Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Python Developer Startdatum: 01-06-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 12 maanden (optie op verlenging) Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Utrecht / Nieuwegein Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 - Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO niveau Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 105 EUR all-in ex BTW Deadline: 04 maart voor 10:00 uur Waar ga je werken? De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega's met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Binnen het Productiehuis zijn zo'n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. De BOB-module is een ketenvoorziening waarmee de politie Bijzonder Opsporings Bevoegdheid (BOB)-middelen aanvraagt bij het Openbaar Ministerie en wordt gebruikt door alle rechercheurs en Interceptiedesken. Je opereert dus in het hart van de opsporingsketen en in de samenwerking met het Openbaar Ministerie. De senior Python developer werkt in een Agile omgeving in een multidisciplinair DevOps team samen met andere ontwikkelaars, informatieanalisten, technisch applicatiebeheerders en functioneel beheerders. Ieder teamlid heeft een specialisme, maar van iedereen wordt verwacht dat hij ook bereid is en proactief om ook aan de voor- of achterkant werkzaamheden op te pakken die eventueel buiten zijn specialisme vallen. Het is niet dat elk teamlid alles moet kunnen, maar als team wel de insteek dat taken door meerdere personen uitgevoerd kunnen worden. Als team werk je samen aan de gezamenlijke doelen. De BOB-module is een in Python gebouwde applicatie die het aanvraag proces met betrekking tot de Bijzondere Opsporings Bevoegdheden van Politie en Justitie ondersteunt. Als senior Python developer ontwerp, implementeer en test je. Je draagt bij aan het geautomatiseerde build en deploy proces (CI/CD). Je houdt je bezig met de technische aspecten, maar ook met vraagstukken op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid alsmede veiligheid. Voor deze opdracht ga je de BOB module redesignen en koppelvlakken bouwen naar externe systemen, waarbij in de basis nog zaken opgezet dienen te worden. Je wordt daarbij ook uitgedaagd op het gebied van architectuur en/of het analyseproces. Wat ga je doen? Je onderzoekt met plezier complexe vraagstukken en je kunt de link leggen tussen frontend en backend. En weet je op het gebied van architectuur en/of analyse een bijdrage te leveren. Daarnaast werk je goed samen, zowel binnen je scrumteam als met andere teams en kun je minder ervaren ontwikkelaars begeleiden met jouw kennis. Wie ben jij? Aantoonbare werkervaring met<ul><li>Python (Django framework)</li><li>Angular</li><li>PostgreSQL</li><li>Software architecturen met bv. design patterns</li><li>API ontwikkeling</li><li>Scrum methodiek</li><li>Atlassian suite (Jira/Confluence/Bitbucket)</li><li>Linux shell commands</li><li>CI/CD met tools zoals Jenkins, Git</li><li>Docker containers</li></ul> Verantwoordelijkheden<ul><li>Je hebt een proactieve en coachende senior rol in het DevOps team</li><li>Je bent in staat voor een complexe opdracht de grote lijnen uit te zetten en betrekt hierbij andere scrumteamleden in het denkproces en de aanpak</li><li>Je bent zelf in staat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt en neemt het initiatief om deze te verkrijgen</li><li>Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega</li><li>Je bent in staat tijdlijnen van het ontwikkelwerk uit te zetten en de risico's en afhankelijkheden aan te geven</li><li>Je stelt prioriteiten, durft beslissingen te nemen en neemt hier de verantwoordelijkheid voor;</li><li>Je weet anderen mee te krijgen in standpunten, door inzet van argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid;</li><li>Je herkent het grotere verband en ziet hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel;</li><li>Je kunt een boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen;</li></ul> Vakmatige taken<ul><li>Het werken in een agile/scrum omgeving, actieve rol in het team</li></ul> Wat wij vragen <ul><li>een hbo- of wo-diploma in een richting met een ICT component of aantoonbare ICT ervaring op hbo niveau;</li><li>aantoonbare ruime werkervaring met Agile-en DevOps omgevingen;</li><li>ruime ervaring als senior ontwikkelaar;</li><li>ervaring in het omgaan met verschillende stakeholders en belangen;</li><li>kennis en bewustzijn van informatiebeveiliging (security en privacy);</li><li>werken bij de Politie kan betekenen dat er wordt meegedraaid in piketdiensten; voor nu is dat nog niet aan de orde, maar in de toekomst mogelijk wel.</li></ul> Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Senior Python Developer

Voor onze eindklant zijn we opzoek naar een Business Information Analist Locatie: Arnhem Uren per week: 32 Startdatum: 9 maart 2026 Einddatum (verwacht): 11 september 2026 Over de opdrachtDe afdeling Business Change opereert op het snijvlak van business en IT. Zij is verantwoordelijk voor portfoliomanagement, architectuur en business/informatieanalyse. Door een tijdelijke piek in werkzaamheden is extra ondersteuning nodig op het gebied van business- en informatieanalyse.Als Business Information Analist help je bij het correct en tijdig analyseren van diverse businessvraagstukken - variërend van interne vraagstukken tot opdrachten waar externe leveranciers of partners bij betrokken zijn. Je zorgt voor heldere requirements en denkt mee over de juiste oplossingsrichtingen binnen de geldende wet- en regelgeving en architectuurkaders. Wat ga je doen?<ul><li>Analyseren van complexe businessvraagstukken met een sterke IT‑component.</li><li>Opstellen, verduidelijken en bewaken van requirements.</li><li>Vertalen van businessbehoeften naar passende oplossingen.</li><li>Afstemmen met stakeholders, architecten en ontwikkelteams.</li><li>Overzien van ketenbrede impacts en afhankelijkheden.</li><li>Zorgen voor tijdige en kwalitatieve analyses tijdens een piekperiode.</li></ul> Jouw profielJe bent een ervaren analist die ketenbreed naar een organisatie kijkt en snel verbanden legt. Je weet de balans te vinden tussen overzicht en detail, waarbij je de diepgang overlaat aan de informatieanalisten in de teams. Je beweegt je moeiteloos binnen een organisatie, staat stevig in je schoenen en weet ook op directieniveau invloed uit te oefenen.Complexe vraagstukken met veel afhankelijkheden geven jou energie. Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet, ondanks weerstand of verschillende zienswijzen, het tempo hoog te houden. Vereiste kennis en ervaring<ul><li>Minimaal 7 jaar ervaring als business- of informatieanalist.</li><li>Ruime ervaring binnen financiële dienstverlening, verzekeraars of soortgelijke organisaties.</li><li>Ervaring met ketenbreed analyseren en werken binnen complexe organisaties.</li></ul> Vereiste competenties<ul><li>Sterk analytisch vermogen (ketenoverstijgend).</li><li>Uitstekend stakeholdermanagement.</li><li>Overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden.</li></ul>

Business Informatie Analist

Inkoper Electro en Instrumentatie JP3101 Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie (gelijke beloningsysteem) . WAADI-geregistreerde leveranciers - Inschaling conform de geldende CAO Gasunie en volledige naleving van de Wet gelijke beloningen &amp; WAADI ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet: De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;<ul><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO Standplaats: Groningen, waarbij het deels in overleg mogelijk is om remote te werken.. Aantal uren per week: 32-40 uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato) Inhuurtermijn: April /2026 - 01-04-2027 Generieke functie: Adviseur Inkoop 75 Salaris van € 6.445,50 tot € 8.760,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen. Reiskosten woon-werk 0,23c km Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) Leveranciers Inschaling: beginschaal 75 , € 101 - € 109.00 Sluiting vacature : 6-3-2026 ( 10 uur) Interview datum : 18-03-2026 s Middags Beschik je over affiniteit met techniek en Europese aanbestedingen? Ben je zowel een teamspeler als commercieel ingesteld? Wil je een bijdrage leveren aan de energie transitie? Dan biedt deze functie binnen ons inkoop &amp; supply team, gericht op het aanbesteden van complexe technische materialen, diensten en het onderhoud van onze assets, een interessante uitdaging. Als inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoopactiviteiten binnen de categorie Elektro en Instrumentatie. In deze rol geeft u leiding aan het multidisciplinaire team dat Europese aanbestedingen begeleidt en fungeert u als aanspreekpunt voor zowel interne klanten als leveranciers. In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor het inkopen van materialen en diensten door middel van contracten. Je initieert en bewaakt het volledige proces binnen de betreffende categorie. Daarnaast zorg je ervoor dat strategische keuzes binnen de contracten bijdragen aan het behalen van onze doelstellingen op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en leverbetrouwbaarheid. Wat vragen we? Om succesvol te zijn bij Gasunie:<ul><li>Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, eventueel aangevuld met een inkoopopleiding.</li><li>Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring; een technische achtergrond is daarbij een pré. Je bent een echte teamspeler die makkelijk contact legt, oog heeft voor de belangen en posities van stakeholders, en uitstekend kan samenwerken.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met aanbestedingsprocedures.</li><li>Integriteit, verantwoordelijkheid en het streven naar het beste resultaat kenmerken jou als persoon.</li><li>Je uitmuntende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels stellen je in staat om snel te schakelen op verschillende niveaus, belangentegenstellingen te overbruggen en samenwerkingen soepel te laten verlopen.</li><li>Jouw enthousiasme en resultaatgerichte houding werken motiverend op anderen.</li><li>Complexe vraagstukken trekken je aan en je hebt een sterke ambitie om Gasunie een leidende rol te geven in de energietransitie.</li></ul>Solliciteren? kan naar Richard Berghuis: richard.berghuis@harveynash.com LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>loondienst of via leverancier</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul> Over de afdeling Binnen Inkoop beheren ruim 150 professionals het hele inkoop- en supply chainproces voor Gasunie. Wij regelen alle contracten, leveringen en diensten voor de dagelijkse operatie, onderhoud en projecten van GTS, EnergyStock, BBL en nieuwe initiatieven zoals WarmtelinQ, Porthos, Aramis, HyStock en het Waterstofnetwerk Nederland. De afdeling Inkoop en Supply Chain bestaat uit vijf teams: drie voor de eigen inkoopcategorieën (Materialen, Contracting, Algemeen) en twee ondersteunende afdelingen (Supply chain materialen en Staf). De staf bevat het aanbestedingsteam, procesmanagement/datateam en Procurement Deskteam. Het team bestaat uit 20 medewerkers voor categorie- en contractmanagement binnen Materialen, ondersteund door operationeel inkopers. Deze vacature ondersteunt de inkoop van Electro en instrumentatie binnen categorie- en contractmanagement.

Inkoper Electro en Instrumentatie JP3101

Voor onze eindklant Menzis is Harvey Nash op zoek naar een ContracteerspecialistStandplaats: WageningenPeriode: juni 2026 - circa 5 maandenUurtarief ex. btw, all in: €65- €75Ben jij een analytische en nauwkeurige professional met ervaring in VECOZO, OHI en zorgcontractering. Voor het Team Operationele Zorginkoop (TOZ) zoeken wij een interim Contracteerspecialist die tijdelijk extra capaciteit kan bieden tijdens de contracteer-, test- en inrichtingsperiode.Jouw rolAls Contracteerspecialist ben jij de schakel tussen de wensen van Zorginkoop en de technische inrichting in VECOZO en OHI. Je zorgt ervoor dat contractafspraken correct worden ingericht, zodat zorgaanbieders soepel kunnen declareren en verzekerden tijdig over de juiste informatie beschikken via de Zorgvinder.De focus ligt op de juiste inrichting van Wlz-overeenkomsten en het coördineren en uitvoeren van testtrajecten.Wat ga je doen?<ul><li>Opstellen van inrichtingsdocumenten, beslisbomen en mapping-tabellen.</li><li>Inrichten van contractafspraken in VECOZO en OHI.</li><li>Testen, afstemmen en laten accorderen van VECOZO-inrichtingen.</li><li>Contractwensen vertalen naar technisch haalbare oplossingen.</li><li>Bewaken van deadlines en proactief schakelen met Zorginkoop, Operationele Zorginkoop, Informatievoorziening en Declaratieverwerking.</li><li>Tijdig signaleren en oplossen van knelpunten; stakeholders meenemen in voortgang.</li><li>Op tijd escaleren richting (team)manager waar nodig.</li><li>Meedenken over automatisering en vermindering van handmatig werk.</li><li>Verbeterkansen in het contracteerproces signaleren en aandragen.</li></ul>Wat breng je mee?<ul><li>Ervaring met VECOZO, OHI (grote pre) en Excel.</li><li>Een afgeronde hbo-opleiding (financieel, economisch of bedrijfskundig).</li><li>Kennis van zorginkoop en declaratieprocessen (Zvw en/of Wlz).</li><li>Affiniteit met datakwaliteit, proceslogica en systeeminrichting.</li><li>Inzicht in administratieve processen binnen dit werkgebied.</li><li>Flexibiliteit tijdens piekmomenten (zoals de test- en inrichtingsfase).</li></ul> Waar ga je werken?Je werkt binnen het Team Operationele Zorginkoop (TOZ), onderdeel van de waardestroom Zorg. TOZ ondersteunt de operationele uitvoering van zorgcontractering binnen de Eerstelijns Zorg (ELZ), Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Het team bestaat uit circa 20 collega's, waaronder een Procesverbetermanager, Kennisanalist, meerdere Senior Beheersmedewerkers en Beheersmedewerkers.

Contracteerspecialist

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy