Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant in Arhem is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager IT Risk. Startdatum: z.s.m.Duur: tot 31 december 2026, met optie op verlengingInzet: 36 uur per week Aanleiding opdracht:Opdrachtgever wil haar IT (risico's) duurzaam in control te brengen en DORA compliance te borgen. Hiertoe starten ze een Programma op om meerder doelen te bereiken. Omschrijving inhoud en doel:Belangrijkste doelen zijn Waaronder het inrichten van een integraal IT Risk &amp; Control Framework (risico&#39;s, processen, controls, risk actions) en een herijkte IT risicomanagement cyclus op basis van dit IT Risk &amp; Control Framework werkend op te leveren en het borgen van een Dora jaarcyclus. De focus van de projectmanager is met name het coordineren en sturen op deliverables die tijdig opgeleverd moeten worden conform afgespromen planning. Vereiste specifieke kennis:Projectmanagent kennis van Prince 2, Ipma en agile werkwijzes en affiniteit met IT frame-works zoals ITIL 4. Vereiste specifieke ervaring:Ervaring met het besturen van complexe programma's, ervaring met IT en risk frameworks en deze kunnen interpreteren. Stakeholdermanagement op directie niveau. Werken vanuit bestaande standaarden en aanpakken. Vereiste competenties:Strak georganiseerde en gestructureerde projectmanager die hands-on is en goede besluitvormingsstukken kan schrijven. Maar vooral eager en enthousiast is in het werken in een programma dat volle focus heeft van directie en boardmembers en in die context goed stakeholder management kan uitvoeren en strak kan managen op deadlines

Projectmanager IT Risk

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Frontend/DevOps developer Startdatum: 01-06-2026 (na screening) Duur: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Zwolle Op locatie of vanuit huis: Hybride ZZP mogelijk: Nee Functieschaal en trede: 10 - Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO niveau* *Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 91,12 EUR all-in ex BTW Deadline: 16 april voor 10:00 uur Waar ga je werken? Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerdeICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen. Als Developer zal je ingezet worden in één van deze multidisciplinaire teams binnen het cluster BVH en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. De grootste applicatie is de Basisvoorziening Handhaving (BVH). In het kader van lifecycle management (LCM) en Programma Vernieuwend Registreren (PVR) gaan onderdelen van de BVH als zogeheten modules landen op de interne politie Cloud. De interne politie Cloud bestaat uit verschillende platformen waarbij voor de vernieuwde modules o.b.v. de BVH moet worden vastgesteld welk platform de beste keuze is voor welk module van de BVH. Werktijden en -dagenJe bespreekt met het team hoe jij je 36 uren graag wil besteden binnen de kantoortijden. Op maandag en donderdag werken wij op kantoor in Zwolle. Je start je werkdag tussen 7 en 9 uur zodat je op tijd bent voor het deelnemen aan de scrumevents. Deelname aan incidentenbeheer en piketdiensten is een onderdeel van de functie. Wat ga je doen? In de rol van Developer werk je nauw samen in een multidisciplinair DevOps-team. Samen met je team vertaal je de userstory's en bedenk je oplossingen en manieren om de applicatie op technisch en op functioneel gebied te verbeteren.Je deelt actief je Frontend kennis met het team en brengt iedereen op het niveau dat nodig is om waarde te leveren. Samen met DevOps-team ben je verantwoordelijk voor:<ul><li>Het ontwikkelen, optimaliseren en beheren van frontend applicaites (Angular)</li><li>Het (door)ontwikkelen van het CI/CD pipeline (Jenkins en Openshift.</li><li>Tevens draai je mee in piketdiensten.</li></ul> Wie ben jij? Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent in staat draagvlak te creëren binnen en buiten het cluster. Je staat open voor vernieuwing en je bent in staat om veranderingen door te voeren en te borgen. Je beschikt over een groot probleemoplossend en zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken, en door jouw positieve houding weet je mensen blijvend te stimuleren en het beste uit zichzelf te halen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Uitdagingen ga je niet uit de weg en je krijgt energie van nieuwe ontwikkelingen. Vind je het leuk om je kennis te delen en anderen te helpen groeien, waardoor zij naar een hoger niveau worden gebracht en er gezamenlijk meer waarde wordt geleverd? Dan ben jij onze ideale kandidaat. Vereiste competenties/vaardigheden:Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Coachen; Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.Overtuigingskracht; Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Eisen:<ul><li>Voor deze aanvraag wordt voornamelijk ingezet op inhoud, kennis en ervaring.</li><li>Als DevOpser is incidentbeheer onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden en ben je bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 - 8:00 uur en weekend)</li><li>In de afgelopen 5 jaar, minimaal 4 jaar werkervaring met moderne frontend frameworks zoals Angular, React en Vue.</li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring met container technologie (Docker, Podman, Kubernetes)</li><li>Je hebt kennis van backend technologie, bij voorkeur Java</li><li>In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in een Scrum en DevOps-team.</li><li>Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring van toegankelijkheidseisen en concepten zoals WCAG.</li><li>Je hebt kennis van styling technieken zoals (S)CSS, bootstrap, ShadCN.</li></ul>Wensen:<ul><li>Een afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van ICT of informatica.</li><li>Werkervaring met Jenkins pipelines, NPM en GIT.</li><li>Werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met jest, jasmine of vitest</li><li>Werkervaring met testtool Playwright of Selenium</li><li>Werkervaring met Argo CD</li><li>Werkervaring met REST, Json, OAuth2</li><li>Je ervaring met logging en monitoring tools en concepten.</li></ul> De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week</li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li></ul><ul><li>Woonplaats</li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat</li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat</li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat</li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden)</li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon</li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier</li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.</li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Frontend/DevOps developer

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Directie secretaresse Aantal uren per week: minimaal 32 uur Gewenste startdatum: 20-04-20226 Verwachte einddatum: 4 maanden Locatie: 'S-GRAVENHAGE Deadline: 13 april voor 10:00 uur Introductie Wij zoeken tijdelijk een ervaren directiesecretaresse die de Directeur van de organisatie ondersteunt in de dagelijkse uitvoering van haar werkzaamheden. De duur van de opdracht staat nog niet volledig vast, maar zal in ieder geval voor een tijdelijke periode zijn.Afdelingsomschrijving Je komt tijdelijk bij ons werken in een dynamische en prettige werkomgeving binnen de organisatie. Je maakt deel uit van een betrokken team en werkt direct voor de Directeur en met de andere directie ondersteuners. De rol biedt veel afwisseling en de mogelijkheid om écht van meerwaarde te zijn in een belangrijke periode. Functie Je ondersteunt de directeur in een dynamische omgeving waar veel schakelen en overzicht houden centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor: Het beheren van de (digitale) agenda en telefoonverkeer Archivering en correspondentie: e mailafhandeling, opstellen van brieven en documenten Het voorbereiden en organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten en overleggen Ondersteunende administratieve en representatieve taken Het plannen en ondersteunen bij dienstreizen Het verzorgen van notulen en actielijsten Algemene kantoorwerkzaamheden en coördinatie van dagelijkse organisatorische zaken Samen met de collega Directie secretaresse Hulpverlening de ondersteuning voor Directie Hulpverlening verzorgenVereisten - HBO niveau, bij voorkeur aangevuld met een secretariële opleiding. - Uitstekende beheersing van relevante softwarepakketten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). - Ervaring in een soortgelijke functie is gewenst. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht, ook onder tijdsdruk. - Je bent flexibel, positief, servicegericht en kunt goed samenwerken. Competenties: Integer, eerlijk en betrouwbaar. Je gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie. Organisatorisch sterk en stressbestendig. Je stelt prioriteiten en behoudt rust in hectiek. Proactief, meedenkend en zelfstandig. Professioneel en klantgericht, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband (ZZP of detachering)</li><li>Motivatie</li></ul> <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Directie secretaresse

Voor onze eindklant in Arhem is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager IT Risk. Startdatum: z.s.m.Duur: tot 31 december 2026, met optie op verlengingInzet: 36 uur per week Aanleiding opdracht:Opdrachtgever wil haar IT (risico's) duurzaam in control te brengen en DORA compliance te borgen. Hiertoe starten ze een Programma op om meerder doelen te bereiken. Omschrijving inhoud en doel:Belangrijkste doelen zijn Waaronder het inrichten van een integraal IT Risk &amp; Control Framework (risico's, processen, controls, risk actions) en een herijkte IT risicomanagement cyclus op basis van dit IT Risk &amp; Control Framework werkend op te leveren en het borgen van een Dora jaarcyclus. De focus van de projectmanager is met name het coordineren en sturen op deliverables die tijdig opgeleverd moeten worden conform afgespromen planning. Vereiste specifieke kennis:Projectmanagent kennis van Prince 2, Ipma en agile werkwijzes en affiniteit met IT frame-works zoals ITIL 4. Vereiste specifieke ervaring:Ervaring met het besturen van complexe programma's, ervaring met IT en risk frameworks en deze kunnen interpreteren. Stakeholdermanagement op directie niveau. Werken vanuit bestaande standaarden en aanpakken. Vereiste competenties:Strak georganiseerde en gestructureerde projectmanager die hands-on is en goede besluitvormingsstukken kan schrijven. Maar vooral eager en enthousiast is in het werken in een programma dat volle focus heeft van directie en boardmembers en in die context goed stakeholder management kan uitvoeren en strak kan managen op deadlines

Projectmanager IT Risk

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya