Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders en krijg inzichten in technologie, talent en transformaties.

Schrijf je in voor Tech Bytes, onze maandelijkse LinkedIn nieuwsbrief voor digital leaders.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een InformatieanalistVerwachte startdatum: In overlegDuur van de opdracht: Einddatum 1 april 2026Aantal uren per week: 40 uur (Vanaf 32 uur bespreekbaar)Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch de Croon &amp; Arnhem Teams werken op verschillende locaties en we verwachten reisbereidheid.Op locatie of vanuit huis: 50% vanuit huis 50% op kantoor Vaste kantoordagen zijn in overlegZZP mogelijk: NeeDeta-Vast: NeeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 17:00, 13-07-2026Functieschaal: 15Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €94,40Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:<ul><li>Donderdag 23 juli om 9:00 uur tot 10:00 uur</li><li>Donderdag 23 juli om 10:00 uur tot 11:00 uur</li><li>Donderdag 23 juli om 15:30 uur tot 16:30 uur </li></ul> Opdracht omschrijving Informatieanalist Flexproducten De energietransitie brengt enorme uitdagingen met zich mee. Netcongestie, flexibiliteit op het energienet en slimme sturing van energieverbruik vragen om innovatieve oplossingen. Daarom bouwen we bij Enexis aan een nieuw team binnen Klein Verbruik om mee te denken aan deze innovatieve oplossingen en ze te bouwen. Als informatieanalist binnen dit team werk je aan één van de meest actuele thema's van dit moment: het optimaal benutten van het elektriciteitsnet. Je helpt mee aan oplossingen voor piekreductie en wachtlijstbeheer, zoals bijvoorbeeld netbewust laden of aanstuurbare apparaten achter de meter. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het versnellen van de energietransitie. Het team bevindt zich in een dynamische groeifase waarin business en IT intensief samenwerken aan nieuwe diensten, processen en applicaties rondom flexibiliteit op het elektriciteitsnet. Als Informatie Analist ben jij de verbindende schakel tussen business en IT. Je brengt complexe vraagstukken terug tot concrete oplossingen waarmee DevOps-teams aan de slag kunnen. Daarbij schakel je met collega's van meerdere waardeketens. Je houdt je onder andere bezig met: * Analyseren van businessvraagstukken rondom flexibiliteitsdiensten en congestiemanagement. * Vertalen van epics en features naar concrete user stories. * Uitwerken van processen, gegevensstromen en systeemimpact. * Identificeren van afhankelijkheden tussen ketens, teams en systemen. * Samenwerken met stakeholders binnen en buiten Kleinverbruik. * Ondersteunen van discovery-, ontwerp- en implementatietrajecten. * Zorgen voor heldere requirements die voldoen aan de Definition of Ready. Dit breng je mee: * HBO- of WO-werk- en denkniveau. * Ervaring als informatieanalist, business analist of vergelijkbare rol. * Affiniteit met softwareontwikkeling en moderne IT-landschappen. * Begrip van Agile-, SAFe- en DevOps-werkwijzen. * Sterke analytische vaardigheden. * Vermogen om complexe materie snel te doorgronden. * Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. * Ervaring binnen de energiesector of netbeheer is een pré. * Ook is het een pré als je ervaring hebt met, zodat je naast het analyseren van A tot Z in het team kunt ondersteunen o Ervaring met Java, API's, integraties of procesautomatisering. o Kennis van Flowable, Mendix of vergelijkbare platforms. o Ervaring met CI/CD, testautomatisering of cloudplatformen. o Ervaring binnen een DevOps-omgeving. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw) </li><li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Motivatie</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Informatieanalist - 15832

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar3 Test Engineers
Verwachtestartdatum:1-8-2026
Duur van de opdracht: 31-1-2027
Aantal uren perweek: 32-40 uur
Locatie van dewerkzaamheden: Den Bosch
Op locatie of vanuit huis: 50% kantoor, 50% thuis
ZZP mogelijk:Ja, maar heeft niet de voorkeur
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 13 juli, 16 uur
Functieschaal: 15
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW):96,49 Euro
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Op locatie in Den Bosch.
Opties:
<ul>
<li>Donderdag 23 juli om 9:00 uur tot 10:00 uur</li>
<li>Donderdag 23 juli om 10:00 uur tot 11:00 uur</li>
<li>Donderdag 23 juli om 15:30 uur tot 16:30 uur </li>
</ul>
 Opdracht omschrijving 
Klein Verbruik Senior Test Engineer Je werkt samen met meerdere DevOps-teams die verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling en beheer van producten en diensten binnen de waardeketen Klein Verbruik. Binnen het landschap wordt gewerkt met onder andere Mendix, TypeScript- en third party-applicaties, in combinatie met integraties richting verschillende systemen.Daarnaast maak je deel uit van een enabling team, waarin je samenwerkt met andere professionals gericht op kwaliteit en engineering. Vanuit dit team ondersteun je meerdere DevOps-teams en help je om verbeteringen duurzaam in de organisatie te verankeren. Je werkt daarbij nauw samen met engineers en business analisten en met product owners en architecten. Je draagt actief bij aan het verbeteren van kwaliteit over teamgrenzen heen. Functieomschrijving Als Test Engineer werk je actief mee aan het verbeteren van kwaliteit binnen een complexe IT-omgeving. Je combineert hands-on test- en automatiseringservaring met het vermogen om teams te ondersteunen bij het verbeteren van hun manier van werken. Je bent een engineer die niet alleen test, maar ook bijdraagt aan het structureel verhogen van kwaliteit, door samen met teams testautomatisering, CI/CD en built-in quality toe te passen en verder te ontwikkelen. Teams ondersteunen en verbeteren op quality &amp; test engineering: * geautomatiseerde testen (unit, API, integratie, end-to-end) * Service virtualisatie en/of Mocking * Test Data Management * Requirements scherp krijgen * Test Strategie mee ontwikkelen * Inrichten en verbeteren van testautomatisering binnen CI/CD pipelines * Ondersteunen van teams bij het toepassen van built-in quality en shift-left * Meedenken over testaanpak en slimme inzet van automatisering * Delen van kennis en best practices op het gebied van testen en tooling * Collega's helpen bij het verbeteren van testprocessen en werkwijzen * Je helpt teams om zelfstandig betere kwaliteit te leveren. Je bent in staat om te coachen middels 'zelf doen, voordoen en samen doen'. Sterk in uitvoering * Ervaring met testautomatisering en CI/CD* Ervaring met testen, test strategie, TDM en Service virtualisatie/mocking * In staat om zelf testoplossingen te ontwerpen en implementeren * Ervaring met Robot Framework en Tosca * Begrijpt hoe kwaliteit technisch geborgd wordt (tooling, pipelines, data) Anderen meenemen * Deelt kennis en ervaring met collega's * Helpt teams bij het maken van betere testkeuzes * Voert pragmatische verbeteringen door * Breder kijken dan testen * Inzicht in het totale ontwikkelproces * Samenwerken over teams en disciplines heen Aanvullend (pre) * Ervaring met of interesse in performance testing * Ervaring met Security testing * Ervaring met complexe IT-landschappen en integraties
Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
</ul>
<ul>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
</ul>
<ul>
<li>Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)</li>
</ul>
<ul>
<li>Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?</li>
</ul>
<ul>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
</ul>
<ul>
<li>Woonplaats</li>
</ul>
<ul>
<li>Motivatie</li>
</ul>
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis

Test Engineer

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Tactisch inkoper Europees aanbesteden ICT Verwachte datum: 10-09-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 18 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Driebergen-Rijsenburg Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: JA Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO Je hebt een diploma op HBO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW Deadline: 15 juli voor 10:00 uur Opdracht /functieomschrijvingEr is sprake van meerdere aanbestedingen die uitgevoerd moeten worden. Het is nog niet geheel zeker welke aanbestedingen het zijn omdat dit nog kan wijzigen in de komende maanden, afhankelijk van prioriteit. Er is doorgaans sprake van een regulier Europees aanbestedingsproces dat de kandidaat inhuur in projectteam verband dient uit te voeren. De reguliere stappen die hierin van belang zijn: Schrijven van aanbestedingsstrategie, schrijven van inschrijvingsleidraad en relevante bijlagen zoals de overeenkomst, beantwoorden van de nota van inlichtingen, publiceren van de opdracht, begeleiden van de beoordeling en schrijven van het gunningsadvies en de gunning en afwijzingsbrieven. Dit alles gebeurt in samenwerking in een projectteam onder leiding van een projectleider. De kandidaat inhuur werkt veelal met beschikbare sjablonen in het aanbestedingsproces. Er is sprake van een toetsingsproces waarbij de kandidaat opmerkingen dient te verwerken op de concept stukken. Dit geldt voor ieder mijlpaalproduct. Samenwerken met projectteam leden, toetsers en juristen maakt dus een belangrijk deel uit van het werk. Vergaderingen zijn doorgaans in of rondom Utrecht. Het afbreukrisico voor de politie kan relatief groot zijn waardoor senioriteit van de kandidaat gevraagd wordt in ervaring en opleiding. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is daarmee ook van belang voor de uitvoering van de opdracht. Opleidingen: Nevi2 of gelijkwaardig afgerond en aanbestedingsrecht (voorbeelden uit eerdere inhuur). Deze opdracht zou normaal gesproken meer kwalificeren als een resultaatopdracht maar door het onzeker karakter van de doorlooptijd van aanbestedingen is dit niet mogelijk. Wel kan het zijn dat de ene week meer urenbelasting heeft dan de andere week door de verschillende fasen die het project doorloopt. Het is aan de intermediair om deze variatie op te vangen.De wens bestaat om de kandidaat zoveel mogelijk de projecten te laten uitvoeren en geen onderdeel te laten zijn van het team en dus niet bij werkoverleggen te laten zijn. Professionele werkervaring &amp; kennisMust haves:<ul><li>Meer dan 10 jaar werkervaring in het publieke domein als Eurpees aanbesteder</li><li>Nevi2 afgerond</li><li>Aantoonbare kennis dmv bijvoorbeeld een leergang aanbestedingsrecht aan de Universiteit van Utrecht of gelijkwaardig</li><li>Aantoonbare ervaring met tenminste vijf Europese aanbestedingen van ICT gerelateerde leveringen of diensten</li><li>Kennis van Excel in relatie tot het opstellen van prijsmodellen</li></ul> Nice to have:<ul><li>Ervaring bij de rijksoverheid</li><li>Ervaring met de ABDO</li><li>Kennis van verwerkersovereenkomsten</li></ul> CompetentiesDetails doen ertoe. Accuraatheid in de stukken en doorzettingsvermogen in de duur van het aanbestedingsproces zijn van belang. Ook het samenwerken met de projectteamleden en het goed kunnen vertalen van de eisen en wensen van de behoeftesteller zijn belangrijke competenties. Afhankelijk van de competenties en ervaring van de projectleider en de overige projectteamleden is de ervaren kandidaat in staat om hierop in te spelen door meer of minder actief te sturen en het proces helpen te begeleiden. Door de brede ervaring is de kandidaat het project daardoor tot een goed einde te brengen met als uitkomst een overeenkomst tussen de politie en de opdrachtnemer. RandvoorwaardenEr is veel ruimte om elders te werken, dat kan thuis of op een andere kantoorlocatie zijn. Zeker omdat de kandidaat niet specifiek onderdeel van het eigen inkopersteam hoeft uit te maken. De beschikbaarheid moet doorgaans tijdens kantoortijden zijn. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Test Supplier Role - Do not Apply

Hi ik ben Marielle

Test Supplier Role - Do not Apply

Share this role

Hi ik ben Marielle

Meer functies beheerd door Marielle