ul><li>Het voortouw pakken in grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing, van Roadmap tot oplevering.</li></ul><ul><li>Operationele taken automatiseren (scripting).</li><li>Verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren.</li><li>Risico's (security) inventariseren en managen, samen met de security officer.</li><li>Samenwerken met andere afdelingen.</li><li>Het voortouw nemen bij de ondersteuning van.</li></ul> Waar ga je werken? We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Driebergen. Je maakt deel uit van het cluster platformen en beheert de basisplatformen en de bijbehorende infrastructuur. Het Hosting team is een enthousiast en deskundig beheer team. Een team dat Agile werkt en bestaat uit ongeveer 6 personen.Die platformen zijn de stabiele onderlaag waar alle politiemensen in Nederland gebruik van maken. Eventuele downtime, kan grote gevolgen hebben. Maar jij zorgt er natuurlijk voor dat er snel een passende oplossing wordt gevonden. Wie ben jij? Uiteraard beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en laat je het er niet bij zitten als je niet gelijk weet hoe alles in elkaar zit. Je weet je weg te vinden in bestaande netwerken. Daarnaast ben je in staat om de deskundigheid van collega's te bevorderen door coaching en draag je vanuit specialisatie, kennis en vaardigheden over. Je hebt een helikoperview, bent ordelijk en in staat om systematisch te werken. Bovendien beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je accuraat. Tot slot ben je flexibel en draai je mee in bereikbaarheidsdiensten (ca 1x per 5 weken). Is er buiten kantoortijd een probleem? Ook dan kunnen we op jou rekenen.Verder heb je:<ul><li>een HBO diploma, bij voorkeur richting ICT.</li><li>Een NetApp NCDA of NCIE certificering.</li><li>Je hebt gedegen ICT kennis, over NetApp Storage (Ontap en storageGRID)</li><li>Verder algemene kennis van Backup, Operating Systems, Netwerken en Automation (scripting).</li><li>Ruime werkervaring in het vakgebied.</li><li>Je bent de spin in het web</li><li>Je organiseert, indien nodig, naast je eigen werk ook de samenwerking met andere afdelingen.</li><li>Een pre is kennis van Spectra BlackPearl.</li></ul> De volgende certificaten zijn een pre naast je NetApp NCDA/NCIE certificering en je hebt er minimaal 1 in bezit.<ul><li>Brocade SAN Administrator</li><li>HPE Primera / Alletra</li><li>Commvault professional Foundation</li></ul>Agile werken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt ervaring met de ontwikkel methodiek scrum. Verder kun je mensen stimuleren en enthousiasmeren. Jij bent iemand die de spreekwoordelijke "kar trekt"!Wij werken minimaal 1 dag in de week op de locatie Driebergen (vooralsnog de donderdag) Tijdens het inwerken zal dat vaker zijn. Onderdeel van deze functie is het Piket lopen, dat zal ongeveer 1 keer in de zes weken zijn en pas worden opgestart indien de kandidaat voldoende bagage heeft om dit zelfstandig te kunnen doen. De te werken tijden zijn indien gewenst flexibel, in een blok van 07:00 tot 18:00, m.u.v. PiketBetreft telefoon en laptop, er moet via Citrix contact gemaakt worden met de werkomgeving  De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Netapp Administrator Storage

Senior cost estimator JP3199 Voor deze functie is inzet op ZZP-basis niet mogelijk. ZZP'ers zijn voor deze opdracht uitgesloten Ben jij dé zelfstandige expert in kostenramingen voor strategische energieprojecten? Voor een tijdelijke senior cost estimator heeft Gasunie een uitdagende opdracht: complexe projecten vertalen naar betrouwbare en voorspelbare begrotingen. Met jouw technische inzicht en scherpe analyses leg je de financiële basis voor besluitvorming op het hoogste niveau. En stel je zowel de business als ook de projectdirectie in staat om het project gedurende alle fasen van volwassenheid te sturen. Als senior cost estimator ben je verzekerd van inhoudelijke regie, strategische invloed en een sleutelrol in de financiële stuurkracht van de energietransitie. Waar ga je werken? Groningen of Utrecht, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Werkzaamheden zullen grotendeels plaatsvinden op de projectlocatie. Veel projecten zijn in het westen van het land. Inschaling van de functie Technisch adviseur 75 Inhuur termijn Z.s.m. tot 31 maart 2027 Aantal uren 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inhuurtarief: Middenschaal 75 € 113,50 tot € 122.00 Sluiting vacature 29-5-2026 ( 10 uur) Wat ga je doen? Als senior cost estimator maak je de ramingen en begrotingen van strategische projecten rond waterstof, warmteleidingen, LNG-terminals en CO₂ opslag/transport. Je beheerst alle benodigde cost estimating methodieken om in vroege en latere projectfases van strategische, grote projecten voorspelbare estimates te kunnen opleveren. Je doorgrondt deze methodieken en kan daardoor beperkingen doorzien en uitleggen. Je hebt de juiste technische expertise om bij geringe projectscope de juiste vragen te stellen en consequenties van keuzes gedurende het project door te rekenen. Daarmee sta je voor de begroting als product. Daarbij bewaak je de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van het gebruikte begrotingssysteem o.a. door projectbezoeken en analyses. Jij zorgt ervoor dat je multidisciplinaire projecten visualiseert en de budget-/kostprijs ervan opstelt. Om dit goed te kunnen heb je brede technische kennis nodig van materialen, planningen, uitvoeringsmethodes, (externe) databronnen en je bent in staat om een database op te bouwen. Jouw ramingen en begrotingen worden o.a. door stuurgroepen en projectdirecteuren gebruikt om projectvoorstellen te onderbouwen en ten behoeve van besluitvorming, de economische haalbaarheid en risico's te toetsen. Hierdoor heb je een belangrijke rol in onze projectenorganisatie. Je bent in staat om de begroting aan mensen van de techniek, als business over te brengen. Ook zet je waar nodig een voet tussen de deur om zo vroeg mogelijk bepaalde (technische) risico's en kosten kenbaar te maken. Waar nodig wend je externe expertise aan om de begroting zo accuraat mogelijk te maken. Wat breng jij mee?<ul style="font-weight: 400;"><li>Een wo-opleiding afgerond in een technische richting.</li><li>Minimaal 10 jaar ervaring binnen de olie- en gasindustrie, procesindustrie of pipeline infrastructure.</li><li>Kennis over technologische ontwikkelingen.</li><li>Bekendheid met kostenschattingsoftware en projectmanagementmethodieken (publieke bronnen - CBS, benchmark databases, Engineering handboeken en standaarden, Aspen Capital Cost Estimator (ACCE), Cleopatra Enterprise en CostOS.</li><li>Ervaring met werken in een (technische) projectenorganisatie in de olie/gas en/of een politieke organisatie.</li><li>In het bezit van rijbewijs B, omdat je met regelmaat Gasunie locaties in Nederland bezoekt (ca. 25%).</li></ul> Als persoon ben je van huis uit een nieuwsgierig iemand die in staat is rust en overzicht te bewaren in hectische tijden. Je bent leergierig en, ondanks jouw ervaring, vind je het belangrijk om nieuwe methoden en databases te leren kennen. Daarnaast ben je assertief genoeg om kritisch te zijn bij (onder)aannemers waar het moet door vragen te stellen over de begroting. Je staat stevig in je schoenen en bent analytisch onderlegd. Verder ben je communicatief vaardig, resultaatgericht en een echte teamspeler. Over Gasunie Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdeling Large Projects is het expertisecentrum voor strategische projecten dat bijdraagt aan de kennis, kunde en controls om deze projecten goed en veilig te doen​. Er is een duidelijke focus op het professionaliseren, borgen en ontwikkelen van ondersteuning op strategische projecten en skillpools voor alle projecten op het gebied van projectbeheersing, projectaansturing en controlling. Door ons vakmanschap worden we door de Business Lines als onmisbaar beschouwd. Strategische projecten brengen meestal een grote mate van onzekerheid met zich mee, gaan vaak over nieuwe technologieën en technieken, worden voornamelijk uitgevoerd in samenwerking met een grote verscheidenheid aan stakeholders, betreffen grote investeringen en kennen een lange doorlooptijd. Onze experts hebben verantwoordelijkheid en betrokkenheid over de gehele project-lifecycle, van begin (Gate 0) tot eind (Executie). Dit volgens Gasunie standaarden en kwaliteit, zoals geen ander dat kan. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel hiervan zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.ure.

Senior cost estimator JP3199

Voor onze eindklant Unive is Harvey Nash op zoek naar een business development manager zakelijk verzekerenStandplaats: Assen Uren: 38 uur per week Start: Per directDuur: 6 maanden Maak impact op strategisch niveau - bouw aan de toekomst van zakelijke dienstverlening. Wie wij zijn Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé 's, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies - altijd met het belang van onze leden voorop. Over de rol De afdeling Propositie &amp; Ledenbeleving werkt dagelijks aan het versterken van de ledenbeleving en een toekomstbestendig verzekeringsassortiment. Vanuit Assen werk je met collega's uit het hele land aan innovatieve, maatschappelijk verantwoorde oplossingen. Als business development manager Zakelijk ontwikkel en realiseer je nieuwe strategisch passende verdienmodellen en proposities van het zakelijke verzekeringsassortiment. De rol heeft daarbij nadrukkelijk een strategische, sturende en regisserende verantwoordelijkheid in het organiseren en prioriteren van ontwikkel initiatieven. Je speelt een sleutelrol in het bepalen van de koers binnen het zakelijke domein en stuurt op waarde creatie voor klant en organisatie. Je beweegt je op strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en externe stakeholders. Daarbij verbind je belangen en creëer je draagvlak en zorg je voor realisatie. Je focusgebied is zakelijke verzekeringen en aanverwante producten voor de doelgroepen ZZP, MKB en Agrarisch. Univé wil het beste assortiment bieden voor haar zakelijke leden en daar geef jij richting aan. We zoeken een strategische sterke, ondernemende en verbindende professional met natuurlijk gezag, organisatiesensitiviteit en aantoonbare zakelijke ervaring met complexe stakeholdervelden. Wat ga je doen?<ul><li>Ontwikkelen van nieuwe zakelijke verdienmodellen en proposities.</li><li>Identificeren van strategische groeikansen en deze vertalen naar verzekeringsproducten en dienstverlening.</li><li>Uitwerken van ideeën naar concrete business cases met scenario's en financiële onderbouwing.</li><li>Vertalen van strategie naar concrete implementatie en succesvolle marktintroductie, zodat proposities daadwerkelijk waarde opleveren voor de zakelijke leden</li><li>Data, markt- en klantbehoeften vertalen naar onderscheidende proposities en klantbedieningsconcepten met maatschappelijke waarde.</li><li>Realiseren en lanceren van nieuwe proposities zakelijk een gezonde balans in tussen klantbelang, commerciële groei, risico en rendement.</li><li>Stakeholders op senior level en managementniveau verbinden (intern en extern) en draagvlak creëren.</li><li>Multidisciplinaire overleggen leiden en sturen op inhoud, proces en resultaat.</li><li>Zorgen dat productvernieuwing in samenwerking met propositiemanagement structureel wordt ingebed in onze processen en bijdraagt aan continue verbetering.</li><li>Je treedt op als een stevige verbindende gesprekspartner voor directie, bestuurders, management, stuurgroepen, commercie, operatie, juridische zaken en IT</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>Commerciële mind set en het vermogen om scherpe, onderscheidende proposities te ontwikkelen; diepgaande commerciële kennis/vaardigheden (bijv. NIMA C).</li><li>Analytisch, conceptueel en data-gedreven.</li><li>Strategisch sterk en executie gericht. Je kan groot denken en tegelijkertijd pragmatisch bouwen.</li><li>WO werk- en denkniveau bij voorkeur in commerciële, marketing of bedrijfseconomische richting.</li><li>Minimaal 8-12 jaar jaar relevante ervaring in business development, strategische marketing en propositie ontwikkeling.</li><li>Aantoonbare stakeholdermanagement-ervaring in multidisciplinaire omgevingen.</li><li>Senioriteit in houding en gedrag: sterk verbindend, besluitvaardig, sensitief, beweegt soepel op alle niveaus.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.</li><li>Ervaring in de financiële dienstverlening in de zakelijke markt is een must.</li><li>Ervaring met agile werken, veranderprocessen en data-gedreven besluitvorming is een plus.</li></ul>

Business Development Manager zakelijk verzekeren

Voor onze eindklant in Eindhoven zijn we op zoek naar een Teamleider Ledenbediening Startdatum: 06-07-2026Einddatum: 08-01-2027Locatie: EindhovenAantal uur: 38uur per week Profielschets / Omschrijving - Inhoud en doel De Teammanager Ledenbediening is resultaatverantwoordelijk voor het behalen van operationele resultaten op basis van vastgestelde KPI's en het doorvoeren van veranderingen om afdelingsdoelstellingen te realiseren. De rol omvat de uitvoering van alle leidinggevende taken op HR-vlak voor de medewerkers, waaronder werving, opleiding, functioneren, ontwikkeling, promotie en verzuim. Daarnaast richt de Teammanager zich op individuele begeleiding van medewerkers en het ondersteunen van teams bij effectief functioneren. Dit omvat onder andere rolverdeling, toepassing van de way of working en ondersteuning bij capaciteitsmanagement. Specifiek geeft de Teammanager leiding aan twee GGZ-teams binnen de afdeling Zorgadvies en Bemiddeling, bestaande uit circa 30 medewerkers. De afdeling is de afgelopen maanden sterk gegroeid in verband met verwachte volumegroei, waarbij sprake is van onzekerheidsmarges. Actief capaciteitsmanagement en tijdige operationele bijsturing zijn daarom essentieel in de komende periode. Resultaat Operationele resultaten worden behaald conform vastgestelde KPI's, teams functioneren effectief en de capaciteit is in lijn gebracht met de (veranderende) volumeontwikkeling. Vereiste specifieke ervaring<ul><li>Meerdere jaren leidinggevende ervaring bij operationele teams binnen een dienstverlenende organisatie.</li><li>Aantoonbare ervaring met actief capaciteitsmanagement en operationele bijsturing.</li><li>Affiniteit met en/of ervaring binnen een zorgomgeving, bij voorkeur met zorgpersoneel.</li></ul> Vereiste competenties Richtinggevend vermogen met duidelijke kaders voor medewerkers en teams. Besluitvaardigheid, waarbij belangen worden afgewogen en relevante input van teams en stakeholders wordt meegenomen. Inlevingsvermogen en toegankelijkheid voor medewerkers. Sensitiviteit voor de omgeving en reflectief vermogen ten aanzien van het eigen functioneren.

 Teamleider Ledenbediening

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Changemanager Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 31-05-2028 Locatie: Groningen (i.o. 2 keer per week op locatie) Deadline: 20 mei voor 12:00 uur Data intakegesprekken: 22-05 t/m 3-06 ** Geen ZZP, enkel detachering! Als Changemanager ben je verantwoordelijk voor het changeproces ten behoeve van de toegewezen klanten van de agile release train End User Services om deze zo snel mogelijk te helpen met oplossingen, zonder impact en verstoringen op de dienstverlening. Je analyseert en interpreteert de wijzigingsverzoeken van klanten om de wens vast te stellen en te zorgen dat alle benodigde informatie aanwezig is zodat de service- en infrateams en/of leveranciers de wijziging in één keer goed kunnen uitvoeren. Je bewaakt de met de klant afgesproken doorlooptijden en implementatiedata en rapporteert over prestaties met betrekking tot changes van toegewezen klanten. Je faciliteert het change advisory board (CAB) en zorgt dat de benodigde input voldoet aan de gestelde eisen. Je signaleert knelpunten in het changeproces en stemt verbeterpunten af met betrokken collega's. Je hebt een belangrijke rol bij het herontwerpen en optimaliseren van werkprocessen binnen het team. Dit gebeurt binnen de context van End User Services maar ook in relatie tot andere agile release trains.De changemanager is onderdeel van het enablement-team in de waardestroom End User Services. Eisen/knock-out criteria:<ul><li>ITSM , Changemanagement , Agile/Scrum</li><li>HBO/WO</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in changemanagement</li></ul>Wensen: - Verbindend - Denken vanuit de klant - Communicatief en conceptueel sterk - Ervaring met ITSM in een agile organisatie - Kennis van Top - Desk is een pré Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Changemanager *200415908

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Projectleider CM 3.0 Startdatum: 1-09-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Eindhoven, Op locatie of vanuit huis: 2 dagen thuis 3 dagen op kantoor ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW Deadline: 21 mei voor 09:00 uur Intakegesprekken: 10 juni tussen 13:00 uur - 17:00 uur in Den Bosch Functieomschrijving De eenheid Oost-Brabant ontwikkelt zich door naar een intelligence gestuurde inzet. We sluiten hiertoe aan bij de projecten van het land zoals de landelijke ontwikkeling rondom het inzetbaarheidsmodel (inzetkader), zelfroosteren en ontwikkeling van het capaciteitsmanagement proces. Wij dragen zorg voor borging naar de toekomst in onze reguliere organisatie. De komende periode worden de huidige CM-tools vervangen. Ter voorbereiding op deze vervanging worden diverse processen geüpdatet en geüniformeerd en worden/zijn medewerkers opgeleid. Landelijk is het programma business change CM 3.0. in 2020 gestart en afgelopen december is het programma decharge verleend. Dat betekent dat de projectleider, samen met andere actoren zowel binnen als buiten de eenheid, de doorontwikkeling moet gaan oppakken. De uitdaging is om de organisatie optimaal voor te bereiden en de gewenste cultuur- en gedragsverandering in dit kader te realiseren. Het in beeld brengen van de capaciteitsvraag- en het -aanbod op een landelijk, eenduidige wijze met bijhorende sturingsinformatie maakt hier nadrukkelijk onderdeel van uit. Het gewenste gedrag en mindset is om te gaan voorspellen, plannen, bijsturen, rapporteren en gebruik te maken van integraal advies vanuit de adviseurs (CM, control en HR) om zodoende eerder (meerdere maanden tot een jaar vooruit), scherper keuzes te maken en bij te stellen op basis van betere inzichten (cijfers en trends). Deze output kan vervolgens gebruikt worden om de nodige aanpassingen te doen in de periode planning (operationeel capaciteitsmanagement). Belangrijkste Taken en Verantwoordelijkheden <ul><li>De projectleider ondersteunt de opgavehouder CM 3.0. bij uitvoering van eenheidsbrede opgave CM 3.0., waaronder inzetbaarheid en zelfroosteren binnen de eenheid Oost-Brabant.</li><li>Maakt hierover concrete afspraken met de opgavehouder en is verantwoordelijk voor het opleveren van de producten die voor de doorontwikkeling nodig zijn.</li><li>Stuurt eventuele project-werkgroepen aan, onderhoudt contacten met de verschillende werkgroepen en legt verantwoording af aan de opgavehouder.</li><li>Stelt driemaandelijks voortgangsrapportages op ten behoeve van de (eenheids)monitor.</li><li>Denkt niet hiërarchisch maar vanuit resultaat en professionaliteit, werkt buiten kaders waarbij hij/zij in staat is buiten districtelijke en organisatorische grenzen te kijken naar uiteindelijke resultaat voor de gehele sturing op inzet binnen de eenheid. Vakmatige taken</li><li>Projectplanning: Het opstellen van een gedetailleerd projectplan, inclusief het identificeren van doelstellingen, mijlpalen, taken, deadlines en benodigde middelen.</li><li>Teammanagement: Het toewijzen van taken, het bewaken van de voortgang en het bieden van ondersteuning en begeleiding aan medewerkers.</li><li>Budgetbeheer: Het monitoren van kosten, het identificeren van mogelijke afwijkingen en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig.</li><li>Risicobeheer: Het identificeren, analyseren en beheren van risico's die het project kunnen</li></ul>beïnvloeden. Dit omvat het ontwikkelen van risicobeheerplannen en het nemen van maatregelen om risico's te verminderen of te elimineren.<ul><li>Communicatie en rapportage: Het onderhouden van regelmatige communicatie met belanghebbenden. Dit omvat het verstrekken van regelmatige voortgangsrapporten, het organiseren van vergaderingen en het oplossen van eventuele communicatieproblemen. Opstellen van annotaties, notities, werkplannen voor eenheidsleiding, opgavehouders en ECMO (Eenheid Capaciteitsmanagement Overleg).</li><li>Stakeholdermanagement: Het identificeren en beheren van belanghebbenden die invloed hebben op het project. Dit omvat het begrijpen van hun behoeften en verwachtingen, het van hen bij besluitvorming en het oplossen van eventuele conflicten.</li><li>Vertalen van de landelijke CM visie, opdrachten en doelstellingen naar tactisch en operationeel niveau binnen de eenheid. Met betrokken partijen afspraken maken over randvoorwaarden en voortgang op voornoemde doelstellingen.</li><li>Integraliteit en eenduidigheid vergroten tussen verschillende deelprojecten en werkprocessen,</li></ul>in samenhang met en bijdragend aan ambities uit het jaarplan van de eenheid. In staat zijndeze integraliteit te realiseren door samenhang te creëren: partijen bij elkaar te brengen en degezamenlijke opdracht en doelstellingen naar boven te halen.<ul><li>Buiten hiërarchische kaders kunnen laveren: niet vanuit traditionele posities denken en</li></ul>handelen, maar vanuit rollen en verantwoordelijkheden en op inhoud. Vanuit rolvastheidcollega's in beweging brengen.<ul><li>In staat zijn overzicht te behouden: de effecten op de organisatieonderdelen, de</li></ul>veranderopgave en de reguliere lijnverantwoordelijkheden.<ul><li>In staat zijn collega's aan te spreken en aanspreekbaar zijn voor collega's.</li><li>Kunnen en willen omgaan met weerstand.</li></ul> Doelstelling Uitvoering geven aan de eenheidsbrede opgave CM 3.0. (meerjarenprogramma, proces, cultuur en gedrag), bestaande uit het implementeren van een optimaal en uniform (basis) tactisch enoperationeel CM proces, het vertalen van aanvullende eisen en wensen naar het nieuwe CM systeem, het op- en begeleiden van betrokken doelgroepen in proces en systeem en het opzetten van een rapportageomgeving.<ol><li>Voorbereiding en uitvoering implementatie nieuw CM systeem (opvolger BVCM);</li><li>Verdere uitrol van de methodiek zelfroosteren binnen de eenheid, door het in gebruik nemen</li></ol>van de module zelfroosteren in het Quintiq systeem, het opleiden van de medewerkers en perbestaand team een "onderhoudssessie" zelfroosteren te organiseren;<ol start="3"><li>Gekwantificeerde inzetkaders vast en flex van districten en diensten opstellen aan de hand</li></ol>van vastgestelde CM-inzetkaders en/of aanjagen toepassing.<ol start="4"><li>(Door)ontwikkelen van (P)CM systeem, inclusief planningsmodule, wat resulteert in het</li></ol>automatisch en op een uniform landelijke wijze genereren van strategische, tactische enoperationele sturingsinformatie. In kaart brengen welke management rapportages en datavanuit de systemen essentieel zijn om op strategisch, tactisch en operationeel niveau goedsturing te kunnen geven op basis van betrouwbare inzichten. Ervaring en Opleiding - Minimaal HBO-opleiding, aangevuld met kennis van en/of affiniteit met capaciteitsmanagement (of tenminste de bereidheid en flexibiliteit zich snel deze kennis eigen te maken). - kennis van capaciteitsmanagement, met plannen Competenties <ul><li>Projectmanagement</li><li>Capaciteitsmanagement</li><li>Netwerkvaardig (verbindend en samenwerking wordt als vanzelfsprekend gezien)</li><li>Analytisch denken</li><li>Bedrijfsvoering: kennis van financiën, budgettering, operationele processen, kwaliteitsbeheer en</li></ul>het vermogen om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar concrete acties<ul><li>Verandermanagement</li><li>Communicatie</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Projectleider CM 3.0 -   IHP-043

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Senior Vendormanager Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-6-2026 Verwachte einddatum: 30-09-2026 Locatie: Arnhem Deadline: 20 mei voor 09:00 uur Voor een tijdelijke inzet zoeken wij een ervaren Senior Vendor Manager IT ter ondersteuning van het team binnen een gereguleerde financiële omgeving. De nadruk ligt op het zelfstandig oppakken van zowel bestaande als nieuwe dossiers en het ondersteunen van het team op vendor-, contract- en governancevraagstukken binnen het IT-domein.De kandidaat opereert op tactisch en strategisch niveau en ondersteunt bij leveranciersmanagement, stakeholdermanagement, governance, compliance- en risicovraagstukken. Daarnaast levert de kandidaat inhoudelijke input op RFP-trajecten die door Concern Inkoop worden getrokken, onder andere op het gebied van requirements, leveranciersbeoordeling, governance en contractuele aandachtspunten. Gevraagde kennis en ervaring - HBO+/WO werk- en denkniveau - Aantoonbare ervaring met contract- en leveranciersmanagement binnen IT - Ervaring binnen een gereguleerde financiële omgeving - DORA en NIS2 - ITL4 - outsourcing- en third party risk management - governance- en compliancevraagstukken - inkoop, contractmanagement en stakeholdermanagement - juridische aspecten rondom IT-uitbestedingen - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk - Meerjarige ervaring binnen het IT domein en binnen een gereguleerde financiële instelling. - Ervaring met samenwerking binnen complexe stakeholderomgevingen, waaronder Risk, Compliance, Security, Legal en ProcurementDe kandidaat:<ul><li>handelt risicobewust en zorgvuldig binnen governance- en compliancekaders</li><li>is analytisch sterk en organisatiesensitief</li><li>kan zelfstandig dossiers oppakken en structureren</li><li>beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van:</li><li>vendor- en relatiemanagement</li><li>plannen en organiseren</li><li>onderhandelen</li><li>stakeholdermanagement</li><li>besluitvaardigheid</li><li>resultaatgerichtheid</li><li>overtuigingskracht</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Dienstverband (ZZP of detachering)</li><li>Motivatie</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Vendormanager

<h1>SOC-Analist JP3207</h1> Wil jij een bijdrage leveren aan de ICT-veiligheid van Gasunie? Wij op zoek naar twee nieuwe collega's binnen het Security Operations Center (SOC).Voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Standplaats: Standplaats Hoofkantoor Groningen . Duur opdracht : zsm tot 31-12-2026 (optie verlenging) Aantal uren: 32 tot 40 uur (max. 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal 65 € 102 - € 107,50 afhankelijk van ervaring Sluiting vacature : 21-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 22-05-2026 Bijzonderheden: een AIVB-B screening is onderdeel van de onboardingsprocedure<h2>Wat ga je doen als SOC-Analist?</h2>Als SOC Analist ben je een kernspeler in de dagelijkse SOC‑operatie en lever je een actieve bijdrager aan één of meerdere portfoliodomeinen binnen het capability‑gedreven SOC. Je bewaakt continu de security‑monitoring, analyseert incidenten en werkt structureel aan het verbeteren van detectie‑, respons‑ en automatiseringsprocessen.Je werkt nauw samen met andere SOC‑analisten, portfolio‑owners, security engineers, architecten en information security managers en fungeert als inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie op het gebied van operationele cybersecurity.Daarnaast fungeer je als vraagbaak en sparringpartner voor de rest van de organisatie op het gebied van operationele cybersecurity.Taken en verantwoordelijkheden: Dagelijkse SOC‑operatie<ul><li>Continu monitoren van IT‑ en OT‑omgevingen via SIEM‑ en detectieplatformen</li><li>Triage, analyse en afhandeling van security alerts en incidenten</li><li>Uitvoeren van root‑cause analyses en bijdragen aan forensisch onderzoek</li><li>Vastleggen van incidenten, bevindingen en lessons learned </li></ul>Bijdrage aan portfoliodomeinenAfhankelijk van ervaring en interesse draag je actief bij aan één of meerdere portfolio's, bijvoorbeeld:<ul><li>Monitoring &amp; Detection: verbeteren van detectiedekking, use‑case lifecycle en datakwaliteit</li><li>Incident Response: ontwikkelen en toepassen van herhaalbare IR‑processen en playbooks</li><li>Cyber Threat Intelligence: vertalen van dreigingsinformatie naar detecties en operationele acties</li><li>Threat Hunting: hypothese‑gedreven hunts op basis van risico en observaties</li><li>Vulnerability Management: ondersteunen bij risico‑gebaseerde prioritering en opvolging</li><li>Automation &amp; Orchestration: meewerken aan automatisering van terugkerende SOC‑taken</li></ul> Verbetering en professionalisering<ul><li>Bijdragen aan het verhogen van de volwassenheid van het capability‑gedreven SOC</li><li>Ondersteunen bij het opstellen en verbeteren van werkinstructies en procesdocumentatie</li><li>Meewerken aan projecten en roadmap‑initiatieven binnen het SOC</li><li>Delen van kennis en bijdragen aan zichtbaarheid en awareness binnen de organisatie</li></ul> <h2>Wat vragen we?</h2><ul><li>Minimaal HBO-denk- en werkniveau;</li><li>Ervaring met monitoringtools en SIEM-oplossingen;</li><li>Kennis van security frameworks zoals ISF, NIST, CIS, ISO27001, PCI-DSS;</li><li>Relevante werkervaring met het werken in een SOC-omgeving;</li><li>Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;</li><li>Certificeringen zoals CompTIA Security+, CEH, SANS GIAC zijn een duidelijke pré.</li></ul><h2>Waar ga je werken?</h2>Je gaat werken als SOC Analist bij het Security Operations Center. Deze valt onder de afdeling Networks &amp; Security van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie. De afdeling Networks &amp; Security bestaat uit drie teams, te weten het: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM).

SOC-Analist JP3207

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een DevOps Engineer met security kennis Start: 01-06-2025Eind: 01-12-2026Standplaats: Apeldoorn/Ede (full-time op kantoor)We werken fulltime vanuit de KPN locatie in Apeldoorn. Ook het datacenter bevindt zich op deze locatie. I.v.m. de sluiting van dit pand in 2026 zal de werklocatie in de loop van de opdracht veranderen naar ons kantoor in Arnhem of Ede. Uren: 32-40 Engelstalig mag voor deze rol Je komt te werken binnen de TechHub Network &amp; Security, in de afdeling DevSecOps High Secure Platform, een high performance afdeling waar security 'in het bloed' zit en waar we ondersteuning leveren aan diensten met impact op de 'BV Nederland'. Je bent onderdeel van een team dat uit circa 15 personen bestaat. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van een hoog beveiligd platform, van hardware tot applicaties. Voor de rol van DevOps Engineer zoeken we iemand met security-bewustzijn, teamgeest, enthousiasme, humor en leergierigheid. Je hebt een goede intrinsieke motivatie om in een high secure omgeving te werken.  Wat breng jij mee?<ul><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als DevOps Engineer, technisch beheerder of soortgelijk</li><li>Het zelfstandig proactief uitvoeren van ontwikkel- en beheertaken in een complexe, high-impact omgeving</li><li>Hoge affiniteit met security.</li><li>Ervaring met DevOps werken</li><li>Kennis van en ervaring met Linux (RHEL/Debian), Ansible, Gitlab, Proxmox/CEPH</li><li>Kennis van en ervaring met netwerken, routing, switching, firewalls is een pré</li></ul> We werken fulltime vanuit de KPN locatie in Apeldoorn. Ook het datacenter bevindt zich op deze locatie. I.v.m. de sluiting van dit pand in 2026 zal de werklocatie in de loop van de opdracht veranderen naar ons kantoor in Arnhem of Ede.

 DevOps Engineer

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een technical security officerStart: 01-06-2026Eind: 30-09-2026Standplaats: UtrechtUren: 32-40Deadline inschrijven 19 mei om 12:00Geen ZZP alleen op basis van detacheringDeze nieuwe rol is onderdeel van de nieuwe dienstverlening die IM&amp;ICT gaat leveren in het kader van FFD (Future Fit Diensten). Binnen het team Security Office IM&amp;ICT wordt de nieuwe dienst Security Operations Center (SOC) ingericht. Dit SOC is verantwoordelijk voor de inrichting en het uitvoeren van de Security Monitoring binnen de infrastructuur van de HU. Hierdoor wordt het vermogen van de HU/de Dienst om verdachte activiteiten binnen de infrastructuur te herkennen en onschadelijk te maken vergroot.Wat je gaat doen <ol><li>Actief participeren in het HU SOC: "Threat hunting", monitoring, analyse en rapporteren over actuele dreigingen en kwetsbaarheden waarbij geadviseerd wordt over/aanwijzingen worden gegeven over passende beheersmaatregelen aan de (DevOps)teams van IM&amp;ICT;</li><li>Inhoudelijk begeleiden van de afhandeling van 2e lijn IB-incidenten en verzorgen van de rapportage hierover aan MT IM&amp;ICT; Werkt hiervoor nauw samen met HU-CERT en HU-SOC;</li><li>Adviseren (ook bindend) over noodzakelijke Informatiebeveiliging (IB) beheersmaatregelen binnen en buiten IM&amp;ICT bij voorgenomen ICT-ontwikkelingen en technische (IB)-implementatietrajecten;</li><li>Beoordelen van IT-changes IB-aspecten als onderdeel van het HU Changeproces; deelnemen aan de Change Advisory Board van de HU (CAB);</li><li>Onderhouden van kennis over ontwikkelingen op Informatiebeveiligingsgebied en ICT Technologie;</li><li>Onderhouden van contacten en nauw samenwerken met IT-teams binnen de HU en onderhouden van contacten met Sectorale Gremia, onder andere bij Surf.</li></ol>Over het teamJe komt te werken in team Security Office IM&amp;ICT, onderdeel van IM&amp;ICT Strategie en Compliance.Jouw profiel We willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in je nieuwe baan. We ontvangen van jou graag een overzicht van je ervaring. In je cv lezen we in ieder geval dat jij:<ul><li>HBO-diploma of WO-werk- en denkniveau;</li><li>Afgeronde relevante (bachelor) opleiding (ICT Technologie en Cybersecurity)</li><li>Ervaring met kwetsbaarheidbeheer, patch management, hardening en Pentesting.</li><li>Minimaal twee jaar werkervaring als TISO of in een vergelijkbare functie (senior developer/solutionarchitect).</li><li>Kennis van NCSC richtlijnen, SURF security standaard en privacywetgeving (AVG/NEN7510).</li><li>Kennis van securitystandaarden als ISO 27001, NIS2 en bij voorkeur SURF NBA toets kader en relevante security training en/of certificering (b.v. CISSP, EDR/XDR en SIEM) zijn een pré.</li></ul>Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:<ul><li>Communiceren</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Stakeholdermanagement (in Crisissituaties)</li><li>Stressbestendigheid</li><li>Samenwerken</li><li>Resultaatgerichtheid</li><li>Leervermogen</li><li>M-shaped professional</li></ul>

Technical Security Officer

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar VMS Applicatie Specialist Milestone Xprotect Verwachte startdatum: 01-08-2026 (na afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Max tarief: 106,54 EUR all-in ex BTW Deadline: 21 mei voor 12:00 uur Het team Realisatie Ondersteuning Video (ROV) bestaat uit vier technisch applicatiebeheerders en twee functioneel beheerders. Wij beheren en onderhouden de complete Milestone XProtect omgeving van de politie. Het gebruik van Milestone XProtect groeit snel door de steeds bredere inzet van camera's, drones en live meekijkvoorzieningen in de operatie. Deze groei brengt technische complexiteit met zich mee en daar hebben we jou voor nodig. Jouw rol Als Technisch Specialist Milestone XProtect ben je primair verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de doorontwikkeling van onze Milestone XProtect omgeving. Je werkt aan een landschap waarin steeds meer eenheden, camera's en nieuwe toepassingen worden aangesloten. Denk aan tijdelijk geplaatste camera's bij incidenten, live beelden vanuit lokfietsen, drone feeds en de veilige opslag van beeldmateriaal. Je werkt nauw samen met technisch en functioneel beheer voor rollen, rechten en incidentoplossing, bijvoorbeeld blokkerige beelden of camera's die uitvallen. Daarnaast werk je samen met het Landelijk Ondersteunings Mechanisme (LOM), dat verantwoordelijk is voor de infrastructuur zoals netwerkverbindingen. Je hebt dus zowel een uitvoerende rol in het technische beheer als een adviserende rol richting het team en de organisatie. Wat ga je doen? Je beheert, optimaliseert en borgt onze Milestone XProtect omgeving, inclusief koppelingen en camera infrastructuur. Je helpt bij het verder implementeren en uniformeren van Milestone XProtect binnen verschillende politie-eenheden, inclusief LMS. Je analyseert en verhelpt verstoringen, variërend van netwerkissues tot camerastoringen. Je neemt technisch en functioneel beheer mee in veranderingen en doorontwikkelingen. Je bewaakt de veiligheid, continuïteit en kwaliteit van videodata. Op te leveren resultaten<ul><li>Analyse huidige Milestone XProtect omgeving: Q4 2026</li><li>Verbeterplan Milestone XProtect omgeving: Q4 2026</li><li>Implementatie toekomstbestendige Milestone XProtect omgeving: Q4 2027</li></ul> Jouw ervaring<ul><li>Aantoonbare kennis en ervaring met Milestone XProtect, bij voorkeur in complexe, grootschalige omgevingen.</li><li>Ervaring binnen een publieke organisatie is een plus.</li><li>Sterke technische basis: je begrijpt cameratechniek, video processing, koppelingen, netwerken en achterliggende infrastructuur.</li><li>Ervaring met het opzetten van een Milestone XProtect omgeving.</li></ul> Jouw competenties Je kunt samenwerken met technisch en functioneel beheer en neemt hen mee in verdere professionalisering. Je beweegt makkelijk in een bestuurlijk en politiek speelveld. Je kunt schakelen tussen technisch detail en adviserend meedenken. Je bent proactief, analytisch en communicatief sterk. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>E-mailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

VMS Applicatie Specialist Milestone Xprotect

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een functioneel beheerder CRM onetrustStart: 28-05-2026Eind: 01-12-2026Uren: 36Standplaats: ArnhemDeadline in schrijven: dinsdag 19 mei om 17:00Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Functioneel Beheerder bij het CRM team Zorg dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verder.Hoe jij het verschil maakt Als Functioneel Beheerder, is geen dag hetzelfde. Naast je uitgebreide dagelijkse takenpakket, wordt jouw hulp ook ingeroepen bij incidenten. Dit vraagt om een goede structuur, stressbestendigheid en collegialiteit. Waar je dagelijkse taken uit bestaan? Van alles, zoals: Ondersteunen van gebruikers Dagelijks komen er meldingen binnen van incidenten. Jij neemt als Functioneel Beheerder de (complexe) tweedelijnsmeldingen in ontvangst en lost deze samen met je collega's op. Je ontvangt wijzigingsverzoeken, en coördineert deze qua uitvoering. Je hebt een proactieve houding in je communicatie naar gebruikers, wat betekent dat je direct contact opneemt wanneer je een knelpunt of afwijking signaleert. Organisatie brede functionaliteiten, autorisaties en applicaties beheren Je beheert als Functioneel Beheerder functionaliteiten en applicaties, analyseert eventuele knelpunten of wijzigingen hierbij en vertaalt deze naar (eenvoudige) specificaties en oplossingen. Naast de geautomatiseerde informatievoorziening, stel je handmatig tabellen en rapporten op en onderhoud je deze. Daarnaast installeer en optimaliseer je de autorisatie- en beveiligingssystemen, en controleer je het gebruik van toegekende autorisaties. Toepassing van applicaties optimaliseren Complexe vraagstukken analyseer je en los je (wanneer mogelijk) zelfstandig op. Indien dit niet kan, zet je dit door naar de juiste collega of afdeling. Je volgt de ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering en onderneemt actie wanneer dat nodig is, zodat de applicaties continu op de beste manier worden ingezet. Contact onderhouden, kennisdeling en het oppakken van team overstijgende activiteiten Jij fungeert als inhoudelijke vraagbaak en deelt je kennis met een ieder die daarom vraagt. Omdat we met veel externe leveranciers en stakeholders werken, is het belangrijk dat je met hen ook goed contact onderhoudt. Daarnaast is het van belang dat jij team overstijgend kunt denken en handelen en ook deze taken zelfstandig en proactief oppakt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan omgevingenbeheer en releasemanagement.Vereiste specifieke kennis:Als onze nieuwe Functioneel Beheerder zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij in staat bent incidenten te coördineren en monitoren en jij daarnaast stressbestendig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast pak je in samenspraak met het team EB diverse team overstijgende taken op. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie.Bovendien heb jij:<ul><li>Kennis van Onetrust</li><li>Sales force kennis</li><li>een afgeronde hbo opleiding</li><li>aantoonbare kennis en ervaring met ICT oplossingen</li><li>kennis van ITIL processen</li><li>aantoonbare kennis van en affiniteit met operationeel proces denken</li><li>ervaring in het coördineren van Major incidenten en met de technische infrastructuur van het IT-landschap.</li></ul>

Functioneel Beheerder CRM Onetrust

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een salesforce developerStart: 28-05-2026Eind: 01-12-2026Uren: 20Standplaats: ArnhemDeadline in schrijven: dinsdag 19 mei om 17:00Hoe jij het verschil maakt Als Salesforce Developer is het jouw taak om CRM-oplossingen binnen het Salesforce-platform te ontwikkelen, optimaliseren en beheren. Denk hierbij aan onze ledenportalen, serviceprocessen, marketingautomatisering en koppelingen met andere (zorg)systemen. Je werkt in een dynamische omgeving met de nieuwste Salesforce-technieken. Jouw drive als Developer is om onze verzekerden en collega's de beste digitale ervaring te bieden. Dat betekent dat processen eenvoudig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Je doet dit in nauwe samenwerking met collega's uit diverse disciplines. Daarbij denk je mee in het hele traject: van idee tot livegang en beheer. · In een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met:<ul><li>Vertalen van klant- en businesswensen naar nieuwe functionaliteiten binnen Salesforce</li><li>Ontwikkelen van hoogwaardige oplossingen met Apex, Lightning Web</li><li>Components (LWC) en declaratieve configuraties</li><li>Realiseren van koppelingen tussen Salesforce en andere applicaties via API's en middleware</li><li>Schrijven en onderhouden van unit-testen</li><li>Bijdragen aan continuous integration en deployment</li><li>Beheren en optimaliseren van bestaande Salesforce-omgevingen</li><li>Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan architectuurkeuzes en best practices</li></ul>Het team:Je maakt deel uit van een ervaren CRM-team met meerdere Salesforce Developers, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Je werkt intensief samen met informatieanalisten, testers en functioneel beheerders om tot de beste oplossingen te komen voor de organisatie. Binnen het team werken we volgens een Agile/Scrum werkwijze. Ervaring met deze manier van werken is belangrijk, omdat je actief participeert in refinements, sprintplanningen, reviews en retrospectives en samen met het team continu streeft naar verbetering. Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap. Dit breng jij mee Als onze nieuwe Salesforce Developer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij proactief en analytisch bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en leergierig.Daarnaast heb jij:<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar.</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Salesforce Developer</li><li>Aantoonbare ervaring met Apex, SOQL, Lightning Web Components en API-integraties</li><li>Kennis van en ervaring met Salesforce Clouds (bijv. Service, Sales, Marketing, Experience).</li><li>Ervaring met CI/CD, testautomatisering en werken met Salesforce DX of DevOps Center</li><li>Kennis van Agile methodieken (Scrum/Kanban)</li><li>Salesforce certificeringen (bijv. Platform Developer I/II) zijn een sterke pre.</li></ul>

Salesforce Developer

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar een Juridisch adviseur FIU-NederlandVerwachte startdatum: 05-08-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 6 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Zoetermeer (maandag kantoordag, andere dagen wellicht in overleg)Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Functieschaal en trede: LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist D schaal 12Opleidingsniveau: WORichttarief: 120 euro all-in ex btw   Opdracht omschrijving De inzet is bedoeld ter afhandeling/opvang van piekwerkzaamheden als gevolgd van de voorbereidingen op de inwerkingtreding van het Europese anti witwas-pakket. Deze wetgeving treedt in werking op 10 juli 2027 en heeft grote impact op de FIU-Nederland.De beschikbare juridische capaciteit zal zich moeten richten op advisering over juiste en zorgvuldig landing van de EU-wetgeving in nationale wet- en regelgeving, het doorwerken daarvan in FIU-beleidslijnen en werkprocessen.Daarnaast vraagt de 'reguliere' juridische advisering op operationeel en beleidsmatig gebied, continuïteit en zal 1 juridisch adviseur binnenkort uitstromen. Werving voor een nieuwe adviseur is al in gang gezet, maar is tijdelijke opvang ook noodzakelijk gezien de continuïteit van het werk.De kandidaat komt te werken bij de FIU-Nederland, beheersmatig onderdeel van de Eenheid Landelijke expertise en opsporing (LX) van de politie. De FIU-Nederland is op grond van (nu nog) de <a href="https://wetten.overheid.nl/BWBR0024282/">Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)</a> het centrale meldpunt waar verschillende instellingen, die verplicht zijn tot melden, ongebruikelijke transacties moeten rapporteren. De FIU-Nederland analyseert deze transacties om te bepalen of de transacties verdacht zijn. Als dat het geval is delen we de verdachte transacties met opsporings-, inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Op deze manier versterkt de hele Wwft-keten de integriteit van het financiële stelsel. De juridisch adviseur wordt ingezet op voorkomende juridische werkzaamheden binnen het domein van de FIU-Nederland. Het gaat om werkzaamheden op het gebied van wet- en regelgeving, advisering en juridische ondersteuning van de (operationele) organisatie, passend bij het takenpakket van een senior juridisch adviseur. Werkzaamheden:De juridisch adviseur wordt ingezet op voorkomende juridische werkzaamheden binnen het domein van de FIU-Nederland. Het gaat om werkzaamheden op het gebied van wet- en regelgeving, advisering en juridische ondersteuning van de (operationele) organisatie, passend bij het takenpakket van een senior juridisch adviseur.Concrete werkzaamheden omvatten onder meer:<ul><li>Bijhouden en actualiseren van het verwerkingsregister ihkv de AVG</li><li>Behandelen inzageverzoeken op grond van de AVG</li><li>Behandelen van verzoeken op grond van de WOO</li><li>Advisering over gegevensdeling en -bescherming in het kader van de operationele taken van de FIU op grond van de wwft, en in relatie tot de AVG en WPG.</li><li>Advisering over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving die van toepassing is op de FIU, het AML-pakket en de nieuwe IWT.</li></ul>Overige juridische ondersteuning van het juridisch cluster op ad-hoc basis.  Kennis en ervaring:<ul><li>Pre WO-diploma Rechten, bij voorkeur met specialisatie in privacyrecht.</li><li>Seniorervaring als jurist of juridisch beleidsadviseur, bij voorkeur bij een overheids- of opsporingsorganisatie.</li><li>Kennis van de Wwft en de bredere AML/CFT-context is een pré evenals kennis van de Nederlandse opsporingspraktijk en het bijbehorende juridische kader.</li><li>Diepgaande kennis van de AVG en de WPG, en de toepassing daarvan in de publieke en opsporingspraktijk.</li></ul>Compententies:<ul><li>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen in een complexe ketenomgeving</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels, in woord en geschrift</li></ul>     De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Juridisch adviseur FIU-Nederland 

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Infrastructuur DeveloperStart: 1 juni 2026Duur: 24 maandenStandplaats: GroningenUren: 36Deadline inschrijven donderdag 21 mei mei om 12:00Data selectie/gesprekken: 26-5-2026 t/m 27-5-2026Let op: geen ZZP alleen detachering mogelijkHet ODC-Noord heeft de afgelopen jaren een product portfolio ontwikkeld op het gebied van hosting diensten en levert deze aan verschillende overheidsorganisaties. De technische omgeving bestaat uit te beheren componenten op Cloud operator niveau en Tenant operator niveau. Als Infrastructuur Developer ben je onderdeel van één van de devops teams en zowel verantwoordelijk voor dagelijks beheer als ook voor de verdere ontwikkeling van componenten.Achtergrond:Het ODC-Noord Paas Development team werkt volgens de Scrum methodiek. Binnen het team werkt iedereen mee aan innovatieve oplossingen, zoals het uitrollen van nieuwe omgevingen met Ansible en Terraform. Het team is verantwoordelijk voor het maken, beheren en configureren van deze omgevingen. Er wordt voornamelijk gebruik gemaakt van Ansible, Terraform en GitLab. Binnen het team is er ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.Eisen (let-op knock out criteria)<ul><li>Afgeronde HBO opleiding op gebied van Software of Infrastructure engineering</li><li>Minimaal 2 jaar Kennis van en ervaring op gebied van programmeren / scripten (Powershell / Python)</li><li>Minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met het automatiseren van infrastructuur deployments</li><li>Kennis van en ervaring met het Windows en / of Linux OS</li></ul>Competenties:In de opdracht zijn de onderstaande competenties uit de Competentie Gids Rijk het meest van belang:<ul><li>Contactgerichtheid</li><li>Creativiteit</li><li>Initiatief</li><li>Samenwerken in een DevOps team (Agile)</li></ul>Wensen:<ul><li>kennis van / ervaring met cloud technologieën (OpenStack, VMware)</li><li>Kennis van / ervaring met container technologieën (Podman / Kubernetes)</li><li>Kennis van / ervaring met (geautomatiseerd) testen</li><li>Kennis van / ervaring met Git/GitLab</li><li>Kennis van / ervaring met Ansible en/of Terraform</li><li>Kennis van / ervaring met het omzetten van klantvragen naar technische ontwerpen</li><li>Kan zelfstandig stories/opdrachten formuleren op basis van klantvraag, oppakken en realiseren.</li><li>Heeft verantwoordelijkheidsgevoel en is trots op zijn/haar werk</li></ul>

Infrastructuur Developer 

Voor DUO is Harvey Nash op zoek naar een Kwartiermaker Functioneel Beheer Startdatum: woensdag 1 juli 2026Einddatum: donderdag 31 december 2026Locatie: Groningen (In overleg 2 dagen per week op kantoor)Aantal uur: 36uur per weekDeadline: 20 mei voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringRechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> OpdrachtbeschrijvingZorg jij voor een goed integraal ingericht Functioneel beheer voor de ondersteunende applicaties bij ODC-Noord? Bij ODC-Noord in Groningen werk je voor een flexibele groeiende Cloud leverancier voor de rijksoverheid. Als kwartiermaker functioneel beheer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en borgen van het functioneel beheer binnen het IT4IT team van ODC-Noord. Je zorgt voor een duidelijke structuur, processen, en samenwerking tussen functionele en technische teams. Je kijkt vooruit, denkt mee en neemt initiatief om processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken. En dat op een plek waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Wat ga je doen? Deze rol is tijdelijk (6 maanden) en gericht op het realiseren van een zelfstandig functionerend functioneel beheerteam. Succes wordt gemeten aan de hand van:<ul><li>Een ingericht en operationeel functioneel beheerteam.</li><li>Duidelijke en gedragen processen en afspraken.</li><li>Tevreden stakeholders en gebruikers.</li><li>Goede kennisborging en overdracht.</li></ul> Achtergrond opdrachtODC Noord levert moderne, duurzame en betrouwbare ICT-Infrastructuur aan een groot aantal (rijks)overheidspartijen in Nederland. Onze diensten worden met verschillende technologiën geleverd als private cloud vanuit onze eigen datacenters en de publieke cloud. De diensten worden voortgebracht door (onder andere) verschillende (platform) teams en het netwerkteam. Onze platforms, datacenters en klanten zijn verbonden door complexe, hoogbeschikbare en veilige netwerken. Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring met functioneel beheer</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement</li><li>Kennis van standaarden en methodieken zoals USM, Agile/Scrum</li></ul> Competenties<ul><li>Proactief en resultaatgericht</li><li>Structuur aanbrengen en organiseren</li><li>Samenwerken en overtuigen</li><li>Flexibel en aanpassingsvermogen</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Ervaring met functioneel beheer in een complexe (IT-)omgeving</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Kwartiermaker Functioneel Beheer

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een expert merk en contentStart: 18-05-2026Eind: 01-12-2026Uren: 40Standplaats: Arnhem De opdrachtIn deze rol breng je de kracht van sterke BTL-communicatie tot leven. Je maakt complexe zorgthema's begrijpelijk en vertaalt deze naar relevante en inspirerende content en campagnes die leden en prospects écht raken. Je ontwikkelt contentformats die bijdragen aan hogere betrokkenheid en bouwt verhalen die laten zien wat de organisatie betekent in het dagelijks leven van mensen.Je schakelt continu met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie en weet ontwikkelingen, inzichten en innovaties moeiteloos te vertalen naar impactvolle communicatie. In alles wat je doet combineer je creativiteit, merkgevoel en strategisch inzicht. Zo lever je aantoonbaar een bijdrage aan zowel ledenbetrokkenheid als merkversterking. Vanuit de ervaring die je in deze rol opdoet, is er mogelijk ruimte om bij te dragen aan een grootschalige eindejaarscampagne.Je komt te werken in een multidisciplinair team van circa zes merk-, content- en/of digitale marketingexperts.Wat ga je doen?<ul><li>Ontwikkelen van aantrekkelijke content en formats op basis van interne inzichten, onderzoeksresultaten en nieuwe initiatieven</li><li>Vertalen van complexe thema's naar heldere, mensgerichte communicatie (o.a. zorgvernieuwing, ledenparticipatie)</li><li>Van A tot Z verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van BTL-campagnes, passend binnen de merkstrategie</li><li>Zelfstandig opzetten en optimaliseren van social campagnes</li><li>Ondersteunen bij SEA-campagnes en meedenken over optimalisaties</li><li>Analyseren van campagne- en kanaalresultaten en bijsturen op effect</li><li>Opstellen van duidelijke en complete campagnebriefings</li><li>Intensief samenwerken met externe bureaus en interne stakeholders</li><li>Bewaken van planning, kwaliteit en afstemming tijdens het campagneproces</li></ul>Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en weet meerdere campagnes parallel te managen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dankzij jouw aanpak blijven de boodschappen consistent, relevant en menselijk.Wie ben jij?Je hebt een sterk gevoel voor contentcreatie én campagnes, gecombineerd met structuur en organisatiesensitiviteit. Je vindt het leuk om nieuwe contentideeën te bedenken die leden verrassen en krijgt energie van het opstarten en uitvoeren van social campagnes. Je bent resultaatgericht, analytisch sterk, proactief en weet makkelijk samen te werken binnen complexe organisaties. Kortom: je functioneert als een zelfstandige marketeer.Ervaring<ul><li>Ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van BTL-campagnes</li><li>Aantoonbare ervaring met contentmarketing: contentplannen, formats, creatie en social advertising (o.a. via Smartly)</li><li>Ervaring met always-on content- en campagnestrategieën</li><li>Ervaring met het briefen en aansturen van externe bureaus</li><li>Ervaring met het monitoren en optimaliseren van campagne- en kanaaldata</li><li>In staat om onderzoek en interne input te vertalen naar heldere en relevante communicatie</li></ul>Competenties<ul><li>Resultaatgericht en analytisch sterk</li><li>Planmatig en gestructureerd</li><li>Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking</li><li>Proactief, communicatief vaardig en organisatiesensitief</li></ul>Achtergrond<ul><li>HBO werk- en denkniveau (marketing, communicatie, media of vergelijkbaar)</li><li>Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare marketingrol</li></ul> Vereiste specifieke kennis<ul><li>Ervaring met Sitecore (CMS)</li><li>Ervaring met Smartly</li></ul>

Expert Merk en Content

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Specialist Datacenter Verwachte startdatum: 08-08-2026 (starten kan na afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Op Locatie ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW Deadline: 20 mei voor 12:00 uur FunctieomschrijvingDe kandidaat komt te werken binnen het team wat de datacenters van de politie draaiende houdt.De afdeling is verspreid door Nederland op acht locaties. Er zit een vast team per locatie, echter worden de consignatiediensten gedraaid op meerdere locaties. Het werk vraagt fysieke aanwezigheid gedurende 7.00-16.30 uur, op een van deze acht locaties. Het team bestaat in totaal uit 35 tot 40 medewerkers. Waarbij er van je gevraagd wordt zelfstandig werk te kunnen uitvoeren en met het betreffende team samen het werk in te delen en uit te voeren.Er is sprake van heimelijke locaties en de inhuur zal onderdeel worden van het team.De opdracht die er ligt is het bijbrengen van kennis en hulp bij het verzetten van werk, om het werk wat er ligt op te leveren. Dit zijn werkzaamheden zoals begeleiden van technici op een van de acht locaties, borgen van de veiligheid, en de continuïteit van het datacenter zelf m.b.t. de koel- en elektronische machines, en hardware. Gedurende de aanstelling zullen deze werkzaamheden hetzelfde blijven. WerkzaamhedenDe kandidaat is fysiek aanwezig op een van de acht locaties. Bij voorkeur blijft de kandidaat op een aantal vaste locaties, echter kan het werk vragen om op meerdere locaties te zijn gedurende de week of dag. De kandidaat zal zelfstandig werkzaamheden uitvoeren waarbij de verwachting is dat de kandidaat pro-actief naar werk zoekt, en samen met het team het werk verdeeld en oppakt. De prioriteiten van het werk worden bepaald door de functionarissen: delivery managers. De werkzaamheden die plaats vinden worden door de kandidaat zelfstandig opgepakt waarbij de kandidaat zelfstandig met een leverancier/technici een begeleiding doet, en/ meehelpt bij het werk wat er wordt uitgevoerd. De administratieve afhandeling hiervan waarbij er bureauwerkzaamheden plaats vinden is de kandidaat ook verantwoordelijk voor.Er wordt BHV gevraagd en aangeboden om de veiligheid op de vloer te borgen, gezien er zelfstandige werkzaamheden worden verwacht. Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures.<ul><li>Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase).</li><li>Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt.</li><li>Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.</li><li>Toezien op de locatie van apparatuur (rek-/vloerruimte), stroom- en netwerkconnectiviteit en koelcapaciteit/dichtheid.</li><li>Veiligheids- en beveiligingsoverwegingen.</li><li>Toezicht houden op apparatuur, rekken, pakken, kooien, bekabelingsinstallaties.</li><li>Bewaken dat de omgevingscondities, koeling en stroomcondities in de computerruimte.</li><li>Voldoen aan SLA afspraken.</li><li>Controleert de uitgevoerde werkzaamheden.</li><li>Beschikt over basiskennis van elektriciteit, netwerken en IT-systemen.</li><li>Beheer van de van het energieverbruik, koeling, stroomvoorziening en netwerkinfrastructuur.</li><li>Signaleren en oplossen van storingen, in samenwerking met interne teams en externe partijen.</li><li>Waarborgen van de naleving de veiligheidsprocedure en andere relevante regelgeving.</li><li>Bewaken van toegangscontrole en fysieke beveiligingsmaatregelen.</li></ul> Professionele werkervaring &amp; kennis<ul><li>Minimaal een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of ICT.</li><li>Ruime kennis van en ervaring met het beheer en onderhoud van datacenters computer- en bijbehorende technische ruimtes.(racking &amp; stacking, kabelbeheer)</li><li>Kennis van en/of ervaring met elektrotechniek-/koelingsinstallaties en hardwarecomponenten en bij voorkeur in het bezit van NEN3140 VP certificaat.</li><li>Kennis van en/of ervaring met het opstellen van indelingsschema's.</li><li>Bij voorkeur in het bezit van een vakgerichte datacenter opleiding bijv. CDCP, CDCS en/of CDFOM</li><li>Werkervaring in een datacenter omgeving, of soortgelijke omgeving</li><li>Werkervaring met (koel)installaties, elektrotechniek.</li><li>Voor de functie is een rijbewijs B noodzakelijk.</li></ul> Competenties<ul><li>Klantgerichtheid</li><li>Kwaliteitsgerichtheid</li><li>Probleemanalyse</li><li>Mondelinge presentatie</li><li>Leervermogen</li><li>Organisatievermogen</li><li>Samenwerken</li><li>Initiatief</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid</li></ul> RandvoorwaardenWerktijden zijn maandag t/m vrijdag van 7.00-16.30 uur. Werkzaamheden zijn op locatie. Er is een consignatiedienst eens in de 4-6 weken. Deze is van vrijdag tot vrijdag, of van dinsdag tot dinsdag (afhankelijk waar in het land de kandidaat komt te werken)De consignatiedienst is niet locatie gebonden. Je bent bereikbaar en dient wanneer nodig binnen 2 uur op locatie te zijn. De werkweek is 36 uur, verspreid over 4 dagen. De mogelijkheid is er om ook 5 dagen te werken. Werkzaamheden starten om 7.00 uur. Er is bezetting nodig op de woensdag en vrijdag. Deze dagen is het niet mogelijk om als roostervrije dag aan te geven. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Specialist Datacenter 

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2FTE product owner team netwerkenVerwachte startdatum: 01-08-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: DriebergenOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 19 mei om 13:00Functieschaal en trede: Opleidingsniveau: MBO4Maximaal tarief: 89.50   Opdracht omschrijving Team Netwerken, onderdeel van de Dienst IV, is verantwoordelijk voor de netwerk security-infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams binnen de Dienst ICT. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard product-portfolio.Al onze teams zijn in een vergaande transitie naar Agile werken en we zoeken een ervaren Product Owner. Deze rol omvat het onderhouden van een meer jaren roadmap, in overeenstemming met de strategische kaders van onze organisatie, en het actief bijdragen aan het succes van het team.Het door ontwikkelen, beschrijven en invoeren/inbedden van de korte en lange termijn product-visie en doelstelling in afstemming met het team en de stakeholders maakt hier onderdeel van uit.DoelstellingAls Product Owner ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor jouw product(en) binnen de netwerk security infrastructuur. Je fungeert als de schakel tussen gebruikers, stakeholders en het Agile team. Je focus ligt op het maximaliseren van de product waarde, het door ontwikkelen van een product visie en strategie, en het realiseren van businessbehoeften.Ook kun jij, vanuit je kennis van netwerken en security in het algemeen en specifiek voor jouw product, de gebruikerswensen goed vertalen naar features, user stories en acceptatiecriteria voor het team. Je bent ook in staat om op basis van de kennis van jou en je team de juiste prioriteiten aan te brengen in deze wensen in samenwerking met de gebruikers en stakeholders.VerantwoordelijkhedenDe product owner is verantwoordelijk voor de hele lifecycle van het product of dienst. Dit omvat:- (Door) ontwikkelen en beheren van product visie en strategie; - Inventariseren en prioriteren van gebruikersbehoeften; - Vormen en communiceren van features, user stories en acceptatiecriteria; - Samenwerken met stakeholders en teamleden voor het maximaliseren van product waarde; - Verantwoordelijk voor de hele lifecycle van het product of dienst; - Mandaat om te sturen op waarde en behoefte prioritering; - Vooruitziende blik en sparringpartner voor contractmanagement; - Kennis van technische landschappen en stakeholderorganisaties; - Vermogen om nieuwe trends en behoeften te integreren in de product strategie; - Het identificeren van risico's en deze bespreken met de betrokkenen.ContactenIntern:- Regelmatige interactie met stakeholders en teamleden; - Afstemmen met andere product owners en solution architecten; - Begeleiden van stakeholders bij het indienen van behoeften en wensen; - Afstemmen met eindgebruikers .Extern:Afstemmen met leveranciers en andere overheden. Eisen:De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile opgedaan in een beheeromgeving.De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de techniek van networking (routing en switching) in het algemeen en netwerk security (firewalling, network load-balancing, proxy, DNS, SIEM).De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en is in staat zelfstandig de impact van wijzigingen op de genoemde aandachtsgebieden in te schatten.Wens:<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als product owner of een vergelijkbare rol gericht op infrastructuur, cloud en/of security oplossingen.</li></ul>OpleidingWensen:- De kandidaat heeft een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau. - De kandidaat is PSPO gecertificeerd.Compententies<ul><li>Besluitvaardig: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico'sinhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar</li><li>Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.</li><li>Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.</li><li>Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li><li>Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li><li>Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.</li><li>Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.</li><li>Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.</li><li>Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.</li><li>Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.</li></ul>

Product owner team netwerken

Voor DUO is Harvey Nash op zoek naar een Beheerspecialist Infrastructuur Startdatum: maandag 1 juni 2026Einddatum: woensdag 31 mei 2028Locatie: Groningen (In overleg 2 dagen per week op kantoor)Aantal uur: 36uur per weekDeadline: 20 mei voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringRechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> Opdrachtbeschrijvingje bent met een team van specialisten verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van en het correct werken van de werkplek en alle aanverwante systemen. Als ervaren Beheerspecialist Infrastructuur bij Werkplekdiensten voer je het technische beheer uit op virtuele/fysieke werkplekken en op aanverwante percelen. Je bent verantwoordelijk voor het (proactief) beheer van de werkplek, lost complexe problemen en incidenten op en draagt daarbij zorg voor structurele oplossingen. Eventueel participeer je in projecten voor de doorontwikkeling van de DUO-werkplek. De focus ligt op:<ul><li>Reguliere beheertaken</li><li>Regiseren van complexe problemen en incidenten</li><li>Oplossen van complexe problemen en incidenten in de werkplekomgeving (2e en 3e lijns)</li><li>Doorvoeren van wijzigingen</li><li>Werkplekopbouw/-beheer middels Microsoft Configuration Manager (voorheen: SCCM)</li><li>Aanpassen/bijwerken van VDI-Pools middels Omnissa Horizon View</li><li>Accepteren en installeren (applicatief) van back-end servers binnen het werkplek-portfolio</li><li>Intake en testen van gepackagede applicaties</li><li>Distributie van applicaties naar werkstations met behulp van Microsoft Configuration Manager en Omnissa Workspace ONE</li><li>Technische begeleiding van het packagingproces</li><li>Beheer en lifecyclemanagement op werkplekinfrastructuur op basis van ESXi op Nutanix</li><li>Documenteren en registreren van werkwijzes en technische inrichting</li><li>Maximaal één uur aanreistijd kantoor DUO Groningen</li><li>Ervaring met het beheer en configuratie van de Omnissa Workspace ONE omgeving is een pre.</li><li>Evenals de ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store).</li></ul> Achtergrond opdrachtDe Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is de uitvoeringsorganisatie voor het onderwijs en werkt in opdracht van het ministerie van OCW. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen en organiseert examens. Zo maakt DUO goed onderwijs mogelijk. Als organisatie die werk maakt van goed onderwijs is DUO een betrouwbare, meedenkende partner voor opdrachtgevers. DUO voert als expert op het gebied van financiële en administratieve processen en als kenner van het onderwijsveld, correct en efficiënt wet- en regelgeving uit. Over de afdeling Werkplekdiensten (WPD) De afdeling WPD is binnen DUO gepositioneerd onder de afdeling IT-Services binnen de directie ICT-Supply. De directie ICT-Supply bestaat uit een technische infrastructuurafdeling en een software-ontwikkelafdeling. De afdeling Werkplekdiensten bestaat uit twee End User Computing-teams (DUO &amp; OCW) en een Messaging and Collaboration-team (MAC). De End User Computing-teams zijn belast met het beheer van ruim 6000 werkplekken op zowel de hoofdlocatie in Groningen, de hoofdlocatie van het ministerie van OCW in Den Haag en overige locaties verspreid over Nederland. Het beheer betreft hoofdzakelijk een virtuele werkplek (Windows) op basis van Omnissa Horizon. De werkplek wordt ontsloten middels beheerde endpoints in de vorm van laptops/thinclients/mini-pc's. De laptops worden beheerd met Omnissa Workspace ONE, overige endpoints met Microsoft Configuration Manager (voorheen: SCCM). Het team MAC beheert Exchange, Sharepoint en Teams. Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen Werkplekdiensten elkaar. Het werk is georganiseerd middels de Scrum/Agile-principes en ISM. Voor deze opdracht zal de beheerder/specialist worden ingezet bij het End User Computing-team voor DUO. Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>HBO werk- en denkniveau. ICT-gerelateerde opleiding op CV.</li><li>Minimaal 3 jaar grondige kennis en ervaring met (gevirtualiseerde) werkplekomgevingen en VDI-omgevingen in het bijzonder.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met Windows 11, Windows Server 2019/2022/2025.</li></ul> CompetentiesGoed in het analyseren van problemen; Teamplayer; Gestructureerd en nauwkeurig werken. Werkt zelfstandig en is goed in staat om zijn kennis en ervaring te delen met collega's. Aanvullende kennis en ervaringKennis en ervaring met ICT-infrastructuur, informatiesystemen en hun samenhang vergelijkbaar met DUO in formaat en complexiteit; Microsoft MCSA / MCSE certificering op gebied van werkplek/kantoorautomatisering en/of server; projectdeelnames, gewerkt bij vergelijkbare organisaties; VMware/ Omnissa VCP Digital Workspace. Kennis en ervaring met Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store). Kennis van en ervaring met MS Defender. Overige kwaliteits functie wensenKennis en ervaring met besturingssysteem- en applicatiedistrubutie via Microsoft Configuration Manager (voorheen: SCCM), Werkplekbeheer vanuit Omnissa Workspace One, profielbeheer met behulp van Omnissa Dynamic Environment Manager en Active Directory-groepsbeleid; Kennis en ervaring met technisch- en functioneel applicatietesttrajecten; Scrum/Agile werkervaring/kennis. Kennis en ervaring van VDI omgevingen op basis van Omnissa-producten (voorheen VMware), waaronder Horizon in het bijzonder. Aantoonbare kennis en ervaring met onderstaande werkzaamheden:<ul><li>Reguliere beheertaken</li><li>Regiseren van complexe problemen en incidenten</li><li>Oplossen van complexe problemen en incidenten in de werkplekomgeving (2e en 3e lijns)</li><li>Doorvoeren van wijzigingen</li><li>Werkplekopbouw/-beheer middels Microsoft Configuration Manager (voorheen: SCCM)</li><li>Aanpassen/bijwerken van VDI-Pools middels Omnissa Horizon View</li><li>Accepteren en installeren (applicatief) van back-end servers binnen het werkplek-portfolio</li><li>Intake en testen van gepackagede applicaties</li><li>Distributie van applicaties naar werkstations met behulp van Microsoft Configuration Manager en Omnissa Workspace ONE</li><li>Technische begeleiding van het packagingproces</li><li>Beheer en lifecyclemanagement op werkplekinfrastructuur op basis van ESXi op Nutanix</li><li>Documenteren en registreren van werkwijzes en technische inrichting</li><li>Maximaal één uur aanreistijd kantoor DUO Groningen Ervaring met het beheer en configuratie van de Omnissa Workspace ONE omgeving is een pre.</li><li>Evenals de ervaring met Mobile Device Management (MDM) via Azure (Intune, Microsoft 365 apps, Business store).</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Beheerspecialist Infrastructuur

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een UX Designer Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 31-05-2027 Locatie: Groningen (minimaal 2 dagen per week op kantoor) Deadline: 19 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringData intakegesprekken: 21-05 t/m 28-05 Als UX designer ben je verantwoordelijk voor: - Onderzoeken van business opdrachten gerelateerd aan de relevante wetgeving op wenselijkheid voor de eindgebruiker- Analyseren van behoeften en gedrag van (eind)gebruikers door onderzoek, testen, data-analyse etc. en deze vertalen in combinatie met bedrijfsdoelstellingen, naar inhoudelijjke oplossingen voor een gebruikersvriendelijk interactieontwerp.- Ontwerpen van gebruikersinterfaces en processen door het maken van scenario's, taakanalyses, screenflows, wireframes, klikmodellen en prototypes- Het afstemmen en testen van ontwerpen met gebruikers, belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, (software-)architecten en softwarerealisatieteams - Presenteren van ontwerpen aan opdrachtgevers - Begeleiden van human centered design traject in één of meerder multidisciplinaire scrumteams - Bijdragen aan het ontwikkeling en het beheer van design standaarden De werkzaamheden betreffen het servicedesign en het maken van interactie ontwerpen voor een van de DevOps teams die zich bezig houdt met het organiseren, inplannen en afnemen van examens. De uitdagingen betreffen de complexiteit van de systemen, het positioneren van UX binnen de organisatie en het meenemen van het DevOps team, de eindgebruikers en overige stakeholders met je service designs, gebruik makend van input van gebruikersonderzoeken, webstatistieken en alle andere zaken die van invloed zijn op het resultaat. Daarnaast ben je voor een gedeelte van je tijd bezig om samen met de collega designers te werken aan o.a. het DUO design system en het uitdragen van het UX gedachtengoed binnen DUO. Eisen/knock-out criteria: - 5 jaar relevante ervaring in HBO niveau functies - 5 jaar relevante werkervaring in UX interactie ontwerp / UX design functies - Minimaal 5 jaar ervaring met human centered design, customer journeys, user stories, scenario's, screenflows, wireframes en prototype en service design, aantoonbaar met inzichtelijk online portfolio - Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren en begeleiden van effectieve groepssessies - Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van human centered design traject in één of meerdere multidisciplinaire scrumteams - Minimaal 5 jaar ervaring met Agile werken, werken in DevOps teams, ervaring met Scrum/Kanban Wensen: - Klantgerichtheid, Analyseren, Samenwerken, Omgevingsbewustzijn, Plannen en organiseren, Voortgangscontrole, Zelfontwikkeling, Inlevingsvermogen, Initiatief - Relevante opleiding, bijvoorbeeld Human Technology, UX Academy, Communicatiesystemen - Relevante ervaring bij grote uitvoeringsorganisaties - Ervaring met opstellen van klantreizen/customer journeys met bv MilkyMap of TheyDo - Ruime ervaring met digitale overheid - Aantoonbare ervaring met gebruikersonderzoek en usabilitytesting Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis &amp; wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

UX designer *200415861

Voor DUO is Harvey Nash op zoek naar een Senior Basisconsultant Startdatum: z.s.m.Einddatum: woensdag 17 mei 2028Locatie: GroningenAantal uur: 36uur per weekDeadline: 19 mei voor 15:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringRechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> OpdrachtbeschrijvingHet project Moderniseren SAP is op zoek naar een SAP Basis consultant om de werkzaamheden voor de overgang naar S/4 HANA te ondersteunen. De basis consultant zal bijdragen aan het tot stand komen van het nieuwe on premise S/4 HANA landschap, de connectie met SAP(-compliant) Cloud toepassingen zoals Cloud ALM, TriCentis en BTP (met daarbinnen gebruikte applicaties waaronder oa de integratie met de Edge Integration Cell.) Daarnaast zal de consultant de migratie activiteiten van het SAP DMLT team ondersteunen, ondermeer op gebied van performance, parameters en issues solving. Waar nodig wordt ook ondersteund bij de brownfield migratie van het SCI SAP Systeem naar S/4 HANA. Tevens zal ondersteuning gevraagd worden voor de migratie van SAP PI/PO naar een nieuwere Windows versie. Achtergrond opdrachtHet project moderniseren SAP omvat meerdere deelprojecten die gericht zijn op het vervangen van de SAP proucten die eind 2027 end of life zijn. Dit omvat ondermeer de migratie van de DUO SAP systemen naar S/4 HANA en het omzetten van de huidige intergraties via PO naar SAP BTP. Voor de bechreven activititeiten is extra ondersteuning van een SAP Basis consultant nodig. Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>HBO/WO werk- en denk niveau</li><li>Basis S/4 HANA</li><li>BTP</li><li>SAP PO</li></ul> Competenties<ul><li>Zelfstandig</li><li>Proactief</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Kennis en ervaring Edge integration Cell, S/4HANA, Cloud Connector</li></ul> Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Kennis en ervaring met grote migratie trajecten</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a><ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Senior Basisconsultant 

Project Controller JP3239Geen zzp Als Project Controller draag je direct bij aan een duurzame toekomst en betrouwbare energiezekerheid. Je werkt aan grootschalige projecten binnen onze energie‑infrastructuur en zorgt voor financiële voorspelbaarheid en vertrouwen. Met jouw inzichten ondersteun je besluitvorming en help je projecten verantwoord vooruit. Je beweegt je in een omgeving waarin samenwerken, verantwoordelijkheid en toekomstgericht denken samenkomen. Binnen Gasunie krijg je ruimte om je expertise te verdiepen, te leren van collega's en zichtbare duurzame impact te maken. Als Project Controller ben je verzekerd van een rol met duidelijke verantwoordelijkheid en zichtbare bijdrage aan energiezekerheid en duurzame impact. Je werkt aan projecten die ertoe doen binnen onze energie‑infrastructuur en krijgt vertrouwen om zelfstandig keuzes te onderbouwen. Samenwerken staat centraal: met projectteams, planners en business control bouw je aan voorspelbaarheid en kwaliteit. Je krijgt waardering voor je expertise en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een toekomstgerichte omgeving. voor deze opdracht staan wij open voor één contractvorm Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Standplaats: Je werkt minimaal 3 dagen vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Aanrijtijd max 60 min. Duur opdracht : 1 juni 2026- oktober 2027 (optie verlenging)Aantal uren: 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar)Inschaling CAO : Adviseur Finance, Risk en Control 65Salaris van € 4.165 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 65 € 85.00 - € 91.00 Sluiting vacature : 12-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 201-05-2026 Wat ga je doen?Je werkt binnen Business Control van Storage &amp; Terminals en ondersteunt complexe investeringsprojecten. Daarbij verbind je financiën, planning en risico's tot heldere inzichten.<ul><li>Je bewaakt projectbudgetten en signaleert tijdig afwijkingen met impact op kosten en energiezekerheid</li><li>Je zorgt voor een gedegen projectadministratie</li><li>Je stelt kostenprognoses op en actualiseert deze op basis van voortgang, scope en risico's</li><li>Je verwerkt risico‑ontwikkelingen in financiële verwachtingen, waaronder contingency‑analyses</li><li>Je beoordeelt planning en voortgang samen met projectteams en planners binnen de infrastructuur</li><li>Je stelt financiële projectrapportages op voor management en besluitvorming</li></ul>Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen binnen project control en draag je bij aan verdere professionalisering. Wat breng jij mee?<ul><li>Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in een financiële of economische richting</li><li>Ervaring als projectcontroller binnen projecten of assetintensieve omgevingen</li><li>Aantoonbare kennis van projectbudgettering, ramingen en kostenbeheersing</li><li>Ervaring met SAP S/4HANA en sterke Excelvaardigheden</li><li>Goede beheersing van Nederlands en Engels</li></ul>Je communiceert helder, verbindt mensen en data en analyseert financiële vraagstukken zorgvuldig. Daarmee ondersteun je vertrouwen en samenwerking.Wat typeert jouw manier van werken?<ul><li>Je benadert vraagstukken vanuit samenhang tussen risico, beheersing, kosten en resultaat</li><li>Je analyseert complexe financiële informatie en vertaalt deze naar heldere, onderbouwde adviezen</li><li>Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van besluitvormingsinformatie</li><li>Je zoekt actief samenwerking en beweegt je zorgvuldig tussen verschillende belangen en disciplines</li><li>Je werkt toekomstgericht en draagt bij aan stabiele sturing van projecten en energie‑infrastructuur.</li></ul>Over Gasunie AlgemeenBij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Over de afdelingDe afdeling Business Control ondersteunt de Business Line Storage &amp; Terminals bij het beheerst realiseren van grootschalige opslag‑ en terminalprojecten. Wij zorgen voor financiële sturing, voorspelbaarheid en transparante besluitvorming binnen complexe investeringsprojecten. Samen met projectteams verbinden we kosten, planning, risico's en voortgang tot heldere inzichten. Binnen Storage &amp; Terminals werken we aan essentiële infrastructuur die bijdraagt aan energiezekerheid en een duurzame toekomst. In het team staat samenwerken centraal en is er ruimte om expertise te verdiepen en projectcontrol verder te ontwikkelen.

Project Controller  JP3239 

<h3>Vacature: Opzichter Bouwteam &amp; Ontwerpfase - Gasunie JP3204 Niet geschikt voor zzp</h3>Project Waterstofnetwerk Zuidwest NederlandVoor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Standplaats: Utrecht/Ulvenhout Duur opdracht : zsm t/m eind 2030 Aantal uren: 36 tot 40 uur (max. 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Salaris van € 4.165 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal 65 € 100,00 tot € 105,00 Sluiting vacature : 28-5-2026 ( 09.00 uur) Interview datum : 08-06-2026<h2>Over Gasunie</h2>Gasunie beheert en ontwikkelt een van de grootste gasinfrastructuurnetwerken van Europa. Veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid staan bij ons centraal. In het kader van de energietransitie maken wij onze infrastructuur geschikt voor duurzame gassen zoals waterstof en biogas.Voor een groot en complex waterstofproject zijn wij op zoek naar een opzichter die zijn of haar uitvoeringskennis actief inzet in de ontwerpfase.<h2>De context van het project</h2>Gasunie realiseert de backbone van het toekomstige waterstofnetwerk in Nederland. Binnen het project Waterstofnetwerk Zuidwest Nederland werken wij aan:<ul><li>de ombouw van bestaande aardgasleidingen naar waterstof (ca. 82 km, Klundert - Zelzate), inclusief aanpassingen op circa 14 locaties;</li><li>de nieuwbouw van een DN750 stalen leiding (ca. 50 km, Woensdrecht - Vlissingen).</li></ul>Het project bevindt zich momenteel in de bouwteam- en ontwerpfase. Samen met onze bouwteampartners werken we toe naar een maakbaar, veilig en integraal ontwerp, waarin engineering, uitvoering en omgeving samenkomen. Deze fase loopt naar verwachting tot Q3 2028.<h2>Jouw rol</h2>Als Opzichter Bouwteam &amp; Ontwerpfase vervul je een inhoudelijke en vooruitkijkende rol binnen het project. De komende jaren ligt jouw focus nadrukkelijk niet op dagelijks toezicht buiten, maar op het beoordelen en verbeteren van ontwerpen vanuit uitvoerbaarheid, veiligheid en kwaliteit.Je brengt praktijkervaring uit de ondergrondse infra en uitvoering in het bouwteam en zorgt ervoor dat wat op papier wordt ontworpen straks buiten veilig, efficiënt en beheerst kan worden gerealiseerd. Je bent een belangrijke schakel tussen engineering, uitvoering, omgeving, Gasunie‑standaarden en wettelijke eisen en regelgeving.Wanneer het project later overgaat naar de uitvoeringsfase, verschuift jouw rol richting toezicht op locatie. In die fase treed je op als toezichthouder namens Gasunie.<h2>Wat ga je doen?</h2><h3>In de ontwerpfase / bouwteamfase (hoofdmoot van de functie)</h3><ul><li>Actief deelnemen aan bouwteamoverleggen en technische sessies.</li><li>Beoordelen van ontwerpen op maakbaarheid (constructability) en uitvoerbaarheid.</li><li>Inbrengen van praktijkervaring uit de uitvoering bij ontwerpkeuzes en detailuitwerkingen.</li><li>Signaleren van uitvoerings-, veiligheids- en omgevingsrisico's en deze tijdig bespreekbaar maken.</li><li>Signaleren van afwijkingen ten aanzien van scope, planning en kosten met impact op de uitvoering.</li><li>Meedenken over:<ul><li>werkmethodes;</li><li>fasering en logistiek;</li><li>bereikbaarheid en inzet van materieel;</li><li>raakvlakken tussen civiel, leidingwerk en omgeving.</li></ul></li><li>Vertegenwoordigen van veiligheid en kwaliteit binnen het bouwteam, in samenwerking met veiligheidskundigen en andere disciplines.</li><li>Bijdragen aan uitvoeringsgerichte documenten, zoals:<ul><li>plannen van aanpak;</li><li>project- en uitvoeringsplannen;</li><li>bouwteamafspraken en risicodossiers.</li></ul></li></ul><h3>In de uitvoeringsfase (latere projectfase)</h3><ul><li>Toezicht houden op de uitvoering van ombouw- en nieuwbouwwerkzaamheden aan leidingen en locaties.</li><li>Bewaken van veiligheid, kwaliteit en naleving van Gasunie‑standaarden en wet- en regelgeving.</li><li>Signaleren en rapporteren van afwijkingen, risico's en incidenten.</li><li>Begeleiden van aannemers en externe partijen op locatie.</li><li>Fungeren als "ogen en oren" van Gasunie buiten.</li></ul><h2>Wie zoeken wij?</h2>Wij zoeken geen klassieke opzichter, maar een opzichter die energie krijgt van vooruitdenken en het verbeteren van ontwerpen, met het oog op een veilige en beheerste uitvoering.Jij herkent jezelf in het volgende:<ul><li>Je hebt ervaring en affiniteit met ondergrondse infra en projecten in (complexe) en open omgevingen.</li><li>Je kunt ontwerpen en tekeningen lezen en beoordelen vanuit het perspectief van de uitvoering.</li><li>Je denkt in veiligheid en maakbaarheid, al vanaf de ontwerpfase, niet pas buiten.</li><li>Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en durft je uitvoeringskennis in te brengen.</li><li>Je vindt het geen probleem dat het werk de komende jaren grotendeels op kantoor in Utrecht en in overlegstructuren</li></ul> <h2>Wat breng jij mee?</h2><ul><li>Minimaal een afgeronde mbo‑opleiding niveau 4 (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek, procestechniek of civiele techniek).</li><li>Enkele jaren werkervaring in toezicht, techniek of uitvoering (bij voorkeur in infrastructuur, energie of industrie).</li><li>Kennis van veiligheidsnormen en ervaring in een risicovolle technische omgeving.</li><li>Ervaring met werken in (bouw)teams; samenwerking is voor jou vanzelfsprekend.</li><li>Aantoonbare kennis van Gasunie‑ontwerp- en uitvoeringsstandaarden is een sterke pré.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zaken bespreekbaar te maken.</li><li>Een proactieve, nauwkeurige en veiligheidsbewuste werkhouding.</li><li>Affiniteit met civiele werkzaamheden en verschillende uitvoeringstechnieken binnen de ondergrondse infra.</li></ul><h2>Wat bieden wij?</h2><ul><li>Een functie met grote verantwoordelijkheid binnen een vitale infrastructuur.</li><li>Een werkomgeving waarin veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.</li></ul>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door