Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Sr. Software ontwikkelaarStart: 01-05-2026Eind: 31-10-2026Uren: 36Standplaats: ArnhemAanleiding opdracht:Betreft ondersteuning van het team om invulling te geven aan de strategische samenwerking met een partner.Omschrijving Inhoud en doel:Met de inhuur van een ervaren externe software ontwikkelaar moet de benodigde capaciteit voor de komende maanden op peil komen voor de extra werkzaamheden. De beoogde kandidaat is een full-stack ontwikkelaar.Vereiste specifieke kennis:<ul><li>Kennis van .Net en de programmeertaal C#;</li><li>Kennis van (recente versies) Angular;</li><li>Kennis van HTML en CSS;</li><li>Kennis van de talen Typescript en Javascript</li></ul> Vereiste specifieke ervaring:<ul><li>Ervaring met .Net en de programmeertaal C#;</li><li>Ruime ervaring in het ontwikkelen van webapplicaties d.m.v. recente</li><li>versies van het Angular Framework;</li><li>Ervaring in het schrijven van Unit testen met Jasmine;</li><li>Ervaring met het bouwen van Rest api's;</li><li>Ruime ervaring met werken in een Agile/Scrum-team binnen een grote organisatie:</li><li>Ervaring met het toepassen van een design system in de praktijk;</li><li>Ervaring met geautomatiseerd testen van webapplicaties;</li><li>Ervaring met Azure DevOps tooling.</li></ul> Competenties: <ul><li>Is communicatief vaardig en toont initiatief in het samenwerken met</li><li>collega's uit verschillende disciplines. Dit zal met name in de samenwerking met Test zijn;</li></ul><ul><li>Is proactief in het oppakken van taken en het aandragen van verbeteringen;</li><li>Kan eigen interactiemethoden aanpassen om tegemoet te komen aan de</li><li>behoeften en beweegredenen van andere disciplines in het team.</li><li>Ook hier met name in de samenwerking met Test.</li></ul>

Sr. Software Ontwikkelaar

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een testerStart: 01-05-2026Eind: 31-10-2026Uren: 36Standplaats: Arnhem (hybride)Belangrijk: dinsdag is het een kantoordag voor het team. Wij verwachten dat de persoon die we inhuren op deze dag naar kantoor komt.Betreft ondersteuning van het team om invulling te geven aan de strategische samenwerking. <ul><li>Ervaring met Cypress testautomatiseringstool: webcomponent testing,</li><li>API testing, UI-testing (TypeScript en JavaScript)</li><li>Ervaring met Azure DevOps: o.a. ervaring met Azure Testplans</li><li>Ervaring met diverse testsoorten: API, webcomponent, UI, functionele tests -zowel handmatig als geautomatiseerd</li><li>Ervaring met co-pilot is een pré</li><li>Kan ingezet worden op alle voorkomende test- en kwaliteit- gerelateerde werkzaamheden in het team: zowel run als change.</li><li>Nadruk ligt op testuitvoerende werkzaamheden.</li><li>Samenwerken met andere disciplines om software te realiseren (software ontwikkelaars, informatieanalist, functioneel beheer, andere testers</li></ul> Kennis en ervaring: <ul><li>TMAP of ISTQB gecertificeerd (diploma)</li><li>Ruime kennis van en ervaring met het volledige testproces: van testvoorbereiding t/m conserveren testware</li><li>Ervaring met testautomatisering, met name met Cypress </li><li>Ervaring met werken in een multidisciplinair scrumteam en samenwerken met andere teams</li><li>Ketentest uitvoeren</li><li>Kennis accessibility test</li></ul> Vereiste werkervaring:<ul><li>Senior tester met min. 5 jaar ervaring (medior met vergelijkbare werkervaring mag eventueel ook)</li><li>Voorkeur voor iemand met ervaring in een vergelijkbare organisatie: ervaring met het testen van webapplicaties en/of ingelogde klantportalen is een pré.</li><li>Uitstekende beheersing van het testvak: theorie zowel als praktijk</li></ul> Competenties / vaardigheden:<ul><li>Analytisch sterk: is in staat om complexe informatie /requirements /ketens te doorgronden en te vertalen naar relevante testdekking en scenario's</li><li>Samenwerken</li><li>Vasthoudend</li><li>Nauwkeurig</li><li>Proactief</li></ul>

Tester

Voor GGZ Rivierduinen is Harvey Nash op zoek naar een Psychiater Acuut Jong Aantal uren per week: 24 uur (meer uren is mogelijk, graag benoemen) Gewenste startdatum: ZSM Verwachte einddatum: 12-8-2026 Locatie: Leiden &amp; Haaglanden Deadline: 26-03 voor 12:00 uur Aanleiding en context Team Acuut Jong levert hoog specialistische crisiszorg aan jongeren met ernstige en complexe psychiatrische problematiek. Door het onverwachte vertrek van vaste psychiaters is de continuïteit van zorg acuut onder druk komen te staan. Deze opdracht betreft een tijdelijke, uitzonderlijke inzet om:
<ul>
<li>acute risico&#39;s voor cliënten te beheersen;</li>
<li>de continuïteit van crisiszorg te borgen;</li>
<li>en gelijktijdig ruimte te creëren voor structurele oplossingen (zoals herinrichting van werkwijzen en werving van psychiaters in loondienst).</li>
</ul>
 Karakter van de opdracht Deze opdracht wijkt nadrukkelijk af van reguliere structurele werkzaamheden. De inzet is:
<ul>
<li>tijdelijk en afgebakend (max. 6 maanden);</li>
<li>gericht op crisisoverbrugging en stabilisatie;</li>
<li>ingericht als een resultaatgerichte opdracht, uitgevoerd vanuit zelfstandige professionele verantwoordelijkheid.</li>
</ul>
 De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig:
<ul>
<li>de inrichting van de werkzaamheden;</li>
<li>de planning van de inzet;</li>
<li>de methodiek van diagnostiek en behandeling, binnen geldende professionele richtlijnen.</li>
</ul>
 De opdracht De ZZP-psychiater levert gedurende de opdracht een substantiële bijdrage aan de crisiszorg van Acuut Jong, met de nadruk op medische expertise in complexe en acute situaties. De opdracht bestaat onder andere uit:
<ul>
<li>Het uitvoeren van psychiatrische diagnostiek en het opstarten of bijstellen van medicamenteuze behandeling;</li>
<li>Het tijdelijk overnemen en stabiliseren van lopende casuïstiek (± 50 dossiers);</li>
<li>Het leveren van crisisinterventies tijdens afgesproken werkdagen;</li>
<li>Deelname aan crisis overleggen (MDO Acuut) en advisering bij complexe casuïstiek;</li>
<li>Consultatie en supervisie aan het multidisciplinaire team (o.a. verpleegkundig specialisten en arts-assistenten);</li>
<li>Bijdragen aan overdracht, borging en afronding van zorg richting regiebehandelaren.</li>
</ul>
 Het regiebehandelaarschap blijft belegd bij de klinisch psychologen, GZ-psychologen en orthopedagoog-generalisten van de teams. Resultaatverplichting Aan het einde van de opdracht is:
<ul>
<li>de continuïteit van crisiszorg aantoonbaar geborgd gedurende de overbruggingsperiode;</li>
<li>minimaal 60% van de inzet besteed aan direct cliëntcontact;</li>
<li>alle geplande spreekuren uitgevoerd en dossiervoering binnen 24 uur afgerond;</li>
<li>structurele overdracht gerealiseerd richting het team;</li>
<li>per cliënt een schriftelijke afronding/eindverslag opgeleverd volgens afgesproken format.</li>
</ul>
 Inzet en randvoorwaarden
<ul>
<li>Inzet: circa 24 uur per week (flexibel in te richten);</li>
<li>Start: z.s.m.</li>
<li>Duur: maximaal 6 maanden</li>
<li>Locaties: Leiden en Haaglanden</li>
<li>Werktijden: binnen openingstijden 09.00 - 17.00/18.00 uur (veiligheidskader);</li>
<li>Opdrachtnemer werkt met eigen laptop, telefoon van GGZ Rivierduinen i.v.m. privacy;</li>
<li>Vervanging mogelijk in overleg door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional;</li>
<li>Opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor verzekering, scholing en fiscale afhandeling.</li>
</ul>
 Profiel opdrachtnemer
<ul>
<li>BIG-geregistreerd psychiater;</li>
<li>Aantoonbare ervaring in acute GGZ en bij voorkeur jeugd/jongvolwassenen;</li>
<li>Sterk in crisisbesluitvorming en multidisciplinair samenwerken;</li>
<li>Zelfstandig, reflectief en resultaatgericht.</li>
</ul>
 Positionering Deze opdracht maakt onderdeel uit van een breder pakket aan maatregelen, waaronder herinrichting van werkprocessen en parallelle inzet op werving van psychiaters in loondienst. De ZZP-inzet is bedoeld als tijdelijke overbrugging Graag hierbij het volgende toevoegen
<ul>
<li>Eerst mogelijke startdatum</li>
<li>Beschikbaarheid in uren per week</li>
<li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li>
<li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li>
<li>Woonplaats</li>
<li>Geboortedatum kandidaat</li>
<li>Emailadres kandidaat</li>
<li>Dienstverband (ZZP of detachering)</li>
<li>Motivatie</li>
</ul>

Psychiater Acuut Jong in Leiden & Haaglanden

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een testerStart: 01-05-2026Eind: 31-10-2026Uren: 36Standplaats: Arnhem (hybride)Belangrijk: dinsdag is het een kantoordag voor het team. Wij verwachten dat de persoon die we inhuren op deze dag naar kantoor komt.Betreft ondersteuning van het team om invulling te geven aan de strategische samenwerking. <ul><li>Ervaring met Cypress testautomatiseringstool: webcomponent testing,</li><li>API testing, UI-testing (TypeScript en JavaScript)</li><li>Ervaring met Azure DevOps: o.a. ervaring met Azure Testplans</li><li>Ervaring met diverse testsoorten: API, webcomponent, UI, functionele tests -zowel handmatig als geautomatiseerd</li><li>Ervaring met co-pilot is een pré</li><li>Kan ingezet worden op alle voorkomende test- en kwaliteit- gerelateerde werkzaamheden in het team: zowel run als change.</li><li>Nadruk ligt op testuitvoerende werkzaamheden.</li><li>Samenwerken met andere disciplines om software te realiseren (software ontwikkelaars, informatieanalist, functioneel beheer, andere testers</li></ul> Kennis en ervaring: <ul><li>TMAP of ISTQB gecertificeerd (diploma)</li><li>Ruime kennis van en ervaring met het volledige testproces: van testvoorbereiding t/m conserveren testware</li><li>Ervaring met testautomatisering, met name met Cypress </li><li>Ervaring met werken in een multidisciplinair scrumteam en samenwerken met andere teams</li><li>Ketentest uitvoeren</li><li>Kennis accessibility test</li></ul> Vereiste werkervaring:<ul><li>Senior tester met min. 5 jaar ervaring (medior met vergelijkbare werkervaring mag eventueel ook)</li><li>Voorkeur voor iemand met ervaring in een vergelijkbare organisatie: ervaring met het testen van webapplicaties en/of ingelogde klantportalen is een pré.</li><li>Uitstekende beheersing van het testvak: theorie zowel als praktijk</li></ul> Competenties / vaardigheden:<ul><li>Analytisch sterk: is in staat om complexe informatie /requirements /ketens te doorgronden en te vertalen naar relevante testdekking en scenario's</li><li>Samenwerken</li><li>Vasthoudend</li><li>Nauwkeurig</li><li>Proactief</li></ul>

Tester

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy