Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager Supplychain &nbsp;&nbsp; Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;z.s.m. Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;31-08-2027 Optie op verlenging:&nbsp;Nee, is niet de verwachting Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;32 tot 40 uur Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Den Bosch Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;50/50 ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Ja&nbsp;&nbsp; (al gaat de voorkeur uit naar detachering)&nbsp;&nbsp; Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;22-10-2026 voor 15:00 uur Functieschaal:&nbsp;Schaal 16 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;102.74 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;n.t.b. Type screening:&nbsp;&nbsp;basis ? &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; De afdeling Ketenontwikkeling binnen Supply Chain richt zich op het verbeteren en toekomstbestendig maken van de volledige logistieke keten. Van planning (S&amp;OP) en inkoop tot inslag, opslag, uitslag en uitlevering: we signaleren knelpunten, benutten kansen en ontwikkelen oplossingen die de prestaties van de keten verbeteren. Daarbij werken we datagedreven en zetten we in op standaardisatie, digitalisering en continue verbetering. We zorgen voor een duidelijke uitlijning van ons projectportfolio naar de strategische doelen, en zorgen ervoor dat veranderingen goed landen in de organisatie. Zo dragen we bij aan een betrouwbare, effici&euml;nte en schaalbare supplychain die Enexis helpt de energietransitie te realiseren. &nbsp; Als projectmanager binnen ons team krijg je twee concrete projecten. De eerste betreft het begeleiden van de overgang van SAP R3 naar SAP S4. In verschillende fases zullen onze productie vestigingen overgaan op SAP S4. Jij begeleidt aan de voorkant de verschillende ketentesten en voorbereidingen, en zorgt dat gedurende de migratie de impact op onze logistieke keten minimaal is. Daarbij heb je nauw contact met ons IT team, de logistieke operatie, en met andere stakeholders binnen onze organisatie. Het tweede project betreft een verkenning naar mogelijke implementatie van een source2pay systeem voor inkoop en contractmanagement. Je brengt in kaart wat de impact is van een S2P platform, welke benefits, kosten en risico's dit met zich meebrengt, en faciliteert zorgvuldige besluitvorming hierover in het MT van Supplychain, en in relevante stuurgroepen.NB: flexibiliteit mbt projecten wordt wel verwacht; over tijd kan het portfolio en de urgentie veranderen. &nbsp; Enexis zoekt een (senior) projectmanager die meerdere Supply Chain projecten daadkrachtig naar een succesvol resultaat brengt. Je combineert een hands-on mentaliteit met overzicht en bestuurlijke sensitiviteit. Je schakelt gemakkelijk met mensen van operationeel niveau tot directie niveau. Je brengt structuur aan, stuurt scherp op voortgang, risico's en resultaten en rapporteert helder aan de belangrijkste stakeholders. Daarnaast breng je als projectmanager het volgende mee: &bull; Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde of vergelijkbaar) &bull; Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager/projectleider &bull; Ruime en aantoonbare ervaring binnen logistieke/supply chain processen, in het bijzonder met SAP. Ervaring met migratie van R3 naar S4 is een grote pr&eacute;. &bull; Ervaring met change management en stakeholder management, van de werkvloer tot aan het management en interne klant. &nbsp;&nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp; &nbsp;&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Projectmanager Supplychain

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar&nbsp;SAP CX Developer
Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l11 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l12 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Verwachte&nbsp;startdatum:&nbsp;ZSM
Duur van de opdracht: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uren per&nbsp;week:&nbsp;32 tot 40
Locatie van de&nbsp;werkzaamheden: &nbsp;Den Bosch
Op locatie of vanuit huis:50%-50%
ZZP mogelijk:&nbsp;nee
Deta-Vast: nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 22-10-2026 voor 12:00
Functieschaal: &nbsp;16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;108 (senior)  
SAP CX Developer
Met jouw energie kan het De energietransitie zorgt voor een sterke groei van het aantal aanvragen van grootzakelijke klanten. Met de oplossingen die jij realiseert in SAP Sales Cloud help je deze klanten sneller en beter van dienst te zijn. Als SAP CX Developer:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">bouw je mee aan een nieuw en toekomstbestendig SAP CX-landschap;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">verbeter je klantprocessen binnen de keten Grootverbruik &amp; Netten;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">werk je met SAP Sales Cloud Version 2 en denk je actief mee over nieuwe functionaliteiten;</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo10; tab-stops: list 36.0pt;">draag je bij aan kortere doorlooptijden en een betere ondersteuning van grootzakelijke klanten.</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan Als SAP CX Developer binnen het Klant Interactie Systeem-team bouw je mee aan het nieuwe SAP CX-landschap van Enexis. Je implementeert, configureert en optimaliseert SAP Sales Cloud Version 2 voor de klantprocessen binnen Grootverbruik &amp; Netten. De oplossingen die jij realiseert ondersteunen de collega&rsquo;s die dagelijks werken aan aanvragen van grootzakelijke klanten. Je helpt bijvoorbeeld klantcontactprocessen te verbeteren, informatie beter beschikbaar te maken en doorlooptijden te verkorten. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een snellere en betrouwbaardere dienstverlening. Je werkt nauw samen met collega&rsquo;s uit de business, andere developers, consultants, architecten en integratiespecialisten. Ook onderhoud je contact met SAP over bugs, nieuwe functionaliteiten en de planning van releases. Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe features goed worden ge&iuml;mplementeerd en stabiel functioneren binnen onze omgeving. Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Configureren, implementeren en optimaliseren van SAP Sales Cloud Version 2 voor klantprocessen binnen Grootverbruik &amp; Netten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Vertalen van functionele wensen en requirements naar robuuste, beheersbare en toekomstbestendige technische oplossingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Samenwerken met business stakeholders, developers, consultants, architecten en integratiespecialisten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Signaleren en oplossen van technische en functionele knelpunten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Afstemmen met SAP over bugs, nieuwe features en gewenste oplevermomenten.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Bewaken van de kwaliteit, stabiliteit en onderhoudbaarheid van de oplossingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Deelnemen aan agile ceremonies, zoals planningen, stand-ups, refinements en retrospectives.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Opstellen en actueel houden van technische en functionele documentatie.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: list 36.0pt;">Ondersteunen van gebruikers en collega&rsquo;s tijdens en na implementaties.</li>
</ul>
Zo pak jij het aan Je voelt je thuis in een omgeving waarin techniek, processen en klantbelangen samenkomen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en stelt kritische vragen om tot de best mogelijke oplossing te komen. Je schakelt gemakkelijk tussen technische inhoud en verschillende stakeholders. Daarbij verlies je de gebruiker en het gezamenlijke resultaat niet uit het oog. Je werkt nauwkeurig, maar begrijpt ook dat voortgang belangrijk is. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, zoekt actief de samenwerking op en durft zelfstandig beslissingen te nemen binnen jouw vakgebied. Daarnaast breng je een gezonde dosis humor mee en draag je bij aan een open en prettige samenwerking binnen het team. Verder heb je:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica, bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Minimaal drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring met SAP CX- of SAP C4C-implementaties.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met SAP Sales Cloud Version 1 en/of Version 2.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met het configureren en implementeren van klantgerichte SAP-oplossingen.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met agile werken volgens Scrum, bij voorkeur binnen een SAFe-omgeving.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met tools zoals Jira.</li>
</ul>
Het is een pr&eacute; als je beschikt over:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Ervaring met SAP Cloud Integration, voorheen SAP CPI.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van SAP Service Cloud Version 2.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Conceptuele kennis van integraties met SAP S/4HANA.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Kennis van technologie&euml;n zoals Mendix, Flowable en Solace.</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo13; tab-stops: list 36.0pt;">Een relevante SAP CX-certificering, bijvoorbeeld op het gebied van SAP Sales Cloud.</li>
</ul>
Je zet je schouders eronder met Je gaat aan de slag binnen IT Grootverbruik &amp; Netten, in het Klant Interactie Systeem-team. Dit is een multidisciplinair SAFe-team met onder andere een Product Owner, Scrum Master, architect, business consultant, businessanalist, SAP CX-consultants en integratieontwikkelaars. Binnen het team werken we samen aan stabiele en toekomstbestendige oplossingen voor de klantprocessen van Grootverbruik &amp; Netten. Je hebt daarbij intensief contact met andere SAP- en integratieteams en met de collega&rsquo;s uit de business die dagelijks werken voor onze grootzakelijke klanten. De werksfeer is open en informeel. Er is ruimte om initiatief te nemen, je expertise in te brengen en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. We helpen elkaar verder, spreken elkaar aan wanneer dat nodig is en vieren samen de resultaten die we behalen. Zo bouwen we stap voor stap aan digitale oplossingen die de dienstverlening aan onze klanten versterken en bijdragen aan het energiesysteem van de toekomst.
&nbsp;
&nbsp;
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l9 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;">Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;">Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;">Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;">Woonplaats</li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l6 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt;">Motivatie</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

SAP CX Developer

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Lead Enterprise Architect &nbsp;&nbsp; Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:&nbsp;
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Verwachte startdatum:&nbsp;&nbsp;Zo snel mogelijk, in overleg Duur van de opdracht:&nbsp;&nbsp;6 maanden Optie op verlenging:&nbsp;Ja Aantal uren per week:&nbsp;&nbsp;36-40 uur Locatie van de werkzaamheden:&nbsp;&nbsp;Den Bosch Op locatie of vanuit huis:&nbsp;&nbsp;30% op kantoor 70% vanuit huis in overleg Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken ZZP mogelijk:&nbsp;&nbsp;Ja Deta-Vast:&nbsp;&nbsp;Nee Deadline voor het voorstellen van kandidaten:&nbsp;&nbsp;25-10-2026 voor 16:00 uur Functieschaal:&nbsp;Schaal 18 Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):&nbsp;&nbsp;147.42 Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:&nbsp;Volgt zo snel mogelijk, Microsoft Teams Type screening:&nbsp;&nbsp;basis &nbsp;&nbsp; &nbsp;   &nbsp; Opdracht omschrijving &nbsp; Lead Enterprise Architect&nbsp; &nbsp; Geef richting aan de digitale toekomst van het energienet&nbsp; Enexis staat voor een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: de energietransitie. Als regionale netbeheerder spelen wij een centrale rol in het realiseren van een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem voor Nederland. Tegelijkertijd worden de uitdagingen steeds groter. Netcongestie, elektrificatie, decentralisatie, cybersecurity en schaarste aan mensen en middelen vragen om fundamentele veranderingen in de manier waarop wij werken.&nbsp; ​​​​​​​ Om deze uitdagingen aan te gaan, moeten strategie, organisatie, processen, data, applicaties en technologie steeds beter op elkaar aansluiten. Dat vraagt om duidelijke keuzes, een samenhangende architectuur en een organisatie die in staat is om complexe veranderingen effectief te realiseren. Duidelijke visie, doelarchitecturen, realistische roadmaps en een volwassen Enterprise Architectuur capability zijn daarbij onmisbaar.&nbsp; Als Lead Enterprise Architect zorg jij ervoor dat die samenhang ontstaat. Je geeft richting aan de Enterprise Architectuur van Enexis, ontwikkelt de Enterprise Architectuur capability en zorgt dat businessdoelen, processen, informatie, applicaties en technologie samenkomen in &eacute;&eacute;n consistente koers. Daarmee help je Enexis vandaag de juiste keuzes te maken voor het energienet van morgen.&nbsp; Met jouw energie kan het&nbsp;
<ul>
<li>Je zorgt dat Enterprise Architectuur richting geeft aan de vorming en realisatie van de strategische doelstellingen van Enexis door een duidelijke architectuurvisie samenhang, synergie en consistentie over alle businessdomeinen en waardeketens heen te bewaken.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Je versterkt de strategische executie door architectuurgovernance, doelarchitecturen, roadmaps en architectuurprincipes organisatiebreed te ontwikkelen en te borgen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Je werkt op het snijvlak van strategie, digitalisering, Enterprise Portfolio Management, waardeketens en organisatiebrede verandering.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Je zorgt voor verdere ontwikkeling en professionalisering van Enterprise Architectuur als strategische capability binnen Enexis.&nbsp;</li>
</ul>
Zo ga jij deze uitdaging aan&nbsp; De energietransitie vraagt om fundamentele keuzes in bedrijfsvoering, digitalisering en technologie. Hoe zorgen we dat investeringen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen bijdragen aan de lange termijn strategie van Enexis? En hoe behouden we samenhang tussen alle veranderingen die tegelijkertijd plaatsvinden?&nbsp; Als Lead Enterprise Architect ontwikkel je de visie, governance en werkwijze voor Enterprise Architectuur binnen Enexis. Je zorgt dat businessdoelen, processen, informatiebehoeften, technologie&euml;n, applicaties en life cycle-management samenkomen in een ge&iuml;ntegreerde enterprise doelarchitectuur. Daarbij stuur je op de ontwikkeling van architectuurproducten zoals architectuurvisie, roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.&nbsp; Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability. Je zorgt dat governance, processen, samenwerking en architectuurproducten optimaal functioneren en dat architectuur tijdig de juiste richting geeft aan strategische besluitvorming. Daarbij verbind je Enterprise Architectuur met Enterprise Portfolio Management, waardeketens, programma&rsquo;s en veranderinitiatieven.&nbsp; Daarnaast adviseer je Raad van Bestuur, directie, en senior management over strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, architectuur en organisatieontwikkeling. Je zorgt dat architectuur niet alleen wordt ontworpen, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast en duurzaam wordt verankerd in de organisatie.&nbsp; Dit zijn jouw verantwoordelijkheden&nbsp;
<ul>
<li>Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuur team en aan de Enterprise Architectuur capability.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Regie voeren op toekomstvaste volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Architectuur als bedrijfsfunctie binnen Enexis.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Co&ouml;rdineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten zoals roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Voorzitten van architectuurgremia, vormgeven van architectuurgovernance en borgen van consistente besluitvorming binnen architectuurprocessen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Borgen van samenhang tussen strategie, Enterprise Architectuur, Enterprise Portfoliomanagement, waardeketens, portfolio&rsquo;s, programma&rsquo;s en projecten.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Actief deelnemen aan Enterprise Portfoliomanagement en bijdragen aan organisatiebrede prioritering en besluitvorming.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar architectuurkeuzes en lange termijn richting voor de organisatie.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Bewaken van de architectuurwerkwijze binnen de waardeketens en samenwerken met relevante stakeholders om architectuur effectief toe te passen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Adviseren over lifecycle management, technical debt, security, privacy, compliance en proceskwaliteit vanuit enterprise perspectief.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Coachen van architecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability.&nbsp;</li>
</ul>
Zo pak jij het aan&nbsp; Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes en richting. Je bent communicatief sterk op alle niveaus in de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, business en IT en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit cre&euml;er je draagvlak zonder de samenhang uit het oog te verliezen.&nbsp; Je combineert visie met executiekracht. Je bent in staat om een lange termijn architectuurkoers uit te zetten en tegelijkertijd te zorgen dat governance, processen en mensen bijdragen aan de uitvoering daarvan. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte laat aan anderen om verantwoordelijkheid te nemen.&nbsp; Verder heb je:&nbsp;
<ul>
<li>WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, bestuurlijke informatievoorziening, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen architectuur in complexe organisaties.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring met capability thinking, enterprise architectuur en architectuurleiderschap binnen SAFE-organisaties en organisaties met meerdere business- en IT-lijnen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met domain driven design, sociotechnical architecture en emerging architecture&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aantoonbare ervaring in het (laten) vertalen van architectuurkaders naar maakbare en schaalbare oplossingen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Antoonbare ruime ervaring met stakeholdermanagement op senior management-, directie- en bestuursniveau.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals.&nbsp;</li>
</ul>
Je zet je schouders eronder met&hellip;&nbsp; Jouw collega&rsquo;s van Enterprise Architectuur en Procesmanagement, Enterprise Portfoliomanagement, LACE (Lean Agile Center), Capability Management, Business Architectuur (Asset Management and Operations), waardeketens, systeemarchitectuur en procesmanagement. Samen werk je aan de verdere professionalisering van Enterprise Architectuur binnen Enexis en de realisatie van de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast werk je samen met directie, afdeling Strategie, Raad van Bestuur, senior management en externe samenwerkingspartners binnen de sector.&nbsp; De werksfeer is professioneel, inhoudelijk en samenwerkingsgericht. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de digitale toekomst van Enexis, nieuwe inzichten in te brengen en architectuur verder te ontwikkelen als strategische capability. Omdat je organisatiebreed opereert, bouw je snel een groot netwerk op en zie je direct het effect van jouw werk op de keuzes die Enexis maakt voor de energietransitie.&nbsp; In deze rol krijg je de unieke kans om Enterprise Architectuur binnen Enexis verder vorm te geven en uit te bouwen tot een volwassen strategische capability die richting geeft aan de realisatie van de energietransitie.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie&nbsp;</li>
</ul>
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd&nbsp; &nbsp;&nbsp; Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op <a href="https://www.harveynash.nl/Enexis" target="_blank" rel="noopener" data-cke-saved-href="https://www.harveynash.nl/Enexis">www.harveynash.nl/Enexis</a>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Lead Enterprise Architect

Voor onze eindklant VGZ is Harvey Nash op zoek naar een teamleider leden bediening
Start: 01-11-2026
Eind: 01-04-2027
Uren: 36
Standplaats: Eindhoven
Deadline inschrijven donderdag 22 oktober voor 12:00
Aanvullende info:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De aanvraag is geschikt voor ZZP'ers.
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naast operationele aansturing gaat de manager ook helpen met de herinrichting van de teams en helpen bij strategische projecten.&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Graag een ervaren teamleider, die zowel operationeel als strategisch en tactisch kan werken.&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Geeft leiding aan twee teams &agrave; tien personen.&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimaal 32 uur beschikbaar
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hybride rol, op dinsdag zijn de meeste overleggen op het kantoor
Doel:
We zoeken daarbij een senior manager (het liefst bekend met operationele aansturing) die snel mensen en een team in beweging krijgt. En ook mee grotere veranderingen in beweging te krijgen. Dus vooral ook vaardig in stakeholdermanagement in een grotere organisatie en de vertaling naar de teams. We zijn nml echt met een aantal tactisch/strategische veranderingen bezig (o.a AI gaat ontwikkelen en implementeren in het wijkverpleging proces/ terugdringen ongecontracteerde wijkverpleging/processen herinrichten en m.n. zorgen dat we medewerkers die hoog opgeleid zijn en zorginhoudelijk ook op hun kracht ingezet kunnen worden)
Kennis:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leidinggeven
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennis van HR taken in de lijn (o.a verzuimbegeleiding,ontwikkelgesprekken)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kennis van zorgverzekering is een pre
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ervaren leidinggevende in operationele (klant) omgeving
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ervaring met realiseren van grote verbetertrajecten
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weet teams in beweging te krijgen en te bouwen aan gezamenlijke verantwoordleijkheid voor doelen
Competenties:
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stakeholdermanagent
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verbinder
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Resultaatgericht
-

Teamleider leden bediening

Hi ik ben Amy

Teamleider leden bediening

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy