Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.
Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een platform beheerderStart: 01-06-2026Eind: 31-12-2026Uren: 38Standplaats: ArnhemDeadline inschrijven woensdag 27 mei om 09:00Aanleiding opdracht: Omschrijving Inhoud en doel: In verband met de verdere opschaling van ons AI gebruik maken we gebruik van Azure AI Foundry. Voor de verdere inrichting en het beheer hiervan zoeken we een functioneel beheerder Voor de implementatie en het beheer van Azure AI Foundry zoeken wij een functioneel beheerder die de brug vormt tussen business, IT en development. De beheerder richt het platform in, beheert en optimaliseert het, zodat AI oplossingen veilig, compliant en betrouwbaar ingezet kunnen worden. Daarnaast ondersteunt hij of zij gebruikers, borgt governance en vertaalt functionele behoeften naar concrete inrichting. Ook draagt de kandidaat bij aan het opzetten van beheerprocessen en standaarden en begeleidt teams bij het gebruik van het platform. Het doel is om Azure AI Foundry gecontroleerd, schaalbaar en beheersbaar in te zetten binnen de organisatie. Kennis van:<ul><li>Azure en Azure AI Foundry</li><li>Basis AI/ML concepten</li><li>Security en compliance</li><li>API's en integraties</li><li>Bij voorkeur Microsoft AI-ecosysteem (Copilot, Azure OpenAI)</li><li>Ervaring als functioneel beheerder of platformbeheerder</li><li>Ervaring met Azure omgevingen</li><li>Ervaring met beheerprocessen (incident, change, release)</li><li>Ervaring in samenwerking tussen business en IT</li><li>Bij voorkeur ervaring met AI- of dataplatformen</li></ul> Compententies:<ul><li>Teamplayer</li><li>Technisch onderlegd</li><li>Nieuwsgierig</li><li>Oog voor detail</li></ul>

Platform Beheerder

Voor Justitiële ICT Organisatie (JIO) is Harvey Nash op zoek naar een Security Management *2026-061 Aantal uren per week: 36 uur Gewenste startdatum: 15-06-2026 Verwachte einddatum: 30-06-2027 Locatie: Soesterberg, (zomer van 2027 verhuist het kantoor naar Utrecht), hybride Deadline: 25 mei voor 17:00 uur ZZP is niet mogelijk, enkel detachering In een digitale wereld waar dreigingen steeds geavanceerder en persistenter worden, is een sterke, proactieve securityorganisatie essentieel. Onze organisatie bevindt zich in een fase van volwassenwording op het gebied van cyberbeveiliging. De basis van het SOC staat, maar we willen naar een hoger niveau. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Cyber Security Analist met een bewezen staat van dienst, diepgaande technische kennis én strategisch inzicht om onze digitale weerbaarheid verder te versterken. In deze rol krijg je de kans om hands-on bij te dragen aan de ontwikkeling en automatisering van onze security operations en incidentresponse-capaciteiten. Je fungeert als technisch zwaargewicht binnen het SOC-team en slaat de brug tussen dreigingsdetectie, logverwerking, infrastructuur en automatisering. Je ontwikkelt en onderhoudt integraties met behulp van Python en JavaScript (o.a. Node RED) om logbronnen te koppelen aan ons detectieplatform. Daarnaast ontwerp en optimaliseer je Ingest Pipelines in Elasticsearch en ontwikkel je Logstash-pipelines die zorgen voor betrouwbare, schaalbare dataverwerking. Je bent bekend met containeromgevingen zoals Kubernetes en OpenShift, en je draait je hand niet om voor een volledige CI/CD deployment of het troubleshooten van een complexe microservice. Naast je technische bijdrage ben je in staat om bestaande processen binnen het SOC te analyseren en te verbeteren, onder andere door deze te automatiseren. Je werkt zelfstandig, maar deelt je kennis actief met collega's en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het team. Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten. Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen) Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift Representeren van het SOC in interne en externe overleggen. Eisen/Knock-out criteria: - HBO/WO Informatica - Kandidaat is in het bezit van een security certificering (zoals bijvoorbeeld SANS GSEC, SANS GCIH, CISSP, CEH, CHFI of vergelijkbaar) - Diepgaande kennis van netwerkprotocollen en technische beveiligingsprincipes op L3 niveau - Op de hoogte van architectuurprincipes en informatiebeveiligingsbeleid binnen de rijksoverheid zoals NORA, BIO, NIS2 - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Cyber Security Analist Level 3 in een SOC, met kennis op expertniveau van de producten: ElasticSearch, LogStash en Kibana in grootschalige omgevingen. - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in bouw-, verbeter- of vernieuwingstraject(en) van SIEM-systemen Wensen: - Kandidaat heeft meerjarige ervaring met producten: ElasticSearch, Kibana, LogStash. - Kandidaat heeft ervaring met container infrastructuren en is in staat deployments te maken en te troubleshooten - Ervaring met het uitvoeren van maturity assessments volgens SOC CMM - Ervaring met Elastic XDR technologie en gebruik van elastic i.c.m. Fleet - Ervaring met Azure Sentinel in een MSSP omgeving is een pré - Identificeren en analyseren van dreigingen voor onze infrastructuur en het vertalen hiervan naar use cases - Activiteiten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de SOC-activiteiten. - Je verricht functioneel beheer van de SIEM applicaties (finetunen/detectie regels opstellen) - Je bent in staat om infrastructurele componenten en applicaties aan te sluiten aan de SIEM Ontwikkelen van technische integraties en automatiseringen m.b.v. Python en JavaScript/Node-RED Ontwerpen, testen en beheren van Elasticsearch Ingest Pipelines en Logstash-configuraties - Aansluiten en normaliseren van uiteenlopende logbronnen ten behoeve van SIEM-detectie - Beheren en optimaliseren van bestaande SOC-processen door middel van scripting en automatisering - Actief bijdragen aan de deployment en het onderhoud van security tooling in Kubernetes/OpenShift - Representeren van het SOC in interne en eventueel externe overleggen Offensive kennis t.b.v. testen detectieregels - Je mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je communiceert moeiteloos in de Nederlandse taal met zowel technische experts (beheerders, architecten), opdrachtgeversorganisatie, en IT-managers. Graag hierbij het volgende toevoegen<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week (alleen kandidaten aanbieding die meteen 36 uur beschikbaar zijn, dus niet opbouwen naar 36 uur)</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Geboortedatum kandidaat</li><li>Emailadres kandidaat</li><li>Dienstverband </li><li>Motivatie (toelichting van max 2 zinnen per eis en wens)</li></ul><div><div><div> <div> <div> To </div><div> From </div><div> Record <div> <div> Yes No </div></div></div> </div><div><div> Always use these settings </div> </div></div></div></div>

Security Management *2026-061

ICT Projectmanager Identity &amp; Access Management JP3246 Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: Maar de voorkeur gaat uit naar Loondienst verband.✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht.Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet:<ul><li>De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie;</li><li>Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables;</li><li>De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen.</li></ul>Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAOUnit I is verantwoordelijk voor de levering, onderhoud en ontwikkeling van ICT-diensten aan heel Gasunie vanuit het besef dat ICT voor Gasunie van strategisch belang is. Wij werken op alle niveaus nauw samen met de business units van Gasunie om zo de best passende ICT-diensten te leveren. We werken projectmatig en volgens het Agile SAFe framework aan vernieuwing en verbetering. ICT is een belangrijke schakel in het realiseren van de plannen uit de verschillende energietransitie projecten van Gasunie. Waar ga je werken?Je standplaats is Groningen, waarbij je deels remote kan werken. Dit wel in overleg met de inhurend manager. Aantal uren per week: 32 - 40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar).Inhuurtermijn: zsm-06-2026 t/m 31-12-2026 (optie verlenging)Generieke functie: Projectmanager CxSalaris van € 7.035 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX ) op basis van een fulltime dienstverband. Hierbovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop jetot wel 27,5 extra verlofdagen.Reiskosten woon-werk 0,23c kmEen maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto)Leveranciers Inschaling: begin - midden schaal CX : € 115 tot € 130.00 Sluiting vacature 29-05-2026 om 10:00 uurInterview datum 5-06-2026 Digitale Ambitie Gasunie Vanuit de energietransitie zijn diverse trajecten gestart om systemen te ontwikkelen die de overgang naar nieuwe energiedragers ondersteunen. Deze trajecten zijn onderdeel van een overkoepelende roadmap en starten voor unit I veelal met een studie naar de mogelijkheden van digitalisering gericht op een specifiek onderwerp of een inventarisatie van concrete eisen en wensen die horen bij een al onderkende digitaliseringsbehoefte. Op basis van goedgekeurde impactanalyses volgen implementatietrajecten. De toenemende digitalisering van het gastransportsysteem en de introductie van nieuwe IT- en OT-oplossingen binnen de energietransitie vergroten de afhankelijkheid van betrouwbare en veilige digitale voorzieningen. Cyber security is daarmee een onlosmakelijk onderdeel van de digitale ambitie van Gasunie en een randvoorwaarde voor de continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de energie-infrastructuur. Werkdomein: Unit I De integratie van nieuwe energiedragers, het gebruik van data-gedreven toepassingen en de samenwerking met ketenpartners leiden tot complexere digitale ecosystemen. Deze ontwikkeling vraagt om een security-by-design en privacy-by-design benadering, waarbij cyber security vanaf de start wordt meegenomen. Binnen dit kader speelt Identity &amp; Access Management (IAM) een sleutelrol. IAM vormt de basis voor het gecontroleerd en aantoonbaar veilig toegang verlenen tot systemen, data en assets, zowel voor medewerkers als voor externe partijen zoals leveranciers en partners. Door het centraal beheren van identiteiten, rollen en autorisaties ondersteunt IAM de scheiding van taken, minimaliseert het risico op ongeautoriseerde toegang en draagt het bij aan compliance met wet- en regelgeving. Binnen het IAM‑programma werkt de projectmanager organisatiebreed en schakelt hij/zij met een groot aantal stakeholders binnen zowel Unit I als de business units van Gasunie. Het werkdomein omvat IT‑, OT‑ en businessapplicaties en raakt bedrijfsprocessen zoals operatie, asset management, onderhoud, engineering, ketensamenwerking en corporate functies. Daarbij is sprake van een nauwe samenhang tussen technologie, processen en governance. Het werkdomein kenmerkt zich door een combinatie van strategische en tactische vraagstukken (roadmap, prioritering, governance en alignment met de digitale ambitie) en operationele executie (project- en afhankelijkhedenmanagement, besluitvorming, stakeholdermanagement en implementatiebegeleiding). De IAM‑projectmanager opereert in een dynamische omgeving waarin wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische veranderingen continu van invloed zijn.Door deze centrale positie draagt het IAM‑programma aantoonbaar bij aan het verhogen van de cyberweerbaarheid van Gasunie en fungeert het als enabler voor veilige digitalisering en samenwerking binnen de energietransitie. Wat doet de ICT Projectmanager? De ICT Projectmanager IAM is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het IAM‑programma binnen Gasunie. Voor het project is er een project team samengesteld, waarbij de projectmanager optreedt als regisseur en eerste aanspreekpunt voor de uitvoering. De focus ligt op het realiseren van voortgang, samenhang en kwaliteit binnen de gestelde kaders van tijd, geld en scope.De projectmanager overziet en stuurt de dagelijkse projectactiviteiten aan, bewaakt afhankelijkheden en zorgt voor effectieve samenwerking tussen interne teams en externe partijen. Daarbij vormt hij/zij de verbindende schakel tussen business, IT, cyber security, architectuur en leveranciers. De projectmanager IAM is verantwoordelijk voor het realiseren van samenhang en voortgang binnen een portfolio van IAM‑initiatieven, waaronder de doorontwikkeling van IAM‑architectuur, tooling en standaarden, de aansluiting van bestaande en nieuwe systemen, en de borging van IAM‑principes. Hierbij wordt intensief samengewerkt met onder andere cyber security, architectuur, privacy, compliance, HR, sourcing &amp; leveranciersmanagement en de verschillende product- en applicatieteams. Kerntaken en verantwoordelijkheden: <ul><li>Coördineren en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het IAM‑</li><li>Aansturen en faciliteren van het projectteam</li><li>Bewaken van voortgang, mijlpalen, afhankelijkheden en risico's</li><li>Signaleren en actief oplossen van knelpunten en escalaties</li><li>Opstellen, onderhouden en bewaken van project- en programmadocumentatie (o.a. PID, planningen, roadmaps)</li><li>Verantwoording afleggen over tijd, geld en kwaliteit</li><li>Voorbereiden en verzorgen van periodieke voortgangsrapportages en besluitvorming</li><li>Coördineren van changes en scopewijzigingen binnen het programma</li><li>Samenwerken met stakeholders binnen Unit I en de business units</li><li>Afstemmen met teams op het gebied van cyber security, enterprise &amp; solution architectuur, privacy, compliance, HR en sourcing</li><li>Actieve communicatie naar management, product owners en applicatieteams over voortgang en impact</li><li>Ondersteunen van businessvertegenwoordigers bij het vertalen van IAM‑doelstellingen naar concrete implementatiestappen</li></ul> Vereiste generieke kennis en ervaring <ul><li>HBO+/WO werk- en denkniveau</li><li>Meer dan 7 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare rol als all-round projectmanager, opgedaan bij verschillende organisaties</li><li>Ervaring met projecten, gericht op een of meer van de processen binnen het genoemde werkdomein</li><li>Ervaring met managen projecten in de utility sector is een pre</li><li>Ervaring met managen trajecten vanuit een SAFe framework</li></ul> Daarnaast ben je: <ul><li>Zelfstartend en proactief</li><li>Verantwoordelijk</li><li>Resultaat gericht</li><li>Open en energiek</li><li>Communicatief sterk in woord en schrift</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd</li><li>Creatief en flexibel</li><li>Teamplayer gericht op samenwerking</li></ul> Over Gasunie Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega's nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.

ICT Projectmanager Identity & Access Management JP3246

Voor onze eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een platform beheerderStart: 01-06-2026Eind: 31-12-2026Uren: 38Standplaats: ArnhemDeadline inschrijven woensdag 27 mei om 09:00Aanleiding opdracht: Omschrijving Inhoud en doel: In verband met de verdere opschaling van ons AI gebruik maken we gebruik van Azure AI Foundry. Voor de verdere inrichting en het beheer hiervan zoeken we een functioneel beheerder Voor de implementatie en het beheer van Azure AI Foundry zoeken wij een functioneel beheerder die de brug vormt tussen business, IT en development. De beheerder richt het platform in, beheert en optimaliseert het, zodat AI oplossingen veilig, compliant en betrouwbaar ingezet kunnen worden. Daarnaast ondersteunt hij of zij gebruikers, borgt governance en vertaalt functionele behoeften naar concrete inrichting. Ook draagt de kandidaat bij aan het opzetten van beheerprocessen en standaarden en begeleidt teams bij het gebruik van het platform. Het doel is om Azure AI Foundry gecontroleerd, schaalbaar en beheersbaar in te zetten binnen de organisatie. Kennis van:<ul><li>Azure en Azure AI Foundry</li><li>Basis AI/ML concepten</li><li>Security en compliance</li><li>API's en integraties</li><li>Bij voorkeur Microsoft AI-ecosysteem (Copilot, Azure OpenAI)</li><li>Ervaring als functioneel beheerder of platformbeheerder</li><li>Ervaring met Azure omgevingen</li><li>Ervaring met beheerprocessen (incident, change, release)</li><li>Ervaring in samenwerking tussen business en IT</li><li>Bij voorkeur ervaring met AI- of dataplatformen</li></ul> Compententies:<ul><li>Teamplayer</li><li>Technisch onderlegd</li><li>Nieuwsgierig</li><li>Oog voor detail</li></ul>

Platform Beheerder

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functies beheerd door Amy