Voor onze eindklant ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Programmamanager


Startdatum: 27-10-2025
Einddatum: 31-05-2026 (met een optie op een verlenging)
Locatie: Utrecht, hybride
Aantal uren per week: 36 uur
Reageren kan tot: 10 oktober voor 12:00 uur
Intakegesprekken: 21 oktober 's middags

Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via:
Raya.al-jazairy@harveynash.com

Je komt terecht in het Transformatieteam voor Eén ProRail manier van samenwerken dat rapporteert aan de Directeur Strategie. Een divers, open en gemotiveerd team dat bestaat uit ongeveer 30 professionals. Je werkt daarnaast intensief samen met de directie en hun teams om de 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid te implementeren. Je thuisbasis is het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht.

Opdrachtomschrijving
Het gaat hier om een inspanningsgerichte opdracht


Wat moet de Inhuurprofessional opleveren (bijv. rapport, plan, product, advies)?

  • Ontwerp en implementatieplan voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid binnen een aantal beleidsdomeinen waaronder procurement, facilitymanagement, en assetmanagement
  • Online beleidsbibliotheek waarin al het interne beleid van ProRail vindbaar is
  • Overdrachtsplan


Wat is de (verwachte) einddatum?
31 mei 2026


Wanneer is het 'klaar' en naar tevredenheid opgeleverd?
Als ProRail in staat is om de implementatie van 3 lijnen van verantwoordelijkheid zelfstandig af te ronden


Verantwoordelijkheden:

  • Leiden van het ontwerp- en implementatietraject waarbij (gefaseerd) de 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid in de hele organisatie wordt geïmplementeerd en bestendigd. Met als doel om rolduidelijkheid te creëren (wie heeft welke rol, wie mag welk besluit nemen?), het beleid door te ontwikkelen (vanuit het streven naar minimaal beleid wat nodig is om binnen wet- en regelgeving onze resultaten te behalen) en te zorgen dat medewerkers hun rol begrijpen en het beleid altijd makkelijk kunnen terugvinden
  • Inrichten, implementeren en overdragen van een beleidsbibliotheek voor de organisatie waarin alle beleidsstukken zijn opgenomen en makkelijk terug te vinden zijn voor medewerkers
  • Uitdragen, vasthouden en vertalen van de Eén ProRail manier van samenwerken naar de werkvloer, specifiek voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid
  • Functioneel aansturen van een ontwerp- en implementatieteam voor 3 lijnen van verantwoordelijkheid

Eisen inhuurprofessional:

  • Academisch denk- en werkniveau
  • Minimaal 7 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van 3 lijnen van verantwoordelijkheid voor beleid (3 lines of defence)
  • Senior programmamanagement skills


Competenties:

  • Vermogen om veranderingen van papier in praktijk te brengen, van werkvloer tot RvB
  • Functioneel leidinggevenden, resultaatgericht en motiverend
  • Executie- en overtuigingskracht en goede communicatievaardigheden
  • Reflecterend vermogen ten aanzien van het eigen gedrag en dat van anderen

Graag hierbij het volgende toevoegen

  • Eerst mogelijke startdatum
  • Beschikbaarheid in uren per week
  • Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
  • Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
  • Woonplaats
  • Dienstverband/ZZP
  • Motivatie
Reageren