Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.</span></p>

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

<p>Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.</p>
<p>Lees hier meer over onze kwaliteit.</p>

<p><span data-sheets-root="1">Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. <br><br>Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij. </span></p>

<strong>Meer</strong> dan alleen recruitment

Ever <strong>dreamed</strong> of having a job you love?

<p>Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.</p>

<p>Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.</p>

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

<p>Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.</p>

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden</span>.</p>

<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.</p>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.</p>

Wat <strong>maakt ons anders dan de rest?</strong>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.</p>

Wij creëren <strong>geweldige</strong> talent teams

<p>Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.</p>

<p>Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.</p>

<p>If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today</p>

<p>Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.</p>

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.</span></p>

<p><span data-sheets-root="1">Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.</span></p>

<p>Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.</p>
<p>Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.</p>

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? <strong>We helpen</strong> u graag

<p><br>Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.</p>

<p>Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.</p>

<p>Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.</p>

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

<p>Voor <strong>Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)</strong> is Harvey Nash op zoek naar een<strong> <br> ABAP consultant SAP *200416324</strong><br> <br> Aantal uren per week: 36 uur<br> Gewenste startdatum: 1-06-2026 <br> Verwachte einddatum: 31-05-2028 <br> Locatie: Groningen <br> <strong>Deadline: 28 mei voor 09:00 uur <br> Data intakegesprekken: 2-06 t/m 12-06<br> ** Geen ZZP, enkel detachering!</strong></p> <p>Het project Moderniseren SAP is op zoek naar een ontwikkelaar om de werkzaamheden voor de overgang naar S/4 HANA te ondersteunen. De ABAP consultant zal onderdeel zijn van het project team om software te ontwikkelen op S/4 HANA omgeving, BTP en Integration De ABAP cionsultant heeft een duidelijk afgebakend werkpakket waar hij/zij vernantwoordelijke is om dit binnen de projectplanning op te leveren.</p> <p>Het project modernisreen SAP omvat meerder deelprojecten die gericht zijn op het vervangen van de SAP proucten die eind 2027 end of life zijn, Dit omvat ondermeer de migratie van de DUO SAP systemen naar S/4 HANA en SAP-PO wat gemigreerd wordt naar de Integration Suite binnen BTP. Ook wordt BTP als nieuw ontwikkelplatform voor SAP ontsloten. Voor het uitveroen van de verschillende deelprojecten is specifieke ondersteuning nodig om de huidige planning te kunnen realiseren.</p> <p><strong>Eisen/Knock-out criteria:</strong><br> - HBO/WO werk- en denkniveau<br> - Minimaal 10 jaar ervaring met SAP_ABAP (objects) <br> - Minimaal 5 jaar ervaring met S/4 HANA<br> - Minimaal 5 jaar ervaring met SAP Build (On stack én Side by Side)<br> <br> Wensen:<br> - Zelfstandig<br> - Pro-actief<br> - Kennis en ervaring met Grantor Management (in CRM of S/4) is een pré<br> <br> </p><p><strong>Graag hierbij het volgende toevoegen</strong></p><ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul><div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

ABAP consultant SAP *200416324

<p>Voor onze eindklant VGZ zijn we op zoek naar een Autorisatiemanagement Expert</p> <p>Startdatum: 01-06-2026</p><p>Einddatum: 30-09-2026</p><p>Aantal uur: 38 uur per week</p><p>Locatie: Arnhem</p> <p><strong>Algemene kenmerken: </strong></p><p>Autorisatiemanagement is een cruciaal proces voor Coöperatie VGZ (cVGZ) om de toegang tot data en systemen adequaat te beheersen. De Autorisatiemanagement Expert is werkzaam in het Expertise Centrum Autorisaties (ECA), dat zorgt voor beleid op het gebied van autorisatiemanagement, een adequate inrichting van de cVGZ brede autorisatie-governance en het opstellen en (laten) implementeren van het autorisatiemanagementproces. Dit gebeurt zelfstandig, samen met de andere Autorisatiemanagement Experts en/of met de autorisatieliaisons binnen de bedrijfsonderdelen van cVGZ.</p> <p>Het ECA zorgt ervoor dat autorisatiemanagement groeit naar een hoger volwassenheidsniveau vanuit een interne noodzaak om onze beheersing te laten aansluiten bij de strategie van cVGZ. Ook toezichthouders, zoals DNB en Autoriteit Persoonsgegevens, vereisen voldoende niveau en borging van autorisatiemanagement.</p> <p><strong>Doel van de functie: </strong></p><p>De Autorisatiemanagement Experts zijn verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken, borgen en verbeteren van ingesteld beleid en de implementatie daarvan, om zo te voldoen aan huidige én toekomstige wet- en regelgeving. Zij zijn verantwoordelijk voor het aansturen van de business en verschillende MDT's bedrijfsbreed in het uitvoeren van autorisatiemanagement.</p> <p><strong>Organisatorische positie: </strong></p><p>Het ECA maakt onderdeel uit van de afdeling CIO Office binnen IT Governance.</p><p>De Autorisatiemanagement Expert ontvangt leiding van de afdelingsmanager CIO office en functioneel leiding van de Corporate Autorisatie Steward.</p> <p><strong>Verantwoordelijkheden </strong></p><p><strong><em>Beleidsbijdragen leveren</em></strong></p><ul><li>Is verantwoordelijk voor het leveren van input aan het autorisatiemanagementbeleid, dit in lijn met het Beleid Interne Beheersing. Is daarnaast kennishouder van het bestaande beleid. </li><li>Verantwoordelijk voor het vertalen van de beleidskaders op het vlak van IAGA (Identity and Access Governance &amp; Administration)/toegangsbeheer/uitbestedingen naar uitvoerbare autorisatiemanagement(processen).</li><li>Komt met voorstellen tot aanpassing van het autorisatiemanagementbeleid, bijvoorbeeld naar aanleiding van een interne behoefte of eisen van toezichthouders.</li></ul> <p><em>Resultaat: Vastgesteld autorisatiemanagementbeleid, kennis bestaand beleid geborgd.</em></p> <p><strong><em>Implementatie en verbeteren beleid en processen</em></strong></p><ul><li>Implementeert bedrijfsbreed het autorisatiemanagementbeleid en is proactief in het signaleren en (laten) oplossen van autorisatie issues (in overleg met de verschillende stakeholders).</li><li>Verantwoordelijk voor het mede opstellen, implementeren en continu verbeteren van het autorisatiemanagementproces.</li><li>Verantwoordelijk voor ketenregie op divisie overstijgende autorisatiemanagementprocessen.</li><li>Actieve rol in het trainen/aansturen van managers om goede uitvoering beleid te borgen.</li></ul><p><em>Resultaat: Alle autorisatiemanagement-initiatieven worden op een consistente en beheerste manier geïmplementeerd en voldoen aan het autorisatiemanagementbeleid. </em></p> <p><strong><em>Monitoring en coördinatie werkzaamheden autorisatiemanagement</em></strong></p><p>De werkzaamheden van de Autorisatiemanagement Expert zorgen ervoor dat cVGZ breed in control is op autorisatiemanagement op een effectieve en efficiënte wijze door: </p><ul><li>Bewaken van de uitvoering en het verbeteren van autorisatiemanagement-activiteiten, waaronder het in/uit/doorstroom proces en het proces omtrent Privileged Access Management.</li><li>Monitoren van de naleving van het autorisatiemanagementbeleid cVGZ breed.</li><li>Verantwoordelijk voor het vastleggen van de risicobeheersmaatregelen en bewijsvoering, incl. continu aanscherpen/verbeteren van deze maatregelen.</li></ul> <p><em>Resultaat: Autorisatiemanagement is cVGZ breed aantoonbaar beheerst.</em></p> <p><strong><em>Procesanalyse en requirement engineering</em></strong></p><ul><li>In staat om processen te overzien, vertaald daarnaast (technische) requirements naar bruikbare (ICT) oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor derequirements van de autorisatie processen. Dit gebeurt door:<ul><li>Afstemmen met gebruikers en andere stakeholders;</li><li>Ontwerpen van oplossingen en processen binnen de gestelde kaders;</li><li>Opstellen van business en gebruiker requirements;</li><li>Vervullen van een brugfunctie tussen business en IT;</li><li>Toetsen of oplossing voldoet aan requirements.</li></ul></li></ul><p><em>Resultaat: Autorisatiemanagementprocessen worden continu verbeterd en verder geautomatiseerd waar mogelijk. </em></p> <p><strong>Functieprofiel </strong></p><p><em>Kennis en ervaring:</em></p><ul><li>Afgeronde opleiding op WO-niveau</li><li>Kennis en ervaring met autorisatiemanagement implementaties</li><li>Kennis en ervaring met verantwoordingsprocessen</li><li>Kennis en ervaring van IT processen</li><li>Kennis en ervaring met het vertalen van o.a. beleidsstukken naar werkzame en onderhoudbare richtlijnen en instructies</li><li>Kennis en ervaring van het denken in processen, methodiek Business Process Model and Notation (BPMN) en het uitvoeren van requirement engineering.</li></ul> <p><em>Kennis:</em></p><ul><li>IAM, RBAC en autorisatiemanagement (theorie, normen, standaarden, best practises)</li><li>Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van autorisatiemanagement, in een complexe organisatie met een divers applicatielandschap</li><li>Werking van het three lines of defense model t.a.v. autorisatiemanagement</li></ul> <p><em>Algemene competentie:</em></p><ul><li>Risicobewust handelen <br> Is zich bewust van risico's voortkomend uit het eigen handelen of van dat van collega's. Handelt door kaders en afspraken helder te krijgen, is alert, overweegt zorgvuldig en meldt incidenten en leert hiervan.</li></ul> <p><em>Competenties:</em></p><ul><li>Analytisch</li><li>Samenwerking in een multidisciplinair team</li><li>Communicatief vaardig</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Probleemanalyse</li><li>Risicobewust handelen</li></ul> <div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Autorisatiemanagement Expert

<p>Voor onze eindklant <strong>Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)</strong> is Harvey Nash op zoek naar een Senior Test Manager</p><p>Aantal uren per week: 36 uur<br> Gewenste startdatum: 1 juni 2026<br> Duur: 30 mei 2028<br> Locatie: Groningen (i.o. 2 dagen per week op kantoor)</p><p><strong>Deadline: 26 mei voor 09:00 uur<br> ZZP is niet mogelijk, enkel detachering</strong></p><p><strong>Intakes: Donderdag 28 mei 2026 t/m dinsdag 9 juni 2026 </strong></p><p>Wie zoeken wij?</p><p>Wij zoeken een tester met affiniteit voor testautomatisering (zowel FE als BE) die actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze testsetup en achterliggende applicaties. Je bent nieuwsgierig, sociaal, kritisch en durft mee te denken over hoe het beter kan. Je beperkt je niet alleen tot het aftesten van onze applicaties maar speelt een actieve rol bij de doorontwikkeling ervan en spart graag met onze bouwers en ontwerpers. Met jouw gezonde dosis humor breng je daarnaast een prettige dynamiek in het team. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.</p><p>Gewenste kennis/ervaring:</p><ul><li>Cucumber met Java</li><li>Playwright</li><li>Kennis van Jenkins is pré</li></ul> <p>Wie zijn wij?</p><p>Bij team MARVEL, één van de twee devOps teams binnen Particuliere Diensten, dragen we zorg voor diverse applicaties (client Angular/Uno en backend Java REST API's) achter het Particulier Portaal (Mijn DUO) en het Medewerker Portaal (MP). Zo bedienen we de particuliere klant, van student tot terugbetaler, met het alom geroemde Mijn Berichten. Daarnaast onderhouden en werken we aan de verbetering van diverse applicaties die door interne medewerkers gebruikt worden: hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan de Interactie Documenten Generator (IDG) en achterliggende applicaties, waarmee medewerkers brieven aan klanten kunnen opstellen en versturen. Daarnaast staat er dit jaar een nieuwbouwapplicatie in de planning: een Email Verificatie Service. Op dit moment hebben we binnen team MARVEL drie testers en zijn we op zoek naar vervanging voor de externe tester die eind juni 2026 uit zijn contract loopt.</p><p>Wat ga je doen?</p><p>Qua testinvulling ligt het zwaartepunt bij geautomatiseerd testen (met behulp van op TA tooling) en proberen we onze regressietesten zo 'laag' mogelijk te beleggen. Dit houdt in dat we de schermfunctionaliteit van onze client applicaties doorgaans middels Playwright aftesten (waarbij er ook steeds meer aandacht is voor toegankelijkheid). Onze backend testen (en E2E testen) zijn gebaseerd op Cucumber met Java. Voor het komende jaar zal er naast regulier onderhoud gewerkt aan onze doorontwikkeling van onze testsetup teneinde in de nabij toekomst aan te kunnen sluiten op de nieuwe DEV omgeving, waarbij de testen kortcyclisch worden uitgevoerd en voorzien zijn van een geautomatiseerde setup en teardown.</p> <p>Eisen:</p><ul><li>HBO werk en denk niveau</li><li>ISTQB of Tmap next gecertificeerd</li><li>Nederlandse taal</li><li>Recente werkervaring met cucumber en Java</li><li>Recente werkervaring met geautomatiseerd frontend en backend testen</li><li>Minimaal 4 jaar werkervaring met Testen</li><li>Aantoonbare ervaring met geautomatiseerd frontend en backend testen in Java</li><li>Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving</li></ul><p>Wensen:</p><ul><li>Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en testprocessen en handelt proactief.</li><li>Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken.</li><li>Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk.</li><li>Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken.</li><li>Je staat stevig in je schoenen.</li><li>Je weet snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken.</li><li>Je bent communicatief vaardig.</li><li>Je hebt ervaring bij DUO.</li><li>Kennis en ervaring met geautomatiseerd testen middels Cucumber, Java, Playwright of Cypress</li><li>Kennis van accessibility, user experience, security testing en continuous delivery.</li><li>Kennis en werkervaring met REST, SQL en Kibana</li><li>Kennis en werkervaring met JIRA.</li><li>Kennis en werkervaring met Jenkins</li><li>Werkervaring met het analyseren van productie incidenten.</li><li>Werkervaring Continuous Integration / Continuous Delivery.</li><li>Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise)</li><li>Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is.</li></ul>

Senior test manager

<p>Voor <strong>Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)</strong> is Harvey Nash op zoek naar een<strong> <br /> ABAP consultant SAP *200416324</strong><br /> <br /> Aantal uren per week: 36 uur<br /> Gewenste startdatum: 1-06-2026 <br /> Verwachte einddatum: 31-05-2028 <br /> Locatie: Groningen <br /> <strong>Deadline: 28 mei voor 09:00 uur <br /> Data intakegesprekken: 2-06 t/m 12-06<br /> ** Geen ZZP, enkel detachering!</strong></p><p> </p><p>Het project Moderniseren SAP is op zoek naar een ontwikkelaar om de werkzaamheden voor de overgang naar S/4 HANA te ondersteunen. De ABAP consultant zal onderdeel zijn van het project team om software te ontwikkelen op S/4 HANA omgeving, BTP en Integration De ABAP cionsultant heeft een duidelijk afgebakend werkpakket waar hij/zij vernantwoordelijke is om dit binnen de projectplanning op te leveren.</p><p> </p><p>Het project modernisreen SAP omvat meerder deelprojecten die gericht zijn op het vervangen van de SAP proucten die eind 2027 end of life zijn, Dit omvat ondermeer de migratie van de DUO SAP systemen naar S/4 HANA en SAP-PO wat gemigreerd wordt naar de Integration Suite binnen BTP. Ook wordt BTP als nieuw ontwikkelplatform voor SAP ontsloten. Voor het uitveroen van de verschillende deelprojecten is specifieke ondersteuning nodig om de huidige planning te kunnen realiseren.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Eisen/Knock-out criteria:</strong><br /> - HBO/WO werk- en denkniveau<br /> - Minimaal 10 jaar ervaring met SAP_ABAP (objects) <br /> - Minimaal 5 jaar ervaring met S/4 HANA<br /> - Minimaal 5 jaar ervaring met SAP Build (On stack én Side by Side)<br /> <br /> Wensen:<br /> - Zelfstandig<br /> - Pro-actief<br /> - Kennis en ervaring met Grantor Management (in CRM of S/4) is een pré<br /> <br /> </p><p><strong>Graag hierbij het volgende toevoegen</strong></p><ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)</li></ul><div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"><span id="toggle-yes" class="toggle-slider-value"> Yes </span>  <span id="toggle-no" class="toggle-slider-value remove-all-styles"> No </span></div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit">      </button></div></div></div></div>

ABAP consultant SAP *200416324

Share this role

Hi ik ben Raya

Meer functies beheerd door Raya