Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Projectdirecteur Het is tijd om de wereld te transformeren! Gasunie zet dan ook alles op alles om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren.?Onze infrastructuur, andere vormen van gas en nieuwe netwerken zullen een grote rol spelen in de energietransitie. Dit betekent dat we gaan pionieren, iets nieuws creëren. Dat maakt deze opdracht uitdagend, complex en zeer dynamisch. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ? Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ? ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Waar ga je werken? Landelijk, standplaats is afhankelijk van woonplaats, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Richt tarief Bc, (all-in) Midden € 165,75-€ 176,25 Inschaling van de functie Manager Bc Inhuurtermijn 1 januari 2026 tot 31-12-2026 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur pw (max 1840 per jaar naar rato/of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen? Bouwen aan de infrastructuur voor nieuwe energiesystemen is pionieren. Dat is iets nieuws creëren. Dat maakt het werk uitdagend, complex en zeer dynamisch. Maar zorgt ook voor veel voldoening wanneer er echt grote stappen gezet worden. En dat kun jij doen in deze opdracht. Want als er een partij in Nederland en Duitsland is die een werkelijke bijdrage kan leveren aan het verduurzamen van het energienetwerk dan is het wel Gasunie met grootschalige projecten op gebied van waterstof, groen gas, CO2 en warmte. Als projectdirecteur ben je in de unieke positie om grootschalige projecten te ontwikkelen en te realiseren. Het zijn unieke en (technisch) complexe projecten waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe innovatieve oplossingen en systemen en daarom zijn we op zoek naar jouw unieke expertise. Bij de uitvoering zijn meerdere partijen betrokken op strategisch niveau en hierdoor zijn de belangentegenstellingen groot. Naast het innovatieve karakter worden de projecten uitgevoerd in een instabiele en turbulente omgeving. Tijdens de uitvoering is er dan ook sprake van een zeer hoog financieel en/of imagorisico. Aan jou de opdracht om deze complexe nieuwbouwprojecten (&gt;350 mio) te leiden. Dit doe je samen met je opdrachtgever, Business Opportunity Manager en met multidisciplinaire projectteams die vanuit meerdere (vak)disciplines zijn betrokken. Je stuurt (functioneel/projectmatig) op een optimale samenwerking tussen zowel de interne- als externe stakeholders om tot de beoogde successen te komen. Wat vragen we?<ul><li>Je beschikt over een afgeronde universitaire diploma en minimaal 15 jaar ervaring als eindverantwoordelijke van zeer grote projecten in de energiesector of een aanverwante sector.</li><li>Ruime ervaring in het commerciële business-to-business domein waarbij het onderhandelen over lange termijn contracten centraal staat.</li><li>Ervaring met het analyseren van de projectdoelstellingen en risico's en je kunt deze omzetten in een plan om op een robuuste manier te komen tot een oplossing.</li><li>Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.</li><li>Ervaring met het functioneel/projectmatig aansturen (op planning, voortgang, samenwerking en deliverables), motiveren en bijsturen van grote multidisciplinaire teams (&gt;50 fte)</li><li>Ruime ervaring met het opstellen van business cases en projectplannen.</li></ul> Als persoon ben jij een pionier, netwerker, verbinder en leider. Iemand die vooruit wil, die kansen ziet, creëert en vervult. Je staat stevig in je schoenen en je weet hoe je je stakeholders moet meenemen in jouw creatieve en innovatieve visie. Jij bent ijzersterk in onderhandelen en in grote complexe projecten (&gt; € 350 mio) pak jij de lead. Je voelt je op je gemak in een ondernemende en inspirerende omgeving. En je weet je team te motiveren en inspireren. Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO?. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdeling Large Capital Projects (unit L) is een nieuwe afdeling en daardoor volop in de ontwikkeling. Unit L is een expertise center voor strategische projecten dat bijdraagt aan de kennis, kunde en controls om deze projecten goed en veilig te doen?. Er is een duidelijke focus op het professionaliseren, borgen en ontwikkelen van ondersteuning op strategische projecten en skillpools voor alle projecten op het gebied van projectbeheersing, projectaansturing en controlling.Solliciteren? kan naar Mariëlle Boogaard marielle.boogaard@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of zzp of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

Project Directeur

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Linux devops engineerStartdatum: 01-03-2026Duur van de opdracht: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: DriebergenOp locatie of vanuit huis: Hybride (2 dagen kantoor)ZZP mogelijk: Nee alleen detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 16-01 voor 09:00Functieschaal en trede: 10Opleidingsniveau: MBO 4Richttarief: 102.50 Waar ga je werken? Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Werktijden en -dagen Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor waarvan 1 vaste teamdag (op dit moment dinsdag). Tevens wordt er van je meerdere keren per jaar buiten kantoortijd te werken en mee te draaien in de piket dienst. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Als Linux Infrastructure &amp; DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, automatiseren en beheren van een toekomstbestendige Linux-infrastructuur. Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code met Ansible ten behoeve van het Ansible Automation Platform (AAP). Je werkt binnen multidisciplinaire DevOps teams aan een stabiel en schaalbaar platform gebaseerd op GitLab CI/CD en OpenShift, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Wie ben jij? * Deelt actief kennis binnen het team. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van de opdracht, in de vorm van het maken van documentatie, mentorschap van junior collega's en het geven van presentaties / demo's. * Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, verantwoordelijke en oplossingsgerichte mentaliteit. * Neemt eigenaarschap voor de kwaliteit van code en platform. * Denkt in automatisering in plaats van handmatig werk. Wat wij vragen · Eisen * Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Linux infrastructuurspecialist of DevOps engineer. * Aantoonbare ervaring met Red Hat Enterprise Linux * Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code (IaC), specifiek met Ansible - inclusief het ontwikkelen en beheren van Playbooks, Rollen en Collections. * Minimaal 2 jaar ervaring met Red Hat Ansible Automation Platform (AAP of AWX), zowel in beheer als ontwikkeling (denk aan o.a. Automation Controller, Automation Hub, Execution Environments). * Ervaring met CI/CD tooling, bij voorkeur GitLab (o.a. runners, pipelines, repositories, branching strategies en code reviews). * Kennis van en ervaring met REST API integraties. * Afgeronde MBO-4 ICT-opleiding. Wensen (nice-to-have) * Afgeronde HBO-opleiding * Ervaring met OpenShift (AAP draait op OpenShift). * Ervaring met cloud-native en containertechnologieën zoals Kubernetes en Podman. * Ervaring met scripting en automatisering, waaronder: · Bash / shell scripting · Python · Git * Ervaring met tooling en platformen: · Atlassian Jira &amp; Confluence · Red Hat Satellite· Relevante Red Hat certificeringen, zoals: · RHCSA / RHCE · Red Hat Certified Specialist in Developing Automation with Ansible· Automation Platform (EX374) / Red Hat Certified Specialist in Managing Automation with Ansible Automation Platform (EX467)· Ervaring met Scrum/Agile werken en samenwerking in multidisciplinaire teams; bekend met de SAFe-principes.· Ervaring in enterprise-omgevingen (1000+ systemen en/of politiek gevoelige context). De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Linux devops engineer

JP3043 HR Supportmedewerker (recruitment) Geen zzp Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet WAADI Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor het ondersteunen van het recruitmentproces? Lees dan verder! Binnen de afdeling HR Services zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega aan de administratieve kant van het recruitment en instroomproces. Waar ga je werken? Groningen (HK), waarbij er ook hybride gewerkt kan worden Inschaling van de functie Medewerker Administratieve Support 55 Bruto jaar salaris € 46.946 - € 63.921 ex 13e maand en vakantie geld ( Fulltime) Leveranciers Richt tarief FG55, all-in midden Midden: € 62,00 - € 65,25 Duur van de inzet: 16/02/2026 - 31/12/2026 Gevraagd aantal uur: minimaal 32 uur per week (max 1.830 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Sluiting vacature 20-1-2026 om 10:00 uur Interview datum 28-1-2026 Ochtend Wat ga je doen? De nadruk ligt op het publiceren van vacatures, het uitnodigen en informeren van kandidaten en het plannen van de sollicitatiegesprekken. Daarnaast draag je zorg voor de administratieve onboarding, de indiensttredingsmutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Je onderhoudt hierin nauw contact met de recruiters. Wat vragen we? Teamspirit vinden we erg belangrijk, want we klaren samen de klus! Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken. Je bent een aanpakker, werkt gestructureerd en je kan goed prioriteiten stellen. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Als medewerker op onze afdeling werk je met personele gegevens. Het is daarom van belang dat jij als persoon integer, nauwkeurig en zorgvuldig bent. We verwachten een empathisch en servicegerichte houding. In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk dat jij je goed in kunt leven in de kandidaat en we van alle kandidaten (ook de afgewezen kandidaten) Gasunie-ambassadeurs maken. Naast bovenstaande competenties: <ul><li>Functioneer je op MBO+ niveau.</li><li>Is het een must dat je HR-systemen gemakkelijk eigen maakt.</li><li>Is het een pré als je kennis en ervaring hebt met SAP SuccessFactors, SharePoint en Outlook.</li><li>Heb je ervaring op het gebied van administratieve HR-werkzaamheden en het bellen met kandidaten.</li></ul>Over de afdeling De HR-afdeling kent verschillende subafdelingen. Jij gaat werken bij de afdeling HR Services. HR Services zorgt op efficiënte en klantgerichte wijze voor een tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de operationele HR-processen. We zijn door onze kennis, klantgerichtheid, efficiënte werkprocessen en toegankelijkheid een waardevolle en betrouwbare partner voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. We volgen de ontwikkelingen van de organisatie nauwgezet en zijn voortdurend gericht op het optimaliseren van onze dienstverlening, werkprocessen en HR-systemen en dragen op die manier bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen Solliciteren? kan naar Mariëlle Boogaard marielle.boogaard@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of zzp of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul>

HR Supportmedewerker (recruitment) *JP3043

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Software Ontwikkelaar (.NET / C#) Locatie: Arnhem Startdatum: 02-03-2026 Einddatum: 31-08-2026 Uren per week: 38ZZP is niet mogelijk Omschrijving van de rol: Voor een tijdelijke opdracht zijn we op zoek naar een ervaren Software Ontwikkelaar met een full-stack profiel. Je zorgt voor continuïteit in de ontwikkeling van webapplicaties en werkt nauw samen binnen een Agile/Scrum-team. Jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen van webapplicaties met recente versies van het Angular Framework.</li><li>Bouwen van REST API's en schrijven van Unit tests met Jasmine.</li><li>Toepassen van design systems in de praktijk.</li><li>Geautomatiseerd testen van webapplicaties.</li><li>Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines, met name Test.</li></ul> Vereiste kennis en ervaring:<ul><li>.NET en programmeertaal C#.</li><li>HTML en CSS.</li><li>Ruime ervaring met Angular.</li><li>Ervaring met Azure DevOps tooling.</li><li>Ervaring in Agile/Scrum-omgevingen binnen grote organisaties.</li></ul> Competenties:<ul><li>Communicatief vaardig en proactief.</li><li>Initiatief tonen en verbeteringen aandragen.</li><li>Flexibel in samenwerking en interactie met diverse disciplines.</li></ul>

Software Ontwikkelaar .Net C#

Hi ik ben Ricardo

Software Ontwikkelaar .Net C#

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo