Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een HR-Adviseur Eenheid Landelijk Opsporing en Interventies (LO)
Startdatum: 01-02-2026
Duur van de opdracht: 6 maanden
Aantal uren per week: 18-36uur
Locatie van de werkzaamheden: Driebergen
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 04-12-2025 voor 12uur
Functieschaal en trede: Schaal 9
LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist A
Richttarief: 70 euro per uur
Over de Eenheid LO
De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) is gespecialiseerd in opsporingswerk, zowel nationaal als internationaal. Het team bestaat uit 21 gedreven professionals en bevindt zich midden in een transitie: naast de dagelijkse operatie wordt de eenheid opnieuw ingericht. Dit vraagt om flexibiliteit, analytisch vermogen, pragmatiek en verbindende kracht. Ons motto: "De winkel blijft open tijdens de verbouwing."
Jouw rol
Als HR-adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor leidinggevenden. Je werkt aan complexe HR-vraagstukken en ondersteunt bij organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamchefs en zorgt dat de HR-dienstverlening aansluit bij de nieuwe structuur van de Landelijke Eenheid.
Je werkt voornamelijk voor LO, maar ook deels voor FIU en LX/PDC. Dit maakt jouw functie veelzijdig en uitdagend.
Wat ga je doen?
- Adviseren bij complexe personeelscasuïstiek en organisatievraagstukken (SPO/SPP, formatie, bezetting).
- Meedenken over cultuur en leiderschapsontwikkeling.
- Samenwerken met collega's binnen HR om expertise in te zetten waar nodig.
- Regie pakken en proactief schakelen in een omgeving die continu in beweging is.
Wie ben jij?
- Je hebt lef, signaleert kansen en durft stappen naar voren te zetten.
- Je bent analytisch, verbindend en beschikt over een helikopterview.
- Je kunt snel schakelen en bent flexibel.
- Je bent een stevige gesprekspartner en weet in verbinding te blijven.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of veranderkunde.
- 4-5 jaar ervaring als HR-adviseur in een grote non-profit organisatie met een shared service concept.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en interesse in de bedrijfskundige kant van HR.
- Politie-ervaring is een pré.
De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. www.harveynash.nl/politie
