Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een Servicedesk ExpertStart datum: 5-1-2026 Einddatum: 3-6 maanden na starten Locatie: Maastricht, Hybride Aantal uren per week: 37 uur Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 17-12 voor 12:00 uur Wie zijn wij? Binnen deze Service Desk van KPN zijn ruim 200 ICT-professionals het aanspreekpunt voor alle meldingen over de ICT-omgevingen van onze klanten. Dit doen wij voor de 60 grootste Corporate klanten van KPN die producten uit het gehele ICT portfolio afnemen. Acces &amp; Connectiviteitsoplossingen, Klant applicaties, Cloud &amp; Workspace, Security en Business Continuity ondersteuning zijn voorbeelden van waarin wij onze klanten ondersteunen. We zijn daarmee mede verantwoordelijk voor de continuïteit en beschikbaarheid van de ICT die we onze opdrachtgevers bieden. Deze vacature is voor het KPN team in Maastricht, dus voor alle KPN collega's. De standaard diensten zijn maandag t/m vrijdag 07:00-18:00. Het KPN team bestaat uit 40 medewerkers, waaronder Case Coördinators, Servicenow Key-users en een Knowledge Owner voor het afstemmen van algemenere zaken. Jouw rol als Servicedesk Expert Als Servicedesk Expert zul je het meest van de tijd bezig zijn met het aannemen en oplossen of coördineren van verstoringen en vragen van collega KPN medewerkers. In samenspraak met je collega's wordt het werk verdeeld. Wat zijn jouw taken:<ul><li>1e en of 2e lijns (technische) Servicedesk werkzaamheden: aannemen telefoon, controleren recht op dienstverlening, registreren, oplossen of routeren van tickets, oplosgroepen inschakelen;</li><li>Bewaken van Self Service tickets en mailboxen: registreren en oplossen of routeren van tickets;</li><li>Streven naar 80% oplossend vermogen;</li><li>Escaleren van incidenten die geen vooruitgang hebben;</li><li>Het bijwerken van kennis artikelen wanneer je nieuwe informatie tegen komt;</li><li>Draagt bij aan het verhogen van het Self Service gebruik door eindgebruikers;</li><li>Naast de basis werkzaamheden zijn er mogelijkheden om deel te nemen aan verschillende projecten om de dienstverlening te optimaliseren, zoals het analyseren van klant tevredenheidsonderzoeken en vervolgens met verbetervoorstellen komen.</li></ul>Wat breng jij ons? Als Servicedesk Expert beschik je over een goede basiskennis van ICT en met name de werkplek (Windows). Je kunt goed met computers en systemen omgaan en denkt in oplossingen. Om de klant goed te ondersteunen kun je goed luisteren en de vraag of het probleem van een klant omzetten in een passende oplossing. Bij voorkeur los je direct zo veel mogelijk problemen op, maar wanneer dat niet gaat neem jij de verantwoordelijkheid om de melding te bewaken en de klant te informeren. Als laatste is het belangrijk dat je goed en duidelijk kunt communiceren in het team met je collega's en richting de KPN oplosgroepen. Functie eisen:<ul><li>Een afgeronde MBO opleiding is een vereiste (nivo3/4);</li><li>Werkervaring en/of een opleiding binnen de ICT. Minimaal aantoonbare affiniteit met ICT (Windows);</li><li>Klantgerichte instelling en communicatief vaardig;</li><li>Kennis van ITIL is een pré;</li><li>Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.</li></ul> De genoemde eigenschappen moeten meer dan gemiddeld aanwezig zijn, omdat:<ul><li>Veel werk wordt uitgevoerd zonder direct toezicht door Manager of Case Coördinator;</li><li>Kwaliteit boven kwantiteit staat;</li><li>Er soms bij verstoringen een hoog aantal telefoontjes tegelijk binnen komen en er hierdoor zeer hectische en drukke dagen kunnen ontstaan.</li></ul>Wat krijg je ervoor terug? <ul><li>Indirect werken voor de NS, de grootste klant van KPN, waar iedereen wel iets van feeling en ervaringen mee heeft;</li><li>Een groot en leuk team waarin samen resultaten halen en plezier in je werk houden bovenaan staat;</li><li>Diversiteit aan werkzaamheden;</li><li>Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je werk te doen</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Servicedesk Expert *32640

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Senior Tester MOVe Team Startdatum: 12-01-2026 Einddatum: 31-12-2026 Uren per week: 36Locatie: Arnhem Over de opdrachtHet MOVe-team werkt aan het realiseren van een strategische samenwerking met ONVZ. Voor dit team zoeken we een ervaren tester die kan bijdragen aan het testen van webcomponenten, API's en UI-functionaliteiten. Je ondersteunt het team bij zowel run- als change-activiteiten, met nadruk op testuitvoering. Dinsdag en donderdag zijn vaste kantoordagen; aanwezigheid op locatie is dan gewenst. Jouw rolAls (senior) tester ben je verantwoordelijk voor het volledige testproces: van voorbereiding tot uitvoering en het conserveren van testware. Je werkt nauw samen met softwareontwikkelaars, informatieanalisten, functioneel beheerders en andere testers om kwalitatieve software op te leveren. Je voert zowel handmatige als geautomatiseerde tests uit en zorgt voor een optimale testdekking. Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Uitvoeren van diverse testsoorten: API, webcomponent, UI en functionele tests.</li><li>Opstellen en uitvoeren van testcases en scenario's.</li><li>Werken met Cypress voor testautomatisering (TypeScript en JavaScript).</li><li>Gebruik van Azure DevOps, inclusief Azure Testplans.</li><li>Samenwerken in een multidisciplinair scrumteam.</li><li>Signaleren en documenteren van bevindingen en verbeterpunten.</li><li>Bijdragen aan zowel run- als change-activiteiten binnen het team.</li></ul> Profiel<ul><li>TMAP- of ISTQB-gecertificeerd.</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring als senior tester (medior met vergelijkbare ervaring is bespreekbaar).</li><li>Ruime kennis van het volledige testproces.</li><li>Ervaring met testautomatisering, bij voorkeur Cypress.</li><li>Ervaring met BDD of ATDD is wenselijk.</li><li>Ervaring met testen van webapplicaties en/of ingelogde klantportalen is een pré.</li><li>Analytisch sterk: kan complexe ketens en requirements vertalen naar relevante testscenario's.</li><li>Uitstekende beheersing van het testvak (theorie én praktijk).</li><li>Competenties: samenwerken, vasthoudend, nauwkeurig.</li></ul>

Senior Tester MOVe Team

Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een Tester Direct Contact Startdatum: 02-02-2026 Einddatum: 18-12-2026 Uren per week: 32Locatie: Arnhem Over de opdrachtOnze organisatie gaat een strategisch partnerschap aan met ONVZ. Hierdoor komen er twee merken bij: ONVZ en VvAA. We hebben al een goedwerkende chatbot live staan voor onze huidige merken. Deze helpt leden snel en effectief met digitale antwoorden. Ook voor de nieuwe merken willen we deze chatbot live zetten. De chatbot bevat veel merkspecifieke content en maakt gebruik van dynamische placeholders om leden altijd van de juiste informatie te voorzien. Vanuit de technische teams wordt voor elk nieuw merk de basisconfiguratie - inclusief design en werking - voorbereid. Jouw rol is om ervoor te zorgen dat alles foutloos en gebruiksvriendelijk werkt voordat we live gaan. Jouw rolAls tester ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle primaire testtaken en -activiteiten. Je zorgt voor een testbasis die voldoende is om de testwerkzaamheden conform afspraken uit te kunnen voeren. Daarnaast stel je testcases op, voert deze uit en legt bevindingen vast en communiceert deze met alle betrokken partijen. Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Coördineren van testactiviteiten en afstemmen met andere projecten.</li><li>Uitvoeren van regressietesten en begeleiden van gebruikersacceptatietesten.</li><li>Testen van chatbotfunctionaliteiten voor nieuwe merken (ONVZ en VvAA), inclusief merkspecifieke content en configuraties.</li><li>Controleren van technische implementaties en design.</li><li>Signaleren en documenteren van bugs, afwijkingen en verbeterpunten.</li><li>Samenwerken met ontwikkelaars, contentspecialisten, functioneel beheer en informatieanalisten.</li><li>Opzetten en aanpassen van chatbotflows voor merkspecifieke logica.</li></ul> Profiel<ul><li>Ervaring met testen van digitale producten (bij voorkeur chatbots).</li><li>Aantoonbare kennis van Agile werkmethodieken.</li><li>Uitgebreide kennis van moderne en traditionele testmethodieken.</li><li>Basiskennis van UX en chatbotconversaties is een pré.</li><li>Kennis van ONVZ-producten en voorwaarden is een pré.</li><li>Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.</li><li>Communicatief sterk, nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht.</li><li>Competenties: Probleemanalyse, besluitvorming, resultaatgerichtheid, risicobewust handelen.</li></ul>

Tester Direct Contact

Voor onze eindklant Justitie &amp; Veiligheid is Harvey Nash op zoek naar een Business analist Start datum: 1-1-2026 Einddatum: 30-06-2026 Locatie: Den Haag Aantal uren per week: 36 uur Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 16-12 voor 09:00 uur Let op, enkel detachering geen ZZP Binnen het Tulp team zijn we op zoek naar een senior business analist. De business analist werkt in een multidisciplinair team en vervult op inhoudelijk vlak een spilfunctie. Je werkt hierbij in verschillende projecten. Je zal op een breed domein ingezet worden, waarbij je nauw zult samenwerken met je collega-business analisten en onderling de taken verdeelt. De business analist zal de gewenste situatie beschrijven in een ontwerp op basis waarvan de ontwikkelaars de programmatuur realiseren. Je bent in staat om complexe materie je eigen te maken en duidelijkheid op te halen en te creëren waar nodig. Je staat stevig in je schoenen in de samenwerking met verschillende stakeholders; je collega's kunnen op je bouwen. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met Progress, Jira en de overheidsdiensten binnen Justitie en Veiligheid. In de komende periode zal specifieke inzet gevraagd worden op het aanpassen van de termijnberekening zoals deze binnen het gevangeniswezen gebruikt wordt. Kennis van dit project is een absolute must. Knock-out criteria: - Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding - Kandidaat beschikt minimaal over een Agile- en/of een Scrum certificaat - Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met termijnberekeningen Wensen: * Klantgerichtheid * Analyserend vermogen/doorvragen * Samenwerken * Professionele Integriteit * Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid * Oplossingsgericht * Ruime ervaring als business analist. * Ervaring met opstellen van functioneel ontwerpen. * Ervaring met het opstellen van impactanalyses. * Ervaring met AGILE methodieken (SCRUM). * Bij voorkeur ervaring met migraties en dataconversies. * Kennis van architecturen. - Kennis van en ervaring met het onderhouden van oude informatiesystemen. - Kennis van en ervaring met de wet en regelgeving - Kennis van en ervaring met het DJI werkveld Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie (korte toelichting per eis en wens)</li></ul>

Business Analist

Hi ik ben Raya

Business Analist

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya