Expert (merk)Positionering en Identiteit

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Expert (merk)Positionering en Identiteit
​​​​​​​
Start datum: Z.S.M (na screening)
Duur van de opdracht: 12 maanden
Aantal uren per week: 28-36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Driebergen
Op locatie of vanuit huis: Minimaal 1 dag op kantoor (meestal dinsdag)
ZZP mogelijk: Ja
Functieschaal: 11
Richttarief: 101 EUR all-in ex BTW
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 13-11 voor 15:00 uur

Intakegesprekken zullen (online) gehouden worden op onderstaande data:
- 17 november om 11:30 -12:30
- 19 november tussen 11:00 -13:00


Waar ga je werken?
Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Beide eenheden hebben als opgave om zich vanuit de eigen identiteit door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie met specifieke aandacht voor leiderschap, werkcultuur en data-gedreven werken. Dit is een forse opgave, waar de afgelopen twee jaar al hard aan gewerkt is. Tempo en draagvlak zijn belangrijk, waarbij de samenleving, de media en de politiek kritisch meekijken naar de resultaten. Dit vraagt veel, onder andere van communicatie.

Wat ga je doen?
Het gaat om een tijdelijke opdracht, die tweeledig is:

• Het opleveren van de communicatieaanpak voor het verder activeren van de identiteit van de LO en de positionering van de eenheid binnen het korps en richting de diverse stakeholders. Daarbij zorgt de communicatiespecialist identiteit en positionering dat de positionering van de eenheid en de eenheidsleiding verder vorm krijgt. Het doel is om deze communicatieaanpak te vertalen naar de juiste interventies, campagnes en middelen op het gebied van identiteit, in- en externe positionering, leiderschap, medewerkerschap en werkcultuur die nodig zijn voor deze fase waarin we als relatief nieuwe eenheid zitten. We willen een herkenbare en uniforme stijl van communicatie ontwikkelen die aansluit bij het kompas van de LO en passend is binnen de identiteit van het korps.
  
  
• Het inrichten van de communicatiefunctie. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze wordt opgezet voor het borgen van de LO-identiteit en het eenduidig positioneren van de eenheid. Rollen, taken en verantwoordelijkheden moeten duidelijk worden en goed georganiseerd, evenals de samenwerking op deze thema's met andere afdelingen/teams. De bedoeling is om de aandachtsgebieden identiteit en positionering onder te brengen in de functie corporate en interne communicatie, waarvoor inmiddels een vaste collega is geworven. Deze collega zal in de loop van 2026 starten. Gezien de hoeveelheid werkzaamheden en de voortgang die we op dit vlak willen én moeten maken, is ondersteuning en tijdelijk extra capaciteit nodig.

Wie ben jij?
Deze opdracht vereist expertise vanuit:

• complexe strategische communicatievraagstukken,
• verandercommunicatie,
• interne communicatie,
• identiteitsontwikkeling en positionering
• Soft skills: Daadkracht, vasthoudendheid, samenwerking, mensen betrekt/meeneemt > verbinder

Deze expertise - specifiek op identiteitsontwikkeling, positionering en internal branding - ontbreekt in het team LO.
Te behalen resultaten:

1. Het ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatieaanpak m.b.t. positionering en identiteit LO.
2. Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en -initiatieven op dit vlak binnen de LO.
3. Advies over de activatie van de LO-identiteit en de doorvertaling naar de juiste positionering binnen en buiten het korps.
4. Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor positionering en identiteit, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.

Opleidingsrichting: communicatie
Voorkeur gaat uit naar een collega die zowel ervaring mee brengt vanuit het commerciële domein, als binnen de overheid en gewerkt heeft binnen grote organisatie (>2000 medewerkers).