Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Propositie marketing manager Health Aantal uren per week: 32 uur maar voorkeur gaat uit naar 40 uur Gewenste startdatum: 1-5-2026 Verwachte einddatum: 1-11-2026 Locatie: Rotterdam Deadline 25 maart voor 09:00 uur In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor: * Uitvoeren van het marketingplan op de marktvertical Health * Opzetten en realiseren van leadgenererende activaties (mid en low funnel) in campagnes én in 'always-on'. * Organiseren van events en webinars voor de zorgmarkt. Inhoud en communicatie. * Creëren en distribueren van content zowel extern (marketingactivatie) als intern (Sales, management), waaronder whitepapers, klantpresentaties en salestrainingen * Ophalen van sectorkennis en deze vertalen naar commerciële kansen en activatie (zoals social kanalen, social selling) * Versnellen van bestaande en ontwikkelen van nieuwe sales funnel * Intensief samenwerken met propositiemanagement, productmanagers, sales en campagne en online marketeers * Actief stakeholder- en projectmanagement Jij zorgt dat onze doelgroep niet alleen bereikt wordt, maar in beweging komt. Functie eisen: - Ervaring go2 market ontwikkelen saleskits, klantmaterialen - Ervaring met Health is grote pre - Goede kennis van ICT domein is pre Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Propositie marketing manager Health *32896

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Jurist Bestuursondersteuning Startdatum: 1-04-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 8 maanden (met optie op een verlenging) Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Groningen Op locatie of vanuit huis: 2 dagen per week op locatie (flexibel) ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 12 Operationeel Specialist D Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW Deadline: 18-03 voor 09:00 uur Intake gesprekken: eind maart Context van de inhuurbehoefte - Jurist (Juridische Zaken) De afdeling Juridische Zaken binnen de Staf Eenheid Noord-Nederland ondersteunt de eenheidsleiding, districten en specialistische teams met hoogwaardige juridische advisering, besluitvorming, bezwaar &amp; beroep, privacyvraagstukken, Woo-behandeling en diverse korpschef-taken. Het team bestaat uit ervaren juristen (BVS-A, BVS-B en BVS-C), privacy- en Woo-specialisten en adviseurs die ketenbreed samenwerken met gemeenten, OM, RIEC en landelijke partners. De kandidaat komt terecht in een professionele, analytische en bestuurlijk gevoelige omgeving, waar zorgvuldigheid, juridische diepgang en besluitvormingskwaliteit centraal staan. De afdeling bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en uniformering van juridische processen, waarbij vakmanschap noodzakelijk is. Huidige situatie en uitdagingen * Toenemende instroom in complexe dossiers op diverse thema's, Wpg-advisering, Woo-verzoeken en korpchef-gerelateerde besluitvorming. *. Toenemende instroom in complexe dossiers zoals Woo-verzoeken, Wpg-behandeling, en korpschef-gerelateerde besluitvorming (vergunningverlening WWM en WPBR, geweldsaanwendingen, en e.e.a. binnen mandaatstructuren). * Behoefte aan juridische capaciteit die zelfstandig advies, besluitvorming, procesvoering en governance-afwegingen kan uitvoeren. * Een dynamische omgeving waarin bestuurlijke afstemming, risicobeheersing en tijdige, goed onderbouwde besluitvorming steeds belangrijker worden. * De wens om de juridische functie verder te versterken, zowel in kwaliteit als in positie richting operatie en bestuur. * collega's inhoudelijk kan spiegelen en bijdragen aan verdere professionalisering van het team. Gevraagd profiel * Een ervaren jurist (vanaf junior met 2 jaar werkervaring) met een stevige basiskennis van bestuursrecht/Awb en aantoonbare ervaring in complexe besluitvorming en procesvoering. * Woo-expertise is een belangrijke pré; bereidheid om hierin snel te schakelen is essentieel. * Brede juridische inzetbaarheid; ervaring in alle deelgebieden is niet vereist, maar analytische diepgang en bestuurlijke sensitiviteit wel. * Vermogen om zelfstandig te werken in een bestuurlijk complexe omgeving en helder te adviseren, ook onder tijdsdruk. Wij zoeken een Junior jurist die: * zelfstandig complexe juridische dossiers behandelt en begeleidt (privacy/Wpg ,bestuursrecht, openbaarmaking/Woo, , korpschef-taken, mandaat en bevoegdheden), * hoogwaardige juridische advisering levert richting bestuur, leidinggevenden en operationele partners, * Woo-verzoeken beoordeelt, uitzonderingsgronden toepast, afstemt met operationele partners en de besluitvorming voorbereidt én verdedigt in bezwaar/beroep, * korpschef-zaken inhoudelijk draagt: toetsing, advisering, juridische onderbouwing en (bestuurlijke) communicatie, * juridische kwaliteitslijnen versterkt (uniforme formats, werkinstructies, toetsingskaders), SCOPE van WERK Opdracht/werkzaamheden voor de kandidaat omvat onder meer: * Het oppakken van complexe dossiers, binnen Awb, Woo, mandaat- en bevoegdheidsvraagstukken, * Zelfstandig adviseren en rapporteren in bestuurlijk gevoelige situaties. * Vertegenwoordiging richting externe partners (gemeenten, OM, RIEC) en optreden in juridische procedures. * Het versterken van juridische kwaliteit en uniformiteit binnen de eenheid. * Waar passend: inhoudelijke sparring binnen het team. Eisen:<ul><li>Aantoonbaar HBO werk en denkniveau,</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie</li><li>Kennis van en/of affiniteit met Woo</li><li>Kennis van bestuurs(proces)recht</li></ul> Competenties:<ul><li>Omgevingsbewust naar Stakeholders/ Organisatiesensitief: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.</li><li>Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.</li><li>Resultaatgerichtheid: is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Schakelt en combineert mensgerichte en samenwerkdrive met het behalen van resultaat. Geeft team duidelijke structuur van werken en duidelijkheid in doelen en support.</li><li>Samenwerken: Is in staat om eigen inzichten en voorkeuren ondergeschikt te maken aan het teamresultaat.</li><li>Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Jurist Bestuursondersteuning

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Tester Startdatum: 01-06-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 - Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO niveau Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 85 EUR all-in ex BTW Deadline: 23 maart voor 12:00 uur Waar ga je werken? De Basisvoorziening Vreemdelingen (BVV) is een voorziening voor de (Europese) migratieketen waar verscheidene informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties op zijn aangesloten. De functionaliteit van de BVV wordt uitgebreid, onder andere door nieuwe wetten en regels. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het migratiedomein werken. Werktijden en -dagenJe staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten 4 x per jaar Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Het verder automatiseren van de regressietestset middels SOAPui en daarnaast het opzetten van alle testen middels een Behavior Driven Development-framework,(BDD), zodat de testen niet meer afhankelijk zijn van de technische implementatie aan de backend. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Naast contacten binnen het team zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA'ers, Linux-administrators, de productowner en scrummaster. Wie ben jij? Competenties<ul><li>Flexibel gedrag</li><li>Leervermogen</li><li>Doorzettingsvermogen</li><li>Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid</li><li>Samenwerken</li></ul> Wat wij vragenDe kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal Hbo-niveau in de richting van informatica. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien en heeft 5 jaren werkervaring. Professionele kennis en werkervaring Eisen<ul><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met Cucumber (BDD).</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met Java t.b.v. Cucumber.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het testen van REST, SOAP.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met GIT, en kan er zelfstandig mee uit de voeten.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met Linux.</li></ul> Wensen<ul><li>De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met JMeter t.b.v. performance testen.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal (basis) werkervaring met SQL.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met Cucumber (BDD) -&gt; opzetten vanaf scratch.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het gebruiken van Jenkins pipelines.</li><li>De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het werken in grote (1000+) organisaties.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Tester

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Propositie marketing manager Health Aantal uren per week: 32 uur maar voorkeur gaat uit naar 40 uur Gewenste startdatum: 1-5-2026 Verwachte einddatum: 1-11-2026 Locatie: Rotterdam Deadline 25 maart voor 09:00 uur In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor: * Uitvoeren van het marketingplan op de marktvertical Health * Opzetten en realiseren van leadgenererende activaties (mid en low funnel) in campagnes én in 'always-on'. * Organiseren van events en webinars voor de zorgmarkt. Inhoud en communicatie. * Creëren en distribueren van content zowel extern (marketingactivatie) als intern (Sales, management), waaronder whitepapers, klantpresentaties en salestrainingen * Ophalen van sectorkennis en deze vertalen naar commerciële kansen en activatie (zoals social kanalen, social selling) * Versnellen van bestaande en ontwikkelen van nieuwe sales funnel * Intensief samenwerken met propositiemanagement, productmanagers, sales en campagne en online marketeers * Actief stakeholder- en projectmanagement Jij zorgt dat onze doelgroep niet alleen bereikt wordt, maar in beweging komt. Functie eisen: - Ervaring go2 market ontwikkelen saleskits, klantmaterialen - Ervaring met Health is grote pre - Goede kennis van ICT domein is pre Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Propositie marketing manager Health *32896

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya