Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Business informatie analist Startdatum: 01-10-2025 Einddatum: 31-01-2026 Locatie: Arnhem, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 11 September voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com De afdeling Business Change opereert op het snijvlak business en IT en voert regie op change met de verantwoordelijkheid voor portfolio management, architectuur en business/informatie analyse. De afdeling voorziet een piekbelasting op het vlak van business/informatie analyse. Analyse expertise op business vraagstukken met een IT component. Vaststellen van requirements, vertalen naar juiste oplossingsrichting binnen wet- en regelgeving en architectuurkaders. De inhoud van de opdrachten is divers. Van interne business vraagstukken tot vraagstukken waarbij ook externe leveranciers of partners betrokken zijn. Doel is gedurende de piek periode business vraagstukken correct en tijdig van een analyse en juiste oplossingsrichting te voorzien. Je hebt brede ervaring met business en informatie analyse vraagstukken bij financiële dienstverleners / verzekeraars of soortgelijk. Je bent een analist die keten breed vanuit verschillende perspectieven analyseert en verbanden weet te leggen. Je schiet niet door in details want dat laat je bij de informatie analisten van de multidisciplinaire teams die diepgaande kennis van een applicatie hebben. Requirements analyse zit in je bloed. Je vind complexe vraagstukken met veel afhankelijkheden uitdagend en hier haal je je energie uit. Je weet makkelijk je weg te vinden in een organisatie en schikt je gemakkelijk in de gekozen werkwijze van het bedrijf. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over het vermogen tot op directie niveau invloed uit te oefenen om tot de juiste keuzes en oplossingsrichtingen te komen. Je kan omgaan met verschillende belangen en zienswijzen en weet ondanks dat tempo te houden. Het raadplegen van architectuur collega's vind je logisch om tot de juiste oplossingsrichting te komen. Werkervaring: - Brede ervaring met business en informatie analyse vraagstukken bij financiële dienstverleners / verzekeraars of soortgelijk. - Minimaal 7 jaar ervaring. Vaardigheden: - Analytisch - ketenoverstijgend - Stakeholdermanagement - Beïnvloeding Graag bij het solliciteren het volgende toevoegen: - Inhuurvorm: - Tarief: - Beschikbaarheid per wanneer: - Beschikbaarheid uren: - Voorletters kandidaat: - Emailadres kandidaat: - Geboortedatum: - Woonplaats: - Bijzonderheden zoals vakanties: - Contact gegevens leverancier: - Motivatie:

Business Information Analist

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een inkoop juristStart: 29-09-2025Eind: 31-12-2025 (verlenging mogelijk)Uren: 36-40Standplaats: RotterdamDeadline inschrijven: Maandag 15-09 17:00 Nederlands spreken? Ja ZZP mogelijk ja/nee? Ja Wij zijn voor het team GCO Legal Wholesale &amp; Technology opzoek naar een Senior Inkoopjurist. De afdeling General Counsel Office bestaat uit ca. 50 medewerkers, waarvan ca. 25 juristen. De kandidaat zal gaan werken in team GCO Legal Wholesale &amp; Technology, dat bestaat uit 9 (binnenkort 8) juristen. Wat ga je doen? Wegens een openstaande vacature en interne wijzigingen zoeken we een tijdelijke sr. inkoopjurist, die z.s.m. de afdeling Procurement kan ondersteunen vanuit. Het gaat dan vooral om het geven van juridisch advies (civielrechtelijk) met betrekking tot de inkoopcontracten met leveranciers van KPN, het opstellen/beoordelen/uitonderhandelen van (de juridische aspecten van) nieuwe contracten en contractverlengingen, het behandelen van juridische geschillen en claims gerelateerd aan inkoop. De juridische dossiers gaan vooral over inkoop ten behoeve van KPN's vaste en mobiele netwerken (IT en TI) en in mindere mate ook over inkoop ten behoeve van de commercie. De ideale kandidaat heeft/is:<ul><li>WO - niveau</li><li>Commercieel contractjurist met minimaal 8-10 jaar ervaring</li><li>Stevig, duidelijk, en een hands-on mentaliteit.</li><li>Affiniteit met IT/TI en techniek is een pre.</li></ul>

Senior Inkoopjurist

Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een Teamleider RTE Startdatum: 01-10-2025Einddatum: 30-06-2026Locatie: RotterdamAantal uur: 40uur per week Werk waar je trots op kunt zijnVoor de nieuwe ART Centrale Netstrategie &amp; Stakeholdermanagement &amp; Integrale regievoering (CSI) zoeken we een interim RTE die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. Deze ART wordt stap voor stap opgebouwd vanuit de beweging richting development valuestreams, met aansluiting op de Operational Value Streams van Stedin. Binnen deze ART werken teams onder andere aan het ontsluiten van data vanuit laag- en middenspanning, het versterken van de IT/OT-integratie en het realiseren van een robuuste infrastructuur. Daarnaast spelen samenwerking met externe partners en het stroomlijnen van afhankelijkheden een grote rol. Veel contracten en werkprocessen zijn nu nog versnipperd; aan jou de taak om samen met het team de samenwerking verder te professionaliseren. Als RTE ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten van een stevig proces en het begeleiden van de teams in deze verandering. Jij werkt hierin nauw samen met het tactisch vierkant (T4K), dat bestaat uit zowel bestaande als nieuw te vormen rollen, om de verandering in goede banen te leiden. Afstemming, procesbewaking en het samen uitwerken van de nieuwe manier van werken zijn hierin essentieel.Je zorgt dat de ART op koers blijft en klaar is om vanaf januari structureel te draaien. Tot die tijd werk je intensief aan de opbouw: het formeren van de teams, het inrichten van de ART-events en het faciliteren van de eerste PI Planning die in december gepland staat. Jij neemt hierin het voortouw, creëert structuur en zorgt dat de teams, stakeholders en externe partijen weten waar ze aan toe zijn. Je helpt de ART groeien in volwassenheid, lost knelpunten op en zorgt dat de flow van ideeën naar realisatie steeds beter loopt. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig, durf je door te pakken waar het nodig is en neem je de mensen mee in de beweging. Hoe jouw dag als RTE eruitziet bij StedinVandaag werk je vanuit ons kantoor in Rotterdam. Je begint de dag met een sessie met de Product Manager en People Developer waarin jullie de teamindeling verder aanscherpen en bespreken welke stappen nodig zijn om de samenwerking met externe partijen efficiënter te organiseren.Later die ochtend schuif je aan bij een overleg met een externe partij een tool ontwikkelt waarmee de laagspanningmeters worden uitgelezen. Er ligt een uitdaging om de samenwerking om te buigen naar een meer value-based contract. Jij speelt hierin een actieve rol door het proces vlot te trekken, de belangen scherp te houden en de juiste vragen te stellen. Jouw commerciële gevoel helpt om dit traject richting te geven. Na de lunch ga je met de Scrum Masters en teamvertegenwoordigers aan de slag om knelpunten rondom afhankelijkheden met andere teams boven water te krijgen. Teams ervaren inefficiëntie, en jouw taak is om daarin stevig door te pakken en te zorgen dat er concrete acties worden uitgezet. Je bent niet bang om kritische gesprekken te voeren, ook als dat betekent dat er keuzes gemaakt moeten worden. Na de lunch bereid je samen met de betrokken teams een workshop voor waarin jullie de eerste stappen zetten richting aansluiting op de Operational Value Streams. Jij bewaakt het proces, brengt structuur en zorgt dat de mensen weten waar ze aan toe zijn. In de middag bespreek je met Portfolio Management hoe de eerste PI Planning in december vormgegeven gaat worden. Je dag sluit je af met een stand-up waarin je met de Techlead de voortgang op de transitie bespreekt en acties uitzet voor de komende weken. Jouw sterke puntenAls RTE ben je niet alleen organisator, maar ook bouwer en verbinder. Je begeleidt de teams in hun ontwikkeling, zorgt voor structuur in een nieuwe ART, en weet mensen mee te nemen in verandering. Je organiseert en faciliteert de ART-events, maar bent vooral de drijvende kracht die richting geeft en het team voorbereidt op zelfstandig opereren vanaf januari. Met jouw drive, expertise en professionaliteit verwachten we ook dat je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van andere RTE's binnen Stedin. Je ondersteunt collega's in bijvoorbeeld de Werkgroep RTE en helpt RTE's die daar behoefte aan hebben om stappen te maken in hun rol. Jij bent daarin niet bang om je kennis te delen, collega's te coachen en het vakmanschap van RTE's organisatiebreed verder te brengen. Je combineert jouw ervaring met het draaien van de trein met een stevige verandermindset. Je bent zichtbaar, benaderbaar en neemt initiatief, waarbij je oog hebt voor proces én mens. Jij weet de beweging te maken, zonder te sturen vanuit hiërarchie. Dit neem jij mee<ul><li>HBO of WO werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.</li><li>SAFe RTE-certificaat op zak.</li><li>Ervaring in het opbouwen van ART's en het begeleiden van verandertrajecten.</li><li>Affiniteit met ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering.</li><li>Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met een focus op proces, structuur en samenwerking.</li><li>Je bent bereid om de Digital Way of Working van Stedin, binnen de gestelde kaders, te adopteren en actief uit te dragen.</li></ul> Een goed team. Daar hoor je bijVanaf dag één ben je onderdeel van het tactisch vierkant van de nieuwe ART Centrale Netstrategie. Samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer vorm je het kernteam dat verantwoordelijk is voor de opbouw en besturing van de ART. Jullie delen een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.Je werkt volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op locatie (Blaak of Delft), de andere helft werk je vanuit huis.

Teamleider RTE

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Business informatie analist Startdatum: 01-10-2025 Einddatum: 31-01-2026 Locatie: Arnhem, hybride Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 11 September voor 12:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com" data-cke-saved-href="mailto:Raya.al-jazairy@harveynash.com">Raya.al-jazairy@harveynash.com</a> De afdeling Business Change opereert op het snijvlak business en IT en voert regie op change met de verantwoordelijkheid voor portfolio management, architectuur en business/informatie analyse. De afdeling voorziet een piekbelasting op het vlak van business/informatie analyse. Analyse expertise op business vraagstukken met een IT component. Vaststellen van requirements, vertalen naar juiste oplossingsrichting binnen wet- en regelgeving en architectuurkaders. De inhoud van de opdrachten is divers. Van interne business vraagstukken tot vraagstukken waarbij ook externe leveranciers of partners betrokken zijn. Doel is gedurende de piek periode business vraagstukken correct en tijdig van een analyse en juiste oplossingsrichting te voorzien. Je hebt brede ervaring met business en informatie analyse vraagstukken bij financiële dienstverleners / verzekeraars of soortgelijk. Je bent een analist die keten breed vanuit verschillende perspectieven analyseert en verbanden weet te leggen. Je schiet niet door in details want dat laat je bij de informatie analisten van de multidisciplinaire teams die diepgaande kennis van een applicatie hebben. Requirements analyse zit in je bloed. Je vind complexe vraagstukken met veel afhankelijkheden uitdagend en hier haal je je energie uit. Je weet makkelijk je weg te vinden in een organisatie en schikt je gemakkelijk in de gekozen werkwijze van het bedrijf. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over het vermogen tot op directie niveau invloed uit te oefenen om tot de juiste keuzes en oplossingsrichtingen te komen. Je kan omgaan met verschillende belangen en zienswijzen en weet ondanks dat tempo te houden. Het raadplegen van architectuur collega's vind je logisch om tot de juiste oplossingsrichting te komen. Werkervaring: - Brede ervaring met business en informatie analyse vraagstukken bij financiële dienstverleners / verzekeraars of soortgelijk. - Minimaal 7 jaar ervaring. Vaardigheden: - Analytisch - ketenoverstijgend - Stakeholdermanagement - Beïnvloeding Graag bij het solliciteren het volgende toevoegen: - Inhuurvorm: - Tarief: - Beschikbaarheid per wanneer: - Beschikbaarheid uren: - Voorletters kandidaat: - Emailadres kandidaat: - Geboortedatum: - Woonplaats: - Bijzonderheden zoals vakanties: - Contact gegevens leverancier: - Motivatie:

Business Information Analist

Share this role

Hi ik ben Raya

Latest Roles