Voor het Albert Schweitzer Ziekenhuis is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Projectleider Communicatie en Veiligheid
Contractvorm: Detachering. Deze opdracht is niet geschikt om op ZZP basis uit te voeren
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 31-12-2026
Aantal uur per week: 36
Locatie: Dordrecht
Functiebeschrijving
Ben jij onze nieuwe collega met gevoel voor techniek en zorgprocessen? Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van zorg door mooie en hele diverse projecten op het gebied van communicatie en veiligheid? Draai jij je hand niet om voor inrichtingsprojecten, grote verhuizingen en heel diverse afstemming met gebruikers? Werk jij graag in een dynamische omgeving, maar dan wel het liefste binnen de muren van de ziekenhuiszorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
In de rol van projectleider communicatie en veiligheid houd jij je bezig met de grotere mutaties van technische systemen die te maken hebben met telefonie, verpleegoproepsystemen, maar ook specialistische beveiligingssystemen zoals toegangscontrole, camerabewaking intercoms, buizenpost etcetera.
De diversiteit spreekt je aan. Deze projecten kan je volledig zelfstandig tot een goed einde brengen. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk een goed begrip van de zorgprocessen is, de impact van je werk op die processen en je legt de nadruk op goede communicatie met de eindgebruikers. Je weet je prima in te leven in hun behoefte maar bewaakt ook het groter plaatje in de samenhang van technische systemen. Als specialist op dit gebied ondersteun je ook de andere collega projectleiders van de bouwprojecten.
Dit kan inhouden dat je aan de voorkant input levert op technische specificaties en programma's van eisen. Aan de achterkant kan je deelprojecten voor je rekening nemen bij het coordineren van directielevering als hier meerdere disciplines in samen komen bij het in gebruik nemen van grote projecten. Jij zorgt dat het in gebruik nemen soepeltjes verloopt en weet goed af te stemmen met de zorgafdelingen maar ook andere technische afdelingen zoals Medische Techniek en Technische Dienst. Jij kan de gebruikers goed inhoudelijk adviseren met betrekking tot alle inrichting zowel op hardware als software gebied maar bewaakt de samenhang en standaardisatie in de hele organisatie. Je bezit over een goed probleemoplossend vermogen en bent resultaatgericht. Onze projecten variëren van mutaties op het gebied van het verpleegoproepsysteem VOS/MOS, Uitbreiden of vervangen van beveiligingssystemen, projecten op het gebied van telefonie zoals het introduceren van zorgtoestellen, 5G uitrollen of het coordineren van het vervangen van een brandmeldinstallatie. Belangrijke en kritische systemen dus die bijdragen aan de veiligheid van onze patienten, bezoekers en medewerkers. Jouw dagelijks werk heeft hierdoor direct en een grote impact op de patiëntervaring, veiligheid en kwaliteitsbeleving. In een grote organisatie als het Albert Schweitzer ziekenhuis is er altijd ergens een project uit te voeren om onze patiëntenzorg te verbeteren. Dit doen we in een complexe technische omgeving waarbij de patiëntenzorg altijd door gaat en de veiligheid van patiënten en bezoekers voorop moet staan.
Als projectleider C&V ben je integraal verantwoordelijk voor je eigen projecten. Je stemt af met gebruikers over de benodigde functionaliteit, geeft sturing aan een projectteam, schrijft voorstellen voor de besluitvorming, bewaakt de financiën en jij zorgt er, samen met inkoop voor dat, we de juiste partijen voor de uitvoering contracteren. Jij floreert in een omgeving waar multidisciplinair werken en het managen van zeer uiteenlopende stakeholders van groot belang is. Elk project biedt nieuwe uitdagingen en kansen om jouw creativiteit en expertise in te zetten.
Jij zorgt er samen met je collega's voor dat alle uiteenlopende projecten op het gebied van communicatie en veiligheid tot een goed einde worden gebracht, waarbij je rekening houdt met tijd, budget en kwaliteit (GROTIK). Je signaleert risico's en bent - dankzij je ruime ervaring in het werkveld - alert op valkuilen. Na een inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig van A tot Z de projecten te begeleiden op onze drie hoofdlocaties in Dordrecht, Zwijndrecht, en Sliedrecht. Betekent het dat je dan alles alleen moet doen? Zeker niet! Je bent onderdeel van een team Communicatie en veiligheid en de afdeling Huivesting en Techniek waarbij je een beroep kan doen op collega projectleiders en adviseurs, die elkaar altijd helpen en ondersteunen. Er wordt hard gewerkt maar daarnaast vinden we humor met elkaar net zo belangrijk.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Bij het Albert Schweitzer ziekenhuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en voortdurend kan werken aan je eigen ontwikkeling. We zijn natuurlijk nieuwsgierig naar wat jij al in huis hebt en mee kunt brengen. Wij gaan er vanuit dat jij als projectleider al beschikt over:
Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw eigen projecten. Je blinkt uit in organisatie, financiën en hebt een ruime ervaring met projectmatig werken. Je begrijpt de impact voor (eind)gebruikers voor jouw werk.
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Duidelijk en helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend zowel in woord als schrift. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, enthousiasme en sensitiviteit en weet de juiste mensen samen te brengen en te motiveren. Je bent klantgericht en begrijpt de vraag achter de vraag. Je bent een bruggenbouwer.
Werkervaring
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als technisch projectleider. Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring op het gebied van telefonie/communicatiesystemen, beveiligingssystemen etc. Je vindt het leuk om bij te leren en je te ontwikkelen op andere systemen. Je beschikt over een HBO diploma in elektrotechniek of gelijkwaardig. Jij bent aantoonbaar ijzersterk in het plannen en organiseren van projecten waarbij je let op de beheersaspecten (GROTIK).
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een klein en hecht team binnen een leuke afdeling. Wij zetten ons gepassioneerd in om onze projecten te realiseren en alle technische infrastructuur goed te beheren en onderhouden.
Hoe ziet de afdeling eruit?
De afdeling Huisvesting en Techniek bestrijkt vele aandachtgebieden en bestaat uit vier teams:, Technisch beheer Communicatie en Veiligheid, Projecten, de adviseurs en het technisch bedrijfsbureau. Wij hebben kennis in huis van bouwen, inrichten en werkplekinnovatie, van contractmanagement naar autocad en BIM. Van beheer en onderhoud tot en met communicatie- en veiligheidssystemen. Kortom, een hele veelzijdige afdeling dus. Totaal zijn we met circa 35 medewerkers. Met behulp van ons eigen FMIS systeem monitoren we de staat van onderhoud van alle gebouwen en techniek aanwezig binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis.
