Woordvoerder Media en Publiciteit

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Woordvoerder Media en Publiciteit

Startdatum: 28-02-2026

Duur van de opdracht: 5 maanden

Aantal uren per week: 36uur per week

Locatie van de werkzaamheden: Amsterdam

Op locatie of vanuit huis: Hybride

ZZP mogelijk: Nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-12-2025 voor 15uur

Functieschaal en trede: 10

LFNP-functie: Bedrijfsvoeringspecialist B

Opleidingsniveau: HBO

*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Media & Publiciteit van de Afdeling Communicatie (fte 25) van Eenheid Amsterdam. Het team is 24/7 verantwoordelijk voor de woordvoering en advisering over incidenten, thema's en issues binnen de eenheid. Het team bestaat uit 10 woordvoerders. We werken op het hoofdbureau van de politie Amsterdam in het centrum. Het team vormt de unieke schakel tussen de politiewereld, pers en het publiek. Je werkt nauw samen met partners in het veiligheidsdomein en draagt bij aan het vertrouwen van de samenleving in de politie.

Werktijden en -dagen

De werkzaamheden bestaan uit het bemensen van de front office voor binnenkomende persvragen. Dit gebeurt tijdens kantooruren. Daarnaast word je ingezet op media piket. Daarvoor sta je vanaf 17.00 tot 07.00 standby voor persvragen.

Wat ga je doen?

Van perswoordvoering tot het maken van omgevingsanalyse; het ligt allemaal op jouw bordje en daar geniet je van. Als woordvoerder volg jij de ontwikkelingen van de maatschappij, de politie en haar stakeholders op de voet en word je blij van dynamiek, afwisseling en het kleine team waarin je werkt. De maatschappij, de media en het communicatie vak ontwikkelen zich in rap tempo. Je bent op de hoogte van die ontwikkelingen en past die kennis toe in je werkzaamheden. Je verzorgt de operationele woordvoering bij incidenten, onderzoeken en issues en verzorgt de berichtgeving hierover op internet, intranet en sociale media. Hierbij maak je ook gebruik van je actuele kennis van AV-toepassingen. Daarnaast adviseer en begeleid je politiemedewerkers bij externe optredens. De functie is aantrekkelijk omdat je als woordvoerder dicht op de operatie zit, maar tegelijk strategisch met de materie bezig bent. De afdeling communicatie heeft een spilfunctie binnen de organisatie als het gaat om media, opsporing, interne communicatie en social media.

Wie ben jij?

Competenties:

• Initiatief
• creativiteit
• resultaatgericht
• schrijfvaardig
• Maatschappelijke orientatie
• Samenwerken

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen grote organisaties (1000+ medewerkers).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
• Het team zit niet te wachten op een solist maar op een verbinder. Het gaat hier om verbinding binnen het team, maar ook tussen politiewereld en buitenwereld.
• De kandidaat neemt initiatief en benut kansen om het werk van de politie aan het grote publiek te laten zien.

Wat wij vragen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en afgerond HBO diploma.

• De kandidaat heeft aantoonbaar tenminste 8 jaar werkervaring. Deze werkervaring bestaat enerzijds uit werkgevers in het bedrijfsleven alsmede de (semi-)overheid. Tenminste 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een rol waarbij woordvoering tenminste 50% van je taken betrof.

• Ruim 7 jaar relevante werkervaring in strategische communicatie functies in een complexe organisatie, bij voorkeur met specialisme woordvoering.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het doen van woordvoering voor de camera.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een netwerk wat tenminste bestaat uit collega woordvoerders in andere organisaties, media en overheid.

De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene