Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze opdrachtgever in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een HR Medewerker Startdatum: Start zo snel mogelijkDuur: in overleg Aantal dagen: 2 dagen per weekLocatie: Utrecht Onze opdrachtgever in Utrecht is volop in beweging. Om als moderne en aantrekkelijke werkgever toekomstbestendig te blijven, starten wij met de implementatie van flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor dit strategisch belangrijke project zoeken wij een interim HR Projectmedewerker die deze ontwikkeling professioneel en gestructureerd mee helpt vormgeven. De opdracht Je werkt aan de ontwikkeling én implementatie van een flexibel arbeidsvoorwaardenmodel (cafetariamodel). Dit doe je in nauwe samenwerking met HR, Finance, het management en de ondernemingsraad. Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke analyses, het opstellen van keuzes, het organiseren van afstemming én het voorbereiden van implementatiestappen. Jouw verantwoordelijkheden Als interim HR Projectmedewerker werk je aan: <ol><li>Analyse en vooronderzoek </li></ol><ul><li>Verzamelen en duiden van informatie uit eerdere onderzoeken (GPTW, medewerkeronderzoek, OR-onderzoek). </li></ul><ul><li>Aanvullen van de analyse van bestaande arbeidsvoorwaarden en medewerkerbehoeften. </li></ul><ol><li>Ontwerp flexibel arbeidsvoorwaardenmodel </li></ol><ul><li>Selecteren en uitwerken van mogelijke keuze-opties. </li></ul><ul><li>Toetsen op fiscale en juridische haalbaarheid (incl. WKR). </li></ul><ul><li>Beoordelen van administratieve uitvoerbaarheid. </li></ul><ul><li>Afstemmen van concepten met OR, HR en management. </li></ul><ol><li>Kosten-batenanalyse (i.s.m. Finance) </li></ol><ul><li>Inzichtelijk maken van implementatie- en beheerkosten. </li></ul><ul><li>Vergelijken van scenario's (Alleo vs. BCS Benefits GO). </li></ul><ul><li>Opstellen van een onderbouwd advies. </li></ul><ol><li>Implementatievoorstel en voorbereiding </li></ol><ul><li>Meedenken over de keuze voor een administratief systeem. </li></ul><ul><li>Opstellen van HR-processen, communicatieplan en implementatiestrategie. </li></ul><ul><li>Voorbereiden van training voor HR en Finance. </li></ul><ol><li>Implementatieondersteuning </li></ol><ul><li>Coördineren van praktische invoering. </li></ul><ul><li>Afstemmen met leveranciers en interne stakeholders. </li></ul><ul><li>Evalueren van de eerste ervaringen van medewerkers. </li></ul> Jij brengt mee <ul><li>Ervaring met HR-projecten, bij voorkeur op het gebied van arbeidsvoorwaarden of WKR. </li></ul><ul><li>Kennis van HR-processen en HR-systemen (ervaring met BCS of externe benefits-platformen is een pré). </li></ul><ul><li>Sterke analysevaardigheden en organisatorisch vermogen. </li></ul><ul><li>Comfortabel schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren. </li></ul><ul><li>Zelfstandigheid, proactiviteit en goede communicatieve vaardigheden. </li></ul> Wat bieden wij? <ul><li>Een interim opdracht van circa 2 dagen per week. </li></ul><ul><li>Een inspirerende werkomgeving binnen een organisatie die continu innoveert. </li></ul><ul><li>De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een modern en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket. </li></ul>

HR medewerker

Voor onze eindklant Unive is Harvey Nash op zoek naar een contractmanager inkoopStart: Z.S.MEind: 30-09-2026 (verlengen mogelijk)Standplaats: Zwolle (soms Assen)Uren: 32 (vrijdag vrij)Ben jij die enthousiaste ervaren senior contractmanager die de juiste leveranciers weet te contracteren en wil bijdragen aan maatschappelijke en duurzame impact? Kies dan voor Univé!Wie zijn wij?Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid.Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn.Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het écht nodig is.Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé's, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.Waar kom je te werken?Een plek in een ambitieus team met fijne collega&#39;s bij team Inkoop &amp; Contractmanagement (I&amp;CM). Dit is hét kenniscentrum voor inkoop en contractmanagement binnen de organisatie van Univé. Team I&amp;CM is ook verantwoordelijk voor het inkoop- en contractmanagementbeleid en de processen. Het team ondersteunt de andere bedrijfsonderdelen bij alles wat met inkoop en contractmanagement te maken heeft.Het team bestaat uit 10 enthousiaste collega's in de rollen van inkoper, contractmanager en strategisch adviseur. De sfeer van ons team is informeel. We hebben aandacht voor elkaar en zijn betrokken. We werken deels vanuit huis, maar we vinden het wel fijn om elkaar ook minimaal twee keer per week op kantoor te treffen voor bijvoorbeeld teamoverleg of elkaar op te zoeken.De uitdagingAls (senior) contractmanager (ad interim) ligt daarmee de uitdaging - binnen de Univé Formule - om samen met verantwoordelijk management - een professionele en constructieve samenwerkingsrelatie met interne klant- en contractpartners te realiseren en te sturen op een optimale performance en beheersbaarheid (volume, kosten, kwaliteit, risico, performance en duurzaamheid). De spend is rond de 165 miljoen euro op jaarbasis.Wie ben jij? Als team hebben we de ambitie om inkoop en contractmanagement binnen Univé verder te professionaliseren. Kom je ons daarbij helpen?Als 'spin in het web' weet jij het proces en collega's goed te begeleiden. Je adviseert, begeleidt en regisseert het contractmanagement proces van kop tot staart. Je hebt kennis van de markt en je weet welke partijen in staat zijn de producten en diensten te leveren.Je bent communicatief vaardig en houdt ervan om samen te werken, zowel met je collega's als met leveranciers.Je beschikt over overtuigingskracht, goede adviesvaardigheden en je bent resultaat- en oplossingsgericht. Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken, waarbij je het overzicht bewaakt en bijstuurt waar nodig. Ook ben je op de hoogte van de relevante in- en externe ontwikkelingen, kansen en bedreigingen zijn bekend, en vertaalt deze naar gevolgen en mogelijke toepassingen binnen de organisatie.Verder heb je:<ul><li>Hbo en/of wo opleiding in Bedrijfskundige/Economische/Juridische richting bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen zoals Inkoopacademie, Nevi 1 en 2, en CATS; </li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen tactische/strategische inkoop &amp; contractmanagement;</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement voor die onderdelen met hoog complex geclassificeerde contracten (in termen van volume /risico /kosten /kwaliteit). Bij voorkeur op het aandachtsgebied IT;</li><li>Kennis en ervaring met strategische leveranciersmanagement;</li><li>Juridische basiskennis;</li><li>Goed analytisch vermogen en abstractievermogen.</li></ul>

Senior Contractmanager Inkoop

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Informatie Analist Startdatum: 01-04-2026Einddatum: in overlegLocatie: EdeAantal uur: 37uur per week Als Informatie Analist ben je de schakel tussen business stakeholders en development teams binnen het IRMA platform ecosysteem. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, documenteren en vertalen van businessvereisten naar concrete technische specificaties en user stories. Je voert stakeholderinterviews uit, modelleert processen en datastromen, en zorgt voor een heldere communicatie tussen domein teams en platform teams. Daarnaast coördineer je de validatie van opgeleverde componenten, bewaak je de scope tijdens ontwikkeling en fungeer je als centrale aanspreekpunt voor requirements management. Je prioriteert backlog-items op basis van businesswaarde en zorgt ervoor dat stakeholder feedback effectief wordt geïntegreerd in de ontwikkelcyclus. Kerncompetenties Requirements Engineering &amp; Analysis<ul><li>Voert diepgaande stakeholderinterviews uit voor complete requirementsanalyse</li><li>Analyseert en documenteert complexe businessvereisten en functionele specificaties</li><li>Identificeert en lost requirementconflicten en ambiguïteiten op</li></ul> User Story Development &amp; Documentation<ul><li>Stelt gedetailleerde user stories op met heldere acceptatiecriteria</li><li>Documenteert edge cases en uitzonderingssituaties</li></ul> Process &amp; Data Modeling<ul><li>Modelleert complexe bedrijfsprocessen en workflow diagrammen</li><li>Analyseert en visualiseert datastromen en informatiesystemen</li><li>Creëert procesoptimalisatie voorstellen op basis van analyse</li></ul> Stakeholder Management &amp; Communication<ul><li>Stemt af met domein teams over specifieke behoeften en use cases</li><li>Faciliteert effectieve communicatie tussen business en IT teams </li></ul>Quality Assurance &amp; Validation<ul><li>Ondersteunt bij testdefinitie en opstellen van testscenario's</li><li>Valideert opgeleverde componenten tegen oorspronkelijke requirements</li><li>Coördineert user acceptance testing en feedback cycles </li></ul>Scope &amp; Change Management<ul><li>Bewaakt requirements tijdens de gehele ontwikkelcyclus</li><li>Beheert wijzigingsverzoeken en impact assessments</li><li>Voorkomt scope creep door proactieve requirementsbeheer</li><li>Documenteert en communiceert scope wijzigingen naar alle betrokkenen </li></ul>Backlog Management &amp; Prioritization<ul><li>Prioriteert backlog-items op basis van businesswaarde, urgentie en afhankelijkheden</li><li>Faciliteert backlog sessies met stakeholders </li></ul>Cross-functional Coordination<ul><li>Fungeert als primair aanspreekpunt tussen domein teams en platform teams</li><li>Coördineert requirements tussen verschillende teams en projecten</li><li>Faciliteert kennisdeling en best practice uitwisseling</li><li>Beheert dependencies en integratiepunten tussen systemen </li></ul>Feedback Management &amp; Continuous Improvement<ul><li>Organiseert productdemo's en stakeholder presentaties</li><li>Haalt systematisch feedback op van eindgebruikers en stakeholders</li><li>Analyseert gebruikersgedrag en adoption metrics</li><li>Implementeert feedback loops voor continue productverbetering </li></ul>Vereiste Ervaring en Kwalificaties Technische Vereisten<ul><li>Minimaal 4-6 jaar ervaring in business analyse of requirements engineering</li><li>Ervaring met agile development methodologieën en tools (Jira, Confluence)</li><li>Kennis van proces modeling tools</li><li>Ervaring met data analyse en visualisatie tools</li><li>Basiskennis van software ontwikkeling en IT architectuur </li></ul>Analytische &amp; Methodologische Skills<ul><li>Expertise in verschillende requirements elicitatie technieken</li><li>Kennis van business process reengineering en optimization</li><li>Ervaring met project management en change management </li></ul>Communicatie &amp; Facilitatie<ul><li>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden</li><li>Ervaring met faciliteren van workshops en stakeholder sessies</li><li>Presentatievaardigheden voor verschillende audiëntieniveaus</li><li>Onderhandelings- en conflictoplossingsvaardigheden</li><li>Vermogen tot technische concepten vertalen naar business taal</li></ul> Opleidingseisen<ul><li>Bachelor's of Master's degree in Bedrijfskunde, Informatica, Econometrie of vergelijkbaar</li><li>Relevante certificeringen in business analyse (CBAP, PMI-PBA, Agile Analysis)</li><li>Voortdurende bijscholing in nieuwe analyse methodieken en tools</li></ul>

Informatie Analist *32947-1

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een HR specialist arbeidsvoorwaardenStart: 01-04-2026Eind: 23-12-2026Uren: 32Standplaats: ArnhemAanleiding opdracht:Veel werk door CAO onderhandelingen met de bonden en doorvoeren wijzigingen icm ONVZ harmonisatie arbeidsvoorwaarden.Omschrijving Inhoud en doel:Met jouw expertise op het gebied van HR ben jij in staat om op tactisch niveau mee to werken aan alles rondom prestatie en beloning.Als HR specialist arbeidsvoorwaarden vertaal je onze strategie en ben je je bewust van mogelijke risico's. Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van jouw functie. Samen met het team voeren we regie op een aantal uitbestede diensten. Je bent de verbinder tussen processen, diensten en de doelstellingen van de organisatie. De verbinding staat voorop in ons team en binnen onze afdeling Mens en Organisatie.Vereiste kennis:<ul><li>Jij beantwoordt complexere vragen van collega's op arbeidsvoorwaardelijk gebied, zowel voor primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden.</li><li>Je werkt mee bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen en de doorvertaling naar systemen en processen.</li><li>Jij werkt samen met de collega's aan het complete HR beleidshuis en bijbehorende beleidsdocumenten.</li></ul> Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Als doorgewinterde HR specialist arbeidsvoorwaarden beschik jij over uitstekende advies- en communicatievaardigheden. Je bent een echte aanjager en weet invloed uit te oefenen op veranderingen op HR gebied. Je bent samenwerkingsgericht en weet mensen mee te nemen in jouw plannen en advisering. Compententies:<ul><li>Senior Reward professional</li><li>Aantoonbare ervaring met CAO trajecten en arbeidsvoorwaarden</li><li>Ervaring met harmonisatie trajecten is een sterke pre</li><li>Sterk analytisch en inhoudelijk</li><li>Teamplayer, gericht op samen werken en gezamelijk resultaat</li><li>Zorgvuldig en betrouwbaar</li><li>4 dagen per week</li><li>Beschikbaar op korte termijn.</li></ul>

HR specialist arbeidsvoorwaarden

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy