Vind meer aanvragen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Opser team VictorVerwachte startdatum: 01-08-2026 (wel afhankelijk van screening)Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36 uurLocatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: 2 dagen op locatieZZP mogelijk: NEEDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-06 voor 09:00 uurFunctieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW Waar ga je werken?De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) migratieketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werkt er een DevOps-team voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de ketenpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de Ops engineer die wij zoeken verwachten wij een DevOps-mindset met T-shaped skills. Werktijden en dagen:Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team.Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten.Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen.Wat ga je doen?Het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform voor de applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de applicatie, van ontwikkelen en testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA'ers, linux admin, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein.Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van informatica. </li></ul>Eisen<ul><li>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Technisch applicatiebeheerder, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.</li><li>Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux/Unix (RHEL8-10).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met installatie en beheer van de Applicatieserver JBoss.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met installatie en beheer van relationele databases.</li><li>Ervaring met werken met virtualisatieplatformen.</li></ul>Wensen<ul><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie via ebXML.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten van versiebeheer (Bitbucket, Git).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met virtualisatie (containerplatform).</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met Ansible.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met XLDeploy.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met Elastic Stack.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met Python</li></ul>Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Opser Team Victor

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Ontwikkelaar team TangoVerwachte startdatum: 01-08-2026 (wel afhankelijk van screening)Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36 uurLocatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: 2 dagen op locatieZZP mogelijk: NEEDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-06 voor 09:00 uurFunctieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 102.50 EUR all-in ex BTW Opdracht omschrijvingDe Basisvoorziening Vreemdelingen (BVV) is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werken er drie DevOps-teams voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de developer die wij zoeken verwachten wij een DevOps-mindset met T-shaped skills.DoelstellingHet aanpassen van applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen en het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. <ul><li>Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team.</li><li>Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten.</li><li>Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. </li><li>De kandidaat die wij zoeken is een specialist en zorgt ervoor dat de functionaliteit van ons biometrisch systeem optimaal aansluit bij de wensen en eisen van de gebruikers.</li><li>Verantwoordelijkheden; Als teamlid is de kandidaat medeverantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team.</li><li>De kandidaat verantwoordelijk voor de software (component) architectuur en bewaken van de geldende richtlijnen voor de inrichting van de voorziening.</li><li>Vakmatige taken; Ontwikkelen en onderhouden software componenten binnen de kaders gesteld door de geldende richtlijnen en architectuur.</li><li>Softwareontwikkeling in Java omgeving onder architectuur, met oog voor niet functionele aspecten als performance, security en robuustheid.</li><li>Bereidheid om ook taken op te pakken buiten het primaire gebied van haar of zijn competentie.</li><li>Kennis en ervaring met Python programmeren is een pré.</li><li>Leidinggevende taken; Dit is niet van toepassing.</li><li>Contacten; Contacten die de kandidaat zal hebben zal o.a. zijn met collega-ontwikkelaars, testers, informatieanalisten, scrum masters, product owner(s), applicatie- en functioneel beheerders.</li><li>Werkzaamheden worden uitgevoerd in een scrum team als onderdeel van de reguliere organisatie.</li></ul>Wie ben jij?Wij zoeken een breed georiënteerde Senior Developer Java die wij breed kunnen inzetten. De kandidaat die wij zoeken heeft interesse om ook andere werkzaamheden uit te voeren. Denk hierbij aan; het inrichten en realiseren van test automatisering, het maken van technische ontwerpen (applicatie, database, infra), het inrichten en beheren van applicaties en databases, het realiseren en beheren van Continuous Integration en Deployment, het inrichten en beheren van monitoring (applicatie, infra).De kandidaat die wij zoeken is een 'Scrummer' en heeft ervaring met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van het ontwikkelen van softwareOpleiding- De kandidaat die wij zoeken heeft minimaal een HBO kennis-en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HBO Informatica of gelijkwaardig. WerkervaringJe hebt:<ul><li>Minimaal 10 jaar recente ervaring met softwareontwikkeling in Java o.a. EE10.</li><li>Ervaring binnen een DevOps en/of Scrum team.</li><li>Ervaring met Linux RedHat (8+).</li><li>Ervaring met container orkestratie.</li><li>Ervaring Docker en/of Podman.</li><li>Ervaring met Openshift (4.x)</li><li>Ervaring met JBoss applicatie servers</li><li>Ervaring met Build pipelines (git/Jenkins/Sonarqube/Nexus)</li><li>Ervaring met automatisering van taken met Ansible</li><li>Ervaring met het beheer van databases, PostgreSQL en Microsoft SQL server zijn een pré.</li><li>Ervaring met Continuous Integration en Continuous Development</li><li>Ervaring met monitoring van applicaties, ElasticStack en Prometheus zijn een pré</li><li>Ervaring met testautomatisering</li><li>communicatie via webservices ((eb)XML ,Soap, API en REST)</li><li>Ansible en Ansible Automation Platform</li></ul> Competenties<ul><li>Accuratesse</li><li>Creativiteit</li><li>Probleemanalyse</li><li>Kwaliteitsgerichtheid</li><li>Leervermogen</li><li>Samenwerken</li></ul> Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Senior Ontwikkelaar team Tango

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Linux Infrastructure Security &amp; DevOps EngineerVerwachte startdatum: 01-08-2026 (wel afhankelijk van screening)Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36 uurLocatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg, hybrideOp locatie of vanuit huis: 2 dagen op locatie (Maandag vaste teamdag)ZZP mogelijk: NEEDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 08-06 voor 12:00 uurFunctieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBO BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 106.50 EUR all-in ex BTW Reden van ontstaan Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Wat ga je doen Als Linux Infrastructure &amp; DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, automatiseren en beheren van een toekomstbestendige Linux-infrastructuur. Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code met Ansible ten behoeve van het Ansible Automation Platform (AAP). Je werkt binnen multidisciplinaire DevOps teams aan een stabiel en schaalbaar platform gebaseerd op GitLab CI/CD en OpenShift, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Wie ben jij - Deelt actief kennis binnen het team. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van de opdracht, in de vorm van het maken van documentatie, mentorschap van junior collega's en het geven van presentaties / demo's.<ul><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, verantwoordelijke en oplossingsgerichte mentaliteit.</li><li>Neemt eigenaarschap voor de kwaliteit van code en platform.</li><li>Denkt in automatisering in plaats van handmatig werk.</li></ul> Eisen<ul><li>Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Linux infrastructuurspecialist of DevOps engineer.</li><li>Aantoonbare ervaring met Red Hat Enterprise Linux</li><li>De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met audits icm iso27001/BIO</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code (IaC), specifiek met Ansible - inclusief het ontwikkelen en beheren van Playbooks, Rollen en Collections.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring met Red Hat Ansible Automation Platform (AAP of AWX), zowel in beheer als ontwikkeling (denk aan o.a. Automation Controller, Automation Hub, Execution Environments).</li><li>Ervaring met CI/CD tooling, bij voorkeur GitLab (o.a. runners, pipelines, repositories, branching strategies en code reviews).</li><li>Kennis van en ervaring met REST API integraties.</li></ul> Wensen (nice-to-have)<ul><li>Afgeronde HBO-opleiding.</li><li>Ervaring met OpenShift (AAP draait op OpenShift).</li><li>Ervaring met cloud-native en containertechnologieën zoals Kubernetes en Podman.</li><li>Ervaring met scripting en automatisering, waaronder:</li><ul><li>Bash / shell scripting</li><li>Python</li><li>Git</li></ul><li>Ervaring met tooling en platformen:</li><ul><li>Atlassian Jira &amp; Confluence</li><li>Red Hat Satellite</li></ul><li>Relevante Red Hat certificeringen, zoals:</li><ul><li>RHCSA / RHCE</li><li>Red Hat Certified Specialist in Developing Automation with Ansible Automation Platform (EX374) / Red Hat Certified Specialist in Managing Automation with Ansible Automation Platform (EX467)</li></ul><li>Ervaring met Scrum/Agile werken en samenwerking in multidisciplinaire teams; bekend met de SAFe-principes.</li><li>Ervaring in enterprise-omgevingen (1000+ systemen en/of politiek gevoelige context).</li></ul> Werktijden en -dagen Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor waarvan 1 vaste teamdag . Tevens wordt er van je meerdere keren per jaar buiten kantoortijd te werken en mee te draaien in de piket dienst. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm:</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

 Linux Infrastructure Security & DevOps Engineer

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE Netapp Administrator StorageVerwachte startdatum: 01-08-2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: Driebergen (donderdagen op kantoor)Op locatie of vanuit huis: Hybride, in het begin meer op kantoorZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 09-06 om 12:00Functieschaal en trede: Schaal 10 Bedrijfsvoeringspecialist BOpleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 106.50 euro all-in ex btw Opdracht omschrijving Samen met je collega's van de productielijn platformen beheer je de apparatuur en systemen waarop de data staat die de duizenden politiemensen tijdens hun werk gebruiken. In onze datacenters werken we met Enterprise systemen van de diverse grootte merken VMware (team Virtualisatie), HPe, Broadcom en NetApp (team Storage) en Dell/EMC, Commvault (team backup en recovery).Wij zijn continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren, hardware moet altijd beschikbaar zijn en voldoen aan de laatste veiligheids eisen. Een onderdeel van onze storage oplossingen is NetApp. Primair ingezet voor file-based (smb en nfs) en object storage (StorageGRID). Een oplossing die geen geheimen voor jou heeft. Jij zal samen met andere experts deze omgeving beheren en verder ontwikkelen. Andere voorbeelden waar jij aan meewerkt en over nadenkt; Het toepassen van dynamische rekencapaciteit, omgaan met streaming data van duizenden camera's en miljoenen foto's, het hoog houden van ons securityniveau Zeg maar gerust dat jij achter de schermen bijdraagt aan goed politiewerk.In een werkweek zijn de werkzaamheden;Operation:<ul><li>Monitoring van de systemen en uitvoeren van health checks, analyses en verbeteringen.</li><li>Coördinatie incidenten, problem- en performance analyses en de oplossing doorvoeren</li><li>Uitwerken en uitvoeren van standaard/maatwerk changes, gebaseerd op capaciteit, LifeCycle of Hardening vraagstukken, uit gevoerd volgens ITIL binnen een scrum agile werkwijze</li><li>Het voortouw nemen bij nieuwe initiatieven.</li><li>Reactief beheer.</li></ul>Development;<ul><li>Het voortouw pakken in grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing, van Roadmap tot oplevering.</li></ul><ul><li>Operationele taken automatiseren (scripting).</li><li>Verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren.</li><li>Risico's (security) inventariseren en managen, samen met de security officer.</li><li>Samenwerken met andere afdelingen.</li><li>Het voortouw nemen bij de ondersteuning van.</li></ul> Waar ga je werken? We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Driebergen. Je maakt deel uit van het cluster platformen en beheert de basisplatformen en de bijbehorende infrastructuur. Het Hosting team is een enthousiast en deskundig beheer team. Een team dat Agile werkt en bestaat uit ongeveer 6 personen.Die platformen zijn de stabiele onderlaag waar alle politiemensen in Nederland gebruik van maken. Eventuele downtime, kan grote gevolgen hebben. Maar jij zorgt er natuurlijk voor dat er snel een passende oplossing wordt gevonden. Wie ben jij?Uiteraard beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en laat je het er niet bij zitten als je niet gelijk weet hoe alles in elkaar zit. Je weet je weg te vinden in bestaande netwerken. Daarnaast ben je in staat om de deskundigheid van collega's te bevorderen door coaching en draag je vanuit specialisatie, kennis en vaardigheden over. Je hebt een helikoperview, bent ordelijk en in staat om systematisch te werken. Bovendien beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je accuraat. Tot slot ben je flexibel en draai je mee in bereikbaarheidsdiensten (ca 1x per 5 weken). Is er buiten kantoortijd een probleem? Ook dan kunnen we op jou rekenen.Verder heb je:<ul><li>een HBO diploma, bij voorkeur richting ICT.</li><li>Een NetApp NCDA of NCIE certificering. (dit is een PRE, ervaring is belangrijker)</li><li>Je hebt gedegen ICT kennis, over NetApp Storage (Ontap en storageGRID)</li><li>Verder algemene kennis van Backup, Operating Systems, Netwerken en Automation (scripting).</li><li>Ruime werkervaring in het vakgebied.</li><li>Je bent de spin in het web</li><li>Je organiseert, indien nodig, naast je eigen werk ook de samenwerking met andere afdelingen.</li><li>Een pre is kennis van Spectra BlackPearl.</li></ul> De volgende certificaten zijn een pre naast je NetApp NCDA/NCIE certificering en je hebt er minimaal 1 in bezit.<ul><li>Brocade SAN Administrator</li><li>HPE Primera / Alletra</li><li>Commvault professional Foundation</li></ul>Agile werken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt ervaring met de ontwikkel methodiek scrum. Verder kun je mensen stimuleren en enthousiasmeren. Jij bent iemand die de spreekwoordelijke "kar trekt"!Wij werken minimaal 1 dag in de week op de locatie Driebergen (vooralsnog de donderdag) Tijdens het inwerken zal dat vaker zijn. Onderdeel van deze functie is het Piket lopen, dat zal ongeveer 1 keer in de zes weken zijn en pas worden opgestart indien de kandidaat voldoende bagage heeft om dit zelfstandig te kunnen doen. De te werken tijden zijn indien gewenst flexibel, in een blok van 07:00 tot 18:00, m.u.v. PiketBetreft telefoon en laptop, er moet via Citrix contact gemaakt worden met de werkomgeving  De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type .... van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Netapp Administrator Storage

Regio Ambassadeur Gasunie transformeert van een traditioneel gastransportbedrijf naar een brede energie-infrastructuuronderneming voor methaan/groen gas, waterstof, CO?, warmte en LNG. Deze transitie vraagt om een integrale aanpak en consistente samenwerking met regionale stakeholders (provincies, gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, Rijkswaterstaat, NGO's en andere omgevingspartijen). Alleen door vroegtijdige afstemming zorgen we dat ruimtelijke plannen, vergunningen en beleidsbesluiten goed op elkaar aansluiten en tijdig, voorspelbaar en in samenhang tot stand komen. Ben jij klaar om het verschil te maken? Dan ben jij de collega die wij zoeken! Standplaats: Utrecht. Werkzaam in regio Zuid/West Aantal uren per week: 28-32 uur Inleentermijn: 1-8-2026 t/m 30-12-2027 Inschaling: Technisch adviseur Cx Tarief: FG Cx, all-in (GEO) Salaris van &euro;7.035 tot &euro;9.607 bruto per maand (schaal CX) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Middenschaal &euro; 129,00 - &euro; 137,50 Sluiting vacature: 10-6-2026 Interview datum: 16-06-2026 (hele dag) Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ? ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:
<ul>
<li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li>
<li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li>
<li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li>
</ul>
Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Wat ga je doen? De regioambassadeur heeft de focus op ruimtelijke inpassingen en vergunningen en vervult een rol als verbinder en strategische wegbereider. Hij of zij zorgt ervoor dat overheden vroegtijdig inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen van Gasunie en borgt continu&iuml;teit in samenwerking over projecten en business lines (verschillende entiteiten binnen de organisatie) heen. Door de regionale stakeholders tijdig inzicht te geven in middellange termijnplannen draagt de regioambassadeur bij aan betrokkenheid, voorspelbaarheid en maatschappelijke inbedding, zodat ontwikkelingen van Gasunie goed worden meegenomen in ruimtelijke plannen en visies vanuit de Omgevingswet en vergunningverlening soepel en met minimale vertraging verlopen. De regioambassadeur signaleert afhankelijkheden tussen dossiers en agendeert risico's, zodat business lines en projecten voorspelbaar kunnen worden uitgevoerd. Hij of zij richt zich ook op planvorming (ruimteclaims) en participatieproces van andere partijen (zoals netwerkbeheerders Defensie en kernenergie), waarbij de belangen van Gasunie worden geborgd. Daarnaast onderhoudt de regioambassadeur structurele relaties met de omgeving voor zowel nieuwe projecten als de bestaande methaaninfrastructuur. Intern zorgt de regioambassadeur voor borging van project overstijgende omgevingsbelangen. Het doel van de functie:
<ul>
<li>Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk dat samenwerking en gezamenlijke besluitvorming mogelijk maakt.</li>
<li>Het faciliteren van samenwerking en het versterken van draagvlak bij regionale stakeholders door bruggen te slaan tussen verschillende perspectieven en belangen.</li>
<li>Het voorspelbaar maken van ruimtelijke inpassing en vergunning processen door vroegtijdig inzicht te bieden in regionale ontwikkelingen, partijen tijdig te informeren en potenti&euml;le risico's vanuit ruimtelijk beleid te signaleren.</li>
<li>Het bevorderen van duurzame samenwerking door niet alleen Gasunie's visie uit te dragen, maar ook actief regionale belangen en ambities te vertalen naar Gasunie</li>
<li>Continu&iuml;teit en integraliteit in stakeholdermanagement bij regionale stakeholders, ook wanneer het oorspronkelijke permit? of stakeholderteam niet meer actief is (bijv. tijdens uitvoeringsfase) of beheer.</li>
</ul>
 Verantwoordelijkheden en doelstellingen De regioambassadeur heeft de focus op ruimtelijke inpassingen en vergunningen en vervult een rol als verbinder en strategische wegbereider. Hij of zij zorgt ervoor dat overheden vroegtijdig inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen van Gasunie en borgt continu&iuml;teit in samenwerking over projecten en business lines heen. Door de regionale stakeholders tijdig inzicht te geven in middellange termijnplannen draagt de regioambassadeur bij
<ul>
<li>Bouwt en onderhoudt toekomstbestendige relaties met regionale stakeholders met als kernwaarden vertrouwen en transparantie.</li>
<li>Geeft inzicht in besluitvormingsprocessen bij de regionale stakeholders en heeft een goed beeld van de verschillende in- en externe overlegstructuren of weet dat te achterhalen.</li>
<li>Brengt generieke raakvlakken en risico's in beeld door onder andere regulier intern overleg met verschillende projectteams/afdelingen.</li>
<li>Faciliteert waar gewenst of noodzakelijk, het proces om tot bestuursovereenkomsten te komen, waarin samenwerkingsafspraken met regionale stakeholders en Gasunie projecten wordt vastgelegd, met het oog op het ontwerpen, uitwerken en binnen de planning realiseren van projecten.</li>
<li>Gaat in overleg met de regionale stakeholders wanneer onvoldoende specialisten bij de regionale stakeholder(s) beschikbaar zijn en onderzoekt de mogelijkheden van voldoende resources (menskracht en financieel).</li>
<li>Gaat regelmatig in gesprek met regionale partijen om ervoor te zorgen dat Gasunie-projecten tijdig worden meegenomen in omgevings- en ruimtelijke plannen.</li>
<li>Co&ouml;rdineert de afstemming van ruimteclaims van andere partijen en faciliteert dat BL en RvB tijdig beschikken over relevante inzichten</li>
<li>Beweegt zich soepel tussen interne en externe partijen en is een linking pin.</li>
<li>Zorgt dat intern BL en RvB tijdig beschikt over relevante inzichten om goed voorbereid het gesprek aan te gaan met regionale stakeholders.</li>
<li>Neemt deel aan interne overlegstructuur ten behoeve van afstemming van regionale overleggen zoals energyboards en div. programma's</li>
<li>Faciliteert het vastleggen van netwerk en informatie in factsheets/Dialog.</li>
</ul>
 Wat vragen we?
<ul>
<li>WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting.</li>
<li>Je bezit over actuele, gedegen en bewezen kennis van Strategisch Omgevingsmanagement principes en technieken, met minimaal 10 jaar relevante ervaring in complexe stakeholderomgevingen.</li>
<li>Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en (politiek) sensitief. Daardoor snel in staat inzicht te cre&euml;ren in standpunten, rollen en posities.</li>
<li>Strategisch inzicht en vaardig. Kan in scenario's denken en hogere orde effecten inschatten.</li>
<li>Uitstekende uitdrukkings- en adviesvaardigheden.</li>
<li>Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de gevraagde regio, dat je kunt inzetten voor het bereiken van de doelen van de functie. Intern weet je binnen korte termijn een doelmatig netwerk op te bouwen.</li>
<li>Je bent resultaatgericht, waarbij je verschillende belangen daarin goed aan elkaar weet te verbinden. Je bent benaderbaar, een netwerker en een teamspeler.</li>
<li>Je bent bereid om te werken op - of te reizen naar - andere plaatsen binnen Nederland, soms is het nodig hiervoor te overnachten. Je werkt in een landelijke afdeling, waarbij ook met regelmaat afstemming op het hoofdkantoor in Groningen wordt verwacht.</li>
</ul>
 Wij zijn Gasunie Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur. Over de afdeling De regio ambassadeur is gepositioneerd in de centrale unit CTO, in de afdeling Expertisecentrum Omgeving. Hij/zij werkt project? en business line?overstijgend en schakelt veelvuldig met Government Affairs, Strategie (Energiesysteem en Industrieteam), Omgevingsmanagement, Asset &amp; Operations en projectrealisatie. Mandaat bestaat uit faciliteren en verbinden, niet tot besluitvorming. De centrale inbedding zorgt ervoor dat de regioambassadeur als volwaardig gesprekspartner wordt gezien. Als Expertisecentrum Omgeving zijn we de verbindende factor voor de expertisegebieden van Omgevingsmanagement, zowel binnen als buiten Gasunie. Wij vertalen wet- en regelgeving naar hanteerbare kaders, zorgen voor integraliteit en adviseren op basis van kennis en vakmanschap. Wij geloven dat Gasunie succesvoller is wanneer we onze stakeholderomgeving passend betrekken, transparant communiceren en als &eacute;&eacute;n Gasunie benaderen. Hiervoor bieden we hoogwaardige, toegankelijke kennis die zichtbaar richting geeft, aantoonbare waarde toevoegt en daarmee de business lines ontzorgt. Zo vergroten we het vertrouwen van onze omgeving - en cre&euml;ren we de voorwaarden om projecten en beheersactiviteiten voorspelbaarder, effici&euml;nter en met draagvlak uit te voeren. Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) loondiens of via leverancier Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats
<div class="devyce">
<div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden">
<div class="modal-container remove-all-styles">
<div class="modal-header remove-all-styles">
<div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt=""></div>
</div>
<div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm">
<div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text"></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label>
<div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox">
<div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div>
</div>
</div>
</form></div>
<div class="devyce-modal-footer remove-all-styles">
<div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox"> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div>
<button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div>
</div>
</div>
</div>

Regio Ambassadeur

HR advisor 
<table>
<tbody>
<tr>
<td>The Aramis project objective is the development of an open access non-discriminatory CO2 transportation infrastructure to provide low-cost access to emitters to transport their CO2 volumes to offshore storage facilities. The HR Advisor is a critical role in the Aramis CCS project. The role will involve being part of the Aramis Joint Team which is planning for and working towards the establishment of the future Aramis JV, which will realise the project. Specifically:
<ul>
<li>Responsible for designing, establishing, and implementing end-to-end the HR frameworks, ways of working and processes in alignment with all Aramis partners.</li>
<li>Develops and executes Aramis project people agenda end-to-end, deploying "One Aramis" mindset and ways of working, and based on business drivers, local regulations, ER/IR strategies and compliance requirements.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
HR Business Partner to members of Aramis Interim Joint Management Team, including coordination of all resourcing processes between Aramis and its shareholders. 
<ul style="font-weight: 400;">
<li>For this assignment, we are open to different contract types: Employment contract - Grading in accordance with the applicable Collective Labor Agreement (CAO).</li>
<li>Self-employed (ZZP) - Based on a contract for services. Important conditions for ZZP engagement: * The assignment must be carried out as an independent entrepreneur, without employer authority or integration into the organisation. * There must be a clear assignment description with concrete deliverables. * The engagement must comply with the applicable DBA guidelines. For hiring via a supplier, the agreed rates and conditions as stated in the brokerage agreement apply. Candidates in employment will be graded according to the applicable CAO.</li>
</ul>
 Location: The Haque Job classification: Adviseur organisatie 75 Inschaling leveranciers: Begin &euro; 105,25 - &euro; 114,00 Hiring period: 12 maanden Aantal uren per week: 24 uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: vanaf 1-7-2026 tot 31-12-2026, met optie tot verlenging Inschaling van de functie: Adviseur organisatie 75 Salaris van &euro; 6.445,50 tot &euro; 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van &euro; 24,50 (netto) Sluiting vacature: 09-06-2026 (17:00 uur) Interview datum: 22-06-2026 (ochtend) Accountabilities
<table>
<tbody>
<tr>
<td>The Aramis HR Advisor will be accountable for the following in relation to the Aramis project:
<ul>
<li>Organisational/resourcing ramp-up for all project phases (incl. FEED, EEXECUTE)</li>
<li>Input in design for RFSU, stable operations and beyond</li>
<li>Capability building (in partnership with Aramis partners), including diagnostics and capability building roadmap and plan</li>
<li>Preparation and follow-up of HR budgets in support of JLT members</li>
<li>Talent management and succession planning</li>
<li>Employee engagement / change / culture</li>
<li>Organisation of Wisdom Wednesdays - Team learning Sessions</li>
<li>Workforce planning (operational and strategic)</li>
<li>Providing expertise and guidance in HR related matters</li>
<li>Providing input in the set up of HR infrastructure (all policies, processes, systems from resourcing, reward, payroll, ER/IR and learning) aligned with Aramis business objectives and in compliance with applicable legislative and statutory requirements, industry standards and best practices.</li>
<li>Contribution to operating model development and implementation</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
All areas of delivery will require cross-functional integration and may require integration/alignment across all Aramis partners. Requirements This is a highly independent and autonomous role. While the successful candidate may leverage their partner network to gather best-practice guidance, the individual will need to be highly innovative and be comfortable in operating with limited direction/corporate framework, while retaining accountability for outcomes. Hard requirements as follows:
<ul style="font-weight: 400;">
<li>Self-starter and highly motivated (can-do mindset)</li>
<li>Able to work independently</li>
<li>Well-developed problem-solving skills - able to identify problems, diagnose issues, develop solutions and implement efficiently, adopting best-practice as needed</li>
<li>Highly adaptable (to joint-venture environment) and resilient; comfortable with/thrives in ambiguity</li>
</ul>
<table>
<tbody>
<tr>
<td>
<ul>
<li>Deep proven HR experience and expertise across a range of areas including HR generalist, policy/process/systems, reward, resourcing, talent management and ODL</li>
<li>Able to take a first-principles approach to HR/people management</li>
<li>Strategic thinking and commerciality - with an ability to help translate value in both short term and long term.</li>
<li>Excellent stakeholder management skills (including of Aramis partners), combined with an ability to prioritize and contract effectively.</li>
<li>Strong coaching skills</li>
<li>Strong personal leadership, with a focus on collaboration, integrative leadership and care</li>
</ul>
Preferredskills:
<ul>
<li>Data analytics skills to derive insights and meaning, combined with external focus to drive and guide a future-focused people agenda, as also a focus on continuous improvement</li>
<li>Experience working with joint-ventures or in a joint-venture as a secondee</li>
<li>Able to learn from external insight (including networks)</li>
<li>Dutch language skills preferred</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Deminsions Estimated employee population: 50-80 (blend of direct hires and secondees) Direct reports: Initially none. To be reviewed nearer execute phase. Key stakeholders:
<ul style="font-weight: 400;">
<li>Aramis Joint Management Team</li>
<li>Aramis Steering Committee/Board</li>
<li>HR counterparts in Aramis partner companies</li>
<li>Third party vendors (as appropriate)</li>
</ul>
 Project value drivers 
<table>
<tbody>
<tr>
<td>Acrossvaluechain:
<ul>
<li>Schedule to start and maintain CO2 injection</li>
<li>Integrated operating system availability &gt; 95%</li>
<li>Quality supply / flawless start-up across</li>
<li>Reputation - public acceptance (incl. safety)</li>
<li>Optionality for further growth</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) loondiens of via leverancier Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats
<div class="devyce">
<div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden">
<div class="modal-container remove-all-styles">
<div class="modal-header remove-all-styles">
<div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt=""></div>
</div>
<div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm">
<div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text"></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label>
<div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox">
<div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div>
</div>
</div>
</form></div>
<div class="devyce-modal-footer remove-all-styles">
<div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox"> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div>
<button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div>
</div>
</div>
</div>

HR Adviseur - JP3257

Project Assistent regio West Geen zzp Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar versterking om projecten te realiseren die bij ons in opdracht zijn gegeven. Wij realiseren, renoveren en vervangen assets in een steeds complexer wordende omgeving. Ons portfolio aan infrastructurele projecten kent tegenwoordig een breed scala aan media: aardgas, groengas, waterstof, warmte, LNG en CO2. Onze opdrachtgevers zijn Gasunie dochters of consortia waarin Gasunie een rol heeft. Wij zorgen ervoor dat we met een gezonde dosis ondernemerschap de gevraagde scope en kwaliteit op het afgesproken moment realiseren tegen de laagste kosten. Naast ondernemerschap beheersen wij op professionele wijze de risico's, contracten bij uitbestedingen, planningen en de financiën van de projecten. Het realiseren van projecten is bovenal een teamprestatie. Dat maakt het werken bij Projectmanagement heel erg gaaf. Wij bouwen de energietransitie samen! Waar ga je werken? Je standplaats is Utrecht Richt tarief FG55, administratief &amp; ondersteunend, all-in Midden: € 66,75-€ 73,00 Inschaling van de functie Medewerker Administratieve Support 55 Inhuurtermijn 1 juli 2026-1 juli 2028 (kans op verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Salaris van €3.912 tot €5.326,75 bruto per maand (schaal 55) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Sluiting vacature: 09-06-2026 Interview datum: 19-06-2026 (ochtend) Wat ga je doen? Als Project Assistent ben je verantwoordelijk voor de gehele administratieve ondersteuning van het project. Je bent belast met de administratieve ondersteuning van de projectmanager en overige projectteamleden bij de uitvoering van projecten in overeenstemming met de werkomschrijvingen, processpecificatie en uitvoeringsspecificatie, kwaliteitseisen en de contractdocumenten. Wat vragen we? Om als Project Assistent succesvol te zijn:<ul><li>Heb je minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding en/of hbo werk- en denkniveau verkregen door werkervaring.</li><li>Minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van technische administratie bij voorkeur in een projectomgeving.</li><li>Je bent bovengemiddeld vaardig in het je eigen maken en efficiënt gebruiken van systemen.</li><li>Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en kunt taalkundig juist formuleren waarbij je tevens aandacht hebt voor de layout/vormgeving.</li><li>Je bent, ook onder druk, in staat voor langere tijd werkzaamheden accuraat uit te voeren en je ontwikkelt een systeem om fouten te voorkomen.</li><li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief.</li><li>Je bent energiek en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO?. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Meer weten? Neem contact op Patrick van Montfoort via patrick.vanmontfoort@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN Eerst mogelijke startdatum Beschikbaarheid in uren per week Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) loondiens of via leverancier Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden Woonplaats <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Project Assistent regio West

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een (Junior) product manager Startdatum: zsmEinddatum: 31-12-2026Locatie: AmsterdamAantal uur: 40uur per week We are looking for a Junior Product Manager / Product Analyst to join our AI Initiatives team within KPN's Digital Service domain. This is a hands-on role where you will operate within a cross-functional cluster team, collaborating closely with UX design, data, content, process management and engineering disciplines. You will combine responsibilities of a product manager and a technical business analyst, analysing business needs, shaping solution designs, supporting development, and contributing to the delivery of AI-powered products that improve customer experiences.The role is designed for immediate contribution: you will support the team in analysis, preparation and execution from day one, with a clear development path towards a Medior Product Manager position. The primary focus is on supporting AI initiatives, including AI analysis and documentation for backlog items within the service domain.You will work across product, customer journey and process domains, maintaining a strong focus on measurable outcomes, customer value and business impact. If you have a data-driven mindset, strong analytical skills, and are not afraid to "roll up your sleeves" and go outside your comfort zone to learn, you will thrive in our team.

(Junior) product manager 

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: woensdag 1 juli 2026 Verwachte einddatum: woensdag 30 juni 2027 Locatie: Groningen Deadline: 08 juni voor 12:00 uur Er wordt een projectleider gevraagd om PAM, Secret-management en IGA oplossing voor DUO en OCW te implementeren. De exacte planning moet nog gedefinieerd worden. Maar de primaire focus ligt op een implementatie van PAM en Secret management, met IGA als eerstvolgende. De aanschaf en vervanging is gestart om enerzijds invulling te geven aan ontbrekende functionaliteit (PAM) en anderzijds ontbrekende functionaliteit in de huidige tools in te vullen (Secret-management en IGA) De projectleider stemt af met Architectuur, ICT-Beveiliging, ABcc en diverse technische infra- en softwareteams. De opdracht heeft raakvlakken met de volgende systemen: in hoge mate met CA, UMRA en Pleasant Password. Maar ook de systemen/applicaties die gebruik maken van PAM en secret management. De processen van autorisatiebeheer zijn ook van toepassing. Een groot gedeelte van de functionele en technische wensen en eisen is al opgehaald. De projectleider start de aanbesteding op en zorgt dat de deliverables worden opgehaald. De directeur ICT is eindverantwoordelijk. De opdrachtgever is de businessmanager CAS (Customer Architecture &amp; Security). Er is een sterk raakvlak met het ABcc (Autorisatiebeheer) vooral op het gebied van IGA en andere teams binnen ICT. Het budget is aangevraagd (financiering vanuit WaU). De business case is in de maak. Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Opleveren planning, voortgangsrapportages en risicolog</li><li>Mensen aanzetten tot actie en regie voeren</li><li>Bewaken planning, voortgang en resultaten</li><li>Opleveren technisch ontwerp door projectleden (in het geval van beide klussen)</li><li>De projectleider rapporteert aan de Service Owner en de opdrachtgever</li><li>Goed stakeholdermanagement Zo vroeg mogelijk betrekken bij de uitvraag.</li><li>Opleveren overzicht van wat er aangeschaft moet worden</li><li>Oplevering begroting voor de aanschaf van hard- en software</li></ul> Het gaat om de aanschaf en implementatie van een suite/applicaties die het geheel van PAM (privalage access management), Secret-management en IGA (identity governance administration) account en registratie beheer betreft. Integratie is hierbij heel belangrijk. De noodzaak van PAM en secret management is groter vanwege actieve bevindingen vanuit de ADR (Auditdienst Rijk). Er zijn LCM en beheeruitdagingen. IGA zal na afronding van PAM en Secret management worden geïmplementeerd. Vanuit de samenwerking van architectuur en specialisten uit meerdere teams zijn de requirements opgehaald en zal binnenkort een functionele uitvraag gedaan worden. Van belang is het zorgen dat het in gebruik nemen en het beheer goed ingericht wordt. Het IAM landschap kent een aantal uitdagingen. Enerzijds secrets management, anderzijds autorisaties. Architectuur is gevraagd voor samenhang van het geheel. Privilege acces management gaat voornamelijk om (tijdelijke) functionele benodigdheden. Er zijn bevindingen vanuit de ADR. Intern wordt de behoefte om dit op te lossen zwaar gevoeld. Het werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>Prince2 Practioner</li><li>Minimaal 3 jaar HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider</li></ul> Competenties<ul><li>Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit</li><li>Technische affiniteit</li><li>Rust uitstralen</li><li>Overzicht houden</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Daadkrachtig</li><li>Resultaatgericht</li><li>In staat om belangen te kunnen inschatten en daarin prioriteiten te kunnen stellen</li><li>Procesgericht denken</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen is een pré</li><li>Kennis van en ervaring met agile werken (Scaled agile)</li><li>Ervaring met ICT projecten en Security in het bijzonder</li><li>Ervaring met het omgaan met ICT techneuten</li><li>Ervaring met Europese Aanbestedingen is een pré</li></ul> Overige kwaliteits functie wensenIPMA-C gecertificeerd (pré) Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Projectleider

Voor onze eindklant Univé is Harvey Nash op zoek naar een DevOps Engineer integratie Startdatum: z.s.m.Duur: Tot einde jaarLocatie: ZwolleAantal uur: 40uur per week Wie zijn wij ? Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. Drie focusgebieden De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie. De afdeling IT Data bestaat uit twee teams: Data Solutions - creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren. Data &amp; Integratie Platform - het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Unive De uitdaging Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform<ul><li>je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;</li><li>je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega's om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;</li><li>je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren en verbeteren. </li></ul>Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren. Wie ben jij ? Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband. Verder vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;</li><li>aantoonbare werkervaring hebt binnen Azure Cloud (min 3 jaar);</li><li>kennis hebt van en ervaring hebt met: </li><ul><li>Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);</li><li>BICEP en/of Terraform</li><li>Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;</li><li>Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;</li><li>Toepassen van AI in je dagelijkse werk en een pre is implementatie ervaring van MCP</li><li>Architectuur- en security-standaarden;</li></ul><li>affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;</li><li>ervaring hebt in een Agile werk omgeving;</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

DevOps Engineer integratie

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Inkoper IT Aantal uren per week: 38 uur Gewenste startdatum: 1-7-2026 Verwachte einddatum: 30-12-2026 Locatie: Arnhem Deadline: 2 juni voor 17:00 uur 
&nbsp;
Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Inkoper IT bij de organisatie ben jij verantwoordelijk voor de lopende contracten en de kosten. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook &eacute;cht in de zorg inzetten. Jij adviseert collega's, onderhoudt goede relaties met leveranciers en bent de expert op het gebied van inkoop en uitbesteden. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
 Hoe jij het verschil maakt Als Inkoper IT ben jij de expert op het gebied van IT sourcing en contractering. Als Inkoper IT ben je werkzaam binnen de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere marketing en communicatie, HRM dienstverlening, financi&euml;le (advies)diensten, facilitaire diensten en natuurlijk ook ICT. Als IT Inkoper houd jij je dagelijks bezit met het strategisch en tactisch inkopen van IT-gerelateerde producten en diensten. Denk hierbij aan de inkoop van hardware, softwarelicenties en clouddiensten, maar ook aan consultancy en onderhoudscontracten. In samenwerking met diverse afdelingen, zoals IT, juridische zaken en security ben jij in staat om de beste deals te sluiten. Je let hierbij op de prijs, kwaliteit, leveringsvoorwaarden &eacute;n compliance.
 Jij bent onze adviseur en hierbij ook verantwoordelijk voor het opzetten van (strategische) inkoopplannen. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Als IT-inkoper ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt en weet jij welke kansen we moeten aangrijpen. Dit vertaal jij vervolgens naar verbetervoorstellen voor onze Inkoopafdeling.
 Het vak van inkoop kent voor jou geen verassingen en je hebt dan ook een duidelijke visie op het inkoop vak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou dan ook uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer jij en overtuig jij van nieuwe kansen.
 Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Binnen Concern inkoop werk jij samen met 8 andere Inkopers en krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk word jij begeleid door de Senior Inkopers en Expert Inkoop.
 Vanaf je eerste werkdag als Inkoper bij de organisatie, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de pati&euml;nt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar. Ook vanuit team concern inkoop dragen we hieraan bij door te zorgen voor de juiste leveranciersrelaties en de prestaties daarvan.
 Dit breng jij mee Als onze nieuwe Inkoper IT zet jij je in voor een gezonder Nederland. Omdat analytisch en geduldig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Jij begrijpt dat sommige beslissingen soms langer duren. Je houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Ook ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen.
 Bovendien heb jij:
<ul>
<li>Hbo/wo werk- en denkniveau;</li>
<li>Minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper van IT-diensten;</li>
<li>Kennis van Nevi 2 en CATS CM;</li>
<li>Kennis van de wettelijke vereisten binnen financi&euml;le dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA).</li>
</ul>
In control Als zorgverzekeraar staat onder toezicht van diverse toezichthouders zoals de AFM en De Nederlandse Bank (DNB). Daarom moeten wij altijd kunnen aantonen dat de geleverde diensten en afspraken voldoen aan wet- en regelgeving. In deze rol monitor je ook de prestaties van de leveranciers. Je weet welke afspraken gemaakt zijn en of deze worden nagekomen. Door jouw proactieve instelling, weet jij risico's te signaleren en hier een passende oplossing voor te vinden. Hierdoor behouden we een professionele samenwerkingsrelatie met de leveranciers en zijn we aantoonbaar in control.
&nbsp;
Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Telefoonnummer kandidaat</li>
<li>Dienstverband (ZZP of detachering)</li>
<li>Motivatie</li>
</ul>
&nbsp;
<div class="devyce">
<div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden">
<div class="modal-container remove-all-styles">
<div class="modal-header remove-all-styles">
<div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt=""></div>
</div>
<div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm">
<div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text"></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div>

<div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label>
<div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox">
<div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div>
</div>
</div>
</form></div>
<div class="devyce-modal-footer remove-all-styles">
<div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox"> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div>
<button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div>
</div>
</div>
</div>

Inkoper IT

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: woensdag 1 juli 2026 Verwachte einddatum: woensdag 30 juni 2027 Locatie: Groningen Deadline: 08 juni voor 12:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! OpdrachtbeschrijvingAls Integratie Manager ben je verantwoordelijk voor de correcte integratie tussen de diverse (uitvoerings)werkzaamheden die plaats vinden tijdens de roll-out van het Digitaal Klantinteractie Platform m.b.t. de integratie van Dynamics 365 en de interne DUO applicaties. De integratie is een kritische succesfactor. De Integratie Manager rapporteert aan de programma manager DUO Dynamics. Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>In deze rol definieer je het ontwerp en de constructie en coördineer je de integratie van alle interne systemen en subsystemen van en naar het Dynamics 365 systeem om de gewenste functionaliteit te bereiken binnen de gestelde kaders;</li><li>Je beheert de interfaces tussen de deelsystemen tijdens ontwerp en constructie;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de verificatie en validatie van de functionaliteit van het inbedrijfstelling proces en/of interne en externe providers mbt de integraties.</li><li>Binnen deze rol ben je de stakeholder die op de hoogte is van overeenkomsten, handleidingen, processen en richtlijnen. Hierdoor ben je degene die de projectdocumentatie kan leveren met de aangevraagde functionele eisen;</li><li>Afstemming met experts en teams van diverse andere afdelingen binnen DUO ICT en rekening houden met de "lessons-learned" uit eerdere projecten.</li><li>Linking pin met het projectteam van de externe Implementatiepartner tav de integraties en data migraties naar alle betrokken scrum teams binnen DUO ICT en de uitvoeringsafdelingen in de business.</li><li>Neemt deel aan de planningsoverleggen mbt de PI's gerelateerd aan de planning van de sprints binnen DUO Dynamics tbv de benodigde ICT capaciteit.</li></ul> Achtergrond opdrachtHet Programma is bestemd voor de implementatie van een nieuw Digitaal Klantinteractie Platform, DUO Dynamics. De betrokken directies zijn Registers &amp; Examens, Onderwijsinstellingen en Onderwijsvolgers. Het project bevindt zich in de implementatie fase van de 1e roll-out stap. In 2025 vinden verdere implementatiestappen plaats. Het 360-graden klantbeeld is de visie die DUO voorstaat. Daarbij staat de klant centraal met alle producten en diensten voor die klant. Het 360-graden klantbeeld is er zowel voor de medewerker van DUO, als voor de klant zelf. Door het 360-graden klantbeeld zijn alle klantcontacten inzichtelijk. Het nieuwe DKP van DUO ondersteund de specifieke situatie en mogelijkheden van zowel de particuliere als zakelijke klant. De focus ligt op passende ondersteuning van de klant door de medewerker. Organisatorische context en cultuurHet werk wordt gedaan vanuit DUO-ICT in Groningen en is gericht op het functioneren van de digitale werkplek in Rijksbrede context, waaronder het federatieve Rijkshuisvestingsstelsel met IDV-P's sen IDV-G's. In dat kader wil DUO actief bijdragen aan het functioneren van de ICT-dienstverlening in Rijksbrede context door met concrete wensen, eisen en voorstellen te komen. Knock-out criteria<ul><li>Prince II Practioner certificaat</li><li>Verificatie en validatie; ervaring met het opzetten en uitvoeren van verificatie- en validatie processen om ervoor te zorgen dat de geintegreerde systemen voldoen aan de gestelde eisen en normen.</li><li>Ervaring met IT architectuur; begrip van IT architectuur principes en ervaring met het ontwerpen en implementeren van integratie oplossingen.</li><li>Minimaal 3 jaar WO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 5 ervaren projectmanager; ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving met betrokkenheid bij PI-planning en het coordineren van sprints.</li><li>Minimaal 5 ervaring in integratiemanagement; bij voorkeur in grootschalige IT-projecten waarbij verantwoordelijkheid voor de integratie van complexe systemen zoals Dynamisch 365 met andere systemen.</li></ul> Competenties<ul><li>Bestuurlijke / organisatie sensitiviteit en overtuigingskracht</li><li>Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met het vermogen om complexe technische informatie duidelijk te verwoorden aan zowel technische als niet-technische stakeholders</li><li>Probleemoplossend vermogen: Sterk analytisch vermogen en ervaring met het oplossen van complexe integratieproblemen en het doorgronden van issues, met oog voor detail en kwaliteit.</li></ul> Aanvullende kennis en ervaringKennis van Dynamics 365: Aantoonbare ervaring met het implementeren en integreren van Microsoft Dynamics 365, inclusief het beheren van interfaces en het werken met API's (Application Programming Interfaces) en middleware. Certificeringen zoals PRINCE, PMI of Agile/Scrum zijn een pre. Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring in het effectief managen van stakeholders op verschillende niveaus, inclusief samenwerking met externe leveranciers en interne afdelingen binnen een grote (publieke) organisatie.</li><li>Ervaring in overheidsorganisaties:</li><li>Ervaring met het werken in de publieke sector, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie zoals DUO, waar kennis van de specifieke processen en regelgeving een vereiste is.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Projectmanager 

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een controle expertStart: 08-06-2026Eind: 01-12-2026Uren: 32Standplaats: ArnhemLet op niet geschikt voor ZZP alleen detacheringEr zijn goede en duidelijke procesbeschrijvingen aanwezig. Complexe casuïstiek wordt belegd bij het vaste team. Deze rol is ter ondersteuning van het vaste team en voor de uitvoering van de 'gemakkelijke' uitvoeringstaken. Opdracht:<ul><li>Opstellen van controleverslagen met bevindingen, conclusies en aanbevelingen gericht op rechtmatigheid en doelmatigheid.</li><li>Schriftelijk vastleggen van de uitkomsten van uitgevoerde controles, inclusief hoor- en wederhoor met zorgaanbieders.</li><li>Rapporteren van (fraude)signalen, onregelmatigheden en escalaties aan de Controle Expert II/III en relevante stakeholders.</li><li>Opstellen en delen van rapportages en overzichten voor management en collega's, zowel periodiek als ad hoc.</li><li>Vastleggen van vorderingen en verrekeningen en rapporteren over de voortgang en inning van foutbedragen.</li><li>Documenteren van de opvolging van aanbevelingen door zorgaanbieders via toetsing achteraf (monitoring).</li><li>Aanleveren van informatie voor verantwoordingsdocumenten en interne kwaliteits- en compliance-rapportages.</li><li>Terugkoppelen van analyses, trends en structurele knelpunten ten behoeve van procesverbetering en kostenbeheersing.</li><li>Delen van relevante bevindingen en inzichten ter ondersteuning van kennisdeling en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie.</li><li>Werken met overzichten, statistische analyse en voorspellende modellen</li><li>Affiniteit met automatisering, datakwaliteit, data-ontsluiting en kennis van kwalitatieve en kwantitatieve (data)analyse van gegevens</li><li>Zeer uitgebreide kennis van en ervaring met MS Excel en van relevante applicaties en automatiseringspakketten</li><li>Kennis van de bedrijfsprocessen Algemene competentie</li><li>Risicobewust handelen Is zich bewust van risico's voortkomend uit het eigen handelen of van dat van collega's. Handelt door kaders en afspraken helder te krijgen, is alert, overweegt zorgvuldig en meldt incidenten en leert hiervan</li></ul> Functie specifieke competenties<ul><li>Probleemanalyse</li><li>Data analyse</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Goede Communicatieve vaardigheden</li><li>Voorkeur ervaring zorg en WLZ, is een pre, geen must</li><li>Leergierig, pro-actieve houding (heel belangrijk)</li><li>minimaal HBO niveau</li></ul>

Controle Expert

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar 2 FTE systeem beheerdersStart: 17 juni 2026Eind: 17 juni 2027Standplaats: Groningen (2 dagen per week)Uren: 36Let op alleen detacheringDeadline inschrijven: dinsdag 3 juni 10:00Opdracht:Je bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het SAP landschap. Je hoofdtaak ligt in het migreren van de huidige SAP processen naar de nieuwste SAP oplossingen op een Linux platform; hiervoor is elke kennis die je hebt op het gebied van Linux, SAP4HANA of SAP BTP mooi meegenomen! Het team verzorgt de installaties, upgrades, monitoring en het dagelijks beheer voor SAP systemen. Het team bewaakt de systeemarchitectuur met oog voor performance, schaalbaarheid en beschikbaarheid. In het team werk je nauw samen met alle overige vakdisciplines en interne klanten. Je levert in teamverband technische projectondersteuning bij implementaties, migraties en upgrades. Het nieuwe SAP-landschap wat gebaseerd is op Kubernetes en Linux gaat de huidige SAP ERP systemen vervangen. Hiervoor is binnen Duo een project opgestartAchtergrond:SAP HANA dient de huidige DB2 on IBM-i te vervangen, zodat SAP on IBM-i kunnen uitfaseren in het eerste kwartaal van 2027. Daarnaast is er de afhankelijkheid met de Enterprise Cloud bij ODCN. We zoeken op zeer korte en op middellange termijn extra externe inhuur voor de brownfield migratie van het SCI SAP landschap naar S/4HANA m.b.v. SAP SUM met DMO en System Move. Eisen: Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten: minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Brownfield migratie, m.b.v. SUM met DMO en System Move, van SAP ECC naar S/4HANA op HANADB en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met SAP HANA met HANA Cockpit, aangevuld met technische kennis en ervaing met SAP Contentserver. Wensen: Kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, kennis en ervaring met Brownfield migratie van SAP ECC naar S/4HANA op HANADB m.b.v. SUM met DMO en System Move. Kennis van SAP Contentserver.Eisen:<ul><li>HBO/WO werk en denk niveau</li><li>Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten zoals SWPM, SUM met DMO en System Move en SAP Content server (5 jaar)</li><li>Basis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling en kennis van SAP on IBM-i (2 jaar)</li><li>aantoonbare kennis en ervaring met brownfield migratie (m.b.v. SUM met DMO en System Move) van SAP ECC naar S/4HANA en installatie en beheer SAP contentserver. En aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en SAP HANA Platform met gebruik van de HANA Cockpit (2 jaar)</li></ul>Wensen:<ul><li>Bij voorkeur kennis van SAP (ECC) systemen op IBM-i en basiskennis van de Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling,</li><li>bij voorkeur RHEL4SAP Aantoonbare kennis of ervaring met SWPM, SAP SUM met DMO en System move, SAP contentserver</li><li>Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud</li><li>Goede analyse problemen</li><li>Teamspeler</li><li>Minimaal 2 dagen per week op locatie in Groningen en bereid tot uitvoeren van werkzaamheden buiten kantoortijden</li></ul>

Systeembeheer 2fte

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Applicatieontwikkelaar Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: maandag 15 juni 2026 Verwachte einddatum: woensdag 14 juni 2028 Locatie: Groningen Deadline: 05 juni voor 10:00 uur ** Geen ZZP, enkel detachering! Waar kom je terecht? We zijn een leuk, nieuwsgierig, klein en gezellig DevOps team van 3 bouwers, een functioneel ontwerper, twee OPS'ers, een tester en een functioneel beheerder. We houden ons bezig met de laatste ontwikkelingen op softwaregebied en hanteren bij al onze applicaties n-1. We werken met de generieke pipelines in Jenkins waarin we naast bouwen ook testen. Dit helpt ons om o.a. continuous delivery naar een hoger niveau te tillen en te zorgen voor een kwalitatief goed product. In onze applicaties heb je de kans om zowel in de front- als in de backend te werken en werk je voornamelijk aan specifieke oplossingen voor de zakelijke klant. Je gaat dus veel impact maken. Wil je andere dingen uitproberen? Graag! Als ontwikkelaar in ons team zit je niet op een eilandje, maar denk je na over functionele en technische oplossingen. Je hebt regelmatig contact met onze stakeholders en je werkt nauw samen met het team om mooie en goede producten te ontwikkelen. Waaraan ga je werken? We maken applicaties voor de zakelijke klant, zoals onderwijsinstellingen en administratiekantoren. We hebben applicaties onder onze hoede waarin scholen een aanvraag voor bekostiging kunnen doen of juist hun toegekende bekostiging kunnen inzien en downloaden. Daarnaast hebben wij de applicatie waarmee nieuwe scholen zich kunnen aanmelden voor registratie. In de komende periode komen leuke, nieuwe en uitdagende klussen op ons pad. We gaan werken aan een uitbreiding van het bekostigingsoverzicht en moderniseren van applicaties die we binnenkort gaan overnemen. Waarom deze vacature? Wegens het vertrekken van een senior ontwikkelaar zoeken we hiervoor versterking. Ook zijn wij opzoek naar een teamspeler die samen met onze bouwers het kennisniveau binnen het team naar een hoger niveau kan tillen. Bij ons is een hoop te doen en te leren. Je wil graag dingen uitzoeken en uitproberen en je kennis delen met je collega's. Je wil jezelf verder ontwikkelen op het gebied van Java, Spring Boot, Angular en Continuous Delivery. En je wil graag samen met leuke mensen werken aan een goed product.Knock-out criteria<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Java 11 (Spring) omgeving</li><li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving</li><li>Minimaal 3 jaar relevante Werkervaring met o.a. Java11, Spring Boot, Angular</li></ul> Competenties<ul><li>Teamspeler / gericht op samenwerken</li><li>Neemt bij de werkzaamheden graag het voortouw en ondersteunt collega's in hun werkzaamheden</li><li>Assertief</li><li>Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken</li></ul> Aanvullende kennis en ervaring<ul><li>Relevante werkervaring met Spring</li><li>Relevante werkervaring met Hibernate / JPA</li><li>Relevante werkervaring met REST icm Json</li><li>Kennis van/ervaring met java11, Docker, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Jenkins, Helm, Owasp, Fortify.</li></ul> Overige kwaliteits functie wensen<ul><li>Kennis van Angular</li><li>Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery</li><li>Kennis van Jenkins, Maven</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Applicatieontwikkelaar

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Project Management Officer Verwachte startdatum: starten kan na een positieve afgeronde screening Duur van de opdracht: 12 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein Op locatie of vanuit huis: Flexibel, in overleg met het team ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 9 Bedrijfsvoeringspecialist A Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 94 EUR all-in ex BTW Deadline: 29 mei voor 09:00 uur Intakegesprekken: 2 of 3 juni via Teams Waar ga je werken? De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt. Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'. Werktijden en -dagen Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. De verdeling van dagen op kantoor/thuis zijn in overleg met je team. Wat ga je doen? De senior Project Management Officer wordt aangesteld om een rol te vervullen bij de realisatie van veranderdoelen van de korpsleiding. Het gaat hierbij om veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie. De senior Project Management Officer werkt nauw samen met de projectmanager en is medeverantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aangaande alle projectaspecten.<ul><li>Mede opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan;</li><li>Het notuleren van vergaderingen;</li><li>Najagen van deadlines;</li><li>Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan;</li><li>Het verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen;</li><li>Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagers;</li><li>Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma's;</li><li>Het inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico's conform vastgestelde criteria;</li><li>Het mede opstellen van het communicatieplan;</li><li>Het voorbereiden van stuurgroep vergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepunten;</li><li>Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor.</li></ul>Contacten De externe heeft o.a. contacten met de afdelingen Inkoop, Financiën en Communicatie. Hij/zij is in staat om een sterk intern netwerk op te bouwen en te onderhouden met andere projecten en (project)ondersteuners. Hij/zij is het expertise-aanspreekpunt voor diverse in- en externe stakeholders, leveranciers, mantelpartijen en interne collega's. Wie ben jij? Competenties<ul><li>Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.</li><li>Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.</li><li>Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.</li><li>Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.</li><li>Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.</li></ul> Wat wij vragen Hbo werk- en denkniveau Wensen:<ul><li>De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau. </li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+).</li><li>De kandidaat heeft een afgerond en erkend certificaat; Prince 2 of IPMA-D of IPMA-PMO of P3O.</li><li>De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten.</li><li>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de politie.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening" target="_blank" data-cke-saved-href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie" target="_blank" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a> <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Project Management Officer - IHD-00000606

Voor de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Allround datacenter medewerker Startdatum: z.s.m. (na screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Op locatieZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 9 - Medewerker Techniek D Opleidingsniveau: MBO 4 Max tarief: 88 EUR all-in ex BTW Deadline: 04 juni voor 10:00 uur Team DCF bestaat uit ongeveer 45 medewerkers verspreid over het gehele land en geografisch verdeeld in 3 scrumteams. De medewerker in kwestie komt te werken in het team dat werkt in het midden van het land ( omgeving Driebergen ) met als voornamelijk doel de continuïteit van de datacenters waarborgen en het toepassen van lifecycle management en vernieuwingen. Op dit moment ligt er meer werk dan het huidige team kan verzetten. Werkzaamheden<ul><li>Dit omvat het fysiek leggen van bekabeling tussen verschillende apparatuur en locaties binnen het datacenter, het controleren van de verbindingen op functionaliteit en het nauwkeurig labelen van de kabels voor toekomstig onderhoud en beheer. </li><li>Het installeren van nieuwe infrastructuurcomponenten zoals racks, kabelladders, en kabelgoten, en voor het verwijderen van oude of overbodige componenten.</li><ul><li>Bewaken dat de omgevingscondities, koeling en stroomcondities in de computerruimte.</li><li>Signaleren en oplossen van storingen, in samenwerking met interne teams en externe partijen.</li><li>Waarborgen van de naleving de veiligheidsprocedure en andere relevante regelgeving.</li><li>Bewaken van toegangscontrole en fysieke beveiligingsmaatregelen.</li></ul><li>Begeleiden van leveranciers voor diverse werkzaamheden die zijn uitbesteed.</li></ul> Professionele werkervaring &amp; kennisErvaren allround Datacenter medewerker (&gt; 2 jaar werkervaring) met kennis en ervaring op het gebied van inbouwen hardware, bekabelen, labeling. Administratief sterk. Ook facilitaire affiniteit in Datacenters door het beheren/onderhouden van koeling, (nood)stroomvoorzieningen, (gas)blusinstallaties. CompetentiesBelangrijkste competenties zijn:<ul><li>Teamgericht</li><li>Oplossingsgericht</li><li>Security-bewustzijn</li><li>Stressbestendigheid </li></ul> RandvoorwaardenWerkdagen zijn van 07:00 tot 16:30 uur. Vaste vrije dag is in overleg op maandag, dinsdag of donderdag. Er kan niet thuis worden gewerkt. Er is spraken van consignatie dienst. Inzet is ~ eens in de 6 weken voor 7 dagen. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: <a href="https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening">Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie</a> ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/politie">www.harveynash.nl/politie</a>

Allround datacenter medewerker

ICT Projectmanager Identity &amp; Access Management JP3246 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Maar de voorkeur gaat uit naar Loondienst verband.✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAOUnit I is verantwoordelijk voor de levering, onderhoud en ontwikkeling van ICT-diensten aan heel Gasunie vanuit het besef dat ICT voor Gasunie van strategisch belang is. Wij werken op alle niveaus nauw samen met de business units van Gasunie om zo de best passende ICT-diensten te leveren. We werken projectmatig en volgens het Agile SAFe framework aan vernieuwing en verbetering. ICT is een belangrijke schakel in het realiseren van de plannen uit de verschillende energietransitie projecten van Gasunie. Waar ga je werken?Je standplaats is Groningen, waarbij je deels remote kan werken. Dit wel in overleg met de inhurend manager. Aantal uren per week: 32 - 40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar).Inhuurtermijn: zsm-06-2026 t/m 31-12-2026 (optie verlenging)Generieke functie: Projectmanager CxSalaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hierbovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop jetot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)Leveranciers Inschaling: begin - midden schaal CX : € 115 tot € 130.00 Sluiting vacature 29-05-2026 om 10:00 uurInterview datum 5-06-2026 Digitale Ambitie Gasunie Vanuit de energietransitie zijn diverse trajecten gestart om systemen te ontwikkelen die de overgang naar nieuwe energiedragers ondersteunen. Deze trajecten zijn onderdeel van een overkoepelende roadmap en starten voor unit I veelal met een studie naar de mogelijkheden van digitalisering gericht op een specifiek onderwerp of een inventarisatie van concrete eisen en wensen die horen bij een al onderkende digitaliseringsbehoefte. Op basis van goedgekeurde impactanalyses volgen implementatietrajecten. De toenemende digitalisering van het gastransportsysteem en de introductie van nieuwe IT- en OT-oplossingen binnen de energietransitie vergroten de afhankelijkheid van betrouwbare en veilige digitale voorzieningen. Cyber security is daarmee een onlosmakelijk onderdeel van de digitale ambitie van Gasunie en een randvoorwaarde voor de continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de energie-infrastructuur. Werkdomein: Unit I De integratie van nieuwe energiedragers, het gebruik van data-gedreven toepassingen en de samenwerking met ketenpartners leiden tot complexere digitale ecosystemen. Deze ontwikkeling vraagt om een security-by-design en privacy-by-design benadering, waarbij cyber security vanaf de start wordt meegenomen. Binnen dit kader speelt Identity &amp; Access Management (IAM) een sleutelrol. IAM vormt de basis voor het gecontroleerd en aantoonbaar veilig toegang verlenen tot systemen, data en assets, zowel voor medewerkers als voor externe partijen zoals leveranciers en partners. Door het centraal beheren van identiteiten, rollen en autorisaties ondersteunt IAM de scheiding van taken, minimaliseert het risico op ongeautoriseerde toegang en draagt het bij aan compliance met wet- en regelgeving. Binnen het IAM‑programma werkt de projectmanager organisatiebreed en schakelt hij/zij met een groot aantal stakeholders binnen zowel Unit I als de business units van Gasunie. Het werkdomein omvat IT‑, OT‑ en businessapplicaties en raakt bedrijfsprocessen zoals operatie, asset management, onderhoud, engineering, ketensamenwerking en corporate functies. Daarbij is sprake van een nauwe samenhang tussen technologie, processen en governance. Het werkdomein kenmerkt zich door een combinatie van strategische en tactische vraagstukken (roadmap, prioritering, governance en alignment met de digitale ambitie) en operationele executie (project- en afhankelijkhedenmanagement, besluitvorming, stakeholdermanagement en implementatiebegeleiding). De IAM‑projectmanager opereert in een dynamische omgeving waarin wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische veranderingen continu van invloed zijn.Door deze centrale positie draagt het IAM‑programma aantoonbaar bij aan het verhogen van de cyberweerbaarheid van Gasunie en fungeert het als enabler voor veilige digitalisering en samenwerking binnen de energietransitie. Wat doet de ICT Projectmanager? De ICT Projectmanager IAM is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het IAM‑programma binnen Gasunie. Voor het project is er een project team samengesteld, waarbij de projectmanager optreedt als regisseur en eerste aanspreekpunt voor de uitvoering. De focus ligt op het realiseren van voortgang, samenhang en kwaliteit binnen de gestelde kaders van tijd, geld en scope.De projectmanager overziet en stuurt de dagelijkse projectactiviteiten aan, bewaakt afhankelijkheden en zorgt voor effectieve samenwerking tussen interne teams en externe partijen. Daarbij vormt hij/zij de verbindende schakel tussen business, IT, cyber security, architectuur en leveranciers. De projectmanager IAM is verantwoordelijk voor het realiseren van samenhang en voortgang binnen een portfolio van IAM‑initiatieven, waaronder de doorontwikkeling van IAM‑architectuur, tooling en standaarden, de aansluiting van bestaande en nieuwe systemen, en de borging van IAM‑principes. Hierbij wordt intensief samengewerkt met onder andere cyber security, architectuur, privacy, compliance, HR, sourcing &amp; leveranciersmanagement en de verschillende product- en applicatieteams. Kerntaken en verantwoordelijkheden: <ul><li>Coördineren en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het IAM‑</li><li>Aansturen en faciliteren van het projectteam</li><li>Bewaken van voortgang, mijlpalen, afhankelijkheden en risico's</li><li>Signaleren en actief oplossen van knelpunten en escalaties</li><li>Opstellen, onderhouden en bewaken van project- en programmadocumentatie (o.a. PID, planningen, roadmaps)</li><li>Verantwoording afleggen over tijd, geld en kwaliteit</li><li>Voorbereiden en verzorgen van periodieke voortgangsrapportages en besluitvorming</li><li>Coördineren van changes en scopewijzigingen binnen het programma</li><li>Samenwerken met stakeholders binnen Unit I en de business units</li><li>Afstemmen met teams op het gebied van cyber security, enterprise &amp; solution architectuur, privacy, compliance, HR en sourcing</li><li>Actieve communicatie naar management, product owners en applicatieteams over voortgang en impact</li><li>Ondersteunen van businessvertegenwoordigers bij het vertalen van IAM‑doelstellingen naar concrete implementatiestappen</li></ul> Vereiste generieke kennis en ervaring <ul><li>HBO+/WO werk- en denkniveau</li><li>Meer dan 7 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare rol als all-round projectmanager, opgedaan bij verschillende organisaties</li><li>Ervaring met projecten, gericht op een of meer van de processen binnen het genoemde werkdomein</li><li>Ervaring met managen projecten in de utility sector is een pre</li><li>Ervaring met managen trajecten vanuit een SAFe framework</li></ul> Daarnaast ben je: <ul><li>Zelfstartend en proactief</li><li>Verantwoordelijk</li><li>Resultaat gericht</li><li>Open en energiek</li><li>Communicatief sterk in woord en schrift</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd</li><li>Creatief en flexibel</li><li>Teamplayer gericht op samenwerking</li></ul> Over Gasunie Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.

ICT Projectmanager Identity & Access Management JP3246

Procesautomatisering Standaardisatie Engineer (Operationele databeheer) JP3248 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul style="font-weight: 400;"><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Standplaats: is Groningen. Afhankelijk van de situatie kan het ook voorkomen dat je af en toe op één van onze locaties in Nederland werkt Duur opdracht : 15 juni 2026 t/m 31 december 2027 Aantal uren: 24 uur (max. 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Salaris van € 5.415 tot € 7.366 bruto per maand (schaal 65) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: Beginschaal 65 € 87.00 - € 92,50 afhankelijk van ervaring CAO Schaal Engineer Onderhoud 65 Sluiting vacature : 29-5-2026 ( 10 uur) Interview datum : 03-06-2026 Wat ga je doen? In deze rol ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het duiden, beheersen en verantwoord gebruiken van operationele data binnen een OT?omgeving. Je werkt dicht tegen het OT?landschap aan en begrijpt hoe proces- en meetsignalen ontstaan, wat ze betekenen binnen de procescontext en welke implicaties dat heeft voor kwaliteit, timing, historie en betrouwbaarheid van data. Het ontsluiten van (proces)data is onderdeel van je werk, maar nooit het einddoel op zich: jij bewaakt expliciet wat data wél en niet representeert en zorgt voor consistente en verantwoorde toepassing in de keten. Je opereert binnen het Framework team van Procesautomatisering, waar je samenwerkt met engineering- en standaardisatieteams aan gestandaardiseerde automatiseringsoplossingen. Daarbij heb je te maken met onder andere PCS?systemen en SCADA?omgevingen. Je draagt bij aan tooling rond OT?systemen, ondersteunt lifecycle? en testvraagstukken en borgt overdraagbaarheid via documentatie en standaardisatie. Prioritering, afstemming en structurering horen bij het werk, maar vooral als ondersteunend middel om inhoudelijke verantwoordelijkheid voor OT?data goed te kunnen nemen. Wat vragen we? We zoeken een OT?engineer met een duidelijke datafocus. Je hebt ervaring in OT of procesautomatisering en begrijpt hoe data samenhangt met fysieke processen en automatiseringssystemen. Je voelt je verantwoordelijk voor technische inhoud, kunt de brug slaan tussen proces, OT?systemen en data, en bent in staat daar duidelijke kaders en keuzes in te maken. Belangrijke elementen in je profiel zijn:<ul style="font-weight: 400;"><li>Kennis van of ervaring met het ontsluiten van data uit industriële automatiseringssystemen;</li><li>Ervaring met Operational Technology: PCS- en SCADA?systemen die fysieke processen aansturen, bewaken of meten;</li><li>Technische diepgang en systeem- en procesbegrip, inclusief bron? en ketendenken;</li><li>Ervaring met of interesse in tooling, lifecyclebeheer en testondersteuning binnen OT;</li><li>Kennis van of ervaring met scripting en development (bijvoorbeeld PowerShell, C#, C++);</li><li>Een beheer- en lifecycle?gerichte manier van werken, met aandacht voor kwaliteit, consistentie, documentatie en overdraagbaarheid;</li><li>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, industriële automatisering of een vergelijkbaar vakgebied;</li><li>Kennis van of ervaring met Azure DevOps;</li><li>Kennis van of ervaring met werken in Scrum-teams;</li><li>Je bent in het bezit van het VCA-VOL-certificaat of bent bereid dit certificaat te behalen.</li><li>Je bent in het geldig bezit van een B-rijbewijs.</li><li>Bereid tot incidenteel reizen naar Gasunie locaties.</li></ul> Je werkt graag samen met andere engineers, denkt in standaarden en libraries, en voelt je thuis in een omgeving waar OT?data?ontsluiting geen los project is, maar een integraal onderdeel van het totale automatiseringslandschap. Let op: Voor deze functie is een AIVD-B screening vereist

Procesautomatisering Standaardisatie Engineer (Operationele databeheer) JP3248

Netwerk Engineer (Campus) JP3172 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. Je gaat werken als Netwerk Engineer bij de afdeling Networks &amp; Security van de unit ICT als onderdeel van de Shared Technology Services van Gasunie. De afdeling Networks &amp; Security bestaat uit drie teams, te weten: Network Operations Center (NOC), Security Operations Center (SOC) en IT Service Management (ITSM). Het netwerkteam (NOC) bestaat uit circa 20 medewerkers die samen het gehele ICT-netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenter-, campus- en branchoffice-omgeving op ruim 35 locaties, een WAN-omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloudomgeving. Waar ga je werken? Standplaats is Groningen Aantal uren per week: 36 tot 40-uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: 1-6-2026 . tot 31-12-2026 met optie op verlenging Generieke functie: ICT beheerder 60. Salaris van € 4.582,50 tot € 6.240,00 bruto per maand (schaal 60) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: middenschaal 60 € 116 tot 123 euro Bijzonderheden: AIVD-B screening benodigd Sluiting vacature : 08-06-2026 ( 10 uur) Interview datum : z.s.m Aanvulling standplaats De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 uur en 17:30 uur op het hoofdkantoor in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen, worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 uur op basis van oproep). Wat ga je doen als netwerkbeheerder Als netwerkbeheerder met als focus 'portfolio campus' voer je samen met collega's alle voorkomende beheerwerkzaamheden uit binnen dit portfolio. Naast de standaard beheerwerkzaamheden zoals het oplossen van storingen en het aannemen, beoordelen en uitvoeren van ingediende RFC's, bestaat het werk van het portfolio onder andere uit het toevoegen, wijzigen en automatiseren van netwerkfunctionaliteiten in de cloud door middel van pipelines. Daarbij stem je veel af met onder andere functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen dit portfolio zijn voornamelijk van Cisco. Naast het campus-portfolio waar jouw focus ligt, ondersteun je geregeld bij andere portfolio's binnen het netwerkteam. Zo word je na een inwerkperiode net als andere collega's ingeroosterd op onze "front desk" en "24x7 wachtdienst". Naast het beheerwerk draaien de medewerkers van het team een deel van hun tijd mee met projecten, waardoor het werk erg afwisselend is. Wat vragen we<ul><li>Minimaal HBO-denk- en werkniveau.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met routing en switching.</li><li>Het hebben van een Cisco CCNP Enterprise certificering is een voorwaarden en het is een pre als deze is behaald met de concentration module 300-410 ENARSI.</li><li>Het hebben van een geldig Vca-certificaat of de bereidheid deze binnen circa 2 maanden te behalen is een voorwaarde.</li><li>Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van circa 20 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega's moeten op je kunnen vertrouwen.</li><li>Je kunt complexe technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels.</li><li>In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een voorwaarde.</li><li>Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een voorwaarde.</li></ul>Daarnaast:<ul><li>Het hebben van kennis en ervaring met industrial switching en Cisco Cybervision is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco Wireless is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco ISE is een pré.</li><li>Het hebben van certificeringen of kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco SD-WAN is een pré.</li><li>Het hebben van kennis en ervaring met Grafana is een pré.</li></ul>

Dank je wel voor jouw reactie

De volgende stap

Je hebt gereageerd op

Meer functies beheerd door