Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.</span></p>

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

<p>Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.</p>
<p>Lees hier meer over onze kwaliteit.</p>

<p><span data-sheets-root="1">Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. <br><br>Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij. </span></p>

<strong>Meer</strong> dan alleen recruitment

Ever <strong>dreamed</strong> of having a job you love?

<p>Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.</p>

<p>Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.</p>

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

<p>Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.</p>

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden</span>.</p>

<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.</p>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.</p>

Wat <strong>maakt ons anders dan de rest?</strong>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.</p>

Wij creëren <strong>geweldige</strong> talent teams

<p>Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.</p>

<p>Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.</p>

<p>If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today</p>

<p>Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.</p>

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.</span></p>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.</p>
<p>Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.</p>

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? <strong>We helpen</strong> u graag

<p><br>Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.</p>

<p>Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.</p>

<p>Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.</p>

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

<p><strong>Projectplanner Aramis JP3196</strong><br><br>Aramis will be developing and building key infrastructure for Carbon Capture and Sequestration (CCS). Aramis in future will be a Joint Venture between four companies: Shell, TotalEnergies, EBN and Gasunie. This role provides an exciting opportunity to be part of the Joint Team that will be managing the (transition to) this future Joint Venture. The position is intended as a secondment to the Aramis JV but will start as partner designate secondee as part of the Joint Team in the "interim period" prior to Merger Clearance/FID.. <br><br><em>Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen:</em><br><em><strong>Loondienstverband</strong> - Inschaling conform de geldende CAO.</em><br><em><strong>ZZP</strong> - Op basis van een overeenkomst van opdracht.</em><br><strong><em>Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:</em></strong></p><ul><li><em>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</em></li><li><em>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</em></li><li><em>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</em></li></ul><p><em>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO</em><br><br><strong>Work location:</strong><br>The Hague (Office: Rode Olifant). Full time office-based position with travel in the Netherlands.<br>At least twice a month on Monday you are expected at the Gasunie head office in Groningen to join the schedulers team.<br><br></p><p>Number of hours per week: 32-40 hours per week (1,840 hours annually based on full-time employment or pro rata)</p><p>Start date:<br>As soon as possible, expected duration of 2 years with the option to extend</p><p>Generic role: Technical Advisor 70</p><p>Salary:<br>€5,903 to €8,070 gross per month (scale 70) based on full-time employment. In addition, you will receive a fixed 13th month (holiday allowance) and a 14th month</p><p>Vacation days:<br>20 vacation days based on full-time employment<br>Would you like more time off? Through the flexible benefits budget, you can purchase up to 27.5 additional leave days</p><p>Travel allowance: €0.23 per kilometer (commuting)</p><p>Work-from-home allowance: A monthly net allowance of €24.50</p><p>Supplier rate range: Mid scale 70 - end scale 70: €116.25 to €123.00</p><p>Application deadline: April 10, 2026, at 10:00 AM<br>Interview date: April 17, 2026 (morning)</p><p><strong>Wht are your activities?</strong><br>The job holder will be supporting the director through all phases of the Project, starting with the FEED, and potentially, if approved at FID, EPC Project execution. <br>The role will evolve as the Project moves forward and as risk and planning managment will evolve with it. The incumbent will play a leading role in preparing and coordinating the integrated project plan for each phase to drive Project success. <br>The main activities are:</p><ul><li>Develop a fully Integrated TECOP project plan, with input from the workstreams in the project (Technical, commercial, permits, stakeholder management etc.)</li><li>Ensure all aspects of the Venture planning across TECOP is coordinated and integrated in de integrated project plan</li><li>Drive and deliver in time for major decisions a fully updated and integrated view of the project plan, including critical path analysis</li><li>Update integrated project plan on (bi-weekly or) monthly basis with input from all workstreams and prepare progress reports. </li><li>Follow and drive actions in achieving milestones - understanding why variations occur. Managing critical path activities and overview.</li><li>Liaise with neighbouring ventures - as per agreed split.</li><li>Monthly schedule reporting to Leadership Team, shareholders, venture partners.</li><li>Develop and manage integrated TECOP schedule across ventures for planning - including P10/P50/P90.</li><li>Assist in assurance by partners and stage gate activities with relation to planning.</li><li>Develop schedule scenarios for key risks like permitting, other ventures progress and changes in commercial landscape.</li></ul><p><br>Important:<br>- undertake all activities with the highest level of ethics, HSE compliance caring for safety, health, respecting communities, and conserving the environment. <br>- promote safety and environmental awareness at all levels through an exemplary and pro-active attitude towards the Project Team, Contractors, Subcontractors, Vendors, and all Stakeholders.<br>- perform all activities in accordance with Company business ethics and the future Aramis "Code of Conduct."<br><br>Accountabilities:</p><ul><li>Develop and maintain a fully integrated TECOP planning</li><li>Design a procedure to manage integrated planning process.</li><li>Control the venture TECOP planning process.</li><li>Monitor and report progress and highlight areas of concern</li><li>Lead, organize and manage planning reviews and action closure sessions.</li><li>Monitor and drive action closure of key schedule risks - follow up with action holder. Ensure that potential schedule problems are anticipated and escalated/communicated to management in a timely manner and that appropriate contingencies are put in place to manage the same.</li><li>Support FID decision for Aramis project. </li><li>To take ownership and draft key ARAMIS project risk and planning procedures. </li></ul><p><br>What do we ask of you?</p><ul><li>Education: Engineering degree in a relevant discipline.</li><li>Required professional experience: minimum 10 years' experience in (complex) large industrial project planning position</li><li>Proficiency in use of Primavera P6, OPC, Excel, Powerpoint</li><li>Experienced in schedule risk analysis, critical path analysis, preparing S-Curves.</li><li>Required management capacity &amp; skills:</li><li>Be an integrator!</li><li>Excellent people and team management skills, culturally sensitive with demonstrable team building, organizational and leadership abilities.</li><li>Good understanding of complex tasks, ability to work autonomously with great rigor and precision.</li><li>Results oriented.</li><li>Excellent organization skills with the ability to manage workload, meet timescales and coordinate multi external and internal stakeholders.</li><li>Team player with ability to work collaboratively across complex project teams and interface between interdisciplinary departments and within an international team</li><li>Fluency in English/Dutch (speaking and writing) is required.</li><li>You are a team player in both Aramis and Gasunie team and knows how to represent both parties. You are a good communicator and know how to involve your stakeholders</li></ul><p><br>Project value drivers:<br>Across value chain:<br>1. Schedule to start and maintain CO2 injection<br>2. Integrated operating system availability &gt; 95%<br>3. Quality supply / flawless start-up across<br>4. Lifecycle costs CAPEX / OPEX<br>5. Reputation - public acceptance (incl. safety)<br><br><strong>About Gasunie and Aramis</strong><br>At Gasunie we work on our high-tech network every day: hundreds of facilities, 1,300 gas delivery stations, connections to national and international pipeline systems and more than 17,000 kilometres of pipeline in the Netherlands and North Germany. In our network we use innovative technology, most of which we design ourselves. We are constantly seeking perfect optimisation or improvement. We are also adding new assets to meet climate targets.<br><br>Aramis will be developing and building key infrastructure for Carbon Capture and Sequestration (CCS). Aramis in future will be a Joint Venture between four companies: Shell, TotalEnergies, EBN and Gasunie. This role provides an exciting opportunity to be part of the Joint Team that will be managing the (transition to) this future Joint Venture.<br><br></p> <p><strong>LET OP AANBIEDINGEN ZONDER HET ONDERSTAANDE WORDEN NIET IN BEHANDELING GENOMEN</strong></p><p>Eerst mogelijke startdatum</p><p>Beschikbaarheid in uren per week</p><p>Tarief voor de leverancier all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</p><p>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</p><p>Woonplaats</p>

Projectplanner Aramis JP3196

<p>Voor <strong>onze eindklant</strong> is Harvey Nash op zoek naar een <strong>Architect</strong><br> <br> Aantal uren per week: 16 uur<br> Gewenste startdatum: 13-04-20226 <br> Verwachte einddatum: 10-07-2026<br> Locatie: Arnhem<br> <strong>Deadline: 1-4-2026 voor 09:00 uur</strong></p> <p>Continuïteit om formatieve onderbezetting tijdelijk op te vangen. De architect verricht reguliere werkzaamheden als domein architect bedrijfsvoering domein (HR en Finance). We zoeken een hands-on proces architect die vanuit best-practice process framework "Enterprise Architecture on A Page" het bedrijfsvoerings domein in kaart brengt door een referentie- en doelarchitectuur en Project Start Architectuur op te stellen als onderdeel van een project om de procure2pay oplossing te vervangen. Het doel van de opdracht is het in kaart brengen van het bedrijfsvoeringdomein in het algemeen en finance in het bijzonder</p><p><strong>De opdracht omvat:<br> </strong>Aan de hand van de nieuwe opgesteld business capability mapping voor de organisatie het domein bedrijfsvoeringinzichtelijk te maken. Met als resultaat een vertaling van Business Capabilities naar proces, door vertaald naar applicaties, met een voorstel op basis van de Gartner TIME portfolio analyse verwerkt in een referentie- en doelarchtitectuur.</p> <p><strong>Vereiste specifieke kennis: </strong></p><ul><li>Degelijke kennis de financiële huishouding in de verzekeringssector algemeen en zorgverzekeringen in het bijzonder</li><li>Kennis van bedrijfsvoering (HR en Finance) op architectuur niveau</li><li>Ervaring met business capability mapping en vertalen hiervan naar business domeinen.</li><li>Kennis van "Enterprise Architecture on a Page"</li></ul> <p><strong>Vereiste specifiek ervaring: </strong></p><ul><li>Minimaal 7 jaar ervaring als IT-architect in complexe (wetgeving) gedreven organisaties</li><li>Ervaren architect die niet alleen beschikt over kennis van TOGAF, SAFe, Agile en DevOps, maar deze kennis en ervaring vooral op een pragmatische manier toepast om echte impact te maken.</li><li>Ervaring met het opstellen van architectuurdocumenten en bouwblokken in een gestructureerde en heldere vorm.</li><li>Aantoonbaar ervaring met, vanuit architectuur perspectief, begeleiden van multidisciplinaire teams.</li><li>Ervaring met agile werkwijzen en samenwerken in multidisciplinaire teams.</li><li>Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om complexe concepten begrijpelijk en inspirerend te maken voor diverse stakeholders.</li></ul> <p><strong>Competitie: </strong></p><ul><li>Professionele kwaliteit</li><li>Informatie vergaren</li><li>Analytisch vermogen</li><li>Conceptueel denken</li></ul> <p><strong>Graag hierbij het volgende toevoegen</strong></p><ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband (ZZP of detachering)</li><li>Motivatie</li></ul> <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div><div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Architect

<p>Voor onze eindklant de <strong>Politie</strong> is Harvey Nash op zoek naar <strong>Tester</strong><br><br>Startdatum: 1-06-2026 (na screening)<br>Duur van de opdracht: 12 maanden<br>Aantal uren per week: 36 uur<br>Locatie van de werkzaamheden: Zwolle<br>Op locatie of vanuit huis: 1 dag per week op locatie (Dinsdag)<br><strong>ZZP mogelijk: NEE</strong><br>Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B<br>Opleidingsniveau: HBO-Bachelor<br>Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. <br><br><strong>Deadline: 8 april voor 12:00 uur</strong><br>Richttarief: 91 EUR all-in ex BTW<br><br><strong>Reden van inhuur: </strong><br>De reden van deze inhuur is het vertrekken van een externe tester. Het Cluster bestaat uit 2 teams, in totaal 20 collega's. Er wordt gewerkt aan meerdere applicaties. Het team bestaat uit professionele collega's die onder aansturing van een Product Owner gestaag waarde leveren voor de organisatie (AVIM). De uitdaging is om in de loop van 2026 de oude applicatie te vervangen door de nieuwe, op dit moment hebben we hierdoor dubbele ontwikkel en beheerslasten<br><br><strong>Werktijden en -dagen</strong><br>Onze standplaats is Zwolle, daar werken we gemiddeld 1 dag in de week. Je werkuren kunnen redelijk vrij worden ingedeeld, in overleg met je collega's en de Product Owner. Datzelfde geld voor de werktijden, waarbij we uitgaan van standaard kantooruren, Er is geen onregelmatigheid of piket. Naast de standaard Scrum overleggen en een kwartaalplannings event zijn er geen vaste verplichte bijeenkomsten.<br><br><strong>Wat ga je doen?</strong><br>Als tester voer je test activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politie applicaties. Je speelt een belangrijke rol binnen een scrumteam in de tot stand brenging van de software. Als tester zal je voornamelijk worden ingezet in het (door)ontwikkelen en herbouwen van de vreemdelingen applicatie waarin vreemdelingen geregistreerd worden.<br><br><strong>Wie ben jij?</strong><br>We verwachten dat je resultaatgericht werkt, goed problemen kunt analyseren, pro-actief en initiatiefrijk bent, klantgericht werkt en overtuigingskracht hebt. Verder is het een pre als je flexibel bent in denken en doen, en niet star vasthoudt aan opgedane kennis.<br>Plezier hebben en met elkaar samenwerken zijn voor ons erg belangrijk<br><br><strong>Eisen</strong></p><ul><li>Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO niveau</li></ul><ul><li>Technische eisen: Als Software ontwikkelaar voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politie applicaties. Je speelt een belangrijke rol binnen een scrumteam in de tot stand brenging van de software. Met als specialiteit ontwikkeling, zal je voornamelijk worden ingezet in het (door)ontwikkelen en herbouwen van de vreemdelingen applicatie waarin vreemdelingen geregistreerd worden</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Test automatiserings tools (bv Cypress of Playwright)</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een technische infrastructuur omgeving (o.a. Open Shift, Jenkins, Bitbucket, Sonarqube en GIT)</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring opstellen en onderhouden van testware</li><li>Aantoonbare werkervaring in het werken in multidisciplinaire teams in een Agile omgeving</li><li>Aantoonbare werkervaring binnen (semi) overheid / Politie</li><li>Aantoonbare werkervaring met Confluence en Jira</li></ul><p><br><br>Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie <br> <br><strong>Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:</strong> </p><ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul><p> <br><em>Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op </em> <em>www.harveynash.nl/politie</em> <br><br></p>

Tester

<p>Voor <strong>onze eindklant</strong> is Harvey Nash op zoek naar een <strong>Sr. Expert Interne beheersing Non-IT</strong><br /> <br /> Aantal uren per week: 24 uur<br /> Gewenste startdatum: 13-04-20226 <br /> Verwachte einddatum: 17-07-2026<br /> Locatie: Arnhem<br /> <strong>Deadline: 31-03-2026 voor 09:00 uur</strong></p><p><strong> </strong></p><p>Binnen de organisatie voeren we riskassessments uit op onze ketenprocessen. We zoeken een ervaren NFRM Risk-professional die dit proces van A-Z kan uitvoeren. In eerste instantie voor een periode van 3 maanden.</p><p>Het betreft de voorbereiding, begeleiding en vastlegging van riskassessments op de ketenprocessen. Het ontwerpen van beheersmaatregelen en het aantonen van Opzet en Bestaan vallen eveneens binnen de scope van deze opdracht. Daarbij ben je in staat om jouw kennis op dit vlak over te brengen op de collega's van de afdeling Corporate Interne Beheersing.</p><p> </p><p>(Deze opdracht betreft in principe de non-IT processen.)</p><p><strong>Vereiste specifieke kennis<br /> </strong>- Kennis van (zorg)verzekeringsprocessen;<br /> - Kennis van het opzetten, begeleiden en vastleggen van riskassessments binnen een grote financiële instelling.</p><p> </p><p><strong>Vereist specifieke ervaring</strong><br /> - Ruime ervaring in het begeleiden van riskassessments binnen grote financiële instellingen (bij voorkeur verzekeraars).<br /> - Ruime ervaring in het ontwerpen van beheersmaatregelen en het aantoonbaar maken van Opzet &amp; Bestaan.<br /> <br /> <strong>Vereiste competenties</strong><br /> - Samenwerken<br /> Organisatie-sensitiviteit<br /> - Volhardend<br /> - Resultaatgericht.</p><p> </p><p><strong>Graag hierbij het volgende toevoegen</strong></p><ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband (ZZP of detachering)</li><li>Motivatie</li></ul><p> </p><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"><span id="toggle-yes" class="toggle-slider-value"> Yes </span>  <span id="toggle-no" class="toggle-slider-value remove-all-styles"> No </span></div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit">      </button></div></div></div></div>

Sr. Expert Interne Beheersing Non IT

Hi ik ben Raya

Sr. Expert Interne Beheersing Non IT

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya