Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant ANWB op zoek naar 2 FTE content marketeersStart: Z.s.mEind: 6 maanden (verlengen mogelijk)Standplaats: Den HaagUren: 40ANWB is met 5,2 miljoen leden de grootste vereniging van Nederland. We bieden een aantrekkelijk en breed productassortiment op het gebied van mobiliteit, vakantie en vrije tijd. We zijn een bloeiende vereniging met een maatschappelijke missie: Iedereen zorgeloos en met plezier onderweg in een duurzame samenleving. We zijn voor iedereen toegankelijk, maar leden hebben een streepje voorAfdelingsomschrijvingAls data gedreven interim content marketeer, in team Recreatie, maak je deel uit van de Tribe Customer Journey. Deze Tribe is verantwoordelijk voor het realiseren van "in journey" cross sell door op een logische en intuïtieve manier producten, diensten en ANWB expertise in de journey aan elkaar te verbinden voor heel Nederland. De totale Tribe omvat ongeveer 100 medewerkers.FunctieDe interim content marketeer is verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van content om de doelgroep te bereiken, te boeien en te activeren. Dit gebeurt via verschillende kanalen zoals websites, apps, social media en nieuwsbrieven. De rol is tactisch, met een sterke focus op analyse, optimalisatie en inzet van content. Het is een specialistische functie met brede samenwerking (SEO, web analytics, UX, productteams). In verband met tijdelijke extra capaciteit hebben wij direct versterking van een interim content marketeer nodig. De werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit het opbouwen van content in nieuwe templates. En verder: Je werkt nauw samen met de marketeer en de content creator op jouw domein binnen het Customer Journey team Recreatie; Je werkt op basis van data en KPI's; Binnen de organisatie werk je met verschillende teams. Je bent o.a. teamlid in het scrumteam van jouw domein en neemt deel in campagneteams.VereistenDe data gedreven interim content marketeer die wij zoeken is bevlogen en communicatief sterk: je durft je uit te spreken, om hulp te vragen waar nodig én anderen aan te spreken op wat goed gaat en wat er beter kan. Je bent een hands on teamplayer die goed kan samenwerken en sturen.Verder beschik je over: <ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3+ jaar ervaring in het coördineren van online content voor verschillende doelgroepen</li><li>Ervaring met CMS (Bloomreach) Sterke analytische skills, je kunt zelf probleemloos werken met inzichten uit onderzoek, SEO (GEO/AI) en goed overweg met analyse- en optimalisatietools als Google Analytics, ContentSquare en vergelijkbare tools.</li><li>Ook het inzetten en de interpretatie van A/B testen kent geen geheimen voor je; Uitstekend op de hoogte van er wat speelt in digitale media: trends, best practices op web voor nieuwsbrieven en social kanalen, video en audio</li><li>Onberispelijke kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, goede beheersing van de Engelse taal</li><li>Ervaring in het nauw samenwerken met marketing specialisten en IT</li></ul>

Content Marketeer

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar een OPS engineerStart: 17-05-2026Eind: 24 maandenAantal uren per week: 36Locatie van de werkzaamheden: OdijkOp locatie of vanuit huis: HybrideZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detacheringDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 16-03 om 12:00Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10Opleidingsniveau: HBOJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.Richttarief: 102.50 Politie Dienst ICT IV Dienstverlening Partners (D-ICT D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM) (welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening. De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden. Het team Vanwege de wet DBA vertrekt een aantal collega's. Het team bestaat momenteel uit 8 teamleden, waarvan 3 ZZP'er. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving.Doelstellingen team Jij komt het DevOps-team Dactylosaurus versterken. Dit team beheert de applicatie Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV). Wij helpen om te zorgen dat niemand zijn straf ontloopt en te achterhalen dat iedereen is wie hij/zij zegt dat hij/zij is. Vanuit jouw rol zul je bijdragen aan het doorontwikkelen en beheren van deze applicatie. Kortom, je werkt aan een maatschappelijk zeer actueel thema. Als team vinden wij het leuk om complexe problemen op te lossen met elkaar en delen we graag kennis met elkaar om onze expertise te verbreden.Werktijden en dagen:Op dit moment zijn er 2 kantoordagen per week. Door onderling overleg kunnen de werktijden afgestemd worden t.o.v. de overige teamleden. Deelname kwartaalplanning is verplicht. In maart 2026 verhuizen we van Odijk naar Nieuwegein. Er is sprake van onregelmatigheid (piketdienst).Wat ga je doen?Als Ops engineer draag je bij aan een betere ketensamenwerking! Dienstverlening Partners heeft binnen de politie een unieke positie. De gebruikers werken niet alleen binnen de politie, maar ook daarbuiten, bij een van de vele ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de IND. Je bent werkzaam binnen een van onze DevOps teams. Hierin ben je vanuit je expertise verantwoordelijk voor het beheer en (mede-)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze ketenapplicaties. Binnen je team trek je gezamenlijk op en je ondersteunt elkaar waar nodig. Door middel van je inzet lever je samen met je team goedwerkende, continu beschikbare, applicaties op, die bijdragen aan tevreden gebruikers en aan een goede ketensamenwerking. Ieder team werkt aan een eigen unieke applicatie, in dit geval de GVB. Dit doe je samen met zo'n acht collega's in een DevOps team. In het team zorg jij voor het up-to-date houden en beheer van de applicatie, die ontwikkeld is door jouw teamleden. Je werkt dus dagelijks nauw samen en zorgt samen voor de continuïteit en verbetering van de applicatie. We zoeken iemand die graag hands-on werkt. Je kunt hierbij denken aan het oplossen van technische problemen, maar ook bijvoorbeeld het uitvoeren van migraties/projecten e.d. Dit doe je o.a. door middel van scripting en tools zoals Ansible/Jenkins/Python en andere automatiseringsoplossingen, waarmee je actief bijdraagt aan het efficiënt beheren en verbeteren van onze infrastructuur. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.Wie ben jij?We zoeken een gedreven hands-on Ops-engineer. Naast de vakinhoudelijke aspecten, ben je maatschappelijk betrokken. Je wilt bijdragen aan een mooiere samenleving. Daarnaast werk je goed samen in een Agile DevOps team. Je vindt het leuk om resultaten te behalen met je team en ziet elke dag als een mogelijkheid om van elkaar te leren en elkaar verder te helpen. Je bent een initiatiefrijke ICT-professional. Daarnaast verwachten wij een flexibele opstelling, klantgerichte houding, doorzettersmentaliteit. We moedigen we je aan om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen. Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied die je weet te vertalen naar de werkzaamheden van je team. Je bent zelfstartend en werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Ook leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega's, en met ICT'ers bij ketenpartners. We zoeken geen teamlead.Eisen<ul><li>Hbo werk- en denkniveau met bewezen IT affiniteit;</li><li>Aantoonbare ervaring met Agile-werken, zoals DevOps en Scrum;</li><li>Aantoonbare werk ervaring met Linux - Redhat en Ansible;</li><li>Aantoonbare werk ervaring met Kubernetes en Docker (bij voorkeur RedHat OpenShift);</li><li>Aantoonbare ervaring met het schrijven en onderhouden van Python, Bash scripts en XML;</li><li>Kennis van installatie en configuratie van Jboss en Postgres</li><li>bij voorkeur kennis van netwerkstructuren en SSL.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Ops engineer

Voor onze eindklant Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Projectleider Startdatum: ZSM Einddatum: 30-04-2027 (met mogelijk verlenging van een jaar ) Locatie: Gouda, hybride (In de zomer van 2027 verhuist het kantoor naar Utrecht) Aantal uren per week: 36 uur Reageren kan tot: 13-03 voor 15:00 uur Let op, ZZP is niet mogelijk! Ontvlechting van de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) uit de ICT omgeving van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).Voor een opdrachtgever van JIO, is JIO bezig met het implementeren van nieuwe ICT infrastructuur en een ICT werkomgeving. Daarbij zullen alle informatiesystemen van de opdrachtgever in de nieuwe omgeving opnieuw worden opgebouwd en zal de migratie van data worden uitgevoerd. Voor een deelproject van dit project, zijn we op zoek naar een Sr. Projectleider met minimaal 10 jaar ervaring, gezonde dosis pragmatiek, doorzettingsvermogen en een aanpakmentaliteit. Onderdeel van dit deelproject is het realiseren van een CI/CD straat met de daarbij behorende Desktops t.b.v. ontwikkeling-, test- en beheer van de informatievoorzieningen van de opdrachtgever. Verder dienen de informatievoorzieningen nieuw te worden gebouwd op de nieuwe hybrid cloud infrastructuur en dienen alle koppelingen met de ketenpartners van de opdrachtgevers te worden aangelegd. Ten einde dient de data te worden gemigreerd en dienen de informatievoorzieningen in beheer te worden genomen. Jij maakt onderdeel van een kernteam, welke verantwoordelijk is voor de projectleiding en de architectuur binnen het project. Van jou wordt verwacht om mee te draaien in het kernteam en vanuit die positie het deelproject aan te sturen. Verder verwachten we van jou een aantoonbare ervaring met langdurige complexe projecten binnen politiek sensitieve omgevingen. Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt met projecten die informatievoorzieningen in Microsoft Azure hebben gerealiseerd, waarbij software ontwikkeling is gedaan i.c.m. Azure DevOps platform. Eisen (knock-out criteria): - PRINCE II Practitioner, Agile certified Foundation - (HBO) opleiding - ITIL Foundation - Minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring (10 jaar) in het leiden van complexe technische projecten.Wensen: - Kennis en ervaring met politiekgevoelige complexe projecten binnen de Rijksoverheid. - Ervaring hebben met het plannen en faciliteren van projectactiviteiten met groepen van 6 tot 8 medewerkers. Waarbij je optreedt als een spin in het web tussen de opdrachtgever (DTenV) en de leverancier (JIO). - Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt met projecten die informatievoorzieningen in Microsoft Azure hebben gerealiseerd, waarbij software ontwikkeling is gedaan i.c.m. Azure DevOps platform * Klantgerichtheid * Analyserend vermogen * Samenwerken * Omgevingsbewustzijn * Plannen en organiseren * Voortgangscontrole * Leervermogen * Professionele integriteit * Pragmatisch * Empatisch * Aanpakken Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie, korte toelichting per eis en wens</li></ul>

Sr. Pojectleider *JIO 2026-023

Voor onze eindklant ANWB op zoek naar 2 FTE content marketeersStart: Z.s.mEind: 6 maanden (verlengen mogelijk)Standplaats: Den HaagUren: 40ANWB is met 5,2 miljoen leden de grootste vereniging van Nederland. We bieden een aantrekkelijk en breed productassortiment op het gebied van mobiliteit, vakantie en vrije tijd. We zijn een bloeiende vereniging met een maatschappelijke missie: Iedereen zorgeloos en met plezier onderweg in een duurzame samenleving. We zijn voor iedereen toegankelijk, maar leden hebben een streepje voorAfdelingsomschrijvingAls data gedreven interim content marketeer, in team Recreatie, maak je deel uit van de Tribe Customer Journey. Deze Tribe is verantwoordelijk voor het realiseren van "in journey" cross sell door op een logische en intuïtieve manier producten, diensten en ANWB expertise in de journey aan elkaar te verbinden voor heel Nederland. De totale Tribe omvat ongeveer 100 medewerkers.FunctieDe interim content marketeer is verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van content om de doelgroep te bereiken, te boeien en te activeren. Dit gebeurt via verschillende kanalen zoals websites, apps, social media en nieuwsbrieven. De rol is tactisch, met een sterke focus op analyse, optimalisatie en inzet van content. Het is een specialistische functie met brede samenwerking (SEO, web analytics, UX, productteams). In verband met tijdelijke extra capaciteit hebben wij direct versterking van een interim content marketeer nodig. De werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit het opbouwen van content in nieuwe templates. En verder: Je werkt nauw samen met de marketeer en de content creator op jouw domein binnen het Customer Journey team Recreatie; Je werkt op basis van data en KPI's; Binnen de organisatie werk je met verschillende teams. Je bent o.a. teamlid in het scrumteam van jouw domein en neemt deel in campagneteams.VereistenDe data gedreven interim content marketeer die wij zoeken is bevlogen en communicatief sterk: je durft je uit te spreken, om hulp te vragen waar nodig én anderen aan te spreken op wat goed gaat en wat er beter kan. Je bent een hands on teamplayer die goed kan samenwerken en sturen.Verder beschik je over: <ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Minimaal 3+ jaar ervaring in het coördineren van online content voor verschillende doelgroepen</li><li>Ervaring met CMS (Bloomreach) Sterke analytische skills, je kunt zelf probleemloos werken met inzichten uit onderzoek, SEO (GEO/AI) en goed overweg met analyse- en optimalisatietools als Google Analytics, ContentSquare en vergelijkbare tools.</li><li>Ook het inzetten en de interpretatie van A/B testen kent geen geheimen voor je; Uitstekend op de hoogte van er wat speelt in digitale media: trends, best practices op web voor nieuwsbrieven en social kanalen, video en audio</li><li>Onberispelijke kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, goede beheersing van de Engelse taal</li><li>Ervaring in het nauw samenwerken met marketing specialisten en IT</li></ul>

Content Marketeer

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy