Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

CAD engineer/Tekenaar WTB (JP1433) Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ Waadi geregistreerd - Inschaling conform de geldende CAO.✔ Deze positie is ook geschikt voor een ZZP-er, waarbij de voorkeur in eerste instantie uitgaat naar kandidaten in loondienst Gasunie is volop in beweging. We zitten midden in de energietransitie, waarbij we werken aan nieuwe ontwikkelingen zoals warmtenetten, groengas en waterstof. Ondertussen wordt er binnen de Businessline Methaan dagelijks gezorgd voor een veilig en betrouwbaar gastransport in de omgeving. Als CAD engineer WTB draag je hieraan bij door geo-gerefereerde WTB ontwerptekeningen met betrekking tot de opbouw en samenstelling van onze assets op te zetten en/of actueel te houden in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast zal je ook bezig zijn met werktuigbouwkundige tekeningen. Standplaats: Groningen Inleentermijn: 1/1/2026 - 31/12/2026, bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden is er een optie op verlenging.Sluiting Datum vacature : 11-12-2025 ( 10:00 uur ) Interview datum 18-12-2025 Aantal uren per week: 32 tot 40 uur (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Generieke functie: Databeheerder 60 Bruto Jaarsalaris 52.742 tot 72.084 Excl. vak gld en 13e maand Leverancier tarief Inschaling van de functie: afhankelijk van de relevante werkervaring begin/midden/eind. Begin Midden Eind € 68,00 € 78,00 € 85.00 € 75,00 € 84,00 € 91,50 Wat ga je doen? Als CAD engineer ben je verantwoordelijk voor het creëren van ontwerptekeningen en/of 3D modellen van leidingconstructies, afsluiter locaties of leidingtracés. De tekeningen en modellen worden gemaakt in AutoCAD plant 3D. Je haalt je input uit de projectspecificatie, bestaande tekeningen, informatie uit het GIS-systeem en externe informatiebronnen zoals bijvoorbeeld PDOK en KLIC. Je werkt nauw samen met project engineers en projectmanagers. Bij realisatie van het project verwerk je de as-built situatie. Daarbij maak je gebruik van de landmeetkundige metingen, 3D scans en de lijst met gebruikte materialen. Binnen Gasunie werken we met het 'vier-ogen principe' om onze kwaliteit te waarborgen. Je controleert daarom ook de uitgevoerde werkzaamheden van je collega's. Je signaleert trends, ontwikkelingen en knelpunten, analyseert deze en vertaalt ze naar consequenties voor jouw aandachtsgebied. Om de afdeling verder te brengen zet je jouw beste skills in als het gaat om continue procesverbetering. Je initieert en implementeert verbeteringen in processen en werkwijzen. Wat vragen we? Je bent energiek en proactief, gericht op vernieuwing, en je neemt graag verantwoordelijkheid voor jouw bijdrage en resultaten. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, laat je niet snel uit het veld slaan, gaat graag het gesprek aan en staat achter je adviezen. Ook ben je positief ingesteld en ken je je eigen ontwikkelpunten. Om succesvol te zijn beschik je daarnaast over: <ul><li>Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding met enkele jaren relevante ervaring.</li><li>Een technisch georiënteerde opleiding (b.v. werktuigbouwkunde, weg- en waterbouw of piping tekenaar/constructeur)</li><li>Enkele jaren relevante werkervaring in een werktuigbouwkundige functie, ervaring als WTB Tekenaar is een pré. </li><li>AutoCad Plant 3D kennis en vaardigheden.</li><li>Ervaring met opzetten van standaardisatie en kwaliteitsborging is een pré.</li><li>Affiniteit met databeheer en met geodesie. </li></ul>Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

CAD engineer/Tekenaar WTB (JP1433) 

Landelijk coördinator landmeten JP1431 Gasunie staat voor een enorme uitdaging: de energietransitie tot een succes maken en toewerken naar een CO₂-neutrale energievoorziening. Dat betekent dat onze infrastructuur ingrijpend verandert. Nieuwe energievormen zoals waterstof, CO₂, warm water en groengas vragen, naast aardgas, om grote aanpassingen en uitbreidingen van ons netwerk. Deze opgave - met grote impact op onze omgeving en organisatie - vraagt om goede samenwerking en de inzet van de juiste professionals. Binnen deze transitie werk jij mee aan de nauwkeurige registratie van onze assets, zodat hun ligging veilig en actueel blijft. Jij organiseert en coördineert het landmeetkundige werk en zorgt dat onze collega's efficiënt en uniform aan de slag kunnen. Hoe mooi is het als jij daar een sleutelrol in kunt spelen? Standplaats: Je werkt landelijk vanuit een Gasunie-locatie of vanuit huis. Daarnaast ben je bereid om landmeetkundige taken uit te voeren.Inleentermijn: 5/1/2026 - 5/1/2026Aantal uur per week: 32 tot 40 uur Generieke functie: Technisch coördinator 60 Bruto jaarsalaris 52.742 tot 72,084 excl vak gld en 13e maand )Leverancier / zzp inschaling van de functie: midden € 80 tot 86,50Sluiting vacature 11-12-2025 ( 10 uur)Interview 16-12-025 Wat ga je doen?Als coördinator landmeten ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met landmeetkundig werk te maken heeft. Je coördineert de inzet en opleiding van landmeters, zowel vanuit Gasunie als vanuit partners. Je zorgt voor een duidelijke planning, voorbereiding en verdeling van de werkzaamheden. Daarmee garandeer je dat de uitvoering efficiënt, op tijd en volgens een uniforme werkwijze verloopt. Je beoordeelt alle aanvragen en zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is voor de landmeters.Je benut de kansen om werkprocessen kritisch te analyseren en te verbeteren, zodat we slimmer, efficiënter en met meer impact kunnen werken. Je draagt bij aan het proces naar een 'order gestuurde' werkwijze: een gestroomlijnd proces, waarbij werkzaamheden gestart worden nadat een volledige aanvraag is gedaan en goedgekeurd. Je helpt bij de ontwikkeling hiervan én neemt het systeem in beheer zodra het is geïmplementeerd. Dankzij jouw ervaring in het landmeten kun je inhoudelijk meedenken met collega's en ben je aanspreekpunt voor alle operationele vragen. Je hebt een coördinerende rol en leidt vak overleggen. Jij vormt het kenniscentrum op landmeetkundig vlak en bent (mede)verantwoordelijk voor borging van kwaliteit en overdracht van gegevens aan Databeheer of andere interne opdrachtgevers. Daarnaast beheer je de inzet en de staat van de meetapparatuur: je zorgt dat het beheer en budget bijgehouden wordt. Je signaleert trends, knelpunten of kansen, analyseert deze en vertaalt ze naar voorstellen voor verbetering. Samenvattend ligt in deze functie de nadruk op planning, databeheer, kwaliteitsborging en procesverbetering.Over de afdelingJe werkt binnen de afdeling Beheer Veilige Ligging en experts deze bestaat uit 33 medewerkers die zich inzetten voor een veilige ligging van onze assets. Hier werken experts op het gebied van veilige ligging, waaronder de landelijk expert landmeten. Samen met 9 collega's verantwoordelijkheid nemen voor het landmeetkundig werk. Een groot deel van het team zijn medewerkers van het omgevingsloket die de Klic-meldingen afhandelen. En proactief reageren op activiteiten in de omgeving van het netwerk. Wat vragen we?Je bent een energiek en proactief persoon, gericht op vernieuwing en structuur en je neemt graag verantwoordelijkheid voor jouw bijdrage en resultaten. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent positief ingesteld, ken je je eigen ontwikkelpunten en ben je een echte teamplayer. Om succesvol te zijn beschik je daarnaast over:<ul><li>MBO+/HBO landmeetkunde, Civiele techniek, Weg- en waterbouw of gelijkwaardig met het accent op landmeetkunde.</li><li>Je hebt ervaring met werkvoorbereiding en planning in het werkveld van landmeten of vergelijkbaar.</li><li>Je hebt ervaring in Geo-registratie van kabels en leidingen. (bij voorkeur ervaring met Gasuniewerken en standaarden)</li><li>Basiskennis van GIS, basiskennis werken met Autocad, MOVE3 en DG Dialog.</li><li>Je hebt een brede interesse voor nieuwe ontwikkelingen en innovaties van zowel hard- als software op het gebied van landmeten en maatvoering.</li></ul> Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst zelf of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Landelijk coördinator landmeten JP1431

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Huisvesting BedrijfsvoeringcentrumStart datum: 19-1-2026 Einddatum: 30-06-2026 (verlenging mogelijk) Locatie: Rotterdam, Hybride Aantal uren per week: 40 uur Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 10-12 voor 09:00 uur Let op, ZZP is NIET mogelijk, enkel detachering Ervaren projectmanager Huisvesting (Bedrijfsvoeringscentrum &amp; Kritische Processen) Doel van de functie De Projectleider Huisvesting System Operations speelt een centrale rol in het realiseren van de nieuwe en toekomstbestendige huisvesting en inrichting van ons bedrijfsvoeringcentrum en andere afdelingen van System Operations. Enerzijds werk je samen met onze afdeling facilities om de belangen en wensen voor onze totale afdeling te waarborgen. Daarnaast ben je verantwoordelijke projectleider voor het toekomstbestendig maken van onze centrale bedrijfsvoering locatie en bewaak je de samenhang tussen beide trajecten. Jij bent als Projectleider verantwoordelijk voor het integraal managen van de herinrichting, vernieuwing en optimalisatie van onze huisvesting, binnen de pand(en) waarin wij gevestigd zijn. Het managen van stakeholders en afhankelijkheden is daarbij cruciaal. Afgelopen periode is er een verkenning gedaan op wensen en eisen. Jij zorgt ervoor dat deze vertaald worden naar een programma van wensen en eisen, samen experts en collega's.. Indien nodig werk je met hen ook verschillende scenario's/oplossingen uit. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van interne- en externe afdelingen en bijvoorbeeld aannemers bij de realisatie en oplevering. Jij bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's en kosten, en zorgt dat de operationele continuïteit te allen tijde geborgd blijft. Jij bent ervaren in vergelijkbare huisvestingsprojecten voor bedrijf kritische functies. Je schuwt niet om te duwen op planningen waar nodig of juist om zaken die wij vanzelfsprekend vinden, ter discussie te stellen. Je denkt vooruit en neemt initiatief. Je weet je staande te houden in een omgeving waar veel gebeurd en waarbij proactief najagen van groot belang is. Kernverantwoordelijkheden 1. Projectmanagement &amp; regievoering<ul><li>Leiden van ons huisvestingsproject van initiatieffase t/m oplevering, samenstellen en aansturen van projectteam en besturing hierop.</li><li>Opstellen en bewaken van projectplan, programma van eisen, begroting, risicoanalyses en planning.</li><li>Waar nodig het coördineren van een (Europese) aanbesteding.</li><li>Coördineren van interne en externe stakeholders, zoals facilitaire diensten, IT, security, leveranciers en bouwpartners als ook het opbouwen van een relatie met deze stakeholders.</li><li>Sturen op kwaliteit, budget, risico's en tijdige oplevering.</li></ul><ol start="2"><li>Functionele en technische eisen</li></ol><ul><li>Vertalen van operationele behoeften van het bedrijfsvoeringcentrum en onze andere afdelingen en teams, naar concrete huisvestingseisen.</li><li>Afstemmen van technische randvoorwaarden met IT, OT en kritische procesinfrastructuur.</li><li>Zorgen dat veiligheids- en continuïteitseisen worden geïntegreerd in het ontwerp (o.a. redundantie, toegang, klimaatbeheersing, storingsbestendigheid).</li></ul><ol start="3"><li>Ruimteplanning &amp; ontwerpbegeleiding</li></ol><ul><li>Coördineren van programma van eisen (PvE), ontwerptrajecten en layoutstudies.</li><li>Bewaken van ergonomie, workflow-optimalisatie en 24/7-operationele eisen waarbij (fysiek) welzijn van onze medewerkers ook geborgd wordt.</li><li>Aansturen van architecten, engineers en technische adviseurs.</li></ul><ol start="4"><li>Change management &amp; gebruikersadoptie</li></ol><ul><li>Organiseren van gebruikerssessies, workshops en terugkoppelingen.</li><li>Begeleiden van veranderingen in werkprocessen en ruimtelijk gebruik.</li><li>Zorgen voor heldere communicatie richting alle betrokken teams en management.</li></ul><ol start="5"><li>Realisatie &amp; ingebruikname</li></ol><ul><li>Managen van de realisatie en opleverfase, incl. logistiek, verhuizingen en faseringen zonder verstoring van kritische processen.</li><li>Beoordelen van test-, acceptatie- en opleverdocumentatie.</li><li>Zorgen dat oplevering voldoet aan contractuele en functionele eisen.</li></ul>Functie-eisen Opleiding &amp; ervaring<ul><li>Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur met complexe facilitaire en of huisvestingsprojecten</li><li>Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het managen van stakeholders en afhankelijkheden en het bewaken van planningen.</li><li>Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoeringscentra, 24/7-omgevingen, technische infrastructuur of kritische operationele processen is een sterke pré.</li><li>HBO/WO diploma in bouwkunde, facilitair management, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar</li><li>Je hebt eerdere werkervaring opgedaan bij grote, complexe organisaties (zoals Stedin)</li><li>Kennis en ervaring van Stedin zijn een pré.</li></ul>Kennis &amp; vaardigheden<ul><li>Uitstekende projectmanagementskills (PRINCE2, IPMA of vergelijkbaar)</li><li>Begrip van huisvesting/bouwkunde en technische systemen zoals monitoringsoftware, audiovisuele systemen, netwerk- en energievoorziening.</li><li>Ervaring met aanbestedingen, contractmanagement en stakeholdermanagement.</li><li>Ervaring met het inventariseren van wensen en behoefte, scenario's uitwerken, opstellen van planvorming.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te slaan tussen techniek, operatie en management. Je bent een echte verbinder.</li><li>Stressbestendig en in staat om te opereren in een omgeving met hoge continuïteitseisen en kunt goed omgaan met verandering.</li><li>Stevige organisator met enthousiasmerende kwaliteiten en executiekracht.</li></ul> Persoonlijke eigenschappen <ul><li>Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.</li><li>Analytisch sterk, zorgvuldig en kwaliteitsgericht.</li><li>Kan werken onder tijdsdruk en omgaan met complexiteit en onzekerheid.</li><li>Natuurlijke leider met gevoel voor samenwerking en draagvlakcreatie.</li></ul> Knock-out criteria: - Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring - Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur bouwkunde, facilitair management of (technische) bedrijfskunde. - Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring als projectleider met complexe facilitaire en of huisvestingsprojecten - Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met het managen van stakeholders en afhankelijkheden en het bewaken van planningen. - Kandidaat heeft eerdere (relevante) werkervaring opgedaan bij grote, complexe organisaties (zoals Stedin) - De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk voor ZZP'ers om te reageren. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Projectleider Huisvesting Bedrijfsvoeringcentrum

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Migratie ManagerStart datum: ZSM Einddatum: 1-04-2026 Locatie: Rotterdam, Hybride Aantal uren per week: 40 uur Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 11-12 voor 09:00 uur Over de rol Als tijdelijke Migratie Manager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van klanten bij de migratie van hun private APN naar een nieuwe mobiele core. Je neemt een actieve adviesrol op je, inventariseert klantbehoeften en vertaalt deze naar passende technische oplossingen. Je voert gesprekken over IoT use cases en applicaties, bepaalt samen met de klant de beste migratiestrategie en begeleidt het volledige traject - van analyse tot implementatie en nazorg. Indien de tijd tot migratie naar de doeloplossing te kort is, stel je een tijdelijke oplossing voor en maak je heldere afspraken over de duur en het vervolgtraject. Je bent het aanspreekpunt voor technische vragen en weet complexe ketens te doorgronden. Centraal staat de vervanging van de oude Huawei Packet core door Ericsson in week 13. Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Actief benaderen en adviseren van klanten over migratie van hun private APN naar een nieuwe mobiele core</li><li>Inventariseren van IoT use cases en applicaties bij de klanten, bepalen van de best passende oplossing</li><li>Opstellen en bewaken van migratieplannen, inclusief tijdelijke oplossingen indien nodig</li><li>Afstemmen van planning en technische details met klanten en interne teams</li><li>Signaleren van knelpunten en voorstellen van oplossingen</li><li>Duidelijke communicatie over migratie-impact, planning en technische vereisten</li></ul> Profiel en competenties<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>Sterk analytisch vermogen, in staat om complexe ketens te doorgronden</li><li>Uitgebreide kennis van mobiele netwerken en VPN-opbouw</li><li>Ervaring met netwerkprotocollen en het adviseren van klanten met beperkte technische kennis</li><li>Diepgaande kennis van Radius, DHCP, DNS en het adviseren van bestaande klanten</li><li>Ervaring met IoT toepassingen en applicaties is een pré</li><li>Meerdere jaren werkervaring bij een mobiele operator, bekend met het vakjargon</li><li>Communicatief sterk, klantgericht en in staat om technische materie helder uit te leggen</li><li>Proactief, oplossingsgericht en stressbestendig</li></ul> Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende tijdelijke opdracht binnen een dynamisch telecom/IoT-omgeving</li><li>Samenwerking met technische engineers en multidisciplinaire teams</li><li>Ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

 Migratie Manager *32637 

Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een Epic Owner Startdatum: 01-01-2026Einddatum: 31-12-2026Locatie: RotterdamAantal uur: 40uur per weekZZP niet mogelijk Senior Epic Owner Vergroten Maakbaarheid Instandhouding Korte Omschrijving van de Opdracht:Door de energietransitie en de toenemende vraag naar onderhouds- en storingswerkzaamheden staat onze organisatie voor een grote uitdaging: het optimaal inzetten van monteurscapaciteit. Daarbij ervaren planners een hoge werkdruk en is er sprake van uitstroom van planners. De huidige manier van plannen is inefficiënt door gebrek aan standaardisatie, beperkte uitwisselbaarheid van planners tussen regio's en onvoldoende gebruik van beschikbare data over vaardigheden, aanwijzingen en locatie van monteurs. Dit leidt tot langere doorlooptijden bij het toewijzen van werkopdrachten aan monteurs en het niet in een keer juist toewijzen van een monteur.Door een geoptimaliseerde planning kunnen wij meer doen met dezelfde mensen en het maakt ons werk overzichtelijker en voorspelbaarder. Planners, monteurs, werkvoorbereiders en uitvoerders werken nauwer samen, met duidelijke afspraken en meer inzicht in wat er nodig is. Dat zorgt voor meer rust in de uitvoering en een betere balans tussen werkzaamheden en beschikbare monteurscapaciteit. En het mooiste? Iedereen komt beter tot zijn recht. Door inzicht in vaardigheden, normtijden en beschikbaarheid kunnen we het werk toewijzen op een manier die past bij de persoon én de klus. Dat leidt tot een hogere productiviteit, minder fouten en meer werkplezier. De uitdaging:Met jouw kennis en aanpak realiseer je een gestandaardiseerd en semiautomatisch planningsproces voor storings- en onderhoudsopdrachten, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van capaciteit op basis van vaardigheden, aanwijzingen, beschikbaarheid en locatie. Dit draagt bij aan onze KPI's en ondersteunt de maakbaarheid van onze afdeling in het kader van de energietransitie. Voor deze opdracht werk je samen met een breed aantal stakeholders en zijn er veel raakvlakken met resultaatgericht sturen binnen de operatie. Wat ga je doen?<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van een uniform planningsproces voor alle regio's, dat rekening houdt met vaardigheden, aanwijzingen en locatie van monteurs.</li><li>Creëren van inzicht in kwalificaties en beschikbaarheid van monteurs.</li><li>Samenwerken met planners, uitvoerders en werkvoorbereiders om processen en de onderlinge samenwerking te verbeteren.</li><li>Monitoren en rapporteren van belangrijke KPI's voor de keten Instandhouding</li><li>Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie en zorgen dat onze monteurscapaciteit optimaal wordt benut? Ben jij een organisatorische verbinder met een scherp oog voor procesverbetering?</li></ul> Dan zoeken wij jou! Wat is een Epic Owner?Als senior Epic Owner speel je een sleutelrol in het begeleiden van belangrijke veranderingsinitiatieven binnen onze organisatie. Je vertegenwoordigt de opdrachtgever (Business Owner) en leidt Epics door de Portfolio Kanban-fasen heen, zowel op Keten/Domein (Program) niveau als overstijgend. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol beheren en uitvoeren van Epics binnen ons digitale transformatieprogramma. Rolbeschrijving:<ul><li>Zorg ervoor dat de Epic kwalitatief goed is uitgewerkt, aansluit bij de strategie en OKR's, en een duidelijke MVP en vervolguitwerking heeft.</li><li>Verantwoordelijk voor het opstellen en afstemmen van de LBC, de oplossingsbeschrijving en het architectuurkader voor de Epic.</li><li>Begeleid de Epic over de Portfolio Kanban, zorg voor afstemming met betrokken stakeholders en zorg ervoor dat de Epic voldoet aan de eisen voor Kanban fase-overgangen.</li><li>Fungeer als aanspreekpunt tijdens de planning en de realisatie van de Epic, waarbij je de benodigde capaciteit van mensen en middelen afstemt.</li><li>Faciliteer het proces van het uitwerken van de Epic in features door de PM('s) en zorg voor effectieve communicatie rondom de Epic.</li><li>Monitor de realisatie van de beoogde waarde en stem de voortgang van de Epic af met stakeholders, waarbij de Business Owner eindverantwoordelijk blijft voor de beoogde baten.</li><li>Ondersteun de implementatie van de producten om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt geadopteerd in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd.</li><li>Evalueer de samenwerking met stakeholders bij het realiseren van strategische waarde</li></ul> Opleiding en certificaten:<ul><li>Leading SAFe en SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd</li><li>Lean-Agile vaardigheden en mindset: kennis van de verschillende Lean en Agile principes en in staat om deze effectief (met resultaat) toe te passen en uit te dragen in de praktijk.</li><li>De rol van Epic Owner werkt op strategisch en tactisch denk- en werkniveau.</li></ul> Competenties:Je bent communicatief sterk, vakinhoudelijk gedreven en haalt energie uit samenwerken met anderen. Je weet je snel in te werken in een nieuwe context en daarin technische en organisatorische aspecten met elkaar te verbinden. Je houdt van analyseren, maar ook van organiseren en neemt daarin initiatief. Je bent een denker en doener met lef. Jij bent goed in staat om jezelf op verschillende niveaus succesvol te bewegen en te communiceren. Je denkt in mogelijkheden en bent een doorpakker. Jij hebt zicht op de belangrijkste processen en vertaalt deze naar een plan dat in de praktijk valt uit te voeren. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen. Wat maakt jou verder onze nieuwe epic owner?<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in procesoptimalisatie, changemanagement en projectmanagement</li><li>Een continue verbetermentaliteit met oog voor verbinding en samenwerking met alle betrokken partijen</li><li>Sterk in stakeholdermanagement op senior management niveau én binnen de operatie</li><li>Resultaatgericht werken met een gezonde dosis daadkracht</li><li>Proactief en oplossingsgericht</li></ul> Een goed team; Daar hoor jij bijMeteen vanaf dag één maak je deel uit van het Change Team Instandhoudingsketen. Dit team bestaat uit ongeveer 13 enthousiaste collega's die samenwerken aan een wendbare en toekomstbestendige Instandhoudingsketen waarbij continu verbeteren en digitalisering een belangrijke rol spelen. Wat dit team echt uniek maakt, is de combinatie van inhoudelijke expertise, de wens om te blijven verbeteren, een pragmatische Rotterdamse mentaliteit en een flinke dosis humor. Iedereen zet zijn schouders eronder en staat open voor kennisdeling, innovatie en samenwerking met elkaar en andere teams binnen Stedin.

Epic Owner

Voor onze eindklant KVK is Harvey Nash op zoek naar een scrummasterStart: 01-02-2026Eind: 01-08-2026Standplaats: UtrechtUren: 40Richttarief is: 70 euro all-in exclusief BTWDeadline aanbieden: Woensdag 10-12-2025 om 12:00Opdrachtomschrijving KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM). Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting de Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het de Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters en Agile Coaches aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. We zijn op zoek naar iemand met minimaal 7 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede diensten te ontwikkelen. Ervaring met teams en techniek welke zich bezighouden met infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen IT-teams gericht op infrastructuur is een must. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.Kandidaatomschrijving<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding</li><li>De aangeboden kandidaat heeft een PSM (professional Scrum Master) certificering</li><li>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Jira</li><li>Kennis van IT Operatie (beheer en beheerprocessen)</li><li>In het bezit van SAFe6 certificaat</li><li>In het bezit van Prince2 Agile foundation certificering</li><li>Aantoonbare ervaring met Product Backlog Management</li><li>Aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen</li></ul> <ul><li>Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden</li></ul> <ul><li>Overtuigingskracht Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.</li></ul> <ul><li>Resultaatgericht De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.</li></ul> <ul><li>Verantwoordelijkheid nemen De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.</li></ul>

Scrummaster

Voor de KVK is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test Automation Engineer Startdatum: 12-01-2026Einddatum: 12-07-2026 (optie op verlenging)Locatie: UtrechtAantal uur: 40uur per week OpdrachtomschrijvingProject UBO 2.0 Als Senior Test Automation Engineer speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van onze nieuwe software. Je ontwerpt, onderhoudt en automatiseert complexe testscenario's en neemt het voortouw bij verbeteringen in onze CI/CD-pipelines. Met jouw technische inzicht en strategisch denkvermogen til je onze testarchitectuur naar een hoger niveau en veranker je kwaliteit structureel in het ontwikkelproces. De focus van jouw werk richt zich op de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen het kader van de nieuwe antiwitwaswetgeving (o.a. AMLR, ALMD6). Deze systemen zijn cruciaal voor de naleving van de toekomstige wet- en regelgeving op dit vlak en vereisen een hoge mate van betrouwbaarheid en veiligheid.De nieuwe UBO-informatie, veranderingen en verbeteringen die vastgelegd moet worden in het kader van UBO 2.0 kennen een uiterlijke implementatiedatum van 10 juli 2027.Jij zorgt ervoor dat kwaliteit vanaf het begin wordt ingebouwd: van het opzetten van een solide teststrategie en het ontwerpen van schaalbare testframeworks tot het implementeren van end-to-end testautomatisering. Samen met ontwikkelaars, analisten en securityspecialisten denk je actief mee over architectuurkeuzes en kwaliteitsborging, zodat nieuwe software niet alleen functioneel correct is, maar ook duurzaam, onderhoudbaar en goed te monitoren.Daarnaast verricht je werkzaamheden op gebied van testautomatisering met Playwright (TypeScript). Je beoordeelt welke tests waardevol zijn om te automatiseren, verbetert de testdekking en verhoogt de efficiëntie van onze testprocessen. Zo draag je direct bij aan een moderne, toekomstbestendige testomgeving.Tot slot ben je een mentor voor junior en medior test engineers. Je deelt je kennis, begeleidt collega's in hun professionele groei en stimuleert een cultuur waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan. Kandidaat omschrijvingAnalytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden Samenwerken Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Nauwkeurigheid is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. EisenOpleidingDe aangeboden kandidaat heeft minimaal en aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding op gebied van informaticaAangeboden kandidaat is in bezit vanCertificering ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile TesterAaangeboden kandidaatErvaring met (geautomatiseerde) testen van backend applicaties (API, REST Assured)De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring met CI/CD-pipelinesDe aangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring met CI/CD-pipelinesDe aangeboden kandidaat heeft aantoonbaarCertificering ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile TesterAangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring met REST en SOAP servicesAangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring uitwerken testdocumentatieAangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring met testen van webapplicaties, Selenium Webdriver en BDD;Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring met Cucumber en Gherkin;Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaarErvaring met PlaywrightAangeboden kandidaat heeft aantoonbaar3 Jaar of meer ervaring met TypeScriptAangeboden kandidaat heeft aantoonbaarKennis van JavaScript

Senior Test Automation Engineer

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Senior ProgrammamanagerStart datum: 5-1-2026 Einddatum: 1-07-2026 Locatie: Amsterdam, Hybride Aantal uren per week: 37 uur Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 10-12 voor 09:00 uur Ben jij een ervaren programma manager die complexe IT-trajecten weer op de rails krijgt? KPN zoekt een daadkrachtige Senior Programma Manager voor een uitdagend IT-programma dat zich in de laatste, maar cruciale fase bevindt. We zijn op zoek naar een leider die knelpunten weet te doorbreken en het programma succesvol kan afronden. Ervaring binnen de telecom of een grote corporate organisatie is een grote pré! Wat ga je doen? - Je neemt het programma in de slotfase over en brengt structuur, overzicht en voortgang. - Je analyseert waarom het programma is vastgelopen en stelt een realistisch en doeltreffend actieplan op. - Je schakelt met verschillende stakeholders op tactisch en strategisch niveau en zorgt voor een heldere communicatie. - Je motiveert en stuurt multidisciplinaire teams aan richting het gezamenlijke doel. - Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en scope en rapporteert aan het management. - Het is de verwachting dat dit programma medio 2026 kan worden afgerond; waarmee de opdracht ook ophoudt. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Senior Programma Manager *32636-1

Project Cost Controller JP1430 Geen zzp Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ Waadi geregistreerd - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie zoekt een tijdelijke Project Cost Controller voor een opdracht aan één van de grootste infrastructuurprojecten in de energietransitie van Nederland, namelijk de Delta Rhine Corridor (DRC). Met een focus op waterstof en CO2 infrastructuur wordt dit de ruggengraat van de energietransitie en een cruciale schakel in het verduurzamen van de industrie. De DRC realiseert waterstof en CO2 infrastructuur tussen de Rotterdamse haven en de Duitse grens bij Venlo. Waar ga je werken? Standplaats Utrecht, werklocatie Amersfoort, hybride werken is mogelijk Inschaling van de functie Adviseur Finance, Risk en Control 75 Bruto Salaris per jaar 75.015 tm 102.028 excl 13e maand en vakantie geld. Leveranciers inhuur Richt tarief Eind vd schaal : € 120 tot € 128 Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Duur van de opdracht: zsm t/m 31 december 2026 (optie verlenging) Sluiting vacature 10-12-202 ( 10:uur) Interview datum 16-12-2025 Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Project Control Lead als het gaat om de status van het project op het gebied van financiën. Je houdt jezelf steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het project, zodat je altijd weet waar het project in deze opzichten staat en naar toe beweegt. Hierbij kijk je naar de planning, voortgang, wijzigingen en risico's in het werk en de invloed die zij hebben op de kosten. Opgeleverde rapportages spreken voor zich en ondersteunen maximaal bij het geven van sturing aan het project. Verder zorg je op basis van gedegen analyses voor inzicht in tendensen en neem je het initiatief in acties om bij te sturen. Je werkt nauw samen met het gehele projectteam; je ondersteunt en werkt samen met de Project Control Lead om de status van het project goed in beeld te krijgen en kosten voorspelbaar te houden met nauwkeurige en tijdige informatie voor besluitvorming Taken:<ul><li>Budgetbewaking: Monitoren en beheren van het projectbudget om ervoor te zorgen dat de kosten binnen de goedgekeurde grenzen blijven.</li><li class="paragraph">Wijzigingsbeheer: Beheer van wijzigingen in de projectscope, planning of resources die van invloed kunnen zijn op de totale projectkosten.</li><li class="paragraph">Risicobeheer: Veranderingen in risico's worden verwerkt in de kostenverwachting en tot uiting gebracht in een 'contingency rundown' grafiek.</li><li class="paragraph">Planning en voortgang: In samenwerking met de planner beoordelen wat de voortgang van het project is.</li><li>Kostenprognose: Op basis van historische gegevens, de huidige projectstatus en verwachte veranderingen in planning, risico's en scope worden regelmatig gedetailleerde kostenprognoses bijgesteld.</li><li>Kostencontrole: Toezicht houden op de werkelijke kosten versus de geplande kosten en het identificeren van afwijkingen.</li><li>Rapportage: Regelmatig rapporteren over de financiële status van het project aan projectmanager, Project Control Lead en andere belanghebbenden. Hierbij worden ontwikkelingen in planning, risico's en scope geïntegreerd en grafisch tot uiting gebracht in S-curves.</li><li>Documentatie: Bijhouden van nauwkeurige financiële administratie en projectdocumentatie, waaronder een budgettransfer en change register.</li><li>Communicatie: Regelmatige afstemming met de projectmanager, Project Control Lead en projectteamleden over financiële voortgang van het project en specifieke analyses naar aanleiding van kosten-afwijkingen. Dit om geïnformeerde besluitvorming en tijdige interventies te ondersteunen. Helpen opzetten van de P&amp;C cyclus voor de DRC in afstemming met het project control team en reeds bestaande formats en templates van andere projecten.</li></ul> Verantwoordelijkheden en competenties:<ul><li>Nauwkeurigheid: Zorgt voor nauwkeurige en tijdige kostenramingen en rapportages.</li><li>Compliance: Zorgt dat alle kostenbeheeractiviteiten voldoen aan de interne beleidslijnen en externe regelgeving.</li><li>Transparantie: Biedt transparantie in alle financiële aspecten van het project aan projectmanager en andere belanghebbenden.</li><li>Flexibel: Gasunie is een bedrijf dat volop in beweging is en een professionele partner in de energietransitie wil zijn. Dat vraagt flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het in staat zijn om in deze verandering toch je doel te bereiken.</li></ul> Wat vragen we?<ul><li>Heeft een economische studie voltooid op HBO of Universitair niveau.</li><li>Uitgebreide en aantoonbare kennis en ervaring met SAP 4/Hana, Power BI, OPC (Primavera), Excel en andere Microsoft applicaties.</li><li>Vooral zeer goede omvang met Excel is vereist, Power BI is een pre</li><li>Heeft sterke affiniteit met cijfers en koppelt dit aan goede analytische vaardigheden.</li><li>Beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen grote infrastructurele projecten omgeving. </li><li>Deze functie vereist goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels. </li><li>Beschikt over de volgende persoonlijke competenties: nauwkeurig, constructief, resultaatgericht, communicatief, bewust en analytisch. </li><li>Mensen om je heen omschrijven je als een behulpzaam persoon, die gemakkelijk relaties kan opbouwen, projecten goed kan doorgronden en mensen kan aanmoedigen op basis van persoonlijkheid. </li></ul> Over de afdeling Vanaf 1 januari zal deze functie vallen onder de business line Waterstof. Deze business line is verantwoordelijk voor de aanleg en beheer van het waterstofnetwerk. In 2025 valt de functie nog onder de afdeling Operations Finance.Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst zelf of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Project Cost Controller JP1430 

Voor JIO is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Applicatie Beheerder Startdatum: 01-01-2026Einddatum: 31-12-2026 (optie op verlenging)Locatie: VeenhuizenAantal uur: 36 uur per week (50/50 kantoor en thuiswerken)Reageren kan tot: 10 december voor 08:00 Let op, geen ZZP mogelijk, enkel detachering Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:ricardo.heijveld@harveynash.com">ricardo.heijveld@harveynash.com</a> Achtergrond opdrachtVoor het DevOps-team van DV&amp;O (Dienst Vervoer en Ondersteuning) in Veenhuizen zoeken wij een ervaren Technisch Applicatie Beheerder. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de Drife-keten. Binnen de Drife-keten worden voor de Dienst Vervoer &amp; Ondersteuning o.a. de transportaanvragen vanaf aanvraag tot en met planning en uitvoering afgehandeld. Naast onderhoud aan en doorontwikkeling van de bestaande oplossingen staan we ook op het punt om delen van de applicatie keten te vernieuwen. OpdrachtbeschrijvingJe monitort, bewaakt en analyseert de werking van de applicatiedienst Drife en de bijbehorende klantdatabases. Wanneer er derdelijnsproblemen zijn, analyseer je deze en los je ze op. Als technisch applicatie beheerder derde lijn ben je verantwoordelijk voor en begeleid je wijzigingen in de applicatiedienst Drife. Je signaleert verbeterpunten voor het beheer en de beschikbaarheid en realiseert ze. Je initieert patches bij (functionele) verstoringen, test nieuwe releases, configureert en documenteert de applicatie(onderdelen), gegevensbanken en interfaces en houd je bezig met de (uitgangs)documentatie van projecten. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische applicatie-intakes en het beheer van de softwarebibliotheek voor diensten in beheer bij de Back Office. Ten slotte zorg je voor een goede afstemming met de in- en externe leveranciers, Service Management en Functioneel beheer. De functie speelt zich af binnen een DevOps team in oprichting, er wordt dan ook een actieve bijdrage verwacht bij de verdere ontwikkeling van dit DevOps team. Daarnaast begeleid je als senior de junior medewerkers bij hun werkzaamheden. Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt. Knock-out criteria<ul><li>Minimaal 4 jaar HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 4 jaar Technischbeheer geweest bij een grote ICT-organisatie met hoge mate van complexiteit</li><li>Minimaal 4 jaar Applicatiebeheer geweest waarbij kortcyclische applicatieontwikkelingen (sprints) doorgevoerd worden in het beheer.</li><li>Kennis van Jboss, Scripttalen als JavaScript/iQuery en Powershell.</li><li>Kennis van Linux en database kennis als Oralce en MS SQL Server.</li></ul> Relevante werkervaring3e lijns ervaring op het vakgebied wat uitgevraagd wordt. Ervaring in het werken met in een omgeving waarbij vaak en veel data uitgewisseld wordt tussen systemen en partijen. Het werken in een Agile omgeving. Kennis en vaardighedenKennis en ervaring met Openshift. Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knock-out criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Technisch Applicatie Beheerder

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Education CoordinatorStart: Z.S.MEind: 15-04-2026Uren: 32 (dinsdag en donderdag op locatie)Deadline aanbieden: z.s.m maar uiterlijk 8 dec. om 10.00 uur (bij voorkeur 9 dec. Intakes)Let op: Geen ZZP alleen op basis van detacheringTEMPORARY POSITION WAITING FOR A PERMANENT CANDIDATEThe Creative Business (CB) bachelor program is part of IIBS and a true success story in international education. In our programme we train students to become creative strategists: professionals who combine creative thinking with strategic planning to develop innovative solutions and drive impactful results across different types of organisations in the global creative economy. The CB team consists of around 70 colleagues, and we have a student population of more than 1100 from across the globe.As Education Coordinator you report directly to the Creative Business management team. You are the link between education and scheduling. You help align educational activities with the deployment of lecturers and the availability of rooms, and you advise the study program in this process. You are constructively critical and actively contribute ideas for improvement.You are responsible for:<ul><li>Task allocation: You create a yearly task planning (formation) and monitor mutations throughout the year. During this process, you also optimize the task packages and advise the MT and curriculum developers on this subject;</li><li>Scheduling: You process information regarding lecturers and course activities in scheduling software (KNOWLEDGE OF Xedule). You create time and optimize timetables on time and monitor changes. This includes personalized schedules for delayed students and exchange students;</li><li>Exams: You match examiners to the correct courses and ensure the list is updated for the exam board. You monitor third attempts of exams after approval from the Examination Board.</li></ul>Our visionWe believe in innovation, and accomplish this through four pillars that structure our education:<ul><li>Creativity; as in Creative Strategic Thinking and problem solving;</li><li>Technology; because technology allows us to build completely new experiences;</li><li>Business; because great ideas will not work without business sense;</li><li>Humanities; because eventually everything we do, we do for real people.</li></ul>What we offerApart from a very inspiring and multicultural work environment, we have a lot more to offer:<ul><li>A contract for 1.0 fte on a temporary contract</li></ul>What do you have to offer?You are a coordinator at heart:<ul><li>analytical;</li><li>precise;</li><li>methodical;</li><li>with strong organizational and communication skills.</li><li>You take the initiative and bring a proactive, solution-oriented, and positive attitude to your work. Pragmatic and service-minded, you thrive in a busy, dynamic, and complex environment where you know how to get things done.</li><li>You hold an HBO-level qualification (Bachelor's degree or equivalent);</li><li>With your coordination skills and insight, you help streamline processes and support your colleagues effectively;</li><li>You are computer literate, eager to learn new tools for our online (blended) teaching environments;</li><li>And you are fluent in both Dutch and English.</li></ul>

Education Coordinator

Voor onzVoor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Ivanti expertStartdatum: 28-02-2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OddijkOp locatie of vanuit huis: Hybride (maandag vaste kantoordag)ZZP mogelijk: JaDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Vrijdag 5 december om 13:00Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Richttarief: 85 euro VacaturetekstWaar ga je werken?Team Windows&amp;Printing is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de Sector InfraBedrijf binnen de dienst IV van de politie. Voor dit team zoeken we een Werkplek expert om ons te ondersteunen bij de upgrade naar Ivanti UWMHet team Windows &amp; Printing bestaat uit 2 Scrum teams van elk ongeveer 10 mensen. Het team beheert de Windows endpoints.Binnen Endpoints zijn wij verantwoordelijk voor ruim 60.000 Windows werkplekken. Het huidige Ivanti Workspace Control is end-of-life, daarom zoeken wij een specialist met kennis van Ivanti iWC en UWM om ons te helpen bij het migratietraject.Profiel:<ul><li>Minimaal 7 jaar ervaring als Ivanti specialist in grote omgevingen</li><li>HBO ICT-achtergrond</li><li>Leidend/sturend geweest bij Ivanti upgradeprojecten</li><li>Ivanti UWM-ervaring is cruciaal (niet alleen iWC)</li><li>Een endpoint specialist die werkplekbeheer ademt</li><li>Daadkrachtig, communicatief sterk, neemt controle en durft beslissingen te nemen</li></ul> Team doelstellingen:<ul><li>Continu ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek;</li><li>Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren;</li><li>Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden;</li><li>Gebruiksprocedures en documentatie opstellen;</li><li>Derde-lijns vraagstukken oplossen;</li><li>Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.</li></ul>Werktijden en -dagen<ul><li>Er is een grote mate van vrijheid.</li><li>Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur.</li><li>Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).</li><li>Standaard kantoordag is de maandag. Over het algemeen wordt er verder thuis gewerkt, maar je ben op kantoor wanneer nodig.</li><li>Het is zeer zelden dat er buiten de afgesproken tijden gewerkt moet worden.</li></ul> Wat ga je doen?Wat is de essentie van de functie?De afgelopen jaren hebben we binnen de politie gebouwd aan een stabiele en veilige windows werkplek. Hiervoor maken we gebruik van o.a. Ivanti Workspace Control. Deze is eind volgend jaar end of life.Wat maakt de functie aantrekkelijk?De vervanging van iWC is een mooie uitdaging.Wie worden de naaste collega's? Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Wat is de positie van de functie binnen de organisatie?Als organisatie hebben wij ervoor gekozen om Ivanti UWM te implementeren. Binnen het huidige team, van ongeveer 20 collega's, is er op dit moment echter nog onvoldoende kennis en kunde om hier net zo'n mooie omgeving neer te zetten als onze huidige iWC.Om deze migratie mogelijk te maken zoeken wij een technisch specialist die de volledige focus heeft op de endpoints, met name op de gebruikerscontext vanuit Ivanti UWM en Ivanti Workspace Control.Je krijgt dus echt een voortrekkersrol met veel vrijheid om een mooie oplossing neer te zetten.Opdracht doelstellingen:<ul><li>Een adviserende rol voor de organisatie, teamleden en andere teams waaronder Application Packaging</li><li>Ontwerpen en bouwen nieuw Ivanti UWM platform</li><li>Migratie scenario's uitdenken en uitschrijven</li><li>Meehelpen aan migratie huidige Ivanti iWC naar Ivanti UWM</li><li>Kennisoverdracht naar (interne) collega's</li><li>Documenteren nieuwe UWM omgeving</li><li>3elijns ondersteuning bieden</li><li>Ondersteuning van de frontdesk</li></ul> Wie ben jij?Wat zijn de belangrijkste skills/ competenties?<ul><li>Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.</li><li>Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.</li><li>Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.</li><li>Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.</li><li>Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van</li></ul><ul><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.</li></ul>De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee in het traject.Communicatieve vaardigheden zijn een must, maar we zijn uiteindelijk wel doeners. Je moet stevig in je schoenen staan.<ul><li>Werken voor de politie (de grootste Nederlandse werkgever) is werken in een bijzondere omgeving. De schaal en niveau van security zijn groot.</li></ul> Wat wij vragen<ul><li>Minstens 7 jaar werkervaring in een grote omgeving als Ivanti specialist</li><li>Gewenste opleidingsrichting: HBO ict</li><li>Iemand die leidend/sturend is geweest in een Ivanti upgrade project.</li></ul>De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

 Ivanti UWM Expert

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een 2 FTE Test developerStartdatum: 01-02-2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Zwolle (maandag en donderdag)Op locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 8 december om 09:00Functieschaal en trede: 10 Uitvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Richttarief: 88 euro Waar ga je werken? Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen. Als Test Developer zal je ingezet worden in een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. Team bestaat uit Scrummaster, Tester, 2 TAB'ers en 4 Ontwikkelaars. Het team bestaat uit een mix van medioren en senioren. Als Test Developer draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie. Werktijden en -dagen Je bespreekt met het team hoe jij je 36 uren graag wil besteden binnen de kantoortijden. Op maandag en donderdag werken wij op kantoor in Zwolle. Je start je werkdag tussen 7 en 9 uur zodat je op tijd bent voor het deelnemen van de scrumevents. Deelname aan incidentenbeheer en piketdiensten is een onderdeel van de functie. Elke 6 weken een week piket (17:00 - 8:00 uur en weekend). Wat ga je doen? In de rol van Test Developer werk je in een multidisciplinair DevOps-team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Je zal primair ingezet worden op het maken en aanpassen van geautomatiseerde testen. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden. Als lid van een multidisciplinair team zet je je T-shaped in voor alle onderdelen van de ontwikkelcyclus. Je bent verantwoordelijk voor: - Ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties; - Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata; - Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests; - Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen; - Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces; - Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie. Wat zijn de belangrijkste skills en competenties?<ul><li>Gherkin</li><li>Testautomatisering in Java met Cucumber.</li><li>TDD en/of BDD werkwijze.</li><li>ervaring met één of meerdere testtools zoals Playwright, Selenium, Cypress of Robot Framework</li><li>REST API testen en ontwikkelen.</li><li>OAuth2: ervaring in implementatie of test.</li><li>Jenkins pipelines.</li><li></li><li></li></ul> Vereiste competenties/vaardigheden:<ul><li>Probleemanalyse</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Initiatief</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Leervermogen</li><li>Samenwerken</li><li>Flexibel gedrag</li><li>Systeemdenken</li><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid</li></ul> Wat wij vragen?<ul><li>Hbo werk- en denkniveau*; </li></ul>Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Verder beschik je over:<ul><li>De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van de certificeringen TMAP Test engineer en/of ISTQB Foundation.</li><li>De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.</li><li>De kandidaat aantoonbaar in het bezit van ITSQB Certified agile tester en/of TSQB Certified Test automation engineer</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring TestDeveloper, Test automatiseerder of Test automation engineer met op Gherkin gebaseerde frameworks.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps).</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in technieken als Test driven development (TDD) en/of Behaviour Driven Development (BDD).</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cucumber.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkeling in Java, Databases en SQL.</li><li>De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met met tooling en producten zoals Jenkins, Maven en GIT.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering.</li></ul> De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Test Developer

Medewerker Back Office Veiligheid Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ Waadi geregistreerd - Inschaling conform de geldende CAO Wil jij bijdragen aan een veilige energietransitie? Bij Gasunie staat veiligheid centraal in alles wat we doen. Als Medewerker Back Office Veiligheid ondersteun je ons team bij het realiseren van een veilige werkomgeving en help je mee om veiligheid zichtbaar en bespreekbaar te maken. Jij bent de administratieve en communicatieve spil die ervoor zorgt dat processen soepel verlopen en dat onze veiligheidsinitiatieven goed georganiseerd en gedeeld worden. Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen met mogelijkheid tot thuiswerken Richtlijntarief: FG45, all-in € 52,50 - € 56,50 Administratief &amp; Ondersteunend midden Inschaling van de functie Medewerker administratieve support 45 Bruto jaar salaris 38.551 t/m 51.568 excl 13e maand en vakantie geld Inhuurtermijn ZSM t/m 31-12-2026, met mogelijkheid tot verlenging Sluiting vacature 3-12-2025 interview 9-12-2025 Gevraagd aantal uur: 32 tot 40 uur per week Wat ga je doen? In deze veelzijdige rol ondersteun je het team Veiligheid met onder andere:<ul style="font-weight: 400;"><li>In het BeSafe meldingen systeem de veiligheidskundigen ondersteunen.</li><li>Organiseren van praktische zaken rondom trainingen, opleidingen en veiligheidsbijeenkomsten, zoals de jaarlijkse veiligheidsdag.</li><li>Publiceren van content voor de BeSafe app en interne communicatiekanalen.</li><li>Ondersteunen van veiligheidskundigen bij lichte administratieve taken, zoals documentbeheer, facturatie en invoeren van meetgegevens.</li><li>Meedenken over verbeteringen in onze veiligheidsprocessen en communicatie.</li></ul> Wat vragen we? Om succesvol te zijn in deze rol heb je:<ul style="font-weight: 400;"><li>MBO werk- en denkniveau.</li><li>Affiniteit met administratieve processen en veiligheidssystemen.</li><li>Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en het maken van content voor sociale kanalen is een pré.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.</li><li>Accuratesse, stressbestendigheid en een proactieve instelling. Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst </li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul></li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Met de energietransitie verschuift dit steeds meer naar groen gas en waterstof. Veiligheid staat centraal in al onze processen. De afdeling Veiligheid ondersteunt projecten en operationele teams bij het realiseren van een veilige werkomgeving. We doen dit door risico's te analyseren, incidenten te onderzoeken, veiligheidsrondes en audits uit te voeren, en trainingen te verzorgen. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is en een belangrijke maatschappelijke rol vervult. Samen met collega's lever je een bijdrage aan de energietransitie

Medewerker Back Office Veiligheid ( JP1425) 

Voor onze eindklant DJI is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider. Startdatum: 1 januari 2026Einddatum: 31 december 2026Optie op verlengingLocatie: Den Haag en GoudaUren per week: 36Let op, geen ZZP mogelijk, enkel detacheringDeadline om te reageren: -3 december voor 16 uur OpdrachtomschrijvingPer 1 januari 2023 is een nieuwe Roosterapplicatie in gebruik genomen bij DJI. De werkzaamheden daaromtrent zijn voortgezet in een releaseproces (roadmap). De Roadmap Roostermanagement beoogt in een continue releaseproces functionele wensen te realiseren en wijzigingen door te voeren voortvloeiend uit CAO afspraken, gewijzigde regelgeving en optimalisatie van bestaande functionaliteit. Tevens gaat DJI per oktober 2026 aansluiten op een rijksbreed roosterprogramma waarin alle departementen participeren. De voorbereidende werkzaamheden daartoe zijn in een programmastructuur gevat. De IV transitie maakt onderdeel uit van het programma. Vanuit de vorige gebruikte applicatie zijn werkprocessen as-is overgenomen in de huidige voorziening welke tot knelpunten leiden. Deze dienen gezien de complexiteit en bedrijfskritieke impact projectmatig aangestuurd te worden. Het aantal stakeholders van het roosterproces bevindt zich in een groot deel van de organisatie. Ervaring met grootschalige implementie is dan ook een pré. Het Shared Service Center, DPMO (directie Personeels-, Management- en Organisatieontwikkeling), de Directie informatievoorziening en de locaties werken nauw samen om een goed resultaat te leveren. Dit vraagt om een senior projectleider die als verbinder de juiste toon weet te zetten, meedenkt over de organisatie van de diverse processen en helderheid weet te creëren ook wanneer het gaat om tegenstrijdige belangen.Opdracht voor de projectleider<ul><li>Leiding geven aan en realisatie van de Roadmap Roostermanagement en daarbij verbinding leggen tussen de verschillende actoren. Het gaat om een divers stakeholderveld variërend van bestuur en beleid, HRM processen, IV-uitvoering, leveranciers en (eind-)gebruikers.</li><li>Voorbereiden en uitvoering geven aan de IV transitie naar het nieuwe Rijksroosteren vanuit het programma en in samenwerking met de stakeholders: onderzoek, specificaties, impact- en procesanalyses en implementatie.</li><li>Voorbereiden besluitvorming verschillende overlegorganen, stuurgroep en iBoard.</li></ul>Op te leveren resultaten<ul><li>Projectdocumenten (BC, PSA, PID, rapportages etc.);</li><li>Implementatieplanningen;</li><li>En uiteindelijk een geïmplementeerde voorziening.</li></ul> Achtergrond opdrachtInplanning is het systeem dat het inroosteren van medewerkers in de inrichtingen ondersteunt. Het is cruciaal voor het primaire proces en basis voor de uitbetaling van TOD (toeslag onregelmatige diensten) aan medewerkers. Het systeem is specifiek voor DJI geconfigureerd met veel complexe regelgeving met vele rekenregels en een aantal cruciale interfaces zoals met het P-systeem P-Direkt. Eisen bij deze opdrachtDe aangeboden kandidaat heeft Prince2 en/of Agile en/of Scrum of vergelijkbare projectmanagement opleiding gevolgd.De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ICT Projecten binnen de (semi)overheid. Competenties:<ul><li>Je bent daadkrachtig en kunt inspirerend leidinggeven en vormgeven;</li><li>Je bent klantgericht, pragmatisch, flexibel en resultaatgericht;</li><li>Gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten;</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;</li><li>Kan problemen scherp analyseren, structureren en vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen. Naast de inhoud heb je oog voor proces en procedure;</li><li>Je bent in staat afspraken zodanig op te zetten en uit te werken dat doelstellingen en resultaten worden bereikt;</li><li>Je kunt omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen;</li><li>Je beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;</li><li>Beschikt over crisismanagementvaardigheden.</li></ul> Wensen bij deze opdrachtKennis van roostersystemen (of vergelijkbaar), weten ook hoe business en IT hierin met elkaar optrekken en waar weerbarstigheden ontstaan herkennen en op kunnen anticiperen.Kennis van de realisatie van roostersystemen.Ervaring met grootschalige implementatie is noodzakelijk. Je bent een senior in deze tak van werken. Tevens heb je ervaring met agile werken. Graag bij voorstel het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie, een korte toelichting per gevraagde eis en wens, in 1 á 2 zinnen is vereist.</li></ul>

Projectleider

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Network EngineerStart datum: 12-1-2026 Einddatum: 1-07-2026 Locatie: Rotterdam/Amersfoort, Hybride Aantal uren per week: 32-40 uur Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 9-12 voor 12:00 uur Engelstalige kandidaat is mogelijk &gt; internationale team ZZP niet mogelijk, enkel detachering The Fixed Core tribe is part of TDO Network. You will work for and with the complete Fixed Core tribe to design, manage, and support our core networks and internet traffic of the various KPN entities and we indirectly support our KPN end customers with their network needs. To ensure an optimized end-user experience for KPN services, we continuously look for the best internet connectivity with our peering partners. You add value by maintaining and continuously innovating the networks together with your team. With passion, craftsmanship, and focus on results. As Senior Network engineer you are, together with your team, responsible for the development of KPN's current network towards the future state-of-the-art network. You and your team are responsible for the products within the Fixed Core with a primary focus on keeping the networks in top condition. In other words; operational management. To guarantee operational management 24x7, you will be part of a standby roster. Doel van de functie/opdracht KPN is working hard every day to become the best sustainable NextGen Telco. This requires great efforts on rationalization, extensions, and the transition of traditional network services towards network function virtualization and automation. We are looking for a passioned Senior Network Engineer who can work in a DevOps environment:<ul><li>You are bold and show the courage to make changes, improve continuously, and develop yourself.</li><li>You use your craftmanship and show entrepreneurship to improve the continuity and innovation of the KPN service for all existing and new developments.</li><li>You have strong knowledge of the fixed core network and can maintain and innovate network functions.</li><li>You have strong knowledge and experience in working with Internet Peering and can maintain and innovate network functions.</li><li>You have strong knowledge and experience in automating processes and functions in the network, especially in core and peering. </li><li>You have strong insights on the fixed core network and can address and solve complex incidents and changes effectively.</li></ul> Werkzaamheden The NETWORK department ensures that the KPN network meets the latest developments and the wishes of our customers. To be able to comply with this, we are carrying out a digital transformation (virtualization, automation, decoupling). We bring the fixed and mobile KPN network to the newest generation: a network that moves with the wishes of our customers and is ready for the future. You will work together with international colleagues from KPN and its partners. This provides a dynamic, energetic work and learning environment for you and the future of KPN to grow. In our organization, innovation (Dev) and operation (Ops) are brought together, and the DevOps operational model and culture is applied. This requires the following from you:<ul><li>You feel responsible for the innovation of your product while at the same time realizing the safety, availability, and quality of your product 24/7. You will participate in on-call services if needed to ensure desired quality levels.</li><li>You are open to other points of view, you actively contribute to good cooperation (in the chain) and you remain in constant dialogue about the shared goals.</li><li>You can handle multiple, complex processes simultaneously and can combine both innovation and operational tasks and you understand the importance of the provided service.</li><li>You can give advice and share knowledge within and outside your team.</li></ul> Functie-eisen (must haves / nice to haves) We are looking for an experienced Network Engineer who also has experience working in a DevOps organizational model. You are a result-oriented personality and always ambitious to go the extra mile. In a challenging environment, you easily share your knowledge with colleagues, and you learn from each other's expertise. You have:<ul><li>HBO working and thinking level.</li><li>Extensive experience in network engineering in the field of design, testing, and operations.</li><li>Detailed knowledge of networking in routing &amp; switching, TCP/IP stack, and protocols such as BGP, OSPF, DHCP, IPv6, and EVPN. preferably knowledge of Nokia, Cisco, and, Juniper.</li><li>Proven experience with Python, passion for programming, and ability to learn new languages.</li><li>Good understanding of automation with tools in a Test-automation pipeline like Ansible, Docker, Jenkins.</li><li>Good knowledge of network security methodologies.</li><li>English language skills both in writing and speech</li><li>Solid experience with Carrier grade network equipment and IP Networking in a telecom operator, &amp; understanding of Service Provider Technologies</li><li>Nice to have Knowledge of the internet landscape, including transit providers, peering, internet exchanges.</li><li>Nice to have Experience with (traffic) engineering, configuration, and operation of MPLS and BGP re-routings.</li><li>Agile Mindset and knowledge of Scrum, Kanban, DevOps, and other Agile working methods.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Network Engineer *32420

Commissioning supervisor - WarmtelinQ project (JP1424) Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ Waadi geregistreerd - Inschaling conform de geldende CAO.✔ Deze positie is ook geschikt voor een ZZP-er, waarbij de voorkeur in eerste instantie uitgaat naar kandidaten in loondienst Als Commissioning Supervisor stuur je hands-on op locatie het commissioning team aan om één of meerdere assets (warmtestations/ transportleidingen) op een correcte manier in bedrijf te stellen. Daarmee ben jij direct betrokken bij de eerste warmtelevering bij het baanbrekende project WarmtelinQ. WarmtelinQ is een duurzaam infrastructuurproject van Gasunie dat restwarmte uit de Rotterdamse haven via een ondergrondse leiding naar Zuid-Holland transporteert. Het project levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie door woningen en bedrijven te voorzien van milieuvriendelijke warmte. WarmtelinQ is technisch complex en vraagt om nauwe samenwerking tussen diverse partijen. Standplaats:Standplaats is Den Haag. Buiten je standplaats zul je reizen in omgeving Den Haag en soms naar Groningen waar ons hoofdkantoor gevestigd is. Generieke functie: Projectmanagement 70 Inschaling bruto jaarsalaris 68.539 tot 93.826 excl 13e maand en vakantie geld.Leveranciers inhuur tarief InschalingMidden/eindschaal : 102,50 tot 120 All-in ( Woonplaats Standplaats )Sluiting vacature 08-12-2025 ( 10 uur )Interview datum 12-12-2025 Inleentermijn: 1/1/2026 - 31/12/2026Uren:32-40 uur per week (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen?Als onderdeel van het commissioning team van WarmtelinQ word je ingezet als Commissioning Supervisor op één of meerdere (deel) projecten binnen het WarmtelinQ project.Als Commissioning Supervisor heb je een cruciale rol binnen het samenwerkingsverband tussen de Engineering, Constructie, Beheer &amp; Onderhoud en externe stakeholders/leveranciers. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het veilig, op tijd, binnen budget en gestructureerd in bedrijf stellen en testen van de nieuwe installaties en leidingsystemen. Vanaf het begin tot en met het eind van een project behartig je de commissioning belangen.Binnen WarmtelinQ wordt de komende jaren in verschillende fasen een warmtenetwerk gerealiseerd. Iedere fase zal bestaan uit één of meerdere leiding tracés en (warmte) stations. Je belangrijkste taak is het organiseren, (voorbereiden en uitvoeren) van de commissioning activiteiten, zodat deze gestructureerd uitgevoerd worden in overeenstemming met de opgestelde en goedgekeurde commissioning plannen. In de voorbereidende fase stel jij samen met de Commissioning Manager de commissioning plannen op, met o.a. de bijbehorende planning, begroting en systeem-indeling van de in bedrijf te stellen assets. Je stemt deze met je in- en externe stakeholders af. Je zorgt ervoor dat alle voorbereidende activiteiten kwalitatief en tijdig worden uitgevoerd of worden behartigd. Door proactief in de constructie fase al aan te sluiten en mee te draaien met het constructie team, draag je bij aan een goede overgang naar de commissioning fase. Hierbij helpt het dat je een sterke technische achtergrond hebt in de (elektro-)techniek.Tijdens de uitvoering van de commissioning coördineer jij de dagelijkse commissioning activiteiten. Je verzorgt de voortgangsrapportage aan de Commissioning Manager van het Warmtelinq project en je bent proactief in het ondervangen van vertragingen en problemen tijdens de constructie en commissioning. Je borgt de correcte afhandeling van wijzigingen tijdens de commissioning of het nu gaat om technische vragen of non-conformance rapporten (NCR's). Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de As Built situatie van de installaties gedurende de uitvoering van de commissioning.Je beheert de master punch list en beoordeelt de status van de mechanical completion bij overdracht van constructie naar commissioning, als ook de technical en operational completion bij de overdracht naar de afdeling operations. Je zorgt ervoor dat er steeds up-to-date informatie beschikbaar is over de status van de commissioning in het veld.Tijdens het gehele commissioning proces ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van de betrokken installaties die in bedrijf gesteld worden. Hiervoor wordt van jou verwacht dat je een proactieve en volwassen houding hebt m.b.t. veiligheid in de brede zin. Hiervoor participeer je in veiligheidsrondes en ben je niet bang om een gesprek aan te gaan over onveilige situaties. Bij kritische commissioning activiteiten organiseer jij de benodigde toolboxen en kick-off's en andere aanverwante overleg momenten.Een hoog risicobewustzijn, gestructureerd werken, goede communicator en iemand die energie krijgt van samenwerken en het kunnen aansturen van een team in een dynamische en operationele omgeving zijn erg belangrijk. Het dagelijks afstemmen tussen de afdelingen binnen Gasunie en (externe) stakeholders is een primaire taak, om hiermee de commissioning aspecten binnen het project op een juiste manier te behartigen. Wat vragen we van je? Om de opdracht van Commissioning Supervisor succesvol af te ronden, hebben we de volgende voorkeuren:<ul><li>Je hebt een afgeronde technische MBO4 of HBO-opleiding in een relevant vakgebied.</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van commissioning. Bij voorkeur in olie &amp; gas en/of (petro-)chemie.</li><li>Kennis van NEN-normen en elektrotechnische regelgeving.</li><li>In staat om technische tekeningen te lezen en te interpreteren.</li><li>Bereidheid om op verschillende locaties te werken en bent in het bezit van rijbewijs B.</li><li>Je hebt hands-on ervaring met de daadwerkelijke uitvoering van commissioning, zoals het uitvoeren van functionele en integratie testen.</li><li>Je hebt hands-on ervaring met commissioning systemen/IT-tooling.</li><li>VCA-VOL certificaat is een pré.</li></ul> Als persoon<ul><li>Heb je een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.</li><li>Is van jou bekend dat het prettig is met jou samen te werken en ben je voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen.</li><li>Ben je in staat om goed te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders.</li><li>Ben je resultaatgericht en werk je gestructureerd naar het resultaat toe.</li><li>Ben je stressbestendig, kunt goed prioriteren en in staat problemen op te lossen.</li><li>Kun je teams aansturen, en ben je als teamplayer in staat om mensen mee te krijgen en te enthousiasmeren, om gezamenlijk de commissioning vorm te geven en uit te voeren. </li></ul> Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of zzp</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdelingDe afdeling maakt deel uit van de businessunit Warmte, die zich richt op innovatieve oplossingen binnen de energietransitie. Het team werkt aan complexe infrastructuurprojecten zoals WarmtelinQ, een ondergrondse hoofdtransportleiding voor restwarmte uit de Rotterdamse haven naar Zuid-Holland. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om de energietransitie te versnellen.

Commissioning supervisor & WarmtelinQ project (JP1424)

Editor Technische Standaarden ( JP1417) voor deze opdracht geen zzp Jouw rolBen jij sterk in taal en heb je affiniteit met techniek? Als Editor Technische Standaarden speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en onderhouden van technische documentatie binnen Gasunie. Je werkt aan standaarden die de basis vormen voor uiteenlopende installaties - van gasontvangstations en meet- en regelstations tot complexe LNG-installaties. Daarnaast draag je actief bij aan de energietransitie door mee te werken aan standaarden voor nieuwe transportmedia zoals waterstof, stikstof, CO₂, groengas en warm water. Je werkt nauw samen met Engineers en materiedeskundigen die opereren binnen disciplines zoals werktuigbouwkunde, elektro, instrumentatie, civiele techniek en meer. Jij zorgt ervoor dat de documenten helder, consistent en professioneel zijn opgesteld - zowel qua inhoud als vorm. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ Waadi geregistreerd - Inschaling conform de geldende CAO. Waar ga je werken?Gasunie hoofdkantoor Groningen.Inleen periode1/1/2026 - 31/12/2027Uren32 -40 uur (max 1840 uur op fulltime basis)Generieke functieEngineer 70Inschaling bruto jaarsalaris 68.539 tot 93.826 excl 13e maand en vakantie geld.Leveranciers inhuur tarief InschalingMiddenschaal : 82,50 tot 90 All-in ( Woonplaats Standplaats )Sluiting vacature 11-12-2025 ( 10 uur )Interview datum 16-12-2025 Wat ga je doen?<ul><li>Je toetst de inhoud van bestaande documenten op de actualiteit van normen en wetgeving;</li><li>Je zet nieuwe documenten op volgens vaste structuur en lay-out;</li><li>Je ondersteunt Engineers bij het toevoegen/ aanpassen van de inhoud;</li><li>Je controleert documenten op samenhang, consistentie en (taalkundige) correctheid. Waar nodig herschrijf je teksten zodat ze helder en niet multi-interpretabel zijn;</li></ul><ul><li>Je checkt referenties en verwijzingen op juistheid en volledigheid;</li><li>Je begeleidt het proces van wijziging tot publicatie van het document.</li></ul>Wat vragen we?Jij bent iemand die:<ul><li>Ervaring heeft met het schrijven en redigeren van zakelijke en technische teksten.</li><li>Affiniteit heeft met techniek;</li><li>Proactief is (maken van afspraken, vlottrekken van het proces, signaleren van knelpunten);</li><li>Nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail;</li><li>Uitstekend overweg kan met MS Word; ervaring met andere Office-programma's is een pré;</li><li>Professioneel, punctueel en communicatief vaardig is;</li><li>Goed kan samenwerken, maar ook zelfstandig taken oppakt;</li><li>Klantgericht en resultaatgericht werkt;</li><li>Bereid is om nieuwe vaardigheden te leren die bijdragen aan jouw werk en de afdeling.</li></ul> Over Gasunie:Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier. Wat bieden wij jou?<ul><li>Een uitdagende functie met veel ruimte voor professionele ontwikkeling.</li><li>De kans om bij te dragen aan de energietransitie in een dynamische werkomgeving.</li><li>Een afwisselende rol waarin je zowel inhoudelijk als in samenwerking met professionals kunt groeien.</li><li>Een werkplek waar leren, verbeteren en ontwikkelen centraal staan. </li></ul>Solliciteren? kan naar richard.berghuis@harveynash.com Graag hierbij het volgende toevoegen: LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst zelf of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door