Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor CITO in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Accountmanager Primair Onderwijs DOE toets. Start: medio aprilDuur: 4 maandenInzet: 12 uur per weekDeze opdracht kan zowel op detacheringsbasis als op ZZP basis worden uitgevoerd. Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een interim accountmanager met affiniteit met het primair onderwijs. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een (hernieuwde) kennismaking van onze doorstroomtoets DOE in het basisonderwijs en het opbouwen van duurzame relaties met scholen en schoolbesturen. Doel van de opdrachtIn het primair onderwijs actief scholen werven en benaderen voor de nieuwe doorstroomtoets DOE. Wat ga je doen <ul><li>Bezoeken van basisscholen en schoolbesturen (eventueel met ondersteuning door inhoudelijke collega's beschikbaar) </li></ul><ul><li>Introduceren van de DOE inclusief een nieuw onderdeel op het gebied van schrijfvaardigheid </li></ul><ul><li>Opbouwen van relaties met schoolleiders, intern begeleiders en bestuurders </li></ul><ul><li>Inventariseren van behoeften en ervaringen van scholen </li></ul><ul><li>Signaleren van kansen voor verdere ontwikkeling en innovatie </li></ul><ul><li>In heel Nederland het primair onderwijs (PO) actief benaderen.</li><li>Scholen enthousiasmeren en werven voor de DOE?toets.</li><li>De zichtbaarheid van de toets vergroten binnen de kaders van de toegestane communicatieregels.</li><li>Werken naar een duidelijk resultaat vóór de zomer (kop &amp; staart in de opdracht).</li></ul> Wat breng je mee <ul><li>Aantoonbare saleservaring, bij voorkeur B2B of binnen de publieke sector </li></ul><ul><li>Sterke communicatieve en relationele vaardigheden </li></ul><ul><li>Affiniteit met het primair onderwijs </li></ul><ul><li>Ervaring met of kennis van toetsing, leerlingvolgsystemen of onderwijsinnovatie is een pré </li></ul><ul><li>Een netwerk binnen basisscholen of schoolbesturen is een pré </li></ul><ul><li>Zelfstandig, representatief en betrouwbaar </li></ul><ul><li>Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van circa 4 maanden </li></ul> Wat biedt CITO <ul><li>Een zelfstandige interimopdracht met veel ruimte voor eigen initiatief </li></ul><ul><li>De kans om bij te dragen aan vernieuwing van toetsing in het onderwijs </li></ul><ul><li>Samenwerking met een betrokken team van toets- en onderzoeksprofessionals </li></ul><ul><li>Marktconforme vergoeding </li></ul>

Accountmanager Primair Onderwijs

Voor onze eindklant JIO is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Startdatum: 1 mei 2026 Einddatum: 30 april 2027, met optie op verlengingLocatie: Gouda (In de zomer 2027 verhuist het kantoor Gouda naar Utrecht) Uren: 36 uur per week Nederlands CV vereist Motivatie vereistLet op, ZZP is niet mogelijk! Reageren kan tot: 8 april voor 15:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com Opdrachtbeschrijving Opdracht 1: De AI-ontwikkelingen op de markt volgen elkaar snel op. Het opschalen van AI-modellen binnen het rekencentrum van JIO en het Justitie landschap is benodigd om dat schaalbaar beschikbaar te krijgen richting de opdrachtgevers van JIO. Binnen het overheidsrekencentrum ODC-West is in 2025 getest met het beschikbaar krijgen van Speech-to-Tekst met AI-modellen door gebruik te maken van videokaarten (GPU/NPU/TPU). Om dit concept op te schalen naar grootschalige inzet van AI gericht op de JIO opdrachtgevers, als losse nieuwe dienstverlening of als onderdeel van primaire van systemen van JIO opdrachtgevers, moet het Openshift platform met de configuratie Door middel van het inrichten van een Model-as-a-Service dienstverlening, inclusief de hardware, een voortbrengingstraat en een ontwikkelomgeving (IDE) kunnen open source-modellen die vrij verkrijgbaar zijn, vanuit andere Rijksonderdelen of vanuit de markt.Opdracht 2: Vanuit de JenV API-strategie, de API-strategie van DJI en andere opdrachtgevers ontstaat er behoefte voor uitbreiding van de dienstverlening rondom systeemintegratie met API's. In 2025 en 2026 wordt er gewerkt aan het realiseren van de API-infrastructuur. Additionele dienstverlening is mogelijk door middel van het leveren een iPaas platform (Integration Platform as a Service ) voor het geautomatiseerd beheren en creeëren van het API-landschap en integratie. Er is vanuit JIO momenteel geen dienstverlening voorzien rondom een iPaas-platform als algemene dienstverlening. Het voegt een extra complexiteit toe waar een aparte vraagstelling voor nodig is. Resultaat opdracht 1:<ul><li>GPU/TPU/NPU hardware in het rekencentrum</li><li>Een schaalbare Openshift Kubernetes-infrastructuur in het rekencentrum voor het hosten van AI-modellen</li><li>Een ontwikkelomgeving voor het ontwikkelen van modellen</li></ul> Resultaat opdracht 2:Een iPaas-platform kan het opschalen van een op API gebaseerd landschap verzorgen. Het leidt tot een centraal beheer van API's, met een korte ontwikkeltijd en flexibiliteit en schaalbaarheid. Het zorgt echter ook voor een grotere complexiteit en uitvraag van nieuwe dienstverlening Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT'ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega's hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega's overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werktKnock-out criteriaPrinceII PractitionerExacte (HBO) opleidingKennis van AIMinimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projectenMinimaal 2 jaar ervaring met API's WensenDe kandidaat wordt geacht de onderstaande competenties te hebben:Opdracht 1:- resultaatgerichtheid, netwerken, plannen, organiseren, organisatiesensitivieteit- inrichten van een model-as-a-service dienstverlening , inclusief de hardware, een voortbrengstraat en een ontwikkelomgeving (IDE)- infrastructuur rekencentrumOpdracht 2: expertise iPAAS platformen, verbindt systemen via API's en Connectors Combinatie van IT-inzicht + procesdenken + toolkennis Kennis en vaardigheden Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: ricardo.heijveld@harveynash.com <ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Max. 4 A4 CV in het lettertype Arial, lettergrootte 8 vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist. De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet terug te lezen zijn hierin.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband</li></ul>

Projectleider

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar IV ExpertStartdatum: 2-06-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein, en door heel Nederland Op locatie of vanuit huis: 2 dagen thuis 3 dagen op kantoor ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-BachelorJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 10 april voor 10:00 uur Waar ga je werken? Het PTAI vormt een belangrijke schakel in het proces tussen wetenschappelijk onderzoek, de ontwikkeling van AI-modellen en in gebruik genomen en beheerde AI-toepassingen. Het PTAI verkent potentiële AI-toepassingen, toetst deze in de praktijk en levert kant-en-klaar opschaalbare AI-toepassingen die kunnen worden geïmplementeerd en gebruikt. Hieraan ligt een grondig exploratieproces ten grondslag dat vraagt om een multidisciplinaire aanpak, waarin jij als IV-adviseur samenwerkt met ICT-experts, juristen, ethici, datawetenschappers, architecten, onderwijskundigen, UX-designers en projectmanagers. Werktijden en -dagen?36 uur over 5 werkdagen gedeeld. Het team komt 1 dag per week bij elkaar op locatie Nieuwegein. Je werk is verspreid door heel Nederland. Jij bent daar waar het werk is.Er is geen sprake van onregelmatigheid. Wat ga je doen? Je gaat werken voor de sector Advies van de Dienst Informatievoorziening (IV). Binnen de Nationale Politie levert de IV-organisatie haar bijdrage om de IV-voorzieningen stabiel en beschikbaar te houden. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan het ontwikkelen van &quot;state of the art&quot; technologie voor het ondersteunen van het politiewerk. Binnen de dienst IV richt de sector Advies zich op de vraag naar nieuwe of verbeterde IV-dienstverlening. Binnen deze sector zijn we op zoek naar een enthousiaste IV-adviseur met doorzettingsvermogen. Je wordt onderdeel van het programmateam Artificiële Intelligentie (PTAI), dat voor de politie de mogelijkheden van AI voor politiewerk positief kritisch verkent. De AI-organisatie heeft als missie om de politie te ondersteunen in de digitale transformatie waarbij het AI op transparante en legitieme wijze inzet voor de politietaak. De drie onderdelen van de AI-organisatie (Nationaal Politielab AI, PTAI, Hub for Advanced Analytics &amp; AI) werken daarin nauw samen in verschillende projecten en adviezen. VerantwoordelijkhedenDe IV-adviseur:<ul><li>Ondersteunt opdrachtgever bij het verhelderen van de business vraag</li><li>Doet zelfstandig vooronderzoek naar de technische mogelijkheden om AI toe te passen in de organisatie.</li><li>Analyseert en onderzoek de operationele toegevoegde waarde van AI in het werkproces</li><li>Maakt een onderzoeksopzet en verwerkt het in een operationeel testplan.</li></ul>Evalueert en documenteert de operationele toegevoegde waarde (als onderdeel van een business case)Contacten- Collega's van de AI-organisatie (PTAI, NPAI, HAAI)- Operationele collega's (afhankelijk van onderwerp)- Collega's van de dienst IV (bijv. specialisten informatiebeveiliging en privacy, architecten, adviseurs) Professionele kennis en werkervaringEisen:- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met IV-ontwikkeling bij een grote organisatie (minimaal 250 medewerkers) in een soortgelijke functie.- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verkennen van businessbehoeftes in een soortgelijke functie. - De kandidaat kan de taal van AI spreken. Kan er inhoudelijk over mee praten met specialisten (hoeft zelf niet te programmeren) Wensen: - De kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring met het verkennen van businessbehoefte aan AI-oplosoplossingen in een soortgelijke functie.- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verrichten van vooronderzoeken en het adviseren over de uitkomsten op uitvoerend en tactisch niveau.- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het toepassen en werken binnen architecturale kaders binnen IV-ontwikkeling in een soortgelijke functie.- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile manier van werken.- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project- of programmacontext- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grotere (semi)overheidsorganisatie.- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie. CompetentiesMaatschappelijke oriëntatie Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.Organisatiesensitiviteit Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.Zelfstandigheid Opereert zelfstandig en proactief (is niet afwachtend) en is in staat om de eigen werkzaamheden binnen kaders te prioriteren, te plannen en uit te voeren.Nieuwsgierigheid Vertoont gedrag dat erop is gericht om begrip te krijgen van een vraag of probleem vanuit verschillende invalshoeken.Organisatievermogen Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.Klantgerichtheid Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Netwerkvaardigheid Ontwikkelt en onderhoudt proactief relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.Systeemdenken Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

IV Expert

Voor CITO in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Accountmanager Primair Onderwijs DOE toets. Start: medio aprilDuur: 4 maandenInzet: 12 uur per weekDeze opdracht kan zowel op detacheringsbasis als op ZZP basis worden uitgevoerd. Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een interim accountmanager met affiniteit met het primair onderwijs. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een (hernieuwde) kennismaking van onze doorstroomtoets DOE in het basisonderwijs en het opbouwen van duurzame relaties met scholen en schoolbesturen. Doel van de opdrachtIn het primair onderwijs actief scholen werven en benaderen voor de nieuwe doorstroomtoets DOE. Wat ga je doen <ul><li>Bezoeken van basisscholen en schoolbesturen (eventueel met ondersteuning door inhoudelijke collega's beschikbaar) </li></ul><ul><li>Introduceren van de DOE inclusief een nieuw onderdeel op het gebied van schrijfvaardigheid </li></ul><ul><li>Opbouwen van relaties met schoolleiders, intern begeleiders en bestuurders </li></ul><ul><li>Inventariseren van behoeften en ervaringen van scholen </li></ul><ul><li>Signaleren van kansen voor verdere ontwikkeling en innovatie </li></ul><ul><li>In heel Nederland het primair onderwijs (PO) actief benaderen.</li><li>Scholen enthousiasmeren en werven voor de DOE?toets.</li><li>De zichtbaarheid van de toets vergroten binnen de kaders van de toegestane communicatieregels.</li><li>Werken naar een duidelijk resultaat vóór de zomer (kop &amp; staart in de opdracht).</li></ul> Wat breng je mee <ul><li>Aantoonbare saleservaring, bij voorkeur B2B of binnen de publieke sector </li></ul><ul><li>Sterke communicatieve en relationele vaardigheden </li></ul><ul><li>Affiniteit met het primair onderwijs </li></ul><ul><li>Ervaring met of kennis van toetsing, leerlingvolgsystemen of onderwijsinnovatie is een pré </li></ul><ul><li>Een netwerk binnen basisscholen of schoolbesturen is een pré </li></ul><ul><li>Zelfstandig, representatief en betrouwbaar </li></ul><ul><li>Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van circa 4 maanden </li></ul> Wat biedt CITO <ul><li>Een zelfstandige interimopdracht met veel ruimte voor eigen initiatief </li></ul><ul><li>De kans om bij te dragen aan vernieuwing van toetsing in het onderwijs </li></ul><ul><li>Samenwerking met een betrokken team van toets- en onderzoeksprofessionals </li></ul><ul><li>Marktconforme vergoeding </li></ul>

Accountmanager Primair Onderwijs

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy