Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Test automation engineer/Quality engineer of test automation
Startdatum: 1-05-2026 (na screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Odijk
Op locatie of vanuit huis: 2 dagen op kantoor, dinsdag en woensdag
ZZP mogelijk: JA
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B
Opleidingsniveau: HBO-Bachelor
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW
Intakegesprekken: Op dinsdag of woensdag op locatie in Odijk
Deadline: 22 maart voor 09:00 uur
Waar ga je werken?
De Nationale Politie zoekt een ervaren test automation engineer (voor front-end en back-end testen) ten behoeve van de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een cruciale applicatie waarmee via identificatiezuilen persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd aan de hand van documenten, vingerafdrukken, foto's en handtekeningen. Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen. Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst).
Doelstelling
Je speelt een sleutelrol binnen het team bij complexe trajecten zoals de migratie van BVID-2 naar BVID-3 en de implementatie van belangrijke wettelijke wijzigingen. Met jouw expertise verbeter je de kwaliteit en stabiliteit van de applicatie(s), zowel door het doorvoeren van technische optimalisaties als het realiseren van nieuwe functionaliteiten die voortkomen uit veranderende (Europese) wet- en regelgeving.
Contacten
Als DevOps-teamlid werk je nauw samen met je directe collega's binnen het multidisciplinaire team, waaronder de Product Owner en Scrum Master, en onderhoud je actief contact met andere DevOps-teams in de keten, de Technical Lead en diverse betrokkenen die bijdragen aan de ontwikkeling, levering en het beheer van onze services. Afhankelijk van de context stem je ook af met externe leveranciers, infra- en securityspecialisten en andere relevante stakeholders binnen én buiten de organisatie, zodat samenwerking en afstemming over de hele keten soepel en effectief verlopen.
Werktijden en -dagen
Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor. De kantoor dagen vallen op de dinsdag en woensdag.
Ook wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten, de frequentie wisselt per team. Dit komt 1 keer in de 14 weken voor. In het begin zal je hierin worden meegenomen.
Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen, waar nodig op locatie.
Wat ga je doen?
Als teamlid ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega's en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders.
Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de applicatie waaraan je werkt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van team metrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in test automation, maar ook brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD en security; je herkent je dan ook in een profiel van een brede T-shaped professional.
Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega's in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering.
Wie ben jij?
Competenties
- Probleemanalyse in complexe en productiegerichte omgevingen
- Initiatief en eigenaarschap binnen het team
- Leervermogen en adaptiviteit in een snel veranderende context
- Samenwerken in multidisciplinaire DevOps-teams
- Mondelinge en schriftelijke communicatie richting team en stakeholders
- Kennisdeling en peer support
- Klantgericht denken en businessimpact begrijpen
- Automatiseringsgerichtheid en DevOps-mindset
- Security awareness en verantwoordelijkheid voor veilige software
- Coachen op, en stimuleren van, vakbekwaamheid
- Systeemdenken en ketenbewustzijn
Wat wij vragen? (Must haves)
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Hbo-niveau.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met testautomation frameworks zoals Playwright, Cypress, WebDriverIO
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met het toepassen van de verschillende test technieken zoals Exploratory Testing, Behaviour Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD), en A/B testen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met het testen van back-end en front-end applicaties
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar werkervaring in een DEVOPS omgeving en daarmee een DevOPS mindset.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met TypeScript
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT).
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie
