Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Programmeur Java Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 1-06-2026 Verwachte einddatum: 31-05-2028 Locatie: Groningen (i.o. 2 dagen per week op kantoor) Deadline: 8 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering Data intakegesprekken: 12-05 t/m 21-05 Java-ontwikkelaar gezocht bij Team RIO (Register Instellingen en Opleidingen)Ben jij een enthousiaste JAVA ontwikkelaar en heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende omgeving met de laatste tools en technieken? Lees dan verder!RIO in het kortBij RIO werken we aan een register dat alle scholen en opleidingen van Nederland bevat. Per opleiding worden meerdere gegevens vastgelegd zoals de periode van aanbod en welke goedkeuringen en licenties zijn afgegeven. Dit totaalbeeld wordt voor het gehele onderwijsveld vastgelegd en aangeboden. Vanuit verschillende werkgroepen worden nieuwe wensen opgehaald. Daarnaast wordt door middel van het geven van demo's van de gemaakte software feedback gevraagd aan de gebruikers. Veel DUO afdelingen maken gebruik van de gegevens uit RIO, denk hierbij aan de inschrijfsystemen (voor alle sectoren), aanvraag studiefinanciering en de verzuimregistratie. Daarnaast worden er nog nieuwe systemen gebouwd zoals het faciliteren van subsidies voor opleidingen, of een scholingsplatform waar je voor iedere opleiding of cursus kunt zien wat de subsidiemogelijkheden zijn. RIO teams3 RIO DevOps teams werken dagelijks aan de doorontwikkeling en het beheer van de ca. 40 RIO applicaties. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Java en Angular.Elk DevOps team bestaat uit een ontwerper, een aantal ontwikkelaars en testers, een OPS engineer en een Productowner. Het werk wordt voorbereid door 2 Business analyse teams waarin naast vertegenwoordigers vanuit de DevOps teams ook Business analisten, Relatiemanagers en beleidsmedewerkers zitten. In verband met het uitstromen van een senior ontwikkelaar bij 1 van de 3 teams zijn wij op zoek naar een ervaren Java ontwikkelaar. De teams werken 1 of meerdere dagen op locatie Kempkensberg in Groningen.Eisen/Knock-out criteria: - HBO werk- en denkniveau - Relevante werkervaring in een Java Enterprise (Spring) - Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Java omgevingWensen: Naast de specifieke aspecten die bij de rol ontwikkelaar zijn genoemd, geldt dat je ook:<ul><li>Goed kunt meedenken over hoe je de gemodelleerde informatie kunt gebruiken om de DevOps teams verder te helpen op elk vakgebied. - Je goed kunt samendenken en -werken binnen het teamAssertief bent - Leergierig bent en je snel nieuwe tools en frameworks weet eigen te maken - Communicatief vaardig bent. - Relevante werkervaring met Spring - Relevante werkervaring met Angular is een pré - Relevante werkervaring met REST - Relevante werkervaring met JMS - Relevante werkervaring met Postgres en DB2 - Relevante werkervaring met GraphQL - Relevante werkervaring met Jenkins - Goed kunnen meedenken bij passende oplossingen - Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery - Werkervaring met het afronden van userstories - Voertaal Nederlands - Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise) - Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving die voortdurend in beweging is en waar back-end en front-end bij elkaar komen - Werkervaring in het zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van de oplossing en het meenemen van andere ontwikkelaars en testers in dit proces - Werkervaring met functioneren binnen een DevOps team - Relevante werkervaring met Camunda is een pré - Ervaring bij DUO</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis &amp; wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul>

Senior Programmeur Java *200415499

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een DevOps Engineer PAAS WindowsStart: 01-06-2026Eind: 31-05-2028Uren: 36Standplaats: Groningen (Je wordt geacht om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op op dins- en donderdagen in Groningen. Vanuit deze voorwaarde is een maximale reistijd van 1.5 uur bepaald (enkele reis). Als teamlid heb je een aantal malen per jaar consignatie dienst)Deadline: 11 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringData intakegesprekken: 12-05 t/m 21-05Als DevOps Engineer op PAAS gebied ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows team en verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren, controleren en analyseren van de Windows Server platform dienstverlening en infrastructuur van DUO en OCW. Primair gebeurt dit middels Ansibe. Je hebt goede basiskennis van IT infrastructuren en architectuur en je bent in staat om samen te werken met directe collega's en medewerkers van andere afdelingen. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Tevens ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Met betrekking tot het implementeren en onderhouden van de ICT-infrastructuur voer je technisch beheer uit en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen op PAAS gebied. Het automatiseren en scripten van dienstverlening zit in je bloed. Je doet de intake van wijzigingsverzoeken en voert nieuwe of gewijzigde infrastructuurcomponenten in, signaleert knelpunten op dat gebied. Je draagt zorg voor de voorbereiden van de proefproductie, voert deze uit en evalueert deze. Je kunt tevens klanten adviseren over een te kiezen technologie. Tot de werkzaamheden behoren:<ul><li>het doorontwikkelen van de Platform dienstverlening en infrastructuur om op de vraag van morgen te zijn voorbereid;</li><li>het ontwikkelen van oplossingen en automation zodat incidenten voorkomen worden;</li><li>het ontwikkelen van effectieve monitoring van onze systemen en direct handelen als de beschikbaarheid van de systemen niet goed is;</li><li>het ontwikkelen van tools om te ondersteunen bij het succesvol deployen van wijzigingen;</li><li>het onderhouden van contacten met de leveranciers;</li><li>het onderhouden van contacten met, andere aan het DUO netwerk geconnecteerde partijen.</li></ul>Het zwaartepunt in de werkzaamheden ligt op het door ontwikkelen en moderniseren van het Windows Server platform. Hierbij wordt gebruikt gemaaktvan het infra-as-code concept (Ansible, Chocolatey en Gitlab) en wordt door middel van code de volledige infrastructuur ten behoeve van het WindowsServer platform aangesproken en geconfigureerd.Eisen/ Knock out:<ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>3 jaar Aantoonbare Kennis en ervaring met Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab en Chocolatey</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Windows Server platformen 2022 en eerdere versies.</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van certificaten, firewalls, compute, storage en netwerk</li><li>Aantoonbare ervaring met Powershell scripting</li></ul>Compententies<ul><li>Snel lerend / flexibel / resultaatgericht</li><li>Goede communicatie vaardigheden / Proactieve dienst verlenende houding</li><li>Kennis en ervaring met Agile&amp; DEVOPS werken Python</li><li>programmeren/automatisering</li></ul>Wensen:<ul><li>Kennis en ervaring met AGPM, DFS, MSCS, DNS, WSUS Kennis en ervaring met Remote Deskop Services Kennis van Vmware vSphere / VCF</li></ul>

DevOps Engineer PAAS Windows

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar IV Expert Startdatum: 2-06-2026 (na screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein, en door heel Nederland Op locatie of vanuit huis: 2 dagen thuis 3 dagen op kantoor ZZP mogelijk: NEE Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C Opleidingsniveau: HBO-Bachelor Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Richttarief: 113 EUR all-in ex BTW Deadline: 8 mei voor 10:00 uur Waar ga je werken? Het PTAI vormt een belangrijke schakel in het proces tussen wetenschappelijk onderzoek, de ontwikkeling van AI-modellen en in gebruik genomen en beheerde AI-toepassingen. Het PTAI verkent potentiële AI-toepassingen, toetst deze in de praktijk en levert kant-en-klaar opschaalbare AI-toepassingen die kunnen worden geïmplementeerd en gebruikt. Hieraan ligt een grondig exploratieproces ten grondslag dat vraagt om een multidisciplinaire aanpak, waarin jij als IV-adviseur samenwerkt met ICT-experts, juristen, ethici, datawetenschappers, architecten, onderwijskundigen, UX-designers en projectmanagers. Werktijden en -dagen? 36 uur over 5 werkdagen gedeeld. Het team komt 1 dag per week bij elkaar op locatie Nieuwegein. Je werk is verspreid door heel Nederland. Jij bent daar waar het werk is. Er is geen sprake van onregelmatigheid. Wat ga je doen? Je gaat werken voor de sector Advies van de Dienst Informatievoorziening (IV). Binnen de Nationale Politie levert de IV-organisatie haar bijdrage om de IV-voorzieningen stabiel en beschikbaar te houden. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan het ontwikkelen van &quot;state of the art&quot; technologie voor het ondersteunen van het politiewerk. Binnen de dienst IV richt de sector Advies zich op de vraag naar nieuwe of verbeterde IV-dienstverlening. Binnen deze sector zijn we op zoek naar een enthousiaste IV-adviseur met doorzettingsvermogen. Je wordt onderdeel van het programmateam Artificiële Intelligentie (PTAI), dat voor de politie de mogelijkheden van AI voor politiewerk positief kritisch verkent. De AI-organisatie heeft als missie om de politie te ondersteunen in de digitale transformatie waarbij het AI op transparante en legitieme wijze inzet voor de politietaak. De drie onderdelen van de AI-organisatie (Nationaal Politielab AI, PTAI, Hub for Advanced Analytics &amp; AI) werken daarin nauw samen in verschillende projecten en adviezen. Verantwoordelijkheden De IV-adviseur:<ul><li>Ondersteunt opdrachtgever bij het verhelderen van de business vraag</li><li>Doet zelfstandig vooronderzoek naar de technische mogelijkheden om AI toe te passen in de organisatie.</li><li>Analyseert en onderzoek de operationele toegevoegde waarde van AI in het werkproces</li><li>Maakt een onderzoeksopzet en verwerkt het in een operationeel testplan.</li></ul>Evalueert en documenteert de operationele toegevoegde waarde (als onderdeel van een business case) Contacten - Collega's van de AI-organisatie (PTAI, NPAI, HAAI) - Operationele collega's (afhankelijk van onderwerp) - Collega's van de dienst IV (bijv. specialisten informatiebeveiliging en privacy, architecten, adviseurs) Professionele kennis en werkervaring Eisen: - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met IV-ontwikkeling bij een grote organisatie (minimaal 250 medewerkers) in een soortgelijke functie. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verkennen van businessbehoeftes in een soortgelijke functie. - De kandidaat kan de taal van AI spreken. Kan er inhoudelijk over mee praten met specialisten (hoeft zelf niet te programmeren) Wensen: - De kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring met het verkennen van businessbehoefte aan AI-oplosoplossingen in een soortgelijke functie. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verrichten van vooronderzoeken en het adviseren over de uitkomsten op uitvoerend en tactisch niveau. - De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het toepassen en werken binnen architecturale kaders binnen IV-ontwikkeling in een soortgelijke functie. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile manier van werken. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project- of programmacontext - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grotere (semi)overheidsorganisatie. - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie. Competenties Maatschappelijke oriëntatie Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Zelfstandigheid Opereert zelfstandig en proactief (is niet afwachtend) en is in staat om de eigen werkzaamheden binnen kaders te prioriteren, te plannen en uit te voeren. Nieuwsgierigheid Vertoont gedrag dat erop is gericht om begrip te krijgen van een vraag of probleem vanuit verschillende invalshoeken. Organisatievermogen Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid Ontwikkelt en onderhoudt proactief relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie Verder ontvangen wij graag de volgende informatie: <ul><li>Eerst mogelijke startdatum </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid in uren per week </li></ul><ul><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw) </li></ul><ul><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden </li></ul><ul><li>Woonplaats </li></ul><ul><li>Geboortedatum kandidaat </li></ul><ul><li>Emailadres kandidaat </li></ul><ul><li>Telefoonnummer kandidaat </li></ul><ul><li>Motivatie (max 150 woorden) </li></ul><ul><li>Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon </li></ul><ul><li>Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier </li></ul><ul><li>Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag. </li></ul> Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

IV Expert

Voor onze eindklant DUO is Harvey Nash op zoek naar een Infrastructuur Engineer PAAS WindowsStart: 01-06-2026Eind: 31-05-2028Uren: 36Standplaats: Groningen (Je wordt geacht om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op op dins- en donderdagen in Groningen. Vanuit deze voorwaarde is een maximale reistijd van 1.5 uur bepaald (enkele reis). Als teamlid heb je een aantal malen per jaar consignatie dienst)Deadline: 8 mei voor 09:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detacheringData intakegesprekken: 12-05 t/m 21-05Als Infrastructuur Engineer op PAAS gebied ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows team en verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren, controleren en analyseren van de Windows Server platform dienstverlening en infrastructuur van DUO en OCW. Je hebt goede basiskennis van IT infrastructuren en architectuur en je bent in staat om samen te werken met directe collega's en medewerkers van andere afdelingen. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Tevens ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Met betrekking tot het implementeren en onderhouden van de ICT-infrastructuur voer je technisch beheer uit en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen op PAAS gebied. Het automatiseren en scripten van dienstverlening zit in je bloed. Je doet de intake van wijzigingsverzoeken en voert nieuwe of gewijzigde infrastructuurcomponenten in, signaleert knelpunten op dat gebied. Je draagt zorg voor de voorbereiden van de proefproductie, voert deze uit en evalueert deze. Je kunt tevens klanten adviseren over een te kiezen technologie. Tot de werkzaamheden behoren:<ul><li>Uitvoeren van wijzigingen en verzoeken</li><li>het monitoren van de infrastructuur</li><li>het oplossen van storingen;</li><li>het door ontwikkelen van de Platform dienstverlening en infrastructuur om op de vraag van morgen te zijn voorbereid</li><li>het onderhouden van contacten met de leveranciers</li><li>het onderhouden van contacten met, andere aan het DUO netwerk geconnecteerde partijen.</li></ul> Je wordt geacht om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op op dins- en donderdagen in Groningen. Vanuit deze voorwaarde is een maximale reistijd van 1.5 uur bepaald (enkele reis). Als teamlid heb je een aantal malen per jaar consignatie dienst. Eisen/knock out criteria:<ul><li>HBO werk en denk niveau</li><li>Aantoonbare kennis Azure platform, Terraform en Entra Id.</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Windows Server 2016 t/m 2022</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Powershell scripting</li><li>Minimaal 3 jaar a antoonbare kennis en ervaring met ADFS, Entra ID, Entra Connect</li></ul>Compententies:<ul><li>Snel lerend / flexibel / resultaatgericht</li><li>Goede communicatie vaardigheden / Proactieve dienst verlenende houding</li><li>Kennis en ervaring met Agile&amp; DEVOPS werken</li></ul>Wensen<ul><li>Kennis en ervaring met AGPM, DFS, ADDS, DNS, WSUS</li><li>Kennis en ervaring met Remote Deskop Services farm</li><li>Kennis en ervaring met Ansible, Gitlab en Chocolatey</li><li>Passie voor het beheren van ICT omgevingen en automatisering van omgeving</li><li>Brede kennis van de infrastructuur romdom het Windows Server landschap; van frontend naar backend systemen</li></ul>

Infrastructuur Engineer PAAS Windows

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy