Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Sr. Expert Interne Beheersing Startdatum: 01-04-2026Einddatum: 01-07-2026Aantal uur: 32uur per weekLocatie: Arnhem Aanleiding van de opdrachtBinnen de afdeling loopt momenteel een wervingsproces voor een vaste uitbreiding van het team. Omdat verschillende activiteiten niet mogen vertragen of uitlopen, is een tijdelijke overbrugging nodig. De opdracht is voor drie maanden, met een mogelijke verlenging. Omschrijving van de opdrachtDe opdracht betreft een rol in de 1e lijns IT‑riskfunctie, specifiek gericht op de divisie Datacare. De professional zal zelfstandig IT‑risico's identificeren, analyseren en beheersen. Hierbij gaat het onder andere om risico's op het gebied van:<ul><li>Identity &amp; Access Management (IAM)</li><li>Cybersecurity</li><li>Voldoen aan DORA‑vereiste</li></ul>Daarnaast levert de professional een inhoudelijke bijdrage aan het verbeteren van risicobeheersing en het ondersteunen van de organisatie bij het voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Vereiste kennis<ul><li>WO werk- en denkniveau</li><li>Een RE‑opleiding is een duidelijke pré</li></ul> Vereiste ervaring<ul><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring</li><ul><li>Bij voorkeur binnen een verzekeraar, financiële dienstverlener of accountantsorganisatie</li></ul><li>Aantoonbare ervaring met IT‑Risk en DORA</li><li>Ervaring met het beoordelen van assuranceverklaringen is een pré</li></ul> Competenties<ul><li>Analytisch sterk</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Communicatief vaardig</li><li>Sensitief</li></ul>

Sr. Expert Interne Beheersing

Voor onze eindklant Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Interim Instituutsdirecteur Institute for Finance &amp; Accounting (IFA) Startdatum: 1-04-2026 Einddatum: 1-12-2026 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 28 uur Reageren kan tot: 23-02 voor 12:00 uur LET OP, GEEN ZZP, enkel detachering Intakegesprekken in Utrecht: 1e gesprek: Woensdag 25 maart 10.30 - 12.30 uur 2e gesprek: maandag 30 maart 09.30 - 11.30 uur Interim Instituutsdirecteur Institute for Finance &amp; Accounting (IFA)Wat ga je doen Als Interim Instituutsdirecteur van het Institute for Finance &amp; Accounting (IFA) geef je gedurende circa negen maanden leiding aan een instituut dat studenten opleidt tot de financeprofessional van morgen. In deze tijdelijke opdracht bied je zichtbaarheid, aandacht en stabiliteit. Je bent er voor het MT en voor de medewerkers. Goed werkgeverschap en een professioneel werkklimaat staan in je werk centraal.Je waarborgt de continuïteit van onderwijs, bedrijfsvoering en onderwijslogistiek, houdt de ingezette koers vast en draagt actief bij aan een veilig, verbindend en toekomstgericht instituut. Je werkt nauw samen met de medewerkers, het MT, de medezeggenschap en relevante HU partners, en onderhoudt relaties met het beroepenveld. Samen met het MT maak je voor IFA een eerste vertaling van het HU Instellingsplan 2032 naar effecten binnen het instituut.Je rapporteert aan de portefeuillehouder binnen het College van Bestuur.Jouw belangrijkste opgaven<ul><li>Zichtbaar, mensgericht en verbindend leiderschap bieden in een periode waarin rust, richting en stabiliteit centraal staan.</li><li>Het goed werkende MT bijstaan en helpen in hun verdere ontwikkeling.</li><li>Continuïteit waarborgen in onderwijs, kwaliteitsprocessen, planning en onderwijslogistiek.</li><li>Actief werken aan een cultuur van vertrouwen, welzijn en professioneel handelen, met aandacht voor medewerkers én studenten.</li><li>Verbinding onderhouden met HU beleid, andere instituten (in het bijzonder die binnen het economisch domein), kenniscentra en externe partners uit het financieel-maatschappelijke domein.</li><li>Relevante ontwikkelingen vanuit HU-niveau vertalen naar het instituut en bijdragen aan HU brede thema's waar passend binnen de interimopdracht.</li></ul> Jouw profielIn jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:<ul><li>een masterdiploma hebt;</li><li>aantoonbare ervaring als (interim)-directeur, bij voorkeur in het onderwijs of in een kennisgedreven omgeving.</li><li>Affiniteit met financieel-maatschappelijke thema's en de ontwikkelingen binnen het beroepenveld.</li><li>Een financiële achtergrond is een pré.</li></ul>Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:<ul><li>Een mensgerichte en benaderbare leiderschapsstijl; je brengt rust, helderheid en doet wat je zegt.</li><li>Sterke organisatiesensitiviteit: je ziet wat er speelt, kunt snel schakelen en interveniëren waar nodig.</li><li>Affiniteit met hoger onderwijs en kwaliteitszorg; ervaring binnen het hbo is een stevige pré.</li><li>Vermogen om een team in beweging te brengen, te begeleiden en te versterken in samenwerking en eigenaarschap.</li><li>Verbindende kwaliteiten en het talent om met diverse interne en externe stakeholders constructief samen te werken.</li></ul>Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 37.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. Het Institute for Finance &amp; Accounting (IFA) verzorgt bachelor-, deeltijd- en diverse minoropleidingen binnen het financieel en financieel-maatschappelijk domein. IFA is gevestigd op het Utrecht Science Park. Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit &amp; Inclusie. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul>

Interim Instituutsdirecteur Institute for Finance & Accounting

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Contentspecialist Startdatum: 01-05-2026 Duur van de opdracht: 9 maanden Aantal uren per week: 36 Locatie van de werkzaamheden: Driebergen Op locatie of vanuit huis: hybride ZZP mogelijk: Nee alleen op basis detachering Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 24-03-2026, 13 uur Functieschaal: 9 Opleidingsniveau: HBO Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 70,84 Euro Waar ga je werken? Je komt te werken bij Team Advies en Redactie van de Afdeling Communicatie (20 fte). In dit team werken communicatieadviseurs en contentspecialisten. In de Newsroom halen wij de buitenwereld naar binnen, onder meer via omgevingsanalyses, en produceren wij de content voor onze interne en externe kanalen De sfeer op de afdeling is informeel; we communiceren open en met respect voor en met elkaar. Samen werken we hard om het beste resultaat te leveren. Het Team Advies en Redactie is strategisch sparringpartner van de leiding, programmamanagers en medewerkers. Het team werkt samen met de communicatiecollega's van het Politiedienstencentrum (PDC), de landelijke redactie, de regionale eenheden en de Directie Communicatie van het korps. Werktijden en -dagen Het betreft een functie voor 32-36 uur. Onze standplaats is Driebergen. Hybride werken is mogelijk, waarbij je deels vanuit huis of vanuit een andere politie locatie kunt werken. Dagen te bepalen in nader overleg. Wat ga je doen? Ondermijning, digitale criminaliteit, cybercrime, transitie, bedrijfsvoering en Politie voor Iedereen; dat zijn enkele van de vele thema's die spelen bij de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Als contentspecialist vertaal je ontwikkelingen binnen en buiten de politie naar relevante content. Jij komt met creatieve content ideeën en draagt zo bij aan een effectieve communicatie. Je maakt visuele content voor zowel de interne als externe kanalen van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Je doet dat specifiek voor het bedrijfsonderdeel Team High Tech Crime (THTC), waar high tech cybercriminaliteit bestreden wordt. Je werkt hiervoor nauw samen met een collega van THTC en een collega van de communicatieafdeling. Je adviseert en ondersteunt bij content vraagstukken ten behoeve van de operatie en het cyberdomein. Proactief, kritisch, maar altijd constructief. Daarnaast help je collega's van de afdeling communicatie door met hen te sparren en vertaal je vak-ontwikkelingen naar de afdeling. Zo help je de collega's, het team en de eenheden vooruit in hun ontwikkeling. Wie ben jij? Als contentspecialist is visualiseren voor jouw tweede natuur. Of je nu een PowerPointpresentatie grafisch opzet, of een visual voor een van onze social mediakanalen, als geen ander weet je hoe je met sterke content de boodschap aan je lezers overbrengt. Je weet welk effect je wilt bereiken met je content. In gesprek met inhoudelijk specialisten, weet jij de (grafische) kern naar boven te halen. Dat wat in taal en tekst complex is, weet jij visueel te vatten. Zo help je de werkwijze en onderzoeksresultaten van (Team) High Tech Crime scherp te vatten voor een breder publiek. Daarbij ben je stressbestendig en kun je goed plannen. Van deadlines schrik je niet en je schakelt gemakkelijk. Natuurlijk heb je uitmuntende taalvaardigheid. Ook heb je een hoge mate van omgevingssensitiviteit en je kan je goed inleven in diverse doelgroepen. Wat wij vragen Eisen&amp;Wensen :<ul><li>hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie of grafisch design.</li><li>Minimaal 0-2 jaar ervaring als contentspecialist.</li><li>Ervaring en affiniteit in het veiligheidsdomein is een pré.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Telefoonnummer kandidaat</li><li>Motivatie (max 150 woorden)</li><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Contentspecialist

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Sr. Expert Interne Beheersing Startdatum: 01-04-2026Einddatum: 01-07-2026Aantal uur: 32uur per weekLocatie: Arnhem Aanleiding van de opdrachtBinnen de afdeling loopt momenteel een wervingsproces voor een vaste uitbreiding van het team. Omdat verschillende activiteiten niet mogen vertragen of uitlopen, is een tijdelijke overbrugging nodig. De opdracht is voor drie maanden, met een mogelijke verlenging. Omschrijving van de opdrachtDe opdracht betreft een rol in de 1e lijns IT‑riskfunctie, specifiek gericht op de divisie Datacare. De professional zal zelfstandig IT‑risico's identificeren, analyseren en beheersen. Hierbij gaat het onder andere om risico's op het gebied van:<ul><li>Identity &amp; Access Management (IAM)</li><li>Cybersecurity</li><li>Voldoen aan DORA‑vereiste</li></ul>Daarnaast levert de professional een inhoudelijke bijdrage aan het verbeteren van risicobeheersing en het ondersteunen van de organisatie bij het voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Vereiste kennis<ul><li>WO werk- en denkniveau</li><li>Een RE‑opleiding is een duidelijke pré</li></ul> Vereiste ervaring<ul><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring</li><ul><li>Bij voorkeur binnen een verzekeraar, financiële dienstverlener of accountantsorganisatie</li></ul><li>Aantoonbare ervaring met IT‑Risk en DORA</li><li>Ervaring met het beoordelen van assuranceverklaringen is een pré</li></ul> Competenties<ul><li>Analytisch sterk</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Communicatief vaardig</li><li>Sensitief</li></ul>

Sr. Expert Interne Beheersing

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo