Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor de Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker Marketing en Communicatie Startdatum: 12-05-2026Einddatum: 10-07-2026Locatie: UtrechtAantal uur: 32uur per weekGeen ZZP mogelijkLet op: deze opdracht zal grotendeels op kantoor zijn, dus niet hybride! Als Medewerker Marketing en Communicatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de studiekeuzecheck voor diverse opleidingen, inclusief de bijbehorende backoffice‑administratie. Daarnaast organiseer je voorlichtingsactiviteiten voor scholieren en verzorg je de werving en uitbetaling van werkstudenten. Deze werkzaamheden kennen een duidelijke piek in de maand juni. De voorkeur gaat uit naar inzetbaarheid op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Ervaring binnen het onderwijs en met onderwijssystemen zoals Osiris is een pré, maar geen vereiste. We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, beschikt over goede kennis van Microsoft Office (met name Excel) en analytisch sterk genoeg is om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Medewerker Marketing en Communicatie

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Solution Architect Startdatum: z.s.m. (na screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: 2 dagen per week op locatie ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Max tarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 5-5-2026 voor 17:00 uur Interview data: 12 en 13 mei in de ochtend tussen 09:00 - 12:00 uur De poliyir zoekt een kandidaat die ervaring heeft met integratie vraagstukken, in staat is om het grote (technische) plaatje te zien. Een persoon met een bepaalde drive en nieuwsgierigheid om de technische vertaling te maken en sterk is in het communiceren met diverse stakeholders in de keten. Waar ga je werken? Je gaat werken binnen de Nationale Politie, in het cluster dat verantwoordelijk is voor het registratie- en identificatieproces binnen zowel de migratie- als de strafrechtketen. Het cluster bestaat uit meerdere DevOps teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van de applicaties binnen het cluster. De technische complexiteit is hoog: het systeem opereert in een keten met strikte beveiligingseisen, intensieve datastromen, biometrische koppelingen en een grote diversiteit aan ketenpartners. Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor de architecturale visie, samenhang en kwaliteit binnen het cluster. Je werkt nauw samen met Product Owners, DevOps teams, de Domein Architect, Solution Architecten en ketenpartners om te zorgen dat oplossingen robuust, veilig en toekomstbestendig zijn. - De BVID wordt gemoderniseerd en we zitten midden in een transitie van BVID2 naar BVID3. Dit brengt de nodige uitdagingen mee waarbij de software architectuur voornamelijk uit het team (in combinatie met de technical lead) komt. Je bent hierin sparringpartner en er wordt verwacht dat je hierin je bijdrage levert (ideeën, challengen). Je ziet in werk dat op ons afkomt kansen om de vernieuwing door te boosten. - De BVID is onderdeel van zowel de migratie- als strafrechtketen. Er wordt verwacht dat je eigenaarschap neemt en actief een bijdrage levert om de belangen van de BVID hierin te behartigen. - Ketenpartners maken gebruik van de BVID. De solution architect is het (technisch) aanspreekpunt om deze partijen op de juiste manier aan te sluiten. Je zorgt ervoor dat de architectuur uitgewerkt wordt in samenspraak met ketenpartners en overige partners binnen de Politie. Werktijden en -dagen Je werkt volgens de reguliere kantoortijden van de Nationale Politie en bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Binnen het cluster wordt hybride gewerkt: gemiddeld twee dagen op locatie en de rest vanuit huis. Welke 2 dagen je verwacht wordt op kantoor aanwezig te zijn is afhankelijk van het team waar je in zit. Wat ga je doen? De ICT Solution Architect is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het waarborgen van de belangen en kaders van de Nationale Politie binnen agile teams en bij ketenpartners. Er wordt van de architect verwacht dat hij/zij regelmatig updates geeft over de voortgang en eventuele uitdagingen. Doelstelling Dienstverlening Partners streeft ernaar de technische architectuurkwaliteit te waarborgen bij de implementatie van nieuwe initiatieven. De ICT Solution Architect streeft naar: · Ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van de technische en architecturale visie voor het BVID-cluster. · Bewaken en ontwerpen van architectuurkaders en beoordelen/goedkeuren van architectuurkeuzes en ontwerpen. · Ondersteunen en richting geven aan DevOps-teams op technisch en architecturaal vlak. · Identificeren en mitigeren van technische risico's, afhankelijkheden en knelpunten. · Waarborgen van informatiebeveiliging, schaalbaarheid en robuustheid in een complexe ketenomgeving. · Stimuleren van hergebruik van oplossingen en reduceren van technische schuld. · Zorgen voor alignment met architecten binnen DP en met de bredere IV-organisatie. · Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving (zoals Europese richtlijnen) naar architectuurimpact. · Bijdragen aan de doorontwikkeling van BVID-3 en het continu verbeteren van de dienstverlening. Contacten Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van Politie. Daarnaast maakt het te testen systeem deel uit van een keten, en ben je in staat om goed te communiceren met andere teams en ketenpartners binnen en buiten de organisatie. Je werkt intensief samen met: · DevOps-teams binnen het cluster · De Product Owner · De Technical Lead binnen het cluster · De Domein Architect en andere Solution Architecten binnen DP Je beweegt je soepel tussen strategische besluitvorming en tactische begeleiding van implementaties. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor technische en architecturale vraagstukken Wie ben jij? Je bent een Solution Architect die zowel strategisch als technisch sterk is. Je overziet complexe ketens, kunt richting geven aan teams en weet architectuurkeuzes helder te onderbouwen. Je bent communicatief vaardig, proactief en in staat om belangen, risico's en afhankelijkheden goed af te wegen. Je voelt je thuis in een omgeving waar veiligheid, betrouwbaarheid en maatschappelijke impact centraal staan. Gedragskenmerken die bij jou passen: · Samenwerken: Je hebt een teamgerichte werkhouding en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Je weet goed met collega's samen te werken, zowel binnen je team als met andere afdelingen. · Probleemanalyse: Je kunt snel de kern van een probleem identificeren en bedenkt effectieve oplossingen. Je denkt kritisch en neemt de tijd om de situatie grondig te analyseren. · Initiatief: Je wacht niet af, maar onderneemt actie. Je ziet kansen en grijpt deze met beide handen aan, zonder af te wachten op aanwijzingen van anderen. · Leervermogen: Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te verbeteren en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Je past je snel aan in een dynamische omgeving. · Flexibiliteit: Je kunt je snel aanpassen aan veranderingen en nieuwe werkomstandigheden. Je bent in staat om in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving effectief te blijven functioneren. · Accuratesse: Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail. Je zorgt ervoor dat je werk nauwkeurig en volgens de juiste procedures wordt uitgevoerd. · Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Je kunt helder en overtuigend communiceren, in de Nederlandse taal zowel in taal als geschrift. Je weet je ideeën en meningen effectief over te brengen. · Klantgerichtheid: Je stelt de wensen en behoeften van de klant centraal in alles wat je doet. Je biedt een uitstekende service en werkt eraan om klanttevredenheid te waarborgen. Wat wij vragen: Eisen : · De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van hosting platformen als OpenShift. · De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van technische documentatie. · De kandidaat heeft aantoonbaer kennis van en werkervaring opgedaan met implementatiebegeleiding. · De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring opgedaan als ICT Solution Architect binnen grote organisatie. · De kandidaat heeft in de afgelopen jaren aantoonbare kennis van en werkervaring opgedaan met design-patterns en architecture patterns. · De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van architectuurdocumentatie. · De kandidaat heeft in de afgelopen jaren, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken. · De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en werkervaring opgedaan met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. Wensen : · De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met netwerkarchitectuur (koppelvlakken, loadbalancers firewalls, routing en switching). · De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met biometrie. · De kandidaat heeft werkervaring opgedaan binnen de (Semi-)/overheid Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie

Solution Architect

Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een Strategisch Omgevingsmanager Startdatum: 25-05-2026Einddatum: 25-05-2027 (optie op verlenging)Locatie: Rotterdam BlaakAantal uur: 32-40uur per week FunctiebeschrijvingWerk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. In een regio waar ruimte schaars is en belangen groot zijn, zorg jij ervoor dat cruciale uitbreidingen van het elektriciteitsnet tóch gerealiseerd worden. Je werkt op strategisch niveau aan projecten, die door ruimtelijke, bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit zijn vertraagd. Deze projecten hebben grote maatschappelijke impact. Hierbij neem jij de regie in een complex speelveld van overheden, bewoners en organisaties. Je doet dit niet alleen: je werkt samen met een team van experts dat net zo gedreven is als jij. Zo maak jij het verschil! Zichtbaar, strategisch en samen. Als interim senior strategisch omgevingsmanager binnen het team Ruimte en Recht werk je aan complexe (achterstallige) uitbreidingsprojecten in regio Rotterdam/Goes. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe hoogspannings- en verdeelstations. Je bent verantwoordelijk voor het volledige omgevingsproces in de verkennings- en planfase en stuurt op een gedragen locatiebesluit. Daarbij vertaal je maatschappelijke, bestuurlijke en juridische kaders naar concrete strategieën en oplossingen. Je onderhoudt duurzame relaties met stakeholders zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, bewoners en grondeigenaren.Met jouw vooruitziende blik en planmatige aanpak zorg je dat we in een dichtbevolkt en ruimtelijk kwetsbaar gebied tóch kunnen bouwen aan het energiesysteem van morgen. Strategisch omgevingsmanagement is bij Stedin essentieel voor het succes, tempo en draagvlak van onze projecten. Daarom werken we volgens de SOM-methodiek, waarin jij als professional goed thuis bent. Jij weet wat er speelt, herkent gevoeligheden en zorgt dat we tijdig het juiste gesprek voeren met de juiste mensen. Wat ga je doen?<ul><li>Jij coördineert het besluitvormingsproces om tijdig te komen tot een locatiebesluit voor onze netwerkuitbreidingen;</li><li>Je brengt de belangen, ideeën, zorgen en wensen van stakeholders (zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, grondeigenaren en omwonenden) zorgvuldig in kaart door het voeren van gesprekken en vertaalt deze naar gedragen oplossingsrichtingen;</li><li>Je zorgt voor een transparant en goed georganiseerd omgevingsproces, waarbij je werkt volgens de SOM-methodiek. Belangenafweging staat daarbij centraal;</li><li>Je bouwt duurzame relaties op met externe partijen en bent intern onderdeel van het projectontwikkelteam, waarin je nauw samenwerkt met onder andere omgevingsjuristen, projectontwikkelaar en de projectcommunicatieadviseurs;</li><li>Je coördineert het omgevingsproces op strategisch niveau en werkt nauw samen met onze adviseurs omgevingscommunicatie, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van participatie en communicatie;</li><li>Je vertegenwoordigt Stedin bij inloopavonden, bestuurlijke overleggen en in ruimtelijke procedures.</li><li>Transparant rapporteren aan projectleiding en opdrachtgever over voortgang, knelpunten, besluiten en escalaties.</li></ul> Jouw sterke punten. Worden we blij van.Je overziet het speelveld, herkent belangen en weet mensen en doelen met elkaar te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, communiceert helder en weet precies wanneer je moet bijsturen. Stakeholders krijgen van jou de juiste aandacht op het juiste moment. Je werkt samen met overtuiging, toont lef én kwetsbaarheid, en houdt altijd het grotere geheel van Stedin in het vizier. Hiermee ben jij onze nieuwe Interim Senior Strategisch Omgevingsmanager:<ul><li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of omgevingsrecht;</li><li>Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager. Ervaring in de verkennings/planfase bij een netbeheerder is een grote pré anders bij voorkeur in complexe, ruimtelijke (infra)projecten met maatschappelijke impact;</li><li>Aantoonbare ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en eigenaarschap- jij bent in de lead van het omgevingsproces en zorgt voor de voortgang in projecten;</li><li>Strategisch en analytisch vermogen gecombineerd met besluitvaardigheid;</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en ervaring met grondverwerving is een grote pré;</li><li>Je werkt met het strategisch omgevingsmanagementmodel (SOM) en hebt hierin een training gevolgd;</li><li>Dit is een opdracht voor 36-40 uur per week.</li><li>Een goed team. Daar hoor je bij.</li></ul> Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team SOMCOM, onderdeel van Ruimte &amp; Recht binnen Asset Management. Samen met omgevingsjuristen, planologen, vergunningenspecialisten en collega&#39;s van Realisatie en Klant werk je aan het energiesysteem van de toekomst. Ook ben je onderdeel van het regioteam Rotterdam/Goes waarbij je nauw samenwerkt met een gebiedsregisseur (RES), accountmanagers, projectontwikkelaars, grondzaken. Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdelen en sparren vanzelfsprekend is. Je werkt de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam of Goes en ongeveer eens per maand op een andere Stedin locatie. De andere helft van de tijd werk je thuis.

Strategisch Omgevingsmanager

Voor de Hogeschool Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Medewerker Marketing en Communicatie Startdatum: 12-05-2026Einddatum: 10-07-2026Locatie: UtrechtAantal uur: 32uur per weekGeen ZZP mogelijkLet op: deze opdracht zal grotendeels op kantoor zijn, dus niet hybride! Als Medewerker Marketing en Communicatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de studiekeuzecheck voor diverse opleidingen, inclusief de bijbehorende backoffice‑administratie. Daarnaast organiseer je voorlichtingsactiviteiten voor scholieren en verzorg je de werving en uitbetaling van werkstudenten. Deze werkzaamheden kennen een duidelijke piek in de maand juni. De voorkeur gaat uit naar inzetbaarheid op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Ervaring binnen het onderwijs en met onderwijssystemen zoals Osiris is een pré, maar geen vereiste. We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, beschikt over goede kennis van Microsoft Office (met name Excel) en analytisch sterk genoeg is om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Medewerker Marketing en Communicatie

Share this role

Hi ik ben Ricardo

Meer functies beheerd door Ricardo