Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een community manager
Start: 01-04-2026
Eind: 31-12-2027
Uren: 18
Standplaats: Odijk
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: Ja
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 09-02 om 09:00
Functieschaal en trede: 12 Bedrijfsvoeringspecialist D
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 115 euro all in ex btw
Opdracht:
Het programma Datagedreven Samen Werken (DGSW) heeft tijdelijk expertise nodig op het gebied van community management voor het opbouwen van platformen, samenwerkingsverbanden en community's van collega's. Deze expertise is niet binnen de politie beschikbaar.
De samenleving digitaliseert in hoog tempo. Criminaliteit verschuift steeds meer naar de online-wereld en burgers verwachten dat de politie zowel sneller en effectiever als zorgvuldiger handelt. Tegelijkertijd krijgt de politie door die digitalisering steeds meer interne en externe data beschikbaar voor datagedreven politiewerk. Datagedreven werken is daarbij geen doel op zich, maar een randvoorwaarde voor een slagvaardige politieoperatie.
Het landelijk programma Datagedreven Samen Werken (DGSW) fungeert als katalysator om de slagvaardigheid, legitimiteit en rechtsstatelijkheid in het datagedreven politiewerk te versterken.
Betrokkenheid van collega's in het werkveld is essentieel voor kwaliteit van en draagvlak voor het datagedreven werken. Het programma DGSW wil daarom collega's mobiliseren om mee te denken en mee te doen, zodat we samen verder komen op het gebied van datacare, datavakmanschap en datavoorzieninge.
Als specialist community management zorgt je ervoor dat het programma DGSW middels platformen, samenwerkingsverbanden en community's in verbinding staat met collega's in het werkveld. Je brengt je specialistische kennis in en wijst de politie de weg naar effectief community management.
Het doel is dat je aan het einde van je opdracht de manier van samenwerken en de community's hebt ingebed in de politie-organisatie.
Je werkt bij het landelijk programma DGSW en je werkt intensief samen met collega's in het programma DGSW en diverse andere afdelingen.
Doelstellingen:
Je opdracht bestaat uit vijf resultaatgebieden:
- Je ontwikkel een visie en aanpak om: (opgeleverd worden in Q2 2026)
- mensen te verbinden en in beweging te krijgen vanuit platformen, samenwerkingsverbanden en community's,
- samen met collega's in de Operatie en samen met juridische en IV-experts te ontwikkelen en leren,
- dit een vast onderdeel te maken in het datagedreven werken zodat deze werkwijze geborgd is en gestructureerd, doelgericht, herkenbaar, met regelmaat etc blijft plaatsvinden.
- Je inventariseert de behoefte vanuit het programma DGSW aan verbinding met en tussen collega's op het gebied van: ((opgeleverd worden in Q3 2026)
- datacare,
- datavakmanschap,
- datavoorzieningen.
- Je brengt in kaart welk relevante platformen, samenwerkingsverbanden en community's er al bestaan en adviseert of daarnaast nieuwe moeten worden gevormd. ((opgeleverd worden in Q4 2026)
- Je initieert en stimuleert (bestaande en waar nodig nieuw te vormen) platformen, samenwerkingsverbanden en community's en zet je expertise in bij het: ((opgeleverd worden in Q2 2027)
- experimenteren met manieren van samenwerken (bijv. tussen centrale en regionale afdelingen) zodat wat we doen en maken aansluit bij de praktijk,
- pro-actief betrekken van collega's zodat zij hun behoeften en inzichten met ons kunnen delen en terugkoppeling geven op onze ideeën,
- organiseren van activiteiten, kanalen en middelen die dit mogelijk maken.
- Je formuleert een voorstel om de continuïteit van de platformen, samenwerkingsverbanden en community's na afloop van het programma DGSW te borgen. (opgeleverd worden in Q4 2027)
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie
