Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor CuraMare is Harvey Nash op zoek naar een Fondswerver Startdatum: z.s.m.Einddatum: 30-06-2026Aantal uur: 16uurLocatie: Dirksland Ben jij een gedreven verbinder met hart voor de zorg? Vind je het inspirerend om netwerken te activeren en projecten tot leven te brengen die direct bijdragen aan betere zorg voor patiënten? Dan zoeken wij jou! Over de Stichting Vrienden Van De Stichting Vrienden van het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis zet zich al ruim 17 jaar in om extra voorzieningen mogelijk te maken die het verschil maken voor onze patiënten. Denk aan moderne apparatuur, vernieuwende behandelmethoden of voorzieningen die het verblijf aangenamer maken. De stichting wil haar zichtbaarheid en impact vergroten. Momenteel staan twee grote projecten op stapel: de aanschaf van een tweede CT-scan, cruciaal voor de continuïteit van de acute zorg, en het invoeren van robotchirurgie, gericht op verdere verbetering van kwaliteit en innovatie in de zorg. We zoeken daarom een enthousiaste fondsenwerver die helpt om dit verder vorm te geven. Wat ga je doen? De fondsenwerver is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten die bijdragen aan de doelstellingen van de Stichting. Je werkt nauw samen met het bestuur van de Stichting, de afdeling Communicatie van CuraMare en partners in de regio. Je belangrijkste taken zijn:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van een marketing- en fondsenwervingsplan, gericht op structurele versterking van de Stichting.</li><li>Vergroten van zichtbaarheid en draagvlak in de regio Goeree-Overflakkee en Voorne-Putten.</li></ul><ul><li>Bouwen aan een stevig netwerk van bedrijven, organisaties en inwoners in de regio.</li><li>Organiseren van acties en campagnes om nieuwe 'Vrienden van' te werven.</li><li>Bijdragen aan het bijeenbrengen van de financiering van de genoemde ziekenhuisinvesteringen.</li><li>Versterken van de ondersteuningsstructuur van de Stichting, zodat continuïteit geborgd blijft.</li></ul>Je rapporteert aan het bestuur van de Stichting en werkt inhoudelijk samen met de afdeling Communicatie van CuraMare. Wat breng jij mee? We zoeken een energieke en verbindende professional die:<ul><li>aantoonbare ervaring heeft met fondsenwerving, projectleiding en communicatie;</li><li>gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen en belangenafweging;</li><li>het vermogen heeft om initiatieven om te zetten in concrete resultaten;</li><li>makkelijk contact legt met bedrijven, organisaties en bewoners;</li><li>een verbinder is tussen het bestuur van de Stichting en het ziekenhuis;</li><li>affiniteit met de zorgsector en ons werkgebied (Goeree-Overflakkee, Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland).</li><li>flexibel inzetbaar is en bereid is om 's avonds te werken indien dit wordt gevraagd vanuit het netwerk en incidenteel op een zaterdag;</li><li>mogelijk bij de start iets meer inzetbaar is om de eerste projecten goed van de grond te krijgen.</li></ul>

Fondsenwerver

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een IT Procesmanager Startdatum: Z.S.M. Eind opdracht: 6 maanden (met optie op een verlenging) Locatie: Zwolle én Assen (ene week Zwolle, andere week Assen). Ongeveer 2 dagen per week op kantoor Aantal uren per week: maximaal 38 uur Reageren kan tot: 12-03 voor 09:00 uur Voor een tijdelijke opdracht binnen Univé zoeken wij een IT Procesmanager die zich richt op het analyseren, verbeteren en toekomstbestendig inrichten van onze operationele IT-processen.De opdracht is primair gericht op procesverbetering en herinrichting van onze IT-processen, waaronder Incident Management, Change Enablement, Problem Management, Event Management en Service Asset &amp; Configuration Management (CMDB) en dus niet op het dagelijks operationeel beheer van deze processen.Onze IT-organisatie is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om duidelijke, eenvoudige en goed geborgde processen die teams ondersteunen in plaats van belasten. In deze opdracht breng je structuur en overzicht aan in de operationele processen en zorg je dat deze aansluiten bij de organisatiewijzigingen en de toekomstige manier van werken.Met jouw helikopterview en pragmatische aanpak weet je techniek, business en operatie met elkaar te verbinden. Je beweegt soepel tussen ITIL-principes en de Agile/Scrum-werkwijze die binnen verschillende IT-teams wordt toegepast. Wie zijn wij Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Drie focusgebiedenDe IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:<ul><li>Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- &amp; servicemanagement en consultancy</li><li>Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie </li><li>Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral 'de achterkant processen' ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie </li><li>Infra &amp; Security Platform - Cloud Center of expertise en operationele security activiteiten.</li></ul>Je komt te werken binnen de IT-organisatie van Univé, in het team Service- &amp; Procesmanagement. Binnen dit team richten Service Managers zich primair op IT-diensten, leveranciers en stakeholdermanagement. De Procesmanager focust op het ontwerpen, verbeteren en borgen van de IT-processen. De uitdaging<ul><li>Analyseren van de huidige inrichting van operationele IT-processen (Change, Event en Asset/CMDB). Het incident- en problemen proces is de analyse net afgerond. ?</li><li>Identificeren van knelpunten, overlap, onduidelijkheden en inefficiënties.</li><li>Ontwerpen en implementeren van verbeteringen in procesinrichting, werkwijze en tooling (bijvoorbeeld TOPdesk).</li><li>Herijken van rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen de processen.</li><li>Vereenvoudigen van processtappen ('keep it simple') en borgen dat tooling het proces ondersteunt en afdwingt.</li><li>Adviseren van management over structurele verbeteringen en borging richting de toekomst.</li><li>Opleveren van concrete, werkbare procesafspraken die ook na afronding van de opdracht blijven staan.</li></ul> Wie ben jij ?<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of informatiemanagement.</li><li>Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als procesmanager of vergelijkbare rol binnen een IT-omgeving.</li><li>Goede kennis van ITILv4 of 5 (Foundation minimaal, ITIL Managing Professional is een pré)</li><li>Ervaring met Agile/Scrum en in staat om procesmanagement en wendbare teams met elkaar te verbinden.</li><li>Sterke affiniteit met procesverbetering, innovatie en verandermanagement.</li><li>Ervaring met tooling ter ondersteuning van procesmanagement (bijvoorbeeld TOPdesk).</li><li>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.</li><li>Proactieve houding en vermogen om draagvlak te creëren.</li><li>Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om binnen een tijdelijke opdracht zichtbare impact te realiseren.</li></ul> Wat bieden wij<ul><li>Het betreft een opdracht van 6 maanden met kans op verlenging. De start is zo spoedig mogelijk.</li></ul><ul><li>Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken door onze IT-processen naar een hoger niveau te tillen. </li><li>Ruimte voor eigen initiatief en innovatie. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 38 uur per week. </li><li>Het team heeft een fijne werkplek in Assen en Zwolle. Daarnaast werken we ook gedeeltelijk vanuit huis. </li><li>Een prettige en informele werkomgeving bij een coöperatieve verzekeraar die midden in de maatschappij staat</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

IT Procesmanager 

Voor Univé is Harvey Nas op zoek naar een IT Servicemanager Startdatum: z.s.m.Duur: 3 maanden met optie op verlengingLocatie: Zwolle en Assen (ene week Zwolle, andere week Assen). 2 dagen per week kantoor ongeveer.Aantal uur: 38 uur per week Als onderdeel van het servicemanagementteam ben je verantwoordelijke voor de totale IT-dienstverlening. Je bent continu bezig om de beloftes aan onze klanten waar te maken. Je ondersteunt de teams door de kwaliteit van de door ons geleverde diensten af te stemmen met onze businesspartners, Regionale Unive's en optimaliseert de contractafspraken met onze IT-leveranciers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kosten, kwaliteit en life cycle van onze diensten, het voldoen aan toetsingskaders en compliance. Aan de hand van op te stellen rapportages geef je inzicht aan management en overige stakeholders in de Univé organisatie. Je werkt samen met collega Servicemanagers om elkaar te versterken en te werken aan een gestandaardiseerde en integrale aanpak gericht op een optimale dienstverlening. We kennen 12 verschillende diensten die we leveren. Enkele hiervan zijn o.a. Digitale klantportalen, Procesmatig werken, Werkplek, Personeelsmanagement, Verzekeringsadministratie, Data. De Servicemanager die we zoeken is primair verantwoordelijk 1 of meerdere diensten. Wie zijn wijUnivé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Drie focusgebieden De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. Het Proces- &amp; Servicemanagement team Binnen Services zijn we op zoek naar tijdelijke versterking van een Servicemanager. Het team bestaat uit 8 Servicemanagers en 3 Proces managers. Onze Servicemanagers richten zich vooral op diensten, leveranciers en stakeholders over alle afdelingen heen. De IT-procesmanagers richten zich vooral op de IT-processen. De uitdaging<ul><li>End-to-end regie voeren op en rapporteren over de IT-dienstverlening voor met name de diensten waarbij je zorgt dat de afgesproken servicelevels worden gerealiseerd en continu worden verbeterd.</li><li>Afstemmen van dienstverlening m et businesspartners en Regionale Univé's, waarbij je fungeert als primaire gesprekspartner op tactisch niveau en zorgt dat hun behoeften worden vertaald naar concrete verbeteringen of aanpassingen in de dienstverlening.</li><li>Regie voeren op leveranciers, inclusief het optimaliseren van contractafspraken, monitoren van prestaties en sturen op kwaliteit, naleving en continuïteit van dienstverlening.</li><li>Zorgen voor naleving van toetsingskaders, security-eisen en compliance, en het tijdig adresseren van risico's of afwijkingen.</li></ul> Wie ben jij<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;</li><li>Aantoonbare ervaring als Servicemanager of vergelijkbare rol binnen een IT-omgeving;</li><li>Ervaring met financiële en IT beheerprocessen en service-, service level- en contractmanagement; </li><li> Ervaring met servicemanagement van grotere leveranciers; </li><li>Sterke affiniteit met Stakeholdermanagement &amp; relatiemanagement; </li><li>Kennis van begrotings- en kostenverantwoordingsprocessen; </li><li>Aantoonbare ervaring in een Agile werkomgeving; ITIL 4 is een pre; </li><li>Kennis van de verzekeringsbranche is een pre; </li><li>Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; </li><li>je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;</li><li>Proactieve houding en vermogen om draagvlak te creëren.</li></ul> Wat bieden wij<ul><li>Het betreft een opdracht van 3 maanden met kans op verlenging. De start is zo spoedig mogelijk.</li><li>Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken door IT Servicemanagement naar een hoger niveau te tillen.</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en innovatie.</li><li>Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 38 uur per week.</li><li>Het team heeft een fijne werkplek in Assen en Zwolle. Daarnaast werken we ook gedeeltelijk vanuit huis.</li><li>Een prettige en informele werkomgeving bij een coöperatieve verzekeraar die midden in de maatschappij staat. </li></ul>

IT Servicemanager

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Senior Infrastructuur Architect Startdatum: 1-04-2026 Einddatum: 31-12-2026 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 32-40 uur Reageren kan tot: 11-03 voor 09:00 uur Senior Infrastructuur ArchitectIM&amp;ICT - CIO Office | Hogeschool UtrechtWil jij het digitale fundament bouwen voor 40.000 studenten en 4.500 collega's? Bij Hogeschool Utrecht krijg je de ruimte om richting te geven aan een complexe, hybride infrastructuur én deze klaar te maken voor AI-gedreven onderwijs en onderzoek.Dit is geen beheerrol. Dit is een sleutelpositie waarin jij architectuurvisie vertaalt naar concrete keuzes, roadmaps en realisatie. Jouw impactAls Senior Infrastructuur Architect geef je richting aan de infrastructuur van de toekomst. Je werkt op het snijvlak van strategie en realisatie en bent dé verbindende schakel tussen Enterprise-architectuur en uitvoering.Je:<ul><li>vertaalt de HU-strategie naar een heldere infrastructuurvisie en strategie. Er ligt een basis (2025), die jij actualiseert en versterkt op basis van nieuwe interne en externe ontwikkelingen;</li><li>stuurt inhoudelijk op realisatie binnen onze kernteams (Cloud, IAM, Connectivity, Workplace, Digitale Werkplek en Housing &amp; Hosting) in afstemming met de complianceteams Architectuur, Privacy en Informatiebeveiliging</li><li>Faciliteert en coacht de solution architecten uit de kernteams bij het ontwerpen en bouwen van een schaalbare, veilige en modulaire infrastructuur;</li><li>zorgt dat onze omgeving klaar is voor AI, data-intensieve toepassingen en nieuwe onderwijsvormen, waarbij de juiste mate van digitale autonomie een belangrijke rol speelt</li><li>geeft strategisch advies aan het Management Team en met name de Manager IT Infrastructuur</li></ul>Je combineert innovatiekracht met bestuurlijke sensitiviteit. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je moet verbinden. AI en digitale autonomie: jouw speelveldDe HU investeert stevig in digitalisering. Generatieve AI, slimme leeromgevingen en data-gedreven onderzoek stellen nieuwe eisen aan onze infrastructuur.Jij zorgt dat:<ul><li>AI- en dataworkloads veilig en schaalbaar landen in onze hybride omgeving;</li><li>on-premise, datacenters en cloud (waaronder Microsoft Azure) slim samenwerken;</li><li>we innoveren zonder onnodige afhankelijkheid van leveranciers;</li><li>keuzes rondom datalocatie, compliance en vendor lock-in bewust en toekomstgericht worden gemaakt.</li></ul> Jouw werkweekDe ene dag werk je met cloud engineers aan kaders voor self-service platformdiensten. De volgende dag spar je met domeinarchitecten over de impact van AI op infrastructuurprincipes.Je:<ul><li>ontwikkelt referentiearchitecturen;</li><li>toetst oplossingsrichtingen;</li><li>bereidt besluitvorming voor;</li><li>neemt deel aan landelijke overleggen binnen het hoger onderwijs;</li><li>versterkt samen met collega's het architectuurdenken binnen de HU.</li></ul>Je stuurt niet vanaf de zijlijn - je bent zichtbaar en betrokken. Dit breng jij mee<ul><li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ICT, Business IT of vergelijkbaar.</li><li>Aantoonbare ervaring als (infra)architect op strategisch niveau.</li><li>Ervaring met hybride infrastructuren (datacenters, cloud, netwerken, IAM).</li><li>Kennis van moderne cloud- en platformarchitectuur.</li><li>Affiniteit met AI- en data-intensieve omgevingen.</li><li>Inzicht in digitale soevereiniteit en Europese ontwikkelingen zoals GAIA-X.</li><li>Certificeringen zoals TOGAF, Open Group, Microsoft of vergelijkbaar zijn een pré.</li></ul>En minstens zo belangrijk: Je bent analytisch én pragmatisch. Je kunt richting geven zonder star te worden. Je weet mensen mee te nemen in verandering. Over IM&amp;ICTOnze dienst bestaat uit 140 IT-professionals die samen werken aan de digitaliseringsambitie van de HU. We opereren in een dynamische omgeving waar innovatie en stabiliteit hand in hand moeten gaan.We lopen voorop in digitale ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs en zoeken collega's die daar actief aan willen bijdragen. Waarom dit een bijzondere rol isJe werkt in een organisatie waar:<ul><li>innovatie écht impact heeft;</li><li>publieke waarden zwaar wegen;</li><li>architectuur geen papieren werkelijkheid is, maar richting geeft aan realisatie;</li><li>je de ruimte krijgt om te bouwen aan iets groters dan alleen IT.</li></ul>Jij bouwt niet alleen infrastructuur - je bouwt het digitale fundament voor AI-gedreven onderwijs. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Senior Infrastructuur Architect

(Senior) Contractmanager Gasunie ontwikkelt Warmtelinq; een leidingsysteem waarmee warmte uit de Rotterdamse haven kan worden gebruikt om huizen en bedrijven in Zuid-Holland duurzaam te verwarmen. Het warmtesysteem dat we hiervoor ontwikkelen bestaat uit meerdere leidingtracés en verschillende installaties, die samen een regionaal hoofdtransportsysteem door Zuid-Holland vormen. Het project zit momenteel in de realisatiefase, op verschillende locaties wordt momenteel gebouwd of start constructie op korte termijn. Om Warmtelinq de komende jaren te ontwikkelen is een uitdagend programma van realisatieprojecten opgezet.Als (Sr) Contractmanager speel je een belangrijke rol in de totstandkoming en de uitrol van realisatiecontracten voor Warmtelinq. Je begeleidt aanbestedingen en managet lopende contracten voor het ontwerpen en realiseren van het warmtesysteem.Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet: De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie; Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables; De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Je standplaats is Utrecht. Je aanwezigheid in Groningen is beperkt Aantal uren per week: 32 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: April /2026 - 31-12-2027 Generieke functie: Adviseur inkoop 75 Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: eindschaal 75 € 123 tot € 130.00 Sluiting vacature : 12-3-2026 ( 10 uur) Interview datum : 17-03-2026Wat ga je doen? Als (Sr) Contractmanager speel je een belangrijke rol in de totstandkoming en uitrol van realisatiecontracten voor Warmtelinq. De scope van de contracten is veelzijdig en liggen hoofzakelijk op het gebied van constructie, maar ook op het gebeied van engineering en omgevingsmanagement. Je begeleidt vanuit de aanbestedingen en lopende raamovereenkomsten de implementatie van de nadere overeenkomsten ten behoeve van het ontwikkeling en realisatie van het warmtesysteem Intern/Internal De hoofdtaken bestaan uit het:Opstellen en uitvoeren van het contractmanagement plan; Opstellen, onderhandelen en uitvoeren van Nadere Overeenkomsten of andere specifieke contracten ten behoeve van het project; Toezien op uitvoering van alle vastgelegde contractafspraken inclusief uitvoeren van prestatie management en vertegenwoordigen van Gasunie; Bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de uitvoering;Coördineren van afstemming met projectmanagers, discipline leads en contractpartners Opzetten, uitrollen en (mede) onderhouden van contractadministratie en rapportages; Beoordelen, afhandelen en bijhouden van contractwijzigingen en claims tijdens de uitvoering; Bijdragen aan het ontwikkelen, toepassen en borgen van kennis en expertise op het gebied van contractmanagement en van het beleid voor veiligheid en gezondheid. Wat vragen wij? De ideale kandidaat herkent zichzelf in onderstaande ervaringen, kennis en vaardigheden:HBO/WO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in contracting en inkoop binnen de energiesector; * Affiniteit met leidingbouw en/of infrastructurele projecten is een pré; Je hebt ervaring met grote, multidisciplinaire energieprojecten (large capital projects); * Ervaring met opstellen van aanbestedingsdocumenten en begeleiden van aanbestedingen; Kennis van de actuele wet- en regelgeving op het gebied van aanbesteden; Ervaring met realisatiecontracten op basis van UAV; Ervaring met (contract)risicomanagement van projecten; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul> Over Gasunie Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar waterstof en groen gas. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Contractmanager (Senior)  JP3107

Tijdelijke jurist ondernemings- en energierecht Als tijdelijke jurist ondernemings- en energierecht werk je samen met een team van rond 30 gedreven juridische experts aan het uitbreiden en beheren van onze energie-infrastructuur voor aardgas, waterstof, CO2 en warmte. Met jouw expertise speel je een cruciale rol in het realiseren van onze ambitieuze doelen.Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet: De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie; Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables; De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Standplaats: Groningen, een dag(deel) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar aangezien het om een korte opdracht gaat met een omvang van 16 uur per week is het wenselijk om zoveel mogelijk vanf HK te werkenAantal uren per week: 16 uur per week (de uren zijn in overleg in te plannen) Inhuurtermijn: 11 mei tot en met 13 november 2026 (met een optie tot verlenging) Generieke functie: Adviseur juridische regulering Cx Salaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal CX : € 123 tot € 131.00Sluiting vacature 13-3-2026 om 10:00 uur Interview datum 24-03-2026Wat ga jij doen? Als jurist ondernemings- en energierecht speel je een essentiële rol bij Gasunie en haar deelnemingen én in onze projecten, vanaf de conceptfase tot en met de realisatie. Je waarborgt de juridische belangen op corporate niveau en van onze bestaande energie-infrastructuur. Dit is cruciaal voor de veiligheid en betrouwbaarheid van de energieleveringen. Onderdeel daarvan is de advisering over contracten, governance, (potentiële) geschillen of activiteiten, structurering, transacties en andere vraagstukken gerelateerd aan civiel, energie- en ondernemingsrecht. Je takenpakket is divers en uitdagend en kan onder meer betrekking hebben op joint ventures die Gasunie samen met partners heeft. Je vervangt tijdelijk een jurist ondernemings- en energierecht die met zwangerschapsverlof is.Wat vragen we? Je hebt een afgeronde wo-opleiding Rechten, liefst met focus op ondernemingsrecht en energierecht. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, opgedaan bij grote organisaties, in de advocatuur of in het notariaat. Je hebt enig begrip van accounting en fiscale zaken. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Als persoon ben je een enthousiaste teamspeler en een bekwaam adviseur. Je beschikt over analytisch denkvermogen en je stelt je onafhankelijk op. Verder ben je organisatiesensitief, communicatief sterk en in staat om de verschillende niveaus in de organisatie te adviseren.Over Gasunie en de afdeling Legal Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Je gaat werken binnen de afdeling Legal. Deze afdeling bestaat uit een divers team van rond 30 juristen met verschillende voor Gasunie relevante aandachtsgebieden zoals ondernemingsrecht, energierecht, omgevingsrecht en aanbestedingsrecht. De afdeling ondersteunt alle onderdelen van Gasunie op juridisch gebied.Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Jurist ondernemings- en energierecht (JP331)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Backend Developer Startdatum: z.s.m.Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36uurLocatie van de werkzaamheden: Odijk - ongeveer vanaf maart 2026 NieuwegeinOp locatie of vanuit huis: Hybride - 2 keer per week op locatieZZP mogelijk: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-03-2026 voor 10uurFunctieschaal en trede: Schaal 10LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist BMax tarief: 91,12 euro per uur Waar ga je werken? Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto's en handtekeningen gebruikt de Nationale Politie identificatiezuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartner bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor het doorontwikkelen van de BVID en het implementeren van nieuwe wet en regelgeving. Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, uitstekend ideeën van anderen kan adopteren, de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt en houdt van een dynamische omgeving? Dan zit je bij ons goed. Werktijden en dagen: Het team werk 2 dagen in de week op locatie. Dit wordt afgestemd met het team. Je draait mee met piket, dat zal 2 tot 4 keer per jaar zijn. De teams werken middels scrum. Daarvoor zijn bijeenkomsten op locatie en kwartaal sessies. Wat ga je doen? Je levert een belangrijke bijdrage in de teams met betrekking tot bijvoorbeeld de migratie van de BVID-2 naar de BVID-3, en andere grote noodzakelijke wettelijke wijzigingen. Je zet hierbij je vaardigheden in om de kwaliteit van de applicatie(s) te verbeteren. Dit betreft zowel het aanbrengen van technische verbeteringen als nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Werkervaring.<ul><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT).</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring microservices en messaging-technieken.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een DEVops omgeving en daarmee een DevOPS mindset.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 werkervaring met RabbitMQ of soort gelijke messaging technieken.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL.</li></ul> Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soort gelijke CI/CD tooling. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana. </li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring testautomatisering (unittests, integratietest, apitests).</li></ul> Wie ben jij? Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="http://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Backend Developer

CO2 Technicus WTB (Porthos) (1fte) Porthos ontwikkelt een project waarbij CO₂ van de industrie in de Rotterdamse haven wordt getransporteerd en opgeslagen in lege gasvelden onder de Noordzee. Een uniek project waar jij deel van uit kunt gaan maken! Ben jij de enthousiaste, leergierige en gemotiveerde technicus WTB die veel wil leren over CO₂ transport- en opslagsystemen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ Waadi geregistreerd - Inschaling conform de geldende CAO. Geen zzp mogelijkheden voor deze opdracht.Waar ga je werken?Je standplaats wordt het compressorstation op de Rotterdamse Maasvlakte. Daarnaast werk je incidenteel op afsluiterstations in het Europoortgebied en op het offshore platform in de Noordzee.Inschaling van de functie Technicus installatie 55 Salaris van € 3.912 tot € 5.326 bruto per maand (schaal 55) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maande Secundaire voorwaarden: Een Porthostoeslag van € 500,00 bruto per maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling Begin tot Eindschaal 55 , € 70.00 tot € 85.00 ( All-in Ploegen) Secundaire voorwaarden: Een Porthostoeslag van € 500,00 bruto per maand; Op de momenten dat je Offshore werkt, ontvang je een offshore toeslag deze bedraagt 0,1875% van het maandsalaris per uur; Een mobiliteitstoeslag van € 230,50 bruto per maand (alleen fase 1); Een ploegentoeslag van 30% (gedurende het werken in ploegendienst, duur ong. 2 jaar in fase 2); Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen. (Gedurende het werken in de ploegendienst is dit max 92 uur- fase 2);   Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen; Kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats -Op welke manier moeten de offshore uren worden geadministreerd? (hoe is dit voor extern)? Medewerkers verblijven in fase 1 één of twee keer een periode van 14 dagen op het platform. Daarna zijn ze een periode van 14 dagen vrij. Werkinstructie wordt dat medewerkers zowel gedurende het verblijf op het platform en ook gedurende de 14 dagen dat ze aansluitend vrij zijn de (gebruikelijke) 8 uren per dag x5 werkdagen invoeren. Aan het einde van de maand geeft de leidinggevende door aan HR Services hoeveel dagen een medewerker op het platform is geweest. Vervolgens wordt op basis van dit overzicht de off shore toeslag (handmatig) berekend en in de eerstvolgende maand uitbetaald. Bij de (handmatige) berekening wordt niet uitgegaan van de geschreven (8) uren maar van de feitelijk gewerkte uren (12) vermenigvuldigd met de feitelijke verbleven dagen op het platform. Door deze werkinstructie is een rekentool niet opportuun. InhuurtermijnZsm t/m 30-62027, het betreft een meerjarig project. Gevraagd aantal uur:Fulltime (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar).In de eerste fase werk je in dagdienst (40 uur per week). Zodra het systeem operationeel is, stap je voor ongeveer twee jaar over naar een 6-ploegenrooster (volcontinu, gemiddeld 34,6 uur per week). Wat ga je doen? Als CO₂ Technicus WTB ben je onderdeel van het Operations-team en verantwoordelijk voor een veilig en betrouwbaar transport van CO₂ van klant tot opslaglocatie. In de aanloop naar ingebruikname leer je het systeem van binnen en buiten kennen en volg je de benodigde trainingen. Je werkt actief mee in het commissioningsteam en denkt mee over de toekomstige operationele organisatie. Na ingebruikname ben je betrokken bij het bedienen van de installatie vanuit de controlekamer én het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan het complete systeem: leidingen, afsluiters, compressoren, koelsystemen en offshore installaties. Je test, stelt veilig, neemt installaties in/uit bedrijf en werkt nauw samen met andere technici. Je bent ook betrokken bij de werkvoorbereiding, het verstrekken van werkvergunningen en het begeleiden van derden. Daarnaast ben je onderdeel van de calamiteitenorganisatie.Een deel van het onderhoud vindt plaats op het offshore platform; deze werkzaamheden worden uitsluitend tijdens dagdienst uitgevoerd. Wat vragen we?Om bij ons aan de slag te gaan als CO2 Technicus WTB: <ul><li>Heb je een afgeronde MBO 4 opleiding WTB, Algemene Operationele Techniek (AOT), Procestechniek of vergelijkbare studierichting. </li><li>Beschik je over de benodigde offshore certificering, of bent bereid deze te behalen. Daarbij heb je sterke affiniteit met het besturen van processen vanuit een controlekamer. Om de site te bereiken is een rijbewijs noodzakelijk. Let op: inhuur is onder voorbehoud van behalen medische keuring</li><li>Bij voorkeur heb je de NOGEPA 0.5A al gevolgd (basis offshore cursus)</li><li>In het bezit van een VCA VOL en een Marcom B certificaat</li><li>Heb je ongeveer 3 à 5 jaar ervaring als technicus t.a.v. preventief en correctief onderhoud aan installaties en ben je in staat om zelfstandig storingen op te lossen. Vanwege de aard van de werkzaamheden is het van belang dat je gewend bent om technische administratie bij te houden. Het is van belang dat je algemene kennis van Office-applicaties (Word, Excel, etc) hebt. </li><li>Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift en beschik je over basiskennis Engels. </li><li>Vanwege de wachtdiensten ben je woonachtig op maximaal 60 minuten van de locatie. Je komt niet voor deze functie in aanmerking wanneer je buiten dit gebied woont. </li></ul>Daarnaast ben je gemotiveerd en voel jij je verantwoordelijk om binnen teamverband doelstellingen te behalen waarbij veilig werken centraal staat. Je hebt oog voor anderen en ziet wanneer collega's hulp nodig hebben. Je zorgt voor heldere communicatie waarbij je anderen informeert over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures. Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>Over Gasunie en de afdelingGasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.PorthosPorthos is een samenwerking tussen Havenbedrijf Rotterdam, Gasunie en EBN. Samen dragen zij met dit project bij aan de reductie van CO₂-uitstoot in Nederland en nemen zij hun verantwoordelijkheid in de energietransitie. Elk brengt unieke expertise in: infrastructuur, transport, diepe ondergrond en marktkennis.

CO2 Technicus WTB (Porthos) JP1348

CO2 Technicus E&amp;I (Porthos) JP13951 fte, geen zzpPorthos ontwikkelt een project waarbij CO₂ van de industrie in de Rotterdamse haven wordt getransporteerd en opgeslagen in lege gasvelden onder de Noordzee. Een uniek project waar jij deel van uit kunt gaan maken! Ben jij de ervaren, leergierige en gemotiveerde E&amp;I technicus met proceservaring in on- of offshore installaties en commissioning? Dan zoeken we jou!Waar ga je werken?Je standplaats is Maasvlakte, Rotterdam. Naast het compressorstation op de Maasvlakte ben je ook af en toe werkzaam op verschillende afsluiter stations in het Europoortgebied en op het offshore platform in de Noordzee. Je woont bij voorkeur in het gebied rond Rotterdam, de Zuid-Hollandse eilanden, het Westland of het noordelijke deel van Zeeland.Inschaling van de functie Technicus installatie 55 Salaris van € 3.912 tot € 5.326 bruto per maand (schaal 55) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maande Secundaire voorwaarden: Een Porthostoeslag van € 500,00 bruto per maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling Begin tot Eindschaal 55 , € 70.00 tot € 85.00 ( All-in Ploegen) Op de momenten dat je Offshore werkt, ontvang je een offshore toeslag deze bedraagt 0,1875% van het maandsalaris per uur; Een mobiliteitstoeslag van € 230,50 bruto per maand (alleen fase 1); Een ploegentoeslag van 30% (gedurende het werken in ploegendienst, duur ong. 2 jaar in fase 2); Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen. (Gedurende het werken in de ploegendienst is dit max 92 uur- fase 2);   Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen; Kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaatsInhuurtermijnZsm t/m 2028, het betreft een meerjarig project.Gevraagd aantal uur:Fulltime (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar).In de eerste fase dagdienst (40 uur) tot Ready For Operation (RFO), daarna volgt fase 2, dit is in volcontinudienst in 6 ploegen (gemiddeld 34,6 uren) voor ongeveer 2 jaar.Wat ga je doen?Als CO₂ Technicus E&amp;I ben je verantwoordelijk voor het veilig en betrouwbaar functioneren van het CO₂ transport- en opslagsysteem. Je maakt vanaf de bouwfase deel uit van het Operations team en bent actief betrokken bij de commissioning. Samen bereiden we ons voor op de introductie van de eerste molecuul CO₂ in het systeem, waarna je meedraait in het 24/7 bedienings- en onderhoudsteam.Het systeem bestaat uit meerdere delen: van het aanleveren van CO₂ door onze klanten in het Europoortgebied, via het compressorstation op de Maasvlakte, tot injectie in het reservoir via het offshore platform op de Noordzee. Jij zorgt ervoor dat dit transportproces - inclusief alle E&amp;I-systemen - veilig, effectief en conform procedures verloopt.Tijdens de bouw- en commissioningsfase leer je het systeem in detail kennen, volg je de benodigde opleidingen en trainingen en draag je actief bij aan het operationeel gereed maken van de installatie. Na ingebruikname werk je in volcontinudienst, waarbij je zowel werkzaamheden in de controlekamer uitvoert als in het veld. Denk aan onderhoud, storingsanalyse, testen, veiligstellen en het in- en uit bedrijf nemen van installaties.Je maakt deel uit van de calamiteitenorganisatie en bent aanspreekpunt voor derden. Je waarborgt dat zij volgens de Porthos-standaarden werken en bent betrokken bij de werkvergunningverlening.Let op: Onderhoudswerkzaamheden op het offshore platform vinden alleen tijdens dagdienst plaats. Wat vragen we?Om bij ons aan de slag te gaan als CO₂ Technicus E&amp;I:<ul><li>Heb je een afgeronde MBO 4 opleiding in Elektrotechniek, Meet- en Regeltechniek, of een vergelijkbare richting.</li><li>Heb je ruime ervaring in E&amp;I-onderhoud binnen procesinstallaties, bij voorkeur on- of offshore.</li><li>Heb je aantoonbare ervaring met commissioning en inbedrijfstelling van technische installaties.</li><li>Beschik je over (of ben je bereid te behalen): offshore certificering en relevante papieren voor werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties.</li><li>Heb je affiniteit met het bedienen van processen vanuit een controlekamer.</li><li>Ben je in het bezit van een rijbewijs.</li><li>Heb je ten minste 5 jaar relevante werkervaring en kun je zelfstandig storingen analyseren en oplossen.</li><li>Beschik je over kennis van technische administratie en kun je overweg met Office-applicaties (Word, Excel, etc.).</li><li>Beheers je de Nederlandse taal goed en heb je een basiskennis Engels.</li><li>Let op: inhuur is onder voorbehoud van het behalen van de medische keuring. De medische keuring is inclusief ERT</li><li>In de overgang van fase 2 naar fase 3 zal je een korte periode wachtdienst draaien (gemiddeld 1x per 6 weken). Vanwege de wachtdiensten ben je woonachtig op maximaal 60 minuten van de locatie. Je komt niet voor deze functie in aanmerking wanneer je buiten dit gebied woont. </li></ul>Daarnaast ben je gemotiveerd en voel jij je verantwoordelijk om binnen teamverband doelstellingen te behalen waarbij veilig werken centraal staat. Je hebt oog voor anderen en ziet wanneer collega's hulp nodig hebben. Je zorgt voor heldere communicatie waarbij je anderen informeert over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures. Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.Porthos Porthos is een samenwerking tussen Havenbedrijf Rotterdam, Gasunie en EBN. Deze staatsdeelnemingen spelen een belangrijke rol in het Nederlandse energielandschap. Zij willen een bijdrage leveren aan de vermindering van de CO2-uitstoot in Nederland en een actieve rol spelen in de energietransitie. In Porthos komen ervaring en expertise samen: Havenbedrijf Rotterdam vanuit de lokale situatie en markt, Gasunie met de ervaring van gasinfrastructuur en -transport, EBN met haar deskundigheid op het gebied van de diepe ondergrond en offshore infrastructuur. Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

CO2 Technicus E&I (Porthos) JP1395

Voor onze eindklant KPN zijn we op zoek naar een Software Engineer - Devloop Team (Agentic SDLC) Startdatum: 01-04-2026Einddatum: 31-03-2027Locatie: AmsterdamAantal uur: 37uur per week Software Engineer - Devloop Team (Agentic SDLC)Devloop's mission is to accelerate how engineering teams deliver software.You'll join a group of software engineers who care deeply about removing frictionin development workflows. We don't build customer features we build theenvironment that allows KPN engineers to ship faster and with confidence.You will design and build solutions and capabilities (backend and developertooling) that enable teams to adopt AI and automation safely without sacrificingreliability, maintainability, or security. Who are we? We are a newly formed team within KPN with a clear mission: enable engineering teams to deliver high-quality software by providing a paved road with agentic capabilities across the SDLC. We've noticed that teams often solve the same problems over and over again. CI pipelines get rebuilt, environments behave inconsistently, tooling is duplicated, and engineers spend valuable time on manual work that should be automated. Frequently, the solution already exists somewhere else in the company it's just not shared or standardized. Our philosophy is simple: for developers, by developers. Our primary goal is to extend the paved road into an agentic-assisted software lifecycle that will help teams to plan, design, develop, release, and operate software faster, while remaining safe, reliable, and in control. What We're Looking ForWe're looking for a software engineer who builds reliable systems and the community around them. You care about how software is built, make it easier for others to build, and communicate clearly across a wide range of engineering backgrounds. You probably recognise yourself in several of these:<ul><li>You build backend services in Python and/or Go</li><li>You have experience with scalable and asynchronous applications</li><li>You've run workloads on Kubernetes and AWS; Infrastructure as Code (Terraform) is familiar territory</li><li>You value testing and automation - CI pipelines should never be an afterthought</li><li>You understand DevOps, platform engineering or developer‑experience concepts</li><li>You like improving systems used by other engineers, and you talk to those engineers to understand what they actually need</li><li>You make technical ideas accessible to people with different backgrounds and levels of experience</li><li>You navigate disagreement constructively; when there's pushback on a direction, you engage with it rather than around it</li><li>You're curious about AI/LLM capabilities and their practical application in engineering workflows</li><li>You give and receive feedback comfortably, in code reviews and beyond</li><li>You care about usability - internal platforms still have users</li><li>You actively contribute to a healthy engineering culture, through mentoring, knowledge sharing, or simply making sure quieter voices get heard</li></ul> This role isn't for you if:<ul><li>You prefer to work heads‑down and measure success solely by individual output</li><li>You treat communication as a status update rather than a core engineering skill.</li></ul> What You'll Be Working OnYou will work on internal platform products used by all engineering teams. Examples include:<ul><li>Designing and implementing agentic capabilities within the SDLC (planning, coding, testing, releases and operations)</li><li>Designing and implementing backend APIs powering internal developer tooling</li><li>Creating the Agentic Paved Road - safe, standardised ways for teams to adopt AI</li><li>Developing and maintaining our prompt library, guardrails and usage guidelines</li><li>Measuring and improving engineering productivity</li><li>Guiding teams in the adoption and ongoing improvement of the SDLC</li><li>Contributing to paved road standards, engineering guidelines and knowledge sharing across the organisation</li><li>Improving how teams build and run software</li><li>Enabling engineers to use AI effectively</li></ul> Team &amp; CollaborationYou'll work closely with:<ul><li>Platform Engineering</li><li>DevEx</li><li>Security</li><li>Architecture</li><li>Application teams across the company</li></ul> We strongly believe enablement teams must stay connected to engineers. We work together in our Amsterdam office on Mondays and Thursdays. What We Offer<ul><li>Impact every engineering team in the company</li><li>Work at the intersection of platform engineering, DevEx, and applied AI</li><li>Build systems that change how software is built</li><li>Help introduce AI in a responsible, non‑hype, engineering‑driven way</li><li>Instead of shipping features to customers, you'll be shipping capability to engineers</li></ul>

Software Engineer - Devloop Team (Agentic SDLC)

Jurist project WarmtelinQ Voor deze opdracht staan wij open voor onderstaande contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet WAADI ZZP - Nee Standplaats: Jouw standplaats is Den Haag. Je werkt in ieder geval twee dagen per week op het kantoor van WarmtelinQ in Den Haag, de overige tijd kun je vanuit huis werken. Daarnaast ben je af en toe op het hoofdkantoor van Gasunie in Groningen. Aantal uren per week: 24-36 uur per week (max 1840 uur pw obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 4-05-2026 tot 30-11-2026 (met een optie tot verlenging) Generieke functie: Adviseur juridische regulering Cx Salaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal CX : € 132,75 tot € 140.00 Sluiting vacature 16-3-2026 om 10:00 uur Interview datum 20-03-2026 Je adviseert als tijdelijke projectjurist Gasunie's 100%-dochter WarmtelinQ. WarmtelinQ ontwikkelt een ondergronds warmtetransportnet in Zuid-Holland om warmte uit de Rotterdamse haven naar bebouwd gebied te transporteren. Met deze warmte kunnen huizen en bedrijven worden verwarmd. Als projectjurist draag je zo bij om de uitstoot van CO2 te verminderen. Wat ga je doen: Je vervangt tijdelijk de projectjurist die met zwangerschapsverlof is. Daarbij adviseer je bij de ontwikkeling van WarmtelinQ op een breed palet van onderwerpen: zo ondersteun je het commerciële team bij het opstellen en onderhandelen van klantencontracten, adviseer je over wet- en regelgeving (vooral de Wet collectieve warmte en het Besluit collectieve warmte), over regulering en subsidies en sta je uiteraard het WarmtelinQ-team bij overige vragen van juridische aard bij. Geen dag zal hetzelfde zijn. Daarnaast ben je geregeld in contact met het team van rond 30 gedreven juridische experts bij Gasunie. Met jouw expertise speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze ambitieuze doelen. Wat vragen we? * Je hebt een afgeronde wo-opleiding Rechten met focus op civiel recht en bij voorkeur ook vakken in het energierecht. * Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, opgedaan bij een grote organisatie of in de advocatuur. * Kennis van regulering/gereguleerde markten en de warmtemarkt/warmtewet is een pre. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Als persoon ben je een enthousiaste teamspeler en een bekwaam adviseur. Je beschikt over analytisch denkvermogen en je stelt je onafhankelijk op. Verder heb je oog voor verhoudingen en belangen binnen een organisatie. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, en in staat om verschillende niveaus in de organisatie te adviseren. Over Gasunie Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Jurist project WarmtelinQ  (JP3129)

JP3054 Adviseur Juridische Zaken Voor deze opdracht staan wij open voor onderstaande contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet WAADI ZZP - Nee Standplaats: Standplaats is Utrecht. Je bent bereid om regelmatig op andere locaties te werken in West-Nederland. Aantal uren per week: 32-40 uur per week (max 1840 uur pw obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: Zsm - 31-12-2026 met kans op verlenging Generieke functie: Technisch- en omgevingsmanagement FG60 Salaris van € 4.582 tot € 6.240 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal 60 , € 87,50 tot € 93.00 Sluiting vacature 24-3-2026 om 10:00 uur ( cv's worden eerder beoordeeld en bij geschikt de vacature gesloten) Interview datum Z.s.m Over de afdeling Als juridisch medewerker binnen de afdeling Omgevingsmanagement werk je samen met collega's van Grondzaken, Juridische zaken, toezicht en Tracébeheer aan het veilig en juridisch verantwoord functioneren van het gastransportnetwerk. De afdeling West bestaat uit circa 40 medewerkers die binnen hun omgeving proactief acteren binnen projecten en op activiteiten in de nabijheid van onze infrastructuur om veilige ligging van ons netwerk te waarborgen. Je richt je op het juridisch kader binnen projecten, vergunningenmanagement, het adviseren over juridische risico's en het onderhouden van contact met bevoegde gezagen en opdrachtnemers. Hiermee draag je bij aan het borgen van de positie van de infrastructuur binnen ruimtelijke plannen en vergunningen. Wat ga je doen? In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen: Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en mitigeren van (project)risico's op gebied van het omgevingsrecht, het inzichtelijk maken en bewaken van het juridisch kader, vergunningenmanagement, verzorgen van contacten met bevoegde gezagen en het toetsen en bevragen van uitvoerende partijen (opdrachtnemers). Dit gebeurt veelal binnen projecten bij de aanleg en onderhoudswerkzaamheden van het leidingnetwerk en toebehoren. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het bewaken van de juridische positionering van onze gastransportinfrastructuur binnen ruimtelijke plannen en omgevingsvergunningen, het uitsturen van zienswijzen en het adviseren van de leidingbeheerder over mogelijke bedreigingen. Wat vragen we? <ul><li>Je hebt een hbo- of wo opleidingen succesvol afgerond. Bij voorkeur in de richting Rechten, planologie of Bestuurskunde.</li><li>Je hebt minimaal twee tot vijf jaar relevante werkervaring; </li><li>Je bent in staat om de belangen van verschillende (publieke) actoren inzichtelijk te maken en eventueel bijbehorende (project-) risico's te benoemen en te mitigeren. </li><li>Je bent in staat om RO-procedures en vergunningstrajecten zelfstandig op te starten en succesvol af te ronden. </li><li>Je kent de actuele wetgeving binnen het vakgebied en bent in staat dit aan collega's toe te lichten. </li><li>Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.</li><li>Je bent communicatief sterk in zowel woord als geschrift.</li><li>Samenwerken, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en relatiemanagement zijn competenties welke jou eigen zijn.</li><li>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en rijbewijs noodzakelijk. Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul></li></ul>Over Gasunie Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuur-bedrijven in Europa. Jaarlijks stroomt ongeveer 125 miljard kubieke meter aardgas door ons netwerk, bijna een kwart van het totale gasverbruik in de Europese Unie. We zijn het eerste Europese gastransportbedrijf met een grensoverschrijdend netwerk. Dat bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen in Nederland en Duitsland, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.300 gasontvangstations. Gasunie speelt een belangrijke rol in de energietransitie. We ontwikkelingen een landelijk waterstof en CCS-netwerk en zijn bezig met regionale netten in warmte en (groen)gas. We beheren en onderhouden het landelijke aardgasnetwerk zodanig dat we dit eventueel in de toekomst ook voor de andere energiesystemen kunnen gebruiken. Daarnaast is Gasunie overgegaan naar een relationeel contract met al haar partners in de projectketen, wat een nieuwe dynamiek in de organisatie teweegbrengt.

 Adviseur Juridische Zaken  *JP3054

Voor onze eindklant JIO is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Modern WorkspaceStart: 1 april 2026Eind: 31 maart 2027 (verlengen mogelijk)Uren: 36Standplaats: Gouda Helaas is deze opdracht niet mogelijk op basis van ZZP. Mocht je wel interesse hebben, neem dan contact op dan kijken we naar de mogelijkheden. Deadline inschrijven: 06-03 om 09:00 Binnen de Justitiële ICT Organisatie wordt gewerkt aan de ontwikkeling van het dienstenportfolio 'moderne werkplek'. Voor de realisatie van dit dienstenportfolio is een overkoepelende roadmap opgesteld. Uit deze roadmap vloeien diverse projecten. Eén van deze projecten omvat deze opdracht. Het doel van deze opdracht betreft de realisatie van dienstverlening rondom vier (intune managed) end-user-devices. Te noemen:<ul><li>Notebook Windows</li><li>Notebook Macbook (macOS)</li><li>Smartphone (iOS)</li><li>Tablet (ipadOS).</li></ul>Deze standaard op te leveren end-user-device dienstverlening wordt op haar beurt door de lijnorganisatie klantspecifiek gemaakt en uitgerolt naar onze opdrachtgevers tezamen met andere diensten binnen het dienstenportfolio werkplek. Opdrachtgevers welke reeds intune managed end-user -devices hebben, worden binnen scope van deze opdracht naar de nieuwe standaard gebracht.Opdracht omschrijving:De eerste kaders om te komen tot deze volwaardige dienstverlening zijn reeds opgesteld en hierbinnen zijn volgordelijkheid en prioritering op grote lijnen bepaald. Denk hierbij onder andere aan:<ul><li>Het inkopen van een software deployment tool, hiervoor realiseren van standaard architectuur en implementatie binnen de bestaande omgeving</li><li>Het inkopen van een PIM functionaliteit, hiervoor realiseren van standaard architectuur en implementatie binnen de bestaande omgeving</li><li>Het ontsluiten van (web)applicaties en uitvoeren van diverse testen zoals een pentest en bandbreedtetest</li><li>Het borgen van werkbaarheid ten behoeve van medewerkers met een beperking;</li><li>Het inrichten van de beheerorganisatie naar aanleiding van de organisatie brede inbeheername checklist en aanvullende wensen vanuit de lijn. Het betrokken lijnteam, team werkplek, welke hoofdzakelijk projectwerkzaamheden zal uitvoeren, heeft als standplaats onze vestiging in Soesterberg. Naast team werkplek zul je (nauw) samenwerken met de service manager en de project-/programmamanager voor het dienstenportfolio werkplek.</li></ul>Eisen: (let op knock out criteria)<ul><li>PRINCE II Practitionar</li><li>Exacte (HBO) opleiding</li><li>ITIL Foundation</li><li>Kennis van inkoopproces</li><li>Minimaal 5 jaar everaing in leiden van projecten</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring met inkoopproject</li><li>Kennis over Intune is een grote pre</li><li>Grote pre is ervaring bij Rijks/justitie keten (DJI, JIO, NFI, Politie, IND, JenV, of andere ketenpartners kennen de manier van werken, governance, besluitvorming en security‑eisen.)</li></ul> De kandidaat wordt geacht de volgende competenties te hebben:<ul><li>Resultaatgerichtheid</li><li>Netwerken</li><li>Plannen</li><li>Organiseren</li><li>Organisatiesensitiviteit</li></ul>

Projectleider moderne werkplek

Jurist Omgevingsrecht (JP3122)Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet gelijke beloningen &amp; WAADI Geen zzp mogelijk voor deze opdracht Standplaats: Groningen, Aantal uren per week: 12 tot 24-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: April /2026 - 30-06-2026 Generieke functie: Adviseur Juridisch/Regulering 75 Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: eindschaal 75 € 134,25 tot € 140.00 Sluiting vacature : 8-3-2026 ( 10 uur) Interview datum : 12-03-2026 Wil je een sleutelrol spelen in de energietransitie en bijdragen aan een veilig en toekomstbestendig netwerk voor gas, waterstof en CO₂? Je werkt samen met een team van rond 30 gedreven juridische experts aan het uitbreiden en beheren van onze energie-infrastructuur. Of het nu gaat om baanbrekende projecten in de energietransitie of het waarborgen van de integriteit van bestaande installaties en buisleidingen, jouw specialisatie in het omgevingsrecht is van onschatbare waarde. Van aardgas tot waterstof, CO2 en warmte, je adviseert over alle facetten die bijdragen aan een duurzame en veilige energievoorziening. Met jouw expertise speel je een cruciale rol in het realiseren van onze ambitieuze doelen. Waar ga jij werken? Je vervangt tijdelijk één van de vier juristen omgevingsrecht. Je takenpakket is divers en uitdagend. Je kerntaak is de signalering van nieuwe wet- en regelgeving, met name op het gebied van omgevingsrecht en milieu. Daarbij vertaal je de veranderingen voor de verschillende afdelingen en entiteiten van Gasunie door proactief deze kennis te delen en vragen uit de organisatie hierover te beantwoorden. Je levert daarmee een bijdrage aan de implementatie en uitleg van nieuwe wet- en regelgeving binnen het vakgebied. Daarnaast adviseer je - samen met je collega-omgevingsrechtsjuristen - bij verschillende omgevings- en milieurechtelijke vraagstukken, evenals verscheidene bestuursrechtelijke onderwerpen, zoals de Wet open overheid (Woo). Ook het beantwoorden van vragen over omgevingsvergunningen op het gebied van milieu, natuur, water en ruimtelijke ordening horen bij de taak van de omgevingsrechtsjuristen. Wat vragen we? * Je hebt een afgeronde wo-opleiding rechten op het gebied van omgevingsrecht met onder andere kennis van omgevingsplannen, milieubelastende activiteiten en natuur. * Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van signalering van nieuwe wet- en regelgeving en van omgevingsrecht en energieprojecten. * Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. * Je bent een enthousiaste teamspeler en een bekwaam adviseur. Je beschikt over analytisch denkvermogen en je stelt je onafhankelijk op. Daarnaast ben je organisatiesensitief, communicatief sterk en in staat om de verschillende niveaus in de organisatie te adviseren. Over Gasunie en de afdeling Legal Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Jurist Omgevingsrecht (JP3122)

Inkoper Electro en Instrumentatie JP3101 Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet gelijke beloningen &amp; WAADI ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet: De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;<ul><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Standplaats: Groningen, waarbij het deels in overleg mogelijk is om remote te werken.. Aantal uren per week: 32-40 uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: April /2026 - 01-04-2027 Generieke functie: Adviseur Inkoop 75 Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: beginschaal 75 , € 101 - € 109.00 Sluiting vacature : 6-3-2026 ( 10 uur) Interview datum : 18-03-2026 s Middags Beschik je over affiniteit met techniek en Europese aanbestedingen? Ben je zowel een teamspeler als commercieel ingesteld? Wil je een bijdrage leveren aan de energie transitie? Dan biedt deze functie binnen ons inkoop &amp; supply team, gericht op het aanbesteden van complexe technische materialen, diensten en het onderhoud van onze assets, een interessante uitdaging. Als inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoopactiviteiten binnen de categorie Elektro en Instrumentatie. In deze rol geeft u leiding aan het multidisciplinaire team dat Europese aanbestedingen begeleidt en fungeert u als aanspreekpunt voor zowel interne klanten als leveranciers. In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor het inkopen van materialen en diensten door middel van contracten. Je initieert en bewaakt het volledige proces binnen de betreffende categorie. Daarnaast zorg je ervoor dat strategische keuzes binnen de contracten bijdragen aan het behalen van onze doelstellingen op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en leverbetrouwbaarheid. Wat vragen we? Om succesvol te zijn bij Gasunie:<ul><li>Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, eventueel aangevuld met een inkoopopleiding.</li><li>Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring; een technische achtergrond is daarbij een pré. Je bent een echte teamspeler die makkelijk contact legt, oog heeft voor de belangen en posities van stakeholders, en uitstekend kan samenwerken.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met aanbestedingsprocedures.</li><li>Integriteit, verantwoordelijkheid en het streven naar het beste resultaat kenmerken jou als persoon.</li><li>Je uitmuntende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels stellen je in staat om snel te schakelen op verschillende niveaus, belangentegenstellingen te overbruggen en samenwerkingen soepel te laten verlopen.</li><li>Jouw enthousiasme en resultaatgerichte houding werken motiverend op anderen.</li><li>Complexe vraagstukken trekken je aan en je hebt een sterke ambitie om Gasunie een leidende rol te geven in de energietransitie.</li></ul>Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul> Over de afdeling Binnen Inkoop beheren ruim 150 professionals het hele inkoop- en supply chainproces voor Gasunie. Wij regelen alle contracten, leveringen en diensten voor de dagelijkse operatie, onderhoud en projecten van GTS, EnergyStock, BBL en nieuwe initiatieven zoals WarmtelinQ, Porthos, Aramis, HyStock en het Waterstofnetwerk Nederland. De afdeling Inkoop en Supply Chain bestaat uit vijf teams: drie voor de eigen inkoopcategorieën (Materialen, Contracting, Algemeen) en twee ondersteunende afdelingen (Supply chain materialen en Staf). De staf bevat het aanbestedingsteam, procesmanagement/datateam en Procurement Deskteam. Het team bestaat uit 20 medewerkers voor categorie- en contractmanagement binnen Materialen, ondersteund door operationeel inkopers. Deze vacature ondersteunt de inkoop van Electro en instrumentatie binnen categorie- en contractmanagement.

Inkoper Electro en Instrumentatie  JP3101

Medewerker Omgevingsloket JP3100 Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet gelijke beloningen &amp; WAADI Deze opdracht kan niet op ZZP basis worden uitgevoerd. Ben jij klaar om letterlijk en figuurlijk een diepere verbinding te maken met de ondergrondse wereld? In deze rol heb je een sleutelpositie in het veilig en efficiënt afhandelen van KLIC-meldingen. Kom werken bij Gasunie en ontdek hoe jouw expertise bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en duurzaam energiesysteem. Standplaats: Groningen, waarbij het deels in overleg mogelijk is om remote te werken. Ma en Do zijn voor het team vaste kantoordagen. Aantal uren per week: 20-40 uur ( Partime mogelijk) Inhuurtermijn: 1/4/2026 - 31/12/2028 Generieke functie: Medewerker Business Support 55 Salaris van € 3.912 tot € 5.327 bruto per maand (schaal 55) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: beginschaal 55 , € 65,50 - € 70.00 Wat ga je doen? Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het afhandelen van KLIC-meldingen die per e-mail en/of telefonisch binnenkomen. Jij vormt daarbij de schakel tussen de aanvrager en Gasunie. Na een interne opleiding ben je in staat om alle werkzaamheden die in de nabijheid van een Gasunieleiding plaatsvinden zorgvuldig te beoordelen. Hiervoor maak je gebruik van diverse (geo)grafische ICT-informatiesystemen, waarmee je op afstand een goed onderbouwde beoordeling van de meldingen kunt maken. Op basis daarvan bepaal je welke vervolgacties noodzakelijk zijn. De veilige ligging van het netwerk is voor Gasunie van primair belang en in deze functie lever je daar dagelijks een essentiële bijdrage aan. Daarnaast zijn wij als team het gezicht achter de website https://www.gasunie.nl/omgevingsloket Wat vragen we? Om als medewerker Omgevingsloket succesvol te zijn: Heb je een Mbo-opleiding met niveau 4 werk- en denkniveau; Het is een groot voordeel wanneer je recente en relevante ervaring hebt in bijvoorbeeld de infrasector, bij een aannemer of één van de nutsbedrijven; Je hebt ervaring met notulen omzetten naar een verslag Je hebt in eerdere functies laten zien dat je prettig en helder communiceert met verschillende betrokkenen en dat je ook onder druk effectief blijft communiceren. Je bent sterk in het analyseren van situaties, vormt snel een goed beeld en kunt dit vertalen naar duidelijke en concrete acties voor de toezichthouder op tracéactiviteiten. Je haalt energie uit een dynamische functie, waarin je telefonisch én achter je beeldscherm op accurate en daadkrachtige wijze complexe vraagstukken oplost. Je bent te omschrijven als energiek, een bewezen goede organisator en je bent per direct inzetbaar. Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door