Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Solution Architect IAM Startdatum: 28-04-2026 Eind opdracht: 30-6-2026 Locatie: Arnhem Aantal uren per week: 16 uur Reageren kan tot: 27-04 voor 09:00 uur (Graag ZSM) Inhuur van een solution architect IAM die snel de koppeling legt tussen proces, bestaande oplossing en aantoonbare control. De rol ondersteunt ons programma om controls niet alleen te definiëren, maar ook realiseerbaar en audit-proof te maken.De solution architect IAM voert voor het werkpakket een kort solution assessment uit. Daarbij wordt vastgesteld welke applicaties en platformen het werkpakket ondersteunen, welke requirements de huidige inrichting hebben bepaald, welke gaps er zijn ten opzichte van de gewenste control, en welke solution design en operationele evidence nodig zijn. De architect werkt binnen de bestaande referentie- en doelarchitecturen en toetst zoveel mogelijk op standaardfunctionaliteit en best practices.Domein Identity &amp; Access Management (identificatie, authenticatie, autorisatie), met focus op Entra ID, SailPoint ISC en koppelingen met applicaties, platformen en lifecycle-processen.Deliverables - Opstellen en valideren van solution designs. - Uitwerken van identity lifecycle, provisioning, deprovisioning, role model en access governance. - Toetsen van standaardfunctionaliteit van Entra ID en SailPoint versus maatwerk. - Borgen van evidence, zoals logs, rapportages, workflow-registraties en audit trails. - Afstemmen met enterprise architectuur, security, platformteams en proceseigenarenVereiste specifieke kennis: - Ervaring met Entra ID en SailPoint ISC in complexe omgevingen. - Kennis van provisioning, access governance, RBAC/ABAC en lifecycle management.Vereiste specifieke ervaring - Aantoonbare ervaring als IAM solution architect. - Ervaring in gereguleerde omgevingen met audit- en compliance eisen. - Sterk in analyse, keteninzicht en vertaalslag naar standaardoplossingen Vereiste competenties De kandidaat is analytisch sterk, werkt gestructureerd en communiceert helder met zowel technische als beleidsmatige stakeholders. De kandidaat is in staat om snel overzicht te krijgen, scherpe vragen te stellen en concrete voorstellen te doen. Daarnaast is de kandidaat onafhankelijk genoeg om objectief te toetsen, maar ook pragmatisch genoeg om binnen de realiteit van het bestaande landschap te opereren Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband</li><li>Motivatie</li></ul> <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Solution Architect IAM

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior portfoliomanagerStart: 18-05-2026Eind: 20-11-2026Uren: 36Standplaats: ArnhemIn ons team zoeken we versterking van iemand die per direct inzetbaar is voor het zoeken en selecteren van externe vermogensbeheerders op het gebied van real assets - te beginnen met regeneratieve landbouw. Je gaat een belangrijke rol spelen in het in kaart brengen van de markt, het beoordelen van proposities en het selecteren van de beste managers die passen bij onze visie en doelstellingen. We zoeken iemand met aantoonbare ervaring in managerselectie en -monitoring, bij voorkeur met een achtergrond in institutioneel beleggen (pensioenfondsen, verzekeraars, family offices of vergelijkbaar). Dat is een pré, maar geen harde eis: als je ervaring hebt met het beoordelen van beheerders en fondsen en je begrijpt hoe het speelveld van professionele beleggers werkt, nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Als persoon herken je jezelf in een doorzetter met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je voelt je comfortabel in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders en weet hen goed mee te nemen in jouw analyses en aanbevelingen. Sterke mondelinge én schriftelijke communicatie is cruciaal: je kunt complexe materie helder samenvatten, overtuigend presenteren en gestructureerd rapporteren. Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om vanaf dag één een voortrekkersrol te pakken in de selectie- en onboardingsprocessen.Doel:<ul><li>Het selecteren en onboarden van externe vermogensbeheerders op het gebied van onroerend goed (regeneratieve landbouw) en infrastructuurleningen ("real assets")</li><li>Het ondersteunen van het schrijven van verschillende investment cases voor zgn. real assets.</li><li>Ondersteuning van monitoring en evaluatie van externe en interne vermogensbeheerders</li></ul>Specifieke kennis:<ul><li>Real assets</li><li>Institutionele beleggingsprocessen</li></ul>Vereiste ervaring:<ul><li>Ervaring met selecteren en onboarden van externe vermogensbeheerders voor illiquide producten</li><li>Voorkeur institutionele achtergrond (pensioenfondsen, verzekeraars) maar andere profielen (family offices bijv.) zeker niet uitgesloten</li></ul>Vereiste competenties:<ul><li>WO werk- en denkniveau</li><li>Uitstekend in verbale en mondelinge communicatie</li><li>Procesdenken</li><li>Goed in stakeholdermanagement</li><li>Doorzetter en can-do mentaliteit</li></ul>

Senior portfoliomanager

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Software Engineer - Devloop Team (Agentic SDLC) Startdatum: z.s.m.Einddatum: 31-03-2027Locatie: AmsterdamAantal uur: 37uur per week About the projectThe goal of this project is to design and build backend solutions and developer tooling that enable engineering teams to adopt AI and automation safely-without compromising reliability, maintainability, or security. About the teamWe are a newly formed team within KPN with a clear mission: empower engineering teams to deliver high‑quality software by providing a well-defined paved road with agentic capabilities across the entire software development lifecycle (SDLC). Today, many teams solve the same problems repeatedly: CI pipelines are rebuilt from scratch, environments behave inconsistently, tooling is duplicated, and engineers spend valuable time on manual work that could be automated. Often, solutions already exist elsewhere in the organization-but they are not shared or standardized. Our philosophy is simple: for developers, by developers. Our ambition is to extend the paved road into an agent-supported SDLC, enabling teams to plan, design, build, release, and operate software faster-while remaining secure, reliable, and fully in control. Assignment objectiveYou will help make this team of senior software engineers successful. While the roadmap is still being defined, you will act as a full-fledged team member, picking up and delivering items from the backlog and actively shaping the direction of the platform. What you will do<ul><li>Design, build, and maintain backend services and developer tooling</li><li>Contribute to scalable and asynchronous systems used across engineering teams</li><li>Help standardize CI/CD pipelines, platforms, and workflows</li><li>Apply and promote testing, automation, and Infrastructure as Code</li><li>Collaborate closely with other engineers to understand their needs and improve their developer experience</li><li>Contribute to an agentic, AI-enabled software delivery lifecycle</li></ul> What we are looking forWe are looking for a software engineer who builds reliable systems and the community around them. You care deeply about how software is built, how others use it, and you communicate clearly across diverse engineering backgrounds.You will recognize yourself in several of the following:<ul><li>Strong experience building backend services in Python and/or Go</li><li>Experience with scalable and asynchronous applications</li><li>Hands-on experience with Kubernetes and AWS; Terraform or other IaC tools feel familiar</li><li>Strong belief in testing, automation, and CI/CD as first-class citizens</li><li>Understanding of DevOps, platform engineering, and developer experience concepts</li><li>Enjoy improving systems used by other engineers-and actively talk to them to understand real needs</li><li>Able to make complex technical ideas accessible to people with different backgrounds</li><li>Comfortable navigating technical disagreements in a constructive way</li><li>Curious about AI/LLM capabilities and their practical use in engineering workflows</li><li>Comfortable giving and receiving feedback through code reviews and collaboration</li><li>You care about usability-internal platforms still have users</li><li>Actively contribute to a healthy engineering culture through mentoring, knowledge sharing, and inclusiveness</li></ul> This role is not for you if:<ul><li>You prefer to work heads-down and measure success solely by individual output</li><li>You see communication as a status update rather than a core engineering skill</li></ul>

Software Engineer - Devloop Team (Agentic SDLC)

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior portfoliomanagerStart: 18-05-2026Eind: 20-11-2026Uren: 36Standplaats: ArnhemIn ons team zoeken we versterking van iemand die per direct inzetbaar is voor het zoeken en selecteren van externe vermogensbeheerders op het gebied van real assets - te beginnen met regeneratieve landbouw. Je gaat een belangrijke rol spelen in het in kaart brengen van de markt, het beoordelen van proposities en het selecteren van de beste managers die passen bij onze visie en doelstellingen. We zoeken iemand met aantoonbare ervaring in managerselectie en -monitoring, bij voorkeur met een achtergrond in institutioneel beleggen (pensioenfondsen, verzekeraars, family offices of vergelijkbaar). Dat is een pré, maar geen harde eis: als je ervaring hebt met het beoordelen van beheerders en fondsen en je begrijpt hoe het speelveld van professionele beleggers werkt, nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Als persoon herken je jezelf in een doorzetter met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je voelt je comfortabel in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders en weet hen goed mee te nemen in jouw analyses en aanbevelingen. Sterke mondelinge én schriftelijke communicatie is cruciaal: je kunt complexe materie helder samenvatten, overtuigend presenteren en gestructureerd rapporteren. Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om vanaf dag één een voortrekkersrol te pakken in de selectie- en onboardingsprocessen.Doel:<ul><li>Het selecteren en onboarden van externe vermogensbeheerders op het gebied van onroerend goed (regeneratieve landbouw) en infrastructuurleningen ("real assets")</li><li>Het ondersteunen van het schrijven van verschillende investment cases voor zgn. real assets.</li><li>Ondersteuning van monitoring en evaluatie van externe en interne vermogensbeheerders</li></ul>Specifieke kennis:<ul><li>Real assets</li><li>Institutionele beleggingsprocessen</li></ul>Vereiste ervaring:<ul><li>Ervaring met selecteren en onboarden van externe vermogensbeheerders voor illiquide producten</li><li>Voorkeur institutionele achtergrond (pensioenfondsen, verzekeraars) maar andere profielen (family offices bijv.) zeker niet uitgesloten</li></ul>Vereiste competenties:<ul><li>WO werk- en denkniveau</li><li>Uitstekend in verbale en mondelinge communicatie</li><li>Procesdenken</li><li>Goed in stakeholdermanagement</li><li>Doorzetter en can-do mentaliteit</li></ul>

Senior portfoliomanager

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy